Оформление увольнения в связи со смертью работника

К сожалению, на практике встречаются такие случаи, когда приходится оформлять увольнение в связи со смертью работника. Подробно данный вопрос не раскрывается ни в Трудовом кодексе, ни в открытом доступе других ресурсов.

Оформляется увольнение в связи со смертью работника приказом об увольнении, в котором датой увольнения будет дата смерти работника, а датой издания приказа будет дата, когда вам передали свидетельство о смерти работника. Основанием увольнения в приказе будут свидетельство о смерти с его реквизитами.

Самое главное, что хотелось бы отметить, на карту работнику Вы уже ничего не перечисляете. Ни аванс, ни заработную плату.

За оформлением выплат в вашу организацию должны прийти родственники и написать в свободной форме заявление на выплату заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска умершего работника. К заявлению приложить копию документа, подтверждающего родство (это может быть свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении), копию свидетельства о смерти, копию паспорта заявителя и реквизиты банковской карты, на которую делать выплату.

На обращение к работодателю за получением причитавшихся умершему работнику сумм у родственников есть 4 месяца со дня смерти этого работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ). А на выплату у работодателя есть неделя со дня, когда член семьи/иждивенец представил необходимые документы (ст. 141 ТК РФ).

Также родственники вправе получить пособие на погребение. Им необходимо написать на имя руководителя организации заявление о выплате этого пособия, приложить копию справки о смерти (либо оригинал, уточните в ФСС), копию паспорта заявителя и реквизиты банковской карты. Пособие на погребение работодателю возместит ФСС.

Суммы, причитавшиеся умершему работнику и выплаченные его родственникам, НДФЛ не облагаются (п. 18 ст. 217 НК РФ). Т.е. родственникам нужно выплатить полную сумму, без удержания из нее налога.

Кроме того, данные суммы не облагаются страховыми взносами.

Что касается трудовой книжки, если она велась в бумажном виде, родственники должны будут написать заявление о выдаче трудовой книжки, приложить к этому заявлению копию документа, подтверждающего родство и копию паспорта заявителя. В кадровых документах подпись родственников не требуется.

Как уволить умершего сотрудника: оформление, запись в трудовой, документы

Если сотрудник умер на рабочем месте, обязательно вызовите врача, чтобы подтвердить факт смерти. Важны обстоятельства: если это результат несчастного случая или преступления, сообщите родственникам и в полицию, привлеките трудовую инспекцию и охрану труда — перед увольнением придётся собирать комиссию и проводить расследование.

Если сотрудник скончался из-за хронического заболевания или внезапного приступа, всё немного проще — действуйте по инструкции.

Официальным подтверждением несчастья могут служить два документа:

• свидетельство о смерти, которое выдают органы ЗАГС;
• судебное решение об установлении факта смерти или признании сотрудника умершим.

Подойдут оригинал или заверенная копия.

Если у покойного сотрудника нет родственников, заявить о его смерти может сам работодатель (ст. 8 8-ФЗ). Если есть медицинское свидетельство о смерти, орган ЗАГС по запросу выдаст официальный документ. Если нет — придётся обращаться в суд за решением об установлении факта смерти и только потом получать свидетельство (без него похороны невозможны).

Официально прекратить трудовые отношения с умершим можно только с помощью соответствующего приказа по унифицированной форме №Т-8. Приказ издаётся в день получения свидетельства или решения суда, подписывает его только работодатель. Датой увольнения дата смерти, указанная в свидетельстве.

В трудовой книжке напишите: «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника» со ссылкой на п.  6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ». В личной карточке покойного по форме № Т-2 нужна аналогичная запись.

Если за личными документами обратятся родственники сотрудника, попросите у них подтверждение родства или брачных уз: паспорт, свидетельство о рождении или браке. Передать трудовую книжку можно под расписку или письмом с описью вложения. Реквизиты почтового отправления вносятся в книгу учёта доходов и расходов (КУДиР).

Если за документами умершего никто не обратился, вы обязаны хранить её в течение ближайших 75 лет.

п. 664 перечня в приказе Минкульта № 558

Получить выплаты может член семьи умершего, проживавший вместе с ним, или лицо на иждивении. Наследнику достаточно предъявить паспорт, заявление и документ, подтверждающий родство, в течение 4 месяцев после смерти сотрудника.

Что нужно выплатить в течение недели с момента обращения родственника:

• зарплату;
• компенсацию за неиспользованные отпускные дни;
• прочие положенные работнику компенсации.

Если вы сняли с расчётного счёта сумму наличными, а за деньгами никто не пришёл в течение 5 рабочих дней, депонируйте их — отразите в отчётности как неполученные средства и храните отдельно. Ещё через 3 года невостребованную сумму можно учесть в доходах.

п. 6.5 Указания Банка России от 11.03.2014 г.

Дополнительно можно выплатить материальную помощь — если это предусмотрено трудовым договором и внутренними документами или по личной инициативе.

А если родственники хоронили умершего за свой счёт, они имеют право на социальное пособие на погребение в течение 6 месяцев после. Схема такая: вы выплачиваете установленную сумму в день обращения, а потом уменьшаете на неё страховые взносы или обращаетесь в местный ФСС за компенсацией.

Положенные сотруднику выплаты не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, поэтому удерживать налог с них не нужно (п. 18 ст. 217 НК РФ). Как и с материальной помощи, если вы оказали её членам семьи, проживавшим с умершим.

Как правильно оформить прекращение трудового договора в связи со смертью работника?

Ответ:

 

Уважаемый пользователь!

Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:

Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Что же такое вахта?

Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.

При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.

При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.

Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на  вашем примере:

В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.

Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его  отзываете в дни которые   приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК )  размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.

Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п.3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.

В случае если сотрудник хочет отгулять положенные  дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:

Относительно  работа   конвейерщиком и  замена  на выполнение  работ  упаковщиком, это совмещение  п. 3 ст.111 РК  цитирую  : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»

При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!

п.1ст. 111. РК ,  Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата

При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!

При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!

Поэтому,  если  Ваш  Иванов согласен,  то  теоретически это возможно, если работник согласен.

Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.

Умер сотрудник. Как правильно отразить начисление и компенсации в бухгалтерском и налоговом учете?

Умер сотрудник. Как правильно отразить начисление и компенсации в бухгалтерском и налоговом учете?

В данной ситуации нужно руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК и Гражданского Кодекса РК. Согласно пп 3 п 1 ст 57 ТК РК,

трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя-физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя-физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим.

⠀

При этом датой увольнения признается дата смерти сотрудника.

Для оформления увольнения умершего сотрудника необходимо получить копию свидетельства о смерти, издать приказ об увольнении в связи со смертью работника.

⠀

Независимо от причины увольнения бывшему сотруднику всегда выплачиваются:

— заработная плата;

— больничный;

— денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

⠀

Также работодатель умершего работника вправе начислить и выплатить родственникам умершего пособие на погребение.

⠀

Данные выплаты работодатель выплачивает наследникам умершего работника по РКО или на карт-счет родственника умершего работника.

Карта умершего работника в данном случае признается недействительной.

⠀

Заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством РК.

П 1 ст 1040 Гражданского кодекса говорит, что в состав наследства входит принадлежащее наследователю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью.

⠀

ВЫВОД:

Если в соответствии с коллективным договором работникам производится выплата материальной помощи на погребение, рождение ребенка, то такие выплаты признаются доходом работника в виде материальной выгода и при исчислении корпоративного подоходного налога подлежат отнесению на вычеты в виде расходов работодателя по доходам работника.

⠀

Рекомендуемая корреспонденция счетов:

Начислено пособие на погребение ДТ 7210 КТ3390

Выплачено пособие на погребение ДТ3390 КТ1010 или 1030

⠀

Для расторжения трудового договора оформляется приказ.

От родственников умершего следует получить копию свидетельства о смерти работника.

Порядок оформления увольнения в связи со смертью работника

К сожалению, в списке оснований для прекращения трудового договора присутствует и смерть работника. Причем, оно не такое уж и редкое, как может показаться на первый взгляд. Сотрудники кадровых служб крупных предприятий, где штат может составлять десятки тысяч человек, время от времени вынуждены оформлять множество документов, связанных с прекращением действия трудового контракта, руководствуясь именно статьей №83 Трудового кодекса РФ.

С одной стороны, это всего лишь одна из ситуаций, предусмотренных действующим законодательством, с другой – деликатная тема, когда нужно произвести выплаты родственникам умершего, а также оформить все необходимые документы максимально корректно, учитывая все нюансы этого процесса.

На сегодняшний день в Трудовом кодексе довольно чётко прописана процедура прекращения трудовых отношений между работодателем и работником в связи со уходом из жизни последнего.

Нормы ТК РФ

Первостепенное значение в данной ситуации имеют формулировки. С точки зрения закона умерший человек не может быть уволен. Соответственно, грубой ошибкой станет запись в трудовой «уволен в связи со смертью».

Корректно будет сказать: прекращен трудовой договор по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Именно с такой формулировкой в ТК РФ фигурирует статья под № 83. Рассматриваемая в статье ситуация прописана в 6-м пункте 1-й части этой статьи.

Как и во всех остальных случаях, предшествующих прекращению трудовых отношений, работодатель обязан документально заявить об этом, издав соответствующий приказ. Исходя из общих положений ст. 84.1 ТК РФ сотрудник обязан ознакомиться с содержанием этого приказа и письменно это подтвердить. Разумеется, в представленном случае это сделать невозможно. Ничего не говорится в законе и о том, что свою подпись в приказе должны поставить родственники или иные представители умершего, поэтому графа документа, где сказано о том, что работник с ним ознакомлен, остается пустой.

Какой датой оформляется приказ об увольнении

Документом, служащим законным основанием для прекращения трудового договора по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, служит согласно Федерального закона №143-ФЗ от 15.11.1997 свидетельство о смерти, которое выдается органами записи актов гражданского состояния.

Это важный нюанс, означающий, что устные или письменные сообщения родственников умершего, сотрудников органов внутренних дел или работников мед. учреждений не могут быть признаны достаточным основанием для начала процесса документального оформления прекращения трудового контракта. Соответственно, приказ об этом не может быть датирован числом, предшествующим тому, которое указано в свидетельстве о смерти.

Как правило, в кадровую службу официальный документ, подтверждающий смерть человека, поступает спустя некоторое, часто весьма продолжительное, время.

Однако в самом приказе последним рабочим днем сотрудника признается день, предшествующий его уходу из жизни, либо, если, например, он умер по ходу рабочего дня, именно эта дата и должна считаться последним рабочим днем.

Например, человек умер 15 июня, свидетельство о смерти, в котором и зафиксирована эта дата, родственники получили 30 июня, а предоставили этот документ по месту работы умершего 5 сентября. В этом случае, соответствующий приказ должен быть датирован 5 сентября, однако в нем согласно ст. 84.1 ТК РФ должно быть отражено, что последним днем, когда работник исполнял свои трудовые обязанности, является 14 июня, если на следующий день человек на работу уже не вышел.

Аналогично и с ситуацией, когда сотрудник был признан умершим по решению судебного органа. Дата смерти в этом случае будет совпадать с датой вступления решения суда в законную силу, а последним рабочим днем станет последний день его фактического выхода на работу.

Порядок действий сотрудников кадровых служб

Существует довольно чёткий алгоритм действий в подобных ситуациях, который может лишь слегка меняться в зависимости от конкретных обстоятельств:

1. Прежде всего, работнику отдела кадров необходимо получить официальный документ (или соответствующим образом заверенную копию), свидетельствующий о смерти человека. Помимо собственно свидетельства установленного образца, выдаваемого органом ЗАГС, это может быть решение судебного органа об установлении факта смерти или признании человека умершим. Именно данные из этого документа и будут использоваться для обоснования прекращения трудового контракта по обстоятельствам, предусмотренным в 6-м пункте 1-й части 83-й статьи ТК РФ.
2. Далее начальник организации в соответствующем документе приказывает прекратить действие трудового контракта. Датирован приказ должен быть днем получения кадровой службой документа, подтверждающего смерть сотрудника. Приказ издается по унифицированной форме №Т-8, которая утверждена Госкомстатом 5 апреля 2004 года. В целом, это стандартный документ, за исключением отсутствия подписи работника о том, что с приказом он ознакомлен.
3. Изданный приказ необходимо соответствующим образом зарегистрировать в журнале регистрации приказов и распоряжений.
4. Далее требуется произвести необходимую запись в трудовой книжке сотрудника. В соответствии с п.17 правил ведения и хранения трудовых, которые были утверждены постановлением Правительства (№255 от 16.04.2003 года), в случае наступления обстоятельств, предусмотренных частью первой ст.83 ТК РФ, в книжку заносится необходимая запись с обязательным указанием пункта этой статьи, послужившего непосредственным основанием для прекращения трудовых отношений. При этом, во второй графе прописывается дата наступления смерти в соответствии с данными из документа, подтверждающего этот факт.
5. Сотрудник кадрового подразделения обязан сделать копию трудовой для хранения её в архиве предприятия.
6. Трудовая книжка должна быть выдана родственникам умершего. Близким необходимо предъявить документ, подтверждающий родство (свидетельство о браке, паспорт, свидетельство о рождении и т. д.). Сотрудник отдела кадров обязан сделать копии этих документов, заверить их и подшить к личному делу ушедшего из жизни. Также по просьбе родственников трудовая может быть выслана почтой заказным письмом с обязательной описью вложения и уведомлением о вручении получателю. В книгу учета в таком случае вносится запись, в которой содержатся реквизиты квитанции, полученной в почтовом отделении.
7. Необходимо провести полный денежный расчет с родственниками умершего.

Порядок оформления данного документа в программе 1С вы можете посмотреть на следующем видео:

Расчёт и порядок денежных выплат

Эта сумма, как правило, состоит из двух частей, хотя в некоторых случаях возможны и дополнительные выплаты:

• Во-первых, это те денежные средства, которые должны быть выплачены увольняющемуся сотруднику в установленном законом порядке. Имеется ввиду денежное вознаграждение за труд с учетом всех доплат, премий, районных коэффициентов и прочих надбавок.
• Кроме того, это может быть компенсация за неиспользованный отпуск и прочие выплаты, предусмотренные законодательными актами либо трудовым договором.

