Соглашение об обучении: Соглашение об обучении за счет средств работодателя образец

Содержание

Договор об обучении работника за счет средств работодателя

г. _____________ __________________ года

Товарищество с ограниченной ответственностью «____________», в лице Директора _____________, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,

и гражданин Республики Казахстан _______________, именуемый в дальнейшем «Работник»,

совместно именуемым «Стороны», а каждый по отдельности – «Сторона» заключили настоящий Договор об обучении работника за счет средств работодателя (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему Договору Работодатель берет на себя расходы по оплате обучения Работника по специальности (профессии) _____________________, а Работник обязуется отработать у Работодателя после обучения _______________.

2. Обучение Работника организуется за счет средств Работодателя.

1.3. Обучение производится в _________________.

1.4. Срок обучения – _________________________.

1.5. Стоимость обучения _____________________ тенге.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1.Обязанности Работодателя:

2.1.1. оплатить обучение Работника надлежащим образом в сроки и на условиях, установленных обучающей организацией.

2.1.2. в случае необходимости освободить Работника от работы на время прохождения обучения и сдачи необходимых экзаменов, тестов, контрольных работ;

2.1.3. в период обучения не привлекать Работника к сверхурочным работам, не направлять его в служебные командировки, не связанные с прохождением Работника процесса обучения;

2.1.4. в период обучения Работника сохранить за ним его место работы;

2.1.5. выплачивать Работнику заработную плату, согласно условий трудового договора, заключенного между Сторонами.

2.2. Права Работодателя:

2.2.1. в течение всего срока обучения Работника осуществлять контроль за успеваемостью Работника и посещаемостью им обучающих мероприятий;

2.2.2. сократить указанный в п. 1.1 настоящего Договора срок отработки Работником или не предъявлять требования к Работнику об отработке за оплаченное обучение;

2.2.3. в случае необоснованного отказа Работника от выезда на предварительно согласованное с ним и оплаченное Работодателем обучение удержать из заработной платы Работника оплаченную стоимость его запланированного обучения.

2.3. Обязанности Работника:

2.3.1. ответственно и добросовестно относиться к обучению, в процессе обучения стремиться приобрести необходимые навыки и надлежащий уровень квалификации;

2.3.2. в установленные сроки выполнять надлежащим образом все виды учебных заданий, предусмотренных учебным планом и программами обучения;

2.3.3. после завершения обучения представить Работодателю документы, подтверждающие успешное окончание курса обучения.

2.3.4. после прохождения обучения за счет средств Работодателя отработать у Работодателя в течение срока указанного в п. 1.1., а в случае увольнения вернуть Работодателю сумму затрат на обучение, пропорционально недоработанному сроку отработки.

2.4. Права Работника:

2.4.1. отказаться от отработки за его обучение в случае, если он выплатит Работодателю сумму денег, потраченных на его обучение.

2.4.2. на любой стадии обучения отказаться от дальнейшего обучения с извещением об этом Работодателя и с возмещением понесенных Работодателем затрат.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае если по окончанию обучения Работник не приступает к исполнению трудовых обязанностей, он обязан возместить Работодателю всю стоимость обучения.

3.2. В случае увольнения Работника до истечения срока, установленного п. 1.1. Договора работник обязан вернуть Работодателю все расходы по обучению пропорционально недоработанному сроку отработки, исходя из того расчета, что 1/_____ стоимости обучения отрабатывается работником за один месяц работы у Работодателя после обучения.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Споры по настоящему Договору разрешаются путем переговоров Сторон, а при не достижении согласия – в судебном порядке согласно действующему законодательству Республики Казахстан.

4.2. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны будут руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан.

4.3. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного его выполнения.

4.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Работодатель

Работник

ТОО «____________»

________, Республика Казахстан,

г. Алматы, _________ район,

ул. _________, д. ____, офис ___

БИН ____________

ИИК № _____________

в ____________________, г. Алматы.

БИК: ____________

Директор

_____________________/_____________

МП

________________________

Адрес: ________________

удостоверение личности № _________

выдано _____ РК ______________ года

ИИН _____________

______________________/____________

скачать документ: Договор об обучении Работника за счет средств работодателя

Публикации

Прочитать все статьи

Должен ли работник при увольнении возместить работодателю стоимость повышения квалификации

Работодатель оплатил сотруднику стоимость учебного курса по повышению квалификации. После окончания обучения сотрудник уволился из организации, отказавшись возмещать стоимость обучения. Работодатель обратился в суд.

На повестке дня: Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 № 88-8440/2020.

Предыстория: работодатель оплатил сотруднику стоимость учебного курса по повышению квалификации. После окончания обучения сотрудник уволился из организации, отказавшись возмещать стоимость обучения. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании со своего бывшего работника затрат, понесенных в связи с его обучением.

Задействованные нормы: ст. 198 ТК РФ и ст. 249 ТК РФ.

За что спорили: 18 944 рубля.

В суде организация-работодатель указывала на ранее заключенное дополнительное соглашение к трудовому договору (ученический договор), которым было предусмотрено направление работника на курсы повышения квалификации за счет средств работодателя.

Условиями данного соглашения была предусмотрена обязанность сотрудника отработать у работодателя по окончании обучения не менее 36 календарных месяцев. В случае же увольнения по собственному желанию до истечения установленного срока обучения и обязательной работы, работник обязывался возместить все затраты, понесенные работодателем на обучение.

