Справка о заработной плате | Образец – бланк – форма

Справка о заработной плате составляется в произвольной форме в зависимости от требований, предъявляемых к ней организацией, в которую она подается. Справка о размере заработной платы, выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней.

При увольнении сотрудника выдается справка для начисления больничных листов 182н, в ней указываются данные о заработной плате за два предыдущих года.

Чаще всего справка о зарплате выдается работнику для представления:

• в банк с целью получения кредита;
• в фонд занятости для постановки на учет;
• в пенсионный фонд для назначения пенсии;
• в посольство для получения визы на въезд в страну;
• в иные организации.

Оформлением справки в организации занимается отдел кадров. Справка о заработной плате обязательно должна содержать следующие реквизиты:

• наименование организации, выдавшей справку;
• регистрационный номер и дату выдачи справки;
• подпись руководителя, начальника отдела кадров или главного бухгалтера;
• должна быть заверена печатью организации или отдела кадров.

Справка является подтверждением места работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации. Бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес организации – работодателя. Справка о зарплате недействительна, если не заверена печатью организации или печатью отдела кадров.

Для предоставления справки о заработной плате в банк необходимо заполнить следующие сведения:

• о размере среднемесячной заработной платы;
• сумма фактически начисленной и выплаченной зарплаты за последние 12 месяцев;
• сумма налоговых и страховых удержанний из зарплаты;
• размер задолженности организации по выплате заработной платы работнику.

Справка о сумме заработной платы для банка подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.

Образец справки о заработной плате (куда требуется справка)

При необходимости работник может попросить работодателя выдать ему справку о средней заработной плате. Отказать в выдаче справке работодатель не вправе. Составить документ можно в свободной форме или заполнить бланк, представленный той организацией, для которой справка составляется. В статье рассмотрим как заполнить справку и приведем образец справки о заработной плате.

Когда требуется справка о заработной плате

Важно! Справку о заработной плате работодатель вправе составить на любом бланке, также бланк документа можно составить самостоятельно. Но при этом нужно будет учитывать, что документ заполняется в соответствии с требованием той организации, в которую требуется ее предоставить.

Выдается справка на основании заявления работника, предоставленного в письменном виде. 

Потребоваться она может для предоставления в следующие органы:

Куда требуется справка	Для чего требуется справка
Фонд занятости	С целью осуществления постановки на учет
Банк	Для оформления кредита или ипотеки
ПФР	Для оформления пенсии
Посольство	Для получения визы
Новое место работы	В случае трудоустройства по новому месту работу
Социальная служба	Для оформления субсидий и пособий

Когда справка о зарплате составляется не на фирменном бланке компании, то поставить нужно будет печать. На справке расписывается руководитель компании, иначе юридической силы документ иметь не будет. Ее не примут в органы, которые предъявляются специальные требования к данному документу.

Что должна содержать справка о заработной плате

Как правило, работодатель самостоятельно разрабатывает форму справки о заработной плате. Ее также может разработать и та организация, в которую справку необходимо предоставить. Для быстрого заполнения удобнее будет использовать готовые шаблоны документы, в которые все нужные сведения уже внесены, а остается только заполнить необходимую информацию о сотруднике.Причем в бланк информация может вносится как от руки, так и на компьютере.

Справка о заработной плате должна содержать в себе следующее:

• наименование компании (работодателя) полностью;
• название документа, дату выдачи справки;
• номер документа в соответствии с правилами документооборота компании;
• юридический адрес компании (работодателя), его контакты;
• ИНН компании;
• печать кадровой службы или компании.

Иногда справка о заработной плате требуется по форме 2-НДФЛ. Она содержит информацию о начисленном доходе сотрудника по месяцам, на также налоговых вычетах. Данная справка имеет определенный срок действия, о чем сотрудника следует заранее предупредить.

Стандартные справки о доходе работника без указания налоговых вычетов составляются по упрощенной форме. Срок действия такой справки будет определяться той организацией, в которую этот документ подается.

Важно! Если в справке не указываются налоговые вычеты, то она не подойдет для предъявления в кредитно-финансовые и иные организации. Поэтому прежде всего требования к справке следует уточнить заранее у сотрудника, либо самостоятельно обратившись в эту организацию.

Образец справки с места работы

Нужно ли выдавать справку о задолженности по зарплате

Справка о задолженности по зарплате выдается по письменному заявлению работника. Отказать в выдаче такого документа работодатель не вправе, право на получение справки закреплено законодательством.

Оформляется справка по определенным требования, она должна содержать следующую информацию:

• наименование работодателя;
• адрес местонахождения компании;
• реквизиты работодателя полностью;
• информация о работнике, по которому составляется справка;
• должность работника;
• продолжительность работы в компании;
• зарплата работника без налоговых отчислений.

В справку следует вписать дау составления документа, должности работника, ФИО руководителя и работника, а также входящий номер документа (на бланке сотрудника) (Читайте также статью ⇒ Зачем нужна справка 2-НДФЛ с предыдущего места работы).

Что не указывается в справке о заработной плате

В справке о зарплате, которая требуется для предъявления в банк, следует указать:

• среднемесячную зарплату;
• сумма начисленной и выплаченной зарплаты работника за 12 мес.;
• налоговые и страховые удержания;
• задолженность по зарплате (если она есть).

Важно! Не следует указывать в справке заведомо ложную информацию, даже если об этом просит сотрудник компании. Ему следует отказать в этом. Всю ответственность за информацию, представленную в справке, несет компания, указанная в документе и в частности должностные лица, расписавшиеся в справке.

Ответственность за выдачу справки о зарплате с ложными сведениями

Если работодатель выдает справку с заведомо ложной информацией, то это в первую очередь приведет к внеочередным проверкам со стороны контролирующих органов. Просто за предоставление неверной информации не приведет к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (5.27 КоАП РФ). Однако, это может привести к другим мерам ответственности. Например, при если в справке умышленно будут искажены сведения о зарплате, а работнику она необходима для получения кредита, то это может привести к уголовной ответственности, включая и лишение свободы (327 УК РФ).

Кроме того, ложные сведения в справке могут привести к трудовой, налоговой или прокурорской проверке. Если в отчетах, представляемых компанией в налоговую и пенсионный фонд содержится информация, отличная от справки, то это может привести к подозрениям о выплате неофициальной заработной плате. Должностные лица, которые поставили подпись в справке с ложными сведениями также могут привлекаться к дисциплинарной ответственностью (192 ТК РФ).

Порядок расчета дохода при заполнении справки о зарплате

В бланке справки указываются сведения о зарплате работника за определенный период времени. Если часть доходов будет скрыта, то это может привести к назначению выплат в низком размере (пенсий, пособий и т.д.). Поэтому при заполнении справки следует точно произвести расчеты (Читайте также статью ⇒ Справка 2-НФДЛ для кредита у работодателя).

Рассчитывая доход работника, учитывать нужно весь заработок работника, предусмотренный компанией. При этом не будет иметь значение из какого источника производится выплата. То время, когда сотрудник был освобожден от работы (по любым причинам) и не получал зарплату должны исключаться из суммы дохода.

Важно! Если за рассматриваемы период у работника не было зарплаты, то средний заработок следует рассчитывать исходя из суммы, которая была начислена за прошедший период времени. Выдать справку просто незаполненной и сослаться на то, что начислений не было, но работник трудится в компании, нельзя.

Любая компания вправе самостоятельно разработать бланк справки самостоятельно, но с учетом определенных требований к заполнению. Поэтому документы следует заполнить верно. В противном случае документ не будет иметь силу.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Можно ли справка о зарплате выдать работнику без предъявления им заявления в письменном виде?

Ответ: Можно. Работник вправе обратиться к своему руководителю устно. Но в крупных компаниях принято подавать заявление в письменном виде. Кстати, для удобства работников, форма такого заявления может разрабатываться работодателем самостоятельно.

Вопрос: Должен ли работник сообщать работодателю в какую организацию и по какой причине ему требуется справка о средней зарплате?

Ответ: Нет, работник может и не сообщать куда и с какой целью ему потребовалась справка.

