Рабочее место, сохраненное за сотрудником: что это значит

Как сохранить рабочее место

Понятие «сохраненное рабочее место» означает, что постоянный работник отсутствует по уважительной причине длительный период, причем работодатель не может ни за кем более закрепить эту вакансию, и тем более сократить этого работника.

Сюда можно отнести период ожидания малыша. Это место освобождается до тех пор, пока женщина не выйдет на работу. А если требуется постоянный работник, то открывается временная должность, иначе рабочий процесс может остановиться, что скажется на качестве выполняемых задач.

То есть под сохраненным рабочим местом понимается место, которое свободно на период отсутствия постоянного сотрудника.

Во всех организациях встречается разное, и даже самые рентабельные могут со временем потерпеть фиаско, то есть в результате начнутся массовые сокращения и иные трудности, связанные с содержанием штата сотрудников. Не всегда в одной организации сотрудник работает до пенсии.

Однако и шансов найти иную работу немного, а рабочие места продолжают сокращать.

Чтобы не допустить увольнения, необходимо соблюдать следующее:

1. Не опаздывать и соблюдать все установленные правила.
2. Своевременно предупреждать руководителя о необходимости отсутствовать на рабочем месте некоторое время.
3. Качественно выполнять поставленные задачи.
4. Своевременно уходить на больничный, чтобы не заражать вирусными заболеваниями коллег.
5. Положительно реагировать на все просьбы от руководителя по выполнению задания.
6. Следить за состоянием организма для того, чтобы он был работоспособен.
7. Не нужно злоупотреблять добротой руководства и часто отпрашиваться раньше уйти с работы.
8. Рекомендуется изучать законодательство, так как любой работодатель знает, увольнение сотрудника что без причины может вылиться ему в большие неприятности.

Сохранение рабочего места за работником

К таковым относятся:

1. Нахождение сотрудника на больничном.
2. Если работник отгуливает положенный отпуск.
3. Когда сотрудник обучается и совмещает это мероприятие с работой, в том числе находится на сессии.
4. В случае, если работник направлен в служебную командировку.
5. Если произошел несчастный случай или обнаружено профессиональное заболевание и по этой причине требуется находиться на больничном для восстановления состояния здоровья.
6. Если сотрудника направили на учебу, и он планово повышает квалификацию.
7. Когда сотрудник является инвалидом.
8. В иных случаях.

Сохраненное рабочее место что это такое

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Новость о том, что военнообязанным украинцам начали приносить повестки о срочном призыве, взбудоражила на днях Интернет. В некоторых военкоматах выстроились очереди из патриотично настроенных граждан. Руководитель юридического департамента Международного кадрового портала HeadHunter Украина hh.

Русско-английский перевод СОХРАНЯТЬ РАБОЧЕЕ МЕСТО

Два года она находилась под следствием по обвинению в коррупции. Эта мера рассматривается как наиболее оптимальная, направленная на сохранение всех рабочих мест. Оптимизирован бюджет расходов, снижен закуп материалов, топливно-энергетических ресурсов, объем ремонтов и сервисного обслуживания, общие и административные затраты. В то же время предлагаемые меры не коснутся социальной политики компании: бюджет социальных выплат текущего года остался на уровне года. Работникам предоставляются льготы по медицинскому страхованию, оказанию материальной помощи, на проезд железнодорожным транспортом и другие. Скользящий график не означает, что выходной будет именно в пятницу – возможно, что и в середине недели, потому что железная дорога – непрерывный процесс. Все будет зависеть от технологии работы – кто-то будет отдыхать в понедельник, кто-то в среду и так далее. Этот режим не коснется сотрудников, которые работают посменно. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как организовать Рабочее место? Рабочие кабинеты знаменитых людей

Как сохранить свое рабочее место в условиях кризиса?

Здравствуйте, читатели сайта IT-уроки! Первое, что должен знать каждый новичок, сев за компьютер, это где можно хранить файлы в компьютере и где нельзя. Если не усвоить простые правила, то позже может возникнуть множество проблем поиск потерявшихся файлов, восстановление случайно удаленных файлов, сложности при переустановке системы и т. Но всех проблем можно избежать заранее , если сразу понять, как навести порядок в своём компьютере. Этим уроком мы открываем новый важный раздел, который вам поможет повысить надежность и безопасность хранения данных.

Как провести спецоценку, если нет стационарного рабочего места Работодатель обязан оценить условия труда на всех рабочих местах. Что делать в этом случае? Спецоценку провести придется, но с учетом особенностей.

Это значит, что это место уже за кем-то закреплено. Чаще всего за ушедшими в декретный отпуск работниками. После того как женщина выйдет из отпуска по уходу за ребенком, ей вернут это место, а заменяющего работника либо уволят, либо переведут на другое место, либо возьмут в постоянный штат сотрудников. Например женщина ушла в декретный отпуск, и за ней сохранили ее рабочее место, а пока ее не будет, ищут кто бы смог заменить на время декретного отпуска. Когда вы соглашаетесь на такую должность, то должны обговорить все условия и понимать, что рано или поздно рабочее место вам придется освободить, но возможно что вы понравитесь как работник и вас не уволят из фирмы, а просто переведут на другую должность.

Как провести спецоценку, если нет стационарного рабочего места

А как обстоит с этим дело сейчас? Факты, исследования, рекомендации. Эти радужные и стабильные условия — давно забытое старое. Ностальгировать и оглядываться назад уже нет никакого смысла. Сегодня условия изменились, и стала весьма актуальна проблема безработицы. В наше время учредитель с лёгкостью прощается со специалистом при малейшем намёке на трудности личного характера причины, по которым сотрудник временно не может исполнять свои обязанности. Поэтому в наше время очень многих волнуют вопросы: как найти достойную работу?

Ликвидируется большой блок моей работы. Как сохранить рабочее место ( юрист , узкеая специализация?

Если тесты завалены, то комиссия ставит прочерк напротив каждой должностной обязанности, и человека увольняют с противной отметкой в трудовой книжке. Мне все равно на это, массовое увольнение не влияет на репутацию, как поочередное, а вот им захотелось остаться и разобраться, как сохранить места. Многие даже решили поработать за ту же зарплату в полную силу. На секунду скажу — зарплата в долларов в нашей стране это еще неплохо. Средний заработок по статистике составляет долларов.

Если ряды коллег по работе внезапно заметно оскудели, это последнее свидетельство того, что кризис добрался и до вашей компании.

Вам нужно излучать доброжелательность и оптимизм. Настроив себя на положительные эмоции, можно избежать стрессов и лишних переживаний. Но, к сожалению, для того, чтобы удержатся на рабочем месте, этого мало. Поэтому старайтесь быть многофункциональной, вы должны знать все важные дела компании и стараться выполнять свою работу лучше других.

Юрист: за призывником после армии сохраняется рабочее место только в государственных структурах

Что такое квотированное рабочее место и что это значит? Приведем основные нормы о квотированном рабочем месте и расскажем, кому оно полагается. Законодательно введена обязанность работодателей по резервированию определенной части штатных рабочих мест.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОБЗОР РАБОЧЕГО МЕСТА // ДЕВАЙСЫ, ОБОРУДОВАНИЕ, КОМПЛЕКТУЮЩИЕ, КОМПЬЮТЕР // ДОРОГАЯ КОМНАТА ЮТУБЕРА

Сейчас он работает по специальности, и, конечно, не хотелось бы терять место работы.

Предусмотрены ли какие-либо льготы для призывников, в частности, интересует, сохранится ли за ним рабочее место? Таким образом, призыв работника на военную службу является одним из оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. При этом при прекращении трудового договора по данному основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением. Трудовым кодексом установлен ряд гарантий для лиц, уволенных с военной службы.

Сохранить рабочие места

Как сохранить свое рабочее место в условиях кризиса? Спрашивает Rodnoi 07 янв Как можно повысить свои шансы остаться на рабочем месте в условиях экономического спада и кризиса? Получить новые ответы. Ответить на этот вопрос.

Есть профессии, которые находятся в группе риска, и что бы не предпринималось, чтобы удержаться на рабочем месте, ничего не поможет. Всем остальным трудящимся, профессии которых допускают конкуренцию, необходимо саморазвиваться.

Рабочее место. Совершенно та же Википедия. Только лучше. Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Правила форума. Как получить военный билет? Как получить белый билет? Косить от армии или купить военник? Дневники Заработай!

Рабочее место

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. В наше время, когда в стране происходят то экономический кризис, то еще какое-нибудь потрясение, очень хочется надеяться, что именно вы сумеете удержаться на своем месте и никакие изменения вас не коснуться. Как помочь самому себе сохранить рабочее место? Поддерживайте руководство.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЁ НОВОЙ РАБОЧЕЕ (игровое) МЕСТО!

Я недавно устроилась на работу. Работаю полный рабочий день с до В разводе, двое несовершеннолетних детей. Старшему 11, младшему 5.

Для использования автономного рабочего места пользователь должен обладать лицензией на использование локальной версии прикладного решения, соответствующего приложению сервиса.

Действующее трудовое законодательство предполагает право работника на надлежащие условия труда. Согласно ст. Это право работника обеспечивается обязанностями работодателя, установленными в ст. От того, как организован труд на рабочем месте, зависит использование применяемых орудий труда, качество выпускаемой продукции, себестоимость, а также общая культура производства.

Экономия места на диске с функцией “Файлы из OneDrive по запросу” для Windows 10

OneDrive Файлы по запросу помогают вам получить доступ ко всему облачному хранилищу в OneDrive, не скачив все из них и не избавясь от места в хранилище файлов на Windows устройстве. Эта статья посвящена Windows, но вы также можете использовать файлы по запросу на Mac.

После включения этой функции вы будете видеть все файлы и сведения о них в проводнике. Новые файлы, созданные в Интернете или на другом устройстве, не будут занимать место на вашем устройстве. При наличии подключения к Интернету вы сможете использовать их, как любые другие файлы на своем устройстве.

Примечания: 

• Если рядом с файлами в проводнике отображаются значки состояния,рядом с значками состояния включена возможность “Файлы по запросу”. OneDrive Для работы с файлами по запросу требуется версия 1709 или более поздней либо Windows Server 2019, а OneDrive сборка 17. 3.7064.1005 или более поздней.

• Файлы по запросу могут быть несовместимы с некоторыми сторонними антивирусными решениями.

• Почему в настройках OneDrive отсутствуют параметры функции “Файлы по запросу”?

Экономия места с OneDrive

С помощью функции “Файлы по запросу” в OneDrive вы можете:

• экономить место на устройстве, делая файлы доступными только через Интернет;

• настраивать нужные файлы и папки так, чтобы они всегда были доступны локально на устройстве;

• просматривать важные сведения о файлах, например о том, являются ли они общими;

• Смотреть эскизы более 300 разных типов файлов, даже если у вас не установлено необходимое приложение для его открытия

В проводнике для файлов будет указано одно из следующих состояний:

	Синий значок облака рядом с OneDrive файлом или папкой указывает на то, что файл доступен только в Интернете.  Файлы только в Интернете не занимают место на компьютере. Рядом с ними в проводнике отображается значок облака, а сам файл не скачивается на устройство до его открытия. Такие файлы невозможно открыть, если устройство не подключено к Интернету.
	При открытии файла, доступного только через Интернет, он скачивается на устройство и становится файлом, доступным локально. Такой файл можно открыть в любое время, даже без доступа к Интернету. Если вам требуется освободить место, можно снова сделать файл доступным только через Интернет. Просто щелкните файл правой кнопкой мыши и выберите команду “Освободить место”. Если служба хранилища sense включена,эти файлы станут файлами только в Интернете после выбранного периода времени.
	Файлы, помеченные как “Всегда хранить на этом устройстве”, обозначаются зеленым кружком с белой галочкой. Файлы, доступные всегда, скачиваются на устройство и занимают на нем место, но они доступны всегда, даже если вы работаете в автономном режиме.

