Содержание

Порядок проведения стажировок в области охраны труда на рабочих местах

Плодотворные трудовые отношения работодателя и работника возникают только в том случае, если они оправдывают ожидания друг друга. Для работодателя очень важным этапом в подборе сотрудников является стажировка на рабочем месте по охране труда.

Что представляет собой стажировка на рабочем месте и сколько длится

Стажировка представляет собой некоторое время, которое стажер работает на особых условиях. За этот период работодатель должен сделать вывод о профессиональной пригодности сотрудника к работе.

Время обучения обычно устанавливается непосредственно руководителем предприятия. Это время озвучивается перед началом трудовых отношений. Для сотрудников, которые не имеют опыта в нужной области и не обладают необходимыми навыками, срок обучения составит от одного месяца до шести месяцев.

Обучение сотрудников

Если необходимо подготовить работника, который уже имеет опыт, срок составит от 3 до 19 дней. Стоит отметить, что выходные в данном сроке не учитываются. Это касается рядовых сотрудников. Для руководящей должности срок может увеличиться до месяца.

Зачем и когда нужна стажировка

Стажировка работников требуется в следующих ситуациях:

  • во время найма на работу выпускника какого-либо учебного заведения;
  • в случае осуществления карьерного роста сотрудника;
  • если работник долгое время не выполнял своих обязанностей по объективным причинам, а в его работе произошли изменения;
  • во время временной замены отсутствующего работника.

Внимание! Последний вариант справедлив в том случае, если заменяемый работник осуществлял отличный от нового сотрудника тип деятельности. В ином случае допустимо принятие на работу без испытательного срока.

Подготовка может иметь место и в качестве учебной практики. Но только в том случае, если отношения оформлялись официально.

Для кого стажировка неминуема

Обучение далеко не всегда является обязательным условием для принятия на работу.

Но есть такие категории сотрудников, для которых обучение на рабочем месте необходимо. К таким категориям относят:

  • работники производств, электроустановок и т.д.;
  • водители общественного транспорта;
  • работники, чья деятельность сопряжена с рядом опасных условий.

Обязательная подготовка кадров

Сотрудники данных отраслей обязаны стажироваться в любом случае. Тип и сроки прохождения устанавливаются непосредственным руководством.

Кто освобождается от стажировки на работе

Законодательство выделяет некоторые категории граждан, которые должны быть освобождены от прохождения обучения на рабочем месте. К ним относят:

  • женщины, у которых есть ребенок в возрасте менее 1.5 лет;
  • беременные женщины;
  • лица в возрасте менее 18 лет;
  • сотрудники, которые появились по итогам конкурса на должность;
  • лица, получившие образование в заведениях с государственной аккредитацией, при условии поиска работы в течении года после окончания;
  • граждане, с которыми заключался срочный трудовой договор менее чем на 2 месяца;
  • иные лица, прописанные в законе.

Продолжительность стажировки для различных категорий работников

Продолжительность стажировок на различных предприятиях может быть разной, так как она зависит от внутренних правилах организации. Законом не предусматривается установление четких сроков. Имеются лишь ограничения по продолжительности.

Для менеджеров, руководителей и их заместителей максимальный срок стажировки составляет 6 месяцев. Для остальных сотрудников срок ограничен тремя месяцами.

Важно! При заполнении срочного трудового соглашения на срок менее 6 месяцев стажировка не должна превышать двух недель.

В срок входит только фактическое присутствие на рабочем месте. Таким образом, даже уважительная причина отсутствия не изменит этого правила.

При принятии сотрудника на работу должен составляться трудовой договор. В нем помимо прочего указывается срок обучения. Если этот срок не указан, то закон предписывает использовать максимальное время обучения.

Порядок прохождения

Порядок прохождения стажировки устанавливается руководителем предприятия. За время обучения сотруднику могут быть предоставлены теоретические сведения для изучения, а также дана возможность для проявления практических навыков.

После прохождения работодатель обязан принять решение о трудоустройстве сотрудника по общим принципам либо об увольнении. Каждый шаг должен сопровождаться необходимыми документами.

Программа стажировки: виды и структура

Все стажировки можно разделить на несколько основных видов:

  • обучение какой-либо профессии в рамках трудовой деятельности;
  • переподготовка действующего сотрудника;
  • повышение квалификации.

В структуру стажировок обязательно входят следующие пункты:

  • теоретические сведения о работе и инструктаж области охраны труда;
  • практическая часть, включающая в себя непосредственную работу по специальности;
  • подведение итогов обучения с оформлением соответствующей документации.

Что должна включать программа

Каждая программа обучения сотрудников включает в себя:

  • выявление уровня теоретических знаний сотрудника с применением этих знаний на практике;
  • наработку опыта и получение навыков;
  • получение теоретических сведений о компании и особенностях ее деятельности;
  • составление четкого представления о должностных обязанностях.

Внимание! После прохождения программы руководитель или контролер должны составить рецензию на работника с перечислением его сильных и слабых сторон, а затем принять решение о дальнейшем допуске к работе.

Оформление

Оформление стажировки: договор и приказ

После принятия решения о проведении подготовки возникает необходимость составить некоторые документы. Первым делом, работодатель создает Положение о стажировке, в котором указаны основные правила ее проведения. Затем проводится собеседование с работником.

По результатам собеседования составляется трудовой договор, в котором указывается факт проведения подготовки. Если по окончанию обучения работодатель остался доволен работой сотрудника, составляется новый договор на постоянное трудоустройство.

Для того, чтобы оформиться на стажировку нужно предоставить заявление на должность, трудовую книжку, документы об образовании и копию паспорта.

Внимание! Во время подготовки нужно создать стажировочный лист по охране труда образец которого легко можно найти на различных ресурсах.

