Запись в трудовой книжке о службе в армии не внесена

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о службе в армии не внесена (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой книжке о службе в армии не внесена Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как внести в трудовую книжку работника запись о службе по контракту, если он работает с 2017 г., а служил по контракту до этого (записи в трудовой нет)? В военном билете отметка о службе по контракту до 2017 г. сделана только в 2020 г. Каким числом датировать эту запись?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2020)Обоснование: Согласно пп. “а” п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16. 04.2003 N 225, запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” вносится в трудовую книжку по месту работы с указанием соответствующих документов. То есть запись в трудовую книжку о периоде военной службы вносит работодатель, к которому трудоустраивается работник после ее прохождения. Специальных правил внесения записи о прохождении лицом военной службы трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами не установлено. Таким образом, запись о прохождении воинской службы, в том числе по контракту, производится в общем порядке, предусмотренном вышеуказанными Правилами и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69. Запись о воинской службе не вносится, если на момент оформления книжки работодатель не имеет таких сведений.

Период «мобилизационной» военной службы: вносить ли запись об этом в трудовую книжку.

Налоги & бухучет, № 71, Сентябрь, 2017

Прежде всего следует обратиться к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58 (далее — Инструкция № 58). В ее п. 2.19 указано: в трудовые книжки по месту работы вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующих документов записи о времени службы в составе ВСУ и других войсках, где на тех, кто проходит службу, не распространяется законодательство о труде и государственном соцстраховании, с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы.

Предусмотренные этим пунктом записи вносятся в трудовую книжку до занесения сведений о работе на данном предприятии.

При этом Инструкция № 58 не содержит отдельных указаний по поводу внесения в трудовую книжку сведений о прохождении военной службы по призыву во время мобилизации.

Подведем итог. Пунктом 2.19 Инструкции № 58 предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о прохождении военной службы до внесения записей о работе на этом предприятии. То есть по существу эта норма касается исключительно работников, которые только трудоустраиваются.

В описанной в вопросе ситуации работник уже работал на предприятии на момент, когда его призвали на военную службу во время мобилизации с гарантиями по ст. 119 КЗоТ. Поэтому на этого работника не распространяются предписания п. 2.19 Инструкции № 58. Если работник был трудоустроен на время призыва на военную службу во время мобилизации, то

работодатель, который сохранял за ним место работы, запись о прохождении таким работником военной службы не вносит в трудовую книжку

При этом гарантии и льготы «бойцам»-работникам по месту работы предоставляются на основании военного билета и/или удостоверения участника боевых действий.

В каких случаях в трудовую книжку вносят запись о прохождении службы в армии после приема на работу?

Трудовой книжкой является документ, который отображает всю информацию о стаже работника и его деятельности. Многих интересует, вносится ли запись в трудовую книжку о прохождении службы в армии после приема на работу. Согласно нормативным актам, по месту несения службы осуществление записей в трудовую книжку не предусмотрено. Зафиксировать данную информацию должны по месту работы, указав соответствующие документы. Работодатель, который принимает работника по трудовому контракту, обязан указать период военной службы.

Каждый работодатель должен вести данный документ работника, который трудится в его компании больше пяти дней. Физическое лицо-предприниматель не имеет права заводить трудовую книжку и не ставит в ней печать. После записи о расторжении контракта работодатель ставит свою подпись. Документ, который подтверждает достоверность записи, – это трудовой договор. Работник должен хранить его на протяжении всей жизни. Без него запись в документе недействительна. Все записи делаются на русском языке.

В трудовую книжку заносятся следующие данные:

• личная информация о работнике}
• работа, которую он выполняет}
• переводы и деятельность по совместительству}
• причины увольнения}
• информация о награждениях.

Где можно взять трудовую книжку

Работник получает трудовую книжку на первом официальном месте работы. Иногда ее выдают студентам-выпускникам, что тоже является законным. Хранится данный документ у работодателя или уполномоченного им лица, которое отвечает за правильность ведения документа. В день увольнения его необходимо отдать работнику. В случае, когда трудовую книжку уволенному сотруднику не выдали, он имеет право требовать компенсацию.

Если по объективным причинам трудовую книжку отдать вовремя невозможно, то необходимо отправить работнику уведомление, что он должен явиться за данным документом.

Если работник не против, чтобы ему отправили документ по почте, то должен дать письменное согласие.

Если работник составил письменное обращение с требованием выдать ему данный документ, то работодатель или уполномоченное лицо в трехдневный срок должны отреагировать.

Трудовая книжка в случае смерти работника передается под подпись близким родственникам, в нее предварительно вносится запись о причине прекращения трудового договора.

Просьба работника о выдаче копии трудовой книжки, которая должна быть заверена, должна быть удовлетворена в трехдневный срок.

Правила ведения трудовой книжки

Заполняя трудовую книжку в первый раз, необходимо внести следующую информацию:

• личные данные работника, которые заполняются в строгом соответствии с подтверждающими документами, например, паспортом}
• данные об образовании, специальности и профессии}
• информация о службе в армии}
• если работник окончил курсы по переквалификации или повышению уровня знаний, то эту информацию также необходимо внести на основании подтверждающих документов.

Все записи о приеме, переводе, исполняемой должности, совмещении и увольнении делаются только с указанием названия, номера и даты документа, который это подтверждает. Каждая запись делается под своим порядковым номером.

Вся информация о работе вносится в раздел «Сведения о работе». С каждой записью работник должен быть лично ознакомлен. Если он выполняет работу по совместительству, то по его желанию на основном месте работы должны внести соответствующую информацию.

Нужно ли вносить в трудовую книжку службу в армии

Основные требования к ведению трудовых книжек не предполагают строгой хронологической последовательности. Запись в трудовой книжке после службы в армии может производиться в любое время до даты увольнения работника и любым работодателем.

Каждый работодатель или уполномоченное им лицо обязаны знать, как внести запись в трудовую книжку о срочной службе в армии. Особых требований не существует, необходимо делать запись на общих правилах ведения трудовых книжек.

При оформлении трудовой книжки забыла внести запись о службе в армии. Что теперь делать?

Законодательство не запрещает вносить сведения о службе в армии, если запись о приеме на работу уже сделана. При службе в армии запись в трудовой книжке делается после строки о приеме на работу.

В разделе «Сведения о работе» в первом столбце нужно поставить номер по порядку, во второй графе указать дату, когда вносится запись, а третьей графе будет запись в такой форме «Военная служба в соответствии с Федеральным законом «}О воинской обязанности и военной службе»} с даты такой-то по такую-то». В четвертом столбце необходимо указать название, номер и дату документа, на основании которого вносится запись. Все даты должны быть арабскими цифрами, сокращения запрещены.

Запись в трудовой книжке после службы в армии делается в обычном порядке.

Министерство по социальной защите и труду ПМР

Ответ:

       В соответствии с подпунктом д) пункта 3 статьи 78  Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-8) (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон) период обучения в очных высших учебных заведениях включается в общий трудовой стаж, необходимый для определения права на пенсию и размера пенсии.

       Согласно части первой пункта 30 Приложения к Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 6 мая 2005 года № 218 «Об утверждении Методических разъяснений «О порядке применения Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-8)» (САЗ 05-27) при включении в общий трудовой стаж времени обучения в очных высших учебных заведениях необходимо, кроме копии диплома, приобщать справку учебного заведения, подтверждающую обучение по очной форме. Обучение в медицинских учебных заведениях, на медицинских факультетах (за исключением фармацевтических) осуществляется только по очной форме обучения и дополнительное подтверждение факта обучения не требуется.

       В соответствии с подпунктом в) пункта 3 статьи 78 Закона военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел также включаются в общий трудовой стаж. Документом, свидетельствующим факт прохождения военной службы, является военный билет или трудовая книжка, если запись в трудовой книжке о прохождении военной службы сделана на основании военного билета с указанием его серии и даты заполнения.

       В части включения указанных периодов в трудовую книжку, необходимо отметить, что порядок ведения и хранения трудовых книжек утвержден Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17).

       Так, в соответствии с подпунктами а), б) пункта 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных вышеназванным Приказом, в трудовую книжку по месту работы вносятся с указанием соответствующих документов записи о времени военной службы в соответствии с действующим законодательством, а также о времени службы в органах внутренних дел, таможенных органах и налоговых органах с указанием даты призыва (зачисления) и даты увольнения со службы, а также о периоде очного обучения в организациях высшего профессионального образования.

       Необходимо отметить, что работнику, принятому на работу впервые, оформление трудовой книжки, в том числе внесение сведений о периодах учебы и военной службы, осуществляется работодателем не позднее 7 (семи) дней со дня приема на работу.

       Дополнительно сообщаем, что с вышеназванным Приказом Вы можете ознакомиться на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Оформление трудовых отношений.

Как правильно внести запись в трудовую книжку о периоде военной службы

Ситуация

Трудоустраиваем работника, у которого нет трудовой книжки. Он предъявил военный билет, в котором имеется запись о прохождении службы в Вооруженных Силах с 2005 по 2017 гг. При этом часть указанного периода службы с 2005 по 2009 гг. является периодом обучения в Военной академии.

Рассмотрим, как правильно внести запись об этом в трудовую книжку.

 

В трудовую книжку работника нанимателем по месту работы вносятся, в частности, следующие записи (п. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40; далее – Инструкция):

– о периоде военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь;

– о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования.

Указанные записи вносятся нанимателем до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (при первоначальном и (или) последующих трудоустройствах) отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа (часть вторая п. 10 Инструкции).

Инструкция не указывает, какие документы являются соответствующими. Однако из норм законодательства Республики Беларусь можно сделать вывод, что запись о периоде прохождения военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь может вноситься на основании сведений, указанных в военном билете, послужном списке либо справке, выданной соответствующим органом, организацией.

Запись о периоде получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования в дневной форме получения образования вносится на основании документа об образовании с указанием начала и окончания получения образования.

