Содержание

Должностные обязанности управляющими делами – Вальдорфская школа

Управление делами – важнейший процесс, сочетающий в себе планирование, органи-зацию, контроль за выполнением поставленных задач, распоряжений исполнительного директора. Не каждый человек может стать управляющим, для этого, в первую очередь, необходимы такие черты, как внимательность, высокая степень коммуникабельности, умение оказывать влияние на людей и находить с ними общий язык, способность коор-динировать их действия в различных ситуациях. Именно управляющий делами отвечает за слаженность и командную работу коллектива. Важным критерием качественной ра-боты управляющего делами является ведение дел с соблюдение корпоративной этики и правил поведения.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ

  • Организует и координирует работу школы-сад по вопросам учебной, хозяйственной и социальной деятельности.
  • Принимает документы и личные заявления на подпись исполнительному директору школы-сад, а также осуществляет контроль за правильностью оформления указанных документов.
    Обеспечивает качественное редактирование документов.
  • Организует контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений исполнительного директора школы-сад.
  • Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы исполнительного директора школы-сад.
  • Участвует в подготовке проектов нормативных актов, постановлений, приказов и инструкций,методических указаний, разрабатываемых исполнительным директором школы-сад.
  • Записывает в отсутствие исполнительного директора школы-сад полученную для него информацию и доводит до его сведения ее содержание, передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам (телефону, факсу, и т.п.), по поручению исполнительного директора школы-сад составляет письма, запросы, другие документы, готовит ответы на письма и запросы юридических и физических лиц.
  • Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых исполнительным директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.
  • Печатает по указанию исполнительного директора школы-сад служебные материалы, необходимые для его работы, или вводит текущую информацию в электронный банк данных.
  • Обеспечивает планирование, организацию и координацию служебных поездок (командировок) сотрудников школы-сад, в том числе составляет смету на командировки, организует трансфер, бронирует и заказывает проездные билеты, номер в гостинице или отеле.
  • Организует материально-техническое обеспечение работы общих собраний коллектива школы-сад.
  • Обеспечивает закупку товаров и организацию деловых встреч в связи выполнением представительских функций работниками школы-сад.
  • Организует социально-бытовое обслуживание делегаций, совещаний, конференций и других специальных мероприятий, проводимых школой-сад.
  • Организует социально-бытовое обслуживание, лечение и отдых всех участников образовательного процесса.
  • Обеспечивает школы-сад канцелярскими и другими материальными средствами.

Исполнительный директор и управляющий директор

Разница между исполнительным директором и управляющим директором

Исполнительные директора выступают в качестве посредника между компанией, и совет директоров под их руководством осуществляет прогрессивные действия и достигает предопределенной цели организации. Исполнительный директор играет жизненно важную роль в организации, которая берет на себя ответственность за повседневную деятельность и прилагает все усилия для будущих усилий, работая с другим советом директоров. Управляющие директора несут исключительную ответственность за управление ресурсами и регулирование деятельности организации, что приводит к процветанию и прибыли компании. Они сохраняют профессионализм и не теряют терпение даже в критической ситуации, чтобы поддерживать позитивный прогноз. Управляющие директора в основном работают в своих офисах с 9 до 5.

Исполнительный директор:

Исполнительный директор активно работает и разрабатывает лучшие стратегии для продвижения компании, что помогает сделать ее финансово стабильной и успешной. Исполнительные директора являются единолично ответственными органами, которые самостоятельно принимают решения в пользу организации без согласия председателя совета директоров. Тем не менее, они также мотивируют своих подчиненных в критических делах. И постоянно вкладывать усилия в развитие своих подчиненных, продвигать философию компании.

Должностные обязанности исполнительного директора включают:

  • Изучите работу компании и обновите систему, чтобы повысить производительность.
  • Поддерживать этику сверху донизу бизнес-цепочки.
  • Оцените операционную сумму и сохраните излишек для удовлетворения неожиданного спроса.
  • Следите за тенденциями рынка, какие изменения необходимы для удовлетворения спроса.
  • Курирование руководителей отделов и проверка качества.
  • Согласовывайте разные мнения и формируйте их в сильный план.
  • Убедитесь, что компания придерживается этической практики.
  • Сформулируйте различные наборы политик для управления организацией и придерживайтесь ее.
  • Управление их прямыми отчетами с возможностью найма / увольнения.
  • Разрабатывайте, а затем управляйте политиками и программами, чтобы получить миссию компании.

Управляющий директор:

Управляющие директора подпитывают бизнес благодаря своему многолетнему опыту и лидерству, которые помогают систематизировать рабочий процесс, управлять бюджетами и регулировать расходы. В более редких случаях, будучи лицом компании, они путешествуют далеко, чтобы удовлетворить потребности бизнеса, проводить встречи или выступать с речами перед другими советами директоров, региональными руководителями или средствами массовой информации. Менеджмент также отвечает за программы исследований и разработок, которые помогут обслуживать новые предприятия с новыми технологиями.

Управляющие директора вовлекают себя как таковые:

  • Направление ресурсов компании.
  • Настаивайте коллег и подчиненных и посредничайте в вопросах.
  • Распределите обязанности между людьми по проектам отдела.
  • Поддержание конкурентных перспектив для удовлетворения потребностей бизнеса.
  • Взаимодействие с клиентами и общественностью.
  • Обеспечить выбор и удержание нужного человека.
  • Отслеживайте прогресс компании, составляя корпоративные и бизнес-планы.
  • Разработка стратегического плана и помощь членам совета директоров в развитии отрасли.
  • Убедитесь, что созданы правильные политики, соответствующие действующим правилам.

Сравнение лицом к лицу между исполнительным директором и управляющим директором (инфографика)

Ниже приводится топ-7 различий между Исполнительным директором и Управляющим директором.

Ключевые различия между исполнительным директором и управляющим директором:

И исполнительный директор, и управляющий директор – это высшая и важная должность в организации. Давайте обсудим некоторые основные различия между исполнительным директором и управляющим директором:

  • Исполнительный директор играет ключевую роль в принятии решений и имеет право вмешиваться в повседневную деятельность. В то время как управляющий директор является самой старшей ролью в организации, и они контролируют и направляют работу компании.
  • Исполнительные директора с большей вероятностью будут реагировать на проектирование, разработку и реализацию стратегического плана и контролировать текущие действия в организации. в то время как управляющий директор основное внимание уделяет реализации политики компании.
  • Исполнительные директора выступают в качестве подставного лица и несут ответственность перед топ-менеджерами за успехи и неудачи организации. Управляющие директора обеспечивают эффективность бизнеса от руководителей и проводят встречи для улучшения.
  • Исполнительный директор является рангом ниже управляющих директоров, если в организации нет МД или генерального директора, тогда исполнительный директор оставляет за собой право принимать решение в пользу организации.

