Если вам меньше 18 лет, ваше рабочее время в неделю не усредняется, и вам не разрешается работать более 40 часов в неделю.

Что считается рабочим временем?

• любое рабочее время, как определено в контракте
• обучение, связанное с работой
• время по вызову на рабочем месте
• поездка на рабочее место и обратно
• оплачиваемая сверхурочная работа.

• стандартные перерывы на обед
• поездки в нерабочее время (даже на работу)
• выходные вне зависимости от того, оплачиваются они или нет
• сверхурочные не оплачиваются.

Какие государственные праздники в 2020 году?

Какие государственные праздники в 2020 году в Великобритании?

Со среды, 1 января 2020 года по четверг, 31 декабря 2020 года, государственные праздники в Великобритании:

• 2020-01-01: Новый год 2020
• 2020-04-10: Страстная пятница 2020
• 2020-04-13: Пасхальный понедельник 2020
• 2020-05-04: Ранний майский выходной день 2020
• 2020 -05-25: Весенний банковский выходной 2020 г.
• 2020-08-31: Летний банковский выходной 2020 г.
• 2020-12-25: Рождество 2020 г.
• 2020-12-26: День подарков 2020 г.

Какие государственные праздники в 2021 году в Великобритании?

С пятницы, 1 января 2021 года по пятницу, 31 декабря 2020 года, государственные праздники в Великобритании:

• 2021-01-01 : Новый год 2021 года
• 2021-04-02 : Страстная пятница 2021 года
• 2021-04-05: Пасхальный понедельник 2021 года
• 2021-05-03: Ранний майский праздничный день 2021
• 2021-05-31: Весенний банковский праздник 2021 года
• 2021-08-30: Летний банковский выходной 2021 год
• 2021-12-27: Рождество 2021 года
• 2021-12-28: День подарков 2021 года.

Сколько дней в году?

В 2020 в Великобритании осталось:

• 366 дней
• 256 рабочих дней
• 104 выходных дней
• 6 выходных.

В 2021 году осталось:

• 365 дней
• 255 рабочих дней
• 104 выходных дней
• 6 выходных.

Сколько рабочих дней в месяц?

Ниже приводится разбивка рабочих дней по месяцам и годам в 2020 и 2021 годах.

Календарь номеров недель

Календарь номеров недель 2020

формул Excel для расчета рабочих дней в месяц ~ Простые хитрости !!

При работе с Excel мы можем считать только рабочие дни в любом месяце, исключая выходные и указанные праздничные дни. Это пошаговое руководство поможет вам рассчитать общее количество рабочих дней в месяц с помощью функций ЧИСТРАБДНИ и EOMONTH . Получите официальную версию MS Excel по следующей ссылке: https: // www.microsoft.com/en-in/microsoft-365/excel

Перейти к:

Общая формула:

• Вы можете использовать приведенную ниже формулу, чтобы узнать общее количество рабочих дней в месяце.

Пояснения к синтаксису:

• ЧИСТИЧНЫЕ ДНИ – В Excel функция ЧИСТИЧНЫЕ ДНИ помогает вернуть количество рабочих дней между двумя датами.
• EOMONTH – Эта функция возвращает последний день месяца после добавления / вычитания указанного количества месяцев к дате.Подробнее о функции EOMONTH .
• Дата – представляет даты ввода на вашем листе.
• Праздники – определяет праздничные дни на вашем листе.
• Запятая (,) – это разделитель, который помогает разделить список значений.
• Круглая скобка () – Основная цель этого символа – сгруппировать элементы.

Практический пример:

Рассмотрим изображение ниже.

• Сначала введем месяцы ввода в Столбец B .
• Здесь мы собираемся узнать общее количество рабочих дней в указанном месяце, за исключением праздников, указанных в столбце E .

• Выберите любую ячейку и введите указанную выше формулу.

• Наконец, нажмите ENTER , чтобы получить результат, при необходимости перетащите маркер заполнения за пределы диапазона, чтобы применить формулу.

Итог:

Итак, ребята, вот как мы можем рассчитать общее количество рабочих дней на основе данного месяца в Excel .Если у вас есть вопросов , не стесняйтесь комментировать . Мы поможем вам.

Большое спасибо за посещение Geek Excel !! Если вы хотите узнать больше полезных формул, ознакомьтесь с формулами Excel !!