Все указанные суммы выплачиваются исключительно близким родственникам покойного, и только при их отсутствии расчет может производиться с родственниками второй и последующих очередей. Здесь необходимо обратиться к статьям Семейного и Гражданского кодекса. Там четко прописано, что к указанной категории относятся супруг, дети или родители гражданина.

Указанным лицам необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия, на котором трудился умерший, документы, подтверждающие родство и удостоверяющие личность. В случае, если на получение денег претендует сразу несколько имеющих на это право родственников, есть смысл обратиться к статье 1183 Гражданского кодекса. В ней говорится, что выплаты, аналогичные рассматриваемым, должны получать члены семьи, совместно проживавшие с гражданином до его смерти, а также нетрудоспособные иждивенцы, независимо от того проживали они совместно или нет.

Согласно ст. 1114 ГК РФ права на получение этих выплат заинтересованные лица могут предъявить в течение 4 месяцев.

Если этого не происходит, то все суммы включаются в общее наследство, и к ним применяются те меры, которые предусмотрены соответствующими статьями Гражданского кодекса.

Другой подход к выплате социального пособия на погребение. На его получение может претендовать любое лицо, финансово обеспечивающее похороны усопшего. Для того чтобы получить пособие, необходимо предоставить помимо заявления и свидетельства о смерти ещё и какой-либо установленный законом платежный документ, подтверждающий расходы на проведение погребального обряда. Подразумевается, что эта выплата должна быть произведена в день обращения и предоставления всех необходимых документов. Вместе с тем, обратиться за пособием можно лишь в течение полугода со дня смерти лица.

Помимо рассмотренных выплат, работодатель может оказать материальную помощь родственникам ушедшего из жизни сотрудника.

Такого рода выплаты могут быть предусмотрены коллективным договором или иными нормативными актами предприятия.

Наконец, если с денежного вознаграждения ушедшего из жизни в соответствии с судебным решением производились определенные удержания в пользу третьих лиц или государства (штрафы по уголовным делам, плата по исковым заявлениям, алименты и т. д.), то в этом случае сотрудник кадровой службы обязан в письменном виде уведомить судебного пристава о прекращении трудового договора работника-должника.

Увольнение в связи со смертью работника

Данный вариант прекращения трудовых отношений не является редкостью, и происходит с намного большей частотностью, чем того хотелось бы. Конечно, с точки зрения оформления деловой документации, это стандартная процедура подготовки дел, но в то же время она требует особенного подхода и проявления деликатности.

Что такое увольнение в связи со смертью работника

Это прекращение трудовых отношений по причине кончины работника, то есть полная подготовка документации для официального оформления окончания трудовых отношений в одностороннем порядке.

В принципе именно этот факт и является особенностью таких правоотношений, так как трудовые отношения прекратились по неподвластной обеим сторонам причине и их необходимо официально оформить работодателю самостоятельно, без каких-либо согласований и уведомлений. Необходим этот процесс для документального оформления освободившейся вакансии.

Что делать, если работник предприятия умер, вы узнаете в этом видео:

Законодательная база

Правоотношения, в которые вступают две стороны для сотрудничества, регулируются:

• Трудовой Кодекс;
• Гражданско-процессуальный Кодекс;
• Гражданский Кодекс.

В частности ст. 83 ТК РФ регулирует возможность прерывания трудовых отношений по причине неподвластной обеим сторонам, а пункт 6 указывает именно на окончание сотрудничества по причине смерти работника.

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;
3) неизбрание на должность;
4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) смерть работника либо работодателя – физического лица, а также признание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим;
7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;
11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Важно: так как работник признается умершим, трудовые отношения аннулируются.

Для этого работодатель согласно п. 1 ст. 84 ТК РФ обязан издать указ, при этом строка, где должен расписаться работник остается пустой, так как по факту он не может расписаться, а насчет росписи родственников в законе нет упоминаний.

Какая указывается дата в приказе

Основанием для издания подобного приказа и начала всего процесса увольнения может стать только свидетельство о смерти, о чем сказано в ФЗ № 143. Это говорит о том, что словесного информирования от родственников или прочих лиц не достаточно для начала проведения мероприятий, связанных с увольнением согласно регламенту ст. 83 ТК РФ.

Важно: отсюда вытекает, что приказ необходимо оформлять днем ранее кончины человека, конечно же, в тот же день такое оформление документа выполнить невозможно, так как кадровики получают копию свидетельства о смерти только по истечению продолжительного времени.

Но, несмотря на это число указания последнего рабочего дня должно совпадать с числом ухода из жизни человека или же предшествующего этому событию дня.

Образец приказа об увольнении.

Пример: Работник скончался 3 августа, а родным выдали на руки свидетельство о смерти в ЗАГСЕ 4 августа, в кадровую службу они его предоставили 10 сентября.

Следовательно, приказ должен датироваться 10 сентября, но указать в нем следует последний день работы 2 августа, так как на следующий день работник уже не вышел на работу.

Если же работник был признан умершим по решению суда, то днем кончины по факту следует считать день вступления Постановления в силу.

Как должны действовать сотрудники кадровой службы

Действия кадровиков в таком случае четко прописаны в законодательных актах, с небольшими отклонениями от нормы в зависимости от развития событий:

• В первую очередь необходимо получить на руки документальное подтверждение смерти человека или копию такого документа, которым может быть, как свидетельство о смерти из ЗАГСА, так и Постановление суда о смерти человека. Этот документ необходим, как основание для аннулирования правоотношений, так и для получения из него необходимых сведений, которые используются в документальном оформлении;
• Далее необходимо составить приказ по унифицированной форме Т-8, но это не обязательно, главное, чтобы он содержал исчерпывающие сведения. Число датирования приказа должно совпадать с числом получения документального подтверждения смерти человека отделом кадров;

Важно: единственная его отличительная черта это отсутствие подписи в графе “Ознакомлен”.

• Этот приказ, как и прочие, регистрируется в журнале регистрации приказов по основной деятельности;
• После издания указа и его регистрации оформляется надлежащим образом трудовая книжка, в нее следует занести запись о прекращении действия контракта по такой-то причине, при этом необходимо в качестве оснований указать ст. 83 п. 1 ТК РФ. Во второй графе нужно указать дату смерти работника, имеющуюся в документе, подтверждающем смерть. По каким общим правилам проводится заполнение трудовой книжки при увольнении – читайте здесь;
• Перед выдачей трудовой родственникам, необходимо сделать копию книжки и хранить ее в архиве организации;
• Во время передачи документа родным усопшего следует попросить у них бумагу, подтверждающую родство, к примеру, свидетельство о рождении, если это дети, сделать его копию и подшить к делу сотрудника. Тут вы узнаете, как составить доверенность на получение трудовой книжки при увольнении;

Важно: все копии следует удостоверять.

• Если же трудовая по письменной просьбе родственников высылается почтой, следует отослать ее заказным письмом с уведомлением о получении и вложить в пакет опись документов;
• В итоге родственникам выплачивается все необходимые средства.

Запись в трудовой об увольнении в связи со смертью.

Оформление приказа

Приказ составляется по унифицированной форме Т-8 или по внутреннему сформированному на предприятии шаблону, но с учетом пунктов основной формы. Содержать он должен следующие данные:

• В шапке необходимо указать реквизиты компании и название;
• Далее следует указать название документа и причину его составления, а также порядковый номер;
• После этого идет текст документа, в котором следует указать – ФИО работника и занимаемую им должность, структурное подразделение, после чего следует указать причину увольнения, ссылаясь на п. 1 ст. 83 ТК РФ;
• Далее руководитель обязан расписаться единолично с расшифровкой подписи. Как подписать электронной подписью документ – читайте в статье по ссылке;
• Число формирования документа указывается то, в которое кадровики получили подтверждающий документ.

Важно: при указании причины расторжения необходимо сослаться на основной документ, подтверждающий факт кончины гражданина – указать его регистрационный номер и название.

Расчет с родственниками и порядок выплат

Суммы, полагающиеся к выдаче родственникам, складываются примерно из тех же частей, что и при увольнении сотрудника с места работы.

При этом необходимо выплачивать такие средства только близким родственникам, указанным в законодательных актах, как родственники первой линии, и только при их отсутствии компенсацию доступно получить дальним родственникам при подтверждении соответствующего родства документально.

В сумму расчета входят:

• Все полагающиеся текущие, зарплатные средства, премии, надбавки и прочие заработанные средства;
• Компенсация за не использованный отпуск.

Если претендентов на положенные средства несколько, то необходимо учесть требования ГК РФ, где сказано, что отдавать деньги полагается в первую очередь совместно проживающим при жизни умершего с ним родственникам, а также нетрудоспособным гражданам, которые находились на его иждивении.

При этом в бухгалтерии такие лица обязаны представить документы, указывающие на родство и удостоверяющие личность.

Важно: согласно ст. 1114 ГК РФ право на получение выплат родственники вправе применить на протяжении 4 месяцев с момента аннулирования договора. В случае отсутствия обращений в положенное время данные суммы вносятся в общее наследство и попадают под регулирование статей ГК РФ.

ГК РФ Статья 1114. Время открытия наследства

1. Временем открытия наследства является момент смерти гражданина. При объявлении гражданина умершим днем открытия наследства является день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим, а в случае, когда в соответствии с пунктом 3 статьи 45 настоящего Кодекса днем смерти гражданина признан день его предполагаемой гибели, – день и момент смерти, указанные в решении суда.
2. Граждане, умершие в один и тот же день, считаются в целях наследственного правопреемства умершими одновременно и не наследуют друг после друга, если момент смерти каждого из таких граждан установить невозможно. При этом к наследованию призываются наследники каждого из них.

Кроме этих основных выплат допустимо получить социальное пособие на погребение усопшего, его вправе получить любое лицо, занимающееся похоронами, которое несет траты и может подтвердить это документально. Кроме платежек необходимо предоставить свидетельство о смерти, и написать заявление.

Такая выплата выдается в тот же день, что и было обращение. Важно: обратиться за ней доступно в течение 6 месяцев.

Кроме этого работодатель вправе лично помочь родственникам бывшего работника, это может быть как личное побуждение, так и указанный пункт в коллективном договоре или прочих локальных актах предприятия.

Также кадровики обязаны выполнить еще одну формальность – в случае удержания с доходов работника каких-либо штрафов или прочих взносов, отдел кадров обязан направить письменное уведомление в службу приставов, что трудовой договор должника прекратил существование.

Заключение

Увольнение в связи со смертью – довольно неприятная процедура, так как оставляет печальный отпечаток, но работники отдела кадров должны отдавать себе отчет, что это такая же формальность, как и оформление текущей документации, и ее необходимо выполнить.

Как уволить сотрудника в связи со смертью в программе 1С – смотрите пошаговую инструкцию в этом видео:

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Как оформить увольнение в связи со смертью

Вам понадобится

• – документы работника;
• – свидетельство о смерти сотрудника;
• – документы предприятия;
• – бланк приказа по форме Т-6;
• – кадровые и бухгалтерские документы.

Инструкция

В случае смерти сотрудника руководителю структурного подразделения, где он выполнял свою трудовую функцию, следует написать на имя генерального директора докладную записку. В документе указываются персональные данные умершего работника, табельный номер, занимаемая им должность. В содержании записки прописывается причина ее составления – смерть специалиста, а также решение, которое необходимо предпринять в связи с этим – оформить увольнение. К документу следует приложить копию свидетельства о смерти работника. Докладная записка нумеруется, датируется руководителем отдела (службы), визируется директором компании.

Основанием для составления приказа об увольнении (используется форма Т-6) умершего работника является свидетельство о его смерти (или его копия), выданное ближайшим родственникам. Как и любой другой распорядительный документ, приказ об увольнении должен содержать название организации, города ее расположения. Пронумеруйте, датируйте документ. Впишите тему приказа, которая в данном случае будет соответствовать увольнению. Укажите причину составления документа, ею будет являться смерть сотрудника. В содержательной части напишите персональные данные специалиста, должность, название отдела, где он выполнял свои должностные обязанности, табельные номер. Проведите заверку приказа подписью директора, печатью фирмы. В строке ознакомления укажите невозможность подписания специалистом распорядительного документа.

Бухгалтер по расчетам заработной платы должен начислить сумму выплат, положенных работнику при увольнении. К ним относят оплату за неиспользованный отпуск, за фактически отработанное время. Данные вносятся в записку-расчет по форме Т-61.

В лицевом счете ставится дата увольнения, которая соответствует числу, месяцу и году смерти работника, указанном в соответствующем свидетельстве.

Личная карточка умершего сотрудника закрывается, а в его трудовой книжке вносится запись об увольнении со ссылкой на статью 83 Трудового Кодекса РФ. Запись заверяется подписью ответственного лица, печатью организации.

Денежные средства и трудовая книжка выдаются ближайшим родственникам работника. Необходимо учитывать, что такими признаются супруги, родители, дети.

Контрольный список

: Смерть сотрудника

Этап первый: немедленное реагирование и общение

Если смерть (или серьезный несчастный случай / заболевание) наступит на работе:

☐ Позвоните 911.

☐ Позвоните сотруднику контактное лицо в чрезвычайных ситуациях, если оно назначено, или другой известный член семьи, чтобы сообщить о ситуации.

☐ Отправьте представителя в больницу для встречи с семьей.

☐ Свяжитесь с OSHA по телефону 1-800-321-OSHA, если смерть / несчастный случай связаны с работой.

☐ В первую очередь уведомить сотрудников / руководителей, которым необходима наиболее важная информация, включая HR.

☐ В случае смерти сообщите оставшимся сотрудникам, указав, что подробности будут предоставлены в ближайшее время.

☐ При необходимости соблюдайте существующие внутренние процедуры относительно контакта со СМИ.

☐ Будьте внимательны к семье и спросите имя контактного лица, которое может предоставить информацию о похоронах, если оно известно, и организовать процедуру получения льгот, которая будет завершена в случае необходимости.

☐ Назначьте внутреннего контактного лица для сотрудников, у которых есть какие-либо вопросы или проблемы, чтобы сотрудники не пытались напрямую связаться с семьей.

Если смерть наступила вне работы:

☐ В первую очередь уведомите сотрудников / руководителей, которым это необходимо, в первую очередь, в том числе HR.

☐ Сообщите остальным сотрудникам, указав, что подробности будут предоставлены в ближайшее время.

☐ Будьте внимательны к семье и спросите имя контактного лица, которое может предоставить информацию о похоронах и организовать процедуру получения льгот, которая будет завершена в случае необходимости.

