Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра – II. /
Медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра (по приказу 302-Н)
Трудоустройство всегда предполагает сбор и предоставление каких-либо документов. В том числе и медицинских. Например, справка формы 302Н. Она выдается после прохождения предварительного медицинского обследования. А при некоторых видах деятельности данная форма, вообще, должна предоставляться 2 раза в год (периодические медосмотры). Даже при поступлении на учебу в ВУЗ (и при прохождении профессиональной практики) тоже иногда требуются резолюции врачей о здоровье студентов на бумаге установленного образца 302Н.
Что представляет собой это медицинское заключение?
Предварительное заключение по результатам медосмотра — это необходимый медицинский документ для устройства на работу. Он является доказательством работодателю здоровья соискателя вакантной должности. Содержание его определяется в соответствии с одноименным приказом №302Н Минздравсоцразвития, принятым в 2011 году. Приказ утвердил правила проведения медосмотров для тех, кто устраивается на работу и уже работает.
В этой важной бумаге собраны заключения терапевта и многих узких специалистов (перечень зависит от профессии) для признания профессиональной пригодности человека, поступающего на работу или в ВУЗ. Кроме осмотра у врачей, для полноценного заполнения заключения необходимо сдать большое количество анализов — от крови до ЭКГ. Вдобавок прекрасному полу надо будет пройти еще несколько дополнительных исследований (цитология, микрофлора), к которым после 40 лет присоединяется маммография.
Все это делается ради одной самой важной записи в этом документе — «противопоказаний к данному виду деятельности не обнаружено».
Как получить?
Существует два варианта:
Запастись терпением и временем, и пройти медосмотр в поликлинике. С учетом того, что список врачей, заключения которых необходимы для получения заветной справки, бывает довольно длинным, то времени медосмотр может отнять предостаточно. Не стоит забывать еще и об анализах. Томительное ожидание в очереди легко способны перенести только люди, обладающие крепчайшей нервной системой или просто болезненные любители проводить время в больницах.
Второй вариант более приемлемый — такое заключение можно заказать и купить у нас по очень разумной цене. Без всякого дискомфорта, нервного напряжения и бесконечного ожидания! Плюс этого варианта бесспорен.
Наши преимущества
Заказав заключение по итогам медосмотра у нас, вы значительно ускорите процесс вашего трудоустройства. К тому же:
Вы сохраните свои нервные клетки.
Вы сэкономите время, что немаловажно.
Вы сбережете для важных дел и будущей работы свои силы.
Обращайтесь, вы почувствуете выгоду и обязательно вернетесь к нам за обновлением справки 302Н (иногда при некоторых видах деятельности ее предоставление требуется до двух раз в год). Мы специализируемся на избавлении наших клиентов от неприятного длительного времяпровождения в медицинских заведениях!
Вы получите с доставкой по указанному адресу (или к метро) официальный документ, идеально сформированный, к которому невозможно будет придраться. Потому что он:
составлен на бланке установленной формы с соблюдением всех требований, приказов и законов;
заполнен профессиональными врачами-специалистами;
имеет все необходимые записи, подписи и печати.
Можете быть уверены, что купив у нас форму 302Н, вы вместе с ней приобретете свое спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Потому что вакантное место, для которого нужен этот паспорт здоровья, вы уж точно не «провороните»! Скорость оформления документа, заказанного у нас, вас приятно удивит.
Мы любим свое дело и клиентов!
xn--80aeedbraadpeor5apld7f.xn--80adxhks
Предварительный и периодический медосмотр – (499) 288 0480 медцентр Медикафарм
Медицинский центр «Медикафарм»™ ® имеет государственную лицензию на проведение профосмотров, оформление медкнижек и медсправок — а также выдачу официальных медицинских заключений различного назначения. Все выдаваемые нами документы имеют полную юридическую силу на всей территории России.
При поступлении соискателя на работу работодатель часто (и обычно справедливо, в полном соответствии с требованиями закона) запрашивает у будущего сотрудника документ о прохождении медицинского осмотра.
Существует два основных вида профессионального медосмотра — предварительный медицинский осмотр и периодический медицинский осмотр. Предварительный медицинский осмотр проводится непосредственно перед поступлением на работу, а периодический — нужно проходить регулярно в период трудовой деятельности. Предварительный осмотр определяет медицинскую «пригодность» соискателя к данной работе (вакансии). Т.е. проводится некий отсев, отбор соискателей по медицинским показаниям (противопоказаниям). Следует отметить, что подобный отбор, в соответствии с отечественным Закондательством, дискриминацией не является — наборот, относится к числу мер по охране здоровья населения (в первую очередь, самого потенциального работника). Периодический осмотр подразумевает выявление профессиональных заболеваний, в том числе, на ранней стадии (профилактика).