Как правильно оформить Положение о проведении стажировки

Положение о проведении стажировки является главным документом, устанавливающим четкий регламент обучения сотрудников. В нем обязательно должно быть указано:

  • имя стажера;
  • дублирование информации о непосредственном руководителе;
  • сроки прохождения обучения;
  • правила стажировки на рабочем месте;
  • отдельный пункт с правилами оформления сопутствующих бланков.

В Положении описываются лишь основы обучения. Все остальное решается по ходу обучения самим руководителем.

Оплата обучения

Оплата периода обучения

В соответствии с нормами закона, любая работа должна быть оплачена. Стажировка в этом смысле относится к работе, так как может занимать очень значительное количество времени. В это время человеку необходимо как-то себя обеспечивать.

Внимание! Оплата в период стажировки может быть меньше стандартной зарплаты на этой должности.

Работодатель вправе уменьшить выплаты, но не опуская их ниже уровня МРОТ.

Положительные моменты стажировки для обеих сторон

Стажировка на предприятии имеет практический смысл для обеих сторон трудового договора. Работодатель за время обучения сотрудника сможет составить представление о его профессиональных навыках и избежать принятия на работу некачественного персонала.

Работник же за это время должен определиться с тем, готов ли он оставаться на этой должности. Если работа неподходящая, после прохождения стажировки логичнее от нее отказаться.

Подводные камни стажировки

Но помимо положительных сторон, стажировка также имеет ряд подводных камней, которые необходимо учитывать. Прежде всего, работодатель в ходе обучения сотрудника может потерять значительное количество времени и ресурсов без какого-либо результата. Это может случиться как по вине сотрудника, так и по причине неправильной организации стажировки.

Внимание! Работники же рискуют надолго увязнуть в неприятной работе, за которую будут платить очень немного. Пользуясь правом снижать зарплату, работодатели могут попросту использовать сотрудника. Также есть риск остаться без работы вовсе, если работодатель не будет соблюдать нормы ТК и осуществлять прием на работу.

Закон о стажировке

Что говорит о стажировке закон

Правила осуществления стажировок прописаны в 212 статье Трудового Кодекса. Именно там указано, как должно проходить обучении сотрудника, а также перечислено, какие требования предъявляются к руководителям стажировки. Также некоторые нюансы указаны в постановлении № 1/29 Министерства образования от 13.01.2003 года. В этом первичном документе основной упор сделан на отношение работодателей к выпускникам учебных заведений.

Стажировка сотрудников на рабочем месте не является обязательным условием для принятия на работу, однако имеет множество положительных моментов. Если очень внимательно подойти к организации этого процесса, пользу получат все стороны.

Что такое стажировка на рабочем месте?

Стажировка на рабочем месте – это процедура, к которой наиболее часто прибегают наниматели как в России, так и за границей во время приема на работу новых сотрудников.28 февр. 2018 г.

Можно ли уволить работника за нарушение требований охраны труда?

В случае нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий, является основанием для увольнения работника (пп. д п.6 ч. 1 ст.81 ТК РФ).

Как долго может длиться испытательный срок?

Согласно статье 70 Трудового Кодекса РФ, максимальная длительность испытательного срока в общем случае составляет 3 месяца, для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций — не

Что считается прогулом?

Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или значительной его части (в частности, в современной России — в течение 4 часов подряд). Является грубым нарушением трудовой дисциплины, поскольку нарушает или делает невозможным производственный процесс.

Кто освобождается от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?

Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.21 авг. 2019 г.

Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в организации?

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ на конкретном рабочем месте до начала работником самостоятельной работы. 3 нояб. 2015 г.

Кто проходит обучение по охране труда?

Статья 225 ТК РФ устанавливает, что все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным

Что такое дублирование на рабочем месте?

Дублирование- это работа после стажировки и проверки знаний одновременно с основным работником. Если дублирование пройдено успешно, работник допускается к самостоятельной работе. Такая схема подготовки кадров применяется на всех промышленных предприятиях. Дублирование обязательно для оперативных работников.

Можно ли работника уволить за однократное грубое нарушение требований охраны труда?

Увольнение за нарушение охраны труда Работника, нарушившего требования охраны труда, можно уволить (пп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) только в том случае, если данное нарушение повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления.

Какие виды ответственности могут быть применены к лицам виновным в нарушении трудового законодательства?

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой , административной и уголовной

Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Расторгнуть трудовой договор с работником по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно появления его на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения — можно только при соблюдении определенных условий.10 апр. 2013 г.

Программа стажировок по охране труда (OHIP)

OHIP – это национальная летняя стажировка, призванная помочь вам узнать о сфере безопасности и гигиены труда от тех, кто больше всего на кону: работающих людей.

OHIP вернулся! Проекты 2021 года будут виртуальными, с надеждой на то, что к лету они станут гибридными или личными.

Программа стажировки по гигиене труда (OHIP) – это оплачиваемая летняя стажировка на полный рабочий день, призванная связать навыки и интересы студентов с потребностями работников, занятых на недостаточно обслуживаемых или высокоопасных работах.Команды из двух стажеров назначаются в профсоюз или рабочую организацию, где они находятся под контролем назначенного сотрудника и академического наставника. У OHIP есть учебные площадки по всей стране.

Работа в многопрофильной команде


Учащимся подбирают проекты, основанные на конкретных языковых или технических навыках, а также на их опыте или интересе к работе с организациями или союзами социальной справедливости. Обычно аспирант находится в паре со студентом бакалавриата. В большинство команд входят студенты разных специальностей.


Расследование опасений по поводу здоровья и безопасности


Каждый командный проект предназначен для максимального контакта между работниками и стажерами, чтобы узнать об опасностях и других реалиях работы. В рамках процесса исследования опасностей стажеры проводят интервью с рабочими, проводят фокус-группы, посещают собрания профсоюзов / рабочих организаций и наблюдают за рабочими на работе. В результате студенты понимают сложность рабочей среды и узнают о важности здоровья и безопасности для работы.


