Содержание

Медицинская справка для работы | Современный предприниматель

При приеме на работу каждый работник должен предоставить определенный пакет документов (документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку и т.д.). Медицинская справка для работы не входит в общий перечень обязательных к предъявлению документов. Однако для отдельных категорий работников список предоставляемых документов расширен. Необходимость наличия медсправки, которую гражданин предъявляет при устройстве на работу, зависит от различных факторов (от категории работников, к которой он относится, от возраста, характера выполняемой работы и пр.).

Медицинская справка для устройства на работу

Если при приеме на работу работодателю необходимо определить, имеются ли у человека противопоказания к выполнению поручаемой ему работы, может ли он справляться с ней исходя из своего физического состояния и состояния здоровья, ему необходимо пройти предварительный медицинский осмотр. По результатам осмотра работнику будет выдано медицинское заключение или медицинская справка для трудоустройства на работу.

В частности, медосмотр при трудоустройстве обязательно проходят следующие работники: трудящиеся на транспорте (например, водители автобусов), работники пищевого производства, лица, занятые на вредных, опасных для жизни производствах, несовершеннолетние и т.д.

Форма медицинской справки для приема на работу, которую по итогам медосмотра получает работник, имеет номер 086/у, она утверждена приказом Минздрава России № 834н от 15 декабря 2014 г.

Справка является двусторонней. На лицевой стороне указываются реквизиты медицинской организации, где проходил осмотр, и вносятся личные данные работника: ФИО, дата рождения и место регистрации, место учебы или работы, перенесенные заболевания и прививки, которые были поставлены в профилактических целях.

Оборотная сторона справки содержит подробные сведения о здоровье работника, прошедшего врачебный осмотр. Свои заключения в справке должны оставить терапевт, хирург, невролог, ЛОР (отоларинголог), офтальмолог. Кроме того, медицинская справка для поступления на работу содержит сведения о флюорографии, данные проведенных лабораторных исследований.

Исходя из заключений врачей, сданных анализов, делаются выводы о состоянии здоровья работника – нет ли противопоказаний к выполнению определенного вида работ.

Главный пункт, который подытожит данные о здоровье – заключение о профпригодности. В справке обязательно должна быть указаны данные врача, выдавшего ее, и главврача, а также дата выдачи справки, печать медицинского учреждения.

Сколько действует медицинская справка на работу?

Необходимо помнить, что справка имеет свой срок годности. Справка действительна в течение шести месяцев со дня выдачи. Таким образом, если с момента ее получения прошло более полугода – справка считается недействительной.

Справка о допуске к управлению транспортными средствами имеет отдельную форму № 003-В/у, приведенную в приложении № 2 к приказу Минздрава России № 344н от 15 июня 2015 г.

Отдельным категориям работников при приеме на работу необходимо дополнительно представлять справку об отсутствии заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом. Форма такой справки приведена в приложении № 2 к приказу Минздрава России № 988н от 22 декабря 2016 г. Эту справку должны представлять работники, которые в соответствии со своими трудовыми обязанностями имеют доступ к наркотическим или психотропным веществам. Справку можно получить по результатам обследования, которое включает в себя сдачу анализов и осмотр врача. Обследование проводит психиатр-нарколог. Некоторые категории работников также должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование.

Список необходимых документов при приеме на работу

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности.

Собираем документы для оформления на работу

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.

2. Трудовая книжка. Не требуется предъявлять в следующих случаях:

  • соискатель впервые получает работу. В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем;
  • трудовая книжка утеряна или повреждена — претенденту на работу по его заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой) оформляется новая;
  • в случае, если работник поступает на работу по совместительству.

После расторжения трудовых отношений осуществляется выдача трудовой книжки работнику.

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.

4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Учитесь и желаете устроиться на работу? Узнайте, как оплачивается учебный отпуск.

Особенности внесения записей в трудовую книжку сотрудника.

5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует.

Для некоторых профессий, таких как машинист автокрана, стропальщик, машинист экскаватор и т.п., также необходимо наличие удостоверения о прохождения обучения соответствующей профессии, подтверждающее его квалификацию. Такие работники должны ежегодно проходить переаттестацию (чаще всего в той организации-работодателе), о чем в удостоверении ставится соответствующая отметка.

Для водителей (равно как и для машинистов автокранов и экскаваторов) требуется наличие водительского удостоверения на право управления тем видом транспорта, на котором он будет работать.

6. Справка о наличии либо отсутствии судимости. Требуется при поступлении на работу, на которую, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие судимость или подвергающиеся уголовному преследованию.

7. Медицинская справка по форме 086/у. Некоторые виды деятельности могут быть связаны с повышенной опасностью для здоровья человека (например, прием на работу медицинских сотрудников). В таких случаях и требуется медсправка, в которой указано наличие или отсутствие противопоказаний к осуществлению какой-либо деятельности. Также медицинская справка обязательна для несовершеннолетних, т.к. при наличии каких-либо проблем со здоровьем врач может запретить подростку заниматься определенным видом работы (например, при проблемах со зрением не допускается работа с компьютером). При приеме на работу в условиях Крайнего Севера из других регионов необходимо заключение об отсутствии противопоказаний для работы и жизни в данных условиях

Обязательным для получения работы (даже в случае приема на работу временного работника) является только наличие паспорта, поэтому прием на работу без паспорта не допускается. Все остальные документы требуется предоставлять только при наличии определенных условий.

В списке не значится, но работодателю требуется

Несмотря на то что в законе прямо запрещается требовать с претендента дополнительные документы, не предусмотренные законодательством, алгоритм приема на работу сотрудника вполне может предусматривать наличие следующих документов:

1. Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу. Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем.

2. Фотография 3х4 (3 шт.). Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т-2.

3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

4. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, т.к. в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы.

Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален.

Как осуществляется прием на работу на испытательный срок?

Способы расчета отпуска в различных ситуациях.

Узнать о деятельности компании по ИНН: http://svoy-business.com/organizatsiya-biznesa/dokumentatsiya/kak-proverit-ip-po-inn.html

5. Характеристика с предыдущего места работы. Для соискателя лучше иметь такую характеристику при себе, т.к. это повышает его шансы получить работу и добиться более выгодных условий.

6. Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника (свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности ближних родственников и т.п.). По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы. Например, многодетному сотруднику отпуск предоставляется в любое время года по его желанию. Также возможно оказание материальной помощи со стороны работодателя.

7. От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.

8. Для занятия муниципальной службой законодательство РФ требует предоставление следующих сведений:

  • о расходах работника, его имуществе и имущественных обязательствах. Такие же сведения подаются о супруге работника и его несовершеннолетних детях;
  • о доходах за год, предшествующий поступлению на работу.

Предоставление этих документов не обязательно, однако они могут повысить шансы кандидата занять желаемую должность.

Прием на работу иностранного работника

Для трудоустройства иностранного гражданина необходимо, чтобы у него было разрешение на работу, выдаваемое Федеральной Миграционной Службой по месту пребывания. При этом иностранцу прямо запрещено законом (№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан») работать за пределами субъекта РФ, в котором у него имеется разрешение на временное проживание.

В остальном, перечень документов, предусмотренный регламентом приема на работу сотрудника из другого государства, совпадает с перечнем для граждан Российской Федерации.

Собирать ли все эти документы?

Подведя итоги, можно сделать вывод, что проще всего при устройстве на работу придется гражданину РФ, впервые устраивающемуся на работу. В этом случае прием на работу работника оформляется при наличии только паспорта и/или, в отдельных случаях, документа об образовании, о воинском учете и медицинской справки. Остальные документы (трудовая книжка, СНИЛС) будут оформлены работодателем.

Однако при устройстве на работу лучше собрать максимально полный пакет документов. Это повысит шансы на трудоустройство. Соискатель сможет претендовать на лучшие условия труда (например, на более высокую зарплату).

Если работодатель заинтересован в привлечении и удержании высококвалифицированных работников, то, на основании некоторых документов, может предоставить сотруднику определенные льготы или выплачивать ему компенсации.

Похожие статьи

Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.

Будем очень благодарны, если поставите “Лайк” ниже. Спасибо!

Получайте обновления прямо на вашу почту:

Образец справки при устройстве на работу

Для устройства на определенную работу работодатель может попросить различные документы, такие как паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании и другие.

 

Но бывает и так, что могут потребовать еще и справки, к примеру, медицинскую справку. Кому она может потребоваться, рассмотрим в статье.

 

 

Кто должен проходить медосмотр

 

Для защиты здоровья граждан, чтобы предотвратить распространение различных инфекций и чтобы подтвердить отсутствие болезней, которые могут помешать работе, работникам необходимо проходить медицинский осмотр.

 

Сегодня медсправка – это основной официальный документ, который используется для приема граждан на работу в органы государственные или муниципальные.

 

Также медицинскую справку в обязательном порядке должны иметь:

 

  1. Несовершеннолетние, которые идут на работу.
  2. Люди, работающие на вредных и опасных работах.
  3. Люди, которые идут на тяжелую работу.
  4. Люди, которые связаны с транспортом.
  5. Работники общественного питания.
  6. Работники торговли.
  7. Работники пищевой промышленности.
  8. Работники водопроводных сооружений.
  9. Работники лечебной и профилактической сферы.
  10. Люди, работающие в детских заведениях.

 

 

Содержание справки при устройстве на работу

 

Медицинская справка по форме 086/у необходима не только для поступления в ВУЗы, но и для поступления на работу. Срок действия такой справки – 12 месяцев, затем медосмотр нужно проходить заново.

 

Для получения справки нужно посетить некоторых врачей:

 

  • Терапевта.
  • Окулиста.
  • Хирурга.
  • ЛОРа.
  • Невропатолога.
  • Психиатра.
  • Гинеколога (для женщин).

 

Также необходимо сдать анализы крови и анализы мочи, получить выписку из листа прививок и пройти флюорографию.

 

В справке необходимо указывать такую информацию:

 

  • Фамилия, имя, отчество врача.
  • Название учреждения, где было прохождение осмотра.
  • Должность и специализация каждого доктора.
  • Сведения о человеке, который проходил осмотр (его фамилия, имя, отчество, дата рождения и адрес).
  • Какие есть основания для того, чтобы получить медсправку.

 

Медицинскую справку, как и другие документы, необходимо оформлять согласно нормам и правилам. Справка заполняется черной ручкой или темно-синей.

 

В самом конце в документе ставится 3 печати: печать терапевта, печать поликлиники (любого другого лечебного учреждения), печать о прохождении флюорографии.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец справки при устройстве на работу, вариант которого можно скачать бесплатно.

Документы при устройстве на работу

Независимо от того, начал ли человек работать на новом месте или нет, он должен представить необходимые документы. Ст. 65 ТК РФ дает общий список бумаг, которые нужно принести будущему работнику при приёме на работу.

К этому перечню относят паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, если она уже имеется, ИНН и СНИЛС, документы об образовании и квалификации. В ходе трудоустройства, работодатель может потребовать справку о том, что соискатель не имеет незакрытой судимости.

Для трудоустройства на некоторые предприятия (например, в торговлю), необходима медицинская книжка установленного образца. Чтобы её получить, необходимо пройти медицинскую комиссию в медучреждении, которое имеет соответствующую лицензию. Дополнительные документы для оформления на работу, выходящие за эти рамки, могут требоваться согласно решению Правительства, Указу Президента или других соответствующих ФЗ.