Предварительный медицинский осмотр
Приказ Минздравсоцразвития 302н обязывает проходить предварительный и периодический осмотр каждого работника. Предварительный медосмотр позволяет обеспечить грамотную охрану труда для безопасной трудовой деятельности всего коллектива и определить уровень пригодности будущего трудящегося. Сотрудник, не способный (не могущий) выполнять ту или иную работу по медицинским противопоказаниям — которые обычно и выявляет предварительный медицинский осмотр — будучи, несмотря на это, всё же принят в штат, нередко способен создать серьёзную угрозу безопасности людей даже если категорически этого не желает.
При поступлении на работу необходимо собрать документы, необходимые для получения заключения о прохождении предварительного медосмотра — на что отводится 10 рабочих дней. Фактическое время прохождения мед осмотра определяется объемом обследований (на это указывает Приказ №302) и техническим сроком получения результатов анализов. Как только человек пройдет медицинский осмотр, ему выдадут справку установленного образца, заверенную уполномоченной медицинской комиссии.
Как проводится медицинский осмотр водителей, учителей, шахтеров, вахтовиков и других специальностей?
Предварительный осмотр работников имеют право проводить только те медицинские учреждения, у которых есть разрешение на обследования и экспертизу профессиональной пригодности сотрудников. Для этого формируется врачебная комиссия, в которую входят специалисты высшей категории по профпатологии и глава комиссии — авторитетный врач профпатолог.
Для прохождения предварительного медосмотра нужно иметь при себе:
- Направление от предприятия с подписью и печатью
- Паспорт (общегражданский; в некоторых случаях это может быть другой документ равной юридической силы)
- Паспорт здоровья сотрудника
Что оформляет медучреждение, какие документы?
- Амбулаторную медицинскую карту, где указываются заключения специалистов, результаты анализов и итоговое заключение по результатам медосмотра
- Паспорт здоровья с номером и датой заполнения
- Собственно, само медицинское заключение
Заключение медицинского осмотра
Следует отметить, что при прохождении осмотра паспорт здоровья находится в клинике и выдается вместе с медицинским заключением.
Периодический медицинский осмотр (порядок прохождения периодического медосмотра)
Периодические медицинские осмотры направлены на выявления заболеваний, а также на их своевременное лечение. Ну и, конечно, на предупреждение несчастных случаев.
Проведение периодических медосмотров определяется наличием вредных факторов производства, влияющих на работника, а так же видом выполняемых работ. Бояться пропусков работы и соответствующего снижения заработка оснований нет — Статья 185 ТК РФ обязывает сохранить средний заработок работника на время прохождения обследования.
Периодический медицинский осмотр работников проводится на основе поименного списка, предоставленного в 10-ти дневный срок территориальному органу Роспотребнадзора по месту расположения учреждения (компании, предприятия, учебного заведения и т.д.). Организация медицинского осмотра руководителем предприятия включает утверждение списка не позднее чем за два месяца до установленной даты проведения осмотра. Исходя из этого списка, медицинская комиссия составляет календарный план периодического осмотра. После чего управляющий должен ознакомить сотрудников с планом медосмотра (это необходимо сделать за 10 дней до установленной даты) и выдать им соответствующие направления.
Наша клиника проводит и предрейсовый медосмотр водителей. Таковой осмотр заключается в выявлении употребления работниками предприятия наркотических веществ, алкоголя, запрещенных лекарств (препаратов, противопоказанных при выполнении соответствующих работ, т.е., в данном случае, при управлении средствами транспорта), в обнаружении наличия у водителей алкогольной интоксикации, переутомления или изменённых состояний сознания (депрессии, неврозов и т.д.). При выявлении хотя бы одного такого фактора водитель не допускается к управлению транспортом, поскольку это может быть очень опасно для него и окружающих, может повлечь человеческие жертвы или экономические потери.
Наша команда опытных специалистов предлагает услуги проведения медицинских осмотров быстро, качественно и по доступной цене.
При заключении договора с организациями, действует гибкая система скидок! Звоните по телефону, указанному ниже:
+7 (499) 638 2195
Менеджеры по работе с корпоративными клиентами:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Юлия Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Сергей Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Ильдар Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Тимур Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Антон Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Владимир (руководитель отдела)
Периодический профосмотр сотрудников
medikafarm.ru
Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра: бланк
Процедура трудоустройства всегда подразумевает сбор и предоставление определенного набора документации. И медицинские бумаги не являются исключением в данной ситуации. Например, явный представитель – справка, составленная по форме 302Н. Ее выдача происходит в ходе прохождения предварительного медосмотра, обследования.