Исполнительный директор и управляющий директор Сравнительная таблица

Давайте посмотрим на 7 лучших Сравнение между Исполнительным директором и Управляющим директором.

Основа сравнения между исполнительным директором и управляющим директором

Исполнительный директор

Управляющий директор

ОпределениеРаботник, работающий полный рабочий день, на постоянной основе определил, как принимать решения в качестве директора в любой из конкретных областей бизнеса, таких как финансы, маркетинг, операции и т. Д.Управляющий директор – самая сложная и ответственная роль организации. Со многими обязанностями отчитывается перед советом директоров и акционерами компании.
обязанностиРазрабатывать, разрабатывать и осуществлять стратегические планы и следить за повседневной деятельностью организации.Основной: Ответственный за реализацию политики компании и любые изменения в ней.

Вторичный: Отвечает за представление компании на публичных мероприятиях и наставничество в Совете директоров.

НагрузкаВыступать в качестве подставных лиц и отвечать перед всеми топ-менеджерами и теми, кто в конечном итоге несет ответственность за успех или неудачу организации и деятельности.Обеспечить эффективность бизнеса в положительном направлении. Требовательная и высоконапорная роль для проведения встреч с другими отделами.
ПреимуществаПомимо базовой зарплаты. Им предлагаются бонусы, стимулы, такие как опционы на акции, защита дохода, и гарантированный выходной пакет, бонус подписи и льготы.Значительное вознаграждение, которое имеет значение не только с точки зрения заработной платы, но и с точки зрения бонусов, акций компании и многих других.
проблемыПроблемы изобилия в управлении, сборе средств, разработке стратегии, инновациях и реализации. Жонглирование среди них приводит к успеху или провалу исполнительного директора.Высокое давление и ориентированная на результат роль. Давление из-за вредной стоимости баланса между работой и личной жизнью в сжатые сроки.
ранжированиеНиже чем управляющий директорВысший руководитель
Составление отчетовИсполнительный директор принимает свое решение самостоятельно, без какого-либо согласия совета директоров по развитию организации.Управляющий директор должен прислушиваться к советам директоров и работать в интересах акционера.

Вывод

Исполнительные директора и Управляющий директора играют важную роль, и иногда они взаимозаменяемы. Управляющие директора представляют философию компании публично, а также принимают на работу, обучают, увольняют и делегируют сотрудников. Однако исполнительные директора подотчетны совету директоров, участвуют в заседаниях, выслушивают их мнения и решают, что является лучшим шагом для компании.

Рекомендуемые статьи

Это было руководством к разнице между Исполнительным директором и Управляющим директором. Здесь мы также обсудим ключевые различия между Исполнительным директором и Управляющим директором с помощью инфографики и сравнительной таблицы. Вы также можете взглянуть на следующие статьи, чтобы узнать больше.

  1. Экономический рост против экономического развития
  2. Основные отличия – актуарий и бухгалтер
  3. Бухгалтерский учет и финансовый менеджмент
  4. Основные отличия аналитика от партнера
  5. Отклонения в прямых материалах и прямой стоимости материалов

Должностные инструкции директора. Что входит в обязанности руководителя?

Директор предприятия – должность, которая считается солидной, востребованной и очень популярной среди соискателей. Стать директором сегодня непросто: необходимо не только иметь хорошее образование, но и располагать теми чертами характера, которые могут пригодиться для выполнения своих основных обязанностей. В целом директор – человек, который осуществляет управление предприятием и контролирует его работу.

Должностные инструкции директора: основа работы

В своей работе директор должен руководствоваться в первую очередь действующим законодательством и всеми нормативно-правовыми актами, которые в той или иной мере регулируют его деятельность на предприятии. Кроме того, директор обязан выполнять приказы генерального, если таковой имеется. Кстати, должностные инструкции генерального директора не слишком отличаются от тех, которым должен следовать обычный директор. Однако начальник самого высокого уровня имеет больше полномочий и ответственности. Сотрудник, который занимает должность директора, также должен обладать специальными профессиональными навыками и знаниями, владеть несколькими языками, оперировать правилами этикета, уметь вести деловые переговоры. Обычно от соискателей на эту должность требуется знание ПК.

Должностные инструкции директора: обязанности

Чем занимается директор в свое рабочее время? Во-первых, он обеспечивает и контролирует реализацию основных целей и функций компании. Во-вторых, директор заботится о налаживании выгодных отношений с клиентурой предприятия. Кроме того, в его обязанности входит контроль над различными отделами компании, включая отдел продаж, реализации и другие имеющиеся департаменты. Директор также рассматривает поступающие претензии и отвечает на иски. Он следит за работой всех сотрудников предприятия и координирует их деятельность, следит за тем, чтобы поставленные задачи выполнялись своевременно. Среди прочих обязанностей – ведение отчетности, осуществление кадровой работы, разработка документов, поддержание положительного морального климата в компании. Конечно же, все эти обязанности приведены в качестве примера, и этот список может иметь дополнительные пункты в зависимости от структуры предприятия, его величины, сотрудников и занимаемых ими должностей.

Должностные инструкции директора: полномочия и ответственность

Директор уполномочен запрашивать у других руководителей и сотрудников необходимую для его работы документацию, предлагать к рассмотрению руководства различного рода предложения по совершенствованию работы предприятия, принимать решения в рамках своих обязанностей. Директор несет ответственность в случае неисполнения своих обязанностей, при нарушениях распорядка компании и деловой этики, а также в ряде других случаев, предусмотренных его должностной инструкцией.

Должностные инструкции директора: условия работы

Условия и режим работы определяются вышестоящим руководством. В большинстве случаев такой сотрудник работает в офисе, время от времени выезжая в служебные командировки. Кроме того, регламент работы директора будет отличаться от направления его деятельности. К примеру, должностные инструкции финансового директора будут предусматривать работу исключительно в офисе, в то время как директор по развитию будет больше работать вне офиса.

Обязанности финансового директора. Функции, инструкции и задачи

В обязанности руководителя, ответственного за финансы компании, входит решение достаточно широкого круга задач. Стратегическое управление финансами должно способствовать эффективному использованию денежных средств, в соответствии со стратегическими целями и текущими нуждами предприятия. Также специалист должен разрабатывать пути повышении эффективности использования финансовых ресурсов. К основным из задач относятся:

  • обеспечение формирования объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих потребностей;
  • оптимизация денежного оборота;
  • обеспечение эффективного использования вложенного капитала,
  • совершенствование расчётной политики предприятия,
  • максимизация прибыли при допустимом уровне риска,
  • обеспечение экономической стабильности компании.

Рисунок 1. Управленческая отчетность на примере программного продукта «WA: Финансист».

Инструменты и средства автоматизации функций финансового директора

Обязанности финансового директора предприятия предполагают создание всех необходимых условий на предприятии для реализации инвестиционной и дивидендной политики компании, эффективного управления источниками средств, доходами и расходами. Кроме того, он должен обеспечить высшее руководство оперативной и достоверной информацией, отражающей показатели деятельности компании.