Читайте также:

Видеоурок:

Функция подсчета рабочих дней

Именно в это время года мне нужно продлите свой сезонный абонемент, и я обычно получаю его на год. Из интереса я хотел узнать сколько стоит билет в сутки с учетом я не используйте его по выходным или в оплачиваемый отпуск.Я начал свои тренировки изначально в Excel, но дошел до ввода формулы = РАБДНИ (), прежде чем я понял, что нужно немного потренироваться, и, возможно, мне стоит перейти в R как функция…

@ChrisBeeley недавно показал мне функции в R, и я был удивлен, насколько они были знакомы, поскольку я видел их в Stack Overflow (обычно просматривал их), и они похожи на функции в SQL, которые я использовал (не написано) где вы вводите параметры. Когда я пишу код, я пытаюсь понять, как работает каждая часть, и построить ее, но для написания функции требуется запустить все, а затем проверить результат, объекты, созданные в функции, не материализуются, поэтому их невозможно проверить.Отсутствие создания объектов в консоли среды является одним из преимуществ использования функции, а не повторяющихся сценариев, которые ВСЕМ необходимо обновить, если что-то изменится.

Функция автобусных билетов

Это последняя функция, которая при запуске просто создает функцию.

 # Неделя начинается в воскресенье (1) 
 DailyBusFare_function <- function (StartDate, EmployHoliday, Cost, wfh) {
 startDate <- dmy (StartDate) 
 endDate <- as.Date (startDate)% m +% months (12) 
 # Теперь создайте последовательность между датами: 
 myDates <-seq (from = startDate, to = endDate, by = "days") 
 working_days <- sum (wday (myDates )> 1 & wday (myDates) <7) -length (holidayLONDON (year = lubridate :: year (startDate))) - EmployHoliday - wfh 
 per_day <- Cost / working_days 
 print (per_day) 
} 

Запуск функции, которую вы вводите в параметрах, которые не создают собственных объектов:

 DailyBusFare_function ("11.07.2019", 27,612,1) 

[1] 2.707965

Прохождение каждого линия:

Чтобы убедиться, что каждая часть в пределах функция работает лучше всего написать ее в другом скрипте или переместить бит между фигурные скобки {}.

Во-первых, startDate – это self объяснительно, но в функции я установил endDate в зависимости от startDate и будет автоматически через 1 год.

Первоначально, когда я пытался найти «год спустя» дату, я нашел документацию о функции lubridate dyear:

 # Следующие несколько строк необходимы для запуска строки endDate! Библиотека 
 (lubridate) 
 startDate <- dmy ("11/07/2019") 
 endDate <- startDate + dyears (1) 

, но это дает точный год после указана дата и не учитывает високосные годы.Я только помню это потому что 2020 год будет високосным, так что конечная дата, которую я получил, была выходным днем!

Вместо этого @ChrisBeeley предложил следующее:

 endDate <- as.Date (startDate)% m +% месяцев (12) 

Затем код строит последовательность дней. У меня появилась идея построить дни из блогов для получения дней между двумя датами, но она также использовалась при построении графиков с течением времени в таких вещах, как SPC, когда некоторые из периодов времени отсутствуют в наборе данных, но имеют смысл отображаться как 0 кол.

 (lubridate) 
 # Для запуска, чтобы последовательность работала 
 # использование as.Date () возвращает неправильные форматы даты 0011-07-20, поэтому используйте dmy из 
 #lubridate для преобразования даты 
 startDate <- dmy ("11 / 07/2019 ") 
 endDate <- as.Date (startDate)% m +% months (12) 
 # Теперь создайте последовательность между датами: 
 myDates <- seq (from = startDate, to = endDate, by =" дней ») 
 

Все эти возвращаемые значения так стараются открыть их из глобальной среды ничего не значит.Возможен просмотр первые части значений, но также ввод:

 # компактно отображает структуру объекта, включая формат (в данном случае дату) 
 str (myDates) 
 

Дата [1: 367], формат: «2019-07-11» «2019-07-12» «2019-07-13» «2019-07-14» «2019-07-15»…

 # дает сводку структуры 
 сводку (myDates) 
 Мин. 1st Qu. Среднее значение 3-го кв. 
 

«2019-07-11» «2019-10-10» «2020-01-10» «2020-01-10» «2020-04-10» Макс.«2020-07-11»

Чтобы узнать, что функция набирает ? str или? summary в консоли. Файл справки появится внизу правый экран справки.

