Содержание

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон / КонсультантПлюс

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Вопрос:

В Службу персонала обратилась родственница работницы с просьбой уволить ее сестру, в связи с невозможностью продолжать трудовую деятельность. Из представленных документов следует, что сестре установлена первая группа инвалидности со степенью ограничения “3”. Можно ли работницу с первой группой инвалидности и третьей степенью ограничения считать неспособной к трудовой деятельности и уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?

Ответ:

Если соответствующим медицинским документом работнику установлена 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности и при этом указано на невозможность (противопоказанность) осуществления трудовой деятельности, трудовой договор подлежит прекращению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Необходимо иметь в виду, что третья степень ограничения способности к трудовой деятельности сама по себе не означает, что работник однозначно не способен трудиться.

При частичном сохранении трудоспособности этот факт отражается в индивидуальной программе реабилитации. В данном документе делается отметка о степени ограничения в графе “Способность к трудовой деятельности” (в нашем случае – 3 степень), а в разделе “Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации” приводится заключение о видах и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, в соответствии с которыми указываются рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида. Работодатель вправе уволить работницу на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ только при наличии медицинских документов, однозначно удостоверяющих факт полной (100%) утраты возможности осуществления ею трудовой деятельности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Открыть полный текст документа

Увольнение в связи с призывом

В силу п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с призывом работника на военную службу трудовой договор прекращается. Основанием прекращения является представленная работником повестка о призыве на военную службу. Поскольку трудовое законодательство не содержит указаний о сроке прекращения трудового договора по основаниям, связанным с призывом работника на военную службу, представляется, что это должно произойти не позднее даты явки, указанной в повестке. При этом днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним согласно ТК РФ или иному федеральному закону сохранялось место работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ).

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя по унифицированной форме № Т-8, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты). Однако в случае, когда работник использовал весь свой отпуск, а отработал неполный год, вычитать стоимость лишних дней отдыха из полагающихся выплат при увольнении нельзя (ст.137 ТК РФ).

Кроме того, согласно ч. 3 ст. 178 ТК РФ работнику, в связи с призывом на военную службу, должно быть выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).

Оформление документов: Работник может быть направлен для прохождения мероприятий, связанных с призывом на военную службу. В дни его отсутствия по указанной причине в табеле учета рабочего времени проставляется буквенный код “Г” либо цифровой код “23” – “Невыход на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству”.  После того как в отношении работника было принято решение о призыве на военную службу и ему была вручена повестка с указанием даты прибытия в военный комиссариат, работодатель издает приказ (распоряжение) об увольнении (форма № Т-8). Далее на основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) делается запись в личной карточке, лицевом счет, трудовой книжке, производится расчет выплат увольняемому работнику в записке-расчете по форме № Т-61, утв. Постановлением № 1.

Запись в трудовую книжку об увольнении работника:  в графе 3 делается запись: “Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации” или “Трудовой договор прекращен в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации”;

Трудоустройство бывших военнослужащих. Призыв работника на военную службу является одним из оснований прекращения с ним трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. С момента увольнения трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются, следовательно, место работы (должность) за уволенным работником не сохраняется. Что касается трудоустройства бывших военнослужащих, то трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателей предоставлять работу сотруднику, вернувшемуся после увольнения с военной службы.

Однако следует учитывать, что за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы сохраняется право на поступление на работу в те же организации на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”). Вместе с тем организации иных форм собственности в локальном нормативном акте, коллективном договоре могут установить преимущественное право бывших работников на трудоустройство после увольнения с военной службы.

Консультации по телефону “горячей линии” центра занятости населения Крыловского района 8 (86161) 32-254.

Ст. 83 ТК РФ с комментариями. Трудовой кодекс Российской Федерации 2021

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

3) неизбрание на должность;

4) осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) смерть работника либо работодателя – физического лица, а также признание судом работника либо работодателя – физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;

10) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска;

11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе;

12) утратил силу. – Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ;

13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.

Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Часть третья утратила силу. – Федеральный закон от 01.12.2014 N 409-ФЗ.

«Чрезвычайное обстоятельство» в п. 7 ст. 83 ТК РФ — законодательная ошибка?

    «Мы делаем все возможное, чтобы сохранить нашу уникальную эффективную команду в нынешнем составе, никаких увольнений не планируется» – заявил в начале апреля гендиректор авиакомпании «Победа» Андрей Калмыков.  Спустя несколько недель лоукостер переписывает фразу из п. 7 ст. 83 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в трудовую книжку теперь уже бывшего сотрудника: «уволена в связи c наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений» Несогласие, иск, возражение, суд: «Победа» проиграла. (Решение Видновского городского суда Московской области от 26.05.2020 № 2-3066/2020~М-2375/2020)  В чем же дело? Неужели коронавирус даже для наиболее пострадавшей отрасли не является «чрезвычайным обстоятельством?» 

    Истец аргументировал: «в стране были объявлены нерабочие дни, с сохранением работникам заработной платы, режим чрезвычайной ситуации не введён, эпидемия в стране не объявлена… руководитель компании публично заявлял, что увольнение работников не произойдёт, имеет место временный простой.

.»    

    Защита парировала: «Прекращение полётов вызвано пандемией коронавируса, что при всей осмотрительности ответчик не мог предполагать. Указом Мэра г. Москвы от 14.03.2020 №20-УМ распространение новой коронавирусной инфекции признано в сложившихся условиях чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством, повлекшим введение режима повышенной готовности…».

    Федеральный судья Зырянова А. А. поддержала истца: «Режим чрезвычайной ситуации в г. Москве не введён, и эпидемия не объявлена». Комментируя довод ответчика, суд высказал крайне интересную позицию: несмотря на то, что в указе  распространение инфекции «является в сложившихся условиях чрезвычайным и непредотвратимым обстоятельством» полномочия Правительства РФ и органов государственной власти субъектов РФ в данной области определены Федеральным законом от 21.12.1994 N 68-ФЗ “О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».(далее — 68-ФЗ) Из мотивировочной части решения можно сделать два вывода об условиях применимости п.

7 Ст. 83 ТК РФ: 

1. Мэр не является органом государственной власти субъекта РФ, на него нельзя ссылаться при расторжении трудового договора по п.7 ст. 83 ТК РФ. (Как и на прочих должностных лиц)

2. Обстоятельства признаются чрезвычайными в рамках ФЗ «”О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

 

    Первый тезис сложно оспорить: например, Кокотов А.Н. не считает мэра органом власти субъекта РФ. [4] В статье 2 N 184-ФЗ, в перечне органов гос. власти субъекта РФ отсутствуют должностные лица или указание на конкретные должности. Указы мэра, губернатора и прочих должностных лиц субъектов РФ формально не подходят под норму. Следовательно, по смыслу п. 7 ст. 83 ТК РФ признать обстоятельство чрезвычайным может только Правительство РФ и орган власти Субъекта РФ. 

    Со вторым выводом сложно согласиться: как чрезвычайное обстоятельство может быть признано указанным N 68-ФЗ, если оно не оперирует таким понятием? Ведь если такого понятия нет в ФЗ, получается, что ни Правительство РФ, ни орган власти субъекта РФ не может признать обстоятельство чрезвычайным.  

    Видновский городской суд, «обнаружив» данную законодательную неточность, трактует положение так: «чрезвычайное обстоятельство» тождественно понятию «чрезвычайная ситуация». С данной трактовкой применение статьи становится ясным: не ввели ЧС, увольнять по п. 7 ст. 83 ТК РФ нельзя.

    

    А можно ли, в теории права, так утверждать? А если нет, то как следует понимать 7 пункт? Следует сравнить понятия между собой.

    «Чрезвычайное обстоятельство», по смыслу пункта 7 ст. 83 ТК РФ, — «это военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия». 

    «Чрезвычайная ситуация», в соответсвии со статьей 1 N 68-ФЗ,  — «это обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей».

    Отличие: 

    «Чрезвычайные обстоятельства» это в первую очередь процесс происходящий в данный момент. 

    «Чрезвычайная ситуация» — это уже обстановка, сложившаяся в результате определенной ситуации. Процесс и результат по определению не могут быть тождественны друг другу. Предположим, что произошла катастрофа: Правительству РФ или органу субъекта необходимо время, на оценку ситуации и вынесение решения о признании данной ситуации чрезвычайной. 

    События или явления, приводимые законом в качестве чрезвычайных обстоятельств, в некоторых случаях приводят к чрезвычайным ситуациям, то есть служат источниками чрезвычайных ситуаций.  Следовательно, «чрезвычайное обстоятельство» и «чрезвычайная ситуация» не могут являться синонимами. 

    В таком случае, мы сталкиваемся с другой объективной проблемой: «чрезвычайное обстоятельство» не может быть признано таковым решением Правительства РФ или органом государственной власти субъекта РФ. Первая мысль, которая приходит на ум — законодательная ошибка! 

 

        Но ошибка ли?

    

    Вернемся в самое начало. Одним из способов прекращения трудового договора является его расторжение. Расторжение может происходить по инициативе работодателя. В соответствии с пунктом 7 ст. 83 ТК РФ, причиной  расторжения трудового договора может быть наступление чрезвычайных обстоятельств. 

    Где еще раскрывается понятие «чрезвычайных обстоятельств»? В статье 242 Гражданского кодекса Российской Федерации в качестве чрезвычайных обстоятельств перечисляются аварии, стихийные бедствия, эпизоотии, эпидемии.  Статья 887, п. 3 статьи 1359 ГК РФ также содержит свой перечень: пожар, стихийное бедствие, внезапная болезнь, аварии, катастрофы, угроза наводнения. Перечень содержит и Жилищный Кодекс. 

    События, влекущие кардинальное изменение положение дел могут быть признаны судом чрезвычайными. В некоторых случаях права и обязанности контрагентов прекращаются. Неужели данная конструкция была упущена авторами Трудового Кодекса? Неужели, увольнение по инициативе работодателя, скажем, в случае уничтожения мелкого производства из-за оползня не предусмотрено? 

 

    Автор предполагает, что противоречие в пункте 7 статьи 83 ТК РФ заложено неспроста: путанные жизненные ситуации подтолкнули законодателя предоставить большую мобильность работодателю и суду, поместив характеристики различных институтов в один пункт статьи.  

    Давайте представим, если бы термины были бы разнесены разные пункты, или или один из них отсутствовал вовсе: 

    Первый случай: как быть, если причиной увольнения послужило наводнение (чрезвычайное обстоятельство), а позже обстоятельство признали чрезвычайной ситуацией? Получается, что запись в трудовой со временем станет ложной? Спорный вариант.

    Второй случай: На первый взгляд, проблем не возникает. Было бы больше справедливости на практике? Вероятно, нет. Для наглядности представим, что режим ЧС вводится на всей территории страны. Получается, что любой работодатель имеет право без последствии уволить сотрудника не взирая на фактическое положение дел. Поскольку в данный момент п. 7 ст. 83 ТК РФ содержит термин «чрезвычайное обстоятельство», которое само по себе является процессом, то суд обязан изучить наличность невозможности выполнения трудовой функции в конкретный момент времени, даже не взирая на введенный режим ЧС. Это указано и в самом пункте: «…обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений…»

    В таком случае суд, разрешая конкретный спор, трактует пункт статьи так, как требует того внутреннее убеждение, не опираясь на формальные признаки, которые могут нарушить баланс справедливости.  

    Какой можно сделать вывод? На первый взгляд, за неточным с точки зрения правовой техники пункта статьи, может скрываться достаточно элегантное решение подстерегающих проблем. 

    Было бы меньше вопросов, если бы законодатель сделал бы иначе? Думаю, что нет. 

Увольнение Когда увольнение не зависит от воли сторон

* Трудовые отношения
* Прием на работу
  Перевод
* Увольнение
– Увольнение по инициативе (собственному желанию) работника
– Увольнение по соглашению между работником и работодателем
– Увольнение в связи с истечением срока трудового договора
– Увольнение беременных
– Увольнение в связи с ликвидацией предприятия
Когда увольнение не зависит от воли сторон
* Совместительство и совмещение

  Известно, что трудовой договор заключается по взаимному согласию работника и работодателя, то и для его прекращения нужна инициатива хотя бы одной стороны. Однако закон содержит ряд случаев, когда наступление тех или иных обстоятельств служит основанием для прекращения договора независимо от наличия воли сторон.
  Например, призыв работника на военную службу, приговор суда, чрезвычайная ситуация – вот некоторые из таких оснований.
Кадровым службам необходимо помнить, что в этих ситуациях процедура увольнения имеет свои особенности. Что же конкретно необходимо предпринять работодателю при их возникновении?
При наличии обстоятельств, предусмотренных статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан прекратить трудовой договор с работником.
Статья 83 ТК РФ в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90 – ФЗ значительно расширяет основания прекращения трудового договора с работником по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Общие особенности, которые в целом характеризуют данные основания увольнения, указанные в статье 83 ТК РФ.
  1. Приказ (распоряжение)об увольнении работника по перечисленным в названной статье основаниям издается работодателем при представлении ему документов, подтверждающих обстоятельства, доказанность которых позволяет признать увольнение работника законным и обоснованным.
  2. В случаях, перечисленных в статье 83 ТК РФ, решение о прекращении трудовых отношений не зависит от желания (воли) сторон, инициатива прекращения трудового договора может исходить от третьих лиц, не являющихся стороной договора, прежде всего, от государства в лице уполномоченных органов.
    Например, увольнение в связи с призывом на военную или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. Основанием прекращения договора в данном случае является решение государства о призыве на военную службу (повестка военкомата).
    При восстановлении на работе лица, ранее выполнявшего эту работу, основанием прекращения договора будет соответствующее решение государственной инспекции труда или суда. В некоторых случаях, предусмотренных статьей 83 ТК РФ, прекращение, прекращение трудового договора может быть связано не с действиями, а с событиями. Например, прекращение договора в связи со смертью работника либо работодателя – физического лица.
  3. Исчерпывающий характер перечня обстоятельств, которые служат основанием для прекращения трудового договора по статье 83 Трудового кодекса РФ.
    Прежняя редакция данной статьи не называла, например, дисквалификацию или истечение срока действия лицензии (когда она необходима) в качестве оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. На практике возникали парадоксальные ситуации, когда работник не мог продолжать работу по не зависящим от него обстоятельствам, но и не мог быть уволен работодателем в силу отсутствия соответствующего основания.
      Например, водитель в свободное от работы время нарушил правила дорожного движения, вследствие чего был лишен права управления транспортным средством. Получалось, что с одной стороны, работник не мог выполнять свои трудовые обязанности, а с другой – не было признаков вины в неисполнении или ненадлежащем исполнении указанных обязанностей, и работодатель не мог уволить его по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
    Обратите внимание: статья 83 ТК РФ не содержит даже традиционную формулировку «и иные обстоятельства, предусмотренные законом». Это означает, что стороны трудового договора лишены права ссылаться на иные обстоятельства, препятствующие продолжению трудовых отношений. Указанный перечень не может быть расширен и федеральным законом.
  4. Специфика оформления увольнения работника по указанным обстоятельствам.
    Согласно постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69, при прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт части первой статьи 83 ТК РФ.
       Например: «Уволен в связи с не избранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».

