Содержание

VI. Формирование службы охраны труда / КонсультантПлюс

14. Структуру Службы и численность работников Службы определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях.(в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ в статью 217 Трудового кодекса РФ минимальный размер численность работников, когда создается служба охраны труда или вводится должность инженера по охране труда, сокращен со 100 до 50 человек.

15. В организации с численностью более 100 работников создается Служба или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

16. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании Службы или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель организации может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия), которое после соответствующего обучения и проверки знаний наряду с основной работой будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда.

При отсутствии в организации Службы (специалиста по охране труда) руководитель организации вправе заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

17. На должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Открыть полный текст документа

Обязанности специалиста по ОТ - Правовая защита

Обязанности специалиста по охране труда зависят от типа предприятия, типа рабочих мест сотрудников и прочих факторов.
Мы же рассмотрим типовую должностную инструкцию специалиста по охране труда.

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности специалиста по охране труда.

1.2.Специалист по охране труда относится к категории специалистов.

1.3. Лицо, назначаемое на должность:

— специалиста по охране труда I категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 3 лет;

— специалиста по охране труда II категории должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста по охране труда или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием,не менее 3 лет;

— специалиста по охране труда должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование,без предъявления требований к стажу работы,или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях,замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

1.4. Назначение на должность специалиста по охране труда и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению

__________________________________________________________________.

1.5. Подчиняется специалист по охране труда непосредственно начальнику отдела охраны труда.

1.6. Если специалист по охране труда отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

1.7. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется:

уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

правилами трудового распорядка;

законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы охраны труда;

методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя).

1.8. специалист по охране труда должен знать:

организацию работы по охране труда;

систему стандартов безопасности труда;

основные технологические процессы производства продукции предприятия;

методы изучения условий труда на рабочих местах;

психофизиологические требования к работникам, исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления, законодательства о труде;

правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;

законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда.

II. Функции

На специалиста по охране труда возлагаются следующие функции:

2.1. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

2.2. Представление установленной отчетности.

2.3. Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

2.4. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

III. Должностные обязанности

специалист по охране труда исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Принимает участие:

— в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве,по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда,а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

— в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем,профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья,связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

— в расследовании случаев производственного травматизма,профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний,изучает выявленные их причины,проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;

— в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора.

3.2. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь:

— в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей,в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда;

— при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

— по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

3.3.Осуществляет контроль:

— за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

-за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

— за организацией хранения,выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

— за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

— за правильным расходованием в подразделениях предприятия средств,выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

— за своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования,машин и механизмов;

— за соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

— за выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм,правил и инструкций по охране труда,стандартов безопасности труда в процессе производства,а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов,участвует в приемке их в эксплуатацию.

3.4. Принимает участия в проведении проверок,обследований технического состояния зданий,сооружений,оборудования,машин и механизмов,эффективности работы вентиляционных систем,состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений,средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Если выявлены нарушения, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии,принимает меры по прекращению эксплуатации машин,оборудования и производства работ в цехах,на участках, на рабочих местах.

3.5. Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми кто только устраивается на работу,командированными,учащимися и студентами,прибывшими на производственное обучение или практику.

3.6. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

3.7. Изучает условия труда на рабочих местах,готовит и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств,других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

3.8. Проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, данную работу выполняет совместно с другими подразделениями предприятия.

IV. Права

Специалист по охране труда имеет право:

4.1. Обращаться к руководству предприятия:

— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;

— c предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по вопросам его деятельности.

4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения вопросов, которые входят в его компетенцию (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях,в ином случае с разрешения руководителя предприятия).

V. Ответственность

Специалист по охране труда несет ответственность:

5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Должность «специалист по охране труда» – кто он?

Последние годы на законодательном уровне все больше внимания уделают охране труда. Об этом говорит и существенное ужесточение административной ответственности за нарушения в этой сфере с 2015 года, и введение специальной оценки условий труда, обязательной для всех работодателей, и утверждение профессионального стандарта специалиста в области охраны труда в 2014 году. Направленность государственной политики на создание максимально безопасных условий труда полностью отвечает статье 37 Конституции РФ, провозглашающей право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 

Непосредственно обязанность по обеспечению безопасных условий труда лежит на работодателе (ст.212 ТК РФ). Кроме того, согласно ст.217 ТК РФ, все работодатели осуществляющие производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек должен создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Если численность работников не превышает 50 человек, то работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. А вот если у работодателя отсутствует служба охраны труда или специалист по охране труда, то их функции осуществляет работодатель-ИП (лично), руководитель организации или другой уполномоченный работодателем сотрудник, а также возможно возложение этих обязанностей на стороннюю организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда.

Казалось бы, далеко не каждый работодатель осуществляет «производственную деятельность», однако ст.209 ТК РФ раскрывая данное понятие, объединяет под собой все организации: «Производственная деятельность - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг».  Выходит, что все организации в любом случае должны осуществлять лично либо через сторонние организации/специалистов все функции по охране труда.

Относительно численности службы по охране труда, в настоящее время действуют Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденные Постановлением Минтруда России от 22. 01.2001г.№10, где определены нормативы численности.  Например, в организациях со среднесписочной  численностью до 700 человек, при условии отсутствия «вредников» и «опасников» функции охраны труда могут выполнять отдельные специалисты. Итак, давайте разберемся кто может быть специалистом в области охраны труда.

Согласно п.17 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 №14, на должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, лица, имеющие квалификацию инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда.

Для начала давайте разберемся с наименованием должности. Долгое время мы пользовались наименованием должности «инженер по охране труда» и данное название до сих пор сохранено в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367. Однако 01.07.2013 года из Квалификационных справочников должность инженера по охране труда была исключена, вместо нее введена должность специалиста по охране труда. Это соответствует в том числе и тексту статьи 217 ТК РФ. Кроме того, Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н утвержден профессиональный стандарт специалиста в области охраны труда. 

Напомню, что профессиональные стандарты призваны со временем заменить единые квалификационные справочники по должностям. Обязательность применения их на сегодняшний день довольно ограничена (с 1 июля работодатели обязаны применять профстандарты в части тех требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, иных нормативных правовых актах, а также если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов). Для государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждениях, государственных или муниципальных унитарных предприятиий, а также государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности особенности применения профессиональных стандартов установлены Постановлением Правительства РФ от 27.06.2016 N 584

Роструд в письме от 24.06.2015 N ПГ/32250-3-2 обращает внимание на то для работников, осуществляющих работы в области охраны труда, ЕКС устанавливает ограничения, например, по стажу работы или квалификации, поэтому в организациях всех форм собственности должности руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих работы в области охраны труда, должны быть приведены в соответствие с ЕКС. С этого ведомство рекомендует использовать название должности в соответствии с Квалификационными характеристиками. Думаю, что целесообразно руководствоваться данной рекомендацией.

Какие требования нам предъявляет профстандрат к должности специалиста по охране труда? Как Мы уже отмечали, статья 217 ТК РФ выдвигает требования к подготовке специалиста по охране труда. Но конкретно отвечает на вопрос все же профессиональный стандарт. Для обобщенных трудовых функций, входящих в профстандарт специалиста в области охраны труда предусмотрены шестой и седьмой уровень квалификации работника, что говорит о довольно высоких требованиях со стороны государства. 