Дальше отработал рабочие_дни. Я получил идею из блога, в котором говорилось, что нужно использовать длину и который:

 рабочих_дней <- длина (которая ((wday (myDates)> 1 & wday (myDates) <7))) 

Обратите внимание, что значение отображается как 262L который является подсчетом логического вектора. Ввод "логического" в Консоль дает это в справке:

Логический векторы приводятся к целочисленным векторам в контекстах, где числовое значение требуется, при этом TRUE отображается в 1L, FALSE в 0L и NA в NA_integer ._

Я был знаком с термином «длина», он в основном учитывает факторы или векторы (введите? Длина в Консоль для информации), но «которое» я не знал. @ChrisBeeley объяснил, что делает, в следующем примере:

 # Создать список случайных логических значений 
 a <- sample (c (TRUE, FALSE), 10, replace = TRUE) 
 # Посмотреть список 
 a 

[1] FALSE FALSE FALSE TRUE TRUE FALSE FALSE TRUE FALSE FALSE

 # using which против списка
дает номер в списке, где логика = ИСТИНА 
, что (а) 

[1] 4 5 8

 # считает сколько логических
аргументы в списке (должно быть 10) 
 длина (a) 

[1] 10

 # считает количество ИСТИННЫХ
логические аргументы длины 
 (которые (а)) 

[1] 3

Тогда @ChrisBeeley предложил просто использовать «Сумма» вместо длины (которая ()), которая считает логический вектор:

 сум (а) 

[1] 3

Похоже, это уже обсуждалось в Stack Overflow раньше: https: // stack overflow.ru / questions / 21 / how-to-count-true-values-in-a-logic-vector

Следует отметить, что при использовании суммы также подсчитайте NA, поэтому в примере с переполнением стека предлагается добавить:

 сумма (a, na.rm = ИСТИНА) 

[1] 3

Это не повлияет на объекты, созданные в этом блоге, поскольку в них не было NA, но это просто то, что может вызвать проблемы при использовании в другом контексте.

 working_days <- sum (wday (myDates)> 1 & wday (myDates) <7) 
 # Просто проверяем добавление na.rm = TRUE дает тот же результат 
 working_days <- sum (wday (myDates)> 1 & wday (myDates) <7, na.rm = TRUE) 

Я тогда хотел учесть банковские / праздничные дни, так как я не использовал бы билет в те дни, поэтому я использовал функция holidayLONDON из пакета timeDate:

 длина (holidayLONDON (year = lubridate :: year (startDate))) 

[1] 8

Я использовал lubridate :: year, потому что пакет timeDate использует параметр с именем год, поэтому код будет читать год = year (startDate), что сбивает меня с толку, не говоря уже о функции!

Я снова подсчитал векторы, используя длина.Это грубый способ получить банковские / праздничные дни, поскольку он смотрит на календарный год, а не период (в данном случае с июля по июль).

Я смотрел пакет под названием bizdays но хотя это казалось хорошим для построения календаря, я не мог разобраться как заставить его работать, поэтому я просто придерживался пакета timeDate. Я думаю, как я получаю более уверенно в R это может быть то, что я мог бы изучить фактический код для потому что все пакеты имеют открытый исходный код и доступны для просмотра через CRAN или GitHub.

Вернуться к функции…

Затем я добавил «- EmployHoliday», чтобы я мог сократите дни до оплачиваемого отпуска и «- wfh», чтобы учесть дни, которые я работал из дома и, следовательно, не ездил на работу.

Следующая часть кода занимает вводится Стоимость и делится на Working_days, выводя результат на экран:

в_день <- Стоимость / раб_дней

отпечатков (в_день)

Итак, ответ на суточную стоимость: напечатано в Консоли:

 DailyBusFare_function ("11.07.2019", 27,612,1) 

[1] 2.707965

Вывод… родов

Хотя это не имеет отношения к NHS было полезно пройти через процесс создания функции для решить проблему, а затем объяснить ее строку за строкой в ​​интересах другие.

Я бы порекомендовал сделать это, чтобы углубить свои знания R на каком бы уровне вы ни находились, особенно если вы только учитесь или считаете себя новичком, поскольку иногда в блогах не всегда подробно описываются причины, по которым что-то было сделано (или почему это не так. сделано потому что все пошло не так!).

Этот блог написала Зои Тернер, старший информационный аналитик Nottinghamshire Healthcare NHS Trust.

@AppliedInfoNott и @ Letxuga007

Файл R Markdown доступен здесь:
https://github.com/nhs-r-community/NHSR_blogs/tree/master/Count_of_working_days_ZTurner_201907

Сингапурских государственных праздников 2019 - 4 длинных выходных в Сингапуре

Государственных праздников в Сингапуре на 2019 год

Министерство трудовых ресурсов Сингапура объявило даты предстоящих государственных праздников 2019 года, которые будут проходить в Сингапуре.Эти даты могут быть изменены, если будут объявлены официальные изменения.