В таком случае в гр. 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки работника указывается порядковый номер вносимой записи, в гр. 2 – дата поступления на военную службу и дата увольнения со службы, в гр. 3 производится запись о прохождении соответствующей службы в органах и подразделениях Вооруженных Сил Республики Беларусь. В гр. 4 указывается номер военного билета либо номера и даты приказов о поступлении (приеме) и увольнении (отчислении) с военной службы, которые содержатся в послужном списке или справке о периоде службы.

Также запись о прохождении службы может быть внесена следующим образом: в гр. 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки работника указывается порядковый номер вносимой записи, гр. 2 не заполняется, в гр. 3 производится запись о прохождении соответствующей службы в органах и подразделениях Вооруженных Сил Республики Беларусь с указанием даты поступления на военную службу и даты окончания службы. В гр. 4 аналогичным образом указывается номер военного билета либо номера и даты приказов о поступлении (приеме) и увольнении (отчислении) с военной службы, которые содержатся в послужном списке или справке о периоде службы.

Например: запись № 4. В гр. 3: «Проходил военную службу в Вооруженных Силах Республики Беларусь с 1 сентября 2005 г. по 15 августа 2017 г.». В гр. 4: «Военный билет ВБ № 12345».

Кроме того, нанимателем могут быть сделаны записи отдельно о периоде обучения со ссылкой на диплом о высшем образовании и о периоде прохождении военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь со ссылкой на военный билет. Допустимы оба варианта внесения указанных записей.

Мария Ковалевич, юрист

почему на индивидуальном лицевом счете отражаются не все данные трудовой книжки гражданина? – Светловский городской округ

Калининград, 27 мая 2019 года,

            Вопрос: Почему сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица содержат не все данные трудовой книжки?  В частности, не учтен трудовой стаж до 1997 года. Как можно его подтвердить?

Ответ: Индивидуальный (персонифицированный) учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Сведения о пенсионных правах содержатся на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица. Граждане, являющиеся получателями пенсии, на выписке из ИЛС могут видеть только неучтенные при назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Единая система персонифицированного учета стажа застрахованных лиц стала формироваться с 1997 года. Поэтому на (ИЛС) гражданина отражены следующие сведения  с момента его регистрации в системе ОПС:

– до 2001 года включительно – о периодах работы застрахованного лица, суммах начисленных страховых взносов на ОПС, среднемесячной заработной плате, сформированных на основе данных, переданных в ПФР работодателями и самим гражданином;

–  с 2002 года – о периодах работы и (или) иной деятельности, за которые начислены и уплачены страховые взносы.

Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования отражены в п.2 сведений о состоянии ИЛС на основании трудовой книжки работника и других представленных документов. К слову, в период с 2002 по 2005 годы в рамках подготовительных мероприятий по информированию застрахованных лиц о пенсионных правах во всех территориальных подразделениях Пенсионного фонда была проведена кампания по сбору, приему и обработке сведений о трудовом стаже, выработанном до 31.12.2001 года включительно. Однако есть застрахованные лица, которые не предоставили данную информацию. Поэтому на их пенсионном счете сведений о стаже до указанного периода не содержится. Данные периоды работы необходимо подтверждать. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства с подтверждающими документами. Таковыми являются трудовая книжка установленного образца. Если же трудовой книжки нет, или в ней содержатся неправильные, неточные или неполные сведения, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, трудовые книжки колхозников, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В подтверждающих документах должны быть указаны номер и дата их выдачи, фамилия, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, дата его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессия (должность), основания выдачи документа (приказы, лицевые счета и прочее). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Напоминаем жителям области, приобретающим право на назначение страховой пенсии по старости через 6-12 месяцев. С целью учета пенсионных прав граждан в полном объёме, а также назначения страховых пенсий по старости в установленный пенсионным законодательством срок, обеспечения их своевременной выплаты, специалистами территориальных органов ПФР Калининградской области проводится заблаговременная работа с документами будущих пенсионеров. В рамках проведения данной работы анализируются представленные гражданами документы на полноту имеющихся сведений, правильность заполнения трудовой книжки, необходимость предоставления справок о заработной плате и других уточняющих справок, осуществляются консультации по досрочному назначению страховых пенсий.

Если гражданин приобрел право на назначение пенсии и не был на предварительной работе, переживать не стоит. Отсутствующие на ИЛС периоды трудовой и иной  деятельности гражданина будут также уточняться при назначении пенсии.

Также для проведения заблаговременной работы документы можно направить через своего работодателя в том случае, если у организации, в которой работает гражданин, заключено Соглашение об электронном информационном взаимодействии с Пенсионным фондом.

Обращаем внимание граждан, что помимо страховых периодов, формирующих пенсионные права застрахованных лиц, есть так называемые социально значимые периоды или «нестраховые», когда гражданин вынужденно не работает. К таким периодам относятся служба в армии по призыву, уход за нетрудоспособными гражданами (80-летними, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 гр.), ребенком до 1,5 лет, проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), проживание за границей супругов работников, направленных в консульские учреждения, дипломатические, торговые представительства Российской Федерации и представительства государственных органов РФ. Условием включения этих периодов в стаж является факт наличия предшествующих им или имевших место после них периодов осуществления трудовой деятельности. Нестраховые периоды могут повлиять не только на право на назначение страховой пенсии, но и на размер пенсионных выплат.

124

Стаж для пенсии | Городской округ Домодедово

28 марта 2018

Страховой стаж – это периоды работы или другой деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. Наличие стажа обязательно для назначения большинства пенсий.

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж.

Минимальный страховой стаж в 2018 году: 9 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

год назначения пенсии	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
Необходимый стаж (лет)	9	10	11	12	13	14	15

Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.

Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы.

Подтверждение стажа:

Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Вы вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов не ранее чем за год до назначения пенсии.

Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.

Стаж по трудовой книжке

Все записи в трудовой книжке должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где вы работали.

Если ваша фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, “Фамилия изменена на основании свидетельства о браке”), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.

Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, вам придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договора, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.

К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.

Справка о стаже

Если трудовая книжка утеряна или имеется период работы, о котором нет записи в трудовой, то вам необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.

Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как вас могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.

Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.

Если вы по каким-либо причинам не можете сами запросить у работодателя справку о периоде работы, то вам нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.

Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с вашим работодателем и получат от него необходимые документы.

Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже

Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на ваш запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.

Чтобы установить период трудового стажа без документов, необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По Вашему заявлению специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели.

Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и вы не согласны с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы можно обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.

Что входит в стаж помимо работы:

В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.

Служба в армии

Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту.

По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:

• военными билетами;
• справками военных комиссариатов;
• справками воинских подразделений;
• справками архивных учреждений;
• записями в трудовой книжке;
• и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Если Вы не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно.

Уход за ребёнком

В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности.

Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.

Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором Вы работали, то он и так будет включен в стаж, но периодом работы.

Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка, его СНИЛС, документ об образовании и т.п. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.

Пособие по безработице

Период получения пособия по безработице входит в трудовой стаж, также как и периоды оплачиваемых общественных работ и переезда для устройства на работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения (ГУСЗН).

Эти периоды подтверждаются справкой ГУСЗН о периодах, засчитываемых в страховой стаж. Данную справку Вы сами запрашивать не обязаны. Если Вы её не предоставите, то специалисты Пенсионного фонда запросят её сами.

Уход за инвалидом или пенсионером

В стаж включается период ухода за инвалидом 1 группы, за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

Для установления этого периода нужно обратиться с заявлением в Пенсионный фонд.

Если вы проживали раздельно с человеком, за которым ухаживали, то от него или его законного представителя необходимо представить письменное подтверждение, что вы действительно ухаживали за ним.

Бывают такие случаи, что человека за которым ухаживали уже нет в живых, тогда подтверждение может написать кто-нибудь из родственников. Факт осуществления ухода может быть подтвержден актом обследования Пенсионного фонда.

Совместное проживание можно подтвердить регистрацией в паспорте или справкой жилищных органов о совместном проживании.

Стаж супругов военнослужащих

В страховой стаж жены военнослужащего включается период проживания супругов военнослужащих, проходивших военную службу по контракту до 01.01.2009 г. в местностях, где они не работали в связи с отсутствием возможности трудоустройства. Подтверждается справками воинских частей и военных комиссариатов по форме, указанной ниже.

Период, начиная с 1 января 2009 г., подтверждается справками воинских частей, военных комиссариатов и справкой государственного учреждения службы занятости.

В случае, если служба по контракту проходила на территории иностранного государства, то только справками воинских частей (учреждений, предприятий и иных организаций), военных комиссариатов, независимо от времени ее прохождения.

трудовых книжек супругов и ветеранов

At Ease

Наслаждаясь свободой, за которую вы боролись — история солдата и взгляды на путь к жизни и карьере на бис

Автор: @Rob Campbell 2020

Для всех, кто служит в Вооруженных силах США, наступит день, когда пора отделиться — «уйти в отставку» или иным образом повесить форму и перейти в гражданский мир, о котором вы, возможно, мало знаете ( несмотря на то, что он провел десятилетия в борьбе за защиту своих свобод и свобод). Когда вам пора гордо уйти с DD-214 в руке, вы можете оказаться неподготовленным и подавленным. Если вы похожи на большинство высокопоставленных военнослужащих, вы обнаружите, что переход к жизни и карьере на бис — это переход, о котором вы недостаточно подумали. Вы были заняты руководством и самоотверженным вкладом в свое подразделение и свою миссию; это было вашей единственной целью и вашей единственной заботой. Ну что теперь?

Присоединяйтесь к полковнику Робу Кэмпбеллу, армии США, в отставке, в его путешествии к послевоенной жизни — взлетам и падениям, бессонным ночам и сложным процессам принятия решений, а также тяжелым взвешиваниям «а что, если» и выборам до тебя. В покое: наслаждайтесь свободой, за которую вы боролись  – руководство для военнослужащих по подлинному переходу. Эта замечательная книга является отчасти мемуарами, отчасти «как сделать», чтобы помочь старшим военнослужащим изучить нюансы военного/гражданского перехода.

