Тк рф характер работы: Разъездной характер работы \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс
Как определить в трудовом договоре, каков характер работы (подвижной, разъездной, в пути)? Можно ли, исходя из общепринятой практики, сформулировать определения вышеуказанным особенностям работы?
Ст. 57 ТК РФ называет такие разновидности характера работы, как подвижной, разъездной, в пути. Однако действующее трудовое законодательство содержание понятий «разъездная работа», «подвижной характер работы», «работа, осуществляемая в пути» не раскрывает. Тем не менее в ведомственных актах изложены определенные указания относительно того, что считать тем или иным характером работы.
Так, по мнению руководства МЧС России, разъездной характер работы – это осуществление регулярных служебных поездок в пределах обслуживаемой территории (участков) при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства (п. 2 Инструкции об организации служебных командировок военнослужащих войск гражданской обороны и сотрудников государственной противопожарной службы в системе Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС РФ от 10.
Практически такое же определение разъездному характеру работы дано и в п. 2 Положения о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером работ в строительстве, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 № 169/10-87 (далее – Положение): разъездной характер работ устанавливается работникам, выполняющим работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения организации, что связано с поездками в нерабочее время от места нахождения организации (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно. Подвижной характер работы определяется в п. 1 Положения через связь с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства.
Обращаем внимание, что определения понятий «разъездная работа» и «подвижной характер работы», данные в п. 1 и 2 Положения, нашли применение в судебной практике: суд указал, что подвижной характер работы – это режим работы с частой передислокацией организации (перемещением работников) или оторванностью от постоянного места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и при этом не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания; разъездной характер работ – работы на объектах, расположенных на значительном расстоянии от места размещения организации, в связи с поездками в нерабочее время от места нахождения организации (сборного пункта) до места работы на объекте и обратно, имеет место, когда работник по роду своей деятельности вынужден большую часть рабочего времени находиться в разъездах (определение Свердловского областного суда от 01.
11.2011 № 33-15672/2011).На наш взгляд, разъездная работа характеризуется перемещениями по одному или нескольким населенным пунктам или от одного населенного пункта к другому, когда у работника нет постоянного, стационарного рабочего места. К разъездной работе относится, например, работа курьера, страхового агента, торгового представителя, почтальона, водителя.
В отличие от разъездной работы, где работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего проживания, при работе, выполняемой в пути, у работника такой возможности нет. К работе в пути относится работа, выполняемая при движении какого-либо транспортного средства. Но при этом трудовая функция работника никак с этим движением не связана. В пути работают, например, проводники, стюардессы, экспедиторы.
При подвижной работе работник часто меняет рабочее место (место выполнения трудовой функции). Местом работы в этом случае является какая-либо территория. Такова, например, работа строителей, лесозаготовителей, охранников (ЧОП, ведомственной и вневедомственной охраны) и т.
п.Учитывая, что законодательного определения вышеуказанных работ нет, отнести ту или иную работу к разъездной, подвижной или работе в пути работодатель и работник должны сами при заключении трудового договора, принимая во внимание утвержденные соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом перечни работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ст. 57 и 168.1 ТК РФ).
Что понимается под термином “разъездная работа”?
Могут ли сотрудники (медицинские представители, региональные медицинские представители), чья работа носит разъездной характер, быть направлены в служебную командировку? Служебные поездки осуществляются на автомобилях, расходы на бензин оплачиваются организацией по факту (работник несет расходы, работодатель впоследствии возмещает).
22.10.2008«Гарант»Следует отметить, что действующее законодательство не содержит определения понятия “разъездная работа”. В юридической литературе можно встретить определение разъездной работы как работы, выполнение которой непосредственно связано с перемещениями по одному или нескольким населенным пунктам или от одного населенного пункта к другому (Разъездной характер работы – А. Репин, “Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение”, N 10, октябрь 2007 г.).
В соответствии со ст. 168.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы, в том числе, расходы по проезду. Размеры и порядок возмещения таких расходов, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, трудовым договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
При этом согласно ст. 57 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) условие, определяющее разъездной характер работы, является обязательным условием трудового договора с работником.
Относительно возможности направления сотрудников в командировки отметим следующее.
Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения ВНЕ МЕСТА ПОСТОЯННОЙ РАБОТЫ. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ст. 166 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).
В то же время, Трудовой кодекс РФ (ст. 57 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ), ст. 166 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)) не исключает возможности направления работника, чья работа носит разъездной характер, в служебную командировку.
На наш взгляд, для этого в трудовом договоре должна быть указана определенная территория, в пределах которой сотрудник выполняет свои функции.
Соответственно, если указанное выше найдет отражение в трудовом договоре, то в таком случае поездка работника в другую местность для выполнения служебного поручения, будет считаться командировкой.
Возмещение расходов, предусмотренное ст. 168.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ), представляет собой разновидность компенсации затрат, которые связаны с исполнением работником трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей (ст. 164 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).
На протяжении продолжительного времени Минфин России указывал, что расходы работодателя, связанные с компенсацией расходов сотрудников, работа которых носит разъездной характер, могут быть включены в состав расходов на оплату труда на основании п. 3 ст. 255 НК РФ ( Налоговый кодекс РФ).
В частности, об этом говорилось в письмах Минфина России от 07.05.2008 N 03-03-06/1/302, от 25.10.2007 N 03-03-06/1/735, от 18. 04.2007 N 03-04-06-01/124, от 29.08.2006 N 03-03-04/1/642, от 01.06.2007 N 03-03-06/1/358.
Однако в письме от 18.08.2008 N 03-03-05/87 Минфин России изменил свое мнение и указал, что возмещение работникам расходов в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) относится к компенсации затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, и при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль учитывается в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ (Налоговый кодекс РФ).
В любом случае указанные расходы должны соответствовать критериям, перечисленным в п. 1 ст. 252 НК РФ (
Прежде чем ответить на вопрос, каким образом должен отчитываться сотрудник, работа которого носит разъездной характер, хотелось бы обратить Ваше внимание на иные документы, которые должны быть в организации.
Учитывая требования ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) и НК РФ (Налоговый кодекс РФ), можно представить документальное оформление расходов при разъездном характере работ и отражение их в документообороте следующим образом:
1. Коллективный договор (трудовой договор, локальный акт), в котором будет указано, что работодатель обязуется возмещать расходы, связанные с разъездным характером работы.
2. Трудовые договоры, в которых обязательно указывается, что работа носит разъездной характер.
3. Должностные инструкции, в которых должно быть предусмотрено условие о разъездном характере труда и необходимости использования транспорта для исполнения служебных обязанностей.
4. Локальный нормативный акт организации (приказ руководителя, Положение о разъездном характере работ, либо Положение о порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками (далее – Положение) или иной документ).
В Положении должно быть указано следующее:
– перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер;
– размеры и порядок возмещения работникам расходов, связанных со служебными поездками,
– другие необходимые сведения.
При этом более целесообразно устанавливать должности, размеры и порядок возмещения расходов именно в локальном нормативном акте, а не в коллективном договоре. Ведь эти положения могут меняться в зависимости от особенностей деятельности организации на каждом этапе деятельности, в то время как коллективный договор устанавливается на несколько лет.
5. Отчет работника. Следует отметить, что действующее законодательство не разъясняет, каким образом, и в какой срок сотрудники, чья работа носит разъездной характер, должны отчитываться за понесенные расходы.
В связи с этим организация может (следует) самостоятельно разработать форму отчета – отчет о служебных поездках. В указанном отчете должно быть указано сколько дней продолжалась служебная поездка, какие затраты и в какой сумме были произведены работниками, какими документами подтверждаются понесенные расходы.
Периодичность составления отчета и срок его представления в бухгалтерию, организация должна установить самостоятельно, закрепив указанное в Положении.
При разработке формы отчета хотелось бы обратить Ваше внимание на письмо Минфина России от 04.06.2008 N 03-03-06/1/344, в котором сказано, что для подтверждения расходов, которые связаны с разъездным характером работ, организация вправе самостоятельно утвердить формы первичных учетных документов. Однако при этом эти документы должны иметь все реквизиты, перечисленные в ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ “О бухгалтерском учете”.
С примерной формой отчета, а также с формой Положения о разъездном характере работ Вы можете ознакомиться в статье “Движение – не только жизнь, но и работа (И. Михайлов, “Новая бухгалтерия”, выпуск 11, ноябрь 2006 г.)”.
6. Помимо отчета о служебных поездках понадобятся документы, подтверждающие факт служебной командировки. Такими документами могут быть маршрутный лист или разъездная ведомость, заверенные печатями и подписями организаций, которые посещал сотрудник.
7. Путевой лист, а также кассовые чеки АЗС, на основании которых работникам будут возмещаться расходы на ГСМ.
При этом Минфин России в письмах от 07.04.2006 N 03-03-04/1/327, от 16.03.2006 N 03-03-04/2/77, от 03.02.2006 N 03-03-04/2/23, указал, что путевые листы могут составляться не каждый день, а раз в неделю, месяц и даже квартал. Главное, чтобы на основании такого путевого листа можно было определить расхода горюче-смазочных материалов.
ВЫВОД:
Сотрудники, работа которых носит разъездной характер, могут отчитываться за понесенные расходы путем представления отчета о служебных поездках. К отчету сотрудник должен приложить документы, свидетельствующие о произведенных расходах, а также об их сумме. Форма отчета может быть разработана организацией. Периодичность составления, срок сдачи отчета в бухгалтерию, организация должна установить самостоятельно, закрепив указанное в локальном акте организации (например, в Положении о разъездном характере работ).
Рекомендуем дополнительно ознакомиться с материалами, представленными в системе ГАРАНТ:
– Работник в дороге день за днем (Ю. В. Киселева, “Зарплата”, N 5, май 2008 г.)
– Вопрос: Компания, находящаяся в Москве имеет сотрудников, занимающихся сбытом в регионах (региональный менеджер). Можно ли установить в трудовом договоре с работником разъездной характер работ не только по своему региону, но и в Москву, поездки не оформлять как командировки (считать их как определенными характером работы) и компенсировать их в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2007 г.)
Ответ подготовил:
Эксперт НПП
член Палаты налоговых консультантов Степовая Яна
Ответ проверил:
Рецензент НПП
профессиональный бухгалтер Мягкова Светлана
9 октября 2008 г.