Если вы ведете бизнес в Сингапуре или учитесь начать малый бизнес в Сингапуре, то в качестве работодателя было бы неплохо следить за приближающимися датами государственных праздников, чтобы можно было соответствующим образом управлять бизнес-ожиданиями и персоналом. чтобы обеспечить плавный переходный процесс.

Эти ценные дни считаются временем, отведенным для семьи и друзей человека, что эффективно обеспечивает баланс между работой и личной жизнью в Сингапуре.

Если вам тяжело на работе, эти праздники также помогут вам обдумать свои решения перед тем, как уволиться. Это также хорошее время, чтобы подумать о следующих путях изменения вашей карьеры.

Даты государственных праздников Сингапура в 2019 году

В 2019 году будет 14 государственных праздников и 53 недели в 2019 году, на которые следует обратить внимание:

Примечание. заменить в следующий понедельник.

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию из оригинального релиза mom.gov.sg, который Министерство трудовых ресурсов Сингапура опубликовало 4 апреля 2018 года.

Сколько длинных выходных в Сингапуре в 2019 году?

Ответ: В 2019 году в Сингапуре 4 длинных выходных.

Персонал, который работает во время государственных праздников 2019 года в Сингапуре

Любой сотрудник, который должен работать в праздничный день в Сингапуре, будет иметь право на дополнительную дневную заработную плату по базовой ставке.Работодатель также имеет дополнительную возможность предоставить менеджерам и руководителям свободное время для работы в государственный праздник, если их базовая зарплата в месяц составляет 4500 сингапурских долларов. Отгул должен состоять из обоюдно согласованного количества часов.

В качестве альтернативы работодатель может согласиться заменить государственный праздник другим рабочим днем, если работник взаимно согласен.

Все работодатели обязаны соблюдать это, как и в соответствии с Законом о занятости.

Связанные бизнес-проблемы во время государственных праздников 2019 года в Сингапуре

Собираетесь ли вы зарегистрировать компанию в Сингапуре, платить налоги или хотите узнать, как применить PR в Сингапуре, эти даты должны быть приняты во внимание.Государственные учреждения могут быть закрыты или не работать в эти дни. Если вы платите налоги, убедитесь, что у вас все готово, прежде чем приступать к процессу. Проверьте свои личные налоговые льготы и ставки подоходного налога и рассчитайте заранее с помощью нашего личного налогового калькулятора.

Ссылки по теме

Проверьте предыдущий или следующий год в дни государственных праздников Сингапура:

Рабочий день Сингапура на 2019 год

Всего 261 рабочий день для 5-дневной работы, 287 рабочих дней для 5 .В 2019 календарном году в Сингапуре 5 дней работы и 313 дней работы, 6 дней работы.

Вот числа рабочих дней в Сингапуре в предыдущем или следующем году:

Числа дней в Сингапуре на 2019 год

В 2019 году есть 365 дней, на которые следует обратить внимание:

Вот номера дней в Сингапуре в предыдущем или следующем году:

Номера недель в Сингапуре на 2019 год

В 2019 году есть 53 недели, на которые следует обратить внимание:

Примечание: все недели начинаются с понедельника по воскресенье.

Вот номера недель в Сингапуре в предыдущем или следующем году:

Как рассчитать рабочие дни и часы в SQL Server

Как и любая другая корпоративная система РСУБД, SQL Server поставляется с несколькими встроенными функциями, которые делают код T-SQL разработчика чистым, удобным и допускающим повторное использование. Чтобы продемонстрировать эффективность функций, скажем, нам нужно получить имя сервера для одного из наших экземпляров SQL Server. Что ж, одним из таких действий было бы написание оператора SELECT , который запрашивал бы системное представление [sys].[серверы] из главной базы данных, как показано в сценарии 1 .

Однако другой более простой и понятный подход - просто вызвать встроенную функцию @@ SERVERNAME , показанную в Script 2

К сожалению, SQL Server не может предоставить встроенные функции для всего, что может понадобиться разработчикам.Вот почему - как разработчикам - нам предоставляется возможность создавать собственные пользовательские функции. Одна из таких распространенных пользовательских функций включает в себя возможность рассчитать общее количество рабочих дней и рабочих часов в пределах заданного диапазона дат. Я лично заметил необходимость такой функции в тех случаях, когда некоторые KPI относятся к определению общего количества дней / времени, необходимых для разрешения жалобы клиента. В этой статье мы рассмотрим некоторые приемы и методы T-SQL, которые можно использовать для простого создания пользовательской функции, которая вычисляет рабочие дни и часы.