Работник уволился из организации до истечения срока обязательной работы. Следовательно, по мнению работодателя, он обязан был возместить стоимость курсов повышения квалификации в соответствии с взятыми на себя обязательствами и требованиями ст. 249 ТК РФ.

Суд отклонил данные доводы работодателя и встал на сторону его бывшего сотрудника. Суд пояснил, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Ст. 198 ТК РФ предоставляет работодателю право заключить с работником ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который расценивается как дополнение к трудовому договору.

Этот договор должен содержать указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение. Данные затраты возмещаются работником пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (ст. 249 ТК РФ).

Вместе с тем, в отличие от профессионального обучения и переобучения, повышение квалификации определяется как обучение той же профессии, без перемены этим работником трудовой деятельности. Повышение квалификации направлено на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, обновление теоретических и практических знаний специалистов.

Повышение квалификации работника оплачивается за счет работодателя и по смыслу статей 196 и 198 ТК РФ не может служить предметом ученического договора.

Суд установил, что в результате прохождения обучения работник не получил новой профессии и специальности. Ему не был выдан документ об окончании учебного заведения (диплом) с присвоением специальности, квалификации.

В связи с этим в данном случае имело место не профессиональное обучение сотрудника или его переобучение с отрывом от работы, а повышение квалификации.

Нормы ТК РФ о возмещении работниками стоимости обучения на случаи повышения квалификации не распространяются. Следовательно, заключил суд, расходы, понесенные работодателем на повышение квалификации персонала, нельзя взыскать с сотрудников.

Как оформить договор на платное обучение?

Процедура оформления договора на платное обучение становится возможной после получения всех необходимых оценок. Информация об оценках находится в личном кабинете поступающего, вкладка

Результаты экзаменов:

Для начала процедуры формирования документов на платное обучение необходимо войти во вкладку (нажать прямоугольную кнопку) Заключение договора:

В открывшемся окне необходимо нажать на активную ссылку Создать заявку – откроется окно для заполнения данных о заказчике (плательщике):

Если плательщиком является сам обучаемый, то достаточно поставить «галочку» в маленьком прямоугольном окне слева от надписи Обучаемый является плательщиком (1).

Если плательщиком является другое лицо (не обучаемый), то необходимо внести информацию о плательщике (обязательная информация отмечена зеленой звездочкой *).

Необходимо указать вариант оплаты во всплывающем меню после надписи

Выберите вариант оплаты: (2).

Когда вся обязательная информация будет заполнена, необходимо нажать на кнопку Сохранить изменения (3)

Для оплаты за счет средств материнского капитала или в случае, когда заказчиком является юридическое лицо, Вам необходимо связаться с приемной комиссией факультета/института/высшей школы (контакты https://abit.susu.ru/contact/)

После сохранения изменений в таблице с перечнем специальностей, для которых доступно создание договора, там, где раньше была надпись Создать заявку, появится надпись Заявка на рассмотрении.

После отправки заявки Вы можете выйти из личного кабинета.

Если заявка оформлена верно, то в течение 3-х дней вам будет сформирован комплект документов для оформления договора на платное обучение.

Если заявка оформлена с ошибками, вам сообщат о необходимости внесения исправлений – на вашу электронную почту или на контактный телефон.

Когда комплект документов на платное обучение будет сформирован, то в личном кабинете, во вкладке Договор на контрактное обучение, в правом верхнем углу окна появится надпись (активная ссылка) Договор сформирован (документы).

Вам необходимо нажать активную ссылку Договор сформирован (документы) – и откроется новое окно с перечнем (активные ссылки) документов, которые вы должны сохранить на своем компьютере для дальнейшей работы с ними:

Чтобы сохранить документы на своем компьютере, необходимо нажать на соответствующую активную ссылку.

Например, если нажать на ссылку Заявление на заключение договора, то откроется новое окно с текстом заявления.

Чтобы сохранить документ на Вашем компьютере, необходимо нажать на значок сохранения в строке меню над заявлением (в выбранной конфигурации файл будет сохранен в формате PDF). Файл сохраняется на Ваш компьютер автоматически в место хранения по умолчанию.

После сохранения документа необходимо вернуться на предыдущую страницу (предыдущая вкладка), выбрав ее среди открытых вкладок браузера.

Аналогичным образом необходимо сохранить на Ваш компьютер все остальные документы.

Например, при нажатии на активную ссылку Договор на контрактное обучение, откроется лист с двумя страницами договора (второй лист можно посмотреть, введя цифру 2 в окне Страница, в строке меню над текстом договора). Документ сформатирован для реализации двусторонней печати. Допускается распечатывать документы в режиме односторонней печати.

Для сохранения файла на своем компьютере необходимо нажать на значок сохранения в строке меню над договором (одним нажатием сохраняются обе страницы целиком как один файл).

Возвращаетесь на один шаг назад.

Нажимаете ссылку Квитанция на оплату – появляется новое окно с текстом заполненной квитанции:

Нажимаете на значок сохранения в строке меню над квитанцией – и сохраняете квитанцию на своем компьютере.

ВНИМАНИЕ! При оплате договора в соответствии с вашей квитанцией, в конкретном банке вам могут выдать квитанцию, форма которой отличается от формы вашей исходной квитанции. Это не является препятствием для оплаты, работаете с квитанцией банка.

Возвращаетесь на один шаг назад к предыдущей странице.

Нажимаете ссылку Дополнительное соглашение – появляется новое окно с текстом дополнительного соглашения (для оплаты договора по частям):

Нажимаете на значок сохранения в строке меню над дополнительным соглашением и сохраняете дополнительное соглашение на своем компьютере. Возвращаетесь на один шаг назад к предыдущей странице.