Послушайте, как Роб откровенно и откровенно обсуждает все, от того, что его удивило в «большом, жестком гражданском мире» и проблемах «рабочего болота», до роли супругов и детей в решении о переходе и о том, как отпраздновать свое обслуживание, прежде чем оставить его позади вас. Узнайте, как повторно применить свои ценности (такие как долг, приверженность и бескорыстное служение) по-новому и для новой миссии. Откройте для себя новый компас для своей жизни и карьеры, где страсть к работе и география (т. е. «Чем я ХОЧУ заниматься и где я действительно ХОЧУ жить?») указывают путь и где искать следующий ранг или выполнять задание или развертывание больше не являются ориентирами для жизни.

Если после службы в армии вы хотите найти доход, самореализацию, значимость и комфортный образ жизни, эта книга обязательна к прочтению.

От казарм до залов заседаний

Переговоры о зарплате после службы в армии

Автор: Байрон Чен, Copyright @ 2016

у них есть рычаги воздействия, чтобы договориться о своей зарплате. Но ВЫ можете освоить навыки, стратегии и сценарии, чтобы вести переговоры без страха, доказывать свою ценность своему работодателю и получать столько, сколько вы стоите.

«Отказ от переговоров может обойтись дороже, чем вы думаете… 25-летний парень, договорившийся о стартовой зарплате… заработает на 634 000 долларов больше, чем не участвующий в переговорах [за всю свою жизнь]. ” – Кто просит и кто получает в переговорах о зарплате

На самом деле компании более чем когда-либо готовы привлекать и удерживать таланты. Но только если их сотрудники ПРОСЯТ ЭТОГО. Тем не менее, большинство людей по-прежнему относятся к переговорам как к давно утерянному тайному искусству, которым они никогда не смогут заниматься. Байрон Чен использовал свой опыт консультирования ветеранов по вопросам смены карьеры после службы в армии, чтобы составить подробное руководство по проведению собственных переговоров о зарплате. Barracks To Boardrooms предоставляет практические знания, полученные на основе сценариев реального мира, извлеченных уроков и современных исследований.

• Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторым людям платят больше, даже если они выполняют ту же работу, что и вы?
  

• Как вести переговоры, не теряя предложения?
  

• Можете ли вы предъявлять требования, не оказывая негативного влияния на ваши отношения с компанией?
  

• Какое разумное встречное предложение можно сделать в ходе переговоров?
  

• Какую тактику используют работодатели, чтобы удерживать вашу зарплату на низком уровне?
  

Все эти проблемы описаны в книге, наряду с систематизированным процессом, который включает стратегии, сценарии и тактики, которые вы можете использовать в любой ситуации. Возьмите под свой контроль свою карьеру и ведите переговоры, как это делают другие профессионалы, чтобы получать вознаграждение по самым высоким ставкам в отрасли. Вы обязаны сделать это ради себя. Преодолевайте свои страхи, преодолевайте сомнения и приобретайте навыки, необходимые для того, чтобы получать столько, сколько вы заслуживаете.

От ботинок до лоферов

В поисках нового истинного севера

Автор: Джон Филлипс, Copyright @ 2013

Каждый военнослужащий переходит от военной службы к военной службе за воротами: переход, трансформация и интеграция.Основа «Ботинок» построена на этих трех концепциях. Они обеспечивают структуру для советов и руководящих принципов, которые я хочу передать вам. Вы можете испытать каждое из них в разной степени в зависимости от ваших желаний, обстоятельств, целей и окружающей среды. Эти три этапа будут варьироваться от человека к человеку, и они будут формироваться отношением и внутренней силой человека, а также его способностью справляться с жизненными препятствиями.

С первого дня, когда вы ступите в учебный лагерь, независимо от того, на какой службе вы были, и до последних дней учений перед развертыванием или передислокацией вас учат всегда обращать внимание на каждую деталь в любой ситуации.Наши военные знают, как возбудить вас и заставить выполнить миссию. Переход от ботинок потребует такого же внимания к деталям и энергии, чтобы загореться для вашей следующей миссии, получения работы.

Более десяти лет войны в Бог знает, где в мире и многие из сокровищ Америки, наши молодые мужчины и женщины, вернутся домой и будут потеряны, когда дело дойдет до подготовки к их следующему бою – поиску работы! Многие уйдут из армии добровольно; более 1,5 миллиона уедут в ближайшие 5 лет.Бутс протягивает им руку помощи, дает руководство, новое руководство, которого у меня не было, когда я уволился из армии США и начал работать в корпоративной Америке. Позвольте мне помочь им найти свой новый истинный север.

БРЭНД Прежде чем возобновить работу

Ваш маркетинговый справочник для ветеранов и военнослужащих, начинающих гражданскую жизнь

Автор: Graciela Tiscareño-Sato, Copyright @ 2020 Before Your Resumé  – это первая книга, написанная ветераном вооруженных сил (ставшим специалистом по маркетингу и предпринимателем) для военнослужащих и ветеранов вооруженных сил, которые должны создать свой НАСТОЯЩИЙ личный бренд.

Студенты-ветераны, супруги военных, ветераны, находящиеся на первом, втором или третьем переходе карьеры, получат ценные навыки саморекламы под руководством ветерана, который не понаслышке знаком с переходным хаосом (и успехом!) Эта книга необходима, если вы вступаете в ряды ветеранов, выбирающих путь предпринимательства, если вы ищете свою первую карьеру после увольнения с действительной военной службы или проводите свою первую стажировку или работу на полную ставку после получения степени в качестве студента-ветерана.

Читатели выполнят упражнение «Извлечение атрибутов продукта», увидят множество примеров отличного брендинга, созданного ветеранами, которых Грасиела лично тренировала, и смогут написать свой собственный аутентичный личный бренд, чтобы повлиять на предполагаемую целевую аудиторию. Грасиела учит читателя повторяемому процессу обмена маркетинговыми сообщениями, который будет полезен долгие годы.

Тем, кто хочет сотрудничать в прямом эфире с Грасиэлой, которая научит их совершенствовать свой брендинг и/или обсуждать идею запуска своего бизнеса, будет предложена такая возможность.

В этом руководстве по маркетингу Грасиела поможет вам стать эпическим рассказчиком вашей уникальной ценности задолго до того, как вы напишете свое резюме, которое, как она напоминает нам, является маркетинговым продуктом. Использование этого подхода, как она делала во время смены карьеры, означает, что ваша аудитория для вашего нового перспективного брендинга будет настолько заинтригована вашей ценностью, что они будут ПОПРОСИТЬ ваше резюме!

Вы сможете уверенно заявить о своей ценности, чтобы добиться успеха, как это сделала Грасиела во время своего превращения из военного летчика в менеджера по маркетингу технологий.Грасиела свободно делится процессом общения, которому она следовала во время своего очень успешного перехода из армии в гражданскую, в ходе которого ее наставляли женщины-ветераны на каждом этапе пути.

Хватит заниматься этим в одиночку.

И самое главное, перестаньте слушать тех, кто подталкивает вас к написанию резюме (или, что еще хуже, вашего профиля в LinkedIn), прежде чем вы проделаете необходимую работу, чтобы понять свои личные ценности и интересы, свою ценность для гражданских организаций и целевой аудитории. вам нужно привлечь.

Учись Б.Р.Э.Н.Д. Перед тем, как составить резюме  с опытным маркетологом-ветераном на вашей стороне.

Бизнес-сеть для ветеранов, 2-е издание

Руководство по успешному военному переходу в гражданскую рабочую силу

Авторы: Майк Абрамс, Майкл Лоуренс Фолкнер и Андреа Нернберг, Copyright @ 2013

военные навыки и опыт пригодятся вам в гражданской жизни.Но ваш успешный переход не произойдет просто так. Вам нужна сеть людей, которые могут помочь вам решить, куда вы хотите пойти, а затем помочь вам добраться туда.

Не знаете, как построить эту сеть? Нет проблем:  Business Networking for Veterans  поможет вам. Неудобно привлекать к себе внимание? Не беспокойтесь: сетевое взаимодействие — это сервис, а не хвастовство. А сервис — это то, что вы уже освоили.

Созданный двумя бывшими морскими пехотинцами США и всемирно известным бизнес-консультантом,  Бизнес-нетворкинг для ветеранов  научит вас всему, что вам нужно знать, чтобы добиться успеха. От начала до конца он фокусируется на уникальных проблемах, с которыми вы сталкиваетесь в качестве ветерана переходного периода, а также на уникальных навыках и ресурсах, которые вы предлагаете.

Вы уже зарекомендовали себя как лидер на службе своей страны. Эта книга поможет вам сделать это и как гражданскому лицу.

• Почему общение в сети еще важнее для ветеранов перехода: Работодатели не просто возьмут вас на работу, потому что они могут вас не понять болтун? Используйте свои мощные навыки слушания
  

• Как использовать онлайн-социальные сети для поддержки личного общения: Увеличьте свое влияние с помощью LinkedIn, Facebook и других онлайн-сервисов
  

• С чего начать сегодня: полный план, который начинается с сети, которая у вас уже есть
  

Найдите работу в федеральной службе

С уверенностью подайте заявку и напишите выгодное резюме найти федеральную работу.

Откройте проверенные секреты и получите работу.

В этой книге: 

Избавьтесь от разочарований и успешно подайте заявку на USAJOBS. Узнайте о федеральном процессе найма и федеральных методах написания резюме. Квалифицируйтесь на работу, которую вы хотите, пройти собеседование, чтобы выиграть и получить зарплату, которую вы заслуживаете.

Героев нанять

Как использовать свой военный опыт, чтобы освоить интервью (бесплатно)

автор: Michelle Tieleis Lederman, Copyright @ 2012

Возвращение к работе после армия может быть пугающим, но полезным опытом.Как ветеран, возвращающийся на работу или желающий сменить работу, вы можете столкнуться с уникальным набором проблем по мере того, как привыкаете к гражданским ситуациям, ожиданиям и требованиям. Ваш недавний опыт может сильно отличаться от опыта обычного гражданского кандидата. Это часть вашего преимущества и то, что отличает вас от других кандидатов, но также может способствовать решению этих уникальных задач.