Призыв работника на военную службу

  Основанием для издания работодателем приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора и увольнении работника в данном случае является повестка военкомата о призыве на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. При увольнении работника в связи с призывом на военную службу (пункт 1 часть первая статья 83 ТК РФ) работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
  Например, в отдел кадров пришел курьер и сказал, что его призывают на военную службу. Работодатель должен прекратить с ним трудовой договор по соответствующему основанию статьи 83 ТК РФ. Только не всегда понятно, какая должна быть дата увольнения? Что писать в приказе?
  Трудовое законодательство не содержит каких-либо ограничений в отношении срока прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу, а значит и дата прекращения трудового договора определяется по соглашению его сторон. Однако, следует иметь ввиду, что трудовой договор может быть прекращен не ранее представления работодателю повестки с требованием явиться на призывной пункт для отправки к месту прохождения военной службы (предписания об убытии к месту прохождения военной службы) или о направлении на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, но и не позднее указанного в этих документах срока.
  Как правило, вручение указанных повесток производится не позднее чем за три дня до назначенного срока явки призывников на пункт. А значит, именно в этот период должно быть оформлено увольнение.
Иногда работодателям приходится сталкиваться с такой проблемой:
Бывший работник организации (например, организационно-правовая форма – ООО), который был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, по окончании прохождения военной службы пришел в отдел кадров и потребовал восстановить его на работе. Законны ли такие требования? Действительно, в силу пункта 5 статьи 23 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
 предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
 сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву – также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
Действующее законодательство не предусматривает обязанности работодателя – коммерческой организации восстановить работника, трудовой договор с которым прекращен по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, на работе по окончании срока военной службы.
Таким образом, предъявленные работником требования в указанной ситуации необоснованны, и вы вправе в них отказать.
В случае, если в дальнейшем работодатель все же будет заинтересован в приеме на работу бывшего сотрудника в аналогичной ситуации, то трудовой договор может быть заключен после окончания срока военной службы в общем порядке, предусмотренном главой 11 Трудового кодекса Российской Федерации.

Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, трудовой договор может прекращаться вследствие восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или Государственной инспекции труда. Трудовые отношения с работником, принятым на его место, подлежат прекращению (пункт 2 часть 1 статья 83 ТК РФ).
Решение о восстановлении на работе может быть принято государственной инспекцией труда при установлении факта неправомерности увольнения или перевода. В таких случаях речь идет, как правило, о восстановлении незаконно уволенного работника. А вот судом общей юрисдикции решение о восстановлении на работе может быть вынесено в отношении незаконно уволенного или переведенного работника, а также в некоторых других случаях.
Например, при отмене решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим в случае его явки (ст. 44 Гражданского кодекса РФ) он может быть восстановлен судом в трудовых правах. Такая же ситуация возможна и при отмене решения суда об объявлении гражданина умершим в случае его явки (ст. 46 ГК РФ).
Конкретным основанием прекращения трудового договора при восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, является обязательное для исполнения предписание ГИТ об устранении нарушений трудового законодательства либо судебное решение.
Срок исполнения предписания инспекции труда указывается в самом документе. Судебное решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Это означает: работодатель обязан издать приказ (распоряжение) о его восстановлении на работе в соответствии с вынесенным решением и допустить к прежней работе на следующий день после вынесения (фактического получения) такого решения.
При этом увольнение работника, занимающего данную должность или выполняющего соответствующую работу, допускается тогда, когда его невозможно перевести на другую работу либо он не согласен с таким переводом. При увольнении работника по пункту 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель выплачивает ему выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Неизбрание на должность
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 83 ТК РФ работник подлежит увольнению с работы в случае неизбрания его на должность, если он занимает выборную должность. В некоторых случаях трудовые отношения возникают в результате избрания (выборов) на должность. Например, в таком порядке заключается трудовой договор с ректором высшего учебного заведения. В этих случаях неизбрание работника на эту должность на новый срок является основанием для прекращения заключенного с ним трудового договора в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Как правило, избрание на выборные должности осуществляется на определенный срок, поэтому с избранным лицом заключается срочный трудовой договор. Причем срок такого договора обычно ограничивается периодом, на который лицо избирается. Очевидно, что по истечении этого срока трудовой договор с работником прекращается именно в связи с истечением срока трудового договора, а не вследствие неизбрания на должность.
Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение работы
Вступление в законную силу приговора суда является основанием прекращения трудового договора лишь в том случае, если работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. Если же наказание не исключает возможности продолжения данной работы (например, обязательные работы, предусмотренные ст. 49 Уголовного кодекса РФ), прекращение трудового договора в порядке п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ будет незаконным.
В соответствии со статьей 44 Уголовного кодекса Российской Федерации к наказаниям, применение которых влечет невозможность продолжения работы и, следовательно, прекращение трудового договора по пункту 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, следует отнести:
  • лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
  • арест;
  • ограничение свободы;
  • лишение свободы.
Прекращение трудового договора по данному основанию допускается только после вступления приговора суда в законную силу.
Например, если к работнику применена мера пресечения в виде содержания под стражей, предусмотренная п. 42 ст. 5 Уголовно-процессуального кодекса РФ, работодатель не вправе уволить такого работника по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ до момента вступления в законную силу приговора суда. Приговор суда вступает в законную силу после истечения срока, установленного для кассационного обжалования, либо признания его законным и обоснованным судом кассационной инстанции. Определенными особенностями обладает прекращение трудового договора с лицами, лишенными права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В данном случае работодатель должен выполнить ряд требований, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом РФ. Так, согласно ст. 34 УИК РФ администрация организации, где работает осужденный, обязана:
  • не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;   • представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;
  • в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;
  • в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
При увольнении по данному основанию в приказ об увольнении и трудовую книжку вносится запись: «Уволен в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».
Согласно установленным Правилам ведения трудовой книжки при прекращении трудового договора с работником, осужденным по приговору суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать(какой деятельностью лишен права заниматься).
Признание работника полностью нетрудоспособным
Данное основание прекращения трудового договора следует отличать от предусмотренного пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ: в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы. В этом случае увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на иную работу или должность, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же работник признается полностью нетрудоспособным, то ни о каком переводе речь идти не может – и трудовой договор прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Основанием увольнения в данном случае является заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), которая осуществляется Государственной службой МСЭ.
В деятельности кадровых служб очень часто возникает такая проблема.
Один из недавно принятых работников практически постоянно находится на больничном.
В совокупности из 10 месяцев работы он не отработал даже и двух полных месяцев, при этом один из больничных листов длился непрерывно более четырех месяцев подряд. Можно ли при таких обстоятельствах уволить его как полностью неспособного к трудовой деятельности? Ранее действовавший Кодекс законов о труде предусматривал как одно из оснований увольнения работника по инициативе администрации неявку на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (п. 5 ч. 1 ст. 33 КЗоТ РФ). В ныне действующем Трудовом кодексе РФ такого основания увольнения нет по причине его несоответствия международным нормам. Увольнение постоянно болеющих работников в настоящее время производится по тем же предусмотренным Кодексом основаниям, что применяются в отношении работников, которые не болеют. При этом следует учитывать: согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности не допускается. НЕЛЬЗЯ уволить работника по причине длительной нетрудоспособности!
Пункт 5 части 1 статьи 83 ТК РФ может быть применим лишь при наличии медицинского заключения, в соответствии с которым работник признан полностью нетрудоспособным, а не на основании больничного листа, в т. ч. и длительного.
Работнику, увольняемому по этому основанию, выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Смерть работника либо признание его безвестно отсутствующим или объявление умершим.

В случае смерти работника приказ о прекращении трудового договора (пункт 6 часть 1 статья 83 ТК РФ) издается работодателем на основании свидетельства о смерти, выдаваемого органами ЗАГС, где дата издания приказа – день получения работодателем такого свидетельства, а дата прекращения трудового договора – дата смерти работника.
Признание работника безвестно отсутствующим или объявление его умершим осуществляется судом. На основании решения суда работодатель издает соответствующий приказ о прекращении трудового договора, в котором дата издания и дата прекращения трудового договора – день вступления в законную силу решения суда об объявлении работника умершим или безвестно отсутствующим.
Вопрос по теме:
Одного из наших работников суд признал безвестно отсутствующим. Но мы все равно переживаем. Если мы его сейчас уволим как признанного безвестно отсутствующим, а он потом явится на работу, какие будут для нас последствия? Мы должны будем восстанавливать его на работе?
В случае явки или обнаружения места пребывания гражданина, признанного безвестно отсутствующим либо объявленного умершим, суд отменяет решение (ст. 44 ГК РФ). Гражданским законодательством регламентируются лишь имущественные отношения в случае отмены решения суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или объявления его умершим. Потому, в указанной ситуации гражданин должен быть восстановлен во всех правах, в том числе. и трудовых. И вы правы: его будет необходимо восстановить на работе.
Если на его месте уже трудится другой работник, он может быть уволен по п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, поскольку основанием для восстановления выступает судебное решение, которым отменяется признание гражданина умершим или безвестно отсутствующим.

Как расторгнуть трудовой договор с работником, осужденным к лишению свободы?

Как расторгнуть трудовой договор с работником, осужденным к лишению свободы?

 

Трудовой договор с работником, осужденным к лишению свободы за совершение по месту работы хищения чужого имущества, в вашей ситуации правомерно расторгнуть на основании п.4 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с пп.»г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. По п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

За совершение хищения работник может быть уволен как по пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, так и по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ. Разница заключается в следующем.

Увольнение по пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является мерой дисциплинарного взыскания и применяется работодателем, обнаружившим факт хищения. Иными словами, хищение должно быть совершено работником по месту работы. Данный вывод подтвержден Пленумом Верховного Суда РФ в Постановлении № 2 от 17.03.2004  “О применении судами РФ Трудового кодекса РФ”. Однако, чтобы уволить работника, работодателю необходимо обратиться в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении, впоследствии дело рассматривается судом, соответствующим органом или должностным лицом. Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности завершается увольнением на основании вступившего в законную силу приговора суда или постановления. Кроме того, работодателю необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную ст.193 ТК РФ.

Увольнение по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ не является мерой дисциплинарного взыскания и происходит, когда работодатель получает приговор суда, вступивший в законную силу. В этом случае увольнение происходит по обстоятельству, не зависящему ни от воли работника, ни от воли работодателя (осуждение работника к наказанию).

Таким образом, в случае совершения работницей хищения чужого имущества по месту работы возможно увольнение как по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, так и по пп. «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ. Выбор основания увольнения зависит от обстоятельств дела.

Если работник уже осужден, следовательно, привлечение его к дисциплинарной ответственности нецелесообразно. Поэтому трудовой договор следует прекратить по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ.

 

Предварительная консультация адвоката по трудовым спорам: тел 8 (966) 167-16-36

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ).

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в частности, при наступлении чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» установлено, что с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно являются нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

К сожалению, автор вопрос не указал характер работы и профиль организации, поэтому точно сказать, прав работодатель или нет, не представляется возможным. Ведь не на все организации распространяются акты Президента РФ и Правительства РФ о введении мер повышенной готовности (самоизоляции, карантина, ограничения передвижений и деятельности предприятий). Кроме этого, неясно, насколько панедемия затронула деятельность организации автора вопроса.

С таким вопросом (заявление, жалоба) следует обращаться в органы государственной власти и в прокуратуру Севастополя.

Но в любом случае увольнение должно быть оформлено в соответствии с ТК РФ с получением копии приказа, чтобы впоследствии можно было бы доказать, что работник не выражал воли на увольнение (по собственному желанию).

Напомним, что общий срок исковой давности для обращения в суд с иском о восстановлении на работе составляет один месяц со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

Ревматоидный артрит (РА): основы практики, предпосылки, патофизиология

  • [Рекомендации] Aletaha D, Neogi T, Silman AJ, et al. Критерии классификации ревматоидного артрита 2010 года: совместная инициатива Американского колледжа ревматологии / Европейской лиги против ревматизма. Rheum артрита . 2010 сентябрь 62 (9): 2569-81. [Медлайн]. [Полный текст].

  • [Рекомендации] Андерсон Дж., Каплан Л., Яздани Дж. И др. Для Американского колледжа ревматологии.Измерения активности ревматоидного артрита: Рекомендации Американского колледжа ревматологии для использования в клинической практике. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2012. 64: 640-7. [Медлайн]. [Полный текст].

  • [Рекомендации] Фелсон Д.Т., Смолен Дж. С., Уэллс Дж., Чжан Б., ван Туйл Л. Х. и др. Американский колледж ревматологии / Европейская лига против ревматизма: предварительное определение ремиссии ревматоидного артрита для клинических испытаний. Rheum артрита . 2011 Март.63 (3): 573-86. [Медлайн]. [Полный текст].

  • [Рекомендации] Singh JA, Saag KG, et al. Руководство Американского колледжа ревматологии по лечению ревматоидного артрита, 2015 г. http://dx.doi.org/10.1002/art.39480 (2015). Уход и исследования артрита . 2015. [Medline]. [Полный текст].

  • [Рекомендации] Smolen JS, Landewé RBM, Bijlsma JWJ, et al. Рекомендации EULAR по лечению ревматоидного артрита с помощью синтетических и биологических противоревматических препаратов, модифицирующих болезнь: обновление 2019 г. Энн Рум Дис . 2020, 22 января. 73 (3): 492-509. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Донахью К.Е., Джонас Д.Е., Хансен Р.А., Руби Р., Джонас Б., Люкс Л.Дж. и др. Агентство медицинских исследований и качества. Выбор лекарств от ревматоидного артрита. 2012 апр. [Medline]. [Полный текст].