Дальнейшие действия поступающего:

РАСПЕЧАТАТЬ все документы и ПОДПИСАТЬ их.

ВНИМАНИЕ: в договоре должны быть две подписи – Заказчика и Обучающегося. Если обучающийся платит сам за себя – две подписи обучающегося (и за Заказчика, и за Обучающегося)

Распечатать квитанцию и Оплатить стоимость обучения в соответствии с реквизитами, указанными в квитанции.
СКОПИРОВАТЬ / СФОТОГРАФИРОВАТЬ подписанные документы и квитанцию об оплате (копии/фотографии должны иметь разрешение, достаточное для визуального распознавания текста и подписей после распечатывания документов в масштабе 1:1). Сохранить электронные файлы документов у себя на компьютере (в форматах PDF или JPG).

При сохранении файлов просьба использовать следующий формат названия файлов:

аб_регистрационный номер_тип документа (дальше можно оставить первичное имя файла на английском языке)
аб_163_Заявление ContractAgreement
аб_163_Договор Contract

Прикрепить копии/фотографии подписанных документов и квитанции об оплате в личном кабинете.

Например, чтобы загрузить подписанное заявление, необходимо нажать кнопку «+» в правой части прямоугольника под надписью «Подписанное заявление, 1 файл».

Откроется окно для поиска и загрузки файла, например:

Необходимо выбрать нужный файл и нажать кнопку Открыть – файл будет загружен в личный кабинет. Признаком загруженного файла являются ссылки Просмотреть и Удалить справа от прямоугольного окошка загрузки (см.(4)):

Аналогичным образом необходимо загрузить оставшиеся документы и квитанцию об оплате.

Дальнейшую переписку вам необходимо вести с Приемной комиссией Вашего подразделения, контактные данные здесь https://abit.susu.ru/contact/

Кредит Сбербанка на образование с государственной поддержкой

Практично

Вы платите только 3% годовых, т.к. часть процентов субсидируется государством. Пока учитесь, платите только проценты.

Доступно

Необязательно иметь работу – мы не требуем справок о доходах. Выплачивать основой долг по кредиту можно в течение 15 лет после окончания обучения.

Удобно

Кредит можно оформить на учащегося для оплаты обучения на бакалавра, магистра или в аспирантуре в любом лицензированном ВУЗе.

Оформите кредит для оплаты обучения в любом лицензированном ВУЗе
Для оплаты обучения на дневном, вечернем и заочном отделениях в университетах, институтах, академиях.
Оплачивайте первое или последующее образование
Кредит можно оформить для оплаты всего образования целиком или одного семестра.

Документы для оформления образовательного кредита

Заявление, Паспорт РФ (регистрация на территории РФ, постоянная или временная)
Договор на платное обучение с подписью и печатью вуза
Квитанция или счёта на оплату от вуза с суммой оплаты за обучение
С 14 до 18 лет дополнительно: согласие от одного из законных представителей, паспорта законных представителей, свидетельство о рождении.

Условия образовательного кредита с государственной поддержкой

Можно оформить кредит с 14 лет (до 18 лет требуется согласие родителей)
Вы платите только 3% годовых (государство компенсирует банк часть расходов по процентам)
Досрочное погашение кредита без комиссий
Получайте кредит частями (не прерывайте образование из-за отсутствия средств – одобрения банка действует в течение всего срока обучения).

Образец договора об оказании платных образовательных услуг

Положение об оказании платных образовательных услуг ФГБОУ ВО “СГЮА”

Платные образовательные услуги

Приказ № К-5/374 от 01.11.2021 г. “Об утверждении типовых форм договоров 2022-2023 учебного года на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, специалитета, магистратуры”

Договор об образовании на обучение по образовательным программам СПО (с совершеннолетним обучающимся и с оплатой за обучение физ.лицом)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам СПО (с совершеннолетним обучающимся и с оплатой за обучение юр.лицом)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам СПО (с несовершеннолетним обучающимся и с оплатой за обучение физ.лицом, когда заказчик не законный представитель)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам СПО (с несовершеннолетним обучающимся и с оплатой за обучение физ. лицом, когда заказчик законный представитель)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам СПО (с законным представителем и несовершеннолетним обучающимся и с оплатой за обучение юр.лицом)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение физическим лицом

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение юридическим лицом

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение физическим лицом (для МЮИ ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение юридическим лицом (для МЮИ ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение физическим лицом (для ЮИПА ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение юридическим лицом (для ЮИПА ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение физическим лицом (для Астраханского филиала ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение юридическим лицом (для Астраханского филиала ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение физическим лицом (для Балаковского филиала ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (бакалавриата, специалитета) с оплатой за обучение юридическим лицом (для Балаковского филиала ФГБОУ ВО “СГЮА”)

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (магистратуры) с оплатой за обучение физическим лицом

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (магистратуры) с оплатой за обучение юридическим лицом

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре) с оплатой за обучение физическим лицом

Договор об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования (подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре) с оплатой за обучение юридическим лицом

Договоры об образовании на обучение по дополнительным образовательным программам Института дополнительного образования ФГБОУ ВО “СГЮА”

Договор на оказание образовательных услуг лицам, прикрепляемым для подготовки к диссертации

Образец договора об оказании платных образовательных услуг по программе профессиональной подготовки водителей ТС категории «В»

Образец договора об оказании платных образовательных услуг на прохождение экзаменационных испытаний в РЭО ГИБДД г. Саратова для сдачи экзаменов на право управления ТС категория «В»

Документы об утверждении стоимости обучения по программам СПО, бакалавриата, магистратуры, аспирантуры:

Стоимость обучения 1 курса в 2020-21 гг.
Стоимость обучения 2 курса в 2020-21 гг.
Стоимость обучения 3 курса в 2020-21 гг.
Стоимость обучения 4 курса в 2020-21 гг.
Стоимость обучения 5 курса в 2020-21 гг.