Во время прохождения собеседования при приеме на работу вам, возможно, придется научиться приспосабливаться к новым протоколам, условиям и кодексам поведения.Вы также можете учиться адаптироваться к гражданской жизни с определенными физическими или невидимыми трудностями, такими как потеря слуха, которые являются результатом вашей военной службы.

В героев нанимают: как использовать свой военный опыт, чтобы справиться с интервью, , автор Мишель Тиллис Ледерман обращается к конкретным проблемам, вопросам, страхам и ментальным препятствиям, с которыми вы, как ветеран, можете столкнуться, когда снова войдете в гражданской рабочей силы, и как вы можете преодолеть эти проблемы, чтобы приобрести навыки, необходимые для успешного прохождения собеседования.Эта бесплатная книга, основанная на материалах IAVA и  MSCCN , проливает свет на конкретные сильные стороны и конкурентные преимущества, которые вы, как ветеран, даете гражданским работникам, а также на то, как вы можете убедиться, что передаете эти качества рекрутеру или потенциальному работодателю. .

Джобс и супруга военного, 2-е издание

Женат, мобилен и заинтересован в трудоустройстве

для супругов военнослужащих, которые сталкиваются с особыми карьерными трудностями из-за своей мобильности.

Jobseekers Руководство

Десять шагов к федеральной работе для военнослужащих и супругов, 8-й ED

Автор: Kathryn Trotman, Copyright @ 2017

Руководство по Jobseeker – это руководство по ресурсам на более чем 150 военных базах по всему миру, чтобы обучить военнослужащих и членов их семей широко известному курсу «Десять шагов к работе на федеральном посту» Кэтрин Траутман.

Это издание признано ведущим справочником по данной теме для 100 000 супругов военнослужащих по всему миру.В новом издании по-прежнему используется красочный стиль рабочей тетради со страницами с упражнениями, примерами и диаграммами, что особенно эффективно для обучения в классе. Это военное / семейное издание содержит:

• Полностью обновленную информацию о специальных программах найма для военнослужащих и супругов
  

• Обновления с последними федеральными изменениями в найме и инициативами
  

• Последняя информация о заработной плате и онлайн.
  

• Образцы резюме до и после
  

Армия в зеркале заднего видаL. France, LPC, Copyright @ 2019

Когда военнослужащий уходит из армии, он уходит с уникального образа жизни. Будь то раннее утро, время вдали от семьи или просто общение с другими военнослужащими, повседневная жизнь того, кто служил в армии, отличается от тех, кто никогда не служил. По любому определению культуры военные — это отдельная субкультура: у них свой способ одежды, передачи информации от одного поколения к другому, свои уникальные особенности, определяющие образ жизни.Покинуть эту культуру может быть непросто. Эта книга является третьим сборником статей, написанных Дуэйном Франсом, отставным армейским унтер-офицером, ветераном боевых действий и клиническим консультантом по психическому здоровью. Сочетая в себе жизненный опыт и клиническую подготовку, эта книга исследует необходимость психологического перехода от одной фазы жизни к другой. Независимо от того, несет ли военнослужащий влияние прошлого опыта, в настоящее время претерпевает переход и изменение или пытается определить, кем он станет, Военные в зеркале заднего вида  может помочь военнослужащим, ветеранам, их семьям и тем, кто поддерживает они лучше понимают военное мышление.

Справочник по карьере для военных и федеральных органов, 2-е издание в федеральном правительстве. Инициатива президента по трудоустройству ветеранов изменит ситуацию для ветеранов, переходящих в федеральное правительство. НО… Ветеранам ВСЕ ЕЩЕ нужно федеральное резюме, которое даст им хотя бы минимальную квалификацию и, надеюсь, лучшую квалификацию.Напишите звездное федеральное резюме и получите работу на лучших должностях в Америке и во всем мире. Получите важные советы по резюме: как добавить ключевые слова, чтобы соответствовать вашему федеральному резюме к конкретному объявлению о вакансии; подчеркивание своих достижений, чтобы их заметили федеральные специалисты по кадрам; и интерпретация важных разделов объявления о вакансии, таких как инструкции КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ. Включает краткие, легко читаемые образцы резюме от военного до федерального в формате схемы для USAJOBS, CPOL, DONHR, AVUE, Talentlink и других федеральных создателей резюме.

Миссия Предприниматель

Применение уроков военной жизни для достижения успеха в бизнес-стартапах Уйти из армии ради гражданской жизни? В любом случае, вы можете использовать свой опыт для создания новых отличных идей для стартапов.

Успех в бизнесе:  Готовы ли вы использовать свой опыт для создания новых возможностей? Помощь уже в пути.Джен Грисволд, ветеран, генеральный директор и наставник более 9000 предпринимателей, рассказывает о своем пути, который привел к годовому объему продаж более 20 миллионов долларов. Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом, который хочет отточить свои деловые навыки, подумываете о начале новой карьеры или подработке, или, может быть, вы готовы превратить свое хобби в прибыль, эта книга для вас! Mission Entrepreneur  подготовит вас к началу пути к успеху стартапа.

Вы пытаетесь найти свою нишу в современном мире? Навигация по запуску нового бизнеса в нашей мобильной и занятой жизни является сложной задачей.К счастью, уроки военной жизни могут помочь вам запустить свой следующий великий стартап, накопить богатство и обрести счастье. На самом деле, некоторые из лучших идей для стартапов еще не найдены. Джен рассказывает о своем пути к тому, чтобы стать успешным предпринимателем, одновременно выполняя обязанности матери, жены и ветерана. Теперь Mission Entrepreneur предлагает пять простых идей для стартапа и поможет вам на пути к стартапу и успеху в бизнесе!

Проблема неполной занятости:  Будучи супругой и ветераном в течение 20 лет, Джен была свидетелем того, как бесчисленное количество мужчин и женщин изо всех сил пытались сохранить свою карьеру на плаву, одновременно управляя семьей, переездами и требованиями напряженной жизни.Теперь Mission Entrepreneur делится вдохновением, ресурсами и инструментами, которые вам нужны, чтобы взять ситуацию под контроль.

Женщины-предприниматели:  Наибольший рост женского предпринимательства за последние 20 лет. Более того… 4 из каждых 10 новых предпринимателей — женщины (и рост женщин-миллиардеров опережает рост мужчин-миллиардеров)! Что тебя останавливает? Используя жизненный опыт и уроки военной жизни, Джен вдохновляет женщин пройти тернистый путь, чтобы стать успешными предпринимателями, и делится советами, с чего начать.Будь вы мамой, супругой, генеральным директором… Женщины знают, чего хотят, и идут к этому! Вы тоже можете!

Предприниматель миссии:  Благодаря своей обширной подготовке в ВВС и опыту обучения женщин за последние несколько лет, Грисволд обнаружила, что, отдавая дань своему военному сообществу, она может каждый день понемногу менять мир. Америке нужно больше мужчин и женщин-предпринимателей, которые платят вперед, и вот с чего мы начнем. Добро пожаловать в Mission Entrepreneur.

Мама Розничная торговля

Руководство для мамы по открытию бутика бренд). Написанное Лакешей Коул, мамой, супругой Морского пехотинца и владельцем магазина She Swank Too, это руководство для начинающих рассказывает о серьезном подходе и искренней любви Лакеши к розничной торговле в бутиках, а также о ее непоколебимой выдержке и решимости построить бренд и бизнес, несмотря на частые переезды и карьерные ловушки, связанные с этим. с военным образом жизни.Быть мамой — это работа на полный рабочий день, а начать бизнес — непростая задача. Лакеша здесь, чтобы научить вас, как она делала и то, и другое, между высадкой и посадкой, будучи мамой троих детей, путешествуя туда и обратно по стране и за границу. Если вы когда-нибудь задумывались об открытии бутика, но не знаете, с чего начать, Розничная торговля для мам: руководство для мам по открытию бутика  идеально вам подойдет. В этой книге собраны практические решения по балансированию рабочего времени и времени матери, а также практические советы по всем аспектам открытия собственного розничного магазина. Подробная информация о бизнес-планировании и повседневных операциях по управлению бутиком, о том, как финансировать свой бизнес, где и как закупать товары, брендинг и маркетинг, как выбрать место, спланировать торжественное открытие и как использовать свой бизнес для отдавать и создавать добрую волю в сообществе.

Без униформы

Ваш путеводитель по успешному переходу от военной карьеры к гражданской

Автор: Томас Вулф, Copyright @ 2011 время трудоустройства после возвращения к гражданской жизни.Out of Uniform предназначен для помощи всем военнослужащим, проходящим переходный период, независимо от службы, рода войск, звания, разряда, времени службы, звания или специальности. Хотя все военнослужащие имеют много общих знаменателей, каждый человек привносит что-то уникальное на рынок труда. Параметры поиска могут быть разными, но цель одна — найти нужную работу с первого раза. Информация в этой книге повысит шансы на попадание в эту цель. Эта книга разделена на восемь разделов, охватывающих вопросы примерно в том же порядке, в котором они происходят в процессе перехода от военного к гражданскому.Еще одна полезная функция — указатель ключевых слов, который позволяет читателю находить конкретную информацию по всей книге, независимо от ее части или главы. В дополнение ко всем техническим указаниям читатели также найдут важную информацию в анекдотах, основанных на реальном опыте солдат, моряков, летчиков и морских пехотинцев. Out of Uniform — это бесценный ресурс для ветеранов, которые хотят максимально использовать возможности своей гражданской карьеры.

PC №  – это и рабочая тетрадь, и справочник для любого младшего военного офицера, который рассматривает возможность постоянной смены службы (PCS) в мире бизнеса.Этот пользующийся спросом ресурс, написанный Роджером Кэмероном, ведущим специалистом по подготовке JMO к успешному переходу в корпоративную Америку и соучредителем рекрутинговой фирмы Cameron-Brooks Inc. , помогает кандидатам на каждом этапе поиска работы — от подачи заявления к принятию предложения с упором на критически важную подготовку к первоначальному и последующим собеседованиям.

Кэмерон обсуждает широкий спектр вопросов, которые могут возникнуть в ходе интервью, и дает читателям инструменты и методы для разработки отличных ответов, основанных на самооценке ваших способностей и достижений.Самое главное, он предлагает упражнения по укреплению доверия, чтобы помочь вам понять ценность вашего военного опыта в корпоративной среде.