  • Келли Дж. Ревматоидный артрит: выпущены обновленные рекомендации. Медицинские новости Medscape. Доступно на http://www.medscape.com/viewarticle/845495. 28 мая 2015 г .; Доступ: 30 июня 2015 г.

  • [Рекомендации] Смолен Дж. С., Бридвелд ФК, Бурместер Г. Р., Бикерк В., Дугадос М. и др. Целевое лечение ревматоидного артрита: обновление 2014 г. рекомендаций международной целевой группы. Энн Рум Дис . 2015 12 мая. [Medline]. [Полный текст].

  • Пол Б.Дж., Канди Х.И., Кришнан В. Преревматоидный артрит и его профилактика. Eur J Rheumatol . 2017 июн. 4 (2): 161-165. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Дин К.Д., Холерс В.М.Патогенез, прогноз и профилактика ревматоидного артрита: новый сдвиг парадигмы. Ревматический артрит . 2021 Февраль 73 (2): 181-193. [Медлайн].

  • Бартон А., Уортингтон Дж. Генетическая предрасположенность к ревматоидному артриту: новая картина. Rheum артрита . 2009 15 октября. 61 (10): 1441-6. [Медлайн].

  • Бегович А.Б., Карлтон В.Е., Хонигберг Л.А. и др. Миссенс-однонуклеотидный полиморфизм в гене, кодирующем протеинтирозинфосфатазу (PTPN22), связан с ревматоидным артритом. Ам Дж Хам Генет . 2004 августа 75 (2): 330-7. [Медлайн].

  • Поттер С., Эйр С., Коуп А., Уортингтон Дж., Бартон А. Исследование связи между генами семейства TRAF и восприимчивостью к RA. Энн Рум Дис . 2007 Октябрь, 66 (10): 1322-6. [Медлайн].

  • Праккен Б., Албани С., Мартини А. Ювенильный идиопатический артрит. Ланцет . 2011 июн. 377 (9783): 2138-49. [Медлайн].

  • Hinks A, Ke X, Barton A, Eyre S, Bowes J, Worthington J.Ассоциация гена IL2RA / CD25 с ювенильным идиопатическим артритом. Rheum артрита . 2009 Январь 60 (1): 251-7. [Медлайн].

  • Альмен М., Свенссон Б., Альбертссон К., Форслинд К., Хафстром И. Влияние пола на оценки активности и функции заболевания при раннем ревматоидном артрите в связи с рентгенографическим повреждением суставов. Энн Рум Дис . 2010 Январь 69 (1): 230-3. [Медлайн].

  • Areskoug-Josefsson K, Oberg U.Обзор литературы о сексуальном здоровье женщин с ревматоидным артритом. Уход за опорно-двигательным аппаратом . 2009 Декабрь 7 (4): 219-26. [Медлайн].

  • Мартин-Трухильо А., ван Ритсхотен Дж. Г., Тиммер Т.С. и др. Потеря импринтинга IGF2 характеризует фибробластоподобные синовиоциты с высоким уровнем экспрессии мРНК IGF2 при ревматоидном артрите. Энн Рум Дис . 2010 июн.69 (6): 1239-42. [Медлайн].

  • Чжоу X, Чен В., Шварц М.Д. и др.Совместный анализ сцепления и импринтинга данных о ревматоидном артрите GAW15 и экспрессии генов. BMC Proc . 2007. 1 Приложение 1: S53. [Медлайн].

  • Барлоу Д.П. Геномный импринтинг: модель эпигенетического открытия млекопитающих. Анну Рев Генет . 2011. 45: 379-403. [Медлайн].

  • Hitchon CA, Chandad F, Ferucci ED, et al. Антитела к porphyromonas gingivalis связаны с антителами к антицитруллинированному белку у пациентов с ревматоидным артритом и их родственников. Дж Ревматол . 2010 июн. 37 (6): 1105-12. [Медлайн].

  • Routsias JG, Goules JD, Goules A, Charalampakis G, Pikazis D. Автопатогенная корреляция пародонтита и ревматоидного артрита. Ревматология (Оксфорд) . 2011 июл.50 (7): 1189-93. [Медлайн].

  • Барретт Дж. Х., Бреннан П., Скрипач М., Силман А. Дж. Спускается ли ревматоидный артрит во время беременности и рецидив в послеродовом периоде? Результаты общенационального исследования, проведенного в Соединенном Королевстве, были выполнены проспективно на поздних сроках беременности. Rheum артрита . 1999 июн. 42 (6): 1219-27. [Медлайн].

  • Карленс С., Хергенс М.П., ​​Грюневальд Дж. И др. Курение, употребление влажного нюхательного табака и риск хронических воспалительных заболеваний. Am J Respir Crit Care Med . 1 июня 2010 г. 181 (11): 1217-22. [Медлайн].

  • Йоргенсен К.Т., Педерсен Б.В., Якобсен С., Биггар Р.Дж., Фриш М. Национальное когортное исследование репродуктивных факторов риска ревматоидного артрита в Дании: роль гиперемезиса, гестационной гипертензии и преэклампсии ?. Энн Рум Дис . 2010 Февраль 69 (2): 358-63. [Медлайн].

  • Guthrie KA, Dugowson CE, Voigt LF, Koepsell TD, Nelson JL. Обеспечивает ли беременность вакциноподобную защиту от ревматоидного артрита? Rheum артрита . 2010 июл.62 (7): 1842-8. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Шах А., Сент-Клер EW. Ревматоидный артрит. В: Kasper DL, Fauci AS, Hauser SL, Longo DL, Jameson JL, Loscalzo J, Eds. Принципы внутренней медицины Харрисона .19 изд. Нью-Йорк, Нью-Йорк: образование Макгроу-Хилл; 2016.

  • Gremese E, Salaffi F, Bosello SL и др. Очень ранний ревматоидный артрит как предиктор ремиссии: многоцентровое проспективное исследование в реальной жизни. Энн Рум Дис . 2013 июн.72 (6): 858-62. [Медлайн].

  • Weinblatt ME, Keystone EC, Cohen MD, et al. Факторы, связанные с рентгенологическим прогрессированием у пациентов с ревматоидным артритом, получавших метотрексат. Дж Ревматол .2011 Февраль 38 (2): 242-6. [Медлайн].

  • Агравал С., Мисра Р., Аггарвал А. Аутоантитела при ревматоидном артрите: связь с тяжестью заболевания при установленном РА. Clin Rheumatol . 2007 26 февраля (2): 201-4. [Медлайн].

  • Vencovsky J, Machacek S, Sedova L, et al. Аутоантитела могут быть прогностическими маркерами эрозивного заболевания при раннем ревматоидном артрите. Энн Рум Дис . 2003 май. 62 (5): 427-30. [Медлайн].

  • Сокка Т, Каутиайнен Х, Моттонен Т, Ханнонен П.Нетрудоспособность при ревматоидном артрите через 10 лет после постановки диагноза. Дж Ревматол . 1999 26 августа (8): 1681-5. [Медлайн].

  • Mollard E, Pedro S, Chakravarty E, Clowse M, Schumacher R, Michaud K. Влияние менопаузы на функциональный статус у женщин с ревматоидным артритом. Ревматология . 29 января 2018 г. [Полный текст].

  • Линдхардсен Дж., Ахлехофф О., Гисласон Г. Х. и др. Риск фибрилляции предсердий и инсульта при ревматоидном артрите: датское общенациональное когортное исследование. BMJ . 2012. 344: e1257. [Медлайн].

  • Хоули DJ. Психолого-педагогические вмешательства при лечении артрита. Baillieres Clin Rheumatol . 1995 ноября, 9 (4): 803-23. [Медлайн].

  • Такер М., Кирван-младший. Обладает ли обучение пациентов ревматоидному артриту терапевтическим потенциалом? Энн Рум Дис . 1991 июн 50, приложение 3: 422-8. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Томпсон А. Практические аспекты терапевтического вмешательства при ревматоидном артрите. J Rheumatol Suppl . 2009 июнь 82: 39-41. [Медлайн].

  • Комано И., Харигаи М., Койке Р., Сугияма Х., Огава Дж., Сайто К. Пневмония пневмоцистной инфекции у пациентов с ревматоидным артритом, получавших инфликсимаб: ретроспективный обзор и исследование случай-контроль с участием 21 пациента. Rheum артрита . 2009 15 марта. 61 (3): 305-12. [Медлайн].

  • Алетаха Д., Неоги Т., Силман А.Дж., Фуновиц Дж., Фелсон Д.Т., Бингхэм СО 3-й. Критерии классификации ревматоидного артрита 2010 года: совместная инициатива Американского колледжа ревматологии / Европейской лиги против ревматизма. Энн Рум Дис . 2010 сентябрь 69 (9): 1580-8. [Медлайн].

  • Раднер Х., Неоги Т., Смолен Дж. С., Алетаха Д. Выполнение критериев классификации ревматоидного артрита 2010 ACR / EULAR: систематический обзор литературы. Энн Рум Дис . 2014 Январь 73 (1): 114-23. [Медлайн].

  • Katchamart W, Johnson S, Lin HJ, Phumethum V, Salliot C, Bombardier C. Предикторы ремиссии у пациентов с ревматоидным артритом: систематический обзор. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2010 августа 62 (8): 1128-43. [Медлайн].

  • Varache S, Narbonne V, Jousse-Joulin S и др. Полезен ли рутинный вирусный скрининг у пациентов с недавно начавшимся полиартритом продолжительностью не менее 6 недель? Результаты общенационального проспективного когортного исследования. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2011 ноябрь 63 (11): 1565-70. [Медлайн].

  • Алетаха Д., Аласти Ф, Смолен Ю.С. Ревматоидный фактор определяет структурное прогрессирование ревматоидного артрита в зависимости и независимо от активности заболевания. Энн Рум Дис . 13 июля 2012 г. [Medline].

  • Скотт И.С., Стир С., Льюис К.М., Коуп А.П. Предрасполагающие и поддерживающие факторы иммунопатологии ревматоидного артрита: связь триады генетической предрасположенности, факторов риска окружающей среды и аутоиммунитета с патогенезом заболевания. Лучшая практика Res Clin Rheumatol . 2011 25 августа (4): 447-68. [Медлайн].

  • Daha NA, Toes RE. Ревматоидный артрит: ACPA-положительный и ACPA-отрицательный РА – одно и то же заболевание? Нат Ревматол . 2011 Апрель 7 (4): 202-3. [Медлайн].

  • van Venrooij WJ, van Beers JJ, Pruijn GJ. Антитела против CCP: прошлое, настоящее и будущее. Нат Ревматол . 2011, 7 июня, 7 (7): 391-8. [Медлайн].

  • Mjaavatten MD, van der Heijde DM, Uhlig T, et al. Следует ли повторно оценивать статус антител к цитруллинированному белку и ревматоидного фактора в течение первого года наблюдения при недавно начавшемся артрите? Продольное исследование. Дж Ревматол . 2011 ноябрь 38 (11): 2336-41. [Медлайн].

  • Bang H, Egerer K, Gauliard A, et al. Мутация и цитруллинирование превращают виментин в новый аутоантиген при ревматоидном артрите. Rheum артрита . 2007. 56 (8): 2503–11. [Медлайн].

  • Коенен Д., Вершуерен П., Вестховенс Р., Боссайт X. Технические и диагностические характеристики 6 анализов для измерения антител к цитруллинированному белку / пептиду при диагностике ревматоидного артрита. Clin Chem . 2007. 53 (3): 498–504. [Медлайн].

  • Соос Л., Секанец З., Сабо З. и др. Клиническая оценка антимутантного цитруллинированного виментина с помощью ELISA при ревматоидном артрите. Дж Ревматол . 2007. 34 (8): 1658–63. [Медлайн].

  • Szekanecz Z, Soos L, Szabo Z, et al. Антитела к цитруллинированному белку при ревматоидном артрите: насколько хорошо? Clin Rev Allergy Immunol . 2008. 34 (1): 26–31. [Медлайн].

  • Гудман А. Новые биомаркеры улучшают диагностику раннего РА. Медицинские новости Medscape . 20 июня 2013 г. [Полный текст].

  • Де Винтер Л., Хансен В., Гёзенс П. и др. Новые аутоантитела как биомаркеры раннего и серонегативного ревматоидного артрита [аннотация OP0181]. Представлено на: EULAR 2013, Ежегодном конгрессе Европейской лиги против ревматизма; Мадрид, Испания; 14 июня 2013 г. Ann Rheum Dis . 2013. 72 (приложение 3): 114.[Полный текст].

  • van der Heijde DM. Радиографические изображения: «золотой стандарт» для оценки прогрессирования ревматоидного артрита. Ревматология (Оксфорд) . 2000 июн. 39 приложение 1: 9-16. [Медлайн].

  • Тан Ю.К., Конаган П.Г. Визуализация при ревматоидном артрите. Лучшая практика Res Clin Rheumatol . 2011 25 августа (4): 569-84. [Медлайн].

  • Wells AF, Haddad RH. Растущая роль ультразвукового исследования при ревматоидном артрите: оптимизация диагностики, измерение активности заболевания и выявление прогностических факторов. Ультразвук Med Biol . 2011 августа 37 (8): 1173-84. [Медлайн].

  • Бруно М.А., Уэйкфилд RJ. Глава 5: Ультразвук ревматоидного артрита. Бруно М.А., Мошер Т.Дж., Gold GE. Цветной артрит: расширенная визуализация артрита . Филадельфия, Пенсильвания: Сондерс-Эльзевьер; 2009. 96-122.

  • Cheung PP, Dougados M, Gossec L. Надежность ультразвукового исследования для выявления синовита при ревматоидном артрите: систематический обзор литературы 35 исследований (1415 пациентов). Центр лечения артрита (Хобокен) . 2010 Март 62 (3): 323-34. [Медлайн].

  • Fiocco U, Ferro F, Vezzu M и др. Ревматоидный и псориатический синовит коленного сустава: клиническая картина, оценка реакции на этанерцепт с помощью ультразвуковой допплерографии и ультразвуковой допплерографии. Энн Рум Дис . 2005 июн. 64 (6): 899-905. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Suter LG, Fraenkel L, Braithwaite RS. Роль магнитно-резонансной томографии в диагностике и прогнозе ревматоидного артрита. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2011 Май. 63 (5): 675-88. [Медлайн].

