Состояние в браке окин: ОКИН, код 10 — Состояние в браке
ОКИН, код 10 — Состояние в браке
Классификатор | Код | Расшифровка | Число дочерних элементов |
---|---|---|---|
ОКИН | Фасет 10 | Состояние в браке | 6 |
Уточняющие коды
Запись в классификаторе с кодом 10 содержит 6 уточняющих (дочерних) кодов.
В списке ниже указаны коды в рамках родительского фасета 10 классификатора ОКИН.
1 | Никогда не состоял(а) в браке |
2 | Состоит в зарегистрированном браке |
3 | Состоит в незарегистрированном браке |
4 | Вдовец (вдова) |
5 | Разведен(а) официально (развод зарегистрирован) |
6 | Разошелся(лась) |
Схема
Схема иерархии в классификаторе ОКИН для кода 10:
— ОКИН (верхний уровень)↳ 10 — Состояние в браке (текущий уровень)
↳ 1 . .. 6 — (уровень ниже: 6 кодов)
Комментарии
Пользователи сайта оставили 2 комментария по коду 10.
Комментарии к другим кодам можно найти на странице классификатора ОКИН во вкладке «Комментарии».
Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.
Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
ОКИН, код 10 — Состояние в браке
Классификатор ОКИН ОК 018-95 утратил силу 01.07.2015.
Классификатор | Код | Расшифровка | Число дочерних элементов |
---|---|---|---|
ОКИН | 10 | Состояние в браке | 6 |
Уточняющие коды
Запись в классификаторе с кодом 10 содержит 6 уточняющих (дочерних) кодов.
1 | Никогда не состоял (не состояла в браке) | |
2 | Состоит в зарегистрированном браке | |
3 | Состоит в незарегистрированном браке | |
4 | Вдовец (вдова) | |
5 | Разведен (разведена) | |
6 | Разошелся (разошлась) |
Схема
Схема иерархии в классификаторе ОКИН для кода 10:
— ОКИН (верхний уровень)↳ 10 — Состояние в браке (текущий уровень)
↳ 1 . .. 6 — (уровень ниже: 6 кодов)
Комментарии
По коду 10 классификатора ОКИН пока нет комментариев пользователей.
Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.
Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Законодательство
Общероссийский классификатор информации о населении ОК 018-95 (ОКИН)
(утв. постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 412)
(с изм. и доп. № 1/99, 2/2000, 3/2001, 4/2001, 5/2002, 6/2003, 7/2003, 8/2004, 9/2005, 10/2005, 11/2006)
(выдержки)
01 Пол
01 Мужской
02 Женский
02 Гражданство
01 Гражданин Российской Федерации
02 Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)
03 Иностранный гражданин
04 Лицо без гражданства
04 Языки народов Российской Федерации и иностранные языки
014 Английский |
076 Казахский |
155 Русский |
05 Степень знания иностранных языков и языков народов Российской Федерации
01 Читает и переводит со словарем
02 Читает и может объясняться
03 Владеет свободно
01 Никогда не состоял (не состояла в браке)
02 Состоит в зарегистрированном браке
03 Состоит в незарегистрированном браке
04 Вдовец (вдова)
05 Разведен (разведена)
06 Разошелся (разошлась)
11 Родство, свойство
01 Муж |
09 Внук |
50 Тесть 52 Свекор 53 Свекровь 54 Зять 55 Невестка (сноха) 70 Другая степень родства |
16 Отношение к военной службе
01 Военнослужащий |
04 Призывник |
20 Виды занятости
01 Работающий на постоянной работе
02 Работающий на временной работе
03 Работающий на сезонной работе
04 Работающий по срочному трудовому договору
05 Неработающий
06 Безработный
07 Безработный, зарегистрированный в органах службы занятости
24 Виды отпусков
01 Ежегодный отпуск
02 Отпуск без сохранения заработной платы
03 Отпуск по беременности и родам
04 Отпуск женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома
05 Дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда
06 Дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации
07 Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
08 Дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях
09 Дополнительный отпуск работающим на территориях в районах загрязнения от аварий на ЧАЭС
10 Дополнительный отпуск участникам ликвидации аварий на ЧАЭС и других радиационных аварий
13 Отпуск в связи с обучением в вечерних профессионально-технических училищах
14 Дополнительный отпуск для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру
15 Дополнительный ежегодный отпуск аспирантам
16 Отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние учреждения профессионального образования
17 Отпуск в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних учреждениях профессионального образования
18 Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту
20 Дополнительный отпуск за донорство
21 Творческий отпуск
22 Частично оплачиваемый отпуск женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет
23 Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до 3 лет
30 Образование
01 Дошкольное образование
02 Начальное (общее) образование
03 Основное общее образование
07 Среднее (полное) общее образование
10 Начальное профессиональное образование
11 Среднее профессиональное образование
15 Неполное высшее образование
18 Высшее образование
19 Послевузовское образование
32 Отношение к учебе
01 Учится в общеобразовательном учреждении
02 Учится в профессионально-техническом училище
03 Учится в среднем профессиональном учебном заведении
04 Учится в высшем учебном заведении
05 Учится в институте, на факультете, курсах повышения квалификации
11 Обучается в аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре
12 Соискатель ученой степени
13 Обучается в докторантуре
14 Не учится
33 Формы обучения
01 Очное |
04 Экстернат |
35 Ученые степени
01 Доктор наук
02 Кандидат наук
36 Ученые звания
01 Академик Российской Академии Наук
02 Академик международной академии наук
03 Академик отраслевой академии наук
04 Член-корреспондент Российской Академии Наук
05 Член-корреспондент международной академии наук
06 Член-корреспондент отраслевой академии наук
07 Профессор
08 Доцент
09 Старший научный сотрудник
10 Младший научный сотрудник
11 Ассистент
12 Член зарубежной академии наук
91 Срок трудового договора (контракта)
01 Неопределенный срок
02 Определенный срок не более пяти лет
03 Время выполнения определенной работы
93 Работа в неблагоприятных условиях труда
01 Работа в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам
02 Работа под воздействием вредных производственных факторов
03 Работа, связанная с тяжелым физическим трудом
04 Работа на оборудовании, не отвечающем безопасности труда
94 Категории работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени
01 Работники моложе 18 лет
02 Работники занятые на работах с вредными условиями труда
03 Женщины, имеющие дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка
04 Женщины, работающие в сельской местности
Возврат к списку
«Женат», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?, «Разведен», «Холост»
Виды семейного положения
Следующие виды семейной жизни закреплены юридически:
- не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
- разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
- замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
- состою в гражданском браке.
Незарегистрированным брак можно назвать тогда, когда женщина и мужчина живут вместе, рожают детей, ведут общее хозяйство, но при этом не зарегистрированы официально. Такое понятие появилось давно, но в юриспруденцию оно вошло недавно, так как стало очень популярным среди молодых людей.
Теперь следует отдельно разобрать семейное положение у мужчин и у женщин. Что касается официального брака или же брака, который мы называем гражданским, всё понятно. Но почему некоторые мужчины называют себя холостяками? Что значит холостой?
Всё просто — понятие «холост» и понятие «не женат» — это синонимы. Оба положения говорят о том, что мужчина не состоит в браке. У мужчин есть еще одно положение, оно совсем не позитивное, но его стоит упомянуть, так как жизнь не вечна.
Если мужчина был женат, но его жена скончалась, он становится вдовцом. У женщин положения такие же, как и у мужчин. Женщина также может стать вдовой. Если она выходит замуж, она приобретает новое семейное положение «замужем».
Единственное, что стоит отметить, так это то, что понятие «холостой» больше свойственно мужчинам, женщин называют «одинокими», но опять же так говорят не все.
Как писать семейное положение в резюме с примерами
Справка о семейном положении — документ, в котором подтверждается, что гражданин не женат и может заключить брак.
Составляется документ на бланке с голограммой. Несколько лет назад, чтобы взять справку, необходимо было обратиться в ЗАГС. Сейчас ее оформляет нотариус. Как правило, срок действия документа составляет 3 месяца после заполнения бланка и удостоверения в нотариальной конторе.
Где выдается справка о семейном положении? Чтобы ее получить, потребуется пойти к нотариусу и заполнить бланк. Если раньше обращались в ЗАГС, то в настоящее время нужно получить нотариально заверенный документ об отсутствии брачного союза, который будет заполнен на бланке с защитой голограммой.
Эту бумагу нужно приобрести потенциальному супругу супруге , который хочет заключить брак за границей. В ЗАГСе нет базы данных граждан, ранее зарегистрировавших брак, также нет данных о материальном состоянии. Документ о том, что человек не состоит в браке, можно получить у государственных и частных нотариусов после заполнения бланка. Он необходим для подтверждения, что гражданин в настоящее время не женат, а гражданка — не замужем.
Рекомендуем к ознакомлению: Основы ювенальной юстиции в России. До этого времени ее выдавали в ЗАГСе. Оформление происходит быстро. В консультациях юристов говорится, что при личном посещении нотариальной конторы заявитель должен предоставить:.
Если бланк необходимо получить для регистрации отношений с иностранцем, то следует выполнить требования той страны, где живет иностранец. В определенных странах потребуется двойной апостиль например, в Сирии или в Бельгии , дополнительный перевод на государственный язык и нотариальное удостоверение перевода. Желательно заранее получить консультации, как заполнить и получить бумаги для бракосочетания и о материальном состоянии в конкретной стране с иностранцем. Для оформления брака с иностранцем можно обратиться в консульство России.
При предъявлении паспорта гражданина России, должностное лицо в консульском отделе выпишет нужный документ. Заявителю могут выдать готовый бланк, который нужно заполнить и подписать.
После этого у нотариуса необходимо заверить бланк, чтобы расписаться с иностранцем. Полезная информация: Госпошлина на бракосочетание. В редких случаях, призывникам и военнообязанным нужно получить официальные бумаги для прохождения службы. Для прохождения призывной комиссии в военкомате призывники могут получить бланк, который заполнит паспортист по месту жительства. Не нужно обращаться в ЗАГС. Призывники указывают сведения о себе, об имущественном состоянии, составе семьи и прописки.
Также у призывников проверяются паспортные данные. Консультации предоставят юристы. Плательщик алиментов для подтверждения материального, имущественного и семейного положения также должен получить соответствующие документы. Если материальное состояние физического лица неудовлетворительное, в некоторых случаях это позволит уменьшить сумму алиментов. Плательщик алиментов должен обратиться не в ЗАГС, а в бухгалтерию по месту работы и получить подтверждение о материальных доходах будет выписана форма 2-НДФЛ.
В управляющей компании по месту жительства выдают документ о членах семьи, которые зарегистрированы в квартире. Обычно, чтобы получить бумаги у нотариуса с легализацией и апостилем, понадобится до пяти рабочих дней.
Апостиль и все печати ставятся только на оригинале документа. Определенной формы и шаблона заполнения нет. Необходимо написать заявление и указать на отсутствие брачных обязательств. В ЗАГСе заявление не оформляется. Следует обратиться в нотариальную контору. Рекомендуем к прочтению: Замена документов при смене фамилии после замужества. Помимо личных данных заявителя, указывается факт, что гражданина нет жены или мужа.
Услуги так называемых частных инвесторов сегодня не пользуются большим спросом, но для некоторых лиц это…. Студенческие годы считаются самыми лучшими. Ведь в это время, кроме новых знакомств и изучения интересных…. Перед тем как выйти в декрет большинство женщин стараются взять отпуск, заработанный или положенный авансом. Факт уголовного преследования, имевший место ранее, в большинстве случаев может послужить отказом при попытке устроиться….
Случается так, что биологический отец ребенка, появившегося вне брака, не согласен с утверждением о его…. Социальным займом в России называют кредит, который предназначен для незащищенных слоев населения.
Получить деньги можно…. Вы не вошли. Войдите , чтоб оставить комментарий. Был женат в Казахстане, уехал в Россию, стал гражданином России. Хочу зарегистрировать брак в России, сведений о бывшей супруге нет, есть свидетельство о заключении брака, информации о разводе нет — как быть? Добрый день, нужна справка об отсутствии брака в определенный период времени. Возможно ли? Здравствуйте, нам нужна справка о семейном положении гражданина Армении, хотели бы узнать, сколько она стоит и сколько по времени ее ждать?
Нужна справка о семейном положении с консульства г. Нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом бесплатно на сайте или по телефону. Все регионы 8 Спросите нашего юриста, и получите решение Ответ через 5 минут!
Беслптная консультация. Спасибо, Ваша заявка отправлена. Где взять справку о семейном положении. Похожие Деньги в долг под расписку от частного лица где взять? Как в университете взять академический отпуск? Сколько дней отпуска можно взять перед декретом? Где взять справку об отсутствии судимости при приеме на работу?
Сколько стоит анализ ДНК на отцовство? Социальный займ онлайн как взять — условия Социальным займом в России называют кредит, который предназначен для незащищенных слоев населения. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста. Михаил Иванович Reply 2 года ago. Анна Reply 2 года ago. Никита Reply 2 года ago. Алена Reply 2 года ago. Оставьте комментарий Отменить ответ Ваша эл.
Взыскание алиментов за прошедший период: процедура и особенности Алименты без развода как получить в году. Договор микрозайма с физическим лицом Как написать возражение на судебный приказ в мировой суд?
Как списать основной долг по ипотеке и по кредиту? Как подается заявление о предоставлении рассрочки исполнения решения суда? Как взыскать долг по расписке и по договору займа?
Состояние в браке как заполнять
Состояние в браке окин – ОКИН, код 10 — Состояние в браке
Состояние в Браке Что Писать
Сведения о воинском учете должны быть полными. Не пропускайте этот этап. Вам придется заполнить несколько пунктов в графе по данной теме. Начните с воинского звания.
Состояние в Браке Что Писать
- местный комиссариат — его наименование, и где он находится;
- состоит ли на воинском учёте;
- отметка о том, что с воинского учёта снят.
- не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
- разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
- замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
- состою в гражданском браке.
Правила заполнения личной карточки Т-2 (читать далее…)
Что писать, если я не состою в официально зарегистрированных отношениях?
Для того чтобы оформить личную карточку Т-2 нужно собрать пакет документов, которые перечислены в списке ниже:
Какая цифра соответствует вашему положению на момент заполнения резюме:
Виды семейного положения
Холост, Женат, Разведен, Не состою в браке – – как правильно написать состояние в браке
Хочется сказать, что проверять ваше семейное положение будут, поэтому анкета должна быть заполнена достоверной информацией. Нотариус — специалист, который найдет даже самую малую ложь.
Что писать, если я состою в официально зарегистрированных отношениях?
Что писать в графе «состояние в браке»?
Когда вы составляете резюме, вам придется заполнить графу «Состояние в браке». Она не всегда имеет значение для работодателя, но иногда, особенно когда профессия связана с постоянными командировками, от работника требуют какого-то определенного состояния в браке.
•Заполненная форма Т2 должна содержать коды, соответствующие общероссийским классификаторам: ОКИН, ОКАТО, ОКСО, ОКПДТР. Номерное обозначение должно быть внесено в специальную таблицу в правой части строки. Все кодовые обозначения находятся в свободном доступе в печатных справочниках, а также на сайте «Общероссийские классификаторы».
Состояние в Браке Что Писать
Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела. Лист надо вклеить в карточку Т-2.
При указании места рождения нужно учитывать следующее:длина записи, включая пробелы и знаки препинания, не должна превышать 100 символов; районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, со следующими сокращениями:город — гор., деревня — дер., край — кр., округ — окр., область — обл., поселок — пос, район — рн., станция — ст.;слова — аул, кишлак, село, станица пишутся полностью.10) Код места жительства определяется по Общероссийскому классификатору объектов административно-территориального деления 0К 019-95, утвержденному постановлением Госстандарта России от 31.07.95 № 413 (ОКАТО).11) Гражданство записывается без сокращений.
Холост, Женат, Разведен, Не состою в браке — – как правильно написать состояние в браке (читать далее…)
Состояние в браке карточке т 2
«Дополнительная информация» — раздел, предусмотренный для сведений, которые могут иметь отношение к трудовой деятельности, но не указываются в иных разделах бланка Т2. К такой информации можно отнести, например, наличие у работника водительского стажа и удостоверения водителя определенной категории, ограничения по здоровью (в соответствии с медицинским заключением) и прочее.
- не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
- разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
- замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
- состою в гражданском браке.
Заполнение карточки Т2 (образец)
Личная карточка состояние в браке как заполнить
1. Если в поле кодирования будут внесены неправильные записи или не относящиеся к данному заполнению сведения, форма Т-2 считается испорченной и подлежит переписыванию. Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.
Личная карточка состояние в браке как заполнить
Личная карточка состояние в браке как заполнить
Профессия. В этой графе пишем профессию на основании трудовой книжки, пояснений сотрудников и штатного расписания. Если у работника есть другая профессия – она заполняется на основании документа о получении второго и пр. образования. Код профессии определен по ОКПДТР и включает в себя 17 цифр, а код должности — 13.