В конечном итоге команды выявляют и документируют проблемы, связанные со здоровьем и безопасностью, и рекомендуют способы уменьшения или устранения опасностей. В свою очередь, стажеры предоставляют рабочим и профсоюзам / организациям работников конкретную информацию об опасностях или проблемах, связанных со здоровьем и безопасностью, которые они могут использовать для наращивания и усиления своих усилий по предотвращению производственных травм и заболеваний.


Стройте дружбу, встречайтесь со специалистами по охране труда, найдите работу!


Создайте дружеские отношения, работая вместе над решением важных социальных проблем.Познакомьтесь с другими студентами, стремящимися интегрировать свои академические и политические интересы в работу своей жизни. Создавайте товарищеские отношения с помощью командных встреч, периодических семинаров и мероприятий, проводимых летом. Общайтесь с людьми, посвятившими свою карьеру улучшению условий труда для постоянно меняющейся и разнообразной рабочей силы. Посещайте местные, общегосударственные и общенациональные мероприятия, на которых могут возникнуть возможности трудоустройства.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 691531e9dc685f98.

стажировок в области окружающей среды и гигиены труда

Чтобы зарегистрироваться на курсы стажировки на уровне бакалавриата и магистратуры EOH, вы должны сначала получить номер разрешения.

Шаги для получения разрешения на зачисление:

  1. Откройте форму запроса на стажировку (ссылка находится на правой боковой панели этой страницы)
  2. Заполните форму и нажмите кнопку отправки внизу
  3. Если вы имеете право Чтобы пройти запрошенный курс, вы получите ответ по электронной почте с номером разрешения или указанием на то, что у вас есть разрешение на регистрацию.

. Если есть проблемы с этим процессом или у вас есть вопросы, свяжитесь с Нолой Кеннеди по телефону 818.677.7476 или Майкл Салливан по телефону 818.677.6325.

Что такое стажировка?

Опыт стажировки помогает подготовить студентов Калифорнийского государственного университета в Нортридже (CSUN) к работе в бизнесе, промышленности и правительстве. Опыт стажировки предоставляет студенту возможность применить принципы и теории аудиторных и лабораторных работ в реальной ситуации на рабочем месте, получая при этом руководство и контроль со стороны опытных и знающих представителей отрасли, бизнеса или правительства. Опыт работы из первых рук помогает преодолеть разрыв между классной комнатой и более реальной ситуацией. Программа стажировки, по сути, представляет собой лабораторный опыт с использованием объектов промышленности, бизнеса или правительства, и позволяет стажеру получить академический балл за опыт работы. Базовая структура программы стажировки предусматривает отношения сотрудничества между CSUN, студентом и работодателем.

Преимущества для промышленности, правительства или бизнеса

  • Программа стажировки является отличным источником временных и потенциальных постоянных сотрудников.
  • Стажеры могут предоставить новые идеи, концепции и идеи, которые будут иметь ценность для компании.
  • Стажеры могут быть основательно ознакомлены с устоявшейся практикой и организацией работодателя, пока они еще находятся на формирующем уровне.
  • Стажеры служат «послами доброй воли» для организации работодателя с преподавателями и другими студентами по возвращении в университетский городок.
  • Стажировка дает студенту и работодателю возможность оценить перспективу трудоустройства.

Обязанности участвующих работодателей

Назначьте человека, обладающего знаниями и опытом в области безопасности, промышленной гигиены, пожарной безопасности или безопасности, для наблюдения за опытом работы и в качестве ресурса для стажера.

  • Обогатите опыт обучения стажера, предоставив ему возможность выполнять различные задания и обязанности.
  • Предоставить координатору стажировки отдела оценку работы стажера. Вот образец формы оценки, но любой формат будет с благодарностью принят.
  • Предупредить стажера и координатора стажировки о любых проблемах.
  • Заключите соглашение о стажировке между местом стажировки и кампусом CSUN.

Обязанности координатора стажировки

  • Поддерживать контакт с работодателем для отслеживания прогресса стажера.
  • Содействие собеседованию с работодателем и выбору места стажировки.
  • Присвойте итоговую оценку (зачетная или нет) за завершенную стажировку.

Обязанности стажера

  • Выполнять работу на рабочем месте на профессиональном уровне с должным соблюдением этических норм поведения в соответствии с профессией в области охраны окружающей среды и гигиены труда.
  • Вести учет общего количества часов, отработанных на стажировке. Все студенты должны подтвердить минимум 180 часов на одну или несколько стажировок.
  • Сообщите координатору стажировки обо всех возможных проблемах.
  • Отправьте по завершении стажировки краткое печатное изложение опыта стажировки, ее сильных и слабых сторон, рекомендации по будущей стажировке в этой организации, а также самооценку личных сил / навыков и слабостей, выявленных во время стажировки.

Отношения стажера с работодателем

Стажер является временным сотрудником компании. Стажировки могут быть оплачиваемыми или неоплачиваемыми; в любом случае стажер уделяет время и усилия работодателю, и наоборот. Фирмы обычно относятся к потенциальным стажерам, как и к любым другим соискателям вакансий. Сотрудничающая фирма использует свои собственные критерии приема на работу при принятии решения о приеме стажера или отказе от него.

Право на участие

  • Студентам бакалавриата, зачисленным в Департамент окружающей среды и гигиены труда, рекомендуется подавать заявку на стажировку после прохождения EOH 356A, 356B и 466A.
  • Аспиранты с минимальным совокупным средним баллом 3.0 и допущенные к аспирантуре имеют право на стажировку, если они прошли EOH 356A, 356B и 466A.