  • Cyteval C. Допплерография и динамическая магнитно-резонансная томография для оценки синовита кисти и запястья у пациентов с ревматоидным артритом. Semin Musculoskelet Radiol . 2009 марта 13 (1): 66-73. [Медлайн].

  • Fukae J, Kon Y, Henmi M, Sakamoto F, Narita A, Shimizu M. Изменение синовиальной васкуляризации в суставе одного пальца, оцененное с помощью энергетической допплерографии, коррелировало с рентгенологическими изменениями при ревматоидном артрите: сравнительное исследование новой количественной оценки с полуколичественный балл. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2010 май. 62 (5): 657-63. [Медлайн].

  • Заят А.С., Конаган П.Г., Шариф М. и др. Оказывают ли нестероидные противовоспалительные препараты существенное влияние на выявление и классификацию синовита, обнаруженного при УЗИ, у пациентов с ревматоидным артритом? Результаты рандомизированного исследования. Энн Рум Дис . 2011 Октябрь 70 (10): 1746-51. [Медлайн].

  • Келлехер МО, МакЭвой Л., Ян Дж. П., Камель М. Х., Болджер К.Боковая фиксация масс винтами в сложных случаях позвоночника: проспективное клиническое исследование. Br J Neurosurg . 2008 22 октября (5): 663-8. [Медлайн].

  • Чакир Б., Кафер В., Райхель Х., Шмидт Р. Хирургия шейного отдела позвоночника при ревматоидном артрите. Диагностика и индикация. Ортопад . 2008 г., 37 (11): 1127-40; викторина 1141. [Medline].

  • Narvaez JA, Narvaez J, Serrallonga M, et al. Поражение шейного отдела позвоночника при ревматоидном артрите: корреляция между неврологическими проявлениями и данными магнитно-резонансной томографии. Ревматология (Оксфорд) . 2008 декабрь 47 (12): 1814-9. [Медлайн].

  • Verstappen SM, Albada-Kuipers GA, Bijlsma JW и др., Для Утрехтской когортной группы по изучению ревматоидного артрита (SRU). Хороший ответ на раннее лечение БПВП у пациентов с ревматоидным артритом в первый год прогнозирует ремиссию во время последующего наблюдения. Энн Рум Дис . 2005. 64: 38-43. [Медлайн].

  • Алетаха Д., Фуновиц Дж., Keystone EC, Смолен Ю.С. Активность заболевания в начале курса лечения позволяет прогнозировать ответ на терапию у пациентов с ревматоидным артритом через год. Rheum артрита . 2007. 56: 3226-35. [Медлайн].

  • Verschueren P, Esselens G, Westhovens R. Предикторы ремиссии, нормализации физической функции и изменений в рабочей ситуации во время наблюдения за пациентами с ранним ревматоидным артритом: обсервационное исследование. Scand J Rheumatol . 2009. 38: 166-72. [Медлайн].

  • [Руководство] Сингх Дж. А., Ферст Д. Э., Бхарат А., Кертис Дж. Р., Кавано А. Ф. и др. Обновление 2012 г. рекомендаций Американского колледжа ревматологов 2008 г. по использованию модифицирующих болезнь противоревматических препаратов и биологических агентов при лечении ревматоидного артрита. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2012 май. 64 (5): 625-39. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Callhoff J, Weiss A, Zink A, Listing J. Влияние биологической терапии на функциональный статус пациентов с ревматоидным артритом – метаанализ. Ревматология (Оксфорд) . 2013 Декабрь 52 (12): 2127-35. [Медлайн].

  • Били А., Сарториус Дж. А., Кирхнер Х. Л. и др. Использование гидроксихлорохина и снижение риска диабета у пациентов с ревматоидным артритом. Дж. Клин Ревматол . 2011 Апрель 17 (3): 115-20. [Медлайн].

  • Соломон Д.Х., Массаротти Э., Гарг Р. и др. Связь между модифицирующими болезнь противоревматическими препаратами и риском диабета у пациентов с ревматоидным артритом и псориазом. JAMA . 2011, 22 июня. 305 (24): 2525-31. [Медлайн].

  • Lane JCE, Weaver J, Kostka K и др .; Консорциум OHDSI-COVID-19. Риск применения гидроксихлорохина отдельно и в комбинации с азитромицином при лечении ревматоидного артрита: многонациональное ретроспективное исследование. Ланцет ревматол . 2020 21 августа [Medline]. [Полный текст].

  • Brooks M. FDA OKs Автоинжектор с метотрексатом (Otrexup). Медицинские новости Medscape . 18 октября 2013 г. [Полный текст].

  • Глен С. Хазлвуд, Шерил Барнаб, Джордж Томлинсон, Дебора Маршалл, Дэн Дево, Клэр Бомбардье. Монотерапия метотрексатом и комбинированная терапия метотрексатом с традиционными и модифицирующими биологическое заболевание противоревматическими препаратами при ревматоидном артрите: сокращенный Кокрановский систематический обзор и сетевой метаанализ. BMJ . 2016. 353: [Medline].

  • Furst DE, Breedveld FC, Kalden JR, et al. Обновленное согласованное заявление о биологических агентах для лечения ревматических заболеваний, 2007 г. Ann Rheum Dis . 2007 ноябрь 66, приложение 3: iii2-22. [Медлайн].

  • Garces S, Demengeot J, Benito-Garcia E. Иммуногенность терапии против TNF при иммуноопосредованных воспалительных заболеваниях: систематический обзор литературы с метаанализом. Энн Рум Дис . 2013 Декабрь 72 (12): 1947-55. [Медлайн].

  • Галлоуэй Дж. Б., Хайрих К. Л., Мерсер Л. К. и др. Риск септического артрита у пациентов с ревматоидным артритом и эффект анти-TNF терапии: результаты из Регистра биологических препаратов Британского общества ревматологии. Энн Рум Дис . 2011 Октябрь 70 (10): 1810-1814. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Lan JL, Chen YM, Hsieh TY и др. Кинетика вирусной нагрузки и риск реактивации вируса гепатита В у пациентов с ревматоидным артритом, положительным по ядру гепатита В, проходящих терапию противоопухолевым фактором некроза альфа. Энн Рум Дис . 2011 Октябрь 70 (10): 1719-25. [Медлайн].

  • Асклинг Дж., Ван Волленховен РФ, Гранат Ф. и др. Риск рака у пациентов с ревматоидным артритом, получающих терапию противоопухолевым фактором некроза альфа: изменяется ли риск со временем с начала лечения? Rheum артрита . 2009 ноябрь 60 (11): 3180-9. [Медлайн].

  • Finzel S, Rech J, Schmidt S, et al. Восстановление эрозий костей при ревматоидном артрите, леченном ингибиторами фактора некроза опухолей, основано на наложении костей в основании эрозии. Энн Рум Дис . 2011 Сентябрь 70 (9): 1587-93. [Медлайн].

  • van Vollenhoven RF, Ernestam S, Geborek P, Petersson IF, Coster L, Waltbrand E. Добавление инфликсимаба по сравнению с добавлением сульфасалазина и гидроксихлорохина к метотрексату у пациентов с ранним ревматоидным артритом (исследование Swefot): рандомизированное исследование. Ланцет . 2009 8 августа. 374 (9688): 459-66. [Медлайн].

  • Visser K, van der Heijde D.Оптимальная дозировка и способ применения метотрексата при ревматоидном артрите: систематический обзор литературы. Энн Рум Дис . 2009 июл.68 (7): 1094-9. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Keystone EC, Kavanaugh A, Weinblatt ME, Patra K, Pangan AL. Клинические последствия отсроченного добавления адалимумаба к терапии метотрексатом более 5 лет у пациентов с ревматоидным артритом. Дж Ревматол . 2011 Май. 38 (5): 855-62. [Медлайн].

  • Келли Дж.Ревматоидный артрит: установлен целевой уровень адалимумаба. Медицинские новости Medscape. Доступно на http://www.medscape.com/viewarticle/818102. Доступ: 23 декабря 2013 г.

  • Pouw MF, Krieckaert CL, Nurmohamed MT, et al. Основные результаты по оптимизации лечения адалимумабом: кривая концентрация-эффект. Энн Рум Дис . 2015 Март 74 (3): 513-8. [Медлайн].

  • Fleischmann R, Vencovsky J, van Vollenhoven RF, Borenstein D, Box J, Coteur G.Эффективность и безопасность монотерапии цертолизумабом пеголом каждые 4 недели у пациентов с ревматоидным артритом, не прошедших предыдущую модифицирующую болезнь противоревматическую терапию: исследование FAST4WARD. Энн Рум Дис . 2009 июн.68 (6): 805-11. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Smolen J, Landewe RB, Mease P, Brzezicki J, Mason D, Luijtens K. Эффективность и безопасность цертолизумаба пегола плюс метотрексат при активном ревматоидном артрите: исследование RAPID 2. Рандомизированное контролируемое исследование. Энн Рум Дис . 2009 июн.68 (6): 797-804. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Emery P, Fleischmann RM, Moreland LW, Hsia EC, Strusberg I, Durez P. Голимумаб, человеческое моноклональное антитело против фактора некроза опухоли альфа, вводится подкожно каждые четыре недели пациентам с активным ревматоидным артритом, ранее не получавшим метотрексат: результаты четырехнедельного многоцентрового рандомизированного двойного слепого плацебо-контролируемого исследования фазы III голимумаба перед метотрексатом в качестве терапии первой линии для лечения ревматоидного артрита с ранним началом. Rheum артрита . 2009 августа 60 (8): 2272-83. [Медлайн].

  • Brown T. FDA одобрило внутривенное введение голимумаба (Simponi Aria) при ревматоидном артрите. Медицинские новости Medscape . 18 июля 2013 г. [Полный текст].

  • Janssen Biotech, Inc. Simponi Aria (голимумаб) для инфузий получила одобрение FDA для лечения умеренно или сильно активного ревматоидного артрита [пресс-релиз]. 18 июля 2013 г. [Полный текст].

  • Weinblatt ME, Bingham CO 3rd, Mendelsohn AM, et al.Внутривенное введение голимумаба эффективно у пациентов с активным ревматоидным артритом, несмотря на терапию метотрексатом, с ответом уже на 2-й неделе: результаты фазы 3 рандомизированного многоцентрового двойного слепого плацебо-контролируемого исследования GO-FURTHER. Энн Рум Дис . 2013 Март 72 (3): 381-9. [Медлайн].

  • Edwards JC, Szczepanski L, Szechinski J, Filipowicz-Sosnowska A, Emery P, Close DR. Эффективность В-клеточной терапии ритуксимабом у пациентов с ревматоидным артритом. N Engl J Med . 2004, 17 июня. 350 (25): 2572-81. [Медлайн].

  • Петерфи С., Эмери П., Так П.П., Остергаард М., ДиКарло Дж., Отса К. и др. МРТ-оценка подавления структурных повреждений у пациентов с ревматоидным артритом, получающих ритуксимаб: результаты рандомизированного плацебо-контролируемого двойного слепого исследования RA-SCORE. Энн Рум Дис . 2016 Январь 75 (1): 170-7. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Эмери П., Готтенберг Дж. Э., Рубберт-Рот А. и др.Ритуксимаб по сравнению с альтернативным ингибитором TNF у пациентов с ревматоидным артритом, которые не ответили на один предыдущий ингибитор TNF: SWITCH-RA, глобальное обсервационное сравнительное исследование эффективности. Энн Рум Дис . 2015 июн. 74 (6): 979-84. [Медлайн].

  • Портер Д., ван Мелкебеке Дж., Дейл Дж., Мессоу К.М., МакКонначи А., Уокер А. и др. Ингибирование фактора некроза опухоли по сравнению с ритуксимабом у пациентов с ревматоидным артритом, которым требуется биологическое лечение (ОРБИТ): открытое рандомизированное контролируемое исследование не меньшей эффективности. Ланцет . 2016 16 июля. 388 (10041): 239-47. [Медлайн].

  • Bingham CO 3rd, Looney RJ, Deodhar A, Halsey N, Greenwald M, Codding C. Ответы на иммунизацию пациентов с ревматоидным артритом, получавших ритуксимаб: результаты контролируемого клинического испытания. Rheum артрита . 2010 Январь 62 (1): 64-74. [Медлайн].

  • Оренсия (абатацепт) [листок-вкладыш]. Принстон, Нью-Джерси: Бристол-Майерс Сквибб. 2011. Доступно в [Полный текст].

  • Genovese MC, Schiff M, Luggen M и др. Долгосрочная безопасность и эффективность абатацепта через 5 лет лечения у пациентов с ревматоидным артритом и неадекватным ответом на терапию ингибиторами фактора некроза опухоли. Дж Ревматол . Август 2012. 39 (8): 1546-54. [Медлайн].

  • Weinblatt ME, Schiff M, Valente R, et al. Прямое сравнение подкожного абатацепта и адалимумаба при ревматоидном артрите: результаты международного проспективного рандомизированного исследования фазы IIIb. Rheum артрита . 2013 Январь 65 (1): 28-38. [Медлайн].

  • Дугадос М., Киссель К., Ширан Т. и др. Добавление тоцилизумаба или переход на монотерапию тоцилизумабом у лиц с недостаточным ответом на метотрексат: 24-недельные симптоматические и структурные результаты 2-летнего рандомизированного контролируемого исследования стратегии лечения ревматоидного артрита (ACT-RAY). Энн Рум Дис . 7 июля 2012 г. [Medline].

  • Strand V, Burmester GR, Ogale S, Devenport J, John A, Emery P.Улучшение связанного со здоровьем качества жизни после лечения тоцилизумабом у пациентов с ревматоидным артритом, резистентным к ингибиторам фактора некроза опухоли: результаты 24-недельного рандомизированного контролируемого исследования RADIATE. Ревматология (Оксфорд) . 28 июня 2012 г. [Medline].

  • Burmester GR, Rubbert-Roth A, Cantagrel A, et al. Рандомизированное двойное слепое исследование в параллельных группах безопасности и эффективности подкожного тоцилизумаба по сравнению с внутривенным тоцилизумабом в сочетании с традиционными модифицирующими течение заболевания противоревматическими препаратами у пациентов с умеренным и тяжелым ревматоидным артритом (исследование SUMMACTA). Энн Рум Дис . 2014 Январь 73 (1): 69-74. [Медлайн].