Законодательством предусмотрено 3 формы ответа на запрос о предоставлении сведений о семейном положении человека:
Состояние в Браке Что Писать
- личный паспорт;
- копию персонального документа человека, данные о семейном положении которого интересны;
- квитанцию об уплате государственной пошлины;
- подтверждение оснований для обращения в ЗАГС (решение суда о назначении опекунства, свидетельство о рождении).
Документы подаются с оригиналами и копиями. Это ускорит процесс принятия заявления к рассмотрению.
Определение подразделения ЗАГС (читать далее…)
Образец заявления на предоставление свидетельства о браке
Есть несколько способов узнать разведен человек или нет, но ознакомиться со сведениями физические лица просто так не смогут. Данные о семейном положении защищаются Федеральным законом «О защите персональных сведений граждан», поэтому ознакомиться с информацией может ограниченный перечень заявителей.
- Человек пребывает в зарегистрированном браке – будет подготовлена справка по форме № 35. Документ содержит ФИО гражданина, дату оформления брачных отношений, ФИО лица, с которым оформлен брак, номер документа о регистрации брачных отношений.
- Свидетельство о прекращении брака. На документе указан гриф «копия» или «дубликат». Все зависит от того, кто запрашивает документ и для каких целей.
- Справка о разводе.
Необходимые документы
Как узнать, состоит ли человек в браке
- подача соответствующего заявления;
- привлечение нотариуса, уполномоченного направлять запросы от имени физических лиц к государственным органам.
Можно ли узнать информацию о заключенных браках человека?
Горячая линия ЗАГС России
На изготовление запроса отводится от 10 до 30 дней. Срок начнет считаться с момента оплаты государственной пошлины и передачи квитанции в ЗАГС. Забирать ответ предстоит лично.
Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн
Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:01 | ПОЛ |
1 | Мужской |
2 | Женский |
02 | ГРАЖДАНСТВО |
1 | Гражданин Российской Федерации |
2 | Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство) |
3 | Иностранный гражданин |
4 | Лицо без гражданства |
03 | НАЦИОНАЛЬНОСТИ* |
В данном фасете этнические группы располагаются непосредственно за народами, в состав которых они входят, и выделяются в тексте путем сдвига позиции. | |
Народы и этнические группы Российской Федерации | |
001 | Русские |
002 | Аварцы |
003 | Тлибишинцы |
004 | Хунзалы |
005 | Агулы |
006 | Адыгейцы |
007 | Алтайцы |
008 | Андийцы |
009 | Арчинцы |
010 | Ахвахцы |
011 | Балкарцы |
012 | Башкиры |
013 | Бежитинцы (капучины) |
014 | Ботлихцы |
015 | Буряты |
017 | Гинухцы |
018 | Годоберинцы |
019 | Гунзибцы |
020 | Даргинцы |
021 | Ингуши |
025 | Кабардинцы |
026 | Кайтагцы |
027 | Калмыки |
028 | Каратинцы |
029 | Карачаевцы |
030 | Карелы |
031 | Кванадинцы (багулалы) |
032 | Коми |
033 | Кубачинцы |
034 | Кумыки |
035 | Лакцы |
036 | Лезгины |
039 | Марийцы |
040 | Мордва |
041 | Мокша |
042 | Эрзя |
043 | Ногайцы |
044 | Осетины |
045 | Рутульцы |
046 | Саха (якуты) |
047 | Табасараны |
048 | Татары |
049 | Тиндинцы |
050 | Тубалары |
051 | Тувинцы |
057 | Удмурты |
058 | Хакасы |
059 | Хваршинцы |
060 | Цахуры |
061 | Цезы (дидойцы) |
062 | Чамалинцы |
063 | Челканцы (лебединцы) |
064 | Чеченцы (нохчо) |
065 | Аккинцы (ауховцы) |
066 | Черкесы |
067 | Чуваши |
068 | Евреи |
069 | Коми пермяки |
Народы севера | |
080 | Долганы |
081 | Коряки |
082 | Алюторцы |
083 | Манси |
084 | Ненцы |
085 | Ханты |
086 | Чукчи |
087 | Эвенки |
088 | Алеуты |
089 | Ительмены |
090 | Кереки |
095 | Кеты |
096 | Кумандинцы |
097 | Нанайцы |
098 | Нганасаны |
100 | Негидальцы |
101 | Нивхи |
108 | Орочи |
109 | Саамы |
110 | Селькупы |
111 | Телеуты |
112 | Тофалары |
113 | Тувинцы тоджинцы |
114 | Удэгейцы |
115 | Ульта (ороки) |
116 | Ульчи |
117 | Чуванцы |
118 | Шорцы |
119 | Эвены |
120 | Энцы |
121 | Эскимосы |
122 | Юкагиры |
130 | Абазины |
131 | Бесермяне |
132 | Вепсы |
133 | Евреи горские |
134 | Ижорцы |
135 | Нагайбаки |
136 | Тазы |
137 | Татары сибирские |
138 | Финны ингерманландцы |
139 | Цыгане |
140 | Чулымцы |
141 | Шапсуги |
Народы и этнические группы, проживающие в основном за пределами Российской Федерации | |
155 | Азербайджанцы |
156 | Армяне |
157 | Белорусы |
158 | Грузины |
159 | Лазы |
160 | Мегрелы |
161 | Сваны |
162 | Казахи |
163 | Киргизы |
164 | Латыши |
165 | Литовцы |
166 | Молдаване |
167 | Таджики |
168 | Туркмены |
169 | Узбеки |
170 | Украинцы |
171 | Эстонцы |
180 | Абхазы |
181 | Каракалпаки |
182 | Рушанцы |
183 | Шугнанцы |
184 | Язгулемцы |
185 | Гагаузы |
186 | Евреи грузинские |
187 | Евреи среднеазиатские |
188 | Караимы |
189 | Кисты |
190 | Крызы |
191 | Крымчаки |
192 | Ливы |
193 | Талыши |
194 | Татары крымские |
195 | Таты |
196 | Турки месхетинцы |
197 | Удины |
198 | Хемшилы |
199 | Хиналугцы |
210 | Австрийцы |
211 | Албанцы |
212 | Американцы |
213 | Англичане |
214 | Арабы |
215 | Ассирийцы |
216 | Афганцы |
217 | Белуджи |
218 | Болгары |
219 | Венгры |
220 | Вьетнамцы |
221 | Голландцы |
222 | Греки |
223 | Дунгане |
224 | Испанцы |
225 | Итальянцы |
226 | Йезиды |
227 | Китайцы |
228 | Корейцы |
229 | Курды |
230 | Немцы |
231 | Персы (ирани) |
232 | Поляки |
233 | Румыны |
234 | Сербы |
235 | Словаки |
236 | Турки (османы) |
237 | Уйгуры |
238 | Финны |
239 | Французы |
240 | Халха монголы |
241 | Хорваты |
242 | Чехи |
243 | Шведы |
244 | Японцы |
249 | Другие национальности |
04. | ЯЗЫКИ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ |
001 | Абазинский |
002 | Абхазский |
003 | Аварский |
005 | Агульский |
006 | Адыгейский |
007 | Азербайджанский |
008 | Аккинский (ауховский) |
010 | Албанский |
011 | Алеутский |
012 | Алтайский |
013 | Алюторский |
014 | Английский |
017 | Андийский |
018 | Арабский |
019 | Армянский |
020 | Арчинский |
021 | Ассирийский |
022 | Афганский |
023 | Ахвахский |
026 | Башкирский |
027 | Бежитинский |
028 | Белорусский |
029 | Белуджский |
030 | Бесермянский |
031 | Болгарский |
032 | Ботлихский |
033 | Бурятский |
038 | Венгерский |
039 | Вепсский |
040 | Вьетнамский |
044 | Гагаузский |
045 | Гинухский |
046 | Годоберинский |
047 | Голландский |
048 | Греческий |
049 | Грузинский |
050 | Гунзибский |
055 | Даргинский |
058 | Дунганский |
061 | Еврейский |
065 | Ижорский |
066 | Ингушский |
069 | Испанский |
070 | Итальянский |
071 | Ительменский |
075 | Кабардино черкесский |
076 | Казахский |
077 | Кайтагский |
078 | Калмыцкий |
079 | Караимский |
080 | Каракалпакский |
081 | Каратинский |
085 | Карачаево балкарский |
086 | Карельский |
087 | Кванадинский (багулальский) |
088 | Керекский |
089 | Кетский |
090 | Киргизский |
092 | Китайский |
096 | Коми |
097 | Коми пермяцкий |
098 | Корейский |
099 | Корякский |
100 | Крызский |
102 | Крымско татарский |
103 | Кубачинский |
104 | Кумандинский |
105 | Кумыкский |
106 | Курдский |
111 | Лазский |
112 | Лакский |
113 | Латышский |
114 | Лезгинский |
115 | Ливский |
116 | Литовский |
120 | Мансийский |
121 | Марийский |
122 | Мегрельский |
123 | Мокшанский |
124 | Молдавский |
125 | Монгольский |
126 | Мордовский |
131 | Нагайбакский |
132 | Нанайский |
133 | Нганасайский |
134 | Негидальский |
135 | Немецкий |
136 | Ненецкий |
137 | Нивхский |
138 | Ногайский |
144 | Орокский |
145 | Орочский |
146 | Осетинский |
149 | Персидский |
150 | Польский |
154 | Румынский |
155 | Русский |
157 | Рутульский |
158 | Рушанский |
164 | Саамский |
166 | Сванский |
168 | Селькупский |
170 | Сербскохорватский |
171 | Словацкий |
174 | Табасаранский |
178 | Таджикский |
180 | Талышский |
181 | Татарский |
185 | Татский |
186 | Телеутский |
187 | Тиндинский |
191 | Тлибишо тлиссинский |
192 | Тофаларский |
194 | Тубаларский (тубский) |
196 | Тувинский |
197 | Турецкий |
199 | Туркменский |
201 | Удинский |
202 | Удмуртский |
203 | Удэгейский |
204 | Узбекский |
205 | Уйгурский |
206 | Украинский |
207 | Ульчский |
211 | Финский |
213 | Французский |
217 | Хакасский |
219 | Хантыйский |
221 | Хваршинский |
222 | Хиналугский |
225 | Хунзальский |
227 | Цахурский |
228 | Цезский (дидойский) |
229 | Цыганский |
236 | Чамалинский |
237 | Челканский (лебединский) |
238 | Чеченский |
239 | Чешский |
242 | Чуванский |
243 | Чувашский |
244 | Чукотский |
245 | Чулымско тюркский |
251 | Шапсугский |
252 | Шведский |
253 | Шорский |
254 | Шугнайский |
261 | Эвенкийский |
262 | Эвенский |
263 | Энецкий |
264 | Эрзянский |
265 | Эскимосский |
267 | Эстонский |
271 | Юкагирский |
274 | Язгулемский |
275 | Якутский |
276 | Японский |
279 | Другие языки |
05. | СТЕПЕНЬ ЗНАНИЯ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ И ЯЗЫКОВ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
1 | Читает и переводит со словарем |
2 | Читает и может объясняться |
3 | Владеет свободно |
10. | СОСТОЯНИЕ В БРАКЕ |
1 | Никогда не состоял (не состояла в браке) |
2 | Состоит в зарегистрированном браке |
3 | Состоит в незарегистрированном браке |
4 | Вдовец (вдова) |
5 | Разведен (разведена) |
6 | Разошелся (разошлась) |
11. | РОДСТВО, СВОЙСТВО |
01 | Муж |
02 | Жена |
03 | Отец |
04 | Мать |
05 | Сын |
06 | Дочь |
07 | Дедушка |
08 | Бабушка |
09 | Внук |
10 | Внучка |
20 | Брат |
21 | Сестра |
40 | Отчим |
41 | Мачеха |
42 | Пасынок |
43 | Падчерица |
50 | Тесть |
51 | Теща |
52 | Свекор |
53 | Свекровь |
54 | Зять |
55 | Невестка (сноха) |
70 | Другая степень родства, свойства |
15. | УЧАСТИЕ В ВОЙНЕ |
1 | Участвовал в Великой Отечественной войне |
2 | Участвовал в боевых действиях на территориях других государств |
3 | Не участвовал в войне |
16. | ОТНОШЕНИЕ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ |
1 | Военнослужащий |
2 | Военнообязанный |
3 | Невоеннообязанный |
4 | Призывник |
5 | Служащий таможенных органов |
17. | ВОИНСКИЕ ЗВАНИЯ |
01 | Рядовой (матрос) |
02 | Ефрейтор (старший матрос) |
03 | Младший сержант (старшина 2 й статьи) |
04 | Сержант (старшина 1 й статьи) |
05 | Старший сержант (главный старшина) |
06 | Старшина (главный корабельный старшина) |
07 | Прапорщик (мичман) |
08 | Старший прапорщик (старший мичман) |
09 | Младший лейтенант и ему равные |
10 | Лейтенант и ему равные |
11 | Старший лейтенант и ему равные |
12 | Капитан (капитан лейтенант) и им равные |
13 | Майор (капитан 3 го ранга) и им равные |
14 | Подполковник (капитан 2 го ранга) и им равные |
15 | Полковник (капитан 1 го ранга) и им равные |
16 | Генерал майор (контр адмирал) и им соответствующие |
17 | Генерал лейтенант (вице адмирал) и им соответствующие |
18 | Генерал полковник (адмирал) и им соответствующие |
19 | Генерал армии (адмирал флота, маршал рода войск) и им соответствующие |
21 | Главный маршал рода войск |
23 | Маршал Советского Союза (Адмирал Флота Советского Союза) |
31 | Действительный государственный советник таможенной службы |
32 | Государственный советник таможенной службы I ранга |
33 | Государственный советник таможенной службы II ранга |
34 | Государственный советник таможенной службы III ранга |
35 | Советник таможенной службы I ранга |
36 | Советник таможенной службы II ранга |
37 | Советник таможенной службы III ранга |
38 | Инспектор таможенной службы I ранга |
39 | Инспектор таможенной службы II ранга |
40 | Инспектор таможенной службы III ранга |
20. | ВИДЫ ЗАНЯТОСТИ |
1 | Работающий на постоянной работе |
2 | Работающий на временной работе |
3 | Работающий на сезонной работе |
4 | Работающий по срочному трудовому договору |
5 | Неработающий |
6 | Безработный |
7 | Безработный, зарегистрированный в органах службы занятости |
21. | СТАЖ РАБОТЫ |
01 | Стаж работы / менее месяца |
02 | от 1 до 3 мес |
03 | от 4 до 6 мес |
04 | от 7 до 11 мес |
05 | до 1 года |
06 | от 1 года до 2 лет |
07 | не менее 2 лет |
08 | 2 года и более лет |
09 | от 2 лет до 3 лет |
10 | от 1 года до 3 лет |
11 | до 3 лет |
12 | от 3 лет до 5 лет |
13 | от 1 года |
14 | менее 5 лет |
15 | 5 лет |
16 | от 5 лет и выше |
17 | от 5 до 10 лет |
18 | от 5 до 15 лет |
19 | 6 лет |
20 | 7 лет |
21 | 8 лет |
22 | 9 лет |
23 | 10 лет |
24 | 10 лет и выше |
25 | свыше 10 лет |
26 | от 10 до 15 лет |
27 | от 10 до 25 лет |
28 | 11 лет |
29 | 12 лет |
30 | 13 лет |
31 | 14 лет |
32 | 15 лет |
33 | 15 лет и выше |
34 | 16 лет |
35 | 17 лет |
36 | 18 лет |
37 | 19 лет |
38 | 20 лет |
39 | 21 год |
40 | 22 года |
41 | 23 года |
42 | 24 года |
43 | 25 лет |
44 | 25 и более лет |
45 | 30 и более лет |
46 | 35 и более лет |
47 | 40 и более лет |
48 | 45 и более лет |
49 | Стаж работы не указан |
22. | СМЕНЫ РАБОТЫ |
1 | Смена / первая |
2 | вторая |
3 | третья |
4 | четвертая |
23. | РЕЖИМЫ РАБОТЫ |
01 | Работники, работающие / полный рабочий день |
02 | неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также на дому |
03 | неполный рабочий день или неполную рабочую неделю |
04 | Работники, работающие неполный рабочий день / |
05 | до 4 ч |
06 | до 5 ч |
07 | до 6 ч |
08 | полдня |
09 | Работники, работающие неполную рабочую неделю |
10 | Работники, работающие на дому |
11 | Работники, работающие / через день |
12 | через двое суток |
13 | через трое суток |
14 | в ночное время |
15 | по скользящему графику |
16 | Работники, работающие рабочую неделю / непрерывную |
17 | пятидневную |
18 | шестидневную |
19 | Работники, работающие по прочим режимам работы (проводники на ж/д, пароходах) |
20 | по двухсменному режиму работы |
21 | по двухциклическому распорядку дня |
22 | в одну смену |
23 | в две смены |
24 | в три смены |
25 | в четыре смены |
24. | ВИДЫ ОТПУСКОВ |
01 | Ежегодный отпуск |
02 | Отпуск без сохранения заработной платы |
03 | Отпуск по беременности и родам |
04 | Отпуск женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома |
05 | Дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда |
06 | Дополнительный отпуск рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации |
07 | Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем |
08 | Дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях |
09 | Дополнительный отпуск работающим на территориях в районах загрязнения от аварий на ЧАЭС |
10 | Дополнительный отпуск участникам ликвидации аварий на ЧАЭС и других радиационных аварий |
12 | Отпуск для сдачи экзаменов в вечерних (сменных) общеобразовательных школах |
13 | Отпуск в связи с обучением в вечерних профессионально технических училищах |
14 | Дополнительный отпуск для сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру |
15 | Дополнительный ежегодный отпуск аспирантам |
16 | Отпуск без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние учреждения профессионального образования |
17 | Отпуск в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних учреждениях профессионального образования |
18 | Отпуск для ознакомления с работой по избранной специальности и подготовки материалов к дипломному проекту |
20 | Дополнительный отпуск за донорство |
21 | Творческий отпуск |
22 | Частично оплачиваемый отпуск женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет |
23 | Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до 3 лет |
24 | Дополнительный отпуск государственного служащего за стаж работы |
25. | ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
01 | Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации |
02 | Сокращение численности или штата работников |
03 | Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника |
04 | Расторжение срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника |
07 | Призыв или поступление работника на военную службу |
08 | Переход работника на выборную должность |
09 | Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией |
10 | Отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда |
14 | Соглашение сторон |
15 | Истечение срока действия трудового договора (контракта) |
16 | Перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию |
21 | Неудовлетворительный результат испытания при приеме на работу |
22 | Обнаружившееся несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы |
23 | Состояние здоровья, препятствующее продолжению данной работы |
24 | Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания |
25 | Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин |
26 | Неявка на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности |
27 | Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу |
28 | Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения |
29 | Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия |
30 | Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы |
31 | Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями |
32 | Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации |
33 | Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы |
34 | В случаях, предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем предприятия |
40 | Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при нарушении правил приема на работу, установленные законодательством |
51 | Уход на пенсионное обеспечение по возрасту |
52 | Уход на пенсионное обеспечение по инвалидности |
53 | Уход на пенсионное обеспечение по выслуге лет |
54 | Уход на пенсионное обеспечение в связи с отставкой государственного служащего |
56 | Другие случаи прекращения трудового договора (контракта) |
30. | ОБРАЗОВАНИЕ |
01 | Дошкольное образование |
02 | Начальное (общее) образование |
03 | Основное общее образование |
07 | Среднее (полное) общее образование |
10 | Начальное профессиональное образование |
11 | Среднее профессиональное образование |
15 | Неполное высшее образование |
18 | Высшее образование |
19 | Послевузовское образование |
31. | ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ |
01 | Дошкольное образовательное учреждение |
10 | Общеобразовательное учреждение |
12 | Начальная общеобразовательная школа |
13 | Основная школа |
14 | Семилетняя школа |
15 | Восьмилетняя школа |
16 | Девятилетняя школа |
17 | Гимназия |
18 | Лицей |
19 | Средняя (полная) общеобразовательная школа |
20 | Средняя (полная) общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов |
21 | Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа |
30 | Образовательное учреждение начального профессионального образования |
31 | Профессионально техническое училище |
40 | Образовательное учреждение среднего профессионального образования |
41 | Училище |
42 | Техникум |
43 | Колледж |
50 | Образовательное учреждение высшего профессионального образования (высшее учебное заведение) |
51 | Высшее училище |
52 | Школа студия |
53 | Консерватория |
54 | Институт |
55 | Университет |
56 | Академия |
61 | Негосударственное (частное) образовательное учреждение |
62 | Специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии |
63 | Учреждение для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
69 | Другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс |
32. | ОТНОШЕНИЕ К УЧЕБЕ |
01 | Учится / в общеобразовательном учреждении |
02 | в профессионально техническом училище |
03 | в среднем профессиональном учебном заведении |
04 | в высшем учебном заведении |
05 | в институте, на факультете, курсах повышения квалификации |
11 | Обучается в аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре |
12 | Соискатель ученой степени |
13 | Обучается в докторантуре |
14 | Не учится |
33. | ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ |
1 | Очное |
2 | Очное заочное (вечернее) |
3 | Заочное |
4 | Экстернат |
5 | Семейное образование |
6 | Самообразование |
34. | ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ |
01 | Докторантура |
02 | Аспирантура, ординатура, адъюнктура |
05 | Институт повышения квалификации министерства (ведомства) |
07 | Факультет повышения квалификации при высшем учебном заведении |
08 | Факультет повышения квалификации при среднем профессиональном учебном заведении |
09 | Институт усовершенствования |
10 | Курсы повышения квалификации при министерстве (ведомстве) |
11 | Курсы повышения квалификации при предприятиях, научно исследовательских и проектно конструкторских организациях, высших и средних учреждениях профессионального образования, институтах повышения квалификации и их филиалах |
21 | Училище |
32 | Курсы целевого назначения |
33 | Школа по изучению передовых методов труда |
34 | Школа мастеров |
41 | Народный университет |
42 | Негосударственное (частное) образовательное учреждение |
43 | Учебный центр службы занятости |
49 | Другие формы повышения квалификации рабочих и других работников |
35. | УЧЕНЫЕ СТЕПЕНИ |
1 | Доктор наук |
2 | Кандидат наук |
36. | УЧЕНЫЕ ЗВАНИЯ |
01 | Академик Российской Академии наук |
02 | Академик международной академии наук |
03 | Академик отраслевой академии наук |
04 | Член корреспондент Российской Академии Наук |
05 | Член корреспондент международной академии наук |
06 | Член корреспондент отраслевой академии наук |
07 | Профессор |
08 | Доцент |
09 | Старший научный сотрудник |
10 | Младший научный сотрудник |
11 | Ассистент |
12 | Член зарубежной академии наук |
40. | ТИПЫ ЧАСТНЫХ ДОМОХОЗЯЙСТВ |
01 | Домохозяйство, состоящее из одного человека |
10 | Домохозяйство, состоящее из одной супружеской пары |
11 | Домохозяйство, состоящее из супружеской пары с детьми и без детей |
12 | Домохозяйство, состоящее из супружеской пары с детьми и без детей, с одним из родителей супругов |
13 | Домохозяйство, состоящее из супружеской пары с детьми и без детей и матери с детьми |
14 | Домохозяйство, состоящее из супружеской пары с детьми и без детей и отца с детьми |
15 | Домохозяйство, состоящее из супружеской пары с детьми и без детей, с одним из родителей супругов (или без него), с матерью (отцом) с детьми (или без нее (него)) и с прочими родственниками или неродственниками |
20 | Домохозяйство, состоящее из двух супружеских пар |
21 | Домохозяйство, состоящее из супружеской пары с детьми и без детей и обоими родителями одного из супругов с детьми и без детей, с прочими родственниками, неродственниками (или без них) |
22 | Домохозяйство, состоящее из двух супружеских пар с детьми и без детей, с родственниками, неродственниками (или без них) |
30 | Домохозяйство, состоящее из трех и более супружеских пар с детьми и без детей, с родственниками, неродственниками (или без них) |
41 | Домохозяйство, состоящее из матери с детьми |
42 | Домохозяйство, состоящее из отца с детьми |
43 | Домохозяйство, состоящее из матери с детьми и одним из родителей матери (отца) |
44 | Домохозяйство, состоящее из отца с детьми и одним из родителей отца (матери) |
45 | Домохозяйство, состоящее из матери с детьми, с одним из родителей матери (отца) (или без него), с прочими родственниками или неродственниками |
46 | Домохозяйство, состоящее из отца с детьми, с одним из родителей отца (матери) (или без него), с прочими родственниками или неродственниками |
47 | Домохозяйство, состоящее из лиц, не связанных родством |
49 | Прочие домохозяйства |
41. | СТАТЬИ ДОХОДА ДОМОХОЗЯЙСТВА |
01 | Заработная плата деньгами и натурой / обследуемого члена домохозяйства |
02 | других членов домохозяйства |
03 | Премия, единовременное поощрение и вознаграждение из фонда материального поощрения / обследуемого члена домохозяйства |
04 | других членов домохозяйства |
05 | Премия, полученная из фонда заработной платы |
06 | Поступление от колхоза за работу |
11 | Пособие по социальному страхованию |
12 | многодетным и одиноким матерям |
13 | на детей малообеспеченным домохозяйствам |
14 | по безработице |
15 | прочее |
21 | Дотация / на путевку в санаторий, дом отдыха, оздоровительный лагерь |
22 | на содержание детей в детских дошкольных учреждениях |
23 | на общественное питание |
26 | Компенсация проживающим на радиационно загрязненных территориях |
27 | Денежная выплата на питание участникам ликвидации аварии на ЧАЭС и других радиационных аварий |
28 | Доплата работающим на территориях, подверженных радиационным загрязнениям |
31 | Стипендия |
32 | Пенсия |
33 | Суточные, полученные при командировках, подъемные |
37 | Поступления / по госзаймам |
38 | от госстрахования |
39 | за кустарно ремесленные работы |
40 | Другие поступления из общественных фондов потребления |
51 | Доход от личного хозяйства |
52 | Доход от личного подсобного хозяйства |
57 | Доход от предпринимательской деятельности (собственного предприятия) |
58 | Доход от индивидуально трудовой деятельности |
61 | Доход от акций, облигаций и других ценных бумаг |
62 | Доход от вкладов в банки и другие кредитно финансовые организации |
65 | Доход от изменения котировки акций и валют |
68 | Доход при наследовании и дарении |
71 | Доход от сдачи жилья |
72 | Доход за услуги |
75 | Доход, полученный за работу по договорам, трудовым соглашениям |
81 | Ссуда и взятие денег в долг |
82 | Сумма кредита, предоставленного торгующими организациями |
85 | Остаток денег у домохозяйства |
42. | НАПРАВЛЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВОКУПНОГО ДОХОДА ДОМОХОЗЯЙСТВА |
01 | Совокупный доход домохозяйства, использованный на / питание |
02 | общественное питание |
03 | алкогольные напитки |
04 | покупку непродовольственных товаров |
05 | оплату жилплощади и коммунальных услуг |
06 | потребление стройматериалов |
07 | потребление топлива |
11 | медицинское обслуживание (лечение) |
12 | обучение |
21 | налоги, сборы, платежи |
22 | накопления |
23 | прирост запасов продуктов |
24 | прирост скота и птицы |
25 | возведение и капитальный ремонт построек |
29 | потери |
34 | прирост вкладов в банках и других кредитно финансовых организациях |
36 | покупку иностранной валюты |
41 | открытие своего дела |
43. | ИСТОЧНИКИ СРЕДСТВ СУЩЕСТВОВАНИЯ |
10 | Работа по найму / |
11 | на предприятии, в организации, учреждении, крестьянском (фермерском) хозяйстве |
12 | по обслуживанию домохозяйства |
13 | у отдельных граждан |
20 | Работа по найму / |
21 | в собственном крестьянском (фермерском) хозяйстве |
22 | на собственном предприятии |
23 | на индивидуальной основе |
24 | на семейном предприятии, в крестьянском (фермерском) хозяйстве без оплаты |
25 | в личном подсобном хозяйстве |
30 | Стипендия |
40 | Пенсия |
50 | Пособие, кроме пособия по безработице |
58 | Пособие по безработице |
60 | Другой вид государственного обеспечения |
70 | Доход от собственности |
80 | На иждивении |
90 | Иной источник |
44. | ЖИЛИЩНЫЕ УСЛОВИЯ |
01 | Проживающие / в индивидуальном доме |
02 | в отдельной квартире |
03 | в общей (коммунальной) квартире |
05 | в общежитии рабочих, служащих, учащихся |
06 | в доме интернате для престарелых и инвалидов, детском доме и прочее |
07 | в прочих институциональных учреждениях |
08 | в гостинице |
11 | в другом жилом помещении |
12 | Снимающие жилое помещение у отдельных граждан |
15 | Бездомные |
45. | ГРУППЫ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИХСЯ В ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ |
1 | Лица, которые имеют на каждого члена семьи доходы ниже уровня, установленного Правительством России |
2 | Участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица |
3 | Лица, страдающие тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном Правительством России |
4 | Инвалиды I и II групп |
50. | ПРИЧИНЫ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ |
01 | В связи с учебой |
02 | В связи с работой |
03 | Возвращение к прежнему месту жительства |
04 | Обострение межнациональных отношений |
05 | Обострение криминогенной обстановки |
06 | Экологическое неблагополучие |
07 | Неблагоприятные для здоровья природно климатические условия |
08 | Причины личного, семейного характера |
10 | Стихийные бедствия |
11 | Вооруженный конфликт |
12 | К месту прохождения воинской службы |
13 | В командировку |
14 | На отдых |
15 | В туристическую поездку |
19 | Прочие причины |
55. | ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
2020 | Звание Героя Российской Федерации |
2024 | Ордена Российской Федерации |
2025 | Орден Святого апостола Андрея Первозванного |
2027 | Орден Святого апостола Андрея Первозванного с мечами |
2030 | Орден “За заслуги перед Отечеством” I степени |
2031 | Орден “За заслуги перед Отечеством” I степени с изображением мечей |
2032 | Орден “За заслуги перед Отечеством” II степени |
2033 | Орден “За заслуги перед Отечеством” III степени |
2034 | Орден “За заслуги перед Отечеством” IV степени |
2035 | Орден “За заслуги перед Отечеством” II степени с изображением мечей |
2036 | Орден “За заслуги перед Отечеством” III степени с изображением мечей |
2037 | Орден “За заслуги перед Отечеством” IV степени с изображением мечей |
2050 | Орден Дружбы |
2070 | Орден Мужества |
2075 | Орден “За военные заслуги” |
2090 | Орден Почета |
2100 | Орден Суворова I степени |
2105 | Орден Суворова II степени |
2110 | Орден Суворова III степени |
2115 | Орден Ушакова I степени |
2120 | Орден Ушакова II степени |
2130 | Орден Кутузова I степени |
2135 | Орден Кутузова II степени |
2140 | Орден Кутузова III степени |
2150 | Орден Александра Невского |
2160 | Орден Нахимова I степени |
2165 | Орден Нахимова II степени |
2180 | Орден Святого Георгия |
2400 | Орден Жукова |
3000 | Медали Российской Федерации |
3080 | Медаль “За отвагу” |
3090 | Медаль “3а спасение погибавших” |
3140 | Медаль “За отличие в охране Государственной границы” |
3170 | Медаль “За отличие в охране общественного порядка” |
3210 | Медаль Нестерова |
3245 | Медаль Пушкина |
3260 | Медаль Ушакова |
3270 | Медаль Суворова |
3280 | Медаль “Защитнику свободной России” |
3301 | Медаль ордена “За заслуги перед Отечеством” I степени |
3302 | Медаль ордена “За заслуги перед Отечеством” II степени |
3310 | Медаль ордена “За заслуги перед Отечеством” I степени с изображением мечей |
3320 | Медаль ордена “За заслуги перед Отечеством” II степени с изображением мечей |
3400 | Медаль “В память 850 летия Москвы” |
3500 | Медаль Жукова |
3520 | Юбилейная медаль “300 лет Российскому флоту” |
3795 | Юбилейная медаль “50 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 1945 гг.” |
4000 | Знаки отличия Российской Федерации |
4090 | Знак отличия “За безупречную службу” ХL лет |
4130 | Знак отличия “За безупречную службу” XXX лет |
4140 | Знак отличия “За безупречную службу” XXX лет на георгиевской ленте |
4150 | Знак отличия “За безупречную службу” XXV лет |
4160 | Знак отличия “За безупречную службу” XXV лет на георгиевской ленте |
4170 | Знак отличия “За безупречную службу” XX лет |
4180 | Знак отличия “За безупречную службу” XX лет на георгиевской ленте |
4200 | Знак отличия “За безупречную службу” XV лет на георгиевской ленте |
4300 | Знак отличия Георгиевский Крест |
6000 | Почетные звания Российской Федерации |
6010 | “Народный артист Российской Федерации” |
6080 | “Народный художник Российской Федерации” |
6100 | “Заслуженный агроном Российской Федерации” |
6110 | “Заслуженный артист Российской Федерации” |
6120 | “Заслуженный архитектор Российской Федерации” |
6130 | “Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации” |
6135 | “Заслуженный военный специалист Российской Федерации” |
6140 | “Заслуженный врач Российской Федерации” |
6143 | “Заслуженный военный летчик Российской Федерации” |
6146 | “Заслуженный военный штурман Российской Федерации” |
6150 | “Заслуженный геолог Российской Федерации” |
6160 | “Заслуженный деятель искусств Российской Федерации” |
6170 | “Заслуженный деятель науки Российской Федерации” |
6190 | “Заслуженный землеустроитель Российской Федерации” |
6200 | “Заслуженный зоотехник Российской Федерации” |
6210 | “Заслуженный изобретатель Российской Федерации” |
6230 | “Заслуженный конструктор Российской Федерации” |
6240 | “Заслуженный лесовод Российской Федерации” |
6243 | “Заслуженный летчик испытатель Российской Федерации” |
6246 | “Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации” |
6260 | “Заслуженный машиностроитель Российской Федерации” |
6270 | “Заслуженный мелиоратор Российской Федерации” |
6280 | “Заслуженный металлург Российской Федерации” |
6283 | “Заслуженный метеоролог Российской Федерации” |
6286 | “Заслуженный метролог Российской Федерации” |
6290 | “Заслуженный механизатор сельского хозяйства Российской Федерации” |
6305 | “Заслуженный пилот Российской Федерации” |
6308 | “Заслуженный пограничник Российской Федерации” |
