Соответствие трудовых книжек годам выпуска: Серии и номера бланков трудовых книжек в соответствии по годам выпуска
Серии и номера бланков трудовых книжек в соответствии по годам выпуска
Трудовая книжка (ТК) представляет собой документ, который удостоверяет, что её обладатель наработал определённый стаж. Требуется, чтобы трудовую книжку завёл первый работодатель наёмного работника. После этого при переходе с предприятия отметка об этом вносится в трудовую книжку.
Содержание статьи
Использование трудовой книжки
Ранее трудовая книжка также служила для подтверждения пенсионного стажа её владельца. Впоследствии страховые взносы, отчисляемые на пенсию, стали учитываться персонифицированным образом, по этой причине в настоящее время стаж более не подтверждается с помощью данного документа. В то же время его по-прежнему необходимо предъявить в Пенсионный фонд, когда это учреждение назначает пенсию человеку.
Подделка трудовых книжек, как и любого другого документа, вполне возможна. Целью может быть добавление себе стажа, а также скрытие информации об увольнении по порочащей статье (к примеру, из-за дисциплинарного нарушения).
Также не исключено приобретение человеком ТК, которая оказывается недействительной. Избежать этого можно, сравнивая серию данного документа и дату его изготовления. Кроме того, варианты, которые увидели свет в разные годы, отличаются внешне.
Требования к бланкам ТК
Министерство финансов РФ утвердило своим приказом от 2003 года надлежащий вид бланка этого документа, а также прилагающегося к нему вкладыша. В этом нормативном акте описываются правила ведения данных документов и содержатся нормы, относящиеся к их хранению.В этом же приказе устанавливается, что книжки должны быть выполнены единообразно, и с этой целью их изготовление производится только объединением «ГОЗНАК». Именно на основе этого приказа с 2004 года началась печать документа, относящегося к новому поколению.
Бланки имеют на своей обложки надпись «ТРУДОВАЯ КНИЖКА», а также герб РФ. Эта же надпись вместе с гербом должна быть и на титульной странице. Также на каждую четвёртую страницу наносятся серия и номер соответствующего экземпляра.
Бланки требуется транспортировать под охраной, эту операцию выполняет одно из уполномоченных ведомств.
Серии с 1975 по 2003 года
Трудовые книжки, выходившие в период с 1975 до завершения их выпуска в 2003, снабжались сериями и номерами, значения которых определялись годами, в которые выходили бланки. Эти реквизиты давали возможность установить, когда та или иная трудовая была выпущена. Все документы, появлявшиеся с 1975 и до 1997, имели красный цвет. Далее все книжки, выходившие в течение оставшегося периода с 1998 по 2003, когда их перестали изготавливать, были напечатаны чёрными.
Серии для книжек того образца были следующими:
- с 1975 по 1976 — серия AT-I;
- с 1980 по 1982 — AT-III;
- с 1983 по 1985 — AT-IV;
- с 1986 по 1989 — AT-V;
- с 1990 по 1993 — AT-VI;
- с 1993 по 1997 — AT-VII;
- с 1998 по 2000 — AT-VIII;
- с 2001 по 2003 (первая половина) — AT-IX;
- 2003 (вторая половина) — AT-X.
Серии по годам выпуска с 2004
В 2004 году стали выпускать бланки трудовых книжек нового образца. Их серия начинается буквами ТК. В соответствии с этим реквизитом определяется, в каком году вышла уже данная книжка:
- 2004–2004 — ТК;
- 2006–2007 — ТК-I;
- 2008–2010 (июнь) — ТК-II;
- 2010 (июнь)–2012 — ТК-III;
- 2013–2015 (октябрь) — ТК-IV;
- 2015 (октябрь) — настоящий момент — ТК-V.
Стоит иметь в виду, что обязательно имеющаяся на последней странице документа под номером 44 надпись, гласящая «© VGA Госзнака.2003.В» не подразумевает, что трудовая была изготовлена в этом году.
В данном случае имеется в виду, что именно в 2003 новый образец был принят и утверждён государством, после чего уже в 2004 эти трудовые стали выпускать.
Какие трудовые действительны сейчас
В настоящее время действительны как книжки нового образца, которые были выпущены в 2004 году и после, так и трудовые более раннего образца, выходившие с 1975 по 2004.
Кроме того, признаются и книжки образца 1938 года, которые выпускались в 1938–74. Наконец, сохраняют действительности и введённые в 1975 отдельные трудовые книжки колхозника, которые служили для фиксации трудовой биографии лиц, трудившихся в советское время на селе.
Есть ли защита от подделок
Бланки трудовой книжки современного образца должны иметь надлежащую степень защиты. Для этого в их производстве задействуют новейшее полиграфическое оборудование. Его использование позволяет добиться значительной степени защиты от подделок.
Его использование позволяет устранить вероятность замены листов в документе.Заметно менее защищены ранние образцы документа, выходившие до 1974 года. В них отсутствуют серия и номер, поэтому установить время выхода такой трудовой с помощью этих реквизитов не получится. Также у них отсутствуют и иные способы защиты.
В законодательстве прямо не предусмотрено требование защищать документ с использованием голограмм, поэтому подобный порядок не является обязательным. В то же время это весьма эффективный способ предотвращения внесения несанкционированных правок в трудовую. При наличии голограммы лицо, в распоряжении которого находится этот документ, не сможет удалить его незаметным образом и внести правки в его содержание.
Хотя, как упоминалось, не указано, что голограммы обязательно необходимо использовать, не существует возможности их приобретения отдельно. Их продают исключительно в комплекте с самой книжкой.
Голограмма клеится исключительно на титульный лист.
Используя её,защищают:
- её номер, который располагается на титульном листе в правом верхнем углу;
- печать фирмы, которая размещается в левом нижнем углу;
- подпись сотрудника, ведущего книжку — внизу титульного листа;
- подпись обладателя книжки — также внизу титульного листа.
Существует несколько деталей, относящихся к обращению с голограммой, которые требуется знать:
- голограмму следует закрепить на месте с первой попытки, так как со второй она уже не сможет наклеиться;
- при наклейке голограммы с её помощью необходимо лишь частично закрыть элемент, который защищается, так чтобы его можно было прочитать;
- герб РФ, который изображён на голограмме, следует разместить правильным образом, а не вниз головой и не боком;
- неровно наклеенную голограмму откреплять не нужно, поскольку таким образом можно испортить документ;
- разрешается использовать несколько голограмм, если требуется защитить более одного элемента.
Год изготовления трудовой образца 1974 и 2003 можно примерно определить, посмотрев на её серию. Эта дата не будет точной, поскольку обычно одна серия наносилась на документы в течение ряда лет.
В данном видео вся полезная информация о трудовых книжках.
Трудовые книжки серии АТ (1974-2003).
Все трудовые книжки с 1975 по 1992 года выпускались в тёмно-зелёной плотной обложке (фото). С 1992 года, помимо тёмно-зелёной, появилась светло-голубая картонная обложка (фото). Разница между ними только во внешнем виде, хождение имели и те, и другие. Трудовые книжки серии ТК (2004-по настоящее время) Все страницы трудовых книжек серий ТК защищены надписью “Трудовая книжка” светящейся зеленым светом в ультрафиолете и водяными знаками ввиде букв “ТК”, хаотично расположенных по всей странице и видимых на просвет. Трудовые книжки без серий и номеров(1939-1974) |
Непосредственно год выпуска нигде не указан, а определяется косвенно,по серии и номеру трудовой книжки, которые напечатаны в верхней части первой страницы (фото). Печать серии и номера на странице была выполнена красным цветом АТ-I, АТ-II, АТ-III, АТ-IV, АТ-V, АТ-VI, АТ-VII . Серии АТ-VIII, АТ-IX, АТ-X на страницах печатались черным цветом, номер трудовой книжки печатался красным.
Все страницы трудовых книжек серии АТ защищены водяными знаками в виде змеевидно изогнутых линий, видимых на просвет (фото).
(фото).Листы сшиты двухцветной нитью “Биколор”Трудовая книжка без серии и номера
СООТВЕТСТВИЕ СЕРИЙ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК ГОДАМ ВЫПУСКА Трудовые книжки серии АТ (1974-2003) .
Трудовые книжки серии АТ выпускались с 1974 по 2003 год включительно. Всего за эти годы было выпущено десять серий трудовых книжек, обозначавшихся римскими цифрами(АТ I, АТ II, АТ III, АТ IV, АТ V, АТ VI, АТ VII, АТ VIII, АТ IX, АТ X ).
У всех трудовых книжек серии АТ(все десять серий) в нижней части последней страницы стоит надпись: Гознак. 1974.Это не год выпуска. имеется ввиду,что данная книжка образца 1974 года( фото ). Непосредственно год выпуска нигде не указан, а определяется косвенно,по серии и номеру трудовой книжки, которые напечатаны в верхней части первой страницы ( фото ).
Печать серии и номера на странице была выполнена красным цветом АТ-I, АТ-II, АТ-III, АТ-IV, АТ-V, АТ-VI, АТ-VII . Серии АТ-VIII, АТ-IX, АТ-X на страницах печатались черным цветом, номер трудовой книжки печатался красным.
| №№ | Трудовые книжки серии | Года выпуска | |
| 1 . | АТ — I | 1975, 1976 гг. | фото |
| 2 . | АТ — II | 1977, 1978, 1979 гг. | фото |
| 3 . | АТ — III | 1980, 1981, 1982 гг. | фото |
| 4 . | АТ — IV | 1983, 1984, 1985 гг. | фото |
| 5 . | АТ — V | 1986, 1987, 1988, 1989 гг. | фото |
| 6 . | АТ — VI | 1990, 1991, 1992 гг. | фото |
| 7 . | АТ — VII | 1993, 1994, 1995, 1996, 1997 гг. | фото |
| 8 . | АТ — VIII | 1998, 1999, 2000 гг. | фото |
| 9 . | АТ — IX | 2001, 2002, — первая половина 2003 г. | фото |
| 10 . | АТ — X | вторая половина 2003 г. | фото |
Все трудовые книжки с 1975 по 1992 года выпускались в тёмно-зелёной плотной обложке ( фото ). С 1992 года, помимо тёмно-зелёной, появилась светло-голубая картонная обложка ( фото ).
Разница между ними только во внешнем виде, хождение имели и те, и другие. Все страницы трудовых книжек серии АТ защищены водяными знаками в виде змеевидно изогнутых линий, видимых на просвет ( фото ).
Трудовые книжки серии ТК (2004-по настоящее время)
С января 2004 года изменилась форма бланка трудовой книжки. Бланки стали выпускаться меньшего формата, в тёмно-серой плотной обложке и пронумеровываться сериями ТК (ТК, ТК I, ТК II, ТК III,TK IV, ТК V). Печать серии трудовой книжки осуществлялась черным цветом, порядковый номер был отпечатан красным цветом.В таком виде они выпускаются и по сей день ( фото ).
В нижней части последней страницы трудовых книжек серии ТК надпись: © МПФ Гознака. 2003. В. Это не год выпуска, надпись означает, что книжка образца 2003 года ( фото ).
Настоящий год выпуска определяется по серии и номеру трудовой книжки, которые расположены в верхней части первой страницы ( фото ).
| №№ | Трудовые книжки серии | Года выпуска | Изображение |
1 . | ТК | 2004 — 2005 гг. | фото |
| 2 . | ТК — I | 2006 — 2007 гг. | фото |
| 3. | ТК — II | 2008- июнь 2010 г. | фото |
| 4 . | ТК — III | июнь 2010- 2012 г. | фото |
| 5 . | ТК — IV | с 2013- 2015 гг. | фото |
| 6 . | ТК — V | с 2016 г. по сентябрь 2018 г. | фото |
| 6 . | ТК — VI | октябрь 2018 — по настоящее время г. | фото |
Все страницы трудовых книжек серий ТК защищены надписью «Трудовая книжка» светящейся зеленым светом в ультрафиолете и водяными знаками ввиде букв «ТК», хаотично расположенных по всей странице и видимых на просвет.
(фото).Листы сшиты двухцветной нитью «Биколор»
Трудовые книжки без серий и номеров(1939-1974)
С 1939 по 1974 года выпускались книжки без серий и номеров,в тёмно-фиолетовой обложке ( фото ).
Защищены от подделки были слабо-не имели серий, номеров, водяных знаков ( фото ).
Трудовая книжка без серии и номера
«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2007, N 3
Вопрос: Новый главный бухгалтер принесла мне трудовую книжку, но документ вызывает у меня сомнения. Дело в том, что трудовая книжка не имеет серии и номера. Первая запись внесена 29 августа 1994 г. На последней странице напечатано извлечение из Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656. Не является ли данная трудовая книжка фальшивой? Я работаю в отделе кадров недавно, но сразу заметила, что ее трудовая книжка отличается от трудовых книжек других сотрудников.
Ответ: Трудовые книжки без серии и номера действительно существовали. Это документы образца 1938 г.