  • Смолен Дж. С., Шоэлс М. М., Нишимото Н. и др. Консенсусное заявление о блокировании эффектов интерлейкина-6 и, в частности, ингибирования рецепторов интерлейкина-6 при ревматоидном артрите и других воспалительных состояниях. Энн Рум Дис . 2013 Апрель 72 (4): 482-92. [Медлайн].

  • Genovese MC, Fleischmann R, Kivitz AJ, Rell-Bakalarska M, Martincova R, Fiore S, et al.Сарилумаб плюс метотрексат у пациентов с активным ревматоидным артритом и неадекватным ответом на метотрексат: результаты исследования фазы III. Ревматический артрит . 2015 июн. 67 (6): 1424-37. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Fleischmann R, van Adelsberg J, Lin Y, Castelar-Pinheiro GD, Brzezicki J, Hrycaj P, et al. Сарилумаб и антиревматические препараты, не изменяющие биологическое заболевание, у пациентов с активным ревматоидным артритом и неадекватным ответом или непереносимостью ингибиторов фактора некроза опухоли. Ревматический артрит . 2017 Февраль 69 (2): 277-290. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Флейшманн Р. Новые низкомолекулярные препараты для лечения ревматоидного артрита. Curr Opin Rheumatol . 2012 май. 24 (3): 335-41. [Медлайн].

  • FDA одобряет Xeljanz для лечения ревматоидного артрита [пресс-релиз]. 6 ноября 2012 г. Доступно по адресу http://www.fda.gov/NewsEvents/Newsroom/PressAnnouncements/ucm327152.htm. Доступ: 28 ноября 2012 г.

  • van der Heijde D, Tanaka Y, Fleischmann R, et al; ORAL Scan Investigators.Тофацитиниб (CP-690,550) у пациентов с ревматоидным артритом, получающих метотрексат: данные за 12 месяцев из 24-месячного рандомизированного рентгенографического исследования фазы III. Rheum артрита . 2013 Март 65 (3): 559-70. [Медлайн].

  • Флейшманн Р., Кремер Дж., Куш Дж. И др. Плацебо-контролируемое исследование монотерапии тофацитинибом при ревматоидном артрите. N Engl J Med . 9 августа 2012 г. 367 (6): 495-507. [Медлайн].

  • ван Волленховен РФ, Флейшманн Р., Коэн С. и др.Тофацитиниб или адалимумаб в сравнении с плацебо при ревматоидном артрите. N Engl J Med . 9 августа 2012 г. 367 (6): 508-19. [Медлайн].

  • Brown T. FDA одобрило применение барицитиниба для лечения ревматоидного артрита. Медицинские новости Medscape . 1 июня 2018 г. Доступно по адресу https://www.medscape.com/viewarticle/897516.

  • Дугадос М., ван дер Хейде Д., Чен Ю.С., Гринвальд М., Дрешер Э., Лю Дж. И др. Барицитиниб у пациентов с неадекватным ответом или непереносимостью обычных синтетических БПВП: результаты исследования RA-BUILD. Энн Рум Дис . 2017 Январь 76 (1): 88-95. [Медлайн]. [Полный текст].

  • van der Heijde D, Dougados M, Chen YC, Greenwald M, Drescher E, Klar R, et al. Влияние барицитиниба на рентгенологическое прогрессирование структурных повреждений суставов через 1 год у пациентов с ревматоидным артритом и неадекватный ответ на обычные синтетические противоревматические препараты, модифицирующие болезнь. RMD Открыть . 2018. 4 (1): e000662. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Smolen JS, Kremer JM, Gaich CL, DeLozier AM, Schlichting DE, Xie L, et al.Сообщенные пациентами результаты рандомизированного исследования III фазы барицитиниба у пациентов с ревматоидным артритом и неадекватным ответом на биологические агенты (RA-BEACON). Энн Рум Дис . 2017 Апрель 76 (4): 694-700. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Смолен Дж. С., Панган А. Л., Эмери П., Ригби В., Танака Ю., Варгас Дж. И. и др. Упадацитиниб в качестве монотерапии у пациентов с активным ревматоидным артритом и неадекватным ответом на метотрексат (SELECT-MONOTHERAPY): рандомизированное плацебо-контролируемое двойное слепое исследование фазы 3. Ланцет . 8 июня 2019 г. 393 (10188): 2303-2311. [Медлайн].

  • Fleischmann RM, Genovese MC, Enejosa JV, Mysler E, Bessette L, Peterfy C, et al. Безопасность и эффективность упадацитиниба или адалимумаба в сочетании с метотрексатом у пациентов с ревматоидным артритом в течение 48 недель с переходом на альтернативную терапию у пациентов с недостаточным ответом. Энн Рум Дис . 30 июля 2019 г. [Medline]. [Полный текст].

  • Тош Дж. С., Вайло А. Дж., Скотт Д. Л., Дейтон К. М..Экономическая эффективность комбинированных небиологических модифицирующих заболевание антиревматических препаратов у пациентов с ранним ревматоидным артритом. Дж Ревматол . 2011 августа 38 (8): 1593-600. [Медлайн].

  • Lipsky PE, van der Heijde DM, St Clair EW, et al. Инфликсимаб и метотрексат в лечении ревматоидного артрита. Испытание противоопухолевого фактора некроза при ревматоидном артрите с группой исследования сопутствующей терапии. N Engl J Med . 2000, 30 ноября. 343 (22): 1594-602.[Медлайн].

  • Ригби В., Ферраччиоли Дж., Гринвальд М. и др. Влияние ритуксимаба на физическую функцию и качество жизни пациентов с ревматоидным артритом, ранее не получавших метотрексата. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2011 Май. 63 (5): 711-20. [Медлайн].

  • O’Dell JR, Haire CE, Erikson N, et al. Лечение ревматоидного артрита одним метотрексатом, сульфасалазином и гидроксихлорохином или комбинацией всех трех препаратов. N Engl J Med . 1996 16 мая. 334 (20): 1287-91. [Медлайн].

  • Эмери П., Хортон С., Думитру Р. Б., Нараги К., ван дер Хейде Д., Уэйкфилд Р. Дж. И др. Прагматическое рандомизированное контролируемое исследование очень раннего этанерцепта и метотрексата по сравнению с метотрексатом с отсроченным этанерцептом при РА: исследование VEDERA. Энн Рум Дис . 2020 29 января. [Medline]. [Полный текст].

  • Джонс SK. Глазная токсичность и гидроксихлорохин: рекомендации по скринингу. Br J Дерматол .1999, январь 140 (1): 3-7. [Медлайн].

  • Bongartz T, Sutton AJ, Sweeting MJ, Buchan I, Matteson EL, Montori V. Терапия антителами против TNF при ревматоидном артрите и риск серьезных инфекций и злокачественных новообразований: систематический обзор и метаанализ редких вредных эффектов в рандомизированных контролируемых испытания. JAMA . 2006 17 мая. 295 (19): 2275-85. [Медлайн].

  • Sohl S, Renner R, Winter U, et al. [Лекарственная красная волчанка во время лечения адалимумабом]. Hautarzt . 2009 Октябрь 60 (10): 826-9. [Медлайн].

  • Рамос-Казальс М., Брито-Зерон П., Сото М.Дж., Куадрадо М.Дж., Хамашта М.А. Аутоиммунные заболевания, вызванные терапией, направленной на TNF. Лучшая практика Res Clin Rheumatol . 2008 22 октября (5): 847-61. [Медлайн].

  • Лант М., Уотсон К.Д., Диксон В.Г., Симмонс Д.П., Хайрих К.Л. Нет доказательств связи между лечением противоопухолевым фактором некроза и смертностью пациентов с ревматоидным артритом: результаты из Регистра биологических препаратов Британского общества ревматологии. Rheum артрита . 2010 ноябрь 62 (11): 3145-53. [Медлайн].

  • Thompson AE, Rieder SW, Pope J.E. Терапия фактором некроза опухолей и риск серьезной инфекции и злокачественных новообразований у пациентов с ранним ревматоидным артритом: метаанализ рандомизированных контролируемых исследований. Rheum артрита . 2011 июн.63 (6): 1479-85. [Медлайн].

  • Мариетт Х, Матуччи-Чериник М., Павелка К. и др. Злокачественные новообразования, связанные с ингибиторами фактора некроза опухолей, в реестрах и проспективных обсервационных исследованиях: систематический обзор и метаанализ. Энн Рум Дис . 2011 ноябрь 70 (11): 1895-904. [Медлайн].

  • Hoes JN, Jacobs JW, Buttgereit F, Bijlsma JW. Современный взгляд на совместную терапию глюкокортикоидами и БПВП при ревматоидном артрите. Нат Ревматол . 2010 Декабрь 6 (12): 693-702. [Медлайн].

  • Buttgereit F, Doering G, Schaeffler A, et al. Эффективность модифицированного высвобождения по сравнению со стандартным преднизоном для уменьшения продолжительности утренней скованности суставов при ревматоидном артрите (CAPRA-1): двойное слепое рандомизированное контролируемое исследование. Ланцет . 19 января 2008 г. 371 (9608): 205-14. [Медлайн].

  • Buttgereit F, Doering G, Schaeffler A, et al. Ориентация на патофизиологические ритмы: хронотерапия преднизоном показывает устойчивую эффективность при ревматоидном артрите. Энн Рум Дис . Июль 2010 г. 69 (7): 1275-80. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Buttgereit F, Mehta D, Kirwan J, et al. Хронотерапия низкими дозами преднизона при ревматоидном артрите: рандомизированное клиническое исследование (CAPRA-2). Энн Рум Дис . 2013 Февраль 72 (2): 204-10. [Медлайн]. [Полный текст].

  • Боггс В. Инфликсимаб, стероиды предлагают аналогичные показатели ремиссии РА. Медицинские новости Medscape . 28 августа 2013 г. [Полный текст].

  • Nam JL, Villeneuve E, Hensor EM, et al. Индукция ремиссии при сравнении инфликсимаба и высоких доз внутривенного стероида с последующим лечением до цели: двойное слепое рандомизированное контролируемое испытание при впервые возникшем ревматоидном артрите, не получавшем лечения (исследование IDEA). Энн Рум Дис . 2014 Январь 73 (1): 75-85. [Медлайн].

  • Мясоедова Э., Crowson CS, Никола П.Дж. и др. Влияние характеристик заболевания ревматоидным артритом на сердечную недостаточность. Дж Ревматол . 2011 августа 38 (8): 1601-6. [Медлайн].

  • Соломон С.Д., Виттес Дж., Финн П.В. и др., Для Группы оценки безопасности перекрестных испытаний. Сердечно-сосудистый риск целекоксиба в 6 рандомизированных плацебо-контролируемых исследованиях: перекрестный анализ безопасности. Тираж . 2008, 22 апреля. 117 (16): 2104-13. [Медлайн].

  • Weinblatt ME, Kavanaugh A, Genovese MC, Musser TK, Grossbard EB, Magilavy DB. Оральный ингибитор тирозинкиназы селезенки (Syk) при ревматоидном артрите. N Engl J Med . 2010 сентябрь 363 (14): 1303-12. [Медлайн].

  • Ince-Askan H, Dolhain RJ. Беременность и ревматоидный артрит. Лучшая практика Res Clin Rheumatol . 2015 авг-дек. 29 (4-5): 580-96. [Медлайн].

  • Остенсен М., Форгер Ф, Нельсон Дж. Л., Шухмахер А., Хебиш Г., Виллигер П. М.. Беременность у пациентов с ревматическими заболеваниями: противовоспалительные цитокины повышаются во время беременности и уменьшаются в послеродовом периоде. Энн Рум Дис . 2005 июн. 64 (6): 839-44. [Медлайн].

  • Макол А., Райт К., Амин С. Ревматоидный артрит и беременность: соображения безопасности при фармакологическом лечении. Наркотики . 2011, 22 октября. 71 (15): 1973-87. [Медлайн].

  • Parke A, West B. Гидроксихлорохин у беременных с системной красной волчанкой. Дж Ревматол . 1996 23 октября (10): 1715-8. [Медлайн].

  • Темпрано К.К., Бандламуди Р., Мур, TL. Противоревматические препараты при беременности и кормлении грудью. Semin Arthritis Rheum . 2005 Октябрь, 35 (2): 112-21. [Медлайн].

  • Androulakis I, Zavos C, Christopoulos P, Mastorakos G, Gazouli M. Безопасность терапии противоопухолевым фактором некроза во время беременности у пациентов с воспалительным заболеванием кишечника. Мир Дж. Гастроэнтерол . 2015 21 декабря. 21 (47): 13205-11. [Медлайн].

  • Bröms G, Granath F, Ekbom A, Hellgren K, Pedersen L, Sørensen HT и др. Низкий риск врожденных дефектов у младенцев, матери которых лечатся средствами против фактора некроза опухолей во время беременности. Клин Гастроэнтерол Гепатол . 2016 14 февраля (2): 234-41.e1-5. [Медлайн].

  • Лукмани Р., Хеннелл С., Эстрах С. и др. Руководство Британского общества ревматологов и британских медицинских специалистов по ревматологии по лечению ревматоидного артрита (после первых 2 лет). Ревматология (Оксфорд) . 2009 апр. 48 (4): 436-9. [Медлайн].

  • Гоксель Каратепе А., Гунайдин Р., Туркмен Г., Кая Т. Влияние программы упражнений на дому на функциональный статус и качество жизни пациентов с ревматоидным артритом: последующее исследование в течение 1 года. Ревматол Инт . 2011 Февраля 31 (2): 171-6. [Медлайн].

  • Камиока Х., Цутани К., Окуидзуми Х., Муто Й., Охта М., Ханда С. Эффективность водных упражнений и бальнеотерапии: краткое изложение систематических обзоров, основанных на рандомизированных контролируемых испытаниях методов лечения с погружением в воду. J Epidemiol . 2010. 20 (1): 2-12. [Медлайн].

  • Кац П., Маргареттен М., Грегорич С., Трупин Л. Физическая активность для снижения утомляемости при ревматоидном артрите: рандомизированное контролируемое исследование. Центр лечения артрита (Хобокен) . 2017 5 апреля. [Medline].

  • Лемми А.Б., Маркора С.М., Честер К., Уилсон С., Казанова Ф., Мэддисон П.Дж. Эффекты высокоинтенсивных тренировок с отягощениями у пациентов с ревматоидным артритом: рандомизированное контролируемое исследование. Rheum артрита . 2009 15 декабря. 61 (12): 1726-34. [Медлайн].