Какие документы нужны ещё, но не обозначены в основном списке? В 2018 году это документы, которые обозначают размер заработной платы нового сотрудника на «старом» месте работы. Это необходимо для правильного начисления различных пособий и применения к нему налоговых вычетов.

Список документов

Чтобы трудоустроиться, соискатель должен предъявить своему будущему работодателю следующий перечень документов. Вне зависимости от того, впервые ли данный кандидат на должность трудоустраивается, или он уже имеет трудовой стаж, он должен представить в отдел кадров свой паспорт или другой документ, который подтверждает его гражданство России.

Если на работу устраивается иностранный гражданин, то это может быть паспорт другого государства, вид на жительство, документ, подтверждающий право временного нахождения на территории страны.

Гражданам некоторых государств необходимо иметь разрешение на работу или действующий патент. Эти документы также нужно представить.

Трудовая книжка, в которой стоит запись о последнем месте работы.
При первичном трудоустройстве, этот документ заводит на нового работника работодатель. Он должен правильно заполнить титульный лист, чтобы книжка имела юридическую силу. Если происходит трудоустройство на микропредприятие, где численность работников менее 15 человек, то трудовую книжку можно не предъявлять.
Если же соискатель ранее работал, но его трудовая книжка сейчас утеряна, то она восстанавливается. Так как весь стаж сейчас «хранится» в ПФР, то можно принести справку из территориального отделения. Если трудовая утеряна из-за форс-мажорных обстоятельств, а стаж необходимо восстановить, то создается специальная комиссия. Решением комиссии составляется акт с указанием стажа и должности работника. После этого выдается новая трудовая книжка. Записи, сделанные в других организациях, можно подтвердить справками или документами, выданными в этих организациях.
Факт работы, в случае отсутствия документов, можно заменить показаниями двух свидетелей. Обязательность полной записи сведений о должности и стаже касается лишь последней работы. Книжка дает возможность доказать опыт работы. Ведь в некоторых организациях устроиться на работу можно, имея определенный стаж работы, например, год, в зависимости от требования к кандидату.

СНИЛС – это индивидуальный номер личного счёта в сфере пенсионного обеспечения.
Каждый работник должен быть отмечен в системе государственного пенсионного страхования. Свидетельство оформляется работодателем при поступлении на первую работу. Человек может его оформить сам, но до момента трудоустройства. Как только подписываются документы, и человек начинает работу, обязанность решать вопросы со свидетельством ложится на работодателя. Сейчас государство обязало иметь СНИЛС с рождения, поэтому родители новорожденного оформляют этот документ вместе с другими документами. Поэтому молодые граждане, устраиваясь на работу впервые, уже предъявляют работодателю этот индивидуальный номер.

Также при трудоустройстве необходимо получить ИНН. Как правило, молодые люди, которые впервые устраиваются на работу, уже имеют на руках такое свидетельство. Если же его нет, то поможет его оформить работодатель.

Документы, подтверждающие образование соискателя и его профессиональный уровень.
К таковым можно отнести дипломы, сертификаты, свидетельства, аттестаты о прохождении курсов повышения квалификации и прочие документы, которые повышают конкурентоспособность соискателя на рынке труда.

Организации и предприятия могут требовать получения образования в конкретном учреждении. Если будущий работник продолжает учиться, может потребоваться справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения. Какие документы при приеме на работу нужно принести, всегда желательно уточнять непосредственно у работодателя.

Судимость или наличие уголовного дела, даже прекращенного без осуждения человека, может быть препятствием принятия на работу.
Примером могут служить структуры МВД, ВС, и связанные с ними организации. Получить справку с такой информацией можно в информационном центре либо заказать её через Интернет на сайте МВД. Военный билет или иной документ воинского учёта. Его предъявляют только молодые люди, которые, по возрасту, подлежат призыву в армию.

Обязательные документы

Как уже упоминалось выше, список обязательных документов, которые должен предъявлять каждый трудоустраивающийся на работу, приведён в ст. 65 ТК РФ. Также существует список дополнительных документов, без которых трудоустройство невозможно, хотя они и не прописаны в ТК РФ.

К таковым можно отнести:

  • Заявление.
    Трудоустройство в России носит добровольный и заявительный характер. Поэтому соискатель выражает свою волю и просьбу принять его на работу в конкретное учреждение в заявлении. Оно пишется в свободной форме на обычном листе или на фирменном бланке предприятия. В любом случае, заявление о приёме на работу должно содержать в себе сведения и работодателе, и о самом соискателе с указанием должности, на которую он желает трудоустроиться. Заявление будет подшито в личное дело сотрудника, которое заведёт работодатель (а точнее, кадровая служба), когда этот соискатель будет официально трудоустроен.
  • Фотография.
    Она требуется для правильного оформления личного дела сотрудника, а также для личной карточки работника по форме Т-2. Если на предприятии пропускной режим, то фотография также нужна и для оформления пропуска. Как правило, требуется 3 штуки фотографии, размером 3 * 4, цветные или чёрно-белые. Это роли не играет!
  • Справка о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ.
    Этот документ необходим в том случае, если соискатель меняет работу. Справка нужна для того, чтобы бухгалтер смог правильно рассчитать пособие по листку нетрудоспособности. Если такой справки не будет, то расчёт будет производиться с нуля, как будто сотрудник нигде до этого не работал. А это довольно маленькая сумма, особенно, если стаж работы уже довольно длительный. Суммы, указанные в справке, будут также учитываться при расчёте. Также такая справка нужна, если новый работник получает имущественный вычет и ещё не полностью израсходовал сумму дохода для его предоставления.
  • Характеристика с последнего места работы.
    Эта бумага, особенно, если она составлена в положительном ключе, повышает шансы соискателя на трудоустройство по новому месту работы. Этот документ актуален в том случае, если соискатель меняет место работы.
  • Если новый сотрудник не проживает в регионе трудоустройства, от него могут потребовать временную регистрацию;
  • Документы о семейном положении и наличии у соискателя детей.
    Эти документы необходимы для оформления этому сотруднику социальных вычетов на детей и жену. Кроме того, некоторые работодатели предоставляют семейным дополнительные льготы. Например, если сотрудник является многодетным отцом, он может оформить ежегодный отпуск в любое удобное для него время года. Но копия его свидетельства многодетного отца должна быть подшита в его личное дело.

Есть ещё и дополнительные документы, которые могут потребоваться только при трудоустройстве на некоторые вакансии – это:

  • Медицинская книжка.
    Она нужна работникам торговли, дошкольных и школьных учреждений, других специальностей. Она должна быть оформлена в медицинском учреждении, которое имеет соответствующую лицензию на оказание таких услуг.
  • Справка из МВД о том, что данный соискатель не имеет судимостей.
    Такая справка нужна педагогическим работникам, соискателям на государственную или муниципальную службу, а также на некоторые должности.
  • Патент или разрешение на работу.
    Эти документы нужны иностранным гражданам стран бывшего СНГ.

Все эти документы соискатель должен иметь при себе. Проще всего тому, кто трудоустраивается впервые. Ему не нужно собирать такой пакет документов. Ему будет нужно только паспорт и документ об образовании, если того требует вакансия. Другие документы будут оформляться работодателем.

Если работник устраивается на муниципальную службу, то он также должен предоставить:

  • cведения о своих доходах за год, который предшествует году оформления на должность;
  • cведения о своих постоянных расходах;
  • cведения об имеющемся в собственности имуществе.

Такие же сведения соискатель на муниципальную должность должен предоставить о своём супруге, а также о несовершеннолетних детях. Сведения из представленных новым сотрудником документов будут перенесены в трудовой договор и в его личное дело.

Официальное трудоустройство

Заключение трудового договора с соискателем является его официальным трудоустройством. Официальное трудоустройство – это порядок оформления граждан на работу, который установлен ТК РФ. А неофициальное – это фактическое исполнение гражданином трудовых обязанностей, но при этом такие работники лишены гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Неофициальное трудоустройство, к сожалению, сильно распространено в наши дни.

Официальное трудоустройство гражданина подразумевает под собой:

  • гарантированное получение вознаграждения за выполненную работу;
  • право на получение ежегодного отпуска и компенсации за него;
  • право на оплачиваемый больничный.

Кроме того, работодатель исполняет свои обязанности по отношению к официальному работнику:

  • делает отчисления на его будущую пенсию;
  • уплачивает взносы в фонды;
  • уплачивает налоги в бюджет.

Официальное трудоустройство происходит при следующих обстоятельствах:

  • соискатель пишет заявление, то есть изъявляет добрую волю трудиться именно у этого работодателя;
  • последний, в свою очередь, выпускает соответствующий приказ о зачислении данного соискателя в штат сотрудников;
  • на основании этого оформляется и подписывается трудовой договор;
  • работник должен ознакомиться с приказом, со своей должностной инструкцией, а также с другими локальными нормативными актами.

Именно после подписания сторонами трудового договора у работодателя возникают определённые обязанности по отношению к работнику. Чтобы избежать этих обязанностей, работодатель может предложить соискателю устроиться на работу нелегально, то есть неофициально. Кроме того, это поможет сэкономить работодателю на налогах, а работнику на страховых взносах в ПФР и другие фонды. Именно этими аргументами руководствуется недобросовестный работодатель, предлагая соискателю неофициальное трудоустройство.

Стоит понимать, что нелегальное трудоустройство сильно «проигрывает» легальному. Отрицательные моменты такой «работы»:

  • неофициальный работник лишён всех прав и гарантий. То есть он не может уйти на больничный или в отпуск. Кроме того, пособия по листу нетрудоспособности или за отпуск, даже если и выплачиваются, ничтожно малы;
  • нередко работодатель обманывает таких работников с заработной платой;
  • работодатель может придумать систему штрафов, что при официальном трудоустройстве недопустимо;
  • работодатель заставляет своих работников работать сверх нормы или по выходным, грозя им увольнением. При этом сверхурочная работа никак не оплачивается;
  • другие минусы, которые могут возникнуть в зависимости от вида деятельности работодателя.

Но это не означает, что «теневой» работник не может никак себя защитить. Государство разработало меры государственной поддержки и защиты таких работников. Довольно распространённая ситуация – трудовая деятельность, осуществляемая без трудового договора.

В ст. 67 ТК РФ сказано, что работодатель должен заключить со своим сотрудником трудовой договор в течение трёх дней с момента фактического допуска этого работника к его трудовым обязанностям. Если он этого не сделал, а работник свои обязанности продолжает выполнять, это приравнивается к фактическому заключению договора.
Поэтому «теневой» работник может подать в суд на работодателя, если последний нарушает его трудовые права. Но работник должен будет самостоятельно доказывать в суде, что он фактически осуществлял трудовую деятельность. Доказательствами могут служить аудио- и видеозаписи, показания свидетелей, подписи в различных ведомостях, приказах и актах.

Но не только факт трудоустройства придётся доказывать. Придётся доказывать и обещанный размер заработной платы, и срок, на который данный соискатель был принят, и другие обстоятельства. К каждому факту иска необходимы доказательства!

Медсправка для устройства на работу в СПб

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой мы ведем прием пациентов только в масках и перчатках. Для ускорения процедуры оформления – рекомендуем записаться заранее на сайте.