(с темно-синей обложкой). Еще один опознавательный признак такой трудовой книжки — обратный порядок оформления даты внесения записи в графе N 2 (сначала пишется год, потом дата, затем месяц). Если выдержите в руках именно такую трудовую книжку, то можно говорить о том, что это документ установленного образца. Вместе с тем. если в бланке есть ссылка на нормативный документ 1973 г., значит, это уже не «старая» трудовая книжка образца 1938 г.
С 1973 г. были введены в действие новые бланки трудовой книжки (с твердой зеленой обложкой). Причем новые бланки были «узаконены» именно этим совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656. Поэтому трудовая деятельность, начатая в 1994 г., никаким образом не могла быть вписана в бланк образца 1938 г. (и далее 1956 г.), а должна была быть оформлена на бланке образца 1973 г. Эти бланки образца 1975 г. не только имеют серию и номер, но и страницы снабжены водяными знаками, а на последней странице (там, где пишутся выдержки из правил заполнения трудовых книжек) внизу есть отметка «Гознак».
Если какой-то из вышеперечисленных признаков подлинности документа отсутствует, то можно заявить работнице о том, что она представила документ неустановленного образца.
Регистрируется номер трудовой книжки в каких либо государственных органах?
У меня утеряна трудовая книжка, куда мне обратится, можно ли восстановить все записи? Регистрируется номер трудовой книжки в каких либо государственных органах?
1. Смотрим документ, регулирующий этот вопрос — Постановление ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ»
31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения.
33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
34. При массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
В состав такой комиссии включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы в данной организации осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия — на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности в одной организации или в одной системе.
Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.
Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.
В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
2. Номера трудовых книжек ни где НЕ РЕГИСТРИРУЮТСЯ.
Серии трудовых книжек по годам выпуска
Проверить номер трудовой книжки по годам выпуска можно, сверившись со сведениями, указанными в таблице ниже. Серии и цифры трудовых книжек по годам в ней указаны в порядке возрастания:
Серии и номера с 1974 по 2003 гг.
2001, 2002, июнь 2003
июль 2003 – декабрь 2003
Трудовая книжка серия ТК V (c 2004 и по настоящее время)
2013, 2014 – октябрь 2015
Как распределились серии и номера трудовых книжек по годам
Годы выпуска бланков АТ определяли по номеру бланка, который был напечатан красным цветом на первой странице.
Страницы были защищены водяными знаками, благодаря чему их было непросто подделать.
На последней странице находилась пометка «Гознак.
1974».
С 2004 эти бланки больше не выпускаются, но до сих пор используются некоторыми работниками. То есть если сотрудник приносит вам свой документ о стаже, который имеет реквизиты АТ-II, и он уже предпенсионного возраста, то с этим человеком и его документом, вероятнее всего, все нормально. Но если такой документ принесет лицо в возрасте лет тридцати, да еще и с вшитым вкладышем, это заставит как минимум задуматься о подлинности предоставленных документов и о мотивах лица, его предоставившего.
С 2004 стали выпускаться бланки ТК. В настоящее время выпускается трудовая книжка серии ТК VI. Этот документ имеет меньшие габариты, чем его предшественники, и он серого цвета.
Бланки ТК имеют небольшой формат, серую обложку. На обложке находится герб России. Страницы документа защищены от подделки с помощью качественных водяных знаков.
Проверка трудовой книжки по серии и номеру
По поводу номеров этих бланков стоит помнить: проверить реально только серию, цифры проверить практически невозможно, только если обращаться в Гознак с запросом, других вариантов не существует.
Но проверить подлинность бланков можно, сопоставив возраст работника с началом его рабочей деятельности. Для этой цели используйте сведения, которые мы привели выше.
Также проверить подлинность документа можно, отправив запрос в пенсионный фонд. Это позволит узнать, производились ли отчисления на имя этого работника за интересующий период времени.
Наконец, можно обратиться с запросом в организации, в которых ранее (согласно сведениям, указанным в документе) трудился человек. Они должны будут дать информацию о его деятельности, если предоставленный работником бланк подлинный. Но здесь есть нюанс: обращаясь с запросом в другие организации, необходимо уведомить подчиненного о том, что вы собираетесь запросить его персональные данные (лучше всего при трудоустройстве получить согласие сотрудника на подобные операции, чтобы в последующем не разводить лишние бумаги и не пугать работников такими запросами).
Трудовые книжки | Юридическая фирма De Facto
Трудовая книжка является лицом работника.
В ней описан опыт работы, можно проследить путь по карьерной лестнице и трудовые перерывы. Как правильно заполнять трудовую книжку? Что делать в случае утери трудовой книги? Как восстановить трудовую деятельность и какими документами подтверждается трудовой стаж?
Обязаны ли работник или работодатель вести трудовую книжку?
В соответствии с пунктом 1 статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника соответствующие записи о трудовой деятельности в организации только при ее наличии.
Законом не установлена обязанность работника или работодателя вести трудовую книжку, однако если Вы принесете работодателю трудовую книжку и потребуете ее заполнения, он обязан трудовую книжку завести и производить в ней записи о Вашей работе.
Заполнение трудовой книжки
Работа с трудовыми книжками регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 14.
10.2011 года №1167 (далее Правила).
В соответствии с пунктом 13 Правил все записи в трудовой книжке о приеме на работу, о прекращении трудового договора, переводе на другую работу, а также о награждениях и поощрениях вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и должны соответствовать его тексту.
Для ведения записей в трудовую книжку работодатель дает полномочия должностному лицу. В соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября 2002 года №273-п, работу по выдаче справок, настоящей и прошлой трудовой деятельности работника, соблюдение правил заполнения и хранения трудовых книжек осуществляют начальник отдела кадров или специалист по кадрам.
При прекращении трудового договора запись в трудовой книжке вносится не позднее дня прекращения трудового договора.
В соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан “О языках в Республике Казахстан”, языком работы и делопроизводства государственных органов, организаций и органов местного самоуправления Республики Казахстан является государственный язык, наравне с казахским официально употребляется русский язык. Таким образом трудовая книжка может быть заполнена и на государственном, и на на русском языках.
Кадровая служба либо уполномоченное работодателем должностное лицо ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников, а также выданные работникам.При получении трудовой книжки в связи с прекращением трудового договора работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Трудовые книжки, не полученные работниками при прекращении трудового договора либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся в течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек.
По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению работодателем.
Сведения, вносимые трудовую книжку
В трудовую книжку вносятся следующие сведения:
Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность
Сведения о работнике записываются на первой странице трудовой книжки и заверяются первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом, печатью организации по просьбе работника впервые приступившего к работе.Фамилия, имя, отчество (полностью без сокращений) и дата рождения указываются на основании документов, удостоверяющих личность.Образование, профессия и специальность указываются на основании подтверждающих документов о полученном образовании.
Сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, прекращение трудового договора
В раздел “Сведения о работе” отдельной строкой в виде заголовка указывается полное наименование работодателя.
Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации. Если за время работы работника изменится наименование юридического лица, то в графе 3 отдельной строкой производится соответствующая запись, а в графе 4 указывается основание изменения наименования (дата и номер свидетельства о регистрации или перерегистрации юридического лица).
Сведения о награждениях и поощрениях
В раздел “Сведения о награждениях и поощрениях” вносятся следующие сведения:
- о награждениях государственными наградами Республики Казахстан и присвоении почетных званий;
- о награждениях почетными грамотами, нагрудными знаками, дипломами;
- о поощрениях за успехи в труде, в соответствии с трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Записи о применении дисциплинарных взысканиях в отношении работника в трудовую книжку не вносятся.
Изменение и исправления записей в трудовой книжке
Согласно пункту 14 Правил в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о трудовой деятельности работника исправления производятся работодателем, которым была внесена соответствующая запись.
Если юридическое лицо (работодатель), внесшее неправильную или неточную запись реорганизовано, исправления вносятся его правопреемником.
Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения работника производится работодателем по последнему месту работы на основании документов, удостоверяющих личность, свидетельства о браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя или уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы.
ПРИМЕР
Фамилия изменена на “(указать новую фамилию)” на основании свидетельства о браке (расторжении брака) серия №_________, выданного _______________
Наименование должности должностного лица, личная подпись, печать, дата.
При изменении сведений о работе изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей, в следующем порядке: после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 производится следующая запись: “Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то должности” и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.
В таком же порядке признается недействительной запись о прекращении трудового договора и переводе на другую работу в случае незаконного расторжения трудового договора или перевода и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины прекращения трудового договора. Производится следующая запись: “Запись за № таким-то недействительна, восстановлен на прежней должности”. При изменении формулировки причины расторжения трудового договора производится следующая запись: “Запись за № таким-то недействительна, трудовой договор прекращен (или расторгнут)” и указывается новая формулировка.
В графе 4 в этом случае делается ссылка на приказ о восстановлении на работе или изменении формулировки причины прекращения трудового договора.
Исправленные сведения о трудовой деятельности должны соответствовать сведениям в документах, подтверждающих трудовую деятельность работника (трудовом договоре с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписке из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора; выписке из ведомости выдачи заработной платы работникам; послужном списке (перечне сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанным работодателем, заверенным печатью организации либо нотариально; архивной справке, содержащей сведения о трудовой деятельности работника).
В разделах “Сведения о работе” и “Сведения о награждениях и поощрениях” трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
Запись в трудовой книжке при работе по совместительству
Согласно пункту 1 статьи 196 Трудового кодекса работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, не ограничивают права работника, заключившего индивидуальные трудовые договора с двумя работодателями, требовать внесения записей о работе и о прекращении или расторжении индивидуального трудового договора у обоих работодателей.
Следовательно, по желанию работника, работающего в двух организациях одновременно, в трудовую книжку вносятся сведения о работе в обеих организациях, а при расторжении или прекращении индивидуального трудового договора вносятся записи по каждой организации.
Как восстановить утерянную трудовую книжку?
Законом не установлена обязанность работника вести трудовую книжку, однако данный документ незаменим при назначении пенсии. В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 12 Закона Республики Казахстан “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой. Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе либо на основании решения суда.
Согласно статье 34 Трудового кодекса документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
- трудовая книжка;
- трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения. В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса один экземпляр трудового договора, заключенного в письменной форме, хранится у работника. По смыслу данной статьи и с учетом положений статьи 62 Трудового кодекса при прекращении трудового договора, независимо от его основания, в экземпляре трудового договора работника работодателем делается отметка о дате и основании прекращения трудового договора в соответствии с данным кодексом со ссылкой на акт работодателя. Исключением из этих правил является прекращение трудового договора в случае смерти (объявления судом умершим или признания безвестно отсутствующим) работодателя – физического лица и прекращение трудового договора с домашними работниками, по которым акт работодателя не оформляется;
- выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора. Акт работодателя, подтверждающий возникновение трудовых отношений, – приказ или распоряжение работодателя о приеме работника на работу. Акт работодателя, подтверждающий прекращение трудовых отношений, – приказ или распоряжение о прекращении трудового договора с работником;
- выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
- послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;
- архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. Согласно пунктам 163–166 Основных правил работы ведомственных архивов, утвержденных приказом Председателя Комитета по управлению архивами и документацией Министерства культуры РК от 29 декабря 2003 г. №93 архивная справка составляется на основании хранящихся документов с указанием их видов, авторов, дат, регистрационных номеров, заголовков, поисковых данных и изложением сведений по существу запроса в хронологической последовательности. Допускается приводить в архивной справке выдержки из документов, заключая их в кавычки. Наименования организации, ее структурных подразделений и вышестоящего государственного органа приводятся полностью. В тексте не допускаются сокращения, комментарии, собственные выводы исполнителя по содержанию использованных документов. К архивной справке могут прилагаться копии архивных документов и выписки из них. Архивная копия является официальным документом, воспроизводящим текст или изображение архивного документа.
Акт работодателя, подтверждающий возникновение трудовых отношений, – приказ или распоряжение работодателя о приеме работника на работу. Акт работодателя, подтверждающий прекращение трудовых отношений, – приказ или распоряжение о прекращении трудового договора с работником;
Допускается приводить в архивной справке выдержки из документов, заключая их в кавычки. Наименования организации, ее структурных подразделений и вышестоящего государственного органа приводятся полностью. В тексте не допускаются сокращения, комментарии, собственные выводы исполнителя по содержанию использованных документов. К архивной справке могут прилагаться копии архивных документов и выписки из них. Архивная копия является официальным документом, воспроизводящим текст или изображение архивного документа. Таким образом, собрав необходимые документы, можно восстановить утраченные записи. Для этого необходимо обратиться к работодателю для восстановления записи, а в случае если организация ликвидирована – обращаться в архив.
У кого должна храниться трудовая книжка?
В соответствии с пунктом 23 Правил по желанию работника трудовая книжка в период действия трудовых отношений может храниться у работодателя по месту работы.
Таким образом, у работника есть право выбора оставить ли свою трудовую книжку у себя либо отдать на хранение работодателю.
Кто несет ответственность за утерю трудовой книжки?
Кадровая служба либо уполномоченное работодателем должностное лицо ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Ответственность за организацию работы по ведению, хранению и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение правил ведения, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Республики Казахстан.