Профстандарт включает в себя 3 обобщенные трудовые функции, это:

-внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраны труда

- мониторинг функционирования системы управления труда 

- планирование, разработка и совершенствование системы управления труда.

Первые две обобщенные трудовые функции предъявляют следующие требования к образованию:

- высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности

- высшее образование и дополнительное профессиональное оброазование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

- среднее профессиональное образование и дополнительное прфоесиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, а также опыт работы в области охраны труда не менее 3х лет

По третьей обобщенной трудовой функции, где у нас к возможным наименованиям должностей отнесены руководитель службы охраны труда или специалист охраны труда требования к образованию гораздо жестче: нет среднего специального образования, а также появляется требование к опыту практической работы для всех – не менее 5 лет в области охраны труда.

Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" был утвержден и введен в действие Приказом Минобрнауки России от 14.12.2009 N 723, т.е. в настоящее время трудно найти работников в сфере охраны труда с образованием по указанному направлению, тем более с опытом работы. Поэтому в профстандарте предусмотрены альтернативные требования к образованию, что очень важно на сегодняшний день.

Кроме требований к образованию, профстандарт описывает трудовые действия, необходимые умения и необходимые знания. Трудовые действия нам необходимы при составлении должностной инструкции, в первую очередь. А вот обозначенные знания и умения, необходимые специалисту в области охраны труда, для работодателя, очень важны при отборе кандидата на вакантную должность, при аттестации работника, ведь беря их за основу, подмешивая жизненные ситуации, можно получить тесты или кейсы для их проверки или оценки.

Составляя должностную инструкцию, каждый работодатель, конечно, будет отталкиваться от тех трудовых действий, которые указаны в профстандарте, однако это совершенно не означает нашу обязанность вменять все их работнику. Каждая организация индивидуальна, поэтому мы берем только тот функционал, который необходим нам, как работодателю, по специфике его действий.

Допустим, на примере трудовой функции «Нормативное обеспечение системы управления охраной труда», посмотрим те трудовые действия, знания и умения, которые диктует нам профстандарт:

  • Трудовые действия Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя
  • Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда
  • Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда
  • Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда
  • Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Необходимые умения:

  • Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов
  • Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию
  • Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда
  • Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда
  • Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда

Необходимые знания:

  • Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
  • Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда

Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда

  • Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации
  • Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя

На данном примере, мы видим, что как для работодателя, так и для работников, профстандарты доступно систематизируют  все необходимые навыки.

Охрана труда, являясь обязанностью работодателя, не зависит от сферы осуществления его деятельности, будь то промышленное или частное охранное предприятие, разница только в специфике и детализации, поэтому на должность специалиста по охране труда работодатели должны принимать высококвалифицированного специалиста, который сможет четко выполнять все требования законодательства и стоять на страже конституционного права граждан на безопасные условия труда.

Возможно ли отнесение должности «специалист по охране труда» к профессиональной квалификационной группе «инженер по охране труда»? - Все статьи - Каталог статей

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях»

 

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в своем письме от 17.10.2014 N 14-3/13-786 обозначил свою позицию по этому вопросу следующим образом.

Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет работодателю право самостоятельно определять штатное расписание, наименования должностей и трудовых функций.

Исключение составляют наименования должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним, выполнение работ которых связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений. В этом случае наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах (ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации).

Квалификационные характеристики по должности «начальник отдела охраны труда», «инженер по охране труда» были отменены в результате того, что соответствующие квалификационные характеристики, содержащиеся в постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 г. N 37, разрабатывались в период действия КЗОТ. В действующем Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствуют термины «начальник отдела охраны труда», «инженер по охране труда».

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» утверждены квалификационные характеристики по должностям «руководитель службы охраны труда» и «специалист по охране труда».

Следует отметить, что ряд должностей служащих не входят в состав профессиональных квалификационных групп, однако, это не является препятствием для включения должности в штатное расписание организации.

Таким образом, возможно отнесение должности «специалист по охране труда» к профессиональной квалификационной группе «инженер по охране труда».

Согласно пункту 5 Общих положений приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая
2012 г. N 559н лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Другие статьи по теме

Вопрос - ответ

Может ли руководитель возложить на инженера по охране труда обязанности инженера по пожарной безопасности без доплаты? численность предприятия более 300 человек

Приведение в соответствие наименований должностей (профессий) работников организации  с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов – важная задача кадровой службы. 

Это можно делать самостоятельно или в ходе проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - см. п. 3 Порядка аттестации (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"). 

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) является официальным изданием, утвержденным Госстандартом России (постановление Госстандарта России от 26. 12.1994 № 367 «О принятии и введении в действие общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94»). 

ОКПДТР  предназначен для специалистов по труду, занятости, отделов кадров и необходим для регулирования трудовых отношений, в том числе при найме работников, заполнении трудовых книжек, установлении пенсий, льгот и компенсаций по условиям труда. 

Должность правильно называется «Инженер по охране труда». 

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37) находим такое же название должности - «Инженер по охране труда». 

Должность Инженер по промышленной безопасности есть в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников организаций ракетно-космической промышленности", а также в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики".  

Возложение выполнения обязанностей (в вашем случае - инженера по охране труда на инженера по промышленной безопасности) регламентируются Трудовым кодексом РФ. 

Совмещение профессий (должностей) может иметь место в рамках одного и того же трудового договора и работа по совмещаемой профессии (должности) осуществляется в пределах и в режиме рабочего времени, установленного одним трудовым договором. Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя. 

Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Если условие о выполнении дополнительной работы включено в трудовой договор, то получение согласия работника не требуется. При согласовании сторонами условий о совмещении работником профессий (должностей) стороны могут установить срок такого совмещения, порядок выполнения работы по совмещаемой профессии (должности) и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ). 

По соглашению сторон работнику за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема работы устанавливается доплата с учетом содержания, характера и объема дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 ТК РФ), при этом трудовым законодательством ни минимальный, ни максимальный размеры доплаты не установлены, однако при установлении доплаты работодателю следует руководствоваться положениями ст. 22 ТК РФ (равная оплата за труд равной ценности). 

Теперь о дополнительной оплате за возложение на работника дополнительных обязанностей. 

Изменить ваши должностные обязанности, поручить вам выполнение другой работы, работодатель вправе только с вашего письменного согласия.  

В соответствии со ст. 60 ТК РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Ст. 379 ТК РФ дает работнику право  в целях самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме. 

В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня  наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату(статья 151 ТК РФ). 

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.  

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а также размер доплаты устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. 

Обратите внимание, что размер доплаты за выполнение дополнительной работы в законодательстве не установлен, а это значит, что если такое условие в письменной форме с работодателем не согласовано, то оплату за выполнение дополнительной работы взыскать бывает практически невозможно. 

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. 

Таким образом, можно заключить: 

  1. Поручить вам дополнительную работу работодатель имеет право только с вашего письменного согласия. 
  2. Вы вправе не соглашаться на выполнение дополнительной работы.  
  3. Соглашаясь на выполнение дополнительной работы, необходимо составить письменный документ (например, дополнительное соглашение к трудовому договору), в котором определены содержание и объем дополнительной работы, а также размер доплаты за выполнение дополнительной работы. 
  4. Вы в любой момент вправе отказаться от продолжения выполнения дополнительной работы, предупредив работодателя в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Как специалисту по охране труда написать резюме и найти работу своей мечты?

Процесс трудоустройства происходит в несколько этапов. Это поиск вакансий, составление и отправка резюме, прохождение собеседования, выполнение тестового задания и получение предложения о работе.

Разберем все по порядку.

Займитесь поиском вакансий

О поиске вакансий специалиста по ОТ мы подробно написали здесь: Как искать вакансии специалиста по охране труда

Правильно составьте свое резюме

Составление резюме – это реклама своих навыков перед работодателем. Потрудитесь немного, и ваши усилия возможно принесут вам желаемую работу.

  • Составляйте одно резюме на одну должность. Резюме должно быть написано исключительно для той должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на должность специалиста по ОТ, не надо писать о том, что вы не прочь поработать инженером-технологом по той лишь причине, что у вас есть такой навык.
  • Резюме должно быть правильно отформатировано. По возможности, оно должно помещаться на один лист формата А4. Быть кратким, «без воды». Главные на ваш взгляд фрагменты должны быть выделены жирным цветом или курсивом. Шрифт должен быть хорошо читаемым, а списки должны быть маркированными.

Надо понимать, что помимо Вашего резюме работодатель просматривает еще несколько десятков, сотен или тысяч. Обычно на первичный осмотр, чтобы отсеять ненужные, у него уходит от 10 секунд до 1 минуты. У вас есть только 15 секунд, чтобы произвести впечатление. Большие блоки текста не будут читать.

  • В резюме специалиста по охране труда должна присутствовать уникальная информация, которая выгодно выделит вас в профессиональном плане по отношению к другим возможным претендентам на должность. Например, вы работали начальником службы ОТ на самом крупном металлургическом заводе России. Либо, вы написали диссертацию на тему охраны труда. Либо, на предприятии, где вы раньше работали, вам удалось сэкономить значительную сумму и прочее.
  • В Вашем резюме должны несколько раз повторяться слова, относящиеся к должности, на которую вы претендуете. (резюме специалист по охране труда, безопасность труда и проч.). Это делается для того, чтобы работодатели, которые ищут резюме специалиста по охране труда в Интернете, могли найти именно ваше резюме по этим ключевым словам.
  • Сопроводительное письмо – обязательно! В нем вы должны написать, почему вы хотите работать именно в данной компании и чем вы могли бы быть ей полезным. Для этого необходимо изучить компанию, ее деятельность, команду и проч. Как минимум, нужно посетить сайт компании.

Когда работодателю необходимо срочно обработать 100 резюме, отобрав лишь 10 из них для более глубокого анализа, некоторые из них читают только сопроводительные письма кандидатов.

На что обращает внимание работодатель, при прочтении резюме?

  • Желаемый оклад. Работодатель соотносит свои денежные возможности с желанием претендента на работу.
  • Должность, на которую вы претендуете. Должна полностью соответствовать потребности работодателя.
  • Последнее место работы. Это важнейшая информация, на которую обращают внимание всегда без исключений! Работодателю надо удостоверится в том, соответствует ли ваш предыдущий опыт работы занимаемой должности.
  • Стаж работы. Работодатель хочет определить, сколько лет вы проработали в области охраны труда, может ли он вас взять к себе, или придется обучать вас необходимым навыкам. Чем больше ваш опыт работы, тем лучше.
  • Пробелы в работе. В этом случае у вас могут спросить следующее: Ваш карьерой рост менялся не в лучшую сторону, почему? У вас был период, когда вы вообще не работали, почему? Вы часто меняли работу, почему? Вы работаете на предприятии всего 3 месяца и одновременно ищите работу, почему?
  • Место жительства и возможность переезда. Без комментариев.
  • Образование. На образование не обращают большого внимание, но только не в случае со специалистом по ОТ. Согласно законодательству, специалист по охране труда должен иметь высшее образование по профилю своей деятельности. Что делать, если нет образования по профилю? Необходимо пройти профессиональную переподготовку по охране труда, чтобы получить диплом «Техносферная безопасность».

Образец резюме специалиста по охране труда

Образец резюме специалиста по охране труда смотрите ниже.

Здесь вы можете Скачать образец резюме специалиста по охране труда

Резюме отослано. Что происходит дальше?

  • Первый вариант развития событий: вам не позвонили. Итак, вы отослали резюме. Если долгое время (более недели) не получили ответа, возможно стоит самому позвонить в компанию и уточнить, дошло ли до них ваше резюме. Или зайти в организацию, и попытаться поговорить с руководителем направления по поводу трудоустройства.

Что касается отдела кадров… Несмотря на то, что отдел активно участвует в процессе набора персонала, окончательное решение принимает высшее руководство в компании вместе с непосредственным вашим будущим начальником. К ним то и стремитесь попасть для беседы. Кто руководитель у специалиста по охране труда в крупной компании? Это начальник службы охраны труда. А в мелкой – как правило, директор предприятия.

  • Второй вариант: вам позвонили, чтобы познакомиться и лучше узнать, стоит ли вас приглашать в фирму для собеседования. Будьте готовы ответить на часто встречающиеся вопросы: «Почему хотите у нас работать и кем вы себя видите через пять лет?» А также полностью рассказать о себе. При этом можно использовать как шпаргалку заранее написанную презентацию (читайте о ней ниже).
  • Третий вариант: вам позвонили, чтобы сразу пригласить в компанию для индивидуального собеседования, либо для участия в конкурсе. Отлично! Только заранее подготовьтесь.

Подготовка к собеседованию

Необходимо выполнить следующее:

Узнайте, как можно больше о компании – чтобы ответить на часто задаваемый вопрос: «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?» Также, в процессе поиска данной информации вы можете определить для себя, стоить ли работать в данной организации.

— зайдите на сайт компании;

— найдите группы сотрудников в соцсетях и пообщайтесь с некоторыми из них;

— Позвоните по телефону в компанию, узнайте, каковы условия труда, попросите совет, как устроится на работу.

Подготовьте само-презентацию.

Составьте небольшую презентацию о себе продолжительностью не более 5 минут.

Эта презентация должна содержать общую информацию о себе, образование, профессиональные знания, опыт и достижения.

Будьте готовы ответить на часто встречающиеся вопросы: «Почему хотите у нас работать и кем вы себя видите через пять лет?»

Собеседование

Обычно у работодателя уже имеется портрет кандидата на определенную должность. Допустим, нужен человек определенного возраста, имеющий такую-то квалификацию по профилю деятельности, которому он готов платить примерно такой-то оклад и проч. Поэтому, во время собеседования разумнее самому спросить, какого идеального человека ищет фирма. И если вы докажите, что наиболее подходите под этот профиль, то считай – работа ваша!

По возможности, говорите о себе честно, не приукрашивая. Обычно ваши недоговоренности или обман вскрывают опытные рекрутеры в компании.

Не стоит преувеличивать собственные заслуги. Правда всегда всплывает на поверхность.

Кстати, вопрос об окладе желательно выяснить заранее и никогда не обсуждать его вначале собеседования. Отгадайте сами, почему.

И не стоит акцентироваться на мелочах, которые не относятся к данной работе. Для работодателя важна исключительно ваша квалификация, опыт и личные качества.

Вопросы, которые обязательно будут задавать, чтобы проверить Вашу компетентность:

«Каким опытом вы обладаете? Приведите пример. Опишите ситуацию и свою роль в ней. В чем была ваша задача?  Вы ее достигли? Как оцениваете достигнутый результат? Какие сделали выводы по результатам выполнения, что можно улучшить?»

Итак, мы разместили образец резюме специалиста по охране труда и описали процесс трудоустройства. Теперь вы знаете, что делать.

Удачи в устройстве на работу!

Также советуем почитать:


Оцените пожалуйста сайт или материал!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 66ffffdc8aa6dfbb.

Вакансий специалиста по охране труда

Специалист по охране труда и технике безопасности оценивает рабочие места на предмет стандартов безопасности, чтобы обеспечить общую безопасность работников, окружающей среды и населения в целом. Примерами специалиста по охране труда и технике безопасности являются инспектор общественного здравоохранения или техник по охране труда.

Описание работы: один день из жизни специалиста по охране труда

Большинство специалистов по охране труда и технике безопасности работают 40 часов в неделю, проводя часть времени в офисе, а часть - за работой на местах, посещая различные объекты для оценки. Посещение рабочих мест для обеспечения соблюдения стандартов безопасности и гигиены труда - большая часть работы.Другой важный аспект работы - составление отчетов об этих посещениях. Любые потенциальные проблемы должны регистрироваться и сообщаться, чтобы их можно было исправить.

Вещи, которые может оценить специалист по охране труда и технике безопасности, включают качество оборудования, используемого рабочими, любые химические или физические опасности, которые могут быть очевидны на рабочем месте, и способы повышения эффективности рабочего места. Специалисты по охране труда и технике безопасности ведут учет своей работы, выявляя тенденции и закономерности, чтобы они могли давать будущие рекомендации относительно способов, с помощью которых рабочие места могут лучше защитить своих сотрудников и повысить производительность. Специалисты также могут проводить тренинги по технике безопасности на рабочем месте.

Общие требования и обучение

Большинство специалистов по охране труда и технике безопасности проходят обучение на рабочем месте и должны иметь не более чем аттестат средней школы. В некоторых случаях работодателям требуется степень бакалавра, предпочтительно в соответствующей области, такой как инженерия, химия или биология. Для других высших должностей требуется степень магистра. Диплом увеличивает возможности трудоустройства и потенциальный заработок.

Хотя работа в полевых условиях не является обязательной, специалисты по охране труда и технике безопасности могут получить аккредитацию от ряда органов в зависимости от их специальности. В их число входят Совет сертифицированных специалистов по безопасности, Совет по проектированию и технологиям и Американский совет по промышленной гигиене.

Заработная плата, льготы и возможности карьерного роста

Почти половина всех работников, занятых в области специалистов по охране труда и технике безопасности, работают на правительство, что означает хорошее здоровье, стоматологию, отпуск и пенсионные пособия. По данным Бюро статистики труда, средний заработок специалистов по охране труда и технике безопасности на 2016 год составил 66 820 долларов США.

Чем занимается специалист по гигиене труда?

Кто такой специалист по гигиене труда?

Специалист по гигиене труда - это человек, который анализирует рабочую среду и рабочие процедуры. Они проверяют рабочие места на предмет соблюдения правил безопасности, здоровья и окружающей среды. Они также разрабатывают программы по предотвращению заболеваний или травм рабочих и нанесения ущерба окружающей среде.Они работают в различных условиях, таких как офисы, фабрики и шахты.

Чем занимается специалист по гигиене труда?

Специалисты по гигиене труда обычно делают следующее:

  • Выявление химических, физических, радиологических и биологических опасностей на рабочем месте
  • Отобрать образцы потенциально токсичных материалов для анализа
  • Осмотреть и оценить рабочую среду, оборудование и методы работы, чтобы убедиться, что стандарты безопасности и государственные постановления соблюдаются
  • Рекомендовать меры по защите рабочих от потенциально опасных условий труда
  • Расследование несчастных случаев, чтобы определить их причины и определить, как их можно предотвратить в будущем

Специалисты по гигиене труда исследуют освещение, оборудование, вентиляцию и другие условия, которые могут повлиять на здоровье, безопасность, комфорт и производительность сотрудников. Рабочие обычно более внимательны и продуктивны в среде с определенным уровнем освещения или температуры. Специалисты в области здравоохранения стремятся повысить производительность труда за счет сокращения количества прогулов и простоев оборудования. Они также стремятся сэкономить деньги за счет снижения страховых взносов и компенсационных выплат рабочим и предотвращения государственных штрафов.

Некоторые специалисты по охране труда разрабатывают и проводят программы обучения и безопасности сотрудников. Эти программы охватывают ряд тем, например, как правильно использовать защитное оборудование и как реагировать в чрезвычайной ситуации.Они работают, чтобы предотвратить нанесение вреда не только рабочим, но и имуществу, окружающей среде и населению, проверяя рабочие места на предмет химических, радиологических и биологических опасностей. Специалисты, работающие в правительстве, проводят проверки безопасности и могут налагать штрафы.

Специалисты по гигиене труда работают с инженерами и врачами, чтобы контролировать или устранять потенциально опасные условия или оборудование. Иногда они собирают и анализируют данные на рабочем месте. Их задачи различаются в зависимости от отрасли, места работы и типов опасностей, влияющих на сотрудников.Ниже приведены примеры различных типов таких специалистов в области здравоохранения:

  • Сотрудники по охране окружающей среды оценивают и координируют хранение и обращение с опасными отходами, очистку загрязненной почвы или воды и другие действия, влияющие на окружающую среду

  • Специалисты по эргономике рассматривают проектирование промышленного, офисного и другого оборудования для максимального повышения комфорта, безопасности и производительности рабочих

  • Физики-медики работают в местах, где используется радиация и радиоактивные материалы, помогая защитить людей и окружающую среду от опасного радиационного воздействия

  • Промышленные гигиенисты выявляют опасности для здоровья на рабочем месте, такие как свинец, асбест, шум, пестициды и инфекционные заболевания

  • Специалисты по предотвращению убытков работают в страховых компаниях. Они осматривают застрахованные объекты и предлагают улучшения для предотвращения убытков.

Подходит ли вам специалист по гигиене труда?

Специалисты по гигиене труда имеют разные личности. Как правило, они склонны к расследованиям, а это значит, что они интеллектуальны, склонны к самоанализу и любознательны. Они любопытны, методичны, рациональны, аналитичны и логичны. Некоторые из них также являются обычными, то есть сознательными и консервативными.

Это похоже на тебя? Пройдите наш бесплатный профессиональный тест, чтобы узнать, является ли специалист по гигиене труда одним из ваших лучших кандидатов в карьере.

Пройдите бесплатный тест прямо сейчас Узнать больше о карьерном тесте

Каково рабочее место специалиста по гигиене труда?

Специалисты по гигиене труда работают в различных условиях, например, в офисах, на фабриках и в шахтах. Их работа часто связана с обширными полевыми исследованиями и поездками. Большинство из них работают полный рабочий день, а некоторые могут работать по выходным или в неурочное время в экстренных случаях.

Большинство крупных государственных учреждений нанимают специалистов по гигиене труда для защиты сотрудников агентства. Помимо работы на правительства, вы найдете их работу в сфере управленческого, научного и технического консалтинга; образовательные услуги; больницы; и химическое производство. Время от времени они могут находиться в опасных условиях и будут использовать перчатки, шлемы и другое защитное снаряжение, чтобы свести к минимуму травмы.

Специалисты по гигиене труда также известны как:
Сертифицированный специалист по гигиене труда Специалист по охране труда Специалист по охране труда и технике безопасности

вакансий, маркетинговые исследования и все, что вам нужно, чтобы стать специалистом по охране труда или технике безопасности.

О КАРЬЕРАХ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ЗДОРОВЬЮ ИЛИ БЕЗОПАСНОСТИ

Ваш браузер не поддерживает встроенные видео.

Стенограмма видео

Специалисты по охране труда и технике безопасности ожидают несчастных случаев, ожидающих своего часа. Их также называют риск-менеджерами, их работа состоит в том, чтобы на рабочих местах было как можно больше аварий.Они делают это, ища более безопасные, здоровые и эффективные способы работы. Специалисты по охране труда и технике безопасности анализируют рабочую среду для выявления потенциальных опасностей. Они используют опыт, исторические данные и другие источники для выявления моделей травм или болезней.

Эти специалисты могут проводить проверки, чтобы убедиться, что компании соблюдают законы, регулирующие здоровье и безопасность работников. Это может включать в себя обеспечение правильного хранения или утилизации химикатов или наличие и правильное использование защитного снаряжения.

Специалисты по охране труда и технике безопасности проводят расследования несчастных случаев или травм, чтобы найти способы предотвратить их в будущем. Они часто координируют реабилитацию травмированных сотрудников, чтобы помочь им вернуться к работе. Эти специалисты разрабатывают и внедряют программы обучения для исправления рискованных условий или практик, а затем отслеживают их прогресс. Они хорошие слушатели и отличные коммуникаторы.

Большинству работодателей, включая правительство, требуется четырехлетняя степень в области безопасности или смежной области.Вы должны быть внимательны к деталям и готовы продолжить обучение в соответствии с требованиями повторной сертификации. Как с гордостью говорят многие специалисты по охране труда, безопасность на работе - это не случайность.

Специалист по охране труда и технике безопасности - Стэнфордский университет Карьера

Благодарим за интерес к должности специалиста по охране труда. К сожалению, данная вакансия уже закрыта, но вы можете выполнить поиск из наших 778 открытых вакансий по

.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

Образование и опыт:

Степень бакалавра искусств / наук в смежных / научных областях и один год опыта в области безопасности пищевых продуктов, безопасности и гигиены труда, реагирования на чрезвычайные ситуации / управления, экологических наук и / или смежных / научных областях, или эквивалентное сочетание образования и соответствующей опыт.

Знания, навыки и способности:

  • Продемонстрированная способность проводить оценку рисков и давать рекомендации по снижению рисков или идентификации опасностей.
  • Навыки количественного и качественного анализа данных.
  • Базовое понимание принципов и практики гигиены окружающей среды, а также техники безопасности; государственные требования по охране окружающей среды, здоровья и безопасности и политика университетов; и соответствующие знания в соответствующих областях науки, к которым может быть применен этот фон.
  • Продемонстрированные организаторские способности, ориентация на детали и способность управлять конкурирующими приоритетами.
  • Способность эффективно общаться устно и письменно с различной аудиторией; способность четко и кратко объяснять технические концепции.
  • Способность поддерживать соответствующие текущие знания и толковать требования конкретных государственных органов (уставы, постановления, лицензии и разрешения).

Сертификаты и лицензии:

REHS, CP-FS или CSP желательны, но не обязательны.

ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ *:

  • Часто стоит, сидит и выполняет настольные компьютерные задачи.
  • Время от времени пользуйтесь телефоном, пишите от руки.
  • Редко становиться на колени, ползать, подниматься по лестнице, тянуться / работать над плечом, поворачиваться / наклоняться / наклоняться / приседать, хватать легко / аккуратно, с силой хватать, писать от руки, сортировать и хранить документы или части, управлять ножным и / или ручным управлением , переносить, толкать и тянуть предметы весом 40 фунтов и более.
  • Возможность иметь действующее некоммерческое водительское удостоверение штата Калифорния.

* - В соответствии со своими обязательствами по закону Университет предоставит разумное приспособление любому сотруднику с ограниченными возможностями, которому требуется приспособление для выполнения основных функций работы.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Необходимо носить средства индивидуальной защиты в соответствии с определением / требованиями должностных обязанностей.
  • Может редко подвергаться воздействию высокого напряжения электричества, излучения или электромагнитных полей, лазеров, шума> 80 дБ TWA, аллергенов / биологической опасности / химикатов / асбеста или тяжелых металлов.
  • Может редко работать в ограниченном пространстве или на высоте ≥10 футов.

СТАНДАРТЫ РАБОТЫ:

  • При ведении университетской деятельности необходимо соблюдать Транспортный кодекс Калифорнии и требования Стэнфордского университета по вождению.
  • Навыки межличностного общения: демонстрирует способность хорошо работать с коллегами и клиентами из Стэнфорда, а также с внешними организациями.
  • Продвигать культуру безопасности: демонстрирует приверженность личной ответственности и ценность для безопасности; сообщает о проблемах безопасности; использует и продвигает безопасное поведение на основе обучения и извлеченных уроков.

При условии соблюдения всех применимых политик и процедур Университета, включая, помимо прочего, кадровую политику и другие политики, приведенные в Административном руководстве Университета, http: // adminguide.stanford.edu.

Перечисленные должностные обязанности являются типичными примерами работы, выполняемой должностями в этой классификации должностей, и не предназначены для того, чтобы содержать или интерпретировать как исчерпывающий перечень всех обязанностей, задач и обязанностей. Конкретные обязанности и ответственность могут варьироваться в зависимости от потребностей отдела или программы без изменения общего характера и объема работы или уровня ответственности. Сотрудники также могут выполнять другие обязанности по своему усмотрению.

В соответствии со своими обязательствами по закону, Университет предоставит разумное приспособление любому сотруднику с ограниченными возможностями, которому требуется приспособление для выполнения основных функций своей работы.

Stanford - это равные возможности трудоустройства и работодатель позитивных действий. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана или любых других характеристик, охраняемых законом.

Все, что вам нужно знать за одну минуту

Должностная инструкция

Специалисты по охране труда и технике безопасности рассматривают, оценивают и анализируют рабочую среду, а также разрабатывают программы и процедуры для контроля, устранения и предотвращения заболеваний или травм, вызванных химическими, физическими и биологическими агентами или эргономическими факторами. Может проводить проверки и обеспечивать соблюдение законов и правил, регулирующих здоровье и безопасность людей. Может работать в государственном или частном секторе. Включает сотрудников по охране окружающей среды.

  • Рекомендовать меры по защите рабочих от потенциально опасных методов, процессов или материалов.
  • Приказать приостановить деятельность, которая представляет угрозу здоровью или безопасности работников.
  • Расследуйте несчастные случаи, чтобы выявить причины или определить, как такие несчастные случаи можно предотвратить в будущем.
  • Осмотрите или оцените рабочую среду, оборудование или методы работы, чтобы обеспечить соответствие стандартам безопасности и государственным постановлениям.

Заработная плата


Специалисты по охране труда, практически не имеющие опыта, как правило, зарабатывают от 42450 до 56060 долларов, в то время как более опытные могут зарабатывать более 91030 долларов в год.

Топ-5 плательщиков Почасовая Годовой
RI $ 44 $ 92 330
постоянного тока $ 44 $ 90 540
ND $ 43 88 470 долл. США
CA $ 43 88 400 долл. США
АК $ 42 $ 86 940

Один из самых простых способов повысить вашу зарплату в качестве специалиста по охране труда - это перейти в штат с более высокой оплатой, например, RI.В настоящее время наиболее высокооплачиваемыми штатами для специалистов по охране труда являются RI, DC, ND, CA и AK.

Однако более высокая зарплата в RI не гарантирует, что вы заработаете больше, потому что расходы на проживание в RI могут быть в два раза выше, чем там, где вы сейчас находитесь.

Три других фактора, которые могут увеличить вашу зарплату в качестве специалиста по охране труда и технике безопасности, - это ваша степень, отрасль, в которой вы работаете, и, наконец, компания, в которой вы работаете.


Требования

Мы спросили других специалистов по охране труда, какую степень они имели на момент поступления на работу, и большинство из них ответили, что у них была степень бакалавра, а затем степень магистра.

Помимо этого, мы также спросили их, в чем они специализируются, и вот самые популярные из них.

Техника безопасности и гигиены труда / Техник
Техник / техник промышленной безопасности
Гигиена окружающей среды
Гигиена труда и производственная гигиена

Плюсы и минусы

Вот некоторые из плюсов и минусов работы специалистом по охране труда и технике безопасности.

Подходит для людей, которые любят решать проблемы мысленно
Подходит для людей, которые хотят работать в благоприятной рабочей среде
Эта карьера идеально подходит для людей, которые любят работать в помещении.
Спрос на эту профессию растет
Не подходит для людей, которые любят работать с дизайном
Трудно попасть в эту карьеру.Для этой карьеры требуется значительный объем профессиональных навыков, знаний или опыта.
Продолжительный рабочий день (более 40 часов в неделю)

Что такое работа


73% специалистов по охране труда заявили, что довольны своей работой, а 73% заявили, что считают, что их работа улучшает жизнь других людей.


Подходит ли мне это

Лучшая личность для этой карьеры

Подробнее об этих типах карьерных личностей можно прочитать здесь.

Людям, подходящим для этой работы, как правило, нравится работать с идеями, и они требуют обширного мышления. Им нравится искать факты и решать проблемы мысленно.

Им также нравится следовать установленным процедурам и процедурам. Им больше нравится работать с данными и деталями, чем с идеями.


Другие вакансии


Подробнее о специалистах по охране труда
Найдите колледж с желаемой специализацией

Соответствующая карьерная информация

Описание работы специалистов по охране труда, зарплата специалистов по охране труда, информация для специалистов по охране труда, какова работа специалиста по охране труда, например, плюсы и минусы специалистов по охране труда, колледжи и университеты для специалистов по охране труда и здоровья - охрана труда и специалисты по безопасности - подходящая для меня карьера, карьера в сфере здравоохранения и медицины

Похожие вакансии

Инспектор по анализу или исследованию безопасности, аналитик причин, сертифицированный специалист по окружающей среде, сертифицированный промышленный гигиенист, сертифицированный профессиональный специалист по эргономике, начальник отдела безопасности и защиты, главный специалист по безопасности, корпоративный директор по охране окружающей среды, здоровья и безопасности, директор по корпоративной безопасности, инспектор службы питания

Дополнительные ресурсы

Специалисты, техники и инспекторы по охране труда и технике безопасности

Специалисты по охране труда

Воспользуйтесь нашей службой поиска работы, чтобы найти тысячи рабочих мест по всей стране.

ПОИСК РАБОТЫ
Нажмите здесь

  • Около 2 из 5 специалистов и технические специалисты работали в федеральных, штатных и местных государственные органы, обеспечивающие соблюдение правил безопасности, здоровье и окружающая среда. Проводить исследования федеральные рабочие места и правительство штата вакансии, чтобы найти больше возможностей.

  • Для некоторых специальных работ требуется степень бакалавра в области охраны труда, техники безопасности или связанное поле.

  • Прогнозируемый средний рост занятости отражает баланс продолжающегося общественного спроса на безопасная и здоровая рабочая среда против желания меньшее правительство и меньше правил.

Специалисты по охране труда и технические специалисты, также известные как по технике безопасности и охране здоровья профессионалы или охрана труда и техника безопасности инспекторы , помогают предотвратить причинение вреда работникам, имуществу, окружающая среда и широкая общественность. Например, они могут проектировать безопасные рабочие места, проверять машины или проверять воздух качество. Помимо повышения безопасности рабочих, специалисты и технические специалисты стремятся повысить производительность труда за счет сокращение прогулов и простоев оборудования - и экономия деньги за счет снижения страховых взносов и рабочих компенсационные выплаты и предотвращение государственных штрафов. Некоторый специалисты и техники работают на правительства, проводя проверки безопасности и наложение штрафов.

Охрана труда и техника безопасности специалисты анализируют рабочую среду и дизайн программы по контролю, устранению и предотвращению болезней или травма, повреждение. Они ищут химические, физические, радиологические и биологические опасности, и они работают, чтобы сделать больше оборудования эргономичный - разработан для обеспечения правильного положения тела, повысить комфорт рабочего и снизить утомляемость. Специалисты может проводить проверки и информировать организацию управление территориями не в соответствии с государственными и федеральными законы или политика работодателя. Они также консультируют руководство по стоимость и эффективность программ безопасности и здоровья. Некоторые проводят обучение новым правилам и политикам или как распознать опасности.

Иногда специалисты разрабатывают методы прогнозировать опасности на основе исторических данных и другой информации источники. Они используют эти методы и свои знания и опыт оценки текущего оборудования, продукции, объекты или процессы, и те, которые запланированы для использования в будущее.Например, они могут выявить закономерности травм. данные, которые показывают, что многие травмы вызваны определенными тип сбоя системы, человеческая ошибка или слабость в процедуры. Они оценивают вероятность и тяжесть несчастных случаев и определить, где необходимо внедрить меры контроля для уменьшения или устранения риска. Если новая программа или практика требуется, они предлагают это руководству и следят за результатами если это будет реализовано. Специалисты также могут провести технику безопасности. обучение руководителей, руководителей и рабочих.Обучение занятия могут показать, как распознавать опасности, например, или объясните новые правила и производственные процессы.

Некоторые специалисты, часто называют убыток специалисты по профилактике , работают в страховых компаниях, осматривая объекты, которые они страхуют, и предлагая и помогая внедрять улучшения.

Охрана труда и техника безопасности технические специалисты часто сосредотачиваются на проверке воздуха, воды, машин, и другие элементы рабочей среды.Они собирают данные, которые специалисты по охране труда затем анализировать. Обычно работает под присмотром специалистов, они также помогают внедрять и оценивать безопасность программы.

Для измерения опасностей, таких как шум или специалисты по радиационной безопасности, охране труда и технике безопасности подготовить и откалибровать научное оборудование. Они должны правильно собирать и обрабатывать пробы пыли, газов, паров, и другие потенциально токсичные материалы для обеспечения личного безопасность и точные результаты испытаний. Гигиена труда и специалисты по безопасности также могут выполнить эту работу, особенно если это сложно.

Для обеспечения того, чтобы машины и оборудование соблюдает соответствующие правила техники безопасности, профессиональные специалисты и техники по охране труда и технике безопасности могут проверять и тестировать машины и оборудование, например подъемное устройства, ограждения машин или строительные леса. Они могут проверить это средства индивидуальной защиты, такие как маски, респираторы, защитные очки или каски используются в соответствии с нормативно-правовые акты.Они также проверяют наличие опасных материалов. хранится правильно. Они тестируют и определяют рабочие области для потенциальные несчастные случаи и опасность для здоровья, например, токсичные пары, плесень, грибок и взрывоопасные газо-воздушные смеси и помощь применять соответствующие меры контроля, такие как корректировки к системам вентиляции. Их осмотр рабочего места может включать разговор с рабочими и наблюдение за их работой, а также проверять элементы в своей рабочей среде, такие как освещение, инструменты и оборудование.

Если происходит травма или заболевание, производственные специалисты и техники по охране труда и технике безопасности помогают исследовать, изучать его причины и рекомендовать средства правовой защиты действие. Некоторые специалисты по охране труда и технике безопасности и техники помогают рабочим вернуться к работе после несчастных случаев и травмы.

Специалисты по охране труда и технические специалисты часто общаются с руководством по поводу статус программ по охране труда и технике безопасности.Они также могут проконсультируйтесь с инженерами или врачами.

Специалисты и техники пишут отчеты, включая отчеты об авариях, и введите информацию о Ведение документации Управления по охране труда и технике безопасности формы. Они могут подготовить документы, используемые в судопроизводстве. и давать показания в суде. Те, кто развивает опыт в в определенных областях может развиваться охрана труда и техника безопасности. системы, включая политики, процедуры и руководства.

Обязанности по охране труда специалисты и техники по безопасности различаются в зависимости от отрасли, рабочее место и типы опасностей, влияющих на сотрудников. Мой экзаменаторы, например, техники, которые инспектируют шахты для надлежащего воздушного потока и опасностей для здоровья, таких как скопление метана или других ядовитых газов. Защита окружающей среды сотрудники оценивают и координируют хранение и обращение с опасные отходы, очистка загрязненной почвы или воды, или другие действия, влияющие на окружающую среду.Эргономисты рассмотреть дизайн промышленных, офисных и других оборудование для максимального комфорта, безопасности и продуктивность. Физики-медики работают в местах, где радиации и радиоактивных материалов, помогая защитить люди и окружающая среда от опасного излучения экспозиция. А промышленные гигиенисты осматривают рабочее место опасностей для здоровья, таких как воздействие свинца, асбеста, пестициды или инфекционные заболевания.

Рабочая среда. Профессиональные специалисты и техники по охране труда и технике безопасности работают в разнообразные настройки от офисов и фабрик до шахт. Их работа часто связана со значительными полевыми исследованиями, а некоторые требуют частых поездок.

Специалисты по охране труда и техники могут столкнуться со многими из тех же напряженные, опасные или стрессовые состояния, с которыми сталкивается промышленные работники.Они могут оказаться в состязательная роль, если организация не согласна с их рекомендации. Многие программы по охране труда и технике безопасности специалисты и техники работают долго и часто ненормированно, часы.

Обучение, квалификация и Продвижение

Все вопросы охраны труда и техники безопасности специалисты и техники прошли обучение по применимым законы или процедуры проверки с помощью некоторой комбинации очное и производственное обучение.

Образование и обучение. Некоторые работодатели требуют профессиональных специалистов по охране труда иметь степень бакалавра степень в области охраны труда, техники безопасности или смежной области, такие как инженерия, биология или химия. Для некоторых должности, степень магистра промышленной гигиены или связанная тема обязательна. Также есть степень младшего специалиста и годовые программы сертификации, которые в основном предназначен для технических специалистов.

По состоянию на февраль 2007 г. Совет по аккредитации для инженерии и технологий аккредитовано 45 программ в физика здоровья, производственная гигиена и безопасность.

Сертификация и прочее квалификации. Хотя добровольно, многие работодатели поощрять сертификацию. Сертификация доступна через несколько организаций. Совет сертифицированной безопасности Профессионалы предлагают сертифицированного специалиста по безопасности (CSP) учетные данные. Американский совет по промышленной гигиене предлагает Сертифицированный промышленный гигиенист (CIH). Также, Совет по сертификации здоровья, окружающей среды и Специалисты по технике безопасности сертифицируют людей по охране труда и технологи по безопасности (OHST), которых можно назвать сертифицированными Специалисты по контролю за потерями (CLCS), Строительное здоровье и Техники по технике безопасности (CHST) и инструкторы, прошедшие обучение по технике безопасности (СТС). Ассоциация качества воздуха в помещениях награждает Сертифицированный специалист по окружающей среде в помещениях (CIE).В Совет по сертификации в профессиональной эргономике предлагает Сертифицированный профессиональный эргономист (CPE) и сертифицированный Полномочия специалиста по эргономике (CEA). Американский совет физиков здоровья награждает сертифицированного физика здоровья (CHP) учетные данные.

Требования к этим учетным данным различаются. Обычно они включают конкретное образование и опыт, сдача экзамена и прохождение периодического продолжения обучение для переаттестации.

В общем, желающие войти в эту занятие должно быть ответственным и любить детальную работу. Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности также должен уметь хорошо общаться. Рекомендуемая высокая школьные курсы включают английский, математику, химию, биология и физика. Опыт работы в области гигиены труда и профессиональная безопасность также является предпосылкой для многих позиции.

Продвижение. Профессиональные специалисты и техники по охране труда и технике безопасности, которые работают на Федеральное правительство продвигается по карьерной лестнице до указанного уровня полной производительности, если их работа удовлетворительно. Для должностей выше этого уровня обычно руководящие должности, продвижение конкурентное и основанное на потребности агентства и индивидуальные заслуги. Продвижение возможности в государственных и местных органах власти и частном сектор часто аналогичен отраслям федерального правительства.

Специалисты и техники с широким образование и опыт, а также те, кто хорошо разбирается в многочисленные бизнес-функции обычно имеют лучшие возможности продвижения. Один из способов идти в ногу со временем профессиональные разработки - это присоединение к профессиональному сообществу, например, те, которые предлагают упомянутые сертификаты ранее. Эти организации предлагают журналы, продолжая образовательные курсы и конференции, которые предлагают обучение и сетевые возможности и могут помочь работникам и студентам для продвижения.

Имея ученую степень, профессионалы могут стать профессорами или заниматься исследованиями. Повышение до старшего должности специалиста, вероятно, потребуют ученой степени и значительный опыт в нескольких областях практики.

Специалисты по охране труда и технические специалисты работали около 56 000 рабочих мест в 2006 году. большинство рабочих мест было распределено по частному сектору; около 2 из 5 специалистов работали в госструктурах.В местных органах власти было занято 15 процентов, в федеральных В правительстве было занято 13 процентов, а в правительствах штатов трудоустроено 12 процентов.

В федеральном правительстве большинство рабочих мест в качестве инспекторов Управления по охране труда, которые обеспечивают соблюдение правил Министерства труда США и налагают штрафы. В Министерстве здравоохранения и человека США Services, Национальный институт охраны труда и Health нанимает специалистов по охране труда и технике безопасности для предлагать компаниям помощь в оценке безопасности без риска штрафов.В большинстве крупных государственных учреждений также работают специалисты и техники по охране труда и технике безопасности которые работают, чтобы защитить сотрудников агентства.

Большинство частных компаний либо нанимают собственные работники по охране труда и технике безопасности или договор с их. Большая часть контрактных работ выполняется через консультации. компаний, но некоторые специалисты и техники частный предприниматель.

Помимо работы на правительства, специалисты и техники по охране труда и технике безопасности работали на производственных предприятиях; частный генерал лечебные и хирургические больницы; частные колледжи, университеты и профессиональные школы; научные и услуги технического консалтинга; исследования и разработки в физические, инженерные науки и науки о жизни; и электрические производство, передача и распределение электроэнергии.Страхование компании и услуги технического консалтинга также часто наняли специалистов, а службы занятости и В испытательных лабораториях часто работали техники.

Ожидается средний рост занятости; дополнительные возможности возникнут из-за необходимости замены рабочие, покидающие оккупацию.

Изменение занятости. Занятость специалистов по охране труда и технический персонал, как ожидается, увеличится на 9 процентов в течение 2006-16 десятилетие для всех профессий, что отражает баланс продолжающегося общественного спроса на безопасную и здоровую работу окружающая среда против стремления к меньшему правительству и меньше правил.Готовность к чрезвычайным ситуациям будет по-прежнему возрастает значение, создавая спрос на этих работников. Потребуется больше специалистов, чтобы справиться с технологическим достижения в области безопасности оборудования и угроз, изменение правила и растущие ожидания общественности. Наедине промышленности, рост занятости будет отражать общий бизнес рост и продолжающееся самоуправление правительства и правила и политика компании.

За последние два десятилетия страхование и затраты на оплату труда работников выросли и стали финансовое беспокойство для многих работодателей и страхование компании.В результате рост рабочих мест должен быть благоприятным для тех, кто специализируется на предотвращении убытков, особенно в строительстве безопасность и эргономичность.

Перспективы работы. В дополнение к вакансии в результате роста, вакансии появятся в результате необходимость замены рабочих, которые переходят на другую работу, уйти на пенсию или уйти по другим причинам. Старение населения в сочетании с сокращением количества послесредних студенты, изучающие естественные науки, особенно физику здоровья, создаст возможности для тех, кто обладает техническими навыками.

Занятость в области охраны труда и техники безопасности специалистов и техников в частном секторе несколько затронуты общими экономическими колебаниями. Федеральный, Государственные и местные органы власти, в которых работает около 2 из 5 всех специалистов и техников обеспечивают значительную работу безопасность; рабочие меньше подвержены изменениям в экономике.

Прогнозы данные из Национальной матрицы занятости

Название занятия

Занятость, 2006 г.

Запланировано
человек -
человек, 2016

Изменение,
2006-16

Подробная статистика

#

%

Охрана труда и техника безопасности специалистов и техников

56 000

61 000

5 200

9

PDF

Охрана труда и техника безопасности специалисты

45 000

49 000

3,700

8

PDF

Охрана труда и техника безопасности техников

10 000

12 000

1,500

15

PDF

Специалисты по охране труда а технические специалисты помогают обеспечить соблюдение законов и правил. повиновался.К другим, кто обеспечивает соблюдение законов и постановлений, относятся: сельскохозяйственный инспекторы, строительные и строительные инспекторы, исправительный офицеры, финансовый экзаменаторы, пожарные инспекторы, полиция и сыщики и транспортные инспекторы. Гигиена труда и специалисты по безопасности также анализируют рабочую среду и процессы, темы, которые промышленные инженеры тоже учатся.

Источники дополнительной информации

Информация о вакансиях в Федеральном, Государственном, и местные органы власти и в частном секторе доступны из органов государственной службы занятости.

Для получения информации о карьере промышленного гигиенист, включая список колледжей и университетов предлагая промышленную гигиену и связанные с ней степени, обращайтесь:

  • Американская ассоциация промышленной гигиены, 2700 Prosperity Ave., Suite 250, Fairfax, VA 22031. Интернет: https://www.aiha.org

Для получения информации о сертифицированном промышленном Гигиенист или сертифицированный младший специалист по промышленной гигиене учетные данные, контакт:

  • Американский совет по промышленной гигиене, 6015 West St.Joseph Hwy., Suite 102, Lansing, MI 48917. Интернет: https://www.abih.org

Для получения дополнительной информации о профессиях в безопасность, список программ безопасности и связанных академических программ, а также аттестат сертифицированного специалиста по безопасности, контакт:

  • Совет сертифицированных специалистов по безопасности, 208 Burwash Ave., Savoy, IL 61874. Интернет: https: // www.bcsp.org

Для получения информации о гигиене труда и технолог по технике безопасности, гигиена и безопасность строительства Полномочия техника и инструкторы, прошедшие обучение по технике безопасности, контакт:

  • Совет по сертификации здоровья, Технологи по охране окружающей среды и безопасности, 208 Burwash Ave., Savoy, IL 61874. Интернет: https://www.cchest.org

Для получения информации о карьере в сфере здравоохранения физик, контакт:

  • Общество физиков здоровья, 1313 Долли Madison Blvd., Suite 402, McLean, VA 22101. Интернет: https://www.hps.org

За дополнительной информацией о карьере обращайтесь:

  • Министерство здравоохранения и человека США Услуги, Центр по контролю и профилактике заболеваний, Национальный институт охраны труда и здоровья, Hubert H. Humphrey Bldg., Пр. Независимости 200, юго-запад, Комната 715H, Вашингтон, округ Колумбия 20201.Интернет: https://www.cdc.gov/niosh

  • Министерство труда США, профессиональная Управление безопасности и здоровья, Офис Связь, 200 Конституции авеню NW, Вашингтон, округ Колумбия 20210. Интернет: https://www.osha.gov

Информация о получении инжиниринга должности в Федеральном правительстве можно получить в Офис управления персоналом через USAJOBS, Федеральный Официальная правительственная информационная система по трудоустройству.Этот сайта и более 140 других ресурсов федерального правительства для можно получить доступ к поиску и подаче заявления о вакансиях через Интернет на https://federaljobs.