Перед тем, как устроиться на новую работу, каждый человек должен пройти предварительный медицинский осмотр,. Его результатом станет выдача справки для устройства на работу. Это необходимо для того, чтобы работодатель был уверен в состоянии здоровья своих сотрудников.

Проверить подлинность полученной справки можно при помощи специального онлайн-сервиса на нашем сайте.

Особенно важен подобный осмотр и получение соответствующей справки для работников сферы образования, медицины, транспортной и пищевой отрасли. Также получить медицинскую справку для устройства на работу обязательно необходимо тем людям, деятельность которых связана с особо тяжелыми, а также опасными условиями труда.

Медсправка потребуется не только при поступлении на работу: по истечении определенного времени сотрудник должен повторно пройти обследование, чтобы подтвердить отсутствие появления проблем со здоровьем.

Медсправка для работы в ЭкспрессМедСервис

В Санкт-Петербурге есть много государственных и частных медицинских учреждений, в которых жители города могут получить соответствующую справку.

Предлагаем вам пройти осмотр квалифицированными специалистами в медцентрах “ЭкспрессМедСервис”. В наших медицинских центрах сделать медсправку на работу можно в любой удобный для вас день. Наши врачи профессионально и быстро проверят состояние вашего здоровья, проведут необходимые обследования и выдадут медсправку для работы.

Обычно осмотр проводят такие специалисты, как:

  • терапевт;
  • ЛОР;
  • окулист;
  • невропатолог;
  • хирург;
  • гинеколог (для женщин).

Что нужно знать для получения медсправки для устройства на работу?

Прохождение медосмотра и получение справки для устройства на работу занимает минимум времени, если обследуемый подготовлен к этой процедуре. Вам потребуется наличие паспорта, направления от работодателя (с указанием условий труда), амбулаторной карты, при необходимости – справок от психиатра и нарколога (по месту жительства), а также действующей флюорографии. От женщин могут потребоваться результаты анализов гормонального фона и заключение об успешном прохождении аппаратных исследований на предмет онкологических патологий. Если вы недавно перенесли серьезное заболевание, может пригодиться выписной эпикриз.

Нередко работодатели, направляя будущего сотрудника на получение медсправки для работы, требуют уточнения прививочного статуса обследуемого. Сделать необходимые инъекции и получить прививочный сертификат в Санкт-Петербурге также можно в клиниках “ЭкспрессМедСервис”.

Сколько действительна медсправка на работу?

Справка, оформленная в “ЭкспрессМедСервис”, выдается с учетом вредных производственных факторов и является действительной от одного до двух лет. Так как наши специалисты тщательно соблюдают требования к заполнению формы, установленной государством, справка может быть предъявлена в любых учреждениях и на предприятиях.

Сколько стоит медсправка на работу?

Цена медсправки на работу зависит от специализации и присутствия вредных производственных факторов. В отдельных случаях (проведение акций, заключение корпоративных договоров) услуга получения справки может быть предоставлена со скидкой в 50% от стоимости.

Справка на работу

Необходимые документы

  • Паспорт
  • Направление от работодателя
  • Действующая ФЛГ (можно сделать в нашем центре)

Несколько причин, чтобы прийти за справкой к нам:

  • Удобное расположение
  • Всегда свободная парковка
  • Благодаря тщательно продуманной и отработанной технологии прохождения комиссии Вы получите результат за минимальное время присоблюдении всех необходимых требований
  • Корпоративным клиентам (организациям и предприятиям) скидка до 50%

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12. 04.2011 г. № 302н, Приложения № 1,2


Медсправка при приеме на работу новго сотрудника

Содержание статьи

При приеме на работу необходим целый пакет документов, в который входит и медицинская справка. Данный факт обусловлен тем положением, что обстановка на производстве не должна негативно влиять на здоровье человека. С другой стороны, сотрудник не должен в случае болезни приносить вред окружающим или самой работе. Именно поэтому для контроля организуются специальные профилактические осмотры. Медсправка при приеме на работу выдается после успешного прохождения такого осмотра. Она имеет маркировку 086/у.

Медсправка при приеме на работу выдается после успешного прохождения мед осмотра

Сама справка является неотъемлемым документом при устройстве на работу. Она обязательна для всех кандидатов независимо от сферы их деятельности. При этом форма медсправки о приеме на работу может быть разной в зависимости от условий труда, степени физической нагрузки на работника и т. д. Как правило, работодатель сам говорит, какая именно форма необходима для работы на той или иной должности.

Где можно получить справку?

В настоящее время предоставлением такого документа занимаются не только государственные учреждения здравоохранения, но и частные. В основном услуги по выдаче медсправки являются платными, но вы получаете документ со всеми необходимыми штампами и печатями.

Существует несколько типов справок, которые необходимы при трудоустройстве. Это могут быть и медицинские справки для поступления на службу в государственные органы, справки для трудоустройства на опасную работу, для электриков, шахтеров и представителей других профессий.

Любая справка о здоровье при приеме на работу, новая форма которой представлена в 2013 году, должна иметь гербовую печать учреждения здравоохранения. При ее отсутствии она является недействительной.

Дополнительные требования

Кроме справки, существует длинный перечень документов, необходимых устраивающимся на работу гражданам. Таковыми являются:

  1. Паспорт. В случае его временного отсутствия, работник имеет право представить любой другой заменяющий его документ (свидетельство о рождении (если нет полных 14 лет), временное удостоверение личности по форме №2П, паспорт иностранного гражданина).
  2. Трудовая книжка. Наличие такого документа необязательно в случаях, когда работник в первый раз устраивается на работу. Ее оформлением занимается организация-работодатель.
  3. Страховое свидетельство. Исключением являются работники, впервые устраивающиеся на работу. Заботы об оформлении страхового свидетельства тогда ложатся на плечи работодателя. Иная ситуация, когда свидетельство утеряно работником до оформления договора с новым нанимателем. В таком случае работник обязан восстановить страховое свидетельство самостоятельно.
  4. Документы о воинском учете. Для лиц, являющихся военнообязанными, но находящимися в запасе, это военный билет или временное удостоверение.

(Посмотрите наше 2-минутное поясняющее видео)

Find My Profession – это пионер в мире профессионально управляемого поиска работы.

Мы были одной из первых компаний, предложивших действительно управляемую услугу поиска работы.

Для всех, кто когда-либо задавал вопрос: «Могу ли я просто нанять кого-нибудь, чтобы найти мне работу или подать заявку на меня?» Найди свою профессию – вот ответ.

Мы называем это Поиском карьеры, и вот что мы предлагаем:

  • Маркетинг Материалы : Полностью оптимизированное и индивидуальное резюме, профиль LinkedIn и сопроводительное письмо, написанное нашей профессиональной командой по составлению резюме до обслуживания начинается.
  • Job Searching : Специализированный обратный рекрутер для определения и представления соответствующих подходящих вакансий.
  • Работа Подача заявки : После того, как вы утвердите вакансии, предлагаемые вашим обратным рекрутером, они индивидуально адаптируют ваше резюме и подадут заявки на вакансии от вашего имени.
  • Нетворкинг : После подачи заявки ваш реверсивный рекрутер найдет ключевых лиц, принимающих решения, и поделится с вами вашим резюме с целью выиграть вам собеседование.
  • Интервью Prep : Ожидайте, что индивидуальный тренинг для индивидуального собеседования будет доступен до и / или после каждого собеседования, которое мы проводим для вас.

Эта услуга была разработана, чтобы снять с вас всю тяжелую работу по поиску работы.

Вам больше никогда не придется искать работу, подавать заявки на вакансии, настраивать свое резюме, общаться с незнакомцами или пробираться через онлайн-советы по собеседованию.

Ваш компетентный реверсивный рекрутер будет управлять всем вашим поиском работы, от поиска подходящей работы до собеседований.

Стоимость : 2500 долларов США в месяц, помесячно

Посетите сайт Find My Profession’s Career Finder Services

2. Stewart, Cooper & Coon

Stewart, Cooper & Coon Фирма по разработке стратегии человеческого капитала, которая предлагает множество различных услуг.

Услуга, на которой мы сосредоточимся сегодня, – это их услуги по «индивидуальному руководству».

Как и «Найди мою профессию», SC&C предоставляет услуги по поиску работы, чтобы помочь вам найти новую работу.

Это агентство по поиску работы существует с 1997 года и предлагает на своем сайте массу информации о предоставляемых услугах.

Из того, что мы собрали, Steward, Cooper & Coon предлагает следующее:

  • Маркетинговые материалы: Поработайте с писателем, чтобы разработать свое резюме и сопроводительное письмо.
  • Стратегия в социальных сетях: Работайте с профессионалом, чтобы разработать стратегию в социальных сетях, используя Linkedin, Twitter и / или Facebook.
  • SC&C WebFolio : Работайте с профессионалом, чтобы разработать свой персональный веб-сайт.
  • Интервью Prep : Получите советы экспертов по вопросам собеседования и стратегии переговоров о заработной плате.

При полной прозрачности мы никогда не использовали эту услугу и не разговаривали ни с одним из их прошлых клиентов. Хотя мы не можем лично поддерживать эту услугу, мы хотим предоставить вам варианты, чтобы вы могли начать исследование самостоятельно.

Стоимость : Наши последние данные относятся к 2012 году, когда котировки составляли 6000–10 000 долларов. Мы думаем, что стоимость будет ближе к 10-15 тысячам долларов.

Посетите SC&C’s Individual Executive Placement Services

Другими агентствами, которые, как известно, помогают людям найти работу, являются компании, занимающиеся профессиональным карьерным коучингом.

Услуги профессионального коучинга обычно более доступны, чем полностью управляемые услуги по поиску работы.

Профессиональные карьерные тренеры придерживаются философии «научите мужчину / женщину ловить рыбу», в то время как полностью управляемые службы поиска работы придерживаются философии «дай мужчине / женщине рыбу».

Вместо того, чтобы делать всю работу за вас, тренеры научат вас некоторым ценным навыкам и передовым методам, чтобы самостоятельно найти работу.

Они здесь не только для того, чтобы держать вас за руку и подбадривать. Они могут научить вас более эффективно искать работу; максимальное использование вашего времени и увеличение количества собеседований.

Другие предлагаемые услуги коучинга включают коучинг на собеседовании, коучинг по переговорам о заработной плате и даже коучинг по сетям.

Если вы хотите сэкономить или хотите научиться искусству поиска работы самостоятельно, профессиональные услуги коучинга – отличный вариант.


1. «Найди мою профессию»

«Найди мою профессию» предлагает одни из самых элитных услуг карьерного коучинга.

Вы подаете заявление о приеме на работу и задаетесь вопросом, почему вы не получили ответа? Это могло произойти по разным причинам.

Независимо от того, выбираете ли вы карьеру, подаете заявку на неправильную работу, используете неправильное резюме или просто не в сети, Find My Profession может вам помочь.

Наши индивидуальные коучинг-сессии научат вас, как находить работу, настраивать свое резюме для работы, создавать целевые поисковые оповещения, общаться с ключевыми лицами, принимающими решения, и проводить собеседования на профессиональном уровне.

Мы настолько уверены, что вы останетесь довольны полученными услугами, что предлагаем 100% гарантию удовлетворения всех пакетов услуг коучинга.