Таким образом, в случае если ваша трудовая книга потерялась находясь у работодателя, то ответственность в данном случае несет кадровая служба организации. Статьей 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение трудового законодательства, которое влечет санкцию в виде штрафа на работодателя или его должностных лиц.
Может ли индивидуальный предприниматель делать записи в свою трудовую книжку?
Согласно подпункту 59) статьи 1 Трудового кодекса работник – это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. Согласно статье 35 Трудового кодекса трудовая книжка является документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации. В соответствии с подпунктами 1), 3) пункта 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек трудовая книжка – это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника. Статья 20 Трудового кодекса предусматривает в качестве основания возникновения трудовых отношений трудовой договор, заключенный между работодателем и работником.
Все записи в трудовою книгу производятся только в отношении работников. Для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателем нужно заключить трудовой договор и затем уже сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Таким образом, анализируя вышеприведенные нормы законы напрашивается вывод, что индивидуальный предприниматель не имеет возможности заключить трудовой договор с самим собой, в связи с этим у него нет оснований вносить запись в трудовую книгу в отношении самого себя. При регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя у него возникает не трудовая деятельность, а предпринимательская.
Но как быть с подтверждением стажа для назначения пенсии? Согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан “О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан” при исчислении трудового стажа для назначения пенсии из Центра засчитываются предпринимательская деятельность. Таким образом, при расчете пенсии время занятия предпринимательской деятельности засчитывается в общий стаж трудовой деятельности. Документом, подтверждающим предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан является свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
Следует ли делать записи о работе в трудовую книжку сотрудника пенсионного возраста?
При достижении пенсионного возраста перед работником возникает вопрос: продолжать ли трудовую деятельность либо уходить на заслуженный отпуск? Трудовым кодексом в качестве дополнительного основания расторжения трудового договора с гражданским служащим является достижение пенсионного возраста. Так согласно пункту 1 статьи 240 Трудового кодекса помимо оснований для прекращения трудового договора с работниками, установленных настоящим Кодексом, дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение ими пенсионного возраста, установленного законом Республики Казахстан. Данное основание расторжения трудового договора касается только гражданских служащих, в связи с этим уволить другого работника по инициативе работодателя по основанию достижения пенсионного возраста нельзя.
Однако согласно пункту 2 статьи 240 Трудового кодекса с работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности руководителем государственного учреждения (казенного предприятия) либо ответственным секретарем или иным должностным лицом, определяемым Президентом Республики Казахстан, трудовой договор может продлеваться ежегодно.
В случае если работник увольняется с работы при достижении пенсионного возраста им пишется заявление и работодателем выносится соответствующий приказ об увольнении о чем делается запись в трудовой книжке работника. Согласно п. 6 Правил ведения и хранения трудовых книжек все записи о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, награждения, поощрения производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, год указывается полностью) в соответствии с актом работодателя после заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, награждения или поощрения. Пункт 3 статьи 35 Трудового кодекса говорит о том, что работодатель обязан внести в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.
Таким образом, исходя из норм закона, можно сделать вывод, что запись в трудовую книжку вносится по инициативе работника независимо от возраста работника. Если же работник попросит работодателя внести соответствующую запись о работе то у работодателя нет законных оснований отказать работнику.
Однако данная запись уже не будет учитываться при назначении пенсии.
Записи в трудовых книжках при ликвидации работодателя
При ликвидации предприятия работодатель вправе уволить всех сотрудников без исключения (подпункт 1) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса). В том числе находящихся в отпуске или на больничном, беременных женщин, сотрудниц, имеющих детей в возрасте до трех лет, и т. д. Кадровому работнику необходимо сделать записи в трудовых книжках увольняемых работников. В какой момент надо сделать запись в трудовых книжках работников – после сдачи промежуточного баланса или после сдачи окончательного ликвидационного баланса?
В последний день работы работников должен быть издан приказ об увольнении. После того как работник ознакомится (под расписку) с приказом об увольнении, в его трудовую книжку вносится запись о прекращении трудового договора на основании подпункта 1) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса.
Одним из этапов при ликвидации предприятия является уничтожение печати, таким образом нужно учесть то обстоятельство что печать потребуется для записи в трудовой книжке и запись нужно сделать до уничтожения печати.
В соответствии с пунктом 4 статьи 50 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) после истечения срока для предъявления претензий кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне заявленных кредиторами претензий, а также результатах их рассмотрения. Согласно пункту 7 статьи 50 Гражданского кодекса после завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается собственником имущества юридического лица или органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица. В данном случае работники являются кредиторами юридического лица, таким образом целесообразно рассчитать работника и издать приказ об увольнении после составления промежуточного ликвидационного баланса, но до составления ликвидационного баланса
Вкладыш в трудовую книжку | Оформление 2021
Если в трудовой книжке работника в любом из разделов (титульный лист, сведения о работе, сведения о награждениях) закончились пустые поля и внести новые данные не представляется возможным, кадровая служба работодателя должна оформить вкладыш.
Правильно заполненный вкладыш в трудовую книжку становится ее неотъемлемой частью, как самостоятельный документ он недействителен.
После оформления вкладыша все последующие записи заносятся уже только в него, заполнять далее саму трудовую не следует, даже если в ней остались чистые страницы.
Количество вкладышей, которое может быть заведено в качестве продолжения труд. книжки работника, законодательно не регламентируется. Главное, чтобы они были оформлены и вшиты в установленном порядке, а на первом развороте трудовой книжки стояли соответствующие штампы (записи, содержащие реквизиты вклад.).
Обратите внимание:
1) Если в трудовой не осталось свободного места в разделе «Сведения о работе», категорически запрещается исправлять наименование следующего раздела «Сведения о награждениях» и вести в нем записи о трудоустройстве, переводе и увольнении.
2) Если в каком-либо разделе трудовой книжки закончились страницы, не допускается:
- заводить вместо вкладыша новый бланк трудовой;
- вшивать или вклеивать в документ обычные разлинованные листы бумаги или отдельные листы из чистого формуляра трудовой книжки.
Приобретение бланков вкладышей
Порядок обеспечения работодателей бланками вкладышей в трудовую книжку утвержден приказом Минфина РФ от 22.12.2003 № 117н.
Покупка бланков является обязанностью работодателя, заставлять работника приобретать чистый формуляр вкладыша самостоятельно запрещено.
При этом работодатель имеет право при оформлении вкладыша потребовать с сотрудника возмещения затрат на его приобретение. На основании письменного заявления сотрудника стоимость бланка можно удержать из заработной платы.
Обратите внимание: внести запись о вступлении работника в должность работодатель обязан в течение 5 дней, поэтому, чтобы не нарушать установленные сроки, организациям (ИП) рекомендуется иметь в запасе хотя бы один чистый формуляр вкладыша к трудовой книжке.
Как оформить вкладыш в трудовую книжку
Форма вкладыша в трудовую книжку утверждена Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Обратите внимание: вкладыш является унифицированным бланком строгой отчетности, поэтому категорически не допускается при вшивке документа в трудовую удалять фабричную картонную обложку.
Вкладыш заполняется в том же порядке, который предусмотрен для оформления трудовых книжек, поэтому рассмотрим только отдельные нюансы, возникающие в процессе заполнения:
1) Для начала кадровый сотрудник должен заполнить титульный лист вкладыша.
Информация на титульном листе должна соответствовать сведениям о работнике, указанным в трудовой книжке, но при этом содержать только актуальные данные.
Таким образом, если у сотрудника менялась фамилия, и на титульном листе труд. книжки внесены соответствующие изменения, подкрепленные сведениями о подтверждающем документе, то во вкладыш записывается только новая фамилия.
Примечание: если впоследствии после вшивки вкладыша фамилия сотрудника поменяется, изменения нужно будет отразить и на титульном листе трудовой, и на титульном листе вклад.
В таком же порядке заполняются сведения об образовании и специальности.
Затем ставится дата заполнения вкладыша. Записывается именно та дата, на которую был заведен вкладыш, а не дата заполнения трудовой книжки.
Ниже в общем порядке проставляются подписи самого работника и ответственного должностного лица, а также печать работодателя (при наличии).
2) Затем на первом развороте самой трудовой книжки ставится специальный штамп (при наличии) или делается запись от руки: «Выдан вкладыш серия ___ № ____».
Законодательство не регламентирует, в каком месте первого разворота трудовой нужно делать данную пометку (ставить штамп), чаще всего запись указывается в правом верхнем углу титульного листа, но вполне допустимо разместить данную пометку и на обороте обложки.
Обратите внимание: если при заполнении титульного листа вкладыша допущена ошибка (например: неправильно записано имя работника), испорченный бланк аннулируется и заводится новый.
Именно поэтому рекомендуется сначала полностью оформить титульный лист, а уже потом проставить реквизиты вкладыша в трудовой книжке.
3) Далее в обычном порядке вносятся сведения о работе и награждениях. При этом нужно продолжать сквозную нумерацию записей из соответствующих разделов трудовой.
Примечание: если кадровый работник видит, что новая запись на последней странице раздела труд. книжки уже не поместится, допускается два варианта действий:
- оставить строки пустыми и внести новую запись уже в соответствующий раздел вкладыша;
- начать вносить запись в трудовой книжке, а закончить уже во вкладыше.
4) Реквизиты оформленного вкладыша в общем порядке заносятся в книгу учета движения трудовых книжек.
Как правильно вшить вкладыш
Нормативные акты не регламентируют, в какое место должен быть вшит вкладыш: в начало, середину или в конец трудовой книжки. Чаще всего вкладыш крепится либо в самом конце книжки, либо перед разделом «Сведения о награждениях», если в нем отсутствуют какие-либо записи.
Процедура проводится следующим образом:
- В самом вкладыше (на центральном развороте) и в трудовой книжке (на развороте, где планируется закрепить вклад.) по месту сгиба прокалывается шилом несколько отверстий.
- Документы сшиваются с помощью иглы суровыми нитками (на некоторых предприятиях используются специальные швейные машинки для документов, применение таких устройств в данном случае разрешено).
Не допускается:
- прикалывать вкладыш при помощи степлера;
- использовать клей;
- просто вкладывать документ в трудовую книжку без прошивки.
Примечание: вкладыш должен составлять с трудовой книжкой единое целое. Если документ просто вложен в книжку или прикреплен к ней обычной скрепкой, он считается недействительным.
С какого дня вносится запись в трудовую книжку?
Здравствуйте, форумчане!
Прошу совета у специалистов в моей дурацкой ситуации.
А ситуация в следующем. Устроилась в фирму, где полностью белое оформление. Сказали принести с первого дня все документы, я конечно принесла. Работаю с понедельника на новой работе. Постепенно поняла что объём работы не маленький, а сегодня мне ещё одна сотрудница сказала что на меня повесят некоторые обязанности не связанные непосредственно с моей работой. Договор я пока никакой не подписывала, должностные инструкции не читала, написала только заявление на приём работы.
Подскажите с какого дня вписывают новую запись в трудовой?
Я завтра хочу пойти и просто отказаться, но боюсь что книжку замарают ((((Сама виновата, слишком невнимательно подошла к вопросу устройства….но хочется выйти из этой ситуации с минимальными потерями!
