Стенды по охране труда. Заказать стенды по охране труда

Одна из обязанностей работодателя в области охраны труда и техники безопасности на предприятии — обучение персонала безопасному выполнению своих задач и оказанию первой медицинской помощи. С этой целью в каждой организации создаются специальные кабинеты и уголки, обязательный атрибут которых — информационные стенды по охране труда.

В организациях, осуществляющих деятельность на производтстве, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда, рекомендуется создавать кабинета охраны труда.

Стенды содержат информацию о правилах безопасности в различных сферах деятельности, об основах поведения на рабочем месте, о текущих мероприятиях в учреждении, о правилах внутреннего распорядка, регламентируют порядок действий при возникновении ЧС. Они в основном размещаются в кабинетах или специальных помещениях для проведения инструктажей.

Стенды по охране труда информируют персонал о правилах внутреннего распорядка, регламентируют порядок действий при возникновении ЧС. Размещаются в кабинетах или специальных помещениях для проведения инструктажей.

Предназначение стендов по охране труда и промышленной безопасности

Стенды по охране труда и промышленной безопасности играют важную роль для рабочих промышленных организаций. Содержащаяся в них информация служит показательным пособием по охране труда, повышающим уровень знаний и качественный показатель осуществления инструктажей по охране труда в промышленных организациях. Такие информационные плакаты позволяют показательно продемонстрировать правила безопасности по охране труда, а также возможные последствия, которые могут случиться, если не соблюдать правила и требования по охране труда в промышленных организациях.

Стенды устанавливают в кабинетах по охране труда или на свободных площадках, которые предназначены для размещения информации и привлечения внимания работников, чтобы повысить их знания и обеспечить безопасность на производстве.

Обязанность или рекомендация

Минтруд только рекомендует, а не обязывает работодателя иметь на предприятии уголок по охране труда, хотя практика показывает, что во время проверки инспектор ГИТ может обратить внимание на его отсутствие и выдать предписание. Проверяющие обосновывают это тем, что на каждом предприятии необходимо доступно и наглядно информировать работников о безопасном выполнении работ, профилактических мероприятиях, режиме труда и отдыха, средствах защиты и т.д.

Размер стенда

Государственные стандарты и нормы не устанавливают определенные показатели размеров, оттенки цветов и прочие параметры стендов. При их оформлении следует придерживаться лаконичной подачи материала, избегая избыточности.

Макеты стендов и готовые шаблоны

Многие компании предлагают услуги по разработке уголка по охране труда, макетов стендов либо готовых шаблонов. Предлагаемые стенды могут иметь различный внешний вид и неодинаковую степень укомплектованности. Основа, из которой сделаны стенды, — это, как правило, прочный пластик. Способы фиксации информационных материалов представлены:
• прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
• непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
• специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
• кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.

Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.

В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования. В то же время и готовые макеты в большинстве своем не статичны, а содержат возможность для смены информационных данных и пустые места для наполнения материалами.

Количество стендов по охране труда

В организации может быть как один, так и несколько уголков по охране труда. Главное, чтобы материалы, которые там размещают, были всегда актуальны. Если на предприятии несколько стендов по охране труда, можно каждому дать свое название. Например, «Охрана труда в электроустановках», «Безопасность при проведении погрузочно-разгрузочных работ», «Средства индивидуальной защиты».

Если для уголка по охране труда выделено отдельное помещение, необходимо обеспечить туда свободный доступ в рабочее время. У сотрудников должна быть возможность подойти к уголку охраны труда и изучить информацию. Для этого рекомендуем поставить стол и стулья, отдельно положить печатные издания по охране труда, памятки, которые сотрудники и посетители организации смогут забрать с собой.

Помощь работодателю в организации работ по охране труда: «Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»

Помощь работодателю в организации работ по охране труда: «Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»

Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя. В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда.

Помощь работодателю в организации работ по охране труда:

«Как оборудовать уголок по охране труда: пример оформления и готовые шаблоны документов»

Трудинспектору достаточно одного взгляда на стенд по охране труда, чтобы заподозрить в организации формальный подход к охране труда. Устаревшая шаблонная информация говорит сама за себя. В статье расскажем, как сделать, чтобы уголок по охране труда вместо функции пылесборника действительно помогал работникам усваивать требования охраны труда. Разобраться в том, какую информацию разместить в уголке по охране труда, вам помогут иллюстрированный образец оформления и шаблоны документов.

Как оборудовать и где разместить

 Одна из обязанностей работодателя — информировать работников об условиях и охране труда (ст. 212 ТК РФ). Для этого на предприятиях Минтруд России рекомендует организовывать кабинеты и уголки по охране труда (постановление Минтруда России от 17.01.2001 № 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»; далее — Рекомендации).

Если предприятие большое и количество сотрудников в нем превышает 100 человек или специфика организации предполагает серьезную работу по охране труда с персоналом, лучше выделить отдельное помещение и организовать в нем кабинет охраны труда.

Для организаций, в которых штат сотрудников небольшой, достаточно уголка охраны труда.

Окончательное решение о том, создавать кабинет охраны труда или уголок по охране труда, принимает руководитель организации (п. 6 Рекомендаций). Он издает приказ, в котором назначает ответственного за создание уголка охраны труда. Чаще всего это специалист по охране труда (образец приказа о создании уголка по охране труда).

Специалист по охране труда определяет место расположения, размер и структуру уголка, информацию, которую нужно в нем размещать.

Обязательно или рекомендовано. Несмотря на то, что Минтруд России только рекомендует, а не обязывает работодателя иметь на предприятии уголок по охране труда, практика показывает, что во время проверки инспектор ГИТ может обратить внимание на его отсутствие и выдать предписание. Проверяющие обосновывают это тем, что на каждом предприятии необходимо доступно и наглядно информировать работников о безопасном выполнении работ, профилактических мероприятиях, режиме труда и отдыха, средствах защиты и т. д.