Академический кредит

Стажировки длится примерно 1 семестр (16 недель). Стажировка приносит два кредита за семестр. Все документы о стажировке должны быть получены до конца экзаменационной недели семестра, чтобы получить кредит за этот семестр. Ожидается, что все специальности EOH накопят минимум 180 часов стажировки за все стажировки.Необязательно копить эти часы на одну стажировку.

возможностей стажировки | Программа профессиональной безопасности и гигиены труда

Программа стажировок по охране труда (OHIP): новое поколение лидеров

Национальная программа стажировок по охране труда (OHIP) предназначена для оказания помощи студентам и студентам бакалавриата в изучении вопросов безопасности и гигиены труда (БГТ) от тех, кто больше всего на кону: работающих людей. С 2004 года OHIP играет жизненно важную роль в наставничестве и вдохновении нового поколения специалистов по охране труда на предотвращение производственных травм и заболеваний посредством партнерства с профсоюзами и общественными организациями.Программа существенно выросла за последнее десятилетие и успешно отреагировала на изменения в составе персонала, набрав разнообразную группу студентов, которые говорят на языках сотрудников, участвующих в их проектах, и обладают различными академическими и техническими навыками, которые хорошо соответствуют потребностям проекта.

Полная оплачиваемая летняя стажировка предназначена для максимального взаимодействия между студентами и работниками, занятыми на недостаточно обслуживаемых или высокоопасных работах. Команды из двух студентов находятся под контролем члена профсоюза или рабочей организации и академического наставника.От каждой команды требуется разработать продукт «отдачи» работникам и принимающему профсоюзу / организации работников, представить свой проект на национальной веб-конференции NIOSH и подготовить итоговый отчет.

Подайте заявку на участие в программе OHIP летом 2020! Лето OHIP 2020 начинается 15 июня -го и заканчивается 14 августа -го . В течение первой недели студенты должны пройти национальную ориентацию в UCLA. Учебные площадки включают: Область залива Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Чикаго, Нью-Йорк, Филадельфия, Питтсбург и Денвер.Крайний срок подачи заявок Пятница, 14 февраля 2020 г. .

Для получения дополнительной информации о OHIP посетите www. OHIPintern.org и ознакомьтесь с летним флаером 2020 года. С вопросами обращайтесь к национальному координатору OHIP Саре Джейкобс по адресу [email protected]

Программа стажировки по гигиене труда – подайте заявку на лето 2017 года | Блоги

Программа стажировок по охране труда (OHIP) предназначена для , чтобы помочь студентам узнать о сфере безопасности и гигиены труда (БГТ) с точки зрения трудящихся.OHIP сыграло решающую роль в обучении, наставничестве и вдохновении нового поколения специалистов по охране труда, а также в предоставлении организациям рабочих мест ресурсов для усиления их усилий по охране труда и технике безопасности. Как подчеркивается в отчете об оценке потребностей NIOSH за 2011 год, OHIP помогает подготовить новое поколение специалистов для удовлетворения постоянной потребности в обученных, преданных делу талантах в области безопасности и гигиены труда.

OHIP находится на территории Ассоциации профессиональных и экологических клиник (AOEC), а в 2016 году у него были учебные площадки в районе залива Сан-Франциско, Лос-Анджелес, Чикаго, Бостон, Нью-Йорк, Новый Орлеан, метро Вашингтон, округ Колумбия. области, Линкольн, штат Северная Каролина, Медфорд, штат Орегон, и Талса, штат Оклахома.Летняя программа открыта для студентов и аспирантов. Постоянная поддержка в виде грантов на обучение предоставляется NIOSH с 2008 года. Многие другие организации оказали финансовую поддержку программе, в том числе California Wellness Foundation, Департамент здравоохранения штата Калифорния, отделение гигиены труда, Национальный институт наук об окружающей среде – обучение рабочих и др. Программа обучения, CPWR-Центр строительных исследований и обучения, Калифорнийский университет, Центр гигиены труда и окружающей среды Беркли, Калифорнийский университет, Центр гигиены труда и окружающей среды Лос-Анджелеса, Государственный и территориальный совет эпидемиологов, Казань Foundation и Стипендиальный фонд Стива М. Левина.

Учащиеся направляются в рабочую или общественную организацию по проектам, которые исследуют связанные с работой проблемы со здоровьем и безопасностью среди рабочих, часто из групп новых иммигрантов, занятых на недостаточно обслуживаемых или высокоопасных работах. Проекты предназначены для максимального контакта между рабочими и студентами. Благодаря этому процессу учащиеся лучше понимают сложность производственной среды с точки зрения рабочих. В то же время программа расширяет возможности сотрудников и укрепляет их исследовательские и технические навыки.По мере того, как между студентами и работниками устанавливаются доверительные отношения, они оба лучше понимают основные политические и экономические силы, которые влияют на условия работы.

В конце проекта команды предоставляют продукт «отдачи» рабочим и их «принимающим» работникам или общественной организации, представляют свой летний проект на национальной видеоконференции NIOSH и готовят заключительный отчет. Избранные проекты представляются каждую осень на ежегодном собрании Американской ассоциации общественного здравоохранения.