Включение функции “Файлы по запросу”

Функция “Файлы по запросу” работает во всех приложениях, включая классические приложения Windows и приложений из Магазина Windows. Кроме того, файлы по запросу работают со всеми личными и личными файлами из OneDrive, SharePoint в Microsoft 365 и SharePoint Server 2019 сайтов группы.

1. Убедитесь, что вы уже OneDrive на своем устройстве.

2. Щелкните белый или синий значок облака OneDrive в области уведомлений на панели задач Windows.

   (Возможно, вам потребуется щелкнуть стрелку Отображать скрытые значки рядом с областью уведомлений, чтобы увидеть значок OneDrive. Если значка нет в области уведомлений, вероятно, приложение OneDrive не запущено. Нажмите кнопку Пуск, введите OneDrive в поле поиска, а затем выберите OneDrive в результатах.)

3. Выберите Справка и параметры > Параметры.

4. На вкладке Параметры установите флажок Экономьте место и скачивайте файлы по мере их использования.

Примечания: 

• Параметры функции “Файлы по запросу” являются уникальными для каждого устройства, поэтому эту функцию нужно включить на всех устройствах, где вы планируете ее использовать.

• Сведения о том, как администратор может включить функцию “Файлы по запросу”, см. в статье Функция “Файлы по запросу” в OneDrive для предприятий (на английском языке). 

Пометка файла или папки для хранения на устройстве или только в Интернете

1. Щелкните файл или папку правой кнопкой мыши.

2. Выберите Всегда хранить на этом устройстве или Освободить место.

Примечания: 

• Новые файлы и папки, созданные в Интернете или на другом устройстве, обычно бывают доступны только через Интернет, чтобы сэкономить место. Однако если вы задали для папки параметр “Всегда хранить на этом устройстве”, новые файлы, сохраняемые в ней, будут скачиваться на ваше устройство.

• Если папка доступна только через Интернет, вы по-прежнему можете пометить отдельные файлы в ней как доступные всегда.

• При поиске на рабочем столе файлы, которые можно искать только в Интернете, можно искать по имени, но не в содержимом файлов, которые хранятся только в Интернете, так как они не хранятся на устройстве.

Скрытие папки на устройстве

Иногда может потребоваться скрыть папку на устройстве из соображений конфиденциальности. Например, вы можете скрыть личную папку на рабочем компьютере. Вот как это сделать:

1. Щелкните белый или синий значок облака OneDrive в области уведомлений на панели задач Windows.

   (Возможно, вам потребуется щелкнуть стрелку Отображать скрытые значки рядом с областью уведомлений, чтобы увидеть значок OneDrive. Если значка нет в области уведомлений, вероятно, приложение OneDrive не запущено. Нажмите кнопку Пуск, введите OneDrive в поле поиска, а затем выберите OneDrive в результатах.)

2. Выберите Справка и параметры > Параметры.

3. Рядом с расположением, в котором вы хотите выбрать папки, выберите Выбрать папки.

4. Снимите флажок рядом с папкой, которую нужно скрыть на этом устройстве.

Важно: Параметры “Файлы по запросу” уникальны для каждого устройства, поэтому вам может потребоваться сделать это на всех устройствах, где нужно скрыть папку.

Файлы по запросу и удаление файлов

Можно ли перемещать файлы, доступные только в Интернете, в папке OneDrive?

Да, вы можете перемещать файлы, доступные только в Интернете, в пределах папки OneDrive той же учетной записи OneDrive. При перемещении файлов за пределы этой папки OneDrive они скачиваются в новую папку и удаляются из вашего OneDrive. 

Файлы и папки в облачной OneDrive ,если вы случайно удалили что-то, их можно восстановить из OneDrive корзины.

Что произойдет, если удалить файл или поместить его в корзину?

Когда вы удаляете с устройства файл, доступный только в Интернете, он удаляется из OneDrive на всех ваших устройствах и в Интернете. Удаленные файлы и папки из корзины OneDrive в Интернете можно восстановить в течение 30 дней для элементов, сохраненных в OneDrive персональный (при учетной записи Майкрософт), а также в течение 93 дней для элементов, которые хранятся в OneDrive для работы или учебы или SharePoint в Microsoft 365 (при подписке с помощью учебной или учебной учетной записи). Если удалить файл, доступный на локальном компьютере, он также будет отображаться в корзине устройства.

Если вы хотите скрыть папку на своем устройстве, см. раздел Скрытие папки на устройстве.

Удалится ли файл из OneDrive, если сделать его доступным только через Интернет?

Нет, при этом файл не удаляется из OneDrive. Файл больше не будет занимать место на вашем устройстве, но будет по-прежнему виден в мобильных приложениях OneDrive или на веб-сайте.

Почему в настройках OneDrive отсутствуют параметры функции “Файлы по запросу”?

Сначала убедитесь, что на компьютере не настроена функция Windows Information Protection (WIP), ранее известная как функция защиты корпоративных данных (EDP). Функция “Файлы по запросу” пока не поддерживается при включенной функции WIP.

Если вы не видите параметры функции “Файлы по запросу”, на вашем компьютере еще не развернута последняя версия OneDrive. Чтобы получить последнюю версию OneDrive, выполните указанные ниже действия.

1. Убедитесь, что у вас установлена операционная система Windows 10 Fall Creators Update (версии 16299.15 или более поздней).

2. Скачайте и установите последнюю версию OneDrive, которая развертывается с Windows 10 Fall Creators Update.

3. Перезагрузите компьютер.

4. Когда компьютер перезагрузится, нажмите кнопку Пуск, выполните поиск по запросу “OneDrive”, а затем выберите классическое приложение OneDrive.

5. Когда запустится программа настройки OneDrive, укажите свою личную, рабочую или учебную учетную запись и нажмите кнопку Войти.

6. Следуйте инструкциям, чтобы включить функцию “Файлы по запросу”.

Дополнительные сведения

Дополнительные сведения

Как организовать удаленную работу из любого места?

Удаленная работа с различными программами и данными на своем собственном компьютере, смартфоне или планшете становиться все более популярной и доступной. Благодаря развивающимся технологиям, дистанция, время и место, откуда вы хотите подключиться к своему рабочему месту – уже не преграда. Единственным вопросом остается – готовы ли вы быть доступны 24 часа в сутки?

---

Благодаря данному подходу, существует множество решений и их вариаций, как создать подключение к удаленному рабочему столу через интернет, позволяя работать с любого устройства. Ваш компьютер или любое другое устройство используется лишь как точка входа к виртуальному рабочему месту, которое находиться в облаке внешнего дата-центра.

Если в своем бизнесе вы поставили задачу сэкономить на вложениях в «железо» и компьютеры, усилить безопасность данных, снизить ежемесячную оплату обслуживания, а также предоставить своим сотрудникам комфортную и безопасную рабочую среду и мобильность, то DaaS или «рабочее место как сервис» (desktop as a service) будет логичным решением для выбора конкретного удаленного доступа.

Что такое DaaS?

Услуга DaaS является предустановленным набором необходимых программ и конфигураций для конкретного пользователя, которые расположены на облачной платформе провайдера. DaaS является комплексным решением для построения необходимого функционала офисного программного обеспечения; платформа отличается от других решений высокой отказоустойчивостью и безопасностью благодаря дата-центру, в котором развернута данная услуга. Это значит, что данные всегда будут у вас под рукой, и даже если вы случайно сотрете их с корзины, они всегда могут быть восстановлены. А в случае кражи компьютера вы физически теряете лишь «железо», которое возможно уже давно хотели сменить. Весь ваш удаленный рабочий стол остается в защищенном облаке.

С технической точки, удаленное управление компьютером DaaS представляет собой виртуальный сервер, на котором установлен набор наиболее востребованных и необходимых офисных приложений и ПО. Для подключения к удаленному рабочему столу часто используются стационарные компьютеры, ноутбуки, планшеты, смартфоны, тонкие клиенты (рабочие станции без жесткого диска), терминалы и пр. устройства. Подключение осуществляет программа для удаленного доступа RDP (Remote Desktop Protocol), используя базу из таких операционных систем как Citrix (XenDesktop) или Microsoft. Для более безопасного подключения к удаленному столу советуют использовать VPN (Virtual Private Network), к которой можно подключить любое устройство ваших сотрудников, обеспечивая отдельный шифрованный канал с прямым доступом к приложениям или данным (точка-точка).

VDI в облаке

Если же перед бизнесом стоят более серьезные вопросы по повышению продуктивности труда, подключению сотрудников к работе без промедлений или экономия средств на очередные ПО, то благодаря решениям, построенным на облачной среде DaaS, предприятие любого размера может мгновенно получить необходимый удаленный рабочий стол, находящийся в надежном и отказоустойчивом дата-центре.

С VDI или инфраструктурой виртуального десктопа (virtual desktop infrastructure) пользователь может позаботиться о долговременной экономии своего бизнеса и упростить обслуживание рабочих станций, получив при этом полную безопасность и мощность под растущие требования. Решение VDI является наиболее распространенным на платформе DaaS и заключается в том, что каждому пользователю выделяется виртуальный сервер с предопределёнными настройками для полноценной работы (операционная система, приложения, дисковое пространство, CPU, СХД, сеть). Развернуть собственную инфраструктуру VDI возможно в течение 2-3 часов, решение предполагает единую точку управления и может быть подстроено под любые требования, любого бизнеса, за счет большого выбора конфигураций. Все, что вам необходимо для начала работы – это компьютер, клавиатура и мышка. Решение подходит для объемной работы, например, с дизайнерскими программами BIM AutoCAD и Building Design Suite или тяжелыми SQL базами данных, так как не требует высокоскоростного интернет-подключения – во время работы данные автоматически сжимаются и поэтому быстро передаются по сети. Тонкий клиент (ThinClient) как порт для централизованного подключения к серверу повышает безопасность работы и позволяет сократить капитальные и операционные расходы, так как не требует высоких затрат на ИТ-оборудование. Это небольшое устройство размером с книгу не требует установление дополнительных операционных систем или программного обеспечения на каждом отдельном персональном компьютере. В то же время тонкий клиент обеспечивает быстрый и удобный доступ к данным на сервере и упрощает работу с данными из любого места.