При ряде направлений деятельности данная форма и вовсе приносится дважды в год. Даже при поступлении на обучение в высшее учебное заведение, а также в случае предстоящего участия в профессиональной практике могут потребоваться врачебные заключения о здоровье кандидатов.
Содержание статьи
Что являет собой данное заключение
Предварительная бумага, связанная с результатами медицинского осмотра, необходима при трудоустройстве. Она выступает в качестве веского доказательства крепкого здоровья соискателя, претендующего на вакантную должность.
Определение содержания производится на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302Н, в котором детально утверждены основные нормы проведения медосмотров для лиц, которые работают или только трудоустраиваются.
В этом документе присутствует набор заключений, предоставленных терапевтом и узкоспециализированными врачами. Они необходимы для того, чтобы полностью доказать и подтвердить профессиональную пригодность человека, который поступает на исполнение трудовых обязанностей или на обучение.
Помимо осмотра у группы медиков, чтобы полноценно заполнить эти реквизиты, требуется сдать большое количество анализов и пройти определенные обследования. Например, общее исследование мочи и крови, электрокардиограмма, флюорография, цитологическое исследование, маммография. Все это делается для того, чтобы получить заветную запись «противопоказаний к данному виду деятельности не имеется».
Как можно получить документ
Есть два распространенных варианта получения данной формы бумаги, рассмотрим их более детально и подробно.
- Прохождение медосмотра в поликлинике по месту жительства. Поскольку перечень медицинских специалистов, заключения которых необходимо получить, бывает невероятно длинным, то времени на прохождение всей этой процедуры может потребоваться много. А если учесть тот факт, что требуется еще сдача ряда анализов, сопровождающаяся ожиданиями в очереди, то это способны перенести лишь люди, имеющие «стальные» нервы и крепкую психику.
- Еще один вариант, не совсем легальный, но практикуемый – покупка готового заключения. Просто платите и получаете на руки эту бумагу, без лишнего нервного напряжения и временных затрат. Скептики скажут, что это аморально и нечестно. С одной стороны, это так. С другой – сегодня появляется все большее количество организаций, готовых предложить данную услугу по привлекательной стоимости. Плюс не придется тратить время на очереди и посещение врачей.
Таким образом, получить заключение можно посредством двух основных вариантов действий. Что предпочесть – решать только вам.
Бланк и образец
Чтобы грамотно заполнить документ, необходимо ознакомиться с инструкцией. Медзаключение выступает в качестве одного из важнейших документов, выдаваемых сотруднику по его просьбе в рамках результатов обязательного предварительного осмотра.
Его составлением занимаются представители специальной врачебной комиссии, работающие в организации, проводящие предварительные и периодические обследования работников и учащихся. В документе есть несколько пунктов, которым соответствуют определенные сведения, вносимые в него.
- ФИО сотрудника, подлежащего освидетельствованию.
- Набор сведений о месте, в котором он исполняет свои трудовые обязательства.
- Должность – профессию.
- Данные о виде осмотра, который может быть предварительным или периодическим.
- Сведения об итоге медицинского обследования (осмотра).
- Название болезней с последующими расшифровками. Наименования клинических синдромов со степенями поражений, если такие были выявлены. Подтверждения ранее обнаруженных патологических процессов.
- Факты наличия или отсутствия у сотрудника медицинских противопоказаний к рабочему процессу.
- Набор рекомендаций в рамках итогов медицинского осмотра. Например, речь идет о направлении исследуемого лица в медицинскую организацию, назначение ему определенных средств индивидуальной защиты и т. д.
- Факт принадлежности сотрудника к одной из диспансерных категорий, согласно действующих нормативов и правовых актов на базе итогов пройденного медицинского обследования.
- Информация о дате и номере извещения о факте установления предварительного диагноза заболевания.
Необходимо, чтобы документация была подписана председателем врачебной комиссии и ее членами, которые принимают непосредственное участие в процедуре медосмотра, с указанием ФИО.
Необходимо заверить документ посредством фирменной печати медицинской организации, которая занята проведением осмотров и обследований. Немаловажная роль достается указанию даты выдачи заключения. В нем все записи необходимо вести крайне разборчиво и четко без зачеркиваний и исправлений. Далее документация приобщается к удостоверению личности сотрудника и медкарте.
Документы для скачивания (бесплатно)
Требования к заполнению и нормативная регламентация
Есть несколько документов, которые обеспечивают регламентацию данного процесса. Основополагающим считается Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. №302Н. В нем предоставляются детальные сведения об утверждении перечней вредоносных факторов производства, когда в ходе выполнения работ здоровью был нанесен определенный ущерб.
Некоторые положения о взаимоотношениях между сотрудниками и работодателями, включая медицинские обследования, содержатся в Трудовом кодексе РФ и ряде прочих документов.