☐ Назначьте внутреннего контактного лица для сотрудников, у которых есть какие-либо вопросы или проблемы, чтобы сотрудники не пытались напрямую связаться с семьей.

☐ При необходимости соблюдайте существующие внутренние процедуры относительно контакта со СМИ.

Этап второй: организация работы и ведение бизнеса Перемещение

☐ Уведомить клиентов / клиентов с прямыми отношениями и при необходимости переназначить работу.

☐ Организуйте перехват и переадресацию телефонных, голосовых, электронных и почтовых сообщений.

☐ Организуйте психологическую помощь сотрудникам через EAP или местный хоспис. Предоставляйте скорбящим сотрудникам отпуск по мере необходимости (немедленно, если они стали свидетелями смерти), предпочтительно на платной основе.

☐ Начните обработку прерывания в соответствии с обычными процедурами (см. Раздел о преимуществах ниже).

☐ Назначьте контактное лицо для отслеживания всех записок, цветов и т. Д., Которые прибывают после смерти, чтобы на них можно было ответить и забрать их для семьи. Фотографирование полученных цветочных композиций – это вариант, когда семья предложила пожертвовать цветы вместо цветов.

Планирование отпевания / поминальной службы:

☐ Определите, куда отправить цветы, в соответствии с пожеланиями семьи.

☐ Сообщите сотрудникам, если вместо цветов запрашиваются пожертвования.

☐ Организуйте отгул для посещения богослужений. Учитывайте влияние на бизнес, но также осознавайте, что многие сотрудники могут почувствовать необходимость посетить службу. Будьте гибкими и по возможности предоставляйте оплачиваемый отпуск.

☐ Организуйте особую или прочную дань уважения или мемориал, принимая во внимание культуру компании, известность этого человека, предложения сотрудников и т. Д. Идеи включают: проведение корпоративных услуг отдельно от похорон, размещение мемориальной доски в office, создавая книгу памяти для семьи с заметками и фотографиями от коллег.

☐ Рассмотрите возможность создания мемориального фонда / стипендии. Свяжитесь с местными финансовыми учреждениями, чтобы узнать, какие варианты существуют в ситуациях, когда есть несколько сотрудников, которые хотят сделать пожертвование, маленькие дети, оставленные сотрудником, и т. Д.

Этап третий: после похорон / окончательной выплаты заработной платы / выплаты пособий

☐ Найдите обозначения получателей для всех льгот.

☐ Назначьте время для встречи с бенефициарами сотрудника, если это возможно.

☐ Подтвердите закон штата в отношении окончательной оплаты труда умерших сотрудников и связанных с этим налоговых вопросов и незамедлительно соблюдайте все правила.При необходимости проконсультируйтесь с налоговыми консультантами.

☐ Обработка накопленных, но неиспользованных отпусков, болезни, отпуска по болезни и т. Д. В соответствии с законодательством штата или политикой компании.

☐ Определите, какая документация (например, заверенное свидетельство о смерти) необходима для обработки документов о выплатах по страхованию жизни, пенсии / 401 (k), компенсации работникам в случае смерти и т. Д.

☐ Прекращение выплаты пособий по медицинскому страхованию в соответствии с политикой на дату смерти.

☐ Определите средства на счете гибких расходов на здравоохранение, доступные для покрытия медицинских расходов до даты смерти сотрудника, и уведомите семью о процедурах возмещения расходов.

☐ Обработка документов COBRA для иждивенцев, включенных в групповой план медицинского страхования.

☐ Следуйте обычным процедурам завершения, чтобы убедиться, что все оборудование, ключи, кредитные карты и т. Д. Будут возвращены, а вопросы безопасности решены.

☐ Организовать упаковку и доставку личных вещей (спросите членов семьи, как они хотят с этим справиться). Близкий коллега или руководитель – лучший выбор, если семья предпочитает не вмешиваться.

Отсутствие отпуска в связи с тяжелой утратой в Америке вызывает кризис горя

• В США нет закона, предоставляющего работникам право на оплачиваемый отпуск для посещения похорон близкого человека или переживания травмы от потери члена семьи.
• Отпуск в связи с тяжелой утратой остается на усмотрение работодателя.
• Большинству американских рабочих дается всего три дня, чтобы оплакивать потерю близкого члена семьи; некоторые не получают ничего.
• Но чтобы справиться с горем, нужно больше, чем несколько дней.
• Между тем пандемия коронавируса унесла жизни 100 000 американцев.
• Если вы боретесь с депрессией или горем, позвоните в Национальную горячую линию SAMHSA по телефону 1-800-662-HELP (4357) или обратитесь в службу Crisis Text Line, отправив текстовое сообщение HOME на номер 741741.
• Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

Идет загрузка.

Мир Кристи разрушился в тот момент, когда она услышала громкий удар в ванной.

Он был ее партнером восемь лет.Отец двоих ее детей. Любовь всей ее жизни. Подозрение на опиоидную зависимость заболело у него 2 мая. Выбежав из гостиной на звук этого обрушения, Кристи обнаружила, что его неотзывчивое тело блокирует дверь в ванную. По прибытии медики констатировали его мертвым.

Это был первый удар.

Второй пришел позже в тот же день, когда она сообщила своей работе, что произошло.

Кристи, которая подтвердила свою личность, попросила Business Insider не указывать ее фамилию, опасаясь возможных последствий со стороны своего работодателя, приюта для женщин.Она говорит, что ее боссы сказали ей, что предоставят ей пятидневный отпуск в связи с тяжелой утратой.

Пять дней для звонка членам семьи; получить свидетельство о смерти; вести юридические и финансовые дела; организовать похороны. И где-то в те пять дней, чтобы по-настоящему горевать, прежде чем вернуться на работу.

“Пять дней?” Кристи рассказала нам. «Для меня это безумие. Первые несколько дней ты даже не можешь горевать. Ты в шоке».

Но пять полных дней – это то, что считается щедрым временем скорби в Америке 2020 года.В среднем кадровая политика дает от одного до пяти дней тяжелой утраты; самый популярный полис – три дня. [Полное раскрытие: в Insider это пять дней как часть немедицинского отпуска с возможностью добавить к нему дополнительные пять последовательных оплачиваемых дней личного отпуска. После этого может быть взят дополнительный неоплачиваемый отпуск.]

История Кристи – это личная трагедия, разоблачающая национальную катастрофу: у людей отнимают время, чтобы должным образом испытать свои эмоции.

Пандемия унесла жизни более 108 000 американцев. Те, кого они оставили позади, должны оплакивать или пытаться оплакивать.

В зависимости от их пакета льгот.

Семьи и друзья более 100 000 американцев сейчас скорбят.Джон Минчилло / AP

Хотя в американской культуре ее избегают, смерть – это часть жизни.

Опиоидный кризис, пандемия коронавируса: когда вспыхивают эти трагедии, они показывают, насколько вездесущая смерть и сопутствующая ей скорбь присутствуют в нашей жизни.

Как стало ясно из сотен новостных сообщений, пандемия выявила бесчисленное множество способов, с помощью которых здравоохранение, связанное с нашей работой, создает личный и финансовый риск для людей. Психическое здоровье менее ценится, чем физиологическое, а тяжелая утрата не обсуждается даже среди защитников психического здоровья.

Исследование, проведенное в 2016 году Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), показало, что большинство работодателей предлагают четыре дня в случае смерти супруга или ребенка, три дня в случае смерти других членов семьи, таких как брат, сестра или родитель, один день в случае смерти супруга или ребенка. член семьи, например тетя или двоюродная сестра, и нулевые дни для друга или коллеги.

Политика еще более мрачна для значимых людей, которые не разделяют узы, оформленные кровью или браком. Кристи и ее партнер не были женаты, поэтому работодатель должен был дать ей один выходной. Она сказала, что получила полные пять дней только потому, что ее менеджер решил сделать исключение.

Лиза Мерфилд, менеджер по персоналу в юридической фирме Hill Ward Henderson, работает в этой отрасли более 20 лет.

Мерфилд стала сторонником более широкой политики в отношении утраты после того, как ее 22-летний пасынок Калеб покончил жизнь самоубийством в 2007 году. Предыдущий работодатель предоставил ей трехдневный отпуск в связи с утратой.

«В большинстве организаций, в которых я работал, это трехдневный отпуск, когда вы теряете ближайшего члена семьи, и один день для расширенного члена семьи. И это довольно часто», – сказал Мерфилд, соавтор книги. о том, почему работодатели должны продлить отпуск по случаю утраты близких под названием «Рентабельность инвестиций в сострадание» вместе с ее мужем Лореном.

«К сожалению, мы сильно отстаем в том, чтобы обращать внимание на тяжелую утрату», – сказала она.

В США нет федерального предписания, согласно которому компания должна предоставлять работникам свободное время для посещения похорон близкого человека.Дэйв Мошер / Business Insider

В 1970-х годах социологи и психологи стали больше интересоваться горем. Согласно книге «Смерть и социальная политика в трудные времена», публичные обсуждения, которые они начали, стимулировали изменения в компаниях.

Тем не менее, многие работодатели выделяли сотруднику достаточно времени только для того, чтобы организовать и присутствовать на похоронах близкого человека.Как сообщили Business Insider HR-специалисты, это практически не изменилось. Фактически, федеральное правительство США до сих пор называет отпуск в связи с тяжелой утратой просто «похоронным отпуском».

Смертельные громкие события, такие как террористические атаки 11 сентября 2001 г., побудили большее количество работодателей принять политику отпусков. Тем не менее, разговор по-прежнему вращается вокруг похорон, а не о горе и травмах, которые сопровождают смерть.

Как и другие льготы, отпуск по случаю потери близкого человека полностью находится в руках компаний.Поскольку в этом вопросе нет федеральной политики, работодатели могут решить не предоставлять сотруднику какое-либо свободное время, даже если этот сотрудник просит только один день присутствовать на похоронах любимого человека.

И не будем забывать подсобных рабочих и рабочих “гиг-экономики”.

По состоянию на 2012 год, только 60% работников частного сектора имели оплачиваемый отпуск по случаю утраты, согласно отчету, основанному на самых последних данных, доступных из Бюро статистики труда. Еще хуже обстоят дела с работниками, занятыми неполный рабочий день: 29% получили оплачиваемый отпуск по сравнению с 71% сотрудников, работающих полный рабочий день.

Только один штат, Орегон, принял закон, требующий от работодателей предоставления отпуска в связи с тяжелой утратой. В 2018 году законодательный орган штата Нью-Йорк принял закон, который гарантирует рабочим до 12 недель оплачиваемого отпуска по случаю утраты близкого человека, но губернатор Эндрю Куомо наложил вето на него. Хотя он согласился с «духом законопроекта», он выразил обеспокоенность по поводу ожидаемых взносов сотрудников (удержаний из заработной платы) во время отпуска, добавив, что закон нанесет ущерб работникам с низкой заработной платой.

Калифорния в настоящее время рассматривает законопроект, обязывающий работодателей предоставлять сотрудникам «до 10 рабочих дней неоплачиваемого отпуска в связи с утратой».«

Однако США – не единственная промышленно развитая страна, которая отстает в своей реакции на горе. Во Франции разрешается трехдневный оплачиваемый отпуск в связи с утратой супругу, партнеру, родителям, братьям и сестрам или родственникам супругов и пять дней для умершего ребенка. Австралия предоставляет двухдневный оплачиваемый отпуск сотрудникам, ближайший родственник которых умер. В Бразилии также разрешен двухдневный оплачиваемый отпуск.

Трех дней, которые являются наиболее распространенной политикой в ​​отношении утраты, по мнению многих экспертов по персоналу, недостаточно, чтобы начать обрабатывать шок от потери близкого члена семьи.Фабио Пагани / EyeEm / Getty Images

Считая свободное время и выходные, Кристи вернулась к работе через девять дней после смерти партнера.

«Я была еще не готова», – сказала она. «Я все еще не готов». Во время интервью Business Insider она упомянула, что должна была быть на работе, но позвонила поздно.

Терри Дэниэл, клинический капеллан, сертифицированный специалист по травмам и педагог по окончанию жизни, говорит, что горе требует времени, чтобы его обработать, и что это не то, от чего можно просто «вылечиться».На это уходят месяцы, а иногда и годы работы.

«Преодоление – это то, что мы делаем, когда что-то невыносимо, и мы хотим, чтобы это ушло. Да, горе может ощущаться таким образом, но оно также приглашает – требует – чтобы мы работали с ним, чтобы исцелить», – ранее писал Дэниел для Business Insider.

Для некоторых горе – это процесс на всю жизнь.

Психоаналитик Роберт Столоров сказал Thrive Global: «Чем глубже любовь, тем больше горе, и оно может никогда не закончиться.Я думаю, что бывают случаи, когда горе по сути уносят в могилу ».

Можно ли ожидать, что люди вернутся к работе через один-пять дней?

Эксперты, с которыми мы беседовали, сказали, что принуждение сотрудников к возвращению на работу до того, как они будут готовы, не только наносит вред их психическому здоровью, но и может привести к высоким затратам в виде потери производительности для компаний. В 2002 году исследователи попытались количественно оценить влияние горя на экономику США, обнаружив, что снижение производительности и увеличение количества прогулов среди скорбящих рабочих ежегодно обходятся стране более чем в 75 миллиардов долларов.

Мерфилд призывает сотрудников поговорить с руководителями отдела кадров о расширении политики компании, а руководители отдела кадров – начать беседы с членами высшего руководства. По ее словам, сотрудники должны иметь возможность использовать свое время, чтобы скорбеть, когда захотят, в течение следующих 12 месяцев, поскольку некоторые сотрудники предпочитают вернуться к работе, чтобы отвлечься.

Это также не та политика, которой сотрудники обычно злоупотребляют, добавил Мерфилд. Фактически, наличие щедрой политики в отношении потери близких повышает лояльность сотрудников.

«Вопрос в том, чем вы хотите, чтобы ваша компания была известна?» она сказала.

Но компании, возможно, начинают осознавать важность предоставления достаточного количества отпусков в связи с утратой. Барбара Холланд, советник по знаниям SHRM, проработавшая в сфере управления персоналом в течение трех десятилетий, сказала, что за последние 10 лет произошел сдвиг, когда компании постепенно начинают понимать, что у сотрудников должно быть время не только для того, чтобы просто присутствовать на похоронах, но и для того, чтобы пойти туда. через полный процесс скорби.