Расчет рабочих дней с использованием

В этом подходе мы используем несколько шагов, которые используют функции DATEDIFF и DATEPART для успешного определения рабочих дней.

Шаг 1. Рассчитайте общее количество дней в диапазоне дат

На этом этапе мы используем интервал DAY в функции DATEDIFF , чтобы определить количество дней между двумя датами.Результат этого вычисления сохраняется в переменной @TotDays , как показано в сценарии Script 3 .

После выполнения сценария Script 3 значение переменной @TotDays составляет 8 дней, как показано на рис. 1 .

Сумма 8 дней на самом деле неверна, поскольку не включает дату начала. Скажем, например, что по какой-то причине вы закончили работу на 25 ^-е декабря 2016 года - на Рождество. Если бы вы выполняли расчет рабочих дней в SQL Server с помощью функции DATEDIFF , как показано в сценарии Script 4 , вы получили бы неверный результат, равный 0 полных дней, как показано на рисунке 2 .

Один из способов обойти эту проблему - всегда увеличивать вывод функции DATEDIFF на 1, как показано в сценарии Script 5 .

После увеличения на 1 общее количество дней, показанное на рис. 1 , изменится с 8 на 9, как показано на рис. 3 .

Шаг 2. Рассчитайте общее количество недель в диапазоне дат

После того, как мы получили общее количество дней, теперь нам нужно:

• Рассчитайте общее количество недель между двумя датами, а затем
• Вычитает это количество недель из общего количества дней.

Чтобы выполнить этот расчет, мы снова используем функцию РАЗНДАТ, но на этот раз изменим интервал на неделю (представленную как WEEK или WK).Результат вычисления недели сохраняется в переменной @TotWeeks , как показано в сценарии Script 6 .

Учитывая диапазон дат, указанный в сценарии , наш расчет недели возвращает 2, как показано на рис. 4 .

Опять же, как и при расчете дней, вывод расчета недели - 2 недели - неверен.На этот раз проблема связана с тем, как интервал WEEK работает в функции DATEDIFF . Интервал WEEK в DATEDIFF фактически не вычисляет количество недель, вместо этого он вычисляет количество случаев, когда появляются полные выходные (сочетание субботы и воскресенья) в пределах указанного диапазона дат. Следовательно, для более точного расчета недели мы всегда должны умножать результат на 2 - количество дней в выходных.Пересмотренный сценарий для расчета количества недель показан ниже в Script 7 .

Результат Script 7 в основном удваивает то, что было возвращено в Рисунок 4 с 2 до 4 недель, как показано на Рисунок 5 .

Шаг 3. Исключить неполные выходные

Заключительные шаги включают исключение неполных выходных дней из числа рабочих дней. Неполные выходные дни относятся к случаям, когда значение параметра Дата с приходится на воскресенье или значение параметра Дата до приходится на субботу. Исключение неполных выходных можно выполнить с помощью функций DATENAME или DATEPART .По возможности воздерживайтесь от использования DATEPART для расчета рабочих дней, поскольку на это влияют языковые настройки экземпляра SQL Server. Например, Script 8 возвращает воскресенье как название дня как для американских, так и для британских языковых настроек.

Однако, когда функция DATEPART используется, как показано в сценарии , мы получаем разные значения для настроек США и Великобритании.

Сценарий 10 показывает полное определение пользовательской функции, которая вычисляет рабочие дни, в основном с использованием функции РАЗНДАТ .

Теперь, если мы вызовем эту функцию, как показано в Script 11 , 5 будет возвращено на рисунке 8 - что на самом деле является правильным количеством рабочих дней между 3 ^-м и 11 ^-м июня 2017 года.

Расчет рабочих дней с использованием

Другой подход к вычислению рабочих дней - использовать цикл WHILE , который в основном выполняет итерацию по диапазону дат и увеличивает его на 1 всякий раз, когда оказывается, что дни находятся в пределах с понедельника по пятницу.Полный скрипт для расчета рабочих дней с использованием цикла WHILE показан в Script 12 .

Хотя вариант цикла WHILE более понятен и использует меньше строк кода, он может стать узким местом производительности в вашей среде, особенно если диапазон дат охватывает несколько лет.

Расчет рабочего времени

В последнем разделе этой статьи рассматривается расчет рабочего времени на основе заданного диапазона дат.

