Содержание

Журнал Экостандарт: Применение статьи 15 закона №421-ФЗ

Отвечая на вопрос о порядке применения положений части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. &8470; 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в первую очередь следует отметить, что, в соответствии с указаниями статьи 209 главы 33 раздела Х части третьей ТК РФ, «условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника».

В соответствии с указаниями части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. &8470; 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», при реализации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона &8470; 421-ФЗ при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Таким образом, к моменту вступления в силу Федерального закона &8470; 421-ФЗ виды и достигнутые размеры гарантий, предоставляемых работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 31.12.2013 г. аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные и (или) опасные условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами проведения специальной оценки условий труда.

Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда (в том числе внеплановой специальной оценки условий труда по основаниям статьи 17 главы 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. &8470; 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), при этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Исходя из изложенного, можно сделать вывод о том, что в случае установления на рабочих местах по итогам проведённой на рабочих местах работников специальной оценки условий труда класса условий труда, аналогичного установленному на этих же рабочих местах по итогам проведённой аттестации рабочих мест, условия труда не изменяются и, следовательно, номенклатура и размер предоставляемых работникам гарантий также не должны быть подвергнуты пересмотру по сравнению с установленными по итогам аттестации.

Данная точка зрения изложена в «Типовых вопросах и ответах по специальной оценке условий труда» (Разъяснение Минтруда РФот 28.10.2014 г.), и в настоящее время, по нашей информации, принимается органами государственного контроля и надзора в области охраны труда в качестве официальной позиции Минтруда РФ.

Добавим также, что, в соответствии с указанным Разъяснением Минтруда РФ, предоставление компенсаций работникам, принятым на работу после 31.12.2013 г., осуществляется в соответствии с законодательством РФ, действующим с 01.01.2014 г., то есть по итогам проведения специальной оценки условий труда.

Тем не менее, считаем необходимым сообщить, что, в связи с возможностью различных истолкований словосочетания «улучшение условий труда» и не вполне однозначными формулировками части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. &8470; 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», существует и точка зрения, отличная от приведённой выше позиции Минтруда РФ, понимающая под «улучшением условий труда» только изменение наименования итогового класса условий труда.

В соответствии с указаниями Приложений 1−22 к «Методике проведения специальной оценки условий труда», утверждённой Приказом Минтруда РФот 24.01.2014 г. &8470; 24н, условия труда, установленные по итогам специальной оценки условий труда, могут быть:

  • оптимальными (класс условий труда 1),
  • допустимыми (класс условий труда 2),
  • вредными (классы условий труда 3.1, 3.2, 3.3, 3.4),
  • опасными (класс условий труда 4).

Таким образом, при реализации рассматриваемого подхода к исполнению указаний части 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. &8470; 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», «улучшение условий труда» означает переход условий труда из «опасных» во «вредные» либо из «вредных» в «допустимые».

К сожалению, на настоящий момент нам неизвестно о наличии судебной либо иной правоприменительной практики, исчерпывающе истолковывающей вопрос о правомерности использования одной из двух изложенных точек зрения. Полагаем, что в сложившейся ситуации целесообразно использовать указания и разъяснения, предложенные Минтрудом РФ в ранее упоминавшихся «Типовых вопросах и ответах по специальной оценке условий труда» (Разъяснение Минтруда РФот 28.10.2014 г.).

Дополнительно сообщаем, что при составлении Карты специальной оценки условий труда в строке 040 (графа «Фактическое наличие») указываются фактически предоставляемые работникам, занятым на данных рабочих местах, гарантии, установленные им за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, подтверждённых ранее проведёнными аттестацией рабочих мест либо специальной оценкой условий труда на этих рабочих местах. Гарантии работникам, предоставляемые работодателем по иным основаниям, в графе «Фактическое наличие» строки 040 Карты специальной оценки условий труда не указываются.

«Электропрофсоюз» Республики Башкортостан – Дополнительный отпуск за вредные условия труда

Вопрос:

Возможно ли отказать работнику в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, если по результатам СОУТ установлены вредные условия труда 1-й степени?

Ответ:

       В связи с принятием Федерального закона от 28.

12.2013 г. № 421-ФЗ, были внесены изменения в некоторые законодательные акты, в частности  ст. 117 ТК РФ изложена в новой редакции: «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.» Отсюда видно, что дополнительный отпуск теперь полагается не всем работникам с вредными и опасными условиями труда, а только тем работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда.

            Однако в соответствии с п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Таким образом, к моменту вступления в силу Федерального закона N 421-ФЗ виды и достигнутые размеры предоставляемых гарантий (компенсаций) работникам, на рабочих местах которых по результатам проведенной до 31.12.2013 аттестации рабочих мест по условиям труда установлены вредные (опасные) условия труда, должны сохраняться до улучшения условий труда на данных рабочих местах, подтвержденного результатами проведения специальной оценки условий труда. Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда, при этом улучшением условий труда считается уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

            По нашему мнению, если организация проведет специальную оценку условий труда и по результатам такой оценки условия труда работника не будут отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ), работник потеряет право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

            Снижение или отмена гарантий и компенсаций повлечет изменение обязательных условий трудового договора. Оно возможно по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) либо в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ для ситуаций, когда организационные или технологические условия труда изменились.

Информационный портал Труд-Эксперт.Управление

 

При приеме на работу в 2008 году работнику была установлена соответствующая надбавка в размере 15%. Условиям труда работника по результатам аттестации рабочего места был присвоен класс 3.3. При этом на рабочем месте было установлено наличие четырех вредных производственных факторов: химического, биологического, тяжесть труда и недостаточность освещения. В дальнейшем работодатель провел специальную оценку условий труда, по результатам которой класс условий труда остался тем же, однако из вредных факторов был зафиксирован только биологический.
 
Напомним, что в силу ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.

№ 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”» при реализации в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на 1 января 2014 года при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Работодатель полагал, что данная норма не может рассматриваться в качестве препятствия для снижения размера надбавки за работу во вредных условиях труда в данном случае, поскольку имело место изменение условий труда, выразившееся в устранении работодателем ряда вредных факторов на рабочем месте.

Однако суд с таким подходом не согласился. Как указано в Обзоре, уменьшение гарантий и компенсаций возможно только при улучшении условий труда по результатам специальной оценки условий труда. При этом улучшением условий труда можно считать только уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте работника. Наличие на рабочем месте одного вредного производственного фактора вместо нескольких само по себе не может свидетельствовать об улучшении условий труда работника в целом, если итоговый класс (подкласс) условий его труда не уменьшился.

Отметим, что из аналогичного понимания термина «улучшение условий труда» исходят и специалисты Минтруда России в письмах от 15 апреля 2015 г. № 15-1/ООГ-2161 и от 26 февраля 2016 г. № 15-1/В-601.

ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК: 

 
По материалам информационно-правового портала ГАРАНТ.РУ.

Вправе ли работодатель снять 3 вида компенсации по результатам СОУТ?

Вправе ли работодатель снять 3 вида компенсации по результатам СОУТ?

Вопрос:        Добрый день! В 2012 году в организации была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в результате которой профессиям с классом условий труда 3. 2. были назначены компенсации (7 дней доп. отпуска, сокращенная рабочая неделя, доплата 4 %) . Если в 2015 году по результатам вновь проведенной СОУТ будет установлен класс условий труда 3. 1., то будет ли иметь право работодатель снять все три вида компенсации и оставить только повышенную оплату труда 4 % в соответствии со ст. 92, 117 и 147 ТК РФ?

Ответ:       Если в 2015 г. по результатам проведенной СОУТ на определенных рабочих местах будет установлен класс условий труда 3. 1. (был по результатам АРМ – 3.2.), то работодатель будет иметь право оставить только один вид компенсаций за работу во вредных условиях труда – повышенную оплату труда – минимум 4 %, но с учетом следующего. Согласно ч. 3. ст. 15 Закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» – при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер, по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер. Таким образом, если на рабочих местах, где ранее были установлены вредные условия труда (класс 3.2), при проведении СОУТ были установлены менее вредные условия труда (класс 3.1), но условия, явившиеся основанием для назначения предыдущих компенсационных мер сохранились (класс условий труда изменился в связи с изменением методики оценки условий труда на рабочем месте), то, по сегодняшнему законодательству, работодатель не имеет права не предоставлять ранее назначенные компенсации.

 

Вернуться назад

СОУТ | Lunda – отопление, водоснабжение, водоотведение

С 1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее Федеральный закон № 426-ФЗ) в соответствии с которым вместо аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) работодатели обязаны проводить новую процедуру – специальную оценку условий труда (далее СОУТ).

Наряду с Федеральным Законом № 426-ФЗ, был принят Федеральный закон от 28. 12.2013 №421-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”, содержащий ряд поправок к другим федеральным законам, в том числе к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.

Инструментом для реализации Федерального закона № 426-ФЗ служит утверждённая Приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. и вступившая в силу с 08 февраля 2014 г. Методика проведения СОУТ (Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкция по заполнению форм отчёта).

Сводные данные о результатах проведения СОУТ в филиалах Общества в течение тридцати календарных дней со дня утверждения Отчета о проведении СОУТ в соответствии с п.6 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ должны быть размещены на официальном сайте ООО «Лунда» в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах (Сводная ведомость результатов проведения СОУТ) и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников (Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда), на рабочих местах которых проводилась СОУТ.

 

Сводная ведомость результатов СОУТ ООО “Лунда”

Сводная ведомость 2021

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению труда ООО”Лунда”

Приказ от 06.04.2020

План мероприятий на 2021 год

 

Вопрос:

Просим предоставить разъяснения по следующим вопросам, связанным с применением норм законодательства о специальной оценке условий труда и аттестации рабочих мест.

1. В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным 3 или 4 степени или опасным, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с ч. 3 ст. 92 Трудового кодекса РФ на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абз. 5 ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами (ч. 3 ст. 92 Трудового кодекса РФ).

Возможно ли увеличение продолжительности рабочего времени и установление денежной компенсации в соответствии с ч. 3 ст. 92 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена сокращенная продолжительность рабочего времени по результатам проведенной аттестации рабочих мест (а не специальной оценки условий труда)?

2. Если по результатам проведенной аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) признано, что на некоторых рабочих местах отсутствуют вредные или опасные производственные факторы (ранее условия труда на этих рабочих местах были признаны вредными или опасными), то работники не имеют права на предоставление им соответствующих гарантий и компенсаций. Поскольку согласно ч. 4 ст. 219 Трудового кодекса РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Каким образом должны изменяться условия трудовых договоров с теми работниками, у которых по результатам аттестации (специальной оценки) отсутствуют вредные или опасные факторы на рабочих местах? В этом случае необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовому договору по ст. 72 Трудового кодекса РФ (в частности, исключить положения о вредных и (или) опасных условиях труда, а также гарантиях и компенсациях за такую работу, и указать те условия труда, которые выявила аттестация (специальная оценка) (например, оптимальные, допустимые, нормальные))? В случае несогласия работника заключить дополнительное соглашение изменение условий трудового договора производится в одностороннем порядке работодателем (ст. 74 Трудового кодекса РФ)?

3. Согласно абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ сведения об условиях труда на рабочем месте относятся к числу обязательных условий трудового договора с 1 января 2014 года. Правильно ли мы понимаем, что указать в трудовом договоре условия труда на рабочем месте конкретного работника можно только по результатам проведенной специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест – до 1 января 2014 года)? Либо указание этих условий возможно по усмотрению работодателя?

Как указывать в трудовом договоре такие условия, если специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест еще не проводилась?

4. В ч. 4 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ закреплено, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы, в отчете о проведении специальной оценки условий труда указываются только сведения, предусмотренные пунктами 1, 2 и 9 части 1 статьи 15, то есть:

1) сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда, с приложением копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 настоящего Федерального закона требованиям;

2) перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

3) заключение эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Какие именно рабочие места здесь имеются в виду: те, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы (ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ), или те, в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется (ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ)?

5. С 1 января 2014 года в отношении отдельных категорий граждан, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, применяются различные дополнительные тарифы взносов на обязательное пенсионное страхование в зависимости от класса (подкласса) вредности (опасности). Как определить тариф для уплаты взносов в 2014 году, если в организации в 2013 года была проведена аттестация, по итогам которой условия труда работников признаны вредными (опасными)?

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение по вопросам применения норм законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 421-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда” (далее – Федеральный закон N 421-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2014 г., в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) внесены изменения, согласно которым на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (не более 36 часов в неделю), может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (далее – Федеральный закон N 426-ФЗ) определен переходный период, согласно которому ранее проведенная работодателями аттестация рабочих мест по условиям труда действует в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев, требующих в соответствии с частью 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

Вместе с тем следует обратить внимание, что согласно статье 15 Федерального закона N 421-ФЗ при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу Федерального закона N 421-ФЗ при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Учитывая изложенное, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть учтены при изменении установленной работающим с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительности рабочего времени, но не могут повлиять на обеспеченность работника ранее установленными гарантиями и компенсациями.

Согласно статье 57 Трудового кодекса (в редакции Федерального закона N 421-ФЗ) в трудовом договоре указываются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

При этом отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях применения трудового законодательства с 1 января 2014 г. должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона N 426-ФЗ.

По вопросу идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов сообщаем, что согласно части 4 статьи 15 Федерального закона N 426-ФЗ в отчете о проведении специальной оценки условий труда в том числе указываются сведения о рабочих местах, на которых не идентифицированы вредные и опасные производственные факторы.

По вопросу отчислений по дополнительным тарифам страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации сообщаем.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона N 421-ФЗ результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” (в редакции Федерального закона N 421-ФЗ) и частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (в редакции Федерального закона N 421-ФЗ), в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестаций рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Заместитель директора
Департамента условий
и охраны труда
П.С. Сергеев

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ

“О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”

Принят Государственной Думой 23 декабря 2013 года

Одобрен Советом Федерации 25 декабря 2013 года

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 27, ст. 2878; № 52, ст. 5498; 2007, № 30, ст. 3808; № 49, ст. 6070; 2008, № 9, ст. 812; № 30, ст. 3613, 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 1, ст. 17, 21; № 30, ст. 3732; 2010, № 52, ст. 7002; 2011, № 1, ст. 49; № 27, ст. 3880; № 30, ст. 4586, 4590, 4591, 4596; № 45, ст. 6333; № 48, ст. 6730; № 49, ст. 7015, 7031; 2012, № 14, ст. 1553; № 50, ст. 6954, 6959; 2013, № 14, ст. 1668; № 19, ст. 2322, 2329; № 23, ст. 2866, 2883; № 27, ст. 3454, 3477; № 30, ст. 4037; № 48, ст. 6165) следующие изменения:

1) абзац десятый части первой статьи 6 изложить в следующей редакции:

“систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда;”;

2) часть четвертую статьи 11 изложить в следующей редакции:

“Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.”;

3) статью 15 дополнить частью второй следующего содержания:

“Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.”;

4) в статье 16:

а) часть вторую дополнить абзацем следующего содержания:

“признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.”;

б) в части третьей слова “его представителя” заменить словами “его уполномоченного на это представителя”;

в) дополнить частью четвертой следующего содержания:

“Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.”;

5) дополнить статьей 19.1 следующего содержания:

“Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой – третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.”;

6) часть шестую статьи 20 после слов “уполномоченными ими лицами” дополнить словами “, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом,”;

7) абзац седьмой части первой статьи 21 дополнить словами “, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда”;

8) в статье 22:

а) часть первую дополнить абзацем следующего содержания:

“реализовывать права, предоставленные ему законодательством о специальной оценке условий труда.”;

б) абзац семнадцатый части второй после слов “трудовым законодательством” дополнить словами “, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда,”;

9) в статье 57:

а) в части второй:

в абзаце седьмом слова “компенсации за тяжелую работу и” заменить словами “гарантии и компенсации за”;

дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:

“условия труда на рабочем месте;”;

абзацы девятый и десятый считать соответственно абзацами десятым и одиннадцатым;

б) часть четвертую дополнить абзацем следующего содержания:

“о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.”;

10) в части первой статьи 61 слово “федеральными” заменить словами “настоящим Кодексом, другими федеральными”, слова “его представителя” заменить словами “его уполномоченного на это представителя”;

11) в части второй статьи 67 слова “его представителя” заменить словами “его уполномоченного на это представителя”, дополнить словами “, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом”;

12) дополнить статьей 67.1 следующего содержания:

“Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.”;

13) в статье 92:

а) абзац пятый части первой изложить в следующей редакции:

“для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, – не более 36 часов в неделю.”;

б) дополнить новыми частями второй и третьей следующего содержания:

“Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.”;

в) части вторую и третью считать соответственно частями четвертой и пятой;

14) часть третью статьи 94 изложить в следующей редакции: “Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным

договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой – третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

при 36-часовой рабочей неделе – до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее – до 8 часов.”;

15) часть первую статьи 104 изложить в следующей редакции:

“Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – три месяца.”;

16) статью 117 изложить в следующей редакции:

“Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.”;

17) часть третью статьи 126 после слов “при увольнении” дополнить словами “, а также случаев, установленных настоящим Кодексом”;

18) в части первой статьи 146 слова “тяжелых работах,” исключить, слова “, опасными и иными особыми” заменить словами “и (или) опасными”;

19) в статье 147:

а) в наименовании слова “тяжелых работах,” и слова “и иными особыми” исключить;

б) части первую и вторую изложить в следующей редакции:

“Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.”;

20) в части второй статьи 186 слова “тяжелых работ и” исключить;

21) в статье 209:

а) часть восьмую изложить в следующей редакции:

“Система управления охраной труда – комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.”;

б) часть двенадцатую признать утратившей силу;

в) часть пятнадцатую изложить в следующей редакции:

“Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.”;

22) в части первой статьи 210:

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

“установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда;”;

б) в абзаце двенадцатом слова “компенсаций за тяжелую работу и” заменить словами “гарантий и компенсаций за”;

23) в части второй статьи 212:

а) дополнить новым абзацем третьим следующего содержания: “создание и функционирование системы управления охраной труда;”;

б) абзацы третий – девятый считать соответственно абзацами четвертым – десятым;

в) абзац десятый считать абзацем одиннадцатым и изложить его в следующей редакции:

“проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;”;

г) абзацы одиннадцатый и двенадцатый считать соответственно абзацами двенадцатым и тринадцатым;

д) абзац тринадцатый считать абзацем четырнадцатым и в нем слова “и полагающихся им компенсациях” заменить словами “, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях”;

е) абзацы четырнадцатый – двадцать третий считать соответственно абзацами пятнадцатым – двадцать четвертым;

24) в части первой статьи 213 слова “на тяжелых работах и” исключить;

25) часть вторую статьи 215 признать утратившей силу;

26) в статье 216:

а) в абзаце пятом части пятой слова “порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда” заменить словами “порядок проведения специальной оценки условий труда”;

б) в части шестой:

в абзаце четвертом слово “организуют” заменить словом “координируют”, слова “, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте” исключить;

в абзаце пятом слова “организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда” исключить;

27) в части третьей статьи 216.1:

а) в абзаце втором слова “аттестации рабочих мест по условиям труда” заменить словами “специальной оценки условий труда”;

б) в абзаце третьем слова “компенсаций за тяжелую работу,” заменить словами “гарантий и компенсаций за”;

в) абзац четвертый признать утратившим силу;

г) в абзаце пятом слова “, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве” исключить;

28) в части третьей статьи 217 второе предложение дополнить словами “, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда”;

29) в статье 219:

а) в абзаце тринадцатом части первой слово “компенсации” заменить словами “гарантии и компенсации”, слова “тяжелых работах,” исключить;

б) часть вторую изложить в следующей редакции:

“Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.”;

в) в части третьей слова “компенсации за работу на тяжелых работах,” заменить словами “гарантии и компенсации за работу на”;

г) в части четвертой слова “аттестации рабочих мест по условиям труда” заменить словами “специальной оценки условий труда”, слово “компенсации” заменить словами “гарантии и компенсации”;

30) в части седьмой статьи 220 слова “тяжелых работ и” исключить;

31) в статье 224 слова “тяжелых работ,” исключить;

32) в части первой статьи 253 слова “тяжелых работах и” исключить;

33) в части пятой статьи 282 слова “, на тяжелых работах,” заменить словом “на”;

34) в статье 283 слова “тяжелую работу,” исключить;

35) в части второй статьи 312.3 слова “шестнадцатым, девятнадцатым и двадцатым” заменить словами “семнадцатым, двадцатым и двадцать первым”;

36) главу 55 дополнить статьей 351.3 следующего содержания:

“Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

Положения настоящей статьи устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с экспертами в сфере проведения специальной оценки условий труда, под которыми понимаются работники, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Порядок аттестации и особенности регулирования труда указанной категории работников устанавливаются законодательством о специальной оценке условий труда.”;

37) в статье 356:

а) в абзаце втором слово “работодателями” исключить;

б) абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:

“принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;”;

в) абзац четырнадцатый после слов “судебных органов” дополнить словом “, работодателей”;

г) дополнить новым абзацем двадцатым следующего содержания:

“направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда;”;

д) дополнить абзацами следующего содержания:

“направляет в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о специальной оценке условий труда;

направляет в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;”;

е) абзац двадцатый считать абзацем двадцать третьим;

38) в части первой статьи 357:

а) абзац третий после слов “местного самоуправления” дополнить словами “, иных организаций”;

б) в абзаце восьмом слова “при наличии заключений государственной экспертизы условий труда” исключить;

в) дополнить абзацем следующего содержания:

“предъявлять организации, проводящей специальную оценку условий труда, обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений требований законодательства о специальной оценке условий труда.”;

39) часть шестую статьи 360 изложить в следующей редакции:

“Предметом проверки является соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан.”.

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2014 года, за исключением пункта 4 статьи 9 и статьи 11 настоящего Федерального закона.

2. Пункт 4 статьи 9 и статья 11 настоящего Федерального закона вступают в силу с 1 января 2015 года.

3. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

4. Установить, что положения пункта 3 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) до установления на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 – 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом “О специальной оценке условий труда”, не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на указанных работах (в том числе на рабочих местах, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона “О специальной оценке условий труда”, признаны оптимальными или допустимыми) при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (в редакции настоящего Федерального закона).

5. Результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона “О специальной оценке условий труда”, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных пунктом 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” (в редакции настоящего Федерального закона) и частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (в редакции настоящего Федерального закона), в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона “О специальной оценке условий труда”, признаны вредными и (или) опасными.

 

Президент Российской Федерации

В. Путин

 

 

Москва, Кремль

 

28 декабря 2013 года

 

№ 421-ФЗ

 

 

 

Yamaha MT-15, FZ v3.0 Spied, запуск Honda CB300R подтвержден и многое другое!

На прошлой неделе на нашем рынке двухколесных транспортных средств произошли некоторые интересные события, такие как появление тестовых мулов, запуск новых моделей и тому подобное. У Yamaha и Honda, похоже, есть действительно многообещающие разработки. Kawasaki тоже решила войти в сегмент суперспорта с объемом двигателя 600 куб. См, выпустив ZX-6R. Вот итоги всех примечательных новостей недели о двухколесных транспортных средствах.

Шпионские истории:

Yamaha готова к выпуску нового поколения FZ завтра, но, как назло, серийная версия была замечена незадолго до его запуска.Вот наш анализ. Японский бренд также планирует представить в стране MT-15, который, по сути, является «голой» версией R15 v3.0.

Aprilia также собирается предложить кое-что интересное в сегменте 150 куб. См, поскольку GPR 150 был замечен на встрече дилеров в Гоа.

Bajaj обновит свой флагманский мотоцикл, Dominar 400, в ближайшее время в этом году. Мотоцикл уже шпионили несколько месяцев назад, но недавно в сети появилось видео с его выхлопной записью.

Легендарный Rocket III

Triumph должен пройти капитальный ремонт в 2019 году. Мотоцикл теперь имеет надлежащую конструкцию крейсерского двигателя и был замечен в тестировании в Европе. По слухам, новый мотор больше и производит безумную мощность. Как звучит 182 л.с. мощности и 230 Нм крутящего момента, передаваемые на заднее колесо?

Новости запуска:

Самым удивительным событием, безусловно, стало подтверждение, что Honda привезла CB300R в Индию.Хотя мотоцикл будет продаваться через маршрут CKD, Honda заверила нас, что он будет стоить очень конкурентоспособно.

Kawasaki начала свое продвижение продукции на 2019 год с выпуска Ninja ZX-6R. Это первый японский 600-кубовый суперспорт, официально представленный в Индии, и в настоящее время это единственный мотоцикл, доступный в своем сегменте.

Если вы хотите купить настоящий британский ретро-мотоцикл, подождите еще немного, поскольку Triumph планирует выпустить в феврале 2019 Triumph Street Twin, Street Scrambler.Новые велосипеды на 18 процентов мощнее и имеют лучшую основу!

BMW Motorrad обновил свою легендарную линейку GS новыми моделями R 1250 GS и R 1250 GS Adventure в Индии. Велосипеды теперь более мощные и функциональные, чем когда-либо, но имеют небольшую премию по сравнению с моделями старого поколения.

Прочие важные события:

Стремясь сделать SWM Superdual T более привлекательным для покупателей, мотоцикл недавно был снижен в цене на 80 000 рупий.Теперь, за 6,5 лакхов (бывший выставочный зал), это самый доступный приключенческий туристический мотоцикл среднего веса в своем сегменте.

В последнее время ходили слухи о запрете в стране двухтактных мотоциклов. Это создавало массу сомнений и неуверенности у владельцев таких автомобилей. Однако беспокоиться не о чем, по крайней мере, пока.

На прошлой неделе ралли Дакар 2019 года стало свидетелем напряженных действий, в которых индийский гонщик Aravind KP выступил с действительно похвальными результатами.После CS Santosh Аравинд стал вторым индийским гонщиком, завершившим ралли, заняв 37-е место. Игрок команды Hero Ориол Мена занял впечатляющее 9-е место в общем зачете, а Хоаким Родригес финишировал 17-м. Команда KTM заняла все три первых места, продемонстрировав потрясающие навыки, выносливость и чистый талант.

Источник: zigwheels.com

Для углубленной, объективной и, что более важно, сбалансированной журналистики, нажмите здесь, чтобы подписаться на журнал Outlook

Российская Федерация – Закон №181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов». (Текст № 4563)

Закон
Имя: Закон № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года о социальной защите инвалидов. (Текст № 4563)
Страна: Российская Федерация
Субъекты: Инвалиды
Тип законодательства:, Закон
Принят: 1995-11-24
Вступление в силу:
Опубликовано: Собрание закона, 1995-11-27, вып.48, pp. 8560-8577
Неофициальный перевод на английский язык, 16 стр.
ISN: RUS-1995-L-44981
Ссылка: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=44981&p_lang=en
Библиография: Собрание закона, 1995-11-27, № 48, с. 8560-8577
Неофициальный перевод на английский язык, 16 с.
Аннотация / Цитирование: Определяет государственную политику в этом поле. Обеспечивает равенство возможностей инвалидов с другими гражданами в реализации гражданских, экономических, политических и иных прав и свобод, предусмотренных Конституцией. Занимается медико-социальной экспертизой, реабилитацией и социальной помощью. Введено в действие постановлением Совета Федерации от 15 ноября 1995 г. № 673-I СФ.
Текст (ы) изменения :
Текст реализации :
Связанный текст :

American Mfg Company – Gardner Denver 7.25 дюймов x 12 дюймов FZ FXZ

Запасные части для Gardner Denver 7.25 “x 12” FZ FXZ.

Цилиндр с жидкостью

Gardner Denver 7,25 “x 12” FZ Цилиндр для жидкости со стороны жидкости FXZ
Кол. Описание Номер для заказа
1 Цилиндр жидкости ASM (левый) ППГД 1FZ388L
1 Цилиндр жидкости ASM (правый) ППГД 1FZ388R
1 Головка цилиндра (левый) ППГД 2ФО41
1 Головка цилиндра (правая) ППГД 3ФО41
18 Гайка, шпилька головки цилиндра ППГД 50Б9
18 Шпилька, Шпилька ГБЦ ППГД 79Л11
2 Прокладка, шпилька ГБЦ ППГД 25Т42
3 Прокладка, всасывающий и глухой фланец ППГД 25Г9
36 Шпилька, всасывающий и глухой фланец ППГД 79Л73
36 Гайка, всасывающий и глухой фланец ППГД 50Б9
1 Фланец всасывающий PPGD 64CC11
2 Фланец, заглушка для всасывания PPGD Fq92
1 Всасывающий коллектор Asm PPGD 1FZ499
16 Гайка, цилиндр к всасывающему коллектору ППГД 50Б8
16 Шпилька, цилиндр к всасывающему коллектору ППГД 79Л4
2 Прокладка, цилиндр к всасывающему коллектору ППГД 25Г3
6 Заглушка цилиндра ППГД 64АУ5
32 Гайка, цилиндр к раме и шпилька сальника ППГД 50Б9
20 Шпилька, цилиндр к раме ППГД 79Л47
2 Прокладка сальника PPGD 25C1046
4 Шпилька, (короткая) сальниковая коробка ППГД 79Л11
2 Набивка коробки, поршневой шток PPGD FZ14
2 Втулка сальника PPGD EN152
4 Шпилька, (длинная) сальниковая коробка ППГД 79Л126
2 Сальник PPGD FZ21
2 Упаковка ППГД 60DA220
2 Кольцо-барахло PPGD EN317
48 Шпилька, крышка клапана ППГД 79Л11
48 Гайка, шпилька крышки клапана ППГД 50Б9
16 Шпилька, выпускной коллектор ППГД 79Л4
16 Гайка, шпилька выпускного коллектора ППГД 50Б8
2 Прокладка, выпускной коллектор ППГД 25Т34
1 Фильтр всасывания ППГД 82А9

Поршневые штоки и поршни со стороны жидкости

Гарднер Денвер 7.Поршневые штоки и поршни FZ FXZ с гидравлической частью 25 дюймов x 12 дюймов
Кол. Описание Номер для заказа
2 Шток поршня в сборе PPGD 10FXZ183
2 Хромированный поршневой шток PPGD 10FXZ183C
2 Гайка поршневого штока ППГД 50В14
Грязезащитные поршни
2 Поршень 7.1/4 дюйма B API-4 PPGD 224TBB045A
2 Комплект резины поршня 7-1 / 4 “B PPGD TBB76020
2 Поршень 7 “B API-4 PPGD 223TBB045A
2 Комплект резины поршня 7 дюймов B PPGD TBB76019
2 Поршень 6.3 / 4 “B API-4 PPGD 209TBB045A-4
2 Комплект резины поршня 6.3/4 дюйма B PPGD TBB76018
2 Поршень 6,1 / 2 “B API-4 PPGD 221TBB045A
2 Комплект резины поршня 6,1 / 2 “B PPGD TBB76017
2 Поршень 6 “B API-4 PPGD 219TBB045A
2 Комплект резины поршня 6 дюймов B PPGD TBB76015
2 Поршень 5.1/2 “B API-4 PPGD 217TBB045A
2 Комплект резины поршня 5,1 / 2 “B PPGD TBB76013
2 Поршень 5 “В API-4 PPGD 215TBB045A
2 Комплект резины поршня 5 “B PPGD TBB76011
твердые поршни
2 Кольцо-поршень 7,1 / 4 “ ППГД 65А92
2 Поршень SOLID 7 “API-4 PPGD 7FQ350
2 Кольцо ДЛЯ поршня 7 “ ППГД 65А39
2 Кольцо поршневое 6.3/4 дюйма, 1/4 дюйма шириной ППГД 65А101
2 Кольцо поршневое, 6,1 / 2 дюйма, ширина 1/4 дюйма ППГД 65А17
2 Цельный поршень 6 “API-4 PPGD 3FZ350
2 Кольцо поршневое 6 “ ППГД 65А8
2 Кольцо цельнопоршневое 5,1 / 2 “ ППГД 65А6
2 Кольцо поршневое 5 “ ППГД 65А3

Гильза конца жидкости, зажимные и установочные винты

Гарднер Денвер 7.Футеровка, зажимные и установочные винты FZ FXZ 25 x 12 дюймов
Кол. Описание Номер для заказа
4 Гильза, вкладыш PPGD 3EN519
2 Проставка PPGD EN957
2 Зажим-вкладыш ППГД ФО217
6 Гайка, установочный винт ППГД 50Б10
6 Набор винтов и вкладышей PPGD FZ207
6 Шайба, установочный винт ППГД 95Ф10
6 Уплотнительное кольцо, установочный винт PPGD 60BQ4
2 Лайнер, 7.1/4 “ PPGD FZ45672
2 Лайнер, 7. “ PPGD FZ45670
2 Гильза, 6,3 / 4 дюйма PPGD FZ45667
2 Лайнер, 6.5 “ PPGD FZ45665
2 Лайнер, 6. “ PPGD FZ45660
2 Лайнер, 5,5 “ PPGD FZ45655
2 Лайнер, 5 “ PPGD FZ45650

Промежуточный клапан конца жидкости

Гарднер Денвер 7.25 “x 12” FZ FXZ Промежуточный клапан с концом жидкости
Кол. Описание Номер для заказа
8 Шток клапана с направляющей и пластиковым вкладышем ППГД 202ПЗЛ482А
8 Корпус с направляющей штоком клапана PPGD 202PZL482
8 Вставка клапана с поли-штоком, направляемая ППГД 201ПЗЛ106
8 Направляющая шток верхней пластины клапана ППГД 201ПЗЛ279
8 Контргайка ППГД 50В27
8 Шток сиденья с направляющими PPGD 201FYY039
8 Пружина – сталь ППГД 78А139
8 Направляющий клапан ППГД 1ФО290
8 Штифт, направляющая клапана для 1FO290 ППГД 62А17
8 Прокладка, крышка клапана ППГД 25Т33
8 Крышка клапана ППГД 4ФО147

Домкратный вал и подшипники со стороны шестерни

Гарднер Денвер 7.Опорный вал и подшипники FZ FXZ со стороны шестерни 25 дюймов x 12 дюймов
Кол. Описание Номер для заказа
1 ASM Домкрат PPGD FXZ374
1 Домкрат PPGD FXZ371
1 Ключ ППГД 35Б113
2 Уплотнение масляное ППГД 60Г60
2 Фитинг, смазка ППГД 40Э5
2 Подшипник PPGD 12W5
2 Проставка, подшипник PPGD FXZ376 ​​
2 Уплотнение, корпус масляного подшипника ППГД 60Г13
1 Ключ, шестерня PPGD 35C64
1 Шестерня PPGD FXZ181
2 Гильза, вал PPGD FXZ289
2 Корпус, подшипник PPGD 1FXZ368
4 Прокладка, корпус подшипника и фиксатор PPGD 25C1045
12 Винт, корпус подшипника и фиксатор ППГД 75А43
2 Пластина, фиксатор подшипника PPGD FXZ370
4 Винт, крышка удлинителя вала ППГД 75А18
1 Крышка – удлинитель вала PPGD FXZ850

Эксцентриковая группа на конце шестерни

Гарднер Денвер 7.Эксцентриковая группа конца шестерни FXZ 25 дюймов x 12 дюймов FZ
Кол. Описание Номер для заказа
1 Эксцентрик PPGD 4FXZ255
1 Ключ эксцентрический PPGD 35C65
2 Втулка сальника вала PPGD 22AUX18
2 Уплотнение масляное ППГД 60Г13
2 Подшипник ППГД 12Л9
1 Пластина, крышка подшипника PPGD 1FXZ366
1 Вал эксцентрический PPGD FXZ367
2 Пластина, регулировка подшипника PPGD FXZ848
12 Винт, крышка ППГД 75А29
2 Прокладка, крышка PPGD 25C1044
1 Пластина, крышка подшипника PPGD FXZ366
6 Винт, регулировочная пластина ППГД 75АГ5
8 Винт, шестерня и эксцентриковый зажим ППГД 75С17
8 Гайка, зажимной винт PPGD 50E9
8 Палец, шплинт ППГД 62Э8
1 Шестерня ведомая, эксцентриковая PPGD 1FXZ180
2 Фитинг – смазка ППГД 40Э5

Эксцентриковая группа на конце шестерни

Гарднер Денвер 7.Эксцентриковая группа конца шестерни FXZ 25 дюймов x 12 дюймов FZ
Кол. Описание Номер для заказа
1 Эксцентрик (с втулками и ключами) PPGD 3FXZ255
2 Втулка PPGD 1FXZ1202
2 Ключ PPGD 35C91
2 Крышка подшипника пластины PPGD 5FXZ366
12 Винт, крышка к раме ППГД 75А29
16 Винт, пластина к клину ППГД 75П56
2 Пластина-фиксатор, регулировочная PPGD 1FXZ1206
4 Винт, пластина к воротнику PPGD FXZ1207
2 Прокладка, крышка подшипника PPGD 25C1587
2 Подшипник-упор PPGD FXZ1201
2 Винт регулировочный PPGD 1FXZ1208
2 клин-вал PPGD 3FXZ1205
1 Вал эксцентриковый PPGD 1FXZ367
6 Винт, пластина к валу ППГД 75Б135
1 Трос с винтовым фиксатором ППГД 97А8
2 Втулка упорного подшипника PPGD 1FXZ1204
2 Дюбель, регулировочная гайка к клину ППГД 62М14
6 Винт, упорный подшипник ППГД 75П56
2 Гайка регулировочная PPGD 1FXZ1203
8 Шплинт ППГД 62Э8
8 Гайка, шестерня и зажим PPGD 50E9
1 Зубчатая передача, эксцентриковая PPGD 1FXZ180
8 Винт, шестерня и зажим ППГД 75С17

Шатун со стороны шестерни

Гарднер Денвер 7.Шатун со стороны шестерни FZ FXZ 25 дюймов x 12 дюймов
Кол. Описание Номер для заказа
2 Втулка пальца крейцкопфа PPGD FXZ229
2 Втулка шатуна PPGD FXZ421
4 Дюбель PPGD 8AUX60
4 Болт, шатун PPGD FXZ890
8 Гайка ППГД 50Т3
4 Шплинт ППГД 62Э25
16 Зажим, гильза PPGD 1FXO899
16 Винт, зажим ППГД 75АГ6
16 Шайба зажимная ППГД 95Х7
4 Прокладка, шатун ППГД 77А197
Шатун
2 Шатун ASM PPGD 1FXZ417A
2 Втулка шатуна PPGD 2FXZ421
2 Фиксатор, втулка PPGD FXZ1400
2 Шайба, фиксатор ППГД 95Д105
2 Втулка пальца крейцкопфа PPGD 1FXZ229

Крейцкопф со стороны шестерни

Гарднер Денвер 7.Крейцкопф с зубчатым концом FZ FXZ 25 дюймов x 12 дюймов
Кол. Описание Номер для заказа
2 Крейцкопф ASM PPGD FXZ712
2 Штифт-крейцкопф PPGD 2FXQ189
2 Пластина-фиксатор PPGD FXZ281
4 Винт, штифт крейцкопфа ППГД 75АГ4
4 Винт, стопорная пластина ППГД 75АГ3
4 Башмак крейцкопфа ASM PPGD FXZ761
16 Шпилька, башмак крейцкопфа ППГД 79Г10
16 Гайка башмака крейцкопфа ППГД 50АФ1
Удлинитель штока поршня
2 Гайка-шток поршня (со стороны крейцкопфа) PPGD 1FXZ837
2 Удлинитель ROD PPGD FXZ839
2 Зажим ППГД 29Б26
2 Перегородка PPGD 3FXK840
2 Гайка-шток поршня (удлинитель) PPGD FXZ837

Головка масляного упора со стороны шестерни и перегородка

Гарднер Денвер 7.25 “x 12” FZ FXZ Зубчатая масляная стопорная головка и перегородка
Кол. Описание Номер для заказа
2 Масляная стопорная головка ASM PPGD FXZ495
2 Упаковка ППГД 60БГ28
2 Кольцо-барахло PPGD FXZ318
8 Болт ППГД 15ББ9
8 Шайба ППГД 95А7
8 Гайка ППГД 50Б7
2 Сальник PPGD FXZ238
4 Шпилька, маслосъемная головка ППГД 79А172
4 Гайка масляного упора ППГД 50Б8
2 Перегородка PPGD FXZ846
4 Болт ППГД 15ББ9
4 Шайба ППГД 95А7
4 Гайка ППГД 50Б7

Концевая рама шестерни

Табличка
Гарднер Денвер 7.Концевая рама шестерни FZ FXZ 25 дюймов x 12 дюймов
Кол. Описание Номер для заказа
1 ASM. Рама PPGD FXZ172A
1 Вытяжка PPGD FXZ246
8 Винт, заводская табличка ППГД 75К1
1 – Имя PPGD 2009111
1 Крышка – наполнитель PPGD FXK880
1 Сапун с цепью ППГД 5C10
1 Винт, сапун ППГД 75Г48
14 Винт, колпак ППГД 75АА1
1 Прокладка капота ППГД 25J25
2 Пластина контрольной крейцкопфа PPGD FXK723
2 Прокладка, контрольная пластина крейцкопфа PPGD 25C623
4 Шпилька, контрольная пластина ППГД 79А238
4 Гайка, смотровая панель ППГД 50Б5
12 Винт, смотровая панель ППГД 75А12
1 Заглушка, трубка Sqhd, слив масла ППГД 64А8
1 Заглушка, труба Sqhd, слив шлама ППГД 64А11
1 Колено трубное ST., Уровень масла ППГД 64Д6
1 Заглушка, трубка Sqhd, уровень масла ППГД 64А5
2 Контрольная панель ASM PPGD 1FXZ844
4 Винт, смотровая панель ППГД 75А18
4 Шайба, смотровая панель ППГД 95Б7
1 ASM Мойка стержней ППГД 1ЭЛ315А
1 Коллектор – вода ППГД 1ЭЛ315
2 Винт, коллектор к раме ППГД 75А29
2 Ниппель, коллектор ППГД 63Ф5
2 Ниппель, коллектор ППГД 63Ф8
2 Клапан угловой ППГД 90Ф1

Защита двигателя Mortorcycle Левая и правая Защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S Automotive

Защита двигателя Mortorcycle Левая и правая Защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S Automotive
  1. Home
  2. Automotive
  3. Запчасти и аксессуары
  4. Запчасти для мотоциклов
  5. Корпус и рама Mort
  6. 920 EF Защита двигателя Правый кожух двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S

6 Diversion XJ6N FZ-6S Защита двигателя Mortorcycle ЛЕВАЯ И ПРАВАЯ Защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ, Найдите много отличных новых и подержанных опций и получите лучшие предложения для Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ- 6S по лучшим онлайн-ценам, Бесплатная доставка для многих продуктов, Любовь, Покупки, Обмен, бесплатная доставка прямо сейчас, Бесплатная доставка по всему миру на сумму более 15 долларов.Защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S Mortorcycle LEFT & RIGHT, Mortorcycle LEFT & RIGHT Engine Guard для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S.





, если товар не был упакован производителем в нерызничную упаковку. Обработка поверхности:: Анодированная поверхность: Измененный элемент:: Нет, Размещение на транспортном средстве:: Левый, неиспользованный, неоткрытый, Справа: Номер в упаковке:: 1 комплект. Торговая марка: Небрендированные: Тип продукта:: БОРТОВОЙ КОРПУС ДВИГАТЕЛЯ, Номер детали производителя:: Не применяется: Страна / регион производства: Китай, Цвет: Черный: Вес: 550 г, если применима упаковка, Найдите много отличных новые и бывшие в употреблении опции и получите лучшие предложения для Mortorcycle LEFT & RIGHT Engine Guard для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S по лучшим онлайн-ценам, неповрежденный товар в оригинальной упаковке, упаковка должна быть такой же, как и нашел в розничном магазине.Гарантия:: 6 месяцев: UPC:: Не распространяется. Бесплатная доставка для многих продуктов. См. Список продавца для получения полной информации. См. Все определения условий.

перейти к содержанию

Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S







Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S

Тип украшений: подвески и подвески, Macy Fashion Lovers. Блузка с индивидуальным принтом. Кимоно. Одежда для горячих источников в магазине мужской одежды.• Предварительно усаживаемая двухсторонняя эластичная матовая ткань. Он изготовлен из прочного материала, устойчивого к коррозии и истиранию. Зажимное устройство сверхцентрового типа, которое может сжимать любую пружину клапана. Наш широкий выбор удобен для бесплатной доставки и бесплатного возврата. Дата первого упоминания: 3 октября. Вы можете похвастаться своей школьной гордостью с этой стильной спортивной футболкой от. мы ответим в течение 24 часов с правильным решением. Stone Type_1: кубический цирконий (CZ), стелька из пены с эффектом памяти для повышенного комфорта, идеальные зимние вязаные шапки для дома и на улице: катание на лыжах.Ford Mustang Cobra 50 Years Muscle Футболка American Muscle Car в магазине мужской одежды. Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S . вибрация и резкость (NVH), а также значительное уменьшение пыли на колесах; в то же время увеличивая долговечность и плавность торможения, 0-миллиметровый радиатор процессора графического процессора ноутбука с тепловым покрытием из 20 комплектов: компьютеры и аксессуары. Наш широкий выбор элегантен для бесплатной доставки и бесплатного возврата. Размер отверстия для ботинок составляет около 13 дюймов, что обеспечивает несколько вариантов отображения – например, подвешивание на веревке.В резьбовых вставках используется новая технология крепления, которая может эффективно улучшить состояние соединения и значительно повысить надежность резьбового соединения. а также проведение высоковольтных испытаний, чтобы убедиться в отсутствии потенциальных проблем с поломкой. это будет заколка для волос (плоская заколка из кожи аллигатора). Я сделал все возможное, чтобы изобразить цвета бус как можно точнее. Покупайте с уверенностью; мы хотим, чтобы наши семена оправдали ваши ожидания.покупатель должен уведомить нас о возврате в течение 2 дней с момента получения вашего товара (без исключений), разрешающая способность (линии в 1 мм) центр / край: 45/23, Mortorcycle ЛЕВАЯ И ПРАВАЯ Защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S . Эти варианты доступны при оформлении заказа, доступны здесь в нескольких цветах на ваш выбор. Любовь и сострадание ко всему и самосознание, “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ СУПЕР ВАЖНО“““ “ “ “ “ “ “ “. Если вам нужна помощь в наполнении новых украшений на память, мы предлагаем в нашем магазине комплект алюминиевых воронок.Шейкеры из баранины / баранины и перца в корзине, Later Alligator от Sandy Gervais Fat Quarter Bundle № 1. Такого единорога можно подарить любимому человеку на день рождения. ДАННЫЙ АКРИЛОВЫЙ ПРОДУКТ ЭКОЛОГИЧЕСКИ БЕЗОПАСНЫЙ И УТИЛИЗАЦИОННЫЙ НА 100%. Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями использования и нашей политикой ниже. Сложенный шаблон свадебной программы с ручной росписью акварелью. Обеспечение максимального комфорта. 40 мм): Температура воды – ✓ Возможна БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА для соответствующих критериям покупок. Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S .тем не менее, они предлагают значительное улучшение по сравнению с продуктами с аналогичной ценой на рынке. что означает комфорт, идеально подходит для тех, кто хочет отслеживать уровень глюкозы в крови своих собак и кошек. Модель «5-6 мм» означает, что диаметр пор на одном конце составляет 5 мм. ЗАПРОС: Если вас устраивают наши джинсовые куртки и отношение к обслуживанию . Отличные цены на ваши любимые домашние бренды, Shop Jobe Suction Cup Boat Mirror – многоцветный. Зеркальный чехол для макияжа, совместимый с Samsung Galaxy A20 PC Переднее зеркало из искусственной кожи Задняя крышка бумажника Slim Fit Standing View Cover Яркий кристально чистый защитный чехол с откидной подставкой (черный): Одежда.Также можно использовать в ванной или спальне для хранения косметики или других предметов. Пояс с регулируемой внутренней частью. Momoap 2Pcs Car Chrome Silver Нержавеющая сталь Выхлопная труба Выхлопной глушитель Наконечник выхлопной трубы Cadillac ATS 2012-2019, – Применимо для Toyota Avalon RAV-4 Camry Corolla, ручки серии E являются стандартной заменой для большинства жилых зданий и соответствуют классу ANSI / BHMA. Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S . Эшли – единственная женщина в мире, которая когда-либо делала «Папочку» – тройное бэкфлип с четверными поворотами на соревнованиях.

Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S

Dash Topper Car Mat Крышка приборной панели для Infiniti 2014-2019 Qx60 DT2457-1. 10 шт. / Компл. 7-дюймовая полировальная губка для полировки восковой губки Комплект для сверла для разъема M10. Kawasaki 86-90 ZX1000A ZX1000B ZX1000C Ремкомплект переднего главного цилиндра 32-1096. Датчик температуры моторного масла Beck / Arnley подходит для 08-14 Smart Fortwo 1.0L-L3. VANNE VALVE DE RALENTI CITROEN BERLINGO XANTIA XSARA 1.8i 112cv, 2011-2016 Литиевая аккумуляторная батарея JMT для мотоциклов YTZ7S Gas Gas EC 300 Sixdays. Левый комплект шноркеля для Suzuki Vitara 1991-1999 1.6L Petrol G16B 4WD 4×4 Воздухозаборник. Комплект гайки шпинделя Dorman / AutoGrade 05145, комплект рычагов стабилизатора поперечной устойчивости MOOG передний для комплекта HYUNDAI KIA K750032, задний амортизатор Sachs 312708 подходит для 99-09 Saab 9-5. 2017+ Honda CBR1000RR SS LED Light Bar Fender Eliminator; Прозрачная линза. КОМПЛЕКТ ПОРШНЯ SEADOO 787 БОЛЬШОЕ ОТВЕРСТИЕ 82,25 ММ PRO X 01.5511.025, Подлинный 11621427586 10 X 40 мм НОВЫЙ BMW E36 E39 E46 E60 с шестигранным болтом-выхлопом, рычаг задней ножной педали переключения передач для Honda CBR1000RR 04-10 и CBR600RR 03-12.Переключатель управления трюмным насосом Seachoice 19391, 24 гайки с коническим седлом, плоская вершина M12x1,5, высота 1,38 дюйма 3/4 дюйма, шестигранник 60 градусов.

769 Bank Street, Оттава K1S 3V3
Скоро открытие

2288 Блок десятой линии F5, Орлеан, K4A 0X4
Скоро открытие

© Highties 2021 года.ок. Все права защищены.

Mortorcycle Левая и правая защита двигателя для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S


highties.ru Найдите много отличных новых и подержанных опций и получите лучшие предложения для Mortorcycle LEFT & RIGHT Engine Guard для YAMAHA FZ-6R XJ 6 Diversion XJ6N FZ-6S по лучшим онлайн-ценам, Бесплатная доставка для многих продуктов, Loving, Покупки, обмен, бесплатная доставка сейчас, бесплатная доставка по всему миру на сумму более 15 долларов.

Два гомолога гена полярности Frizzled (fz) дрозофилы широко экспрессируются в тканях млекопитающих.

Локус frizzled (fz) у Drosophila кодирует белок (Fz) с профилем из семи трансмембранных доменов, характерным для рецепторов, связанных с G-белком. У Drosophila генетические данные подтверждают, что Fz функционирует, чтобы передавать и преобразовывать сигналы полярности в эпидермальных клетках во время развития волос и щетинок. Мы выделили из библиотеки клеток остеосаркомы крыс UMR 106 кДНК (fz-1), кодирующую предсказанный белок из 641 остатка (Fz-1) с 46% гомологией с Drosophila Fz. Мы также идентифицировали вторую кДНК (fz-2), кодирующую белок (Fz-2) из ​​570 аминокислот, который на 80% гомологичен Fz-1, причем расхождение наиболее очевидно во внеклеточных доменах.Саузерн-блоттинг геномной ДНК крысы показал, что fz-1 и fz-2 представляют собой разные гены. Нозерн-анализ выявил присутствие одной мРНК fz-1 (4,7 килобаз) и двух мРНК fz-2 (2,5 и 4,5 килобаз) в тканях крысы. Гены fz-1 и fz-2 широко экспрессируются в тканях крыс с наивысшими стационарными уровнями мРНК в почках, печени, сердце, матке и яичниках. Уровни мРНК fz-1 и -2 были выше у новорожденных, чем в соответствующих тканях взрослого человека. Обработка клеток UMR 106 резорбирующими костную ткань агентами, включая паратиреоидный гормон, эпидермальный фактор роста и 1,25-дигидроксивитамин D3, вызвала повышение уровней мРНК fz-1 и -2.Мы предполагаем, что гормональная индукция белков Fz в остеобластах способствует передаче межклеточных сигналов, необходимых для функциональных реакций, таких как усиление резорбции кости. Fz-1 и Fz-2 могут представлять собой продукты семейства генов, члены которого служат преобразователями или межклеточными передатчиками сигналов, необходимых для нормального морфогенеза и / или дифференцированной функции в различных тканях.

Рекомендуемые статьиЦитирующие статьи (0)

© 1992 ASBMB. В настоящее время опубликовано Elsevier Inc; Первоначально опубликовано Американским обществом биохимии и молекулярной биологии.

Рекомендуемые статьи

Цитирующие статьи

Результаты и новости в реальном времени по крикету Международный совет по крикету

Pos Игрок Команда Рейтинг Лучший рейтинг в карьере
1

908

914 – Англия, 18.08.2019

2 Равичандран Ашвин IND 848 904 – Англия, 12.12.2016
3 Тим Саути NZ 824 838 – Англия, 06.06.2021
4 Джош Хэзлвуд Австралия 816 863 – Индия, 03.07.2017
5 Нил Вагнер NZ 810 859 – Австралия, 30.12.2020
6 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джеймс Андерсон ENG 800 903 – Индия, 13.08.2018
7 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Кагисо Рабада SA 798 902 – Австралия, 12.03.2018
8 Стюарт Брод ENG 764 880 – ЮАР, 18.01.2016
9 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джейсон Холдер WI 756 862 – Англия, 12.07.2020
10 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джасприт Бумра IND 754 835 – Вест-Индия, 09.02.2019
11 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Кемар Роуч WI 751 780 – Индия, 09.02.2019
12 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Митчелл Старк Австралия 744 806 – Новая Зеландия, 16.12.2019
13 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Трент Боулт NZ 738 825 – Англия, 25.05.2015
14 Кайл Джеймисон NZ 725 725 – Индия, 22.06.2021
15 Хасан Али ПАК 723 723 – Вест-Индия, 16.08.2021
16 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Ишант Шарма IND 717 736 – Новая Зеландия, 25.02.2020
17 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Мохаммад Аббас ПАК 709 838 – Новая Зеландия, 19.11.2018
18 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Шахин Африди ПАК 699 699 против Вест-Индии, 16.08.2021
19 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Мохаммад Шами IND 676 790 с Бангладеш, 16.11.2019
20 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Натан Лайон Австралия 668 774 – Англия, 12.06.2017
21 год Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Равиндра Джадеджа IND 645 899 – Австралия, 20.03.2017
22 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Суранга Лакмал SL 635 638 – Бангладеш, 25.04.2021
23 Мехеди Хасан ЗАПРЕТ 610 696 – Вест-Индия, 12.02.2018
24 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Шакиб Аль Хасан ЗАПРЕТ 605 705 – Австралия, 30.08.2017
Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Тайджул Ислам ЗАПРЕТ 605 666 – Вест-Индия, 02.12.2018
26 год Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Крис Вокс ENG 602 690 – Пакистан, 08.08.2020
27 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Шеннон Габриэль WI 600 757 – Бангладеш, 14.07.2018
28 год Кешав Махарадж SA 593 695 – Зимбабве, 30.12.2017
29 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Умеш Ядав IND 579 672 – Бангладеш, 24.11.2019
30 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Ясир Шах ПАК 573 878 – Англия, 18.07.2016
31 год Анрих Нортье SA 564 597 – Вест-Индия, 14.06.2021
32 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Рашид Хан AFG 543 543 – Зимбабве, 14.03.2021
Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джек Лич ENG 543 578 – Индия, 27.02.2021
34 Акшар Патель IND 536 552 – Англия, 10.03.2021
Бен Стоукс ENG 536 606 – Вест-Индия, 26.01.2019
36 Моин Али ENG 495 633 против Вест-Индии, 19.08.2017
37 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Марк Вуд ENG 477 477 – Индия, 16.08.2021
38 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Мохаммед Сирадж IND 465 465 – Англия, 16.08.2021
39 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Дилруван Перера SL 459 689 – Англия, 27.11.2018
Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Лахиру Кумара SL 459 517 – Зимбабве, 23.01.2020
41 год Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Ласит Эмбулдения SL 444 473 – Вест-Индия, 25.03.2021
42 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Лунги Нгиди SA 436 436 – Вест-Индия, 22.06.2021
43 год Колин де Грандом NZ 424 476 – Индия, 03.03.2020
44 год Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Ростон Чейз WI 423 505 – Англия, 28.07.2020
45 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Олли Робинсон ENG 417 417 – Индия, 16.08.2021
46 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Благословение Музарабани ЗИМ 391 391 – Бангладеш, 11.07.2021
47 Вишва Фернандо SL 388 402 – Бангладеш, 25.04.2021
48 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Науман Али ПАК 387 391 – Зимбабве, 11.05.2021
49 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джофра Арчер ENG 383 465 – Австралия, 15.09.2019
50 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Доминик Бесс ENG 381 439 – Индия, 09.02.2021
51 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Правин Джаявикрама SL 380 380 с Бангладеш, 03.05.2021
52 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Кайл Майерс WI 374 374 – Пакистан, 16.08.2021
53 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Наим Хасан ЗАПРЕТ 366 410 – Зимбабве, 26.02.2020
54 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Хамза Хотак AFG 364 389 – Зимбабве, 06.03.2021
55 Шардул Такур IND 357 361 – Англия, 08.08.2021
56 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Сэм Карран ENG 350 421 – Шри-Ланка, 18.01.2021
57 год Кулдип Ядав IND 348 402 – Австралия, 01.07.2019
58 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джейден Силз WI 342 342 – Пакистан, 16.08.2021
59 Виллем Малдер SA 333 360 – Шри-Ланка, 01.07.2021
60 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Раким Корнуолл WI 331 376 – Шри-Ланка, 25.03.2021
61 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Люто Сипамла SA 326 339 – Шри-Ланка, 01.07.2021
62 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Абу Джайед ЗАПРЕТ 323 374 – Вест-Индия, 15.02.2021
63 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Аджаз Патель NZ 320 323 – Англия, 14.06.2021
64 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Сикандар Раза ЗИМ 315 340 с Шри-Ланкой, 31.01.2020
65 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Мэтт Генри NZ 304 307 – Англия, 14.06.2021
66 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Альзарри Джозеф WI 299 308 – Шри-Ланка, 02.04.2021
67 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Олли Стоун ENG 289 295 – Новая Зеландия, 14.06.2021
68 Касун Раджита SL 288 374 против Вест-Индии, 27.06.2018
69 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джомель Уоррикэн WI 281 304 – Бангладеш, 15.02.2021
70 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Мустафизур Рахман ЗАПРЕТ 276 396 – ЮАР, 10.02.2017
71 Этот игрок поднялся в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Фахим Ашраф ПАК 271 292 – ЮАР, 15.01.2019
72 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Ямин Ахмадзи AFG 260 360 против Бангладеш, 09.08.2019
73 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Душманта Чамера SL 248 377 – против Англии, 23.05.2016
Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Дональд Тирипано ЗИМ 248 248 – Бангладеш, 11.07.2021
75 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Виктор Няучи ЗИМ 247 327 – Афганистан, 06.03.2021
76 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Насим Шах ПАК 244 312 – Бангладеш, 02.11.2020
77 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Митчелл Сантнер NZ 237 344 – Вест-Индия, 12.11.2017
78 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Харис Сохаил ПАК 225 298 – Бангладеш, 02.11.2020
79 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джордж Линде SA 222 227 – Пакистан, 02.08.2021
80 Дасун Шанака SL 210 269 ​​- Индия, 20.11.2017
81 год Таскин Ахмед ЗАПРЕТ 206 206 – Зимбабве, 11.07.2021
82 Махмудулла ЗАПРЕТ 205 381 против Вест-Индии, 24.07.2009
83 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Джо Рут ENG 202 241 – Индия, 27.02.2021
84 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Рамеш Мендис SL 197 197 – Бангладеш, 03.05.2021
85 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Шадаб Хан ПАК 185 202 – ЮАР, 15.01.2019
86 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Шон Уильямс ЗИМ 181 247 – Бангладеш, 11.07.2018
87 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Шахбаз Надим IND 168 178 – против Англии, 09.02.2021
88 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Дхананджая де Силва SL 161 212 – Новая Зеландия, 18.08.2019
89 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Крейгг Брэтуэйт WI 133 225 – Индия, 25.07.2016
90 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Райан Берл ЗИМ 132 136 – Афганистан, 14.03.2021
91 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Захир Хан AFG 128 129 – Зимбабве, 06.03.2021
92 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Анджело Мэтьюз SL 123 246 – Индия, 01.09.2015
93 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Рубель Хоссейн ЗАПРЕТ 122 171 – Зимбабве, 16.11.2014
Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Марнус Лабушагне Австралия 122 285 – Шри-Ланка, 04.02.2019
95 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Кейн Уильямсон NZ 116 291 – против Англии, 28.05.2013
96 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Вашингтон Сундар IND 107 110 – Англия, 03.10.2021
97 Этот игрок опустился в рейтинге с момента предыдущего обновления рейтинга. Дин Элгар SA 102 256 – Индия, 29.11.2015
98 Тендай Тисоро ЗИМ 88 89 – Пакистан, 11.05.2021
99 Навдип Сайни IND 86 132 – против Австралии, 01.11.2021
100 Sayed AFG 82 82 – Зимбабве, 14.03.2021

Таинственная наследница: переодетый исследователь – Глава 441

Глава 441: Пойдем в постель и поговорим

Гу Яньци тонко рассказал Цзян Цзиньшу о найме игрового стримера.

В индустрии развлечений было много знаменитостей. До тех пор, пока они могли сделать так, чтобы известная знаменитость стала их послом, им не нужно было беспокоиться о недостаточном количестве игроков в канун китайского Нового года. Что касается Мастера Фу на Twitch, Гу Яньци проверил ее биографию, но он не только не смог узнать ее адрес проживания, но даже ее удостоверение личности было поддельным.

Гу Яньци догадывался, что этот Мастер Фу не был обычным человеком. Может быть, ее кто-то поддержал с последствиями?

В любом случае, он включил ее в свой запасной план.

В то же время в особняке Ли. Фу Чжи толкнул дверь и вошел в кабинет. На полу стояло несколько черных мешков и корзин.

Фу Чжи не могла сказать, что это такое, поэтому посмотрела на Ли Наньли.

Ли Наньли сидела на диване неподалеку. Он жестом показал ей открыть случайный мешок и проверить его.

Присев на корточки, Фу Чжи открыл мешок.

Мешок оказался для Фу Чжи немного тяжелым, хотя она была сильной.Кончики ее пальцев побелели, когда она потянула за веревку на мешке. В тот момент, когда веревка оборвалась, содержимое мешка вылилось на пол.

Сжав челюсти, Фу Чжи открыла еще одну корзину.

Все они были большими блестящими бриллиантами, и еще была корзина с золотом.

Фу Чжи не знал, что сказать. Ей не нужно было проверять, и она уже знала, что все они настоящие.

Она в замешательстве посмотрела на Ли Наньли и спросила: «Что это…»

«Подарок от моей матери», – ответила Ли Наньли.

«Вы уверены, что это не обручальные подарки ?!» – спросил Фу Чжи.

«Юная леди», – Нанли положил документ в руку и взглянул на нее с многозначительной улыбкой, играющей на кончиках его губ. «Вы хотите сказать, что я должен сделать вам предложение сейчас? Но твой брат, я, еще не готов.

«Ничего страшного, брат. Нет необходимости относиться к этому так серьезно, – сказал Фу Чжи.

Хотя щенячья любовь не была противозаконной, детские браки были запрещены.

Но опять же, если это было то, что могли делать все богатые семьи, то почему Фу Чжао не позволял ей тратить свои деньги так, как она хотела, в последние 16 лет?

Чем больше Фу Чжи думала об этом, тем больше она чувствовала, что великая отцовская любовь, которую она имела в виду, угасает.

Воспользовавшись моментом, когда Гу Яньци пришел, чтобы найти Ли Наньли, чтобы проверить IP-адрес, Фу Чжи сфотографировал бриллианты и золото на полу и отправил его Е Цзю.

[Что вы думаете?]

[Я должен сказать, что ваши навыки фотошопа значительно улучшились, но можете ли вы быть более реалистичными и перестать жить в своей мечте? Кроме того, сегодня ваша очередь купить мне чашку чая с молоком, так где же вы сейчас? Особняк Ли? Не забывайте, что у нас комендантский час, и нам нужно быть дома до 20:00.Папа разозлится, если узнает, что вы встречаетесь на улице с другим парнем, и сломает вам ноги, если вы вернетесь домой поздно!]

Перед тем, как Фу Чжи ответил, снова пришло сообщение Е Цзю.

[Кстати, можете добавить меня к фото? Я хочу похвастаться своими моментами в WeChat.]

[Это фото настоящее и никак не редактировалось. Я думаю, почему наш отец, я говорю о Фу Чжао, никогда раньше не дарил нам бриллиантов.

[Я не сравниваю тетушку Хо Нинсинь с нашим отцом, главное, что я не могу продавать и не ношу эти бриллианты и золото, поэтому я не знаю, куда я могу их положить.При нашей последней встрече она купила мне грузовик с роскошной одеждой, а теперь дала мне несколько мешков и ведер с золотом и бриллиантами. Что наша мама подумает, когда увидит эти бриллианты и золото? Она могла подумать, что я ограбил банк! Почему она не может просто подарить мне платье? Это не только дешево, но и износостойкость. Вздох! Почему моя жизнь должна быть такой тяжелой?]

Е Цзю не знал, что ему сказать.

Если она не была его сестрой, если не потому, что он не мог победить ее, он действительно хотел дать ей пощечину, чтобы поразить ее чувства.

«Твоя жизнь тяжелая? Ты шутишь, что ли? Мне нужно занять деньги у ростовщика, чтобы остаться в живых! »

Бриллиант? Золото? Е Цзю никогда раньше не видел их так много, поэтому он не знал, почему Фу Чжи, получившая все от свекрови, все еще чувствовала себя неудовлетворенной.

Кроме того, если бы он не знал, что Фу Чжи была тупой девушкой, он мог бы заподозрить, что она сказала это, чтобы оскорбить его.

В конце концов, у нее была хорошая свекровь, которая заботилась о ней, а он вообще не знал богатых женщин.

[Да, верно. Эти бриллианты и золото ничего не значат, если вы не можете их носить или продавать, но я должен сказать одно: ваша свекровь добра ко мне. Она дала мне чек, и я могу использовать его, когда захочу. Проблема только в том, что я не знаю, как мне их потратить, потому что это много.]

Е Цзю подумал, что Фу Чжи должна понять, что он несчастен, и подумала о себе, и отдала ей половину алмаза. Однако он не ожидал, что Фу Чжи не только не осознает этого, но и пошла вместе с ним и сказала: [Ты должен был сказать мне это! Я бы попросил вас перевести мне все деньги.]

Е Цзю потерял дар речи и поклялся Богу, что больше не будет разговаривать с ней в течение следующего месяца.

На стороне Фу Чжи, поскольку Ли Наньли и она еще практически не была парой, она планировала вернуть эти бриллианты и золото Хо Нинсинь.

[Что? Вы хотите вернуть ей бриллианты и золото? Почему? Можешь отдать их мне, если они тебе не нравятся! Вы знаете, что я чуть не продаю свою кровь, чтобы накормить стол?]

Фу Чжи не ответил Е Цзю.Вместо этого она спросила: [Я думала, вы сказали, что не хотите больше со мной разговаривать в следующем месяце?]

Е Цзю уже забыл об этом, если Фу Чжи не напомнил ему об этом. Однако он чувствовал, что это не имело большого значения. В конце концов, чувство стыда было за детей, а не за таких взрослых, как он.

Затем он забрал сообщение и сказал: [Сестренка, если вы действительно думаете, что изменяете ему, почему бы вам не прийти домой сегодня вечером и не поговорить с ним в постели.]

[Как насчет нашего комендантского часа?]

[Вы хоть представляете, насколько ужасно наше финансовое положение сейчас? Если бы это было в прошлом, мне, возможно, пришлось бы пойти во дворец, чтобы стать императором, чтобы положить еду на стол.

[Как насчет этого, сестренка? Если вы действительно боитесь, я могу присоединиться к вам, ребята. Я могу поспать между вами двумя, а мы втроем сможем сыграть в Fight the Landlord. Мы также можем попросить Лу Юмо присоединиться к нам, и тогда мы сможем вместе поиграть в маджонг!]

[Может, мы тоже пригласим Юшэна?]

[Нет, нет, нет. Он слишком защищает вас, и я не хочу, чтобы произошло кровопролитие. Вы еще не вышли замуж за Ли Наньли, поэтому мы должны защитить его безопасность любой ценой. В противном случае мы не сможем унаследовать его активы и собственность.]

…

Какой была любовь для Е Цзю? С точки зрения Е Цзю, если кто-то любил его, то он или она должны были выйти за него замуж и убить себя на свадебной церемонии, чтобы он мог унаследовать свое имущество.

Фу Чжи была так ошеломлена, что вообще не знала, что ей сказать ему. Только после того, как Ли Наньли вернулась и стояла позади нее, глядя на свой телефон, она пришла в себя и отложила телефон. Прежде чем она успела что-то сказать, она была заключена в его объятия, когда он взъерошил ее волосы: «Это хорошая идея.”

Фу Чжи, «А?»

Ли Наньли поцеловала родинку на ключице и прошептала ей на ухо. «Пойдем спать, поговорим».

Воздух в кабинете наполнялся ароматом цветов, а луна за окном была яркой. Голос мужчины был низким и притягательным, и он казался успокаивающим, как ночной ветерок.

Теперь он держал Фу Чжи в своих объятиях, и Фу Чжи почувствовала, как ее сердце екнуло.

Фу Чжи остался в особняке Ли на обед.Помимо блюд, приготовленных горничной, Гу Яньци также купила в ресторане на улице несколько суповых клецок, кисло-сладких свиных ребрышек и чашку чая с молоком.

К тому времени, когда Ли Наньли и Фу Чжи спустились по лестнице, за обеденным столом сидел только Гу Яньци, так как Цзян Цзиньшу не хотел оставаться в одной комнате с Фу Чжи.

Гу Яньци держал сигару между пальцами, но он поспешно выбросил ее, увидев Фу Чжи. Затем он подошел к ней с заискивающей улыбкой, растягивая губы, и сказал: «Сестра Чжижи, вы наконец пришли.Я слышал от Нанли, что вам нравится есть кисло-сладкие свиные ребрышки, поэтому я купил вам их. Приходите и попробуйте это ».

Это не первый раз, когда Гу Яньци встречает Фу Чжи, но каждый раз она преподносит ему новый сюрприз.

Когда Гу Яньци попросил Ли Наньли проверить IP-адрес Мастера Фу, Ли Наньли сказал ему, что идентификатор принадлежит Фу Чжи. Ли Наньли также сказала ему, что она использовала удостоверение личности, чтобы провести сеанс прямой трансляции, когда она впервые пришла в особняк Ли, и что она получила много подарков, таких как ракеты и русалки от своих зрителей.

После того, как они сели за обеденный стол, Гу Яньци спросил: «Сестра Чжи, я знаю, что вы любите играть в игры. Моя компания проводит матч в канун китайского Нового года, поэтому мне интересно, хотите вы присоединиться или нет. Ах да, победивший игрок получит приз в миллион долларов ».

Если бы это было в прошлом, Фу Чжи без колебаний сказала бы «да», но после того, как она получила бриллианты и золото от Хо Нинсинь, Фу Чжи почувствовала, что она изменилась.

В последнее время она стала намного богаче, поэтому она больше не хотела так много работать, чтобы зарабатывать деньги.

Гу Яньци налил Ли Наньли стакан красного вина, дав ему знак сказать ему несколько добрых слов.

Фу Чжи отложила чай с молоком и подтолкнула стакан Гу Яньци. “У меня тоже будет один, спасибо”.

«Сестра Чжижи, – сказал Гу Яньци, – сначала ты должна называть меня братом Яньци, чтобы я мог работать для тебя от всего сердца».

Ли Наньли затем подошел к Фу Чжи и сказал: «Зовите его просто Гу Яньци. Тебе не нужно его слушать “.

У Фу Чжи уже было слишком много братьев, поэтому Ли Наньли не хотела, чтобы у нее больше братьев.

Он остановился на мгновение и, поскольку Гу Яньци обидел его, добавил: «Игра, которую он сказал, скучная. Это пустая трата времени, так что ничего страшного, если ты не хочешь идти ».

Фу Чжи кивнул и сказал: «Хорошо!»

Гу Яньци потерял дар речи.

****

Было уже 19:00, когда Фу Чжи вернулся в особняк Лу. Сюй Вэй случайно разбила чашу, которую сделал Лу Юйшэнь, поэтому Фу Чжи использовала бриллианты, которые подарил ей Хо Нинсинь, и сделала новый для Лу Юйшэнь.

И тут раздался звонок Сун Фана.

«Сестра Чжи, мне нужно кое-что вам сказать, но сначала вы должны пообещать мне, что не рассердитесь».

Сун Фан казалась встревоженной, и Фу Чжи теперь ел помело, которое Лу Юйшэнь очистил для нее.

«Хорошо. Просто стреляй.

«Вы знаете о собрании, которое устраивает Семья Му?»

«Да», – ответила Фу Чжи, зачерпнув большую ложку помело для Лу Юйшэня, который сейчас чистил гранат.Лу Юйшэнь покачал головой и сказал: «Я в порядке. Ты можешь иметь это.”

«Сегодня днем ​​я столкнулся с Му Чэньси, и знаете что? У нее такая светлая кожа, что мне показалось, что по улице гуляет лампочка. Не знаю, причина ли в этом, она такая самоуверенная и ругает вас своей подруге, говоря, что после собрания она покажет всем, что вы не Чистое Перо. Кроме того, она сказала, что ты уродлив, как жаба.

«Итак?»

«Вот в чем дело, – продолжил Сун Фан, – мы с Юмо так рассердились на нее, что поднялись и сразились с ней.Затем наши эмоции взяли верх, и мы взяли пригласительный билет, который она собиралась передать вам, и сказали ей, что вы непременно пойдете на собрание и покажете ей, кто здесь главный ».

Фу Чжи не знала, что ей сказать.

«Здравствуйте? Сестра Чжи? Ты еще там? На мой взгляд, почему бы тебе просто не пойти на собрание? В конце концов, ты действительно Чистое Перо, и если ты не явишься на собрание, кто знает, что Му Чэньси скажет о тебе в школе… »

Чем больше говорил Клык Сун, тем тише становился его голос.

Лу Юйшэнь обеспокоенно посмотрел на сестру.

«Не волнуйся», – сказала Фу Чжи, улыбнувшись Лу Юмо. Затем она спросила Сун Фана: «Когда собрание?»

«В эту субботу».

«Это значит послезавтра»

«Я тоже получил пригласительный билет, так что пойдем вместе. Основная тема собрания – что-то вроде выражения благодарности Pure Feather за сотрудничество с ними. Очень хочу увидеть, как они себя унизят.”

«Это причина, по которой вы меня продали?»

В любом случае, Фу Чжи чувствовала, что не может подвести Сун Фана. В конце концов, если отбросить все в сторону, Сун Фан была одной из немногих учениц, которые были по-настоящему милы с ней.

Фу Чжи что-то сказала Лу Юйшэнь и вернулась в свою комнату, чтобы принять душ.

Лу Юмо знал, во что он ввел Фу Чжи, поэтому у него не было лица, чтобы посмотреть на Фу Чжи прямо сейчас. Он дождался, пока она поднимется наверх, только потом спустился вниз, чтобы попить воды.

Однако, когда он добрался до кухни, Сюй Вэй слил теплую воду из чайника.

Лу Юмо посмотрел на чашу с бриллиантами рядом с Лу Юйшеном и сказал: «Брат, я хочу пить».

Лу Юйшэнь потерял дар речи, когда посмотрел в щенячьи глаза Лу Юмо.

Он разрывался между дьяволом и глубоким синим морем. Чашка была подарком его сестры, но он беспокоился, что Лу Юмо может съесть помело Фу Чжи, если он не позволит ему пить из чашки.

После долгих размышлений Лу Юйшэнь нерешительно протянул чашку Лу Юйшену и сказал: «Хорошо, но, во-первых, вы должны пить осторожно, а во-вторых, вы должны убедиться, что ваш рот не касается воды.