Стоимость: 175–199 долларов в час

Посетите сайт «Найди мою профессию» Услуги карьерного коучинга

2. TheMuse

TheMuse – очень уважаемый ресурс для поиска работы для соискателей во всем мире.

В отличие от других сервисов карьерного коучинга, которые нанимают всех внутри компании, TheMuse – это сайт конгломерата, на котором размещается множество проверенных профессиональных коучей.

Это позволяет немного больше настраивать.

Чтобы начать их процесс, вам будет предложено несколько вопросов, которые помогут подобрать вам лучшего профессионального тренера.

Вопросы будут касаться вашего бюджета, стажа работы и отрасли.

После ответа на несколько коротких вопросов вам будет предоставлен список тренеров, которых вы можете забронировать для получения одной из предлагаемых ими услуг.

Самое замечательное в TheMuse – это то, что вы можете прочитать о каждом из тренеров, областях знаний и услугах, прежде чем принять решение.

Вы полностью контролируете, кого нанимаете, и вам не будет назначен случайный «тренер».

Стоимость : 250 – 2 000 долларов +

Посетите Службу карьерного коучинга TheMuse

Услуги по составлению резюме и сопроводительных писем – одни из наиболее распространенных способов обращения за помощью в поиске работы.

Этими видами услуг пользуется практически каждый соискатель хотя бы раз в своей карьере.

Хотя большинство этих компаний не будут напрямую помогать вам в поиске новой работы, они будут помогать косвенно, предоставляя документы, которые могут либо помочь, либо помешать вашему поиску работы.

Имея буквально тысячи услуг по составлению резюме, может быть трудно понять, кого выбрать.

Чтобы помочь, мы собрали некоторые из лучших услуг по написанию резюме ниже.

1. TopResume (

начальный-средний уровень)

TopResume – это крупнейший в мире сервис по написанию резюме и отличный вариант для недавних выпускников и соискателей начального уровня.

TopResume предлагает услуги по написанию резюме и сопроводительных писем, которые являются быстрыми, надежными и последовательными.

Учитывая огромный объем резюме, которые доверяют TopResume, их команда овладела искусством написания доступных резюме.

Они даже предлагают бесплатную критику резюме (без каких-либо условий).

Хотя они действительно предоставляют услуги для сотрудников высшего звена, мы рекомендуем рассматривать их для профессионалов начального среднего звена.

Для руководителей высшего звена, которые готовы инвестировать немного больше в свою карьеру, мы рекомендуем рассмотреть компанию с более индивидуальным подходом, как показано ниже.

Стоимость : 179 долларов США +

Посетите службу составления резюме TopResume

2. Найди мою профессию

(старший руководитель)

Find My Profession – это лучшая служба по написанию резюме, которая помогает всем профессионалам, но фокусируется на высшем руководстве и руководящих должностях.

Наш опытный состав писателей имеет опыт работы в более чем 85 отраслях / профессиях, и вам подберут лучшего писателя, соответствующего вашему образованию и целям.

Что делает наш процесс написания резюме таким особенным, так это то, что мы уделяем ему индивидуальное внимание.

Мы не передаем нашу работу на аутсорсинг. Мы никогда не используем шаблон для вырезки печенья. Вы говорите напрямую со своим составителем резюме и получаете доступ к их прямому номеру телефона и электронной почте.

All Find My Profession Наши клиенты получают индивидуальную телефонную консультацию, срок от 3 до 5 рабочих дней и 60-дневную гарантию на собеседование.

Стоимость : 395 долларов США +

Посетите Сервисы резюме «Найти мою профессию»

Важно отметить, что наибольшую ценность обычно дает платная услуга (особенно одна из услуг, упомянутых выше).

Однако это не означает, что нет бесплатных вариантов, которые помогут вам найти работу.

Как упоминалось выше, кадровые агентства – это бесплатный вариант для ищущих работу. Их работа не в том, чтобы найти вам работу, но они могут быть полезны вам в поиске работы.

Интернет также заполнен бесплатными блогами, предлагающими чрезвычайно полезные советы по поиску работы, если вы готовы приложить усилия для их изучения.

Помимо нашего собственного блога, мы также рекомендуем еще один популярный блог о карьере, чтобы следить за ним и изучать его.

1. The Balance Careers

The Balance Careers предлагает более 20 лет написания более чем 10 000 статей, связанных с карьерой.

Вы можете просматривать десятки категорий, включая советы по поиску работы, стажировкам, менеджменту, переговорам о заработной плате, балансу между работой и семьей и т. Д.

The Balance сохраняет свое содержание простым и точным, что делает его легким для понимания и понимания.

Этот сайт отлично подходит для домашних мастеров, у которых есть время узнать все, что связано с поиском работы.

Стоимость: Бесплатно

Посетите блог The Balance Careers ‘

* Бонус *: Сайты бесплатных обзоров резюме

В качестве специального бонуса мы включили полный список лучших сайтов для бесплатных обзоров резюме. Если у вас уже есть резюме и вы просто хотите получить бесплатный обзор резюме, вам обязательно захочется ознакомиться с этим списком.

Каждая из десяти вышеперечисленных компаний рассмотрит ваше резюме и предоставит действенный отзыв о том, как вы можете его улучшить.

Посетите сайты бесплатных обзоров резюме

Основные выводы

Если вам нужна помощь в поиске работы, мы рекомендуем один из ресурсов в этом списке.

Найдите секунду, чтобы спросить себя: «Где я борюсь в процессе поиска работы?»

  • Если вы подавали заявление о приеме на работу, но не проходите собеседование, вам может потребоваться помощь с резюме или наставник по поиску работы.
  • Если вы проходили собеседование, но не получали предложений, возможно, вам потребуется нанять тренера по собеседованию.
  • Если у вас просто нет времени на поиск работы или вы не знаете, где вы ошибаетесь, вы можете рассмотреть возможность использования полностью управляемой службы поиска работы.

Где бы вы ни находились в процессе поиска работы, есть отличные ресурсы, которые могут помочь вам найти работу.

Вся команда Find My Profession желает вам больших успехов в поиске работы! Мы будем рады помочь вам найти работу вашей мечты!

Найди мне работу! 11 способов, которыми может помочь кадровое агентство

Вы чувствуете разочарование в поисках работы? Ваши резюме и сопроводительные письма не получают ответа? Сопровождается ли ваше интервью электронным письмом «спасибо, но не спасибо»? Вы достигли точки, когда вам хочется кричать: «Пожалуйста, кто-нибудь, просто найдите мне работу!»

Если вы ответили утвердительно на любой из вышеперечисленных вопросов, то вам, вероятно, понадобится помощь.Обратитесь в авторитетное кадровое агентство, такое как Robert Half, где квалифицированный и опытный рекрутер становится вашим представителем на рынке труда – бесплатно для вас – независимо от того, ищете ли вы удаленную должность или должность в офисе.

ПОИСК НА САЙТЕ И УДАЛЕННЫХ ЗАДАНИЙ

Специалист помощь в трудоустройстве

Работать с рекрутером почти так же просто, как сказать: «Пожалуйста, найдите мне работу». После того, как вы обратитесь к вам, рекрутер может выступать в качестве вашего связующего звена с менеджерами по найму, делиться отраслевой информацией и карьерными ресурсами, которые поддерживают ваш поиск работы, и даже обучать вас тонкостям создания и сборки материалов для поиска работы.

Взгляните всего на 11 способов, которыми специализированное кадровое агентство может помочь вам в поиске идеальной работы:

1. Свяжите вас с потенциальными клиентами

Рекрутеры Robert Half выходят на рынок труда в вашем районе. Они знают, кто нанимает (и кто планирует расширяться), даже если эти вакансии еще не опубликованы. Если есть вакансии, которые соответствуют вашим талантам и интересам, рекрутер часто может помочь вам встать на ноги.

2. Найти удаленную работу

Поскольку работа из дома или в других местах становится все более популярной, рекрутеры Роберта Халла могут не только помочь вам найти удаленную должность, которую вы ищете, но и провести вас через весь процесс виртуального найма, используя видеоинтервью. к удаленной адаптации.

3. Действуйте как ваш личный гид

Многие рекрутеры Robert Half имеют профессиональный опыт в вашей области, поэтому они понимают вашу страсть к своей работе и то, что нужно, чтобы занять позицию в вашей отрасли. После того, как вы зарегистрируетесь в Robert Half, вы будете связаны с рекрутером, который постарается найти для вас подходящую работу.

Ищете дополнительные советы по получению работы? Подпишитесь на нашу рассылку.

4. Продвигайте свой талант

Рекрутеры Robert Half делают больше, чем просто делятся вашим резюме с соответствующими компаниями.Они также являются вашими лучшими сторонниками при обсуждении ваших уникальных талантов с менеджерами по найму.

5. Обеспечьте понимание отрасли

Ежегодный справочник Роберта Халфа по заработной плате предоставляет стратегический контекст для вашего поиска работы. Эти материалы отвечают на ключевые вопросы о рынке труда в вашем районе и о том, какую зарплату обычно получают профессионалы в вашей области.

6. Создайте выигрышное резюме

Рекрутеры

также могут предложить важные советы о том, как написать резюме, помогая вам наилучшим образом подчеркнуть свои таланты и опыт и позиционировать себя для достижения успеха.

7. Отполируйте ваши прикладные материалы

Даже если ваше резюме, сопроводительное письмо, портфолио или образцы работ актуальны, они все равно могут нуждаться в доработке, чтобы привлечь внимание менеджера по найму. Роберт Халф предлагает отличные ресурсы для добавления дополнительных возможностей к вашему пакету приложений, реализация которых не займет много времени.

ОТПРАВИТЕ РЕЗЮМЕ

8. Добавьте в свой набор навыков

Рекрутеры Robert Half могут помочь вам выявить любые существенные пробелы в ваших навыках для работы, которую вы хотите.И они поделятся бесплатными онлайн-курсами обучения, разработанными, чтобы добавить в ваше резюме высоко востребованные возможности. Вооружившись этим обучением, вы сможете повысить свои ожидания в отношении заработной платы или даже перейти на более высокую должность.

9. Предлагайте ценные ресурсы

Ознакомьтесь с нашим отраслевым исследованием и блогом Роберта Халфа для получения важной информации о поиске работы. Мы выделяем самые популярные (и высокооплачиваемые) вакансии в вашей области, сообщаем о тенденциях найма и предлагаем советы на каждом этапе вашего пути к новой должности или даже к новой карьере.(Посетите раздел блога «Советы по поиску работы» прямо сейчас!)

10. Проведите инструктаж на собеседовании

У вас будет доступ к инструкциям и советам (как онлайн, так и лично), которые помогут вам пройти собеседование. Вы получите коучинг, необходимый, чтобы чувствовать себя подготовленным, уверенным и способным с легкостью говорить о себе и своей работе.

11. Помогите вам развиваться

После того, как вы нашли работу, Роберт Халф по-прежнему будет там с дальнейшей помощью. Вы можете постоянно получать советы по профессиональному развитию, а также советы по карьере, которые помогут вам преуспеть как успешный профессионал.

Что делать, если вы не можете найти работу: 13 советов

Вы пробовали. Но, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу. Не отчаивайся. Воспользуйтесь этими советами, чтобы найти работу, которая вам нравится.