6310 | “Заслуженный работник бытового обслуживания населения Российской Федерации” |
6315 | “Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации” |
6320 | “Заслуженный работник геодезии и картографии Российской Федерации” |
6325 | “Заслуженный работник дипломатической службы Российской Федерации” |
6330 | “Заслуженный работник жилищно коммунального хозяйства Российской Федерации” |
6335 | “Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации” |
6340 | “Заслуженный работник культуры Российской Федерации” |
6350 | “Заслуженный работник лесной промышленности Российской Федерации” |
6360 | “Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации” |
6370 | “Заслуженный работник пищевой индустрии Российской Федерации” |
6380 | “Заслуженный работник рыбного хозяйства Российской Федерации” |
6385 | “Заслуженный работник связи Российской Федерации” |
6390 | “Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации” |
6395 | “Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации” |
6410 | “Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности Российской Федерации” |
6420 | “Заслуженный работник торговли Российской Федерации” |
6430 | “Заслуженный работник транспорта Российской Федерации” |
6440 | “Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации” |
6450 | “Заслуженный рационализатор Российской Федерации” |
6455 | “Заслуженный сотрудник органов внешней разведки Российской Федерации” |
6465 | “Заслуженный сотрудник органов безопасности Российской Федерации” |
6469 | “Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации” |
6475 | “Заслуженный спасатель Российской Федерации” |
6480 | “Заслуженный строитель Российской Федерации” |
6495 | “Заслуженный учитель Российской Федерации” |
6520 | “Заслуженный химик Российской Федерации” |
6530 | “Заслуженный художник Российской Федерации” |
6540 | “Заслуженный шахтер Российской Федерации” |
6542 | “Заслуженный штурман Российской Федерации” |
6545 | “Заслуженный штурман испытатель Российской Федерации” |
6548 | “Заслуженный эколог Российской Федерации” |
6550 | “Заслуженный экономист Российской Федерации” |
6560 | “Заслуженный энергетик Российской Федерации” |
6570 | “Заслуженный юрист Российской Федерации” |
6590 | “Летчик космонавт Российской Федерации” |
60. | НАГРАДЫ СССР |
100 | Ордена СССР |
101 | Орден Ленина |
102 | Орден Октябрьской Революции |
103 | Орден “Победа” |
104 | Орден Красного Знамени |
105 | Орден Суворова I степени |
106 | Орден Суворова II степени |
107 | Орден Суворова III степени |
108 | Орден Ушакова I степени |
109 | Орден Ушакова II степени |
110 | Орден Кутузова I степени |
111 | Орден Кутузова II степени |
112 | Орден Кутузова III степени |
113 | Орден Нахимова I степени |
114 | Орден Нахимова II степени |
115 | Орден Богдана Хмельницкого I степени |
116 | Орден Богдана Хмельницкого II степени |
117 | Орден Богдана Хмельницкого III степени |
118 | Орден Александра Невского |
119 | Орден Отечественной войны I степени |
120 | Орден Отечественной войны II степени |
121 | Орден Трудового Красного Знамени |
122 | Орден Дружбы народов |
123 | Орден Красной Звезды |
124 | Орден “За службу Родине в Вооруженных Силах СССР” I степени |
125 | Орден “За службу Родине в Вооруженных Силах СССР” II степени |
126 | Орден “За службу Родине в Вооруженных Силах СССР” III степени |
127 | Орден “Знак Почета” |
128 | Орден Славы I степени |
129 | Орден Славы II степени |
130 | Орден Славы III степени |
131 | Орден Трудовой Славы I степени |
132 | Орден Трудовой Славы II степени |
133 | Орден Трудовой Славы III степени |
134 | Орден “Мать героиня” |
135 | Орден “Материнская слава” I степени |
136 | Орден “Материнская слава” II степени |
137 | Орден “Материнская слава” III степени |
138 | Орден Почета |
139 | Орден “За личное мужество” |
200 | Медали СССР |
201 | Медаль “Золотая Звезда” |
202 | Золотая медаль “Серп и молот” |
203 | Медаль “За отвагу” |
204 | Медаль Ушакова |
205 | Медаль “За боевые заслуги” |
206 | Медаль “3а отличие в охране Государственной границы СССР” |
207 | Медаль “За отличную службу по охране общественного порядка” |
208 | Медаль Нахимова |
209 | Юбилейная медаль “XX лет РККА” |
210 | Медаль “За трудовую доблесть” |
211 | Медаль “За трудовое отличие” |
212 | Юбилейная медаль “За доблестный труд в ознаменование 100 летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина” |
213 | Юбилейная медаль “За воинскую доблесть в ознаменование 100 летия со дня рождения Владимира Ильича Ленина” |
214 | Медаль “За отличие в воинской службе” I степени |
215 | Медаль “За отличие в воинской службе” II степени |
216 | Медаль “За отвагу на пожаре” |
217 | Медаль “За спасение утопающих” |
218 | Медаль “Партизану Отечественной войны I степени” |
219 | Медаль “Партизану Отечественной войны II степени” |
220 | Медаль “За оборону Ленинграда” |
221 | Медаль “За оборону Москвы” |
222 | Медаль “За оборону Одессы” |
223 | Медаль “За оборону Севастополя” |
224 | Медаль “За оборону Сталинграда” |
225 | Медаль “За оборону Киева” |
226 | Медаль “За оборону Кавказа” |
227 | Медаль “За оборону Советского Заполярья” |
228 | Медаль “За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941 1945 гг.” |
229 | Юбилейная медаль “Двадцать лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 1945 гг.” |
230 | Юбилейная медаль “Тридцать лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 1945 гг.” |
231 | Медаль “За победу над Японией” |
232 | Медаль “За взятие Будапешта” |
233 | Медаль “За взятие Кенигсберга” |
234 | Медаль “За взятие Вены” |
235 | Медаль “За взятие Берлина” |
236 | Медаль “За освобождение Белграда” |
237 | Медаль “За освобождение Варшавы” |
238 | Медаль “За освобождение Праги” |
239 | Медаль “За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 1945 гг.” |
240 | Медаль “Ветеран труда” |
241 | Медаль “За восстановление предприятий черной металлургии Юга” |
242 | Медаль “За восстановление угольных шахт Донбасса” |
243 | Медаль “За освоение целинных земель” |
244 | Медаль “За строительство Байкало Амурской магистрали” |
245 | Медаль “В память 800 летия Москвы” |
246 | Медаль “В память 250 летия Ленинграда” |
247 | Юбилейная медаль “30 лет Советской Армии и Флота” |
248 | Юбилейная медаль “40 лет Вооруженных Сил СССР” |
249 | Юбилейная медаль “50 лет Вооруженных Сил СССР” |
250 | Юбилейная медаль “50 лет Советской милиции” |
251 | Медаль “Медаль материнства” I степени |
252 | Медаль “Медаль материнства” II степени |
253 | Медаль “За преобразование Нечерноземья РСФСР” |
254 | Юбилейная медаль “60 лет Вооруженных Сил СССР” |
255 | Медаль “За укрепление боевого содружества” |
256 | Медаль “В память 1500 летия Киева” |
257 | Медаль “Ветеран Вооруженных Сил СССР” |
258 | Медаль “За освоение недр и развитие нефтегазового комплекса Западной Сибири” |
259 | Юбилейная медаль “40 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 1945 гг.” |
260 | Юбилейная медаль “70 лет Вооруженных Сил СССР” |
63. | ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ СССР |
100 | Высшие степени отличия и почетные звания СССР |
101 | Герой Советского Союза |
102 | Герой Социалистического Труда |
103 | Лауреат Ленинской премии |
104 | Лауреат Государственной премии |
105 | Мать героиня |
106 | Народный артист СССР |
107 | Народный художник СССР |
108 | Народный архитектор СССР |
109 | Заслуженный летчик испытатель СССР |
110 | Заслуженный штурман испытатель СССР |
111 | Летчик космонавт СССР |
116 | Народный врач СССР |
117 | Народный учитель СССР |
118 | Заслуженный мастер спорта СССР |
119 | Заслуженный тренер СССР |
120 | Заслуженный изобретатель СССР |
121 | Заслуженный работник сельского хозяйства СССР |
127 | Заслуженный работник промышленности СССР |
128 | Заслуженный строитель СССР |
129 | Заслуженный работник транспорта СССР |
130 | Заслуженный работник связи СССР |
131 | Заслуженный специалист Вооруженных Сил СССР |
200 | Почетные звания союзных республик |
201 | Лауреат республиканской Государственной премии |
206 | Заслуженный работник промышленности |
208 | Заслуженный энергетик |
210 | Заслуженный нефтяник |
211 | Мастер нефти |
212 | Заслуженный работник газовой промышленности |
213 | Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности |
216 | Заслуженный шахтер |
220 | Заслуженный горняк |
222 | Заслуженный металлург |
230 | Заслуженный химик |
240 | Заслуженный машиностроитель |
246 | Заслуженный работник лесной промышленности |
256 | Заслуженный работник пищевой индустрии |
260 | Заслуженный винодел |
264 | Заслуженный работник рыбного хозяйства |
265 | Заслуженный рыбак |
266 | Заслуженный рыбовод |
272 | Заслуженный полиграфист |
275 | Заслуженный работник сельского хозяйства |
276 | Заслуженный мастер земледелия |
277 | Заслуженный агроном |
278 | Заслуженный инженер сельского хозяйства |
285 | Заслуженный кукурузовод |
290 | Мастер хлопка |
291 | Заслуженный хлопкороб |
300 | Заслуженный садовод |
301 | Мастер садовод |
302 | Мастер виноградарь |
304 | Мастер питомниковод |
306 | Мастер чая |
310 | Мастер табака |
314 | Заслуженный зоотехник |
315 | Заслуженный работник животноводства |
316 | Заслуженный животновод |
317 | Заслуженный мастер животноводства |
318 | Мастер животноводства |
319 | Заслуженный овцевод |
320 | Мастер овцеводства |
327 | Заслуженный землеустроитель |
328 | Заслуженный механизатор сельского хозяйства |
329 | Заслуженный механизатор |
330 | Мастер машинной уборки хлеба |
332 | Заслуженный ирригатор |
333 | Заслуженный мелиоратор |
334 | Заслуженный гидротехник |
335 | Мастер полива |
339 | Заслуженный ветеринарный врач |
345 | Заслуженный лесовод |
346 | Заслуженный работник охраны природы |
350 | Заслуженный работник транспорта |
351 | Заслуженный работник автотранспорта |
360 | Заслуженный связист |
361 | Заслуженный работник связи |
370 | Заслуженный строитель |
380 | Заслуженный работник торговли и общественного питания |
381 | Заслуженный работник торговли |
382 | Заслуженный работник торговли и бытового обслуживания |
390 | Заслуженный работник бытового обслуживания населения |
391 | Заслуженный работник службы быта |
392 | Заслуженный работник коммунального хозяйства |
393 | Заслуженный работник жилищно коммунального хозяйства |
394 | Заслуженный работник коммунального и бытового обслуживания населения |
395 | Заслуженный работник коммунально бытовой службы |
399 | Народный врач |
400 | Заслуженный работник здравоохранения |
401 | Заслуженный врач |
402 | Заслуженный провизор |
403 | Заслуженный фармацевт |
408 | Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
409 | Заслуженный деятель спорта |
410 | Заслуженный деятель физической культуры |
411 | Заслуженный работник физической культуры и спорта |
412 | Заслуженный тренер |
415 | Заслуженный работник социального обеспечения |
420 | Заслуженный учитель школы |
421 | Заслуженный учитель |
422 | Заслуженный учитель профессионально технического образования |
423 | Заслуженный мастер профессионально технического образования |
424 | Заслуженный работник профессионально технического образования |
425 | Заслуженный преподаватель |
426 | Заслуженный работник высшей школы |
427 | Заслуженный работник народного образования |
428 | Заслуженный деятель высшей школы |
431 | Заслуженный пропагандист |
435 | Народный артист |
436 | Заслуженный артист |
437 | Заслуженный деятель искусств |
438 | Народный художник |
439 | Заслуженный художник |
440 | Народный писатель |
441 | Заслуженный писатель |
442 | Народный поэт |
443 | Народный певец |
444 | Народный акын |
445 | Заслуженный журналист |
446 | Заслуженный деятель культуры |
447 | Заслуженный работник культурно просветительской работы |
448 | Заслуженный работник культуры |
450 | Заслуженный архитектор |
452 | Заслуженный библиотекарь |
455 | Заслуженная ковровщица |
456 | Мастер прикладного искусства |
457 | Заслуженный мастер народного творчества |
465 | Заслуженный деятель науки и техники |
466 | Заслуженный деятель науки |
469 | Заслуженный геолог |
470 | Заслуженный геолог разведчик |
471 | Заслуженный работник геологии |
472 | Заслуженный работник геологической службы |
473 | Заслуженный работник геодезии и картографии |
482 | Заслуженный юрист |
489 | Заслуженный инженер |
490 | Заслуженный изобретатель |
491 | Заслуженный рационализатор |
492 | Заслуженный мастер |
493 | Заслуженный экономист |
494 | Заслуженный бухгалтер |
495 | Заслуженный наставник (работающей, рабочей) молодежи |
500 | Почетные звания автономных республик |
506 | Заслуженный работник промышленности |
508 | Заслуженный энергетик |
510 | Заслуженный нефтяник |
514 | Заслуженный деятель нефтяной и нефтехимической промышленности |
520 | Заслуженный горняк |
530 | Заслуженный химик |
540 | Заслуженный машиностроитель |
552 | Заслуженный работник целлюлозно бумажной и деревообрабатывающей промышленности |
553 | Заслуженный работник лесной промышленности |
560 | Заслуженный винодел |
567 | Заслуженный работник рыбной промышленности |
568 | Заслуженный работник медицинской промышленности |
569 | Заслуженный медицинский работник |
575 | Заслуженный работник сельского хозяйства |
577 | Заслуженный агроном |
580 | Заслуженный полевод |
584 | Заслуженный рисовод |
585 | Заслуженный кукурузовод |
590 | Мастер хлопка |
591 | Заслуженный хлопкороб |
600 | Заслуженный садовод |
602 | Мастер виноградарь |
603 | Заслуженный виноградарь |
610 | Мастер табака |
614 | Заслуженный зоотехник |
616 | Заслуженный животновод |
624 | Заслуженный шелковод |
627 | Заслуженный землеустроитель |
628 | Заслуженный механизатор сельского хозяйства |
629 | Заслуженный механизатор |
630 | Мастер машинной уборки хлеба |
632 | Заслуженный ирригатор |
633 | Заслуженный мелиоратор |
635 | Мастер полива |
639 | Заслуженный ветеринарный врач |
645 | Заслуженный лесовод |
650 | Заслуженный работник транспорта |
652 | Заслуженный шофер |
653 | Заслуженный водитель |
660 | Заслуженный связист |
661 | Заслуженный работник связи |
670 | Заслуженный строитель |
680 | Заслуженный работник торговли и общественного питания |
681 | Заслуженный работник торговли |
690 | Заслуженный работник бытового обслуживания населения |
691 | Заслуженный работник службы быта |
693 | Заслуженный работник жилищно коммунального хозяйства |
700 | Заслуженный работник здравоохранения |
701 | Заслуженный врач |
702 | Заслуженный провизор |
708 | Заслуженный деятель физкультуры и спорта |
711 | Заслуженный работник физической культуры и спорта |
719 | Заслуженный деятель школы |
720 | Заслуженный учитель школы |
722 | Заслуженный учитель профессионально технического образования |
723 | Заслуженный мастер профессионально технического образования |
724 | Заслуженный работник профессионально технического образования |
726 | Заслуженный работник высшей школы |
735 | Народный артист |
736 | Заслуженный артист |
737 | Заслуженный деятель искусств |
738 | Народный художник |
739 | Заслуженный художник |
740 | Народный писатель |
741 | Заслуженный писатель |
742 | Народный поэт |
745 | Заслуженный журналист |
748 | Заслуженный работник культуры |
752 | Заслуженный библиотекарь |
764 | Заслуженный деятель науки и культуры |
765 | Заслуженный деятель науки и техники |
766 | Заслуженный деятель науки |
769 | Заслуженный геолог |
782 | Заслуженный юрист |
786 | Заслуженный работник милиции |
788 | Заслуженный техник |
789 | Заслуженный инженер |
790 | Заслуженный изобретатель |
791 | Заслуженный рационализатор |
793 | Заслуженный экономист |
794 | Заслуженный бухгалтер |
797 | Заслуженный работник народного хозяйства |
798 | Заслуженный рационализатор и изобретатель |
Личная карточка состояние в браке как заполнить
Включите JavaScript для лучшей работы сайта. При приеме на работу сотрудника кадровик должен заполнить карточку по форме Т Это личная карточка работника, где указаны все его данные. Карточку Т-2 следует заполнить после оформления работника в соответствии с трудовым законодательством.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение брака. Ответы на частые вопросы по разводу. Наталья ЧацкисДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Как оформляется личная карточка работника?