Средства автоматизации позволяют повысить эффективность работы финдиректора. Комплекс решений от компании WiseAdvice способствует повышению качества выполнения функций, возложенных на руководителя экономических служб предприятий в Москве и других регионах России. В зависимости от сложности задач финдиректор может использовать различные варианты поставки «WA: ФИНАНСИСТ».

  1. «WA: ФИНАНСИСТ: Управление денежными средствами» позволяет автоматизировать управление казначейством.
  2. «WA: ФИНАНСИСТ: Бюджетирование» способствует реализации бюджетных моделей любых уровней сложности.
  3. «WA: ФИНАНСИСТ: Управленческий учет/МСФО» является отличным инструментом для организации системы управленческого учета и формирования отчетности по стандартам МСФО.

Должностная инструкция и функции финансового директора

Все варианты решений, предлагаемые системой «Финансист», позволяют решать обширный круг задач и качественно выполнять прямые обязанности экономического руководителя, которые зависят от учетной политики компании. В перечень могут входить следующие функциональные обязанности финансового директора:

  • организация управления денежными потоками;
  • регулирование взаимоотношений между субъектами хозяйственной деятельности;
  • обеспечение эффективного использования ресурсов;
  • разработка мероприятий, способствующих увеличению объема прибыли;
  • управление бюджетным процессом;
  • обеспечение капитализации компании;
  • участие в формировании и совершенствовании экономической политики коммерческого предприятия;
  • анализ и оптимальный выбор источников финансирования применительно к условиям и специфике деятельности компании;
  • анализ эффективности вложенного капитала и поиск новых инвестиционных направлений;
  • общий анализ хозяйственной деятельности компании и разработка эффективных методик, способствующих оптимизации товарооборота и денежных потоков, повышению рентабельности и других аспектов, направленных на улучшение показателей результативности;
  • организация финучета на предприятии, контроль соответствия фактических показателей плановым и анализ отклонений, составление отчетности, предоставление объективной и достоверной информации руководителям высшего уровня, координация информационного обмена между всеми подразделениями;
  • общее руководство персоналом подчиненных служб.

Рисунок 2. Анализ движения денежных средств в системе «WA: Финансист».

Система от компании WiseAdvice успешно внедрена и используется на многих предприятиях в Москве и в других крупных мегаполисах России.

Общее содержание должностной инструкции фин. директора

Должностная инструкция финдиректора должна включать расширенный перечень функциональных обязанностей и полномочий финансового директора предприятия. Руководитель экономических структур управляет активами компании, поэтому относится к категории персонала с повышенной зоной ответственности. Качественно составленная инструкция поможет корректно выполнять финансовому директору обязанности в соответствии с требованиями компании. Она может содержать следующие разделы:

Рисунок 3. Пример положения о казначействе.

1. Общие положения.
В этом разделе могут указываться требования к определенным видам знаний и категории образования, которыми должен обладать финансовый директор, обозначаться его статус как руководителя, описываться, кем он может быть назначен на должность, структура подчинения и другие параметры. Могут быть обусловлены и специальные требования. Например, чтобы претендент проработал определенное время в должности заместителя финансовой компании.

2. Должностные обязанности финансового директора.

Этот раздел инструкции имеет особенное значение, поэтому должен быть изложен максимально полно и отображать все функциональные задачи финансового директора.

3. Критерии оценки качества исполнения служебных обязанностей.
Описываются качественные показатели критериев, на основании которых можно контролировать и определять успешность выполнения служебных функций финансового директора.

4. Права специалиста.
Описываются обязанности предприятия перед специалистом, такие как выплата заработной платы, оплата командировочных расходов, организация рабочего места, льготы, обеспечение информационными и техническими средствами, создание безопасных условий труда и др.

5. Права руководителя.

Этот пункт инструкции определяет полномочия финансового директора,как руководителя, и перечень обязанностей, входящих в его компетенцию.

Положения описывают право специалиста на:

  • предоставление интересов компании в сторонних организациях,
  • взаимодействие с руководителями других структурных подразделений,
  • возможность давать распоряжения персоналу в подчиненных структурах (в некоторых случаях финдиректор может контролировать деятельность главного бухгалтера),
  • участвовать в подготовке проектов приказов,
  • вносить предложения о назначении, ротации, увольнении персонала;
  • другие права.

6. Ответственность специалиста.
Пункт, освещающий ответственность сотрудника за ненадлежащее выполнение обязанностей, за правонарушения, причинение материального ущерба и другие действия, противоречащие интересам компании.

Чтобы понять, как стать финансовым директором, логично ознакомиться с должностной инструкцией специалиста данного профиля. Ниже приведен пример должностной инструкции, разработанной для финансового директора. Он может являться только образцом, так как в условиях конкретного предприятия все пункты должны быть адаптированы к специфике деятельности компании и стратегии ее развития.

Должностная инструкция и функции финансового директора

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

 

1. Общие положения

1. Инструкция описывает должностные обязанности, права и ответственность финдиректора.

1.1. Субъект, исполняющий обязанности финансового директора, относится к категории руководителей.

1.2. На должность назначается лицо, соответствующее критериям:

– высшее финансовое или экономическое образование;

– профессиональный опыт работы не менее 5 лет.

1.3. Финансовый директор должен знать:

– законодательные акты в области финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

– состояние рынков и перспективы их развития;

– принципы организации деятельности предприятия;

– порядок составления бюджетов;

– систему финансовых инструментов;

– принципы управления капиталом;

– методы оценки активов, доходности, рисков;

– порядок кредитования и привлечения инвестиций для компании,

– методологии распределения ресурсов;

– правила контроля денежных потоков, доходов и расходов;

– формы расчетов между контрагентами,

– требования налогового законодательства,

– бухгалтерский учет,

– стандарты финансового учета,

– формы отчетности.

1.4 На должность финансового директор назначается Приказом Генерального директора.

1.3. Находится в прямом подчинении у гендиректора.

1.4. Во время отсутствия финансового директора функциональные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном на предприятии порядке.

1.6. Финансовому директору подчиняются менеджеры, аналитики, экономисты из соответствующих структурных подразделений.

2. Должностные обязанности финансового директора

2.1. Организация управления ресурсами компании, перераспределение денежных потоков в целях повышения эффективности деятельности предприятия, оптимизация расходов, максимизация прибыли, поиск и определение источников финансирования.

2.2. Ведение переговоров, сопровождающееся необходимым документооборотом, с кредитными и инвестиционными учреждениями, другими внешними организациями.

2.3. Координация работы структурных подразделений с целью проведения экономического анализа и определения текущего состояния компании и перспектив ее развития.

2.4. Обеспечение разработки учетной политики компании, определение эффективных методологий, внедрение средств автоматизации.

2.5. Управление активами предприятия.

2.6. Организация анализа всех видов расходов предприятия с целью дальнейшей оптимизации затрат.

2.7. Участие в разработке бизнес-планов совместно с другими руководителями предприятия.

2.8. Организация процесса бюджетного планирования.

2.6. Контроль выполнения финансовых планов, корректировка бюджета с целью повышения рентабельности,

2.7. Разработка мероприятий, снижающих влияние факторов, ведущих к удорожанию продукции.

2.8. Контроль расхода заемных средств и эффективности капиталовложений.

2.9. Анализ основных показателей деятельности компании, влияющих на результат.

2.10. Контроль денежных потоков, обеспечение своевременного проведения платежей и выплаты заработной платы.

2.11. Разработка предложений, ориентированных на обеспечение платежеспособности и ликвидности компании.

2.12. Организация документооборота на предприятии в области финансового и бухгалтерского учета.

2.13. Контроль за формированием объективной отчетной документации.

3. Права финансового директора

Финансовый директор имеет право:

3.1. Требовать от руководства высшего звена обеспечения условий, необходимых для качественного выполнения служебных обязанностей.

3.2. Вносить предложения, направленные на улучшение организации работы на предприятии.

3.3. Участвовать в подготовке проектов, планов, бюджетов, договоров, инструкций и других документов, связанных с экономическими аспектами деятельности компании.

3.4. Подписывать финансовые документы.

3.5. Давать распоряжения подчиненным лицам с целью организации надлежащей работы.

3.6. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам, касающихся финансово-экономической деятельности компании.

3.7. Вносить предложения по совершенствованию документооборота в пределах служебной компетенции.

3.8. Выявлять узкие звенья в деятельности предприятия, предлагать методы и пути их устранения.

3.9. Своевременно получать документы, необходимые для качественного выполнения обязанностей финансового директора.

3.10. Вносить на рассмотрение руководства представления о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников, назначении на должность, ротации, увольнении, подготавливать соответствующий приказ.

3.11. Участвовать в разработке должностных инструкций сотрудников, находящихся в подчинении.

Видеозаписи прошедших вебинаров по теме «Управленческий учет / МСФО»

4. Ответственность финансового директора

Финансовый директор несёт ответственность:

4.1. За разглашение коммерческой тайны и передачу информации сторонним лицам, в случае если такие действия повлекли за собой материальный ущерб для предприятия, а также способствовали ухудшению имиджа компании в бизнес сообществе и среди потребителей.

4.2. За невыполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, бездействие при выявлении безответственного отношения к служебным функциям со стороны подчиненных.

4.3. За причинение материального ущерба компании в рамках действующего законодательства.

4.4. За нарушение законов Российской Федерации во время выполнения должностных обязанностей.

4.5. За умышленно нанесенный вред компании в виде искажения объективной информации, сокрытия доходов, несогласованного вывода средств со счетов предприятия.

4.6. За несоблюдение правил:

– охраны труда;

– трудового распорядка и дисциплины;

– производственной гигиены и санитарии;

– пожарной безопасности;

– техники безопасности на производстве.

 

СОГЛАСОВАНО:

&nbsp

Руководитель юридического департамента:

&nbsp

С инструкцией ознакомлен:

Смотрите также “Управленческий и финансовый учет”

Управляющий директор Должностная инструкция

Управляющий директор Образец должностной инструкции

Мы ищем опытного управляющего директора для надзора за бизнес-операциями и обеспечения стратегического руководства. В обязанности управляющего директора входит разработка и реализация стратегических планов и политик компании, поддержание открытого диалога с заинтересованными сторонами и обеспечение успеха организации.

Чтобы добиться успеха в качестве управляющего директора, вы должны уметь управлять и продвигать стратегические цели бизнеса.В конечном счете, выдающийся управляющий директор является исключительным лидером, руководит стратегическим видением компании и является экспертом в управлении кризисными ситуациями.

Управляющий директор Обязанности:

  • Разработка и реализация бизнес-стратегий для достижения краткосрочных и долгосрочных целей.
  • Отчетность перед советом, предоставление информации о рынке и стратегических рекомендаций.
  • Разработка и внедрение бизнес-планов для повышения экономической эффективности.
  • Поддержание позитивных и доверительных отношений с деловыми партнерами, акционерами и органами власти.
  • Надзор за бизнес-операциями компании, финансовыми показателями, инвестициями и предприятиями.
  • Надзор, руководство и делегирование полномочий руководителям.
  • Обеспечение четкого информирования о политике компании и правовых нормах.
  • Оценка, управление и решение проблемных событий и ситуаций.
  • Создание и укрепление публичного имиджа компании на мероприятиях, выступлениях и т. д.

Управляющий директор Требования:

  • Степень в области бизнеса, маркетинга или смежных областях.
  • Предпочтительна степень магистра.
  • Большой опыт работы в качестве управляющего директора или на аналогичной должности.
  • Опыт разработки и реализации стратегических и бизнес-планов.
  • Отличные навыки общения, ведения переговоров и презентаций.
  • Сильные аналитические способности, критическое мышление и навыки решения проблем.
  • Способен преуспеть в сложных ситуациях.
  • Отличные организаторские и лидерские качества.
  • Владение Microsoft Office.

Управляющий директор Образец должностной инструкции

Этот бесплатный образец описания должности управляющего директора поможет вам привлечь новаторского и опытного управляющего директора. в вашу компанию. Мы делаем процесс найма на один шаг проще, предоставив вам шаблон, чтобы просто разместить на нашем сайте. Не забудьте добавить требования, преимущества и привилегии, характерные для роли и вашей компании.

Резюме должности управляющего директора

Мы ищем квалифицированного, опытного, целеустремленного управляющего директора, который станет владельцем голоса и видения нашей компании.На этой должности вы будете руководителем компании, отвечающим за успех, производительность и стратегию бизнеса. Вы будете управлять всеми деловыми операциями и предприятиями и будете отчитываться перед председателем и/или советом директоров.

Обязанности и ответственность управляющего директора

  • Предоставление стратегических рекомендаций совету директоров
  • Установить цели компании в соответствии с целями совета директоров и акционеров
  • Подготовка долгосрочных и краткосрочных целей и задач компании
  • Консультировать правление и председателя по их рынку и отрасли
  • Планируйте рентабельные бизнес-стратегии
  • Разработка новых идей на основе рынка и отрасли
  • Направлять и поддерживать эффективность компании
  • Разрабатывать стратегические операционные планы
  • Сообщать отчеты и достижения компании совету директоров, акционерам и деловым партнерам
  • Управление финансовыми вложениями и деловыми предприятиями
  • Обеспечение лидерства и мотивации для всех сотрудников
  • Контролировать руководителей и менеджеров
  • Обеспечить компанию и сотрудников четким видением будущих достижений
  • Обеспечьте итоговую рентабельность
  • Разработать инструменты отчетности для мониторинга текущей деятельности компании.
  • Ведущая стратегия для новых разработок и клиентов
  • Установление отношений с экспертами отрасли и маркетинга
  • Установите идейное лидерство через публикации
  • Создайте публичный профиль компании с помощью сетей, конференций и выступлений.
  • Быть публичным лицом компании

Требования и квалификация управляющего директора

  • Степень бакалавра в области бизнеса, делового администрирования или смежных областях; степень магистра и/или кандидата наук.Д. предпочтительный
  • 10-15+ лет соответствующего опыта работы в качестве управляющего директора или аналогичной должности в отрасли
  • Быть в курсе последних тенденций отрасли; способен четко и уверенно формулировать тенденции и потенциал
  • Уверенное владение компьютером, включая Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook и Excel)
  • Знание корпоративного права и лучших практик управления
  • Уверенное знание компании, бизнеса, бренда и продукта; понимание компании и ее положения на рынке/в отрасли
  • Предыдущий опыт работы со СМИ и связями с общественностью
  • Возможность много путешествовать
  • Поощрение команды и персонала; способен наставлять и вести
  • Способен анализировать проблемы и вырабатывать стратегии для лучших решений

Связанные должностные инструкции Примеры шаблонов

    Разместить вакансию
  1. Образец должностной инструкции управляющего директора
1

Этот шаблон предоставляется только в информационных целях.Окончательная ответственность за выбор точного и не вводящего в заблуждение названия должности и описания, а также обеспечение того, чтобы объявление о вакансии не нарушало иным образом какие-либо применимые законы или Условия использования ZipRecruiter, лежит исключительно на работодателе. ZipRecruiter не делает никаких заявлений относительно того, точно ли приведенный выше шаблон описывает объявление о вакансии работодателя. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Правилами публикации вакансий для получения дополнительной информации.

Управляющий директор Должностная инструкция | БЕСПЛАТНЫЙ шаблон

Это общий БЕСПЛАТНЫЙ шаблон должностной инструкции управляющего директора.

Если вам требуется должностная инструкция, специфичная для вашей отрасли и соответствующая размеру вашей организации, то ваш отраслевой специалист по подбору персонала сможет предоставить вам индивидуальный профиль роли при выполнении вашего задания по подбору персонала.

Управляющий директор (MD) Цель

Управляющий директор будет нести ответственность за контроль и надзор за всеми деловыми операциями, людьми и предприятиями. MD будет нести ответственность за общий успех бизнеса.

Ожидается, что управляющий директор будет стратегом и лидером, способным направить компанию в наиболее прибыльном направлении, а также реализовать ее видение, миссию и долгосрочные цели.

MD будет иметь лидерство и видение, чтобы иметь последнее слово, когда дело доходит до принятия решений в организации.

Обязанности управляющего директора :
  • Управление деятельностью предприятия при обеспечении итоговой прибыльности
  • Предоставление стратегических рекомендаций совету директоров, планирование рентабельных бизнес-стратегий и разработка новых идей на основе рынка и отрасли
  • Установление целей компании в соответствии с целями совета директоров и акционеров
  • Внедрение политик компании и обеспечение их соблюдения.
  • Делегирование обязанностей соответствующим людям в бизнесе.
  • Разработка инструментов отчетности для мониторинга текущей деятельности компании
  • Сообщение отчетов и достижений компании совету директоров, акционерам и деловым партнерам
  • Ведение и контроль бюджетов, чтобы убедиться, что бизнес работает эффективно с финансовой точки зрения.
  • Руководство и поддержание эффективности компании
  • Надзор за руководителями и менеджерами и обеспечение лидерства и мотивации всех сотрудников
  • Установление отношений с отраслевыми и маркетинговыми экспертами, интеллектуальное лидерство через…. . ПРОДОЛЖЕНИЕ. НАЖМИТЕ НИЖЕ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЙ ШАБЛОН

 

Вы хотите нанять управляющего директора или другого руководителя?

Свяжитесь с нами

Управляющий директор Должностная инструкция

Резюме:

Управляющий директор — это еще один термин для главного исполнительного директора или главного исполнительного директора. Как глава компании, управляющий директор имеет последнее слово в большинстве деловых сделок и операций компании.Они также являются теми, кто приносит бизнес в компанию. Управляющие директора несут юридическую ответственность за благополучие компании, а если компания является публичной, то она также несет ответственность за благополучие акционеров.

Обязанности:

Управляющий директор должен уметь различать, что нужно его компании и ее сотрудникам. Они также должны знать, каков наилучший подход при работе с новым бизнесом или клиентом. Они контролируют и балансируют используемые ресурсы и расходы компании.Большинство политик компании либо разрабатываются, либо утверждаются ими. Они также должны иметь возможность создавать, запускать и выполнять свой собственный бизнес-план, который они считают подходящим для компании, которой они управляют. Как часть высшего руководства, управляющий директор должен всегда поддерживать компанию на плаву, без каких-либо долгов и с возможными возможностями для расширения и роста в отрасли, в которой он работает. В большинстве компаний управляющему директору не нужно заботиться о финансах. , но они должны быть в тесном контакте, чтобы иметь возможность обсуждать финансовые вопросы, которые могут повлиять на компанию, такие как колебания валют и тому подобное.

Требования к образованию и обучению:

Чтобы иметь возможность получить работу в качестве управляющего директора, вы должны иметь как минимум степень бакалавра в области делового администрирования или любой смежной области. Однако в настоящее время большинство компаний предпочли бы, чтобы у вас была степень магистра, чтобы быть уверенными, что вы действительно являетесь экспертом в том, что делаете, потому что их компания будет в ваших руках.

Требования к знаниям и навыкам:

Чтобы добиться успеха в этой области, управляющий директор должен обладать сильными деловыми навыками, такими как составление бюджета.Они должны иметь отличные письменные и устные навыки общения. Они должны обладать сильными лидерскими качествами. Они должны быть ориентированы на бизнес и должны быть универсальными, особенно потому, что им приходится сталкиваться с разными людьми, от высшего руководства до низшего уровня, с клиентами и персоналом. Они должны уметь решать проблемы за очень короткое время, создавать команды и назначать их лидеров. Они также должны развивать таланты, активы и сильные стороны своих сотрудников и быть основой всей компании.

Условия работы:

Управляющие директора работают не менее 40 часов в неделю с 8-часовыми сменами. Большинство из них работают в офисе обычно с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, в зависимости от правил компании.

Зарплата:

Средняя зарплата управленческих аналитиков составляет 76 000 долларов в год. Нижние 10% получают 60 000 долларов в год, а верхние 10 % получают более 200 000 долларов в год.


Управляющий директор Должностная инструкция – что нужно знать!

Если вы хотите стать управляющим директором, вам не нужно напрягаться.Мы получили вашу спину, как вы найдете все подробности здесь. В идеале управляющие директора следят за бизнес-операциями организации и поддерживают хорошие отношения с заинтересованными сторонами компании, помимо стимулирования стратегического роста компании. Но, прежде всего, эксперты несут ответственность за общую эффективность бизнеса компании.

В идеале управляющий директор должен быть профессионалом, главным образом отвечающим за успешное управление и руководство деятельностью компании. Им необходимо контролировать и активизировать все деловые операции, предприятия и, конечно же, отдельных лиц для поддержания и развития компании. Управляющий директор также известен как генеральный директор или главный исполнительный директор.

Будучи главой компании, управляющий директор, скорее всего, будет иметь последнее слово почти во всех деловых сделках и операциях компании. Они также несут ответственность за привлечение бизнеса в организацию. Кроме того, они будут нести юридическую ответственность за благополучие организации. С другой стороны, если компания является публичной, управляющий директор также несет ответственность за благополучие акционеров.Эксперты, скорее всего, работают в разных отраслях.

Должностная инструкция – Управляющий директор

В идеале компании, желающие нанять опытного директора для управления бизнес-операциями и обеспечения стратегического лидерства. В основные обязанности входит:

  • Разработка и реализация стратегических планов помимо руководств компании.
  • Поддержание открытых линий связи с акционерами.
  • Обеспечение успеха организации.

Если вы хотите стать успешным управляющим директором, вам необходимо управлять стратегическими программами компании и продвигать их. Будучи управляющим директором, вы должны быть исключительным лидером, что само собой разумеется. Вам также необходимо управлять стратегическим видением организации и соответствовать антикризисному управлению.

Их также называют главными исполнительными директорами, и управляющие директора обычно контролируют регулярные операции и несут ответственность за их работу. Им необходимо выполнить версию, заданную высшим руководством или председателем.

Большинство отраслей нанимают управляющих директоров. Они работают в корпоративных или государственных учреждениях. Они должны работать не менее 70-80 часов в неделю, что варьируется от одной отрасли к другой.

Управляющий директор должен быть целеустремленным, поскольку он должен взять на себя ответственность за его видение и голос. В рамках этой должности они должны быть ее лидером и нести ответственность за производительность и успех. Эксперты должны управлять всеми деловыми предприятиями и операциями и должны отчитываться перед председателем.

Требуемые навыки – Управляющий директор

Будучи управляющим директором, вы должны иметь некоторые обязательные навыки, такие как твердые и социальные навыки, а также знания об управлении бизнесом, приобретенные на основе опыта. Было бы лучше быть экспертом в операционных задачах, помимо того, чтобы знать, как запускать обычные функции.

Кроме того, конечно, вам нужно обладать некоторыми лидерскими качествами, так как вы должны наставлять своих сотрудников. Кроме того, вам необходимо иметь стратегическое мышление и навыки наращивания потенциала, такие как долгосрочное и концептуальное видение компании.Прежде всего, коммуникативные навыки являются обязательными для вас.

Должностные обязанности

  • Разработка и реализация бизнес-стратегий для достижения краткосрочных и долгосрочных целей.
  • Управляющий директор должен отчитываться перед исполнительным советом и предоставлять информацию о рынке и стратегические рекомендации.
  • Они также должны разрабатывать и реализовывать бизнес-цели для повышения экономической эффективности.
  • Они также должны поддерживать позитивные и доверительные отношения с различными деловыми партнерами.
  • Управляющий директор также должен следить за финансовыми показателями компании.

Требуемые навыки

  • Должен иметь степень в области бизнеса, маркетинга или чего-то подобного.
  • Они также должны иметь степень магистра.
  • У вас должен быть опыт разработки и реализации стратегических бизнес-планов.
  • Управляющий директор также должен преуспеть в сложных ситуациях.
  • Они также должны обладать фантастическими лидерскими качествами.
  • Требуется знание Microsoft.

Часто задаваемые вопросы

1 Укажите набор навыков, необходимых для того, чтобы стать управляющим директором.

Ответ. Позиция управляющего директора является довольно надежной и очень важной в фирме. Управляющий директор должен обладать основными стратегическими и аналитическими навыками, поскольку он должен поддерживать позицию компании и внешнего мира и вносить соответствующие изменения. Эти люди также должны обладать исключительными лидерскими качествами, поскольку они должны помогать команде из нескольких человек одновременно.

2 Укажите многолетний опыт работы на должности управляющего директора.

Ответ. Чтобы претендовать на эту должность, управляющий директор должен иметь опыт работы не менее пяти лет. Чем больше опыт, тем больше шансов получить работу в многонациональных компаниях с высокой оплатой труда.

3 Требуются ли какие-либо особые сертификаты для этой должности?

Ответ. Образование и сертификаты никогда не пропадают даром.Однако ни одна компания в обязательном порядке не запрашивает какие-либо сертификаты. Поэтому лучше, если у кандидатов есть сертификаты, так как это повышает ценность их резюме и повышает их шансы на трудоустройство.

Должностная инструкция управляющего директора + зарплата, навыки и советы

Управляющий директор является самой высокой должностью в любом бизнесе или компании.

Они руководят и контролируют все бизнес-операции, обеспечивая стратегическое руководство советом директоров или командой менеджеров.

В конечном счете, управляющий директор несет ответственность за обеспечение достижения компанией своих долгосрочных целей и задач.

В следующем руководстве рассматривается все, что вам нужно знать о том, как стать управляющим директором; он включает в себя описание работы, потенциальный доход, соответствующую квалификацию, типичных работодателей и многое другое.

 

Содержание руководства

  • Должностная инструкция управляющего директора
  • Сколько зарабатывают управляющие директора?
  • Чем занимается управляющий директор?
  • Требования, навыки и квалификация
  • Кто нанимает управляющих директоров?
  • Какие младшие должности переходят на должности управляющего директора?

 

Должностная инструкция управляющего директора

 

Сколько зарабатывают управляющие директора?

Управляющие директора, как самые высокопоставленные лица в компании, обычно хорошо зарабатывают. Средняя зарплата составляет 42 500 фунтов стерлингов, что выше среднего показателя по стране.

 

Заработная плата управляющих директоров в Великобритании

  • Минимум: 32 500 фунтов стерлингов
  • В среднем: 42 500 фунтов стерлингов
  • Высокий: 62 500 фунтов стерлингов

Источник: Всего рабочих мест

 

Заработная плата управляющего директора будет сильно различаться в зависимости от;

  • Отрасль работодателя – Работает ли финансовый контролер в банке, инвестиционной фирме, страховой компании или крупной транснациональной корпорации?
  • Размер организации – Управляющие директора, работающие в крупных компаниях, как правило, зарабатывают больше, чем в среднем и малом бизнесе
  • Общие коэффициенты заработной платы – Опыт, местонахождение и т. д.

Хотя самая высокая средняя зарплата составляет 62 500 фунтов стерлингов, управляющие директора могут зарабатывать значительно больше. На самом деле, управляющие директора нередко получают шестизначные зарплаты, особенно те, кто работает в банковской или финансовой сфере.

Эти данные о средней заработной плате взяты из образцов объявлений о вакансиях и сайтов о вакансиях. Они не включают дополнительные льготы, такие как бонусы, сверхурочные, медицинское обслуживание или другие нефинансовые льготы.

 

Что делает управляющий директор?

Должностная инструкция управляющего директора включает широкий спектр обязанностей и ответственности, в том числе:

  • Разработка стратегии — Разработка и контроль стратегий для достижения краткосрочных и долгосрочных бизнес-целей
  • Продажи и маркетинг – Постановка целей продаж и руководство отделами для их достижения
  • Отчетность — Подготовка, написание и представление отчетов совету директоров и высшему руководству
  • Построение отношений — Развитие и поддержание позитивных рабочих отношений с основными заинтересованными сторонами, включая членов совета директоров, инвесторов и деловых партнеров
  • Работа в сети — Посещение публичных мероприятий, выступлений и конференций для повышения публичности компании и налаживания деловых отношений
  • Управление персоналом – Контроль, управление и консультирование старшего руководства по вопросам наилучшего выполнения своих обязанностей
  • Снижение затрат — Создание бюджетов и инициирование планов по снижению затрат, таких как проекты повышения эффективности или смена поставщиков
  • Соответствие — Обеспечение того, чтобы все аспекты бизнеса соответствовали законодательным и нормативным требованиям
  • Максимизация прибыли – Обеспечение постоянной работы бизнеса с максимальной прибыльностью
  • Анализ — Будьте в курсе любых изменений, которые могут повлиять на бизнес, ищите способы максимизировать эффективность и снизить риск
  • Исследования и разработки – Обеспечение того, чтобы компания оставалась впереди конкурентов с точки зрения технологий и процедур

 

Что нужно управляющим директорам?

Управляющий директор — это высшая должность в бизнесе, поэтому для эффективного выполнения работы кандидатам необходим богатый предыдущий опыт, знания и квалификация.

Точные требования зависят от характера бизнеса и отрасли. Но, вообще говоря, управляющим нужно следующее:

 

Опыт

Кандидатам необходим обширный опыт работы на уровне высшего руководства — обычно около десяти лет — и подтвержденный опыт стимулирования роста и внедрения позитивных изменений в бизнесе. Они также должны иметь большой опыт и знания в своей области (например, банковское дело, розничная торговля, фармацевтика и т. д.).)

 

Навыки управляющего директора

Быть управляющим директором — сложная задача, сопряженная со значительной ответственностью. Таким образом, начинающие управляющие директора должны продемонстрировать ряд навыков потенциальным работодателям. В том числе:

  • Коммуникация: Доведение видения бизнеса до высшего руководства, информирование инвесторов и других основных заинтересованных сторон о бизнесе
  • Лидерство: Руководство большим количеством сотрудников на всех уровнях бизнеса, принятие на себя ответственности за позитивные изменения и преодоление трудностей
  • Организация: Координация нескольких различных проектов одновременно, участие в собраниях, общественных мероприятиях и наблюдение за всеми аспектами бизнеса
  • Деловая хватка: Глубокие знания финансовых рынков, соответствующих отраслей и других коммерческих вопросов
  • Финансы — Глубокое понимание финансовых показателей бизнеса, таких как прибыли и убытки, маржа, движение денежных средств и балансовые отчеты
  • Устойчивость: Способность сохранять спокойствие под давлением и быстро реагировать на новые вызовы
  • Решение проблем: Поиск практических решений сложных проблем, которые могут возникнуть в бизнесе, с учетом всех возможных результатов
  • Целеустремленность: Стремление к совершенствованию, росту и превышению целей и ожиданий

 

Квалификация управляющего директора

Для большинства должностей управляющих директоров потребуется определенная формальная и профессиональная квалификация, особенно в крупных компаниях.

Вот более подробный обзор некоторых соответствующих квалификаций.

 

Степень

Как минимум, большинство работодателей будут искать кандидатов со степенью бакалавра в области изучения бизнеса или смежных дисциплин, таких как экономика, менеджмент или бухгалтерский учет. Многие также будут запрашивать квалификацию последипломного образования, например, MSC в области бизнеса и менеджмента.

 

МВА

Магистр делового администрирования (MBA) — это последипломная квалификация, предназначенная для обучения студентов навыкам, необходимым им для достижения успеха на самых высоких уровнях делового мира.

Признан во всем мире и считается одной из самых престижных бизнес-квалификаций в мире.

Курсы

длятся около двух лет, хотя студенты-заочники могут закончить курс за пять лет. Большинство программ MBA состоят из «основных» предметов и факультативных модулей, что означает, что студенты могут выбирать модули, наиболее соответствующие их карьерным амбициям. Темы для изучения включают бухгалтерский учет, экономику, маркетинг и управление операциями.

 

Что ожидается от управляющих директоров?

Ожидается, что управляющие директора примут на себя следующие обязательства:

  • Полный рабочий день – (35 – 40 часов в неделю)
  • Регулярная сверхурочная работа – При такой большой ответственности сверхурочная работа является частью жизни многих управляющих директоров.Они могут регулярно работать 50 и более часов в неделю
  • Местонахождение – Обычно находится в офисе работодателя
  • Регулярные командировки — Должности в крупных компаниях с несколькими офисами могут включать поездки в другие города и страны. Управляющие директора также должны посещать бизнес-конференции и другие важные деловые мероприятия

 

Преимущества управляющего директора

Помимо хорошо оплачиваемой зарплаты, большинство управляющих директоров получают щедрый социальный пакет. Каждая компания и отрасль разные, но преимущества могут включать:

  • Бонусы — связанные с производительностью или достижением финансовых целей, они часто могут многократно превышать базовый оклад доктора медицины
  • Пенсия
  • Здравоохранение
  • Опционы на акции компании
  • Гардеробная
  • Служебный автомобиль или оплата автомобиля
  • Расходы – для покрытия любых связанных с работой командировочных расходов

 

 

Кто нанимает управляющих директоров?

Управляющие директора ведут компании к успеху и даже могут изменить судьбу неудавшегося бизнеса; поэтому их таланты высоко ценятся.

Они являются жизненно важной частью малого, среднего и крупного бизнеса во всех секторах экономики Великобритании и всегда пользуются большим спросом. На самом деле, фирмы и рекрутеры часто «охотятся за головами» тех, кто имеет подтвержденный послужной список, а это означает, что у них всегда есть возможности трудоустройства.

Вот лишь некоторые из секторов, в которых могут найти работу управляющие директора:

  • Банковское дело
  • Финансы
  • Машиностроение
  • Технология
  • Досуг и развлечения
  • Спорт
  • Здравоохранение
  • Производство
  • Строительство
  • Вербовка

 

Какие младшие должности переходят на должности управляющего директора?

Прежде чем стать управляющим директором, большинство кандидатов накопили ценный многолетний опыт работы на руководящих должностях.В том числе:

 

Операционный менеджер

Руководители операций реализуют стратегии, изложенные управляющим директором. Они знают внутреннюю работу бизнеса или организации, что дает им знания для продвижения к высшей позиции.

Директор по продажам

Директора по продажам несут ответственность за увеличение доходов за счет создания лучших и более эффективных стратегий продаж. Они понимают, что нужно, чтобы помочь бизнесу расти, что является жизненно важной частью того, чтобы быть успешным управляющим директором.

 

На какие старшие должности переходят управляющие директора?

Стать управляющим директором — это вершина любой деловой карьеры. Но пока возможностей для продвижения вверх больше нет, управляющие директора могут перемещаться в другие отрасли или организации.

Например, переход к банковским и инвестиционным фирмам означает больший потенциал заработка. В качестве альтернативы управляющие директора могут перейти из частного сектора в благотворительные, а не коммерческие организации, чтобы сделать карьеру более полезной для себя.

 

Должностная инструкция управляющего директора – заключение

Управляющий директор — это тот, кто берет на себя полную ответственность за успехи и неудачи в бизнесе. Это напряженная и сложная роль, но она также может предложить большое финансовое и личное вознаграждение.

Он оплачивается значительно выше среднего по стране и дает возможность оказать значительное влияние на предприятия, организации и даже целые отрасли.

Управляющий директор по финансам и администрации Должностная инструкция

В этой модели организация имеет довольно простые программы и источники дохода.Требования к отчетности менее сложны, что позволяет этой роли взять на себя ответственность за более широкий спектр функциональных областей.

Не стесняйтесь использовать и изменять этот образец описания вакансии, чтобы помочь вам создать его для своей организации.

Образец описания позиции

Подотчетный исполнительному директору (ED) управляющий директор по финансам и административным вопросам внедряет инфраструктуру и системы, необходимые для поддержки стратегических целей. Она или он будет нести ответственность за надзор за административными и финансовыми системами, включая финансы, бухгалтерский учет, информационные технологии, человеческие ресурсы, коммуникации, набор учителей и физическую инфраструктуру. В качестве члена группы высшего руководства управляющий директор по финансам и административным вопросам будет участвовать в ряде стратегических планов и внутренних инициатив.

Она или он будет тесно сотрудничать с ED и командой высшего руководства при разработке стратегического плана XYZ Nonprofit. Управляющий директор по финансам и административным вопросам будет выступать в качестве основного связующего звена с финансовым комитетом совета директоров, тесно сотрудничая с комитетом для укрепления финансового положения некоммерческой организации XYZ и решения других вопросов по мере необходимости.Он или она будут постоянно оценивать лучшие отраслевые практики в сравнении с внутренними системами и необходимыми ресурсами, принимая во внимание как будущие потребности, так и бюджетные реалии.

Этот руководитель будет нести непосредственную ответственность за управление штатом из шести человек, включая бизнес-менеджера, директора по подбору персонала и директора по коммуникациям.

Обязанности

Финансы и бюджетирование

Управляющий директор по финансам и административным вопросам будет нести общую ответственность за управление финансами, включая проверку и утверждение ежемесячных, ежеквартальных и годовых финансовых отчетов и показателей для ED и совета директоров.Она или он будет контролировать составление бюджета, финансовое прогнозирование, движение денежных средств и координацию аудиторской деятельности, а также кредиторскую и дебиторскую задолженность. Идеальный кандидат не только сможет согласовать финансовую деятельность, но также должен уметь собирать ключевые данные и процессы, чтобы продемонстрировать взаимосвязь между целями XYZ Nonprofit и возникающими потребностями в сборе средств.

Администрирование/Операции

Руководитель будет выступать в качестве партнера ED по административным и операционным процессам организации с целью постоянного развития и улучшения систем.Он или она должны оценивать и улучшать инфраструктуру информационных технологий XYZ Nonprofit, внедряя новые технологии для поддержки ключевых возможностей, необходимых для будущего роста, а также для поддержки и продвижения ключевых инициатив в области человеческих ресурсов.

Кроме того, она или он будет нести полную ответственность за набор персонала. Это будет включать маркетинг, операции и управление этим процессом. Управляющий директор по финансам и администрации также будет сотрудничать с ED и остальными членами управленческой команды, чтобы гарантировать, что основное внимание будет уделяться миссии организации, сохраняя при этом культуру, которая делает некоммерческую организацию XYZ уникальной.

Квалификация

Управляющий директор по финансам и административным вопросам должен иметь опыт работы не менее 10 лет и не менее пяти лет управлять финансами и административным управлением организации или бизнес-подразделения стоимостью от 5 до 10 миллионов долларов. Успешный кандидат будет иметь опыт руководства усилиями по планированию и управления эффективно работающими организациями, которые имеют несколько функциональных областей. Управляющий директор по финансам и административным вопросам должен использовать технологические решения, чтобы быстрее и эффективнее сообщать о ресурсах, необходимых для ключевых видов деятельности и выполнения планов. Практическое знание государственного образования было бы полезно, но не обязательно. Некоммерческий опыт является плюсом, при этом предпочтение отдается тем, кто работал в быстрорастущей среде с ограниченными бюджетами и ресурсами.

Особые требования включают:
  • Подтвержденный опыт финансового управления и бухгалтерского учета
  • Опыт аудита, соблюдения законодательства и разработки бюджета
  • Развитие организации, опыт управления человеческими ресурсами
  • Общие управленческие навыки
  • Доказанная эффективность управления другими, предоставление им возможности принимать решения
  • Технически подкованные, с опытом руководства персоналом или поставщиками информационных технологий
  • Опыт эффективной передачи ключевых данных, включая презентации для высшего руководства, Совета или других внешних партнеров/влиятельных лиц/клиентов
  • Успех видит дальше цифр, определяет тенденции и новые возможности
  • Требуется степень бакалавра, предпочтительна ученая степень и/или CPA
Личные качества
  • Отличные навыки межличностного общения и работы в команде, исключительная коллегиальность
  • Выдающиеся коммуникативные навыки, письменные и устные
  • Продемонстрированная находчивость и здравый смысл
  • Практика, приводит пример
  • Ценит разнообразие взглядов, опыта и точек зрения
  • Способность к многозадачности при сохранении бдительного внимания к деталям
  • Честность/этика безукоризненно
  • Постоянный поиск лучших практик
  • Предрасположенность к наставничеству и последующему увеличению ответственности по мере развития команды
  • Связь с миссией XYZ Nonprofit
.