Различия между командировкой и разъездным характером работы в 2021 году
Что такое командировка
Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает различия между командировкой и разъездным характером работы сотрудника. Здесь же четко определено ее понятие. Служебной командировкой признается единоразовая поездка работника по распоряжению работодателя вне постоянного рабочего места на определенный срок для выполнения официального поручения. Таким местом, в том числе, является подразделение или филиал этой же организации при условии, что он находится в другом населенном пункте. Выезд оформляется отдельным поручением работодателя. Приказ составляется по форме, принятой в организации, или на стандартном бланке Т9.
Чем она отличается от разъездного характера работы
Критерии, чем отличается разъездной характер работы от командировки по поручению работодателя, уточнены в письмах Федеральной службы по труду и занятости №4209-ТЗ от 12.12.2013 и Минтруда России №14-2/ООГ-14185 от 02.09.2020. При такой форме работник для выполнения служебной функции совершает регулярные выезды за пределы размещения организации, но по установленной территории. Они входят в его должностные обязанности, что фиксируется в трудовом договоре и должностной инструкции. Время, проведенное в пути, учитывается как рабочее и оплачивается. Стационарного рабочего места у такого сотрудника, как правило, нет. По окончании рабочего дня он имеет возможность возвращаться домой.
Трудовой кодекс дает возможность работодателю самому устанавливать реестр должностей на предприятии и определять их характер в зависимости от частоты и территории предполагаемых выездов (ст. 168.1 ТК РФ). Перечень закрепляется в локальных нормативных актах.
Чаще всего сложности в определении формы исполнения обязанностей возникают в строительной отрасли. Например, будет ли установлена у машиниста спецтехники разъездная работа или командировка при каждом перемещении на новый объект, зависит от регулярности передислокации спецтехники, от того, насколько часто и далеко планируются поездки и закреплено ли за сотрудником постоянное место.
Командировка | Разъездной характер работы | |
---|---|---|
Частота выездов | разовые | постоянные |
Цель | выполнение служебного поручения | выполнение служебной функции |
Оформление | отдельный приказ | трудовой договор и должностная инструкция |
Срок поездки | определен приказом | определен трудовым договором и должностной инструкцией |
Возможность возвратиться к месту жительства | чаще всего нет | чаще всего да |
Наличие стационарного рабочего места | есть | как правило, нет |
Оплата | выплачивается средний заработок, суточные и компенсация расходов | выплачиваются оклад и компенсация расходов, размер которой указывается в трудовом договоре |
Если единичное служебное распоряжение работодателя предполагает поездку, которая отличается по длительности и по дальности от тех, что прописаны в трудовом договоре в качестве должностных функций, то она оформляется как командировка при разъездном характере работы сотрудника — в соответствии с требованиями ст. 166 ТК РФ. Но оплата производится по правилам ст. 168 ТК РФ, включая оплату суточных, компенсацию стоимости проезда и проживания.
Доплата за разъездной характер работы
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель вправе по своему усмотрению решить вопрос о назначении менеджерам по продажам доплаты за разъездной характер работы. Установление такой доплаты водителям-экспедиторам, имеющим разъездной характер работы, не обязывает работодателя вводить указанную доплату менеджерам.
Обоснование вывода:
Трудовой кодекс РФ упоминает о разъездном характере работы, но не раскрывает содержание этого понятия. Согласно ст. 57 ТК РФ и ст. 168.1 ТК РФ отнести ту или иную работу к разъездной работодатель и работник должны сами при заключении трудового договора, исходя из содержания трудовой функции и принимая во внимание утвержденные соглашениями, коллективным договором или локальным нормативным актом перечни работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер.
Выплату надбавки или доплаты работникам с разъездным характером работы закон не гарантирует. Частью первой ст. 168.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя по возмещению работникам с указанным характером работы расходов, связанных со служебными поездками, однако надбавка или доплата за разъездной характер работы не относится к таким расходам.
На основании ст. 8 ТК РФ и части четвертой ст. 132 ТК РФ работодатель вправе с учетом мнения представительного органа работников улучшить положение работников, предусмотрев для них в локальном нормативном акте, действующем в организации, надбавку за разъездной характер работы. При этом установление надбавки только определенной категории работников, имеющих разъездной характер работы, по нашему мнению, не будет являться дискриминацией, запрет на которую установлен в части первой ст. 3 ТК РФ и части второй 132 ТК РФ. Буквальное толкование указанных норм Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 1 Конвенции Международной организации труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г. ), а также п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» позволяет сделать вывод о том, что законодатель допускает предоставление отдельным работникам (категориям работников) тех или иных преимуществ в трудовых правах, если они обусловлены характером деятельности и деловыми качествами работников.
Можно ли дистанционному работнику установить разъездной характер работы?
Согласно ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ.
Роструд в Письме от 12.12.2013 N 4209-ТЗ отмечает, что законодательство не раскрывает понятия и не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы. Как правило, разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации.
Представители Минтруда России в частных разъяснениях на вопрос о возможности установления дистанционному работнику разъездного характера работы дают положительный ответ. То есть дистанционным работникам по общим правилам может быть установлен разъездной характер работы.
При этом надо учитывать, что работник, выполняя трудовую функцию с разъездным характером работы, несет определенные материальные затраты, связанные с разъездами (перемещается на общественном транспорте, арендует или использует личный автомобиль и т. д.).
Работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы на проезд, на наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, и иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя (ст. 168.1 ТК РФ).
Размеры и порядок возмещения расходов устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.
Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе с разъездным характером см. в консультации эксперта Минтруда в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнееСтатья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы (действующая редакция)
Статья 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работыАктуально на:
07 мая 2021 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 118 ТК РФ
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=””></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Судебная практика по статье 118 ТК РФ:
Изменения документа
Постоянная ссылка на документ
- URL
- HTML
- BB-код
- Текст
URL документа [скопировать]
<a href=””></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Составить подборку
Анализ текста
Идет загрузка…
РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ | Сам себе адвокат
Разъездной характер работы -это работа при которой работник большую часть рабочего времени проводит за пределами места расположения компании (офиса) и при этом работодателю нет необходимости оформлять работнику командировку, а достаточно закрепить в трудовом договоре или ином локальном нормативном акте, что работа носит разъездной характер.
Закрепление в трудовом договоре разъездного характера работы позволяет сократить административные издержки работодателя, а в некоторых случаях — расходы на поездки работников и оплату их труда. Конкретный перечень должностей и критерии такой работы работодатель определяет сам. Также работодатель может закрепить за работниками зоны обслуживания, на территории которых они должны исполнять основные (ключевые) трудовые обязанности. Работодателю не придется оформлять на каждую поездку работника приказ и рассчитывать ему средний заработок. Оплата рабочего времени будет производиться на основании оклада и дополнительных выплат, закрепленных в трудовом договоре.
Критерии работы с разъездным характеромКритерии разъездной работы работодатель определяет самостоятельно.
В законодательстве нет ни легального определения, ни четких критериев разъездного характера работы. Вместе с тем с учетом разъяснений государственных органов и судебной практики можно сделать вывод, что определяющими признаками разъездного характера работы являются следующие:
— исполнение основных (ключевых) обязанностей работника требует разъездов;
— значительный объем рабочего времени работник фактически проводит за пределами территории работодателя, исполняя обязанности в пределах такого времени.
Иные критерии зависят от конкретной должности работника, исполняемой им трудовой функции, частоты разъездов и могут быть определены работодателем в индивидуальном порядке. Например, в некоторых государственных органах и учреждениях показатель особого характера работы — возможность ежедневно возвращаться к месту жительства. При разработке внутренних документов компании работодатель вправе использовать формулировки из этих нормативных актов.
Также в локальном нормативном акте работодателю предстоит определить перечень должностей (профессий) с разъездным характером работы (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ). Кроме того, в трудовом договоре следует закрепить обслуживаемую территорию. Именно в ее границах работник с разъездным характером работы будет совершать служебные поездки.
Законодательно не установлено, какими пределами может ограничиваться территория обслуживания. Как правило, указывают субъект Федерации или отдельный район субъекта. Впрочем, при необходимости указывают несколько субъектов Российской Федерации или всю ее территорию.
Разъездной характер работы предполагает, что значительный объем рабочего времени работник проводит за пределами территории работодателя. Следует учитывать, что в законодательстве отсутствует запрет направлять работников, которым установлен разъездной характер работы, в служебные командировки. Это возможно в тех случаях, когда такое направление не соответствует по своим характеристикам, установленным работодателем, признакам служебной поездки при разъездном характере работы. Например, если определяющим критерием разъездного характера работы является исполнение в служебных поездках основных обязанностей работника, то направление на обучение или семинар, посещение которого не входит в типичный круг обязанностей работника, должно считаться именно служебной командировкой. Аналогичный подход должен применяться, если работник направляется за пределы установленной для него зоны обслуживания.
Таким образом, при установлении работникам разъездного характера работы работодателю потребуется локальный нормативный акт с критериями такой работы и перечнем должностей, предполагающих постоянные разъезды. Зону обслуживания лучше закрепить в трудовом договоре с работником.
Работник с разъездным характером работы может выполнять обязанности в регионах, где у работодателя нет обособленных подразделений. Но создавать его специально и ставить на учет в налоговом органе не нужно. Обособленное подразделение — любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). Рабочее место считается оборудованным, когда созданы все необходимые для исполнения трудовых обязанностей условия и на нем работники выполняют такие обязанности.
. Если для работника с разъездным характером работы не создается стационарное рабочее место, то оснований для постановки на учет в налоговых органах обособленного подразделения по месту осуществления таких работ не возникает (письма Минфина России от 28.07.2011 № 03-02-07/1–265 , от 01.03.2012 № 03-02-07/1–50 , от 24.05.2013 № 03-02-07/1/18634).
Разграничение разъездной работы от командировки
Если работодатель изначально пропишет, какие должности (профессии) предполагают разъездной характер работ, то ему будет легче решать конфликты с работниками по вопросу оплаты труда во время разъездов. Некоторые работники могут считать, что рабочее время во время поездок должно оплачиваться по правилам, установленным для служебных командировок, то есть по среднему заработку. Его определяют путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, проведенных в командировке. Средний заработок может оказаться выше должностного оклада, так как в базу для его расчета помимо оклада включают стимулирующие и другие выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей. Например, премии, оплата за сверхурочную и ночную работу, надбавки и т. п… Поэтому работники, совершающие постоянные поездки, могут настаивать на оплате рабочего времени исходя из среднего заработка.