Документы об утверждении стоимости обучения по программам СПО, бакалавриата, магистратуры, аспирантуры:

Приказ № К-5/180 от 04.06.2021 Об установлении стоимости платных образовательных услуг на 2021-2022 учебный год

Приказ № К-5/145 от 30.04.2021 Об установлении стоимости платных образовательных услуг на 2021-2022 учебный год

Стоимость обучения 1 курса в 2021-22 гг.
Стоимость обучения 2 курса в 2021-22 гг.
Стоимость обучения 3 курса в 2021-22 гг.
Стоимость обучения 4 курса в 2021-22 гг.
Стоимость обучения 5 курса в 2021-22 гг.

Документы об утверждении стоимости обучения по программам дополнительного образования:

Стоимость обучения в 2020-21 гг.

Документы об установлении размера платы, взимаемой с родителей(законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, за содержание детей в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, если в такой образовательной организации созданы условия для проживания обучающихся в интернате, либо за осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования

В образовательной организации не реализуются образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования

Профессиональное обучение с последующей работой – Профессиональная учеба

Профессиональное обучение с последующей работой

В данном случае речь идет о договоре на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. По договору работодатель обязуется организовать профессиональное обучение ученика, а ученик – пройти такое проф обучение, заключить трудовой договор с работодателем на работу по полученной специальности и проработать по трудовому договору в течение определенного срока.

Для того, чтобы не попасть впросак, во-первых, следует грамотно оформить не только отношения между предприятием и соискателем, но и отношения между предприятием и образовательным учреждением, например, с техникумом. Договор с образовательным учреждением заключает не ученик, а непосредственно работодатель. По сути, данный договор является договором возмездного оказания услуг в пользу третьего лица. В договоре с образовательным учреждением должны быть прописаны:
– услуга, которую оказывает образовательное учреждение, а именно обучение определенной профессии, специальности, повышение квалификации;
– третье лицо, в пользу которого заключен договор;
– а также срок обучения и цена данной услуги.
После этого можно приступать к оформлению самого ученического договора с соискателем работы.

Правовая природа ученического договора

Профессиональная учеба по договору – довольно распространенная практика. Обратим внимание на то, что вопрос о природе и отраслевой принадлежности ученического договора достаточно спорный. Две основные точки зрения юристов-трудовиков по данному вопросу таковы:

1. Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, подпадает под действие трудового права. Сторонники данной точки зрения указывают на отсутствие в гражданском законодательстве такого вида договора, как ученический, и на положения статьи 205 трудового кодекса, устанавливающей, что на учеников распространяется трудовое законодательство. Они обращают внимание на то, что статья 205 ТК РФ не делает исключения для учеников, ищущих работу.

2. Ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, регулируется нормами гражданского права. Данная точка зрения представляется нам более убедительной. Направляя лицо, ищущее работу, на профессиональное обучение, организация сразу не заключает с ним трудовой договор, таким образом, трудовые отношения возникают только по окончании обучения при приеме лица на работу. Более того, в статье 198 трудового кодекса РФ прямо сказано, что ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется нормами гражданского права.

Отсутствие в гражданском кодексе норм, регулирующих отношения, возникающие из ученического договора, также не может служить основанием к отказу в регулировании данных отношений нормами гражданского права. Ведь согласно статье 421 гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора и могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом и иными правовыми актами. По своей правовой природе ученический договор ближе всего к договору оказания услуг. Предмет ученического договора может быть сформулирован следующим образом:

Пример договора на обучение с последующим трудоустройством

ООО “Ромашка” обязуется организовать обучение ученика профессии “гальваник”, а ученик обязуется пройти обучение и в течение пяти дней после окончания учебы заключить трудовой договор с ООО “Ромашка” о трудоустройстве и на выполнение работы в данной организации в соответствии с полученной профессией, а также проработать по трудовому договору с организацией в течение срока, установленного условиями настоящего договора.

Дополнительное соглашение к договору об образовании

Дополнительное соглашение к договору об образовании это соглашение между лицами, направленное на изменение взаимных прав и обязанностей в приобретаемых знаниях.

В договоре об образовании должны быть указаны основные характеристики образования, в том числе вид, уровень и (или) направленность образовательной программы (часть образовательной программы определенных уровня, вида и (или) направленности), форма обучения, срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения).

В договоре об образовании, заключаемом при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица, указываются полная стоимость платных образовательных услуг и порядок их оплаты. Увеличение стоимости платных образовательных услуг после заключения такого договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

Сведения, указанные в договоре об оказании платных образовательных услуг, должны соответствовать информации, размещенной на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» на дату заключения договора.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся.

Дополнительное соглашение к договору об образовании заключается между сторонами, в случае необходимости внесения в условия договора дополнения, уточнения или изменения уже существующих условий.

Наряду с установленными статьей 61 настоящего Федерального закона основаниями прекращения образовательных отношений по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, договор об оказании платных образовательных услуг может быть расторгнут в одностороннем порядке этой организацией в случае просрочки оплаты стоимости платных образовательных услуг, а также в случае, если надлежащее исполнение обязательства по оказанию платных образовательных услуг стало невозможным вследствие действий (бездействия) обучающегося.