Автор также предлагает идеи по адаптации уникального военного опыта человека к культуре и требованиям компании. В дополнение к списку для чтения, который обеспечивает прочное знание основных бизнес-концепций, книга содержит множество практических советов по составлению эффективного резюме, надлежащему одеванию, установлению взаимопонимания с рекрутером, передаче навыков решения проблем и лидерства и многое другое. — при этом избегая многих ловушек, которые могут привести к негативному впечатлению.

Это издание PCS to Corporate America, , написанное при содействии членов команды Cameron-Brooks Чака Альвареса и Джоэла Юнкера, было обновлено, чтобы отразить текущую деловую и военную среду. Советы на этих страницах не только подготовят вас к новому будущему в корпоративной Америке, но и будут способствовать вашему профессиональному росту по мере продвижения по карьерной лестнице.

Начни свой собственный бизнес и найми себя

Советы, как добиться успеха в самозанятости в любой экономике , от написания бизнес-плана до поиска клиентов, управления затратами и получения прибыли.

Step Out, Step Up

Уроки переходов и военной службы

Авторы: Марк Грин и Эхо Монтгомери Гарретт, Copyright @ 2017
9 9 пережил травму, но мечтает вести успешную и счастливую жизнь.

Марк Э. Грин, подполковник армии США (в отставке), родился в нищете в сельской местности Миссури и был старшим из шести детей. В этих трогательных мемуарах он откровенно рассказывает о своем маловероятном пути от рядового до офицера. Грин служил своей стране тридцать четыре года (двадцать четыре на действительной службе). Он был членом 82-й воздушно-десантной дивизии и «Солдатом года» своего батальона, а также одним из первых членов армейской команды по тхэквондо, которая впоследствии была признана Всеармейской спортивной командой, участвующей в Олимпийских играх. Грин два раза был генеральным инспектором, включая годичную командировку в Афганистан, где он отвечал за эту роль в южной части страны.

Получив в последний месяц службы травму бедра, которая могла положить конец его карьере, Грин с трудом вернулся к полному здоровью, ежедневно борясь с трудностями восстановления, пока снова учился ходить. Грин посвятил остаток своей жизни тому, чтобы вселять надежду, помогать плавному переходу и повышать устойчивость своих военных братьев и сестер, ветеранов и их семей. Он проживает в Орландо, штат Флорида, со своей женой Дениз, сыном Адамом и матерью Грина (www. mark.green).Эхо Монтгомери Гарретт (www.echomontgomerygarrett.com) — отмеченный множеством наград автор из Мариетты, штат Джорджия. Авторы жертвуют 10 процентов чистой прибыли от продажи книг некоммерческим организациям, помогающим ветеранам и их семьям, бедным молодым людям и солдатам-спортсменам.

Ветеран, наделенный полномочиями

Сила и уверенность, которые помогут вам в будущем

Автор: Дуэйн Паро, Copyright @ 2017 лет службы нашей стране. Уполномоченный ветеран оценивает основные сильные стороны военной подготовки и лидерства, которые помогают ветеранам построить удивительно успешную гражданскую карьеру и дают им преимущество в высококонкурентной корпоративной среде. Он учит читателя, как спланировать успешный переход от военной службы и подготовиться к полному будущему. И он предлагает дорожную карту для эффективного выполнения плана и личных инвестиций, которые будут развивать постоянные возможности для жизни.

Старший предприниматель

Основы ветеранского предпринимательства

Автор: Майкл Каплан, Copyright @ 2014

страшный. Та же самая государственная политика, которая препятствует восстановлению нашей экономики, обесценивает каждый ваш заработок. Технологии открывают новую эру безработицы, что может привести к потере тысяч производственных и административных рабочих мест. Кроме того, ваши налоги повышаются для поддержки национальных программ социального обеспечения в то время, когда стоимость жизни неуклонно растет.

Не расстраивайтесь, не отчаивайтесь и уж точно… не сдавайтесь. Есть ответ на ваши финансовые проблемы, к которому у вас есть немедленный доступ, и он находится в вашей «предпринимательской ДНК».Он знает, что вы хотите добиться успеха, жить в достатке и обеспечить независимое будущее для тех, кто вам дорог больше всего.

В этой очень вдохновляющей книге Каплан использует уникальный подход, сочетающий оптимальное мышление с практическим лидерством, чтобы предоставить вам наилучшие возможности для достижения успеха. Его 30-летний успешный военный и деловой опыт закладывает прочную основу для разработки четких стратегий как личного, так и профессионального развития. Он предлагает всесторонний подход к тому, чтобы взять под контроль свою жизнь и успешно достичь поставленных перед собой целей, несмотря на любые препятствия, которые, по вашему мнению, стоят на вашем пути.

  Предприниматель с прежним стажем  – это НАМНОГО больше, чем просто книга для начала бизнеса; он дает ценную информацию о жизненных навыках, готовности к работе и овладении вашим конкурентным преимуществом. Он покажет вам, как преодолеть личные проблемы, повысить уверенность в себе и оживить вашу страсть и целеустремленность. Если вы последуете легко читаемому совету Майкла Каплана, вы будете готовы добиться успеха, насладиться финансовой независимостью и навсегда изменить свою жизнь.

Ваше новое будущее начинается сегодня! Заяви… это твое.

США Ветераны в рабочей силы

Почему 7 процентов являются величайшими активами Америки

автор: Michael Schindler, Copyright @ 2016

ВМС Ветерина Майк Шиндлер, основатель и генеральный директор Операция Военная семья ,  рассказывает истории наших вернувшихся героев, чтобы мы могли получить истинное представление о жизни вернувшихся ветеранов и их семей. Обращаясь к некоторым трудностям возвращающихся ветеранов, Шиндлер также раскрывает другую сторону героев Америки — сторону, которая прославляет триумфы и достоинства, предлагаемые нашими ветеранами, в том числе:

• Готовность сделать больше
  

У.S. Veterans in the Workforce  проливает свет на американских героев, которые возвращаются домой для новых героических начинаний — тех, ради которых стоит бороться за Америку.

Ваша следующая миссия

Руководство по личному брендингу для перехода от военных к гражданским

Автор: Лида Д. Ситроен, Copyright @ 2014

6 90 для перехода от военного к гражданскому  – это мощный новый ресурс занятости, доступный для миллионов ветеранов, которые в настоящее время или в ближайшее время перейдут в гражданский сектор.В этой книге конкретно рассматривается пробел в существующих инструментах, доступных для решения задачи перехода от военного к гражданскому, путем предоставления четкого, сострадательного и убедительного руководства по созданию уникального личного бренда, оценки вариантов карьеры на основе индивидуальных ценностей и предоставления ясности в работе. Процесс поиска ветеранов. Интервью с ключевыми руководителями ведущих компаний Америки, ветеранами, перешедшими на работу, и защитниками ветеранов,

Ваша следующая миссия  предоставляет понимание, инструменты, уверенность и конкурентные преимущества для ветеранов в следующей главе их жизни.Автор Лида Ситроен предлагает ветеранам многочисленные упражнения, примеры и сценарии, чтобы научиться продвигать свою ценность в социальных сетях; через личное общение, образ и язык тела; и в разработке их основных сообщений, включая их презентацию.

Военный отпуск – Служба кадров системы

Отпуск должен быть предоставлен правомочному сотруднику, который является членом любого резервного компонента Вооруженных сил США или любого резервного компонента ополчения штата Иллинойс на любой период активно проходил военную службу в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством.

Выберите одну из следующих ссылок или прокрутите вниз для получения конкретной информации:

Право на участие
Утверждение
Продолжительность отпуска
Продолжение льгот
Компенсация
Возвращение из отпуска
Ресурсы

---

Право на участие

Сотрудники государственной службы со статусом, стажеры, учащиеся или ученики, а также все академические сотрудники, которые являются членами любого резервного компонента Вооруженных сил США или любого другого резервного компонента ополчения штата Иллинойс в течение любого периода активного пребывания на военной службе. , в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством, имеют право на военный отпуск.

---

Сертификат

Сотрудники должны получить одобрение от своего соответствующего руководителя или исполнительного директора кампуса. Такой отпуск предоставляется независимо от того, находится ли он на территории штата или нет, и является ли он добровольным.

Информация об отпуске и форма
Информация об отпуске (PDF)
Информация об отпуске (расширенный текстовый формат)
Рабочий лист об отпуске (форма PDF ​заполняется онлайн перед печатью ​. Если PDF не удается для загрузки, затем загрузите и заполните форму перед печатью.)

---

Продолжительность отпуска

Ограничений по продолжительности отпуска, предоставляемого при увольнении в армию, нет.

---

Преимущества Продолжение

Льготы должны быть продолжены Университетом в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством. Сотрудникам следует обратиться в офис службы по выплате заработной платы и льгот (UPB) университетского городка для получения полной информации о продолжении страхового покрытия и любых премиальных выплатах.

---

Компенсация

Положения о компенсации варьируются в зависимости от причины отпуска.

Годовая, специальная, повышенная и базовая подготовка
Компенсация предоставляется в соответствии с Законом штата Иллинойс об отпуске военнослужащих. Если отпуск является оплачиваемым, компенсация производится по обычной почасовой ставке работника за запланированные часы без сверхурочной работы. Сотрудник, уходящий в военный отпуск, должен предоставить копии военных приказов и доказательство военной компенсации до обработки платежа Университетом.

• Ежегодное обучение: Сотрудник получает регулярную компенсацию как сотрудник университета.

• Специальное или повышение квалификации: При отпуске продолжительностью до 60 календарных рабочих дней в течение учебного года Университета (16 августа – 15 августа), если вознаграждение работника за военную деятельность меньше его/ее вознаграждения Университета, работник получать обычную университетскую компенсацию за вычетом суммы базовой оплаты за военную деятельность за обычные рабочие дни. 60 дней не обязательно должны быть последовательными.

• Базовая подготовка: Если компенсация работника за военную деятельность меньше, чем его/ее вознаграждение в университете, работник получает обычную университетскую компенсацию за вычетом суммы базовой заработной платы за военную деятельность за обычные рабочие дни.