Личная карточка работника Т-2 — образец заполнения Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия.
Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Личная карточка работника — заполняем правильно Личная карточка — немаловажный документ, который ведется кадровой службой.
В нем собрана практически вся информация о самом сотруднике паспортные данные, сведения об образовании и месте проживания, о семье , а также о его трудовой деятельности в учреждении от приема на работу до увольнения, включая переводы, предоставление отпуска, повышение квалификации и пр.
Помимо этого, ОКИН содержит конкретные кодовые обозначения иностранных языков, которые также должны быть указаны в кодировочной таблице. Данный раздел заполняется по мере предоставления сотруднику отпусков в соответствии с трудовым законодательством и внутренним регламентом.
В таблицу раздела необходимо внести реквизиты приказа об отпуске, вид отпуска, количество календарных дней. Образец заполнения выглядит следующим образом:.
Обязательно ли вести личную карточку? На необходимость ведения данного документа указывает п. Да и Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, утвержденные Генштабом Вооруженных сил РФ В пункте 8 разд.
Вначале указывается наименование фирмы В соответствии с уставом и другими учредительными документами. В правом верхнем углу нужно проставить код фирмы по ОКПО его знает ваш главный бухгалтер.
Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, Личная карточка — основной учетный документ, в котором содержатся персональные данные сотрудника.
Личные карточки на сотрудников должны вести все фирмы независимо от организационно-правовых форм. Личная карточка работника оформляется на каждого сотрудника, принятого в фирму по трудовому договору. Ее заводят при приеме на работу и ведут в течение всего периода его трудовой деятельности в компании.
С увольнением сотрудника личная карточка т 2 закрывается, но продолжает храниться в фирме. Можно ли не оформлять личные карточки, а вместо них вести личные дела? Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуска ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся.
В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором будет продублирована таблица данного раздела. Лист надо вклеить в карточку Т В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.
Эти разделы заполняются очень внимательно, поскольку от их заполнения зависит стаж работника. Данные в эти разделы пишем на основании приказа распоряжения руководителя: о приёме на работу, о переводе на другую работу о прекращении расторжении трудового договора.
Эта информация должна дублироваться в трудовой книжке. Этот раздел заполняется по усмотрению руководителя. Сюда можно включить информацию, которую не отразили в других отделах. Например, учеба работника на очно-заочных вечерних курсах, данные о работающем инвалиде на основании справки Медико-социальной экспертной комиссии далее — МСЭК, ВТЭК , группа инвалидности, и пр.
Раздел отпуск используют для учета всех отпусков, 4 и 7 раздела 2 не заполняются. Свободные строки в разделе об образовании предназначены для названия и даты окончания второго образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования.
Он учитывается при подсчете стажа работы, 2 месяца и 17 дней расчет произведен по схеме. Есть нарушение авторского права. Так почитайте это положение окин состояние в браке зарплата является ежегодной выплатой работнику Дискриминация.
Для заполнения личной карточки т2 кадровику необходимы следующие документы работника 1 паспорт или иной документ удостоверения личности 2 трудовая книжка 3 военный билет 4 документ об окончании учебного заведения 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе 7 приказ о приеме на работу.
Общероссийский классификатор информации о населении принят и введен в действие приказом росстандарта от Поэтому рекомендуется либо вносить точные коды, либо не вносить их вообще до момента сдачи личной карточки Т-2 в архив.
При указании дат название месяца пишется полностью, год записывается четырьмя цифрами; например, 14 сентября г.
Похоже на писк маленького зверька. Стаж работы по состоянию на г. Общий дней месяцев лет Непрерывный дней месяцев лет Дающий право на надбавку за выслугу лет дней месяцев лет 9.
Состав семьи: Степень родства ближайшие родственники Фамилия, имя, отчество Год рождения 1 2 3 Выдан наименование органа, выдавшего паспорт Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике.
При принятии сотрудника на работу, на него необходимо заполнить личную карточку по унифицированной форме Т Данный кадровый документ обязателен к заполнению, он содержит всю необходимую информацию о биографии и данных работника, а также о его трудовой деятельности.
В статье вы узнаете как заполнить личную карточку работника на примере. Ниже вы найдете заполненный образец карточки, там же вы можете скачать бланк форма Т Оценка статьи:.
Пока оценок нет.
В т2 состояние в браке
Личная карточка работника — документ, который используется в организациях для фиксирования различных необходимых работодателю сведений о сотрудниках. Не забывайте о возможности больше времени уделять бизнесу, передав часть рутинных функций на аутсорс. Скачать образец формы Т
Состав семьи:. Наименование военного 2. Персональный листок по учету кадров — неотъемлемая часть личного дела работника.
Прежде чем разбирать образец заполнения формы Т-2, отметим, что ее бланк утвержден постановлением Госкомстата России от Документ ведут на каждого отдельного сотрудника. Это удобно, поскольку позволяет работодателю иметь полное досье на сотрудника. Дело в том, что в карточку записываются сведения:. Все эти данные аккумулируются работодателем для выполнения обязанностей, предусмотренных законом.
Как вносить в карточку т2 изменения о состоянии браке
Сокращенное наименование указывается в том случае, если оно закреплено в учредительных документах. При этом будьте внимательны в правильности написания названия организации. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. Личная карточка работника. Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: 1 паспорт или иной документ удостоверения личности ; 2 трудовая книжка; 3 военный билет; 4 документ об окончании учебного заведения: 5 страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 6 свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 7 приказ о приеме на работу. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.
Карточка т 2
Образец заполнения карточки Т-2 начинается с так называемой шапки или основных реквизитов организации. Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН при наличии и СНИЛС, вид и характер работы как в трудовом договоре , пол. Образец заполнения, или как заполнить личную карточку работника Т-2 по данному разделу, смотрите картинку. Найти код можно в Интернете.
Пункт 7.
Обязательно ли вести личную карточку Личная карточка – основной учетный документ, в котором содержатся персональные данные сотрудника. Личные карточки на сотрудников должны вести все фирмы независимо от организационно-правовых форм. Личная карточка работника оформляется на каждого сотрудника, принятого в фирму по трудовому договору.
Состояние в браке в личной карточке
При оформлении работника, кадровая служба обязана оформить ему личную карточку, содержащую всю необходимую информацию для учета. На основе ее формируются личные дела сотрудников, которые хранятся в специальных картотечных шкафах в определенном порядке. Правильность их ведения и соответствие фактическим данным проверяется периодически компетентными органами. Личная карточка должна составляться во всех предприятиях.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполненияСбоку указывается ОКПО организации. Табельный номер работника должен включать не более шести цифр. Он присваивается каждому вновь принятому или работающему и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения. ОК , утв. Согласно ОКИН образование кодируется следующим образом. После увольнения сотрудника из организации вносятся записи в разд.
Как правильно заполнить личную карту работника графа состояние в браке
Личная карточка работника Т-2 — образец заполнения Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Личная карточка работника — заполняем правильно Личная карточка — немаловажный документ, который ведется кадровой службой. В нем собрана практически вся информация о самом сотруднике паспортные данные, сведения об образовании и месте проживания, о семье , а также о его трудовой деятельности в учреждении от приема на работу до увольнения, включая переводы, предоставление отпуска, повышение квалификации и пр. Помимо этого, ОКИН содержит конкретные кодовые обозначения иностранных языков, которые также должны быть указаны в кодировочной таблице. Данный раздел заполняется по мере предоставления сотруднику отпусков в соответствии с трудовым законодательством и внутренним регламентом. В таблицу раздела необходимо внести реквизиты приказа об отпуске, вид отпуска, количество календарных дней.
Личная карточка работника – форма Т Образец заполнения и бланк. Как оформить личную карточку работника Личная карточка работника – документ, который используется в организациях для фиксирования различных.
Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа распоряжения о приеме на работу. Документы, необходимые для оформления личной карточки; кодирование сведений. Сотрудник кадровой службы должен иметь в виду, что правил по ведению личных карточек формы Т-2, за исключение Инструкции по применению и заполнению форм первичной учет пои документации по учету труда и его оплаты, утв.
Как заполнить карточку Т-2
Ру и располагается на домене online. Класс — быстрое и удобное заполнение всех первичных документов Подключиться бесплатно к Класс Данная форма заполняется после подписания приказа о приеме работника на основании данных следующих документов работника: паспорта, трудовой книжки, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, а также других документов, предусмотренных законодательством. ТК РФ в течение года в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается, но учитывается в изменениях рабочего года.
В каждой организации время от времени появляются новые сотрудники, и этот процесс оформляется работниками кадрового отдела. Они занимаются оформлением первичной документации при трудоустройстве нового специалиста и учетом труда персонала фирмы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.
Если вы неправильно внесли кодировку, форма Т-2 считается испорченной и ее нужно переписать. Поэтому данные кодировки либо вносите правильно, либо не вносите совсем до момента сдачи карточки в архив.
Указывая члена семьи, не забудьте указать степень вашего родства. Вам необходимо вписать только ближайших родственников, такими являются — мать, отец, сын, дочь, а также родные братья и сестры. Правила заполнения личной карточки Т-2 Для того чтобы оформить личную карточку Т-2 нужно собрать пакет документов, которые перечислены в списке ниже:. Если понадобится какая-либо дополнительная справка, вам обязательно сообщать в кадровой службе и дадут время на её подготовку. Помимо этого, нужно вписать полное название учреждения сокращения недопустимы.
Кадровику: пошаговые инструкцииобразцы документовзаписи в трудовые книжки. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! В жизни работников происходят различные события — заключение или расторжение брака, рождение детей, смена места жительства и пр.
.
Таблица SAPT7RUMATST для – OKIN: обозначения семейного положения
Здесь мы хотели бы обратить ваше внимание на таблицу T7RUMATST в SAP . Как мы знаем, он в основном используется с компонентом SAP PA-PA (Управление персоналом в PA), который входит в модуль PA HR (HCM) (Управление персоналом). T7RUMATST – это стандартная таблица транспонирования SAP , используемая для хранения данных, связанных с OKIN: указатели семейного положения , в SAP. Если вы хотите загрузить PDF-материалы о SAP HR PA, щелкните здесь.Поставляется в пакете PB33.
Таблица Технические характеристики T7RUMATST
Таблица | T7RUMATST |
Хранение данных | OKIN: Обозначения семейного статуса |
Модуль | PA |
Подмодуль | PA-PA- RU |
SAP Package | PB33 |
Класс поставки | C – Таблица клиентов, данные обслуживаются только клиентом |
Компонент | SAP_HRCRU |
Категория таблицы | TRANSP |
Поля таблицы SAP T7RUMATST
Вот подробности каждого поля в этой таблице SAP.Вы можете найти описание, тип данных и назначенную длину каждого из полей в таблице T7RUMATST.
Это ключевое поле. Его тип данных – CLNT (символ длиной 3) с длиной поля 3
Это ключевое поле. Его тип данных – LANG (ключевой символ языка с длиной 1) с длиной поля 1
Это ключевое поле. Его тип данных – CHAR (Символьная строка) с длиной поля 4
Это ключевое поле.Его тип данных – CHAR (символьная строка) с длиной поля 1
Это ключевое поле. Его тип данных – CHAR (символьная строка) с длиной поля 1
Его тип данных – CHAR (символьная строка) с длиной поля 40
[БЕСПЛАТНО] ПОДПИСАТЬСЯ на
ПОЛУЧАТЬ ОБНОВЛЕНИЯ И СТАТЬИ SAP ПРАВА В ВАШЕМ ЯЩИКЕ.
«Справедливость, гендер и семья» Сьюзан Окин – видео и стенограмма урока
Гендерные роли
Точка зрения, что Триш должна автоматически заботиться о детях, потому что она женщина, сегодня может быть менее распространена, чем в прошлом.Тем не менее, у общества есть наследие полагаться на гендерные роли. Эти воспринимаемые роли влияют на то, как воспитываются дети, как устроены семьи и как делается выбор даже сегодня.
В этом контексте гендерных ролей – это то, как нас учат вести себя в обществе в зависимости от нашего пола. Гендерные роли частично основаны на взглядах общества, таких как убеждение некоторых, что женщины могут лучше заботиться о детях просто потому, что они женщины. Гендерные роли также подкрепляются историческими закономерностями в обществе, такими как, например, прошлое сознательное исключение женщин из определенных видов работы.
Личное – это политика
Когда мы думаем о политике и власти, мы обычно думаем об общественной сфере, такой как законодательная власть и рабочее место. Окин и другие философы отмечают, что динамика внутри самой семьи, частной сферы также включает вопросы власти.
Эту точку зрения иногда резюмируют фразой «личное – это политическое», которая относится к идее о том, что происходящее в семье и во взаимоотношениях напрямую связано с проблемами общества в целом.Когда мы говорим о власти, честности и справедливости, важны как частная, так и общественная сфера.
Правосудие и гендер
Что справедливо в ситуации Триш и Мики? На это нет однозначного ответа, так как это зависит от многих факторов. Один из них получает удовольствие от своей работы больше, чем другой? Один из них любит заботиться о детях дома больше, чем другой? Достаточно ли один из них зарабатывает самостоятельно, чтобы содержать всю семью? Можно учесть множество различных факторов, чтобы помочь им принять совместное решение.
Окин утверждает, что пол человека несправедливо определяет, какие возможности ему доступны, например, Триш считается тем, кто должен уволиться с работы. Мужчина или женщина не должны определять, чем человек должен заниматься в своей жизни. Кроме того, независимо от того, кто находится дома с детьми, этой форме помощи семье следует уделять больше внимания.
Окин рассматривает справедливое общество как общество, по существу свободное от ожиданий, основанных на гендере.Решение о том, бросить ли работу и заботиться о детях, будет приниматься на основании факторов, не имеющих ничего общего с полом.
Семья учит правосудию
Почему Окин считает, что семья играет ключевую роль в установлении справедливости? Представьте, что у Триш и Мики есть дочь по имени Кэролайн и сын по имени Том. На Кэролайн и Тома повлияет выбор, сделанный в семье.
Например, если Мика настаивает, чтобы Триш осталась дома просто потому, что она женщина, это решение будет иметь последствия.Дети узнают, что есть ожидания в отношении того, что делают мужчины и что делают женщины. По словам Окина, они будут изучать гендерные роли, которые несправедливы и ограничивают их возможности.
Это распространяется не только на детей, но и на общество в целом. Ограничение возможностей в семье влияет и на возможности в общественной сфере. Например, дети вырастут и принесут с собой свои взгляды на гендерные аспекты в общественный мир. Думайте о гендерных ролях как о поощрении цикла от одного поколения к другому, цикла, который, по мнению Окина, вреден как для людей, так и для общества.
Краткое содержание урока
В Правосудие, гендер и семья , Сьюзан Моллер Окин рассматривает взаимосвязь между полом и справедливостью. По словам Окина, ожидания по признаку пола несправедливы. Эти ожидания известны как гендерные роли , то, как нас учат вести себя в обществе в зависимости от нашего пола.
Для Окина то, что происходит в семье, занимает центральное место в нашем понимании справедливости. Частная сфера семьи обучает молодежь справедливости, а также влияет на общество в целом.Это мнение о том, что личные отношения предполагают власть в такой же степени, как и любая государственная система, иногда резюмируется фразой «личное – это политическое».
Результаты обучения
На этом уроке вы узнали, как:
- Определить основополагающую работу Сьюзан Моллер Окин о гендерных ролях
- Опишите, что имеется в виду под личным и политическим
- Обсудить аргументы Окина в пользу справедливого общества
- Перефразируйте взгляды Окина на семью и справедливость
1 публичная запись Лизы Окин – Найти телефон, электронную почту, адрес
1 спичка для Лиза Окина в КоннектикутЛиза Окина
Адрес: 15 Eveningside Dr Milford, CT 06460
- Имя: Лиза Окина
- Адрес: 15 Eveningside Dr Milford, CT 06460
- Телефон: (203) 301-0028
- Возраст: 21 год
- Семейное положение: женат
- Домовладелец: Арендатор
- Тип жилья: Дом на одну семью
- Длина проживания: 15+ лет
- Средняя стоимость дома: 1 996 000 долларов
- Средний семейный доход: 735 000 долларов
- Идентификатор отчета: 5463008
- Возможно связано с: Петр Окин
Знаете ли вы?
- Люди с фамилией Окин живут больше в Коннектикуте и в основном состоят в женатых , со средним семейным доходом 735 000 .
- 0,00% из Лиза Окинс имеет высшее образование, а 0,00% имеют только аттестат о среднем образовании.
- 100,00% состоят в браке и 0,00% являются домовладельцами
% PDF-1.6 % 1239 0 объект > эндобдж 1260 0 объект > поток 2009-01-05T13: 56: 51Z2009-01-09T08: 54: 07-06: 002009-01-09T08: 54: 07-06: 00application / pdfuuid: 8fc7ccc5-4fc7-4941-ae77-580df518d921uuid: 60efac53-acd9- 4891-a9af-360e46759fb1 конечный поток эндобдж 1256 0 объект > / Кодировка >>>>> эндобдж 1240 0 объект > эндобдж 1 0 объект > эндобдж 7 0 объект > эндобдж 13 0 объект > эндобдж 19 0 объект > эндобдж 25 0 объект > эндобдж 31 0 объект > эндобдж 37 0 объект > эндобдж 43 0 объект > эндобдж 49 0 объект > эндобдж 55 0 объект > эндобдж 61 0 объект > эндобдж 67 0 объект > эндобдж 73 0 объект > эндобдж 79 0 объект > эндобдж 85 0 объект > эндобдж 91 0 объект > эндобдж 97 0 объект > эндобдж 103 0 объект > эндобдж 109 0 объект > эндобдж 115 0 объект > эндобдж 121 0 объект > эндобдж 127 0 объект > эндобдж 133 0 объект > эндобдж 139 0 объект > эндобдж 145 0 объект > эндобдж 151 0 объект > эндобдж 157 0 объект > эндобдж 163 0 объект > эндобдж 169 0 объект > эндобдж 175 0 объект > эндобдж 181 0 объект > эндобдж 187 0 объект > эндобдж 193 0 объект > эндобдж 199 0 объект > эндобдж 205 0 объект > эндобдж 211 0 объект > эндобдж 217 0 объект > эндобдж 223 0 объект > эндобдж 229 0 объект > эндобдж 235 0 объект > эндобдж 241 0 объект > эндобдж 247 0 объект > эндобдж 253 0 объект > эндобдж 259 0 объект > эндобдж 265 0 объект > эндобдж 271 0 объект > эндобдж 277 0 объект > эндобдж 283 0 объект > эндобдж 289 0 объект > эндобдж 295 0 объект > эндобдж 301 0 объект > эндобдж 307 0 объект > эндобдж 313 0 объект > эндобдж 319 0 объект > эндобдж 325 0 объект > эндобдж 331 0 объект > эндобдж 337 0 объект > эндобдж 343 0 объект > эндобдж 349 0 объект > эндобдж 355 0 объект > эндобдж 361 0 объект > эндобдж 367 0 объект > эндобдж 373 0 объект > эндобдж 379 0 объект > эндобдж 385 0 объект > эндобдж 391 0 объект > эндобдж 397 0 объект > эндобдж 403 0 объект > эндобдж 409 0 объект > эндобдж 415 0 объект > эндобдж 421 0 объект > эндобдж 427 0 объект > эндобдж 433 0 объект > эндобдж 439 0 объект > эндобдж 445 0 объект > эндобдж 451 0 объект > эндобдж 457 0 объект > эндобдж 463 0 объект > эндобдж 469 0 объект > эндобдж 475 0 объект > эндобдж 481 0 объект > эндобдж 487 0 объект > эндобдж 493 0 объект > эндобдж 499 0 объект > эндобдж 505 0 объект > эндобдж 511 0 объект > эндобдж 517 0 объект > эндобдж 523 0 объект > эндобдж 529 0 объект > эндобдж 535 0 объект > эндобдж 541 0 объект > эндобдж 547 0 объект > эндобдж 553 0 объект > эндобдж 559 0 объект > эндобдж 565 0 объект > эндобдж 571 0 объект > эндобдж 577 0 объект > эндобдж 583 0 объект > эндобдж 589 0 объект > эндобдж 595 0 объект > эндобдж 601 0 объект > эндобдж 607 0 объект > эндобдж 613 0 объект > эндобдж 619 0 объект > эндобдж 625 0 объект > эндобдж 631 0 объект > эндобдж 637 0 объект > эндобдж 643 0 объект > эндобдж 649 0 объект > эндобдж 655 0 объект > эндобдж 661 0 объект > эндобдж 667 0 объект > эндобдж 673 0 объект > эндобдж 679 0 объект > эндобдж 685 0 объект > эндобдж 691 0 объект > эндобдж 697 0 объект > эндобдж 703 0 объект > эндобдж 709 0 объект > эндобдж 715 0 объект > эндобдж 721 0 объект > эндобдж 727 0 объект > эндобдж 733 0 объект > эндобдж 739 0 объект > эндобдж 745 0 объект > эндобдж 751 0 объект > эндобдж 757 0 объект > эндобдж 763 0 объект > эндобдж 769 0 объект > эндобдж 775 0 объект > эндобдж 781 0 объект > эндобдж 787 0 объект > эндобдж 793 0 объект > эндобдж 799 0 объект > эндобдж 805 0 объект > эндобдж 811 0 объект > эндобдж 817 0 объект > эндобдж 823 0 объект > эндобдж 829 0 объект > эндобдж 835 0 объект > эндобдж 841 0 объект > эндобдж 847 0 объект > эндобдж 853 0 объект > эндобдж 859 0 объект > эндобдж 865 0 объект > эндобдж 871 0 объект > эндобдж 877 0 объект > эндобдж 883 0 объект > эндобдж 889 0 объект > эндобдж 895 0 объект > эндобдж 901 0 объект > эндобдж 907 0 объект > эндобдж 913 0 объект > эндобдж 919 0 объект > эндобдж 925 0 объект > эндобдж 931 0 объект > эндобдж 937 0 объект > эндобдж 943 0 объект > эндобдж 949 0 объект > эндобдж 955 0 объект > эндобдж 961 0 объект > эндобдж 967 0 объект > эндобдж 973 0 объект > эндобдж 979 0 объект > эндобдж 985 0 объект > эндобдж 991 0 объект > эндобдж 997 0 объект > эндобдж 1003 0 объект > эндобдж 1009 0 объект > эндобдж 1015 0 объект > эндобдж 1021 0 объект > эндобдж 1027 0 объект > эндобдж 1033 0 объект > эндобдж 1039 0 объект > эндобдж 1045 0 объект > эндобдж 1051 0 объект > эндобдж 1057 0 объект > эндобдж 1063 0 объект > эндобдж 1069 0 объект > эндобдж 1075 0 объект > эндобдж 1081 0 объект > эндобдж 1087 0 объект > эндобдж 1093 0 объект > эндобдж 1099 0 объект > эндобдж 1105 0 объект > эндобдж 1111 0 объект > эндобдж 1117 0 объект > эндобдж 1123 0 объект > эндобдж 1129 0 объект > эндобдж 1135 0 объект > эндобдж 1141 0 объект > эндобдж 1147 0 объект > эндобдж 1153 0 объект > эндобдж 1159 0 объект > эндобдж 1165 0 объект > эндобдж 1171 0 объект > эндобдж 1177 0 объект > эндобдж 1183 0 объект > эндобдж 1189 0 объект > эндобдж 1195 0 объект > эндобдж 1201 0 объект > эндобдж 1207 0 объект > эндобдж 1213 0 объект > эндобдж 1219 0 объект > эндобдж 1225 0 объект > эндобдж 1231 0 объект > эндобдж 1233 0 объект > поток xUr0VLtubW (,: CnC’fzd =% 6 $ 59 :: FFaq55WMLMqGeR T9 | ֒ WqH,) Q @ ZzX] [ߜ r
Мэриленд Домашнее насилие Гражданские и уголовные иски
Основное различие между гражданскими исками о домашнем насилии в Мэриленде и уголовными исками заключается в том, как каждое дело рассматривается в суде.Все гражданские дела, как правило, не являются уголовными и не караются тюремным заключением. Дискреционные приказы, отдаваемые судьей в данных обстоятельствах, призваны минимизировать контакты между сторонами или потребовать денежные суммы. Судья выступает в роли рефери в ситуации. Уголовное дело о насилии в семье означает, что человек может попасть в тюрьму.
В гражданском деле обвинитель просит, чтобы лицо не связывалось с ним или ограничивало контакты таким образом, чтобы это было только по электронной почте на конкретный адрес электронной почты и наличие письменной записи.Если вы окажетесь в любой из этих ситуаций, опытный адвокат по домашнему насилию может помочь вам построить защиту, исходя из типа наказания, с которым вы сталкиваетесь, и фактов вашего дела.
Запросы от обвинителя
В большинстве гражданских и уголовных дел о насилии в семье в Мэриленде запросы обычно исходят от штата, а не от обвинителя. Эти запросы обычно включают в себя наказание, например, тюремное заключение. Человек может не желать, чтобы его отправили в тюрьму.Они могут захотеть, чтобы человек обратился за помощью, прошел обучение управлению гневом или прошел курс здоровых отношений.
Однако прокурор штата может по своему усмотрению делать свои собственные рекомендации. Человека можно назвать жертвой, чтобы дать рекомендацию. Решение всегда остается за судьей. Если судья не связан соглашением между государством и защитой, судья имеет право делать все, что угодно. Если никто не просит тюремного заключения, судья все равно может назначить тюремное заключение, когда сочтет это необходимым.
Снятие уголовного обвинения
Прокуратура штата может снять обвинения в гражданских и уголовных делах о насилии в семье в Мэриленде. Если существует гражданский приказ о недопущении и заявитель хочет его отменить, он может обратиться в суд и потребовать его отмены. Судья должен принять решение об отзыве, и они могут сказать «нет». То, что человек хочет, чтобы что-то было сделано, не означает, что судья это позволяет. Обвинитель не может отказаться от обвинения в уголовном деле о насилии в семье.Как только человек подает заявление, и оно поступает в полицию или непосредственно к прокурору штата, они принимают решения.
Обвинитель может быть принужден к даче показаний при любых обстоятельствах, если он не является защищаемой стороной, что было бы привилегией супруга. Если люди состоят в браке, они могут использовать эту привилегию, которая защищает их временно, только один раз. Они могут помешать кому-либо принуждать их к даче показаний против супруга. В штате Мэриленд человек может ссылаться на привилегию в рамках супружеского иммунитета только один раз, и все.При последующем правонарушении лицо не может ссылаться на супружескую неприкосновенность. Судья может найти человека, неуважительного к суду, если он откажется сотрудничать. Если человек не появляется, судья может предъявить обвинение или наложить арест на тело, которое может быть доставлено шерифом. Они также могут арестовать человека.
Важность ограниченных контактов
Обе стороны в гражданском иске о домашнем насилии и уголовном преследовании в Мэриленде должны ограничивать контакты друг с другом, чтобы разрядить ситуацию.Меньший контакт между сторонами может позволить ситуации разрешиться сама по себе; более спокойные головы могут преобладать, что означает лучшие результаты в суде.
Перейти к основному содержанию ПоискПоиск
- Где угодно
Поиск Поиск
Расширенный поиск- Войти | регистр
- Подписка / продление
- Учреждения
- Индивидуальные подписки
- Индивидуальные продления
- Библиотекари
- тарифы, полные платежи Пакет для Чикаго
- Полный цикл и охват содержимого
- Файлы KBART и RSS-каналы
- Разрешения и перепечатка
- Инициатива развивающихся стран Чикаго
- Даты отправки и претензии
- Часто задаваемые вопросы библиотекарей
- Агенты
- Тарифы, заказы, и платежи
- Полный пакет Chicago
- Полный охват и содержание
- Даты отправки и претензии
- Часто задаваемые вопросы об агенте
- Партнеры по издательству
- О нас
- Публикуйте у нас
- Недавно приобретенные журналы
- Издательская часть tners
- Новости прессы
- Подпишитесь на уведомления eTOC
- Пресс-релизы
- СМИ
- Книги издательства Чикагского университета
- Распределительный центр в Чикаго
- Чикагский университет
- Положения и условия
- Заявление об издательской этике
- Уведомление о конфиденциальности
- Доступность Chicago Journals
- Доступность университета
- Следуйте за нами на facebook
- Следуйте за нами в Twitter
- Свяжитесь с нами
- Медиа и рекламные запросы
- Открытый доступ в Чикаго
- Следуйте за нами на facebook
- Следуйте за нами в Twitter
HARMS OF POLYGYNY – Многоженство и обязательства Канады в соответствии с международным правом прав человека
Многоженство и обязательства Канады в соответствии с международными стандартами прав человека Закон
.Сентябрь 2006 г.
II.ВРЕД ПОЛИГИНЫ
Многоженство практикуется по-разному в зависимости от религии, обычный, культурный и социально-экономический контекст. [28] В виде в результате вред, связанный с практикой, часто различается в зависимости от к этим контекстам. Хотя некоторые из вредов обычно носят межкультурный характер (например, экономическая нагрузка, связанная с полигинными семьями), некоторые из них более ограничены контекстом.В этой части вторая часть не означает быть исчерпывающим или представлять все полигинные союзы, но скорее наводит на мысль о некоторых вредах, связанных с этой практикой.
Устраняя вред, часто связанный с многоженством, он важно отметить, что некоторые академические комментаторы ставили под сомнение вредна ли эта практика для женщин и детей или является ли обычно связанный с этим вред просто свидетельством патриархального социальные контексты.Кристина Мюррей и Фелисити Каганас допросили предположение, что структурное неравенство можно решить только во взаимоотношениях один на один. [29] В в частности, они утверждают, что не очевидно, что симметричный отношения обеспечивают единственное средство для брачного равенства. Каганасу и Мюррей, вопрос о том, что муж может в одностороннем порядке изменить состав семьи может быть рассмотрен с разрешения супруга требования.[30] Они настаивают на том, что вопросы, касающиеся способности жен дать согласие (или отказать в согласии) на последующие браки указывает больше на патриархальный социальный контекст полигинии, а не сама практика. Сексуальный стереотипы, мужское доминирование и обращение с женщинами как с собственностью, они утверждают, что они не ограничиваются полигиниями и не являются неизбежными в ней. [31]
Хотя Каганас и Мюррей, безусловно, правы, утверждая, что сексуальные стереотипы женщин не ограничиваются полигинией, они кажутся недооценивать степень асимметрии, присущей полигинии имеет тенденцию увековечивать стереотипы о сексе.Там, где существует многоженство, часто стереотипы женщин в репродуктивных и служебных ролях. Как результат таких стереотипов, а также присущего ему структурного неравенства, женщины никогда не могут быть по-настоящему равными в полигинных союзах.
А. Многоженство как форма патриархата
Хотя многоженство, которое практикуется в настоящее время, часто увековечивает и укрепляет патриархат в семье, его антропологические и религиозные истоки в некоторых контекстах показывают, что он был разработан, чтобы служить защитным или лечебная функция для женщин и семей.В обедневших обществах например, многоженство считалось и до сих пор используется некоторыми защитная функция для бедных женщин. Выездная миссия в British Trust Территории в Западной Африке в 1950 году определили многоженство как форму социальное обеспечение женщин в рамках их экономических условий при этом время. [32] Сходным образом, в талмудическом законе считалось, что мужчина несет ответственность за защиту жене его покойного брата.Однако современные комментаторы отмечают: что практика йибум (левиратный брак вдовы с брат ее покойного мужа) был продуктом патриархального, полигинного общество, в котором преемственность мужской династии была центральной [33]. Сегодня yibum это запрещено в соответствии с Главным раввинатом Херем Де-Йерушалаим , . [34]
Многоженство также исторически выполняло восстановительную функцию, когда значительный процент мужского населения был убит во время военное дело.Многие реформистские интерпретации ислама, например, разрешение Корана на многоженство как неразрывно связанное с защитой сирот и вдов в послевоенном контексте. Сура 4, стих 3 из Коран гласит:
И если вы боитесь, что не сможете поступить справедливо с сироты, женитесь на женщинах по вашему выбору, двух, трех или четырех… [35]
Парвез, ведущий реформаторский комментатор Корана, отметил, что
откровения относительно многоженства пришли после битвы при Ухаде, в
в результате чего было убито более десяти процентов мужского мусульманского населения, в результате чего
много уязвимых вдов и сирот.[36] Аналогичным образом,
полигиния иногда практиковалась с одобрения протестантских религий.
после Тридцатилетней войны 1648 г. [37] Потому что
потери значительной части мужского населения, богословы
разрешено мужчинам брать вторую жену в течение десятилетнего периода после
война. Подобно исламским требованиям справедливого обращения с женами,
Мужчинам-протестантам за это время было приказано «соблюдать
приличное поведение, чтобы обеспечить обеим женам надлежащие условия, …
избегайте неприязни между ними.”
[38]
В отличие от этих более защитных истоков, продвижение многоженства в Учения мормонов с самого начала основывались на патриархальных стереотипах. мужчин и женщин. В его откровении от 12 июля 1843 года, укрепившем место многоженства в мормонском богословии до 1890-х годов , Джозеф Смит отметил, что:
По «закону священства» человек «не может прелюбодействовать с тем, что принадлежит ему и никому другому.И если по этому закону ему даны десять дев, он не может прелюбодействовать, потому что они принадлежат ему … Если у кого-то есть жена … и он учит ее закону моего священства, как относящиеся к этим вещам, тогда она должна верить и управлять ему, или она погибнет, – говорит Господь Бог ваш. [39]
Как отметили Альтман и Гинат, скрытый стереотип в этом откровение и другие писания во времена, когда женщины были зависимыми и послушными существами, чье надлежащее место было в домашней сфере, поднимающих дети помогли закрепить многоженство.Аналогично, характеристика мужчин в откровении Смита как имеющих сильные и «неиссякаемые» сексуальные нуждается в дальнейшем увековечении теологии многоженства. [40]
Во многих современных полигинных контекстах это более патриархальный форма полигинии, которая сейчас доминирует. Таким образом, хотя практика изначально задумывался в некоторых контекстах как безвредное средство защиты, с тех пор он приобрел репрессивные характеристики во многих обстоятельствах поощряя и укрепляя патриархальные представления о семейной жизни.Анализируя этот тип патриархата, Джанет Рифкин дает следующее определение: полезная отправная точка. Рифкин описывает патриархат как:
любая групповая организация, в которой доминирующая власть принадлежит мужчинам и определить, какую роль женщины должны и не должны играть, и в какие способности, возложенные на женщин, обычно относятся к мистический и эстетический и исключенный из практического и политического царства, эти области рассматриваются как отдельные и взаимоисключающие.[41]
Многоженство, как правило, укрепляет такие гендерные стереотипы, давая мужьям способность прерывать супружеские союзы, когда они чувствуют, что одна жена не удовлетворяет должным образом их репродуктивные потребности и потребности в общем уходе.
Как показывает обсуждение гендера и культуры Сьюзан Окин, многие традиционные
вредные для женщин практики «одним из
Основная цель – контроль мужчин над женщинами.”
[42] Окин
указывает на анекдотические свидетельства, полученные от полигинных мужей, в качестве поддержки
за утверждение, что многоженство служит личным интересам мужчин, пока
в то же время предоставление средств контроля над женщинами. Один французский иммигрант
из Мали заявил в интервью, что:
когда моя жена заболела, а у меня нет другого, кто позаботится о мне?… [Одна] жена сама по себе беда. Когда их несколько, они вынуждены быть вежливыми и хорошо себя вести.Если они плохо себя ведут, вы пригрозите, что возьмете другую жену. [43]
Таким образом, даже там, где многоженство на самом деле не практикуется, его простой потенциал,
особенно в тех случаях, когда мужчины могут разводиться в одностороннем порядке,
может использоваться для контроля и ограничения возможностей женщин отстаивать свои права
в браке. [44] ООН.
Специальный докладчик по вопросу о насилии в отношении женщин Радхика Кумарасвами,
высказала именно эту озабоченность в своем докладе 2002 г. о культурных практиках.
в семье жестокие по отношению к женщинам.Обрисовывая, как обычно
или культурные нормы могут способствовать серьезному гендерному неравенству внутри
брак, она отметила, что «несколько… форм угрозы или
насилие используется для того, чтобы женщины оставались послушными в браке,
например, угроза того, что муж заберет другую жену… ».
[45]
Хотя этот уровень деспотического патриархата не может быть репрезентативным всех контекстов полигинии, тем не менее, он подчеркивает степень способность мужа обзавестись новыми женами может быть использована как для унижать и контролировать нынешних жен.В этом смысле многоженство часто усиливает патриархальные семейные структуры власти, в которых жены вынуждены берут на себя преимущественно репродуктивные или служебные роли. Где это стереотипы женщин в репродуктивных или служебных ролях, многоженство действует под предположение о мужском превосходстве и женской неполноценности. В процессе таким образом, это препятствует автономии женщин в семейной сфере и во многих дела могут полностью подорвать любую свободу действий в том, что Рифкин называется «практической и политической сферами».”
Как участник Женской конвенции, Канада обязана: гарантировать, что он защищает права человека женщин в «частной» сфере, и при этом признать связь между частным подчинением и неспособность полностью реализовать свои права публично.
Статья 3 Конвенции, которая требует, чтобы государства-участники принимали:
все соответствующие меры, в том числе законодательные … для этой цели гарантировать [женщинам] осуществление прав человека и основных свободы на основе равенства с мужчинами,
налагает на канадское государство обязанность принять, в случае необходимости, и, что наиболее важно, обеспечить соблюдение законодательства, которое защитит женщин и дети от нарушений прав человека, связанных с многоженством.Кроме того, Статья 5 налагает на государства-участники конкретную обязанность принимать все соответствующие меры:
(а) Для изменения социальных и культурных моделей поведения мужчины и женщины, с целью достижения искоренения предрассудков а также обычаи и все другие практики, основанные на идее неполноценности или превосходства любого из полов или стереотипные роли мужчин и женщин.
Как утверждала Сандра Фредман, статьи 3 и 5 Женской Конвенция не просто призывает к формальному равенству (или обращению с симпатиями одинаково) или равенство возможностей, но «равенство как преобразование» [46]. учет пола, а не просто призыв к гендерно нейтральному мир, равенство как преобразование:
требует демонтажа разделения между частным и общественным сектором и реконструкции публичного мира … способствовать полному выражению женских возможности и выбор, а также полное участие женщин в общество.[47]
Если патриархальные обычаи, такие как многоженство, разрешены законом или de facto разрешено из-за отсутствия правоприменения, возможности женщин свободное и полноценное участие в жизни общества подрывается. Важность решения этих основных причин неравенства сформулированы в Общей рекомендации CEDAW № 25, где Комитет отметил:
Положение женщин не улучшится, пока основные причины дискриминации женщин и их неравенства, не решаются эффективно.Жизнь женщин и мужчин должна быть рассматриваются в контексте, и меры, принятые для реального преобразование возможностей, институтов и систем таким образом, чтобы они больше не основаны на исторически определенных мужских парадигмах власти и моделей жизни. [48]
Для этого важно, чтобы дискриминационные семейные структуры быть устраненным. Поскольку семейные, культурные, религиозные и социальные контексты, в которых живут женщины, имеют решающее значение для их идентичности и, в свою очередь, их способности участвовать в экономической, социальной и политической жизни, Совершенно необходимо отменить такие патриархальные обычаи, как многоженство.
B. Вред неисключительности
По своей сути полигиния подрывает принцип исключительности, который служит для укрепления супружеских и семейных уз. В частности, многоженство отрицает исключительную сексуальную близость парам и возможность построить эксклюзивная совместная жизнь. Более того, это препятствует равному распределению как материального, так и эмоционального внимания. В свою очередь, это исключает возможность создать что-то уникальное с другим партнером, потому что ожидания или, по крайней мере, перспективы того, что другая сторона будет введены в супружеский союз и прерваны отношения.
Этот тип прерывания брака бросается в глаза во всех контекстах полигинии, но, пожалуй, наиболее поразительны те, где последующие жены проживают с их муж и его нынешняя жена. Требование от первой жены принять последующие жены в ее доме могут быть одними из самых явных и пагубные перерывы в существующих супружеских отношениях. Как отметил Высокий суд Аллахабада Индии в деле Itwari v.Асгари , [49] взятие второй жены в первоначальное совместное жилище первой жены часто составляет:
яростное оскорбление первого… [и] скорее всего нападет на ее ум и здоровье, если она вынуждена жить с мужем при изменившихся обстоятельствах. [50]
Перспектива разделить с мужем сексуальные, материальные и эмоциональное внимание к другим женам, в том числе в некоторых случаях внутри единственное домашнее хозяйство, таким образом, лишает женщин исключительной связи с их мужья.
Хотя многие «моногамные» браки также не встречаются стандарт эксклюзивности, тем не менее, остается важной ценностью в браке. Это ценность исключительной близости, наряду с вред, присущий многоженству, который больше всего отличает многоженство от однополые союзы. Как упоминал Ling-Cohan J. в Hernandez et al. v. Роблес , [51] а недавнее решение штата Нью-Йорк, установившее исключение из брака однополые пары нарушили Конституцию государства, интимный характер брак кажется связанным с симметрией между сторонами.В В своем решении Линг-Коэн Дж. отметила, что:
Как общество, мы признаем, что решение о том, кем и жениться – изменить жизнь. Это уникальное выражение частной связь и глубокая любовь между парой, и общая мечта жизни многими в нашей культуре. Это также самая значительная общественная провозглашение приверженности другому человеку на всю жизнь. [52]
Таким образом, хотя де-факто «серийное многоженство» существует во многих культурах через прелюбодеяние, развод и повторный брак брачное право не должно продвигать de jure .
К. Хармс, возникший из-за конкурирующей сожительницы Отношения
Прерывание исключительных эмоциональных и материальных отношений часто усугубляется соперничеством в отношениях с супругами. Обзор антропологической литературы предполагает, что ревность, напряжение, напряжение, и соревновательность – обычное явление среди многоженств. [53] Пока есть много примеров сотрудничества супругов, большинство аккаунтов подчеркивают негативные чувства между женами в полигинных семьи.[54] Кооператив однако, полигинические отношения очевидны среди масаев в Африке. где со-жены иногда имеют близкие и поддерживающие отношения. [55] Так же, старшая жена в полигинных союзах Mende of Africa может воспитывать младшую жену почти по материнской линии. Полигинный союзы в рамках других культурных контекстов также могут быть представлены как сотрудничество и конкуренция. Среди африканских гунгов, например, сожены могут готовить вместе или по очереди готовить, делить огонь и укрываться, и даже кормить грудью младенцев друг друга.Конфликт все же может возникнуть в других аспектах повседневной жизни, включая доступ к своим мужьям и распределение ресурсов. [56]
Исследование Сангиты Мадхаян на полигинию в контексте Западной Африки показывает, что многоженство иногда может привести к отношениям сотрудничества среди жен, но может также «настраивать сожжен» против друг друга. [57] Пока Мадхаян признает, что большая часть научных исследований изображает многоженство. это вредно для женщин, особенно из-за нездоровой конкуренции, она права, подчеркивая важность изучения конкретных социокультурных контекст, в котором существуют отношения совместной жены.[58]
Таким образом, хотя сотрудничество супругов существует в некоторых культурных контекстах, неравномерное распределение эмоциональных и материальных внимание их жен, как правило, является значительной причиной капризных отношения с женой. Даже там, где ожидается равное обращения с женами, фактического неравенства тем не менее могут подрывают эмоциональное здоровье сводных жен.За бедуинов Израиля, за Например, общество ожидает, что мужья будут обеспечивать равные время, материальные возможности и сексуальное внимание к каждой из его жен. Однако на практике мужья иногда предпочитают одну жену другой, особенно молодая жена на ранних стадиях брака. [59] Сходным образом, опрос жен йоруба из Юго-Западной Нигерии и Бенина показал, что фаворитизм мужей некоторых жен был значительным источником недовольство полигинных жен.[60] Примечательно, что жестокое обращение, которое воспринимается женами в контексте развивающихся стран часто сосредотачивается на экономических и материальных вопросах, в дополнение к лечению детей. В многоженстве мормонских фундаменталистов на с другой стороны, восприятие несправедливого обращения часто связано с как практические, так и социально-эмоциональные факторы. [61]
D. Вред психическому здоровью, связанный с многоженством
Многоженство издавна ассоциировалось со стрессом в семье и психическими заболеваниями. среди женщин.[62] Как Упомянутое выше, практика может привести к ревности супруги, соперничеству, и неравномерное распределение внутренних ресурсов – все вызывать раздражение между женами и детьми разных жен. [63] Эти Считается, что факторы объясняют большую распространенность психических расстройств. среди женщин в полигамных семьях по сравнению с моногамными браки и по отношению к населению в целом.[64] Среди пациенты психиатрических больниц, полигинные браки, как правило, связаны с усиление депрессивных расстройств, соматических расстройств и тревожности государства. [65]
В исследовании амбулаторной психиатрической клиники с участием бедуинско-арабских женщин, женщин в полигинных браках обычно сообщали о большем отчаянии, чем их моногамные аналоги. [66] 58,4% полигинных женщин, опрошенных в ходе исследования, описали чувства низкая самооценка по сравнению с 7.7% их моногамных собратьев. [67] Более полигинные субъекты также сообщали о плохих отношениях со своими мужьями чем моногамные субъекты, часто потому, что они были физически, эмоционально сексуальное и материальное пренебрежение. [68] Таким образом, в то время как 12,8% женщин в моногамных союзах испытывали чувство одиночества, 64,1% тех, кто состоит в многоженстве.
Особое значение в этих выводах о заниженной самооценке и одиночество было причиной того, что женщины-полигинны муж взял вторую жену.Четыре распространенные причины бедуинско-арабского повторные браки, использованные в исследовании, включали:
- брак по обмену (когда двое мужчин женятся на сестрах друг друга)
- число дочерей первой жены
- год первой жены (чтобы она считалась «старой»), и
- других фактора, включая ситуации, когда мужей уговаривали жениться на женщине из его большой семьи.[69]
Из субъектов с низкой самооценкой 71% сообщили о своем количестве дочерей как причина последующего замужества их мужа. 100% тех испытуемых, которые указали свой возраст в качестве причины повторного брака сообщил о низкой самооценке. [70] Данный социальные предпочтения в бедуинско-арабской культуре и других в отношении молодежи жены и большее количество сыновей, социальный статус и самооценка женщины дважды подвергаются нападкам из-за того, что ее муж снова женился.[71] Большинство в частности, все полигинные субъекты, независимо от заявленной причины для повторного брака их мужа, сообщили о соматическом расстройстве (физическом симптомы), что является культурно приемлемым способом для людей в Бедуинско-арабское общество выражает эмоциональные трудности. [72]
В Изобилии, до н. Э. Фундаменталистский мормонский контекст, отчеты указывают на схожее чувство эмоционального ущерба и вреда, связанного с личностью, среди полигинные жены.В одном из отчетов советник, который работал с бывшими члены сообщества отметили, что отдельные лица в сообществе не имел или демонстрировал низкий уровень личной идентичности. [73] Хотя хорошо осведомленные о своих социальных ролях, они часто не могли ответить на запросы об их личности. В значительной степени они чувствовали что их ценность для группы не является внутренней, а скорее основана на об их текущей социальной роли и их личных связях с влиятельными мужчины в сообществе.[74]
E. Вред сексуальному и репродуктивному здоровью
Помимо вреда для психического здоровья, связанного с практикой, полигиния также связано с вредом для сексуального и репродуктивного здоровья. В общем Рекомендация № 24 о женщинах и здоровье, CEDAW отметил, что:
… Девочки-подростки и женщины во многих странах не имеют достаточного доступ к информации и услугам, необходимым для обеспечения сексуального здоровья.Вследствие неравных властных отношений по признаку пола женщины и девочки-подростки часто не могут отказаться от секса или настаивать на безопасные и ответственные сексуальные практики. Вредные традиционные практики, таких как … полигамия … может также подвергать девочек и женщин риск заражения ВИЧ / СПИДом и другими заболеваниями, передаваемыми половым путем. [75]
Это особое беспокойство по поводу полигинии и передачи ВИЧ / СПИДа. был в авангарде законодательных дебатов в Уганде, где является предположением, что все браки, заключаемые мусульманами, регулируются по законам шариата и, следовательно, может быть полигинным.В этой системе жены не имеют правового статуса, чтобы помешать их мужьям вторая жена. [76] Этот вызывает особую тревогу, учитывая высокий уровень инфицирования ВИЧ / СПИДом. в Уганде, Кении и других африканских странах. [77]
В Африке наиболее распространенная форма передачи ВИЧ – через гетеросексуальный секс. [78] Таким образом, там, где у мужей несколько половых партнеров, включая жен, они увеличивают их собственный риск заражения, а также их жены.’Риск передачи в многоженстве усугубляется тем, что ни муж, ни его настоящая жена может проверить ВИЧ-статус будущей жены или гарантировать ее верность в браке, особенно когда муж в отъезде навещает других жен. [79] Для хотя внебрачный секс не одобряется в большинстве африканских стран. общества, многие полигинные жены принимают участие в нем, чтобы восполнить недостаток внимания от мужа.[80]
В свою очередь, когда жены передают половое заболевание своим мужьям или
наоборот, другие жены, которые не могут отказаться от сексуального
авансы, также разоблачены. [81] Данный
нежелание многих мужчин в африканском контексте пользоваться презервативами во время
половой акт, особенно с женой, и неспособность жен
настаивать на использовании презерватива, риск передачи инфекции во время брака
еще более повышенный.[82] Это
по этим причинам один комментатор назвал продолжение
законность многоженства «эквивалент официальной лицензии
чтобы мужчины передавали СПИД своим женам ».
[83]
В ответ на такие опасения парламент Уганды предложил ограничить
многоженство с двумя женами, и то только в том случае, если первая жена была бесплодной
и согласился на второй брак. [84] Там
был существенным протестом против предложения со стороны элементов мусульманской
население, которое утверждало, что многоженство составляет часть их религиозной
Свобода.[85] Как
совсем недавно, в марте 2005 г., сотни мужчин-мусульман протестовали в столице.
город, чтобы выступить против предложенного закона, который, по их мнению, ограничит
их способность вступать в брак более одного раза. [86] Один
протестующий, настаивающий на том, что многоженство – это религиозный вопрос, который должен
нельзя нарушать, утверждал, что “исламский закон имеет
был там с тех пор, как он был передан от Аллаха Пророку Мухаммеду.
Его нельзя сейчас переписать.”[87]
Таким образом, Декларация Генеральной Ассамблеи ООН о приверженности делу ВИЧ / СПИД включал цель обеспечить к 2005 году:
реализация национальных стратегий по расширению прав и возможностей женщин, содействие полному осуществлению женщинами всех прав человека и сокращение их уязвимости к ВИЧ / СПИДу путем устранения всех формы дискриминации, а также все формы насилия в отношении женщины и девочки, включая вредные традиционные и обычаи….[88]
Несмотря на это, такие практики, как многоженство, по-прежнему разрешены законом. в разных частях света. Способность женщин контролировать свою половую жизнь разоблачение, особенно в браке, имеет основополагающее значение для ограничения продолжающееся распространение ВИЧ-СПИДа и других инфекций. Это подорвано где многоженство по-прежнему разрешено законом или де-факто разрешено .
В канадском контексте полигиния, практикуемая фундаменталистами. Мормоны могут причинить женщинам и другие особые вредные воздействия на половую и репродуктивную функции.В частности, религиозное учение «Закон целомудрия» что размножение важно для брака и что сексуальная активность следует ограничиваться исключительно деторождением, лишает женщин репродуктивной функции выбор относительно беременности. [89] Пока большое количество беременностей может представлять физиологический риск для женщин всех возрастов, вред девочкам в полигиническом контексте Баунтифул может быть особенно серьезным, учитывая, что некоторые девушки, как сообщается, входят в союзы в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет.[90] В таким образом, их возраст и пол пересекаются, что делает их физиологически подвержены риску ранней беременности и, как следствие, смерти или инвалидности.
В своих Заключительных замечаниях по Канаде 1997 г.
одной из основных проблем, вызывающих обеспокоенность, было «растущих подростков.
частота беременностей, что отрицательно сказывается на здоровье и образовании, а также
как следствие – рост бедности и зависимости молодых женщин.”
[91] Хотя
комментарии Комитета касались подростковой беременности в целом,
их наблюдения были бы явно применимы к Изобилию полигинных
контекст.
F. Экономический вред
Хотя экономическая нестабильность и уязвимость явно сказываются на женщинах как в моногамных, так и в полигамных союзах экономический ущерб женщинам особенно усугубляется многоженством. Перед исследованием экономической депривации связанных с практикой, однако важно учитывать может ли полигиния, практикуемая в некоторых контекстах, на самом деле увеличить семейное богатство.Теория «многоженства, увеличивающего богатство» или «многоженства». с автономными со-женами »(PCWA), выдвинутый некоторыми социальными научные комментаторы, в том числе Д. Уайт утверждает, что жилой автономия сводных жен (сигнал об их экономической автономии) должна предсказывать модель многоженства, при которой дополнительные жены увеличивают вероятность успешного приобретения другого. [92] Согласно Уайту, это могло произойти, потому что каждая дополнительная жена увеличивала богатство семьи, тем самым способствуя приобретению большего количества жен.
Однако недавнее кросс-культурное исследование полигинии Бретшнайдером не поддерживает это предположение. Его выводы показывают, что отношения между женским вкладом в пропитание и многоженством только очень косвенно и по этой причине предположительно имеет ограниченное значение. [93] Бретшнайдер приходит к выводу, что культурно-специфические семейные циклы развития и отношения конкуренция или сотрудничество, вероятно, даст более адекватное объяснение относительно того, почему некоторые полигинисты более успешно набирают дополнительных жен чем другие.[94]
Хотя представление о том, что многоженство в некоторых контекстах может способствовать увеличению благосостояния весьма незначительна, это хорошо подтверждено межкультурными документами, что полигиния, особенно когда они практикуются в соответствии с парадигмой «мужчина-глава семьи», часто приводит к экономическим лишениям. [95] В те же факторы, которые в целом способствуют феминизации бедности, а именно: что домашний труд женщин, как правило, не оплачивается и что женщины в среднем имеют меньшее образование и, следовательно, более низкую заработную плату – особенно усугубляется многоженством, когда оно связано с патриархатом.Недооценка женского труда с экономической точки зрения часто приводит к неизбежным последствиям. финансовое напряжение в полигинных семьях, где заработок одного мужа возможно, придется содержать нескольких жен и много детей.
В полигинных общинах мормонских фундаменталистов в Соединенных Штатах. Государства, например, неофициальные данные указывают на финансовые трудности. такие семьи сталкиваются. Лилиан Боулз, бывшая полигинная жена, отметила трудности с поиском, не говоря уже о предоставлении, достаточного жилья для семей, которые могут включать трех или четырех жен и дюжину или более дети.[96] Хотя есть несколько крупных полигинных кланов со значительными финансовыми ресурсов в общинах фундаменталистских мормонов США, женщины имеют нет независимого доступа к этим активам. Кроме того, многие полигинные семьям не хватает надлежащего медицинского обслуживания и питания, несмотря на то, что значительный уровень государственной помощи. [97] В пределах полигиническое сообщество Баунтифул, Британская Колумбия, лидеры сообщества аналогичным образом признал, что большинство людей в сообществе бедны и что около двадцати «матерей-одиночек» («небесных жены »полигинных мужей) получают финансовую поддержку в качестве помощников учителей из общинных отчислений на образование.[98] СМИ отчеты показывают, что общественные школы намеренно заканчиваются на 10 класс, что влияет на уровень образования и, в конечном итоге, на потенциальную заработную плату.
Этот экономический вред многоженства цитируется многими комментаторами как один
основных факторов, наряду с растущей тенденцией к признанию
равенство женщин при ограничении практики на международном уровне. [100] Бедуин-араб
исследования показывают, что женщины, состоящие в полигинных союзах, сообщают больше
экономические проблемы, чем их моногамные коллеги, с одним исследованием
прямо заключив, что «есть экономические последствия
полигамии.”
[101] Доказательства
отношения женщин к полигинии в Уганде иллюстрирует общее
опыт экономической депривации. В течение 1990-х годов правительство Уганды
запросил участие своих граждан в процессе развития своей
Конституция 1995 года. [102] В
сотрудничество с женскими НПО и государственными структурами, Министерством
организации «Женщины в развитии» провела серию семинаров. Министерство
сообщил, что:
Большинство женщин, участвовавших в конституционных семинарах рекомендовали мужчине иметь одну жену … Женщины отметили, что в многоженстве много страданий, потому что мужчина не может любит своих жен одинаково, и обычно ему не хватает, чтобы обеспечить достаточная поддержка женам и многочисленным детям.Это оставляет тяжелое бремя для женщин… [103]
Этот тип финансового напряжения является основным фактором снижения заболеваемости практики в Африканском Роге, где, хотя многоженство допустимо для всех мусульман лишь немногие мужчины практикуют это, потому что они не могут себе позволить к. [104] В Кроме того, экономический вред многоженства особенно серьезен, поскольку общества становятся все более урбанизированными с учетом городских условий жизни обычно не поддается жилой площади, необходимой для проживания нескольких семей.[105]
В этой напряженной экономической обстановке некоторые жены могут быть особенно уязвимы в зависимости от культурного или социального контекста. В рамках Бедуинско-арабская культура, например, как и в других арабских культурах, вторая и последующим женам часто оказывается экономическое благосклонность и дается больше внимание и поддержка. Частично это можно объяснить тем, что первые браки часто бывают договорными или кровнородственными (одной крови или связаны по рождению) или являются обменами (когда двое мужчин женятся друг на друге сестры) [106] Последующие браки, с другой стороны, могут быть основаны на большей любви, потому что финансовой независимости мужа и его способности выбирать собственная жена.[107] В напротив, среди мормонов-фундаменталистов и некоторых исламских контекстов старшие жены могут играть большую роль в управлении и распределении семьи Ресурсы. Особенно, если последующие жены очень молоды, старше старшие жены часто сохраняют первичный контроль над многоженством в семье. Ресурсы. Таким образом, в то время как первые жены могут быть отодвинуты на второй план положение в некоторых случаях, в других случаях пожилые жены могут использовать свои старшинство для управления последующими женами.[108] В частности если пожилая жена имеет имущество и является родственницей своего мужа, ее статус в их расширенной семье может гарантировать постоянную безопасность и уважение. [109]
G. Вред на пользование гражданством
Многоженство не только причиняет экономический вред, но и практикуется во многих контекстах. также подрывает способность женщин эффективно осуществлять свое гражданство. [110] В в этом смысле семейные обычаи, нарушающие равенство женщин, не являются ограничивается «частной» сферой.Домашнее неравенство, как Кортни Хауленд отмечает, что подавляет фундаментальные политические ценности, в том числе свобода выражения мнений, свобода собраний и ассоциаций, право к свободе мысли, убеждений и убеждений и даже к праву голоса. [111] В в этом смысле «личный» вред женщинам и девочкам нельзя разделить от публичных прав, которые международно-правовые инструменты, такие как Политический пакт был создан для защиты.Преамбула к Конвенция женщин признала, что дискриминация женщин в любой контекст:
является препятствием для участия женщин наравне с мужчин в политической, социальной, экономической и культурной жизни своих страны….
Несмотря на эту деконструкцию дихотомии государственного и частного, фундаменталистские религиозные авторитеты в Баунтифуле, Б.C. контекст и за его пределами имеют выразил обеспокоенность тем, что свобода вероисповедания находится под угрозой дискурс о правах женщин в семье как вторжение в «частное» религиозное царство, открыто отмечающее канадскую хартию прав и свобод как защиту своих религиозно информированных полигинный образ жизни. [112] Что такая интерпретация не признает противоречие между Свобода от религии и свобода от религии.В разделенная государственно-частная парадигма предполагает, что отдельные лица в определенных религиозных общинах обязательно выберите , чтобы жить в соответствии с религиозными доктринами, которые лишают их основных прав.
Однако уязвимые люди, особенно женщины и дети, вполне может быть предметом ограничений, которые не позволяют получить какую-либо степень свободы от религии .
В этом смысле, как отмечает Хауленд, права, закрепленные в политическом статьи Политического пакта предусматривают, что граждане могут значимо участвовать в демократическом правительстве. Системное неравенство подкрепленные патриархальными семейными практиками, такими как многоженство, подрывают способность женщин осуществлять свое гражданство в рамках государственного устройства посредством лишая их полноценной «интеллектуальной, социальной, политической и моральные личности.»[113] Где многоженство сопровождается послушанием на религиозной или культурной основе. правила, требующие от жен подчиняться авторитету своих мужей, женщины часто не могут выразить или даже идентифицировать свои собственные автономные социальные и политические интересы. В пределах изобилия, до н. Э. контекст правила послушания проявляются рано в жизни девочек о чем свидетельствует девиз сообщества «сохранять сладкое». у входа в школу, что требует, чтобы дети не разговаривали против религиозных учений.[114] Он расширяет к постановлению священников практически во всех аспектах жизни женщин включая тех, за кого они женятся. [115]
Кроме того, коды скромности, требующие «женской скромности» в
поведение и одежда также усиливают неполноценность женщин как в
общественная и частная сфера. [116] В пределах
Баунтифул, до н. э. в контексте, например, мужчины контролируют как женские
платье, как правило, длинные платья свободного кроя и платье для мальчиков,
как правило, это рубашки с длинными рукавами.[117] В
исследуя этот элемент подчинения в полигиническом контексте,
Важно отметить, что такие кодексы не просто запрещают свободу
выбора по внешнему виду или поведению, но на самом деле создают женское начало
норма как в идеале несексуальная (по крайней мере, в общественных местах). Ограничить
спорить о такой практике и образе мышления, чтобы быть одним
«частная сфера», таким образом, недооценивает степень, в которой
частное неравенство затрагивает гражданство в целом и
более конкретно, политические права.Таким образом, как утверждает Хауленд, политическая
Пакт налагает на государства-участники позитивное обязательство «
обеспечить защиту политических прав женщин от системных частных
помехи ».
[118]
Х. Вред детям полигинных союзов
Помимо вреда для женщин, связанного с полигинией, исследования также указывают на то, что что подростки из полигинных семей имеют более низкий уровень социально-экономических статус, академическая успеваемость и самооценка, а также более высокие уровни сообщенных семейных дисфункций, чем дети из моногамных семей.[119] В исследование Varghese Cherian, успеваемость детей в Транскей измерялся в зависимости от семейного положения их родителей. (моногамный или полигамный). [120] В средний балл успеваемости детей из полигинных семей (766,11) был значительно ниже, чем из моногамных семей (1035,62). Исследователи объяснили эту разницу тем, что полигинны семьи более склонны к ревности, конфликтам, напряжению, эмоциональному стрессу, противоположные мотивы, неуверенность и беспокойство.[121] Это тип эмоционального стресса, беспокойства и незащищенности может серьезно подорвать образовательный прогресс. В частности, соперничество и ревность между сводными женами. может вызвать у детей серьезные эмоциональные проблемы. Другие исследования также отметим, что полигинные респонденты указали на повышенный уровень стресса. в отношениях матери и ребенка из-за снижения социальных и экономических ресурсы. [122] В кроме того, низкая самооценка матерей относительно их супружеской контекст связан с поведенческими проблемами у их детей.
Более того, как заметил Аль-Кренави, отцы в полигинных семьях часто не могут уделять достаточно внимания всем своим детям, тем самым снижая эмоциональную безопасность детей от тесного контакта между их мать и отец. [123] В виде отчет о Баунтифуле, Британская Колумбия. полигинный контекст показал, дети в таких условиях обычно лишены отцовской связи и помощь в решении и развитии их личных идентичности.[124] Обучение проблемы могут быть следствием этой эмоциональной депривации. [125] Этот эмоциональная депривация и связанные с этим проблемы с обучением явно нарушают наилучшие интересы ребенка в соответствии со статьей 3 Конвенция о правах ребенка.
Если такое эмоциональное лишение подрывает психическое здоровье детей, Государства-участники Конвенции о детях обязаны принимать соответствующие меры по отмене многоженства.Кроме того, где полигинный браки предполагают замужество девочек-подростков, это может повредить их физическое и психическое здоровье, как указано выше. [126] В в любом случае, если не предотвратить и / или устранить такой вред, это противоречит обязательствам государств по Конвенции о детях, особенно в соответствии со статьей 24 о праве на наивысшее достижимый уровень здоровья.
Статья 24 (3) предусматривает, что:
Государства-участники принимают все эффективные и надлежащие меры. с целью отмены традиционной практики, наносящей ущерб здоровье детей.
Общий комментарий 4 о здоровье подростков уточняет содержание и значение Конвенции о детях, чтобы объяснить, что:
Девочки-подростки должны иметь доступ к информации о вреде, который ранние браки и ранняя беременность могут стать причиной беременные должны иметь доступ к чувствительным медицинским услугам своим правам и особым потребностям. [127]
В этом комментарии также объясняется, что государства-участники обязаны «
принять законодательство по борьбе с практикой, которая увеличивает вероятность подросткового возраста.
риск заражения… »
[128],
что потребовало бы от них принятия закона об искоренении многоженства,
или, по крайней мере, запретить полигинные браки с девушками-подростками.Более того, в Общем комментарии о ВИЧ / СПИДе и правах
Ребенок, КПР поясняет, что Конвенция о детях требует, чтобы
необходимо предпринять необходимые шаги для снижения уязвимости детей к ВИЧ / СПИДу,
в том числе «делать осознанный выбор в отношении решений, практик
и затрагивающая их политика в отношении ВИЧ / СПИДа ».
[129] Где
традиционные практики, такие как многоженство, подрывают здоровье детей,
включая возможное заражение их инфекциями, передаваемыми половым путем
таких как ВИЧ / СПИД, международное право требует, чтобы государства принимали
необходимые шаги для их устранения.
Помимо проблем с обучением или психическим здоровьем, экономические проблемы связанные с многоженством могут в некоторых случаях лишать детей их основное право на образование. Поскольку полигинийские союзы имеют потенциал для создания многодетных семей, это часто может подорвать родительские способности удовлетворить основные образовательные потребности своих детей, особенно в африканском контексте [130], где Африканская хартия защищает право на образование.[131] Хотя Африканская хартия также подчеркивает важность африканской культуры, Статья 29 (7) прямо ограничивает это «позитивным африканским культурные ценности.” Как утверждает Тибатемва-Экирибукинза, практика которые могут способствовать насилию в семье и затруднять доступ детей к образованию не считается «положительной ценностью». [132]
Хотя Комитет по правам ребенка тщательно не рассмотрел этот вред детям, выразил озабоченность по поводу влияние многоженства на детей и необходимость пересмотра программ, политики и законодательства, препятствующие такой практике.