Основания расторжения в одностороннем порядке организацией, осуществляющей образовательную деятельность, договора об оказании платных образовательных услуг указываются в договоре.

Образец дополнительного соглашения к договору об образовании

Дополнительное соглашение

от «__» __________ 20__ года
к договору о предоставлении общего образования
муниципальным автономным общеобразовательным учреждением
«Средняя общеобразовательная школа №__ г.

Москвы

МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора Николаева Валерия Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин , ___________________________________ именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны пришли к следующему соглашению:

Руководствуясь Федеральным государственным образовательным стандартом, дополнить п.2 договора о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы от «__» ________ 20__ года следующим подпунктом:
«2.15 Школа обязуется организовывать внеурочную деятельность по следующим программам: «Школа Константина Хабенского» (180 часов), «Волшебная кисть» (33 часа). Нормативный срок обучения по данным программам составляет 1 год. Школа обязуется организовывать внеурочную деятельность в формате краткосрочных курсов: «Мысли креативно!» (8 часов), «Схема «Паучок» (8 часов), «Отзыв о прочитанной книге» (8 часов), «Учись аргументировать» (8 часов), «Мозаика» (8 часов), «Тематическая дискуссия» (8 часов). Нормативный срок обучения по программам краткосрочных курсов составляет 1 четверть». «Здоровый образ жизни» (66 часов), «Умелые ручки» (33 часа), «Школа безопасности» (66 часов), «Подвижные игры» (33 часа), «Культурные практики» (66 часов), «Риторика» (66 часов), «Фитнес-клуб «Dancing Boom» (70 часов). «Школьный музей» (70 часов), «Школьное научное общество учащихся» (70 часов), «Хор па английском языке «Spirit of freedom» (70 часов), «Интеллектуальный клуб «Что? Где? Когда?». Нормативный срок обучения по данным программам составляет 1 год».
Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью договора о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы от «__» ________ 20__ года, составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у «Исполнителя», другой у «Заказчика».
Изменения в договор о предоставлении общего образования муниципальным автономным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 1 октября 20__ года и действуют до 31 мая 20__ года.

Школа:
МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №__ г. Москвы
119571. Москва, ул.________________, дом ___
тел. (495) ___-__-__ e-mail: [email protected]
Директор Николаев В.В.

МП.

Родитель: ____________________________________
Адрес: ______________________________________
Телефон: _____________________________________
Паспортные данные: ___________________________

Подпись: ___________________ / _______________

Смотреть другой образец договора …

Друзья, а что Вы думаете про дополнительное соглашение к договору об образовании? Напишите об этом несколько слов в комментариях и поделитесь этой информацией в соцсетях со своими друзьями. А чтобы не пропустить в дальнейшем другие важные изменения в новых законах, подпишитесь на получение новостей.

Закон РАА

FAQ | OLA

Что такое Соглашение об онлайн-обучении?

Соглашение об онлайн-обучении – это будущее мобильности студентов Erasmus + в Европе. OLA – это самый простой и удобный способ заполнить онлайн-соглашение об обучении, подписать его, получить комментарии от отправляющих и получающих учреждений, а также ознакомиться с окончательной версией документа.

Кому адресовано OLA?

OLA может использоваться студентами, участвующими в программе мобильности Erasmus +, для учебы или стажировок между высшими учебными заведениями, которые являются обладателями Хартии Erasmus для высшего образования.

Список сокращений

OLA: Соглашение об онлайн-обучении
LA: Соглашение об обучении
ВУЗ: Высшее учебное заведение

Доступ

Как мне получить доступ к платформе OLA?

Вы можете получить доступ к платформе OLA, используя свои академические данные или eduGAIN. Если у вас нет учетной записи eduGAIN, спросите своего координатора, является ли ваш университет уже частью сообщества eduGAIN (скорее всего, это так) и как вы можете получить свои учетные данные. До весны 2021 года или на этапе перехода вы также можете использовать свою учетную запись Gmail для аутентификации.

Я уже использовал эту платформу для создания своего OLA – где я теперь могу получить к нему доступ?

Пожалуйста, проверьте свой почтовый ящик для получения дальнейших инструкций, поскольку все существующие пользователи были уведомлены об изменениях, внесенных 15 октября 2020 года, и о процессе доступа к их соглашениям об обучении. Как и раньше, вы можете получить доступ к Соглашению об онлайн-обучении через приложение Erasmus + или через вкладку меню «Elder OLA» здесь.

Как это работает?

Существует два рабочих процесса, в зависимости от того, инициирован ли LA студентом или вузом. И у студентов, и у вузов есть собственная онлайн-платформа для работы с соглашениями об онлайн-обучении. Платформы взаимосвязаны, поэтому можно заполнять, комментировать и подписывать соглашения об обучении онлайн. Рабочий процесс первый:

OLA инициировано высшим учебным заведением

Вуз загружает список номинированных студентов на свою платформу, и эта информация автоматически преобразуется в предварительно заполненные LA, к которым студенты могут получить доступ на своей платформе OLA.
Студенты получают уведомление о регистрации или доступе к своей платформе OLA, чтобы заполнить LA с другой информацией (например, указать курсы, которые они планируют пройти) и подписать его.
После того, как студент подписал OLA, координатор отправляющего вуза получает автоматическое уведомление по электронной почте для проверки и подписания LA. Также можно отклонить предложение (при этом удаляются все существующие подписи) и отправить студенту комментарии о том, что необходимо изменить.Студент получит эти комментарии и сможет соответствующим образом отредактировать LA и снова подписать его.
После того, как направляющее учреждение одобрит НПА, координатор в принимающем ВУЗе получает автоматическое уведомление по электронной почте с предложением проверить и подписать НПА.
На протяжении всего процесса все три стороны могут проверить статус LA в любое время, и после того, как все подписали LA, студент получает автоматическое уведомление по электронной почте, информирующее их о том, что документ готов.

Рабочий процесс второй: OLA инициируется студентом

Студент получает доступ к платформе OLA на сайте learning-agreement.eu, создает предложение LA, подписывает его и отправляет в отправляющий вуз;
Координатор отправляющего вуза получает автоматическое уведомление по электронной почте с предложением проверить и подписать НПА.
Следующие шаги для завершения и утверждения LA такие же, как и в первом рабочем процессе.

Безопасно ли заполнять мой Лос-Анджелес онлайн?

Ваши данные хранятся в зашифрованном виде в соответствии с действующими нормативами ЕС.Он никогда не будет передан третьим лицам без вашего явного согласия. Вы можете найти подробную информацию в наших Условиях использования.

Должен ли я распечатать LA, чтобы подписать его?

Нет! OLA можно легко подписать онлайн – эта функция лучше всего работает на сенсорном экране (например, на мобильных телефонах, ноутбуках или планшетах). Те же функции доступны для координаторов отправляющего и получающего учреждения, поэтому нет необходимости распечатывать LA, и результат выглядит точно так же, как бумажный LA.Однако ваш OLA всегда доступен для вас на платформе, и вы всегда можете загрузить и распечатать его.

Кто разрабатывает OLA?

OLA было реализовано в рамках проектов Соглашения об онлайн-обучении и разработано Университетом Аристотеля в Салониках, Фондом Европейского университета и Студенческой сетью Erasmus. Проект софинансируется Европейской Комиссией, отвечающей за официальную информацию программы Erasmus +.

Какие функции OLA будет поддерживать в будущем?

Мы планируем ввести больше функций, чтобы упростить предварительное заполнение самых последних данных от отправляющих и получающих учреждений, и мы постоянно работаем над улучшением OLA, чтобы предоставить вам удобный онлайн-инструмент для выполнения этого процесса еще плавнее.

Почему OLA только на английском языке?

В настоящее время мы вкладываем средства в быстрое развитие OLA, но многоязычный фреймворк – одна из функций, которые мы хотим внедрить в будущем.Между тем, даже если шаблон на английском языке, система поддерживает другие языки ввода.

С кем я могу связаться в случае технических проблем?

Мы постоянно улучшаем платформу и ценим все отзывы. Если вы хотите сообщить о технической проблеме или просто у вас есть вопросы, связанные с OLA, свяжитесь с нами по адресу [электронная почта защищена].

О нас | OLA

О OLA – для студентов

Соглашение об онлайн-обучении – это цифровое решение, созданное университетами и студентами при поддержке Европейской комиссии для одного из самых важных шагов любого обмена Erasmus: правильного управления Соглашением об обучении, которое является центральным документом для обеспечения признания ECTS, заработанных за рубежом.

На протяжении многих лет мы стремились сделать OLA максимально удобным для пользователя, и мы надеемся, что вам понравится его использование!

О OLA – для вузов

Соглашение об онлайн-обучении изначально было разработано в 2014 году в качестве внутреннего эксперимента EUF. Его ранний прототип был очень хорошо принят университетами в нашей сети, которые решили поделиться им со всем сообществом HE.

За прошедшие годы OLA было усовершенствовано и тщательно протестировано в рамках трех последовательных стратегических партнерств Erasmus + KA2, финансируемых Национальным агентством Люксембурга, и сегодня оно становится эталонной реализацией соглашений о цифровом обучении в контексте программы Erasmus на 2021-2027 гг. Европейская инициатива студенческих карт (см. дорожную карту здесь https: // ec.europa.eu/education/education-in-the-eu/european-student-card-initiative_en).

Соглашения о цифровом обучении

показали, что значительно сокращают административную нагрузку, что значительно упрощает студентам и IRO просмотр, окончательную доработку документа и его онлайн-одобрение.

Мы ожидаем, что платформа Соглашения об онлайн-обучении, которая является гибкой, надежной, удобной и прозрачной для всех участвующих сторон, может сыграть ключевую роль в поддержке европейских университетов в переходе к полностью цифровым соглашениям об обучении с 2021 года.

Команда, отвечающая за текущий проект (называемый OLA 3.0), состоит из следующих организаций:

Университет Аристотеля в Салониках (Греция)
Студенческая сеть Erasmus (Бельгия)
Университет Роттердама Эразма (Нидерланды)
Фонд Европейского университета (Люксембург)
Университет Алькалы (Испания)
Бергенский университет (Норвегия)
Люксембургский университет (Люксембург)
Марбургский университет (Германия)
Венский университет (Австрия)
Варшавский университет (Польша)
Парижский университет, 1 Пантеон-Сорбонна (Франция)

Соглашение об онлайн-обучении | Студенческая сеть Erasmus

В процессе организации кредитной мобильности студенты и сотрудники высших учебных заведений должны заключить трехсторонние соглашения об обучении , которые являются основанием для признания академической квалификации, полученной за рубежом.Как показало исследование PRIME , проведенное студенческой сетью Erasmus Student Network в 2010-11 годах, соглашения об обучении являются краеугольным камнем и в то же время одним из основных препятствий для беспрепятственной организации кредитной мобильности. Собеседники действительно четко не определены, информация, необходимая для заключения соглашений, редко доступна в Интернете, а вероятность того, что студенты изменят свое соглашение об обучении после прибытия в принимающие вузы, составляет 75%. В том же опросе некоторые национальные агентства LLP предложили создать онлайн-инструмент для подготовки, утверждения и пересмотра соглашений об обучении в онлайн-среде, и это то, что намеревается сделать этот проект.

Цель проекта – дать возможность студентам подготовить свои соглашения об обучении в онлайн-системе , которая затем позволит им связаться с координаторами отправляющих и принимающих высших учебных заведений для доработки документа, утверждения и подписания его онлайн. Таким образом, этот процесс переводит бумажный рабочий процесс, который зависит от своевременной доставки почты для подписи, в онлайн-систему, которая позволит студентам сэкономить значительное время при подготовке к учебе за границей и обеспечит большую степень гибкости и эффективности при необходимости пересмотреть Соглашение об обучении.Онлайн-программное обеспечение также позволит высшим учебным заведениям интегрировать рабочие процессы управления соглашениями об обучении, чтобы сделать процесс утверждения и управления ими более эффективным, и, таким образом, высвободив время для сотрудников для работы над другими международными отношениями или улучшения качество кредитной мобильности.

Партнеры

Первый проект Соглашения об онлайн-обучении реализовывался в 2015–2017 годах, второй проект выполнялся до 2019 года, а третий проект находится в стадии реализации.Пожалуйста, посетите https://www.learning- agreement.eu/start/ для получения дополнительной информации.

Соглашение об обучении – Полевое обучение и практика

Соглашения об обучении требуют утверждения инструктором практического курса.

На них должны быть подписи студента, наставника и преподавателя практического курса. Окончательно утвержденное Соглашение об обучении будет в разделе «Практика на местах» CareerConnect. Подробности уточняйте в своей области обучения.

О соглашении об обучении

Соглашение об обучении необходимо до начала практической работы.Он описывает предлагаемый студентом практический проект (прикладной опыт обучения) и служит нескольким целям:

Академическое соглашение : Преподаватели курса практики студента рассмотрят и утвердят Соглашение об обучении как соответствующий проект, отвечающий требованиям практического опыта.
Профессиональное соглашение : Наставник студента (иногда называемый наставником-практиком или руководителем объекта) рассмотрит и утвердит проект.Как и в случае любого профессионального контракта, обе стороны должны согласовать объем, результаты, сроки и ожидания до начала.
Административная запись : Соглашение об обучении служит административной записью опыта прикладной практики вместе с другой документацией.

Что содержится в Соглашении об обучении?

Имя студента
Имена других членов команды, если применимо
Название организации
Имя руководителя / наставника
Должность руководителя / наставника
Электронная почта руководителя / наставника
Название проекта
Дата начала
Дата окончания
Предлагаемый график работы
Оплачиваемая практика? ДА / НЕТ
Напишите краткое описание организации, в которой вы будете работать.
Напишите краткое описание проекта практикума, включая вашу роль в проекте и конкретные задачи.
Насколько проект имеет стратегическое значение для принимающей организации?
Какую ориентацию или ресурсы будет предоставлять вам эта организация? (е.ж., рабочее место, доступ к оборудованию, обучение)
Какое отношение имеет проект к общественному здравоохранению?
Опишите конкретные цели обучения (т.е. знания, навыки и способности), которые вы ожидаете развить?
Конечный продукт или результат и сроки выполнения

Применение соглашений об обучении в классе – факультет

Как бывший редактор в сфере бизнеса, а теперь преподаватель, я вижу связь между лучшими практиками в бизнесе и классе, особенно когда дело доходит до использования соглашений об академическом обучении для содействия вовлечению студентов и лидерству.Такие соглашения об обучении могут повысить ответственность студентов в классе и заложить основу для успешного обучения в колледже, помогая им понять важность соблюдения их собственных передовых практик и целей.

Это конкретное соглашение об обучении используется в классе, и предпочтительно со студентами первого курса, чтобы установить образец регулярного учебного поведения, который может применяться и отражаться на протяжении всего колледжа.

Соглашения об обучении можно заключить в первый день занятий или в начале первой недели.Соглашение должно помочь студентам распознавать идеи и темы в рамках их предмета; подходить к этим идеям и темам разными способами; и позволить им реализовать свое понимание предмета различными способами (например, одноминутные сводки) (Gardener 2006).

Чтобы начать задавать тон соглашению об обучении, включите его в качестве обязательного (не оцениваемого) компонента курса. В первый день занятий создайте сетку на доске с такими столбцами, как цели / задачи обучения, задачи, выполняемые для достижения целей / задач обучения, ожидаемые временные рамки для достижения целей / задач и, наконец, столбец, в котором учащиеся могут размышлять. от того, как они узнают, что достигли своих целей.

Затем вовлеките студентов в короткое обсуждение некоторых из их неуверенности в отношении колледжа, того, чего они надеются достичь на этом конкретном курсе или в колледже, и какие проблемы они хотели бы преодолеть (например, улучшить управление временем, сосредоточиться на учебных навыках. , и т.д.). Начните заполнять столбцы отзывами, которые они дают во время обсуждения. Используйте это как способ подготовить студентов к тому, чтобы они начали думать в терминах их собственного соглашения об обучении.