Терминальный сервер

Если же вашему бизнесу необходимо простое, быстрое и экономичное решение с определенным объемом мощностей, то терминальный сервер будет отличной альтернативой виртуализации. К терминальному серверу одновременно подключены несколько пользователей, которые делят общий объем ресурсов сервера. Под требования бизнеса может быть выделен как физический (dedicated), так и виртуальный сервер (VPS/VDS). Рабочая платформа будет также оснащена необходимыми лицензионными ПО и аппликациями для удаленного доступа, для начала работы пользователю необходимо лишь установить на своем устройстве программу-клиента, через которую можно подключиться к инфраструктуре, или же использовать терминал тонкого клиента. Централизованное администрирование и локальное размещение всех пользователей упрощает общую работу, и позволяет более эффективно использовать все выделенные ресурсы сервера. Минусом терминального сервера является возможность отказа всей системы даже из-за одной ошибки, остановив работу всех пользователей одновременно, что иногда приводит к простоям и даже к потере данных. Чтобы значительно снизить риск потери данных и быстро восстановить информацию, многие пользователи подключают дополнительное резервное копирование данных (backup).

5 преимуществ удаленного рабочего пространства

1. Для поддержания работоспособности и продуктивности персонала не приходиться вкладывать все новые бюджеты на ИТ-оборудование и покупку лицензионных программ.
2. Всегда доступные вычислительные мощности для любой программы, возможность мгновенно увеличить объем обрабатываемых данных.
3. Экономия на настройке и обслуживании ИТ-инфраструктуры – сбросьте лишние заботы со своих плеч и уделите больше внимания главным задачам бизнеса вместо решения технических проблем.
4. Мобильность и эффективность команды – даже будучи в командировках ваши коллеги и вы сами сможете всегда иметь доступ к любому файлу или мейлу.
5. Безопасность решения входит в комплект по умолчанию, и вы всегда сможете повысить уровень вашей защиты за счет дополнительных услуг.

В заключении о плюсах индивидуальных облачных решений

Облачные вычисления располагают неограниченными возможностями и доступом к совместному пулу ИТ-ресурсов, и нередко нестандартные, подобранные под реальные нужды бизнеса конфигурации облака способствуют более надежной и безопасной работе. Тем более, удаленный рабочий стол позволяет быстрее подстраиваться бизнесу под различные требования – растущий спрос на онлайн-услуги, дигитализация документооборота, миграция данных, скачок роста данных, частичный переход работы на трендовый принцип BYOD (bring your own device) или же оптимизация ИТ-решений, сокращение издержек на ИТ-оборудование и лицензии ПО.

---

   

Свяжитесь с нами для более подробной информации.

Открытое обучение

Главная > О Центре > Открытое обучение

Как это работает?
Открытое обучение –
наглядное представление!
Два монитора — не роскошь,
а Ваше рабочее место!

Открытое обучение – один из самых эффективных форматов. Оно совмещает лучшие практики очного и онлайн-обучения.

Как и при очном обучении, вы приходите по установленному расписанию в группу (или подключаетесь удаленно) и смотрите уже записанный курс. В это же время ваш преподаватель находится на связи с группой. Это значит, что вы можете в любой момент остановить запись и задать ему вопрос или попросить помощи в практической работе. В группе обучаются слушатели по одному направлению, вы можете познакомиться с коллегами, обменяться опытом и обсудить полученные знания.

Схожесть с онлайн-обучением – в возможности учиться удаленно. Помимо занятий по расписанию, вы можете пересматривать записанный курс в любое время. Доступ к записи курса предоставляется на шесть месяцев, можно возвращаться к обучению и после его завершения.

Запись курса – это сохраненные видеотрансляции «живого», прошедшего ранее очного курса. Она передает все, что происходило в очной группе, включая заданные слушателями вопросы и ответы преподавателя. Преподаватель не тратит время на чтение лекции, поскольку она у вас записана, и во время занятий по расписанию он может уделить вам больше времени – подробно объяснить что-то по вашему вопросу, дать рекомендации и многое другое.

Эта технология, в течение последнего десятилетия успешно отработанная в Восточной Европе и США, активно развивается в России. В современном обществе открытое обучение – способ оптимально спланировать своё личное время для получения профессиональных знаний быстро и в полном объеме.

Исследования результативности метода поражают: этот формат в два раза более эффективен по сравнению с традиционным очным обучением, а средний балл по результатам итоговых экзаменов выше почти на 30%!

7 преимуществ открытого обучения

Быстрый старт группы

Группы открытого обучения стартуют регулярно. Вам не требуется ждать три-четыре месяца, пока наберется группа на редкий или специализированный курс. Вы выбираете курс и сразу учитесь.

Самостоятельный темп обучения

Вы составляете для себя индивидуальный график прохождения обучения и изучаете материал с нужной вам скоростью. Вы сами выбираете время и интенсивность обучения, какие модули из программы курса вам изучать. Вы сокращаете время на изучение материала, который вам уже знаком, и сосредотачиваетесь на более сложных модулях курса.

Индивидуальные консультации

Как только что-то становится непонятным, вы задаете вопрос преподавателю, и он вас консультирует. Пока преподаватель общается лично с вами, остальные слушатели сидят в наушниках и просматривают свою видеозапись. В стандартной очной группе это невозможно – развернутые объяснения одному человеку не должны противоречить интересам всей группы.

Неограниченный доступ к знаниям

Вы сможете смотреть видеозаписи и повторять пройденный материал без ограничений. Вы получите доступ к видеоурокам на время обучения и в течение 6 месяцев после того, как окончите курс.

Престижные документы

Программа курса, учебные пособия, стандарты качества знаний и документы об окончании курса едины для всех форм обучения в центре «Специалист». Выпускники курсов в формате открытого обучения получают те же документы об обучении, что слушатели очного формата.

Гарантия качества знаний

На открытое обучение действует гарантия качества. В случае недостаточного усвоения учебного материала Вы можете пройти повторное обучение согласно условиям программы.

Преподаватели

Центр «Специалист» доверяет проводить открытое обучение лучшим преподавателям, которые проходят специальную подготовку. Они полно и точно отвечают на все вопросы слушателей.

Центр «Специалист» стоит у истоков внедрения в России методики открытого обучения. В 2011 году открытое обучение в Центре «Специалист»  было успешно апробировано и удостоено престижной международной премии LERN Award Ассоциации продолженного образования Learning Resources Network (LERN). Более 12 000 человек уже прослушали наши курсы в формате открытого обучения. Сочетание интерактива, уникальных методик и бауманских традиций преподавания гарантирует 100% качество обучения.

Раньше Вы подстраивались под обучение – теперь открытое обучение подстраивается под Вас!

Доступ ко Всем учебникам в любое время, в любом месте!

Учитесь везде, где Вам нравится!

Открытое обучение позволяет обучать в одной аудитории и под руководством одного преподавателя слушателей разных курсов схожего направления. Для удобства слушателей курсов открытого обучения мы предлагаем электронные учебные материалы*. Вы можете учиться где Вам хочется, используя свои мобильные устройства: планшеты и смартфоны. Учебники доступны на всех основных платформах: Windows, Android, iOS. Получить доступ к электронным материалам очень легко! Просто загрузите из личного кабинета электронный учебник. Используйте его при выполнении лабораторных и практических работ, повторяйте материал дома, на работе и в дороге.

Предоставленная запись является вспомогательным учебным материалом, а не полноценным учебным курсом! Знания по курсу Вы получаете в первую очередь от преподавателя!

^* Доступ к электронным версиям учебников для слушателей открытого обучения осуществляется в любое время после начала обучения. Доступ к лабораторным тестам – в часы занятий групп открытого обучения. Обратите внимание, что наличие собственного устройства является рекомендацией, но не обязательным условием прохождения курса. Вы можете читать электронный учебник на том же мониторе, где идёт основная работа по курсу. Однако для Вашего комфорта рекомендуем использовать второе устройство.

Открытое обучение — новый для России вид организации учебного процесса. Поэтому часто возникают вопросы — а что это такое и как оно работает? Отвечаем:

Что это такое?

Открытое обучение в Центре «Специалист» — одновременное обучение в одном классе по установленному расписанию слушателей различных курсов одного направления. На время обучения каждый слушатель получает круглосуточный  доступ к трансляции записи по своему курсу. В отведенные  часы занятий преподаватель консультирует всех слушателей, находящихся в классе и подключающихся удаленно, а также контролирует выполнение ими заданий. Заметные преимущества такого формата — гибкая организация учебного пространства, подвижный состав групп, свободный выбор слушателями видов и способов учебной работы. Именно эти преимущества послужили причиной выбора открытого обучения как одного из основных форматов профессионального и бизнес-образования в США и Западной Европе.

Открытое обучение в 4D

В нашем Центре Вы сможете в полной мере использовать и другие уникальные преимущества открытого обучения:

• Вам не нужно ждать три-четыре месяца, пока соберется группа на изучение сугубо специализированного курса — Вы сами подбираете себе нужный курс в нужное время;
• Вы имеете немалый опыт и Вам неинтересно заниматься в группе, большую часть которой составляют новички — Вы сами задаете темп обучения. Известные или не очень нужные Вам темы Вы можете просмотреть быстро, а то и просто не выходя из дома в режиме онлайн;
• Вы сами выбираете наиболее удобный для Вас ритм — прослушать объяснения преподавателя, выполнить лабораторную работу или попить кофе Вы можете именно тогда, когда Вам это нужно.

Как это работает?

1. Курсы имеют четкое расписание. Все время, положенное по расписанию, в классе находится преподаватель, который ведет все курсы, включенные в конкретную группу открытого обучения.
2. И в очном режиме, и в режиме онлайн занятия в группе проходят по разным курсам одного направления. Например, направление ITIL®*, курсы: «Основы ITIL®», «Организация службы Service Desk» и т.д.
3. Вам нет необходимости приходить и уходить в строго определенное время. Обычно на первые одно-два занятия приходят все, получают вводный инструктаж, а затем каждый занимается в своем индивидуальном режиме.
4. Вы занимаетесь индивидуально: прослушиваете видеозапись, выполняете лабораторные работы, консультируетесь у преподавателя.
5. В ходе занятий преподаватель обязательно проводит промежуточное тестирование (или предлагает контрольные задания) для каждого модуля курса. Благодаря этому преподаватель контролирует ход обучения и всегда сможет вовремя дать совет или дополнительно рассказать сложную тему.
6. Профессиональную консультацию высококвалифицированного преподавателя Вы получаете в любое нужное Вам время.
7. На Вашем столе – два монитора. Один для просмотра трансляции, второй для выполнения лабораторных работ.
8. Если Вы занимаетесь в режиме онлайн, Вы подключаетесь по мере необходимости. У Вас свой личный круглосуточный доступ к трансляции записей и доступ к лабораторным стендам в часы занятий.
9. Занимаясь на авторизованных курсах Microsoft, Cisco, 1C и проч., Вы получаете такие же учебные пособия, что и слушатели традиционных очных курсов.
10. По окончании курсов Вы получаете те же самые документы об образовании, что и все слушатели нашего Центра.

Доступ к трансляциям (может быть один из четырех вариантов):

Вариант 1

Видеотрансляции занятий можно смотреть через личный кабинет. Запись доступна ТОЛЬКО после отметки преподавателя о присутствии слушателя на занятии.