Таким образом, предварительный медицинский осмотр нацелен на определение профессиональной пригодности в процессе поступления служащего на работу или учащегося на обучение. Периодический осмотр осуществляется регулярно в процессе учебы или исполнения трудовых обязанностей.
По обоим видам осмотра составляется специальное заключение, содержащее набор необходимых сведений.
znaybiz.ru
Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра
Официальная лицензия “Департамента здравоохранения города Москвы”Медкнижки за 1 день в Москве недорого без сдачи анализов
Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра периодически требуется в большинстве учреждений, если это необходимо для новой должности работника. По законодательству такую справку не всегда требуют в учреждениях, однако некоторые из предприятий желают перестраховаться. Поэтому при поступлении на работу подобная справка может быть потребована.
Обязательным же является получение документа такого вида для всех несовершеннолетних при поступлении на работу, для предприятий с тяжелыми условиями труда (нефтяная, атомная, тяжелая промышленности), для предприятий, где работники и посетители имеют между собой непосредственный телесный контакт (врачи, учителя, воспитатели детских садов). Чтобы получить справку о прохождении предварительного медицинского осмотра, необходимо следующее. Работнику необходимо обратиться в поликлинику, ту самую, где он зарегистрирован. Там выдается бланк, где указан весь перечень специалистов, заключения которых необходимы для получения финального итогового документа, а также список процедур, анализов.
Только после одобрительных разрешающих заключений специалистов человеку выдаётся документ об удачном прохождении всей комиссии. Получение справки о прохождении предварительного медицинского осмотра часто времязатратное дело, и даже более этого. Нужно сидеть в коридорах под кабинетом врача и ожидать свою очередь. Конечно же, подобная сцена никого не может радовать.
Мы прекрасно понимаем своих клиентов, желающих сэкономить время, впустую проведённое в поликлинике. Поэтому чтобы сократить время получения подобной справки до одного дня, человеку всего-то необходимо обратиться в нашу клинику. Такая клиника, как наша, легально и быстро выдаст для своих клиентов любую справку.
xn—-8sbgfebuaaeqfps8aqle1g.xn--80adxhks
Порядок проведения медосмотров
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация
рубрики- Актуально
- Анонсы
- Архивное хранение
- Больничные
- Бухгалтерия в кадрах
- Военнослужащие
- Воинский учет
- Гарантии и компенсации
- Госслужба
- Делопроизводство
- Договоры
- Документооборот
- Должностные инструкции
- Законодательство
- Инвалиды
- Иностранные работники
clubtk.ru
Справка о предварительном медицинском осмотре при приеме на работу образец
Медосмотр при приеме на работу в 2018 году
Гарантии работникам, направленным пройти медицинский осмотр Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра Соискатель, направленный для прохождения медицинского осмотра, обязан предъявить в медучреждении:
- документ, удостоверяющий личность;
- направление от работодателя;
- паспорт здоровья, если это предусмотрено порядком прохождения медицинского осмотра.
Результаты медосмотра при приеме на работу Результаты медосмотра отражают в амбулаторной карте и медицинском заключении, предъявляемом работодателю. Заключение составляется в двух экземплярах. Второй остается в медицинском учреждении, в котором и был проведен осмотр. Перечень врачей и необходимых исследований определяется спецификой последующей трудовой деятельности.
Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению
В том случае, если запись в трудовую книжке уже внесена, она будет признана ошибочной, так как фактических трудовых отношений с работником не возникло.
Единый бланк прохождения медосмотра при приеме на работу законодательно не определен, но в Приказе 302н (п.8 приложения 3)содержится список сведений, которые обязательно следует указать: Право на подпись такого рода документов от имени руководителя оформляется в виде соответствующей доверенности.
ФИО лица, поступающего на работу, в бланке для медосмотра на работу должно быть написано верно и совпадать с аналогичными записями в паспорте и трудовой книжке! Все бланки направления на медосмотр при приеме на работу выдаются под роспись и регистрируются в журнале учета (п.8 Порядка проведения медицинских осмотров)
Медосмотр при приеме на работу
Заключение медкомиссии водителям выдается на форме 003-В\У.
Данные бланки изготавливаются с применением методов защиты от подделки. Справочник кадровика в подарок!
Срок действия медицинского заключения может отличаться, но минимальный период составляет 1 год. Вариации со сроком зависят прежде всего от вредных факторов, воздействующих на специалиста (графа 3 Приложения 1 и графа 2 Приложения 2 Приказа № 302н) Если на гражданина действует несколько негативных факторов с разной периодичностью осмотров, выбирается наименьший.
Также срок действия заключения могут прописать врачи индивидуально для работника. Трудовой кодекс РФ в статьях 69 и 212 возлагает ответственность по проведению освидетельствования на компанию, что повторяется и в Приказе № 302н. Соответственно, все издержки несет наниматель.