Шаг 1. Рассчитайте общее количество рабочих дней

На этом этапе мы используем подход, аналогичный предыдущим разделам, при котором рассчитываем общее количество рабочих дней. Единственное отличие состоит в том, что мы не увеличиваем вывод на 1, как показано в сценарии Script 13 .

Шаг 2: Рассчитайте общее количество секунд

Следующая часть включает получение разницы в секундах между двумя датами и преобразование этой разницы в часы путем деления на 3600.0 , как показано в сценарии 14 .

Последняя часть включает в себя умножение выходных данных Step 1 на 24 (общее количество часов в день), а затем добавление этого результата к выходным данным Step 2 , как показано в сценарии Script 15 .

Наконец, полный сценарий, который можно использовать для создания определяемой пользователем функции для расчета рабочего времени, показан в Script 16 , а его приложение показано на рис. 9 .

Он является членом группы пользователей SQL в Йоханнесбурге, а также имеет степень магистра в области управления информационными технологиями MCom в Университете Йоханнесбурга.

В настоящее время он работает в Sambe Consulting в качестве главного консультанта.

Посмотреть все сообщения от Sifiso W. Ndlovu

В этих странах самые длинные и самые короткие часы работы в мире

«В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни».

-2017 статья в Huffington Post

«Большая часть населения мира (58%) проводит одну треть своей взрослой жизни на работе, активно содействуя развитию и благополучию себя, своих семей и общества.”

- Статья на сайте Всемирной организации здравоохранения

Это только ДВА из миллионов результатов, которые мы получили в ответ на поиск в Интернете по запросу «сколько времени мы проводим на работе?»

На «макро» уровне взаимосвязь между занятостью и экономическим ростом может быть очень обсуждаемым вопросом среди экономистов и политиков, но верно также и то, что первое влияет на второе сложным, многомерным образом, что просто невозможно. игнорируется.

Итак, независимо от национальности, пола, религии или социально-экономического статуса, мир труда важен для всех. Однако не все согласны с тем, «насколько» важна работа. Количество часов в день, которые человек посвящает своей работе, различается от страны к стране. Другими словами, в одних странах рабочий день «длинный», а в других - «короткий».

Рассмотрим следующий пример:

Отчет за 2018 год Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в состав 36 членов которой входят многие из наиболее развитых стран мира (США, Великобритания, Австралия, Германия и т. Д.), А также некоторые быстроразвивающиеся и развивающиеся страны (Чили, Турция, Мексика и т. Д.) Обнаружили, что с точки зрения отработанных часов, в 2017 году Мексика имела самый длинный рабочий день , а Германия - самый короткий .

Но что на самом деле означают эти слова - длинное и короткое? Единственный способ понять значение слов «длинный» и «короткий» - это помнить, что эти определения относятся к относительно . Другими словами, 40-45-часовая (или даже больше) рабочая неделя может считаться «короткой» в одной стране, но может не одобряться и считаться слишком «длинной» в другой стране.

Страны с относительно более продолжительным рабочим днем ​​

Исходя из этого определения «среднегодовых рабочих часов» в часах на одного работника в год:

В 2017 году средний мексиканец проводил на работе немногим более 2257 часов в год.Это эквивалентно более чем 43 часам в неделю (при условии, что он работает все 52 недели в году).

Напротив, средний немец затрачивает на работе всего 1356 часов в год, что эквивалентно 26-часовой рабочей неделе.

В 2017 году средний годовой показатель по ОЭСР составлял 1744 часа на одного работника. Это составляет 33,5 часа на одного работника в неделю.

Все страны ОЭСР, в которых средняя рабочая неделя длиннее этого среднего:

В Европе греки проводят большую часть рабочего времени, но их рабочая неделя по-прежнему почти на 7 часов - примерно полный рабочий день - короче рабочих недель мексиканских рабочих.

Рабочие в Чешской Республике и Новой Зеландии имеют более короткую рабочую неделю, чем в 11 других странах ОЭСР, но они по-прежнему работают немного дольше, чем в среднем по ОЭСР (33).5 часов в неделю.

Вы также можете прочитать: более 200 стран и только 14 способов зарядки телефона по всему миру

Страны с относительно коротким рабочим временем

В ОЭСР только в 13 странах, указанных выше, продолжительность рабочего дня больше, чем в среднем по ОЭСР.

Однако в остальных 24 странах продолжительность рабочего дня короче; при средней годовой продолжительности рабочего времени на одного работника не более 1740 часов.