Но все же необходимо сделать больше: «Я не думаю, что трех дней достаточно», – сказала она.

Голландия предлагает, чтобы наряду с увеличением количества оплачиваемых отпускных дней, работодатели должны рассмотреть возможность предоставления большего количества неоплачиваемого свободного времени, гибкого графика работы и «пожертвований на отпуск», когда коллеги могут пожертвовать свои дни отпуска скорбящему сотруднику.

Сотрудники могут быть открыты для дополнительных возможностей. Количество поисковых запросов Google по словам “горе” и “отпуск по тяжелой утрате” неуклонно росло за последние несколько лет, что указывает на рост интереса к этой теме.В период с февраля по апрель этого года наблюдался заметный всплеск этого поиска – так же, как коронавирус и последовавшая за ним изоляция опустошили рабочую силу Америки.

Вопрос в том, будут ли слушать лидеры бизнеса и политики?

Некоторые корпоративные лидеры возглавили обвинение в увеличении количества отпусков по случаю утраты близких. Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook и соавтор «Варианта Б», начала открыто говорить о горе и необходимости в большем количестве оплачиваемых отпусков в связи с тяжелой утратой после смерти в 2015 году ее мужа Дэйва Голдберга, который был генеральным директором SurveyMonkey.Фактически, Business Insider беседовала с ней в прошлом месяце и говорила о необходимости отпуска в связи с тяжелой утратой в США. Из-за ее пропаганды Facebook продлил срок действия политики с 10 дней для ближайшего родственника до 20 дней.

«Я надеюсь, что к нам присоединятся и другие компании, которые сделают аналогичные шаги, потому что семьи Америки заслуживают поддержки», – написала она в сообщении на Facebook. Работая с Sandberg, MasterCard и SurveyMonkey приняли аналогичную политику. Некоторые компании, такие как Google, оценивают отпуск по случаю тяжелой утраты в индивидуальном порядке, потому что некоторым сотрудникам «нужно больше свободного времени, чем другим, в зависимости от специфики их ситуации», – сказал Business Insider представитель пресс-службы.

«Люди должны иметь возможность работать и быть рядом со своими семьями», – добавил Сандберг. «Никто не должен идти на этот компромисс».

Для Кристи этот компромисс сказывается. Ее компания предлагает ей гибкий график работы, но она должна наверстывать пропущенные часы в течение той же недели. Если она этого не сделает, она говорит, что может быть оштрафована.

Мать-одиночка подумывает взять отпуск по инвалидности из-за проблем с психическим здоровьем.Пропустив несколько часов работы, она не знает, когда и как она их наверстает.

«Это вызывает у меня столько стресса, – сказала она. «Я не знаю, что буду делать».

Loading Что-то загружается.

преследований и преследований, у работников избирательных участков появилась новая форма защиты

ВАШИНГТОН. Возможно, это метафора того времени, когда даже доброволец, который зарегистрировал вас на избирательных участках в ноябре, теперь имеет комитет защиты.

Официальная сеть правовой защиты на выборах, которая дебютировала 7 сентября, предлагает, конечно же, представлять больше, чем просто участников опроса. Созданная для того, чтобы противостоять волнам политического давления и публичных издевательств, с которыми сотрудники избирательной комиссии столкнулись в прошлом году, организация обещает бесплатные юридические услуги всем, кто участвует в процессе голосования, от государственных секретарей до местных сотрудников избирательных комиссий и волонтеров.

Группа уже получила запросы от нескольких сотрудников избирательных комиссий, сказал Дэвид Дж.Беккер, исполнительный директор некоммерческого центра избирательных инноваций и исследований, который курирует проект. Не вдаваясь в подробности, г-н Беккер сказал, что их запросы были «связаны с такими проблемами, как преследование и запугивание».

Сеть является созданием двух центров влияния в юридических кругах республиканцев и демократов, Бенджамина Л. Гинзберга и Боба Бауэра. В статье, опубликованной в Washington Post в этом месяце, эти двое – г-н Гинзберг был премьер-министром G.O.P. Адвокат в течение 38 лет, а г-н Бауэр был одновременно юристом Демократической партии и советником Белого дома в администрации Обамы – написал, что такие нападения на людей, «наблюдающих за подсчетом и голосованием на независимой, беспартийной основе, разрушительны для нашей демократии.

«Если такие атаки останутся без внимания, наша система самоуправления пострадает в долгосрочной перспективе», – заявили они.

Гинзберг порвал со своей партией и стал яростным критиком ложных заявлений бывшего президента Дональда Трампа о том, что выборы 2020 года были украдены у него, а г-н Бауэр сам является экспертом по выборам. Эти двое вместе возглавляли президентскую комиссию по управлению выборами, созданную бывшим президентом Бараком Обамой в 2013 году, которая призвала – с ограниченным успехом – модернизировать избирательные процедуры и оборудование, чтобы сделать голосование более простым и безопасным.

В интервью г-н Бауэр сказал, что он и г-н Гинзберг нанимали юристов для Сети правовой защиты, надеясь создать организацию, «поэтому в любом штате, где это происходит, мы можем предоставить сотрудников избирательных комиссий, которые находятся в осаде при юридической поддержке ». Десятки уже присоединились к усилиям, и ожидается, что в ближайшее время к ним присоединятся еще многие, – сказал г-н Беккер.

Центр является беспартийным и предлагает представителей избирательных работников любой политической ориентации, независимо от того, работают ли они в красном или синем районе.Но, как неявно отмечалось в заявлении г-на Гинзбурга и г-на Бауэра, проблемы, с которыми столкнулись сотрудники избирательной комиссии, обострились только после всеобщих выборов 2020 года и почти полностью исходили от консервативных сторонников Трампа и законодателей в штатах, контролируемых республиканцами.

По данным опроса, опубликованного этим летом Центром двухпартийной политики и Центром правосудия Бреннана при Нью-Йоркском университете, треть сотрудников избирательных комиссий заявляют, что не чувствуют себя в безопасности на своей работе. В Колорадо, Аризоне, Мичигане, Джорджии и других штатах горячо верующие в мистера Ф.Украденная ложь Трампа на выборах угрожает должностным лицам избирательных органов штата и местных органов власти и их семьям насилием и даже смертью. Некоторые сотрудники избирательных комиссий скрылись или обратились за защитой в полицию.

Законодательные органы штатов, контролируемые республиканцами, отреагировали на заявления о мошенничестве, взяв под контроль некоторые аспекты организации выборов и наложив на сотрудников избирательных комиссий штрафы или даже тюремное заключение за нарушение правил.

Предложение Трампа сорвать выборы

---

Карточка 1 из 4

Принуждение государственных чиновников к «подбору голосов». Поскольку президент продолжал отказываться признать выборы, его самые преданные сторонники объявили 6 января, когда Конгресс собрался, чтобы официально закрепить победу г-на Байдена на выборах, как день расплаты. В тот день г-н Трамп произнес зажигательную речь перед тысячами своих сторонников за несколько часов до того, как толпа лоялистов яростно штурмовала Капитолий.

В Айове новый закон предусматривает уголовное преследование должностных лиц избирательных комиссий, не соблюдающих новые правила голосования. Новый закон Техаса предусматривает, что работники избирательной системы подлежат судебному преследованию, если будут признаны виновными в том, что они сознательно препятствуют обзору пристрастных наблюдателей за опросами.Во Флориде новое правило налагает штрафы на местных избирательных органов на сумму до 25 000 долларов, если они оставляют ящики для голосования без присмотра или позволяют избирателям сдавать бюллетени в нерабочее время.

Г-н Беккер из Центра инноваций и исследований назвал растущее запугивание сотрудников избирательных комиссий недобросовестным. «В большинстве случаев это государственные служащие», – сказал он. «Это не люди, которые делают это, потому что хотят разбогатеть и прославиться. Они делают это из чувства долга ».

Юридическая сеть, вероятно, будет ценна именно потому, что большинство людей, которым она будет служить, на самом деле являются обычными гражданами, сказал Дэвид Левин, эксперт по честности выборов из Вашингтонского Альянса за обеспечение демократии.Г-н Левин работал должностным лицом по выборам в округе Колумбия и Айдахо.

«Достаточно сложно хорошо выполнять свою работу, когда вы сталкиваетесь с огромным стрессом и много работаете, не говоря уже о том, чтобы задаться вопросом, могут ли ваши решения привести к угрозам для ваших коллег и вашей семьи», – сказал он. «Это служит важной цели, чтобы сказать:« Мы вас поддерживаем, независимо от того, насколько велика или мала ваша избирательная юрисдикция или насколько богатым вы или ваше сообщество можете быть »».

Mr.Бауэр испытывает смешанные чувства по поводу аплодисментов новому предприятию.

«Трудно сказать, что мы достигли успеха, потому что существует огромный спрос на такого рода поддержку», – сказал он. «То, что существует такой спрос, вызывает глубокую тревогу».

Оман Официальный работодатель Обзор

Также известный как закрытое акционерное общество (SAOC), он эквивалентен публичной компании в большинстве стран. Существуют две основные формы акционерных обществ, где компания может быть частной или публичной акционерной компанией.Частное акционерное общество не предлагает свои акции по открытой подписке, в то время как публичное акционерное общество предлагает акции общественности.

Также известное как закрытое акционерное общество (SAOC), оно эквивалентно публичной компании в большинстве стран. Существуют две основные формы акционерных обществ, где компания может быть частной или публичной акционерной компанией. Частное акционерное общество не предлагает свои акции по открытой подписке, в то время как публичное акционерное общество предлагает акции общественности.

Ответственность

Ответственность каждого акционера ограничивается только капиталом, в который они вложили.

Минимальная собственность

Не менее 30% пакетов акций принадлежит гражданам Омана. Компаниям, на 100% принадлежащим акционерам GCC, не требуется местный оманский партнер.

Количество членов-учредителей

Не менее трех акционеров.

Минимальные требования к капиталу

500 000 оманских риалов для частного акционерного общества.2 миллиона оманских риалов для публичного акционерного общества.

Процедура:

1. Внесение первоначального капитала в банк

Капитал ООО должен быть полностью оплачен на момент регистрации. Члены-учредители должны внести минимальный необходимый капитал в зависимости от их иностранного статуса владения акциями.

2. Составление учредительных документов

Предлагаемые учредительные документы компании должны быть составлены и переведены на арабский, если английский.К ним относятся меморандум и устав. MOCI должен изучить эти документы и может обсудить условия контрактов.

3. Процедура регистрации в Управлении рынка капитала

Письменное заявление должно быть подано в Управление рынка капитала (CMA), если акционерное общество является публичным. К ним относятся следующие документы:

• Учредительный договор, устав и технико-экономическое обоснование
• Отчет о расходах на выпуск
• Предлагаемый устав компании
• Банковская справка как подтверждение депозита
• Положение о системе квот
• Заявление о назначении советника по выпуску акций

4.Заявление об административном решении

Необходимо получить разрешение от генерального директора по торговле, а также от CMA. Следующие документы необходимы для административного утверждения:

• Сопроводительное письмо на арабском языке
• Окончательный учредительный договор и устав
• Документы иностранного акционера
• Документы акционеров Омана

5. Учредительное общее собрание и заседание правления

Общее собрание необходимо для избрания совета директоров, а также для официального утверждения контрактов, устава и назначения аудиторов.Требуется назначение уполномоченных лиц, председателя и заместителя председателя, которые должны утвердить подачу бизнес-заявки в MOCI.

6. Регистрация в Торговом реестре Министерства торговли и промышленности

Компания должна представить название на утверждение в Министерство торговли и промышленности (MOCI), которое не было принято. Названия компаний с определенными словами требуют более высокого начального уставного капитала, например «Оман». Это делается онлайн.

После проверки имени необходимо отправить форму заявки и следующие документы в универсальный центр MOCI:

• Копия паспорта или удостоверения личности акционеров
• Копии паспортов или удостоверений личности всех лиц, имеющих право подписи
• Утвержденная форма уполномоченного лица с воспроизведением имен и образцов подписей каждого уполномоченного лица
• Стандартные формы регистрации компании, включая учредительный договор и устав
• Заявка на получение конкретных лицензий в зависимости от деятельности компании
• Свидетельство о внесении первоначального капитала из банка

В единое окно входят Министерство гражданской обороны, Министерство гражданской обороны, Королевская полиция Омана, муниципалитет Маската, Торговая палата, Министерство региональных муниципалитетов, окружающей среды и водных ресурсов и Министерство трудовых ресурсов.Регистрация ускоряется с помощью этого метода.

При регистрации в MOCI размер комиссионных сборов зависит от уровня компании: от «Отлично» до «Четвертого» в порядке убывания величины стартового капитала.

Компания также должна получить лицензию в муниципалитете Маската, подав следующие документы в единое окно:

• Договор аренды предприятия
• Устав компании, включая учредительный договор и учредительный договор
• Свидетельство о присоединении к ТПП
• Сертификация агентства, если применимо

Срок: 3 дня

Стоимость:

• OMR 40 за регистрацию бизнеса на 5 лет
• OMR 128 для Торговой палаты
• OMR 15 для регистрации в муниципалитете Маската

7.Уведомление налогового управления Минфина

Компания должна зарегистрироваться в налоговом департаменте в соответствии с Законом о подоходном налоге. Регистрация подразумевает подачу заполненной формы «Декларация о деловых данных».

Время: 1 день

Стоимость: бесплатно

8. Регистрация работников на социальное страхование

Для каждого нанятого работника копия трудового договора должна быть представлена ​​в Государственный орган социального страхования для регистрации работника в системе социального страхования.LLC должна быть обязана уплачивать сотрудникам пенсионные отчисления в государственные органы в соответствии с Законом о социальном обеспечении Омана.

Время: 1 день

Стоимость: бесплатно

9. Сделать печать компании

Печать или штамп компании должны быть выданы зарегистрированным лицом с правом подписи ООО. Изготовление печати должно сопровождаться заверенным образцом подписи, подтверждающим полномочия эмитента на получение печати.

Время: 2 дня

Стоимость: 50 оманских риалов

10.Пострегистрационные процедуры

После формального процесса регистрации необходимо получить следующее:

• Муниципальная лицензия
• Налоговая регистрация
• Регистрация в Королевской полиции Омана
• Регистрация в Министерстве трудовых ресурсов для подачи заявления на разрешение на работу и получение визы
• Лицензия на импорт / экспорт при необходимости
• Разрешения на производство, охрану окружающей среды и прочие разрешения

Howard University Home | Превосходство в истине и служении

Камала Харрис

Класс 1986 года

«Говард научил меня тому, что можно делать любую коллекцию вещей, а не одно за исключением другого.Вы могли бы быть королевой возвращения на родину и прощальной. В Ховарде нет ложного выбора ».

Сенатор Камала Д. Харрис родилась в Окленде, Калифорния. Время, проведенное в Ховарде, она называет «годами становления», когда она впервые познакомилась со своей любовью к политике. Получив степень бакалавра в Университете Ховарда и юридическую степень в Калифорнийском университете в Гастингсе, она начала свою карьеру в окружной прокуратуре округа Аламеда.

В 2003 году сенатор Харрис стал окружным прокурором города и округа Сан-Франциско. Проработав два срока в качестве окружного прокурора Сан-Франциско, Камала была избрана первой афроамериканкой и первой женщиной, которая стала Генеральным прокурором Калифорнии. На этой должности она неустанно работала, чтобы привлечь к ответственности корпорации и защитить наиболее уязвимых людей государства.

В 2017 году Харрис была приведена к присяге в качестве сенатора США от Калифорнии, она стала второй афроамериканкой и первым сенатором южноазиатского происхождения в истории.Харрис работает в Комитете внутренней безопасности и по делам правительства, Специальном комитете по разведке, Судебном комитете и Бюджетном комитете. 21 января 2019 года она официально объявила о своем баллоте в президенты и провела свою первую пресс-конференцию в своей альма-матер, Университете Говарда.

Исторический выбор Харриса в качестве кандидата в вице-президенты от Демократической партии был объявлен в августе 2020 года. Харрис – первая чернокожая женщина и первая американка азиатского происхождения, баллотирующаяся на пост вице-президента по крупному партийному списку в Соединенных Штатах.Кандидатура Харриса представляет собой важную возможность для нашей демократии признать лидерство черных женщин, которое всегда демонстрировали, но слишком часто игнорировали. Она была введена в должность вице-президента США 20 января 2021 года.

То, что стороны продвигают в предвыборной кампании

Трекер обещаний: что стороны продвигают в ходе кампании

Объявлен текущий список конкретных обещаний Либералы, Консерваторы, НДП, Зеленые и Народная партия с момента официального начала федеральных выборов…

Сентябрь.18: пересмотрите идею избирательной реформы, если возникнет консенсус по этому вопросу. Лидер Джастин Трюдо говорит, что он готов внести поправки в используемую в настоящее время систему первоочередного внимания, но не одобряет пропорциональное представительство в качестве альтернативы. Трюдо выразил предпочтение рейтинговым бюллетеням и заявил, что избирательная реформа не является приоритетным вопросом.

Джастин Трюдо говорит, что он готов заменить избирательную систему «первым занял пост», если либералы выберут НП Мнение: Эрин О’Тул и консерваторы правы для Канады. : опрос

сен.13: Сделать уголовным преступлением препятствие доступу к любому зданию, предоставляющему медицинские услуги, включая больницы, клиники вакцинации, центры тестирования, аптеки и клиники для абортов. Объявите уголовным преступлением запугивание или угрозу любому медицинскому работнику, выполняющему свои профессиональные обязанности.

7 сентября: Остановите «ремонт» и предотвратите «несправедливое» повышение арендной платы, выходящее за рамки обычного изменения арендной платы. ОбъявлениеЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.Содержание статьи 6. Расширить пособие для канадских рабочих до еще одного миллиона канадцев, работающих на низкооплачиваемой работе. Ввести новую налоговую льготу на мобильность рабочей силы, которая позволит строителям вычитать до 4000 долларов в качестве допустимых расходов, когда им необходимо путешествовать или временно переехать на работу, для налоговой льготы до 600 долларов в год. Удвойте программу профсоюзов по обучению и инновациям. headtopics.com

3 сентября: Обязать всех путешественников на самолетах, поездах и круизных лайнерах пройти полную вакцинацию.1 сентября: Ввести правила в соответствии с Законом о здравоохранении Канады, регулирующие доступность услуг в области сексуального и репродуктивного здоровья, таких как аборты. Отменить благотворительный статус организаций, выступающих против абортов, таких как центры кризисной беременности, которые «предоставляют женщинам нечестные консультации» по вопросам прав на аборт.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. Содержание статьи Сделайте обязательным для владельцев штурмового оружия либо продать огнестрельное оружие правительству для уничтожения и справедливой компенсации, либо полностью и навсегда вывести его из строя.Требуйте, чтобы длинные оружейные магазины, способные вмещать более пяти патронов, были постоянно изменены, чтобы они никогда не вмещали больше этого. Выделите минимум 1 миллиард долларов для провинций или территорий, которые вводят запрет на огнестрельное оружие.

Отмена федерального процента по студенческим ссудам в Канаде и ссудам для стажировок в Канаде. Увеличьте порог выплаты помощи до 50 000 долларов для неженатых заемщиков студенческой ссуды в Канаде. Создайте Канадское агентство по борьбе с финансовыми преступлениями, занимающееся расследованием всех форм серьезных финансовых преступлений и борьбой с ними.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. Содержание статьи Увеличьте налоговую скидку на школьные поставки для имеющих право учителей с 15 до 25 процентов. Разработайте национальную политику школьного питания и работайте над национальной программой школьного питания за счет 1 миллиард долларов за пять лет. Ввести новые ограничения на коммерческий маркетинг продуктов питания и напитков для детей и установить новую маркировку на лицевой стороне упаковки «для поощрения выбора здоровой пищи». заголовки.com

Сингх надеется избавиться от удерживаемых консерваторами мест в Прериях, сильно пострадавших от COVID-19 | Globalnews.ca Трюдо открыт для избирательной реформы, говорит, что он сторонник рейтинговых бюллетеней – Национальная | Globalnews.ca Эрин О’Тул уклоняется от вопросов о неразглашении Консервативной партией информации о вакцинациях

Сделать возвратный кредит Canada Caregiver Credit, позволяющий лицам, осуществляющим уход, получать до 1250 долларов в год. Ввести новое пособие EI для самозанятых канадцев. Ввести закон о запрете использование замещающих работников, когда профсоюзный работодатель в отрасли, регулируемой на федеральном уровне, заблокировал сотрудников.

Разработайте новую политику «права на отключение» для продвижения «здорового баланса между работой и личной жизнью». РекламаЭта реклама еще не загружена, но ваша статья продолжается ниже. потребности и ожидания сегодняшней канадской аудитории »и отличают ее от частных вещательных компаний. Предоставить CBC / Radio-Canada 400 миллионов долларов в течение четырех лет, чтобы они меньше полагались на частную рекламу с целью устранения рекламы во время новостей и других программ по связям с общественностью.

31 августа: Организовать Канаду трансферта психического здоровья на сумму 4,5 миллиарда долларов в течение пяти лет. Инвестируйте 500 миллионов долларов в течение четырех лет в улучшение психического здоровья студентов в кампусе. Полностью профинансируйте общенациональную трехзначную горячую линию по предотвращению кризисов психического здоровья и самоубийствам. Вложить 1,4 миллиарда долларов в совместную разработку стратегии психического здоровья и благополучия с партнерами из числа коренных народов, инуитов и метисов.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.30: Инвестируйте 1 миллиард долларов в течение 10 лет в восстановление и защиту больших озер и речных систем. Создать и полностью профинансировать Канадское водное агентство. Инвестировать 37,5 миллиона долларов в течение шести лет в исследования пресноводных ресурсов в районе экспериментальных озер Международного института устойчивого развития. headtopics.com

29 августа: Обеспечение нулевой чистой энергосистемы к 2035 году. Прекращение экспорта энергетического угля к 2030 году. Установите пятилетние цели, начиная с 2025 года, для нефтегазового сектора по достижению чистого нуля к 2050 году. -миллиардный фьючерсный фонд для Альберты, Саскачевана, Ньюфаундленда и Лабрадора.Предоставьте 5000 долларов на покупку автомобилей с нулевым уровнем выбросов. Постройте еще 50 000 зарядных станций. Требовать, чтобы по крайней мере половина всех продаваемых в Канаде легковых автомобилей имела нулевые выбросы к 2030 году, и все они имели нулевые выбросы к 2035 году. Предоставлять гранты на модернизацию до 5000 долларов и беспроцентные ссуды до 40 000 долларов.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 28: Положить конец пластиковому загрязнению к 2030 году. Требовать, чтобы вся пластиковая упаковка на 50% состояла из переработанного пластика к 2030 году.Создайте фонд в размере 100 миллионов долларов, чтобы помочь компаниям расширить масштабы и коммерциализировать решения по повторному использованию и переработке пластмасс. Реализуйте «право на ремонт» бытовой техники.

Большинство канадцев считают, что спуск флага был правильным, но теперь пора его снова поднять. Вице-адмирал в отставке Марк Норман поддерживает О’Тула как «лидера существа». Мэйпл Лифс делает ставку с низким риском на Никиту Гусева

августа. 27: Создать фонд в 1 миллиард долларов для провинций и территорий, которые внедряют систему подтверждения вакцинации.Инвестируйте 100 миллионов долларов в изучение долгосрочных последствий COVID-19. Авг. 26: Постоянно увеличивайте надбавку к гарантированному доходу на 500 долларов в год для одиноких пожилых людей и на 750 долларов для пожилых пар, начиная с 65 лет. Удвойте налоговую скидку на доступность жилья, чтобы предоставить дополнительно до 1500 долларов, и ввести налоговую скидку на ремонт дома для поддержки семей, ищущих чтобы добавить дополнительную единицу, чтобы родственник мог жить с ними.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.Содержание статьи Авг. 25. Повышение ставки корпоративного подоходного налога, уплачиваемого банками и страховыми компаниями со всех доходов свыше 1 миллиарда долларов, с 15 до 18 процентов. Установить дивиденды на восстановление в Канаде, которые будут выплачиваться крупными банками и страховыми компаниями.

24 августа: Постройте, сохраните или отремонтируйте 1,4 миллиона домов за четыре года. Сделайте 4 миллиарда долларов доступными для городов через Housing Accelerator Fund. Ввести налоговую скидку на ремонт домов для нескольких поколений. Ввести Билль о правах покупателей жилья, запрещающий слепые торги.Выделите 1 миллиард долларов в виде ссуд и грантов на развитие и расширение проектов аренды с выкупом, чтобы арендаторы могли владеть своими домами через пять лет или меньше. Создайте не облагаемый налогом сберегательный счет для первого дома, чтобы позволить канадцам в возрасте до 40 лет сэкономить до 40 000 долларов на свой первый дом, и снимать его без уплаты налогов при покупке без необходимости возвращать деньги. Удвойте налоговую скидку для новых покупателей жилья с 5000 до 10 000 долларов. Уменьшите стоимость ипотечного страхования. Запретить новое иностранное владение канадскими домами на следующие два года.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 23. Содействовать найму 7 500 семейных врачей, медсестер и практикующих медсестер с 3 миллиардами долларов в течение четырех лет. Положите 6 миллиардов долларов на помощь в устранении списков ожидания системы здравоохранения. Предоставьте 400 миллионов долларов в течение четырех лет на расширение услуг виртуального здравоохранения.

20 августа: Ввести 10-дневный оплачиваемый отпуск по болезни для работников, регулируемых федеральным законодательством. На улучшение вентиляции в школах вложить 100 миллионов долларов.Предоставить 100 миллионов долларов Канадской инициативе здоровых сообществ, в том числе 70 миллионов долларов на улучшение вентиляции помещений. Ввести налоговую скидку для малых предприятий, чтобы они могли инвестировать в улучшенную вентиляцию.

19 августа: Обучите до 50 000 новых сотрудников личной поддержки. Гарантировать минимальную заработную плату в размере 25 долларов в час для PSW. Удвойте налоговый кредит на доступность жилья. Разработайте Закон о безопасном долгосрочном уходе. Предоставьте провинциям и территориям 3 миллиарда долларов в качестве финансирования для улучшения качества и возможностей долгосрочного ухода.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 18: Финансирование для обучения 1000 местных пожарных и для покупки соответствующего оборудования. Также поможет канадцам сделать свои дома более устойчивыми к изменению климата за счет модернизации и модернизации.

17 августа: Снизить плату за уход за ребенком в среднем на 50% в следующем году и обеспечить уход за ребенком в среднем 10 долларов в день в течение пяти лет повсюду за пределами Квебека.16 августа: Продлить программу приема на работу для восстановления в Канаде до 31 марта 2022 года. Обеспечить туристическую индустрию временной заработной платой и арендной платой в размере до 75 процентов. Запустить программу восстановления искусства и культуры, которая будет соответствовать продажам билетов в театры, театры и другие культурные объекты, чтобы компенсировать сокращение вместимости. Расширить страховое покрытие от COVID на случай остановки производства СМИ. Реализуйте временную программу поддержки для работников творческой индустрии.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.Содержание статьиКонсерваторы 13. Разрешить новым родителям зарабатывать и удерживать до 1000 долларов в месяц во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. Предоставить будущим родителям канадское пособие на ребенка, начиная с седьмого месяца беременности. Создайте национальную стратегию усыновления.

12 сентября: внести поправки в Трудовой кодекс Канады, разрешив трехдневный оплачиваемый отпуск по случаю утраты в случае выкидыша. Обеспечьте продление родительского пособия EI как минимум на восемь недель после смерти младенца.9 сентября: Пересмотреть законодательство о цепочке поставок, чтобы «существенно усилить» обязательство Канады не импортировать продукцию, изготовленную с использованием рабского труда.

8 сентября: Предложите программу «Обедай и открой», которая предусматривает 50-процентную скидку на еду и безалкогольные напитки, купленные во время личного ужина в ресторанах с понедельника по среду в течение одного месяца, «как только это произойдет. безопасно сделать это. ” Предоставьте 15-процентную налоговую скидку на отпускные расходы – до 1000 долларов на человека – для поездок по Канаде в 2022 году.Отменить «Либеральный налог на эскалатор на алкоголь» – федеральный налог на алкогольную продукцию, который увеличивается ежегодно.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 7. Разрешить международным телекоммуникационным компаниям предоставлять услуги в Канаде. Подключите всю Канаду к высокоскоростному Интернету к 2025 году. 5. Нанять дополнительно 200 офицеров RCMP для борьбы с бандами, контрабандой оружия и наркотиков. Предоставить 100 миллионов долларов в течение пяти лет для поддержки обучения полицейских за пределами провинции по вопросам сексуальной эксплуатации, сексуальных преступлений, кибербезопасности и онлайн-правонарушений.

4 сентября: возобновить брифинги по общенациональному общественному здравоохранению. Убедитесь, что политические партии и кампании соблюдают все национальные, провинциальные и местные ограничения общественного здравоохранения. Сделайте вакцинацию более 90% за два месяца. Запустить общенациональную маркетинговую кампанию, кампанию в социальных сетях и рассылку по вакцинации, предоставить работникам оплачиваемый отпуск для вакцинации, обеспечить бесплатный проезд в клинику вакцинации с услугами такси и услуг по вызову пассажиров. Пригласите провинции принять участие в национальной системе подтверждения вакцинации.Разработайте национальную стратегию выстрелов-ускорителей. Предоставьте правительствам провинций больше экспресс-тестов.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 3: внести поправки в Уголовный кодекс, чтобы полиции и прокуратуре было легче бороться с сетями банд. Сотрудничайте с частным сектором по стратегии выхода из банды. Разрабатывать и расширять программы, чтобы не допустить попадания молодежи в банды. Обязать автоматическую передачу огнестрельного оружия правоохранительным органам, когда лицо обвиняется в уголовном преступлении.Назначьте обязательное минимальное наказание в виде двух лет за несанкционированное владение огнестрельным оружием, если лицу ранее было запрещено владеть им или ранее оно было осуждено за преступление, связанное с огнестрельным оружием.

2 сентября: Добиться заключения соглашения о свободной торговле с Австралией, Новой Зеландией и Соединенным Королевством, которое позволит канадцам жить и работать в этих странах. 1. Инвестируйте в «общенациональные» инфраструктурные проекты, такие как расширение SkyTrain до Лэнгли, Британская Колумбия, транзитный план в районе Большого Торонто Онтарио, Третье звено Квебека, Зеленая линия Калгари и проект высокочастотной железной дороги Via Rail.Резервное финансирование специально для инфраструктуры на Севере. Подключите всю Канаду к высокоскоростному Интернету к 2025 году.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 30: Запрет щенячьих заводов. Запретить косметические испытания на животных. Добавьте жестокое обращение с животными как отягчающий фактор при преследовании за насилие в семье. Ежегодно выделять 10 миллионов долларов на обучение судей и прокуроров связи между насилием в отношении животных и насилием в отношении людей.

авг.29: Запустите налоговую льготу Rebuild Main Street. Реформировать Банк развития бизнеса Канады, чтобы его кредитные программы были доступны для малого бизнеса. 28: Увеличить максимальный штраф за установление цен с 24 миллионов долларов до 100 миллионов долларов и ввести уголовные наказания для руководителей, признанных виновными в установлении цен. Принять закон об открытом банковском деле. Приказать Бюро по конкуренции расследовать банковские сборы.

27 августа: Увеличьте размер пособия по EI для тяжелобольных работников с 26 до 52 недель. Объявление Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.Содержание статьи Авг. 26: Требовать от компаний гиг-экономики вносить взносы, эквивалентные пенсионному плану Канады и взносам по страхованию занятости, на переносной сберегательный счет сотрудников каждый раз, когда они платят своим работникам. Не облагаемые налогом фонды можно использовать для оплаты страховых взносов или накопления сбережений, которые работник может снять по своему усмотрению.

25 августа: Обеспечение достаточного финансирования в виде трансфертов на медицинское обслуживание для дополнительного миллиона канадцев, которые будут получать лечение психического здоровья каждый год.Поощряйте работодателей увеличивать или увеличивать охват психического здоровья, предлагая налоговую скидку в размере 25% от стоимости дополнительной защиты психического здоровья в течение первых трех лет. Предоставьте 150 миллионов долларов в течение трех лет в виде грантов некоммерческим и благотворительным организациям, занимающимся программами психического здоровья и благополучия. Создайте национальную горячую линию по предотвращению самоубийств с тремя цифрами. Предоставить 1 миллиард долларов в течение пяти лет для увеличения финансирования программ психического здоровья и лечения от наркозависимости коренных народов.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.Содержание статьи Авг. 24. Запретить руководителям выплачивать себе бонусы при управлении компанией, проходящей реструктуризацию, если пенсионный план не полностью профинансирован. Обязать компании сообщать о статусе финансирования своих пенсионных планов.

23 августа: Требовать от федерально регулируемых работодателей с численностью сотрудников более 1000 человек или годовым доходом 100 млн долларов США, чтобы они включали представителей работников в свои советы директоров. Авг. 22. Инвестируйте 325 миллионов долларов в течение трех лет в создание 1000 коек для лечения наркозависимости и 50 центров выздоровления.Усилить культурно приемлемое лечение и профилактику наркомании в общинах коренных народов. Предоставить 1 миллиард долларов в течение пяти лет на программы по психическому здоровью и лечению от наркозависимости коренных народов.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 21: Удвойте надбавку по инвалидности в пособии работникам Канады. Предоставлять дополнительно 80 миллионов долларов в год через Фонд обеспечения доступности. Сократите количество часов, необходимых для получения налоговой льготы по нетрудоспособности и плана сбережений по зарегистрированной инвалидности.Капитальный ремонт пособий и пособий по инвалидности.

20 августа: Выплата 25-процентной субсидии для всех чистых новых сотрудников в течение шести месяцев с дополнительным 25-процентным пополнением в зависимости от того, был ли работник безработным в течение нескольких месяцев. 19: Постройте миллион домов за три года. Запретить иностранным инвесторам, проживающим за пределами страны, покупать недвижимость как минимум на два года, при этом поощряя иностранные инвестиции в доступное специально построенное арендное жилье. Освободите не менее 15% государственного портфеля недвижимости для домов.Требовать от муниципалитетов, получающих федеральное финансирование на общественный транспорт, увеличивать плотность размещения около этого общественного транспорта. Разрешить отсрочку уплаты налога на прирост капитала при продаже арендуемой собственности.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. 18: Принять Закон о борьбе с коррупцией для усиления федерального законодательства в области этики, лоббирования и прозрачности. Закон будет предусматривать повышенные штрафы за этические нарушения, запрещать членам парламента собирать гонорары за выступления и предусматривать финансовые санкции за любое нарушение Закона о конфликте интересов.

17 августа: ввести в декабре месячный отпуск по налогу на товары и услуги, в течение которого все покупки, сделанные в розничных магазинах, не будут облагаться налогом. 16: сбалансировать бюджет к 2031 году. Восстановить один миллион рабочих мест, потерянных во время пандемии. Выплачивать до 50% заработной платы новых сотрудников в течение шести месяцев после прекращения действия канадской чрезвычайной субсидии на заработную плату. Предоставьте пятипроцентный инвестиционный налоговый кредит для любых капиталовложений, сделанных в 2022 и 2023 годах. Предоставьте 25-процентный налоговый кредит на суммы до 100 000 долларов, которые канадцы лично инвестируют в малый бизнес в течение следующих двух лет.Предоставлять кредиты на сумму до 200 000 долларов США малым и средним предприятиям в сфере гостеприимства, розничной торговли и туризма с прощением до 25 процентов.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. Содержание статьи Ускорьте отечественную разработку и производство вакцин. Сделайте приоритетным подписание контрактов на бустерные выстрелы. Разверните экспресс-тестирование на всех пограничных пунктах въезда и в аэропортах для проверки вновь прибывших.

Отменить все сделки либерального правительства по финансированию ухода за детьми в провинциях и территориях и предоставить возвращаемый налоговый кредит, покрывающий до 75 процентов стоимости ухода за детьми для семей с низкими доходами.Ввести пособие Canada Seniors Care, выплачивая 200 долларов в месяц на семью любому канадцу, который живет с родителем старше 70 лет и ухаживает за ним. семьям и выплачивают его как ежеквартальный прямой депозит. Запустите «Super EI», который временно предоставит более щедрые льготы, когда провинция впадает в рецессию. Увеличьте размер пособия по болезни EI до 52 недель для тех, кто страдает серьезным заболеванием.

РекламаЭто объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. Содержание статьи Постройте миллион домов в ближайшие три года. Отмените налог на выбросы углерода в пользу «личного низкоуглеродного сберегательного счета». дней формирования правительства, чтобы предложить новое соглашение о здравоохранении, которое повысит ежегодные темпы роста Canada Health Transfer как минимум до 6 процентов.

15 августа: Требовать от непривитых канадских пассажиров предъявить недавний отрицательный результат теста на COVID-19 или пройти экспресс-тест перед тем, как сесть в автобус, поезд, самолет или корабль.Требовать от федеральных государственных служащих, не прошедших вакцинацию, проходить ежедневный экспресс-тест.NDP

13 сентября: преследование или блокирование доступа к медицинскому обслуживанию в соответствии с Уголовным кодексом. Сделайте нападение на медицинских работников отягчающим обстоятельством при вынесении приговора. Рекламируйте: это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьиУстановить гарантированный доход для жизни, начиная с пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. 8. Укрепление FedNor, федерального агентства, отвечающего за поддержку экономического развития в северной части Онтарио, и уделение приоритетного внимания северной стали, пиломатериалам и минералам в инфраструктурных проектах.

7 сентября: Удвоение инвестиций в проекты общественного транспорта. Помогите муниципалитетам полностью электрифицировать свой автопарк к 2030 году. Сделайте проезд на общественном транспорте более доступным или бесплатным. 5. Выделите 1 миллиард долларов на целевую поддержку для расширения программ вакцинации. Быстро оформить национальный паспорт вакцины. Расширить поддержку пандемии.

4 сентября: Начните федеральный план стоматологической помощи, охватив незастрахованные семьи, зарабатывающие менее 90 000 долларов в год. Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.Содержание статьи 3: Ответьте на призыв правительства Квебека увеличить пособия на медицинское обслуживание. Предоставить Квебеку право отказаться от федеральных программ с компенсацией. Подвергать инфраструктурные проекты процедуре экологической экспертизы Квебека. Формализовать процесс назначения судей, представляющих Квебек в Верховный суд, и обеспечить двуязычие судей Верховного суда. Убедитесь, что ни одно федеральное правительство не может подписать одностороннее соглашение с веб-гигантами без консультации с Квебеком.Официально консультируйтесь с Квебеком по всем международным торговым соглашениям. Больше инвестируйте в создание оригинального контента на французском языке.

1 сентября: выделить дополнительно 3 миллиарда долларов в течение четырех лет на помощь муниципалитетам в реагировании на стихийные бедствия и создании инфраструктуры устойчивости к изменению климата. Рекламное объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже. Содержание статьи Используйте доступные федеральные земли для доступного жилья.

31 августа: Увеличить налогооблагаемую сумму прибыли от прироста капитала для домашних ласт с 50 до 75 процентов.30 августа: Закройте налоговые лазейки. Борьба с уклонением от уплаты налогов. Усилить контроль Канадского налогового агентства. Повышение уровня публичной отчетности по корпоративным налогам. Авг. 28:

Простите задолженность по студенческому кредиту на сумму до 20 000 долларов. Уберите проценты с федеральных займов. Двойные федеральные студенческие стипендии. Предоставьте новым выпускникам пятилетний льготный период по выплате федерального займа. Авг. 27: Немедленно начать работу с провинциями по реализации универсальной программы государственных аптек с единым плательщиком, начиная со следующего года.

26 августа: Удвойте кредит первого домовладельца до 1500 долларов и превратите его в скидку, чтобы покупатели, впервые купившие жилье, могли получить деньги при въезде, а не «во время уплаты налогов».Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи Авг. 25: Снижение счетов за мобильную связь и Интернет. Работайте с CRTC, чтобы заставить крупные телекоммуникационные компании снизить цены на все свои планы и ограничить свои сборы ниже среднемирового уровня. 24: Прекратить коммерческий долгосрочный уход. Установите гарантию ухода за пожилыми людьми, семьями и работниками. Разработайте национальные стандарты долгосрочного ухода.

23 августа: Определить и отменить субсидии нефтегазовым компаниям и перераспределить деньги в сектор возобновляемых источников энергии.К 2030 году сократить выбросы в Канаде более чем наполовину, в том числе за счет электрификации общественного транспорта. Вложить 500 миллионов долларов в поддержку программ управления под руководством коренных народов.

22 августа: Измените название автострады Торонто-Данфорт на Данфорт-Лейтон. РекламаЭта реклама еще не загружена, но ваша статья продолжается ниже. 21: ужесточить правила, чтобы застройщики не «обновляли» семьи. Предоставлять семьям помощь в размере до 5000 долларов в год на оплату аренды доступного жилья в очереди на получение доступного жилья.

20 августа: Назначить специального прокурора по школам-интернатам. Требовать разглашения всех записей школ-интернатов от таких учреждений, как правительства и церкви. Работать над полным выполнением всех невыполненных рекомендаций Комиссии по установлению истины и примирению.

19 августа: Создать фонд для оказания помощи в связи с критическим дефицитом в размере 250 миллионов долларов, чтобы помочь обучить и нанять 2000 медсестер. Убедитесь, что провинции выделяют средства специально для медицинских работников. Авг. 18: 20-процентный налог для иностранных покупателей жилья, а также строительство 500 000 единиц доступного жилья в следующем десятилетии.Налог будет применяться к покупке домов для тех, кто не является канадскими гражданами или постоянными жителями.

17 августа: Расширяйте внутренние производственные мощности и инвестируйте в малый бизнес. Авг. 16. Забрать деньги у руководителей, получивших федеральные субсидии, предназначенные для защиты рабочих мест, и перенаправить их на поддержку семей. 7: Снизить выбросы парниковых газов на 60% по сравнению с уровнями 2005 года к 2030 году. Стремиться к чистым отрицательным выбросам к 2050 году.

Прекратить все субсидии сектору ископаемого топлива.Поэтапный отказ от существующих нефтегазовых операций. Заменить каждую высокооплачиваемую работу в секторе ископаемого топлива высокооплачиваемой работой в зеленом секторе через страхование заработной платы, программы переподготовки и планы досрочного выхода на пенсию. Поднять налоги на экологически вредные товары и услуги. Повышайте налоги на выбросы углерода на 25 долларов за тонну ежегодно в период с 2022 по 2030 год.