Вариант 2

Для Вашего удобства мы размещаем видеозаписи на крупном видеохостинге, который обеспечивает доступ практически с любых стационарных компьютеров, ноутбуков, мобильных устройств: планшетов и смартфонов. Доступ к нашим видеотрансляциям возможен с платформ Windows, MacOs10 и старше, Android, iOs.

Для доступа к видеозаписям мы предоставим Вам индивидуальную ссылку и пароль.

Если в Вашей организации доступ к видеоконтенту блокируется, обратитесь к Вашему системному администратору.

Внимание! Для того, чтобы при обучении не было проблем с доступом к видеозаписи, рекомендуем Вам просмотреть тестовую запись, перейдя по ссылке (пароль: test-oz)

Вариант 3

Некоторые записи по старым курсам могут идти по протоколу wms через порт 80. Для доступа к трансляциям из корпоративной сети необходимо, чтобы был разрешен прямой доступ на IP адрес трансляции. IP адрес содержится в ссылке на внешнее подключение, которую слушатель получает перед началом занятий (очные слушатели непосредственно в классе, онлайн-слушатели по электронной почте).

Сообщите IP Вашему системному администратору и попросите его предоставить доступ на время обучения.

Для просмотра записей онлайн необходимо скачать кодек и установить его на своем компьютере.

Вариант 4

Для подключения к онлайн-трансляции занятия в формате открытого обучения используется GoToMeeting. В GoToMeeting доступен классический клиент (Windows и Mac), веб-клиент и мобильный клиент (Android и iOS). Все они нуждаются в активном подключении к Интернету и не поддерживают автономный режим.

Ознакомиться с системными требованиями различных клиентов GoToMeeting вы можете здесь.

Если Вы планируете подключаться к занятиям с работы, уточните у Вашего ИТ отдела о правилах использования сторонних программ в Вашей организации.

Подробнее с особенностями настройки GoToMeeting и подключения к занятию можно ознакомиться в данной инструкции.

А что нужно от Вас?

Прежде всего — навыки самоорганизации. Поскольку Вы сами задаете темп работы, Вы сами должны организовать свое время. Тем более именно для этого и существует режим открытого обучения — он идеально подходит сильно занятым людям.

Имеете опыт и навыки работы? Хотите совершенствоваться в своей профессии? Мало свободного времени? Открытое обучение в Центре «Специалист» — решение именно для Вас!

 

*ITIL® is a registered trade mark of AXELOS Limited, used under permission of AXELOS Limited. All rights reserved.

Главная > О Центре > Открытое обучение

Закладки – Яндекс.

Карты. Справка

Вы можете создать список закладок ─ избранных мест на карте (магазинов, кинотеатров, домашнего и рабочего адресов и т. п.).

Закладки будут отображаться на Яндекс.Картах на всех устройствах, где вы пользуетесь ими: их списки автоматически синхронизируются (для этого надо авторизоваться в Яндексе).

Вы сможете просмотреть список и перейти к нужному объекту.

1. Найдите нужное место на карте: его можно либо найти поиском, либо выделить на карте (для этого нажмите на него правой кнопкой мыши, и в открывшемся меню выберите команду Что здесь?)

2. В карточке объекта под его названием нажмите значок (Сохранить).

   Выберите список Избранное или создайте новый список.

   В карточке значок Сохранить превратится в значок Сохранено: .

   Объект будет отмечаться на карте значком выбранного списка.

Нажмите на свой портрет (если вы авторизованы), и в меню, которое откроется на панели в левой части экрана, под строкой поиска, выберите Закладки .

Нажмите на нужный список.

Примечание. Если вы не авторизованы, нажмите кнопку и авторизуйтесь. Подробнее см. раздел Вход на Яндекс.

Перенести закладки в другой аккаунт нельзя.

1. Откройте список Закладки.

2. Введите нужный адрес в поле Добавить адрес в строке Дом (Работа) или нажмите на нужную точку на карте.

3. Нажмите кнопку Сохранить.

   Закладки Дом и Работа всегда будут отображаться на карте.

1. Откройте список Закладки.
2. В списке закладок нажмите кнопку .
3. Нажмите кнопку в нужной строке.

4. Введите нужный адрес в поле Добавить адрес в строке Дом (Работа) или нажмите на нужную точку на карте.

5. Нажмите кнопку Сохранить.

По умолчанию записи о сохраненных местах хранятся в списке Избранное. Чтобы создать дополнительный список (например, «музеи» или «театры»):

1. Откройте список Закладки.

2. В списке закладок нажмите Создать список. Откроется поле ввода Новый список.

3. Введите название нового списка.

4. Нажмите Выбрать иконку.

5. Выберите цвет и иконку для списка. Такой же иконкой объект будет отмечаться на карте.

6. Нажмите Добавить описание. Введите описание для нового списка.

7. Нажмите кнопку Сохранить. К списку Закладки добавится новый список.

1. Откройте список Закладки.
2. Наведите указатель на значок в строке нужного списка.
3. Нажмите кнопку .

4. В открывшемся окне введите новое название списка.

5. Нажмите кнопку Сохранить. Список будет сохранен под новым именем.

1. Откройте список Закладки.

2. Откройте нужный список.

3. Наведите указатель на значок в выбранной строке.
4. Нажмите кнопку .
5. В открывшемся окне либо выберите нужный список в перечне существующих списков, либо создайте новый список.

   Закладка будет перенесена в выбранный список.

Удалить место из списка можно двумя способами:

1. В списке Закладки:

   1. Откройте нужный список.

   2. Наведите указатель на значок в выбранной строке.
   3. Нажмите кнопку .
   4. В открывшейся карточке объекта нажмите кнопку Сохранено: 

      (по наведению указателя она меняет название на Удалить).

      Выбранный объект будет удален из списка Закладки.

2. В Карточке объекта:
   1. Откройте карточку объекта.
   2. В карточке объекта нажмите кнопку Сохранено: 

      (по наведению указателя она меняет название на Удалить).

      Выбранный объект будет удален из списка Закладки.

Как стильно украсить рабочее место | Статьи

Легкомысленное отношение к рабочему месту — огромная ошибка. В офисе мы проводим примерно столько же времени, что и дома, значит и окружающая обстановка должна быть столь же приятной и доброжелательной, как и домашняя. Нельзя рассматривать её как временную. В своём жилище мы все стремимся создать атмосферу максимального комфорта и уюта. Чем же офис хуже? Здесь не менее важно, чтобы интерьер и окружающие предметы создавали позитивный настрой, без которого невозможна творческая активность, длительная работоспособность и, в конечном итоге, профессиональный успех и карьерный рост. Безликая, однообразная обстановка способна вызвать стресс и свести на нет любые попытки креативной деятельности. А вот теплое семейное фото в стильной рамке, цветок в красивом кашпо, настенный календарь с портретами коллег — напротив: вызывают улыбку, создают творческое настроение и стимулируют успешную деятельность. Давайте вместе подумаем: как нам оформить рабочее место, чтобы каждое утро получать заряд положительных эмоций.

Фото на деревянной подставке

Что способно вызвать прилив эмоций, сравнимый с весёлой мордашкой малыша, портретом любимого или семейным фото в полном составе? Ну, разве что котики-пёсики — непревзойдённые домашние любимцы. На кого-то благотворно действуют величественные природные пейзажи, снимки цветов, натюрморты. Для оформления рабочего стола пригодится всё, что поднимает настроение, стимулирует работоспособность. А вот каким образом лучше оформить любимые фотографии? В салонах «Фотосфера» мы предлагаем клиентам несколько вариантов сочетания фото с благородной текстурой натурального дерева:

• Настольное фото с дубовой подставкой. В этом изделии деревянные детали (подставка и две боковины) изготовлены из массива дуба, что и определяет превосходный внешний вид. Карман между боковинами, куда вставляют фото, выполнен из качественного акрилового стекла толщиной 1,5 мм, гарантирующего надёжную защиту изображения и стопроцентную прозрачность. Два формата снимков — портретный и альбомный. Фото в дубовом оформлении прекрасно вписывается в любой интерьерный стиль;
• Деревянный домик с фото. Изделие выполнено из древесины сосны в виде домика с острой крышей, скорее даже в виде башенки. На фасадной поверхности ручной росписью в виде овальной рамки подготовлено место для фотографии. Вы вставляете нужное фото в шаблон онлайн-редактора и получаете изображение, которое как-бы «выглядывает» из окошка этого замечательного домика. Упор с тыльной стороны обеспечивает надёжную устойчивость на столе или полке;
• Набор фото на подставке. В этом варианте на деревянной подставке в виде маленького мольберта размещают не одну, а сразу 24 фотографии! Можно напечатать серию фото с последнего отпуска или комплект фото своего малыша в разных ситуациях. Да мало ли тематических серий можно придумать: «Времена года», «Мои кулинарные (спортивные) достижения», снимки в стиле «flat lay» и многое другое, что подскажет фантазия. Чем особенно хорош сменный блок фото — снимки можно менять местами и каждый новый рабочий день (или неделю) начинать с новой фотографией на переднем плане. Скучно не будет, можете нам поверить!

Фото в акриле

Фотография в акриле может стать настоящей жемчужиной Вашего рабочего интерьера. Толстое акриловое стекло (8 мм) создаёт невероятный эффект трёхмерного изображения, подчёркивая его объём и глубину. Стопроцентная прозрачность акрила исключает какие-либо искажения деталей картинки и её цветовой гаммы. Материал устойчив к случайным царапинам, влаге, его можно протирать и даже мыть. Цилиндрические опоры из полированной стали не только обеспечивают устойчивость, но и подчёркивают технологичный стиль изделия. Если Вам наскучили фоторамки, то напечатать фото в акриле — удачное решение. Этот способ декора идеально соответствует духу времени и вписывается в современный стиль. Доступно три формата: 20×15, 20×30 и 20×20 см.