Всего проектов на 2016 год:

  • Улучшение условий труда латиноамериканских лесных рабочих в Южном Орегоне ( Национальный центр лесных рабочих, Медфорд, штат Орегон, )
  • Опасности при работе с буровой штангой при горных выработках и проходке туннелей (Программа эргономики Калифорнийского университета и Отделение гигиены труда Департамента общественного здравоохранения Калифорнии, район залива Сан-Франциско)
  • Оцените опыт сотрудников розничной торговли на рабочем месте и ознакомьте их с их правами на рабочем месте
  • (Китайская прогрессивная ассоциация, район залива Сан-Франциско
  • Изучить методы безопасности работодателей при временной низкооплачиваемой работе ( The Chicago Workers ’Collaborative , Chicago, IL )
  • Работа с латиноамериканскими иммигрантами Центры поденщиков с целью повышения эффективности обучения равных по охране труда (BCCHE, Queens College, USW, NDLON & MRNY, New York, NY)
  • Разработка сравнительного исследования здоровья и безопасности для работников частного и общественного транспорта ( Amalgamated Transit Union, DC Area Locals, Вашингтон, округ Колумбия )
  • Вопросы охраны труда и здоровья горничных в гостиницах ( UNITE-HERE Local 26, Boston, MA )
  • Оценка воздействия на рабочем месте и проблем со здоровьем среди стилистов, владельцев салонов и студентов-косметологов ( Black Women for Wellness Healthy Hair Initiative, Los Angeles, CA )
  • Документирование травм поденщиков в Южной Калифорнии (Национальная сеть организации дневных рабочих, Лос-Анджелес, Калифорния)
  • Условия труда рабочих, занятых в морепродуктах, в Луизиане (National Guestworker Alliance, New Orleans, LA )
  • Опыт работы и удовлетворение среди латиноамериканских подростков-сельскохозяйственных рабочих ( Центр устойчивости семьи при Университете штата Оклахома, Талса, OK )
  • Обследование скелетно-мышечных травм и других рисков для здоровья и безопасности работников мясопереработки
  • (Небраска Appleseed, Линкольн, NE )

Чтобы подать заявку на участие в программе 2017 года, посетите веб-сайт OHIP. Крайний срок подачи заявок Пятница, 17 февраля 2017 г. .

Роберт Харрисон, доктор медицины, , профессор медицины Калифорнийского университета в Сан-Франциско и руководитель программы по надзору и оценке профессионального здоровья Департамента общественного здравоохранения Калифорнии.

Сара Джейкобс, магистр здравоохранения, координатор программы UCLA по охране труда и здоровья (LOSH) и национальный координатор программы стажировок по охране труда (OHIP).

стажировок по охране труда и технике безопасности в Греции

Подробнее о стажировке

Получите практические навыки, работая над проектами по охране труда и технике безопасности с рядом компаний в Афинах. Стажеры помогают консультантам по здоровью и безопасности в проектах, включая политику, правила, соответствие и профилактические решения. Будьте готовы развивать свои знания и исследовать полезный карьерный путь, предлагая решения, которые принесут пользу рабочим местам и сотрудникам во всех отраслях.

Это стажировка за границей на английском языке с проживанием и питанием. Щелкните здесь, чтобы просмотреть удаленную версию этой стажировки, которую вы можете пройти не выходя из дома.

Стажировки

по охране труда и технике безопасности идеально подходят для стажеров, которые хотят получить практическое понимание нормативных требований на рабочих местах, работая вместе с опытными профессионалами над созданием инновационных решений, которые заботятся о благополучии сотрудников.Вы узнаете о реальных примерах внедрения OHS и расширите свои знания о требованиях к охране труда и технике безопасности на рабочих местах в различных отраслях промышленности.

Стажеры по охране труда размещаются в консалтинговой компании, которая занимается анализом и внедрением рекомендаций в области охраны труда и здоровья в широком спектре предприятий в Афинах и Греции. Эта важная услуга предназначена для предоставления практических решений, которые защищают как работодателей, так и сотрудников от общих рисков и поддерживают благополучие персонала во всех аспектах.Они оказывают юридическую поддержку, проводят обучение по вопросам здоровья и безопасности, а также проводят анализ для определения потенциальных загрязнителей.

В качестве стажера вы можете дополнить свои теоретические знания, сотрудничая с профессионалами отрасли по ряду задач, включая (но не ограничиваясь):

  • Оценка стратегического и оперативного уровня управления охраной труда и промышленной безопасностью
  • Анализ пробелов на основе соответствия
  • Оценка рисков на рабочем месте
  • Комплексное обучение по вопросам здоровья и безопасности
  • Инструктаж по охране труда и технике безопасности для высшего руководства
  • Исследования и отчетность по управлению рисками
  • Оценка политики в области здоровья и безопасности
  • Связь и поддержка с правоохранительными органами

Помимо стажировки, у стажеров в Греции есть свободные выходные, чтобы познакомиться с достопримечательностями этого популярного места отдыха. Если вы осматриваете достопримечательности Афин или изучаете популярные достопримечательности за пределами города, вам есть на что посмотреть и чем заняться. Время в Греции дает вам возможность открыть для себя непринужденный средиземноморский образ жизни. Здесь есть бесконечные прекрасные пляжи, отличные рестораны и множество туристических достопримечательностей мирового класса, в том числе Афинский Акрополь, Храм Посейдона, Национальный археологический музей и многое другое!

Стажировка проводится на английском языке.

Стажеры по охране труда, окружающей среды и здоровья проходят обучение у квалифицированного и опытного руководителя и могут быть задействованы в:
  • Участие в тренингах по охране труда и технике безопасности
  • Проведение оценки рисков для здоровья и безопасности
  • Поддержание связи с европейскими агентствами по охране здоровья и безопасности
  • Помощь в реализации политики в области здоровья и безопасности
  • Обеспечение административной поддержки
  • Помощь в изучении примеров клиентов
Возможности профессионального развития:
  • Узнайте о безопасности труда и окружающей среды в Европе
  • Получите опыт консалтинга, чтобы лучше понять политику и отношения с клиентами
  • Развить понимание того, как может проводиться оценка управления рисками
  • Получите опыт разработки тематических исследований
  • Получите практические навыки и повысьте шансы на трудоустройство с помощью учебной программы экспериментального обучения штаб-квартиры Intern Abroad для поддержки вашего обучения и культурного интеллекта.
Типовой график:
  • С понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00
Основные моменты практики:
  • Развивайте свое понимание требований к здоровью и безопасности в реальных условиях
  • Сотрудничайте с профессионалами отрасли для предоставления практических решений в области охраны труда и техники безопасности
  • Познакомьтесь с популярными достопримечательностями и стилем жизни в Афинах и Греции в целом
Типы принимающих организаций:
  • Консультанты по охране труда
Хотите начать?