 Своими руками или готовый. Стенд для уголка по охране труда можно изготовить самостоятельно или заказать готовый в специализированных организациях и магазинах. В качестве основы используют деревянную, пластиковую основу или металлический лист с магнитными креплениями.

Преимущество готового стенда в том, что на нем уже есть карманы формата А4, А3 или А5 для вложений, рамки для плакатов и перекидные системы.

Большой или маленький. Размер стенда нужно подбирать исходя из площади помещения, в котором его будут крепить. Например, если это небольшая комната или холл в офисном здании, достаточно будет стенда размером 1000 × 600 мм. В крупной компании, где уголок по охране труда нужно разместить на стене цеха, можно использовать основу большего размера или стенд из нескольких блоков (пример оформления уголка по охране труда).

Остеклять или нет. Некоторые работодатели по старинке закрывают стенд стеклом, чтобы уберечь материалы на нем от порчи или кражи. В этом случае рекомендуем хорошо закрепить стекло, чтобы оно не упало и не поранило сотрудников. Нужно понимать, что такая поверхность очень утяжеляет конструкцию. Лучше, если вы будете использовать современные облегченные материалы, например, пластик.

Один или несколько. В организации может быть как один, так и несколько уголков по охране труда. Главное, чтобы материалы, которые там размещают, были всегда актуальны. Если на предприятии несколько стендов по охране труда, вы можете каждому дать свое название. Например, «Охрана труда в электроустановках», «Безопасность при проведении погрузочно-разгрузочных работ», «Средства индивидуальной защиты» и т. д.

Если для уголка по охране труда вы выделили отдельное помещение, обеспечьте туда свободный доступ в рабочее время. У сотрудников должна быть возможность подойти к уголку охраны труда, изучить информацию. Для этого рекомендуем поставить стол и стулья, установить ящик для сбора жалоб и предложений, отдельно положить печатные издания по охране труда, памятки, которые сотрудники и посетители организации смогут забрать с собой.

Чем наполнить и как поддерживать актуальность

Стенд уголка по охране труда состоит из общего и специального разделов (п. 12 Рекомендаций).

Общий раздел. В нем размещают нормативно-правовые акты по охране труда, локальные нормативные акты организации, информацию о системе управления охраной труда в организации. В этот раздел можно включить общие сведения по обеспечению безопасных условий труда: информацию о вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях сотрудника во время чрезвычайных ситуаций, аварий.

Специальный раздел. Здесь вы можете разместить информацию о вашем конкретном предприятии: особенностях технологических процессов, перечне СИЗ, которые используют сотрудники, вредных производственных факторах, принятых на производстве знаках безопасности.

Какими документами можно оснастить уголок по охране труда, смотрите в таблице.

Чем оснастить уголок по охране труда

 Со временем информация, которую вы размещаете в уголке по охране труда, может потерять актуальность. Например, сейчас Минтруд России перерабатывает Х раздел Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, изменятся процедуры обучения по охране труда и проведения обязательных медосмотров. Своевременно актуализируйте информацию в уголке по охране труда. Заранее определите, кто из сотрудников будет актуализировать информацию, а так же заменять пришедшие в негодность документы. Смотрите образец утвержденного перечня документов и информации для уголка охраны труда с ответственными за актуализацию информации и сроками выполнения.

Приказ о создании уголка по охране труда

Пример оформления уголка по охране труда в организации

Перечень документов и информации для уголка охраны труда

Памятка. Как вызвать экстренные службы

Материалы для скачивания:

  Источник материала: «Электронный журнал «Справочник специалиста по охране труда», № 6, июня 2018 года.

Салков Александр | ФедералПресс

Найти персону

Все сферы деятельностиHRITАрхитектурабанки и финансыбанковская деятельностьБезопасностьБизнесБизнес и финансыБлаготворительностьБоевые искусстваВетеринарияВиноделиевирусологияВоенная сфераВоенная сфера и ОПКВолонтерствоВооруженные силывыборывысшее образованиегородская администрациягосударственная службаГражданская оборонаДобыча газаЖКХЖурналистикаЗаконотворческая деятельностьзоозащитаивентивестицииизбирательная комиссия Свердловской областиизбирательная системаиндустрия гостеприимстваИнтернеткартеликонсалтингКосмонавтикаКультура и искусствомалый и средний бизнесМаркетинговые и социальные исследованияматематикаМашиностроениеМВДМедицинаМедицина и здравоохранениеМедицина. международное правоМуниципальная власть и местное самоуправлениеНаука и образованиеНедвижимость и строительствоНефтегазовый комплекс и ТЭКОбразОбщественная деятельностьобщественностьОбщественные организацииОбществоОНФорганы муниципальной властиохрана природыпартийная деятельностьпатриотизмпедагогикапенсионное обеспечениепенсионный фондпенсияпереработка углеводородовперсональные данныеПищевая промышленностьполитиполитикаПолитологияПолитология и политтехнологииполиттехнологииполицияПотребительский рынокправа человекаправительство Ирктуской областиПравоправозащитаПравозащитная деятельностьПравоохранительные органыпромышленностьРеклама и пиарРелигияРостехнадзорРусский роксанитарное благополучие граждан и защита прав потребителейСвязь и коммуникацииСельское хозяйствоСертификацияСМИ и медиаСовет ветерановсовременные технологииСоциальная политикасоциальная сфераСоциальные проектыСоциологияСоциумСоюз спасателейспецслужбыСпортСтрахованиестроительствоСфера развлеченийСфера услугТаможенная службатеатрТорговляТранспорт и автоТранспорт и логистикаТрудовые отношенияТуризмТуризм и гостиничный бизнестуризма и спортаТЭКуполномоченныйурбанистикафармацевтикаФедералПрессФермерствофилологияФилософияФСБФСИНФССПФутболхимияхозяйствоЦелительствоЦиркцифровизацияШоу-бизнесЭкологияэкология и природопользованиеэкономикаэкономика трудаЭкономика. Экономический и бизнес-консалтингЭксперт по продвижению в TikTokэкспертизаэнегетикаЭнергетикаЭнергобезопасность и энергоснабжениеЮриспруденцияЮриспруденция и адвокатураюристюстицияЯпоновед

А-ЯЯ-А

Найти

статей OSHA | OSHA Safety Stand-Down

С 2012 года OSHA проводит общенациональную кампанию National Fall Protection Stand-Down, направленную на повышение осведомленности об опасности падения на строительных площадках. За последние три года около 5 миллионов рабочих приняли участие в мероприятиях по безопасности — от тренингов и совещаний до инспекций оборудования, презентаций и переговоров по инструментам. Используя творческие и интерактивные методы, Stand-Down предназначен для защиты от падения на рабочем месте и, в конечном итоге, для предотвращения травм и спасения жизней.

Любой сотрудник, участвующий в какой-либо деятельности по обеспечению безопасности, может зарегистрироваться на веб-сайте OSHA и получить официальное свидетельство об участии, подписанное министром труда США.

Почему важна защита от падения?

Падения со смертельным исходом по-прежнему являются основной причиной смерти строительных рабочих, на их долю приходится 350 из 937 смертельных случаев на стройках, зарегистрированных в 2015 году (данные BLS). Стандарты защиты от падения также были наиболее часто упоминаемыми нарушениями OSHA на протяжении более десяти лет.Смертельные случаи и другие несмертельные травмы, вызванные падениями, считаются вполне предотвратимыми; в большинстве расследований несчастные случаи были вызваны нарушением установленных стандартов, и использование надлежащей подготовки, оборудования или профилактических процедур могло бы смягчить трагические последствия. Из-за огромного количества происшествий каждый год защита от падения является невероятно важной темой, на которую следует обратить внимание во время ежегодной акции по безопасности.

Как предотвратить падение?

Работодатели на строительных площадках обязаны тщательно обучать рабочих опасностям падения и защите от падения, и Управлением по охране труда и промышленной гигиене были установлены стандарты защиты от падения, в которых подробно описаны многие методы предотвращения падения.

OSHA предписывает следующие три шага для предотвращения падений и спасения жизней:

• Планируйте заранее, чтобы выполнить работу безопасно.
• Предоставить правильное оборудование для защиты от падения строителям.
• Обучить всех определять опасности падения и безопасно использовать средства защиты от падения.

Участие в акции «Идеи для безопасности»

«Безопасная акция» — это любое мероприятие, на котором работодатели обсуждают вопросы безопасности непосредственно с работниками.Компании по всей стране выбрали множество различных способов участия в акции по защите от падения. OSHA предоставляет отличные ресурсы и предложения для предприятий по разработке собственных мероприятий Stand-Down, включая календарь местных мероприятий, которые являются бесплатными для общественности.

Если вы пропустите неделю, посвященную безопасности, не волнуйтесь! Целью Safety Stand-Down является круглогодичное обсуждение вопросов защиты и предотвращения падений в вашей компании.

Вот несколько идей о том, как вы можете присоединиться к беседе и принять участие в акции безопасности:

• Ознакомьтесь с программой защиты от падения в вашей компании.
  • Охватывает ли программа все виды падений?
  • Достигаете ли вы своих целей по защите от падения? Что можно улучшить?
  • Знают ли сотрудники о процедурах защиты от падения?
  • Соответствует ли ваше оборудование современным требованиям и стандартам?
• Осмотрите все средства защиты от падения.
  • Ознакомьтесь с руководствами или веб-сайтами производителя вашего оборудования. Они будут включать информацию о том, как проверять оборудование, а также когда заменять оборудование из-за возраста или чрезмерного использования.
  • Составить инструкции по проверке оборудования для использования работниками в течение всего года.
• Рабочие должны пройти обучение по защите от падения.
• Разработайте практические задания, чтобы улучшить запоминание информации.
  • Прогулки на рабочем месте с выявлением опасностей
  • Проверка оборудования
  • Демонстрация индивидуальных систем защиты от падения (PFAS)
• Поощряйте активное участие рабочих.
  • Вознаграждение за обучение и участие в мероприятиях по безопасности.
  • Обсудите с сотрудниками их проблемы или идеи.
  • Определите комитет OSHA Stand Down для решения вопросов и инициатив по защите от падения в течение года.

Принесите эти листовки на мероприятие по безопасности или развесьте их по всему офису, чтобы напомнить работникам о важности защиты от падения! В этом буклете по безопасности для защиты от падения приводятся статистические данные о защите от падения для строительной отрасли.

Никогда не знаешь, чью жизнь может спасти этот совет! Поделитесь нашей инфографикой о защите от падения со своими подписчиками в социальных сетях, чтобы помочь распространить сообщение.

Национальные меры безопасности для предотвращения падений в строительстве

Смертельные случаи, вызванные падением с высоты, по-прежнему являются основной причиной смерти строительных рабочих, на их долю приходится 351 из 1008 смертельных случаев на стройках, зарегистрированных в 2020 году (данные BLS). Эти смерти можно было предотвратить .Национальная инициатива по безопасности повышает осведомленность об опасности падения по всей стране, чтобы предотвратить смертельные случаи и травмы при падении.

Что такое защитная стойка?

Мероприятие по безопасности — это добровольное мероприятие, на котором работодатели могут напрямую поговорить с сотрудниками о безопасности. На любом рабочем месте можно удержаться, сделав перерыв, чтобы сосредоточиться на «Опасностях падения» и укрепить важность «Предотвращения падений». Работодатели компаний, не подвергающихся опасности падения, также могут использовать эту возможность, чтобы поговорить с сотрудниками о других опасностях на работе, с которыми они сталкиваются, о методах защиты, а также о политике и целях компании в области безопасности.Это также может быть возможностью для сотрудников поговорить с руководством о падении и других опасностях на работе, которые они видят.

Кто может участвовать?

Любой, кто хочет предотвратить опасности на рабочем месте, может принять участие в Stand-Down. В прошлые годы в число участников входили коммерческие строительные компании всех размеров, подрядчики по строительству жилых домов, суб- и независимые подрядчики, компании по строительству дорог, работодатели в общей отрасли, военные США, другие правительственные участники, профсоюзы, торговые ассоциации работодателей, институты, организации интересов работников. и производители оборудования для обеспечения безопасности.

Партнеры

OSHA сотрудничает с ключевыми группами, чтобы помочь в этих усилиях, включая Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH), Национальную программу исследований в области труда (NORA), одобренные OSHA государственные планы, государственные консультационные программы, Центр строительных исследований и Обучение (CPWR), Американское общество специалистов по безопасности (ASSP), Национальный совет по безопасности, Национальные руководители по безопасности строительства (NCSE), ВВС США и Образовательные центры Учебного института OSHA (OTI).

Как провести забастовку по безопасности и часто задаваемые вопросы

Компании могут провести забастовку по вопросам безопасности, сделав перерыв, чтобы поговорить о наборе инструментов или выполнить другие действия по обеспечению безопасности, такие как проверка оборудования для обеспечения безопасности, разработка планов спасения или обсуждение конкретных опасностей, связанных с работой. Руководителям рекомендуется в любое время планировать перерыв, который лучше всего подходит для их рабочего места. См. «Предложения по подготовке к успешному противостоянию» и основные моменты прошлых противостояний. OSHA также размещает страницу событий с мероприятиями, которые являются бесплатными и открытыми для общественности, чтобы помочь работодателям и сотрудникам найти события в вашем районе.

Если вы планируете провести бесплатное мероприятие, открытое для публики, обратитесь к своему региональному координатору стендовых мероприятий.

Сертификат участника

Работодатели смогут оставить отзыв о своем отказе от участия и загрузить Сертификат об участии после отказа.

Поделитесь с нами своей историей

Если вы хотите поделиться с Управлением по охране труда и гигиене труда (OSHA) информацией о ваших мерах безопасности, программах предотвращения падений или предложениях о том, как мы можем улучшить подобные инициативы в будущем, отправьте электронное письмо по адресу oshastanddown@dol.правительство Также поделитесь своей историей Stand-Down в социальных сетях с хэштегом: #StandDown4Safety .

Профсоюзы настаивают на том, чтобы Белый дом добавил меры защиты рабочих к мандату Байдена на вакцинацию

Президент Джо Байден наблюдает за выступлением президента AFL-CIO Лиз Шулер во время мероприятия в честь профсоюзов 8 сентября 2021 г. в Восточном зале Белого дома в Вашингтоне, округ Колумбия.

Оливер Контрерас | AP

Некоторые из крупнейших профсоюзов страны настаивают на том, чтобы администрация Байдена расширила свой мандат на вакцинацию для частных компаний, включив в него дополнительные меры защиты для работников, в том числе требования о ношении масок и другие меры безопасности, чтобы свести к минимуму распространение Covid-19.

АФТ-КПП и около двух десятков других крупных профсоюзов, представляющих учителей, работников сферы обслуживания, мясоперерабатывающих предприятий, автомобильных и металлургических рабочих, обсудили с администрацией Байдена предлагаемые правила безопасности в ходе телеконференции 18 октября с официальными лицами Белого дома из Управление управления и бюджета.

«Мы подчеркнули важность мер по смягчению последствий», — сказала CNBC Ребекка Рейндел, которая представляла AFL-CIO на телефонном разговоре. «Нам действительно нужно опередить передачу части вируса.Для вакцинации требуется время, а пока нам нужна защита», — сказал Рейндел. CNBC они попросили администрацию расширить защиту сотрудников, требуя от работодателей улучшить вентиляцию и обеспечить соблюдение правил ношения масок и социального дистанцирования.Рейндель сказал, что компании также должны провести оценку рисков, консультируясь с работниками, чтобы определить, какая комбинация мер по смягчению последствий необходима. для лучшей защиты своих сотрудников на рабочем месте.

Президент Джо Байден поручил Управлению по охране труда и гигиене труда при Министерстве труда разработать правило, требующее от частных компаний со штатом 100 и более сотрудников обеспечивать еженедельную вакцинацию или тестирование на Covid-19.

Должностные лица OMB и Министерства труда провели десятки звонков и встреч с отраслевыми лоббистами за последние две недели, поскольку OMB рассматривает мандат, как показывают записи OMB. Требования к вакцине и еженедельному тестированию вступят в силу вскоре после того, как OMB завершит свою проверку.

AFL-CIO призвал к радикальным мерам по защите работников от Covid-19 с начала пандемии в марте 2020 года. Однако OSHA, которое следит за безопасностью на рабочем месте, еще не выпустило каких-либо общих правил безопасности Covid.

Вместо этого Управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) выпустило летом требования, которые касаются только медицинских работников. Большинству поставщиков медицинских услуг пришлось разработать планы по снижению риска Covid, гарантировать, что сотрудники носят маски в помещении, держать людей на расстоянии 6 футов друг от друга, когда они находятся в помещении, устанавливать барьеры на рабочих местах, когда сотрудники не находятся на расстоянии 6 футов друг от друга, и обеспечивать надлежащую вентиляцию. ряд других требований.

AFL-CIO и United Food and Commercial Workers подали в суд на администрацию Байдена, утверждая, что стандарт OSHA «не может защитить сотрудников за пределами отрасли здравоохранения, которые сталкиваются с аналогичной серьезной опасностью от профессионального воздействия COVID-19». Профсоюзы особо отметили мясопереработку, бакалейные товары, транспорт и исправительные учреждения как отрасли, в которых работникам необходимо, чтобы Министерство труда издало обязательный стандарт безопасности для Covid.

В сентябре профсоюзы и Министерство труда подали совместное ходатайство о приостановлении рассмотрения дела до тех пор, пока администрация Байдена не выдаст мандат на вакцинацию и еженедельное тестирование. Суд требует от сторон выпустить совместный отчет о состоянии в понедельник.

«Суровая реальность такова, что текущих рекомендаций по безопасности COVID просто недостаточно, и миллионы основных работников были предоставлены сами себе», — заявил в августе Марк Перроне, президент United Food and Commercial Workers, после того, как OSHA выпустило добровольное руководство с рекомендацией маски для вакцинированных сотрудников, работающих в районах с высоким уровнем передачи. «Сейчас нам нужен четкий обязательный стандарт безопасности на рабочем месте в связи с COVID, который защитит основных работников Америки, которые все еще находятся на переднем крае этой смертельной пандемии.

Перроне сказал, что его профсоюз сейчас ждет, чтобы узнать, включены ли смягчающие меры в мандат на вакцину и тестирование. «Если у нас все еще есть опасения, мы будем двигаться вперед», — сказал он, имея в виду судебное дело. Группа представляет 1.3 миллионов сотрудников в бакалейной, розничной, мясоперерабатывающей, пищевой, каннабисной, химической и ликероводочной промышленности, включая работников Tysons Food, Kroger, Macy’s, Cargill и Pfizer. Контроль и профилактика заболеваний.

UFCW предупредил в августовском письме в Министерство труда, что вакцинация, хотя и важная, не устраняет опасность, которую Covid представляет для рабочих, поскольку распространяется дельта-вариант с высокой степенью трансмиссивности, эффективность вакцин со временем ослабевает и возникают новые мутации вируса. появляться.

AFL-CIO в майском отчете обнаружил 1833 вспышки Covid, почти 90 000 инфекций и 378 смертей в мясной, пищевой и сельскохозяйственной отраслях с начала пандемии в апреле 2020 года по апрель этого года.В отчете подкомитета House Select по кризису с коронавирусом говорится, что число инфекций среди работников мясной промышленности почти в три раза выше, чем сообщалось ранее.

«Будут определенные люди, которые не собираются принимать [вакцину] и проходить тестирование, и тогда, если у вас нет мер по смягчению последствий, таких как маски, вы как бы побеждаете свою цель», Об этом Перроне сообщил CNBC.

В сентябре Международный союз работников сферы обслуживания обратился к администрации Байдена с просьбой расширить мандат на вакцинацию, включив в него дополнительные средства защиты. Профсоюз представляет 2 миллиона работников основных служб, таких как уборщики, здравоохранение и другие профессии.

«Многоуровневые меры по смягчению последствий, включая, помимо прочего, ношение масок и дистанцирование, а также карантин после заражения или положительных результатов тестов, по-прежнему необходимы для защиты от вспышек», — написал исполнительный вице-президент профсоюза Лесли Фрейн в сентябрьском письме главе OSHA. Джеймс Фредерик.

SEIU и UFCW также призвали предоставить работникам оплачиваемый отпуск для вакцинации и восстановления после прививки, оплачиваемый отпуск для работников на карантин и выздоровление от вируса, а также бесплатные тесты на Covid для работников с возможностью тестирования на рабочем месте.В сентябре администрация Байдена заявила, что она также потребует от предприятий с более чем 100 сотрудниками предоставления оплачиваемого отпуска для вакцинации и восстановления.

United Auto Workers отказались конкретно комментировать, хотят ли они, чтобы мандат на вакцину и тестирование включал меры по смягчению последствий Covid. Большая тройка автопроизводителей уже внедрила обширные протоколы безопасности против Covid. Хотя в целом он поддерживает вакцинацию, профсоюз выступает против того, чтобы она требовалась как часть федерального мандата или мандата работодателя.Профсоюз рассмотрит мандат на вакцину и тестирование, когда он будет опубликован, сообщил CNBC представитель UAW Брайан Ротенберг.

«Мы ждем стандартов, потому что у нас более 700 контрактов, и нам придется их просмотреть и посмотреть, как они повлияют на наши контракты», — сказал он.

Палата представителей одобрила расширение трудовых прав, но шансы в Сенате невелики

«Не дай Бог, мы пропустим что-то, что поможет проклятым рабочим в Соединенных Штатах Америки», — проревел член Палаты представителей Тим Райан, демократ от штата Огайо, через весь зал Палаты представителей. Во вторник, обращаясь к республиканцам, выстроившимся в очередь против этой меры.Он сказал, что Республиканская партия больше заинтересована в снижении налогов и жалобах на «культуру отмены», чем в помощи американским карманникам.

«Хватит говорить о докторе Сьюзе и начните работать с нами над американскими рабочими!» добавил он.

Укрепление профсоюзов было приоритетом демократов и некоторых республиканцев в Конгрессе на протяжении десятилетий, поскольку предприятия, суды и штаты, возглавляемые республиканцами, постепенно отказывались от охраны труда. Резкое падение участия в профсоюзах — сегодня в профсоюзе состоит чуть более 10 процентов американских рабочих по сравнению с одной третью в 1950-х годах — в сочетании со стагнацией заработной платы среди рабочего и среднего класса выдвинуло этот вопрос на первое место в списке демократов. повестка дня.

Сторонники трудовых прав указывают на исследования, показывающие, что профсоюзы помогают обеспечивать более высокую заработную плату независимо от расы и пола, а также более безопасные условия труда — вопросы, которые вызвали больший резонанс в обществе во время пандемии и после протестов против расовой справедливости в прошлом году. Общественные опросы показывают, что поддержка профсоюзов также растет.

«Закон PRO — это закон о гражданских правах», — сказал в недавнем интервью Ричард Трумка, , президент AFL-CIO.«Если у вас есть профсоюзный договор, все получают одинаковую заработную плату. Нет разницы между мужчинами и женщинами, черными и белыми. Есть защита для ЛГБТ, для женщин. Закон не всегда защищает их, в отличие от их контрактов».

Законопроект сам по себе не создаст союзы и не изменит права на организацию. Скорее, он пытается облегчить путь к объединению в профсоюзы, укрепляя существующие профсоюзы, вводя новые меры защиты для работников, стремящихся объединиться для ведения переговоров в качестве блока, и устанавливая новые наказания для работодателей, которые намереваются свести на нет такие усилия.

Например, эта мера лишила бы работодателей некоторых из их самых мощных инструментов для прекращения кампании по организации: созыва обязательных собраний, чтобы отговорить сотрудников от объединения в профсоюзы, как это сделала Amazon, и постоянной замены бастующих рабочих.

Это впервые дало бы реальный толчок Национальному совету по трудовым отношениям, который обеспечивает соблюдение трудового законодательства, позволяя федеральным регулирующим органам налагать штрафы и другие серьезные наказания на предприятия, которые нарушают права своих работников.Исследования показывают, что такие нарушения получили широкое распространение, потому что работодатели не несут реальных последствий за свои действия. А пострадавшие рабочие получат новые права на подачу иска в суд, если правление откажется возбуждать их дела.

Губернатор Рон ДеСантис подписывает закон о защите рабочих мест во Флориде

Во Флориде, вступает в силу немедленно: 

✓ Прививки от COVID-19 частным работодателям запрещены.

‣ Сотрудники могут выбирать из множества исключений, включая, помимо прочего, проблемы со здоровьем или религиозные убеждения; беременность или предполагаемая будущая беременность; и прошлое выздоровление от COVID-19.

‣ Сотрудники могут выбрать периодическое тестирование или СИЗ в качестве исключения.

‣ Работодатели должны покрывать расходы на тестирование и освобождение сотрудников от СИЗ.

✓ Работодатели, нарушающие эти меры по охране здоровья сотрудников, будут оштрафованы.

‣ Малым предприятиям (менее 99 сотрудников) грозит штраф в размере 10 000 долларов США за каждого сотрудника, нарушившего правила.

‣ Среднему и крупному бизнесу грозит штраф в размере 50 000 долларов за каждого сотрудника.

✓ Государственные учреждения не могут требовать от кого бы то ни было вакцинации против COVID-19, включая сотрудников.

✓ Образовательные учреждения могут не требовать от учащихся вакцинации против COVID-19.

✓ В школьных округах могут отсутствовать правила школьного ношения масок.

✓ Школьные округа не могут помещать в карантин здоровых учащихся.

✓ Учащиеся и родители могут подать в суд на школьные округа, нарушившие правила, и возместить расходы и гонорары адвокатов.

«Я сказал жителям Флориды, что мы защитим их рабочие места, и сегодня мы сделали это законом», — сказал губернатор Рон ДеСантис. «Никто не должен терять работу из-за жесткого мандата COVID, и мы обязаны защищать средства к существованию жителей Флориды. Я благодарен Законодательному собранию Флориды за то, что они присоединились ко мне в борьбе за свободу».

«Губернатор ДеСантис продемонстрировал образцовое лидерство на протяжении всей пандемии, и я горжусь тем, что поддерживаю его, когда мы бросаем вызов незаконным мандатам на вакцинацию, навязанным жителям Флориды президентом и его властолюбивыми бюрократами», — сказала генеральный прокурор Эшли Муди. «Я всегда буду бороться за свободу, суверенитет Флориды и автономию американских рабочих».

«Губернатор ДеСантис ясно дал понять: ни один житель Флориды не должен терять работу из-за мандатов на вакцины», — сказала вице-губернатор Жанетт Нуньес. «Я приветствую руководство президента Симпсона и спикера Спроулза за их усилия по защите жителей Флориды. Свободный штат Флорида никогда не преклонит колено перед неконституционным перегибом администрации Байдена.

«Для меня большая честь быть здесь сегодня, когда губернатор ДеСантис подписывает закон о сохранении свободы Флориды», — сказал президент Сената Уилтон Симпсон. «Мы посылаем четкий сигнал о том, что Флорида выступает за свободу. Нашим работникам здравоохранения, правоохранительным органам, службам экстренного реагирования, фермерам, дальнобойщикам и всем остальным работникам, у которых не было выходных и которые не могли работать из дома во время пандемии, — спасибо за то, что помогли нам пережить этот кризис. Спасибо, что подвергли свою семью риску.Вы были с нами, когда мы нуждались в вас больше всего, и мы гордимся тем, что поддерживаем вас сейчас. Законодательное собрание Флориды и губернатор ДеСантис борются за вас. Мы не позволим администрации Байдена сделать политическими пешками тех самых людей, которые рискуют своей жизнью, чтобы наша экономика работала, в то время как все остальные были в безопасности дома, и мы, безусловно, никогда не передадим ответственность за воспитание детей школьной системе или бюрократов в федеральном правительстве. Флорида уважает достоинство труда, ответственность перед родителями и право на свободу.

«Сегодня великий день для Флориды. Работая вместе с губернатором ДеСантисом, председателем Сената Симпсоном, членами Палаты представителей и нашими коллегами из Сената, мы приняли самый умный и самый сильный закон в Америке для борьбы с незаконным мандатом администрации Байдена на вакцинацию», — сказал спикер Крис Спроулз. «Мы гордимся тем, что стоим рядом с каждым родителем и работником Флориды и говорим, что принудительное ношение масок для наших детей в школах и принудительная вакцинация, чтобы сохранить вашу работу, прекращаются здесь, во Флориде.Мы гордимся тем, что поддерживаем бизнес и обеспечиваем здравомыслие и возможность относиться к своим сотрудникам как к личностям, вместо того, чтобы поддаваться универсальному федеральному мандату. Результат работы на этой неделе прост: никто, на кого распространяется закон Флориды, не будет принужден к вакцинации, если он этого не хочет».

«Задача этой специальной сессии состояла в том, чтобы гарантировать, что закон отражает ценности свободы в нашем штате», — сказал главный хирург докторДжозеф Ладапо. «Флоридцы теперь защищены на работе, в школе и как родители могут выбирать, как защитить себя от COVID-19. Спасибо губернатору ДеСантису за ваше лидерство в принятии практических и обоснованных решений, основанных на науке».

###

Как поддержать передовых медицинских работников, борющихся с коронавирусом

Поскольку COVID-19 продолжает распространяться, люди, которые являются нашей лучшей защитой для сдерживания и смягчения последствий этой эпидемии, также сами сталкиваются с самым высоким риском заражения: медицинские работники, контактирующие с пациентами.Как лучше всего поддерживать, управлять и защищать этих людей, включая не только врачей, но и медсестер, аварийно-спасательных служб, работников общественного питания, переводчиков и всего персонала, взаимодействующего с пациентами, остается открытым вопросом.

На сегодняшний день десятки лиц, осуществляющих уход на передовой в Соединенных Штатах, подверглись заражению. Согласно данным на прошлой неделе Центров по контролю и профилактике заболеваний (CDC), 50 процентов людей (222 из 445), подвергшихся воздействию подтвержденных случаев COVID-19 по состоянию на 26 февраля, были медицинскими работниками.В штате Вашингтон по меньшей мере 25 человек находятся под наблюдением, а некоторые медсестры в штате Нью-Йорк отправлены на карантин. В Коннектикуте первые и единственные случаи, о которых сообщалось до сих пор, касаются медицинских работников. Эта тенденция будет усиливаться в ближайшие недели и месяцы, поскольку медицинские работники все чаще вступают в контакт с пациентами с COVID-19, а нехватка масок и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) усугубляется. Количество новых инфекций среди медицинских работников может резко возрасти. Ситуация необычная для руководства.

Когда долг важнее безопасности

Больницы и клиники по всей стране сталкиваются со сложными решениями. Они быстро корректируют свои стандартные операционные процедуры, чтобы противостоять развивающейся пандемии. Неклинические помещения будут перепрофилированы для приема пациентов, а персонал будет призван выполнять роли, на которые они не были бы наняты, чтобы восполнить нехватку рабочей силы. В этих обстоятельствах отдельные поставщики медицинских услуг сталкиваются с новыми и существенными проблемами.

Поставщики медицинских услуг уже сильно пострадали, и пандемия будет продолжать оказывать на них несоразмерное влияние.Данные прошлых эпидемий свидетельствуют о том, что медицинские работники подвергаются гораздо более высокому риску заражения, чем население в целом. Во время эпидемии атипичной пневмонии в начале 2000-х годов на работников здравоохранения приходилось пятая часть случаев заражения во всем мире. Воздействие инфекций у лиц, осуществляющих уход, распространяется на всех, поскольку меньшее количество поставщиков означает более длительное время ожидания и увеличение времени до лечения от обращения до учреждения здравоохранения.

Сотрудники также могут столкнуться с финансовыми проблемами. Медицинские работники часто сталкиваются с теми же проблемами с недостаточным страхованием, что и другие американцы.Сотрудник, обращающийся за медицинской помощью в связи с коронавирусом, может случайно сжечь свою франшизу, понеся значительные наличные расходы. Кроме того, работники могут беспокоиться о том, что не получат компенсацию, если им придется самоизолироваться в течение длительных периодов времени. Хотя данные о текущей практике ограничены, в электронном письме из Университета Коннектикута, как сообщается, сотрудникам сообщалось, что больные коронавирусом, которые истощают свои больничные, должны использовать дни отпуска или личные отпуска для выздоровления.

Коронавирус вызывает и другие стрессы у работников здравоохранения.Совокупный эффект увеличения рабочего времени, стресса из-за того, что у каждого поставщика услуг больше пациентов, и опасения по поводу пациентов, которые могут подвергаться риску и потенциально подвергать риску семью и друзей, могут увеличить выгорание. И по мере того, как все больше медицинских работников заражаются вирусом или находятся на карантине, нагрузка на каждого здорового поставщика увеличивается. Эти последствия не будут краткосрочными, поскольку, по прогнозам, пандемия COVID-19 продолжится в некоторых частях Соединенных Штатов в ближайшие недели или месяцы.

Системы здравоохранения могут защитить своих работников не только масками

Больницы и медицинские учреждения уже разрабатывают стратегии сохранения СИЗ.Они могут продолжать открыто сообщать о тактике определения приоритетов оборудования, такого как маски N-95, и их доступности. Однако их усилия будут ограничены повсеместным дефицитом и накоплением такого оборудования.

Руководители систем здравоохранения должны также сосредоточиться на других способах защиты своих работников. Они могут немедленно приступить к устранению барьеров, находящихся под их контролем.

Что касается финансовых проблем, руководство может обеспечить финансовую защиту для всех работников здравоохранения. Хотя контекст сильно отличается, средства защиты, доступные аварийно-спасательным службам 11 сентября, предлагают полезную модель. В свете значительных последствий для здоровья и риска травм, с которыми столкнулись пожарные и другие лица в Нью-Йорке, правительства на местном, государственном и федеральном уровнях приняли закон о покрытии расходов на их медицинское обслуживание. Это остается актуальной темой почти 20 лет спустя, поскольку Конгресс недавно принял еще один компенсационный фонд для жертв 11 сентября. Нынешним работникам здравоохранения должны быть немедленно предложены такие же меры защиты со стороны их работодателей или правительств.

Кроме того, организации, оказывающие медицинскую помощь, должны продолжать поощрять своих работников к принятию соответствующих мер предосторожности при изоляции, если у них появятся такие симптомы, как лихорадка, как предписывает CDC. Если работники сталкиваются с опасениями по поводу неоплачиваемого отпуска по болезни или финансового бремени, они с меньшей вероятностью останутся дома. Однако инфицированные медицинские работники, приходящие на работу, рискуют заразить уязвимых пожилых людей и пациентов с множественными сопутствующими заболеваниями. Хотя организация может выражать обеспокоенность тем, что медицинские работники могут «обмануть» систему и остаться дома, они должны доверять своим работникам и верить, что их мотивирует забота о пациентах в первую очередь.Применение стратегий воздействия без признаков заболевания, таких как карантин, может оказаться сложным или невозможным по мере усугубления нехватки рабочей силы; организации здравоохранения могут открыто общаться с учреждениями общественного здравоохранения и коллегиальными организациями о стратегиях, которые они определяют и реализуют.

Кроме того, поскольку тестирование станет более доступным в ближайшие недели, организации могут рассмотреть стратегию приоритетного тестирования медицинских работников с симптомами или тех, кто подвергся воздействию.Эта тактика может быть важна для уменьшения распространения инфекции среди дополнительных пациентов с высоким риском. Кроме того, раннее тестирование медперсонала может помочь сократить дефицит рабочей силы, вызванный карантином, в случае распространения инфекции среди работников.

Наконец, руководители больниц должны сделать все возможное, чтобы снизить нагрузку на поставщиков медицинских услуг. Это означает разработку организационных стратегий для передышки, чтобы предотвратить чрезмерно длинные смены, обеспечение доступа к перерывам для еды, закусок и посещения туалета, а также обеспечение гарантии того, что о членах семьи, с которыми они живут, позаботятся, если они заразятся.

После того, как пандемия замедлится, стране необходимо будет удвоить долгосрочные инвестиции в инфраструктуру общественного здравоохранения страны и кадры инфекционистов. Тем временем наши передовые медицинские работники являются одним из наших самых ценных активов в этой борьбе. Мы не можем защитить общественность, не защищая ее.

Примечание авторов

Доктор Форман — медицинский работник. Бекман и Гонди — студенты-медики, готовящиеся стать медицинскими работниками.

Рабочие места от сидячего до стоячего: Эргономика | Отдел охраны окружающей среды и безопасности

Рабочие места от сидячего до стоячего / Рабочие места на колесах

Послушайте выступление менеджера программы предотвращения травм UCLA Health, представленного на «AirTalk with Larry Mantle», в котором рассказывается о плюсах и минусах сидения, стояния и ходьбы на работе.

Какие существуют рабочие места стоя/сидя?

1. Традиционная рабочая станция: включает в себя стол стандартной высоты и стандартный регулируемый стул. Некоторые варианты: регулируемые по высоте столы, полки для клавиатуры и поворотные столы (которые проще всего регулировать, но могут быть дорогими)
2. Стоячая рабочая станция: включает в себя стол фиксированной высоты, приспособленный к стоящему сотруднику. Табурет следует использовать с этим типом рабочей станции, если пользователь проводит там несколько часов.
3. Рабочая станция сидя-стоя: включает рабочую станцию, которую можно отрегулировать для сидения и передвинуть для стояния. Некоторые варианты: электрические столы, станции ручной регулировки и рукоятки типа
.

  Каковы преимущества стояния?

• Сжигает больше калорий, чем сидя (увеличение на 20 %)
• Снижает нагрузку на нижнюю часть спины при длительном сидении
• Увеличивает мышечную активность по сравнению с сидячим положением
• Борется с сидячим образом жизни по сравнению с сидячим

  Каковы недостатки стояния?

• Сидячее положение потребляет меньше энергии и помогает стабилизировать тело для выполнения задач с мелкой моторикой, таких как работа за компьютером или тонкая микрохирургия
• Положение стоя не заменяет упражнения
• Стоячая рабочая станция фиксирует положение человека, что может нарушить положение его запястья, тем самым увеличивая риск травм, таких как синдром запястного канала
• Повышает давление на хрящи коленей, бедер и подушечек стоп
• Требует на 20 % больше энергии, чем при сидении, что увеличивает нагрузку на систему кровообращения
• Снижение конфиденциальности из-за того, что вы стоите выше коллег
• «Плохая» осанка может привести к блокировке коленей, ослаблению мышц живота (заставляет людей раскачиваться назад) или стоянию на одной ноге (вызывая асимметрию по всему позвоночнику) для получения облегчения

Эффективны ли рабочие места сидя-стоя или альтернативные рабочие места?
В наших полевых исследованиях рабочих мест сидя-стоя мы обнаружили мало свидетельств широко распространенных преимуществ, и пользователи стоят только в течение очень коротких периодов (всего 15 минут или меньше в день). Другие исследования показали, что использование станций сидя-стоя быстро снижается, так что через 1 месяц большинство людей сидят все время, поэтому соблюдение режима может быть проблематичным.

Другие предложили рабочее место на беговой дорожке или велосипедное рабочее место. Оба они были протестированы и показали, что они снижают производительность компьютера (набор текста и мышь замедляются, и совершается значительно больше ошибок).

Рабочие станции «сидя-стоя» дороги и, как правило, неэффективны с точки зрения затрат при решении текущих задач.

Полезны ли рабочие станции с мячами для моего здоровья?
Мячи для упражнений или стулья с шариками не рекомендуются в качестве замены хорошего эргономичного офисного стула. Эти мячи можно использовать для временного сидения, возможно, для укрепления корпуса, но они не обеспечивают поддержки спины, особенно в области поясницы, что является важным компонентом эргономичного кресла. Кроме того, сиденье стула должно быть изготовлено из дышащего материала, чтобы отводить тепло и влагу от тела, но материал мяча не пропускает воздух.Наконец, мячи для упражнений неустойчивы и требуют надлежащего надувания, что может привести к поскальзыванию, падениям и даже переломам костей.

Какие позы лучше всего подходят для моего рабочего места, сидя или стоя?
Наилучший вариант для пользователей, которым предстоит долгие часы сидячей работы, — использовать комбинацию сидячего и стоячего положения. Человеческое тело лучше всего реагирует на баланс между статической и динамической активностью, между активностью и восстановлением, между сидением и стоянием. Вы должны двигаться, и вас должны поддерживать в безопасных позах.Вы должны сбалансировать свой день.

У меня уже есть стоячая станция, что я могу сделать, чтобы вести здоровый образ жизни?

• Убедитесь, что высота стола для стояния примерно равна высоте локтя в положении стоя
• Используйте поддерживающий регулируемый табурет или эргономичный стул для периодического сидения
• Если вы используете табурет, убедитесь, что у вас есть приподнятая подставка для ног
• Убедитесь, что высота клавиатуры/мыши и высота монитора оптимальны как в сидячем, так и в стоячем положении
• Встаньте на коврик против усталости
• Носите поддерживающую обувь и часто меняйте ее
• Не забывайте чередовать позы.