Вопрос: В какой срок работодатель должен выдать справку о зарплате по запросу работника и что делать, если он отказывается ее выдать?

Ответ: Работодатель по запросу работника должен выдать справку в течение 3 дней. Отказать в выдаче справки работодатель не вправе, но если так происходит, то работник вправе обратиться в суд.

Заключение

Если работник просить выдать ему справку о заработной плате, то работодатель не вправе отказать ему в этом. Однако, при заполнении справки следует следить за тем, какие сведения в нее вносятся. Если в справку вносят заведомо ложную информацию, то это грозить ответственностью для работодателя.

как оформить + образец и бланк

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про справку о средней заработной плате. Сегодня вы узнаете для чего необходима справка о средней заработной плате, как правильно оформляется этот документ и о сроках выдачи справки. Так же познакомитесь с особенностями расчета средней заработной платы, где взять справку после того, как предприятие ликвидировано.

Что такое справка о средней заработной плате и зачем она нужна

Справка о среднем заработке – это документ, который подтверждает факт работы сотрудника в организации и получение им дохода за определенный период.

Часто для отражения своих реальных доходов в каких-либо инстанциях, работники делают запрос в организацию, в которой они работают, о выдаче им документа, подтверждающего размер этих доходов.

Хотите ли вы оформить кредит, или пенсию, может, вам нужно собрать пакет документов на оформление детского пособия, субсидий на коммунальные услуги, встать на учет на бирже труда — во всех случаях с вас потребуют справку о средней зарплате.

Такую справку выдает бухгалтер расчетной группы предприятия. Работник не должен ждать и упрашивать бухгалтера о выдаче этой справки. Она выдается по письменному запросу в течение трех дней.

Если вам понадобился этот документ для предоставления в банк на оформление кредита, то в справке указывается заработная плата за шесть месяцев, с указанием размера НДФЛ. Часто запрашивают именно справку 2-НДФЛ, в которой и отражается полугодовой доход с размером удержанного подоходного налога.

Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца. В нем указывается заработная плата за 3 месяца, предшествующих увольнению, и размер среднемесячного дохода, а также график работы.

Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев. Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний. Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка. Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией.

Если человек уволен, ему выдается справка 182Н, в которой также фигурирует средний размер его доходов. В ней так же указывается суммированная зарплата в разрезе двух лет, а также период страхового стажа и периоды, когда человек не имел этого стажа. Например, уход за детьми в возрасте до полутора и трех лет, декретный период. Такая справка подается на последующее место работы человека, для расчета ему пособия по больничному листу.

Сотрудник может запросить справку о своих доходах и размере заработной платы для предоставления в пенсионный фонд, она нужна для дальнейшего начисления трудовой пенсии. В такой справке указывается весь период трудового стажа и делается выборка заработной платы за весь этот период.

Может потребоваться справка в инстанции суда. Многие работники, не удовлетворенные своими условиями, отношением к ним со стороны начальства, или нарушениями трудового законодательства, подают исковое заявление в суд. Прокурор может сформировать и отправить запрос о расчете размера заработной платы в организацию. Например, для расчета пособия за вынужденный прогул.

Такую справку могут потребовать если работник собрался за границу. Необходимо предоставить ее в двух экземплярах на русском и на иностранном языке. Важно помнить, что консульство может потребовать от вас узаконенной формы справки о средней зарплате. Поэтому об этом лучше узнать заранее.

Практически во все эти инстанции вместе со справкой о средней заработной плате, требуют подать копию трудовой книжки, которая подтверждает факт о том, что сотрудник трудится именно в этой организации.

Содержание и оформление справки о средней зарплате

• Скачать бланк справки о средней заработной плате сотрудника

Многие справки, такие как 2-НДФЛ, а также справка на биржу труда имеет узаконенный формат, то есть составляется по определенным правилам. При подаче справки в органы соцзащиты предприятие может оформлять собственные бланки, разработанные бухгалтерами.

Обязательная информация, которую содержит форма справки о средней заработной плате, это:

• Штамп предприятия, на котором имеются реквизиты фирмы и исходящий номер, который регистрируется в книге исходящей информации;
• ФИО сотрудника, получающего справку;
• По необходимости период работы с момента принятия, или период, за который делается выборка зарплаты;
• В некоторых справках указывается информация о том, для кого выдается, то есть «по месту требования»;
• Таблица с расчетом средней заработной платы;
• Подписи директора и главного бухгалтера, или бухгалтера расчетной группы;
• Дата выдачи справки;
• Гербовая печать. В некоторых организациях имеется печать с пометкой «для документов».

На штампе указывается название и форма собственности предприятия. Номера ИНН и ОГРН, а также юридический адрес фирмы и другие важные реквизиты. Иногда в бланке есть пометка с указанием телефонов организации (бухгалтерии или директора).

Данный документ действителен по предъявлении в течение тридцати дней.

Образец справки о средней заработной плате:

Выдача справки при ликвидации предприятия

Работнику может потребоваться справка вне зависимости от того существует ли фирма или она ликвидирована. Вся документация после прекращения деятельности фирмы сдается в архивные органы. Бывшему сотруднику следует обратиться в письменной форме за предоставлением интересующей его информации.

Далее, сотрудники архива по запросу осуществляют поиск зарплаты данного сотрудника в лицевых счетах ликвидированной организации. Поиск необходимой информации проводится в течение 30 дней.

После этого, составляется архивная справка или делается копия документа, которая направляется бывшему сотруднику в письменной форме. Также в архив можно обратиться по телефону и запросить информацию о зарплате по факсу.

В случае реорганизации предприятия, документация о начисленной зарплате может передаваться в вышестоящую структуру. Данные о средней зарплате можно узнать и у бывших главного бухгалтера или директора, если у вас близкие дружеские отношения.

Особенности расчета средней зарплаты для справки

Для расчета средней заработной платы бухгалтер учитывает все виды дохода на данном месте работы, предусмотренные нормативными актами начисления зарплаты.

Исключение составляют периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе и начисленные выплаты за этот период, например, пособие по нетрудоспособности, декретный отпуск, сумма отпуска без сохранения заработной платы.

В расчет включаются все премии, годовые доплаты, а также выплаты, зависящие от условий труда (вредность, праздничные дни).

В случае предоставления справки на биржу труда и органы социальной защиты, средняя зарплата рассчитывается как произведение среднедневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце за определенный период.

Среднедневной заработок – это деление суммы фактически начисленных доходов за год на количество фактически отработанных за год дней. А чтобы посчитать среднее количество дней за требуемый период, нужно суммировать рабочие дни, например, за три месяца и разделить на три.

Если рабочий работает по сменам, то для расчета берется среднечасовая зарплата и среднемесячное количество отработанных часов.

Важно учесть, что при заполнении справки не допускается всяких исправлений, помарок, красных и других видов чернил. Только синие или черные.

Заключение

Подводя итог всему сказанному выше, хочется отметить наиболее важные моменты. Если сотрудник обратился с просьбой о выдаче справки о средней заработной плате, то в течение трех дней ему должны ее предоставить. Бухгалтер обязан сделать расчет средней заработной платы независимо от того куда требуется эта справка. При увольнении сотрудника такой документ должен выдаваться в день увольнения. Единой формы справки о средней зарплате нет, ее можно использовать в произвольной форме.

Как в 1с сделать справку о зарплате

Как сформировать справку о заработной плате сотрудника в 1С?

09.02.2017

• Справочник Сотрудники
• Документ Начисление зарплаты сотрудникам организации

Для формирования и получения печатной формы справки о заработной плате сотрудника за определенный период в программных продуктах 1С:Предприятие необходимо воспользоваться отчетом Справка о заработной плате (раздел Отчеты – Регламентированные отчеты – Прочие – Справка о заработной плате).

При создании отчета указывается организация и периодичность: ежемесячно, ежеквартально, ежегодно и произвольный период.

В зависимости от выбранного значения, будет автоматически изменяться вид поля Период.

После выбора периода по кнопке Открыть выполняется переход в форму отчета, в которой указываются единица измерения, дата подписи справки и сотрудник, путем подбора из справочника Сотрудники организаций.

С помощью кнопки Заполнить в отчете будут сформированы данные о начисленной сумме дохода сотрудника, а также сведения об исчисленных с этих доходов индивидуального подоходного налога (ИПН) и обязательных пенсионных взносов (ОПВ).

Печатная форма справки о заработной плате доступна по кнопке Печать.

pro1c.kz

Как сделать в 1С 7.7 Предприятие справку о заработной плате

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

RSS Печать Рубрика: Заработная плата Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

avrzhanna Беларусь, Минск Написал 4 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  1

[email protected] Написал 4445 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  700
Если тебя кинули – расправь крылья…

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

buhgalter.by

Инфо-ресурс 1С 8.2

Справка о доходах.

Документы → Расчет зарплаты → Справка о доходах работника. Создаем новый документ (клавиша Insert или кнопка «Добавить»). Документ «Справка о доходах» позволяет формировать и редактировать для работников организаций справки о суммах доходов и удержаний за произвольный период времени.

В заголовке документа проставляем необходимую дату (набираем вручную или нажимаем клавишу F4 (появится календарь – выбираем необходимую дату и нажимаем клавишу «Enter»)). С помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем необходимый вид справки:

– справка в свободной форме – не регламентированная форма, используемая для различных целей,

– справка для назначения помощи по нетрудоспособности – по форме, утвержденной Постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266,

– справка для расчета выплат по безработице,

– справка для расчета пенсии – по форме, утвержденной Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1,

– справка для оформления субсидии – по форме, утвержденной Приказом Министерством труда и социальной политики Украины от 27.08.2004г. № 192,

– справка о начисленных доходах и налогах.

Поле «Организация» заполнится автоматически. Если в программе ведется несколько фирм, то с помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем необходимую организацию. Поле «Ответственный» заполнится автоматически. С помощью кнопки «…» или клавиши F4 выбираем необходимого сотрудника из справочника «Сотрудники организации». Выбираем необходимый период – набираем вручную или нажимаем клавишу F4 (появится календарь – выбираем необходимую дату и нажимаем клавишу «Enter»).

Нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа заполнится автоматически данными начисления.

Проводим документ (кнопка «ОК»).

По документу можно распечатать необходимые справки о доходах.

Выложили чистый бланк справки и доходах физического лица. .

i1c.com.ua

Как сформировать справку в 1С: зарплата и управление персоналом о заработке для расчета пособий?

Сейчас многие работодатели предпочитают доверить ведение бухучета организации специализированным конторам,  центрам по оказанию бухгалтерских услуг.  Договор на бухгалтерское обслуживание вы можете заключить и с нашей организацией. В эти услуги входит и кадровое делопроизводство, начисление заработной платы и формирование отчетности по заработной плате, в том числе и составление справок, необходимых работникам.

Как же оформить справку о заработке для расчета пособий в 1С ЗУП?

Обычно эта справка выдается человеку при увольнении, чтобы на следующем месте работы бухгалтер смог посчитать причитающееся пособие при нетрудоспособности.

Справка о заработке подтверждает его полученные доходы за предыдущие два года, и указывает на дни нетрудоспособности за эти же два года. Это важно для расчета среднего заработка! Составить справку можно в 1С ЗУП на основании начисленной заработной платы.

• открываем базу 1С ЗУП и выбираем  раздел «налоги»,
• находим «Справка о заработке для расчета пособий»,
• далее  добавляем новую справку и перед нами открывается чистая справка для заполнения.

Указываем название организации, в которой трудоустроен сотрудник, выбираем из списка нужного сотрудника и  в расчетном периоде года, которые нас интересуют.

Как только фамилия, имя, отчество встали в графу, сразу заполнится таблица полученного дохода за два года.

Из  данных таблицы мы можем увидеть, какой получен доход за каждый год. Проверяем вкладку «дни болезни, ухода за детьми», если сотрудник в этот период болел, находился в отпуске по уходу за ребенком, то об этом появятся данные.

Следующая вкладка «данные о страхователе»

В ней должны быть указаны данные организации:

• наименование филиала ФСС, в котором зарегистрирована фирма,
• регистрационный номер страхователя,
• код подчиненности,
• руководитель,
• телефон.

Затем открываем вкладку «данные о застрахованном лице», если при трудоустройстве все персональные данные заносились в базу, в данной вкладке все пункты заполнятся автоматически (фамилия, имя, отчество, СНИЛС, паспортные данные и адрес регистрации в Российской Федерации). Все эти поля обязательны для заполнения.  Сохраняем справку и  при открытии печатного вида можем убедиться, что справка полностью сформирована.

В справке так же нужно указать директора, главного бухгалтера и номер телефона организации.

terra-k.ru

Справка о заработной плате, выдаваемая работнику при увольнении

Согласно действующему с 1 января 2013 г. пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее – Федеральный закон N 255-ФЗ) страхователи, которыми являются лица, производящие выплаты физическим лицам, – юридические лица и индивидуальные предприниматели – обязаны выдавать застрахованному лицу справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись (далее – справка). Справка выдается в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Форма и порядок выдачи справки устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. На сегодняшний день действуют форма и Порядок выдачи данной справки, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н.
С 1 января 2013 г. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются, исчисляются и выплачиваются согласно положениям Федерального закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2012 N 276-ФЗ (далее – Федеральный закон N 276-ФЗ).

Согласно нормам указанных Законов с 1 января 2013 г. установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Так, средний дневной заработок для исчисления указанных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (далее – Федеральный закон N 212-ФЗ) не начислялись.

Обратите внимание! Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом не исключаются из расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, поскольку данные выплаты облагаются страховыми взносами.

При этом нормы Федерального закона N 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ.

Действующая сегодня форма справки не предусматривает наличие всех необходимых сведений. Как было разъяснено в Письме ФСС РФ от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169, в форму справки должны быть внесены соответствующие изменения. До утверждения новой формы справки страхователь начиная с 1 января 2013 г. в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может выдать справку, содержащую сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.

Наконец, Минтруд утвердил новую форму справки, которая соответствует действующему законодательству. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н утверждены форма и Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись. Отметим, что на момент подготовки номера к печати документ опубликован не был, в Минюсте он зарегистрирован 5 июня 2013 г. (N 28668). Документ вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.

Если сравнивать старую и новую формы справок, принципиальным различием является наличие в новой форме нового разд. 4 “Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” не начислялись”.

Непосредственно Порядок заполнения самой справки не изменился. Напомним, что выдача справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить справку непосредственно в день прекращения работы страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства уведомление о необходимости явиться за справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия на отправление справки по почте застрахованное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

Сведения, содержащиеся в справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Заполненная справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте (“Место печати страхователя”) в нижнем левом углу справки.

Июль 2013 г.

Документы по теме:

Зарплата и управление персоналом 8

Документ «Справка о заработке для расчета пособий» в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 находится в подменю «Налоги и взносы», разделе «Справки о заработке для расчета пособий».

В форме этого документа необходимо указать:

• наименование организации (страхователя), от имени которой сотруднику выдается справка;
• данные сотрудника (застрахованного лица), для которого составляется справка о заработной плате.

Форма для составления справки состоит из трех закладок:

• Данные о заработке,
• Данные о страхователе,
• Данные о застрахованном лице.

На закладке «Данные о заработке» указывается период работы сотрудника в данной организации. В табличной части выводятся суммы выплат в разрезе отработанных календарных лет, начисленных страхователем в пользу сотрудника, на которые собственного говоря и начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ на случай временной нетрудоспособности (в том числе и на материнства).

Для вывода данных в справке система анализирует базу, чтобы произвести расчет единого социального налога (данные о нем хранятся в регистре накопления ЕСН Сведения о доходах). Помимо этого в заработную плату входят и начисления, которые за все время не облагались ЕСН, но при этом с них исчислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Данные о таких начислениях отображаются в разделе 3 «Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

На закладке «Данные о страхователе» вносятся данные об организации, которая предоставляет застрахованному лицу справку. В печатной форме эти данные выводятся в разделе 1 «Данные о страхователе».

На закладке «Данные о застрахованном лице» вводятся данные о сотруднике (большинство данных заполняется автоматически информацией из справочников), которому выдается данная справка. В печатной форме справки эти данные отображаются в разделе 2 «Данные о застрахованном лице».

Когда все поля на закладках заполнены расчетчик может осуществить просмотр готовой справки, после чего напечатать ее, нажав кнопку «Печать».

Данная справка, согласно действующему законодательству, выдается не только работающим сотрудникам, но и уволенным работникам по их требованию. Таким образом в типовой программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 достаточно трудоемкий процесс, раньше занимающий достаточно много времени специалиста из-за необходимости корректно обработать большие объемы информации, стал занимать считанные минуты, что несомненно повышает эффективность работы расчетчика.

Рекомендуем также еще статьи по программе 1С: ЗУП 8:

Вы можете получать новые материалы сайта по RSS-каналу или можете подписаться на новости 1С от Информ Актив и получать их еженедельно на Ваш e-mail .

Справка о заработке для пособий: составление и регистрация в 1С

Справка о заработке, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за текущий и два предшествующих календарных года работодатель должен выдать увольняющемуся сотруднику – в день увольнения, и бывшему сотруднику – не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Эксперты 1С рассказывают, как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 сформировать справку о заработке для расчета пособий, и каким образом зарегистрировать в программе полученную от работника справку.

Справка о заработке для назначения и выплаты пособий

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо наряду с листком нетрудоспособности представляет справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Форма справки и порядок ее выдачи утверждены приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н (с учетом изменений, утв. приказом Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н).

Согласно Приложению № 2 к приказу Минтруда России от 30.04.2013 № 182н выдача справки о сумме заработка для расчета пособий (далее – Справка) осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте.

В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее 3 рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенного лица) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

В Справку включаются суммы полученных выплат за 2 года, предшествующих году увольнения, и за текущий год до дня увольнения у этого работодателя, на которые начислялись взносы на ОСС. Также указываются периоды, выплаты за которые взносами не облагаются: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и освобождение сотрудника с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы на ОСС.

Сотрудник может попросить справку о сумме заработка за более ранние годы (если он был в декрете и в отпуске по уходу за ребенком).

1С:ИТС Подробное о порядке представления справки о сумме заработка с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (страхователей) для назначения и выплаты пособий, в том числе о том, можно ли вместо подлинника, представить копию, см. в «Справочнике кадровика» раздела «Кадры и оплата труда».

Составление справки о заработке в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

Рассмотрим порядок составление справки (исходящая) в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

Для составления Справки предназначен документ Исходящая справка для расчета пособий (раздел Отчетность, справки – Справки для расчета пособий (исх. ) – кнопка Создать).

Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, от имени которой формируется Справка (рис. 1).

В поле Дата указывается дата составления Справки. В поле Сотрудник выбирается сотрудник, по которому необходимо сформировать справку о сумме заработка для расчета пособий. После выбора сотрудника документ заполняется автоматически согласно зарегистрированным в программе данным за выбранные расчетные годы.

Заполняется закладка Данные справки (см. рис. 1). В полях Расчетные годы с… по… выбираются годы, за которые необходимо предоставить сведения (по умолчанию выбираются текущий год и два предыдущих).

В табличной части раздела Периоды работы автоматически указываются конкретные даты работы сотрудника в данной организации. Периоды работы у страхователя могут описываться несколькими строками табличной части (в случае если сотрудник уже принимался на работу к данному работодателю и уже увольнялся). Периоды работы не ограничиваются расчетными годами.

Табличная часть раздела Заработок заполняется в разрезе календарных лет, где отображаются суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных страхователем в пользу застрахованного лица, на которые были начислены страховые взносы на ОСС. Все эти данные в печатной форме Справки приводятся в Разделе 3 «Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством или сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ „О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)».

В табличной части раздела Дни болезни, ухода за детьми указываются сведения об исключаемых периодах. Периоды также заполняются автоматически по данным о начислениях сотрудника. В печатной форме справки эти данные приводятся в Разделе 4 «Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ „О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись».

Если в учетных данных были произведены какие-либо изменения, то Справку можно перезаполнить по кнопке Заполнить данные справки или, если при этом были ручные правки в Справке, нужно нажать на кнопку Обновить (с учетом исправленного вручную).

Обратите внимание, если Справка выдается сотруднику в месяце увольнения, то необходимо рассчитать ему за этот месяц зарплату и начислить страховые взносы с этой суммы.

Справку можно создать из документа Увольнение (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения, используя кнопку Создать на основании). Если в программе ведется учет по нескольким организациям, а сотрудник увольняется из одной и приниматься в другую, то для отражения этого факта можно воспользоваться специальным документом-помощником Перевод к другому работодателю (раздел Кадры – Все кадровые документы). На закладке Оформление перевода можно также сформировать документ Исходящая справка для расчета пособий, нажимая на ссылку Ввести исходящую справку о заработке для расчета пособий.

На закладке Данные о страхователе (рис. 2) отображаются данные организации, которая выдает Справку (указываются наименование территориального органа ФСС РФ, регистрационный номер, код подчиненности, а также ФИО и должности лиц, подписывающих справку), из справочника Организации (раздел Настройка – Организации – закладка Фонды и закладка Учетная политика и другие настройки – ссылка Ответственные лица). В печатной форме Справки эти данные приводятся в Разделе 1 «Данные о страхователе». Если некоторые данные на этой закладке не заполнены или заполнены некорректно, то необходимо внести изменения в справочник Организации и перезаполнить Справку.

На закладке Данные о застрахованном лице отображаются личные данные сотрудника, для которого составляется справка о заработке, из справочника Сотрудники (раздел Кадры – Сотрудники). Эти данные в печатной форме Справки приводятся в Разделе 2 «Данные о застрахованном лице». Если какие-либо личные данные сотрудника окажутся некорректны или не заполнены, то нужно внести и сохранить недостающие данные в справочник Сотрудники по ссылке Редактировать карточку сотрудника. Сделанные изменения автоматически отразятся на закладке Данные о застрахованном лице.

Затем нужно нажать кнопку Провести. Перед формированием Справки выполняется ряд проверок на корректность заполнения документа – для всех периодов должны быть указаны даты начала и окончания (первая должна быть не больше второй), и периоды не должны пересекаться между собой. В случае обнаружения недостаточности либо ошибочности данных выдается диагностическое сообщение с указанием ошибки в конкретном поле. Для формирования и печати справки о сумме заработка для расчета пособий используйте кнопку Справка (см. рис. 1, 2).

Регистрация справки о заработке в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

Для регистрации в программе данных из справки о заработке для расчета пособий, предоставленной сотрудником, предназначен документ Справка для расчета пособий (входящая) в разделе Зарплата – См. также – Справки для расчета пособий – кнопка Создать (рис. 3).

По умолчанию в поле Организация указывается организация, установленная в настройках пользователя. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник. В поле Дата указывается дата регистрации документа в информационной базе (по умолчанию в указывается текущая дата, установленная на компьютере).

В полях:

• Сотрудник – выбирается сотрудник, который представил справку о сумме заработка для расчета пособий;
• Страхователь – выбирается предыдущий страхователь, предварительно введенный в справочник Работодатели (раздел Настройка – Справочники – Работодатели), который выдал сотруднику Справку. В дальнейшем при расчете среднего заработка в соответствующем документе (с учетом сведений из Справки) будет отображаться название страхователя, данные которого учитываются.

В поле Период работы с… по… в информационных целях указывается период работы у предыдущего страхователя.

В табличной части по кнопке Добавить вводятся сведения из справки о сумме заработка для расчета пособий. В колонках:

• Расчетный год – указывается год, за который представляются сведения о заработке;
• Заработок – вводятся суммы выплат и иных вознаграждений, произведенных предыдущим страхователем в пользу сотрудника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
• Дней болезни, ухода за детьми и др. – указываются сведения об исключаемых периодах (количество календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы).

Далее следует нажать на кнопку Провести и закрыть.

Сведения о заработке сотрудника для расчета среднего заработка, который используется в целях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, также можно внести непосредственно в документе Больничный лист (с помощью которого производится расчет этих пособий).

Для этого на закладке Главное следует нажать на кнопку Изменить данные для расчета среднего заработка. В открывшейся форме Ввод данных для расчета среднего заработка по кнопке Добавить справку с пред. места работы необходимо заполнить справку о сумме заработка для расчета пособия с указанием суммы заработка за предыдущие годы, полученной от других работодателей (рис. 4).

Сведения о заработке сотрудника для расчета среднего заработка, который используется для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можно также внести непосредственно в документе Отпуск по уходу за ребенком (с помощью которого производится назначение этого пособия).

Для этого на закладке Пособия следует нажать на кнопку Открыть средний заработок и в открывшейся форме Ввод данных для расчета среднего заработка по кнопке Добавить справку с пред. места работы заполнить справку для расчета пособия с указанием сумм заработка за предыдущие годы, полученных от других работодателей.

Чтобы введенные из Справки сведения были учтены при расчете среднего заработка для пособия, в соответствующем документе – в документе Больничный лист на закладке Главное; в документе Отпуск по уходу за ребенком на закладке Пособия, – должен быть установлен флаг Учитывать заработок предыдущих страхователей (устанавливается по умолчанию). Если флаг Учи­тывать заработок предыдущих страхователей сбросить, то при создании очередного документа этому же сотруднику флаг останется сброшенным (т. е. запоминается установленность флага из последнего документа).

Формат справки о заработной плате: знайте, как используются справки о заработной плате

Что такое справка о заработной плате?

Справка о заработной плате – это документ, выданный и заверенный уполномоченным лицом организации на бланке организации с печатью компании и подписью для проверки документа. Справка о заработной плате – это проверочный документ, который работодатель выдает работнику для объявления о приеме на работу. Справка о заработной плате указывает на связь сотрудника с этой компанией и содержит информацию о заработной плате сотрудника и периоде работы, а также о заработной плате, выплаченной за определенный период.Это своего рода доказательство, подтверждающее, что сотрудник работает в организации и получает оплату за свои обязанности.

Хотите узнать больше об инвестиционном планировании? Мы в IndianMoney.com упростим вам задачу. Просто позвоните нам по номеру 022 6181 6111, чтобы узнать о нашей уникальной бесплатной консультационной службе. IndianMoney.com не занимается продажей финансовых продуктов. Мы предоставляем БЕСПЛАТНЫЕ финансовые консультации / обучение только для того, чтобы вы не ошиблись при покупке любых финансовых продуктов.

СМОТРИ ТАКЖЕ: Как рассчитать зарплату?

Формат справки о заработной плате:

На изображении ниже показан основной формат справки о заработной плате:

Использование справки о заработной плате:

Справка о заработной плате – важный документ, подтверждающий, что сотрудник работает в определенной организации, и указывающий ежемесячный доход сотрудника. Справка о заработной плате требуется для следующих целей:

• Банковская операция
• Налоговый платеж
• Получение кредита
• Применение кредитной карты

СМОТРИ ТАКЖЕ: TDS по зарплате?

В справке о заработной плате присутствуют следующие элементы:

Некоторые компании предоставляют подробные сведения о всех вычетах и ​​надбавках в справке о заработной плате, тогда как некоторые компании предоставляют подробную информацию об общих надбавках, которые выплачиваются сотруднику.Ниже перечислены элементы, которые присутствуют в справке о заработной плате организации:

• ФИО сотрудника
• Код сотрудника, если есть
• Базовая зарплата
• Заработная плата брутто
• Статус временный или постоянный
• Итого надбавки
• Дата присоединения
• Адрес
• Стоимость компании
• Обозначение
• Отделение
• Подпись органа
• Денежное пособие DA
• Пособие HRA на аренду дома
• Медицинское пособие
• Специальная надбавка
• Путевые расходы
• Вычет из резервного фонда

СМОТРИ ТАКЖЕ: Характеристики облигаций

Справка о заработной плате по кредиту:

Когда физическое лицо подает заявку на ссуду, банки или кредитные учреждения просят его предоставить некоторые основные документы вместе с заявкой на ссуду. Некоторые из важных документов, которые необходимо предоставить для получения кредита: подтверждение адреса, удостоверение личности, справка о заработной плате с указанием всех удержаний и справка TDS – форма 16. Справка о заработной плате действует как важный документ, подтверждающий, что сотрудник работает в организации и имеет фиксированный ежемесячный доход.

В некоторых офисах действуют ограничения на выдачу справки о заработной плате более одного раза в финансовый год. В таких случаях решением будет ксерокопия последней справки о заработной плате, квитанции о заработной плате за 3 месяца и справки TDS.

Формат справки о заработной плате для банковского кредита:

Справка о заработной плате может быть запрошена у работодателя для банковского кредита и может быть выдана без определенного формата. Формат справки о заработной плате содержит некоторую необходимую информацию, касающуюся разделения заработной платы сотрудников, включая срок пребывания в должности. Разбивка справки о заработной плате оформляется в следующих заголовках:

• Формат справки о заработной плате для отображения валовой заработной платы и надбавок: Под этим заголовком в справке о заработной плате подробно указывается сумма выплаты, которую работник имеет право получить от работодателя.В справке о заработной плате указана сумма валовой заработной платы, которая представляет собой сумму базовой заработной платы, HRA, DA, медицинских и других надбавок.
• Формат справки о заработной плате для отображения удержаний : Под этим заголовком справка о заработной плате показывает все цифры, которые необходимо вычесть из заработной платы, такие как подоходный налог и другие налоги, подлежащие вычету у источника, выплаты по кредиту или авансы, подлежащие погашению взносы служащих, служащих в резервный фонд и т. д.

Ближе к концу раздела в справке о заработной плате указана сумма всех удержаний.И, наконец, в формате справки о заработной плате для банковского кредита должна быть указана чистая заработная плата, подлежащая выплате сотруднику, которая представляет собой валовую заработную плату за вычетом общих удержаний.

Справка о заработной плате от работодателя:

Справка о заработной плате от работодателя – это справка на фирменном бланке определенного учреждения, в которой указаны данные о трудоустройстве, ежемесячной заработной плате и поощрениях, полученных сотрудником. Справка о заработной плате выдается только работодателем и действует как подтверждающий документ для получения ссуды, поскольку содержит информацию о ежемесячной заработной плате и сроке службы сотрудника.

Справка о заработной плате, кого это касается: ниже приведен основной образец справки о заработной плате:

Вы также можете посмотреть:

Содержимое iframe

Держите свою финансовую осведомленность в курсе последних событий с приложением IndianMoney. Загрузите СЕЙЧАС, чтобы получить простые советы и решения для вашего финансового благополучия.

У вас есть претензии к какой-либо компании? Портал жалоб IndianMoney. com IamCheated.com может помочь решить эту проблему.Просто посетите IamCheated.com и отправьте жалобу. Если вы хотите опубликовать отзыв о какой-либо компании, вы можете опубликовать его на портале отзывов и жалоб IndianMoney IamCheated.com.

Формат справки о заработной плате и образец справки о заработной плате для банковских кредитов

В большинстве случаев справка о заработной плате выдает без формата. Свидетельство о заработной плате. Письмо должно содержать некоторую необходимую информацию, связанную с разделением заработной платы сотрудника, включая срок пребывания в должности. Как правило, справка о заработной плате используется для подачи в финансовые учреждения санкционного запроса на получение кредита, сделанного наемным сотрудником.Это даст базовую оценку платежеспособности сотрудника до утверждения суммы кредита.

Что такое справка о заработной плате?

Свидетельство о заработной плате – это официальный документ, который должен содержать ежемесячный общий заработок сотрудника, ежемесячные общие вычеты, их увольнения и сводную информацию о чистой заработной плате, полученной в течение месяца. Он должен отражать финансовое положение сотрудника, а также данные, удостоверяющие личность, должность и количество лет, оставшихся до выхода на пенсию.

Различия между справкой о заработной плате и письмом о зарплате рекомендуется прочитать здесь.

Фрагмент справки о заработной плате должен быть в следующих заголовках:

Валовая заработная плата и надбавки (указывается в справке о заработной плате):

1. В этом разделе в справке о заработной плате формы указаны суммы, которые работник имеет право получать от работодателя.

2. Справка о заработной плате показывает сумму брутто-зарплаты, которая будет суммой всех цифр.

Образец справки о заработной плате

удержаний (должен быть показан в справке о заработной плате):

1. Под заголовком «Отчисления» в письме справки о заработной плате показаны все цифры суммы, которая должна быть вычтена из заработной платы, например, подоходный налог и другие налоги, подлежащие вычету у источника, также известного как TDS, частичные ссуды / авансы. выплачивается работником, взносы в резервный фонд и т. д.

2. В конце раздела справки о заработной плате, письмо укажите общую сумму удержаний.

И, наконец, справка о заработной плате должна содержать чистую зарплату, подлежащую выплате сотруднику, которая представляет собой валовую заработную плату за вычетом общих удержаний.

Прикрепленное изображение поясняет формат справки о заработной плате , выданной для получения кредита на покупку автомобиля в банке. В этом Свидетельстве о заработной плате показаны валовые доходы и удержания, но не показаны отдельно чистые доходы.

Пример изображения справки о заработной плате, показанный ниже:

Образец справки о заработной плате с фотографией сотрудника

На изображении ниже показано, как важные данные, включая фотографию, должны быть показаны в надлежащей справке о зарплате :

Справка о заработной плате с фирменным бланком

В этом образце Свидетельство о заработной плате письмо показывает валовой доход, общие удержания и чистую зарплату. Другие важные данные, отображаемые в этом формате, включают: самозаверяющую фотографию сотрудника, должность, адреса, шкалу оплаты труда, дату рождения, дату приема на работу, дату выхода на пенсию, а также постоянную или временную информацию. Этот сертификат о заработной плате можно рассматривать как исчерпывающий, а – идеальный образец справки о заработной плате для любых целей.

Случаи, когда требуется справка о заработной плате

Когда вы подаете заявку на получение банковского кредита, большинство банков просят вас предоставить некоторые основные документы вместе с заявкой на кредит, в которой важными документами являются: документы KYC (фотография, подтверждение адреса / продовольственная карта, подтверждение личности, паспорт) , справка о заработной плате или справка о заработной плате / последняя справка о заработной плате с указанием всех удержаний и справка TDS – Форма 16 в случае, если вы являетесь наемным лицом.

В некоторых офисах есть ограничения на выдачу справки о заработной плате более одного раза в финансовый год. В таких случаях решением будет ксерокопия последней справки о заработной плате , 3 месяца зарплаты и справки TDS .

Образец справки о заработной плате – 2

Хотите, чтобы формат справки о заработной плате можно было редактировать по своему усмотрению? Здесь вы можете скачать файлы MS Word (.doc) и Excel (.xls) для создания справки о заработной плате.

Ниже приведен простой формат справки о заработной плате:

Это удостоверяет, что г-н / г-жа. – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – работает с нами с “месяц дд, гггг” и в настоящее время обозначается как – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – -, его / ее текущий адрес проживания согласно нашим записям – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – и его / ее зарплата вознаграждения за период с 1 января 2011 г. по 31 марта 2011 г. указаны ниже:

Валовое вознаграждение

1.Базовая заработная плата …………………..: xxxx.xx

2. HRA ………………………….: xxxx.xx

3. Пособие 1 …………………..: xxxx.xx

4. Пособие 2 …………………..: xxxx.xx

5. Специальная надбавка ………………: xxxx.xx

6. Транспортировка …………………….: xxxx.xx

———————————

Заработная плата брутто ……………………………: xxxxx.xx

Вычеты

1.ПФ ……………………………: хххх.хх

2. Заем 1 ………………………..: xxxx.xx

3. Заем 2 ………………………..: xxxx.xx

4. Прочее ………………………..: xxxx.xx

—————- —————

Всего удержаний ……………………..: xxxxx.xx

Чистая заработная плата (Брутто-зарплата – удержания) . ………………………: xxxxx.xx
В дополнение к вышеуказанному г-ну / Госпожа имеет право на бонус в размере рупий.———– и LTA рупий. ————. Настоящим мы заявляем, что вычли подоходный налог в размере рупий. ————- от господина / госпожи ———————- ——— ———— вознаграждение и то же было депонировано в ———————— отделении банка.
Эта справка о заработной плате выдается ему на его ———————- ————— — запрос.

Для названия компании

Уполномоченное лицо с подписью

Другой формат справки о заработной плате с более подробной информацией:

Свидетельство о заработной плате

Заработная плата и другие соответствующие данные в отношении (ФИО)………………………………….. (Обозначение) ……. ………………………….. (Департамент / Управление) …………. ……………….. сертифицированы в комплекте поставки, ниже:

Дата рождения: . …. (дата рождения сотрудника) …..
Дата вступления в должность: …… (дата начала работы сотрудника на данной должности) …..
Дата выхода на пенсию: ….. (дата выхода работника на пенсию) ……
Шкала оплаты труда: …… (нынешняя шкала заработной платы сотрудника) …..

Ежемесячный доход (рупий.)

Базовая заработная плата: … (основная заработная плата сотрудника) …
Специальная оплата: … (специальная заработная плата сотрудника) …
Надбавка по случаю долга: … (DA сотрудника) … (HRA сотрудника) …
CCM: … (CCM сотрудника) …
Временное пособие: … (IR сотрудника) …
Другое пособие: … (прочая оплата сотрудника) …
……………… ………………
…………. ….. ………………
……………… …….. ……….

Итого: ………………

Ежемесячное возмещение отчислений (рупий)

Подписка в ПФ: . … (подписка в ПФ сотрудника) …
Кредит в ПФ: … (заем в ПФ сотрудника) …
LIC: … (страховые взносы служащего) …
Подписка в фонд социального обеспечения: … (подписка на фонд социального обеспечения сотрудника) …
Ссуда ​​фонда социального обеспечения: … (ссуда фонда социального обеспечения сотрудника) …
MCA: … (MCA сотрудника) …
HBA / Плата за аренду и воду: … (HBA сотрудника / плата за аренду и воду) …
Co-op.Общество:

Прежде чем подавать заявку на получение банковского кредита, прочтите часто задаваемые вопросы о справке о заработной плате, чтобы узнать о различных вариантах из реальной жизни.

10 лучших шаблонов справок о заработной плате для MS Word

Скоро новый год. Готова ли ваша компания приветствовать это, приняв стильные и захватывающие новые форматы и официальные шаблоны? Если нет, мы здесь, чтобы предоставить лучшее решение для создания наиболее выдающегося имиджа вашей компании в конкурентном мире.

Одним из лучших и обязательных официальных документов, используемых компаниями и организациями, является справка о заработной плате. Мы предоставляем 10 лучших шаблонов сертификатов о заработной плате на 2018 год, что дает вам прекрасную возможность получить желаемый, который соответствует вашим потребностям. Эта большая свобода выбора, безусловно, великолепна и обеспечивает предоставление всех обязательных деталей, охватывающих как основные, так и второстепенные аспекты заработной платы. Этим официальным документом подтверждается регулярный и надежный доход сотрудника.Справка о заработной плате требуется, когда человек хочет получить ссуду в банке или профинансировать автомобиль и т. Д.

Шаблоны сертификатов с креативным дизайном

Все 10 шаблонов справок о зарплате на 2018 год достаточно достойны, чтобы представлять вашу компанию и выполнять их. предполагаемые потребности. Использование великолепных цветов и стилей просто очаровательно. Взгляните на них и наслаждайтесь использованием в соответствии с требованиями вашей компании. На этих шаблонах стильно отображается вся обязательная информация.Дизайн и стиль выполнены на высоком профессиональном уровне, что оказывает большое влияние на компанию, когда сотрудник использует ее для подачи заявки на ссуду, кредитной карты, покупки квартиры, получения ссуды и т. Д. Все 10 шаблонов отличаются друг от друга и каждый из них впечатляюще симпатичны.

Подробная информация в шаблонах:

В шаблонах указаны все сведения о заработной плате сотрудников, такие как базовый оклад, сумма перевозки, заработная плата за сверхурочную работу, надбавку за аренду дома и чистую зарплату.Другие детали включают название компании, письменное заявление, логотип компании, имя сотрудника, идентификатор занятости, назначение сотрудника, дату, с которой он начал работать в компании, и в конце подпись менеджера, чтобы подать официальное и подлинное обращение.

Предварительный просмотр и подробная информация о шаблонах

Свидетельство о заработной плате | Использование и формат справки о заработной плате

Справка о заработной плате: Справка о заработной плате – это официальный документ, который работодатель выдает своему сотруднику, декларируя занятость. Документ выдается на фирменном бланке организации вместе с официальной печатью организации. Кроме того, свидетельство часто проверяется органом по месту работы сотрудника. По сути, справка о заработной плате означает, что данное лицо в настоящее время работает в организации. Следовательно, справку о заработной плате можно рассматривать как важный документ, используемый во многих сценариях.

Справки о заработной плате часто требуются во многих финансовых учреждениях – для выдачи ссуд.Для финансовых учреждений справка о заработной плате содержит множество элементов, которые указывают на кредитоспособность человека, что может быть фактором для утверждения или отклонения заявок на получение кредитной карты. Справки о заработной плате также требуются при подаче налоговой декларации.

Студенты могут узнать больше о сертификатах, изучить типы, используемые в академических, профессиональных целях и многое другое.

Ниже приведены некоторые элементы, которые обычно указываются в образце справки о заработной плате. Примечание – элементы могут меняться / или терминология может отличаться от организации к организации.

Элементы справки о заработной плате

• Имя сотрудника
• Код сотрудника (при наличии)
• Обозначение сотрудника
• Отделение
• Стоимость для работодателя / стоимость для компании
• Базовая заработная плата работника
• Заработная плата работника брутто
• Пособие по делам семьи
• Пособие на аренду дома (HRA)
• Медицинское пособие
• Путевые расходы
• Итого надбавки
• Дата присоединения
• Отчисления (включая Фонд обеспечения персонала)

В справку о заработной плате также могут быть включены другие данные – например, праздничное пособие, разовые бонусы и т. Д.

Формат справки о заработной плате от работодателя

Ниже приводится формат типовой справки о заработной плате:

Свидетельство о заработной плате Имя сотрудника _______ Подпись работника ________ Это удостоверяет, что (имя сотрудника), проживающий по (адрес сотрудника), подпись которого приведена выше, является (тип сотрудника – контрактный / постоянный) сотрудником (название организации), и полученная им заработная плата и надбавки за (месяц / год) следующие: Заработная плата брутто (INR) Вычеты (INR) Basic Pay – EPF – HRA – Кредиты – DA – Страхование – Медицинское пособие – Разное 1 – Путевые расходы – Разное 2 – Прочие / прочие надбавки – Разное 3 – Итого (1) – Всего (2) – Чистая зарплата = (1) – (2) = ________________ Дата присоединения: Обозначение: Отделение: Для: ____________________ (Печать и подпись уполномоченного лица) Дата: Место:

Каковы виды использования справки о заработной плате?

Как указывалось ранее, приложение справки о заработной плате используется для многих целей, например:

• Для банковских кредитов
• Для приложений кредитной / дебетовой карты
• Для уплаты налогов

Формат справки о заработной плате для заявки на получение банковского кредита

Когда наемный работник обращается в банк за ссудой, он должен предоставить основные документы, и справка о заработной плате для ссуды обычно является одним из этих документов. В зависимости от информации, представленной в справке о заработной плате, банки могут изменить срок владения или сумму кредита. Справка о заработной плате сотрудника формата, используемого в таких случаях, будет иметь следующий вид:

• Справка о заработной плате брутто + надбавки
• Все вычеты, такие как EPF, рассрочка по кредиту и авансы, подлежащие выплате сотрудником.
• Заработная плата нетто (заработная плата брутто – отчисления)

Часто задаваемые вопросы по справке о заработной плате

Вопрос 1.
Что такое справка о заработной плате?

Ответ:
Справка о заработной плате – это документ, выдаваемый работодателем своему сотруднику, в котором декларируется компенсация, а также удержания за работу сотрудника.Документ выдается на фирменном бланке организации вместе с официальной печатью организации.

Вопрос 2.
В чем разница между квитанциями о заработной плате и справками о заработной плате?

Ответ:
Формат квитанции о заработной плате для банковского кредита – это документ, который раскрывает, сколько зарплаты получает сотрудник за определенный месяц. Свидетельство о заработной плате – это документ, выдаваемый работодателем, подтверждающий размер заработной платы физического лица при выдаче ссуд и справки о заработной плате для заявок на получение кредитной карты.

Вопрос 3.
Как написать письмо с просьбой предоставить справку о заработной плате?

Ответ:
Отправьте письмо менеджеру отдела кадров или отчетности вашей компании и укажите фактическую причину запроса. Кроме того, не забудьте приложить определенные документы или информацию по запросу вашего работодателя.

элементов, использование, формат заработной платы, ведомость заработной платы

Свидетельство о заработной плате – это проверочный документ, выдаваемый работнику работодателем для подтверждения его заработной платы, полученной в результате работы.Выдается уполномоченным лицом организации на бланке организации. Он означает связь сотрудников с этой организацией и охватывает всю существенную информацию, касающуюся деталей, составляющих часть заработной платы, таких как базовая заработная плата, надбавка за аренду дома и другие надбавки и льготы.

Элементы справки о заработной плате

Содержание справки о заработной плате может варьироваться от организации к организации, поэтому приведенный ниже список носит лишь ориентировочный и не исчерпывающий характер.Он может содержать дополнительные сведения, помимо сведений, указанных ниже.

• Имя сотрудника с кодом сотрудника.
• Дата рождения и адрес сотрудника.
• Название организации.
• Дата присоединения к организации.
• Отделение и нынешнее наименование в компании.
• Базовая заработная плата, надбавка по старости, надбавка за квартиру, другие надбавки и т. Д.
• Отчисления, то есть взносы в фонд обеспечения сотрудников, отчисления ESIC, страхование, ссуды и т. Д.

Использование справки о заработной плате

• Действует как документ, подтверждающий трудоустройство в конкретной организации.
• Подробная информация о различных льготах, предоставляемых в виде заработной платы, которые рассматриваются как часть заработной платы.
• Банки могут потребовать справку о заработной плате в качестве документа при выдаче ссуд. В таком случае требуется заверенная копия на срок около 6 месяцев. Таким образом, вы должны убедиться, что только заработной платы недостаточно, вы должны убедиться, что даже все зарплатные ведомости правильно собраны и поданы вами.
• Иногда из заработной платы сотрудников производится много удержаний, которые могут быть законодательными или нет. Чтобы получить конкретную информацию о таких удержаниях и рассчитать заработную плату, которую мы получили на наш банковский счет, нам необходимо знать обо всех удержаниях.
• Кроме того, иногда компании делают много вычетов из наших авансовых выплат по зарплате или добавляют к ним ненужные льготы, такие как талоны на питание и т. Д., Которые мы можем не использовать. Эти подробности мы можем узнать из нашей зарплатной ведомости.

Разница между справкой и квитанцией о заработной плате

Часто свидетельство о заработной плате и квитанция о заработной плате за два срока звучат одинаково, но это разные термины. Основная точка дифференциации – это временные рамки. Квитанция о заработной плате выдается на месяц, скажем, март 2020 года, тогда как справка о заработной плате может быть выдана на определенный период, который может быть по мере необходимости, или полный финансовый год, или требуемый период. Это также может быть все ваше пребывание в компании.

Формат справки о заработной плате

Формат справки о заработной плате

Название компании
КЛОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
НАИМЕНОВАНИЕ	г.______ _________ ____________
PAN	_________________
МЕСЯЦ	_________________
ПРИБЫЛЬ	ВЫЧИСЛЕНИЕ
НАЧАЛЬНИК ЗАРПЛАТЫ	СУММА (рупий.)	НАЧАЛЬНИК ЗАРПЛАТЫ	СУММА (рупии)
Базовый	——-	Налог на профессию	–
H R A	–	TDS	———-
Транспортное пособие	–	Аванс заработной платы	–
Дети / Самостоятельное пособие	–
Спл.Все	–
Прочие	–
Медицинское пособие	–
ЗАРПЛАТА (ВАЛОВА) / PM	————-
Ex gratia	–
Медицинский (Reimb)	–
Conv (Reimb)	–
Телефон (Reimb)	–
Другое (Reimb)	–
ЗАРПЛАТА (CTC) / PM	————–	ИТОГО ВЫЧИСЛЕНИЕ	———–
Наличными (PM)	____________
Подготовлено	Проверено пользователем	Утверждено

Рекомендуется

Свидетельство о зарплате

Когда вы обращаетесь в банк или аналогичное финансовое учреждение с просьбой о ссуде на покупку автомобиля, жилья или личных нужд, необходимо предоставить справку о заработной плате вместе с другими документами.Проще говоря, это сертификат, выданный вашим работодателем для подтверждения вашего дохода и стабильности положения. Банки попросят предоставить сертификат, чтобы оценить вашу способность выплатить ссуду. Если вы планируете оформить банковский кредит или хотите расширить информацию в целом, здесь мы предлагаем обзор вашей справки о заработной плате.

Что означает справка о заработной плате?

Перво-наперво. Справка о заработной плате – это подтверждающее письмо от работодателя, подтверждающее, что носитель письма имеет регулярный и надежный доход.Сотрудник должен обратиться к руководству с запросом о назначении сертификата, о чем также говорится в письме. Сертификат действителен в течение одного года или меньше и может быть представлен в финансовые учреждения в рамках процедуры заявки на получение кредита.

Что содержится в справке о заработной плате?

Справка о заработной плате – это официальный документ, в котором указываются подробные сведения об общей ежемесячной заработной плате сотрудника, ежемесячных общих вычетах, распределениях и сводная информация о чистой зарплате, полученной в течение рассматриваемого месяца.Он также содержит данные, удостоверяющие личность, официальную должность и количество лет, оставшихся до выхода на пенсию сотрудника. Сертификат должен отражать финансовое положение сотрудника банка, выдающего ссуду.

Как выглядит справка о заработной плате?

Формат справки о заработной плате может варьироваться от компании к компании, поскольку не существует единого общепринятого формата. Однако в сертификате должна быть подробная информация о сумме валовой заработной платы, вычетах из доходов и других налогов, EMI существующих займов (если таковые имеются), взносах в резервные фонды и т. Д.Он должен показывать сумму всех удержаний. В конце концов, в сертификате должна быть указана сумма нетто-заработной платы, полученная сотрудником, то есть валовая заработная плата за вычетом общих удержаний. Вот образец справки о заработной плате.

13+ Форматы свидетельств о заработной плате (PDF, Word)

Справка о заработной плате – это официальный документ, который выдается сотруднику и содержит сведения о ежемесячном заработке, разнице в заработной плате, увольнениях и сводную информацию о чистой заработной плате сотрудника.Это отражение того, что сотрудник зарабатывает, работая в организации или компании. Этот сертификат является требованием, особенно для тех сотрудников, которые хотят взять ссуду в банке.

Он используется для проверки дохода сотрудника, чтобы банк мог оценить способность сотрудника выплатить запрошенную ссуду. Таким образом, сотрудники могут получить справку о заработной плате у своих сотрудников, когда им это нужно.

Как написать справку о заработной плате

Если вы хотите создать справку о заработной плате, вам необходимо придерживаться следующей процедуры.

• Определите цель. Когда работник запрашивает справку о заработной плате, работодатели должны сначала установить, является ли запрос, представленный сотрудником, законным и для чего предназначен сертификат. Это основной способ наладить правильный путь до создания сертификата.
• Форматирование. Структура и формат справки о заработной плате настраиваются в зависимости от целей справки.Сотрудник может захотеть взять ссуду, открыть счет в банке или подать заявку на аренду. Следовательно, структура должна соответствовать цели, если она поддерживает соответствующие характеристики справки о заработной плате.
• Использовать заголовки. Заголовки очень важны, когда дело доходит до оформления справки о заработной плате, потому что в них выделяется вся важная информация. Заголовки используются для иллюстрации сведений о сотруднике, которые должны содержать платежную информацию.
• Чтобы получить полный макет справки о заработной плате, вы можете использовать таблицы для разбивки других данных, чтобы получить исчерпывающую справку о заработной плате.

Примеры и шаблоны справок о заработной плате

Подготовить справку о заработной плате легко, если у вас есть шаблон, который поможет вам настроить структуру и придерживаться правильной формы. Поэтому я предоставил несколько примеров в форматах Word и PDF, которые помогут вам создать справку о заработной плате.

Сертификат годовой заработной платы

сотрудника

boi.gov.in

Бланк справки о заработной плате

kmdc.kar.nic.in

Формат свидетельства о заработной плате компании

mccarney.т.е. Шаблон справки о заработной плате сотрудника

osc.state.ny.us

Свидетельство о последней заработной плате

rol.frs.state.fl.us

Свидетельство о валовой заработной плате

Свидетельство о ежемесячной заработной плате и обслуживании

osc.state.ny.us Сертификат о стандартной ежемесячной заработной плате

boi.gov.in

Свидетельство о заработной плате постоянного сотрудника

peterduggan.com Шаблон сертификата о заработной плате сотрудника

quigley.ie

Пример справки о заработной плате

docshare.tips

Образец справки о заработной плате

петердугган.ком

Справка о статусе Справка о заработной плате

southeastfs.ie

Бланк справки о заработной плате

Использование справки о заработной плате

Ниже приведены некоторые примеры использования справки о заработной плате

• Заявка на получение кредита. Банки очень осторожны при выдаче кредитов. Они требуют, чтобы кредиторы запросили справку о заработной плате, чтобы они могли проанализировать потенциал работника по выплате ссуды. Если они считают, что запрос на ссуду необоснован, они могут снизить лимит ссуды на основе информации, взятой из справки о заработной плате.
• Открытие новых банковских счетов. Справка о заработной плате пригодится, когда дело доходит до открытия банковского счета. Большинство банков требуют, чтобы заявитель мог легко открыть новый банковский счет.
• Используется в лизинге. Большинство арендодателей поднимали вопросы о мошенничестве со стороны своих арендаторов, когда дело касалось аренды. Поэтому в качестве меры вмешательства они будут запрашивать справку о заработной плате, чтобы предотвратить обман со стороны таких ошибочных арендаторов.

Советы по написанию справки о безупречной заработной плате

Есть несколько важных советов, которые вам нужно знать, чтобы помочь вам в создании идеального справки о заработной плате.

• Введите правильные данные. Убедитесь, что справка о заработной плате содержит правильную информацию, потому что от нее зависит легитимность справки. Пусть детали зарплаты будут достаточно логичными, чтобы сотрудник мог преуспевать в своих начинаниях, когда к ним обращаются другие финансовые учреждения.
• Корректура. Вычитка справки о заработной плате очень важна, чтобы убедиться, что нет неправильной информации или каких-либо упущений, прежде чем вы предоставите окончательную копию.
• Избегайте лишней информации. Справка о заработной плате – это юридический документ, который не должен содержать непроверенной информации. Не пытайтесь создать впечатляющий прогноз заработной платы, просто представьте все как есть, чтобы избежать юридических последствий, которые могут возникнуть из-за ложных заявлений.

Вопросы и ответы (FAQ)

В чем разница между зарплатной ведомостью и справкой о зарплате?

Квитанция о заработной плате – это документ, который содержит информацию о заработках сотрудника за определенный месяц, тогда как справка о заработной плате выдается сотрудником для подтверждения размера заработной платы, которую он получает в компании за период работы.