При централизованных осмотрах расчеты производятся непосредственно с медучреждением.
Направление на медосмотр по форме 302н
Отказ от прохождения осмотра в медучреждении будет являться основанием для увольнения или недопуска до рабочего места. Дополнительную информацию про медосмотры при поступлении на работу можно получить из данного видеоблога юридической помощи.
Составляем направление на периодический медосмотр
При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы: Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.
Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра. Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения: Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.
Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:
- на вредном и опасном производстве;
- в общепите;
- на высотных работах;
- на транспорте;
- в образовательных учреждениях;
- в медицинских учреждениях;
- на животноводческих предприятиях;
- в парикмахерских;
- в водоснабжении;
- на фармацевтических предприятиях.
Направление на медосмотр от работодателя
Бланк направления на медосмотр.doc Ст.
212 ТК РФ содержит указания на то, что администрация работодателя в отдельных случаях обязана:
- организовывать медицинские осмотры, в том числе и по просьбе самих трудящихся;
- не допускать к работе сотрудников, не прошедших обязательную медицинскую комиссию, а также при наличии у них медицинских ограничений.
Более того, если обнаружится, что кандидат не соответствует должности по состоянию здоровья, на основании соответствующего заключения ему будет отказано в трудоустройстве, как гласит ч.
3 ст. 84 ТК РФ. Ст. 213 ТК РФ установлено несколько видов медицинских осмотров:
- Предварительные, то есть перед трудоустройством.
- Периодические, то есть обязательные по истечении какого-либо периода.
- Внеочередные (внеплановые), то есть установленные для отдельной категории сотрудников.
По условиям ст. 213 ТК РФ граждане, устраивающиеся на работу с вредными или опасными условиями труда или связанную с транспортом, работу в пищевой промышленности, образовании, в обязательном порядке должны проходить предварительный медицинский осмотр.
Конкретизируется данное положение следующими нормативными актами: Помимо этого, такой вид осмотра должны проходить и лица, не достигшие 18-летнего возраста при устройстве на службу (ст. 69 ТК РФ). ВАЖНО! Специальное правило ч. 5 ст. 214 ТК РФ обязывает пройти медосмотр данного вида всех работников, не достигших 18 лет, вне зависимости от сферы их деятельности.
Все виды медицинских исследований проводятся за счет работодателя (ч. 12 ст. 212 ТК РФ) на основании выданного им бланка направления.
П. 8 Порядка содержит перечень данных, которые необходимо внести в бланк направления: Указанный бланк направления подписывается уполномоченным лицом работодателя. Направление будущему сотруднику выдается под расписку; при этом предприятие обязано вести учет выданных бланков. Образец бланка направления на медосмотр можно скачать здесь: Бланк направления на медосмотр.
Медицинская справка для устройства на работу
Обновление: 3 марта 2018 г.
Некоторые категории работников подвергаются медицинскому осмотру из-за контакта с населением в ходе работы.
Такими работниками являются:
- лица, занятые в пищевой промышленности, сфере общественного питания, торговли;
- лица, осуществляющие работу на водопроводных сооружениях;
- лица, работающие в детских и лечебных учреждениях.
Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем. Медицинская комиссия, выдающая форму справки для устройства на работу, состоит из:
- хирурга;
- невролога;
- терапевта;
- офтальмолога;
- отоларинголога.
Дополнительно необходимо сдать материал для проведения анализа крови и мочи, получить выписку из листа прививок, осуществить процедуру флюорографии. Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов.
Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр.
В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки.
- опасным производством;
- вредными условиями труда;
- движением транспорта.
О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».
О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.
Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».
Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н): Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.
На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр. Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст.
213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры.
Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н. Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы?
itmedconsult.ru
О необходимости прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра
При подаче заявления на специальность 14.05.02 – Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг и на направление подготовки 13.03.01 – Теплоэнергетика и теплотехника, 13.03.02 – Электроэнергетика и электротехника, абитуриент предоставляет свидетельство (справку) о прохождении медицинского осмотра.
На основании Приказа Минобрнауки РФ от 9 января 2014 года №3 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры на 2014/15 учебный год»: При поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, входящим в Перечень специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 2013 г. N 697, поступающий представляет оригинал или копию медицинской справки, содержащей сведения о проведении медицинского осмотра в соответствии с перечнем врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”. Медицинская справка признается действительной, если она получена не ранее года до дня завершения приема документов и вступительных испытаний.
ispu.ru
Медицинский центр «Медикафарм»™ ® имеет государственную лицензию на проведение профосмотров, оформление медкнижек и медсправок — а также выдачу официальных медицинских заключений различного назначения. Все выдаваемые нами документы имеют полную юридическую силу на всей территории России.