В этих странах (от самых продолжительных часов до самых коротких):

В среднем за год работы немецкие рабочие затрачивают на колоссальные 901 час (эквивалент 17 недель) меньше, чем их коллеги в Мексике.Как и в Германии, работники в Нидерландах и 4 высокоразвитых скандинавских странах, таких как Исландия, Дания, Норвегия и Швеция, также имеют короткие рабочие недели, составляющие 27-28 часов.

Как ОЭСР рассчитывает рабочее время

Согласно ОЭСР, количество часов, отработанных на человека в данной стране, определяется по следующей формуле:

Среднее количество отработанных часов в год = Общее количество фактически отработанных часов в год

(часов на одного работника в год) Среднее количество занятых в год

Это определение определяет, в каких странах продолжительность рабочего дня увеличена, а в каких - сокращена.Таким же образом ОЭСР определила, что в Мексике был самый длинный рабочий день среди всех стран, входящих в группу ОЭСР в 2017 году.

Данные ОЭСР охватывают как работающих, так и самозанятых.

Что составляет годовое рабочее время?

• Нормативная продолжительность рабочего времени работников, занятых полный, неполный и неполный рабочий день
• Оплаченные и неоплачиваемые сверхурочные
• Количество отработанных часов на дополнительных работах

Что не составляет годового рабочего времени?

• Государственные праздники, забастовка, трудовой спор или плохая погода
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Отгул по болезни, травме или временной нетрудоспособности
• Отпуск по беременности и родам
• Отпуск по уходу за ребенком
• Стажировки по обучению или дополнительному обучению
• Незавершенная работа по техническим или экономическим причинам
• Компенсационный отпуск и т. Д.

Почему разница в продолжительности рабочего времени в странах ОЭСР?

Социально-экономические, исторические и культурные факторы играют важную роль в определении того, сколько часов рабочие в конкретной стране работают в среднем в неделю.

В Мексике давние опасения по поводу безработицы, роста инфляции и замедления экономического роста означают, что люди работают больше часов в неделю. На другом конце спектра немецкие рабочие проводят меньше часов на работе и наслаждаются лучшим балансом между работой и личной жизнью благодаря культуре, которая придает большое значение отдыху, а также работе. Кроме того, поскольку они живут в развитой, высокоиндустриализированной экономике - крупнейшей и сильнейшей в Европе, - они не испытывают такого же отчаяния, работая дольше, чтобы увеличить свой доход.Однако, несмотря на более короткий рабочий день, немецкие рабочие являются одними из самых продуктивных в мире, опережая рабочих в Великобритании (которые на 27% менее продуктивны, чем немцы, согласно отчету британской Independent за 2017 год), Франции и других странах. даже США.

Рабочие в богатых европейских странах, таких как Нидерланды, Швеция, Австрия и Исландия, также в среднем работают менее 1500 часов в год, что на 200 часов (примерно 5,5 недель) меньше, чем в среднем по ОЭСР. Согласно отчету ОЭСР о лучшей жизни за 2017 год, у рабочих в Дании лучший баланс между работой и личной жизнью в мире.Кроме того, процент датских сотрудников, которые регулярно работают «очень сверхурочно», неуклонно снижался с 2008 года до всего 2% по сравнению с общим средним показателем по ОЭСР, составляющим 13%.

В 2017 году наиболее развитой страной с наибольшей продолжительностью рабочего дня была Южная Корея. Фактически, рабочие недели в этой стране были длиннее, чем в любой другой стране ОЭСР, за исключением Мексики и Коста-Рики, в основном из-за официальных усилий по ускорению экономического роста. Однако длительный рабочий день также усиливает обеспокоенность по поводу социальных проблем, таких как падение рождаемости и снижение производительности.Чтобы решить эти проблемы, а также изменить отношение общества к работе, Национальное собрание Южной Кореи в марте 2018 года приняло закон о сокращении рабочего времени (максимальное ограничение с 68 часов в неделю до 52 часов в неделю) и предоставление своим работникам `` права отдыхать'. Возможно, именно поэтому среднегодовая продолжительность рабочего времени южнокорейских рабочих упала с 2084 часа в 2015 году до 2071 часа в 2016 году и, наконец, до 2024 часов в 2017 году.

Япония, еще одна развитая страна в ОЭСР, в течение многих лет ассоциировалась с культурой трудоголиков, которая породила термин кароши (смерть от переутомления).Культура сверхурочной работы в Японии сформировалась в период бума 1960–1990-х годов, когда люди, которые работали сверхурочно, ценились и поэтому добивались большего карьерного успеха.