В такой ситуации работодателю достаточно объяснить работнику, что правила ст. 167 ТК РФ о сохранении среднего заработка распространяются только на служебные командировки. Но к ним согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ не относятся служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Поэтому все разъезды в рамках выполнения трудовой функции будут оплачены по окладу, то есть на условиях, о которых стороны договорились при заключении трудового договора.
Где должен быть закреплен разъездной характер работыРазъездной характер работы должен быть закреплен в:
- Коллективном договоре
- Трудовом договоре
- Отдельном локальном нормативном акте.
Многие работодатели пользуются возможностью, предоставленной ст. 149 ТК РФ, и устанавливают работникам надбавку (доплату) за разъездной характер работы. Она является компенсационной частью заработной платы, облагаемой НДФЛ и страховыми взносами в полном объеме, и будет признаваться расходом на оплату труда в целях налогообложения прибыли. Установление надбавки является правом, а не обязанностью работодателя, за исключением случаев, когда доплата предусмотрена законодательством или отраслевым (межотраслевым) соглашением. Например, на надбавку вправе рассчитывать работники учреждений, предприятий и организаций дорожного хозяйства. Эта выплата также полагается работникам, поименованным в постановлении Совмина РСФСР от 12.12.1978 № 579 .
Преимущества установления разъездного характера работыПри установлении работодателем разъездного характера работы: сокращается администрирование поездок. Это связано с уменьшением объема документооборота в отношении служебных поездок, так как больше не нужны приказы. Отпадает необходимость в авансовых отчетах в отношении каждой поездки, облегчается расчет заработной платы и учет рабочего времени. Уменьшаются расходы на оплату труда. Вместо среднего заработка, используемого при оплате рабочего времени во время служебных командировок, работник получает должностной оклад (если договором не предусмотрено иное). Если у работодателя предусмотрены дополнительные выплаты к окладу (премии, доплаты и т. д.), то, как правило, оклад будет ниже среднего заработка. Появляется ряд налоговых преимуществ. В частности, установление работнику разъездного характера работы позволяет избежать риска признания создания обособленного подразделения на территории, где он работает. Облегчается использование труда иностранцев. Разъездной характер работы у такого работника позволяет увеличивать время его пребывания на территории субъекта, который не указан в разрешительных документах.
Если в компании нет коллективного договора, то размер такой выплаты и условия ее назначения прописывают в локальном нормативном акте. Кроме того, размер надбавки фиксируют в трудовом договоре с работником, который попадает под критерии для ее получения (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Помимо этого информацию о разъездном характере работы и сумму надбавки указывают в приказе о приеме на работу.
Таким образом, на практике в большинстве случаев работодатель может сократить расходы на оплату труда при установлении разъездного характера работы. Помимо возможной экономии на среднем заработке, упрощается процесс расчета зарплаты: бухгалтеру компании не придется учитывать и проверять все выплаты, включаемые в базу для расчета среднего заработка, и проводить дополнительные операции по их расчету. Также работодатель сможет более точно оценить предстоящие расходы на оплату труда в целом.
В одних компаниях принято составлять график поездок на определенный период (неделю, месяц) или вести журнал выездов. Если в организации трудятся водители, то тут не обойтись без путевых листов, а для курьерских разъездов подойдут маршрутные листы. В любом из них целесообразно предусмотреть графы для отметок о месте назначения, цели и краткого отчета по каждой поездке, времени прибытия в офис или другое помещение работодателя.
В табеле учета рабочего времени периоды служебных поездок отмечают кодом «Я» или «01». Специально выделять время разъездов и периоды нахождения в офисе не нужно. Оба периода оплачиваются одинаково.
Разъездной характер работы для иностранного работникаПо общему правилу иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта, на территории которого ему выдан разрешительный документ. Однако законодательство устанавливает исключения из этого правила.
В частности, иностранный работник, если он является ВКС, вправе трудиться вне пределов субъекта Федерации, на территории которого ему выдано разрешение на работу (п. 3 Приложения, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н). При этом не важно, сколько времени работник — ВКС проведет в разъездах за границами субъекта, где ему выдали разрешение на работу. Такое правило действует, если у работника разъездной характер работы и это условие закреплено в трудовом договоре.
Аванс на разъезды выдают в том же порядке, который предусмотрен для командировок. За произведенные расходы работнику предстоит отчитаться, представив авансовый отчет с чеками, билетами, квитанциями и т. д. Причем делать это нужно будет в сроки, установленные работодателем, но в любом случае, с практической точки зрения, отчитываться следует не реже одного раза в месяц. На работников с разъездным характером работы не распространяется командировочное правило «о трех днях», предусмотренное п. 26 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 .
Размер и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками, устанавливают в локальном нормативном акте или трудовом договоре ). Как правило, детали включают во внутренний документ и делают на него отсылку в тексте трудового договора.
В соответствии с ч.1 ст.168 ТК РФ работнику нужно оплатить проездной; кроме того, работодатель, как правило, оплачивает работнику и услуги сотовой связи. А если поездка займет несколько дней, то работник вправе рассчитывать на суточные и оплату аренды жилья.
Объективы DuclosFujinon MK RF Mount Conversion
Мэтью Дюкло (Matthew Duclos) усердно работал над преобразователем Fujinon MK RF Mount Conversion, специально предназначенным для людей, которые хотят купить грядущий RED Komodo.
Несмотря на то, что преобразование в основном выполняется для RED Komodo, нет причин, по которым вы не могли бы использовать его с Canon EOS R в режиме S35 или, возможно, даже с предстоящим Canon R5, если у него есть режим S35 некоторых описание.
RED Komodo (обычная версия) будет продаваться в розницу по цене 6000 долларов США, но мы не знаем, когда он действительно поступит в продажу.
Пока нет никаких указаний относительно того, когда преобразование будет доступно или сколько это будет стоить. Вы можете заполнить онлайн-форму, чтобы оценить ваш интерес на веб-сайте Duclos Lenses.
Я предполагаю, что стоимость конверсии, вероятно, будет такой же, как у линз Duclos, других цен на конверсию байонета Fujinon MK.
Комплект крепления Fujinon MK – комплект Micro 4/3 стоит 325 долларов США.
Крепежный комплект Fujinon MK – Sony FZ стоит 500 долларов США.
Зум-объективы Fujinon MK предлагают отличное соотношение цены и качества, если вы предпочитаете кинообъективы. 18-55 мм T2.9 и 50-135 мм T2.9 стоят 3299 долларов и 3499 долларов соответственно.
Не могли бы вы купить зум-объектив Fujinon MK для использования на RED Komodo? Дайте нам знать в комментариях ниже.
Мэтью Аллард ACSМэтью Аллард – аккредитованный ACS внештатный директор по фотографии, удостоенный множества наград, с 30-летним опытом работы в более чем 50 странах мира.
Он является редактором Newsshooter.com и пишет на сайте с 2010 года.
Мэтью получил 41 награду ACS, в том числе четыре престижных Золотых треноги. В 2016 году он получил премию за лучшую операторскую работу на 21-й азиатской телевизионной премии.
Мэтью можно нанять в качестве DP в Японии или для работы в любой точке мира.
Воздействие радиочастотных электромагнитных полей на насекомых в диапазоне от 2 до 120 ГГц
Насекомые
Австралийская пчела без жала (Tetragonula carbonaria)
Эта пчела (Tetragonula carbonaria) родом из Австралии.Отсканированное насекомое имело длину примерно 4,5 мм, ширину 3,0 мм и массу 2,5 мг.
Западная медоносная пчела (Apis mellifera)
Эта пчела (Apis mellifera) возникла в Европе. Это самая обычная пчела. Исследуемый образец имел длину примерно 11,0 мм, ширину 5,0 мм и массу 900 мг.
Пустынная саранча (Schistocerca gregaria)
Изученная саранча (Schistocerca gregaria) имела длину примерно 55,0 мм, ширину 18,0 мм и приблизительную массу 3.5 г.
Жук (Geotrupes stercorarius)
Изучаемый жук – дор-жук (Geotrupes stercorarius) . Жук был найден и просканирован (см. Ниже) в Абердинском университете в Шотландии. Длина жука составляла 8,01 мм, ширина – 4,5 мм. Масса насекомого во время сканирования не измерялась. Средняя масса дор-жука 220 мг 30 .
Методы сканирования
Австралийская пчела без жала
МикроКТ-сканирование выполняли с помощью системы MicroCT высокого разрешения Skyscan 1172 (Bruker MicroCT, Контич, Бельгия).Эта система имеет герметичную микрофокусную рентгеновскую трубку с размером фокусного пятна 5 мкм м. Рентгеновские лучи получали, подвергая анод воздействию 40 кВ при 100, мкм, А. Перед сканированием образец, содержащий насекомое, помещали на подставку между источником рентгеновского излучения и детектором CCD. После позиционирования образца было получено 600 двумерных рентгеновских изображений под углом 180 ° путем экспонирования образца и его последующего поворота в следующую позицию экспонирования с расстоянием поворота от среза к срезу 2 мкм м и общим временем сбора данных. примерно 60 мин: каждое 2D-изображение представляет один срез.Затем программное обеспечение сканера преобразовало каждый срез в осевую ориентацию и создало 998 растровых изображений (16-битная шкала серого), которые были сохранены для 2D-просмотра и 3D-реконструкции в виде набора данных размером 983 МБ. Полученный размер изотропного вокселя составил 5 мкм мкм.
Western Honeybee
Настольный сканер MicroCT (система визуализации Quantum GX MicroCT, PerkinElmer, Хопкинтон, Массачусетс, США) в Национальном центре визуализации Университета Западного Сиднея (Сидней, Австралия) использовался для сканирования пчелы. Были использованы следующие параметры: 50 кВп, 80 мкм, А, матрица изображения высокого разрешения 2048 × 2048 пикселей, размер изотропного вокселя 20 мкм м.Время сканирования составляло 3,0 с для каждой из 180 проекций с вращением 3,0 с между каждой проекцией. Общее время сканирования составляло примерно 18 минут на целую пчелу. Программное обеспечение настольного сканера MicroCT Quantum GX использовалось для восстановления 180 проекционных изображений и последующего преобразования их в стек 2D-визуализированных изображений из 512, 16-битных растровых изображений. Затем были получены объемные данные пчел путем загрузки стека изображений в программное обеспечение объемного рендеринга BeeView (DISECT Systems Ltd, Саффолк, Великобритания).
Desert Locust
Саранча была подвешена вертикально в 30-миллиметровой акриловой трубке, которая была плотно закреплена на наклонной платформе micro-CT.Этот столик использовался для обеспечения того, чтобы ось вращения находилась под углом 90 ° к источнику рентгеновского излучения. Факторы воздействия были: 50 кВп и 198 мкм A. Данные были изотропными 16-битными 2000 × 2000 пикселей с 1048 строками. Размер пикселя составил 10,469 мкм м. Программное обеспечение Skyscan NRecon версии 1.5.1.4 (Bruker, Kontich, Бельгия) использовалось для восстановления данных проекции 31 . Получив данные проекции в виде стека изображений из двухмерных файлов TIFF, данные просматривали как трехмерную модель с помощью программного обеспечения Disect, DISECT Systems 29 .
Beetle
Жук был отсканирован в Абердинском университете на Micro-CT сканере Skyscan 1072 (Bruker, Kontich, Бельгия) с использованием 50 кВ и 197 μ A, 10,46 μ мкм пикселей изотропно. Затем изображения были преобразованы в аксиальные срезы с использованием программного обеспечения Skyscan NRECON (версия 1.4). Полученный стек аксиальных изображений был дополнительно обработан и проанализирован с использованием программного обеспечения Tomomask (www. tomomask.com) перед просмотром в разрезе.
Разработка 3D-моделей
3D-модели насекомых были созданы с помощью программы TomoMask (www.tomomask.com). Стек изображений для каждого насекомого сначала был импортирован в программное обеспечение вместе с деталями пикселей и расстоянием между срезами. Области, которые необходимо преобразовать в 3D-модель, определяются в TomoMask путем рисования маски требуемых областей на каждом срезе. Это можно сделать автоматически с помощью функции маски яркости, которая создает маску на основе уровня серого пикселей. Пороговые значения для маски устанавливаются так, чтобы включать всю ткань насекомого, но исключают воздушные полости и очень мелкие структуры, такие как крылья.Трехмерная модель (сгенерированная алгоритмом маршевых кубов 32 ) экспортируется как файл формата STL (STereo Lithography) 33 . Файлы STL описывают только геометрию поверхности трехмерного объекта без какого-либо представления цвета или текстуры. Обычно требуется некоторое сглаживание моделей, которое реализуется с помощью схемы сглаживания Taubin λ / μ 34 , реализованной в MeshLab 35 . Метод Таубина хорошо удаляет шум, сохраняя при этом формы и особенности.Окончательно размеры моделей и целостность сетки проверяются (и при необходимости корректируются) с помощью Netfabb (Autodesk, Сан-Рафаэль, Калифорния, США).
Диэлектрические свойства
Распространение ЭМП внутри и вокруг полученных трехмерных фантомов насекомых будет зависеть от их диэлектрических свойств: относительной диэлектрической проницаемости ( ε r ) и проводимости ( σ ). В этом исследовании мы выполнили и полагались на обзор литературы предыдущих измерений диэлектрических свойств насекомых, преимущественно с использованием метода зонда коаксиальной линии 36 .Существуют альтернативные методы. Тороидальный резонатор использовался для определения диэлектрических свойств двух насекомых на частоте 2370 МГц 37 . Диэлектрические свойства рисового долгоносика (Sitophilus oryzae) получены с помощью метода коаксиального зонда для частот 5 × 10 4 –2 × 10 10 Гц 2 . Тот же метод был использован на трех других насекомых: красный мучной жук (Tribolium castaneum) , пилообразный зерновой жук (Oryzaephilus surinamensis) и малый мотылек (Rhyzopertha dominica) , начиная с 0.2–20 ГГц 36 . Тот же метод был использован для измерения диэлектрических свойств четырех насекомых: плодовой бабочки (Cydia pomonella) , индийской мучнистой бабочки (Plodia interpunctella) , мексиканской плодовой мухи (Anastrepha ludens) и пупочного апельсинового червя. (Amyelois transitella) в диапазоне 27–1800 МГц 6 . Коаксиальные измерения на Colorado Beetle (Leptinotarsa decemlineata) были выполнены в диапазоне 0,1–26,5 ГГц и использованы для получения соответствия данным измерений 38 .
Мы объединили ряды данных, действительную и мнимую части ε r как функция частоты, полученная с помощью 6,36,38 и интерполированная из 2–120 ГГц с шагом 0,1 ГГц. Затем мы усреднили все доступные данные на всех частотных шагах, учитываемых при моделировании.
Численное моделирование
Метод конечных разностей во временной области (FDTD), реализованный в коммерческой программе моделирования Sim4life (ZMT, Цюрих, Швейцария), используется для оценки поглощения RF-EMF внутри насекомых как функции частоты.Этот метод обычно используется для определения поглощения RF-EMF в гетерогенных моделях человеческого тела 3 . Метод FDTD требует дискретизации области моделирования с использованием трехмерной сетки. Область моделирования разделена на несколько кубов (дискретизированных) с пространственными протяжениями, которые определяются шагами пространственной сетки в области моделирования. RF-EMF могут падать с любого направления. Поэтому мы выбрали работу с 12 падающими плоскими волнами со среднеквадратичной напряженностью электрического поля 1 В / м, показанной на рис.1, вдоль 6 направлений, определяемых декартовыми осями, с двумя ортогональными поляризациями падающих РЧ-ЭДС вдоль каждой оси.
Рисунок 1Иллюстрация установки воздействия RF-EMF. Насекомое (Жук показан здесь розовым) подвергается воздействию двенадцати плоских радиочастотных волн, падающих с шести направлений вдоль положительного и отрицательного направлений декартовых осей, показанных слева внизу, с двумя ортогональными поляризациями для каждого направления. Двенадцать волновых векторов \ ({\ overline {k}} _ {i / j} \) обозначены синим цветом (пунктирные стрелки), а поляризация падающих электрических полей \ ({\ overline {E}} _ {i } \) отмечены красным. i и j обозначают номер конфигурации от 1 до 12.
Воздействие моделировалось с использованием одночастотных синусоидальных (гармонических) непрерывных плоских волн. Мы не принимали во внимание потенциальную модуляцию волн, которая может присутствовать в реальных телекоммуникационных сигналах. Этот же метод ранее использовался для оценки частотной зависимости поглощения РЧ в организме человека 3 . Моделирование проводилось для синусоидальных плоских волн на 7 гармонических (одиночных) частотах: 2, 3, 6, 12, 24, 60 и 120 ГГц.Это привело к набору данных 4 (насекомые) × 7 (частоты) × 12 (плоские волны: 6 углов падения × 2 поляризации) = 336 симуляций.
Австралийская безжальная пчела, западная медоносная пчела и жук были дискретизированы с шагом 0,05 мм в каждом направлении, в то время как более крупная саранча была дискретизирована с шагом 0,2 мм в каждом направлении на частотах ниже 60 ГГц и шагом 0,1 мм на 60 ГГц и 120 ГГц. Эти пространственные шаги обеспечивали баланс между временем моделирования (которое зависит от количества шагов сетки и относительного размера шага сетки по сравнению с длиной волны) и пространственным разрешением особенностей насекомых.Стабильное моделирование FDTD дает воспроизводимые результаты, которые сходятся во времени. Величины, определенные с помощью алгоритма FDTD, должны сходиться к постоянному значению по мере продвижения моделирования во времени. По прошествии определенного времени моделирования эти значения останутся постоянными, это называется устойчивым состоянием. Шаг сетки меньше одной десятой наименьшей длины волны в области моделирования необходим для стабильного моделирования FDTD 39 . Это требование алгоритма FDTD 39 и остается в силе во всех наших симуляциях.Наименьшая длина волны в ткани \ ((\ lambda / \ sqrt {{\ varepsilon} _ {r}}) \) составляет 1,1 мм на частоте 120 ГГц. На этой частоте мы использовали шаг сетки 0,05 мм \ ((\ le 0,045 \ times \ lambda / \ sqrt {{\ varepsilon} _ {r}}) \) для всех насекомых, кроме саранчи, где мы использовали 0,1 мм \ ((\ le 0,09 \ times \ lambda / \ sqrt {{\ varepsilon} _ {r}}) \).
Мы позаботились о том, чтобы шаги сетки были достаточно малыми, чтобы предотвратить отключение моделей. Считалось, что все насекомые состоят из однородной ткани с частотно-зависимыми диэлектрическими параметрами, полученными как среднее значение значений, найденных нами в литературе (предыдущий раздел).Это приблизительное значение, поскольку настоящие насекомые обладают неоднородными тканевыми свойствами. Каждое моделирование выполнялось до достижения устойчивого состояния. Количество периодов, необходимых для достижения стационарного решения, зависело от исследуемого насекомого и частоты и составляло от 20 до 80. Это контролировалось с помощью временного мониторинга напряженности электрического поля вдоль линии в области моделирования, пока она не достигла установившегося состояния. Кроме того, выбранное количество периодов моделирования позволяло распространяться по крайней мере в 3 раза длиннее диагонали насекомых (см. Таблицу 1).
Таблица 1 Размеры исследуемых моделей насекомых по разным осям, показанным на рис. 1.После каждого моделирования поглощенная мощность РЧ-ЭДС ( P абс ) в насекомое. Модель P абс рассчитывается как произведение проводимости и квадрата напряженности электрического поля, интегрированного по объему насекомого. Усредненную удельную скорость абсорбции для всего тела можно получить, разделив P абс по массе насекомых (при условии однородной массовой плотности).Поглощенная мощность RF-EMF обычно используется в качестве заместителя для диэлектрического нагрева ткани 10 . Мы не выполнили полное тепловое моделирование из-за неопределенности в отношении удельной теплоемкости насекомых и механизмов рассеивания тепла.
Радиочастотные переключатели с нулевым статическим напряжением на основе атомристоров MoS 2
Характеристики материалов и структура устройства
На рисунке 1 показана структура устройства металл – изолятор – металл (MIM) и оптические характеристики однослойного MoS 2 RF коммутатора изготовлены на стекле Corning Willow толщиной 100 мкм с использованием электронно-лучевой литографии (EBL) и электронно-лучевого испарения металла.Блок переключателей состоит из золотых (Au) электродов 70 и 60 нм, которые служат в качестве верхнего и нижнего электродов, соответственно, оба с адгезионными слоями хрома (Cr) 2 нм, соединяющими электроды с листом MoS 2 . Все металлические слои формируются путем отрыва после формирования рисунка, а перекрытие между электродами определяет зону переключения. Атомные листы MoS 2 синтезированы методом химического осаждения из паровой фазы (CVD) 15,16 и интегрированы на предварительно нанесенный нижний электрод с использованием методов сухого или влажного переноса 17 .На рисунке 1а изображена структура устройства, разрешающая (ВКЛ.) Или запрещающая (ВЫКЛ.) Передачу РЧ-сигнала в зависимости от состояния переключателя постоянного тока (DC). Для радиочастотных измерений использовалась конфигурация устройства земля-сигнал-земля (GSG) (рис. 1b) для облегчения определения характеристик S-параметров, которые необходимы для анализа вносимых потерь и развязки на частотах ГГц. Рамановская и фотолюминесцентная спектроскопия атомных листов MoS 2 , выращенных методом CVD, выявила четкое свидетельство характеристики монослоя 18 , как показано на рис.1c и дополнительный рис. 1.
Свойства энергонезависимого резистивного переключения
Первоначальные измерения были сосредоточены на электрических исследованиях постоянного тока, которые проводились на устройствах энергонезависимой памяти, состоящих из однослойного или двухслойного MoS 2 , зажатого между нижней и верхней частью Au электроды. Вначале атомристоры MoS 2 обычно находятся в состоянии высокого сопротивления до подачи напряжения SET (~ 1–1,2 В для монослоя), которое переключает устройство на LRS.Затем переключатель остается в LRS до тех пор, пока не будет приложено отрицательное смещение для его СБРОСА, как показано на рис. 2a. Эта особая характеристика I – В известна как биполярное переключение, и во время процесса SET применяется ток согласования, чтобы защитить устройство от повреждения из-за чрезмерного тока. В конечном итоге ток податливости определяет сопротивление в открытом состоянии (дополнительный рисунок 2), явление, связанное с расширением площади поперечного сечения проводящей (одиночной) нити или с образованием нескольких нитей 19 .С точки зрения РЧ, такие программируемые состояния сопротивления могут использоваться для аттенюаторов с электронным управлением или перестраиваемых резисторов. Кроме того, значения сопротивления в открытом состоянии <~ 10 Ом критичны для энергонезависимых РЧ-переключателей с низкими потерями.
Рис.2Характеристики переключения постоянного тока атомристоров MoS 2 . a Типичный I – В кривая эффекта переключения биполярного сопротивления в монослое MoS 2 ВЧ-переключатель с поперечной площадью 0.5 × 0,5 мкм 2 . Шаг 1: напряжение увеличивается с 0 В. При ~ 1,4 В ток резко увеличивается до податливого тока, указывая на переход (SET) из состояния с высоким сопротивлением в состояние с низким сопротивлением. Шаг 2: напряжение снижается с 2 до 0 В. Устройство остается в низкоомном состоянии. Шаг 3: напряжение уменьшается от 0 до -1 В. При примерно -0,7 В ток резко уменьшается, указывая на переход (RESET) от LRS к HRS. Шаг 4: напряжение возвращается к 0 В. Устройство остается в режиме HRS до следующего цикла. b Представитель I – В кривая эффекта переключения биполярного сопротивления в двухслойном MoS 2 ВЧ-переключатель с боковой площадью 0,5 × 0,5 мкм 2 , показывающий аналогичный профиль переключения. c Измерение удерживания однослойного переключателя MoS 2 с боковой площадью 0,5 × 1 мкм 2 при комнатной температуре, показывающее стабильную работу. Сопротивление HRS и LRS определяется путем измерения тока при небольшом смещении 0.1 В. d Типичное чередование постоянного тока однослойного MoS 2 энергонезависимых резистивных переключателей
Двухслойные MoS 2 MIM-устройства имеют аналогичное свойство биполярного переключения (рис. 2b) с обычно более высоким коммутируемым напряжением из-за более толстой пленки 13 . Измерения, зависящие от времени, предполагают хорошее сохранение данных при сохранении высокого отношения ВКЛ / ВЫКЛ (> 1000) в условиях окружающей среды (рис. 2c), что полезно для экономии энергии в статические периоды. Надежность однослойного ВЧ-устройства MoS 2 была протестирована при качании постоянного напряжения и показала срок службы> 20 циклов (рис.2d) и более 100 циклов в нашем предыдущем отчете 13 . Показатели долговечности еще не достаточны для удовлетворения жестких требований к переключению радиочастот, и необходимы дальнейшие исследования для разработки материалов и интерфейсов для повышения долговечности. Например, долговечность может быть улучшена за счет допирования или оксигенации с использованием технологии интерфейса, как было ранее показано для устройств изменения сопротивления аморфного углерода, где долговечность улучшилась за 10 000 циклов 20 . Сейчас мы активно используем этот путь частичного окисления как метод повышения выносливости.Однако частичное окисление монослоя является более сложной задачей, чем недавний отчет о высокопрочном частично окисленном многослойном MoS 2 21 ; следовательно, этот вопрос является предметом текущих исследований, которым будет посвящен следующий отчет. (Ограниченное) статистическое распределение сопротивления HRS / LRS, напряжения SET / RESET и тока за 20 циклов показывает, что переходы RESET в LRS более стабильны, чем переходы SET (дополнительный рисунок 3). Кроме того, импульсное переключение указывает время переключения <30 нс (дополнительный рис.4).
Исследования радиочастотных характеристик
Для целей коммутации были проведены исследования радиочастотных характеристик атомристоров MoS 2 на частотах до 50 ГГц с использованием векторного анализатора цепей (ВАЦ) Keysight. Чтобы избежать нелинейных эффектов, входная ВЧ-мощность была установлена на -20 дБмВт, что находится в диапазоне слабого сигнала для измерений S-параметров. Чтобы получить точные результаты и устранить влияние паразитных импедансов, возникающих от кабелей и станции пробников, была проведена стандартная калибровка сквозной нагрузки при коротком замыкании (SOLT).Впоследствии внутренний S-параметр устройств MIM MoS 2 получается после извлечения контактных площадок и сопротивлений межсоединений с использованием тестовых шаблонов, изготовленных на той же подложке (дополнительный рисунок 5) 22 .
Собственные экспериментальные ВЧ характеристики однослойного переключателя MoS 2 показывают многообещающие результаты: вносимые потери ~ 0,3 дБ во включенном состоянии (рис. 3a) и изоляция <20 дБ в выключенном состоянии (рис. 3b) на частотах до 50 ГГц. Эти результаты выгодно отличаются от недавних мемристивных РЧ-переключателей 10 с преимуществом более простого и воспроизводимого процесса изготовления, основанного на быстро созревающей платформе наноматериалов.Двухслойный переключатель MoS 2 RF показывает аналогичные, но более высокие вносимые потери (рис. 3c) и изоляцию (рис. 3d) в состояниях ВКЛ и ВЫКЛ соответственно. Первое понятно из-за более длинного транспортного канала. Вносимые потери можно уменьшить, ослабив податливый ток; тем не менее, необходимо тщательно продумать узкие межблочные питающие линии, чтобы убедиться, что они могут выдерживать плотность тока. В выключенном состоянии были статистически извлечены нормализованные средние емкости однослойных и двухслойных ВЧ-переключателей (дополнительный рис.6). ВЧ-переключатели на основе однослойных и двухслойных атомристоров MoS 2 0,5 × 0,5 мкм имеют среднюю емкость 28 и 21 фФ / мкм 2 соответственно. Более того, однослойные переключатели MoS 2 имеют большие вариации из-за большей чувствительности диэлектрической проницаемости к эффектам толщины, деформации, границы раздела фаз и плотности носителей 23,24,25 . Это исследование подчеркивает важность толщины активного материала для энергонезависимых РЧ-переключателей MIM.Монослой и, возможно, бислой являются наиболее подходящими из-за низких вносимых потерь. Более толстые пленки из MoS 2 и, соответственно, TMD, имеют R ON , который приблизительно увеличивается с количеством слоев 13 и становится чрезмерно потерянным для высокопроизводительных систем связи.
Рис. 3Радиочастотные характеристики MoS 2 RF-переключателей. a , b Экспериментальные данные S-параметра (рассеяние) как во включенном (вносимые потери), так и в выключенном состоянии (изоляция) РЧ-переключателя на основе 0.5 × 0,5 мкм 2 монослой MoS 2 атомристор. Извлеченные значения R ON и C OFF составляют 4,2 Ом и 6,5 фФ соответственно. c , d Данные о вносимых S-параметрах и изоляции ВЧ-переключателя на основе двухслойного атомристора MoS 2 0,5 × 0,5 мкм. R ON составляет 5,3 Ом, а C OFF составляет 5,4 фФ. Пунктирные линии получены для модели эквивалентной схемы
. Было реализовано почти два десятка однослойных атомристоров MoS 2 , и их зависимость от площади исследована для энергонезависимых ВЧ переключателей с результатами, представленными на рис.4. Широко используемая, простая, но точная модель эквивалентной схемы с сосредоточенными элементами (дополнительный рисунок 7 и дополнительное примечание 1) использовалась для извлечения трех важных показателей производительности: R ON , C OFF и f c 10,26 . Вкратце, R ON определяется из вносимых низкочастотных потерь во включенном состоянии и представляет собственные потери переключателя, в то время как C OFF извлекается в выключенном состоянии и происходит из-за Емкость MIM, ограничивающая максимальную частоту работы.Как и ожидалось, сопротивление в открытом состоянии показывает незначительную зависимость от площади, подтверждая одномерный нитевидный (или мостовой) механизм проводимости (рис. 4a). Наименьшее из достигнутых значений R ON составляет около 4 Ом, что является благоприятным значением для переключателей с уменьшенными вносимыми потерями. Напротив, C OFF зависит от площади (рис. 4b) из-за соотношения пропорциональности емкости параллельных пластин ( C ~ A ) (дополнительное примечание 2). Данные площади емкости были извлечены статистически: C OFF ~ 28 фФ / мкм 2 .Учитывая, что эффективная толщина между электродами составляет около нанометра, исходя из толщины монослоя и ван-дер-ваальсова зазора на границах раздела 27 , извлеченная емкость соответствует эффективной диэлектрической проницаемости ~ 3,2, что согласуется со значительно уменьшенным значением для монослой по сравнению с массивным MoS 2 28 . Результирующая зависящая от площади статистика частоты среза FOM показана на рис. 4c. Для экспериментального набора атомристоров с площадью изготовления от 0.125–9 мкм 2 , максимальное значение f c составляет ~ 11 ТГц. Это значение выше или сопоставимо с более совершенными коммутационными устройствами, включая транзисторные, ВЧ-переключатели MEMS и PCM (дополнительные таблицы 1 и 2) 4,29,30,31 , с дополнительным преимуществом масштабируемости по частоте за счет уменьшения площади для достижения более высоких частот без потери вносимых потерь. Выражение «площадь – частота» может быть получено из формулы FOM, где только C OFF показывает зависимость площади, следовательно, f c ∝ 1/ C OFF ∝ 1/ A .Таким образом, f c ∙ A является постоянным, уникальным и полезным свойством атомристорных MIM-переключателей. Из обратной линейной аппроксимации экспериментальных данных f c (рис. 4c), f c ∙ A ~ 1 ТГц-мкм 2 . Это многообещающая перспектива, например, атомристорный переключатель 0,01 мкм 2 будет иметь частоту среза 100 ТГц, что примерно на порядок выше FOM, чем у транзисторных, MEMS и PCM-переключателей 8,32,33 .Другие однослойные полупроводниковые или изолирующие TMD обеспечивают дополнительную степень дизайна по отношению к их зависящей от материала диэлектрической проницаемости 34 , которая напрямую определяет емкость MIM и может обеспечивать еще более высокие частоты среза. Для работы на более высоких частотах атомристор может быть увеличен до меньших размеров <0,1 мкм 2 ; однако соответствующие масштабированные металлические соединительные линии могут выйти из строя из-за джоулева нагрева от высоких токов. В результате ведутся исследования стратегий управления температурой для решения этой проблемы, в частности, исследование диэлектрических слоев с высокой теплопроводностью и оптимизация размеров межсоединений.
Рис. 4Масштабируемость устройства RF-переключателей на основе атомристора MoS 2 . Эквивалентные параметры модели с сосредоточенными элементами: a сопротивление в открытом состоянии, b емкость в закрытом состоянии и c зависимости частоты среза от площади. Полоса ошибок указывает стандартное отклонение. Нормированная добротность, f c ∙ A ~ 1 ТГц-мкм 2 . В то время как сопротивление в открытом состоянии не зависит от площади, емкость в выключенном состоянии зависит от боковой площади устройства и имеет нормированную емкость ~ 28 фФ / мкм 2 .Линии на рисунках представляют собой направляющие для масштабирования площади, а наклон b , c основан на статистически усредненном значении емкости
Обработка ВЧ-мощности и самопереключение
Важным показателем производительности для практических ВЧ-переключателей является Точка сжатия 1 дБ ( P 1 дБ ) 1,9 , которая является индикатором максимальной допустимой входной мощности переключателя во включенном состоянии. Чтобы оценить этот параметр, были проведены измерения вносимых потерь в зависимости от мощности (рис.5a), который показал, что компрессия выходной мощности более 0,25 дБ не наблюдалась при входной мощности до 20 дБмВт, предельной для коммерческого источника ВАЦ. Следовательно, мы можем сделать вывод, что P 1 дБ превышает 20 дБм. Несомненно, для точного измерения этого предела мощности потребуются более сложные измерения с использованием специально разработанной экспериментальной установки большой мощности.
Рис. 5Обработка мощности сигнала MoS 2 RF-переключателей. a Типичное включенное состояние P 1 дБ и нормализованные вносимые потери, измеренные на частоте 1 ГГц в монослое MoS 2 ВЧ-переключатель с боковой площадью 0.25 × 0,5 мкм 2 . b Обработка мощности в выключенном состоянии, измеренная на частоте 1 ГГц в монослое MoS 2 ВЧ-переключатель с боковой площадью 0,5 × 0,5 мкм 2 . c Спектр передачи однослойного выключателя MoS 2 RF-переключатель при различных входных мощностях RF. На вставке показана эквивалентная модель схемы с сосредоточенными элементами, включающая емкость в выключенном состоянии (~ 13 фФ) параллельно с переменным сопротивлением в выключенном состоянии. d Сопротивление в выключенном состоянии имеет экспоненциально убывающую зависимость от входной мощности РЧ, которую можно смоделировать как диодоподобное сопротивление, зависящее от напряжения (модельная линейка).Полоса ошибок указывает на стандартное отклонение.
Регулируемое самопереключение, индуцированное РЧ мощностью, является еще одним многообещающим применением атомристоров MoS 2 из-за его низкого напряжения срабатывания. Возможность самопереключения была оценена в первоначально выключенном устройстве путем постепенного увеличения мощности РЧ с -20 до +20 дБмВт. Было обнаружено, что однослойное устройство можно переключать из выключенного в включенное состояние с помощью радиочастотных сигналов с уровнями мощности ~ 11 дБмВт (рис. 5b), что соответствует пиковому напряжению около 1,1 В и соответствует коммутируемому напряжению постоянного тока. .Это может быть полезным атрибутом для беспроводного переключения однослойного атомристора, который может обеспечить дистанционно управляемую реконфигурируемость системы. С другой стороны, мы не обнаружили никаких свидетельств переключения RF из включенного в выключенное состояние. В том же направлении мы также исследовали зависимость мощности однослойного устройства на более высокой частоте (3 ГГц), выявив аналогичное поведение самопереключения, которое подразумевает, что для беспроводного переключения можно использовать широкополосный диапазон частот (дополнительный рисунок 8).Впоследствии эффективность изоляции в выключенном состоянии была проанализирована при различной входной РЧ-мощности с использованием эквивалентной модели схемы с сосредоточенными элементами (рис. 5c). Модель эквивалентной схемы имеет переменное сопротивление в выключенном состоянии параллельно с емкостью в выключенном состоянии. Мы заметили, что сопротивление в выключенном состоянии имеет обратную экспоненциальную зависимость от среднеквадратичного значения напряжения входного сигнала (рис. 5d). Это соотношение приблизительно соответствует поведению сопротивления в открытом состоянии диода с PN переходом (дополнительное примечание 3) с коэффициентом идеальности ~ 7.9 и ток насыщения ~ 16 мкА при тепловом напряжении 25 мВ. С другой стороны, хотя двухслойный ВЧ-переключатель MoS 2 показал аналогичное поведение в зависимости от мощности во включенном состоянии, мы не наблюдали самопереключения в выключенном состоянии (дополнительный рисунок 9), что является следствием более высокого срабатывания. напряжения для более толстых пленок MoS 2 . Это намекает на важность количества слоев как критической степени свободы при проектировании ВЧ-переключателей MoS 2 . Кроме того, более высокие напряжения срабатывания также наблюдались в однослойных атомристорах с уменьшающейся боковой площадью 13 , что указывает на сильную перспективу улучшения управления мощностью с масштабированием размеров в дополнение к преимуществам масштабирования от более высоких частот среза, обсужденных ранее.
Роль личности, высшие цели и рабочие характеристики
[JCT], Hackman & Oldham, 1975; теория вовлечения, Rich, LePine, Crawford, 2010; Тайлер и
Блейдер, 2003 г .; трудоустройство, Wrzesniewski & Dutton, 2001; осмысление, Weick, 1993, 1995) и теории
, основанные на взаимодействиях личности и ситуации (например, исследование ситуационной силы, Meyer et al.,
2010; теория активации черт; Tett & Burnett, 2003; теория соответствия личности работе Эдвардс, 2008).Ниже,
, мы рассматриваем эти теории и обсуждаем ключевые различия между нашей теорией и предыдущими подходами
и проясняем, как теория целенаправленного рабочего поведения основывается на существующей теории и расширяет ее.
Теории смысла труда. Осмысленность уже давно признана важным источником мотивации сотрудника на работе. Россо и др. (2010) определили различные
источников значения труда и в целом классифицировали их как сосредоточенные либо на внешних источниках,
, таких как рабочий контекст или социальные аспекты работы (Grant & Parker, 2009; Hackman & Oldham,
). 1976; Tyler & Blader, 2003), или внутренние источники, включая собственные мотивы и когнитивные карты
, разработанные с помощью сигналов, полученных от других (Wrzesniewski & Dutton, 2001; Wrzesniewski,
,Dutton, & Debebe, 2003; Weick, 1993).Однако исследователи, как правило, сосредотачиваются исключительно на
, внутренних или внешних источниках, чтобы объяснить значение в работе, даже когда они признают влияние
другого источника. Например, расширенная теория характеристик работы утверждает, что значимость опыта
на работе в первую очередь определяется универсальными эффектами задачи и социальными характеристиками
(обсуждалось ранее). Сила потребности роста – единственный индивидуальный модератор
, который может усилить влияние этих внешних источников мотивации сотрудников.Однако даже здесь теория
не учитывает, как и почему индивидуальные различия могут способствовать целеустремленности человека
или как совместное взаимодействие может повлиять на развитие осознанности
. Аналогичным образом, модель группового взаимодействия (Blader & Tyler, 2009; Tyler & Blader,
2003) только подчеркивает роль социальных влияний (отношения с лидерами, социальная поддержка и организационная справедливость
) как основополагающую для формирования трудовой идентичности сотрудников и помолвка.
Теории осмысления (Weick, 1993) и создания рабочих мест (Wrzesniewski & Dutton, 2001)
рассматриваются как внутренне ориентированные теории, поскольку они признают, в той или иной степени, роль личности
при попытке понять смысл работы. Вейк прямо утверждал, что сотрудники
активно участвуют в процессе интерпретации, чтобы осмыслить свою работу, роли и себя на работе, by
Публикации | Лаборатория Андерсена
Ricciardi MJ, Magnani DM, Grifoni A, Kwon YC, Gutman MJ, Grubaugh ND , Gangavarapu K , Sharkey M, Silveira CGT, Bailey VK, Pedreño-Lopez N, Gonzalez-Nieto L, Gonzalez-Nieto L, Gonzalez-Nieto L, , Martins MA, Pham J, Weiskopf D, Altman J, Kallas EG, Andersen KG , Stevenson M, Lichtenberger P, Choe H, Whitehead SS, Sette A, Watkins DI
Онтогенез B- и T-клеточного ответа в a Первичная инфекция вирусом Зика у человека, ранее не инфицированного лихорадкой денге, во время вспышки 2016 г. в Майами, Флорида
PLOS Запущенные тропические болезни 11 (12): e0006000
Torkamani A, Andersen KG , Steinhubl SR, Topol EJ
Медицина высокого разрешения
Cell 170 (5): 828-843
Grubaugh NDª , Ladner JTª, Kraemer MUG, Dudas Gª, Tan ALª, Gangavarapu Kª , Wiley MRª, White Sª, Thézé Jª, Magnani DM, Prieto K, Reyes D, Bingham AM, Paul Robles- Sikisaka R , Oliveira G , Pronty D, Barcellona CM, Metsky HC, Baniecki ML, Barnes KG, Chak B, Freije CA, Gladden-Young A, Gnirke A, Luo C, MacInnis B, Matranga CB, Park DJ, Ку Дж., Шаффнер С.Ф., Томкинс-Тинч К., Вест К.Л., Винницки С.М., Воль С., Йозвиак Н.Л., Квик Дж., Фаувер-младший, Хан К., Брент С.Е., Райнер Р.С. мл., Лихтенбергер П.Н., Риккарди М.Дж., Бейли В.К., Уоткинс Д. , Cone MR, Kopp EW 4th, Hogan KN, Cannons AC, Jean R, Monaghan AJ, Garry RF, Loman NJ, Faria NR, Porcelli MC, Vasquez C, Nagle ER, Cummings DAT, Stanek D, Rambaut A, Sanchez-Lockhart M, Sabeti PC *, Gillis LD *, Michael SF *, Bedford T *, Pybus OG *, Isern S *, Palacios G * º, Andersen KG * º
Геномная эпидемиология выявляет множественные интродукции вируса Зика в США
Природа 546 (7658): 401-405 [особенность]
(ªсопервые авторы; * соавторы; ºсо-корреспонденты)
Faria NR, Quick J, Claro IM, Thézé J, de Jesus JG, Giovanetti M, Kraemer MUG, Hill SC, Black A, da Costa AC, Franco LC, Silva SP, Wu CH, Raghwani J, Cauchemez S, du Plessis L, Verotti MP, de Oliveira WK, Carmo EH, Coelho GE, Santelli ACFS, Vinhal LC, Henriques CM, Simpson JT, Loose M, Andersen KG , Grubaugh ND , Somasekar S, Chiu CY, Muñoz-Medina JE , Gonzalez-Bonilla CR, Arias CF, Lewis-Ximenez LL, Baylis SA, Chieppe AO, Aguiar SF, Fernandes CA, Lemos PS, Nascimento BLS, Monteiro HAO, Siqueira IC, de Queiroz MG, de Souza TR, Bezerra JF, Lemos MR, Pereira GF, Loudal D, Moura LC, Dhalia R, França RF, Magalhães T, Marques ET Jr, Jaenisch T., Wallau GL, de Lima MC, Nascimento V, de Cerqueira EM, de Lima MM, Mascarenhas DL, Neto JPM , Levin AS, Tozetto-Mendoza TR, Fonseca SN, Mendes-Correa MC, Milagres FP, Segurado A, Holmes EC, Rambaut A, Bedford T, Nunes MRT, Sabino EC, Alcantara LCJ, Loman NJ, Pybus OG
Establishment and Cryptic Передача вируса Зика вир США в Бразилии и Америке
Nature 546 (7658): 406-410
Metsky HC, Matranga CB, Wohl S, Schaffner SF, Freije CA, Winnicki SM, West K, Qu J, Baniecki ML, Gladden-Young A, Lin AE, Tomkins-Tinch CH, Ye SH, Park DJ, Luo CY, Барнс К.Г., Шах Р.Р., Чак Б., Барбоса-Лима Дж., Делаторре Э, Виейра Ю. Р., Пол Л. М., Тан А. Л., Барселлона К. М., Порчелли М.С., Васкес К., Кэннонс А.С., Конус М.Р., Хоган К.Н., Копп Е.В., Анцингер Дж.Дж., Гарсия К.Ф., Пархам Л.А., Рамирес RMG, Монтойя MCM, Рохас Д.П., Браун С.М., Хенниган S, Сабина Б., Шотландия S, Гангаварапу К. , Грубо Н.Д. , Оливейра Г. , Роблес-Сикисака, , A, Герке Л., Смоле С., Халлоран М. Э., Вильяр Л., Маттар С., Лоренцана И., Цербино-Нето Дж., Валим С., Деграв В., Бозза П. Т., Гнирке А., Андерсен К.Г. * , Изерн С. *, Майкл С.Ф. * , Bozza FA *, Souza TML *, Bosch I *, Yozwiak NL *, MacInnis BL *, Sabeti PC *
Эволюция и распространение вируса Зика в Северной и Южной Америке
Nature 546 (7658): 411-415 [функция]
( * соавторы)
Quick J, Grubaugh ND , Pullan ST, Claro IM, Smith AD, Gangavarapu K , Oliveira G , Robles-Sikisaka R , Rogers TF, Beutler NA, Burton DR, Lewis-Ximenez LL, de Хесус Дж. Г., Джованетти М., Хилл СК, Блэк А, Бедфорд Т., Кэрролл М. В., Нуньес М, Алькантара ЛК младший, Сабино ЕС, Бейлис С.А., Фариа Н.Р., Свободный М., Симпсон Дж. Т., Пибус О.Г., Андерсен КГ , Ломан, штат Нью-Джерси
Метод мультиплексной ПЦР для MinION и Illumina секвенирования геномов вируса Зика и других вирусов непосредственно из клинических образцов
Природные протоколы 12 (6): 1261-1276
Dudas G, Carvalho LM, Bedford T, Tatem AJ, Baele G, Faria NR, Park DJ, Ladner JT, Arias A, Asogun D, Bielejec F, Caddy SL, Cotten M, D’Ambrozio J, Dellicour S, Caro AD , Дикларо Дж. У., Дураффур С., Элмор М. Дж., Факоли Л. С., Фэй О., Гилберт М. Л., Гевао С. М., Гир С., Глэдден-Янг А., Гнирке А., Гоба А., Грант Д. С., Хаагманс Б. Л., Хискокс Дж. А., Джа У, Кугельман Дж. Р. , Лю Д., Лу Дж., Мальбёф К.М., Мате С., Мэтьюз Д.А., Матранга С.Б., Мередит Л.В., Ку Дж., Квик Дж., Па С.Д., Фан М.В., Поллакис Дж., Реускен С.Б., Санчес-Локхарт М., Шаффнер С.Ф., Шиффелин Дж.С. , Sealfon RS, Simon-Loriere E, Smits SL, Stoecker K, Thorne L, Tobin EA, Vandi MA, Watson SJ, West K, Whitmer S, Wiley MR, Winnicki SM, Wohl S, Wölfel R, Yozwiak NL, [PI алфавитный] Андерсен К.Г. , Блайден С.О., Болай Ф., Кэрролл М.В., Дан Б., Диалло Б., Форменти П., Фрейзер С., Гао Г.Ф., Гарри Р.Ф., Гудфеллоу I, Гюнтер С., Хаппи К.Т., Холмс Э.К., Каргбо Б. С., Келлам П., Купманс М. П., Кун Дж. Х., Ломан Н. Дж., Магассуба Н., Найду Д., Никол С. Т., Ниенсва Т., Паласиос Дж., Пибус О. G, Sabeti PC, Sall A, Ströher U, Wurie I, Suchard MA, Lemey P, Rambaut A
Вирусные геномы выявляют факторы, которые распространяли и поддерживали эпидемию Эболы
Nature 544 (7650): 309-315
Grubaugh ND, Andersen KG
Экспериментальная эволюция для изучения появления вируса
Cell 169 (1): 1-3
Saphire EO, Chandran K, Alter G, Aman MJ, Andersen KG , Branco LM, Doranz BJ, Feldmann H, Fusco ML, Garry RF, Geisbert TW, Halfmann PJ, Hensley LE, Kawaoka Y, Kobinger GP, Lai JR , Lobel L, Lutwama JJ, Olinger GG, Qiu X, Robinson JE, Sprecher A, Takada A, Ward AB, Whaley K, Zeitlin L, Chandran K, Dye JM
Как превратить конкурентов в сотрудников
Nature 541 (7637 ): 283-285
Replacing Place куратор Mk Guth – Anytime Dept.
Пожалуйста, присоединяйтесь к нам в 18:00 на шоу Constructed , организованном Кэндис Меллер (Нью-Йорк, штат Нью-Йорк) в бальном зале Hoffner Lodge с последующим чтением книги Саманты Круковски Playa Dust: Сборник историй из Burning Man
«Письмо не имеет ничего общего со значением. Это связано с геодезией, картированием и даже с областями, которые еще не появились ».
—Deleuze, Gilles; Гваттари, Феликс 1988.Тысяча плато:
Капитализм и шизофрения. Лондон: Athlone Press
Anytime Dept. представляет групповую выставку Replacing Place, которую курирует художник М.К. Гут.
Replacing Place рассматривает художников, чьи работы происходят из определенного места, будь то физическое, культурное или психологическое. Эта группа художников обращается к месту как к расширенному полю, где вдохновение уникального места, момента времени или психологического состояния развивается, сдвигается, разрушается и распространяется в нечто новое.Временные, пространственные, повествовательные и физические модификации преобразуют произведение во что-то, связанное с местом катализатора, но в другое, эхо, предлагающее новое значение в связи со стремлением, памятью, тоской и желанием.
Среди художников-экспонентов:
Бет Кэмпбелл (Нью-Йорк, Нью-Йорк)
Сэмми Сетта (Портленд, Орегон)
Аманда Каррери (Цинциннати, Огайо)
Нан Кертис (Портленд, Орегон)
Раша Канзас-Сити, Миссури)
Рубен Гарсиа Марруфо (Портленд, Орегон / Мехикали, Мексика)
MK Guth
Небольшие сдвиги в знакомых вещах усиливают человеческое присутствие и говорят о тонкостях социальных отношений в визуальной и исполнительской работе М.К. Гута.Выпускница Высшей школы изящных искусств Нью-Йоркского университета, она выставляла свои работы во многих музеях, галереях и на фестивалях, включая Музей американского искусства Уитни, Центр искусств Йерба Буэна, Международный фестиваль искусств в Мельбурне, Nottdance. Фестиваль, Англия, Художественный музей Сономы, Центр современного искусства, Цинциннати, Художественный музей Бойсе, Галерея-Пфайстер, Гудхьем Дания, Галерея Франклина Парраша, Нью-Йорк, Швейцарский институт, Нью-Йорк, Белые колонны, Нью-Йорк, Художественный музей Фрая и Генри Арт Галерея Вашингтонского университета.Гут является одним из основателей RED SHOE DELIVERY SERVICE, совместного проекта перформанса с художниками Молли Дилворт и Крисом Мосс. Она является лауреатом нескольких наград, в том числе специальной награды Бетти Боуэн, учрежденной Художественным музеем Сиэтла, и стипендии Фонда семьи Фордов. Гут представлен галереей Элизабет Лич в Портленде, штат Орегон, и галереей Кристин Тирни в Нью-Йорке, а также доцентом в Тихоокеанском Северо-Западном колледже искусств в Портленде, штат Орегон.
Пятница, 10 ноября 2017 г. 18:00, бальный зал Hoffner Lodge
Построенный просмотр, куратор Кэндис Меллер (Нью-Йорк)
Клаудиа Битран, приветствие – 1:25 мин.
ors MK Guth, Waritriled ) – 5:00 мин.
Нина Катчадурян, Mystic Shark – 4:34 мин.
Клаудия Битран, Титаник: глубокие эмоции (трейлер) – 5:08 мин.
Молли Сурно, Два духа – 4:48 мин.
Джанет Биггс, «Предупреждающий выстрел» – 2:08 мин.
Малия Дженсен, «Прогресс медведя» – 9:00 мин.
Семь видеороликов исследуют понятие сконструированного или преднамеренно созданного объекта.Затронутые темы сильно различаются, но все они показывают, насколько легко места, личности и восприятия можно собрать или разобрать. Некоторые видеоролики исследуют наше понимание природы: «Предупреждающий выстрел» Джанет Биггс использует суровую среду арктической тундры, чтобы осветить контраст между человеческими действиями и гармонией природы, а «Два духа» Молли Сурно исследуют мифологию западного пейзажа через женщину-транс-навахо. . Титаник Клаудии Битран: глубокие эмоции (трейлер), с другой стороны, фокусируется на материальности, включая переработанные материалы, реквизит ручной работы и мусор, чтобы создать поэтапный римейк эпической истории любви Джеймса Кэмерона на непотопляемом корабле.Другие видео рассказывают о структуре убеждений и о том, как мы их принимаем. Сидя в гостиничном номере в Мистике, Коннектикут, Нина Катчадурян вызывает веселье, надевая острые окаменевшие зубы в неуклюжем антропоморфизме титульного существа, которого так боялись, в Mystic Shark. Повторяя знакомую сказку о самопознании, медведь отправляется в путешествие, чтобы найти себя в «Прогрессе медведя» Малии Дженсен, встречая на своем пути любовь, конфликты и смерть. В фильме MK Guth’s Warriors (Untitled) видео, на котором три женщины в пыльных комбинезонах хоронят на строительной площадке то, что может быть или не быть телом, предполагает, что реальность настолько достоверна, насколько мы полагаем.
Чтение Саманты Круковски из ее книги Playa Dust: Collected Stories from Burning Man
Саманта Круковски – художник, писатель и педагог. По образованию архитектор и историк искусства, она занимается междисциплинарной и интермодальной практикой, которая исследует природу объектов, записи опыта, идентичность места и последствия вмешательства. Ее письмо сосредоточено на присутствии и отсутствии в живописных и пространственных полях; укорененность и вывих; утопии; повременное строительство; природа творчества и личность создателя.Ее отредактированный том Playa Dust: Collected Stories from Burning Man был опубликован в 2014 году. Экспериментальные и живописные видео Круковски были показаны на сотнях национальных и международных кинофестивалей; ее рисунки, картины и скульптуры выставлялись на национальных и международных выставках.
Исследование улучшенных электрических и оптических свойств тонкой пленки Cu 2 O, легированной трехвалентным бором, и изготовление гетеропереходного диода Cu 2 O: B / c-Si
A.Факкетти, Т.Дж. Marks, Transparent Electronics (Wiley, Chichester, 2010)
Книга Google Scholar
С. Нанди, А. Банерджи, Э. Фортунато, Р. Мартинс, Rev. Adv. Sci. Англ. 2 , 273 (2013)
Артикул Google Scholar
Э. Фортунато, П. Баркинья, Р. Мартинс, Adv. Матер. 24 , 2945 (2012)
CAS Статья Google Scholar
Р. Мартинс, А. Натан, Р. Баррос, Л. Перейра, П. Баркинья, Н. Коррейя, Р. Коста, А. Ануд, И. Феррейра, Э. Фортунато, адвокат. Матер. 23 , 4491 (2011)
КАС Статья Google Scholar
К. Номура, Х. Охта, К. Уэда, Т. Камия, М. Хирано, Х. Хосоно, Science 300 , 1269 (2003)
CAS Статья Google Scholar
А.Сато, К. Абэ, Р. Хаяси, Х. Кумоми, К. Номура, Т. Камия, М. Хирано, Х. Хосоно, Appl. Phys. Lett. 94 , 133502 (2009)
Артикул Google Scholar
Р.Л. Хоффман, Б.Дж. Норрис, Дж.Ф. Вейджер, Appl. Phys. Lett. 82 , 733 (2003)
КАС Статья Google Scholar
G. Lavareda, C. Nunes de Carvalho, E. Fortunato, A.R. Рамос, Э.Алвес, О. Конде, А. Амарал, J. Non. Cryst. Твердые тела 352 , 2311 (2006)
CAS Статья Google Scholar
M.W.J. Принс, К.-О. Grosse-Holz, G. Müller, J.F.M. Силлессен, Дж.Б. Гисберс, Р.П. Вининг, Р.М. Wolf, Appl. Phys. Lett. 68 , 3650 (1996)
КАС Статья Google Scholar
L.O. Grondahl, Rev. Mod. Phys. 5 , 141 (1933)
CAS Статья Google Scholar
А. Чен, Х. Лонг, X. Ли, Ю. Ли, Г. Ян, П. Лу, Вакуум 83 , 927 (2009)
CAS Статья Google Scholar
B.S. Ли, К. Акимото, А. Шен, J. Cryst. Рост 311 , 1102 (2009)
CAS Статья Google Scholar
Пападимитриу Л., Эконому Н.А., Тривич Д., Sol. Ячейки 3 , 73 (1981)
CAS Статья Google Scholar
Х. Кавазо, М. Ясукава, Х. Хёдо, М. Курита, Х. Янаги, Х. Хосоно, Nature 389 , 939 (1997)
CAS Статья Google Scholar
M. Snure, A. Tiwari, Appl. Phys. Lett. 91 , 092123 (2007)
Артикул Google Scholar
K. Ueda, T. Hase, H. Yanagi, H. Kawazoe, H. Hosono, H. Ohta, M. Orita, M. Hirano, J. Appl.Phys. 89 , 1790 (2001)
КАС Статья Google Scholar
М.К. Джаярадж, A.D. Draeseke, J. Tate, A.W. Ловкие, тонкие сплошные пленки 397 , 244 (2001)
CAS Статья Google Scholar
A. Banerjee, K. Chattopadhyay, Mater. Sci. Res. Тенденции 1 , 1–32 (2008)
Google Scholar
M. Nolan, S.D. Elliott, Chem. Матер. 20 , 5522 (2008)
CAS Статья Google Scholar
Y. Nakano, S. Saeki, T. Morikawa, Appl. Phys. Lett. 94 , 1 (2009)
Артикул Google Scholar
T. Nakada, Y. Ohkubo, N. Murakami, A. Kunioka, Jpn. J. Appl. Phys. 34 , 3623 (1995)
КАС Статья Google Scholar
К.А. Стюарт, В. Гулюк, Д.А. Кеслер, Дж. Ф. Уэйджер, Solid. Состояние. Электрон. 137 , 80 (2017)
КАС Статья Google Scholar
W.L. Ю., Ю. З. Лин, X.W. Чжу, З.Г. Ху, М.Дж. Хан, С.С. Цай, Л.Л. Чен, Х.Х. Шао, J. Appl. Phys. 117 , 045701 (2015)
Артикул Google Scholar
A. Compaan, H.Z. Cummins, Phys.Ред. B 6 , 4753 (1972)
CAS Статья Google Scholar
А. Сансон, Solid State Commun. 151 , 1452 (2011)
КАС Статья Google Scholar
К. Рейманн, К. Сьяссен, Phys. Ред. B 39 , 11113 (1989)
CAS Статья Google Scholar
H.Y.H. Чан, К. Takoudis, M.J. Weaver, J. Phys. Chem. B 103 , 357 (2002)
Артикул Google Scholar
A. Compaan, Solid State Commun. 16 , 293 (1975)
CAS Статья Google Scholar
J. Resende, C. Jiménez, N.D. Nguyen, J.L. Deschanvres, Phys. Статус Solidi 213 , 2296 (2016)
CAS Статья Google Scholar
Н. Кикучи, К. Тонока, Тонкие твердые пленки 486 , 33 (2005)
CAS Статья Google Scholar
Ø. Нордсет, Р. Кумар, К. Бергум, И. Чилибон, С.Е. Фосс, Э. Монахов, Материалы 12 , 3038 (2019)
CAS Статья Google Scholar
Р. П. Васкес, Surf. Sci. Спектра 5 , 257 (1998)
CAS Статья Google Scholar
M.C. Бизингер, Прибой. Интерфейс Anal. 49 , 1325 (2017)
КАС Статья Google Scholar
Т. Роберт, М. Бартель, Г. Оффергельд, Surf. Sci. 33 , 123 (1972)
CAS Статья Google Scholar
К.Д. Bomben, J.F. Moulder, W.F. Стикл, П. Соболь, Справочник по рентгеновской фотоэлектронной спектроскопии (Отдел физической электроники, Perkin-Elmer Corporation, Уолтем, 1992)
Google Scholar