Обеспечить, чтобы вся канадская электроэнергия поступала из возобновляемых источников к 2030 году. Запретить продажу всех легковых автомобилей с двигателями внутреннего сгорания к 2030 году и расширить зарядные станции.Ввести программы обратного выкупа автомобилей. Запретить дальнейшее развитие ядерной энергетики в Канаде.

Содействовать увеличению потребления растительной пищи и сокращению потребления продуктов животного происхождения. Принять законодательство о защите животных для предотвращения бесчеловечного обращения с сельскохозяйственными животными. Требовать, чтобы вся пластиковая упаковка содержала не менее 50 процентов переработанного содержимого к 2030 году. Выделять один процент GST на жилищное строительство и другую муниципальную инфраструктуру. Объявить доступность жилья и бездомность чрезвычайной ситуацией в стране. Инвестируйте в строительство и эксплуатацию 50 000 единиц вспомогательного жилья в течение 10 лет.Постройте и приобретите не менее 300 000 единиц «очень доступного» нерыночного, кооперативного и некоммерческого жилья за десять лет.

Обеспечение гарантированного дохода для жизни. Отмена платы за обучение после получения среднего образования. Отменить всю задолженность по студенческим займам, удерживаемым государством. Полностью профинансировать универсальную аптечную программу. Расширить медицинское обслуживание, включив в него стоматологическое обслуживание. Сделайте универсальную и доступную систему раннего обучения и ухода за детьми реальностью.

Разработать национальную стратегию психического здоровья и стратегию предотвращения самоубийств.Закажите общественное расследование мер реагирования на COVID-19. Создайте базу данных отчетов о побочных эффектах для врачей и пунктов неотложной помощи, чтобы отслеживать воздействие пестицидов и других химикатов на здоровье.

Выполните все 94 призыва к действию Комиссии по установлению истины и примирению. Откажитесь от всех рекомендаций по употреблению питьевой воды и вскипятите воду. Обеспечить устойчивое финансирование новых и существующих лечебных центров для коренных народов. Призвать Папу принести извинения за то, что католическая церковь причастна к созданию школ-интернатов.Создать независимый орган для рассмотрения конкретных земельных претензий.

Уменьшить финансирование RCMP и направить его обществу и социальным службам. Отменить обязательные минимальные наказания. Сократить количество людей, содержащихся под стражей до суда. Восстановить субсидию на голосование для политических партий. 3: Создать национальную базу данных для отслеживания применения силы полицией.

1 сентября: Отменить уголовную ответственность за хранение наркотиков. Создать безопасный национальный запас лекарств по выбору. Найдите более безопасные места для инъекций.31 августа: Замещение одной трети импорта продуктов питания отечественным производством. Работайте с провинциями для создания земельных трестов. Увеличивайте городское сельское хозяйство, чтобы обеспечить доступ к местным продуктам питания. Защитите систему управления поставками.

16 августа: Завершение строительства новых трубопроводов, гидроразрыва пласта и разведки нефти и газа. Народная вечеринка Сентябрь. 12: Найдите частного покупателя для трубопровода Транс-Маунтин. Отменить законопроекты C-48 и C-69. Утверждайте проекты трубопроводов с помощью оптимизированного процесса. Подтвердите федеральную юрисдикцию в отношении трубопроводов.

7 сентября: Либерализация торговли и мобильности рабочей силы между провинциями и территориями. Заставить провинции применять принцип взаимного признания, поэтому, если работник, продукт или услуга соответствуют нормативным стандартам в одной провинции, это применимо и в других провинциях. Назначьте министра внутренней торговли.

5 сентября: Существенно снизить уровень иммиграции, тем самым снизив спрос на жилье. Прекратить финансирование социального жилья. Приватизировать или ликвидировать Канадскую ипотечную и жилищную корпорацию. Работа с провинциями по пресечению спекуляций и отмывания денег иностранными покупателями-нерезидентами.

4 сентября: Отменить закон, добавляющий гендерную идентичность и гендерное выражение к запрещенным основаниям дискриминации в соответствии с Законом о правах человека Канады. Изменить законопроект, запрещающий конверсионную терапию. Поддерживайте спортивные состязания для женщин, в которых «биологические мужчины» не могут участвовать.

2 сентября: заменить Закон об огнестрельном оружии. Заменить существующую систему лицензирования огнестрельного оружия системой пожизненной сертификации, которая узаконит простое владение огнестрельным оружием для сертифицированных канадцев, если они не совершат преступления, которое лишит их права владения огнестрельным оружием.Переклассифицировать все огнестрельное оружие на основе упрощенной системы классификации.

31 августа: Уменьшите общую сумму выравнивания, выплачиваемого провинциям, и убедитесь, что только провинции с наибольшими потребностями получают выгоду от него. Создать парламентский комитет для рассмотрения и вынесения рекомендаций по новой формуле выравнивания. Авг. 28: Прекращение финансирования CBC / Radio-Canada и прекращение программы стоимостью 600 миллионов долларов, направленной на финансирование новостных агентств.

26 августа: уволить доктора Терезу Тэм, главного санитарного врача Канады.Отменить требования к вакцинам и регулярное тестирование для федеральных государственных служащих и работников в отраслях, регулируемых федеральным законодательством. Отмените паспорта вакцины для путешественников. Поддержите юридические проблемы провинциальных требований и систем сертификации вакцин. Поддержите чрезвычайные провинциальные меры по защите наиболее уязвимых от COVID-19.

24 августа: Сократите трансферты здоровья провинциям и территориям с постоянным переводом налоговых пунктов эквивалентной стоимости, чтобы обеспечить им стабильный доход. Авг. 23. Поэтапный отказ от всех программ расходов на борьбу с пандемией.Устранить дефицит за четыре года. Авг. 19. Установите целевой показатель инфляции Банка Канады на уровне ноль процентов вместо двух.

18 августа: Отменить любое существующее законодательство или постановление, ограничивающее свободу слова в Интернете. Поделитесь этой статьей в своей социальной сети. Подробнее: National Post »

Выборы 2-й недели НФЛ, лучшие ставки и выбор выживших с Кэм Стюарт | Against The Spread

Кэм Стюарт и Дрю Ливингстон делают предварительный обзор всех игр второй недели с точки зрения ставок.Узнайте, кого они принимают на 2-й неделе сезона НФЛ …

Честно говоря, я не доверяю никому из них на данный момент

Эрин О’Тул уклоняется от вопросов о неразглашении Консервативной партии о вакцинации Консерватор Лидер О’Тул настаивает на том, что партия проводит «самую безопасную кампанию» Кристин Роорт. Когда мое заявление о сексуальных домогательствах было признано обоснованным, я решил, что проблема решена. Вместо этого два года спустя я наблюдал за своей кампанией премьер-министра рядом с мужчиной, который меня сексуально домогался.Трюдо не феминистка. Он не верит выжившим. У него никогда не было. Разве люди, канадцы, не имеют права на неприкосновенность частной жизни? Паспорта вакцины являются достаточным доказательством ГДЕ НУЖНО? Его не нужно обсуждать или раскрывать в СМИ. Особенно те СМИ, которые не говорят, что Трюдо выручил ее. У вас политическая повестка дня. cdnpoli Давайте проверим модель носка ❄️🎈🤡🧦😜🇨🇦 Небольшая группа демонстрантов кричала и бросала ругательства в сторону лидера либералов Джастина Трюдо, когда он входил в Виндзорский университет для пресс-конференции.Одна женщина в микрофон неоднократно кричала на него «предатель».

Розовая линия снова является ключевым обещанием кампании Projet Montréal – Монреаль | Globalnews.ca В случае переизбрания на предстоящих муниципальных выборах мэр Монреаля Валери Планте обещает наконец реализовать свою розовую линию.

Пандемия федеральная избирательная кампания не вызывает большого энтузиазма у какой-либо партии Кампания, начавшаяся с гнева по поводу решения Джастина Трюдо назначить выборы в разгар пандемии COVID-19, заканчивается на фоне гнева по поводу того, как консервативные премьер-министры справились с кризисом в области здравоохранения .

Три главных лидера федеральной партии на заключительном блице кампании Сегодня не будет остановок в предвыборной кампании, поскольку главные лидеры партии отсчитывают оставшиеся часы и минуты до федеральных выборов в понедельник. Последний опрос показывает, что либералы Трюдо и тори О’Тула находятся в практически мертвой зоне. голосование за либерала, Трюдо щедрый

Лидер партии зеленых Аннами Пол совершает неожиданную поездку на остров Ванкувер, когда кампания выходит на финальный этап Аннами Пол почти исключительно проводила кампанию в Торонто, где она надеется выиграть место в оплоте либералов, я думаю, она нужен был праздник! Так почему бы не получить его на партийные деньги! Сама оплатила билет на самолет.На велосипеде или на солнечной батарее? 😂

Федеральные выборы 2021: Люди на предвыборной кампании Джастин Линг: Эти выборы ясно показали одну вещь: несмотря на все успехи в достижении гендерного равенства, которых добилась эта страна – мальчик, у нас когда-нибудь будет путь, я пойду обратите внимание, что в Huron-Bruce у нас есть только одна женщина-кандидат, и это Ян Джонстон из НДП.

Прочтите первое национальное разоблачение Fakestats «Полицейские с разбитыми окнами»

Письмо из Нью-Йорка: криминальные истории
Николас Стикс
Хроники: журнал американской культуры
Август 1996 г.

По словам бывшего комиссара полиции Нью-Йорка Уильяма Браттон, Нью-Йорк, безопаснее, чем когда-либо.И если вы в это верите, у меня для вас есть очень много вещей на малоиспользуемом мосту.

В декабре прошлого года Управление полиции Нью-Йорка объявило, что количество тяжких преступлений сократилось на 17,2 процента за предыдущие 12 месяцев, что является самым большим падением за 23 года. Убийства, грабежи и нападения снизились на 26 процентов, 18 процентов и 10 процентов соответственно, в то время как изнасилования каким-то образом пошли на убыль. всего на пять процентов. (Это еще больше затуманивает проблему. Представитель Совета по образованию Лена Ким сказала мне 21 февраля прошлого года, что в городских школах за 1994/95 учебный год зарегистрировано 16-процентное увеличение числа насильственных преступлений.)

В декабре прошлого года также произошло два массовых убийства. Сказав темнокожим покупателям магазина одежды в Гарлеме, принадлежащего евреям, в рамках «бойкота», Роланд Смит (a / k / a Abubunde Mulocko) затем устроил пожар, в результате которого погибли семь сотрудников и он сам.

То, что все мертвые были «цветными людьми», а трое оставшихся в живых, которых застрелил Смит / Мюлоко, были белыми, возмутило его сторонников, занимавшихся изучением заговора.

И во время неудачного ограбления обувного магазина в Северном Бронксе торговец наркотиками Майкл Вернон застрелил пять человек.(Ссылаясь на «конфиденциальность», Управление жилищного строительства скрыло большую часть жестокого прошлого Вернона. Несмотря на безжалостное признание Вернона в резне и убийстве двух таксистов в 1990 и 1993 годах, окружной прокурор Бронкса Роберт Джонсон немедленно отказался добиваться смертной казни; был отказ Джонсона добиваться смертной казни в мартовском убийстве белого полицейского доминиканским головорезом, что побудило губернатора Патаки отстранить окружного прокурора, что, несомненно, закончится в суде.[P.S., 2021: Доминиканский убийца полицейских в конечном итоге покончит жизнь самоубийством в тюрьме.]

Чаще всего, 22 сентября прошлого года в Нижнем Манхэттене команда Матта и Джеффа «Crooklyn boys» пыталась ограбить меня, единственного белого в полном поезде. «Манхэттен делает это, Круклин забирает».

Все вышеперечисленные нападавшие были чернокожими.

Не всегда все было так плохо. Когда я навещал мою сестру в предрассветные часы в Нижнем Ист-Сайде Манхэттена в конце 1970-х, никто даже не взглянул на меня смешно.В 1990 году восьмидесятилетний адвокат рассказал мне о долгих романтических прогулках, которые он и его жена предприняли из Манхэттена в Бруклин субботними вечерами времен Великой депрессии, и к ним никто не обратился.

Сегодня некоторые зажиточные жители Нью-Йорка сдают свои деньги на улице чернокожим мужчинам по требованию, как это сделал чернокожий мужчина в богатом районе Бруклина Парк-Слоуп 20 января прошлого года, без каких-либо прикосновений и даже угроз. Заявления жертв ограблений из среднего класса: «Слава богу, я жив». «Они могут забрать мои деньги» – это музыка для ушей любого потенциального грабителя.Что ж, они не могут получить мою.

Когда черные ученые мужи и политики не подтверждают изображения жестоких «черных мужчин», они обвиняют белых в расизме за то, что они верят им. Фактически, большинство чернокожих из среднего класса также боятся молодых чернокожих мужчин. Образованные гражданские лица и журналисты всех мастей рефлекторно отмечают «правило» – не смотреть «никому» (то есть темнокожим мужчинам) в глаза. Однако случаи, когда я получал травмы – все с 1991 года, – почти всегда были, когда я не смотрел на преступника сверху вниз.(Грабители из метро редко предпринимают какие-либо действия, если предварительно не нанесут удар, или иным образом не попадут в цель.)

Играя на страхах белых, даже черные некомбатанты мужского пола беспокоят белых. Их блеф приводит их в ярость, после чего они вслух надеются на помощь настоящих «хандр» (полицейский разговор для преступников).

Незнакомцы связаны или расходятся из-за криминальных историй. Белый полицейский, арестовавший двух потенциальных грабителей в свободное от работы время в Бруклине, увидел, что его нападавшие обратились с просьбой о совершении правонарушений и отслужили два дня общественных работ.Черная мать из Фар-Рокэуэя жалуется, что полиция отказалась арестовать 17-летнюю чернокожую девушку, которая порезала своей дочери грудь. Чернокожие «приятели из метро» из рабочего класса рассказывают о незарегистрированных грабежах. Тем не менее, черные женщины из среднего класса, с которыми я встречаюсь, отрицают, что им грозит какая-либо опасность, и защищают чернокожих мужчин, которые регулярно нападают на черных женщин как на жертв расистской полиции.

Выражая отчаянную надежду белых верхушек среднего класса на умиротворение, New York Times изображала Смита / Мюлоко как принципиального человека, бойню в Гарлеме как порожденную экономикой, а не расизмом, и неверно сообщала истории в своем стремлении к насилию. преступления он мог приписать белым.

Часто отмеченные «шрамом от голени» на лицах и руках, спортивными мускулами тюрьмы, черные и все более и более американские преступники из «Нью-Йорка» и «Доминиканорка», о которых идет речь, обычно воспитывались матерями, которые не вышли замуж и не работали. Из 7,5-8 миллионов жителей Нью-Йорка 1,4 миллиона получают пособие по безработице, в том числе 300 000, которых мэр-демократический социалист Дэвид Н. Динкинс (1990–1994) перешел на щедрый, финансируемый из федерального бюджета «дополнительный доход по страхованию», готовя книги для выборов 1993 года. .

Стремясь вернуть бизнес в город, комиссары полиции мэра Динкинса Ли Браун [1990–1992] и Раймонд Келли [1992–1993] начали сообщать о преступлениях «творчески», даже по стандартам Нью-Йорка. Бывший комиссар мэра Либерально-республиканской партии Рудольфа Джулиани Уильям Браттон, очевидно, продолжил эту практику. 11 октября прошлого года Daily News опубликовала меморандум заместителя инспектора Энтони Киссика, командира 50-го участка Бронкса, в котором просто формализовала неписаную политику города, согласно которой многие насильственные нападения были признаны проступками или отсутствием преступлений.С другой стороны, 29 января корреспондент Newsday Леонард Левитт заявил, что город не смог раскрыть недавнее двойное изнасилование, убийство с применением огнестрельного оружия и убийство полицейского в угоне автомобиля.

Такое неразглашение совпадает с моим собственным опытом стрельбы, которая официально не произошла в поезде А 8 декабря прошлого года. 8 февраля официальный представитель полиции Нью-Йорка Кэти Келли настояла на том, чтобы я сказал: «Восьмого числа стрельбы не будет».

Политика сокращения количества сообщений о преступности пользуется наибольшим успехом у тех, чьи знания о преступности ограничиваются пресс-релизами.В декабре 1995 года в комментариях Ирвин Стельцер отметил опрос, показавший, что 41 процент жителей считают, что город безопаснее. Большинство таких «пригородных горожан» живут в зданиях с круглосуточной охраной. Кто-то ездит в метро только в час пик, кто-то бешено платит за отдельные, медленно движущиеся такси, а третьи едут на работу.

Однако самые безопасные районы – это самодостаточные, белые и иммигрантские районы рабочего класса, такие как Бенсонхерст в Бруклине, где я жил с 1986–1994 годов.В течение 30 лет активисты препятствовали полиции в черных районах, выдвигая сфабрикованные обвинения в «чрезмерной силе» и «расовой нечувствительности», исходя из того, что ни один белый офицер не может арестовать черного подозреваемого.

По правде говоря, белые менты часто бывают излишне сдержанными. Когда вы надеваете наручники на полицию, люди умирают.

В канун прошлого Нового года в Сансет-парке, Бруклин, сын патрульного моего хозяина из Пуэрто-Рико заметил, что «в суровом районе нужно быть грубым с людьми.Либо ты будешь ответственным, либо они будут ответственными ».

PR-трюк бывшего комиссара Ли Брауна, «работа полиции с общественностью», изображал полицейских в зонах беспошлинного огня социальными работниками. Единственное реальное улучшение комиссара Браттона, пресечение правонарушений, связанных с «качеством жизни» (например, попрошайничество, публичное употребление алкоголя и мочеиспускание), подрывается левыми судьями.

10 января Мигель Гарсиласо из Daily News отметил, что в отчете государственного суда говорится о том, что «почти 70 процентов всех билетов, выданных полицией, либо отклоняются [в суде], либо получатели никогда не появляются в суде.Окружной прокурор Бронкса и бывший судья Роберт Джонсон отклоняют 25 процентов повесток до того, как они попадут в суд.

Некомпетентность судей здесь настолько обычна, что федеральному судье Гарольду Бэру пришлось превзойти самого себя, чтобы получить национальную известность, приняв решение в пользу некоторых торговцев наркотиками в январе прошлого года.

Полиция заметила автомобиль с номерами штата Мичиган, медленно круживший над кварталом в районе Вашингтон-Хайтс на верхнем Манхэттене, снова и снова в 6:00 утра. В конце концов он остановился перед жилым домом, из которого вышли четверо чернокожих молодых людей и молча упаковали две вещмешки (содержащие 34 килограмма кокаина и два килограмма героина), а затем, в зависимости от того, верите ли вы, признавшись наркокурьеру Кэрол, Бэйлесс или копы либо ушли, либо убежали.

Добровольно заявив, что с 1991 года она совершила более 20 таких поездок, жительница Мичигана Бэйлесс то жила, то умоляла, что деньги на наркотики были ее «единственным средством выживания», и хвасталась, что она планирует купить новый Pontiac Grand Prix, заплатив курьером 20 000 долларов.

Судья Баер постановил, что кокаин и героин на сумму 4 миллиона долларов, изъятые полицией из дорожных сумок, явились результатом незаконного обыска в нарушение Четвертой поправки. Несмотря на то, что он согласился с утверждением офицеров о том, что люди сбежали, заметив их, Баер отметил, что, поскольку полиция была известна как «коррумпированная и жестокая» в Вашингтон-Хайтс, для местных жителей было вполне естественно убегать при виде их.

В связи с этим, судья Баер покинули даже многие левые журналисты. Критики отмечали, что Баер, живущий в роскошном районе Карнеги-холл, по всей видимости, перепутал относительно чистый, «3-4» округа Хайтс, с коррумпированным «грязным тридцаткой» Гарлема. В газете New York Post от 5 февраля Джек Ньюфилд процитировал детектива Джерри Джорджио, который настаивал на том, что судья Баер: «Он писал из чистой фантазии и невежества. Он назвал этот район сообществом чернокожих, но преимущественно доминиканским.”

Первоначально назвав попытки прокуратуры изменить свое мнение «несовершеннолетним проектом», судья Баер, наконец, уступил сильному давлению со стороны не кого иного, как Билла Клинтона, отменил свое первоначальное решение и разрешил использовать изъятые наркотики в качестве улик.

У судей, преследующих полицейских, много помощников. С тех пор, как в июле 1993 года Совет по рассмотрению жалоб гражданского населения (CCRB) стал полностью гражданским, количество жалоб на «работу» возросло на 50 процентов. Держа в секрете свой телефонный номер и свои выводы, сторонники CCRB добиваются независимых следственных полномочий контрполиции.

Прошлой весной сотрудница CCRB Лизетт Наварро была поймана на ложном звонке по номеру «911», сообщающем о несуществующем «нападении» в гей-баре West Village. (Был уволен только Наварро, и ни она, ни ее босс не были арестованы.)

Выступая со мной 13 февраля прошлого года, представитель CCRB, выступающий за Dinkins, Джо Катрамбоун отрицал предвзятость правления, направленную против полицейских, и обвинил рост числа гражданских жалоб в том, что, по его словам, у Джулиани и Браттона возникло прямое отношение к делу. привил в полиции.

Дело Наварро породило призрак заговора гей-активистов и CCRB с целью создания офицеров. Оскорбляющий полицейских, гей-активист New York Times отказался дать скандал даже поверхностное упоминание. Обратите внимание, что гомосексуалистам-гомосексуалистам гарантирован ответ на все нападения на них, как на преступления на почве предубеждения.

Воодушевленные Эриком Адамсом (лидером братской организации сегрегированных черных офицеров), Стражами и позитивными действиями, некоторые молодые черные полицейские подвергаются арестам «братьев» за преступления против белых.Психиатр, проверяющий новобранцев Полицейской академии, сетует: «Невероятно давление, заставляющее людей обгонять людей только потому, что они принадлежат к меньшинству. Это все расовая принадлежность. Они толкают, толкают, толкают людей, которые неуместны и часто сами асоциальны ».

Черные головорезы, однако, не всегда проявляют солидарность. В октябре 1992 года на чернокожего полицейского напал перед колледжем Медгар Эверс Бедфорд-Стайвесант студент, которого он поймал за курением марихуаны. В ту же ночь студентка и его сообщники из числа уличных ученых были освобождены из-за ненависти к копам Бруклинского члена совета Уны Кларк и президента Эверса.

Прокуроры делают все, что в их силах. В июне 1993 года 18-летняя темнокожая девушка, воодушевленная своей девушкой и десятью чернокожими и латиноамериканскими молодыми людьми, окружавшими меня, назвала меня расовыми эпитетами, прежде чем попытаться «дать мне ножницами по лицу» в районе Вест-Четвертый район Гринвич-Виллидж. Улица вокзал.

Моя окровавленная рука, подтверждающий свидетель и довольный лейтенант с места преступления не смогли произвести впечатление на молодого белого прокурора по имени Кункель. Признав, что он ездил на такси только ночью, помощник окружного прокурора Кункель громко воскликнул: «Из-за вас две чернокожие девушки провели ночь в тюрьме!» (Он предположил, что я был расистом, который высказывал ложные жалобы на чернокожих.Услышав мою историю, черный водитель автобуса, сбежавший из Бруклина в Нью-Джерси, сознательно спросил: «Вы привели с собой адвоката?»

Согласно приговору, вынесенному в Вашингтоне

40 / ХРОНИКИ

Согласно проекту в 1995 году 32 процента чернокожих мужчин в возрасте 20-29 лет находились либо в тюрьмах, либо на испытательном сроке, либо на условно-досрочном освобождении, не считая тех осужденных, которые отбыли срок наказания. В таких районах, как Восточный Нью-Йорк в Бруклине, Бедфорд-Стайвесант и Браунсвилл, а также Фар-Рокавей в Квинсе, это число превышает 50 процентов.Однако белый социолог из колледжа Квинс Эндрю Хакер призывает чернокожих совершать более жестокие преступления против белых. Настаивая на том, что власти сговорились заключить в тюрьму невинных чернокожих (в том числе О. Дж. Симпсона!), Он интерпретирует расовые нападения как акты политического восстания и советует этим же властям действовать снисходительно с черными расистами.

Только 60 процентов всех присяжных по уголовным делам Бронкса выносят обвинительные приговоры (по сравнению с национальными показателями 75-80 процентов). Судьи Бронкса еще хуже – всего 48 баллов.6 процентов обвинительных приговоров в судах без присяжных в 1994 и 1995 годах. И все же D.A. Роберт Джонсон боролся с соглашением о признании вины.

Поскольку черные хандры в девять раз чаще причиняют вред черным, чем белые, расистское аннулирование присяжных самоубийственно. Как и в случае с белыми хандрами, которые время от времени совершают расовые нападения на чернокожих, расизм – это всего лишь жалкое объяснение того, что люди, склонные к насилию, любят делать, независимо от расы их жертв.

Но что я знаю? Влиятельные слава богу, я живу на Манхэттене в Вестсайде, борется за контроль над огнестрельным оружием и за освобождение осужденного убийцы полицейских из Филадельфии Мумии Абу-Джамаля.(Мужественно выгнав курильщиков из общественных мест, они выступили против китайского ресторана, раздающего меню на вынос в кооперативах, и против увеличения количества агентств социальных услуг на своем заднем дворе.)

Многие полицейские неофициально поддерживают право граждан на самооборону. Однажды весенним днем ​​1990 года я столкнулся с тремя «униформами» из Статен-Айленда в Ист-Виллидж. Они только что схватили нескольких черных «разносчиков», чей настоящий бизнес влезал в машины на прилегающей стоянке.После нескольких добродушных подтрунив взад и вперед сержант спросил, где я храню свой (незаконный) пистолет. Когда я подтолкнул кожаную сумку-атташе к своим ногам, он посоветовал мне: «Будь осторожен, ты не получишь у тебя украли сумку. Я был слишком смущен, чтобы признать, что у меня не было пистолета.

Жители Нью-Джерси могут защищаться булавой и слезоточивым газом. Однако в начале 1995 года менеджер магазина на 42-й улице и его помощник рассказали мне, что они были заключены в тюрьму на три дня полицией Уильяма Браттона за продажу булавы и слезоточивого газа, которые Ли Браун терпел.А разрешения на пистолеты выдают только тем гражданским лицам, которые в них меньше всего нуждаются.

Возвращаясь к нападению на меня 22 сентября, два черных полицейских, которые натолкнулись на меня, распыляя на Джеффа слезоточивый газ после того, как он сломал мне нос, были совсем не рады аресту его и «Матта». Сержант приказал Матту и Джеффу привлечь к ответственности за нападение, попытку ограбления, ношение незаконного оружия (ножницы) и хранение с целью распространения кокаина. Он также надел на меня наручники по обвинению в «хранении ядовитого вещества».”

Некоторые белые копы прозвали меня «Берни Гетц» в честь известного преступника из метро. Я слышал этот комплимент раньше, когда был гостем Пятого участка в августе 1993 года, после того, как так же поступил с большим белым хулиганом.

Действительно ли город безопаснее? Ни Ширли, 30-летняя чернокожая медработница из Бедфорд-Стуйвесанта, ни Юллуминада, 29-летний доминиканский работник быстрого питания из Сансет-Парка, не покупают новую линию. Жители от Мотт-авеню, Фар-Рокавей, до Александер-авеню в Бронксе возмущены, что торговцы наркотиками продают свои товары на виду у полицейских участков.40-летний черный таксист из Far Rockaway настаивает: «В городе не безопаснее, чем пять или десять лет назад. Джулиани так сказал, потому что хочет, чтобы вы проголосовали за него. Чтобы этот город снова стал безопасным, понадобится 10 или 20 лет ».

Вы можете нанять больше полицейских и фальсифицировать факты сколько угодно, но город не станет безопаснее, пока жители Нью-Йорка не будут настаивать на том, чтобы жить как граждане в республике.

В Фар-Рокавей через два дня после резни в Гарлеме черный подросток похвалил рэп своей 15-16-летней подруги: «Я получил свой техник тебе по шее.«Когда по радио играли Commodores, я спросил 35-летнего таксиста, который отвез меня домой, чем объясняется ухудшение качества черной музыки с 1970-х годов. Вместо этого он ответил на невысказанный вопрос: «Мы перестали любить друг друга».