Требования главного бухгалтера обязательны для всех

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Требования главного бухгалтера обязательны для всех (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Требования главного бухгалтера обязательны для всех Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: “Субсидиарка” выбирает новых жертв
(Данилов С.)
(“Практическая бухгалтерия”, 2020, N 1)Актуально. Один из главных признаков контролирующего лица – возможность давать обязательные указания должнику. Требования главных бухгалтеров к оформлению документов должны исполнять все сотрудники (Закон от 26.07.2019 N 247-ФЗ). На этом, в частности, основании бухгалтеров и пытаются загнать “в контролеры” – со всеми вытекающими последствиями. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Права и ответственность главбуха: на что обратить внимание?
(Тарасова Е.
А.)
(“Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение”, 2019, N 9)При этом уточнение, которое было внесено Законом N 247-ФЗ в вышеназванную норму, ясности не добавило. Оно лишь расширило полномочия главного бухгалтера: теперь ему разрешено устанавливать (письменно) требования, обязательные для всех работников экономического субъекта, о соблюдении установленного порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни, представления документов (сведений), необходимых для ведения бухгалтерского учета. Такими полномочиями наделены и иные должностные лица, на которых возложено ведение бухучета, и лица, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухучета.

Нормативные акты: Требования главного бухгалтера обязательны для всех

Управление бухгалтерского учета

 

Управление бухгалтерского учета НовГУ

создано приказом №381 от 16. 06.1995 года как подразделение университета, возглавляемое начальником управления (главным бухгалтером).

В своей работе УБУ руководствуется законодательством Российской Федерации, Федеральным законом от 21 ноября 1996 года №129-ФЗ «О бухгалтерском учете», положениями Бюджетного кодекса РФ, положениями Налогового кодекса РФ, Инструкцией по бюджетному учету, иными нормативными актами Российской Федерации, Уставом НовГУ, Положением об УБУ НовГУ.


Структура УБУ

Управление бухгалтерского учета состоит из четырех отделов:

  • Отдел начисления заработной платы, стипендии, платы за проживание;
  • Отдел учета материальных ценностей;
  • Отдел учета и контроля движения денежных средств (финансовый отдел)

Задачи и направления деятельности

Основными задачами УБУ являются:

  • учет финансово-хозяйственной деятельности путем сплошного, непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций в регистрах учета;
  • контроль за использованием материальных и финансовых ресурсов, сохранностью имущества НовГУ;
  • обеспечение информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства при осуществлении хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и сметами;
  • предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости;
  • формирование полной и достоверной информации о деятельности университета, его имущественном положении, доходах и расходах;
  • сбор и проверка отчетности структурных подразделений, находящихся на самостоятельном балансе;
  • представление консолидированной отчетности в вышестоящую организацию и в налоговые органы.


Организация деятельности УБУ

Оперативное руководство текущей деятельностью УБУ осуществляет начальник управления бухгалтерского учета (главный бухгалтер).

Начальник управления бухгалтерского учета подчиняется непосредственно ректору НовГУ.

Требование главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников университета.

Без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

Штатное расписание УБУ определяется исходя из производственной необходимости и утверждается в установленном порядке.

Штатные работник УБУ могут наниматься как по контрактам, так и по трудовым договорам. Круг их обязанностей определяется должностными инструкциями.

Работники УБУ обеспечиваются надлежащим рабочим местом и необходимыми средствами для выполнения работы.

Порядок и размер оплаты труда работников УБУ регулируется условиями заключенных контрактов или трудовых договоров в соответствии с Положением об оплате труда работников НовГУ. Оплата труда финансируется из средств федерального бюджета, из дохода по приносящей доход деятельности, из целевых средств (гранты).

Все финансово-хозяйственные операции, проводимые в университете, оформляются первичными документами, данные проверенных и принятых к учету документов систематизируются по датам совершения операций и отражаются накопительным способом в регистрах бюджетного учета, затем в журналах операций. Журналы подписываются исполнителем и гл.бухгалтером (заместителем гл.бухгалтера).Обработка учетной информации и отражение операций в регистрах бюджетного учета осуществляется с применением программного комплекса «1-С:Бухгалтерия».

Контроль по целевому использованию выделяемых средств, правильного ведения бухгалтерского учета проводится собственными силами – инвентаризации имущества и обязательств, ревизии наличия денежных средств в кассе, а так же соответствующими федеральными и региональными органами.

УБУ собирает отчетность у подразделений, выделенных на самостоятельный баланс, проверяет, сводит в единый отчет и представляет в вышестоящую организацию консолидированный отчет в установленные сроки.

 

РЕЖИМ РАБОТЫ УБУ

ПОНЕДЕЛЬНИК-ЧЕТВЕРГ 09.00-18.00
ПЯТНИЦА
09.00-18.00
с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв
до 13.00 

работа с казначейством, банками, обработка документов

 

ПРИЕМ ПОСЕТИТЕЛЕЙ И ОПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ 

ПОНЕДЕЛЬНИК 14.00-18.00
ВТОРНИК 14.00-18.00
СРЕДА 14. 00-18.00
ЧЕТВЕРГ 14.00-18.00
ПЯТНИЦА 14.00-18.00

Страховка для бухгалтера – НАЛОГОВЫЕ ВЫКРУТАСЫ

Сможет ли главный бухгалтер снять с себя ответственность за чужую ошибку?

Обсудим?