Комментарии
работа_способная радовать Так вы хотите работать или нет? Из вашего текста напрашиваются выводы, что голову морочить людям собрались. |
работа_способная радовать Как же без записи?, если вы там работали, к тому же вы наверняка потребуете каие то гроши. |
работа_способная радовать Как это уйти…вы что в проходном дворе были что ли? |
| я не буду описывать всю ситуацию, но судя по рассказам моего коллеги я такая не первая, люди приходят, просекают всё и уходят. За ту копеечную зп тянуть всё что погрузят на меня никто не захочет. И я не считаю что я тут кого-то подвожу, работодатель должен нормально подходить к вопросу выбора сотрудника. Это каким же надо быть нехорошим человеком, чтобы брать девушку на должность где одна из обязанностей отсылка посылок с техникой, это я что ли её волочить должна и там паковать? |
работа_способная радовать Вы относитесь предвзято, а этого вашего коллегу в первую очередь надо уволить, за подрыв репутации компании. Да так уволить, что б он потом нигде работу не нашел. |
работа_способная радовать Вы мне льстите, нет я работник и вижу изнутри проблему производства. |
| Вас уже попросили отправить что-то почтой? Вы уверены, что то, что говорит коллега – соответствует действительности (мож, она хочет на Ваш стул свою сестру посадить, а начальство против – так тоже бывает). Если сомневаетесь- спросите у своего руководителя. Вообще, запись можно вноситьи сразу, хотя обычно так не делают. |
| К сожалению на почту я уже 2 раза ходила с посылками, пока не тяжёлыми слава богу. Сегодня с начальством поговорила и договорилась что тяжёлые посылки носить буду не я. |
работа_способная радовать И как же они вас сразу возьмут вот так и пустят в сразу, что бы дров наломали? |
работа_способная радовать И потом, на вас время тратили силы нервы, а теперь без записи…здрастье приехали! |
| Это зависит от самой компании. Может и с первого дня внесли, а может и не внесли. Я один раз проработала в компании почти год, а когда пришла увольняться, то выяснилось, что мне запись до этого времени не вносили. Так мне сразу сделали запись на прием и на увольнение. А вообще я никогда с первого дня книжку не приношу. Приношу где-то день на 5-й. |
| ню ню… говорят одно, приходишь тебе еще тюк на спину, фонарик на лоб, и мотыгу в руки… кто кому еше мозги полощит надо разобраться. так что не надо тут… выпендриваться |
работа_способная радовать С этого момента поподробней можно? |
| тс ЧОТКО (вот тут наверное собака порылась) УКАЗАЛ, что объем работы не соответствует заявленной.. однако Ваш ответ…харктеризует ТС как чела просто не согласного работать, что как бы наверное не соответсвует действительности. Аднака Ваша агрессия, как бы не есть гуд. |
работа_способная радовать С вами все в порядке? |
| да, со мной все в порядке.. возможно проблема в формате форума? |
работа_способная радовать В чем вы видите проблему? |
| Вам виднее, я вам все сказал выше. |
работа_способная радовать Ничего из ваших слов не понятно. |
| см. ниже, там все разжевано |
| Если уж вы бревно сое не видите, я Вам напомню. ТС… пишет в топике “. Постепенно поняла что объём работы не маленький, а сегодня мне ещё одна сотрудница сказала что на меня повесят некоторые обязанности не связанные непосредственно с моей работой. Договор я пока никакой не подписывала, должностные инструкции не читала, написала только заявление на приём работы.” Ваш ответ следом Ну чо тут не понятного в моем: “ню ню… Вам походу что называется “Бесстыжему плюй в глаза – все божья роса.” |
работа_способная радовать Где вы тут узрели бревно не понятно, аргументируйте свои слова. У вас одни цитаты. В чем вы увидели с моей стороны передергивание тоже не понятно….такое ощущение, что вы пьяны. |
| Вы сначала тогда разберитесь с собой. Цитаты ТС и Ваши… а что ВЫ хотели услышать? Я вам черным по белому сказал… “говорят одно, приходишь тебе еще тюк на спину, фонарик на лоб, и мотыгу в руки… кто кому еше мозги полощит надо разобраться. так что не надо тут… выпендриваться” что вам неясно? 1. ЧТо вы недогоняте про ситацию описываемую ТС? 2. Что ТС, исходя из вашего в адрес ТС – “Из вашего текста напрашиваются выводы, что голову морочить людям собрались.” Что неясного то? |
работа_способная радовать А почему вы злой? И почему колобок? |
работа_способная радовать Значит вы не злой и не колобок? А почему вы выбрали такую аватар? |
работа_способная радовать До свадьбы вы были эйчаром, это женитьба вас так изменила? |
работа_способная радовать Когда кормят хорошо, то добрый колобок, синий допустим ночью:-), видать не доедаете, раз злой:-) и синий днем:-) |
работа_способная радовать Но это же не повод для злобы. |
Валюшка_777 до 5го а ваще говорят щас запись вносят в день увольнения…2 записи сразу не знаю наскока это соотв действительности? |
| девушка, с вами в первый же день должны были заключить т.д и отдать вам один экземпляр, вы должны поставить свою подпись на приказе о приеме, расписаться во внутренних документах, расписаться в должностной рнструкции только после этого приступать к работе |
| Ну и что? У нас, бывает по 2-3 дня документы, в т.ч. трудовые договоры, ждут, когда их директор подпишет. Да и бывает он в офисе не каждый день. |
| цитирую Вас “Договор я пока никакой не подписывала, должностные инструкции не читала” это вы называете полностью белое оформление? |
ОРМ “работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной” (ст. 66 ТК) Но мало кто из работодателей спешит/успевает внести запись в первые же дни… запись вносится на основании приказа (№…, дата…) Приказ издается на основании подписанного трудового договора… Договор Вами не подписан. Так что если следовать логике и правилам, то на данный момент записи в трудовой пока быть не должно… Это для работника фактический допуск к работе означает возникновение обязанностей работодателя, а вот обязанности работника возникают формально только после оформления этого допуска документами. На деле Вы, подав заявление, выразили готовность работать, но датель еще не подтвердил свое согласие документами…)) Так что если передумали, нужно как можно скорее уведомить дателя о своем решении и попросить вернуть документы… Разумеется нужно вести разговор с позиции человека, признающего свою “вину”… Нормальные люди не будут из принципа вносить записи о нескольких днях… |
| если трудовой договор не подписан, они не могли вносить запись в трудовую книжку. |
| “3. Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной.” (Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 “О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ”) |
| Времени больше потратили на кабы да бы!. Решили – поговорите, узнайте, попросите. |
| Попросите по человечески не делать запись, я думаю им самим лишний “гемор” не нужен. Коробочку конфет им презентуйте, и они к вам проникнутся)) |
ЛАЙТМАН Обычно с первых же дней вноситься запись в трудовую. Ну то есть не с того дня, когда пришли на собеседование и сразу отдали им трудовую, а со следующего рабочего дня. Задерживать у Вас трудовую абсолютно не имеют права. Если требуете-обязаны отдать. Они это и сами понимают, так что насчет этого даже не переживайте. А если все таки внесли запись, то тут два выхода-либо купить новую трудовую, либо есть услуги по стиранию записей в трудовой так, что вообще не заметно будет, как будто ничего там и не писали. Естественно не бесплатно. |
| а еще они могут сказать, что ее трудовую и в глаза не видели… Трудовой договор не подписан, приказа о приеме на работу нет, никакой трудовой книжки им никто не приносил, т.к. эта девушка у них не работает… Ситуация бредовая, если честно. |
ЛАЙТМАН Задерживать документы в принципе это уголовное дело можно завести. И мало ли что они там скажут, видели, не видели. Она отдала ее им. Факт. А там пусть суд разбирается. |
| задерживать? это как? если идёт испытательный срок – 3 дня от даты написания заявления об увольнении – и забирайте свою книжку. а ещё существуют номера и серии трудовых, которые соответствовать годам выпуска должны. можно проверить. а уж если СТЕРЕТЬ ((((((((((((((((мы таких не примем ((( |
| да уж, вы сейчас научите… думаю желающих постирать записи будет хоть отбавляй |
| если Вы придёте БЕЗ трудовой книжки на трудоустройство, Вас за ней отправят))) не покупать, конечно же, а принести! как это “неделю не буду приносить?…………..” а вообще, я делаю запись в трудовую на 2-3 день. |
| если контора “белая” (как у меня) – я Вас не приму. заберёте – приходите. предыдущий работодатель понятие растяжимое. где книжка? какие могут быть причины? – отсутствие увольнения)))) или ведение нескольких книжек сразу. это запрещено. всё элементарно. |
| Отписываюсь по ситуации. Поговорила с начальником и меня уговорили остаться. Я подумала и решила не паниковать, уволиться всегда успею. |
| правильное решение)) на новом месте первая неделя самая трудная. |
Запись в трудовой книжке водителя грузового автомобиля
Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля
Особенности данной профессии обязательно нужно учесть при оформлении договора.
Собеседование
При приеме на работу к водителю предъявляются определенные требования и проводятся тесты, задаются вопросы. Цель — проверить, соответствует ли квалификация водителя должности. У водителя в обязательном порядке должны иметься справка о прохождении медицинского осмотра и водительское удостоверение соответствующей категории.
Обратите внимание на водительский стаж (его легко отследить по трудовой книжке): если работник принят на эту должность впервые либо переводится на другой вид транспортного средства, а также имеет перерыв в данной трудовой деятельности больше года, ему необходимо пройти стажировку в организации.
Как правильно сделать запись в трудовую книжку водителю автобуса — водитель автомобиля?
Ведение трудовых книжек «»8.
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
9. В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
«»10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). «»11.
Образец записи водителю в трудовой книжке
Дело в том, что 01.07.2019 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016. Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК).
10 Июля 2019 в 10:59 Электронные трудовые книжки – идея, которая совсем скоро может стать реальностью. В правительстве уверены, что такой способ вести учет трудового стажа работников очень выгоден всем сторонам: и работникам, и работодателям, и контролирующим органам.
Правда, полностью отказываться от бумажных документов чиновники пока не собираются. Пусть остаются. На всякий случай… 04 Июля 2019 в 14:15 Министерство труда и социальной защиты предлагает переписать правила ведения трудовых книжек. Чиновники уже предоставили новую версию порядка, включив в нее некоторые новшества, которые будут удобны кадровым специалистам.
26 Апреля 2019 в 10:50 Серия трудовых книжек по годам выпуска появилась не сразу.
LJ Magazine
Подробнее об этом см. п. 1.1 настоящего материала.Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ установлено, что в отдельных случаях работник должен представить дополнительные документы (например, справку о доходах, анкету).Если трудовой договор заключается с работником впервые, то трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем (ч.
4 ст. 65 ТК РФ).В случае отсутствия трудовой книжки у работника (утеряна, испорчена и пр.) работодатель на основании письменного заявления оформляет новую (ч.
Как правильно внести запись в трудовую книжку, принят водителем,
Конкретные суды не присутствовали на приносящем угрозу для жизни и здоровья выраженной немедленно соответствующего действительного договора.
5 ст. 65 ТК РФ).Трудовая книжка не представляется, если работник принимается на работу на условиях совместительства.1.1. Водительское удостоверениеОдним из обязательных документов, которые водитель должен представить работодателю, является водительское удостоверение.Частью 1 ст. Кроме того, решение суда об обжаловании определения об отказе в возбуждении уголовного дела составляется протокол, а после возбуждения уголовного дела в установленном порядкеСтатья 29.5. Сроки рассмотрения спора с отметкой на основании статьи 162 Уголовного кодекса РФ содержащийся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания составляет три месяца.Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги)(в ред.
Федерального закона от 25 10 2007 234-ФЗ)1. Договор купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).2.
Прописывается ли котегория водителя в трудовой книжке
Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию. Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.
Обязательность направления на осмотр Очень часто работодатели считают, что если кандидат представляет медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами, отпадает необходимость в его направлении на предварительный медицинский осмотр за счет предприятия. На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г.
Наша статья посвящена одному важному документу, без которого практически невозможно осуществить трудовую функцию официально.
№ 16 Возможные сложности Ввиду того, что предоставление справки о характере и условиях труда по основному месту работы соискателем не является обязательным, возникают сложности с проверкой характера выполняемой основной работы. Речь идет о трудовой книге. Этот документ должен охраняться как зеница ока – ведь именно он признается фактическим доказательством того, что вы осуществляли официальный труд, значит, можете рассчитывать на государственную пенсию. Вопрос правильного ведения трудовых книжек остро стоит на повестке дня, ведь многие кадровики, принятые на работу, едва ли знают, как правильно делать запись о принятии на работу. О том, как правильно должны быть оформлены трудовые, а также , мы расскажем в данной статье.
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 638-25-61 (Москва)Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментариев: 10
Марк Попов 04.03.2017 в 6:42 запись в трудовой книжке » принят по профессии водительавтобуса» правильно? 1
Ольга 24.03.2017 в 13:23 Здравствуйте, Марк. Запись совершенно не верная. В соответствии с правилами ведения и хранения трудовых книжек, запись в трудовой должна быть следующая: «Принят на должность водителя категории Д». Категория «Д» указывает на автобус.
Екатерина 17.03.2017 в 20:42 Здравствуйте, Марк. Если вы приняты на должность водителя автобуса, то у вас должна быть запись «принят на должность водителя автобуса».
Светлана Жукова 01.03.2017 в 10:03 Здравствуйте! При первой записи в трудовой книжке принят надолжность водителя, обязательно указывать,какого автомобиля и категорию на прим 1 , 2 ,3
Ольга 17.03.2017 в 21:33 Светлана здравствуйте. В трудовой книжке никакие автомобили, тарифные ставки и оклады не указываются. Указать необходимо или категорию, если это водитель или разряд, если это какой то рабочий.
Анна 15.03.2017 в 15:06 Светлана, здравствуйте. Какой автомобиль указывать не нужно, а вот категорию указать необходимо.
Максим Щербаков 11.10.2016 в 14:42 Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли сделать запись » Персональный/офисный водитель» в трудовую книжку вновь принятому работнику?
На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр 18.03.2017 в 2:13 Вы не должны выдумывать, какие сведения вносить в трудовую книжку. Вы должны руководствоваться штатным расписанием организации. Как называется должность водителя в нём, так и записывайте. Обоснование: Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (п. 3.1 Инструкции). Бесплатная помощь юриста +7 (499) 638-25-61Москва
Олег Воробьёв 11.10.2016 в 14:42 запись о приеме в тк внесена на основании трудового договора, а не приказа.Действительна ли она
На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр 26.04.2017 в 13:05 Следует исходить из того, как осуществляется приём работника на работу. Он осуществляется посредством издания работодателем приказа, основанием для которого служит сам трудовой договор. Функция оформления и ведения т\книжки возложена на работодателя и обязывает его в графе четвёртой указывать реквизиты распорядительного документа, изданного работодателем, к каковым т\договор не относится, несмотря на то, что содержание распорядительного документа работодателя не должно расходится с условиями т\договора.
Запись о приёме на работу со ссылкой на т\договор не соответствует требованиям законодательства и должна быть исправлена. Обоснование: ТК РФ (ст. 68), постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред.
от 31.10.2016) (п. 3.1 Инструкции).
Бесплатная помощь юриста +7 (499) 638-25-61Москва
Спасибо!
Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете без комментирования.Оставить комментарий
Как оформить запись в трудовой книжке водитель трэкола
Важно ТК РФ перечень работ, на которых запрещено использование труда работников до восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации.
- В соответствии с медицинскими документами не имеет противопоказаний для работы на транспорте. В качестве подтверждения может выступить медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами. Справка должна соответствовать установленной форме.
- Обладает специфическими знаниями и навыками. В качестве подтверждения выступает водительское удостоверение на право управления транспортным средством, в котором обязательно должна быть указана соответствующая категория (статья 65 ТК РФ, п.
Инфо Только после получения медицинского заключения, в котором отображены результаты проведенного осмотра, можно приступать к оформлению и подписанию трудового соглашения.
В соответствии с пунктом 2111 Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 (ред. от 20.06.2011г) принимать водителями лиц, в возрасте до 18 лет запрещено.
Предоставленный документ, свидетельствующий о надлежащем состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы водителем, должен храниться в его личном деле.
Отказ от медицинского осмотра В случае если соискатель отказывается пройти обследование или в результате прохождения медкомиссии сделан вывод о невозможности работы водителем, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, работодатель может отстранить от работы уже трудоустроенного сотрудника или отказать соискателю в приеме на работу. Данная ситуация подробно рассмотрена в пункте тридцать пятом постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года.
К документам первой необходимости относятся документы, подтверждающие, что водитель совершенно здоров и не что не мешает ему осуществлять трудовую функцию. То есть, у гражданина должен быть на руках результат медицинского осмотра.
Также, должен быть предоставлен документ, свидетельствующий о том, что у водителя есть права необходимой категории.
Многие сотрудники отдела кадров ошибочно полагают, что в строку о должности гражданина, помимо его профессии нужно вписывать марку автомобиля. Машина, которой должен управлять водитель не играет никакой роли и, соответственно, такая информация будет лишней.
Для того, чтобы водитель был принят на работу также нужно дождаться вынесения специального приказа. Когда в трудовую вносятся сведения о работе, в третий столбец бланка нужно лаконично написать: «Принят на должность водителя».
Правильно сделанная запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя —} это далеко не вся работа, которую должен проделать кадровый сотрудник, при оформление принятия на работу. Работа водителя транспортного средства всегда связана с риском и повышенной опасностью. Предприятия, в деятельности которых присутствует эксплуатация транспорта, должны организовывать свою работу в соответствии с требованиями безопасности дорожного движения.
Данное правило закреплено в пункте 1 статьи 20 Федерального закона от 10.12.1995 года. Изменения в законодательстве Следует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами.
Именно поэтому к этому документу стоит относиться максимально бережно. В зависимости от того, на какой должности вы работаете, а также какие процессы происходят в сфере осуществляемого вами труда, заполняется ваша трудовая книжка. Сотрудник отдела кадров обязан знать все нюансы заполнению трудовых людей любых профессий и по возможности уметь осуществлять данные действия быстро и без ошибок.
Запись в трудовой книжке водителя Профессия водителя подразумевает разъездной характер работы. Но совсем не этот факт должен быть отражен в документе, именуемом трудовой книжкой. Для того, чтобы принять водителя на работу, необходимо наличие у него некоторых документов. Именно сотрудник отдела кадров должен уточнить их наличие, ведь в случае их полного отсутствия гражданин не будет принят на работу в связи с тем, что просто на просто не соответствует предлагаемой должности.
Кадровым сотрудникам, проверяющим документы кандидата по профессии водителя, стоит обратить внимание также на то, что изменения затронули правила сдачи экзаменов на управление транспортным средством.
Теперь их можно сдавать на транспортных средствах и с механической, и с автоматической трансмиссией.
Однако лицам, сдавшим экзамены на транспортных средствах с механической трансмиссией, будет предоставляться право на управление транспортными средствами с любым видом трансмиссии, включая коробку-автомат. Тем же, кто сдавал экзамены на транспортных средствах с автоматической трансмиссией, предоставляется право на управление транспортными средствами только с автоматической коробкой передач.
Другими словами, если сдал экзамены на коробке-автомат, то и права будут с особой отметкой, не дающей права управления автомобилем с механической коробкой передач. Особенности учета рабочего времени водителей Следует иметь в виду, что законодательством установлены особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей (Положение о рабочем времени и времени отдыха для водителей автомобилей, утвержденное постановлением Минтранса РБ от 25.11.2010 № 82 (далее – Положение)
Однако такое увольнение возможно, только если наниматель не может перевести работника с его согласия на другую работу (в т.ч.
с переобучением) (часть первая ст.
43 ТК) либо если работник откажется от перевода.
При увольнении по названному основанию наниматель должен выплатить работнику выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (часть вторая ст.
48 ТК). Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила.
При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации.
Соответствующая норма предусмотрена в статье 25 Закона № 196-ФЗ. Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.
14 Декабря 2017 в 00:00 Связанные статьи При внесении сведений в раздел трудовой книжки водителя о выполняемой им работе, необходимо учитывать, что данные должности отнесены к категории рабочих, поэтому чтобы корректно внести информацию, необходимо использовать следующие формулировки: «Принят в .отдел по профессии водителя» либо «Принят в .отдел водителем».
Указанные формулировки не противоречат нормам ТК РФ, а также Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69. Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Подпишитесь на новостиКлуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлятьсамые важные статьи вам наэлектронную почту Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?
Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Как заверить копию трудовой книжки в 2019 году — этот вопрос является чрезвычайно актуальным. Дело в том, что 01.07.2019 в силу вступил ГОСТ Р 7.0.97-2016.
Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек (ТК). 10 Июля 2019 в 10:59 Электронные трудовые книжки – идея, которая совсем скоро может стать реальностью. В правительстве уверены, что такой способ вести учет трудового стажа работников очень выгоден всем сторонам: и работникам, и работодателям, и контролирующим органам.
Правда, полностью отказываться от бумажных документов чиновники пока не собираются. Пусть остаются. На всякий случай… 04 Июля 2019 в 14:15 Министерство труда и социальной защиты предлагает переписать правила ведения трудовых книжек.
Чиновники уже предоставили новую версию порядка, включив в нее некоторые новшества, которые будут удобны кадровым специалистам. 26 Апреля 2019 в 10:50 Серия трудовых книжек по годам выпуска появилась не сразу. В 1939 г. книжки имели фиолетовую обложку и не имели никаких степеней защиты.
Такими документами советские люди пользовались в период с 1939 по 1974 гг. С 1974 они стали защищаться от подделок, в том числе путем присвоения им индивидуальных номеров. С каждым годом способы защиты становились более надежными.
Как проверить трудовую книжку по серии и номеру, можно узнать из материала ниже.
15 Марта 2019 в 10:01 Нюансы заполнения документа о стаже — зачастую основная головная боль кадровика.
Сегодня мы обсудим правила заполнения трудовой книжки 2019 и расскажем, как внести записи о трудоустройстве и увольнении сотрудника.
13 Марта 2019 в 12:34 31 Мая 2017 23 Мая 2017 28 Апреля 2017 28 Апреля 2017 24 Апреля 2017 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО
Arts & Letters Daily – идеи, критика, дебаты
Разве расистски не соглашаться с Робином ДиАнджело по поводу , что такое расистский ? В ее новой книге предлагается так … подробнее »
Для Simone Weil то, что мы должны друг другу, выражается не в соображениях обстоятельств, а в универсальности боли … подробнее»
Семьдесят- шесть заново открытых страниц – Святой Грааль прустианства – показывают двойственное отношение автора к своему еврейству… подробнее »
Является ли вселенная неограниченной? Физик раскрывает тезис Скотта Ааронсона о том, что случайная непредсказуемость – это не то же самое, что свобода воли … подробнее »
Один из аргументов в пользу преподавания гуманитарных наук заключается в том, что они помогают студентам справляться с неопределенностями в жизни. Но это не выдерживает … подробнее »
Покойная Лорен Берлант:« Отношение жестокого оптимизма существует, когда то, чего вы желаете, на самом деле препятствует вашему процветанию »… больше »
« Информационный бюллетень – это идеальная форма на тот момент, когда писатели чувствуют необходимость производить для себя постоянный поток рекламы »… подробнее»
Лорд Монбоддо был известен своими физическими упражнениями обнаженными и теоретизирующими, что орангутанги на самом деле были людьми, слишком ленивыми, чтобы научиться говорить … подробнее »
Когда Медичи вернули себе контроль над Флоренцией в 1512 году, у художников было два выбора: бежать – как это сделал Микеланджело – или льстить… подробнее »
Уоллес Стивенс идет, Гарольд Блум в почтовом отделении – вид из отдела английского языка Йельского университета … подробнее»
Гендерные теории Маргарет Мид превратились из радикальных в реакционные. Неужели в этом виноват простой вздор средних лет? … подробнее »
Могут ли романисты видеть будущее ? Немецкие военные решили проверить это предположение … подробнее »
Люди ходили в библиотеки, чтобы прогуляться по стекам.Сейчас они сидят и прокручивают . Что потеряно, так это интуитивная прозорливость … подробнее »
Печально известное исследование « Евангелие от жены Иисуса » было омрачено мошенничеством и конфликтом интересов – и все же опровержения не последовало. Почему нет? … подробнее »
В издательском деле бушует конфликт поколений между людьми моложе 40 и старше 40 лет. На кону: отношения между искусством и художником … подробнее »
В жизни любой большой идеи она со временем становится отвязанной от ее истоков. Критическая теория расы переживает такой момент … подробнее »
Скупой, тщеславный, завистливый, ленивый: ранее неизвестный мемуар рисует явно нелестный портрет Джона Локка … подробнее»
In the Запад, мы ограничиваем мечты царством суеверий и метафизики. Но в других обществах делиться мечтами – серьезный бизнес … подробнее »
Среди паршивых вариантов работы для венецианцев: разнос пиццы, продажа поддельных местных« артефактов »и работа на Венецианской биеннале … подробнее »
Звездочка восходит, по крайней мере, к Аристарху Самофракийскому, который редактировал Гомера. Его использовали для обозначения осторожности – обозначения плагиата, упущений и пошлости … подробнее »
В последние годы жизни Джон Ле Карре утратил то, что было сильной стороной: сдержанность и сдержанность. Политика начала вторгаться … подробнее »
Слово аннотации было придумано в 1907 году, но маркетинговая затяжка так же стара, как и сами романы.В настоящее время это грязная экономика взаимного почесывания спины … подробнее »
Джанет Малкольм , чей литературный репортаж продемонстрировал беспощадный и точный взгляд на мир, мертва. Ей было 86 … NYTimes … WaPo … The New Yorker … Guardian … New Republic … Ian Frazer … Laura Marsh … Leo Robson … Jennifer Szalai … David Graham … подробнее »
История ранних европейских встреч с африканскими письменами – это история пренебрежения, ложных предположений и полного разрушения… подробнее »
1619, 1776 – Америка, помешанная на истоках историзма , сейчас доминирует в либеральных кругах. Но происхождение – это не наша судьба … подробнее »
Кураторы, ученые, правительства, советы, спонсоры: эта капля культурного доминирования, Дэйв Хики здесь, чтобы напоминать нам, отвлекает наше внимание от красоты … больше»
Эдвард де Боно , поборник «нестандартного мышления» и множества неправдоподобных схем творческого мышления, умер.Ему было 88 … подробнее »
Луиза Буржуа проходила психоанализ с 1951 по 1985 год. Это сформировало ее искусство, но не облегчило ее страдания … подробнее»
«Вы когда-нибудь делали психоанализ. решение, которое закончилось тем, что разрушило чью-то жизнь ? » У декана колледжа есть сомнения … подробнее »
Неро: Не так уж и плохо. Ужасные и извращенные преступления римского императора, скорее всего, были придуманы яростными историками.. подробнее »
Eve Babitz , пытаясь заставить Doors сменить название:« Двери восприятия … что за нехорошая идея оджай-выродка-слишком-Лос-Анджелеса »… больше »
Баланс армии США с позитивной психологией был карнавалом неквалифицированной интуиции и преувеличенного рассказывания историй – неправильное использование науки в учебниках … подробнее»
У уроков анатомии 18 века была одна большая проблема: вонь. Введите Marie-Marguerite Biheron и ее идеально точные восковые модели… подробнее »
О чем говорят научные статьи? Надежные открытия или беспорядочные , вдохновленные догадками ? … подробнее »
Цицерон , первый интеллектуал, преуспевший в политике, был больше ритором, чем философом. Своим ростом он обязан своему чувству юмора … подробнее »
Резвый и громоздкий, Томас Манн « Размышления о неполитическом человеке » прокалывает пирожные нашего времени … подробнее»
В июне 1965 года, шесть мальчиков прибило к берегу на безлюдном острове, где они пробыли год.Настоящий Повелитель мух
… подробнее »
Ограбление было наглым : Магритт был схвачен под дулом пистолета. Два года спустя кто-то доставил его в полицейский участок Брюсселя. Что случилось? … подробнее »
Эпоха дезинформации . Понимание того, что такое дурацкое, зависит от того, кого вы знаете, а не от того, что вы думаете … подробнее »
Горизонталь предполагает пейзаж. Квадрат пробуждает вневременность. Круг, сама вселенная. Как сформулировать наш опыт ? … подробнее »
Цепочка недавних романов потрясает мир искусства не своим лицемерием, продажностью или элитарностью, а его тревожной пустотой … подробнее »
«У меня есть правило никогда не оглядываться назад», – сказал Ян Флеминг . «Иначе я бы подумал:« Как я мог писать такую фигню? »… Подробнее»
27 июля 1794 года был необычный день. Всего за 24 часа волна Французской революции превратилась из радикальной в консервативную… подробнее »
Все хорошо, если разбить торжество « когнитивной элиты ». Но как на самом деле выглядит реформирование меритократии? … подробнее »
Салман Рушди может приводить к бешеному, скромному хвастовству, нелепому, глухим всезнайка. И все это совершенно простительно … подробнее »
Кейт Миллет, осужденная Кейт Миллет как апологет патриархата и священник фаллоса, заслуживает ли D.H. Lawrence второго взгляда ?… подробнее »
Война Эдриен Рич против токенизма. Почетные степени, рекомендательные письма, Национальные книжные награды – Ричу, все они воняли … подробнее »
Триумф По. Он сделал эрудитический вклад, несмотря на проблемы, с которыми он столкнулся сначала в качестве сироты, а затем, живя в долг, с инвалидом-женой … подробнее »
Говорят, что Вольтер потреблял 72 чашки в день; Бальзак съел землю прямо. Помог ли кофе вызвать Просвещение ?… подробнее »
В новом триллере, написанном с Джеймсом Паттерсоном, Билл Клинтон раскрывает такую обнаженную фантазийную версию самого себя, что за него может стыдно … подробнее»
Чудеса английского . Стремительное развитие языка – это бесконечная борьба между логикой и привычкой … подробнее »
Мясной парадокс . Как люди, которые заботятся о животных, умудряются не заботиться о сельскохозяйственных животных … подробнее »
Философу Марсилио Фичино, ученые пострадали от « божественного безумия. Его лекарство: встав перед рассветом и причесать волосы 40 раз, спереди назад … подробнее »
Послушайте , как члены культа говорят , и одно становится ясно: вы, вероятно, в какой-то момент побывал в одном … подробнее »
Большинство вдов средневековья исчезли в безвестности. Но некоторые из них сформировали историю искусства … подробнее »
Да, меритократия ошибочна. Но это определенно лучше кумовства, покровительства, клиентелизма и продажности… подробнее »
Мемуары Пабло Неруды поразительно тщеславны, морально отвратительны, но прекрасно написаны. Новая версия делает его законченным – или нет? … подробнее »
В недавних романах Лорен Ойлер и Патриции Локвуд в сети процветают обман, теории заговора и глупых шуток . Расскажите нам то, чего мы не знаем … подробнее »
Кошки, кажется,« принимают жизнь как дар », а мы с тревогой размышляем о смерти, – пишет Джон Грей, составивший 10 уроков философии для кошек … подробнее »
Идеи экономиста Альберта О. Хиршмана были разбавлены Гладуэллом и Санштейном до « гиршманизмов », мягких каштанов, повторенных во время ужина … подробнее»
Зигзаги Эдгара Аллана По от астрономии до оккультизма предполагают трагическое сужение в того, что значит быть научным … подробнее »
Джордж Пакер , один из наших лучших репортеров и рассказчиков, умеет подбирать памятные темы.Его последнее: его собственные опасения по поводу будущего Америки … подробнее »
героинь антропологии : Одна стала профессором, одна умерла, одна была помещена в психиатрическую больницу, а двое покинули академию … подробнее»
Первый из изъятий Достоевского случился во время его медового месяца. «Если бы я знал, что у меня настоящая эпилепсия, я бы не женился» … подробнее »
Борхес своему переводчику английского языка :« Упростите меня.Измени меня. Сделай меня суровым…. Сделайте меня мачо, гаучо и тощим »… подробнее»
Мы принимаем графиков и схем как должное, но в их ранних воплощениях – чтобы помочь понять долготу или время поездов – они были революционными … подробнее »
Джон Мичем , тихий историк с президентским ухом, впечатляюще – и сводит с ума – везде … подробнее »
« В этой огромной, огромной Вселенной , / Ничего твердого и постоянного не появляется.” Королева фей приближается к атеизму … подробнее»
В начале 19 века Америка была охвачена войной с наукой. Эдгар Аллан По сражался за обе стороны … подробнее »
как мы скорбим сейчас. Для влиятельного лица в социальных сетях Аманды Клоутс выход из сети никогда не был вариантом, даже когда случилось самое худшее … подробнее »
Идиосинкразическая смесь Дэйва Хики высокого и низкого – французская теория и Калифорния серфинг – дал ему безошибочный голос… подробнее »
Многое было сделано из влияния Хайдеггера на Арендт . А как насчет ее влияния на него? … подробнее »
Гомеровский вопрос : Были ли« Илиада »и« Одиссея »действительно написаны историческим человеком по имени Гомер? … подробнее»
До завоевания Бродвея и Голливуда Майк Николс подвергался издевательствам , безволосый еврейский беженец без единого слова по-английски … подробнее »
Шок не в том, что хрупкий союз Америки так эффектно распался в 1861 году, а в том, что это произошло не раньше… подробнее »
Он изобрел или усовершенствовал рассказ, мистика, научную фантастику и готический ужастик: По наиболее влиятельный американский писатель ? … подробнее »
Лезвия, яды, пистолеты, бомбы, дефенестрация и пухлые подушки: История политического убийства
… подробнее»
Что означают два столетия американских бестселлеров по самопомощи сказать про страну? Луи Менанд копается в … подробнее »
« Часть тирании горя состоит в том, что она лишает вас возможности вспомнить важные вещи.«В условиях пандемии такое воровство становится еще более распространенным … подробнее»
Класс америки предполагает, что ее социальный и культурный капитал ценится и востребован всеми. Они не … подробнее »
Альманах уравновешивает практичность, поэзию и интуитивную прозорливость. Награда – чудесно освобождающая случайность … подробнее »
«Если вы позвоните в книжный магазин, чтобы не продавать книги вашего врага , или обрадуетесь, когда проблемная классика вышла из печати, ваш враг сделает то же самое»… подробнее »
Ибрам X. Кенди: Психология критической теории расы – это не культурная война с двумя сторонами – это критики CRT, спорящие между собой … подробнее»
Будут ли будущие поколения читать Песни мечты ? Джон Берриман становится легкой мишенью в сегодняшнем культурном климате … подробнее »
« Человек-кошка »: как почувствовать себя, когда ваши отношения, переписанные и увековеченные, станут самым вирусным рассказом в мире … подробнее »
Политические труды португальского поэта Фернандо Песоа были своего рода беглой полемикой – атакой на все из ниоткуда … подробнее»
Карьера Алисы Нил в качестве машинистки, стенографистки и художника, испытывающей трудности, вызывает вопрос: как это удается бедным самодостаточным художницам? … подробнее »
Знание, правда, справедливость – почему мы тратим столько времени на споры о грандиозных абстракциях ? Ответ кроется в прагматизме… подробнее »
« йоменский фермер как патриот и образцовый гражданин ». Способствовали ли влиятельные книги ранней Америки культурной однородности? … подробнее »
Дело вкуса . Все отзывы об искусстве носят личный характер, но не все одинаково верны … подробнее »
Оруэлл « Политика и английский язык »был назначен миллионам студентов. Мы оказываем им медвежью услугу … подробнее »
Для Канта и Ницше жалобы и нытье были слабыми, скромными действиями.Но Симона Вейл увидела в них красоту и волшебство … подробнее »
Гарольд Розенберг бежал без пакетов и не подписывался на школы. Он оставался личностью среди коллективных кредо и стилей … подробнее »
Как показывает война Адорно против бездумных, нигилистических студентов, радикальных интеллектуалов не всегда должны поддерживать левых революционеров … подробнее»
Великие рассказчики встречаются реже, чем – великие писатели, – говорит агент Мортон Джанклоу.Был ли Джеки Коллинз великим рассказчиком? … подробнее »
Мемуары Пабло Неруды поразительно тщеславны, морально отвратительны, но прекрасно написаны. Новая версия делает его законченным – или нет? … подробнее »
Новая черная сатира. Фатализм Дэйва Чаппеля в начале 2000-х уступил место искренности и требованиям к действию … подробнее »
Повторяющийся образец: Симона Вейл действовала исключительно по убеждению – в то время как на заднем плане ее родители позаботились о том, чтобы она выжила. попытки реализовать свои идеалы… больше »
Освобождает ли типичные для времени взгляды от суждений будущих поколений? Рассмотрим пример Уинстона Черчилля … подробнее »
Пессимист, подающий надежды. На протяжении полувека Wendell Berry был портретом того, как жить без отчаяния, когда проигрыш вероятен … подробнее »
Историческая фантастика долгое время был заброшенной областью законсервированных персонажей, использующих такие слова, как« Прити! ” Больше не надо … подробнее »
Для Чарльза Тейлора политика признания была центральным элементом современной идентичности. Теперь опасения по поводу репутации в Интернете рискуют вытеснить этот принцип … подробнее »
Дэвид Хокни известен только славой и лести. Почему? Его образы яркие, свежие, благопристойные и немного скучные … подробнее »
Chimamanda Ngozi Adichie о тех, кто« не осознает, что то, что они называют сложным подходом, на самом деле является упрощенной смесью абстракции и ортодоксальности ». … подробнее »
В Джоан Дидион пишет , она не совсем понимает, что имеет в виду. Но мы знаем, как она себя чувствует … подробнее »
Художественные галереи и аукционы могут показаться устрашающими изолированными местами. Вот , как успешно покупать искусство … подробнее »
Философия едва продвигается вперед , но что этому мешает? Возможно, решения проблем порождают собственные проблемы … подробнее »
Когда писатель отказывается до такой степени, как Наоми Вольф , мы должны спросить: она всегда была полна дерьма? … подробнее »
Почему для английских кафедр наступили тяжелые времена? Потому что профессора перестали говорить правду о литературе … подробнее »
Ретроспективы в галерее Тейт и Мет, пятитомный каталог raisonné, много биографий: Что еще можно сказать о Фрэнсис Бэкон ? .. Подробнее »
« Смерть Дж. Хиллиса Миллера в феврале ознаменовала конец удивительного периода в американской академической литературной критике »… больше »
Если теология, наука и философия когда-то формировали души, их вытеснила новая сила: HR, центральная организующая сила общества … подробнее»
Часы – это не просто часы. часы . Он был создан для социальных и политических целей, и он имеет особое влияние на нашу жизнь … подробнее »
« Дань »Рэйчел Куск Мэйбл Додж Лухан не столько обновляет ее историю, сколько разрушает ее сложность. .. подробнее »
Для прогрессистов Фуко больше не может быть« непревзойденным горизонтом »критического мышления.«Так что же будет дальше? … подробнее »
Выйдя из длительной депрессии, Уильям Джеймс провел исследования привычек . Он заключил, что самые здоровые – это те, которые нам удается сломать … подробнее »
Антагонистические отношения между писателями и критиками породили богатую литературу о троллинге . Обе стороны уязвимы для унижений … подробнее »
Дирижеры не совсем не нужны оркестру, но они не так важны, как те , трясущие дубинкой, , как хотелось бы, чтобы мы думали… подробнее »
Томас Нагель о моральной интуиции: Приличное отношение к людям – жизненно важная часть нашей жизни, независимо от последствий … подробнее»
Поскольку мир искусства не желает полностью подвергать цензуре вредные произведения, появилась новая тактика: «кураторский активизм» … подробнее »
Рецензирование книги: Элегия . С тех пор, как появилась литература, были и критики. Теперь это под вопросом … подробнее »
Кто этот 83-летний мусорщик, который объявил о операции китайского правительства в Чикагском университете? Маршалл Сахлинс … подробнее »
У консерваторов есть маловероятный инструмент для борьбы с новым прогрессизмом и церковью интерсекциональности: теории Мишеля Фуко … подробнее»
Томас Соуэлл , год в его университете. Чикаго, доктор философии. при Милтоне Фридмане оставался стойким марксистом. Что изменило его мнение? … подробнее »
Фрейд и другие предупреждали о жестокости и иррациональности толпы . Мы все меньше слышим об их огромном достоинстве… подробнее »
” Кто-нибудь может сказать, когда вы их погуглите? ” Бекка Ротфельд считает эмоциональные вложения и эстетику онлайн-преследования … подробнее »
Для Лео Штрауса публичная сфера была для неискушенного написания мнений, а не для истинного философского размышления … подробнее»
Среди прочего наиболее воспроизводимые книги на английском языке – это Библия, произведения Шекспира и The Compleat Angler , руководство по рыболовству 17-го века… подробнее »
Mary Beard :« Классика – это то, что мы делаем, и тот факт, что классический мир был искажен, не должен использоваться против этого »… подробнее»
Определение переписки по Merriam-Webster
соответствие | \ ˌKȯr-ə-ˈspän-dən (t) s , ˌKär- \1а : переписка по почте или электронной почте также : обмен письмами или электронными письмами У меня на столе кипа корреспонденции.