  • О’Брайен ET. Хирургические принципы и планирование ревматоидной кисти и запястья. Clin Plast Surg . 1996 июл.23 (3): 407-20. [Медлайн].

  • Маседо AM, Oakley SP, Panayi GS, Kirkham BW. Функциональные и трудовые результаты улучшаются у пациентов с ревматоидным артритом, получающих целенаправленную комплексную профессиональную терапию. Rheum артрита . 2009 15 ноя.61 (11): 1522-30. [Медлайн].

  • Уильямс С.Б., Брэнд КА, Хилл К.Д., Хант С.Б., Моран Х. Возможность и результаты программы домашних упражнений по улучшению баланса и стабильности походки у женщин с остеоартритом нижних конечностей или ревматоидным артритом: пилотное исследование. Arch Phys Med Rehabil . 2010 января 91 (1): 106-14. [Медлайн].

  • [Рекомендации] Комб Б., Ландеве Р., Дайен С.И. и др. Обновление рекомендаций EULAR по ведению раннего артрита в 2016 г. Энн Рум Дис . 2016 15 декабря. [Medline]. [Полный текст].

  • Nordberg LB, Lillegraven S, Lie E, Aga AB, Olsen IC, Hammer HB и др. Пациенты с серонегативным РА имеют более выраженную воспалительную активность по сравнению с пациентами с серопозитивным РА в исходной когорте пациентов, ранее не получавших БПВП, классифицированных в соответствии с критериями ACR / EULAR 2010 года. Энн Рум Дис . 2017 Февраль 76 (2): 341-345. [Медлайн].

  • Альмен М., Свенссон Б., Альбертссон К., Форслинд К., Хафстром И., Исследовательская группа БАРФОТ.Влияние пола на оценку активности и функции заболевания при раннем ревматоидном артрите в связи с рентгенологическим поражением суставов. Энн Рум Дис . 2010 Январь 69 (1): 230-3. [Медлайн].

  • Кинерет [вкладыш в упаковке] [вкладыш в упаковке]. Amgen. Личное общение с Kijung Sung-Thay, PharmD. 2008.

  • Аксельсен М.Б., Эшед И., Хорслев-Петерсен К. и др .; Учебная группа ОПЕРЫ. Стратегия лечения до цели с метотрексатом и внутрисуставным триамцинолоном с адалимумабом или без него эффективно снижает МРТ-синовит, остит и теносиновит и останавливает прогрессирование структурных повреждений при раннем ревматоидном артрите: результаты рандомизированного контролируемого исследования OPERA. Энн Рум Дис . 2015 май. 74 (5): 867-75. [Медлайн].

  • Callhoff J, Weiss A, Zink A, Listing J. Влияние биологической терапии на функциональный статус пациентов с ревматоидным артритом – метаанализ. Ревматология (Оксфорд) . 2013 Декабрь 52 (12): 2127-35. [Медлайн].

  • Chambers CD, Johnson DL, Luo Y, Xu R, Jones KL. Исходы беременности у женщин, подвергшихся воздействию адалимумаба: обновленная информация о проекте OTIS Autoimmune Diseases in Pregnancy.Американский колледж ревматологии. Доступно по адресу http://acrabstracts.org/abstract/pregnancy-outcome-in-women-treated-with-adalimumab-for-the-treatment-of-rheumatoid-arthritis-an-update/. Ежегодное собрание ACR / ARHP 2014 г. Номер аннотации: 821; Доступ: 6 апреля 2017 г.

  • [Рекомендации] Саммаритано Л.Р., Бермас Б.Л., Чакраварти Е.Е. и др. Руководство Американского колледжа ревматологии по управлению репродуктивным здоровьем при ревматических и скелетно-мышечных заболеваниях 2020 г. Ревматический артрит .2020 23 февраля. [Medline]. [Полный текст].

    • Ассоциация строительных работ с риском заражения COVID-19 и госпитализации в Техасе | Инфекционные болезни | Открытие сети JAMA

    Ключевые моменты

    Вопрос Связаны ли строительные работы с повышенной передачей коронавирусной болезни 2019 (COVID-19) среди населения и непропорционально высокой заболеваемостью строительных рабочих в городах США?

    Выводы Эта аналитическая модель решения COVID-19 показала, что возобновление строительных работ во время размещения заказов на укрытие на месте было связано с повышенными рисками госпитализации для строительных рабочих и увеличением передачи в окружающем сообществе.Согласно данным о госпитализации COVID-19 до 20 августа 2020 года, у строителей риск госпитализации в центральном Техасе был почти в 5 раз выше, чем у других профессиональных категорий.

    Значение Результаты этого исследования показывают, что введение политики безопасности на рабочем месте и предоставление оплачиваемого отпуска по болезни может защитить основных работников в отраслях с частым контактом и предотвратить дальнейшее увеличение диспропорций в заболеваемости и смертности от COVID-19.

    Важность Политики ослабили ограничения для некоторых несущественных отраслей, включая строительство, что поставило под угрозу эффективность мер социального дистанцирования и подвергло и без того подверженные риску группы повышенному риску заражения коронавирусной инфекцией 2019 (COVID-19).В Техасе латиноамериканцы чрезмерно представлены среди строительных рабочих и, таким образом, имеют повышенный уровень воздействия, что усугубляется распространенными сопутствующими заболеваниями высокого риска и отсутствием доступа к медицинскому обслуживанию.

    Объектив Оценить связь между строительными работами во время пандемии COVID-19 и уровнем госпитализации строительных рабочих и окружающего населения.

    Дизайн, обстановка и участники В этой аналитической модели решения использовалась математическая модель передачи COVID-19, стратифицированная по возрасту и группе риска, с явным моделированием строительных рабочих.Модель была основана на данных о жителях статистического района города Остин-Раунд-Рок с населением 2,17 миллиона человек. На основе 500 стохастических симуляций для каждого из 15 сценариев, которые варьировали численность строительной рабочей силы и уровень риска передачи инфекции на рабочем месте, была оценена связь между продолжающимися строительными работами и госпитализациями, а затем проведено сравнение с анонимными данными о госпитализации из линейного списка в центральном Техасе до августа. 20, 2020.

    Открытия Вмешательства по социальному дистанцированию, численность строительной рабочей силы и уровень передачи заболеваний на строительных площадках.

    Основные результаты и мероприятия Для каждого сценария прогнозировалось общее количество госпитализаций из-за COVID-19 и относительный риск госпитализации среди строительных рабочих, а затем сравнивались с относительными рисками, оцененными на основе зарегистрированных данных о госпитализации.

    Результаты Разрешение неограниченных строительных работ было связано с увеличением количества госпитализаций COVID-19 до середины августа 2020 года с 0,38 на 1000 жителей до 1.5 на 1000 жителей и от 0,22 на 1000 строителей до 9,3 на 1000 строителей. Этот повышенный риск, по оценкам, был компенсирован мерами безопасности (такими как тщательная очистка оборудования между использованиями, ношение защитного снаряжения, ограничение количества рабочих на рабочем месте и усиление надзора за здоровьем), которые были связаны с 50% снижением коробка передач. Наблюдаемый относительный риск госпитализации среди строительных рабочих по сравнению с другими профессиональными категориями среди взрослых в возрасте от 18 до 64 лет составил 4.9 (95% ДИ, 3,8-6,2).

    Выводы и актуальность Результаты этого исследования показывают, что неограниченная работа в отраслях с частым контактом, таких как строительство, связана с более высоким уровнем передачи инфекции в сообществе, повышенными рисками для работников из групп риска и более значительными различиями в состоянии здоровья среди членов групп расовых и этнических меньшинств.

    В марте 2020 года в городах США были приняты приказы о домохозяйствах для борьбы с пандемией коронавируса 2019 (COVID-19).Основные отрасли промышленности, такие как здравоохранение, транспорт, энергетика и пищевая промышленность, оставались открытыми, в то время как второстепенные отрасли, такие как рестораны и развлечения, были в основном запрещены. Однако по поводу строительных работ мнения политиков разделились. Бостон, Нью-Йорк и Сан-Франциско строго ограничили допустимые проекты. 1 , 2 Другие города и штаты считали, что коммерческое и жилищное строительство имеет важное значение. 3 Большинство из 7,3 миллиона рабочих-строителей страны оставались занятыми в течение апреля и мая 2020 года, что составляет 4 человека.5% рабочей силы, от 1,8% в округе Колумбия до 10,5% в Вайоминге. 4 Риск передачи вируса на строительных площадках увеличивается из-за физической близости, необходимой для выполнения многих задач. 5 Латинское население чрезмерно представлено в строительной и основной отраслях, 6 и, таким образом, имеет повышенный уровень заражения, что усугубляется распространенными сопутствующими заболеваниями высокого риска и отсутствием доступа к медицинскому обслуживанию. 7 Эти перекрывающиеся риски, вероятно, способствуют непропорциональному бремени инфекций COVID-19 и смертей, о которых сообщается в латинских сообществах. 8

    24 марта 2020 года в городе Остин, штат Техас, был принят приказ о соблюдении режима безопасности на работе и дома, который ограничивал строительные работы проектами, отнесенными к критически важным объектам инфраструктуры. Это исключало коммерческое и жилое строительство. 9 Неделю спустя губернатор Техаса отменил это ограничение, объявив, что все строительные работы разрешены на всей территории штата. 10 В то время авторы этого исследования провели оценку риска по запросу мэра Остина и судьи округа Трэвис.Было установлено, что строительные работы могут подорвать эффективность системы домовладения, ускоряя распространение и увеличивая риск для рабочей силы с перекрывающимися рисками. 11 Ранние прогнозы подтверждаются повышенным уровнем госпитализации строительной рабочей силы Остина в период с 13 марта по 20 августа 2020 г.

    В целом, подгруппы, которые занимаются деятельностью, которая увеличивает их подверженность вирусу, вероятно, испытают непропорционально тяжелое бремя болезни и, если они будут социально связаны с окружающим сообществом, вызовут непропорционально большую степень распространения сообщества.В этом исследовании мы количественно оценили эти риски для строительной отрасли в Остине, штат Техас, в первые месяцы пандемии COVID-19 в качестве демонстрации этого общего явления на основе данных.

    Модель передачи COVID-19 на основе данных использовалась для оценки связи между строительными работами и эффективным числом репродукции ( R e ) вируса. Модель фиксирует возрастные доли повышенного риска и частоту контактов между населением и примерно 50000 строителями Остина.Прогнозы зависят от эффективности мер по защите здоровья и безопасности на рабочих местах, таких как мониторинг здоровья и ношение лицевых масок.

    Данные о госпитализации, проанализированные в этом исследовании, были предоставлены в деидентифицированных файлах властями города Остин. Это исследование соответствует требованиям для исключения информированного согласия в соответствии с Общим правилом с одобрения институционального наблюдательного совета Техасского университета в Остине, в настоящее время ожидающего рассмотрения. Этот анализ соответствует руководящим принципам отчетности Консолидированных стандартов отчетности по экономической оценке здравоохранения (CHEERS), где это применимо.

    Стохастическая структурированная по возрасту и структурированная по риску компартментальная модель, использованная в этом исследовании, описывает динамику эпидемиологической передачи коронавируса 2 тяжелого острого респираторного синдрома (SARS-CoV-2) в пределах и между 217 мегаполисами США. В каждом мегаполисе модель включает 5 возрастных групп, 12 в каждой с 3 группами риска (т. Е. С низким риском, высоким риском и беременными), полученными на основе данных о сопутствующих заболеваниях высокого риска, доступных через Центры США по контролю и профилактике заболеваний. (CDC) 500 Cities Project 13 , а также о местной распространенности ВИЧ, 14 патологическом ожирении, 15 , 16 рождениях, 17 и абортах 18 (eAppendix 1 в Приложении).Передача вируса представлена ​​уравнениями, которые отслеживают перемещение людей между несколькими болезненными состояниями: восприимчивый, подверженный воздействию, предсимптомный, бессимптомный, симптоматический, госпитализированный и выздоровевший (eAppendix 2 в Приложении).

    Для этого анализа подмодель для столичного статистического района Остин-Раунд-Рок (MSA) была изменена, чтобы в явном виде включить строительный персонал Остина. В столичном районе Остина около 50000 рабочих-строителей, что составляет более 4% рабочей силы, 19 не считая рабочих без документов.Модель предполагает, что возраст всех строительных рабочих от 18 до 49 лет с той же долей высокого риска, что и в общем населении в базовом случае.

    Дата начала и скорость передачи (β) модели калибруются одновременно путем статистической подгонки к местным показателям госпитализаций, чтобы найти параметры, которые позволили сформировать прогнозы количества госпитализаций для всего населения, которые наиболее точно соответствовали фактическим данным к 3 мая ( Рисунок 1). Модель предполагает постоянную скорость передачи данных до объявления приказа о неосведомленности 24 марта 2020 года и постоянное сокращение числа контактов после приказа, который напрямую снижает скорость передачи.Подробная информация о методе подгонки представлена ​​в электронном приложении 2 в Приложении. Используя скорость передачи, предполагаемое базовое репродуктивное число и время удвоения до вмешательства вычисляются с использованием матрицы следующего поколения. 20

    Моделирование начинается с 5 предсимптомных случаев у лиц в возрасте от 18 до 49 лет 29 февраля 2020 г. и обновляется с интервалом в 2,4 часа. Для каждой комбинации численности строительного персонала (от 0% до 100% с шагом 25%) и относительного риска передачи инфекции на рабочем месте (половина, среднее или двойное) было выполнено 500 стохастических симуляций, и были представлены медианы и межквартильные диапазоны, основанные на ежедневных данных.

    В качестве базового случая риск передачи на строительных площадках был принят равным общей скорости передачи на рабочем месте, рассчитанной для всех людей в возрасте от 18 до 49 лет. В сценарии с высоким риском скорость передачи данных была вдвое выше базовой. Это может произойти, если строительные работы обычно влекут за собой более частые или продолжительные физические контакты или если взаимодействие усиливается за счет миграции рабочих с несущественных рабочих мест, которые закрываются во время выполнения заказов на дому, на меньшее количество основных рабочих мест.В сценарии с низким уровнем риска передача на рабочем месте была снижена на 50%, что могло быть результатом мер предосторожности, включая тщательную очистку оборудования между использованием; ношение защитного снаряжения, например, перчаток и масок; ограничения на количество рабочих на данном рабочем месте; и усиление надзора за здоровьем на рабочих местах, включая ежедневные показания температуры, быстрое тестирование на COVID-19 для работников с симптомами, отслеживание контактов и изоляцию случаев и известных контактов работников с положительным результатом теста на COVID-19.Модель предполагала, что приказ Остина о частном доме снизил передачу в целом на 73,3% до середины августа, когда планировалось возобновить работу школ. Структура модели и полный список параметров приведены в eAppendix 2 в Приложении.