Иногда, когда вы находитесь в процессе поиска работы и выкладываете все возможное, несмотря на все ваши усилия, вы просто не можете найти работу.

Может быть обидно не видеть результатов от всей своей тяжелой работы, но не отчаивайтесь.Следуя нескольким простым советам, когда вы не можете найти работу, вы можете превратить поиск работы в успех!

Примечание:

FlexJobs – это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

Не можете найти работу? Рассмотрим эти 13 советов

1.Сделайте перерыв

Вам не нужно полностью отказываться от поиска работы или даже брать месячный перерыв, чтобы отвлечься от поиска работы. Даже если вы время от времени берете выходной, это может зарядить ваши батареи, чтобы вы почувствовали себя готовыми вернуться, отдохнувшими и готовыми к работе.

« Это нормально, если берут перерыв в поиске работы. Время от времени. Позвольте себе день или несколько выходных и потратьте это время на то, что заряжает вас энергией и делает вас счастливым, и подумайте о том, что у вас хорошо получается, говорит карьерный тренер FlexJobs Тони Франа. « После этого вы обнаружите, что сможете вернуться к поиску работы с обновленным чувством энергии и целеустремленности.

2. Иди туда, где есть работа

Некоторые люди переезжают в другой город, штат или страну в поисках работы по специальности. Но если вы ищете удаленную работу, ваше местоположение может не иметь большого значения. Тем не менее, это помогает нацелить ваш поиск на поля и задания, которые наиболее совместимы с удаленной работой . « Изучите, кто обычно нанимает в вашей области, чтобы ускорить поиск. « предлагает Frana.

3. Украсьте свое присутствие в Интернете

Исследования показали, что большинство менеджеров по найму будут проверять присутствие человека в Интернете еще до того, как обратиться к нему на собеседование. Как выглядят ваши профили в социальных сетях? Являются ли они мешаниной из (публичных) семейных фотографий и некоторых постов с политической точки зрения? Один из наиболее важных аспектов вашего поиска работы – убедиться, что ваше присутствие в Интернете актуально и профессионально.

Найдите время, чтобы очистить свои профили или создать несколько новых, которые покажут вас в профессиональном свете. и поддерживать их в актуальном состоянии, чтобы потенциальные боссы могли видеть, что вы активны в социальных сетях… по всем правильным причинам.

4. Получите квалификацию или образование – или и то, и другое

Если вы обнаружите, что не полностью соответствуете требованиям для должности, на которую подавали заявку, это может быть одной из причин, по которой вы не можете найти работу. Работодатели часто не нанимают тех, кто не обладает большинством навыков, образования или опыта работы, необходимых для этой должности. Если вам нужно повысить свой набор навыков, чтобы они больше соответствовали тому, что ищут компании, подумайте о том, чтобы вернуться в школу или найти онлайн-ресурсы, чтобы получить необходимые навыки.

5. Измените свое мышление

Легко почувствовать себя побежденным, если вы долгое время искали работу и не получали никаких ответов. Если это так, изменение перспективы может быть всем, что вам нужно, чтобы повернуть за угол и добиться некоторого успеха . « Правильный образ мышления важен как для перерыва в поисках работы. «Трудно быть соискателем работы, претендующим на многие рабочие места и, возможно, не получая ответа от работодателей», – говорит Франа.

Вместо того, чтобы с трепетом входить в каждый новый поиск работы, постарайтесь сохранять позитивный настрой и рассматривать каждое приложение как шанс отладить и усовершенствовать ваш процесс.

Работайте, чтобы сосредоточиться на прогрессе, которого вы добиваетесь с каждым приложением – оттачивание своей тактики поиска, повышение эффективности процесса подачи заявки и понимание того, какие ключевые слова использовать для ATS, – все это важные инструменты, которые вы используете при выполнении поиска , « объясняет Франа. « Каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, вы улучшаете свой процесс, и это большой прогресс в получении работы.Празднуйте эти маленькие шаги!

6. Попробуйте временную работу

Если вы какое-то время искали работу, но все еще не нашли идеальной позиции, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы устроиться на временную работу. Временные рабочие места – отличный способ начать работу в компании, получить новые навыки и наладить профессиональные связи. И вы никогда не знаете, некоторым временным работникам, даже сезонным, предлагается постоянных рабочих мест после окончания их первоначального назначения.

7. Постройте свою сеть

Особенно, если вы интроверт, вам может быть трудно выйти на рынок, чтобы расширить свою сеть. Но создание сетей – один из лучших способов познакомиться с новыми людьми и привлечь потенциальных клиентов, которые могут помочь в поиске работы . Хотя большинство личных сетевых мероприятий приостановлено во время пандемии, существует множество сетевых сетевых мероприятий, которые вы можете проводить, не выходя из домашнего офиса, и они могут дать отличные результаты.

8. Просмотрите свое резюме

Если вы искали в своей области и соответствуете требованиям, на которые вы претендуете, но все еще не можете найти работу, возможно, виноваты ошибки в резюме и опечатки.Если вы так часто читаете (и перечитываете) свое резюме , более вероятно, что вы пропустите какие-то важные вопросы .

« Всегда полезно попросить кого-нибудь еще просмотреть ваше резюме, прежде чем отправлять его. Супруг, член семьи, друг или эксперт по обзору резюме могут взглянуть на ваш документ свежим взглядом и сообщить вам, есть ли какие-либо вопиющие ошибки, которые нужно исправить, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Если это не вариант, попробуйте изменить шрифт резюме, размер шрифта и цвет шрифта, а затем перечитайте свое резюме, чтобы оно выглядело для вас иначе.Затем, когда вы будете удовлетворены, измените его обратно на правильный шрифт перед применением, предлагает Frana.

9. Настройте свое приложение

Когда вы подаете заявку на несколько вакансий в течение нескольких дней, недель или месяцев, может возникнуть соблазн снова и снова использовать одно и то же резюме и сопроводительное письмо с небольшими изменениями. Однако работодатели ищут кандидатов, которые идеально подходят , поэтому потратив время на настройку своего резюме и сопроводительного письма к каждой вакансии, вы сможете выделиться из толпы.

Имейте в виду, что одна из причин, по которой вы не можете найти работу, может заключаться в том, что система отслеживания кандидатов (ATS) не собирает вашу информацию на основе поиска по ключевым словам. Настройка вашего резюме и сопроводительного письма для включения соответствующих ключевых слов, на поиск которых была запрограммирована ATS, может дать вам преимущество в процессе подачи заявки.

10. Рассмотрите другие отрасли

Может быть, это не совсем то, что вам нужно изначально, но если вы пытались найти работу в одной отрасли, но у вас ничего не получилось, возможно, пришло время поискать вакансии в других областях .Вы можете обнаружить, что новая сфера карьеры вам нравится больше, чем вы думали, и вы будете удивлены, сколько ваших навыков можно перенести из одной области в другую. После того, как вы сделаете переход, вы даже можете обнаружить, что смена карьеры – это захватывающее и преобразующее время в вашей профессиональной жизни!

11. Ищите другие типы гибких условий работы

Возможно, вы настроены на то, чтобы работать из дома полный рабочий день с гибким графиком, но это может быть не в картах… пока.К счастью, существует много типов гибких рабочих мест под большим знаменем гибкости работы . Расширьте свой поиск до работы с неполной занятостью, внештатных или контрактных рабочих мест, гибких графиков, альтернативных графиков, частичной удаленной работы или любой их комбинации. Открытость для других типов гибкости может привести вас к вакансиям, которые вы, возможно, не нашли бы, если бы искали только постоянную, 100% удаленную работу.

12. Практикуйте свои навыки интервьюирования

Если вы дошли до стадии собеседования в процессе подачи заявки, поздравляем! Но если эти собеседования не приводят к предложениям о работе, возможно, пришло время улучшить свои навыки собеседования.Вы можете потренироваться с друзьями, семьей или даже соискателями работы, которые могут дать советы о том, что вы делаете правильно и где вам может потребоваться улучшение.

Если у вас есть профессиональный наставник или бывший начальник, с которым вы дружите, спросите, могут ли они также провести с вами имитацию собеседования. В противном случае вы можете рассмотреть возможность карьерного онлайн-коучинга как вариант для получения конструктивной и действенной обратной связи. В наши дни большинство собеседований проводится онлайн, поэтому полезно подготовиться к процессу удаленного собеседования, чтобы настроить себя на успех.

13. Определите проблему

Если вы не можете найти работу, полезно потратить некоторое время на то, чтобы понять, почему (и где) вы можете испытывать трудности. Какая часть процесса поиска работы доставляет вам больше всего проблем? Вы не можете найти работу, на которую хотите устроиться? Или вы не получаете ответа от работодателя после подачи заявления? Вы подходите к этапу собеседования, а затем переходите на другую позицию? Понимание того, почему вы не можете найти работу, – важный путь к корректировке вашего курса и достижению должности своей мечты!

Например, если вы постоянно пытаетесь найти качественную работу в своей отрасли, возможно, вы ищете не в том месте.Сайты по поиску работы с большим объемом предложений предлагают множество вакансий, но подавляющее большинство может не относиться к вам, вашей квалификации или вашим гибким рабочим потребностям. Если вы ищете работу на дому, нишевый сайт (например, FlexJobs) поможет вам найти вакансии, которые больше подходят для ваших целей .

Если вас не приглашают на собеседование, подумайте, подходит ли ваше заявление. Убедитесь, что ваше резюме имеет современный формат и содержит соответствующий опыт работы, на которую вы претендуете.Если вы проходите собеседование с менеджерами по найму и не получаете работу, ваши навыки собеседования устарели или вы не знаете, как продать себя во время собеседования? Практика поможет вам справиться с трудностями и получить работу, которую вы хотите.

Все еще ищете работу? FlexJobs может помочь

Поиск работы может быть сложной задачей, и когда вы не можете ее найти, может возникнуть ощущение, что вы застряли в подвешенном состоянии в ожидании подходящей возможности. Сосредоточение внимания на улучшении процесса поиска работы, расширении области поиска и использовании перерывов, когда вам нужно, может привести вас прямо к успеху в карьере.

FlexJobs предлагает гибкую карьеру в более чем 50 категориях вакансий, включая фриланс, гибкий график, удаленный доступ и многое другое.

Посетите нашу платформу и узнайте, как мы можем помочь вам найти работу .

Экскурсия по FlexJobs сейчас >>>

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Социальные сети для ищущих работу

14 советов по поиску работы, чтобы получить работу, которую вы хотите

Для успешного поиска работы необходимо использовать определенные методы, чтобы выделиться среди потенциальных работодателей.Воспользуйтесь этими советами, чтобы добиться успеха на конкурентном рынке и получить желаемую работу.

Создайте резюме на Indeed

Советы по поиску работы, чтобы сфокусировать ваш поиск

Поиск работы – это больше, чем просто поиск вакансий и отправка резюме работодателям. Вам также необходимо убедиться, что вы подходите для этой работы, можете привлечь внимание менеджера по найму и хорошо подготовлены к ответам на вопросы собеседования. Вот 14 советов, которые помогут вам найти желаемую работу:

  1. Знайте свои карьерные цели.
  2. Планируйте наперед.
  3. Получить резюме и помощь в сопроводительном письме.
  4. Используйте все ресурсы для поиска работы.
  5. Настройте свое резюме.
  6. Исследовательские компании.
  7. Применяйте с уверенностью.
  8. Расписание информационных интервью.
  9. Преуспеть в вашей текущей работе.
  10. Сеть регулярно.
  11. Приведите примеры ваших навыков.
  12. Подготовьтесь к интервью.
  13. Продолжение.
  14. Расширьте свои навыки.

1.Знайте свои карьерные цели.

Во-первых, определите, какой тип карьеры вы хотите. Это особенно важно для людей, впервые попадающих на рынок труда или меняющих профессию. Получите рекомендации от семьи, профессоров, профессионального тренера или бывших коллег. Убедитесь, что у вас есть четкая и реалистичная цель, определите, как вы планируете ее достичь, и отметьте, что дает вам право на этот карьерный путь. Эти шаги могут помочь вам сузить круг поиска работы до позиций, которые вам нравятся, и помогут вам продвинуться в профессиональном плане.

2. Планируйте заранее.

Организуйте себя и свой график для более эффективного поиска работы. Определите, сколько часов в день или какие дни недели вы будете посвящать поиску работы или созданию сетей. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо обновлены. Если вам нужна помощь в их создании, поищите шаблоны или образцы в Интернете. Имейте список из двух-трех рекомендаций и их контактную информацию, готовую предоставить работодателям.

Создайте или обновите свой профиль на профессиональных сетевых веб-сайтах и ​​создайте электронную таблицу, чтобы отмечать вакансии, на которые вы подали заявку, и собеседования, которые вы получили.Вы также можете настроить профессиональную учетную запись электронной почты, чтобы сообщения о поиске работы были отделены и организованы от личных. Выполнение этих шагов до начала поиска работы может ускорить и упростить процесс.

3. Получите справку по резюме и сопроводительному письму.

Попросите друга, члена семьи, коллегу, консультанта по вопросам карьеры или другого специалиста проверить ваше резюме и сопроводительное письмо на наличие ошибок, а также дать совет. Некоторые соискатели даже предпочитают работать с профессиональной службой или ресурсом по составлению резюме, чтобы сэкономить время и улучшить свое резюме и сопроводительное письмо.

4. Используйте все ресурсы для поиска работы.

Вместо того, чтобы ограничиваться ручным поиском в Интернете, воспользуйтесь всеми возможностями поиска работы. Это может включать личное общение с компаниями или менеджерами по найму, посещение ярмарок вакансий, поиск в социальных сетях или использование службы профориентации. Используйте поисковые системы, чтобы найти вакансии на досках вакансий, веб-сайтах компаний, профессиональных ассоциациях и т. Д. Подпишитесь на ежедневные или еженедельные уведомления о вакансиях по электронной почте.

5.Настройте свое резюме.

Адаптируйте свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете. Изучите описание должности, чтобы определить, почему вы подходите именно вам. Затем добавьте свои навыки, опыт и измеримые достижения, которые имеют отношение к этой должности. Менеджеры по найму, которые просматривают множество резюме, должны быть в состоянии прочитать ваше и быстро узнать, что у вас есть навыки для этой должности.

Чтобы упростить этот шаг, приготовьте шаблоны резюме и сопроводительного письма, которые можно изменить. Не изменяйте ключевые разделы, такие как ваше образование и контактная информация, но персонализируйте свои способности или прошлые должностные обязанности в соответствии с работой, на которую вы претендуете.

6. Исследовательские компании.

По мере того, как вы найдете списки вакансий, которые вас интересуют, изучите компании по найму, прежде чем подавать заявление. Это может предоставить вам информацию об их корпоративной культуре, льготах и ​​размере заработной платы, продуктах и ​​услугах, а также рабочей среде. Ваше исследование подскажет, хотите ли вы работать в этой компании или имеете ли вы подходящую квалификацию. Это также дает вам ценную информацию, на которую вы можете ссылаться в сопроводительном письме или интервью.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

7.Применяйте с уверенностью.

Подайте заявку на вакансию, которая вас интересует, даже если вы отвечаете только некоторым из их требований. В зависимости от должности работодатели могут нанимать мотивированных людей, которые быстро учатся, и обучают их навыкам на работе. Если вы частично соответствуете требованиям, предъявляемым к работе, но считаете, что сможете добиться успеха на этой должности, подайте заявку. Включите в резюме примеры своей трудовой этики и способности осваивать новые навыки. Подчеркните, насколько ваши цели совпадают с целями компании.

8. Запланируйте информационные интервью.

Информационные интервью – это неформальные беседы с профессионалами отрасли или компании, в которых вы, возможно, захотите работать. Узнайте, подходите ли вы для работы, запросив информационное интервью с кем-то, кто работает в интересующей вас области. Ищите потенциальных субъектов интервью на сайтах профессиональных сетей или членских организаций.

Связанный: Информационные вопросы интервью

9.Добейтесь успеха на своей нынешней работе.

Если вы в настоящее время работаете и ищете лучшую или другую карьеру, продолжайте выполнять свою текущую работу позитивно и целеустремленно. Поддерживайте хорошие отношения с коллегами и руководителями, пока вы с ними работаете. Ваше профессиональное отношение и усилия могут привести к рекомендациям или возможностям в будущем.

10. Регулярная работа в сети.

Общайтесь с людьми и устанавливайте профессиональные контакты как онлайн, так и лично.Начните разговор с людьми на семинарах, светских мероприятиях или встречах. Сообщите им, что вы ищете работу или хотите работать в определенной отрасли. У них могут быть связи или советы, которые помогут вам в поиске работы. Вы также можете обнаружить вакансии, не указанные в списке, или люди могут порекомендовать вас для будущих возможностей.

11. Приведите примеры ваших навыков.

Люди склонны запоминать увлекательные истории и примеры, а не списки фактов. Планируйте заранее, выделяя личный опыт или достижения, которые подчеркивают навыки, необходимые для определенной работы.Добавьте их в сопроводительное письмо и используйте их во время деловых встреч или собеседований. Используйте метод ЗВЕЗД – ситуация, задача, действие и результат – чтобы эффективно рассказать свою историю.

Связано: Как использовать метод ответа на интервью STAR

12. Подготовьтесь к интервью.

Изучите распространенные вопросы интервью, создайте для них ответы и отработайте эти ответы, прежде чем вас пригласят на интервью. Попросите друга или представителя профессионала провести с вами практическое собеседование.Если вы хорошо подготовлены, вы будете чувствовать себя более уверенно и комфортно, когда пойдете на следующее собеседование.

13. Последующие действия.

Сразу после собеседования отправьте менеджеру по найму благодарственное письмо. Если вы не получили от них ответа через неделю, позвоните по телефону или напишите письмо по электронной почте. При этом проявите азарт и интерес к работе. Пока вы ждете ответа, продолжайте искать и подавать заявки на интересующие вас вакансии.

Связано: Примеры электронного письма после интервью

14.Развивайте свои навыки.

Если вы только начинаете работу или начинаете новую карьеру, вам может потребоваться дополнительная подготовка или опыт, чтобы устроиться на работу. При приеме на работу подумайте о том, чтобы получить стажировку или стать волонтером в организации в желаемой отрасли. Используйте эти возможности, чтобы расширить свою сеть контактов или перейти на штатную должность. Вы также можете пройти онлайн-курсы или посетить семинары, чтобы развить определенные навыки или изучить технологии и процессы, относящиеся к вашей отрасли.Обновляйте свое резюме по мере накопления опыта или достижений.

Как быстро устроиться на работу: 20 советов, как быстро устроиться на работу

Эта статья с советами о том, как быстро найти работу, была первоначально опубликована в январе 2017 года. Вся соответствующая статистика, советы и текст были обновлены по состоянию на июль 2021 года.

Быстрое получение работы кажется сложной задачей, особенно с учетом того, что время приема на работу может занять до четырех недель. Длительный процесс найма может оставить у многих соискателей менее оптимистичный настрой при поиске новой карьеры.Если вы хотите сделать шаг в ближайшее время, вы можете задаться вопросом, есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы ускорить длительный процесс. Конечно, есть, поэтому мы составили список из 20 советов, которые вы можете использовать, чтобы быстро найти работу.

Эти стратегии помогут вам найти работу, которую вы хотите, и быстро ее нанять. Убедитесь сами:

1. Будьте конкретны в поиске работы.

Ваше время ценно, тем более, что ваша цель – быстро найти работу.Не тратьте его впустую, заполняя кучу заявок на вакансии, которые вас только частично интересуют. Вместо этого найдите время, чтобы исследовать должности, которые вам действительно понравятся, а затем разумно используйте свое время, чтобы найти и подать заявку на должности, которые соответствуют тому, что ты ищешь. Большинство досок по трудоустройству и сайтов по найму позволяют выполнять конкретный поиск на основе ваших критериев, включая название должности, зарплату, квалификацию и другие требования.

Напишите несколько ключевых слов, которые соответствуют должностным обязанностям и вашему предыдущему опыту работы, чтобы вы могли использовать поисковые функции каждого сайта эффективно и с пользой для себя.Эти целевые поисковые запросы также позволяют исключать вакансии, которые не соответствуют вашим требованиям в отношении местоположения, уровня опыта и других не подлежащих обсуждению стандартов. Результаты приведут вас к доступным позициям, которые будут намного лучше соответствовать вашим потребностям. Как только вы найдете подходящую вакансию, заполнение заявки станет гораздо менее утомительным, чем когда вы подаете заявку на вакансию, которая вам не подходит.

2. Не соглашайтесь на несовершенную посадку.

Не идите на компромисс в отношении того, что вы больше всего цените, когда речь идет о том, где вы хотите работать.Объявление о вакансии может показаться очень подходящим для ваших навыков, но корпоративная культура также должна подходить вам. Изучите бренды работодателей в Интернете, прочтите отзывы сотрудников и обсудите культурные особенности на экранах телефонов, чтобы убедиться, что позиции и компаний, которые вы считаете соответствующими вашим рабочим ценностям и потребностям.

Перед тем, как начать исследование, попробуйте составить список того, что делает компанию наиболее подходящей для вас: ее миссия, видение и ценности; варианты расположения или удаленной работы; корпоративные мероприятия; совместная среда; и любые другие важные черты характера.

Поиск новой работы может оказаться долгим процессом, поэтому не сдавайтесь сразу же! Попробуйте эти 20 проверенных советов от @ClearCompany о том, как быстро получить работу #:

3. Не прекращайте поиск слишком быстро.

Вы провели исследование и отправили заявку, резюме и сопроводительное письмо, но что теперь? Следите за другими потенциальными работодателями и возможностями по мере их появления – лучше подать заявку на несколько позиций, которые вас интересуют, чем рассчитывать на то, что одно или два заявления превратятся в предложения о работе.

Если компания отправляет письмо с отказом, воспользуйтесь этой возможностью, чтобы спросить их, что вы могли бы сделать иначе, чтобы вас приняли во внимание, и используйте любые отзывы для улучшения будущих приложений и собеседований.

4. Напишите индивидуальные сопроводительные письма.

Сопроводительные письма не остались в прошлом: 87% специалистов по найму сказали, что они читают сопроводительные письма. Еще более убедительно, что специально разработанные сопроводительные письма увеличили количество интервью на 51% и количество обратных звонков на 31%. Лучше всего менять сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете, и эта статистика доказывает, что усилия окупаются.

Кратко опишите свою квалификацию, приведите конкретные примеры своих успехов и расскажите о том, как ваш опыт поможет компании процветать. Менеджеры по найму хотят знать, что отличает вас от других кандидатов, поэтому используйте свое сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть, как ваш уникальный набор навыков делает вас подходящим.

5. Сделайте свое резюме конкретным для работы.

Как и ваше сопроводительное письмо, каждое резюме, которое вы отправляете, должно быть посвящено именно этой работе. Обязательно выделите свои навыки и опыт, которые наиболее полезны для этой должности, особенно те, которые указаны в самом описании должности.

Без упоминания вашей квалификации ваше резюме может быть пропущено системой отслеживания кандидатов или менеджером по найму, и вы можете быть дисквалифицированы для работы до того, как человек увидит ваше заявление. Оставьте навыки и опыт, которые не имеют отношения к должности, на которую вы претендуете, чтобы у вас было место для того, что нужно.

6. Сделайте это простым и актуальным.

Если у вас есть страницы и страницы опыта, нужно ли все это перечислять? Не совсем. Когда дело доходит до описания вашего опыта и истории работы, делайте это простым и актуальным.

Кратко опишите свой прошлый опыт работы и убедитесь, что описания ваших должностных обязанностей соответствуют должности, на которую вы претендуете. 40% менеджеров по найму тратят меньше минуты на просмотр вашего резюме, поэтому обязательно учитывайте навыки и опыт, применимые к открытой вакансии.

7. Трудоустройство – это еще не все, что есть в разностороннем резюме.

Многие соискатели неделями или даже месяцами не находят подходящую работу. Это оставляет пробелы в разделе истории работы, из-за которых рекрутеры опасаются, что соискатель ненадежен.К счастью, описание вашей истории работы – это еще не все, что нужно для резюме.

Не забудьте рассказать о волонтерской работе, непрерывном образовании или внештатных проектах, которые вы выполняли во время перерыва. Если вы были родителем-домоседом, также упомяните об этом. Рекрутеры хотят знать, чем вы занимались и как повышали свои навыки, пока не работали в компании.

8. Оденьте деталь – лично и на видео.

Многие слышали поговорку: «Одевайтесь для работы, которую хотите, а не для работы, которая у вас есть.«Что ж, в этом действительно есть доля правды. Собираясь на собеседование, не одевайтесь только для себя, не одевайтесь в соответствии с высшим или старшим руководством или той должности, которую вы надеетесь получить в течение своей карьеры в компании. Это по-прежнему применяется в мире постпандемического набора персонала: то, что вы интервьюируете через видеочат, не означает, что вам следует отказываться от профессиональной одежды.

Первое впечатление – это все, особенно когда у вас есть всего 30 минут или около того, чтобы поговорить с кем-то, прежде чем он решит нанять вас.Итак, если вы хотите быстро получить работу, сделайте первое впечатление на счету!

Первое впечатление имеет значение, если вы хотите быстро получить работу. Получите 20 советов от @ClearCompany, чтобы улучшить ваше приложение и навыки #jobinterview:

9. Не подделывайте свои навыки.

Когда приходит время собеседования, работодатели могут сказать, когда вы подделываете свою квалификацию и соответствие вашей культуре. Они хотят знать, кого нанимают, а вы хотите соответствовать должности и культуре. Введение в заблуждение не поможет ни одному из вас и может привести к плохому трудоустройству, низкой производительности и, в конечном итоге, к тому, что поиск работы начнется заново.Нет смысла быстро устраиваться на работу, если вы вернетесь к исходной точке через несколько коротких месяцев.

Если вы скажете то, что, по вашему мнению, хочет услышать работодатель, вы сможете получить работу, но за счет вашего собственного карьерного роста и ваших отношений с этой компанией. Честность – лучший способ продемонстрировать свои навыки и получить работу своей мечты.

10. Поделитесь своей историей и опытом.

Во время собеседования важно подкрепить свои навыки и опыт конкретными примерами.Делитесь историями об успехах и опыте обучения, а также приводите примеры проектов и ситуаций на работе, которые действительно подчеркнули ваши навыки. Покажите, как ваши навыки помогли вашей последней компании с цифрами, такими как количество закрытых потенциальных клиентов, обработанных заявок или произведенных продуктов. Используйте жаргон и язык, показывающий ваш уровень знаний в вашей области.

11. Оставьте негатив за дверью.

Когда вы говорите о предыдущем опыте и ситуациях, важно помнить, что вы не должны пренебрегать прошлым работодателем.Плохой отзыв о людях, на которых вы работали, заставляет интервьюера сомневаться в том, что вы скажете о них в будущем.

Это может произвести плохое впечатление на вашего персонажа. Плюс это интервью о движении вперед. Любые прошлые несоответствия не должны мешать вашей следующей позиции.

12. Обратитесь к менеджеру по найму.

Независимо от того, слышали вы о вакансии или нет, после собеседования важно связаться с менеджером по найму или командой по найму.Отправьте благодарственное письмо или электронное письмо, в котором укажите, что было приятно поговорить с ними и что вы действительно цените возможность. Повторите все мысли о том, почему вы лучше всего подходите для этой должности, и обязательно подтвердите свою контактную информацию и предложите им задать любые дополнительные вопросы, чтобы помочь им в принятии решения.

Это показывает, что вы вовлечены и инвестируете, и ваш искренний интерес к должности может помочь вам быстро получить работу.

13. Используйте свою сеть для поиска новых возможностей.

Иногда возможности трудоустройства возникают из неожиданных мест и неожиданных связей. Будьте открыты для общения и общения с другими в вашей области. Будь то на отраслевом мероприятии, по электронной почте или через социальные сети, такие как LinkedIn, сделайте так, чтобы общаться с коллегами, одноклассниками и другими людьми в вашей отрасли, чтобы поддерживать источник вакансий и ресурсов для карьерного роста.

14. Составьте список надежных ссылок.

Перед тем, как подать заявку на любую работу, составьте список рекомендаций и обратитесь к этим людям, чтобы убедиться, что им комфортно быть указанным в качестве одного из ваших рекомендаций.Сообщите им, что вы обращаетесь к определенным компаниям, которые тоже могут с ними связаться. Это должны быть люди, которые знают вас через сети, бывшие коллеги или кто-либо еще, кто может рассказать о вашем опыте работы и навыках.

Убедитесь, что вы выбрали ссылки, которые являются хорошим источником информации. Выбирайте людей, которые знакомы с вашим стилем работы и предыдущими проектами и могут предоставить беспристрастное и честное мнение.

15. Нанесите более одного раза, если считаете нужным.

Итак, вы устроились на работу и не получили ее.Через несколько недель вы замечаете, что позиция все еще открыта. Не стесняйтесь попробовать еще раз! Обратите внимание на все, что могло пойти не так в первый раз, и предпримите еще одну попытку с исправленным резюме и сопроводительным письмом. Это показывает инициативу и вашу способность развиваться и расти.

@ClearCompany говорит, что если сначала вы не получите работу, попробуйте снова:

16. Превратите свои слабости в сильные.

У всех нас есть слабые места, и работодатели хотят о них знать. Помните, что слабость также может быть одной из ваших сильных сторон.Например, вашей слабостью может быть прокрастинация. Однако, несмотря на это, вы всегда соблюдаете сроки и можете выполнить отличную работу даже в сжатые сроки.

То же самое можно сказать и о многих других недостатках. Какими бы ни были ваши неудачи, используйте их в своих интересах и покажите, что, даже если вы не совершенны, вы знаете, как преодолеть свои слабости и выполнить большую работу.

17. Сосредоточьтесь на своих достижениях.

Признание своих достижений – отличный способ показать, на что вы способны и как вы уже преуспели в своей карьере.Возможно, у вас нет 10-летнего опыта, но если вы сможете доказать, что ваша команда удвоила продажи за один год, это может иметь огромное значение, когда вас рассматривают на вакансию.

При перечислении своих достижений не забудьте указать любые награды или сертификаты, полученные вами в своей области.

18. Выделитесь среди остальных уникальными деталями.

Выделиться среди других кандидатов можно несколькими способами, от демонстрации онлайн-портфолио работ до отправки презентации, которая выступает в качестве сопроводительного письма.Эти уникальные приемы помогут работодателям и менеджерам по найму запомнить вас и вашу работу. Попробуйте использовать тактику привлечения внимания, одновременно демонстрируя конкретные навыки, которые работодатель ищет эффективно.

19. Практикуйте уверенный язык тела.

Демонстрация уверенности на собеседовании может быть разницей между вторым выбором и быстрым получением работы. Поскольку 65% общения происходит невербально, уверенный язык тела не менее важен, чем уверенные ответы.Независимо от того, проводится ли ваше собеседование лично или на видео, практикуйте невербальное общение так же, как вы отрабатываете ответы на вопросы собеседования. Избегайте суеты, обращайте внимание на свою осанку и поддерживайте постоянный зрительный контакт, чтобы вести себя уверенно.

Работодатели хотят знать, что вы уверены в своих силах и в себе. Если вы его не показываете, может создаться впечатление, что вы не подходите для этой должности.

Уверенный язык тела – ключ к успешному #jobinterview.Узнайте больше быстрых советов по быстрому найму в @ClearCompany:

20. Поговорите с интервьюером.

Менеджеры по найму и работодатели хотят знать, что вы слушаете и заинтересованы в том, что они говорят. Задавайте вопросы и не бойтесь сказать, что вы не уверены в ответе – все еще возможно провести отличное собеседование, даже если вы не знаете всего. Это может даже убедить рекрутеров в том, что вы точно представляете свои навыки, а не просто пытаетесь быстро получить работу.

Один из лучших способов продемонстрировать свою заинтересованность и заинтересованность – проявить инициативу. Просмотрите веб-сайт организации, прочитайте отзывы, пролистайте страницы в социальных сетях и узнайте о миссии, видении и ценностях их компании. Принесите на собеседование заметки из своего исследования компании. Эта информация подскажет вам, какие вопросы следует задать интервьюеру, и покажет команде по найму, что вы уверены и серьезно относитесь к должности.

На рынке талантов после пандемии – это возможность быстро найти работу, особенно если вы потратите время на подготовку.Нет ничего более впечатляющего, чем кандидат, который проявляет себя подготовленным, уверенным и готовым преодолевать любые препятствия впереди. Используйте эти 20 советов и свои знания о талантах, чтобы найти должность, соответствующую вашим навыкам, и быстро получить работу.

Если вы HR или специалист по подбору персонала и ищете советы о том, как оптимизировать и модернизировать процессы найма, чтобы привлечь больше талантливых специалистов, подпишитесь на наш блог сегодня, чтобы получить больше советов!

Продолжайте читать, чтобы узнать больше о навигации по текущему состоянию набора и найма:

Получение бесплатной или недорогой помощи в поиске работы

Когда поиск работы идет не так хорошо, как вы ожидали, имеет смысл обратиться за помощью.Профессиональный консультант по вопросам карьеры или тренер может помочь вам ускорить поиск работы и сосредоточиться на лучших ресурсах, которые помогут вам быстро найти работу. Но если проблема с деньгами, вы также можете найти бесплатную или недорогую помощь в поиске работы.

Как найти бесплатную или недорогую справку по поиску работы

Возможно, вы еще не использовали множество местных и Интернет-ресурсов, в том числе частных консультантов по вопросам карьеры. Эти советы от профессионального консультанта по вопросам карьеры в колледже Донны Марино призваны помочь выпускникам колледжей и другим лицам, ищущим работу, найти бесплатные или недорогие ресурсы в их географических регионах.

Связаться с карьерной службой

Если вы закончили колледж, обязательно обратитесь в службу карьерного роста в своей альма-матер (-ах). Многие учебные заведения предлагают выпускникам пожизненные услуги по развитию карьеры. Другие предлагают ограниченные услуги; тем не менее, другие предлагают услуги по чрезвычайно разумным ценам. И многое из того, что предлагается, может быть доступно на большом расстоянии.

Одной из наиболее важных услуг, которую следует запросить, будет доступ к версии вашей альма-матер сети консультантов по вопросам карьеры (выпускники, которые вызвались поговорить с вами, ответить на ваши вопросы, связанные с карьерой, и проконсультировать вас по вопросам поиска работы).

Вы можете запросить телефонную встречу со специалистами по развитию карьеры в вашей альма-матер (-ах) для таких услуг, как обзор резюме и консультации по стратегиям поиска работы или методам собеседования.

Вы также захотите получить все необходимые пароли для доступа к онлайн-базам данных о вакансиях вашей alma mater. И никогда не помешает спросить, есть ли у вашей альма-матер (-ы) существующие соглашения о взаимности с учебными заведениями в вашем географическом районе (что позволяет вам получить доступ к услугам службы карьерного роста местного колледжа).Но будьте готовы услышать, что ваш доступ может быть ограничен списками вакансий, не защищенными паролем (без контакта с консультантом).

Как получить справку по поиску работы в библиотеке

Помимо книг по поиску работы и карьерного роста, публичные библиотеки предлагают множество других ресурсов для соискателей. Библиотеки – хороший ресурс для безработных и лиц, меняющих работу, особенно для тех, кто может воспользоваться практической помощью.

Чтобы узнать, чем может помочь ваша библиотека, посетите ее веб-сайт.Вы найдете информацию о библиотечных ресурсах, программах, классах, инструментах и ​​событиях, которые могут помочь вам в поиске работы.

Компьютерные курсы
Многие публичные библиотеки предлагают бесплатные компьютерные курсы, включая классы по использованию компьютера и программного обеспечения, базовым навыкам работы с компьютером и ноутбуком, использованию электронных устройств чтения и iPad, настройки и использования электронной почты, использования Google, ведения блогов, хранения файлов , интернет-безопасность и др. Компьютерные и интернет-классы.

Несмотря на то, что эти классы не ориентированы специально на поиск работы, они помогут вам научиться эффективно и рационально использовать свой компьютер и Интернет.

Компьютеры и Wi-Fi
Когда у вас нет доступа к компьютеру или Wi-Fi, в большинстве библиотек есть компьютеры, доступные для посетителей. Вы можете зарезервировать время для использования компьютера, или они могут быть доступны в порядке очереди.

Вы можете использовать библиотечные компьютеры для проверки и отправки электронной почты (получите бесплатную учетную запись электронной почты Gmail или Yahoo), написания резюме и писем, а также подачи заявок на вакансии (сохраните копию своего резюме и сопроводительных писем в Интернете с помощью Документов Google).

Доступны университетские и библиотечные принтеры, так что вы можете распечатать копии своего резюме, сопроводительных писем и рекомендаций. Библиотеки также предлагают бесплатный Wi-Fi, к которому вы можете подключиться со своего ноутбука или планшета.

Семинары по поиску работы
Семинары по поиску работы предоставляют практическую помощь в поиске работы и могут включать советы по поиску работы в Интернете, составлению резюме и сопроводительного письма, как подать заявку на работу и как установить контакты.

Клубы вакансий
Клубы вакансий предназначены для предоставления соискателям помощи в поиске работы, поддержки и совета.Проверьте, есть ли в вашей библиотеке официальный клуб вакансий, модерируемый профессиональным экспертом, или место для встреч для неформального клуба вакансий, в который вы можете вступить.

Career Transitions
Career Transitions – это онлайн-инструмент для поиска работы и исследования карьеры, к которому соискатели могут получить бесплатный доступ через местные публичные библиотеки. Чтобы узнать, предоставляет ли ваша библиотека доступ к сайту, позвоните в библиотеку или на сайт местной библиотеки, чтобы узнать, приобрели ли они Career Transitions.

Классы английского языка
Если английский не является вашим родным языком, поиск работы может стать еще более сложной задачей.Ваша библиотека может помочь с уроками английского как иностранного, семинарами и практическими занятиями.

Снятие стресса
Поиск работы может быть очень напряженным, и вы можете найти немного снятия стресса в библиотеке. Некоторые библиотеки предлагают семинары по медитации, занятия йогой и другие занятия по оздоровлению и фитнесу.

Бесплатные поездки на собеседование

Программа доступа к работе Lyft предлагает бесплатный проезд на собеседование, программы обучения трудоустройству и первые несколько недель работы.Партнерами являются United Way, Goodwill и USO.

Дополнительная бесплатная помощь по поиску работы

Вот еще несколько идей, которые пригодятся всем соискателям:

Обратитесь в вашу местную торговую палату , чтобы узнать о ярмарках вакансий / вакансий, которые могут быть запланированы на ближайшее время.

Нажмите на ресурсы и услуги, которые можно получить в офисе Департамента труда штата. Вы найдете как онлайн-ресурсы, так и варианты личного общения.

Рассмотрите возможность найма консультанта по вопросам карьеры

Наконец, если вы хотите получить реальную консультацию по вопросам карьеры (а не просто советы и ресурсы по поиску работы) и живете на слишком большом расстоянии, чтобы сделать возможными часто обязательные личные встречи с консультантами по вопросам карьеры из вашей альма-матер (-ок), вы можете захотеть воспользоваться услугами частного консультанта по вопросам карьеры в вашем районе.

советов, которые помогут быстро получить работу

Если вы похожи на большинство людей, трудно быстро найти работу, когда вам нужно.Во время охоты вы можете сделать несколько вещей, которые помогут вам быстрее найти работу. Некоторые из этих вещей небольшие, но могут иметь огромное значение. Другие достаточно значительны, чтобы помочь вам в поиске работы.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы увидеть, что вы не делаете, а затем попробуйте.

Смотреть сейчас: советы по быстрому найму

Правильно используйте рабочие доски

Все основные доски объявлений, такие как Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder.com и Monster.com имеют опцию «Расширенный поиск», где вы можете искать по ключевому слову, местоположению с радиусом, названию должности и многим другим опциям.

Претендовать на каждую работу, которую вы найдете, – не всегда хорошая идея, но еще и неэффективная. Вместо этого ищите работу, соответствующую вашей квалификации. Так у вас будет больше шансов попасть на собеседование. Прежде чем приступить к поиску работы, найдите время, чтобы решить, какую работу вы ищете.

Составьте целевой список компаний, в которых вы хотели бы работать, и сделайте все возможное, чтобы они заметили вас.

Сосредоточьтесь на своем резюме и продолжайте подавать заявку

У вас есть всего несколько секунд, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, чтобы выбрать вас для собеседования. Менеджеры по найму хотят увидеть, что вы можете сделать для компании, написанное в первом абзаце сопроводительного письма.

Однако это не только ваше сопроводительное письмо. Ваше резюме следует отредактировать и подправить, чтобы оно максимально соответствовало работе. В противном случае он может не быть получен системами отслеживания кандидатов, которые компании используют для просмотра резюме, или рекрутером, который его просматривает.

Избегайте соблазна включить в свое резюме многолетний опыт работы. Он встречается с вами и предоставляет слишком много информации. Это также может быть слишком большим опытом для большинства вакансий.

Вы подали заявку на работу своей мечты и ничего не получили от компании. Позже вы снова увидите объявление о вакансии. Повторение – это нормально, но убедитесь, что вы тщательно сопоставили свою квалификацию в своем резюме и сопроводительном письме с требованиями работы. Также проверьте LinkedIn, чтобы узнать, кого вы знаете.Возможно, вам удастся получить рекомендацию во второй раз.

При подаче заявления о приеме на работу наиболее вероятным результатом будет множество отказов до того, как вы получите работу. Вместо того, чтобы расстраиваться, учитесь на своих ошибках и продолжайте подавать заявки, пока не получите правильное предложение.

Ожидание результатов вашего заявления или собеседований только продлит время вашего поиска работы. Продолжайте подавать заявку – худшее, что может случиться, – вам либо откажут, либо вам придется жонглировать несколькими предложениями о работе.

Ваш внешний вид и личность

Может быть, внешность не должна иметь большого значения, но они имеют значение. Первые несколько минут собеседования имеют решающее значение для первого впечатления. Убедитесь, что вы одеты соответственно типу работы и компании, в которую вы подаете заявление.

Отрепетированные ответы, фальшивые улыбки и высказывание того, что, по вашему мнению, хочет услышать интервьюер, вводят работодателя в заблуждение. Работодатели хотят знать, кого они нанимают, и именно этого человека они ожидают увидеть в первый день работы.

Один из способов показать работодателю, что вы из себя представляете, – это рассказать историю. Когда вам задают вопросы, расскажите о своих конкретных навыках и опыте, а также о том, как вы справлялись с ситуациями, о которых вас спрашивают. Чем больше фактической информации вы предоставите, тем больше менеджер по найму будет знать, насколько вы квалифицированы.

Менеджеры по найму внимательно посмотрят на вашу обувь – возможно, вам нужно отполировать. Если ваша обувь не требует полировки, убедитесь, что она чистая, на ней нет потертостей и царапин. Важно выглядеть лучше с головы до пят.

Помните этикет на собеседовании

Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании – ругать последнего начальника или коллег. Первое, что задумается интервьюер, – это то, что вы скажете об их компании, когда продолжите работу.

Очень важно следить за собеседованием после собеседования. Это способ выразить признательность за то, что вас рассматривают для работы. Это также способ подтвердить свой интерес и поделиться тем, чем вы пренебрегли во время собеседования.

Используйте свою сеть и справочные материалы

Сети – важный компонент успешного поиска работы. Большинство рабочих мест можно найти через сети, будь то онлайн или лично. Никогда не знаешь, кто поможет тебе найти следующую должность, если не скажешь своим знакомым, что ищешь работу.

Рекомендации важны, и работодатели их проверяют. Получите рекомендации от начальников, коллег, клиентов, подчиненных и поставщиков. Храните их на таких сайтах, как LinkedIn, и делитесь ими, когда это возможно.Если вы беспокоитесь о том, чтобы получить от своего начальника плохую рекомендацию, постарайтесь получить некоторые личные рекомендации, которые вы можете добавить к своим учетным данным.

Будьте внимательны и терпеливы

При поиске работы может показаться, что вы играете в многозадачную игру, чтобы не отставать. Когда вы хотите произвести впечатление на потенциального работодателя, вам нужно обратить внимание на многое.

Перед тем, как подать заявку онлайн или отправить сопроводительное письмо или благодарственное письмо по электронной почте, внимательно прочитайте опечатки.В частности, убедитесь, что вы правильно написали имена компании и менеджера по найму.

.