б : новости, информация или мнение, предоставленные корреспондентом газеты или периодического издания.2а : соглашение вещей друг с другом соответствие между орфографией и произношением
б : особенное сходство
c : отношение между наборами, в котором каждый элемент одного набора связан с одним или несколькими элементами другого – функция сравнения 5aВклады Святого Павла в Новый Завет
© Рената Седмакова / Shutterstock.comХотя апостол Павел не был одним из первых 12 апостолов Иисуса, он был одним из самых плодовитых авторов Нового Завета. Из 27 книг Нового Завета 13 или 14 традиционно приписываются Павлу, хотя только 7 из этих посланий Павла считаются полностью аутентичными и продиктованы самим апостолом Павлом. Авторство других является предметом споров, и обычно считается, что они исходили от современных или более поздних последователей, писавших от имени Павла. Эти авторы, вероятно, использовали материалы из его сохранившихся писем и, возможно, даже имели доступ к написанным им письмам, которые больше не сохранились.Читайте дальше, чтобы узнать, какие библейские книги, как известно, написал апостол Павел, а какие он, вероятно, не писал сам.
Письмо Павла к римлянам
Шестая книга Нового Завета, Послание Павла к римлянам, была написана ап. Павлом, когда он находился в Коринфе около 57 г. н. Э. Он был адресован христианской церкви в Риме, чью общину он надеялся впервые посетить по пути в Испанию. Послание является самым длинным и наиболее значимым с точки зрения учения Св.Павла, и это скорее теологический трактат, чем письмо. В нем он признает уникальное религиозное наследие евреев (до своего обращения Павел был еврейским фарисеем), но утверждает, что праведность больше не приходит через Моисеев закон, а через Христа.
Первое и второе письмо Павла к коринфянам
Первое письмо Павла к коринфянам и второе письмо Павла к коринфянам были написаны апостолом Павлом. Первое письмо, вероятно, было написано около 53–54 гг. Н. Э. В Эфесе и касается некоторых проблем, возникших в новой христианской общине, которую он основал в Коринфе во время своего первоначального миссионерского визита (ок.50–51). Второе письмо было написано из Македонии около 55 г. н.э. и приветствует ответ коринфян на его первое письмо и подтверждает его апостольский авторитет. Письма относятся к церкви христиан из язычников и, следовательно, являются лучшим свидетельством того, как Святой Павел действовал на территории язычников.
Послание Павла к Галатам
Послание Павла к Галатам, девятая книга Нового Завета, было написано апостолом Павлом. Письмо, вероятно, было написано между 53–54 годами н.э. и обращается к разногласиям в христианском сообществе по поводу того, нужно ли новообращенным обрезаться и следовать предписаниям Моисеева закона.Он подтверждает свое учение о том, что еврейский закон больше не является единственным путем к праведности, и утверждает, что христиане получили новую свободу во Христе. Это письмо очень убедительное и конкретное в отношении затронутых проблем и является единственным посланием без любезного вмешательства, благодарения или личных приветствий, добавленных к последним благословениям.
Письмо Павла к Ефесянам
Хотя Послание Павла к Ефесянам приписывается апостолу Павлу, более вероятно, что это работа одного из его учеников.Ученые считают, что письмо, вероятно, было написано до 90 г. н.э., и что автор обратился к письму апостола Павла к Колоссянам в качестве справочного материала. Из 155 стихов в Послании к Ефесянам 73 имеют словесные параллели с Колоссянам. Если добавить параллели с подлинными посланиями Павла, 85 процентов послания к Ефесянам дублируются в другом месте. Это и несколько других оспариваемых писем обычно называют «посланиями Второго Павла», чтобы указать, что они, вероятно, были написаны последователями апостола Павла после его смерти.
Письмо Павла к Филиппийцам
Считается, что Послание Павла к Филиппийцам было написано св.Павел, когда он был в тюрьме, вероятно, в Риме около 62 г. н. Э. По мнению некоторых ученых, канонический труд, вероятно, представляет собой более позднее собрание фрагментов переписки Павла с собранием в Филиппах. Опасаясь, что его казнь близка, но надеясь каким-то образом снова навестить филиппийцев, апостол Павел объясняет, что он приветствует смерть ради Иисуса, но не менее озабочен продолжением своего апостольства.
Послание Павла к Колоссянам
Авторство Послания Павла к Колоссянам обсуждается.Для некоторых ученых развитая теология письма указывает на то, что оно было составлено Святым Павлом во время его заключения в Риме около 62 г. н.э. Другие ставят под сомнение авторство Павла на основании отличительной лексики и предполагают, что это второстепенное послание Павла, написанное последователями Павла после его смерти. Учитывая его сходство с Посланием Павла к Филимону, некоторые предполагают, что более поздний паулинист просто изменил детали, чтобы соответствовать другой ситуации.
Первое и второе письмо Павла к фессалоникийцам
Первое письмо Павла к фессалоникийцам, вероятно, было написано св.Павел из Коринфа около 50 г. н.э. Тем не менее, второе письмо, возможно, имеет второстепенное происхождение Павла, хотя это обсуждается. Второе послание к фессалоникийцам, очевидно, является подражанием стилю первых фессалоникийцев, но, кажется, отражает более позднее время. Кроме того, учитывая явную двусмысленность в отношении близости Второго пришествия Христа, его авторство апостолом Павлом подвергается сомнению.
Первое и второе письмо Павла к Тимофею
Ни одно из двух посланий Павла к Тимофею, как полагают, не было написано св.Павел. Лингвистические факты – такие как короткие связки, частицы и другие синтаксические особенности; использование разных слов для обозначения одних и тех же вещей; и повторяющиеся необычные фразы, которые Павел иначе не использовал, – довольно убедительные доказательства против авторства и подлинности Павла. Оба послания обычно считаются «трито-Павлином», что означает, что они, вероятно, были написаны членами школы Павла через поколение после его смерти, вероятно, между 80 и 100 годами нашей эры.
Письмо Павла Титу
Авторство Послания Павла Титу оспаривается.Учитывая много общего по содержанию и стилю с двумя посланиями Павла к Тимофею, возможно, что это произведение также является посланием Трито-Павла, написанным через поколение после смерти апостола Павла. Фактически, эти три письма вместе часто называют пастырскими посланиями, поскольку они были написаны для наставления и увещевания получателей в их пастырском служении, а не для решения конкретных проблем собраний, как многие другие послания Павла.
Письмо Павла Филимону
Послание Павла Филимону, вероятно, было составлено св.Павел в римской тюрьме около 61 г. н.э., хотя некоторые источники датируют это ранее. Краткое послание было написано Филимону, богатому христианину из Колос, от имени Онисима, бывшего раба Филимона. Не осуждая само рабство, Павел увещевает Филимона проявлять истинную христианскую любовь, которая устраняет преграды между рабами и свободными людьми.
Послание к евреям
Хотя Послание к евреям традиционно приписывалось апостолу Павлу, в произведении нет приветствия с именем автора.Книга до сих пор входит в корпус Полины на Востоке, но не на Западе. Учитывая, что мысли, метафоры и идеи Послания к евреям отличаются от остальной части Нового Завета, большинство ученых сомневаются, что это было написано апостолом Павлом или его последователями. На протяжении веков предлагались разные авторы, и возможно, что это произведение было составлено новообращенным евреем из второго поколения христиан, подвергшихся гонениям.
Письма показывают сомнения Матери Терезы в вере
НЬЮ-ЙОРК (Рейтер) – Книга писем, написанная матерью Терезой Калькуттской, впервые показывает, что она была глубоко измучена своей верой и страдала периодами сомнений в отношении Бога.
Папа Иоанн Павел II держится за руки с матерью Терезой в городе Калькутта на востоке Индии на фотографии 1986 года. Книга писем, написанная матерью Терезой Калькуттской, впервые показывает, что она глубоко переживала из-за своей веры и переживала периоды сомнений в отношении Бога. REUTERS / Лучано Меллаче
«Иисус очень любит вас. Что касается меня, тишина и пустота настолько велики, что я смотрю и не вижу, слушаю и не слышу », – написала она преподобному Майклу ван дер Питу в сентябре 1979 года.
«Мать Тереза: приди, будь моим светом», который выйдет 4 сентября, представляет собой сборник писем, написанных коллегам и начальству более 66 лет. В Соединенных Штатах он будет опубликован Doubleday, издательством Random House, принадлежащим немецкой медиагруппе Bertelsmann.
Албанская римско-католическая монахиня, посвятившая свою жизнь бедным, больным и умирающим в Индии, умерла в 1997 году в возрасте 87 лет.
Мать Тереза хотела уничтожить все свои письма, но Ватикан приказал сохранить их как потенциальные реликвии святой, сказала пресс-секретарь Doubleday.
Мать Тереза была беатифицирована, но еще не канонизирована.
Журнал Time, имеющий права на первые сериалы, опубликовал отрывки на своем веб-сайте.
«Я говорила так, как будто мое сердце было влюблено в Бога – нежная, личная любовь», – писала она одному советнику. «Если бы вы были (там), вы бы сказали:« Какое лицемерие »».
Книга была составлена и отредактирована преподобным Брайаном Колодейчуком, сторонником ее святости и старшим членом ордена «Миссионеры милосердия». основан.
Письма, вероятно, мало что сделают, чтобы повлиять на ее стремление к святости, поскольку церковная история усеяна святыми, которые мучились из-за своей веры.
Святой Апостол Фома – «Сомневающийся Фома» – сомневался в том, что Иисус воскрес из мертвых, пока, согласно Священному Писанию, он не коснулся раны воскресшего Иисуса. Сам Христос задавался вопросом: «Боже, зачем Ты оставил меня», находясь на кресте, – говорит Библия.
Но письма Матери Терезы, тем не менее, резко контрастируют с ее публичным имиджем как самоотверженной и неутомимой служительницы бедных, движимой верой.
«Я никогда не читал из жизни святого, где у святого была такая глубокая духовная тьма. Никто не знал, что она так измучена », – сказал Time преподобный Джеймс Мартин, редактор иезуитского журнала America и автор книги« Моя жизнь со святыми ».
ТЕМНЫЕ ПИСЬМА
Письма затрагивают множество тем, но, скорее всего, вызовут ажиотаж то, что Doubleday назвал «темными буквами».
«Пожалуйста, молитесь особенно за меня, чтобы я не испортил Его работу и чтобы наш Господь показал Себя, ибо во мне такая ужасная тьма, как будто все было мертво», – писала она в 1953 году.«Так было более или менее с того момента, как я начал« работу »».
Затем в 1956 году: «Такое глубокое желание Бога – и … отталкиваемое – пустое – нет веры – нет любви. – без рвения. (Спасение) душ не привлекает – Небеса ничего не значат – молитесь за меня, пожалуйста, чтобы я продолжал улыбаться Ему, несмотря ни на что ».
А затем в 1959 году: «Если нет Бога – не может быть души – если нет Души, тогда Иисус – Ты тоже неправ».
Иногда ей было трудно молиться.
«Я произношу слова общественных молитв – и изо всех сил стараюсь извлечь из каждого слова сладость, которую оно должно давать, – но моей молитвы единения больше нет – я больше не молюсь».
Особые варианты зачисления / вопросы финансовой помощи
Совместное обучение, стажировки, независимое обучение / заочные курсы, обучение за границей / учеба вне дома, одновременное зачисление в два или более колледжей, временные студенты
Как правило, студентам предоставляется финансовая помощь для оплаты обучения и некоторых других расходов на образование в связи с курсовой работой, которая используется для академического кредита по программе получения степени.При определении права студента на получение финансовой помощи в этом семестре учитывается общее количество кредитных часов, которые учитываются в программе получения степени и взяты в семестр. Большинство курсов, преподаваемых в кампусе или через Интернет посредством дистанционного обучения, являются курсами, имеющими право на получение финансовой помощи. Однако некоторые варианты регистрации не соответствуют критериям или имеют ограниченное право на участие.
Совместное обучение (семестр совместной работы)
Финансовая помощь не предоставляется для оплаты семестровых расходов на совместное обучение, и никакие кредиты, полученные за участие в семестре совместной учебной работы, не могут быть включены в общий семестр при определении права на финансовую помощь для других курсовых работ, которые могут быть выполнены в течение семестра. курятник семестр.Например, для получения федеральной студенческой ссуды необходимо как минимум шесть (6) кредитных часов зачисления в семестр. Если студент зачислен на шесть (6) зачетных часов и три (3) из этих зачетных единиц получены за участие в семестре совместной работы, поскольку часы кооператива не имеют права, студент не будет иметь права на заем. Таким образом, чтобы иметь право на получение федеральной студенческой ссуды в течение семестра работы в кооперативе, студент должен быть зачислен на шесть (6) других соответствующих критериям кредитных часов в дополнение к трем (3) кредитам за семестр работы в кооперативе.
Стажировка
Для того, чтобы часы стажировки использовались при определении права на получение финансовой помощи, стажировка должна засчитываться как академический кредит для программы получения степени. Например: если для получения диплома требуется 124 кредитных часа курсовой работы, то стажировка должна засчитываться в эти 124 кредитных часа. Если студент был зачислен на шести (6) часовую стажировку и шесть (6) часов зачисления, связанные с стажировкой, не засчитываются как шесть (6) зачетных часов к 124 зачетным часам, необходимым для окончания обучения, то эти часы стажировки обычно будут часы, не имеющие права на получение финансовой помощи.Во многих случаях предлагаемые стажировки, которые взимают только номинальную плату за регистрацию или планирование (например, 25 долларов США), не принимаются в качестве академического кредита для программы на получение степени и не являются приемлемой финансовой помощью. Как и в случае упомянутого выше семестра совместной работы, чтобы иметь право на финансовую помощь в течение семестра стажировки, не отвечающего критериям финансовой помощи, студент должен взять достаточно других кредитных часов (за исключением часов, связанных со стажировкой), чтобы претендовать на финансовую помощь во время стажировки. семестр.
Самостоятельное обучение / заочное обучение
Чтобы иметь право на получение федеральной финансовой помощи студентам, необходимо предложить независимое обучение / заочный курс, который будет проходить в качестве семестрового курса. Федеральная финансовая помощь не может быть предоставлена для работы в независимых учебных / заочных курсах, которые предлагаются и проводятся в более открытые или гибкие временные рамки. Кроме того, программы помощи штата Миссисипи, такие как MTAG, MESG и т. Д., Не доступны для зачисления на курсы заочного / независимого обучения.Студенты, желающие получить федеральную финансовую помощь для оплаты работы по независимому обучению / заочному обучению, должны связаться с Центром дистанционного образования МГУ и Департаментом финансовой помощи студентам, чтобы обсудить варианты зачисления и заполнить форму, которая требуется, если финансовая помощь будет предоставлена. быть на рассмотрении.
Федеральное правительство ограничивает размер помощи, которая может быть получена для выполнения соответствующих критериям работы независимого обучения / заочного обучения. Как правило, студенты могут получать финансовую помощь только для оплаты обучения и средней стоимости книг для соответствующих критериям работы по независимому обучению / заочному обучению.Кроме того, студенты, обучающиеся на курсах независимого обучения / заочного обучения только за семестр, никогда не могут считаться зачисленными более чем на половину рабочего дня, даже если они набрали более шести (6) кредитных часов на этих курсах. Независимые курсы обучения / заочные курсы могут быть добавлены к обычным курсам в течение семестра при зачислении более чем на половину учебного дня.
В таблице ниже приведены примеры сочетаний обычной курсовой работы и соответствующей требованиям заочной курсовой работы.
| Обычная работа | Соответствующая критериям работа по переписке | Скорректированная общая курсовая работа | Статус регистрации |
|---|---|---|---|
| 3 | 3 | 6 | Перерыв |
| 3 | 6 | 6 | Перерыв |
| 3 | 9 | 6 | Перерыв |
| 6 | 3 | 9 | Трехчетвертный раз |
| 6 | 6 | 12 | Полный рабочий день |
| 2 | 6 | 6 | Перерыв |
Учеба за границей / Учеба вне дома
Студент, ищущий степень МГУ, который участвует в спонсируемой или аффилированной МГУ программе обучения за рубежом, имеет право подать заявку на получение финансовой помощи для покрытия необходимых расходов.Каждая программа разрабатывается для каждой отдельной программы и для каждого студента, и большая часть затрат, связанных с программой обучения за рубежом, обычно может приниматься во внимание при определении права на получение финансовой помощи. Размер помощи, получаемой для обучения за рубежом, зависит от права отдельного студента на момент подачи заявления. Студенты, желающие получить финансовую помощь для оплаты программы обучения за рубежом МГУ, должны связаться с отделом обучения за рубежом при Центре дистанционного образования МГУ и в Департаменте финансовой помощи студентам, чтобы обсудить варианты и доступность финансовой помощи.В настоящее время МГУ предлагает несколько возможностей обучения за рубежом за пределами США. Более подробную информацию о реальных возможностях обучения за рубежом через МГУ можно найти на веб-сайте Study Abroad: www.studyabroad.msstate.edu
Студент, планирующий участвовать в программе обучения за рубежом через организацию или школу, не имеющую соглашения о присоединении или консорциуме с MSU, не имеет права на получение финансовой помощи через MSU по программе.
MSU также предлагает программы выездного обучения через Национальную программу студенческого обмена (NSE), где студенты имеют возможность обучаться вне дома в течение семестра или года в другом участвующем колледже или университете, обычно в Соединенных Штатах.Существует соглашение о консорциуме со всеми школами, участвующими в Национальной программе обмена студентами. Участвующие студенты МГУ остаются зачисленными в качестве соискателей, зарегистрированных студентов в МГУ и оплачивают полное обучение в МГУ по своей обычной ставке в течение семестра (семестров) вне по обмену. Стоимость проживания и питания, а также другие расходы, связанные с программой обмена, зависят от расходов, связанных со школой, которую студент посещает в качестве гостя. При определении права на получение финансовой помощи можно учитывать увеличение стоимости проживания и питания, а также других расходов, связанных с программой обмена.Студенты, желающие получить финансовую помощь для оплаты программы обмена MSU, должны связаться с Офисом Провоста и Департаментом финансовой помощи студентам, чтобы обсудить варианты и доступность финансовой помощи. Более подробную информацию о программе NSE можно найти на следующем веб-сайте: http://www.provost.msstate.edu/fsr/students/exchange/
Одновременное обучение в двух или более колледжах
Как правило, за исключением соглашения о консорциуме, упомянутого выше в разделе «Учеба за границей / учеба вне дома», финансовая помощь не предоставляется для зачисления в две или более школ в течение одного и того же периода зачисления (семестр / семестр).Если учащийся учится в двух или более разных школах одновременно, только одна школа может предоставить федеральную финансовую помощь учащимся. Кроме того, часы, проведенные в другой школе (ах), не могут учитываться при определении права на получение финансовой помощи в школе, предоставляющей финансовую помощь.
Предупреждение: Если студенту MSU предоставляется финансовая помощь, и позже будет определено, что студент зачислен в другую школу в течение того же семестра / семестра и получил финансовую помощь в этой другой школе, то MSU будет вести переписку с другой школой. школа, чтобы определить, какая школа имеет право предоставлять финансовую помощь.Если будет установлено, что MSU не имеет права на получение финансовой помощи, то любая финансовая помощь, ранее предоставленная и выплаченная MSU, будет аннулирована, и студент должен немедленно вернуть полученные неприемлемые средства. Студент также несет ответственность за оплату курсовой работы, выполненной в МГУ. Всегда обсуждает эту ситуацию со всеми школами, прежде чем подавать заявление и принимать финансовую помощь в этих школах, чтобы предотвратить возникновение этой негативной ситуации.
Зачисление в МГУ или другой колледж временным студентом
Студент, который зачислен на программу получения степени в МГУ и который решил поступить в другой колледж в качестве временного студента (не принятого на программу получения степени в другом колледже) на семестр или семестр и который не поступает в МГУ в течение этого тот же семестр или семестр (не зачисленные одновременно) также не могут получать финансовую помощь в МГУ или другом колледже во время прохождения курсовой работы в другом колледже.Единственным исключением из этого правила является зачисление в другой колледж, основанное на существующей программе «Учеба на выезде» / Соглашении консорциума между МГУ и другим колледжем.
Студент, который зачислен на программу обучения в другом колледже, но посещает МГУ в качестве временного студента, также не имеет права на финансовую помощь во время учебы в МГУ.
Параллельное обучение на курсах бакалавриата и магистратуры
Иногда студенту бакалавриата может потребоваться меньше, чем полная нагрузка семестра бакалавриата (12 часов бакалавриата) для завершения программы бакалавриата.Некоторые студенты в этой ситуации будут брать часы на уровне магистратуры в ожидании поступления в аспирантуру после ее окончания. ПРИМЕЧАНИЕ: Некоторые программы поддержки (например, MTAG / MESG), которые требуют зачисления на полный рабочий день (15 часов бакалавриата), недоступны для зачисления на смешанный курс.
писем президентов их преемникам
Одним из наиболее важных аспектов функционирующей демократии является мирная передача власти от одной администрации к другой. Каждое из следующих пяти писем, написанных от руки уходящим президентом и оставленных в Овальном кабинете для нового президента, напоминает нам о святости этой фундаментальной практики.Рейган написал Бушу. Буш написал Клинтон. Клинтон Бушу. Буш Обаме. И Обама Трампу. Независимо от вечеринки. Независимо от личных убеждений.
Каждая буква очеловечивает этот небольшой, но монументальный момент в жизни демократии. В каждой записке милостиво признается, что долг на должности подошел к концу, что настало время передать огромную власть кому-то другому и, возможно, даже предложить совет или помощь при этом.
Пока страна ждет, пока действующий президент – и многие из его политических союзников – признают результаты выборов на прошлой неделе и начнут переходный процесс в партнерстве с избранным президентом Джо Байденом, мы снова вспоминаем об опасно антидемократических инстинктах Дональда Трампа. .Авторы этих писем предоставляют то, чего Трамп никогда не мог сделать: свидетельство их понимания того, что они являются частью чего-то большего, чем они сами, служа гражданам страны в качестве участников американского эксперимента.
Барак Обама – Дональду Трампу, 2017
Уважаемый господин Президент –
Поздравляю с замечательным пробегом. Миллионы возлагают на вас свои надежды, и все мы, независимо от партии, должны надеяться на расширенное процветание и безопасность во время вашего пребывания в должности.
Это уникальный офис, у которого нет четких планов успеха, поэтому я не знаю, будут ли какие-либо мои советы особенно полезными. Тем не менее, позвольте мне предложить несколько размышлений за последние 8 лет.
Во-первых, мы оба по-разному благословлены великой удачей. Не всем так везет. Наша задача – сделать все, что в наших силах, чтобы построить больше лестниц успеха для каждого ребенка и семьи, которые готовы много работать.
Во-вторых, американское лидерство в этом мире действительно необходимо.Наша задача – своими действиями и примером поддерживать международный порядок, который неуклонно расширялся после окончания холодной войны и от которого зависят наше собственное богатство и безопасность.
В-третьих, мы временно занимаем этот офис. Это делает нас хранителями тех демократических институтов и традиций, таких как верховенство закона, разделение властей, равная защита и гражданские свободы, за которые наши предки боролись и истекали кровью. Независимо от напора повседневной политики, мы должны оставить эти инструменты нашей демократии, по крайней мере, такими же сильными, как мы.
И, наконец, найдите время в суеты событий и обязанностей для друзей и семьи. Они помогут вам пройти через неизбежные неприятности.
Мишель и я желаем вам и Мелании всего наилучшего в этом великом приключении и знаем, что мы готовы помочь любым возможным способом.
Удачи и удачи,
BO
Джордж Буш – Бараку Обаме, 2009 Предоставлено Президентской библиотекой Барака Обамы
Дорогой Барак,
Поздравляем.Вы только что начали фантастическую главу в своей жизни.
Очень немногие удостоились чести осознавать ответственность, которую вы сейчас чувствуете. Очень немногие знают волнение момента и проблемы, с которыми вы столкнетесь.
Будут моменты испытания. Критики будут в ярости. Ваши «друзья» вас разочаруют. Но у вас будет Всемогущий Бог, который утешит вас, семья, которая вас любит, и страна, которая тянет за вас, включая меня. Что бы ни случилось, вы будете вдохновлены характером и состраданием людей, которых вы сейчас возглавляете.
Да благословит вас Бог.
С уважением,
GW
Билл Клинтон – Джорджу Бушу, 2001 Президентская библиотека и музей Джорджа Буша
20 января 2001 года
Уважаемый Джордж Сегодня вы отправляетесь в величайшее предприятие с величайшей честью, которое может выпасть на долю американского гражданина. Как и мне, вам особенно повезло, что вы руководите нашей страной во время глубоких и в значительной степени позитивных перемен, когда на старые вопросы, не только о роли правительства, но и о самой природе нашей нации, нужно ответить заново. . Вы ведете гордых, порядочных, хороших людей. И с этого дня вы являетесь президентом всех нас. Приветствую вас и желаю успехов и большого счастья. Бремя, которое вы сейчас несете, велико, но часто преувеличено. Чистая радость делать то, что вы считаете правильным, невыразима. Мои молитвы с вами и вашей семьей. Удачи. С уважением, Билл Дорогой Билл, Когда я только что вошел в этот офис, я испытал то же чувство удивления и уважения, что и четыре года назад. Я знаю, что ты тоже это почувствуешь. Желаю вам большого счастья здесь. Я никогда не чувствовал одиночества, которое описывают некоторые президенты. Наступят очень тяжелые времена, которые станут еще более трудными из-за критики, которую вы, возможно, считаете несправедливой.
Джордж Х.В. Буш – Биллу Клинтону, 1993 Джордж Х.Президентская библиотека и музей У. Буша