• Призыв на действительную службу: Призыв на действительную службу означает призыв на развертывание или мобилизацию в поддержку определенной операции за границей, а в некоторых случаях в случае чрезвычайной ситуации или стихийного бедствия в Соединенных Штатах.

Работникам, призванным на действительную службу, предоставляется отпуск с сохранением заработной платы за нормальные рабочие дни для до 30 календарных дней. Компенсация будет по обычной почасовой ставке работника за запланированные часы без сверхурочной работы.

Если срок призыва превышает 30 календарных дней, работнику будет предоставлен отпуск без сохранения заработной платы за такие дополнительные дни или будет получить отпуск и компенсацию в соответствии с требованиями федерального правительства или штата Иллинойс законодательство.

---

Возвращение из отпуска

В соответствии с положениями Сервиса Закон о занятости мужчин, армия Законом о выборочной службе и Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство членов силовых структур, сотрудник, возвращающийся из отпуска для прохождения военной службы, будет восстановлен на той должности, которую он оставил, с тем же повышением статуса, стажа, и заработная плата, полученная в течение срока военной службы служащими на аналогичных должностях или на должности с таким же старшинством, статусом и оплатой, если только обстоятельства Университета не изменились настолько, что это сделало невозможным или неразумно это делать, или если должность работника была временной.Повторный прием на работу государственных служащих на временных назначениях также будет регулироваться разделом 250.70(b) Устава и правил государственной службы государственных университетов, касающихся условий временных назначений.

Работники, возвращающиеся из отпуска, должны получить справку или иное свидетельство почетного увольнения или удовлетворительного завершения военной службы, и должен подать заявление о приеме на работу в течение 90 дней после увольнения из армии службы или от госпитализации, продолжающейся после выписки в течение периода не более одного года.

Сотрудники должны быть по-прежнему квалифицированы для выполнения обязанностей должности место работы, с которого был взят отпуск. Если в результате военной службы работник физически или умственно не подходит для выполнения должностных обязанностей прежней должности, работник восстанавливается на должность, на которую он или она имеет квалификацию и способна выполнять обязанности, и что обеспечит аналогичный старшинство, статус и оплата или их ближайшее приближение, соответствующие с обстоятельствами дела.Восстановление до такой должности не требуется если это создаст чрезмерные трудности для Университета.

---

Ресурсы

Выберите соответствующий кампус и/или группу сотрудников для получения конкретной информации.

Статут и правила государственной службы
Раздел 250.40 Предпочтение военной службе, Предпочтение ветеранам

Политика и правила для государственных служащих
Военные Оставить

Университетская политика
Урбана: обязанности присяжных и военный отпуск для преподавателей
Чикаго: военный Уезжайте из
Спрингфилд: свяжитесь с отделом кадров кампуса.

Военная служба и американская демократия

«Должен считаться необходимым чтением для тех, кто интересуется современными американскими вооруженными силами. Любой серьезный исследователь военной истории США, начиная с 1900 года, должен включить ее в свой список обязательных к прочтению. Любой, кто изучает афроамериканскую или женскую историю, также найдет проницательным анализ Тейлором ролей обеих групп в военном и гражданском секторах. »

«Хорошо проработанное и проницательное исследование исторического контекста текущих дебатов о природе военной службы и отношений между гражданскими и военными в качестве основы для более широких дискуссий о службе, гражданстве и демократии.Основное достижение Уильяма Тейлора здесь состоит в том, что он убедительно показал, что изучение изменений в американской военной службе во время и после Второй мировой войны, часто перед лицом сильной оппозиции, дает нам основания надеяться, что связь между гражданином и солдатом однажды может быть разрушена. перекован. »

«В конечном счете, работа Тейлора касается как отношений между гражданскими и военными, так и самих вооруженных сил США — отношения и последующие изменения, которые он подчеркивает, были бы невозможны без значительного влияния гражданских лидеров на военную политику. . »

—H-Net Reviews

«Книга Тейлора основана на обширном использовании первоисточников и различных архивов. Он затрагивает некоторые из важнейших вопросов набора рабочей силы, такие как критерии, используемые системой выборочной службы, особенно когда несправедливость в отношении того, кто должен служить, вступает в противоречие с желанием сделать военного представителя общества, которому оно служит. Также есть хорошее обсуждение расового вопроса в вооруженных силах в 1940-х и 1950-х годах и того, как военные расширили роль женщин с 1960-х годов до отмены политики исключения боевых действий. »

—Военно-исторический журнал

«Это ценная книга. Он краткий, всеобъемлющий и авторитетный по множеству фактических вопросов, которые обычно разбросаны по множеству печатных и онлайн-источников; вот они в одном месте. и это выдвигает на первый план многое, что мало известно или недооценено историками современной Америки. . . . Уильям А. Тейлор также освещает менее известную историю о главной роли вооруженных сил в десегрегации гражданского общества. »

—Журнал американской истории

«Ценная, глубокая книга.. . . Эта работа представляет собой значительный шаг к пониманию вооруженных сил по отношению к нации, гражданам и политическим ценностям, которые они представляют и которым служат. »

—American Historical Review

«В книге Тейлор подробно описывается кадровая политика, которая формировала, контролировала и определяла военную службу в том виде, в каком мы ее знаем. »

—На точке

«Вместо того, чтобы просто анализировать различные системы, которые использовались для снабжения вооруженных сил кадрами. [Тейлор] вместо этого исследует более широкие социальные и культурные усилия по примирению концепции военной службы с политическими реалиями и исследует более масштабный, долгосрочный крестовый поход, чтобы сделать армию США более инклюзивной и представительной для населения, которое она защищает. Тейлор ловко использует последние 75 лет истории, чтобы исследовать дилеммы военной службы, спрашивая, кто служит, и исследуя усилия политиков, военных профессионалов и общества, чтобы сбалансировать часто конкурирующие императивы личной свободы и национальной безопасности. ”

—Выбор

“ Кто обслуживает? Кто борется? Как разъясняет Уильям Тейлор в этой исключительно прекрасной книге, ответы на эти два вопроса напрямую говорят о состоянии американской демократии. Это своевременное напоминание о том, что в наши дни сами вопросы не утратили своей прежней важности и могут, во всяком случае, быть более важными, чем когда-либо».

— Эндрю Дж. Басевич, автор книги

«Война Америки за Большой Ближний Восток: военная история»

«Кто служит? Уильям Тейлор показывает нам, почему меняющиеся ответы на этот вопрос имеют значение не только для вовлеченных лиц, но и для здоровья американской демократии.

— Бет Бэйли, автор книги

«Американская армия: формирование полностью добровольческих сил»

«Билл Тейлор написал новаторскую работу о политической и социальной истории американской армейской вербовки после окончания Второй мировой войны. Почти все научные исследования по этому вопросу были проведены социологами. По какой-то причине историки, в том числе военные историки, редко рассматривали, как США вербовали своих солдат с 1945 года; подгруппы населения, из которых они произошли или не произошли; и как политическая нация справилась с извечными вопросами о том, кто служит, а кто нет.Работа над историей закупок американской армии с момента окончания призыва в 1973 году была особенно лаконичной; что удивительно, учитывая многолетние публичные дебаты о добровольной воинской повинности и призыве на военную службу. Доктор Тейлор оказывает настоящую услугу, освещая как период призыва 1945-1973 годов, так и сорок с лишним лет после окончания призыва. Его бесценный анализ принесет огромную пользу как специалистам по кадровым вопросам, так и широкому кругу ученых, работающих в широкой области отношений между гражданскими и военными в США.

— Роберт Л. Голдич, отставной аналитик кадров обороны и военный историк, Исследовательская служба Конгресса, Библиотека Конгресса

Американская военная кадровая политика, от мобилизационных сил Второй мировой войны до принятия «мирного» призыва времен холодной войны вместо всеобщей военной подготовки и, в конечном итоге, до нынешних полностью набранных сил.Он документирует прогресс, достигнутый с течением времени в области расовой интеграции, гендерного равенства и включения в состав персонала открытых геев, увеличивая разнообразие сил для достижения целей как военной эффективности, так и социального равенства. Он также критически рассматривает растущее присутствие частных охранных фирм на поле боя в качестве замены военнослужащим в военной форме, что представляет собой угрозу исторической связи между службой в интересах безопасности и гражданскими правами и обязанностями.Этот том особенно своевременен, учитывая недавнюю отмену запрета на службу открыто гомосексуальным персоналом и открытие наземных боевых занятий и подразделений для женщин. Читателям, интересующимся этими вопросами, будет трудно, как и мне, отложить эту книгу».

— Дэвид Р. Сигал, почетный профессор социологии, директор-основатель Центра исследований военной организации Университета Мэриленда

«Кто служит в вооруженных силах США? Почему обслуживают? Как они служат? Серьезное и честное изучение этих чрезвычайно важных вопросов имеет решающее значение для текущих и будущих дискуссий о преобразовании, капитальном ремонте или сокращении американских вооруженных сил.Военная служба Уильяма А. Тейлора и американская демократия имеют важное значение для этой дискуссии. Проницательный и убедительный, Тейлор проницательно помещает эволюцию американской кадровой политики в противоречие между потребностями американской безопасности и личной свободой в свободном обществе».

— Уильям Томас Эллисон, профессор истории Южного университета Джорджии

«То, как демократия выбирает своих вооруженных сил, отражает ее социальную структуру. Тейлор излагает повествование, чтобы облегчить информированный диалог по этому важному вопросу.

— Генерал-майор (в отставке) Деннис Лайх

«Эта важная работа является крупным вкладом в американскую военную историю. Он откровенно исследует основные вопросы и противоречия, касающиеся отношений между гражданством, социальной идентичностью и военной политикой со времен Второй мировой войны до настоящего времени, с искренностью и ясностью, основанными на всестороннем исследовании и глубоком понимании всех аспектов предмета. Всем тем, кто занимается вопросами, связанными с человеческим измерением национальной безопасности, будет полезно ее прочитать.

— Рональд Х. Спектор, профессор истории и международных отношений Университета Джорджа Вашингтона

«В своей последней книге Уильям А. Тейлор дает превосходный, хорошо задокументированный и удобный для чтения анализ военной службы в этой стране со времен Второй мировой войны. до вывода американских войск из Ирака. Эта книга должна быть обязательна к прочтению для тех граждан, ученых и государственных служащих, которые озабочены балансом между национальной безопасностью и личной свободой».

— Лоуренс Корб, бывший помощник министра обороны по кадрам, резервным вопросам, объектам и логистике

См. меньше обзоров…

Здоровье и благополучие стареющих ветеранов

Аврон (Рон) Спиро III — профессор-исследователь эпидемиологии и психиатрии Школы общественного здравоохранения и медицины Бостонского университета. Он является директором психосоциальных исследований в VA Normative Aging Study в VA Boston Healthcare System, а также связан с Массачусетским центром эпидемиологических исследований и информации для ветеранов, Национальным центром посттравматического стрессового расстройства и Центром исследований организации и внедрения здравоохранения.

Он является лауреатом звания старшего научного сотрудника Службы клинических исследований и разработок Министерства по делам ветеранов США (VA) и является научным сотрудником отдела 5 APA (количественные и качественные методы) и отдела 20 APA (развитие взрослых и Старение) и Секции поведения и социальных наук Геронтологического общества Америки.

Доктор Спиро финансируется Национальными институтами здравоохранения (NIH) и VA и является автором или соавтором более 250 публикаций.Он был одним из главных исследователей (вместе с Кэролайн Олдвин) гранта Национального института здоровья на создание исследовательской сети по результатам военной службы в течение всей жизни и соисследователем в нескольких проектах, финансируемых Национальным институтом здоровья или Управлением по делам ветеранов, по изучению здоровья, личности, познания и старения.

Его текущая работа включает в себя изучение влияния здоровья и болезней на когнитивное старение, моделирование лонгитюдных изменений личности по отношению к здоровью, разработку подхода к здоровью и старению ветеранов на протяжении всей жизни, а также изучение психических расстройств и их влияния на здоровье и функционирование.

Ричард А. Сеттерстен-младший является директором Центра здоровых детей и семей Холли Форд и профессором социальных и поведенческих наук в Университете штата Орегон. Член Геронтологического общества Америки (GSA), он занимал руководящие должности в GSA и Американской социологической ассоциации (ASA).

Его книга под совместным редактированием (с Жаклин Л. Энджел), Handbook of Sociology of Aging , получила в 2012 году награду ASA за выдающиеся публикации отдела старения и жизненного пути, а более ранняя книга Lives in Time and Place , получил премию Калиша GSA.Он был соредактором (вместе с Верном Л. Бенгтсоном) третьего издания Справочника по теориям старения и соредактором (вместе с Меган Макклелланд) журнала Research in Human Development .

Фонд Макартура и Национальный институт здравоохранения поддержали его исследование. Он также принимал участие в панельных дискуссиях Национальной академии наук/Института медицины о здоровье и благополучии молодых людей, а также о новых направлениях социальной демографии, социальной эпидемиологии и социологии старения.

Он сотрудничал с Роном Спиро и Кэролин Олдвин по гранту от Национального института здоровья на создание исследовательской сети по результатам военной службы в течение всей жизни.

Кэролайн М. Олдвин — директор Центра исследований здорового старения, финансируемый Джо Энн Леонард, и профессор кафедры человеческого развития и семейных наук Университета штата Орегон. Она получила докторскую степень по развитию взрослых и старению в Калифорнийском университете в Сан-Франциско.

Она является членом Геронтологического общества Америки, а также 20-го отдела APA (Развитие взрослых и старение) и 38-го отдела APA (Психология здоровья).

Доктор Олдвин получила в 2011 году Премию психологии развития от этих отделов и является бывшим президентом Отдела 20. Она является автором или редактором восьми книг и более 125 других публикаций о стрессе, росте, связанном со стрессом, преодолении стресса, здоровье и долгосрочные последствия военной службы для здоровья в дальнейшей жизни.

Ее работа финансировалась Национальным институтом старения, Национальным научным фондом и Фондом Темплтона. Она была соглавным исследователем (вместе с Авроном Спиро) по гранту Национального института здравоохранения на создание исследовательской сети по результатам военной службы в течение всей жизни.

Рекомендуемый список литературы для перехода от военной карьеры к гражданской

Книги, рекомендуемые для JMO, сержантов и рядовых техников, готовящихся к переходу на гражданскую рабочую силу

За прошедшие годы мы увидели значительную разницу в показателях успеха военных, ищущих работу, которые потратили время на чтение профессиональных книг и материалов, готовясь к переходу, по сравнению с теми, кто предпочел этого не делать.Увольняетесь ли вы со службы через две недели или через два года, чтение профессиональной литературы расширит ваши знания о корпоративной Америке и обеспечит максимальную подготовку к собеседованию.

Инвестиции, которые вы делаете сейчас, окупятся, когда вы пройдете собеседование. Вы будете более комфортно чувствовать себя на собеседовании и сможете лучше сформулировать свое прошлое и профессиональный опыт интервьюеру. Будьте осторожны, чтобы не завалить себя литературой до такой степени, что вы просто читаете книги, не сохраняя знаний. Лучше выбрать несколько книг и сконцентрироваться на понимании, изучении и применении материала.

Приведенные ниже списки для чтения разделены по следующим категориям: Переходные темы | Подготовка к интервью | Лидерство и управление | Производство и инжиниринг | Продажи

ПРИМЕЧАНИЕ. Если вы не видите наши предложения книг от amazon в каждой теме, отключите блокировщик рекламы в веб-браузере. Спасибо.

Переходные темы

Подготовка к интервью

Лидерство и управление

Производство и машиностроение

Продажи

Мы являемся участником партнерской программы Amazon Services LLC, партнерской рекламной программы, предназначенной для предоставления нам средств для получения комиссионных за подключение к Amazon. com и аффилированные сайты.

У вас есть предложение по книге, которую мы должны добавить в наш список? Пожалуйста, пришлите свою рекомендацию Эллисон Томас и расскажите нам, почему вы считаете, что это хорошая книга для военных профессионалов, которые переходят на гражданскую работу.

12 невероятных книг, написанных супругами-военными для ВАС

У нас есть замечательное сообщество супругов военных, у которых есть невероятные мысли и опыт, которыми они могут поделиться – и это лишь немногие из тех, кто осуществил свои мечты и воплотил эти книги в жизнь! Это книги, изданные нашими супругами года, и мы настоятельно рекомендуем каждую из этих 12 книг.

Кори Уэзерс, военная супруга года по версии AFI 2015

Кори, обученный советник, и ее муж Мэтт, армейский капеллан, определили важные моменты, которые они переживают независимо друг от друга, как священные места. После нескольких развертываний эти пространства начали занимать много эмоционального пространства в их отношениях. Заграничная поездка 2015 года в Турцию, Ирак, Афганистан и Персидский залив с бывшим министром обороны США Эштоном Картером помогла Кори лучше понять развертывание и уменьшить влияние этих священных мест.Путешествие Кори не только привело ее к тысячам миль по всему миру, но также привело ее к сути ее брака и позволило ей оставить позади свое негодование и по-новому взглянуть на себя и на все военные браки. КУПИТЬ СЕЙЧАС – $13,24

---

Кори Йейтс

Пришло время жить по-настоящему. Как супруги, мы с гордостью поддерживаем наших супругов в форме в этом серо-оливковом мире. Но у Бога есть более масштабное видение для нас, чем просто стоять в стороне, ожидая окончания развертывания или ожидания следующего места службы.Он возложил на нас призвание и имеет план для нашей жизни независимо от нашего местонахождения и обстоятельств. Являетесь ли вы молодоженами, опытными супругами, счастливы в браке или подумываете о разводе, испытайте приключения военной жизни и посмотрите, что Бог может сделать для вас. Делайте больше, чем просто выживайте. КУПИТЬ СЕЙЧАС

---

Лейкша Коул, военная супруга года по версии AFI 2014

Супруга морского пехотинца

и владелица бутика She Swank Too, Лакеша опирается на свой предпринимательский путь, чтобы предоставить руководство для начинающих по открытию бизнеса, будучи мамой троих детей.Она рассказывает, как построила бренд и бизнес, несмотря на частые переезды и карьерные ловушки, связанные с военной жизнью. Книга полна решений, позволяющих совмещать работу и время матери, а также шагов, необходимых для открытия собственного розничного магазина. В нем подробно описывается бизнес-планирование и повседневные операции; как финансировать свой бизнес; где и как закупать товары, брендинг и маркетинг; как выбрать место; планирование торжественного открытия; и как использовать свой бизнес, чтобы отдать должное сообществу. КУПИТЬ СЕЙЧАС – $13.99

---

Хоуп Гриффин

Найти радость сложно, особенно если вы даже не знаете почтовый индекс своего супруга. Будучи супругой и матерью военного, Хоуп поставила под сомнение Божью верность и прочность ее брака. Если вы когда-либо чувствовали то же самое и задавались вопросом, сможете ли вы процветать в браке на расстоянии, откройте эту книгу. Она использует личный опыт, примеры других людей из истории и Писание, чтобы исследовать возможность более крепкого и полноценного брака.Ты не присоединишься к ней? КУПИТЬ СЕЙЧАС – $10,99

---

15 лет войны : Как самая долгая война в истории США повлияла на семью военного в любви, потерях и стоимости службы

Кристин Шеллхас

Менее 1 процента нашей нации будут служить в Вооруженных Силах. Таким образом, большинство из них не имеют представления о том, на что похожа жизнь семей военных. Эта книга предлагает точку зрения, которую он сказал/она сказала, на то, как справиться с войной в современной Америке.В нем рассказывается о преданном морском пехотинце и его супруге, а также о непостижимых проблемах и триумфах с дней до 11 сентября до 15 последующих лет тренировок, развертывания и других разлук. Наполненная верой, любовью и стойкостью, эта история дает представление о том, как более десяти лет войны изменили представление о том, что значит быть семьей военного. КУПИТЬ СЕЙЧАС – $16,99

---

Эль Браун, военная супруга года по версии AFI 2012

Познакомьтесь с SuperDuperKid, 8-летним ребенком с расстройством аутистического спектра, и его друзьями.У SuperKids разные характеры и способности, и им нравится играть вместе в инклюзивной среде. Книга с концепцией чисел, основанная на песне KinderJam, посвящена инклюзивной игре. Она написана в соавторстве ребенком с расстройством аутистического спектра и его мамой. КУПИТЬ СЕЙЧАС – $12,99

---

Мама Медведица : История оптимизма, аутизма, защиты и любви одной мамы

Эль Браун, военная супруга года по версии AFI 2012

Ни один родитель не ожидает, что у его ребенка будет аутизм; никакой пренатальный тест не может определить спектр. День, когда Эль узнала о диагнозе своего сына, запечатлелся в ее памяти, и она никогда не хочет, чтобы другой родитель прошел через этот судьбоносный опыт в одиночку. Она пишет, чтобы расширить возможности и помочь родителям подготовиться к сложному, но многообещающему опыту воспитания ребенка с аутизмом. Рассказывая истории и делясь своими дневниковыми записями, Эль дает положительный взгляд на любовь, защиту и юмор своему сыну, которого ласково называют SuperDuperKid. В этих мемуарах подробно рассказывается о пути любви и принятия одной матери.КУПИТЬ СЕЙЧАС – $19,95

---

Терри Барнс

Более 40 писателей собираются вместе, чтобы поделиться своими историями и объединить людей. В этой книге представлено более 50 личных эссе, в том числе от Сары Смайли («Ужин со смайликами»), Тани Бианк («Армейские жены»), Кристин Хендерсон («Пока они на войне»), Артиса Хендерсона («Незамужняя вдова»), Тары Крукс и Стар Хендерсон. (основатели Army Wife Network), Джереми Хилтон (Keep Your Promise Alliance) и другие. Охватывая супругов, родителей, детей и военнослужащих, каждый автор опирается на свою собственную жизнь, чтобы осветить военный опыт. Темы включают переезд и переход, возобновление отношений после развертывания, секс, романтику, заботу об особых потребностях, дружбу, карьерные проблемы, посттравматическое стрессовое расстройство, а также боевые травмы и восстановление. КУПИТЬ СЕЙЧАС – $14,06

---

Джуди Дэвис

Постоянные перемены, драматизм и стресс военной жизни могут быть ошеломляющими.Помните, однако, что каждый вызов и жертва, над которыми вы поднимаетесь, помогут вам стать тем человеком, которым вы хотите быть. Это мотивационное личное руководство определит вашу роль супруга военного и изменит ваши ожидания от военной жизни; определите ситуации, которые вызывают у вас стресс, и разработайте стратегии, чтобы успокоить хаос, справиться с драмой и реагировать на изменения; и найдите способы избавиться от гадостей в своей жизни, сделать себя приоритетом и полностью принять военную жизнь. Не существует универсального ответа для более счастливой жизни, но упражнения из этой книги помогут вам создать план, соответствующий вашим потребностям, личности и проницательности.КУПИТЬ СЕЙЧАС – $12,95

---

Процесс «Да» : Откройте для себя путь становления собой

Лори Белл, военная супруга года AFI 2010

Оставьте позади все, что, как вам кажется, вы знаете о том, кто вы есть, и отправляйтесь в путь образа жизни, чтобы стать самим собой. Эта книга служит образцом для того, чтобы избавиться от слоев, разучиться и отстраниться от того, кем вы себя считаете на основании того, что вам сказали.Лори описывает фундаментальную концепцию того, как создать жизнь, полную удовлетворения, изобилия, страсти, изящества, легкости и плавности, используя примеры из своей собственной жизни, а также жизни тех, кого она тренирует. Если вы не уверены в своей истинной цели или не знаете, куда двигаться дальше, эта книга для вас. Освободитесь от общественного мнения и живите своей настоящей жизнью сегодня! КУПИТЬ СЕЙЧАС – $10,99

---

Фитнес SHIFT! : Интимное путешествие женщин, которые используют фитнес как способ изменить свою судьбу

Тиффани Эдмондс (соавтор)

В эту антологию входят женщины, которые приняли твердое решение использовать фитнес как способ изменить свою судьбу.Каждая женщина делится подробностями о, казалось бы, бесконечном порочном круге, нездоровой привычке или неудобном периоде в своей жизни и описывает, как она набралась сил, чтобы преодолеть это и выйти из застоя. Общим знаменателем всех этих историй является то, что перемены возможны! Эти вдохновляющие истории помогут вам изменить свою жизнь. Вы тоже можете жить полной жизнью, осознавать, что перемены возможны, и у вас уже есть силы, чтобы победить их, устранить отговорки, вести здоровый и здоровый образ жизни в любое время года и набраться смелости, чтобы иметь успешное здоровье. и фитнес-путешествие.КУПИТЬ СЕЙЧАС – $9,99

---

За кулисами: рассказы о супругах военных, которые меняют мир к лучшему

Кара Локен, Лучшая супруга Национальной гвардии 2016 года по версии AFI

Во всем мире насчитывается около 1,1 миллиона жен военнослужащих США. Это предприниматели, волонтеры, педагоги, юристы, авторы, избранные представители, родители-домохозяйки и адвокаты. В этой книге собраны вдохновляющие истории супругов военных, которые поддерживают тех, кто носит форму, и продолжают ежедневно менять мир к лучшему.КУПИТЬ СЕЙЧАС – $13,95

Присоединяйтесь к нам на Facebook!

NYS Higher Education Services Corporation — Поощрение за повышение признания заслуг военных и награда

Военная стипендия Enhanced Recognition Incentive and Tribute Scholarship (MERIT) предоставляет финансовую помощь детям, супругам и финансовым иждивенцам военнослужащих Вооруженных сил США или организованных штатом ополченцев, которые в любое время, когда проживали в штате Нью-Йорк, умерли или стали серьезно и навсегда выведены из строя при выполнении своих воинских обязанностей, будь то в бою или вне его.

Общая информация

MERIT предоставляет финансовую помощь детям, супругам и финансовым иждивенцам военнослужащих Вооруженных сил США или организованных штатом ополченцев, которые проходили соответствующую военную службу, в то время как жители штата Нью-Йорк и которые:

• умер или стал серьезно и навсегда инвалидом в результате травмы или болезни, полученных или возникших при выполнении своих военных обязанностей, будь то в бою или вне его; или классифицируются как пропавшие без вести;
• Военнослужащий вооруженных сил США или организованной штатом милиции, прошедший военную службу, считается серьезно и навсегда инвалидом, если доктор медицины или остеопатии, имеющий лицензию на практику в штате, определил, что такое лицо не может заниматься любое занятие за вознаграждение или прибыль из-за физического или умственного расстройства.

MERIT также предоставляется военнослужащим Вооруженных сил США или ополченцев, организованных штатом, которые проходили соответствующую военную службу в любое время, пока проживали в штате Нью-Йорк, и которые стали тяжелыми и постоянными инвалидами в результате перенесенной травмы или болезни. при выполнении своих воинских обязанностей, будь то в бою или вне его.

Право на участие

Студенты должны:

• Обучение в утвержденном высшем учебном заведении в штате Нью-Йорк.
• Окончили среднюю школу в Соединенных Штатах или имеют аттестат, эквивалентный средней школе, полученный в результате прохождения теста по оценке среднего образования (TASC), официально известного как GED, или сдали утвержденный на федеральном уровне тест на «способность приносить пользу», как определено комиссар Государственного департамента образования.
• Быть зачисленным в качестве студента дневного отделения, набирающего 12 или более кредитов за семестр.
• Быть зачисленным в утвержденную программу обучения.
• Иметь хорошую академическую успеваемость.
• Не иметь дефолта по любому государственному или федеральному студенческому кредиту или по любому погашению государственных премий.

Как подать заявку

Заполните и отправьте веб-приложение к стипендиям за заслуги перед военными и наградам (MERIT). Обязательно распечатайте подтверждение веб-приложения, подпишите его и отправьте вместе с необходимой документацией, включая эту форму подтверждения полной и постоянной инвалидности, в соответствии с инструкциями. ПРИМЕЧАНИЕ. Вы должны заполнить заявку на каждого члена семьи, который будет использовать эту стипендию (даже если они еще недостаточно взрослые, чтобы учиться в колледже, независимо от их возраста).Это избавит вас от необходимости запрашивать и отправлять подтверждение соответствия требованиям позже, когда этот ребенок станет достаточно взрослым, чтобы учиться в колледже.

После того, как вы подтвердите свое право и получите номер счета от HESC, вы должны сделать одно из следующих действий до 30 июня каждого учебного года, чтобы запросить платеж:

Сумма вознаграждения

MERIT предоставляет средства для покрытия расходов на обучение в колледже. Награда охватывает до четырех лет очного обучения в бакалавриате (или пять лет в рамках утвержденной пятилетней программы бакалавриата) и включает следующие компоненты:

• Плата за обучение: сумма, равная вашей фактической стоимости обучения или стоимости обучения в Университете штата Нью-Йорк (SUNY) в штате, в зависимости от того, что меньше.
• Расходы, не связанные с обучением: они включают расходы на проживание и питание, а также оплату книг, расходных материалов и транспорта в пределах средней стоимости в колледжах SUNY.
• Общежитие: Студент, проживающий в кампусе, будет получать более высокую плату за проживание и питание, чем студент, проживающий в пригороде. Если для студентов в кампусе нет жилья, они будут получать такое же пособие, как и студенты, проживающие в кампусе.

В 2018-19 учебном году получатель получит не более 24 250 долларов США, если проживает в кампусе, и не более 15 750 долларов США, если он добирается до колледжа. Примечание. Учащиеся, решившие жить за пределами кампуса при наличии жилья, будут получать оплату по более низкой ставке пригородных поездок.

Премиальная выплата

HESC будет производить выплаты школам от имени учащихся после подтверждения права на участие и подачи соответствующих заявлений на получение финансовой помощи.