    В дополнение к текущему моделированию был использован аналитический метод для оценки связи строительных работ с вирусом R e в окружающем сообществе. Как описано в eAppendix 3 в Приложении, было получено уравнение для среднего числа вторичных инфекций от инфицированного строителя; он разделяет события передачи на те, которые происходят на работе, а не на работе.На основе значения 0 рандов, оцененного на основе данных о госпитализации во время пребывания в доме для отпуска в Остине, был определен уровень риска передачи на строительных площадках, который, как ожидается, повысит число воспроизводимых до более 1.

    Оценка относительного риска госпитализаций

    Для отслеживания рисков у строительной рабочей силы и других отраслей с высоким уровнем риска Austin Public Health собирает информацию о профессиях для пациентов, госпитализированных с COVID-19.Деидентифицированные данные о госпитализации COVID-19 были предоставлены для этого исследования тремя основными больничными системами в столичном районе Остина (например, Seton Healthcare Family; HCA Healthcare; и Baylor, Scott и White Health). По состоянию на 20 августа 2020 года в трех системах было зарегистрировано в общей сложности 3536 госпитализаций с COVID-19, в том числе 2267 пациентов в возрасте от 18 до 64 лет. Этот анализ был ограничен 515 отчетами о случаях (22,7%) в этой возрастной группе, которые включали информацию о роде занятий. Из них 77 (15.0%) сообщили о работе в строительстве.

    Предполагая, что в штате Остин работает 50000 рабочих, а в Остине – 1380000 человек в возрасте от 18 до 64 лет, которые не являются строителями, подтвержденная совокупная частота госпитализаций ( r i ) в каждой группе можно оценить как r i = h i / n i , где h i соответствует количеству госпитализированных лиц в каждой группе (т.е. 77 для строительных рабочих и 438 для основной популяции) и n i соответствует их соответствующей численности населения.

    Относительный риск (коэффициент риска; ОР) госпитализаций COVID-19 среди строительных рабочих определяется по формуле: 21

    , где r c и r m обозначают совокупную частоту госпитализаций COVID-19 среди строительных рабочих и рабочих, не являющихся строителями, в возрасте от 18 до 64 лет соответственно. Учитывая, что натуральный логарифм ОР приблизительно нормально распределен, 95% доверительный интервал для ОР равен:

    Относительный риск госпитализации строительных рабочих рассчитывается с использованием методологии, описанной ранее после раздела 2 статьи Katz et al. 21 Приведены среднее значение и 95% доверительный интервал. Анализ проводился на Python версии 3.7.6. Статистическая значимость была установлена ​​на уровне P <0,05, и все тесты были двусторонними.

    Подгонка модели передачи COVID-19 к данным о госпитализации в районе Остина до 3 мая 2020 года предполагает, что, когда SARS-CoV-2 впервые появился в Остине в феврале или марте 2020 года, вирус имел базовое репродуктивное число 4.14 (95% ДИ, 3,15-6,13) и время удвоения 2,53 дня. Приказ о домоседе от 24 марта 2020 г. был связан со снижением скорости местной передачи на 73,3% (95% ДИ, 60,0-80,0%) до R e на 0,96 (95% ДИ, 0,72 -1,44) (рисунок 1). В этих условиях ожидается, что строительные работы приведут к увеличению числа воспроизводимых в масштабе города более 1, если риск передачи на рабочем месте будет всего на 14,2% выше, чем на типичном рабочем месте.

    Согласно отчетам о случаях заболевания COVID-19 в городе Остин по 20 августа 2020 года, средний кумулятивный показатель госпитализаций оценивается в 1.5 на 1000 жителей в целом и 6,8 на 1000 строителей (Рисунок 2). Основываясь на модельных прогнозах на лето 2020 года, было подсчитано, что разрешение неограниченных строительных работ будет связано с увеличением частоты госпитализаций COVID-19 с 0,38 на 1000 жителей до 1,5 на 1000 жителей в целом. Для строительной рабочей силы риск увеличится с 0,22 на 1000 строителей до 9,3 на 1000 строителей (Рисунок 3). Размер рабочей силы и риск заражения на рабочих местах варьировались, а затем оценивался риск госпитализации среди строительных рабочих (Рисунок 3; Приложение 4 в Приложении).Для каждого сценария также был рассчитан ОР госпитализации COVID-19 в диапазоне от 0,70, когда строительные работы были запрещены, до 8,65, когда 100% строительных рабочих продолжали работу со средним риском передачи инфекции на рабочем месте. Предполагалось, что меры безопасности, связанные с уменьшением как минимум на 50% передачи электроэнергии на рабочем месте, полностью снизят этот повышенный риск. Точно так же сокращение передачи инфекции на рабочем месте как минимум на 50% было связано с меньшим количеством случаев передачи и меньшим количеством госпитализаций COVID-19 в более широком сообществе.С другой стороны, если бы риск передачи на рабочем месте был увеличен до 200% от исходного уровня, строительные работы были бы связаны с увеличением госпитализаций (Рисунок 4). В целом сокращение количества рабочих и риска на рабочем месте с помощью таких мер, как средства индивидуальной защиты, физическое дистанцирование и щедрый отпуск по болезни, действуют аналогичным образом, предполагая, что строгие протоколы рабочего места могут использоваться для уравновешивания рисков увеличения штата.

    По состоянию на середину мая Департамент общественного здравоохранения Остина выявил 19 кластеров, по крайней мере, из 3 сопутствующих подтвержденных случаев COVID-19 в строительной отрасли, а к середине июля возникло еще 23. 22 На основании отчетов о случаях заболевания COVID-19 в больницах до 20 августа 2020 г. 77 из 515 госпитализированных лиц (15,0%) в возрасте от 18 до 64 лет с известным родом занятий сообщили о работе в строительстве. Таким образом, вероятность госпитализации в связи с COVID-19 у строительных рабочих в Остине составляет 4,9 (95% ДИ, 3,8-6,2) по сравнению с другими профессиональными категориями в той же возрастной группе, что согласуется с прогнозами, сделанными для поддержки принятия решений в городе. Остина в конце марта. На рисунке 3 показано, что этот относительный риск может соответствовать множеству возможных сценариев, включая небольшую рабочую силу (менее 50%) в сочетании с высоким риском на рабочем месте (например, 200%) или большую рабочую силу (75% -100%) в сочетании с умеренным риском на рабочем месте. .Учитывая, что все строительство было разрешено в соответствии с распоряжением губернатора Техаса от 31 марта 2020 г., 10 , последний сценарий является более правдоподобным объяснением наблюдаемых данных.

    Предполагалось, что доля строительных рабочих с условиями повышенного риска равна доле населения в целом в той же возрастной группе. Тем не менее, задокументированные социально-экономические, профессиональные факторы и предрасположенность к здоровью среди американских строительных рабочих позволяют предположить, что доля высокого риска может быть увеличена. 23 , 24 Анализ чувствительности (eAppendix 4 в Приложении) предполагает, что такое несоответствие усилит непропорционально высокий риск госпитализации среди строительных рабочих. 25

    В марте 2020 года, когда города и штаты США быстро приняли приказы о размещении укрытий на месте для смягчения возникающей угрозы COVID-19, местные политики попытались определить, какие важные и полуосновные отрасли следует исключить, без четких указаний со стороны штата или федеральные власти.Строительство в Остине, штат Техас, первоначально было остановлено местным распоряжением, но затем, через неделю, оно было признано необходимым согласно приказу штата, разрешившему его продолжение. Используя математическую модель для оценки рисков сохранения ключевых отраслей промышленности во время пандемии COVID-19 как для рабочей силы отрасли, так и для окружающей столичной территории, похоже, что строительные работы в Остине во время блокировки весной 2020 года были связаны с 5-кратным увеличением COVID- 19 риск госпитализации среди рабочих и обострение локальной эпидемии.Однако строгие меры безопасности на рабочем месте могут значительно снизить эти риски. Эти прогнозы, которые первоначально были сделаны в ответ на запрос города в марте 2020 года, подтверждаются почти в 5 раз более высоким уровнем госпитализации COVID-19 среди строительных рабочих по сравнению с рабочими, не являющимися строителями, к середине августа (Рисунок 2).

    Это исследование демонстрирует выполнимость прогнозов COVID-19 на основе данных для информирования местных стратегий смягчения последствий и прогнозирования потребностей в медицинской помощи.Это также свидетельствует о том, что открытие производств, требующих ежедневного контакта между работниками, особенно в помещениях, 26 , может поставить под угрозу здоровье рабочей силы и общества во время волн пандемии COVID-19. Эти результаты побудили Остина выдвинуть особые требования к управлению рабочим местом, включая регулярную очистку совместно используемого оборудования и мест общего пользования, управление количеством людей на рабочих участках, ежедневный мониторинг симптомов и ведение учета людей на каждом участке для отслеживания контактов. 9 В городах США действуют аналогичные правила, в соответствии с которыми требуется обучение на нескольких языках по COVID-19, а также требования к рабочему месту, превышающие минимальные, установленные Управлением по охране труда. 27 Полное внедрение и обеспечение соблюдения оплачиваемых отпусков по болезни и защиты от потери работы, связанной с COVID-19, может способствовать дальнейшему улучшению сдерживания.

    Риск заражения на строительных площадках усугубляется перекрывающимся воздействием на строительную рабочую силу, в которую входит примерно 1 миллион рабочих без документов в Соединенных Штатах. 28 Около 30% строительной рабочей силы в Соединенных Штатах составляют латиноамериканцы, 7% – чернокожие и 5% принадлежат к другим группам меньшинств; в Остине 66% – латиноамериканцы; 4% – чернокожие; и 3% – другие группы меньшинств. 29 Для этих рабочих профессиональные риски усугубляются повышенным риском заражения COVID-19, госпитализации и смертности среди чернокожих и латиноамериканцев в Соединенных Штатах. 30 Примерно 24% всех строительных рабочих и почти 48% латинских строителей не имеют медицинской страховки 23 и, следовательно, не имеют доступа к профилактической помощи, имеют непропорционально высокие сопутствующие заболевания, 31 и с меньшей вероятностью обращаются за своевременным и безопасным лечение инфекций COVID-19. 32 Риск госпитализации также может быть повышен из-за большого количества курящих и контакта с опасными материалами на рабочих местах. 33 Наконец, передача может быть усилена симптоматическими случаями, которые продолжают развиваться из-за экономического отчаяния и домохозяйств с размером выше среднего. 29 , 34 Повышенные риски и мрачные прогнозы в целом справедливы для низкооплачиваемых отраслей с частыми рабочими местами, таких как предприятия пищевой промышленности и склады, которые пережили разрушительные вспышки в Техасе, Индиане и Делавэре. 35 -37

    Следует отметить, что эти количественные результаты конкретно относятся к рискам COVID-19, связанным со строительными работами в Остине, штат Техас, весной и летом 2020 года. Экстраполяция на другие отрасли, сообщества или периоды требует тщательного анализа численности персонала, условий работы , и социальная сеть, соединяющая отрасль с окружающим сообществом. Тем не менее качественные выводы можно обобщить в более широком смысле. Открытие производств с большим количеством сотрудников, работающих на местном уровне, которые сталкиваются с повышенным риском заражения на рабочем месте, может быть рискованным.Для любой отрасли в любом городе, если инфицированный работник может заразить хотя бы 1 сотрудника, то открытие отрасли сделает сдерживание невозможным, если рабочая сила не будет по существу изолирована от остальной части сообщества. Избыточное бремя болезней среди рабочих и их семей, а также распространение болезни на город может быть значительным и усугубляться перекрывающимися рисками в сообществах с низкими доходами. Специализированные отраслевые анализы, подобные представленным здесь, могут предоставить важную информацию для политиков, пытающихся сбалансировать конкурирующие потребности общественного здравоохранения и экономики во время пандемии COVID-19.Более того, они отражают последующие преимущества предоставления ресурсов и нормативных актов для снижения рисков воздействия, включая доступ к средствам индивидуальной защиты, группировку и физическое дистанцирование на рабочих местах, а также стимулы для работников с сопутствующими заболеваниями или симптомами оставаться дома.

    Это исследование имеет ограничения. Компартментальная модель передачи COVID-19 «восприимчивые-подвергшиеся воздействию-инфицированным-выздоровевшим», используемая для прогнозирования рисков, связанных со строительством, делает несколько упрощающих предположений.Население разделено на 12 подгрупп: 2 подгруппы, представляющие строительный персонал для 12 различных возрастных групп и групп риска. Хотя уровни передачи внутри и между подгруппами сильно различаются, предполагается, что все люди в одной подгруппе имеют одинаковые уровни инфицирования. Однако строительные рабочие могут сталкиваться с самыми разными рисками воздействия в зависимости от типа и размера своих проектов. Более детализированные модели передачи COVID-19 38 , основанные на компартментах или агентах, могут предоставить информацию на суботраслевом уровне для информирования о поэтапных повторных открытиях и эффективных целевых стратегиях смягчения последствий.

    Кроме того, модель предполагает, что количество строительных рабочих и общегородские схемы контактов остаются неизменными на протяжении всего периода анализа. Хотя Техас имеет один из самых низких уровней сезонности занятости в строительстве, 39 следует осторожно экстраполировать эти результаты на другие города или сезоны. Размер строительной рабочей силы и факторы риска на рабочем месте могут зависеть от местных стратегий смягчения пандемии, которые значительно различались, 40 и от сезонных условий, препятствующих строительству на открытом воздухе, таких как сильная жара, холод или осадки. 41

    Кроме того, данные о госпитализации в Остине включают информацию о роде занятий для 515 из 2267 пациентов с COVID-19 в возрасте от 18 до 64 лет. Сообщаемые оценки могли быть смещенными, если бы строители с большей или меньшей вероятностью предоставляли профессиональные данные, чем другие работающие взрослые. Данные, указывающие, проживают ли госпитализированные больные в домохозяйствах со строителями, могут дать дополнительное представление о косвенной связи основной рабочей силы со скоростью передачи инфекции в местных сообществах.