Сделать первый шаг – легко! Подача заявки бесплатна и занимает всего 5 минут.

Подавать заявление
Стоимость программы

Подать заявку на стажировку можно бесплатно. После того, как мы проверим вашу пригодность и примем вас к участию в этой программе, вам нужно будет внести залог в размере 449 долларов США, чтобы подтвердить свое место. Оставшаяся сумма вашего взноса за участие в программе (за вычетом вашего первоначального депозита в размере 449 долларов США) должна быть выплачена не менее чем за 60 дней до даты начала стажировки.

Продолжительность стажировки Стоимость программы (долл. США)
2 недели 2 недели 1 951 долл. США
3 недели 3 недели $ 2,436
4 недели 4 недели 2 921 долл. США
5 недель 5 недель 3 406 долл. США
6 недель 6 недель $ 3 891
8 недель 8 недель $ 4861
10 недель 10 недель $ 5 830
12 недель 12 недель $ 6 800
16 недель 16 недель $ 8 740
20 недель 20 недель $ 10 679
24 недели 24 недели 12 619 долларов США
Обзор стажера: Карам Алдакак

Греция – Стоматология

«Мне все понравилось на стажировке – она ​​того стоила, я многому научился и познакомился с новыми людьми, которые мне очень помогли. С первого дня меня заставили чувствовать, что я всегда был частью команды. Т … они учили и помогали мне во всем – я, честно говоря, не могу найти никаких некачественных моментов, чтобы прокомментировать, потому что эта команда дала мне все, что могла. Я обнаружил, что местные жители наслаждались каждым моментом, помогая вам обрести счастье, что облегчило мою адаптацию к месту проживания. Я получил то, чего ожидал от этой стажировки, поскольку она помогла мне улучшить свои навыки, одновременно изучая новые навыки, которые могут помочь в будущем. Врачи научили меня, как донести до пациента идеи лечения, как я должен общаться с пациентами и как реализовать план лечения (от первого шага до последнего шага).Это поможет в моей будущей учебе в аспирантуре, потому что планы лечения очень важны. Моим любимым воспоминанием из интернатуры было то, что мы помогли пациенту заменить задние зубы. Это воспоминание останется со мной надолго, потому что оно оказало огромное влияние на качество жизни пациента ». подробнее

Посмотреть все отзывы
Прибытие и ориентация

Стажировки в Афинах начинаются каждый понедельник.Из этого правила могут быть сделаны исключения, когда даты начала сдвигаются, чтобы избежать сбоев в праздничные дни, или когда программа закрывается, когда программа уже исчерпала свои возможности. Обратите внимание, что в августе обычно меньше мест для размещения из-за периода летних каникул в Греции. Стажеры могут выбрать прохождение от 2 до 24 недель.

Встреча в аэропорту и проживание включены в стоимость программы. Проживание оплачивается с вечера воскресенья до даты начала понедельника – стажеры должны прибыть не позднее воскресенья до своей даты начала понедельника, так как все ориентации проводятся по понедельникам.

Типичный порт въезда – международный аэропорт Афин Элефтериос Венизелос, крупнейший международный аэропорт Греции (ATH). Чтобы воспользоваться услугой трансфера из аэропорта, которая включена в стоимость программы, стажеры должны прибыть в воскресенье до даты начала работы в понедельник, с 9:00 до 18:00. За трансферы из аэропорта вне этого периода взимается дополнительная плата. Если вы планируете самостоятельно провести время в Афинах до стажировки и вам не потребуется трансфер из международного аэропорта, мы можем организовать альтернативный трансфер из другого удобного места в городе.

По прибытии стажеры будут встречены, встречены и переведены в общежитие. Стоимость проживания оплачивается с вечера воскресенья до даты начала понедельника. Последняя ночь проживания – это вечер пятницы последней недели, поэтому стажеры могут уехать в субботу. Дополнительные ночи проживания могут быть организованы заранее, по запросу и при наличии возможности.

Orientation охватывает важные детали вашей стажировки, включая введение, информацию о культуре, обычаях, правилах, ожиданиях, безопасности, языковые уроки, культурные экскурсии и многое другое. Ваша конкретная ориентация при размещении на стажировке будет соответствовать общей ориентации, поскольку вам покажут, как добраться до и после стажировки, и познакомят с командой, к которой вы присоединитесь.

Обратите внимание, что всем участникам рекомендуется не бронировать авиабилеты до тех пор, пока они не зарегистрируются, чтобы подтвердить свое место на стажировке.

Где остановиться

Все стажеры в Афинах размещаются в чистых и комфортабельных, полностью меблированных городских квартирах или отдельных номерах отелей / общежитий.Предоставляются постельные принадлежности и мебель, а также места общего пользования, такие как гостиная, кухня и прачечная. Стандартные удобства включают белую посуду (например, стиральную машину, плиту, холодильник, микроволновую печь) и чистое белье (например, простыни, подушки, полотенца). В стоимость проживания входит доступ в Интернет / Wi-Fi со скоростью 24 Мбит / с. По запросу за дополнительную плату может быть предоставлена ​​линия со скоростью 100-200 Мбит / с. Уборка апартаментов производится еженедельно домработницей, а уборка номеров в отеле / ​​хостеле – каждый день.

В большинстве случаев в одной квартире размещается от двух до восьми гостей, поэтому стажеры должны быть готовы к совместному проживанию.У каждого гостя будет односпальная или двуспальная кровать. Комнаты размещаются для лиц одного пола, если не поступают особые просьбы о совместном размещении для мужчин и женщин. Для частного проживания можно запросить и организовать альтернативное проживание заранее за дополнительную плату за «повышение класса».