При поступлении соискателя на работу работодатель часто (и обычно справедливо, в полном соответствии с требованиями закона) запрашивает у будущего сотрудника документ о прохождении медицинского осмотра.
Существует два основных вида профессионального медосмотра — предварительный медицинский осмотр
Приказ Минздравсоцразвития 302н обязывает проходить предварительный и периодический осмотр каждого работника.
При поступлении на работу необходимо собрать документы, необходимые для получения заключения о прохождении предварительного медосмотра — на что отводится 10 рабочих дней. Фактическое время прохождения мед осмотра определяется объемом обследований (на это указывает Приказ №302) и техническим сроком получения результатов анализов. Как только человек пройдет медицинский осмотр, ему выдадут справку установленного образца, заверенную уполномоченной медицинской комиссии.
Как проводится медицинский осмотр водителей, учителей, шахтеров, вахтовиков и других специальностей?
Предварительный осмотр работников
Для прохождения предварительного медосмотра нужно иметь при себе:
Заключение медицинского осмотра
Следует отметить, что при прохождении осмотра паспорт здоровья находится в клинике и выдается вместе с медицинским заключением.
Периодические медицинские осмотры
Проведение периодических медосмотров определяется наличием вредных факторов производства, влияющих на работника, а так же видом выполняемых работ. Бояться пропусков работы и соответствующего снижения заработка оснований нет — Статья 185 ТК РФ обязывает сохранить средний заработок работника на время прохождения обследования.
Периодический медицинский осмотр работников проводится на основе поименного списка, предоставленного в 10-ти дневный срок территориальному органу Роспотребнадзора по месту расположения учреждения (компании, предприятия, учебного заведения и т.д.). Организация медицинского осмотра руководителем предприятия включает утверждение списка не позднее чем за два месяца до установленной даты проведения осмотра. Исходя из этого списка, медицинская комиссия составляет календарный план периодического осмотра. После чего управляющий должен ознакомить сотрудников с планом медосмотра (это необходимо сделать за 10 дней до установленной даты) и выдать им соответствующие направления.
Наша клиника проводит и предрейсовый медосмотр водителей
Наша команда опытных специалистов предлагает услуги проведения медицинских осмотров быстро, качественно и по доступной цене.
При заключении договора с организациями, действует гибкая система скидок! Звоните по телефону, указанному ниже:
Периодический профосмотр сотрудников medikafarm.ru Процедура трудоустройства всегда подразумевает сбор и предоставление определенного набора документации. И медицинские бумаги не являются исключением в данной ситуации. Например, явный представитель – справка, составленная по форме 302Н. Ее выдача происходит в ходе прохождения предварительного медосмотра, обследования. При ряде направлений деятельности данная форма и вовсе приносится дважды в год. Даже при поступлении на обучение в высшее учебное заведение, а также в случае предстоящего участия в профессиональной практике могут потребоваться врачебные заключения о здоровье кандидатов. Содержание статьи Предварительная бумага, связанная с результатами медицинского осмотра, необходима при трудоустройстве. Она выступает в качестве веского доказательства крепкого здоровья соискателя, претендующего на вакантную должность. Определение содержания производится на основании Приказа Минздравсоцразвития России №302Н, в котором детально утверждены основные нормы проведения медосмотров для лиц, которые работают или только трудоустраиваются. В этом документе присутствует набор заключений, предоставленных терапевтом и узкоспециализированными врачами. Они необходимы для того, чтобы полностью доказать и подтвердить профессиональную пригодность человека, который поступает на исполнение трудовых обязанностей или на обучение. Помимо осмотра у группы медиков, чтобы полноценно заполнить эти реквизиты, требуется сдать большое количество анализов и пройти определенные обследования. Например, общее исследование мочи и крови, электрокардиограмма, флюорография, цитологическое исследование, маммография. Все это делается для того, чтобы получить заветную запись «противопоказаний к данному виду деятельности не имеется». Есть два распространенных варианта получения данной формы бумаги, рассмотрим их более детально и подробно. Таким образом, получить заключение можно посредством двух основных вариантов действий. Что предпочесть – решать только вам. Чтобы грамотно заполнить документ, необходимо ознакомиться с инструкцией. Медзаключение выступает в качестве одного из важнейших документов, выдаваемых сотруднику по его просьбе в рамках результатов обязательного предварительного осмотра. Его составлением занимаются представители специальной врачебной комиссии, работающие в организации, проводящие предварительные и периодические обследования работников и учащихся. В документе есть несколько пунктов, которым соответствуют определенные сведения, вносимые в него. Необходимо, чтобы документация была подписана председателем врачебной комиссии и ее членами, которые принимают непосредственное участие в процедуре медосмотра, с указанием ФИО. Необходимо заверить документ посредством фирменной печати медицинской организации, которая занята проведением осмотров и обследований. Немаловажная роль достается указанию даты выдачи заключения. В нем все записи необходимо вести крайне разборчиво и четко без зачеркиваний и исправлений. Далее документация приобщается к удостоверению личности сотрудника и медкарте. Документы для скачивания (бесплатно) Есть несколько документов, которые обеспечивают регламентацию данного процесса. Основополагающим считается Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 г. №302Н. В нем предоставляются детальные сведения об утверждении перечней вредоносных факторов производства, когда в ходе выполнения работ здоровью был нанесен определенный ущерб. Некоторые положения о взаимоотношениях между сотрудниками и работодателями, включая медицинские обследования, содержатся в Трудовом кодексе РФ и ряде прочих документов. Таким образом, предварительный медицинский осмотр нацелен на определение профессиональной пригодности в процессе поступления служащего на работу или учащегося на обучение. Периодический осмотр осуществляется регулярно в процессе учебы или исполнения трудовых обязанностей. По обоим видам осмотра составляется специальное заключение, содержащее набор необходимых сведений. znaybiz.ru Медкнижки за 1 день в Москве недорого без сдачи анализов Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра периодически требуется в большинстве учреждений, если это необходимо для новой должности работника. По законодательству такую справку не всегда требуют в учреждениях, однако некоторые из предприятий желают перестраховаться. Поэтому при поступлении на работу подобная справка может быть потребована. Обязательным же является получение документа такого вида для всех несовершеннолетних при поступлении на работу, для предприятий с тяжелыми условиями труда (нефтяная, атомная, тяжелая промышленности), для предприятий, где работники и посетители имеют между собой непосредственный телесный контакт (врачи, учителя, воспитатели детских садов). Чтобы получить справку о прохождении предварительного медицинского осмотра, необходимо следующее. Работнику необходимо обратиться в поликлинику, ту самую, где он зарегистрирован. Там выдается бланк, где указан весь перечень специалистов, заключения которых необходимы для получения финального итогового документа, а также список процедур, анализов. Только после одобрительных разрешающих заключений специалистов человеку выдаётся документ об удачном прохождении всей комиссии. Получение справки о прохождении предварительного медицинского осмотра часто времязатратное дело, и даже более этого. Нужно сидеть в коридорах под кабинетом врача и ожидать свою очередь. Конечно же, подобная сцена никого не может радовать. Мы прекрасно понимаем своих клиентов, желающих сэкономить время, впустую проведённое в поликлинике. Поэтому чтобы сократить время получения подобной справки до одного дня, человеку всего-то необходимо обратиться в нашу клинику. Такая клиника, как наша, легально и быстро выдаст для своих клиентов любую справку. xn—-8sbgfebuaaeqfps8aqle1g.xn--80adxhks clubtk.ru Гарантии работникам, направленным пройти медицинский осмотр Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотра Соискатель, направленный для прохождения медицинского осмотра, обязан предъявить в медучреждении: Результаты медосмотра при приеме на работу Результаты медосмотра отражают в амбулаторной карте и медицинском заключении, предъявляемом работодателю. Заключение составляется в двух экземплярах. Второй остается в медицинском учреждении, в котором и был проведен осмотр. Перечень врачей и необходимых исследований определяется спецификой последующей трудовой деятельности. В том случае, если запись в трудовую книжке уже внесена, она будет признана ошибочной, так как фактических трудовых отношений с работником не возникло. Единый бланк прохождения медосмотра при приеме на работу законодательно не определен, но в Приказе 302н (п.8 приложения 3)содержится список сведений, которые обязательно следует указать: Право на подпись такого рода документов от имени руководителя оформляется в виде соответствующей доверенности. ФИО лица, поступающего на работу, в бланке для медосмотра на работу должно быть написано верно и совпадать с аналогичными записями в паспорте и трудовой книжке! Все бланки направления на медосмотр при приеме на работу выдаются под роспись и регистрируются в журнале учета (п.8 Порядка проведения медицинских осмотров) Заключение медкомиссии водителям выдается на форме 003-В\У. Данные бланки изготавливаются с применением методов защиты от подделки. Справочник кадровика в подарок! Срок действия медицинского заключения может отличаться, но минимальный период составляет 1 год. Вариации со сроком зависят прежде всего от вредных факторов, воздействующих на специалиста (графа 3 Приложения 1 и графа 2 Приложения 2 Приказа № 302н) Если на гражданина действует несколько негативных факторов с разной периодичностью осмотров, выбирается наименьший. Трудовой кодекс РФ в статьях 69 и 212 возлагает ответственность по проведению освидетельствования на компанию, что повторяется и в Приказе № 302н. Соответственно, все издержки несет наниматель. При централизованных осмотрах расчеты производятся непосредственно с медучреждением. Отказ от прохождения осмотра в медучреждении будет являться основанием для увольнения или недопуска до рабочего места. Дополнительную информацию про медосмотры при поступлении на работу можно получить из данного видеоблога юридической помощи. При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы: Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр. Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра. Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения: Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись. Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые: Бланк направления на медосмотр.doc Ст. 212 ТК РФ содержит указания на то, что администрация работодателя в отдельных случаях обязана: Более того, если обнаружится, что кандидат не соответствует должности по состоянию здоровья, на основании соответствующего заключения ему будет отказано в трудоустройстве, как гласит ч. 3 ст. 84 ТК РФ. Ст. 213 ТК РФ установлено несколько видов медицинских осмотров: По условиям ст. 213 ТК РФ граждане, устраивающиеся на работу с вредными или опасными условиями труда или связанную с транспортом, работу в пищевой промышленности, образовании, в обязательном порядке должны проходить предварительный медицинский осмотр. Конкретизируется данное положение следующими нормативными актами: Помимо этого, такой вид осмотра должны проходить и лица, не достигшие 18-летнего возраста при устройстве на службу (ст. 69 ТК РФ). ВАЖНО! Специальное правило ч. 5 ст. 214 ТК РФ обязывает пройти медосмотр данного вида всех работников, не достигших 18 лет, вне зависимости от сферы их деятельности. Все виды медицинских исследований проводятся за счет работодателя (ч. 12 ст. 212 ТК РФ) на основании выданного им бланка направления. П. 8 Порядка содержит перечень данных, которые необходимо внести в бланк направления: Указанный бланк направления подписывается уполномоченным лицом работодателя. Направление будущему сотруднику выдается под расписку; при этом предприятие обязано вести учет выданных бланков. Образец бланка направления на медосмотр можно скачать здесь: Бланк направления на медосмотр. Обновление: 3 марта 2018 г. Некоторые категории работников подвергаются медицинскому осмотру из-за контакта с населением в ходе работы. Такими работниками являются: Необходимо отметить, что осмотры врачей и освидетельствования психиатра включаются в рабочее время и оплачиваются работодателем. Медицинская комиссия, выдающая форму справки для устройства на работу, состоит из: Дополнительно необходимо сдать материал для проведения анализа крови и мочи, получить выписку из листа прививок, осуществить процедуру флюорографии. Дополнительно для отдельных категорий работников может потребоваться исследование на наличие психотропных и наркотических веществ в организме, их метаболитов. Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. В справке по форме 086/у указываются, кому она выдана (ФИО лица), дата рождения и адрес прописки, учреждение, где проводился осмотр, должность и специализация врачей, их ФИО, основание для получения справки. О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)». О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра. Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)». Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н): Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя. На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр. Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н. Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях Есть вопросы? itmedconsult.ru При подаче заявления на специальность 14.05.02 – Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг и на направление подготовки 13.03.01 – Теплоэнергетика и теплотехника, 13.03.02 – Электроэнергетика и электротехника, абитуриент предоставляет свидетельство (справку) о прохождении медицинского осмотра. На основании Приказа Минобрнауки РФ от 9 января 2014 года №3 «Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры на 2014/15 учебный год»: При поступлении на обучение по специальностям и направлениям подготовки, входящим в Перечень специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 августа 2013 г. N 697, поступающий представляет оригинал или копию медицинской справки, содержащей сведения о проведении медицинского осмотра в соответствии с перечнем врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”. Медицинская справка признается действительной, если она получена не ранее года до дня завершения приема документов и вступительных испытаний. ispu.ruПредварительный медицинский осмотр
Что оформляет медучреждение, какие документы?
Периодический медицинский осмотр (порядок прохождения периодического медосмотра)
Менеджеры по работе с корпоративными клиентами:
Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра: бланк
Что являет собой данное заключение
Как можно получить документ
Бланк и образец
Требования к заполнению и нормативная регламентация
Справка о прохождении предварительного медицинского осмотра
Официальная лицензия “Департамента здравоохранения города Москвы” Порядок проведения медосмотров
Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация
рубрикиСправка о предварительном медицинском осмотре при приеме на работу образец
Медосмотр при приеме на работу в 2018 году
Бланк направления на медицинский осмотр при приеме на работу: скачать образец и подробную инструкцию по заполнению
Медосмотр при приеме на работу
Направление на медосмотр по форме 302н
Составляем направление на периодический медосмотр
Направление на медосмотр от работодателя
Медицинская справка для устройства на работу
Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
О необходимости прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра