Содержание

Установочная сессия

Тем, кто собирается выбрать заочную форму обучения, необходимо знать, что существует установочная и экзаменационная сессия. Перед первыми экзаменами проводятся лекции, на которых студенты могут познакомиться и пообщаться с преподавателями. 

Студенты заочного отделения в большей степени осваивают материал дома, но некоторые практические занятия освоить самостоятельно не получится. Именно для этого предусмотрена установочная сессия, благодаря которой учащиеся получают все необходимые знания.

Что представляет собой установочная сессия

Это время отводится студентам для посещения лекций, получения нужной информации о подготовке к экзаменам, а также списка учебников и методических материалов, тем курсовых и контрольных работ. Учащиеся задают вопросы о предстоящей экзаменационной сессии, просят разъяснения непонятных тем, проводят лабораторные и практические работы, предусмотренные программой обучения, записывают вводный лекционный материал.

Стоит учесть, что у каждого преподавателя свои требования к студентам и индивидуальный подход к сдаче зачетов и экзаменов по предмету. Поэтому установочная сессия – отличный способ поближе познакомится с преподавательским составом.

Каждый студент обязан присутствовать на подобных лекциях. Он должен получить домашнее задание по каждому предмету и сдать выполненные работы в течение месяца до начала экзаменационной сессии.

Когда начинаются сессии у заочников

У студентов заочной формы обучения сессия проводится, как правило, зимой и летом. Ее продолжительность занимает от 1 до 4 недель в зависимости от количества учебных часов, общего срока обучения и получаемой специальности.

Установочная сессия проходит за несколько месяцев до экзаменов и длится от 1 до 2 недель. Для летних экзаменов она обычно проходит весной. На сайте учебного заведения или в деканате всегда можно узнать расписание установочной и экзаменационной сессий.

Оплата учебного отпуска

Многих работающих студентов-заочников интересует вопрос: оплачивается ли установочная сессия? Работодатель обязан предоставлять отпуск во время сессий на основании справки-вызова из учебного заведения. Количество оплачиваемых дней такого отпуска ограничено. На 1 и 2 курсе оплачиваются 40 календарных дней за весь учебный год, на последующих – 50 дней.

Без необходимых знаний сдать экзамены и перейти на следующий курс будет очень проблематично. Поэтому установочная сессия – полезная и серьезная часть обучения, и без нее ни один студент не сможет осилить учебную программу.


ИДДО НИУ МЭИ

Со 2 по 5 октября в Институте дистанционного и дополнительного образования прошла установочная сессия, в рамках которой были проведены очные занятия по 80 предметам для студентов всех курсов и направлений подготовки.

Установочная сессия у студентов, обучающихся в дистанционном режиме, проходила впервые. На нее были вынесены дисциплины, которые традиционно вызывают у слушателей много вопросов, а также занятия по профессиональному практикуму, проводимые в специализированных лабораториях на кафедрах.

В первый день состоялось организационное собрание для первокурсников, на котором выступили директор ИДДО Шиндина Т.А., заведующие кафедрами и руководители направлений подготовки. На собрании были выданы студенческие билеты, а по окончании мероприятия студенты разошлись на экскурсии по кафедрам, на которых им предстоит учиться.


  В расписании сессии отдельное место было выделено занятиям по курсу «Введение в СДО». Скворцова Т.М., ведущий инженер отдела ресурсного обеспечения учебного процесса, подробно рассказала студентам о работе в системе дистанционного обучения «Прометей».

Перед началом установочной сессии методистами ИДДО по запросам слушателей было оформлено 120 справок-вызовов. Справка-вызов является официальным документом, который выдается в образовательном заведении работающему студенту для предъявления в отделе кадров по месту работы и заказывается до начала установочной сессии.

Самыми активными оказались будущие специалисты технических направлений. В частности, в наибольшем составе занятия посетили обучающиеся по направлениям Электроэнергетика и электротехника, Информатика и вычислительная техника, Управление в технических системах и Бизнес-информатика.
Вот как прокомментировал появление установочной сессии в учебных планах ИДДО преподаватель кафедры БИТ, доцент Дмитрий Валерьевич Меренков, проводивший установочное занятие по курсу «Администрирование информационных сетей и систем».

«Был рад увидеть своих подопечных вживую в самом начале нашего пути, а не как обычно, на защите диплома. Ко мне на занятие приехали молодые, но уже взрослые люди, работающие в солидных организациях. Одна девушка, например, уже заместитель директора в ИТ-компании, другая занимается автоматизированной системой работы с билетами на российских железных дорогах. Одним словом, группа состоявшихся работающих людей. И своей задачей я видел знакомство коллег по группе друг с другом, налаживание эмоционального контакта и придание дополнительной мотивации к обучению. Для людей в России очень важно не только то, чему учишься, но и с кем, а личность самого преподавателя играет далеко не последнюю роль в желании учиться хорошо. Думаю, наше первое знакомство перерастёт со временем в тесное общение на выпускной работе».

Решение проводить установочные занятия в начале каждого семестра было продиктовано желанием расширить образовательные возможности студентов-заочников и компенсировать некоторые объективные недостатки дистанционного обучения. А именно: слабое развитие у студентов навыков общения и навыков коллективной работы, поскольку в традиционном дистанционном формате общение обучающихся между собой и с преподавателями практически отсутствует.

Посетив установочную сессию, студент имеет возможность лично познакомится с наставником, с которым ему придется общаться в рамках конкретной дисциплины, возможно, не один семестр. После этого он будет отсылать задания и задавать вопросы преподавателю, представляя себе, как он выглядит и какой у него тембр голоса, а не переписываться с безликим «тьютором».


Не менее важным является и знакомство со своим методистом вживую, а не по телефону. При обучении в дистанционном формате роль методиста или куратора приобретает особую значимость. Именно этот человек является связующим звеном между слушателем, преподавателем и виртуальной образовательной средой. Методист оперативно соединяет разомкнутые звенья там, где цепочка взаимодействия иногда дает сбой, или в нужный момент подталкивает нерадивого студента к мобилизации сил по сдаче предмета, напоминая о нависшей угрозе отчисления.

Не стоит забывать и о том, что на установочных занятиях происходит непосредственный визуальный контакт одногруппников. Многие студенты знакомятся между собой только при сдаче диплома, практически не общаясь внутри своей группы в процессе учебы, хотя наличие многочисленных современных инструментов коммуникации позволяет слушателям поддерживать связь и сообща преодолевать трудности. Кроме того, не стоит забывать о «силе слабых связей», образующихся в студенческие годы.
Большинство нынешних студентов работают в сферах, напрямую связанных с получаемым образованием. Поэтому совместное обучение – отличный повод расширить число контактов в профессиональной среде, где любое знакомство может стать полезным и сыграть роль в решающий момент жизни.


Возврат к списку

Ргсу летняя сессия. Установочная и экзаменационная фаза. Когда начинается сессия у заочников

Итак. Хотелось бы подробнее рассказать, что такое РГСУ.
РГСУ это полностью проплаченный вуз. Каким местом это МЕСТО получало государственную аккредитацию неизвестно. 
Начнем с сайта, который является полнейшей «заманиловкой». На сайте обещают изучение иностранных языков (не менее 3х), обещают усиленное обучение у лучших специалистов в области международных отношений и политологии, культурологии и других наук, а на самом деле вы получаете огромный «болт».

Первую неделю мы слушали о том, какой вуз крутой и роскошный, что всё для студентов, что всё так потрясающе, что это один из самых престижных вузов страны. А последующие часы, дни, недели…себя рекламировали преподаватели. По полной: от приобретения их учебников до рассказов о том, как пытался пристроить дочь в МИД РФ.
Английский – две пары в две недели. Хочешь изучать дополнительные языки – плати (ладно, допустим оплачиваю).Ладно. Ради Бога!
Хорошо.Ладно. Можно успокаивать себя тем, что если хочешь знаний, то ты их получишь, ты добьёшься своего….Но нет! Это так по началу только. В начале семестра у тебя есть пары, а потом,через месяц, у тебя в неделю их только две-три. Взаимодействия с педагогами реального нет.
Каждый на своей волне (вроде это нормально, ибо все мы люди человеки),но не тогда, когда педагог говорит, две пары о том, какой он чудесный международник, как в МГИМО преподавал, о своей дочери, а потом говорит, что мы на самом деле никто и звать на с никак и международников из нас нормальных не будет. На пары приглашаются различные шишки из ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВЕДУЩИХ вузов страны, депутаты, но и они говорят, что их нас ничего не получится и мы будем никем.

Английского частенько нет. «Англичанка» сказала, чтобы мы все купили ее (она автор) учебники и тетради, она то болеет, то еще у нее что-то, то не приходит, то отменяет, то понос, то золотуха и так далее, отпускала и за час до конца занятия. Возможно ей просто с нами неинтересно, так как ВНИМАНИЕ, на эту специальность взяли людей, которые ВООБЩЕ ЯЗЫКОМ ИНОСТРАННЫМ НЕ ВЛАДЕЮТ…НИКАКИМ…ДАЖЕ АНГЛИЙСКИМ. С нами даже не были отработаны эти часы!
Есть и второй иностранный язык – 1 пара в две недели. Только там ответственный педагог, которая пыталась дать нам по максимуму, жестко спрашивала урок, возмещала занятия, приглашала на дополнительные занятия к другим курсам и факультетам. Второй язык навязали – испанский, но никто не унывал, хотя многие изучали и рассчитывали на выбор языка (это обещали в приемной комисси).
Декан вообще сказала нам, что мы «пришли сюда УЖЕ со знанием иностранного языка, Декан заявила нам, что мы пришли сюда со знанием иностранного языка, и никого вообще не интересует, что среди тех, кто пошел по этому направлению, на этот факультет, а именно, гораздо больше половины студентов практически не знают азов английского языка, на единственной паре английского просили преподавателя говорить по-русски, потому, что они ничего не понимают.
Какие иностранные языки??Большинство и по-русски тяжело пишут и разговаривают!
Физкультура – приходи, выбирай вид спорта и занимайся, всё засчитают как урок. Но не тут-то было. Выбор был тоже платным. Но это ладно. Не мало важно.
Организационные вопросы, а именно деканат. Туда нельзя вообще дозвониться. Даже не пытайтесь звонить туда.Никогда! Сидит 4 девушки. На тебя ноль внимания, когда ты говоришь свою просьбу. Смотрят как ну кусок известных биологических материалов.
Сессия…как проходила сессия? Легко. Почему? Потому что Зарубежное регионоведение и Международные отношения – контрактники. Всем ставили зачеты, потому что просила замдекана. По праву так был, слышала, что и с китайским тоже. 
Вуз слишком «социальный». Посылают постоянно «волонтёрить» в обмен на баллы, засчитанные рефераты, поблажки на экзаменах и так далее. С пар снимают постоянно.
Некоторые настолько расхолаживаются, что даже видно, как человек начинает деградировать, как правило люди живущие в общежитии.
Руководству интереснее заниматься показухой, устраивая всякие никому не нужные мероприятия и конференции, где просто льётся вода. В деканате, чтобы получить справку, нужно пройти пару тройку кругов бюрократического ада: постоянно что-то путают, постоянно что-то не соответствует. До деканата редко дозвониться можно, на электронные письма вообще ответа нет. Всё расхлябано и разболтано. Никакой организации. Огромные океаны хамства и грубости, снисхождения.
Наличие системы дистанционного обучения. Тут совсем иной смысл. Дистанционно обучаются и студенты очной формы обучения. Верхушка «отбрехивается» тем, что это «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ». Да? А то что об этом должны предупреждать по закону никто не знает. В СДО (Система Дистанционного обучения) выполняются сомнительные тесты, можно их просто брать и списывать. Как пользоваться этой системой нам рассказывали почти 2,5 месяца, был зачет на эту тему, а вот по Правоведению мы получили «болт», потому что знать СДО важнее! Система постоянно «лагает».ПОСТОЯННО ПРОБЛЕМЫ.
Туда идут только получать высшее образование «для галочки», ради «корочки». Большинство выпускников работу не находит и работает в самом вузе. 
Обещали гору потрясающих возможностей, а наделе гора недовольства и раздражения, беспорядка и хамства. Некоторые отучившиеся там говорили, что работодатели даже не слышали о таков. А лично мне при приеме на работу задали вопрос «Этот тот самый вуз, который по Первому каналу показывали?».

Студенты РГСУ рассказали, как они готовились к экзаменам и как планируют сдать сессию без «хвостов»

2 июня в РГСУ началась летняя сессия. В течение двух недель на каждом факультете ребята должны будут сдать более 50 зачетов и экзаменов. У каждого студента в период сессии есть свои «хитрости», благодаря которым они рассчитывают сдать экзамены с первого раза и на «отлично».

Как признались студенты, в течение семестра они находят индивидуальный подход к каждому преподавателю. Разумеется, на первом месте стоит добросовестная подготовка к экзаменам – это даже не обсуждается. Но многие студенты также прибегают к различным психологическим приемам. Мы узнали у наших студентов, как они готовились к сессии.

Елизавета Денисенко, студентка РГСУ:

«Главное на зачете – улыбаться и корректно себя вести, уважительно разговаривать с преподавателем и так же относиться к предмету. Сейчас у нас радостное настроение, мы веселимся, смеемся, но это только перед дверьми аудитории, потом, конечно, мы станем серьезными. Прошлая сессия, замечу, была легче, чем эта. Преподаватели стали строже и требовательнее».

Алексей Абетов, студент РГСУ:

«Нужно тщательно готовиться, чтобы сдать отлично сессию и в дальнейшем стать хорошим специалистом. У нас в группе к 3-му курсу уже почти все работают. Иногда на сессии это помогает. Многие преподаватели с уважением к этому относятся, тем более что мы работаем по специальности. А некоторые преподаватели, наоборот, считают, что учеба должна быть на первом месте и работа только мешает. В этом случае необходимо готовиться особенно усердно».

Анастасия Павлова, студентка РГСУ:

«Я сейчас только вышла с экзамена. Сегодня переволновалась сильно, растерялась и все перепутала. Ответила хорошо, хотя могла бы и на «отлично». Преподаватели доброжелательные, спрашивают только то, что рассказывали на лекциях. Я готовилась по лекциям, еще в интернете по теме читала».

Кристина Михайлова, студентка РГСУ:

«Я всегда старалась хорошо учиться, готовилась к зачетам и экзаменам или в течение семестра старалась зарабатывать больше баллов, чтобы получить зачеты автоматом. Хотя, конечно, и писала шпаргалки».

Елена Евдокименко, студентка РГСУ:

«В своем возрасте я не ожидала от себя, что пойду учиться, но все-таки пошла. Атмосфера в РГСУ живая и доброжелательная, мы все сейчас в состоянии положительного стресса, но молодежь подпитывает меня своей энергией. Нравятся и преподаватели – специалисты высочайшего класса, умеющие по-настоящему увлечь своим предметом, поэтому учиться здесь очень интересно и экзамены вовсе не в тягость».

Текст: Наталья Горожанина, Пресс-служба РГСУ

Фото: Наталья Пьетра, Пресс-служба РГСУ

Конец учебного года для выпускников школ — это и всегда время принятия решений, как жить дальше, где учиться или работать. Многие решают продолжить образование. Оно становится по-настоящему доступным и конкурентоспособным, что хорошо, но есть и засады. Можно попасть в такой коммерческий вуз, где за деньги пообещают многое, но в лучшем случае лишь выпишут никому не нужный диплом, время при этом, как и деньги, будет потеряно.

Министерство образования и науки мониторит ситуацию, распутывая масштабные коррупционные схемы. В то же время ведомство это пока не силовое, а значит, и возможности его ограничены. Быть может, поэтому Россия — едва ли не чемпион мира по числу студентов на душу населения. Хорошо ли это как для России, так и для самих студентов?

Ежегодно из примерно миллиона абитуриентов 300 тысяч попадают в вузы без ЕГЭ. В их числе инвалиды, иностранцы, но главное — выпускники ПТУ и колледжей. Как в старые времена, их должны брать по внутренним вузовским экзаменам. Вот во что это превратилось во времена новые.

“Сдаете три экзамена: историю, русский язык и обществознание. Когда у нас будут билеты на руках, все вам раздадим. Вы дома все отметите — вас зачислят в первой волне. Экзаменационные листы на дом дадим”, — напутствует будущих студентов Марина Чистякова-Лапина, методист приемной комиссии филиала РГСУ в Люберцах.

Люберецкий филиал РГСУ — Российского государственного социального университета. Главный принцип — любой каприз за ваши деньги.

“Курсовые и рефераты никогда никто не проверяет. Все договариваются, у всех все нормально. Журнал посещений не ведется. Практика и диплом — 30 тысяч”, — рассказывает Чистякова-Лапина.

Несколько слов о самом заведении. Это бывший Московский институт марксизма и ленинизма. С 1991 года, переименовавшись в РГСУ, фактически был семейным бизнесом неких Жуковых, когда папа — ректор, жена — проректор, дочери — деканы, зятья — замы по экономике

Но в 2014-м в храме науки случился переворот. Старший Жуков, хоть и пытался отстреливаться из травмата, но под ударами бейсбольных бит своих оппонентов потерял и должность, и здоровье.

“Меня сделали инвалидом. Моя младшая дочь была лишена степени доктора экономических наук. Вслед за этим из университета была уволена моя жена, кафедра ее ликвидирована”, — сказал Жуков.

Новым ректором этого — пусть и не шибко престижного, зато очень крупного — госвуза стала Наталья Починок — бывшая чемпионка страны по бегу, вдова покойного главы налогового ведомства Александра Починка. К моменту своего чудного назначения эта 39-летняя доцент имела аж полтора года педагогического стажа.

“60 тысяч студентов у нас обучаются на программах очного и заочного образования. Но за счет внедрения мощной платформы дистанционного обучения мы фактически утроим количество студентов, которые обучаются у нас”, — заявила Наталья Починок.

Дистанционное обучение — теоретически полезная технология, позволяющая новым Ломоносовым обучаться через компьютер, не покидая своих Холмогор. Практически же дистанционка превратилась в России в массовое надувательство, торговлю дипломами и оценками.

Таганрогский филиал РГСУ. Типичная бизнес-модель так называемого сетевого вуза, проще — сетевухи, где каждый филиал, он же — точка, он же – помойка, обязан собрать в месяц миллионов 5 или 10 и сдать в головной вуз в Москву. Все, что сверху, — зарплата местных сотрудников.

Сессия, по словам Любови Грудкиной, преподавателя пензенского РГСУ, “стоит 5 тысяч”. “Диплом уже стоит 20. Подняли из-за того, что теперь плагиат проверяют, уникальность, а так у нас очень долго все писали за 15. Сам никто не пишет, я вам честно скажу, не пишут. У нас и завкафедрой этим занимается. А экономику я сама писала нескольким людям”, — признается Грудкина.

Помнится, ректор всего этого безобразия Наталья Починок обещала затянуть в свои сети 180 тысяч студентов. Это больше, чем в МГУ, СПбГУ, Сорбонне, Оксфорде и Гарварде вместе взятых. Пока, слава Богу, ей этого не удалось.

Наталья Борисовна, мы посетили достаточное количество ваших филиалов. Нам всюду было сказано, что нам дадут экзаменационные листы на дом. Заполните, принесете, берем автоматом. Только платите.

Это невозможно.

– Вы уверены?

Однозначно.

– В этих же филиалах нам было сказано о том, что можно не учиться, не посещать, на диплом это не влияет.

Это невозможно.

– Дипломы продаются.

Я не знаю, о чем вы говорите.

– Может быть, вас подводят отдельные недобросовестные сотрудники?

Меня никто не подводит. РГСУ является одним из престижных университетов, куда очень хотят поступить ребята. И поступают всегда.

С дистанционным образованием творится что-то странное. Большое количество вузов, мягко говоря, злоупотребляют этим.

“С 1 сентября 2016 года планируется исключить заочную форму обучения по таким популярным направлениям подготовки, как юристы, экономисты, менеджеры, по направлению “государственное и муниципальное управление”. Мы прекрасно понимаем, что первое обучение должно быть очное. Уверен, что эта мера не только повысит качество образования, но и серьезно подорвет экономическую основу у таких псевдовузов”, — заявил Сергей Кравцов, руководитель Рособрнадзора.

“Электронные, цифровые, в том числе дистанционные технологии позволяют эффективно решать очень многие образовательные задачи. Но ни одни человек не захочет лечиться у врача, который получил в дистанционном виде медицинское образование, не захочет ездить на автомобиле, спроектированном таким дистанционным инженером. Поэтому дисциплины общепрофессионального цикла, специальные дисциплины, практическая часть обучения, безусловно, не могут быть обеспечены ни в заочном, ни в дистанционном режиме. Это требует очного традиционного обучения”, — заявил министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов.

МТИ — Московский технологический институт — чуть ли не единственный в стране коммерческий вуз, решивший учить по Skype не юристов с визажистами, а инженеров атомных станций, нанотехнологов, конструкторов мостов и тоннелей.

Эксперимент годичной давности. Получаем на дом листы вступительных экзаменов — МТИ набирал к себе по внутреннему тесту в обход ЕГЭ — и, специально ответив на все до единого вопросы неправильно, возвращаемся в приемную комиссию.

Не взять, либо отчислить платежеспособного двоечника коммерческий вуз не может, ибо он — коммерческий. За деньги здесь любого прохожего объявят нанотехнологом и снабдят дипломом гособразца.

Минувшей весной подобное вручение, надо полагать, было последним. Обрнадзор, в том числе и по следам наших выступлений, отозвал гослицензию МТИ. Сейчас решают вопрос об окончательном закрытии этого заведения.

очная, заочная, очно-заочная, дистанционная и сокращенная. ПрофГид

Обновлено

Высшее и среднее профессиональное образование в вузах и колледжах можно получить в одной из трех форм, установленных законом (ФЗ № 273): очной (дневной), очно-заочно (вечерней) и заочной.

Читайте также:

Очная

Это самая распространенная и основная форма учебы в университетах, институтах, академиях, колледжах и других учебных заведениях СПО (среднего профобразования). Она предполагает регулярное посещение занятий – лекций, семинаров, практических и лабораторных работ, коллоквиумов и т. д.

Занятия проводятся 5-6 раз в неделю, как правило, в первой половине дня – поэтому очную форму часто называют дневной. Если у вуза или колледжа дефицит аудиторных помещений, то пары могут начинаться и вечером (во вторую смену), но это редкость.

Отсрочка от армии военнообязанным студентам предоставляется только на очной форме обучения по имеющим государственную аккредитацию программам. Стипендия положена тоже только тем, кто учится на дневных отделениях.

Очная форма обучения есть на всех направлениях и специальностях высшего и среднего специального образования.

Срок обучения

Нормативные сроки очной учебы зависят от уровня образования:

  • Высшее:
    • бакалавриат – 4 года, на некоторых специальностях 4,5 года; в бакалавриате с двумя профилями подготовки (обычно это педагогические специальности) – 5 лет;
    • специалитет – 5 лет, на некоторых сложных технических и естественно-научных направлениях – 5,5 года;
    • магистратура – 2 года;
    • аспирантура – 3-4 года, в зависимости от направления.
  • СПО:
    • на базе 9 классов – от 2 лет 10 месяцев на базовом уровне СПО до 4 лет 10 месяцев на углубленных программах повышенного уровня;
    • на базе 11 классов – от одного года 10 месяцев на базовом уровне до 3 лет 10 месяцев по углубленным программам.

Нормативные сроки обучения для каждого уровня установлены ФГОС (федеральными образовательными стандартами), вузы и колледжи имеют право варьировать их, но в обозначенных пределах.

Читайте также:

Заочная

Эта форма получения образования удобна тем, кто одновременно работает и учится. Основную теоретическую часть материала студенты-заочники осваивают самостоятельно, уровень знаний учебные заведения контролируют на сессиях каждые 3-4 месяца. В общей сложности за весь курс обучения студенты заочной формы проводят в вузах примерно 30 % учебного времени. 

Классическая заочная учеба на каждом курсе проходит по стандартному алгоритму: установочная сессия – самостоятельная работа – экзаменационная сессия.

Установочные сессии – это элемент очной учебы. В этот период (1-2 недели) заочникам интенсивно читают лекции, с ними проводят семинары, практические работы. Еще в это время студентам определяют объем материала, который должен быть изучен самостоятельно. Примерно через два месяца начинается экзаменационная сессия, во время которой заочники сдают контрольные, зачеты и экзамены. На аттестацию отводится 3-4 недели.

Работающие заочники получают из учебного заведения справку-вызов на установочные и экзаменационные сессии. На основании этого документа студентам предоставляют учебный отпуск – как правило, оплачиваемый.

На заочной форме обучения не платят стипендию и не предоставляют отсрочку от армии.

Учиться заочно можно далеко не на всех специальностях: для некоторых (например, медицинских) такая возможность не предусмотрена ФГОС. Кроме того, не все вузы учат своих студентов заочно, даже по тем направлениям, для которых государственные образовательные стандарты допускают такую форму обучения. Например, заочных отделений нет в МГУ, СПбГУ, МГИМО и многих других топовых вузах.

Продолжительность учебы

На заочной форме учиться дольше на год: к нормативным срокам обучения определенной специальности на очном отделении прибавляется от 6 (не меньше) до 12 месяцев, независимо от уровня образования – высшего или СПО.

Читайте также:

Исключения:

  • магистратура – срок заочного обучения увеличивается не меньше чем на 3 и не больше чем на 6 месяцев;
  • на некоторых программах среднего профобразования, например «визажист-стилист», ФГОС допускает увеличивать срок обучения на 1,5 года (но не больше) для студентов, поступивших на учебу на базе 9 классов.

Срок заочной учебы увеличивается для того, чтобы студенты могли в полном объеме изучить всю программу.

Очно-заочная

Это гибрид очного и заочного образования. При очно-заочном обучении соотношение времени, которое студенты проводят в учебных заведениях и тратят на самостоятельную работу, – 50/50 или 60/40.

На занятия студенты ходят 2–4 раза в неделю, обычно по будням, во второй половине дня, поэтому эту форму обучения еще называют вечерней. Иногда могут добавляться занятия по выходным.

У студентов очно-заочной формы обучения нет установочных сессии – пары они должны посещать регулярно, только по вечерам, а не с утра, поэтому экзамены и зачеты сдают в то же время, что и очники.

Стипендию и отсрочку от армии студенты-вечерники не получают. Очно-заочная форма есть не на всех направлениях подготовки. Сроки обучения, как и для заочников, увеличиваются минимум на полгода и не больше чем на 12 месяцев.  

При поступлении конкурс проводится раздельно на каждую из трех форм обучения. На очную проходные баллы всегда выше, чем на заочную или вечернюю, причем существенно – на 20–30 пунктов.

На платных отделениях очно-заочно и заочно учиться намного дешевле, чем на дневных, а в дипломах не указывается, как именно студент проходил курс.

Дистанционная

Еще одно неофициальное название этой формы обучения – удаленная. Дистанционная учеба проходит через интернет, реже с использованием обычной почты.

Читайте также:

Дистанционные занятия – это в большинстве случаев онлайновые или записанные лекции и вебинары, а задания присылаются и отправляются на проверку по электронной почте или через личный кабинет специализированной платформы. Дополнительно студентам открывают доступ к электронной библиотеке учебного заведения, чтобы они могли более углубленно изучить теорию курса.

В чистом виде дистанционная форма обучения крайне редко применяется для обучения по программам высшего и среднего профобразования. Чаще всего она только дополняет первые три основные формы обучения – очную, вечернюю и очно-заочную. Если курс смешанный, то при приеме указывается, что учеба будет проходить заочно/очно-заочно с использованием информационных/дистанционных образовательных технологий.

Для СПО есть перечень 235 специальностей и профессий, которые нельзя получить полностью дистанционно. Он утвержден приказом Минобрнауки № 22.

Для высшего образования такого перечня нет. Соответствующий приказ так и остался неутвержденным проектом. Несмотря на отсутствие ограничений, вузы используют дистанционное обучение как вспомогательное только на некоторых специальностях. Но есть и исключения: например, ВШЭ открыла первую полностью дистанционную бакалаврскую программу «Компьютерные науки и анализ данных». Формой обучения считается очная, так как занятия проходят синхронно по четкому расписанию, преподаватели и студенты общаются в режиме реального времени через интернет. 

Сокращенная (ускоренная)

Хотя для программ любого уровня основного профессионального образования установлены нормативные сроки обучения, закон допускает учебу по индивидуальному плану для того, чтобы пройти ускоренный курс обучения, неважно в очной, очно-заочной или заочной форме.

Сокращенная форма обучения в вузе возможна на программах любого уровня – бакалавриата, специалитета, магистратуры. Пройти ускоренный вузовский курс можно после колледжа (допускается и учась в ссузе) или при наличии выдающихся способностей, если устав учебного заведения предусматривает такую возможность.  

Вуз может сократить срок обучения двумя способами:

  • зачесть изученные раньше в колледже, вузе или на курсах дополнительного профобразования модули, спецкурсы, практики и так далее – естественно, для этого надо поступить на смежное направление;
  • ускорить темп обучения.

Срок учебы в ускоренной форме сокращается на 6–12 месяцев. 

Учеба в любой форме: очной, заочной и вечерней (очно-заочной) – может быть бесплатной (бюджетной) или платной – по договору об оказании образовательных услуг (по контракту).

Читайте также:

Школьникам о вузе: все о заочке в 2021 году

09 Ноября 2021

Поделиться:Поделитесть полезным материалом в вКонтактеПоделитесть полезным материалом в FacebookПоделитесть полезным материалом в Twitter

А ведь можно сразу начать работать после 11 класса — одновременно строить карьеру и учиться, осваивая профессию. Эту возможность дает заочное обучение. Обозреватель Synergy Times выяснил, как получить высшее образование заочно в 2021 году.

Заочное образование

Получить образование заочно — идея, которая приходит на ум многим будущим студентам. Эта форма обучения отличается самостоятельным изучением материалов и свободным графиком. «Заочка» характеризуется тем, что студент изучает 70−85% учебной программы самостоятельно. Ему выдаются учебники, научные статьи и другие материалы, необходимые для обучения. Студент получает график, по которому он самостоятельно изучает дисциплины и сдает зачеты.

Учебный процесс делится на 2 сессии: установочная и экзаменационная. В установочный период студент приезжает в ВУЗ для прослушивания лекций. Эта сессия длится 2−3 недели.

Основное время обучения проходит дома и осуществляется следующим образом:

  • чтение учебной литературы;
  • изучение дисциплин;
  • написание курсовых работ, рефератов, статей;
  • подготовка к экзаменам.

Через полгода студенту приходит справка-вызов на приезд в университет «Синергия» для сдачи экзаменационной сессии. Документ отправляется в том случае, если студент работает. Справка гарантирует оплачиваемый отпуск. Экзаменационная сессия длится 10 дней зимой и 1 месяц летом.

Заочное обучение — далеко не новая практика. Заочное образование в тренде уже около 100 лет. Данная форма получения образования появилась в 20-х годах прошлого века. Промышленность тогда активно развивалась, и стране был необходим большой объем рабочей силы. Заочное обучение позволило людям работать на производстве и параллельно получать образование.

Для будущих специалистов создавались особые условия: бесплатный проезд в транспорте, отпуск на период сдачи экзаменов, оплата проживания.

Сейчас заочное обучение тоже очень востребовано. По данным Росстата, в России более 2 млн. студентов учатся на заочке.

Отмена заочного образования в 2021 году

В 2021 году вступают в силу новые Федеральные государственные образовательные стандарты высшего образования. Изменения касаются четырех направлений подготовки бакалавриата и магистратуры.

И важно — речь идет об отмене возможности получения по заочной форме обучения только первого высшего образования. Второе высшее получить на заочном возможно.

Заочная форма обучения в университетах отменена по следующим специальностям:

  • Экономика
  • Менеджмент
  • Государственное и муниципальное управление
  • Психология.

И напомним, что получение первого высшего юридического образования на заочной форме обучения официально не доступно с 2017 года.

Повторим: отмена не затрагивает второе высшее образование. При этом студенты, уже получающие первое высшее и обучающиеся на заочной форме получат свои дипломы по окончании вуза. Изменение касается только будущих студентов и нового учебного набора в сентябре 2021 года.

Почему отменили заочку по этим специальностям

Решение Министерства науки и высшего образования РФ обосновано намерением повысить качество подготовки специалистов по этим направлениям.

По результатам исследований, правительство пришло к выводу, что заочка не так эффективна по этим направлениям, как очная форма обучения. Самостоятельное получение знаний по экономике, менеджменту, госуправлению, психологии и юриспруденции хуже, чем ежедневное общение с преподавателем.

Некоторые эксперты полагают, что такое решение миннауки уменьшит количество профильных специалистов, но увеличит качество подготовки.

Плюсы и минусы заочного образования

Главные преимущества заочного обучения:

  1. Главное достоинство заочки — большое количество свободного времени у студентов. Ведь не нужно каждый день ходить на пары, тратить время и деньги на транспорт. Свободное время студенты тратят на работу, личную жизнь и отдых.
  2. Заочная форма дает гибкий график обучения. Студенты знают объем учебного материала, который нужно освоить за семестр, и сами распределяют нагрузку. Однако на период установочной сессии обучающиеся посещают плановые занятия, но это длится максимум 3 недели.
  3. Получение образования в Синергии можно совместить с работой. Часто студенты работают по своей специальности. Так, учебный материал лучше усваивается, и в голове выстраивается взаимосвязь теории и практики.
  4. Период обучения на заочке формирует трудовой стаж в 4−5 лет. После получения диплома специалист будет уже специалистом с опытом. И значит, сразу4 сможет претендовать на более высокую должность и доход.
  5. Выпускник получает диплом, соответствующий государственным стандартам.
  6. У большинства специальностей проходные баллы на заочную форму ниже, чем на очную. То есть, шанс пройти значительно выше.
  7. Другое преимущество — сниженная стоимость обучения. Цена получается меньше за счет того, что вуз не тратится на оплату ежедневной очной работы преподавателей, обслуживание аудиторий и пр. При этом преподаватели «Синергии» всегда на связи со студентами-заочниками.

Недостатки заочного образования:

  1. Главная проблема заочной формы — самодисциплина. Не каждый сможет себя заставить ежедневно изучать учебный материал.
  2. Самостоятельное обучение не дает в полной мере почувствовать живое общение с преподавателями и одногруппниками. Но с другой стороны, все зависит от самого человека — ведь в конце концов у нас море друзей в соцсетях. Также и с друзьями-однокурсниками: с кем надо — познакомитесь и не потеряетесь.
  3. Большинство работодателей не обращают внимание на форму обучения будущего сотрудника, но некоторые компании щепетильно относятся к данному вопросу. Однако проблема решаема. Если заочник в период обучения работает по специальности, по которой учится, все будет хорошо: ведь и так сразу видно, что специалист профессионально растет.

Больше полезных историй о вузе вы найдете на Synergy news по ссылке здесь. Youtube-ведущая «Синергии» Маша Пряхина рассказывает школьникам, абитуриентам и первокурсникам об университете.

Если Вы планируете получить высшее образование заочно, обратите внимание на ведущий вуз страны, который дает возможность выбрать наиболее подходящую форму обучения: очную, заочную, вечернюю, в выходные дни, дистанционную. Для обучения онлайн в «Синергии» есть собственная платформа synergy. online с доступом к учебным материала, лекциям и семинарам ведущих преподавателей России и мира.

Multitran dictionary

English-Russian forum   EnglishGermanFrenchSpanishItalianDutchEstonianLatvianAfrikaansEsperantoKalmyk ⚡ Forum rules
✎ New thread | Private message Name Date
2 32  Программа для корректора/пруфридера  Reader  1.01.2022  23:35
790 14303  Ошибки в словаре  | 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 all 4uzhoj  23. 02.2021  13:36
15 236  Председательствующий делает замечание слушателю  Alex16  30.12.2021  21:27
6 68  front shell, rera shell of pouch  Svetozar  1.01.2022  10:02
6 218  ОФФ Всех с наступающим Новым годом!  leka11  31.12.2021  12:32
10 12.2021 20:12:41″>134  и нормами права, что вас обязывает закон  Alex16  30.12.2021  20:45
9 154  фуфень  GregMarty  31.12.2021  5:49
7 133  further downstream  amateur-1  30.12.2021  22:15
103 10702  Быстрые ссылки на онлайн-ресурсы в словаре  | 1 2 3 all 4uzhoj  17.12.2019  17:49
3 12.2021 15:47:26″>81  LT/CT switch  bnv  30.12.2021  12:42
4 97  Conus Cauda  Розмари  30.12.2021  11:50
88 1985  Транскрипция  | 1 2 3 all aksa  12.11.2021  23:21
3 77  Unlimited welding: Groove, Fillet  4sol  30.12.2021  10:38
2 98  PA Coupling Check Channel  FHGI  29. 12.2021  13:58
4 132  street extension  aleko.2006  27.12.2021  19:34
36 2907  Принята временно, на период отсутствия основного работника  my replies: 1 +2 Lesa  25.01.2007  13:26
18 1784  контр. 2  notico  18.05.2005  12:18
13 340  полу-ОФФ – порочить честь, достоинство и деловую репутацию  Alex16  28. 12.2021  11:22
18 2778  по математике  Vilena33  19.06.2009  17:14
42 1214  About little snowflake  | 1 2 3 all Маруся-мари  2.12.2016  21:58
27 934  Где послушать произношение  | 1 2 all Susan  19.11.2021  14:07
13 244  Power of Attorney Israel  VladZaz  25. 12.2021  18:34
3 244  шкала оценки сотрудника  yevsey  27.12.2021  21:43
52 719  полуОФФ: это русский язык или куда?  Erdferkel  27.12.2021  17:51
15 841  Практика перевода  Valentina1992  13.12.2021  15:51
18 1186  OFF: Language Сепира в переводе на русский 1934 г.  qp  2. 05.2012  16:30
4 82  Marketing Personal Proactive Products AND response products  Robot16504  27.12.2021  14:18

Информация для студентов заочного отделения

Подробности
Обновлено 14.09.2020 02:44
Автор: Ковтуненко А.Ю. доцент кафедры ТПиМНОиИЗО

1. Установочная сессия состоится с 05 октября 2020 года. Организационное собрание будет проходить в рамках установочной сессии. О формате проведения занятий будет сообщено позже, данная информация будет размещена на официальном сайте факультета: http://fk-ped.bsu.edu.ru/

2. По размещенным предварительным спискам групп Вы можете посмотреть электронное расписание занятий на установочную сессию, доступно по ссылке: https://www.bsu.edu.ru/bsu/resource/schedule.

Группа 02022051 – Педагогическое образование профиль Начальное образование

Группа 02022052 – Педагогическое образование профиль Дошкольное образование

Группа 02022053 – Специальное (дефектологическое) образование профиль Логопедия

Группа 02022058 – Магистерская программа Теория и методика начального языкового образования

Группа 02022059 – Магистерская программа Управление дошкольным образованием

Группа 02022060 – Магистерская программа Комплексное сопровождение лиц с ОВЗ

3. Студенческий билет можно получить лично в ауд. 265 (г. Белгород, ул. Студенческая, 14, корп. 2). При себе иметь паспорт.

4. Студентам, поступившим на базе диплома среднего образовательного учреждения по профилю получаемого высшего образования, необходимо написать заявление на перевод на сокращенное обучение в МФЦ НИУ «БелГУ» (г. Белгород, ул. Победы, 85, корп. 10).

5. Всем студентам заочной формы обучения необходимо до начала установочной сессии зарегистрироваться в автоматизированной системе НИУ «БелГУ», активация учетной записи доступна по ссылке: https://www. bsu.edu.ru/active-user/

6. В течение первого года обучения вам необходимо принести в МФЦ

НИУ «БелГУ», расположенный на первом этаже учебного корпуса № 10 по ул. Победы, 85, следующие документы:

Оригинал документа о предыдущем образовании (аттестат, диплом) с приложением и нотариально заверенный перевод документа о предыдущем образовании (аттестата, диплома) с приложением в случае, если он составлен на иностранном языке.

Заявление о зачислении в НИУ «БелГУ», распечатанное из личного кабинета и подписанное обучающимся.

Заявление – согласие на зачисление, распечатанное из личного кабинета, и подписанное обучающимся.

Договор об оказании платных образовательных услуг в 2-х экземплярах, распечатанный из личного кабинета и подписанный Заказчиком и Обучающимся.

При себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, а также его нотариально заверенный перевод на русский язык. Прием документов осуществляется в рабочие дни с 8.30 до 17.30 (услуга «Прием оригиналов документов в личное дело (1 курс)»)

7. Обучающимся, имеющим инвалидность 1,2,3 групп, детям-инвалидам, необходимо предоставить копии подтверждающих документов (справки и т.п.) заместителю декана по СВР Ильенко Н.М. через систему электронной почты НИУ «БелГУ»: https://auth.bsu.edu.ru/cas/login?service=https%3A%2F%2Fmail.bsu.edu.ru%3A443%2Fpublic%2Fpreauth.jsp

8. Для загрузки фото в Автоматизированную систему НИУ «БелГУ» (для изготовления зачетной книжки) студенту достаточно нажать на свою фамилию в правом верхнем углу в системе *«ИнфоБелГУ: Учебный процесс»*<http://dekanat.bsu.edu.ru> , выбрать пункт “Редактировать информацию <http://dekanat.bsu.edu.ru/user/editadvanced.php?id=18&co..>” и загрузить фото в разделе “Изображение пользователя”.

9. Заказ справок осуществляется дистанционно через портал МФЦ НИУ «БелГУ»: http://mfc.bsu.edu.ru/ (после регистрации в автоматизированной системе НИУ «БелГУ»)

10. Для студентов, обучающихся на договорной основе: срок оплаты за обучение должен быть произведен до наступления нового семестра (до 1 сентября; 1 февраля). Возможна оплата за весь год обучения сразу! Сформировать квитанцию можно по ссылке: https://www.bsu.edu.ru/bsu/resource/officialdocs/sections.php?ID=651

Важно! В случае несвоевременной оплаты обучающийся отчисляется из состава студентов!

Телефоны для справок:

 

301840

Ковтуненко А.Ю.

Декан

301300 * 2849

Ильенко Н.М.

Зам. декана по социально-воспитательной работе

301844

Рыжкова Ю. П.

Зам. декана по учебной и методической работе

301300 * 2894

Панасенко К.Е.

Зав. кафедрой: Кафедра дошкольного и специального (дефектологического) образования

301300 * 2843

Белоусова О.Е.

Делопроизводитель Кафедра дошкольного и специального (дефектологического) образования

301300 * 2840

Яковлева Т.В.

Зав. кафедрой: Кафедра теории, педагогики и методики начального образования и изобразительного искусства

301847

Сычова О. В.