    Кроме того, предполагалось, что риск передачи COVID-19 на строительных площадках был в два раза выше, чем на средних рабочих площадках. Для некоторых типов строительства и других отраслей риски могут выходить за пределы этого диапазона, в зависимости от количества и характера тесных контактов на рабочем месте и усилий по смягчению последствий COVID-19. 42 , 43

    Результаты этого исследования позволяют предположить, что продолжение строительных работ в центральном Техасе с момента возникновения пандемии было связано с увеличением передачи в окружающем сообществе и 5-кратным повышением риска госпитализации из-за COVID-19 среди рабочей силы с высоким уровнем пропорции рабочих, принадлежащих к группам расовых и этнических меньшинств.Пока Соединенные Штаты проводят расслабляющую политику и принимают меры для смягчения последствий пандемии COVID-19, сообщества должны осознавать непропорционально тяжелое бремя болезней, уже испытываемое работниками в низкооплачиваемых отраслях с высокой степенью контакта. Временное закрытие полуосновных производств во время волн пандемии, усиление политики безопасности на рабочем месте и предоставление оплачиваемых отпусков по болезни могут компенсировать эти риски и предотвратить дальнейшее увеличение диспропорций в заболеваемости и смертности от COVID-19.

    Принята к публикации: 24 сентября 2020 г.

    Опубликовано: 29 октября 2020 г. doi: 10.1001 / jamanetworkopen.2020.26373

    Открытый доступ: Это статья в открытом доступе, распространяемая в соответствии с условиями лицензии CC-BY. © 2020 Pasco RF et al. Открытие сети JAMA .

    Автор, ответственный за переписку: Лорен Ансель Мейерс, доктор философии, факультет интегративной биологии, Техасский университет в Остине, One University Station C0990, Остин, Техас 78712 ([email protected]).

    Вклад авторов: Г-н Паско имел полный доступ ко всем данным в исследовании и несет ответственность за целостность данных и точность анализа данных.

    Концепция и дизайн: Pasco, Johnston, Pignone, Meyers.

    Сбор, анализ или интерпретация данных: Паско, Фокс, Пиньоне, Мейерс.

    Составление рукописи: Паско, Мейерс.

    Критический пересмотр рукописи на предмет важного интеллектуального содержания: Все авторы.

    Статистический анализ: Паско, Фокс, Мейерс.

    Получено финансирование: Мейерс.

    Административная, техническая или материальная поддержка: Johnston, Meyers.

    Наблюдение: Фокс, Мейерс.

    Раскрытие информации о конфликте интересов: Не сообщалось.

    Финансирование / поддержка: Это исследование было частично поддержано контрактом 75D-301-19-C-05930 от Центров по контролю и профилактике заболеваний США и грантом R01AI151176 от Национальных институтов здравоохранения.

    Роль спонсора / спонсора: Спонсоры не играли никакой роли в разработке и проведении исследования; сбор, управление, анализ и интерпретация данных; подготовка, рецензирование или утверждение рукописи; и решение представить рукопись для публикации.

    Дополнительные материалы: Авторы благодарят Zhanwei Du, PhD, Микаэлу Петти, Xutong Wang, MS (Техасский университет в Остине), и других членов Техасского университета в Остине Консорциум моделирования COVID-19 за помощь в разработке разработка модели трансмиссии. Ни одному из этих лиц не выплачивалась компенсация, превышающая их обычную заработную плату.

    15 Морган OW, Брэмли А, Фаулкс А, и другие. Морбидное ожирение как фактор риска госпитализации и смерти из-за пандемического гриппа A (h2N1) 2009 г. PLoS One . 2010; 5 (3): e9694. DOI: 10.1371 / journal.pone.0009694PubMedGoogle Scholar17.Martin JA, Гамильтон БЭ, Остерман MJK, Дрисколл AK, Дрейк П. Рождения: окончательные данные за 2017 год. Natl Vital Stat Rep . 2018; 67 (8): 1-50.PubMedGoogle Scholar21.Katz D, Баптиста J, Азен ИП, Щука MC. Получение доверительных интервалов для отношения рисков в когортных исследованиях. Биометрия . 1978; 34 (3): 469-474.DOI: 10.2307 / 2530610Google ScholarCrossref 33.Wang X, Донг XS, Велч L, Ларгай Дж. Смертность от рака дыхательных путей и незлокачественных респираторных заболеваний среди пожилых строителей – результаты исследования здоровья и выхода на пенсию. Occup Med Health Aff . 2016; 4: 235. DOI: 10.4172 / 2329-6879.1000235PubMedGoogle ScholarCrossref 38.Lee С, Забинский З.Б., Кофски SM, Лю S. Моделирование ответных мер на пандемию COVID-19: влияние нефармацевтических вмешательств на прекращение карантина.medRxiv. Препринт опубликован 4 мая 2020 г. doi: 10.1101 / 2020.04.28.2008083842.Nishiura H, Оситани H, Кобаяши Т, и др. Закрытая среда способствует вторичной передаче коронавирусной болезни 2019 (COVID-19). medRxiv. Препринт опубликован 3 марта 2020 г. doi: 10.1101 / 2020.02.28.20029272

    32-битный TriCore ™ AURIX ™ – TC3xx – Infineon Technologies

    Обширные знания

    ARCCORE – независимая компания-разработчик программного обеспечения, поставляющая решения AUTOSAR для мирового автомобильного рынка.Продукты ARCCORE включают встроенные программные платформы и инструменты разработки, и к ним можно легко получить доступ с домашней страницы ARCCORE. ARCCORE предлагает инновационную бизнес-модель, поддерживающую все этапы процесса разработки программного обеспечения, предоставляя условия как открытой, так и коммерческой лицензии.
    http://www.arccore.com/

    Bluewind о продуктах Infineon MCU дают им возможность предоставлять экспертные услуги для полного проектирования продукта, охватывающего полный цикл проектирования: этап архитектуры, проектирование аппаратного / программного обеспечения, тестирование продукта, соответствие требованиям CE и постпроизводство.
    http://www.bluewind.it/ifx_home.html
    E2-CAD
    		E2-CAD – это упрощенное акционерное общество, основанное в 2001 году людьми из индустрии автомобильной электроники для оказания консультационных услуг на высоком уровне и поддержки разработки продуктов в области силовых агрегатов (электромобилей, трансмиссий), приборных блоков и контроллеров кузова. E2-CAD разработал ЭБУ быстрого прототипирования, предназначенный для реальных встроенных тестовых случаев. Этот ЭБУ включает три платы: Общая плата включает в себя многоцелевые интерфейсы для датчиков / исполнительных механизмов (соленоидов, двигателей, аналоговых входов и т. Д.), Соответствующих ограничениям автомобильных стандартов.Плата ЦП использует широкие возможности обработки данных Tricore TC 1797 с BIOS, позволяющей адаптировать прикладное программное обеспечение. Третья плата является дополнительной и предназначена для интеграции определенных дополнительных функций клиента.
    http://e2-cad.com/
    Cichon Engineering Consulting

    http://ing.cichon.com/infineon
    http://www.elektrobit.com/
    eSyslogic предоставляет инженерные услуги для промышленных, бытовых и мультимедийных клиентов для ускорения проектирования.
    eSyslogic обладает обширными знаниями в области 8- и 16-разрядных микроконтроллеров Infineon в сочетании с глубокими знаниями в области прикладных систем, предоставляя клиентам комплексные решения «под ключ». eSyslogic может предоставить решения с микроконтроллерами Infineon для следующих областей применения: емкостная сенсорная панель управления, миниатюрный продукт для красоты и здоровья, ультразвуковой тонкий гаджет, портативный считыватель платных автодомов с цифровым видеорегистратором, беспроводное зарядное устройство и т. д.
    http://www.esyslogic.com /eng/product/product01_1.asp
    http: // www.etas.com/
    Fineio заработала репутацию нового высокотехнологичного предприятия Шэньчжэня. Мы специализируемся на предоставлении профессиональных программ НИОКР для удовлетворения особых требований наших клиентов с полным обслуживанием и поддержкой. Наши продукты и бизнес включают индукционные плиты, соевые молочницы, электромагнитные водонагреватели, воздухонагреватели, электромагнитные плиты давления, электромагнитные кофеварки, промышленные плиты IH и индукционный нагрев. Мы гордимся тем, что у нас есть команда профессиональных сотрудников, опытных в исследованиях и проектировании, с широкой сетью продаж.Наша бизнес-цель – создать лучший бренд с самой высокой репутацией и влиянием в своей области.
    http://www.fineio.com/en/

    MM232R и UB232R от FTDI – простые и легкие в использовании инструменты для программирования и связи с микроконтроллерами Infineon XC800. Они обеспечивают бесшовное соединение между USB-портом ПК и UART-портом микроконтроллера и эффективно работают вместе с FLOAD (часть DAVEBENCH).

    Заявки:

    • Flash-программирование
    • Связь UART


    http: // www.ftdichip.com/Products/Modules/DevelopmentModules.htm#MM232R

    Обладая 35-летним опытом проектирования микроконтроллеров, Hitex предлагает средства разработки и услуги по разработке аппаратного и программного обеспечения, а также тестирования микроконтроллеров Infineon. Для приложений безопасности в соответствии с SIL / ASIL (IEC61508, ISO26262) или ClassB (IEC60335, IEC60730) компания Hitex может предоставить вам консультации, включая программное обеспечение для самотестирования, интеграцию и сертификацию.
    https://www.hitex.com/

    IHR – это независимая компания, базирующаяся в Райнмюнстере, Германия, с глобальными офисами и представительствами (основанная в 1992 году как испытательная лаборатория и разработчик программного обеспечения для драйверов / шин (CAN, LIN, Flexray Ethernet)).Кроме того, IHR активно работает в области автомобильного прикладного программного обеспечения для Tier 1 и OEM в области шаговых двигателей и управления закрылками в расширенном климатическом диапазоне, исполнительных механизмов, вентиляции салона автомобиля и регулирования производительности в зоне комфорта сиденья. Проекты (включая требования ASIL) реализуются в соответствии с системой управления IHR Q (аналог ISO TS 16949), а работа выполняется в соответствии с процессами SPICE.

    Средства разработки для сшивания в автомобилях

    • Драйверы LIN в соответствии с LIN1.3, 2.0, 2.1, 2.2 и SAE J2602
    • Flash Boot Loader (собственный для LIN, CAN, Ethernet, в соответствии со спецификациями OEM.)

    И другие решения, например:

    Expert Systems для анализа сетевых таймингов,

    Measuring Tools для интеграции блоков управления,

    Testing Tools для производства на OEM и Tier1.

    http://www.ihr.de

    http: //www.kpitcummins.com /
    Infineon и MESCO Engineering начали сотрудничество с целью предоставления эталонных проектов для разработок IO-Link и полного инженерного обслуживания с использованием микроконтроллера Infineon. Стек устройств MESCO IO-Link портирован на микроконтроллер XC800.
    https://www.mesco-engineering.com/

    Более 20 лет компания Mixed Mode, входящая в группу PIXEL, успешно поддерживает своих клиентов в разработке встраиваемых систем и программного обеспечения.Mixed Mode является предпочтительным партнером-поставщиком для проектов Infineon и поэтому обладает обширным ноу-хау в области платформ и инструментов микроконтроллеров Infineon (например, семейств 166, XMC, TriCore и Aurix).


    Помимо услуг профессионального развития, смешанный режим также предлагает консультации по технологиям и процессам.
    Мы реализуем комплексные проекты с высоким качеством результатов, следуя нашему девизу «technik.mensch.leidenschaft» (technology.people.passion).

    Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт www.mixed-mode.de

    http://powerelectronics.de/
    Murata предлагает техническую поддержку керамических резонаторов и кристаллов для получения оптимальных условий колебательного контура для микроконтроллеров Infineon. https://www.murata.com/
    NDK Nihon Dempa Kogyo Co.Ltd – один из ведущих брендов в индустрии кристаллов кварца. Лидер рынка, особенно в области автомобильных приложений и телекоммуникаций.Имея многолетний опыт проектирования схем, мы предлагаем измерения для обеспечения стабильных колебаний кристалла в схеме генератора. Для получения подробной информации о наших услугах, пожалуйста, следуйте по адресу нашего немецкого партнера Frischer Electronic GmbH:
    http://www.frischer-frg.com/

    http://www.smart-gmbh.de/

    https://www.sio-gmbh.de/

    В области встраиваемых систем softgate разрабатывает высокопроизводительное программное обеспечение, основанное на ваших конкретных требованиях и потребностях.Мы уделяем особое внимание системам реального времени, низкоуровневому программированию и коммуникационным шинам. Здесь важным элементом является наш опыт работы с микропроцессорами. softgate обладает обширными знаниями в области 8-битных, 16-битных контроллеров Infineon и архитектуры TriCore ™. softgate уже реализует очень сложные проекты для различных компаний из сектора автомобильной, медицинской и бытовой электроники. http://www.soft-gate.de
    http: // www.sotec.eu

    TELNET – глобальный поставщик офшорных / прибрежных продуктов и инженерных услуг, следуя партнерским подходам к обслуживанию наших клиентов по всему миру.


    TELNET разработал специальную программу для платформы Aurix TC2XX, предлагая команду инженеров, обученных и экспериментировавших на микроконтроллерной платформе Aurix TC2XX от Infineon, вместе с базовыми знаниями ISO26262. Цель состоит в том, чтобы предоставить поддержку всем пользователям AURIX TX2XX для любых целей интеграции программного обеспечения, таких как разработка сложных драйверов устройств, интеграция MCAL, интеграция Safetylib,…


    Находясь в Париже (Франция) и Мюнхене (Германия) через местные дочерние компании, TELNET может предоставить локальную поддержку всем клиентам во Франции и Германии.


    http://www.groupe-telnet.com

    Разработка программного обеспечения в соответствии со стандартами безопасности может значительно увеличить стоимость разработки, проблемы, затраты и риски. Крайне важно оптимизировать ваши процессы для эффективного и экономичного достижения соответствия требованиям. Долгосрочный или краткосрочный проектный консалтинг, наставничество. Обучение и консультирование по соблюдению нормативных требований, чтобы помочь снизить стоимость сертификации программного обеспечения, услуг по разработке и тестированию программного обеспечения для наставничества, обучения, помощи или полного аутсорсинга любых ваших действий по разработке программного обеспечения – e.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *