Содержание

Статус предпенсионера можно подтвердить с помощью электронного сервиса

«Предпенсионеры» – граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее. Введение данного статуса позволило сохранить различные льготы и меры социальной поддержки, предоставляемые сегодня по достижении пенсионного возраста. По общему правилу большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста, с учетом переходного периода, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин.

 Это значит, что с 2019 года и далее правом на льготы могут пользоваться женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Например, женщина 01.07.1968 года рождения имеет право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ней места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации. В отношении работодателя предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение или отказ в приеме ее на работу по причине возраста.

 Начиная с 2019 года Пенсионный фонд запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о гражданах, достигших предпенсионного возраста. Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Эти данные используются органами власти, ведомствами и работодателями для предоставления соответствующих льгот гражданам. Так, электронное взаимодействие у ПФР налажено с центрами занятости, которые предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации данной категории граждан и с работодателями для предоставления сведений о праве на дополнительные дни для прохождения диспансеризации.

 

Статус предпенсионера наступает:

• за 5 лет до нового пенсионного возраста

• при выработке специального стажа у врачей, учителей и др.

• за 5 лет до досрочного выхода на пенсию при выработке льготного стажа, либо наличие факта работы с тяжелыми и опасными условиями труда

 Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация. К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли. Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

 При необходимости граждане предпенсионного возраста имеют право на получение в органах Пенсионного фонда сведений об отнесении их к данной категории граждан.

 В «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР появилась новая услуга, позволяющая заказать справку «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста». Для этого необходимо войти в Личный кабинет при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения: Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений». К слову, документ (в формате PDF и XML) формируется автоматически на основании данных, имеющихся в распоряжении ПФР, в том числе сведений (индивидуального) персонифицированного учета, и подтверждается усиленной квалифицированной электронной подписью.

 В случае несогласия с информацией в Личном кабинете гражданина следует обратиться в клиентскую службу Управления ПФР.

Как рассчитывают пенсию при работе по совместительству?

На горячую линию ГУ ПФР №5 обратился преподаватель ВУЗА, доцент Петр Иванов, с вопросом , как рассчитывают пенсию при работе по совместительству?

Консультирует начальник ГУ ПФР №5 Александр Акименко.

По словам А.Акименко, согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ, граждане имеют право выполнять регулярную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время, то есть работать по совместительству.

При этом совместительство может быть внутренним, если выполняется по основному месту работы, или внешним (при трудоустройстве в другую организацию). 

– Период работы по совместительству может включаться в страховой стаж для назначения пенсии при условии, что работодателем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР), – говорит А.Акименко.- Однако стаж по основному месту работы не суммируется со стажем по совместительству, то есть за годы совместительства стаж не удваивается.

Он отметил, что в ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сказано, что в случае совпадения по времени нескольких периодов трудовой деятельности в стаж засчитывается один из них по выбору самого работника.

Однако, при  исчислении расчетного размера трудовой пенсии в целях оценки пенсионных прав заявителя по состоянию на 01.01.2002 учитывается заработок за периоды работы заявителя как по основному месту работы, так и по совместительству при условии начисления на указанные выплаты взносов на государственное социальное страхование.

За период трудовой деятельности с 1 января 2002 года (тогда была введена система индивидуальных лицевых счетов (ИЛС)) до даты установления пенсии ее размер формируется исходя из сумм страховых взносов, которые отражены на ИЛС сотрудника. Если на ИЛС застрахованного лица отражены суммы взносов от двух или более работодателей, все они входят в базу для расчета размера страховой пенсии.

Источник: http://indolgoprud.ru/novosti/pravovaya-kultura/kak-rasschityvayut-pensiyu-pri-rabote-po-sovmestitelstvu

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Консультации по этим вопросам дала Евгения Очертарова, главный специалист–эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц ОПФР по Бурятии.

Трудовая книжка и ИЛС

Какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии? И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное соцстрахование до 1991 года, уплата ЕСН и ЕНВД до 2002 года.

Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из ИЛС в Личном кабинете на сайте ПФР.

Если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?  

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов.

В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе ОПС.

Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то никаких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения.

Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Где взять справку

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением.

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник.

Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться – эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Свидетели

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются.

По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин. При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии.

Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Следовательно, для подтверждения иных периодов (например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др. ) этот способ неприменим.

Суд

Зачастую,   будущим пенсионерам   и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто   документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет.

Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка – об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Топливная панель

Maine | Управление профессионального и профессионального регулирования

Добро пожаловать на веб-сайт Управления профессионального и профессионального регулирования, агентства в составе Департамента профессионального и финансового регулирования. Благодарим вас за посещение нашей домашней страницы и будем рады вам помочь.

Хотя наше здание в Гардинере, штат Мэн, закрыто для посещения из-за чрезвычайной ситуации в области здравоохранения, связанной с COVID-19, наши сотрудники по-прежнему готовы разрешить ваши жалобы, ответить на ваши вопросы и продолжить предоставление высококачественных услуг потребителям и регулируемым отраслям.

Свяжитесь с нами по электронной почте, по телефону или через другие наши онлайн-службы, и мы поможем вам. Спасибо, и мы с нетерпением ждем вашего ответа.

Персонал Управления профессионального и профессионального регулирования

Назначение

Управление по топливу штата Мэн было создано для надзора и защиты населения посредством регулирования использования пропана и природного газа, технических специалистов по сжиганию жидкого и твердого топлива и соответствующего оборудования в штате Мэн.

Основные обязанности Совета заключаются в проверке и выдаче лицензий квалифицированным кандидатам на получение лицензии в категориях: Мастер по горелке на жидком топливе и / или специалист по твердому топливу, специалист по горелке на жидком топливе и / или специалист по твердому топливу, Ученик по горелке на мазуте и / или специалист по твердому топливу, Техники по пропану и природному газу, Ограниченные аудиторы по пропановой энергии, Ограниченные аудиторы по нефтяной энергии, Ограниченные специалисты по установке резервуаров и Ограниченные специалисты по древесным пеллетам; для установления и поддержания требуемых стандартов безопасности советов директоров, расследования всех жалоб на несоблюдение или нарушений закона или правил совета директоров, а также рекомендаций о приостановлении или аннулировании или отказе в продлении лицензий после надлежащего уведомления и слушания.

Обновленное руководство и прекращение использования контрольных списков по профилактике Covid-19, 26 мая 2021 г. (PDF)

Уведомление о запросах на подтверждение лицензии (PDF)

Начиная с 1 марта 2019 года Управление профессионального и профессионального регулирования (OPOR) больше не будет выдавать бумажные подтверждения лицензий. Проверки лицензий доступны бесплатно в официальной базе данных OPOR https://www.pfr.maine.gov/ALMSOnline/ALMSQuery/Welcome.aspx?board=4320. Эта база данных обновляется в режиме реального времени по мере появления изменений.Управление профессионального и профессионального регулирования считает эту информацию безопасным первичным источником для проверки лицензии.

2020 ОБСЛЕДОВАНИЕ ГАЗА ТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ ВСЕХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

Начиная с 1 января 2020 года все лица, получающие лицензию на пропан и природный газ, должны сначала подать заявку, получить одобрение совета, пройти и пройти экзамен Совета по топливу штата Мэн на пропан и газ до подачи заявки на лицензию.

Обратите внимание в соответствии с Правилами топливного совета штата Мэн, глава 4, 4.13.2 «Неполные заявки будут возвращены заявителю вместе с любыми приложениями». Кандидаты не могут быть рассмотрены для рассмотрения без заполненного заявления, включая все сертификаты CETP и бортовую стенограмму с подробным описанием завершения необходимых модулей.

Информация и ресурсы

Информация об экзамене

Топливный совет штата Мэн заключил контракт с PROV, Inc. на проведение экзаменов для утвержденных кандидатов. Информационный бюллетень для кандидатов (PDF) помогает объяснить правила и процессы, которые кандидаты должны будут выполнить для выполнения требований к тестированию своих профессиональных лицензий.

Требования к сертификации и экзаменам CETP

Все заявки на экзамен в качестве специалиста по пропану и природному газу должны сопровождаться соответствующими сертификатами и транскриптом. Пожалуйста, просмотрите следующую карту учебной программы для получения реквизитов сертификатов для каждого органа: ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАЦИИ CETP (PDF)

PHCC Maine Fuel Board Powerpoint Presentations

Обзор кода 2019 г. (PDF)

Доставка лицензии

Лицензии

и другие сообщения от Совета по топливу штата Мэн будут отправлены вам по электронной почте, поэтому, пожалуйста, следите за актуальностью вашей контактной информации.Перейдите по этой ссылке, чтобы подтвердить свою контактную информацию.

* В зависимости от настроек безопасности вашей электронной почты сообщения с форума, включая лицензии, могут быть направлены в ваши папки нежелательной почты / спама. Не забудьте проверить эти папки на наличие сообщений на форуме с адреса [email protected].*

Описание лицензий

Описание лицензий и порядок подачи заявки на лицензию

Политика предпочтений ветеранов (принята в феврале 2017 г.)

ВОЕННЫЙ ОПЫТ И ПОДГОТОВКА

Управление профессионального и профессионального регулирования хочет убедиться, что лица, имеющие военный опыт и подготовку и желающие получить лицензию технического специалиста по нефти и твердому топливу или пропану и природному газу, получают надлежащую оценку своей военной подготовки и опыта. Если у вас есть военный опыт и подготовка в области нефти, твердого топлива, пропана и природного газа и вы хотите получить лицензию в штате Мэн в качестве мастера или специалиста по нефти и твердому топливу или специалиста по пропану и природному газу, пожалуйста, свяжитесь с Кэтрин Кэрролл по электронной почте. по адресу [email protected] по телефону 207-624-8605 или по электронной почте в офис перед подачей заявки. Мы объясним процесс подачи заявки и поможем вам подготовить заявку на получение лицензии.

Образовательный курс и экзамен по пеллетам

Образовательный курс по пеллетам (PDF)

Тестирование и применение на соответствие пеллетам (PDF)

Информация об электрическом монтаже теплового насоса


Mini-Split

Информация для потребителей об электрическом монтаже мини-сплит-тепловых насосов (PDF)

Информация для монтажников об электрическом монтаже мини-сплит-тепловых насосов (PDF)

Меморандум о взаимопонимании по установке мини-сплит-тепловых насосов

Щелкните здесь, чтобы увидеть меморандум о взаимопонимании (PDF)

Требование сообщать об обвинительных приговорах и изменении контактной информации в течение 10 дней с момента происшествия

Уведомление за 10 дней

Идентификационное бюро штата Мэн содержит онлайн-сайт для обеспечения электронного доступа к запросам криминальных историй, которые ведутся полицией штата Мэн, Государственным бюро идентификации. Этот поиск по записям предоставит вам всю информацию об осуждениях и судебных решениях по преступлениям, совершенным в штате Мэн, которые Бюро по идентификации в настоящее время зарегистрировало, а также о незавершенных делах младше одного года.

Законы и правила

Текущая pdf-копия законов и правил Совета штата Мэн по топливу (PDF)

Список топливных дилеров, зарегистрированных для предложения контрактов на предоплаченное отопление дома (PDF)

Нормотворчество

Уведомление Агентства о предлагаемом нормотворчестве – Управление профессионального и профессионального регулирования, Глава 10 – Установление лицензионных сборов (PDF)

Информационное

NHS England »Обновления финансового учета и отчетности

Поставщики услуг NHS должны ссылаться на эту страницу для получения последних обновлений финансового учета и отчетности.Мы также рассылаем обновления по электронной почте финансовым отделам.

Следите за обновлениями и обсуждениями @Ian_NHSI в Twitter.

Быстрые ссылки

Международный стандарт финансовой отчетности (МСФО) 16 Аренда

У нашего руководства по МСФО (IFRS) 16 теперь есть собственная веб-страница. Последние обновления будут перечислены на этой странице.

Текущая форма и вопросы подачи

Пожалуйста, обратитесь к разделу «дополнительные документы» порталов NHS Improvement, чтобы узнать об известных проблемах с шаблоном ежемесячной формы PFR. Свяжитесь с группой отраслевой отчетности с любыми вопросами о формах отчетности за год.

Последние обновления финансовой отчетности

Консультации под руководством МЗГМВ по руководству местной системой аудита – 5 августа 2021 г.

В 2020 году MHCLG спонсировала Redmond Review по счетам и аудиту местных органов власти. Одна из рекомендаций этого обзора заключалась в том, чтобы улучшить системное лидерство в местном аудите, поскольку в настоящее время в нем участвует ряд различных организаций. Отдельно BEIS работает над созданием Управления по аудиту и управлению (ARGA) вместо Совета по финансовой отчетности (FRC).MHCLG предлагает передать ARGA дополнительную функцию как признанному системному руководителю местного аудита. Мы и DHSC работали с MHCLG, и мы предлагаем, чтобы эта роль лидера системы также включала английские органы здравоохранения (трасты NHS, фонды NHS и CCG, а в будущем ICB).

Дополнительная информация о предложениях по лидерству в системе изложена в разделе 5 консультации, закрывается 22 сентября 2021 года. Вопросы 13 и 14 конкретно относятся к органам здравоохранения, а мы призываем органы NHS высказать свое мнение. по этим вопросам. в частности, а также по другим актуальным вопросам.

Порядок составления годовых отчетов и бухгалтерской отчетности после летнего перерыва – 5 августа 2021 года

Самый ранний срок, доступный для закладки, – понедельник, 6 сентября, когда Дом возвращается из летних каникул. Если траст хочет, чтобы его годовой отчет и финансовая отчетность были представлены в течение этой первой недели (6 сентября), отправьте свой pdf-файл для проверки секретарю парламента не позднее пятницы 27 августа, а окончательный документ должен быть отправлен в Офис клерка не позднее пятницы 3 сентября.Это будет продолжаться через «электронную прокладку»; бумажные копии не потребуются. Если на этой первой неделе будет искать очень большое количество трастов, будет ограничение на то, сколько трастов можно открывать каждый день. Помните, что окончательный годовой отчет и бухгалтерские документы должны содержать заключительный акт аудита: дополнительную информацию см. В нашем электронном письме от 4 июня.

На данном этапе мы не устанавливаем крайний срок для завершения процесса укладки. После этой первой недели трасты могут продолжать отправлять свои документы секретарю парламента для проверки и укладки.В сентябре мы будем запрашивать у соответствующих аудиторских фирм обновленную информацию об их прогрессе в составлении отчетов о соотношении цены и качества, прежде чем устанавливать сроки для размещения и загрузки подготовленных отчетов на порталы NHS Improvement.

Напоминаем фондам

NHS, что для этих документов существуют формальные процессы и форматы: в нашем письме-расписании на 2020/21 год содержится дополнительная информация и ссылки на соответствующие руководства DHSC.

Ежегодные отчеты, представляемые парламенту, должны включать аудиторский сертификат – см. Руководство ниже.

Влияние заключений аудитора о соотношении цены и качества на аудиторские заключения – 4 июня 2021 г. (обновлено 27 августа 2021 г.)

Фонды NHS: составление годовых отчетов и счетов

С 2020/21 года местные аудиторы NHS будут выпускать «годовой отчет аудитора», заменяющий предыдущее годовое аудиторское письмо (ранее не применимое ко всем фондам NHS), которое будет включать комментарий аудитора по использованию ресурсов (соотношение цены и качества). договоренности.Органы NHS обычно выпускают этот отчет одновременно с аудиторским отчетом, содержащим аудиторское заключение по счетам. На 2020/21 год в рамках реагирования на пандемию коронавируса NAO заявило, что аудиторы трастов NHS и фондов NHS могут выпустить годовой отчет аудитора позже, чем аудиторское заключение по счетам, к 20 сентября.

Когда аудитор выпускает аудиторский отчет по счетам (содержащий аудиторское заключение и включенный в годовой отчет и счета), он также включает свидетельство о том, что аудитор выполнил свою работу.Если работа аудитора над механизмами VFM не завершена на момент выдачи заключения по финансовой отчетности, или в некоторых случаях, когда аудитор все еще составляет проект годового отчета своего аудитора, аудиторское заключение не будет выдано одновременно с выдачей заключения. аудиторское заключение. Это означает, что аудиторский отчет и сертификат не являются окончательными, поэтому годовой отчет и финансовая отчетность (в которые они включены) также не являются окончательными. В пункте 1.10 FT ARM 2020/21 перечислены обязательные компоненты годового отчета и счетов FT, включая аудиторский отчет, включая сертификат.

Следовательно, траст фонда NHS не может представлять свой годовой отчет и отчетность в Парламент до тех пор, пока аудитор не выдаст аудиторский сертификат. Доверительный фонд несет ответственность за полноту своего годового отчета и бухгалтерской документации. Параграф 1.20 FT ARM объясняет, что внесение в парламент должно предшествовать местной публикации.

Для фондов NHS, которые могут выложить свои документы до летних парламентских каникул, все еще остаются в силе механизмы электронной выкладки документов (т. Е. Отсутствие печатных копий).Об организации укладки после лета пока не сообщается. Мы надеемся огласить сроки и порядок закладки FT на следующей неделе.

Руководство для трастов NHS

В то время как трасты NHS не представляют свой годовой отчет и отчетность в Парламент, трасты NHS уведомляются о том, что их годовой отчет и бухгалтерский документ не являются полными до тех пор, пока аудиторский отчет (заключение) не сопровождается аудиторским сертификатом, как описано выше для трастов NHS. .

Включение заключения аудита в годовые отчеты

Если более позднее завершение работы аудитора по использованию ресурсов означает, что аудиторский сертификат завершен в более поздний срок, чем истинное и справедливое аудиторское заключение, мы понимаем, что аудиторский сертификат будет выпущен в качестве отдельного документа на этот более поздний срок, и оба должны быть включены в годовой отчет. Годовой отчет будет включать аудиторский отчет (с аудиторским заключением) на исходную дату и аудиторский акт, подписанный позднее.Пожалуйста, не пытайтесь объединить два.

Проверенная бухгалтерская отчетность и контрольный список для подачи годового отчета – 4 июня 2021 г.

Мы подготовили наш ежегодный контрольный список на конец года, чтобы помочь поставщикам услуг подготовиться к подаче проверенного годового отчета и счетов. Этот контрольный список не содержит новой информации , но его можно загрузить, если это необходимо.

Руководство по бухгалтерскому учету группы DHSC (GAM) 2021/22 – 13 мая 2021 года

Опубликован DHSC GAM на 2021/22 год, с ним можно ознакомиться по адресу: https: // www.gov.uk/government/publications/dhsc-group-accounting-manual-2021-to-2022

Специальные выплаты – 22 апреля 2021 г.

Напоминаем организациям, что предлагаемые специальные выплаты, которые либо (i) превышают 95 000 фунтов стерлингов, и / или (ii) считаются потенциально новыми, спорными или могут вызвать последствия в другом государственном секторе, должны быть представлены на утверждение Казначейства Ее Величества. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected] с любыми вопросами, связанными с этим процессом.

Дополнительное руководство DHSC GAM 2020/21 – 22 апреля 2021 г.

Министерство здравоохранения и социального обеспечения (DHSC) обновило дополнительные инструкции, прилагаемые к GAM 2020/21.Дальнейшие обновления были сделаны 19 апреля:

  • FAQ6 – пояснение к дивидендной политике PDC о том, что остатки пожертвованных средств индивидуальной защиты на конец года исключаются из соответствующих чистых активов
  • FAQ10 – улучшенная ясность в требованиях к раскрытию информации о внеплановой ведомости (без изменений в FT ARM для трастов фондов NHS)
  • FAQ14 – подтверждение процедур бухгалтерского учета, связанных с covid-19, как ранее сообщалось в руководящем документе NHS England и NHS Improvement на конец года.

Организациям напоминается о ключевом обновлении, сделанном 1 апреля:

  • FAQ9 – новое важное руководство по непрерывности деятельности

Раскрытие пенсионной схемы NHS для счетов на 2020/21 год – 7 апреля 2021 года

Записка о раскрытии информации о счетах в рамках Пенсионного плана NHS 2020/21, предоставленная NHS BSA, прилагается ниже. Если ваше доверие использует дополнительные шаблоны учетных записей, предоставленные NHS Improvement, изменения по сравнению с версией, включенной в эти шаблоны, выделяются красным текстом.Обратите внимание:

  • Формулировка отражает, что актуарная оценка в настоящее время не завершена. Мы сообщим, изменится ли это, до выхода локальных учетных записей.
  • Последний абзац относится к отчету правительству, который ожидается в апреле 2021 года. В раскрытии используется формулировка, предполагающая, что это произошло, чтобы избежать необходимости выпускать обновленную версию раскрытия в апреле.
  • 2020-21 Раскрытие пенсионного счета NHS v1.1

Обновленное руководство по годовой отчетности фонда NHS (FT ARM) за 2020/21 г. – 31 марта 2021 г.

FT ARM 2020/21 был переиздан с обновленным руководством по непрерывности деятельности и дальнейшими изменениями в формате раскрытия информации вне платежной ведомости.

Руководство по бухгалтерскому учету на конец года для статей 2020/21 г. – обновлено 26 марта 2021 г.

Выпущена третья версия руководства по учету статей 2020/21 года. Основное обновление – это добавление процесса передачи деталей испытательного оборудования. Трасты, к которым это относится, получили листинг от счетов поставщиков 26 марта.

Инструкции по завершению консолидации трастовых счетов (TAC), месяц 12 – 23 марта 2021 г.

Инструкции по заполнению TAC сопровождают графики TAC, включенные в формы PFR на 12-й месяц 2020/21, выпущенные 23 марта.

Дополнительные шаблоны счетов 2020/21, примеры учетной политики и иллюстративные отдельные формы TAC M12 – 9 марта 2021 г.

Дополнительные шаблоны связанных учетных записей (групповые и единичные), примеры учетной политики поставщика NHS и иллюстративные автономные формы TAC с сопровождающими проектами инструкций по заполнению теперь доступны для загрузки с порталов поставщиков.

трасты фонда NHS: FT Annual Reporting Manual (FT ARM) 2020/21 – 10 февраля 2021

Опубликован FT ARM 2020/21.

Для облегчения копирования ниже также доступен документ в формате Word с типовым Годовым заявлением о корпоративном управлении (AGS) и другие сертификаты / заявления, необходимые для годового отчета и счетов.

трастов NHS: годовой отчет о корпоративном управлении на 2020/21 год и сертификаты для счетов на конец года – 10 февраля 2021 года

Следующий документ представляет собой руководство для трастов NHS по подготовке годовых отчетов о корпоративном управлении (AGS) для своих годовых отчетов. Он также содержит необходимые форматы для других сертификатов / выписок по счетам на конец года.Документ Word также предоставляется для облегчения копирования. Это не относится к трастам фондов NHS, которые должны следовать форматам, предписанным FT ARM.

Учет дополнительных пенсионных взносов работодателя 2020/21 – 22 января 2021 года

Ставка взноса работодателя в пенсионную схему NHS увеличилась с 14,38% до 20,68% с 2019/20, но поставщики услуг NHS продолжали платить по старой ставке, а дополнительные 6,3% рассчитывались централизованно от их имени NHS England.Как и в случае с 2019/20, в 2020/21, полные 20,38% должны быть отражены на счетах местных поставщиков, с условным доходом от NHS England, признанным для элемента 6,3%.

Для целей отчетности NHS England снова рассчитает годовой показатель 6.3% для каждого поставщика, экстраполируя данные, предоставленные NHS BSA в 10-м месяце. Мы сообщим этот показатель поставщикам и заполним валидацию в графиках TAC 12-го месяца. Исходя из предыдущего анализа, влияние использования оценки таким образом будет весьма несущественным.В тех редких случаях, когда оценка приводит к более значительной разнице для любого конкретного поставщика, существует процесс, при котором организации могут запросить обновление национальных данных. Более подробная информация доступна в руководстве ниже.

График работы на конец 2020/21 года – 15 января 2021 г. – обновлено 17 июня 2021 г.

Было опубликовано письмо с подробной информацией о графике отчетности на конец 2020/21 года для органов поставщиков и уполномоченных. Приведенное ниже письмо включает подробное приложение для поставщиков услуг NHS.

При оценке того, подходит ли «расширенный» график окончания года для вашего Доверительного фонда, обсудите это со своими внешними аудиторами.

Обновление Руководства по годовой отчетности FT (FT ARM) на 2020/21 г. – 15 января 2021 г.

Готовим к выпуску FT ARM 2020/21. Тем временем в фонды были переданы список основных обновлений документа с прошлого года:

  • Ослабления для годовых отчетов, введенные в конце 2019/2020 гг. В свете пандемии (например, исключение анализа эффективности), снова доступны для 2020/21 г.
  • Отчеты о качестве не обязательно должны быть включены в годовые отчеты, и нет требований к получению гарантии качества отчетов.
  • Новое обязательное раскрытие в отчете об исполнении, чтобы предоставить краткое изложение того, как было продвинуто равенство предоставления услуг различным группам. (Затем FT ARM приводит примеры того, что может быть включено в раскрытие)
  • Новое обязательное раскрытие в отчете персонала для предоставления информации о политике, инициативах и долгосрочных амбициях в отношении разнообразия и инклюзивности. Многие трасты уже этим занимаются.
  • Лучшее руководство для объяснения покрытия риска в отчете о производительности по сравнению с раскрытием информации в отчете о подотчетности.Не новое требование.

Руководство по бухгалтерскому учету для группы DHSC Обновления за 3 квартал 2020/21 года – 6 января 2021 года

Министерство здравоохранения и социального обеспечения (DHSC) опубликовало «Дополнительное руководство» за третий квартал, прилагаемое к Руководству по групповому учету на 2020/21 год (GAM)

Возмещение затрат на травмы, обновленный процент возмещения – 11 ноября 2020 г.

Группа возмещения компенсаций (CRU) сообщает о процентной вероятности того, что организации не получат доход от ICR. CRU сообщает, что процент на 2020/21 год составляет 22 процента.43%. На 2019/20 год этот процент составил 21,79%. Опубликовано обновленное руководство.

Руководство по бухгалтерскому учету DHSC на 2020/21 год – 1 мая 2020 года

DHSC GAM на 2020/21 год опубликован и доступен здесь.

Раскрытие информации о пенсионной программе NHS 2019/20 – 27 марта 2020 года

Управление бизнес-услуг NHS предоставило примечание о раскрытии информации о пенсионной программе NHS за 2019/2020 гг. Если вы используете дополнительные шаблоны учетных записей, предоставленные нами, изменения по сравнению с версией, включенной в эти шаблоны, будут выделены красным цветом.Это было разослано поставщикам по электронной почте 27 марта.

МСФО (IFRS) 17 «Договоры страхования» – 8 августа 2019 г.

Ожидается, что МСФО (IFRS) 17 о договорах страхования (заменяет МСФО 4)

будет применяться к государственному сектору с 2022 года. Договор страхования определяется как «договор, по которому одна сторона (эмитент) принимает на себя значительный страховой риск от другой стороны (держателя полиса). согласившись выплатить страхователю компенсацию, если конкретное неопределенное будущее событие (страховой случай) отрицательно повлияет на держателя полиса ».

МСФО 17 вносит ряд изменений в учет по сравнению с МСФО 4; полезное резюме доступно здесь. Но первым шагом Казначейства Ее Величества и DHSC является определение того, какие контракты могут быть заключены и подпадать под действие МСФО 17. Возможно, что в настоящее время могут быть статьи, рассматриваемые как резервы или условные обязательства, которые на самом деле являются договорами страхования. Есть несколько важных частей определения (этот список не полный):

  • Компенсация от эмитента держателю полиса может быть в денежной или натуральной форме: например, ремонт сломанной машины
  • Будущее событие является неопределенным – это означает, по крайней мере, одну из вероятности того, что событие произойдет, когда оно произойдет или сколько будет выплачено, если оно произойдет.
  • Будущее событие зависит от застрахованной стороны (например, повреждение от наводнения здания, принадлежащего или используемого страхователем, зависит от этой стороны).
  • Риск, связанный с будущим событием, существовал для держателя полиса до заключения соглашения, и это не финансовый риск, такой как будущее изменение индекса.
  • Гарантии, предоставляемые в связи с продажей товаров и услуг, специально исключаются стандартом, поскольку они подпадают под действие МСФО (IFRS) 15. Так, например, мы могли бы рассматривать повторные разрешения в Национальной службе здравоохранения как влияющие на оценку по МСФО (IFRS) 15 и не рассматривать предоставление страхования.Пенсии работодателей и договоры страхования, по которым компания является держателем полиса, также исключаются из МСФО 17.

Мы просим всех поставщиков услуг NHS подумать о том, могут ли они иметь контракты, которые могут подпадать под действие МСФО (IFRS) 17, с поставщиком в качестве эмитента (а не держателя полиса). Если у вас есть вопросы, в которых вы не уверены и хотите обсудить их дальше, свяжитесь с нами.

Новые стандарты бухгалтерского учета в 2018/19 – апреле 2019 г. (переработано в декабре 2019 г.)

Инструкции по завершению TAC в 2018/19 году содержали дополнительные приложения, объясняющие, как требования к раскрытию информации в IFRS 7 (после принятия IFRS 9) и IFRS 15 были учтены в таблицах TAC, с дополнительным руководством по соображениям для местных счетов.В настоящее время (с декабря 2019 г.) они хранятся отдельно в качестве справочника для будущих поставщиков.

Централизованная проверка стандартного контракта NHS по МСФО (IFRS) 15 – 29 января 2019 г.

Департамент здравоохранения и социального обеспечения возглавил проект по обзору основных характеристик стандартного контракта NHS и того, как следует применять мышление согласно МСФО (IFRS) 15. Глава 5 будет самой полезной частью этого, объясняя ключевые элементы стандартного контракта NHS. Обратите внимание, что глава 7 о требованиях к раскрытию информации очень сосредоточена на требованиях стандарта, а не на рассмотрении существенности для NHS.Раскрытие информации в наших таблицах TAC предназначено для удовлетворения наиболее актуальных требований к раскрытию информации МСФО (IFRS) 15, как объясняется в Инструкциях по завершению TAC.

Централизованная инвентаризация NHS Англии – 26 февраля 2018 г.

NHS England управляет национальной централизованной системой закупки дорогостоящих медицинских устройств и имплантатов, используемых в специализированных службах. Эти предметы оплачиваются NHS England, но физически хранятся у поставщиков до тех пор, пока они не будут использованы. Эти акции считаются собственностью NHS England и отражены в ее Отчете о финансовом положении.Напоминаем поставщикам услуг NHS, чтобы они исключили этот товарный запас из своих инвентарных подсчетов, и он не должен включаться в балансы поставщиков.

Новые правила учета трудовой деятельности работников

Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования учета трудовой деятельности в электронном виде» (далее – «Закон ») подписан Президентом Российской Федерации.Он вступает в силу 1 января 2020 года.

Закон предлагает работодателям регистрировать всю информацию о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде и передавать эту информацию в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – « ПФР »).

В то же время трудовые книжки будут храниться после 31 декабря 2020 года только по заявлениям сотрудников. Сотрудники должны быть уведомлены об изменениях и требованиях к заявкам до 30 июня 2020 года.Однако, даже при отсутствии соответствующих запросов, работодатель продолжает вести бумажную трудовую книжку работника.

Закон устанавливает, что для всех сотрудников, которые будут приняты на работу впервые после 31 декабря 2020 года, трудовые книжки будут вестись только в электронном виде. Однако сотрудники, которые запросили запись в письменной форме, будут пользоваться своим правом даже после последующего изменения места работы.

Работодатели представляют в ПФР ежемесячные отчеты о трудовой деятельности всех работников не позднее 15 числа следующего месяца.Если в течение месяца изменений не было, то за текущий месяц предоставлять информацию в ИПФ не нужно.

Дополнительно статья 5.27 КоАП РФ будет дополнена новой частью, устанавливающей санкции за неисполнение обязательств, сдачу отчетности или представление работодателями искаженных данных.

Все данные в системе Пенсионного фонда будут открыты только государственным органам. Таким образом, узнать о трудовом стаже физических лиц можно будет только от работника, который может предоставить выписку из лицевого счета из базы данных Пенсионного фонда или соответствующую информацию от предыдущего работодателя.

Таким образом, работодатели будут обязаны предоставить своим работникам справку о трудовом стаже при увольнении.

Предстоящие изменения снизят риски потенциальных споров с увольняемыми сотрудниками, по поводу непредоставления или несвоевременного предоставления трудовой книжки и упростят документооборот компаний.

Источник: https://sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7

Надеемся, что изложенная здесь информация будет для вас полезной.Если вы или кто-либо из ваших коллег хотели бы получать наши информационные бюллетени по электронной почте, пожалуйста, заполните форму «Подписаться» внизу страницы.

Практики: труд и занятость

Примечание: учтите, что вся информация, представленная в этом письме, была взята из открытых источников. Ни Юридическая фирма АЛРУД, ни автор этого письма не несут ответственности за последствия любых решений, принятых на основании этой информации.

Комментарий: Пневмокониоз, угольная пыль и ПФР | Анналы рабочих воздействий и здоровья

Поступило 19 июня 2003 г .; принята в печать 26 июня 2003 г.

Публикация статьи «Взаимосвязь между пневмокониозом и воздействием пыли на британских угольных шахтах» (Jacobsen et al., 1971) вместе с работами Чемберлена и др. (1971) и Dodgson et al. (1971 г.), стал кульминацией исследований, предпринятых для Промежуточного исследования стандартов (ISS) Полевого исследования пневмокониоза (PFR) Британского национального совета по углю. МКС представляла собой специальное исследование, проведенное с целью разработки новых стандартов по пыли для британских угольных шахт (Jacobsen et al. , 1970).

В 1952 году Национальный совет по углю учредил PFR в ответ на приглашение Национального объединенного комитета по пневмокониозу Соединенного Королевства «провести полевые исследования, чтобы определить, сколько и какие виды пыли вызывают пневмокониоз, а также какие условия окружающей среды должны поддерживаться, если горняки не должны быть инвалидами из-за пыли, которой они дышат во время своей работы »(Fay and Rae, 1959).Значительный импульс исследованиям дал тот факт, что около 36 000 шахтеров были признаны инвалидами из-за болезни в течение предшествующих двух десятилетий (1931–1949 гг.) Британским медицинским советом по силикозу или группами по пневмокониозу Министерства национального страхования. (Кокран и др. , 1951). [Meiklejohn (1952) сообщил, что в 1950 году численность шахтеров в Великобритании составляла ~ 63 000.]

В течение следующих 15 лет PFR проводил интенсивную программу тщательного сбора и анализа данных.Исходя из этого, Jacobsen et al. Вышла бумага . Сила и влияние этой статьи заключаются не только в ее научных достоинствах, но и в значительной степени зависят от предшествующих усилий, на которых она основана: строгого дизайна, контроля качества данных и методологических нововведений, разработанных или внедренных командой PFR. под руководством доктора Джона Рогана. Кроме того, мы в большом долгу перед работой, проведенной по радиографической оценке Системой периодического рентгена (PXR) Британского национального совета по углю, а также за новаторские исследования в Подразделении исследований пневмокониоза Совета по медицинским исследованиям.

ПРОГРАММА ПОЛЕВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ПНЕВМОКОНИОЗА

PFR начинался как исследование пневмокониоза угольщиков (CWP) с радиологического обследования на 25 угольных шахтах. Угольные шахты были отобраны из совокупности всех действующих подземных шахт в Великобритании, чтобы соответствовать экспериментальному плану с латинским квадратом, предназначенному для выявления различий между предполагаемыми причинными факторами заболевания (запыленность, содержание угля, содержание кварца и зольность).

Масштаб исследования определяется размером его популяции:> 30 000 рентгенограмм грудной клетки, сделанных и классифицированных только в первом раунде медицинских обследований.Поскольку это было перспективное исследование, записи о времени, отработанном участниками исследования, накапливались регулярно и на постоянной основе, что требовало огромных административных и вычислительных усилий. В то же время для каждой шахты начался систематический сбор данных по промышленной гигиене. Фэй и Рэй (1959) отмечают 14 000 отобранных смен, включая 60 000 отдельных измерений. Для выполнения всей этой работы, в том же отчете говорится, что 19 человек были задействованы в деятельности по сбору медицинских данных, 98 – в области охраны окружающей среды и более 20 человек были заняты другой научной и канцелярской деятельностью.

В конце 1960-х годов PFR провела МКС на отобранных угольных рабочих, которые участвовали в первом, втором и третьем медицинских обследованиях на 20 шахтах. Первоначальные и заключительные рентгеновские снимки считывались бок о бок для определения заболеваемости и прогрессирования заболевания в течение примерно 10-летнего интервала между обследованиями. Одновременно с классификацией рентгенограмм продолжалась масштабная задача по обобщению данных промышленной гигиены с окончательным преобразованием в гравиметрические концентрации пыли, полученные с использованием обширных данных из параллельного подсчета частиц и гравиметрических образцов.Индексы заболеваемости и прогрессирования CWP на основе шахт за 10 лет были коррелированы с оценками концентрации пыли для шахтных рабочих за тот же период. Наконец, эти результаты были вероятностно экстраполированы на 35-летнюю трудовую жизнь. Эти подробные данные позволили исследователям PFR количественно ответить на вопрос о том, как риск развития простой CWP был связан с уровнем и составом угольной пыли.

Ниже описаны некоторые из наиболее примечательных аспектов данных и методов, используемых или применимых к анализу ISS.

КАЧЕСТВО ДАННЫХ

Контроль качества данных имел первостепенное значение в PFR, и проблемы возникали как с воздействием, так и с медицинскими данными. Масштаб операции требовал привлечения большого количества людей для сбора и обработки данных, что привело к потенциальной изменчивости и предвзятости между людьми. Исследование было новаторским с точки зрения признания этих проблем, разработки методов обнаружения и характеристики изменчивости и разработки методов для оптимизации точности и качества данных.Например, измерения пыли в течение многих лет производились путем подсчета частиц (хотя научные данные свидетельствуют в пользу гравиметрического отбора проб, подходящие гравиметрические инструменты не были доступны до тех пор, пока PFR не был успешно завершен), и во избежание систематических различий между многими техническими специалистами, участвовавшими в работе. под микроскопом регулярно проводились стандартизированные межсчетчики (Fay and Rae, 1959). Когда стало очевидно, что количество частиц серьезно занижается из-за перекрытия частиц, был разработан научный метод, обеспечивающий подходящую корректировку, и первоначальные подсчеты были с трудом исправлены (Rogan et al., 1967).

Аналогичные проблемы контроля качества возникли в отношении вариаций как между считывающими устройствами, так и внутри них при классификации многих тысяч рентгенограмм грудной клетки, полученных на шахтах, разбросанных по всей стране. Чтобы смягчить эту ситуацию, сравнения считывателей периодически проводились с участием считывателей PFR и Национального совета угля PXR Scheme. Результаты были распространены среди читателей, показывая их отличия друг от друга и от самих себя в предыдущих чтениях, тем самым облегчая читателям согласие.Опыт, полученный с изменчивостью читателей, был критически важен для многих других ситуаций, таких как программа сертификации B-ридеров Национального института безопасности и гигиены труда США (NIOSH).

РАЗРАБОТКА МЕТОДОВ

Возможно, недооценивается инновационная роль ИПФ в области профессиональной эпидемиологии. Первоначальные исследователи признали острую необходимость в надежных количественных данных о воздействии; Дизайн исследования отражает этот акцент как в методах сбора данных, так и в анализе.Сбор количественных данных позволил провести всестороннюю оценку воздействия – реакции, а также предоставил возможность для многих других последующих и разнообразных анализов (например, Tran and Buchanan, 2000).

Некоторые из основных инноваций произошли в области промышленной гигиены. Хотя в то время в угольных шахтах обычно проводился отбор проб для контроля пыли, ученые Британского национального совета по углю признали, что эти данные, обычно собираемые в самых пыльных районах или в наихудших условиях, не подходят для изучения взаимосвязи между воздействием и заболеванием ( Хикс, 1952).Вместо этого требовалась подробная и репрезентативная информация о концентрациях в воздухе для конкретных работ и горнодобывающих предприятий (вместе с индивидуальными трудовыми историями) для точной оценки совокупного воздействия на каждого горняка в течение всего срока службы. В этой процедуре использовалась концепция групп с одинаковым воздействием («профессиональные группы»), в которых «случайные горняки» отбирались для выборки, а результаты объединялись в среднее значение для всей группы горняков, составляющих эту группу. (Это было до разработки индивидуальных устройств для отбора проб, которые рабочие могли носить для измерения концентраций в зоне дыхания в течение всей смены.)

Эта концепция разделения рабочего места на «зоны воздействия» для оценки исторического или текущего воздействия на рабочих является сегодня фундаментальной концепцией профессиональной гигиены. Корн и Эсмен (1979) были одними из первых, кто официально опубликовал метод эффективной оценки и мониторинга воздействия на всех рабочих в программах отбора проб промышленной гигиены, ссылаясь на Woitowitz et al. (1970) как инициатор концепции разделения и ранжирования зон воздействия на объекте.Однако развитие этого подхода восходит к работе Oldham and Roach (1952). Применение этих концепций в PFR было, вероятно, первым широким применением в профессиональных эпидемиологических исследованиях. Фактически, за счет использования хитроумного, статистически полученного плана распределения выборки для оптимизации выгод от усилий по охране окружающей среды при минимизации затрат (Ashford, 1958), PFR вышел далеко за рамки простого принятия этого плана профессиональных групп для выборки. Как было отмечено намного позже Хедериком и Миллером (1988), оптимальное распределение минимизирует ослабление в коэффициентах воздействия-отклика.

Чтобы вычислить риск развития болезни на протяжении всей жизни – критическую потребность во вводных данных при установлении временного предела запыленности для британских угольных шахт – Якобсен и его коллеги стохастически экстраполировали информацию о 10-летнем воздействии-реакции на прогнозируемый срок службы 35 лет для различных уровней запыленности. . Эти исследователи поняли, что подход с использованием цепей Маркова может быть адаптирован для вероятностного моделирования на основе матрицы вероятностей, определенных начальной и конечной радиографической категорией за 10 лет, и в зависимости от уровня запыленности.Двадцать лет спустя Boult et al. (1991) предложил сочетание моделирования и марковской экстраполяции в качестве нового метода прогнозирования.

ЗНАЧЕНИЕ

Результаты исследования Jacobsen et al. Исследование дало одно важное сообщение: борьба с CWP заключается, прежде всего, в простом снижении уровней вдыхаемой пыли угольных шахт. При этом было обнаружено, что концентрация пыли на основе гравиметрии лучше предсказывает, чем информация о подсчете частиц.Более того, было обнаружено, что различные компоненты пыли (например, содержание кремнезема и углерода) имеют второстепенное значение по сравнению с пригодной для вдыхания смешанной пылью угольных шахт. Используемая модель синус-квадрат предсказывала нулевую вероятность того, что у горняка разовьется категория 2 или выше CWP после 35 лет воздействия ~ 2 мг / м 3 . Исходя из этого, 2 мг / м 3 (эквивалент MRE) было определено как предел воздействия в течение каждой полной смены на угольных шахтах США [измерено с помощью циклонного пробоотборника выборочного размера, но преобразовано в концентрации, эквивалентные концентрациям, полученным с помощью British Mining. Пробоотборник Research Establishment (MRE), используемый позже в PFR].Вероятность 3,4% ожидалась примерно при удвоенной концентрации, 4,3 мг / м 3 . Эта концентрация была принята как долгосрочное среднее значение (представленное дневным пределом 8 мг / м 3 на обратном проезде) в качестве предела воздействия пыли для подземных угольных шахт в Великобритании. Следовательно, на основании этих данных, пределы соответствия как в Великобритании, так и в США были установлены на основе смешанных уровней пыли в угольных шахтах. В значительной степени эти ограничения позволили резко снизить распространенность CWP в обеих странах.

ИЗВЛЕЧЕННЫХ УРОКОВ

Один важный, хотя и не очевидный, аспект моделирования воздействия-отклика в Jacobsen et al. В работе было сильное влияние математической модели, выбранной для прогнозирования вероятности заболевания. Эта модель синус-квадрат, используемая и показанная в уравнении (1) в документе, очень похожа по форме на другие кривые воздействие-реакция, используемые сегодня (например, логистические), но отличается от многих из них тем, что допускает пороговое значение заболевания (т.е. возможно нулевое появление при ненулевой экспозиции). Как отмечалось выше, модель предсказала практически нулевой риск категории 2 или выше при 2 мг / м 3 . Последующие анализы Hurley et al. (1982) и другие в PFR и других странах использовали логистическую модель, которая не предполагает порогового значения; эти более поздние анализы, естественно, указывают на более высокую вероятность заболевания при низкой концентрации. (Следует также отметить, что оценки риска из последующих исследований PFR, возможно, также по-разному зависели от различных критериев отбора горняков, более длительных периодов наблюдения и включения шахтеров, вышедших на пенсию.Этот пример иллюстрирует трудности, с которыми сталкиваются исследователи при получении прогнозов воздействия при воздействии, лежащей за пределами или ближе к нижнему пределу наблюдаемого диапазона данных, а также критическое влияние, которое выбор модели оказывает на эти прогнозы. В данном случае подразумевалось, что ограничение по пыли в США не было таким защитным, как первоначально хотелось; однако для британского стандарта 4 мг / м 3 имелись незначительные последствия, поскольку модели синус-квадрат и логистические модели, как правило, давали аналогичные прогнозы в этом диапазоне воздействия.В целом, фундаментальная важность снижения воздействия пыли для уменьшения заболеваемости остается в силе, как и шаги, которые были предприняты для реализации планов борьбы с пылью в результате этого исследования.

Вторым вопросом, который был изучен после публикации этой статьи, был выбор исследуемой популяции. Анализ ISS был основан на работе шахтеров на самых пыльных работах. Это могло привести к предвзятости из-за отбора здоровых рабочих. Исследования, проведенные после МКС, включали шахтеров на других должностях, а также бывших шахтеров.Было обнаружено, что они дают в основном аналогичные прогнозы относительно концентрации пыли на уровне британского предела соответствия (например, Hurley et al. , 1982; Soutar et al. , 1986). (Невозможно сказать, могли ли эффекты отбора работников иметь последствия для предела соответствия в США, потому что в более поздних анализах использовалась другая, не пороговая, модель «воздействие-реакция», логистическая кривая.) Систематический интерес к влиянию рабочего. включение в когорты (и отбор из них), разработанные после публикации статьи, и с тех пор были разработаны методы оценки таких эффектов (например,грамм. Арриги и Герц-Пиччиотто, 1996).

Третья проблема возникла из основного предположения, использованного при разработке оценок риска исследования ISS – что у горняков вряд ли разовьется прогрессирующий массивный фиброз (PMF), если они будут защищены от развития CWP категории 2. Это предположение было основано на ранних исследованиях заболеваемости PMF (Cochrane, 1962; McLintock et al. , 1971). Более поздние исследования показали, что возникновение ВМП на фоне менее тяжелого простого НВП или даже отсутствия видимого на рентгенограммах НВП, по-видимому, недооценивается (Shennan et al., 1981; Ходоус и Аттфилд, 1990). Таким образом, хотя верно то, что шахтеры с более серьезным простым CWP подвергались большему риску PMF, гораздо большее количество горняков с более низким риском и менее серьезным CWP привело к относительно большому количеству случаев PMF. Это может быть одним из факторов продолжающегося возникновения ВМП среди шахтеров, несмотря на более низкие пределы воздействия пыли.

Наконец, анализ ISS касался воздействия кварца, поскольку он обычно встречается в шахтах. В этом контексте было обнаружено, что средняя концентрация кварца мало добавляет к предсказательной способности совокупного индекса воздействия, основанного на смешанной шахтной пыли.[Позже выяснилось, что уголь является важным фактором риска (например, Walton et al. , 1977).] Однако высокие показатели заболеваемости, обнаруженные в определенных ситуациях с высоким содержанием кремния, продемонстрировали важность кварца в развитии пневмокониоза у шахтеров. (например, Ситон и др. , 1981; Якобсен и Макларен, 1982). NIOSH рекомендовал специальный мониторинг вдыхаемого кристаллического кремнезема, чтобы обеспечить более эффективный контроль над этой высокотоксичной пылью (NIOSH, 1995).

РЕЗЮМЕ

В целом, статья Jacobsen et al.№ является не только вехой в изучении пневмокониоза у угольщиков, но и свидетельством для всех, кто работал в ПФР. Научные достижения PFR выдаются, особенно если учесть, что он начался, когда эпидемиология труда только зарождалась.

Этот документ оказал большое влияние на профессиональную гигиену, предоставив вероятностную основу для установления пределов воздействия вдыхаемой угольной пыли в Великобритании, США и других странах. Хотя оценки были позже пересмотрены в исследованиях с более длительным периодом наблюдения и включением вышедших на пенсию шахтеров, фундаментальные выводы остались в силе.Они послужили толчком для серьезных изменений в практике гигиены труда шахтеров, что привело к значительному снижению профессиональных заболеваний легких среди шахтеров.

Список литературы

Arrighi HM, Hertz-Picciotto I. (

1996

) Контроль эффекта выживания здорового рабочего: пример воздействия мышьяка и рака дыхательных путей.

Оккуп Энвирон Мед

;

53

:

455

–62.

Эшфорд-младший. (

1958

) Разработка долгосрочной программы отбора проб для измерения опасности, связанной с промышленной средой.

J R Stat Soc A

;

121

:

333

–47.

Боулт С., Кейн Р.Л., Луис Т.А., Ибрагим Дж. (

1991

) Прогнозирование числа будущих пожилых инвалидов с использованием марковских и математических моделей.

J Clin Epidemiol

;

44

:

973

–80.

Chamberlain EAC, Makower AD, Walton WH. (

1971

) Новые гравиметрические стандарты на пыль и процедуры отбора проб для британских угольных шахт. В Уолтоне WH, редактор. Вдыхаемые частицы III, Vol.II. Старый Уокинг: братья Анвин, стр.

1015

–28.

Cochrane AL. (

1962

) Частота приступов прогрессирующего массивного фиброза.

Br J Ind Med

;

19

:

52

–64.

Кокрейн А.Л., Флетчер С.М., Гилсон Дж. К., Хью-Джонс П. (

1951

) Роль периодических обследований в профилактике пневмокониоза у угольных рабочих.

Br J Ind Med

;

8

:

53

–61.

Corn M, Esmen NA. (

1979

) Зоны воздействия на рабочем месте для классификации подверженности сотрудников физическим и химическим агентам.

Am Ind Hyg Assoc J

;

40

:

47

–57.

Доджсон Дж., Хадден Дж. Г., Джонс, Колорадо, Уолтон, WH. (

1971

) Характеристики переносимой по воздуху пыли у британских угольщиков. В Уолтоне WH, редактор. Вдыхаемые частицы III, Vol. II. Старый Уокинг: братья Анвин, стр.

757

–81.

Fay JWJ, Rae S. (

1959

) Полевые исследования пневмокониоза Национального совета по углю.

Ann Occup Hyg

;

1

:

149

–61.

Heederik D, Miller BG.(

1988

) Слабые ассоциации в профессиональной эпидемиологии; поправка на ошибку оценки экспозиции.

Int J Epidemiol

;

17

:

970

–4.

1952

) Отбор проб и анализ переносимой по воздуху пыли в целях контроля. Совещание экспертов по предотвращению и подавлению образования пыли в горнодобывающих, туннельных и карьерных выработках. Женева, декабрь 1952 г. Пункт V. Женева: Международное бюро труда.

Hodous TK, Attfield MD. (

1990

) Прогрессирующий массивный фиброз, развивающийся на фоне минимального простого пневмокониоза угольщиков.В материалах VII Международной конференции по пневмокониозу,

23

–6 августа 1988 г., Питтсбург, Пенсильвания. Департамент здравоохранения и социальных служб, Служба общественного здравоохранения, Центры по контролю заболеваний, Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья, Публикация DHHS (NIOSH) № 90-108. Цинциннати, Огайо: DHHS США. С.

122

–6.

Херли Дж., Бернс Дж., Копленд Л., Доджсон М., Якобсен М. (

1982

) Простой пневмокониоз угольных рабочих и воздействие пыли на 10 британских угольных шахтах.

Br J Ind Med

;

39

:

120

–7.

Якобсен М, Макларен ВМ. (

1982

) Необычные легочные наблюдения и воздействие угольной пыли: исследование случай-контроль.

Ann Occup Hyg

;

26

:

753

–65.

Jacobsen M, Rae S, Walton WH, Rogan JM. (

1970

) Новые стандарты пыли для британских угольных шахт.

Nature

;

227

:

445

–7.

Jacobsen M, Rae S, Walton WH, Rogan JM.(

1971

) Связь между пневмокониозом и воздействием пыли на британских угольных шахтах. В Уолтоне WH, редактор. Вдыхаемые частицы III, Vol. II. Старый Уокинг: братья Анвин, стр.

903

–16.

McLintock JS, Rae S, Jacobsen M. (

1971

) Скорость атаки прогрессирующего массивного фиброза у британских шахтеров. В Уолтоне WH, редактор. Вдыхаемые частицы III, Vol. II. Старый Уокинг: братья Анвин, стр.

933

–50.

Мейкледжон А. (

1952

) История болезней легких шахтеров в Великобритании: Часть III,

1920

–1952.

Br J Ind Med

;

9

:

208

–29.

NIOSH. (

1995

) Критерии рекомендуемого стандарта: воздействие на рабочем месте вдыхаемой пыли угольных шахт. Департамент здравоохранения и социальных служб, Служба общественного здравоохранения, Центры по контролю заболеваний, Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья, Публикация DHHS (NIOSH) № 95-106. Цинциннати, Огайо: DHHS США.

Олдхэм ПД, Роуч С.А. (

1952

) Процедура отбора проб для измерения воздействия промышленной пыли.

Br J Ind Med

;

9

:

112

–9.

Rogan JM, Rae S, Walton WH. (

1967

) Полевые исследования пневмокониоза Национального совета угля – промежуточный обзор. В Дэвис С.Н., редактор. Вдыхаемые частицы II. Оксфорд: Pergamon Press. С.

493

–507.

Ситон А., Доджсон Дж., Дик Дж., Якобсен М. (

1981

) Кварц и пневмокониоз у горняков. Ланцет:

1272

–5.

Шеннан Д.Х., Вашингтон Дж. С., Томас Д. Д., Дик Дж. А., Каплан Ю. С., Беннет Дж. Г..(

1981

) Факторы, предрасполагающие к развитию прогрессирующего массивного фиброза.

Br J Ind Med

;

38

:

321

–6.

Soutar CA, Maclaren WM, Annis R, Melville AWT. (

1986

) Количественные отношения между воздействием вдыхаемой угольной пыли и простым пневмокониозом у угольщиков у мужчин, которые работали шахтерами, но ушли из угольной промышленности.

Br J Ind Med

;

43

:

29

–36.

Tran CL, Бьюкенен Д.(

2000

) Разработка биоматематической модели легких для описания зависимости экспозиции от дозы вдыхаемой пыли среди шахтеров Великобритании. Отчет МОМ об исследовании TM / 00/02. Эдинбург: Институт медицины труда.

Уолтон У.Х., Доджсон Дж., Хадден Г.Г., Якобсен М. (

1977

) Влияние кварцевой и другой неугольной пыли на пневмокониоз угольных рабочих. В Уолтоне WH, редактор. Вдыхаемые частицы IV, Vol. II. Оксфорд, Pergamon Press. С.

669

–89.

Woitowitz HJ, Schake G, Woitowitz R.(

1970

) Рейтинговая оценка запыленности и производственно-медицинская эпидемиология.

Staub-Reinhalt Luft

;

30

:

15

–9.

Заметки автора

1 Подразделение исследований респираторных заболеваний, Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья, Моргантаун, WV 26505; 2Отдел образования и информации, Национальный институт безопасности и гигиены труда, Цинциннати, Огайо 45226, США

Добро пожаловать ветеранов на сайт DD214!

Если вы хотите узнать все возможное о форме DD 214, обычно называемой просто DD214, вы попали в нужное место.Но, прежде чем мы перейдем к мелочам, истории DD214, важности и множеству применений, большинство людей, посещающих этот сайт, просто хотят знают, как лучше всего получить заверенную копию DD214 их (или их близких родственников). Чтобы сэкономить вам время, мы разместил ссылку на Лучший способ приобрести DD214 (нажмите ЗДЕСЬ) первым.

Что такое DD214?

Минобороны выдает каждому ветерану DD-214, в котором указано состояние увольнения ветерана – почетное, общее, кроме честного, бесчестного или плохого поведения.Вы можете найти образец DD-214, который поможет вам определить, участвовал ли ветеран в вооруженных боях. ЗДЕСЬ . До 1 января 1950 г. несколько аналогичных форм использовались военные службы, включая WD AGO 53, WD AGO 55, WD AGO 53-55, NAVPERS 553, NAVMC 78PD и NAVCG 553.

Хотите знать юридические подробности? Мы предоставили полную инструкцию МО НОМЕР 1336.1, касающуюся Сертификата Освобождение или снятие с действующей службы (DD Form 214/5 Series) ЗДЕСЬ (4.5 мб). Мы также предоставили:

  • Постановление ВВС США 36-3202 Инструктивный меморандум по подготовке документов о разлучении ЗДЕСЬ (494 k)
  • Постановление армии 635-8 о подготовке и распространении документов о разъединении ЗДЕСЬ (449 k)
  • Руководство по разделению и отставке корпуса морской пехоты , MARCORSEPMAN ЗДЕСЬ (1,54 мб)
  • Руководство по военно-морскому персоналу NAVPERS 15560D ЗДЕСЬ (19.79 мб)
  • , и вы можете получить доступ к процедуре Национальной гвардии по выдаче им справок об увольнении (форма NGB 22). ЗДЕСЬ (874 k).

Почему важен DD214?

Отчет о разлучении содержит информацию, обычно необходимую для подтверждения военной службы для получения пособий, выхода на пенсию, занятости и членства в ветеранских организациях. Информация, указанная в отчете о разводе, может включать:

  • Дата и место вступления на действительную службу
  • Домашний адрес на момент въезда
  • Дата и место освобождения от действительной военной службы
  • Домашний адрес после разлуки
  • Последнее служебное задание и звание
  • Военная специальность
  • Военное образование
  • Награды, медали, значки, цитаты и награды кампании
  • Итого, заслуживающие доверия услуги
  • Зачислено на дипломатическую службу
  • Информация о прекращении службы (тип увольнения, характер службы, полномочия и причина увольнения, коды права на увольнение и повторное зачисление)

СЕК.gov | Превышен порог скорости запросов

Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.

Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, включив в него информацию о компании.

Для лучших практик по эффективной загрузке информации из SEC.gov, включая последние документы EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу [email protected].

Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.

Идентификатор ссылки: 0.67fd733e.1633754966.3ce668e

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.

Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 U.S.C. §§ 1001 и 1030).

Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других лиц к контенту SEC.gov. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.

Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период.Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.gov. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.

Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.

Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.

HHS Инструкция 351-1: Уменьшение силы (RIF)

индийских рупий CUR
SFA GS-0018 Аналитик по безопасности
SFT GS-0019 Техник по технике безопасности
CPN GS-0020 Планировщик сообщества
EPS GS-0028 Специалист по экологическому планированию
EPT GS-0029 Техник по окружающей среде
FPI GS-0072 Идентификация по отпечатку пальца
ТЭЦ GS-0060 Капеллан
СЕК GS-0080 Специалист по безопасности
БПФ GS-0081 Пожарный
POF GS-0083 Сотрудник полиции
SCG GS-0085 Охранник
SCA GS-0086 Помощник по безопасности
EMS GS-0089 Специалист по чрезвычайным ситуациям
СТН GS-xx99 Студент – все серии, заканчивающиеся на “99”
SSA GS-0101 Социальные науки (исследования), аналитик или социолог
нержавеющая сталь GS-0102 Техник по общественным наукам
ЕГО GS-0107 Специалист по медицинскому страхованию
ЭКО GS-0110 Экономист
ECA GS-0119 Экономист, помощник / техник
IRS GS-0132 Разведывательные исследования и операции
MDS GS-0142 Разработчик трудовых ресурсов
GEG GS-0150 Географ
CRA GS-0160 Аналитик по гражданским правам
HST GS-0170 Историк
фунтов / кв. Дюйм GS-0180 Психолог
PYT GS-0181 Психолог Техник
SOC GS-0184 Социолог
SWA GS-0185 Социальный работник
SSN GS-0186 Помощник / техник по социальным вопросам
SWT GS-0187 Помощник / техник по социальной работе
RCS GS-0188 Специалист по отдыху
RCT GS-0189 Помощник / техник по организации досуга
ANT GS-0190 Антрополог
HRG GS-0201 Специалист по персоналу (универсал)
HRR GS-0201 Специалист по кадрам (подбор персонала)
HRC GS-0201 Специалист по кадрам (классификация)
HRP GS-0201 Специалист по кадрам (вознаграждение)
HRL GS-0201 Специалист по кадрам (трудовые отношения)
HRE GS-0201 Специалист по персоналу (отношения с сотрудниками)
HEL GS-0201 Специалист по персоналу (сотрудники и трудовые отношения)
HRB GS-0201 Специалист по персоналу (льготы)
HRI GS-0201 Специалист по кадрам (информационные системы)
HRD GS-0201 Специалист по кадрам (разработка)
HRM GS-0201 Специалист по кадрам (военный)
HRT GS-0203 Помощник по кадрам или техник
EEO GS-0260 Специалист по равным возможностям трудоустройства
MSG GS-0302 Посланник
GS-0304 Информационная приемная
MFC GS-0305 Почтовый и / или файловый клерк или помощник
ГИС GS-0306 Специалист по правительственной информации
CRC GS-0309 Заочный аналитик
НАБОР GS-0318 Секретарь (автоматизация делопроизводства)
SES GS-0318 Секретарь (стенография)
CKT GS-0322 Машинистка
OAG GS-0326 Клерк или помощник по автоматизации делопроизводства
КС GS-0332 Оператор ЭВМ
COA GS-0335 Компьютерный ассистент / техник
PMG GS-0340 Руководитель программы
ADO GS-0341 Административный сотрудник
SSS GS-0342 Службы поддержки
MAA GS-0343 Управленческий аналитик
PGA GS-0343 Программный аналитик
PMA GS-0343 Аналитик по программам и менеджменту
MAT GS-0344 Менеджер или помощник по программе или техник
LMS GS-0346 Специалист по логистике
EQO GS-0350 Оператор оборудования
ДТА GS-0356 Расшифровщик данных
CDG GS-0357 Сотрудник по кодированию
EES GS-0360 Специалист по вопросам равного трудоустройства
EET GS-0361 Помощник / техник по равным возможностям трудоустройства
TLO GS-0382 Телефонист
TSD GS-0391 Специалист по телекоммуникациям (данные)
ТСВ GS-0391 Специалист по телекоммуникациям (голос)
БИО GS-0401 Биолог
МБИ GS-0403 Микробиолог
БОТ GS-0404 Биологический ассистент / техник
PHC GS-0405 Фармаколог
ECT GS-0408 Эколог
ZGT GS-0410 Зоолог
PYG GS-0413 Физиолог
ETG GS-0414 Энтомолог
ТОКС GS-0415 Токсиколог
PPT GS-0434 Патолог растений
GEN GS-0440 Генетик
ASC GS-0487 Ученый-зоотехник
FMS GS-0501 Специалист по финансовому менеджменту
FMA GS-0503 Помощник по финансовому управлению
FMG GS-0505 Финансовый менеджер
ACC GS-0510 Бухгалтер
ACA GS-0510 Бухгалтер затрат
ACS GS-0510 Системный бухгалтер
ADT GS-0511 Аудитор
ACT GS-0525 Помощник по бухгалтерскому учету или техник
CCK GS-0530 Кассир
VEX GS-0540 Эксперт по ваучерам
CPT GS-0544 Гражданский техник по заработной плате
MPT GS-0545 Военный техник
БАД GS-0560 Бюджетный аналитик
BUA GS-0561 Технический специалист / помощник по бюджету
EPI GS-0601 Эпидемиолог
HSC GS-0601 Ученый-медик
ЦРТ GS-0602 Врач общей практики
MDI GS-0602 Врач (терапевт)
МДФ GS-0602 Врач (семейная практика)
MDM GS-0602 Врач (неотложная медицина)
MDO GS-0602 Врач (ортопед)
MDE GS-0602 Врач (офтальмология)
MDP GS-0602 Врач (психиатрия)
MDN GS-0602 Врач (Отоларингология
MDC GS-0602 Врач (педиатрия)
MDT GS-0602 Врач (анестезиолог)
MDR GS-0602 Врач (радиология)
MDH GS-0602 Врач (общественное здравоохранение)
PAA GS-0603 Помощник врача
NUG GS-0610 Медсестра (общая)
NUC GS-0610 Медсестра-консультант
NUS GS-0610 Медсестра-специалист
NUP GS-0610 Практикующая медсестра
NUN GS-0610 Медсестра по месту жительства
NUO GS-0610 Медсестра по охране труда
НОМЕР GS-0610 Медсестра-акушерка
NUA GS-0610 Медсестра-анестезиолог
NUE GS-0610 Медсестра-педагог
NUY GS-0610 Психиатрическая медсестра
NUR GS-0610 Медсестра в операционной
NUL GS-0610 Медсестра-врач
LPN GS-0620 Лицензированная медсестра
NAT GS-0621 Помощник медсестры
MST GS-0622 Техник по медицинскому обеспечению
ГАЙКА GS-0630 Диетолог / диетолог
OTH GS-0631 Эрготерапевт
PTH GS-0633 Физиотерапевт
ПТА GS-0636 Физиотерапевт Техник / Ассистент
REC GS-0638 реабилитолог
HLT GS-0640 Медицинский техник
не более GS-0642 Техник ядерной медицины
MET GS-0644 Медицинский технолог
MTN GS-0645 Медицинский техник
ПТН GS-0646 Техник-патолог
ДРТ GS-0647 Техник-радиолог
MIT GS-0649 Техник по медицинским инструментам
РТН GS-0651 Респираторная терапия
PHM GS-0660 Фармацевт
PHT GS-0661 Техник в аптеке
OPT GS-0662 Оптометрист
AUD GS-0665 Аудиолог
POD GS-0668 Ортопед
MRA GS-0669 Администратор медицинской документации
HAS GS-0670 Администратор системы здравоохранения
HSS GS-0671 Специалист системы здравоохранения
HHK GS-0673 Домработница больницы
MRT GS-0675 Техник по медицинской документации
MRN GS-0679 Помощник по медицинской документации
DOF GS-0680 Стоматолог
DAT GS-0681 Ассистент стоматолога
DHG GS-0682 Стоматолог-гигиенист
DLT GS-0683 Техник-стоматолог
PHV GS-0685 Советник по общественному здравоохранению
PHA GS-0685 Аналитик / политика в области общественного здравоохранения
SAN GS-0688 Санитарный
IHY GS-0690 Промышленный гигиенист
CSO GS-0696 Специалист по безопасности потребителей
EHL GS-0698 Гигиена окружающей среды
ПОО GS-0701 Ветеринарный врач
AHT GS-0704 Ветеринарный техник
РУС GS-0801 Главный инженер
EGT GS-0802 Техник-инженер
ENS GS-0803 Инженер по технике безопасности
ENF GS-0804 Инженер пожарной охраны
ENE GS-0806 Инженер по материалам
ENL GS-0807 Ландшафтный архитектор
АРТ. GS-0808 Архитектор
КОН GS-0809 Строительный инспектор
ENC GS-0810 Инженер-строитель
ТСП GS-0818 Чертежник
ENV GS-0819 Инженер-эколог
ENM GS-0830 Инженер-механик
ELN GS-0850 Инженер-электрик
ENP GS-0854 Инженер по вычислительной технике
ENR GS-0855 Инженер-электронщик
ЛОР GS-0856 Техник-инженер
ENB GS-0858 Инженер по биомедицине
ENN GS-0880 Горный инженер
ENU GS-0881 Инженер-нефтяник
ENA GS-0890 Инженер-агроном
ENH GS-0893 Инженер-химик
ENI GS-0896 Инженер-технолог
LGG GS-0901 Общие юридические вопросы
LCK GS-0904 Клерк
ATT GS-0905 Генеральный прокурор
ALJ GS-0935 Судья по административным делам
PLS GS-0950 Параюридический аналитик или специалист
CNR GS-0962 Связаться с представителем
ЛОЖЬ GS-0963 Эксперт по юридическим инструментам
PSP GS-0967 Паспортный специалист
LGA GS-0986 Помощник по правовым вопросам
CLK GS-0998 Клерк по обработке претензий
IDS GS-1008 Дизайн интерьера
EXS GS-1010 Специалист выставки
GS-1015 Куратор
ILL GS-1020 Иллюстратор
PAS GS-1035 Специалист по связям с общественностью
ЛВС GS-1040 Специалист по языкам
LAT GS-1046 Лингвист
PHO GS-1060 Фотограф
АВС GS-1071 Аудиовизуальный специалист
СРЕД GS-1082 Писатель-редактор
TWE GS-1083 Технический писатель-редактор
VIS GS-1084 Специалист по визуальной информации
EDA GS-1087 Помощник редактора или техник
CTS ГС-1102 Специалист по контрактам
IPM ГС-1103 Управляющий промышленной собственностью
ПДС ГС-1104 Специалист по реализации имущества
PUA GS-1105 Агент по закупкам
CTA GS-1106 Помощник по контракту или техник
GMS ГС-1109 Специалист по управлению грантами
PDC GS-1152 Контроль производства
FNA GS-1160 Финансовый аналитик
RLS GS-1170 Специалист по недвижимости
HMA GS-1173 Материальный помощник больницы
БУМ GS-1176 Управляющий зданием
PAT GS-1221 Патентный консультант
л.с. GS-1306 Физик-медик
ФИЗ GS-1310 Физик
PST GS-1311 Техник-физик
CEM GS-1320 Химик
GEO GS-1350 Геолог
CTT GS-1371 Картограф Техник
FTN GS-1382 Пищевой технолог
LIB GS-1410 Библиотекарь
LTH GS-1411 Библиотекарь
TIS ГС-1412 Специалист по технической информации
ARC GS-1420 Архивист
ATY GS-1510 Актуарий
ORA GS-1515 Аналитик по операционным исследованиям
MTH GS-1520 Математик
МСК GS-1529 Математик-статистик
STT GS-1530 Статистик
STA GS-1531 Помощник по статистике или техник
CSC GS-1550 Компьютерный ученый
ФОС GS-1640 Специалист по эксплуатации объектов
ПРС GS-1654 Специалист по печати
EQS GS-1654 Специалист по оборудованию
FDS GS-1667 Служба общественного питания
EQV GS-1670 Услуги по оборудованию
EDT GS-1702 Техник по образованию
EDS GS-1710 Специалист по образованию
TNS GS-1712 Специалист по обучению
EDP GS-1720 Образовательные программы
PHE GS-1725 Преподаватель общественного здравоохранения
EDR GS-1730 Исследования в области образования
ISS GS-1750 Системный специалист
IVA GS-1802 Помощник следователя
ИВН GS-1805 Аналитик-расследователь
ИНВ GS-1810 Главный следователь
CIV GS-1811 Следователь по уголовным делам
CSI GS-1862 Инспектор по безопасности потребителей
QAS GS-1910 Специалист по обеспечению качества
SUS GS-2001 Специалист общего снабжения
SPG GS-2003 Программа поставок
SUA GS-2005 Помощник по снабжению или техник
IMS GS-2010 Специалист по управлению запасами
ДФС GS-2030 Специалист по распределительным предприятиям
ТСП ГС-2101 Специалист по транспорту
TCK ГС-2102 Транспортный служащий
TMG GS-2130 Управление трафиком
FRS GS-2131 Специалист по тарифам
TOP GS-2150 Дорожные операции
МВД GS-2151 Автотранспорт
ITZ GS-2210 Специалист по информационным технологиям
ITA GS-2210 Специалист по информационным технологиям (системный аналитик)
ITP GS-2210 Специалист по информационным технологиям (политика и планирование)
ITD GS-2210 Специалист по информационным технологиям (управление данными)
ITB GS-2210 Специалист по информационным технологиям (системный анализ и управление данными)
ITG GS-2210 Специалист по информационным технологиям (программист)
ЕГО GS-2210 Специалист по информационным технологиям (безопасность)
ITI GS-2210 Специалист по информационным технологиям (Интернет)
ITE GS-2210 Специалист по информационным технологиям (архитектор предприятия)
ITC GS-2210 Специалист по информационным технологиям (обслуживание клиентов)
ITO GS-2210 Специалист по информационным технологиям (операционные системы)
ITJ GS-2210 Специалист по информационным технологиям (управление проектами)
ITN GS-2210 Специалист по информационным технологиям (сетевые услуги)
ITW GS-2210 Специалист по информационным технологиям (прикладное программное обеспечение)
ITY GS-2210 Специалист по информационным технологиям (системное администрирование)
.