Фотокалендари

Фотокалендарь — неотъемлемая деталь оформления рабочего места в любом офисе, можно сказать — элемент обязательной программы. Как без календаря планировать неделю, отмечать даты совещаний, командировок, дни рождения коллег и руководителей? При этом важно, чтобы помимо прямого назначения этот предмет был полезен психологически — вызывал приятные эмоции, поднимал настроение, стимулировал трудовую активность. Подумайте, что вызывает у Вас подобные ощущения и напечатайте фотокалендарь на заказ в «Фотосфере». Возможно, это фотографии близких людей: каждый взгляд на календарь будет напоминать об уютной домашней атмосфере после трудного дня, где Вас ждут с нетерпением и любовью. Если Вы увлечены активным отдыхом, можно сделать серию спортивных фото, разделив их по временам года: зимой игра в снежки, катание на лыжах, санках, на коньках с хоккейной клюшкой, летом — скейтборд, велосипед, рыбалка, кросс. Если Вам не близок спорт, а домашняя тематика слишком расслабляет и выключает из рабочего ритма, можно придумать другой вариант, мотивирующий на активную деятельность. Поставьте себе цель на ближайший месяц или квартал, придумайте соответствующий девиз. А теперь попытайтесь визуализировать пошаговый план решения этой задачи в фотографиях на страницах календаря. Возможно, такой подход поможет раскрыть внутренние резервы, о существовании которых Вы и не подозревали. У нас можно заказать несколько видов календарей для оформления рабочего места:

• Красочный перекидной календарь с фото онлайн не только ярким пятном украсит стену над рабочим столом, но и послужит генератором позитивных эмоций в течение всего года. Каждый новый месяц будет открываться новое фото, а ведь они здесь не случайно — их выбрали Вы, они много значат для Вас!
• Компактный настольный календарь на подставке «домик» не займёт много места на Вашем столе. Перекидная модель из 13 страниц (12 месяцев и обложка), скреплённых прочной металлической пружиной с картонной основой в виде домика. Этот формат очень подходит для тёплых семейных фотографий: «домик» на столе легко расположить таким образом, чтобы картинка постоянно находилась в поле зрения, но не была слишком доступна постороннему взгляду.
• Как настольный вариант, можно заказать календарь на деревянной подставке. Здесь 12 страниц-месяцев не скреплены между собой, а лежат аккуратной стопочкой на подставке в виде миниатюрного мольберта. Когда месяц заканчивается, его страничка просто перемещается назад, уступая место новой, месяца наступившего. Календарь на мольберте, изготовленном из древесины дуба, выглядит очень солидно и стильно. Этот предмет может стать желанной «изюминкой» оформления рабочего места.
• Квартальный календарь с фото предназначен главным образом для людей с длинным горизонтом планирования. Его можно оформить в фирменном стиле компании, украсив логотипами, фотографиями товаров и производств, снимками с корпоративных мероприятий, спортивных соревнований и конкурсов. Способствует поддержанию в офисе командного духа. Хороший подарок для деловых партнёров и заказчиков.
• Одностраничный фотокалендарь — самый простой, но очень эффектный элемент офисного интерьера. Благодаря плакатному формату он очень хорош для размещения крупных фотографий. Но не обязательно. Можно создать броскую композицию из множества мелких фото в виде коллажа. Одностраничный календарь очень удобен для пометки важных дат и событий, которые делаются обычным маркером. И все они ежедневно перед глазами, не забудешь.

Магнитная доска над рабочим столом

Модный тренд в оформлении офиса — магнитные доски над рабочими столами. Набор ярких виниловых магнитов на доске с различными картинками и фотографиями вносит в интерьер рабочего места оживляющую новизну и свежесть разнообразия. Тематика любая, всё, что способно вызвать улыбку и прилив позитива: рассказ об увлекательном путешествии, корпоративные мероприятия, портреты близких людей и домашних любимцев, красивые пейзажи, города, важные события и просто забавные картинки. «Фотосфера» предлагает 5 вариантов наборов магнитов разного размера от 5 до 12 штук в комплекте. Комбинируя наборами в различных сочетаниях, можно создать над рабочим столом реальный арт-объект.

Старайтесь оформить свой рабочий стол таким образом, что с удовольствием садиться за него каждым утром и не терять хорошего настроения всю неделю. Создавайте вокруг себя пространство красивых предметов, и тогда никакой стресс не нарушит Ваших планов. А мы постараемся осуществить любые Ваши задумки.

сохранить определение работы | Английский словарь для учащихся

сохранение

( сохранение множественное число и настоящее время от третьего лица ) ( сохранение причастие настоящего времени ) ( сохранение причастие прошедшего времени и прошедшего времени )

1 глагол Если вы спасаете кого-то или что-то, вы помогаете им избежать вреда или вырваться из опасной или неприятной ситуации.
… последняя попытка сохранить 40 000 рабочих мест в проблемной авиационной индустрии Великобритании… V n
Новая машина размером не более 10 штук может помочь спасти младенцев от детской кроватки … V n от n / -ing
Национальная система здравоохранения спасла его от того, чтобы он стал калекой. В н с н / й
♦ -сохранение гребешок в прил.
Его боксерская карьера закончилась после двух операций по спасению зрения.

2 глагол Если вы экономите, вы постепенно собираете деньги, тратя меньше, чем получаете, обычно для того, чтобы купить то, что вы хотите.
Большинство людей собираются сэкономить, но обнаруживают, что к концу месяца ничего не остается … V
Тим и Барбара теперь копят на дом в пригороде … V за n
Они не могли найти никакого способа сэкономить. V n
Сэкономить означает то же, что и сэкономить., Фразовый глагол
Джули хотела отложить часть своих денег на праздники или скопить на что-то особенное . .. VP за n
Люди часто откладывают деньги. чтобы накопить достаточно, чтобы сделать одну крупную трату. V P n (не проникает)

3 глагол Если вы экономите что-то, например время или деньги, вы предотвращаете их потерю или растрату. (Антоним: трата) Это экономит время на кухне, так как вещи, которыми вы часто пользуетесь, находятся под рукой … V n
Я постараюсь сэкономить ему на перелет из Перта … V nn
Я попросил продавца рыбы Снимите кожу с рыбы, что позволило сэкономить время на приготовление. В по №
♦ -сохранение гребешок в прил.
…средства для экономии труда.

4 глагол Если вы что-то сохраняете, вы сохраняете это, потому что это понадобится позже.
Тщательно слейте воду из бобов и сохраните бульон для супа … V n

5 глагол Если кто-то или что-то спасает вас от неприятного действия или опыта, они меняют ситуацию, чтобы вам не приходилось это делать или переживать.
Сканер избавит пациентов от риска и боли… V n
Она надеялась, что что-то может спасти ее от необходимости принимать решение … V n от n / -ing
Он принимает меры по взысканию платежа с клиента, тем самым избавляя клиента от бумажной работы . В н н

6 глагол Если вы сохраняете данные на компьютере, вы даете компьютеру команду сохранить данные на ленте или диске. (ВЫЧИСЛЕНИЯ)
Постарайтесь выработать привычку регулярно сохранять свою работу… V n
Импортируйте отсканированные изображения со сканера и сохраните как файл JPG. В как n

7 глагол Если вратарь спасает или спасает бросок, он преуспевает в предотвращении попадания мяча в ворота.
Он отразил один удар, когда мяч попал ему в голову. V n
Save – тоже существительное. N-count
«Шпоры» могли забить несколько голов, если бы не блестящие сейвы Джона Холлуорта.

8 prepare Вы можете использовать save, чтобы представить только те вещи, людей или идеи, к которым ваше основное утверждение не применимо.
ФОРМАЛЬНЫЙ
(= кроме)
В Мочуди почти нет воды, кроме той, которая поступает из скважин. Сохранить для означает то же самое, что и сохранить.
♦ за исключением подготовительной фразы (= кроме)
Парковка была практически пустой, за исключением нескольких машин, сгруппированных сбоку.

9
→ спасти день
→ день
→ сохранить лицо
→ лицо сэкономить
→ экономия 2

SafetyWorks !: Безопасность платит каждому

“Безопасность и здоровье имеют для него огромную ценность … Вы не причинять вреда человеку на работе. Когда этому человеку больно, у тебя заменить его кем-то, кто может быть не так хорошо обучен … ваш производство или ваше качество могут пострадать.У вас нет расходов рабочих и связанных с этим медицинских счетов. Это конечно лучшая рабочая среда, если люди не боятся того, что они делаем. Пару лет назад мы действительно начали очень стараться; мы были в контроле над нашими медицинскими расходами и расходами на оплату труда работников и в прошлом За 2–3 года мы резко сократили эту сумму… почти на 200 000 долларов ».

Шейн Кроуз, Pride Manufacturing

Почему вы должны прилагать усилия к повышению безопасности и здоровья на рабочем месте?

Рабочие травмы, болезни и смерть дорого обходятся всем.Безопасная и здоровая рабочая среда окупается многими способами.

В штате Мэн ежегодно около 17 000 рабочих теряют рабочее время из-за производственных травм или болезней. Национальный совет безопасности оценивает среднюю стоимость травм с временной потерей трудоспособности в 2002 году в 33 000 долларов. Это 561 000 000 долларов, теряемых ежегодно только в штате Мэн.

По данным Национального института безопасности и гигиены труда, прямые и косвенные затраты на производственные травмы и заболевания, составляющие 170 миллиардов долларов в год по всей стране, равны затратам на рак.

Это только финансовые затраты. Невозможно узнать цену качества жизни, потерянной из-за травм и болезней.

Для рабочих

Рабочие травмы и болезни могут повлиять на все аспекты жизни рабочих и их семей.

У рабочих травмы или болезни могут вызвать:

• Утрата жизни,
• Боль и страдание,
• Потеря дохода и финансового благополучия,
• Стресс на отношениях,
• Потеря работы или карьеры,
• Расходы на медицинское обслуживание сверх того, что покрывается страховкой.

Рабочие также могут страдать от низкой самооценки, потери независимости, проблем с психическим здоровьем, других медицинских проблем и испорченных отношений.

Работодателю

Безопасное и здоровое рабочее место не только защищает рабочих от травм и болезней, но также может снизить затраты на травмы / болезни, сократить количество прогулов и текучести кадров, повысить производительность и качество, а также поднять моральный дух сотрудников. Другими словами, безопасность – это хорошо для бизнеса.К тому же защита работников – это правильный поступок.

Работодатели могут сэкономить от 4 до 6 долларов на каждый доллар, потраченный на программу безопасности и гигиены труда. Согласно OSHA, рабочие места с успешными системами управления безопасностью и здоровьем сокращают расходы на травмы и болезни на 20-40%.

Для малого бизнеса одна травма может означать финансовую катастрофу. Затраты для бизнеса включают:

• Производственные потери
• Заработная плата за невыполненную работу
• Увеличение затрат на страхование компенсаций работникам
• Повреждения оборудования или техники
• Наем и / или обучение новых сотрудников
• Снижение качества продукции и морального духа работников
• Снижение морального духа рабочих
• Высокая текучесть кадров и потеря рабочего времени

Стоимость травм, болезней и смертей на рабочем месте намного превышает стоимость одного только страхового возмещения работникам. Страхование – это лишь верхушка айсберга, когда речь идет об этих расходах.

73% деловых людей штата Мэн, опрошенных в 2003 году, считают, что комплексная программа по охране труда снижает ставки страхового возмещения работникам и улучшает условия труда. Более 80% считают, что это снижает общие расходы на травмы.

Безопасность платит каждому

Стоимость предотвращения травм намного меньше, чем стоимость травм. Безопасное и здоровое рабочее место привлекает и удерживает квалифицированных сотрудников.Это актив для сообщества, он работает более эффективно и приносит здоровую прибыль. Бизнес и сотрудники процветают в безопасной, здоровой, уважительной и заботливой среде

Безопасные и здоровые рабочие места:

• Имейте больше удовлетворенных, производительных работников, которые
  • Производство продуктов и услуг более высокого качества
  • Более быстрое возвращение к работе после травмы или болезни
  • Почувствуйте себя преданным организации
• Лучшие места для работы
• Сохранить сотрудников
• Установите позитивные отношения с общественностью

Как сэкономить ресурсы на рабочем месте

Крис Кристофф, соучредитель MonsterInsights

По данным Агентства по охране окружающей среды, только за последние 50 лет люди потребили больше ресурсов, чем за всю предыдущую историю. Трудно понять, сколько это на самом деле, но нанесение такого колоссального ущерба за такое короткое время – явный знак того, что мы должны действовать сейчас, если мы собираемся спасти Землю.

Есть много вещей, которые вы и ваши сотрудники можете делать вместе, чтобы обеспечить экономию энергии и ресурсов, когда они вам не нужны. Делая это коллективным усилием и проявляя обнадеживающий, позитивный настрой, гораздо легче почувствовать себя посвященным предпринять дополнительные шаги для сбережения ресурсов и сделать все возможное.

Давайте рассмотрим различные способы экономии ресурсов на рабочем месте, чтобы внести свой вклад в спасение планеты.

Выключите ненужное освещение.

Большинство людей работают днем, когда есть много естественного света. Вместо того, чтобы включать любое искусственное освещение в офисе, используйте солнечный свет. Откройте все жалюзи и сядьте возле окон, чтобы вам было хорошо видно. Если свет не обязательно должен быть включен, оставьте его выключенным. Включайте свет только в тех комнатах, где слишком темно или где вы сейчас занимаетесь. Нет необходимости включать свет в конференц-зале или на кухне, если эти помещения никем не используются.

Помните, как вы тратите энергию зря. Подумайте об этом так: вы, вероятно, тратите на электричество больше денег, чем вам нужно, поэтому используйте это как мотивацию, чтобы отключить ненужное освещение. Экологичность сэкономит вам деньги в долгосрочной перспективе.

Выбирайте ноутбуки.

Если вы новый бизнес или работаете удаленно, у вас есть возможность выбрать экологически чистые варианты, которые принесут пользу планете и сделают ваше рабочее место более устойчивым.Хороший способ сделать это – использовать ноутбуки вместо настольных компьютеров. Ноутбуки потребляют меньше энергии, поскольку их не нужно подключать к источнику питания 24/7, в то время как настольные компьютеры требуют постоянного потребления энергии для работы.

Размер монитора также влияет на потребление энергии. Хотя разработчикам и веб-дизайнерам может потребоваться экран большего размера – причем несколько – для выполнения своих рабочих задач, для большинства других сотрудников в этом нет необходимости. Если вам совсем не нужен большой монитор или настольный компьютер, выберите ноутбук.

Не используйте бумагу.

Даже в 2019 году расходуется слишком много бумаги. Отчет State of the Global Paper Industry сообщает, что использование бумаги продолжает расти и недавно превысило 400 миллионов тонн в год. Поскольку мир уже применяет в основном цифровые методы, у вашего бизнеса есть несколько оправданий, чтобы по-прежнему использовать большие объемы бумажной продукции.

В настоящее время немногие компании полагаются на бумажные книги для документирования своих усилий и развития своих брендов.Вместо этого они используют приложения и онлайн-ресурсы для документирования своих процессов. Эти приложения созданы, чтобы упростить управление вашим бизнесом и избавить вас от необходимости просеивать тонны бумаги. Если ваш бизнес по-прежнему в основном использует бумагу, пришло время перейти на безбумажную стратегию и вместо этого перейти на цифровые методы.

Раздайте сотрудникам многоразовые бутылки с водой.

В 2015 году ежегодное производство пластиковых загрязнений достигло поразительных 381 миллиона тонн, что примерно соответствует двум третям населения мира.Как владелец бизнеса, в конечном итоге решать, насколько экологична ваша компания и ваши сотрудники. Постоянное использование пластиковых бутылок для воды и бумажных стаканчиков для питья воды пять дней в неделю приводит к образованию пластиковых и бумажных изделий, которые потенциально могут оказаться на свалке.

Выделите часть своего бюджета на покупку многоразовых бутылок с водой для своих сотрудников. Это резко сократит количество отходов, производимых в офисе, и побудит членов вашей команды принять экологически безопасные методы работы.Добавив логотип своей компании на бутылку с водой, вы также получаете бесплатную рекламу каждый раз, когда вы или ваши сотрудники используете ее вне рабочего места. Это беспроигрышный вариант для всех.

Перед вами.

Планета быстро ухудшается из-за перенаселенности, загрязнения и растраты ресурсов. Если вы владелец бизнеса, вам решать, что делать, чтобы убедиться, что ваша компания применяет безопасные методы. Происходит слишком большое разрушение ресурсов, и его просто нельзя игнорировать.Как вы сделаете свое рабочее место более экологичным?

Крис Кристофф является соучредителем MonsterInsights, ведущего плагина WordPress для Google Analytics.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

6 способов работы на дому сэкономят вам 4000 долларов в год

Работа удаленно из дома может сэкономить вам много денег, до тысячи долларов в год на таких вещах, как поездки на работу, расходы на одежду и многое другое!

Если вы в настоящее время работаете дома, потому что вам нужно, а не потому, что вы решили (спасибо, пандемия), вы можете пропустить офис прямо сейчас. Обеды с обслуживанием и бесплатный капучино в офисе могут улучшить ваш аппетит, чем еда, которую вы готовите дома.

И хотя вы, вероятно, знаете, что экономите деньги, работая из дома (например, без платы за парковку), садились ли вы, чтобы точно определить, сколько вы экономите?

Спойлер. В среднем человек может сэкономить около 4000 долларов в год, работая удаленно.

Ваша общая сумма будет зависеть от того, где вы живете, и от вашего выбора.Но мы рассмотрели несколько распространенных категорий, в которых вы можете сэкономить деньги, работая удаленно.

1. Транспортные расходы

Средний пассажир тратит от 2000 до 5000 долларов в год на транспортные расходы. Поездка на автомобиле обходится дороже, чем поездка на общественном транспорте. Но в любом случае поездки в офис и обратно действительно складываются.

– Газ

По данным Бюро статистики труда (BLS), в 2018 году средняя семья потратила 2109 долларов на «бензин, другие виды топлива и моторное масло». Это больше, чем в предыдущем году (1968 долларов США) (рост на 7,2%).

Средний пассажир путешествует по работе от 5 до 13 миль, а некоторые люди добираются до 47 миль по работе. И все это вождение означает заправку. Много. Например, если вы добираетесь на работу 10 миль в одну сторону и работаете в офисе пять дней в неделю, вы, вероятно, заполняетесь один раз в неделю. Если вы получаете 20 миль за галлон, а средняя цена на бензин составляет 2,60 доллара за галлон, вы потратите 624 доллара в год только на бензин.

Однако, если вы работаете из дома даже два дня в неделю, вы потратите всего 374,40 доллара в год, сэкономив 249,60 доллара. Воспользуйтесь калькулятором затрат на проезд, чтобы узнать, сколько вы тратите на газировку своей поездки каждый год.

Будучи удаленным работником, вы будете намного меньше тратить на бензин. Конечно, вы не потратите ноль. Есть еще дела, которые нужно совершить, и поездки. Но вы не потратите почти столько же, потому что добираться до дома так же близко, как и домашний офис. И вы, конечно же, не будете экстремально ездить на работу!

– Ремонт автомобилей

Владение автомобилем – это больше, чем наполнение бензобака.Также есть техническое обслуживание. Замена масла, ротация шин и все другие регулярные (и неожиданные) работы по техническому обслуживанию, которые вы выполняете, чтобы сохранить свой автомобиль в безопасности, стоят денег.

В то время как разные типы автомобилей (например, электрические и пикап) имеют разные годовые расходы, в 2017 году автовладельцы могут рассчитывать тратить от 6 354 до 10 054 долларов в год на техническое обслуживание.

Важно отметить, однако, что эти оценки предполагают, что вы проезжаете примерно 15 000 миль в год. Как удаленный работник, высока вероятность, что вы будете водить гораздо меньше. Чем меньше вы водите, тем меньше износа вашего автомобиля. . И чем меньше износ, тем реже придется платить за обслуживание.

Хотя это не обязательно означает экономию – вам все равно придется регулярно менять масло, – вы можете распределить свои расходы на более длительный период времени. И чем меньше вы водите машину, тем дольше она прослужит, что сэкономит вам деньги на замену автомобиля до того, как вы будете готовы.

– Автострахование

Вы, наверное, видели рекламные ролики по страхованию автомобилей, в которых объясняется, как прямо сейчас они предоставляют возмещение или кредиты страхователям.Это потрясающе! Но знаете ли вы, что если вы все время работаете из дома, вы сможете постоянно получать более низкие страховые ставки ?

Когда вы подписываетесь на полис автострахования, поставщик спрашивает, как далеко вы добираетесь на работу. Обычно люди добираются до работы и с работы, когда на дорогах больше людей. Больше людей на дорогах обычно приводит, как вы уже догадались, к большему количеству аварий. Это, в свою очередь, означает, что вы заплатите более высокую страховую ставку, потому что выше вероятность того, что вы попадете в аварию.

Не менее важно, сколько времени вы проводите в дороге. Обычно, когда вы подписываетесь на полис, компания запрашивает у вас годовой пробег и пробег в пути. Это два разных числа. Ваш годовой пробег – это сколько вы водите своей машиной за год, независимо от причины. Ваш пробег – это то, сколько вы ездите на машине по работе. Чем выше ваш пробег, тем дольше вы находитесь в дороге и тем больше вероятность того, что вы попадете в аварию.

Если вы проезжаете менее 5000 миль в год по работе, вы можете иметь право на более низкий страховой тариф. Это будет зависеть от вашего общего годового пробега, но , если вы не доберетесь до работы, поможет сократить ваш пробег , что может привести к более низкой стоимости страховки для вас.

– Общественный транспорт

К настоящему времени вы, вероятно, думаете, что общественный транспорт – лучший вариант (несмотря на COVID-19). Ну, не будь уверен.

Во-первых, не в каждом населенном пункте есть безопасный и надежный общественный транспорт.А иногда, даже когда есть общественный транспорт, это не всегда возможно из-за расписания или местоположения.

В большом мегаполисе у вас есть выбор. Вам также понадобится много наличных.

В 2017 году (доступны данные за последний год) люди, которые полагались исключительно на общественный транспорт, тратили от 3% до 4% своего среднего годового дохода на расходы на общественный транспорт. Например, пассажир в Филадельфии может потратить 96 долларов на месячный проездной или 1152 доллара в год.А пассажир из Нью-Йорка потратит 127 долларов в месяц или 1524 доллара в год на проездные.

Хотя общественный транспорт значительно дешевле, чем поездка на автомобиле, он все же стоит денег. Работа на дому обходится намного дешевле, чем любой транспорт.

2. Одежда

Работа в офисе, даже с повседневным дресс-кодом, означает, что вам нужна «рабочая» одежда. Это могут быть костюмы, галстуки, повседневная деловая одежда или другая профессиональная одежда. В 2018 году средняя семья тратила 1866 долларов в год на «одежду и услуги», то есть на покупку одежды и поддержание ее в чистоте.

Верно. Что бы это ни было, ваша одежда пачкается, и вам нужно ее чистить. И, поскольку не все можно стирать, вы также должны учитывать расходы на химчистку.

В 2017 году вы ожидаете, что будете платить следующие средние суммы за химчистку каждый раз, когда приносите свои вещи:

• Костюм-двойка: от 10 до 15 долларов
• Брюки: от 5 до 8 долларов
• Рубашка: от 5 до 7 долларов
• Галстуки: от 3 до 6 долларов

Но, в зависимости от вашей отрасли, вам, возможно, не придется носить только один костюм в месяц или даже каждую неделю.Возможно, тебе придется носить костюм каждый день! Со временем химчистка действительно прибавит.

Хотя вам все равно нужно покупать и чистить одежду, когда вы работаете дома, вам, вероятно, не понадобится шкаф, полный костюмов и хаки . Обычно достаточно штанов для йоги, джинсов и повседневных футболок. Более того, как правило, такую ​​одежду не нужно сушить в химчистке. Бросать их в стирку в день стирки обычно достаточно.

3. Питание вне дома

Вы, наверное, хорошо знаете, что обеды вне дома и частые покупки кофе могут быстро накатить. Это дискреционные расходы, которые могут достигать сотен долларов в течение года. Например, в 2018 году BLS сообщает, что средняя семья потратила 3459 долларов на «еду вдали от дома».

Даже если в вашем офисе каждый день подают лучший кофе в мире и бесплатный обед, не забывайте, как поездки на работу могут повлиять на вашу готовность готовить. Многие усталые пассажиры пригородных поездов брали пиццу по дороге домой, потому что мысль о том, чтобы приготовить еду в конце дня, просто слишком.

Еда дома обычно полезнее и дешевле. Когда вы работаете дома, вы можете выбирать продукты, которые вам нравятся, избегать тех, которые вам не нравятся, и есть, когда захотите. А с кофеваркой вы можете сварить свой собственный кофе так, как вам нравится!

4. Налоговые льготы

Если вы работаете фрилансером или работаете не по найму, вы, вероятно, имеете право на налоговые льготы. Если вы являетесь штатным сотрудником, который работает удаленно (все или часть времени), , вы также можете иметь право на некоторые налоговые льготы , но не обязательно такие же, как у фрилансера.

Налоговые льготы могут включать:

• Вычет из домашнего офиса
• Расходы на здравоохранение
• Сквозной вычет
• Пенсионные взносы
• Амортизация оборудования

Налоги – это сложно! Однако у нас есть несколько советов по налогообложению, которые помогут вам найти множество налоговых льгот, доступных для удаленных сотрудников. И, как всегда, в случае сомнений обращайтесь к квалифицированному специалисту.

5. Окружающая среда

Технически это не экономит денег.Но это действительно помогает сохранить окружающую среду, и это может стоить намного больше, чем лишние деньги в вашем кармане.

Исследование, проведенное в 2018 году, показывает, что благодаря людям, которые в то время работали удаленно (почти 3,9 миллиона человек), почти 3 миллиона тонн парниковых газов не были выброшены в атмосферу.

6. «Реальная» заработная плата

Пытались ли вы когда-нибудь оценить количество времени, не потраченного на дорогу, и что это означает для вашей финансовой прибыли? Считайте время, потраченное на дорогу, частью вашего рабочего дня . В конце концов, вся цель трудных поездок в офис и обратно – выполнять свою работу.

В 2019 году средний работник тратил 27,1 минуты на дорогу в одну сторону или 54,2 минуты туда и обратно. Однако, работая из дома, средний бывший пассажир пригородных поездов может тратить на или на 235 часов меньше в год на служебную деятельность , или примерно на 29 восьмичасовых дней в году меньше. Это практически полный месяц без работы!

Итак, как это влияет на вашу зарплату? Допустим, вы зарабатываете 50 000 долларов в год и едете в офис.Это будет означать, что вы зарабатываете около 21,70 доллара в час (потому что вы работаете по восемь часов в день плюс ваши 54 минуты в пути на работу или чуть меньше девяти часов в день). Однако, если вы пропустите дорогу на работу, ваша почасовая оплата вырастет до 24,04 доллара в час!

Экономьте деньги с помощью удаленной работы

Трудно оценить свое время в долларовом эквиваленте, но если вы посмотрите на эту статистику, то количество часов, которое вы сэкономите, работая дома, а не в офисе, действительно складывается в долларовых суммах. Хотя работа на дому подходит не всем, один-два дня в неделю дома действительно может помочь вам в прибыли. .

Если вы ищете удаленную работу, FlexJobs может вам помочь! Мы предоставляем услугу подписки для соискателей, которая предлагает гибкую удаленную работу. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Ознакомьтесь с нашими объявлениями о вакансиях и найдите удаленную работу, которая поможет вам сэкономить больше денег. Члены FlexJobs имеют полный доступ к нашим объявлениям о вакансиях и другим преимуществам каждый день.Не участник? Совершите экскурсию и узнайте обо всем, что предлагает членство в FlexJobs.

Узнайте, как FlexJobs может соединить вас с удаленными заданиями

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Работа для опекунов и людей с проблемами здоровья

Статистические данные об удаленных сотрудниках, которые вас удивят (2021 г.

)

С первого квартала 2020 г. тенденции и ожидания в отношении удаленной работы изменились.Работодатели не были готовы к тому, что весь их персонал будет работать из дома, но благодаря технологиям и инновациям это хорошо работает для многих работодателей.

Во всем мире все больше и больше работодателей переходят на гибкий график работы своих удаленных групп, что ведет к новым тенденциям удаленной работы и большему количеству вариантов удаленной работы.

Придется ли удаленная работа надолго и сотрудники станут более продуктивными? Давайте посмотрим, что говорят нам статистика и тенденции удаленной работы.

Global Workplace Analytics считает, что к 2021 году 25-30% сотрудников будут работать удаленно.

По оценкам Upwork, каждый четвертый американец более 26% американской рабочей силы будет работать удаленно до 2021 года. Они также оценивают, что 22% рабочей силы (36,2 миллиона американцев) будут работать удаленно к 2025 году.

Statistics On Remote Исследование рабочих

10 000 сотрудников, опрошенных Институтом экономики им. Беккера Фридмана при Чикагском университете, заявили, что, по их мнению, они так же продуктивны, работая из дома, как в офисе.

Фактически, 30% респондентов сказали исследователям, что они более продуктивны и заинтересованы в работе из дома.

Эта же исследовательская группа подсчитала, что время в пути сократилось на 62,4 миллиона часов в день с общей экономией времени более 9 миллиардов часов , начиная с середины марта 2020 года до середины сентября 2020 года.

Какой процент рабочих мест составляет дистанционный пульт?

В Соединенных Штатах рабочая сила достигла максимума – 164 человека.6 миллионов человек работали в феврале 2020 года, незадолго до того, как пандемия разразилась.

Статистика удаленных сотрудников показывает, что более 4,7 миллиона человек работают удаленно, по крайней мере, половину времени в Соединенных Штатах. 44% компаний не разрешают удаленную работу, и только 16% компаний нанимают только удаленных сотрудников.

Согласно исследованию Owl labs, во всем мире 16% компаний полностью удалены. Это же исследование показало, что около 62% работников в возрасте от 22 до 65 лет заявляют, что хотя бы время от времени работают удаленно.

Это исследование также показало, что 44% компаний не разрешают удаленную работу любого рода.

Полезная статистика по удаленным сотрудникам

Опрос, проведенный лабораторией Owl, показал следующее:

• Удаленные сотрудники экономят в среднем 40 минут в день от поездок на работу.
• С 2020 года люди общаются с помощью видеозвонков на 50% больше, чем после COVID-19.
• Во время COVID-19 около 70% штатных сотрудников работают из дома.
• После COVID-19 92% опрошенных людей ожидают, что будут работать из дома как минимум 1 день в неделю, а 80% ожидают, что будут работать из дома как минимум 3 дня в неделю.
• 23% опрошенных согласились бы на 10% -ное сокращение заработной платы, чтобы работать из дома постоянно.
• Люди экономят в среднем около 500 долларов в месяц, находясь дома во время COVID-19. Дает экономию около 6000 долларов в год.
• Только 20-25% компаний оплачивают часть стоимости оборудования и мебели для домашнего офиса.
• 81% опрошенных считают, что их работодатель продолжит поддерживать удаленную работу после COVID-19.
• 59% респондентов заявили, что они с большей вероятностью выберут работодателя, предлагающего удаленную работу, по сравнению с теми, кто этого не делал.

Насколько продуктивнее удаленные сотрудники?

Цифры говорят, что удаленные сотрудники более продуктивны во многих случаях, но не во всех ситуациях.

Отчет Upwork о будущем работы обнаружил, что 22.5% руководителей опроса заявили, что производительность снизилась по сравнению с 32,2% менеджеров по найму заявили, что производительность повысилась с тех пор, как их сотрудники начали работать из дома в 2020 году.

Их производительность повысилась на 22% , когда сотрудники смогли работа на дому, как показало исследование Стэнфорда.

Mercer, консалтинговая компания по персоналу и льготам на рабочем месте, опросила 800 работодателей . 94% этих работодателей заявили, что производительность труда была такой же или выше с тех пор, как сотрудники начали работать из дома.

Почему удаленные сотрудники более продуктивны?

Удаленные сотрудники более продуктивны, потому что у них нет поездок на работу, меньше или совсем нет офисных светских бесед, меньше отвлекающих факторов, больше времени для семьи, физических упражнений, более высокое качество жизни и лучший баланс между работой и личной жизнью.

Удовлетворенность работой имеет решающее значение для поддержания высокой производительности сотрудников и снижения текучести кадров.

Компании, которые позволяют своим сотрудникам работать на дому, также рекомендуют свою компанию своим друзьям, ищущим работу, чаще, чем компании, которые этого не делают.

Насколько счастливее удаленные сотрудники?

Отчет об опросе, проведенном Owl labs, показывает, что удаленные сотрудники счастливее и дольше остаются на своей работе. Они также обнаружили, что работники, которые работали на дому, сообщили, что счастливы на 22% больше, чем работники, которые всегда работают в офисе на месте.

Эти удаленные сотрудники сообщили, что у них меньше стресса, больше внимания и лучший баланс между работой и личной жизнью. Удаленные сотрудники также работали более 40 часов в неделю на 43% больше по сравнению с сотрудниками, которые никогда не работали удаленно.

Понятно, что эта тенденция удаленной работы увеличивается с каждым днем ​​и может быть ключом к удержанию сотрудников. Еще одна модель, которая также набирает обороты, – это гибридная рабочая модель, при которой работники находятся в офисе часть недели и часть недели дома.

Преимущества работы на дому для работодателей и сотрудников

По оценкам Global Workplace Analytics, работодатели могут сэкономить более 11 000 долларов в год на каждого сотрудника. Экономия достигается за счет более низкой стоимости офисных помещений, повышения производительности, уменьшения количества прогулов и уменьшения текучести кадров.

Они также оценивают экономию для сотрудников в диапазоне от 2500 до 4000 долларов в год. Это связано с более низкими расходами на питание, топливо, парковку и обслуживание автомобилей.

Работа из дома полезна для окружающей среды

Рост числа работающих на дому означает уменьшение количества автомобилей в дороге. По данным EPA, на транспорт приходится 28% выбросов парниковых газов в США.

Статистика EPA также показывает, что легковые автомобили, такие как легковые автомобили, составляют 59%, а средние и тяжелые грузовики – 23% выбросов.

Это происходит потому, что 86% пассажиров ездят на работу на личном транспорте, согласно данным Бюро переписи населения США. Меньшее количество автомобилей на дорогах сейчас и в будущем значительно снизит выбросы парниковых газов.

Чем меньше людей движется по автомагистралям, тем меньше это влияет на транспортную инфраструктуру Соединенных Штатов. Это тенденция удаленной работы, которую может принять каждый.

Сотрудники хотят вернуться в офис?

Опрос 9000 сотрудников в шести странах показал, что 72% предпочитают гибридную модель удаленного офиса, и только 12% предпочитают всегда работать в офисе.Они также обнаружили, что 13% хотели бы всегда работать из дома, если бы у них был выбор.

PwC провела аналогичный опрос среди 1200 офисных работников и 120 руководителей в США в 2020 году. 73% процента опрошенных руководителей отметили, что удаленная работа оказалась успешной.

Опрос PwC также показал, что 72% опрошенных работников хотели бы продолжать работать из дома как минимум 2 дня в неделю, даже если они могут вернуться в офис на полную ставку. 32% сказали, что хотели бы работать из дома постоянно.

Те же руководители, опрошенные PwC, ожидали, что в ближайшие три года им потребуется на на 30% офисных площадей меньше.

Можно ли удаленно работать надолго?

Удаленная работа – горячая тема в наши дни, и, судя по всему, она будет расти в следующем десятилетии.

Ниже приведены некоторые оценки и прогнозы из нескольких источников, которые подтверждают эту точку зрения.

Опрос, проведенный Upwork среди 1500 менеджеров по найму, показал, что из-за COVID-19, 61.9% компаний планировали более удаленную работу сейчас и в последующие годы. Ускорение тенденции удаленной работы, которая наблюдается в последние несколько лет.

В этом же отчете прогнозируется , 36,2 миллиона рабочих, или 22% американцев будут работать удаленно к 2025 году. Это на 87% больше, чем на до пандемического уровня.

Global Workplace Analytics оценивает, что 56% работников W2 или 75 миллионов работодателей могли бы работать из дома, если бы их работодатели разрешили это.

Global Workplace Analytics оценивает, что 25-30% сотрудников будут работать из дома несколько дней в неделю к концу 2021 года.

Генеральный директор Facebook заявил, что он ожидает, что 50% их сотрудников будут работать удаленно. к 2030 году.

Работа на дому дает множество преимуществ, включая меньшие затраты на офисные помещения для работодателей. Цифры рассказывают историю, и похоже, что тенденция к удаленным работникам продолжится.

Заключение

Готовы ли работодатели к удаленной работе или нет, это останется, по крайней мере, на ближайшие несколько лет.Всегда найдутся те, кто предпочитает работать в офисе. В таких отраслях, как пищевая, розничная и строительная, рабочие нуждаются в ежедневной работе на стройплощадке.

Статистика по удаленным работникам будет продолжена. Однако необходимо использовать новые инструменты для удаленных групп и разработать новые стратегии для этого нового типа удаленной или гибридной рабочей силы.

Работодатели должны найти правильный баланс рабочей силы в офисе и удаленной работы, который сделает их компанию максимально эффективной. Принятие новых тенденций удаленной работы стало нормой.

Обеспечение гибкости рабочего места вашего рабочего и гибких условий труда. даст вам преимущество перед другими работодателями

Являясь одним из ведущих агентств по подбору инженерных кадров, мы помогаем работодателям нанимать инженеров, дизайнеров и ИТ-специалистов. Свяжитесь с нами по поводу наших услуг по подбору инженеров или ИТ-персонала

Психическое здоровье на рабочем месте, сохраненное ботами и приложениями?

НЬЮ-ЙОРК (Рейтер). Все мы знакомы с проблемами 2020 года, но мы все еще можем недооценивать, насколько глубоки и масштабны они.

ФОТО В ФАЙЛЕ: Рабочие гуляют по Лондону, Великобритания, 21 сентября 2018 г. Снимок сделан 21 сентября 2018 г. REUTERS / Peter Nicholls / File Photo

Семь из 10 сотрудников говорят, что это был самый напряженный год в их жизни. согласно отчету Workplace Intelligence и Oracle.

Для компаний это означает, что проблемы психического здоровья сотрудников в прошлые годы превратились из второстепенной проблемы в основную. Но сделать помощь доступной, быстро и в большом масштабе – непростая задача.

Вот где может пригодиться искусственный интеллект. Сотрудники не только говорят, что они открыты для помощи и руководства роботов – в виде чат-ботов, приложений для оздоровления и медитации, мониторинга фитнеса и т. Д. – но 82% говорят, что ИИ согласно исследованию Workplace Intelligence, лучше, чем люди, в оказании поддержки.

И 68% говорят, что они предпочли бы взаимодействовать с роботом по таким вопросам, как стресс и беспокойство, а не с менеджером-человеком.

Чтобы узнать, как искусственный интеллект может помочь в этот момент кризиса на рабочем месте, мы поговорили с Дэном Шобелем, управляющим партнером Workplace Intelligence и автором нескольких книг, в том числе «Back to Human».

В: Как сотрудники справятся в 2020 году?

A: Рабочие во всем мире говорят, что это был самый тяжелый год для них, и это имеет смысл, потому что никто никогда не испытывал ничего подобного. Существует такая высокая степень неопределенности, и никто точно не знает, как все это будет развиваться.

Q: Вы обнаружили, что сотрудники очень восприимчивы к использованию ИИ в сфере психического здоровья – почему?

A: Люди не хотят, чтобы о них судили по проблемам психического здоровья, с которыми они сталкиваются.Они не хотят, чтобы их воспринимали как работников, у которых есть проблемы, потому что они думают, что это может повредить их карьерным перспективам. Это верно даже для руководителей организаций: руководители высшего звена на самом деле испытывают наибольшее беспокойство.

Q: Так как же ИИ может помочь в этом?

A: Преимущество технологии в том, что она доступна круглосуточно и без выходных. Он не судит вас и не заботится о вашей расе, классе или поле. Он дает вам непредвзятые ответы и полезную информацию о здоровье. Мы не можем вызвать 3 миллиарда терапевтов, поэтому здесь должно быть какое-то соответствие между людьми и технологиями, чтобы помогать людям в том, через что они проходят.

Q: Как могут выглядеть эти инструменты искусственного интеллекта?

A: Это могут быть чат-боты, такие как Ginger.io, BioBeats или Woebot. Это могут быть приложения для медитации, такие как Calm или Headspace. Это могут быть фитнес-приложения, такие как Peloton, Fitbit или ClassPass. Это могут быть поставщики онлайн-консультаций, такие как Talkspace или BetterHelp. Или это могут быть корпоративные велнес-платформы, такие как Castlight Health и Virgin Pulse.

Q: Как этот год повлиял на принятие ресурсов психического здоровья?

A: Это были все проблемы, которые компании рассматривали раньше, но теперь все ускорилось, потому что побочным эффектом этого глобального кризиса здравоохранения является кризис психического здоровья.

Число депрессий было огромным даже до COVID-19, и теперь их трудно даже подсчитать. Я бы сказал, что большая часть населения мира испытала определенный уровень психических заболеваний за последние восемь месяцев.

В: Искусственный интеллект на рабочем месте меняется так быстро – как вы его видите в ближайшие год или два?

A: Он станет еще более надежным, сложным, умным и в большем масштабе, потому что все время накапливается больше данных, и все больше людей будут иметь доступ. Многое из этого осталось и станет постоянной частью организаций.

Частично это связано с тем, что сами сотрудники требуют большего от своих работодателей: они хотят, чтобы с ними обращались как с людьми и чтобы их поддерживали морально, физически и эмоционально.

Q: Учитывая, что вакцинация не за горами, дает ли это некоторую надежду на решение наших коллективных проблем с психическим здоровьем?

A: Я надеюсь, но нам все равно понадобится хорошая сеть безопасности и система поддержки, потому что многие люди будут иметь дело с проблемами психического здоровья еще долго после того, как вакцинация будет введена.Смысл здесь в том, что нам необходимо рассмотреть все преимущества, которые технологии могут принести в этой части нашей жизни. Люди плюс машины обеспечат масштабную и индивидуальную поддержку, которая нужна каждому.

Редакция Лорен Янг и Лиза Шумакер

Укрепление здоровья на рабочем месте | CDC

Предотвратимые хронические состояния являются основным источником расходов на страховые взносы и медицинские требования сотрудников, которые находятся на рекордно высоком уровне и продолжают расти в Соединенных Штатах. Четыре из 10 наиболее дорогостоящих состояний здоровья для работодателей США – стенокардия (боль в груди), высокое кровяное давление, диабет и сердечный приступ – связаны с сердечными заболеваниями и инсультом. Кроме того, стресс на работе является ведущей проблемой для здоровья на рабочем месте и серьезным профессиональным риском для здоровья, стоящим выше отсутствия физической активности и ожирения.

Хронические заболевания и нездоровое поведение также снижают производительность труда. Пять хронических заболеваний или факторов риска – высокое кровяное давление, диабет, курение, отсутствие физической активности и ожирение – обходятся работодателям в США в 36 долларов.4 миллиарда в год из-за пропусков рабочих дней.

В среднем американцы, которые работают полный рабочий день, проводят на своем рабочем месте более трети своего дня 5 дней в неделю. Программы на рабочем месте, которые укрепляют и защищают здоровье, снижают риски для безопасности и помогают предотвратить заболевания, могут охватить более 157 миллионов рабочих в США. Более здоровая рабочая сила может означать более низкие прямые затраты, такие как страховые взносы и требования компенсации работникам, и более низкие косвенные затраты, если работники пропускают меньше работы из-за болезни.

Работа с работодателями для создания эффективных программ

Программа

CDC по укреплению здоровья на рабочем месте в Отделе здоровья населения находится в авангарде национальных усилий по оказанию помощи работодателям в создании эффективных, научно обоснованных программ охраны здоровья на рабочем месте для своих сотрудников. CDC рекомендует работодателям использовать свою модель здоровья на рабочем месте, которая представляет собой комплексный подход, учитывающий одновременно несколько факторов риска и состояния здоровья.

Программы

по охране здоровья на рабочем месте – это скоординированные стратегии, которые включают программы, политики, льготы и экологическую поддержку для обеспечения здоровья и безопасности всех сотрудников.Они могут включать занятия по санитарному просвещению, доступ к местным фитнес-центрам, политику, пропагандирующую здоровую пищу или рабочие места, свободные от табака, и страховое покрытие для профилактических осмотров.

CDC сосредотачивает свои усилия на малых и средних работодателях, потому что 99% работодателей США имеют менее 500 сотрудников, и многим не хватает опыта или ресурсов для разработки эффективных программ. CDC поддерживает работодателей, помогая им оценить их усилия, проводя исследования для выявления передовых практик и работая с партнерами для обучения работодателей.

Помощь работодателям в оценке их усилий

В течение 2016–2017 гг. CDC провел исследование «Здоровье на рабочем месте в Америке» для оценки программ охраны здоровья на рабочем месте по всей стране. Результаты показывают, что 46% рабочих мест в США имеют какую-либо программу охраны здоровья на рабочем месте. Чаще всего в этих программах уделяется внимание физической активности, питанию и снижению стресса. Данные этого опроса могут быть использованы для разработки руководящих принципов и решений для работодателей США, а также для оценки прогресса в достижении национальных приоритетов в области здравоохранения.