Само по себе это обсуждение представляет собой тип оценивания, который помогает определить, какие характеристики наиболее важны для понимания учащимися своего учебного процесса.После этого начните раздавать образец шаблона соглашения об обучении , которым учащиеся могут манипулировать для собственных нужд. Обратите внимание, что вы можете структурировать свое соглашение по своему усмотрению. Есть много способов обратиться к темам, о которых вы бы хотели, чтобы ваши ученики думали. Это всего лишь образец. Я рекомендую вам изучить другие формы соглашений и посмотреть, какая из них лучше всего подходит для ваших нужд.

Последняя страница соглашения об обучении – это страница обязательств. Здесь ученик выполняет предложенный им план.Инструктор сохраняет копию соглашения, а оригинал передается студенту. (Напомните учащимся, что это непрерывный рефлексивный инструмент без выставления оценок, и они могут добавлять или удалять цели / задачи, временные рамки и даже свои планы по достижению своих целей.)

В конце курса попросите студентов просмотреть свое соглашение об обучении и заполнить короткую памятку для инструктора, объясняющую, как и как они следовали своему соглашению. Они также могут прокомментировать, было ли это полезным инструментом для них в достижении их академических целей, и планируют ли они что-то добавить к своему плану на протяжении всего учебы в колледже.

Включив эту практику в управление классом, учащиеся получат возможность начать контролировать и размышлять о своей приверженности своему обучению. Соглашения об обучении также обеспечивают перспективу и направление академических целей учащихся. Соглашение не должно использоваться как способ запугать учащихся или отговорить их от занятий в классе; это должно мотивировать их стать обладателями собственного обучения.

Здесь вы найдете образец шаблона соглашения об обучении.

Лорен Кляйнман – заместитель директора центров поддержки академического образования в колледже Беркли.

Ссылки:
Gabelnick, F., Leigh-Smith, B., MacGregor, J., & Matthews, R (2004). Учащиеся сообщества:
Реформирование высшего образования. Сан-Франциско: Джосси-Басс.
Гарднер, Ховард (2006). Пять умов будущего. Бостон, Массачусетс: Гарвардская школа бизнеса
Press.
Гросс Дэвис, Б. (2009). Инструменты для обучения. Сан-Франциско: Джосси-Басс.
Haines, C. (2004). Оценка письменной работы студентов: Оценка сочинений и отчетов. New
York: Routledge Falmer.
Инструкции по созданию соглашения об обучении (2009 г.). Калифорнийский университет, Беркли, школа социального обеспечения
. Получено 24 июня 2009 г. из
LaSere Erickson, B., Peters, C., & Weltner Strommer, D. (2006). Обучает первокурсников
студентов. Сан-Франциско: Джосси-Басс.
Лакосс, Дж. (2009). Собака съела мою домашнюю работу: как поступать с неподготовленными учениками.Преподавание
проблем. Проверено 19 мая 2009 г.
Советы по созданию соглашения об обучении (2009 г.). Карьерные услуги Сент-Норберта. Проверено 24 июня 2009 г.
.

Просмотры сообщений: 412

Соглашение об обучении – Карьерные услуги

Студенты совместной работы готовят «Соглашения об обучении», которые определяют их цели обучения и обрисовывают в общих чертах то, что студент намеревается извлечь из опыта академической работы.

Соглашения об обучении – это НЕ , завершенные в Hire a Red Hawk .Однако студенты могут получить доступ к шаблону соглашения об обучении и распечатать его из своей учетной записи Hire a Red Hawk . Соглашение об обучении можно найти в разделе Ресурсы > Библиотека документов

Консультанты факультета должны работать напрямую со своими студентами из совместной работы, чтобы завершить соглашение об обучении к крайнему сроку, указанному в календаре совместной работы. После того, как соглашение об обучении будет завершено и одобрено, консультант факультета опишет стандарты, которые он / она будет использовать для оценки обучения студентов, и даты, когда будут выполнены проекты или мероприятия.

Руководитель рабочего места студентов рассмотрит соглашение об обучении и согласится помочь студенту в достижении их целей, подписав соглашение. Соглашение об обучении будет сосредоточено на: целях обучения, мероприятиях и документации.

Учебная цель – это описание того, что студент хочет узнать во время совместной работы. Как правило, цели обучения делятся на три категории:

Знание / понимание: изучение некоторой конкретной информации, такой как факты, концепции, теории или идеи
Навыки: научиться чему-либо, например, деловому письму, редактированию, публичным выступлениям, проведению собеседований, использованию программного обеспечения или подготовке отчетов
Отношение / Ценности: узнать больше о себе.Например, разъяснение чувств по поводу работы со специализированной группой населения или в новом корпоративном климате

Раздел Мероприятия описывает стратегии, которые студент будет использовать, или процессы, которые студент будет выполнять для достижения цели. Большинство студентов выполняют более одного задания для достижения каждой цели. Некоторые примеры могут включать:

Читать конкретные книги или статьи в журналах
Проведение интервью
Вести ежедневный журнал
Написание отчетов о событиях на рабочем месте

Документация относится к описанию того, как студент продемонстрирует то, что он / она изучил, например:

Подать еженедельный журнал и краткое эссе, в котором прослеживается, что он / она изучил
Составьте портфолио работ и отправьте выдающиеся образцы работ
Подготовьте тематическое исследование клиента и сравните то, что они узнали о клиенте, с текущими исследованиями

Соглашение об обучении | Текущие студенты

Вы здесь: Университет »Текущие студенты» Учеба за границей »Академическая информация» Соглашение об обучении