После подтверждения конкретных деталей стажировки для каждого участника, принимаются меры по размещению с учетом места стажировки, чтобы обеспечить максимально удобное время поездки на работу.Обратите внимание, что стажеры по греческому виноградарству будут базироваться за пределами Афин – стажировки по виноградарству находятся в регионах Фессалии (около Метеоры) или Коринфии (около Немеи). Сами по себе места сельские, а не туристические.

Из-за планировки городских и жилых районов города обычно ожидают, что поездка на работу (до места стажировки и обратно) займет около 30 минут. Стажеры должны составлять около 30 евро в месяц на транспорт (около 35 долларов США). Система метро Афин позволяет легко перемещаться по городу и исследовать его.Все помещения для программ стажировки расположены недалеко от остановок общественного транспорта и крупных торговых центров.

Питание

Стажировка в Афинах не включает питание, поскольку во всех помещениях есть кухня, а доступные супермаркеты легко доступны. При желании за дополнительную плату могут быть предоставлены продукты для завтрака. Однако эта услуга не является обязательной и должна быть организована непосредственно через местных координаторов при ориентации.

В Афинах процветает кофейная культура, которой приятно приобщиться (Wi-Fi есть почти во всех кафе и ресторанах). Попробуйте Ellinikos (любимый стиль кофе) вместе с Freddo Espresso / Cappucino и Frappe.

На питание вне дома стажеры могут потратить примерно 3-5 евро на легкий завтрак (около 5-7 долларов США) и от 5 до 10 евро на простой обед (около 5-12 долларов США). В городе есть множество ресторанов, от бюджетных до элитных.Греческая кухня предлагает широкий выбор невероятных блюд, в том числе такие известные классические блюда, как мусака и сувлаки. Средиземноморская диета включает мясо (корова, курица, баранина), макаронные изделия, рис, бобовые, овощи, а также разнообразную рыбу и морепродукты. Если сомневаетесь, переходите сразу к десерту и заказывайте Галактобуреко (с мороженым)!

Активный отдых и туризм

Уроки языка

Свободное владение греческим языком не является обязательным требованием для стажеров в Греции, однако для желающих могут быть организованы уроки с частным репетитором.Также доступны дополнительные языковые уроки для французского и испанского. Уроки координируются непосредственно через нашу местную команду в Афинах и могут быть подтверждены после регистрации на стажировку или во время ориентации в стране.

Выходные и путешествия

Во время программы стажировки доступны выходные для свободного времени и проведения досуга. Нет недостатка в чудесных вещах, которые можно увидеть и чем заняться! Местные координаторы могут помочь с бронированием безопасных и надежных мероприятий по сниженным ценам, поэтому обязательно спросите их совета о том, как наилучшим образом использовать ваше время и бюджет (вы можете сделать это после регистрации на стажировку или во время ориентация).Обратите внимание, что некоторые экскурсии требуют участия минимум двух или четырех человек, поэтому лучше узнать заранее.

Хотите ли вы исследовать бескрайние пляжи, совершить круиз по греческим островам или посетить культурные и исторические достопримечательности, каждый найдет что-то для себя. Популярные моменты, которые вы не захотите пропустить, включают:

  • Афинский Акрополь: Самая известная особенность этой древней цитадели – красивый Парфенон, но здесь также есть и другие впечатляющие строения.Акрополь, расположенный высоко над обширным городом и видимый со многих точек, является символом Афин. Туристические районы Плака и Монастираки расположены в окружающих предгорьях. Прогуляйтесь по переулкам, чтобы потеряться среди магазинов, таверн, блошиных рынков и кафе. Посетите музей Акрополя, расположенный на дороге, ведущей к Парфенону. Удобно то, что прямо напротив музея находится станция метро («станция метро Akropoli»), что делает эту достопримечательность столь же легкой для посещения из других мест в Афинах.

  • Круиз по острову на целый день: Путешествие в Грецию не будет полным без выхода на воду. Потратьте на это целый день и посетите острова Эгина, Гидра и Порос. Каждый предлагает возможность исследовать, плавать, делать покупки и отдыхать. Круиз по острову включает питание на борту (богатый обед “шведский стол”) и развлечения. Обязательно шагайте в ногу и приводите своих друзей!

  • Экскурсия на целый день на перешеек, Большой театр Эпидавра, Микен и Нафплиона: Прогулка по Коринфскому перешейку, посещение крупнейшего древнегреческого театра и святилища медицины Асклепия.Посмотрите Микены, где началась Троянская война, расслабьтесь и искупайтесь в Нафплионе.

  • Экскурсия на целый день в Дельфы и Галаксиди: Дельфы известны как дом оракула Аполлона, предсказания и рекомендации которого запрашивались как у городов-государств, так и у отдельных людей. Этот музей, который сейчас внесен в список Всемирного наследия ЮНЕСКО, также хранит богатую коллекцию древних артефактов. Галаксиди, входящий в состав муниципалитета Дельфы, – красивый город, известный своей великолепной набережной (возьмите с собой купальник), свежими морепродуктами, традиционной архитектурой и многим другим.

  • Экскурсия на полдня в храм Посейдона и купание в Сунионе: Эта дневная экскурсия занимает всего полдня, так что это отличное занятие на выходных, которое можно совместить с расслабленным утром. Храм Посейдона расположен к югу от Афин, на мысе Сунион. Здесь с оставшихся колонн храма по-прежнему открывается великолепный вид на океан и закат, а песчаный пляж внизу идеально подходит для купания.

  • Экскурсия на целый день в монастыри Метеоры: Эта экскурсия на целый день приведет вас к монастырям Метеоры, печально известным тем, что они были построены круто и «подвешены в воздухе» (что означает «Метеоры») на огромных естественных каменных столбах. .Дорога из Афин занимает около четырех часов. Оказавшись там, вы можете подняться и исследовать три монастыря: Великий Метеоро, Варлаам и Святой Троицы. Поразитесь усилиям, преданности делу и вере, необходимым для выполнения такого сложного подвига инженерной мысли, архитектуры и энтузиазма. После обеда экскурсия возвращается в Афины.

  • Экскурсия на целый день в ущелье Вураикос, пещерные озера и Калавриту: Совершите живописную поездку на поезде через ущелье Вураикос к прекрасным пещерным озерам, уникальной подземной пещерной системе, состоящей из четырнадцати озер на трех разных уровнях.Перенеситесь в живописный город Калаврита, популярное место зимой (из-за близлежащего горнолыжного центра). Калаврита предлагает такие исторические достопримечательности, как монастырь Мега Спилео, монастырь Святой Лавры и Муниципальный музей Холокоста Калавриты.

  • Треккинг на полдня в национальном парке на горе Парнита: Расположенный всего в часе езды от центра города, близость парка к Афинам является идеальным местом для побега на природу (и укрытия от летней жары).Время отправления – позднее утро, возвращение – ранним вечером. Двухчасовой поход будет расслабленным, но по-прежнему предлагает великолепные виды (держите глаза открытыми, чтобы увидеть благородных оленей). Поход сопровождается перерывом в убежище Мпафи, где можно выпить кофе и пообедать. Вернитесь по канатной дороге, которая перенесет вас обратно к подножию горы Парнита.

  • Конная прогулка по лесу и велосипедная экскурсия на целый день: После всех культурных и исторических достопримечательностей, которые может предложить Греция, просто необходимо заняться активным отдыхом и насладиться ее природой.Эта экскурсия включает катание на лошадях и велосипедах по густым лесам, окружающим национальный парк горы Парнон. С тропы открывается прекрасный вид на окружающие пейзажи, а также на источники и водопады на реке Евротас.

Профиль страны
Капитал Афины
Население 10.75 миллионов
Языки Греческий
Валюта Евро (€ – EUR)
Часовой пояс UTC + 02: 00

Погода и климат : Афины со средиземноморским климатом являются одной из самых теплых столиц Европы. Лето долгое, жаркое и сухое, а зима мягкая. Лучшее время для посещения Афин из-за жаркой погоды – с середины июня до середины сентября.Самый жаркий месяц – июль, когда температура может достигать отметки 92 ° F / 33 ° C. Волны тепла в Греции могут возникать, но обычно они непродолжительны (это побережье смягчает температуру с помощью прибрежных бризов). Более прохладные месяцы с ноября по март. В этот период в Афинах редко бывает холоднее 5 ° C (февраль – самый холодный месяц). Количество осадков в Греции меняется в течение года, хотя летние месяцы по сравнению с ними более сухие. Декабрь – обычно самый влажный месяц в году.За пределами Афин климат Греции остается преимущественно средиземноморским. Однако из-за горных регионов здесь существует целый ряд микроклиматов и местных вариаций. В высоких горах регулярно выпадает снег.

Стажер по охране труда и технике безопасности П / Ф – Идентификатор вакансии: 1677036

ОПИСАНИЕ


Amazon ищет амбициозных, любопытных и разносторонних кандидатов, которые могут присоединиться к нашему уникальному миру в качестве стажеров.Стажировка в Amazon EU подарит вам незабываемые впечатления в быстро меняющейся, динамичной международной среде; это улучшит ваше резюме и предоставит превосходное введение в нашу деятельность.

Как стажер по охране труда и технике безопасности, вы станете страстным сторонником создания и обеспечения безопасной, но эффективной рабочей среды. Вы должны иметь отличные аналитические, организационные и межличностные навыки, быть эффективным коммуникатором, хорошо разбираться в (внутреннем) обслуживании клиентов и уметь работать с межфункциональными командами, включая высшее руководство.

Ключевые обязанности

• Ознакомить и помочь с организацией и процессами для новых запусков
• Помогать менеджеру по безопасности нового строительства и инженеру по безопасности в обеспечении процессов и операций с высокой безопасностью
• Поддерживать системы процессов безопасности посредством участия в плановых инспекциях зданий , машины и рабочие места для предотвращения несчастных случаев
• Выполнять и обновлять оценки рисков и анализ рабочих опасностей
• Анализировать данные о несчастных случаях и разрабатывать стандарты для обеспечения предотвращения несчастных случаев
• Поддержка расследований, связанных с несчастными случаями, и подготовка отчетов об авариях для определения превентивных мер безопасности для включения в программа безопасности
• Помогите разработать процедуры безопасности и внедрить программы обучения для удовлетворения потребностей менеджеров и сотрудников в отношении критических вопросов безопасности

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Мы хотим нанять самых ярких умы мира и предложить им среду, в которой они могут неуклонно улучшать качество обслуживания наших клиентов.

• В настоящее время вы работаете над получением университетской степени более 2 лет по специальности «Здоровье и безопасность», «Инженерия» или аналогичной дисциплине.
• Вы должны иметь право работать в стране трудоустройства до даты начала работы.
• Отличные аналитические навыки, желательно с продвинутым уровнем знание Excel (например, макросов, сводных таблиц, сложных формул)
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке
• Умение решать проблемы с упреждающим разрешением проблем
• Вы можете продемонстрировать любопытство и проактивность, что позволит вы получите большую автономию в ходе стажировки и максимально используете свое время с нами для полного достижения ваших целей обучения и развития.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

• Способность успешно работать в быстро меняющейся среде и встречаться с трудностями. дедлайны и расставить приоритеты по рабочей нагрузке даже при столкновении с конфликтующими приоритетами
• Предыдущий опыт работы – летняя работа, стажировка; Если у вас есть опыт работы в смежной сфере или бизнесе, то еще лучше

Amazon – работодатель с равными возможностями.