В 2019 году у главного бухгалтера появилась возможность требовать от сотрудников четкого выполнения требований об устранении соответствующего нарушения или о необходимости представить в бухгалтерию определенные сведения. Это может явиться доказательством невиновности главбуха и подтвердит факты его стремления к надлежащему ведению учета и формированию отчетности.

Что изменилось

26 июля 2019 г. внесено изменение в Закон о бухгалтерском учете № 402-ФЗ. Новой редакцией пункта 3 статьи 9 закреплены такие правила:

  1. первичный учетный документ должен быть составлен при совершении факта хозяйственной жизни, а если это не представляется возможным — непосредственно после его окончания;
  2. лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных
    .
  3. главный бухгалтер не несет ответственность за соответствие составленных другими лицами первичных учетных документов свершившимся фактам хозяйственной жизни.
  4. требования главного бухгалтера в письменной форме в отношении соблюдения установленного порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни, представления документов и сведений, необходимых для ведения бухгалтерского учета, обязательны для всех работников экономического субъекта.

Данные, содержащиеся в первичных учетных документах, подлежат своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета. Об этом – статья 10 закона N 402-ФЗ.

Нововведение коснулось и административного кодекса. Федеральным законом № 113-ФЗ от 29.05.2019 г. утверждена новая редакция статьи 15.15.6 КоАП. В пункте 5 которой говорится, что г

лавный бухгалтер может избежать административной ответственности за искажение бухгалтерской отчетности, если докажет, что такое искажение допущено по вине других лиц.

Закрепить право требования

Для доказательства невиновности главному бухгалтеру нужно подготовить соответствующую документальную базу, закрепляющую письменные требования к документам.

Разработать и закрепить в Учетной политике:

1.Положение о документообороте. Документ емкий, но полезный. В нем отражается  порядок движения каждого  первичного документа – с момента создания ( или получения) до момента отражения в учете (или  отправки). С указанием ответственных лиц, их действий (оформление, исполнение, согласование, утверждение, проверка, обработка) и сроков.

2.Порядок предъявления главным бухгалтером письменных требований к сотрудникам компании и выполнения ими таких требований.

3.Саму форму письменного требования – и оформить приложением в составе первичных документов к Учетной политике.

Утвержденная форма письменного требования упорядочит взаимодействие с сотрудниками, отвечающими за передачу документов, их взбодрит и сэкономит бухгалтеру время и нервы.

О форме требования

На сегодняшний день нет унифицированной формы требования главного бухгалтера к сотруднику. Каждая компания вправе разработать свою собственную форму подобного документа, которая будет относиться к внутренней локальной документации компании. Например, такую.

Про ответственность

 

Внесенное в Закон № 402-ФЗ нововведение регулирует бухгалтерский учет. Но нет никаких запретов распространить эту норму и на налоговый учет, закрепив ее локальным нормативным актом в Учетной политике и для бухгалтерского учета, и для целей налогообложения. 

Новация будет полезна и для воздействия на беспечных и необязательных сотрудников, ответственных за представление документов. Включается «психология»: издан нормативный документ, сотрудник с ним ознакомлен под расписку. Ответственность давит на мозг и приводит в тонус.

Письменное требование главного бухгалтера об устранении выявленного нарушения или необходимости представить в бухгалтерию документов и сведения послужит доказательством его невиновности для освобождения от административной ответственности.

Защитит ли это от ответственности по УК РФ и «от субсидиарки»?

Правовых норм, защищающих главбуха от этих мер ответственности, к сожалению, нет. Надеемся, что усилия бухгалтера по наведению и поддержанию порядка в учете признает и судебная практика.

А что директор?

Не исключено, что директор отнесется к этой идее негативно. Расценивая это как попытку бухгалтера ускользнуть от ответственности.

Заявления главбуха о письменных распоряжениях доводят директоров до исступления. Всегда. Положительной практики я не  знаю.

Вопрос взаимоотношений директора и главного бухгалтера вообще очень острый. За времена своей работы в разных ролях мне приходилось наблюдать сочетания всякие: и крепкие, мощные — как стена — тандемы бойцов-храбрецов, и парочки из странных или нахальных директоров и тихих, растерянных главбухов.

Главный бухгалтер – не наивный человек в розовых очечках. И каждый прекрасно осознаёт – возьмет директор на себя ответственность или спихнет. Будет бороться, подключать адвокатов, продавать личные активы, чтобы оплатить долги, или сольется и скиснет «не при делах». И призадуматься стоит – работать с таким или нет?

Извините меня, уважаемые директора, но зачастую сразу понятно, что из налоговой отчетности вы понимаете только одну, волнующую вас, последнюю строчку – «к уплате». Это в лучшем случае.  А остальное для вас – порождение волшебства и непостижимая магия цифр.

И вывод проверяющих таков: не мог этот директор исказить данные в декларации, потому что не знает, что и как нужно исказить чтобы платить поменьше налогов. И кто составлял декларацию? Чья ошибка? Какой «мегамозг» придумал схему?

Крайне жесткие и совершенно жуткие решения суда о привлечении главных бухгалтеров к субсидиарной ответственности. А позиция директоров и собственников бизнеса просто ужасает.

Заключение

Мы делаем свой выбор сами – выполняем обязанности и принимаем ответственность в меру своих сил. На самом деле – все просто.

И да, быть главным бухгалтеров становится очень накладно. Поэтому совет бухгалтеру: подстраховать свои интересы. Заранее, на всякий случай, готовьте страховки в отношении неадекватных действий против вас.

И если вы, оценивая личные последствия, понимаете, что все плохо, выход тоже есть. Он там же, где и вход. В отделе кадров.

Желаю всем успехов!

И всех с наступающими новогодними праздниками!

Ваш консультант,

Татьяна

ГБУЗ СК Новоалександровская РБ – Бухгалтерия

Общие положения

Бухгалтерский учет в системе здравоохранения – упорядоченная система сбора. Регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии финансовых и нефинансовых активов и обязательств органов государственной власти и  органов местного самоуправления. Бухгалтерский учет осуществляется в соответствии с ФЗ №402-ФЗ от 06.12.2011 «О бухгалтерском учете»; и инструкцией № 157н. ФЗ №44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных служб» от 05. 04.2013г. За организацию бюджетного учета, соблюдения законодательства при выполнении хозяйственных операций в учреждении здравоохранения несет непосредственно главный врач.

За ведения бухгалтерского учета, своевременное предоставления полной и достоверной бухгалтерской отчетности учреждения несет главный бухгалтер.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно главному врачу. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников учреждения здравоохранения. Все сотрудники бухгалтерской службы подчиняются главному бухгалтеру.

В обязанности бухгалтерской службы учреждения входит:

  • Ведение бухгалтерского учета;
  • Предварительный контроль за соответствием заключенных контрактов лимитам бюджетных обязательств;
  • Контроль за своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов;
  • Контроль за своевременным и экономным расходование средств в соответствии с целевым назначением, указанным в лимитах бюджетных обязательств и в сметах доходов и расходов;
  • Бухгалтерская служба проводит инвентаризацию имущества, денежных средств в кассе учреждения и материальных ценностей;
  • Проведения конкурсных процедур согласно ФЗ № 44 от 05. 04.2013г.;
  • Составление отчетности по конкурсным процедурам достоверно и в срок;
  • Составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки сдачи бухгалтерской отчетности.

Как организовать документооборот, чтобы не отвечать за чужие ошибки

Проект нового стандарта «Документы и документооборот в бухгалтерском учете» уже опубликован. Согласно Приказу Минфина РФ от 05.06.2019 № 83н его применение станет обязательным с 2021 года. Организации бюджетной сферы его применять не должны.

Стандарт содержит требования к документам бухучета и организации документооборота. Определены два основных понятия: «документы» и «документооборот». К документам относится вся «первичка», а документооборот – это организация движения документов в экономическом субъекте, начиная от момента их составления или получения до отправки в архив.

Основные новшества документооборота следующие.

Требования к документам бухучета

Датой составления документа будет считаться дата его подписания. Так, дата составления документа может не совпадать с фактической датой осуществления операции, но первичный документ должен обязательно ее отразить – п. 7 проекта.

Стандарт допускает включение в документы не только обязательных, но и дополнительных реквизитов. При этом, если «первичка» составлена на основе другого документа, ссылка на него обязательна – п. 12 проекта.

Несколько событий хозяйственной жизни теперь можно фиксировать в одном сводном документе, например, начисление процентов, амортизацию, повторяющуюся поставку товара по одному и тому же договору. При этом организация вправе самостоятельно устанавливать периодичность формирования таких документов – пп. «а» п. 13 проекта.

В качестве первичных разрешат использовать следующие документы:

  • договор;
  • кассовый чек;
  • квитанцию об оплате;
  • расписку;
  • служебный контракт;
  • служебное задание;
  • приказ о приеме на работу;
  • приказ об увольнении;
  • авансовый отчет.

Правда, есть условие – они должны содержать обязательные для «первички» реквизиты – пп. «в» п. 13 проекта.

Подписание и исправление документов бухучета

Виды электронных подписей для электронных документов и перечень лиц, уполномоченных на их подписание, организация вправе устанавливать самостоятельно, за исключением установленных законом случаев, когда нужно использовать определенный вид электронной подписи – п. 17–18 проекта.

Документы, фиксирующие движение денежных средств, подписываются исключительно руководителем и главбухом – п. 19 проекта.

Разъяснено, как исправлять электронные и бумажные документы. Если речь идет об электронном формате документа – вместо ошибочного разрешено составлять новый. В нем должно быть указание на то, что он составлен взамен первоначального. Сделать это можно будет, если предусмотрена техническая возможность воспроизведения нового электронного документа только вместе с первоначальным электронным документом – п. 22 проекта.

Хранение документов бухучета

Переводить бумажные документы в электронный вид для удобства хранения нельзя. Сохранить их необходимо в формате составления – п. 26 проекта.

Документооборот в бухучете

В проекте стандарта предусмотрены следующие принципы построения документооборота на предприятии:

  • организовать документооборот обязан руководитель;
  • документооборот должен обеспечить своевременное и полное отражение всех событий хозяйственной жизни в бухучете, в том числе фиксацию передачи документов для регистрации в регистрах и последующем составлении на их основе бухотчетности;
  • отвечать за правильное и своевременное заполнение документов, их передачу и достоверность представленных в них данных будут составившие и подписавшие их лица – п. 30–32 проекта.

Проект Федерального стандарта бухгалтерского учета
«Документы и документооборот в бухгалтерском учете» (по состоянию на 31. 05.2018)

Документ включен в СПС “КонсультантПлюс”

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

ПОЛОЖЕНИЕ

об отделе бухгалтерского отчета и отчетности администрации Пионерского городского округа

1.      Общие положения

1.1.              Отдел бухгалтерского учета и отчетности администрации Пионерского городского округа (далее – отдел) является структурным подразделением администрации Пионерского городского округа (далее – администрация).

1.2.                Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, кодексами, федеральными законами, нормативно правовыми актами Правительства РФ,  законами и иными правовыми актами Калининградской области, Уставом муниципального образования «Пионерский городской округ», решениями окружного Совета депутатов Пионерского городского округа, постановлениями и распоряжениями администрации городского округа,  и настоящим Положением.

1.3.              Отдел подчиняется непосредственно главе администрации городского округа.

1.4.              Отдел  возглавляет начальник отдела  – главный бухгалтер администрации. Обязанности, права и ответственности начальника отдела – главного бухгалтера  и сотрудников отдела определяются должностными инструкциями, утвержденными главой  администрации городского округа.

1.5.              Отдел обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на него настоящим Положением.

2.      Основные задачи отдела

Основными задачами отдела являются:

2.1.              правильная и рациональная организация бухгалтерского учета, отвечающая требованиям оперативного руководства;

2.2.               стро­гое соблюдение установленных правил ведения бюджетного учета, обеспечивающих целевое использование выделенных бюджетных ассигнований.

3.      Основные функции отдела

Для выполнения указанных задач отдел  выполняет следующие функции:

3. 1.               внедрение передовых форм и методов бухгалтерского учета;

3.2.              правильный и своевременный учет денежных средств, товарно-материальных ценностей, документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением этих средств;

3.3.              достоверный учет принятых бюджетных обязательств и их исполнения;

3.4.              достоверный и своевременный учет исполнения сметы расходов бюджетных средств;

3.5.              учет и осуществление всех финансовых, кредитных и расчетных операций;

3.6.              своевременное начисление и перечисление всех видов налогов в бюджет и других платежей во внебюджетные фонды;

3.7.              строгое соблюдение кассовой и расчетной дисциплины, расходование полученных бюджетных средств по назначению, соб­людение порядка выписки чеков и хранения денежных книжек;

3.8.               своевременное и правильное проведение инвента­ризации средств и расчетов и отражение их результатов на счетах бухгалтерского  учета;

3. 9.              составление бухгалтерской отчетности на основе достоверных первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей и своевременное ее представление в установленные сроки;

3.10.          осуществление экономического анализа финансово-хозяйствен­ной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности с целью повышения эффективности управления бюджетными финансами;

3.11.          хранение бухгалтерского архива в установленном порядке и сохранность бухгалтерских документов;

3.12.          своевременное взыскание дебиторской и погашение кредиторской задолженности;

3.13.          правильное расходование фонда заработной платы, начисление и выдача всех  видов премий, пособий, соблюдение установленных лимитов, должностных окладов, соблюдение платежной и финансовой дисциплины;

3.14.          обоснованность и  законность списания с бухгалтерского ба­ланса недостач, потерь, дебиторской задолженности и других средств;

3.15.          организация учета и контроля, предупреждающие возможность образования недостач, растрат и незаконного расходования денеж­ных средств и материальных ценностей и других нарушений и зло­употреблений.

Отдел выполняет также следующие  функции:

– осуществляет координацию работ по   реализации на территории города федеральных, региональных, муниципальных целевых программ;

– готовит аналитические материалы для администрации городского округа по вопросам учета,  отчетности и  использования бюджетных средств; 

– оказывает консультационную помощь работникам структурных подразделений администрации городского округа; 

– осуществляет подготовку проектов нормативных актов органов местного самоуправления в области учета;

– принимает участие в работе российских, региональных, отраслевых съездов, конференций, совещаний, семинаров по вопросам, относящимся к компетенции отдела  и подготовке соответствующих предложений по ним;

– подготавливает информацию для принятия управленческих решений в сфере бухгалтерского учета и отчетности;

  –  обеспечивает освоение, внедрение и эксплуатацию системных, программных и технических средств, необходимых для реализации задач и функций отдела;

–  обеспечивает защиту информации, проходящей через отдел;

 – готовит предложения, мероприятия, планы по реализации законодательства Российской Федерации, Калининградской области, органов местного самоуправления в области финансовой политики администрации городского округа.

           

4.      Права отдела

Работники отдела имеют право:

4.1.     Вносить на рассмотрение главы администрации городского округа  проекты постановлений и распоряжений, предложений по вопросам, относящимся к его компетенции.

4.2.     Запрашивать и получать информацию о деятельности структурных подразделений администрации, муниципальных предприятий, учреждений и организаций, органов статистики, а также других организаций, необходимую для выполнения задач отдела.

4.3.     Пользоваться в установленном порядке банками данных администрации, а также создавать собственный банк данных.

4.4.     Привлекать специалистов других структурных подразделений администрации городского округа с согласия их руководителя, для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с возложенными на него функциями.

5.      Руководство отделом

5.1.       Отдел возглавляет начальник отдела – главный бухгалтер, назначаемый на должность и освобождаемый от  должности главой администрации городского округа.

5.2.        Начальник отдела – главный бухгалтер:

–                   руководит деятельностью отдела, несет ответственность перед главой администрации городского округа  за выполнение возложенных на отдел задач;

–                   несет ответственность за организацию бух­галтерского учета и составление отчетности об исполнении сметы расходов бюджетных средств;

–                 самостоятельно принимает решения, относящиеся к компетенции отдела;

–                 устанавливает перечень конкретных работ, вы­полняемых каждым работникам,  определяет должностные обязанности работников отдела, разрабатывает должностные инструкции   и вносит их на утверждение главе администрации городского округа ;

–                   вносит предложения по изменению штатной численности работников отдела, установлению надбавок к должностным окладам работников отдела, по повышению квалификации кадров;

–                    обеспечивает   конфиденциальность сведений, полученных в результате деятельности  отдела.

       5.3.  Требования начальника отдела – главного бухгалтера в части порядка оформления и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех работников администрации городского округа.

    5.4.       Материально-техническое, документальное, информационное, социально-бытовое обеспечение деятельности отдела осуществляют соответствующие подразделения администрации.

5.5.       Положение об отделе и должностные инструкции работников отдела утверждаются главой  администрации городского округ

5.6. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим Положением, отдел руководствуется  действующим  законодательством Российской Федерации.

Искажение отчетности – не всегда вина главного бухгалтера

Главная → Новости → Искажение отчетности – не всегда вина главного бухгалтера

 

Несвоевременное поступление документов в бухгалтерию – ситуация, знакомая практически каждому главному бухгалтеру и обоснованно волнующая его. Ведь это приведёт к неотражению информации в учете, что впоследствии может быть квалифицировано как грубое нарушение требований к учету и отчетности. И меры административной ответственности за это часто применяются именно к главному бухгалтеру. Хотя порой виной всему – нерадивость отдельных сотрудников, вовремя не составивших или не передавших документ в бухгалтерию…
Может ли главный бухгалтер в подобной ситуации не отвечать за чужие промахи? Как заставить сотрудников своевременно передавать документы?

Несвоевременное поступление документов в бухгалтерию может повлечь неотражение информации в учете, что впоследствии может быть квалифицировано как грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету и отчетности. А за искажение отчетности, напомним, предусмотрена административная ответственность.

Чтобы из-за позднего предоставления документов меры административной ответственности не были применены в отношении главного бухгалтера, необходимо урегулировать вопрос, связанный с представлением документов от контрагентов или из структурных подразделений учреждения в необходимые сроки. Сделать это возможно с помощью графика документооборота, который определит порядок и сроки передачи первичных / сводных учетных документов между должностными лицами для отражения их в учете.

Вышеназванный законопроект позволит закрепить в Законе о бухгалтерском учете норму о том, что требования главного бухгалтера в отношении соблюдения порядка документального оформления фактов хозяйственной жизни и представления ему документов, необходимых для ведения бухгалтерского учета, обязательны для всех работников учреждения.

Таким образом, если требования главного бухгалтера о представлении ему необходимых документов в сроки, установленные графиком документооборота, не были выполнены и по этой причине соответствующая информация не нашла отражения в учете и отчетности, ответственность за это нарушение будет возложена на лицо, не выполнившее требования главного бухгалтера.

 

 

Хотите перейти на ЭДО?
Поможем организовать юридически значимый документооборот с применением электронной подписи. Оставить заявку >>

 

 

USAJOBS – Объявление о вакансии

В соответствии с Указом № 14043, федеральные служащие должны быть полностью вакцинированы против COVID-19 независимо от места работы сотрудника или организации работы (например, удаленная работа, удаленная работа и т. д.), с учетом исключений, предусмотренных законом. Если вас выберут, вы должны будете пройти полную вакцинацию против COVID-19 и предоставить документы, подтверждающие вакцинацию [до даты начала. По данным Центра по контролю и профилактике заболеваний (CDC), вы полностью вакцинированы от COVID-19 через 2 недели после получения необходимого количества доз вакцины против COVID-19, одобренной или разрешенной для экстренного использования в США.S. Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов или которые были внесены в список Всемирной организации здравоохранения для использования в чрезвычайных ситуациях. Для Pfizer-BioNTech, Moderna или AstraZeneca/Oxford полная вакцинация проводится через 2 недели после получения второй дозы в серии из 2 доз. Для Johnson and Johnson (J&J)/Janssen полная вакцинация проводится через 2 недели после того, как сотрудник получил одну дозу.

Сотрудники отдела кадров должны подтвердить ваш прививочный статус до выдачи окончательного предложения о приеме на работу и до того, как вы явитесь на ориентацию новых сотрудников.[Кроме того, новые сотрудники должны предъявить документацию о прививках и представить заполненную форму VA FORM 10230, форму вакцинации против COVID-19, сотрудникам отдела кадров VA при подаче заявления об ориентации для новых сотрудников. Сотрудники отдела кадров будут загружать информацию о вакцинации в систему VA Light Electronic Action Framework (LEAF). Если вы не можете сделать прививку от COVID-19 из-за предусмотренного законом исключения (например, по медицинским или религиозным причинам),] VA предоставит дополнительную информацию о том, какая информация или документация необходима, и как вы можете запросить исключение. Форму вакцинации против COVID-19 и верните форму обслуживающему персоналу отдела кадров в течение 2 рабочих дней. Сотрудники отдела кадров отправят форму вашему новому непосредственному руководителю для вынесения решения по запросу об исключении. Вы можете получить окончательное предложение или быть назначенным, пока рассматривается ваш запрос на исключение по медицинским или религиозным причинам. Некоторые позиции должны быть рассмотрены положительно до получения окончательного предложения. Для получения дополнительной информации обратитесь к контактному лицу отдела кадров, указанному в JOA.

Следующее будет сообщено кандидатам на работу по программе VA на определенную должность для тестирования, а также будет включено во все объявления о вакансиях VA для таких должностей: употребление запрещенных наркотиков до назначения. Кандидатам, отказывающимся пройти тестирование, будет отказано в приеме на работу в VA.

Получение служебного зачета для получения ежегодного (отпускного) отпуска: Федеральные служащие получают ежегодный отпуск по ставке (4, 6 или 8 часов за период оплаты), которая зависит от количества лет, которые они проработали в качестве федерального служащего. Вирджиния может предложить недавно назначенному федеральному служащему кредит за его связанный с работой нефедеральный опыт или действительную военную службу в форме. Эта кредитуемая услуга может быть использована для определения ставки ежегодного отпуска. Такой кредит должен быть запрошен и утвержден до даты назначения и не гарантируется.

Это объявление о вакансии может быть использовано для заполнения дополнительных вакансий.

Если вы не можете подать заявку через Интернет или вам необходимо отправить по факсу документ, которого у вас нет в электронной форме, перейдите по следующей ссылке для получения информации об альтернативной заявке.

USAJOBS – Объявление о вакансии

КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПРОГРАММА SEC: Общий диапазон заработной платы, указанный выше, предоставляется в информационных целях, поскольку он представляет собой полный диапазон, который применим к нынешним сотрудникам в этой профессии/классе; однако первоначальная оплата избранного всегда устанавливается ниже максимальной ставки диапазона. Пожалуйста, нажмите здесь для получения дополнительной информации.

Трудоустройство инвалидов: Для получения информации о назначении на работу по инвалидности посетите веб-сайт http://www.opm.gov/policy-data-oversight/disability-employment/

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ИЗБЫТОЧНЫХ ИЛИ ПЕРЕМЕЩЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ: Карьерный переход План помощи (CTAP) доступен для лиц, которые имеют особые приоритетные права выбора в соответствии с этим планом. Лица должны иметь минимальную квалификацию для этой должности, чтобы получить право на особый приоритетный отбор.Кандидаты на участие в программе CTAP будут считаться минимально квалифицированными, если они соответствуют минимальным требованиям для этой должности.

Разумное приспособление: Если вы являетесь соискателем, которому требуется разумное приспособление для участия в процессе подачи заявления в SEC, отправьте здесь форму «Разумное приспособление для участия в процессе подачи заявления на работу». Пожалуйста, не забудьте отправить свой запрос по крайней мере за 5 рабочих дней до даты, когда вам нужно запрошенное жилье.

Информация о равных возможностях при трудоустройстве (EEO) для кандидатов на работу в SEC: Федеральные законы EEO защищают всех кандидатов от дискриминации по следующим признакам: раса, цвет кожи, пол (не ограничиваясь поведением сексуального характера, включая беременность, гендерную идентичность). , сексуальная ориентация, трансгендерный статус), возраст (40 лет и старше), религия, национальность, инвалидность, генетическая информация, возмездие за участие в процессе EEO или противодействие дискриминации. Кандидаты, которые считают, что они подверглись дискриминации по какому-либо признаку EEO, могут обратиться за помощью в рамках процесса подачи административных жалоб в SEC.Чтобы быть своевременным, человек должен войти в процесс EEO в течение 45 дней с того момента, когда он узнал (или должен был узнать) о предполагаемой дискриминации. Щелкните здесь для получения дополнительной информации.

TTY/ASCII : Пользователи службы ретрансляции видео могут связаться с соответствующим офисом или сотрудником SEC, используя контактную информацию, указанную выше. Если у вас нет другого доступа к услуге видеотелефона или видеоретрансляции, вы можете отправить нам электронное письмо или воспользоваться Федеральной службой видеоретрансляции через Интернет.Для получения дополнительной информации об использовании Федеральной службы ретрансляции и о создании новой учетной записи посетите веб-сайт: https://www.federalrelay.us/

.

%PDF-1.5 % 2 0 объект > /Метаданные 4 0 R /Контуры 5 0 R /Страницы 6 0 Р /StructTreeRoot 7 0 R /Тип /Каталог >> эндообъект 4 0 объект > ручей

  • Энди
    • application/pdf2021-12-22T08:32:08-05:00Microsoft® Word 20132021-12-22T08:33:14-05:00Microsoft® Word 2013uuid:a183642c-ba71-4553-9bee-e8ae6cfc686auuid:41e2de1d-72-45c1 a167-51bf23afedae конечный поток эндообъект 20 0 объект > ручей xr]UyB˕*Y+_^])’ I

    Какая зарплата штатного бухгалтера ожидается

    Стать штатным бухгалтером дает вам возможность роста заработной платы и карьерного роста. Если у вас есть четырехлетнее бухгалтерское образование и год опыта, у вас есть прекрасная возможность получить должность штатного бухгалтера.

    Сегодня компании соревнуются за привлечение квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета и финансов на всех уровнях в свете новых правил, роста бизнеса и внедрения систем. Но, согласно Руководству Роберта по половинному окладу для специалистов по бухгалтерскому учету и финансам, роль штатного бухгалтера выделена как одна из самых востребованных должностей.

    В результате повышается компенсация за должность.Кроме того, компании больше, чем когда-либо, заботятся об удержании сотрудников, вкладывая время и деньги в то, чтобы помочь сотрудникам продолжать свое профессиональное развитие. Это прокладывает вам путь к продвижению в роли — и дальше.

    И еще вот что: компании часто рискуют на менее опытных кандидатах, потому что рынок труда ограничен. Если менеджер по найму находит кого-то, отвечающего почти всем желаемым критериям, он часто готов обучить его, чтобы набрать скорость после найма.

    Какая средняя зарплата штатного бухгалтера?

    Средняя зарплата штатного бухгалтера с опытом работы до одного года составляет 48 500 долларов. Диапазон заработной платы начинается с 39 750 долларов США для человека с меньшим опытом или работы в небольшой компании и достигает 72 000 долларов США для высококвалифицированного кандидата в крупной организации. Для профессионала с опытом работы от одного до трех лет зарплата штатного бухгалтера начинается с 50 750 долларов США, средняя — 64 250 долларов США, а максимальная — 100 500 долларов США.

    Помимо размера компании и отрасли, большое влияние на начальную зарплату вашего бухгалтера оказывает местоположение. Средняя зарплата штатного бухгалтера в крупных мегаполисах, таких как Сан-Франциско или Нью-Йорк, например, будет выше, чем в небольших городах.

    Квалификация штатного бухгалтера

    Чтобы получить эту сладкую зарплату штатного бухгалтера, вам понадобится четырехлетняя степень бакалавра в области бухгалтерского учета, бизнеса или финансов и один год опыта работы. Сильные навыки работы с компьютером являются обязательными для штатных бухгалтеров, особенно Microsoft Excel.Помимо знания принципов бухгалтерского учета и математики, вас выделят навыки межличностного общения, такие как умение управлять временем, готовность к сотрудничеству и хорошие коммуникативные навыки.

    Поскольку рабочий день штатного бухгалтера очень разнообразен, идеальный кандидат — это мастер многозадачности и приверженец деталей и сроков. Хотя обязанности будут варьироваться от организации к организации, штатные бухгалтеры обычно подчиняются контролеру, финансовому директору или бухгалтеру.

    Развитие вашей карьеры бухгалтера

    Имея дополнительное образование, сертификаты и опыт, штатный бухгалтер может стать старшим бухгалтером.Расширенные роли могут включать в себя надзор за персоналом бухгалтерии, а также оценку рисков и обзоры. Затем старшие бухгалтеры могут перейти на такие должности, как менеджер по бухгалтерскому учету, контролер или финансовый директор.

    Средний уровень зарплаты старшего штатного бухгалтера составляет 80 500 долларов США, согласно нашему Руководству по зарплате, при этом нижний предел составляет 66 000 долларов США, а верхний — 120 750 долларов США. Между тем, средняя начальная зарплата менеджера по бухгалтерскому учету составляет 95 250 долларов, при этом нижний предел диапазона заработной платы составляет 79 000 долларов, а верхний – 147 000 долларов.

    Занятие штатным бухгалтером — это первый шаг к построению вашей карьеры в стабильной и развивающейся сфере. Знание тенденций в области заработной платы поможет вам договориться о предложении о работе, но вам также следует регулярно проверять среднюю заработную плату, чтобы убедиться, что зарплата вашего штатного бухгалтера соответствует номиналу.

    Вакансия Главного бухгалтера

    В рамках руководства целью работы является выполнение очень сложной бухгалтерской работы в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета, установленными процедурами, ведомственными инструкциями и нормативными требованиями, применимыми к этой работе. Сотрудник в этой классификации должностей выполняет функции управления, чтобы контролировать специалистов по бухгалтерскому учету, а также бухгалтерский и вспомогательный персонал начального уровня, чтобы обеспечить выполнение назначенных функций в соответствии с установленными графиками, календарями, проектами и программами отдела. Работа включает в себя исследование и сбор очень сложных данных, подготовку четких и кратких финансовых отчетов, а также контроль расходов и доходов закрепленных подразделений и/или отделов. Отвечает за завершение всеобъемлющего годового финансового отчета (CAFR), который включает значительный объем анализа счетов на конец года, включая подготовку и рассмотрение графиков аудита и внедрение новых принципов бухгалтерского учета в соответствии с требованиями Совета по государственным стандартам бухгалтерского учета (GASB). .Выполняет высокотехническую, профессиональную, аналитическую работу значительной сложности по подготовке, анализу и мониторингу городского бюджета. Выполняет соответствующую работу в соответствии с указаниями.

    Степень бакалавра в области делового администрирования, бухгалтерского учета, финансов или смежных областях; дополнен семи (7) годами ответственного опыта работы в области муниципального и коммерческого учета и управления бюджетом; или эквивалентное сочетание образования, подготовки и опыта. Должен иметь действующие водительские права Флориды.

    Сертифицированный бухгалтер (CPA), Сертифицированный внутренний аудитор (CIA) или Сертифицированный сотрудник по государственным финансам (CGFO) предпочтителен или может получить сертификат в течение трех лет с даты приема на работу.

    Вакансия закрывается 28.03.2018 17:00
    Заработная плата : Заработная плата в зависимости от образования и опыта

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

    Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt.Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

    Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

    Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

    Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

    Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale.Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

    Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

    Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Код: CF-102/6d06c6f1f886ffd4

    Должностная инструкция штатного бухгалтера [обновлено на 2022 год]

    Пример 2

    *О нас* Jennings Aeronautics/UAV Factory — это компания, базирующаяся в Сан-Луис-Обиспо, штат Калифорния, которая занимается проектированием и производством лучших в своем классе малых беспилотных летательных аппаратов (БПЛА). Наше портфолио включает самолеты, развернутые в морской пехоте США, ВВС США, Министерстве обороны Великобритании, а также еще в 56 странах. Наше нынешнее премьерное семейство самолетов Stalker и Penguin отличается большой дальностью полета и продолжительным полетом, вертикальным взлетом и посадкой с минимальными требованиями к наземной поддержке. Мы специализируемся на создании полных систем от концепции до развертывания, используя междисциплинарные группы, которые объединяют программное обеспечение, электронику, композиты, оборудование и динамику полета. В Jennings/UAV Factory мы стремимся к тому, чтобы наша технология была не только функциональной, но и адаптируемой для удовлетворения потребностей критически важных миссий.Как глобальная команда, мы получаем возможность оставить свои отпечатки пальцев на продуктах, которые мы производим, возлагая на каждого члена команды личную ответственность и свободу действий от проектирования до поставки. Мы гордимся тем, что у нас есть сотрудники с беспрецедентными стандартами, ориентированными на качество, производительность системы и безопасность. *О вакансии* Мы ищем штатного бухгалтера, который присоединится к нашей команде для ежедневной бухгалтерской деятельности. Идеальный кандидат должен получать удовольствие от работы в быстро меняющейся среде, где требуются творческое мышление, решение проблем, анализ, эффективность, самостоятельность и инициатива.Успешный кандидат должен быть командным игроком, отличным коммуникатором и уметь работать в режиме многозадачности, сохраняя при этом большое внимание к деталям. Адаптивность и позитивность — ключевые качества, необходимые для успеха в этой роли. *Основные обязанности и/или ответственность**: * * Отчетность по нескольким организациям * Кредиторская задолженность: * Ввод счетов и выписок по кредитным картам * Оплата счетов в соответствии с их условиями * Переписка с поставщиками * Выверка счетов поставщиков * Помощь в обработке платежной ведомости * Подготовка и публиковать записи в журнале * Поддержка успешного процесса закрытия месяца * Выверка банковских счетов * Выверка балансового отчета * Регистрация и организация * Базовая квалификация: * * Степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов * Способность планировать, расставлять приоритеты и выполнять задания в установленные сроки * Способность работать в режиме многозадачности * Большое внимание к деталям и точности * Опыт бухгалтерского учета от 1 до 4 лет * Дополнительные квалификации**: * * Опыт работы с QuickBooks (предпочтительно QuickBooks Online) * Продвинутые навыки работы с MS Office, бухгалтерскими программами и базами данных * Знание общего бухгалтерского учета, финансовой отчетности , и концепции GAAP * Знание стандартов учета затрат DCAA / DCMA * Опыт ведения бухгалтерского учета в Главной книге * Преимущество s* В Jennings мы заботимся о каждом члене команды и предлагаем позитивную культуру с возможностями карьерного роста, конкурентоспособной компенсацией и комплексным пакетом льгот, включая: * Медицинское страхование * Страхование зрения * Стоматологическое страхование * до 4% соответствия * Оплачиваемый отпуск * Оплачиваемый отпуск * Дополнительно оплачиваемый больничный * Jennings Aeronautics является работодателем с равными возможностями * В Jennings and UAV Factory мы стремимся дать каждому члену нашей команды возможность внедрять инновации, генерировать идеи и общаться, культивируя культуру любопытства и обучения. Поскольку мы стремимся к качеству, Jennings/UAV Factory является работодателем с равными возможностями, и мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность и гендерную идентичность), национального происхождения, политической принадлежности, сексуальной ориентации, семейного положения. статус, инвалидность, генетическая информация, возраст, членство в организации сотрудников, родительский статус, военная служба или любые другие важные характеристики, которые делают нас уникальными и ценными. Мы приветствуем и жаждем разнообразия, потому что понимаем, что разные взгляды и опыт делают нас сильнее и прокладывают взлетно-посадочную полосу для нашего будущего.*Требования к найму* · Если предложение о приеме на работу продлевается, требуется проверка биографических данных, и предложение о приеме на работу зависит от результатов. · Исходя из наших рабочих требований, кандидаты должны соответствовать классификации безопасности Noforn. · Полная вакцинация от COVID-19 является условием работы на заводе Jennings/UAV. Подтверждение вакцинации или запрос на размещение, утвержденный Jennings/UAV Factory, потребуется до начала работы в Компании. *Примечание о нашей реакции на COVID-19* Jennings Aeronautics стремится обеспечить безопасное и здоровое рабочее место для своих сотрудников.Несмотря на то, что мы продолжаем выполнять свои обязательства по поставке продукции высочайшего качества нашим клиентам, здоровье, безопасность и благополучие наших сотрудников и их семей остаются нашим главным приоритетом. По мере развития ситуации меняется и наш план. Мы не только соблюдаем все правила CDC, штата и местных органов власти, но и принимаем дополнительные меры предосторожности, чтобы уменьшить распространение COVID-19. Мы сохраняем бдительность и будем продолжать принимать активные меры для обеспечения безопасности нашего сообщества. Тип работы: Полная занятость Преимущества: * 401(k) * соответствие 401(k) * Стоматологическая страховка * Медицинская страховка * Оплачиваемый отпуск * Страхование зрения График: * 8-часовая смена * С понедельника по пятницу Место работы: Одно место

    .