Тем не менее, рост числа случаев кароши стимулировал потребность в реформировании трудового законодательства, улучшении условий труда и, конечно же, сокращении рабочего времени среди японской рабочей силы. Возможно, именно поэтому в отчете ОЭСР было обнаружено, что в 2017 году средний японский рабочий работал всего около 1710 часов в год (33-часовая рабочая неделя), что ниже среднего показателя по ОЭСР (1744 часа).Показатель 2017 года является самым низким для Японии за 4 года: он упал с 1729 в ​​2014 году до 1719 в 2015 году и 1714 в 2016 году.

А как насчет стран, не входящих в ОЭСР?

Сегодня ОЭСР - это группа, состоящая всего из 36 из почти 200 стран мира. Таким образом, в отчете ОЭСР не содержится информации о продолжительности рабочего времени в странах, не входящих в ОЭСР.

Исследование World Employment Social Outlook 2018, проведенное Международной организацией труда (МОТ), показало, что страны с низким и средним уровнем доходов, как правило, работают дольше, чем их более богатые и более развитые страны.

Почему страны с низким и средним уровнем дохода проводят больше часов?

• Меньшая заработная плата
• Низкий уровень жизни
• Незащищенность работы
• Большие семьи
• Социально-культурные отношения
• Исторические прецеденты

В Азии больше людей работают дольше всех. Во многих странах нет универсальных национальных ограничений на максимальное количество рабочих часов в неделю, а в некоторых из них в большинстве развитых стран установлены пороговые значения до 60 часов в неделю и более.Согласно сообщению BBC, с мая 2018 года только 4% азиатских стран соблюдают международные трудовые нормы МОТ в отношении рабочего времени, некоторые из которых действуют с 1919 года и устанавливают максимальный порог в 48 часов для рабочего времени. неделя. Во многих странах, таких как Индия, также нет гарантированного законом минимального количества ежегодных отпусков, что влияет на среднегодовое количество часов, отработанных людьми в рабочей силе.

Согласно результатам анализа 71 города, проведенного швейцарским банком UBS за 2016 год, в нескольких азиатских городах были обнаружены рабочие более продолжительные часы.

азиатских городов войдут в топ-10

# 1: Гонконг (Китай): 50,11 часов в неделю

# 2: Мумбаи (Индия): 43,78 часов в неделю

# 4: Нью-Дели (Индия): 42,57 часов в неделю

# 5: Бангкок (Таиланд): 42,1 часа в неделю

# 6: Дубай (ОАЭ): 42,03 часов в неделю

# 8: Тайбэй (Китай): 41,17 часов в неделю

# 9: Джакарта (Индонезия): 40.42 часа в неделю

Гонконг также занимает сомнительную репутацию самого скупого города в мире в отношении ежегодного отпуска, предлагаемого своим работникам: 17,2 дня в год по сравнению со среднемировым показателем 23 дня.

В сообщении BBC, упомянутом ранее, также обнаружено, что в 34% стран Северной и Южной Америки и Карибского бассейна не существует универсального ограничения количества рабочих часов в неделю. На Ближнем Востоке продолжительность рабочего дня разрешена законом: восемь из 10 стран разрешают рабочим работать более 60 часов в неделю.

Эти цифры резко контрастируют с Европой, где в большинстве стран законодательно установлено ограничение рабочей недели 48 часами. В некоторых европейских странах, таких как Бельгия, хотя законная рабочая неделя ограничена 38 часами, компаниям разрешается изменять рабочее время в соответствии с их особыми требованиями, при условии, что работники получают соответствующее вознаграждение за сверхурочную работу.

Наконец, в отчете установлено, что в Африке самое большое количество стран, в которых более одной трети рабочей силы работает более 48 часов в неделю.

В целом, согласно визуализациям, подготовленным «Нашим миром в данных»:

ВВП страны на душу населения обратно пропорционален количеству отработанных часов. Другими словами, человека в более богатых странах работают меньше человека. Например, в 1990 году рабочие в Бразилии работали в среднем 1879 часов в год. По мере экономического развития страны это число сократилось: в 2014 году бразильские рабочие работали всего 1711 часов в год (33 часа в неделю).

Производительность страны также обратно пропорциональна количеству часов, затрачиваемых ее работниками в год.Снова возьмем Бразилию в качестве примера: в 1950 году каждый рабочий работал в среднем 2042 часа в год, в то время как производительность страны (ВВП на час работы) составляла лишь 2,12 доллара США (в терминах 2011 года). В 2014 году рабочие отработали всего 1711 часов, но их производительность была эквивалентна 16,84 долларов США.

Последние мысли

Продолжительность средней рабочей недели (и года) варьируется в зависимости от страны.