Учебный мастер: Кафедра теории, педагогики и методики начального образования и изобразительного искусства

 

Плюсы и минусы синхронного дистанционного обучения

Синхронное дистанционное обучение, при котором учебная группа взаимодействует в одно и то же время из разных физических мест, является одной из основных форм дистанционного обучения и предлагает ряд ключевых преимуществ как для преподавателей, так и для студентов. Однако также может быть важно понимать некоторые ограничения и проблемы, связанные с этой формой обучения.

Прочтите, чтобы узнать больше о плюсах и минусах синхронного дистанционного обучения.

Дистанционное обучение можно в широком смысле определить как форму обучения, при которой учитель (и) и ученик (ы) разделены географически и связаны посредством телекоммуникаций. Тем не менее, под зонтиком дистанционного обучения существует ряд различных типов или подходов к обучению, одним из которых является синхронное дистанционное обучение.

Проще говоря, это модель, в которой люди, обучающие и обучающиеся, имеют некую форму живого взаимодействия, то есть они участвуют в образовательной деятельности в одно и то же время, несмотря на то, что физически разделены.Однако у этого подхода есть как преимущества, так и недостатки, которые необходимо изучить и понять.

Что такое синхронное дистанционное обучение?

Может быть полезно иметь четкое представление о том, что такое дистанционное обучение и почему оно полезно, прежде чем пытаться дать определение синхронному дистанционному обучению. После получения этих знаний полезное определение будет следующим:

СИНХРОННОЕ ОБУЧЕНИЕ: ОБЩИЙ ТЕРМИН, ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ ДЛЯ ОПИСАНИЯ ФОРМ ОБРАЗОВАНИЯ, ИНСТРУКЦИИ И ОБУЧЕНИЯ, которые происходят одновременно, но не в одном месте. НАИБОЛЕЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ К РАЗЛИЧНЫМ ФОРМАМ ТЕЛЕВИЗУАЛЬНОГО, ЦИФРОВОГО И ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЯ, ПРИ КОТОРЫМ СТУДЕНТЫ ОБУЧАЮТСЯ У ИНСТРУКТОРОВ, СОТРУДНИКОВ ИЛИ СОСТАВНИКОВ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ, НО НЕ ЛИЧНО.

Приведенное выше определение, данное в Глоссарии реформы образования, подчеркивает «живую» природу синхронного обучения, что отличает его от асинхронного дистанционного обучения. Однако, что очень важно, здесь проводится четкое различие между синхронным обучением и очным обучением, когда люди находятся в одном месте.

С другой стороны, вы также можете узнать больше об асинхронном обучении.

Преимущества синхронного дистанционного обучения

Синхронное обучение имеет ряд ключевых преимуществ или плюсов по сравнению с другими моделями дистанционного обучения. Некоторые из этих ключевых преимуществ описаны ниже:

1. Структурированное обучение

Одним из основных плюсов, связанных с моделями синхронного дистанционного обучения, является уровень структуры, который обеспечивается в процессе. Поскольку учебная группа должна участвовать одновременно, эти занятия дают четкое представление о том, как быстро нужно выполнять работу, и помогают контролировать темп обучения.

Эта структура может быть превосходной для того, чтобы удерживать учебную группу в правильном русле, коллективно, а также может помочь избежать ситуаций, когда некоторые члены группы отстают или изо всех сил пытаются поддерживать себя в нужном темпе.

2. Повышенное взаимодействие

Синхронное обучение позволяет всей учебной группе взаимодействовать в режиме реального времени, что дает ряд преимуществ.Во-первых, это может помочь облегчить чувство изоляции, которое может исходить от моделей дистанционного обучения, которые не предлагают такого рода взаимодействия, и это может быть полезно для повышения вовлеченности студентов и поддержания уровня интереса.

Кроме того, синхронное обучение позволяет осуществлять такие вещи, как групповые занятия и сотрудничество в реальном времени, что предлагает учителям несколько полезных способов варьировать уроки и обеспечивает обслуживание людей с разными стилями обучения.

3.Прямые инструкции

Наконец, основным плюсом синхронного дистанционного обучения является способность учителя проводить некоторую степень непосредственного обучения обучающейся группе. Это означает, что учителя могут легко объяснять концепции группе, а затем вдаваться в подробности, если люди изо всех сил пытаются что-то понять.

Наблюдая за некоторыми взаимодействиями учеников, учитель может потенциально исправить ошибки, а если у учеников есть какие-либо вопросы, они могут получить на них ответы тут же, в режиме реального времени, с возможностью дополнительных вопросов.

Проблемы с синхронным дистанционным обучением

Хотя у синхронного обучения есть явные плюсы, важно иметь всестороннее понимание, а это означает, что нужно справиться с некоторыми недостатками, недостатками или потенциальными проблемами, в том числе:

1. Недостаток гибкости

Возможно, самая большая проблема, связанная с синхронным дистанционным обучением, – это отсутствие гибкости, которое оно обеспечивает. Все участники учебной группы должны присутствовать, используя любые согласованные телекоммуникационные технологии, и это настойчивое требование проведения сеансов в режиме реального времени означает, что вся учебная группа должна участвовать в определенное время.

Этот метод обучения может быть не идеальным для тех, кто предпочитает учиться в своем собственном темпе или по мере появления свободного времени. Это также создает реальные проблемы, когда речь идет о том, что студенты находятся в разных часовых поясах на курсе.

2. Удержание студентов

Другая потенциальная проблема синхронного дистанционного обучения заключается в том, что темп обучения устанавливается учителем, а не учеником. Хотя это обеспечивает структуру, это также может сдерживать определенных учеников, поскольку вся учебная группа должна прогрессировать примерно с одинаковой скоростью, чтобы живые уроки имели смысл.

Это может быть не идеальным вариантом для студентов, у которых есть много свободного времени, чтобы инвестировать в свое обучение, и которые, следовательно, могут захотеть продолжать двигаться вперед более быстрыми темпами, чем решил учитель.

3. Опора на технологии

Также стоит отметить, что, хотя современные цифровые технологии помогли облегчить синхронное дистанционное обучение, чрезмерное использование этой технологии также потенциально может быть недостатком. В конце концов, синхронные сеансы часто зависят от таких вещей, как видеоконференцсвязь, которая, в свою очередь, во многом зависит от наличия достаточной полосы пропускания для ее поддержки.

Это означает, что если член обучающей группы испытывает проблемы с подключением или если у него нет доступа к высокоскоростному Интернету в течение определенного периода времени, он может упустить важную информацию.

Последние мысли

Синхронное обучение является одним из ключевых методов дистанционного обучения и направлено на вовлечение всей учебной группы в образовательную деятельность в режиме реального времени. Хотя это может повысить вовлеченность и предложить более высокий уровень структуры курсов, важно предпринять некоторые основные шаги, чтобы избежать или свести к минимуму некоторые потенциальные недостатки, такие как возможность сдерживания студентов.

Узнайте больше о комплексных аппаратных и программных решениях для дистанционного обучения ViewSonic. Или узнайте, что ViewSonic может сделать для вашего учреждения здесь.

Что такое дистанционное обучение? Полное руководство (2021)

В этом посте вы узнаете все, что вам нужно знать о дистанционном обучении.

Это руководство включает в себя тонны:

  • Полезные определения
  • Ответы на часто задаваемые вопросы
  • Лучшие практики
  • И многое другое

Итак, если вы хотите узнать больше о том, как эффективно обучать студентов на расстоянии в 2021 году, вам понравится информация в это руководство.

Продолжайте читать наше полное руководство по дистанционному обучению.

Создание эффективных видео курсов [Контрольный список]

Этот контрольный список дает вам точное количество видеороликов, которые следует включать в каждый курс, чтобы вы могли легко привлекать студентов в режиме онлайн.

Загрузить сейчас

В 2017 году дистанционным обучением обучалось 6,6 млн студентов. Из-за распространения COVID-19 это число возросло до более чем 400 миллионов студентов.

Онлайн-обучение на расстоянии стало популярным методом обучения, особенно с учетом того, что мы все приспосабливаемся к новым обстоятельствам, вызванным пандемией COVID-19.

«Это явно беспрецедентное время, и для университетов это может вынудить онлайн-обучение стать новой нормой. Многочисленные исследования показывают, что большинство студентов уже уверены, что обучение с помощью технологий работает, но, вероятно, для некоторых преподавателей это был трудный переход. Я надеюсь, что университеты и преподаватели примут вызов и адаптируются », – сказала в недавнем интервью К. Холли Шифлетт, директор Североамериканского партнерства FutureLearn.

«Я надеюсь, что университеты и преподаватели примут вызов и адаптируются».

К. Холли Шифлетт, директор Североамериканского партнерства, FutureLearn

Это поистине революционный момент для многих преподавателей и студентов.

К сожалению, для многих преподавателей может быть непросто найти время для создания эффективных онлайн-курсов.

Вот почему мы здесь, чтобы помочь!


Что вы узнаете из этого руководства

Это руководство поможет университетам и преподавателям понять и принять вызов дистанционного обучения.

Что такое дистанционное обучение?

Синхронное и асинхронное дистанционное обучение

Какие виды дистанционного обучения?

Каковы преимущества дистанционного обучения?

Как работает дистанционное обучение?

Типовой курс дистанционного обучения

Имеет ли ценность дистанционное обучение?

Каковы недостатки дистанционного обучения?

Признаются ли степени дистанционного обучения?

Зачем нужно дистанционное обучение?

Лучшие практики для создания онлайн-курсов

Будущее дистанционного обучения


Что такое дистанционное обучение?

Дистанционное обучение – это способ обучения студентов онлайн. Лекции и учебные материалы рассылаются через Интернет. Студенты работают дома, а не в классе.

Дистанционное обучение дает множество преимуществ. Во-первых, поддержка оказывается дешевле. Во-вторых, дистанционное обучение не ограничивается географией. Например, вам не обязательно находиться в Соединенных Штатах, чтобы посещать занятия в университете, расположенном в Америке.

Из-за коронавируса дистанционное обучение – как правило, стиль обучения, используемый колледжами и университетами, – теперь внедряется также учениками начальной и старшей школы.Целые школьные округа и кампусы вынуждены создавать возможности онлайн-обучения и делать это эффективно.

Однако этот подход может поставить некоторых студентов в невыгодное положение. Студенты с ограниченным доступом к компьютеру или Интернету могут испытывать трудности. И те, кому нужна дополнительная помощь с мотивацией и организацией, также могут столкнуться с трудностями, когда их удаляют из традиционной классной среды.

Синхронное и асинхронное дистанционное обучение

Дистанционное обучение делится на две основные категории:

  1. Синхронный
  2. Асинхронный

Вы должны понимать, в чем разница между синхронным и асинхронным.Различные типы дистанционного обучения относятся к одному или обоим из этих лагерей.

Синхронный

«Синхронный» означает «одновременно». Это относится к методу обучения, который происходит в режиме реального времени. Это требует живого общения в сети. Для этого используются такие технологии, как телеконференции.

Синхронное обучение оказывается менее гибким, чем другие формы дистанционного обучения. В конце концов, студенты должны встречаться со своим инструктором, а иногда и с одноклассниками в заранее запланированное время.

Такой подход ограничивает способность ученика учиться в своем собственном темпе. Это может расстроить некоторых учащихся, жаждущих свободы асинхронного обучения.

Асинхронный

Что касается асинхронного дистанционного обучения? Студенты получают группы еженедельных дедлайнов. У них есть свобода работать со своей скоростью.

Асинхронное дистанционное обучение дает больше возможностей для взаимодействия студентов.

Студенты могут получать доступ к материалам курса вне запланированного времени собрания или занятий и взаимодействовать через онлайн-беседы, викторины или видео-комментарии по своему собственному расписанию.

И преподаватели, и студенты извлекают выгоду из гибкости асинхронного обучения, поскольку оно позволяет им создавать и потреблять контент, когда им это удобно.

Преимущества асинхронного обучения

В современном мире и профессора, и студенты осознают, что внешние факторы способствуют неполноте рабочего времени и несвязанному расписанию.

Гибкость асинхронного обучения позволяет им создавать и потреблять контент, когда им это удобно, а к учебным материалам можно получить доступ в любое время и в любом месте.

Охват и вовлеченность

Благодаря напряженному и непредсказуемому расписанию преподаватели могут расширить содержание курса за пределы запланированного времени собрания и занятий с помощью предварительно записанных видео и другого контента.

Преподаватели

могут использовать записи в реальном времени или создавать видео, а затем получать аналитику, создавать подписи, вести беседы, добавлять викторины и интегрировать контент прямо в LMS.

Мотивация студентов

Асинхронные методы обучения помогают студентам проверять контент в свободное время и на любом устройстве, которое они предпочитают.

Студенты могут заниматься в своем собственном темпе и тогда, когда им удобно. Самостоятельное обучение учитывает различные учебные потребности и предпочтения и способствует успеху учащихся.

Студенты могут затем вернуться к содержанию, чтобы подготовиться к экзаменам, провести обсуждения и ознакомиться с дополнительным содержанием.

Дополнение к опыту синхронного обучения

Всегда существует потребность в виртуальном живом взаимодействии, но асинхронное общение дополняет его, чтобы расширить живые сеансы за пределы отдельного класса.

Например, вместо того, чтобы просто проводить собрание Zoom, профессора могут сделать намного больше с записью. Они могут:

  • Разместите запись Zoom для повторного просмотра
  • Взаимодействуйте с контентом
  • Получите аналитику по участию
  • Сгенерируйте подписи для доступности
  • Добавьте викторины
  • Интегрируйте с LMS

Такой инструмент, как TechSmith Camtasia, поможет вам сохранить шаги и помощь создавать лучший контент для онлайн-курсов.

Какие виды дистанционного обучения?

Теперь давайте рассмотрим различные типы дистанционного обучения. Эти подходы к обучению могут быть синхронными или асинхронными. Некоторые попадают в обе категории.

К этим видам дистанционного обучения относятся:

  • Видеоконференцсвязь
  • Гибридное дистанционное обучение
  • Онлайн-курсы с открытым графиком
  • Онлайн-курсы с фиксированным графиком

Давайте углубимся в то, что влечет за собой каждый из этих типов дистанционного обучения.

Видеоконференцсвязь

Видеоконференцсвязь – это традиционно встреча, на которой два или более участников используют видео для подключения через Интернет. Это форма синхронного общения. Используя такие инструменты, как Zoom, Blackboard Collaborate, Adobe Connect или другое программное обеспечение для конференц-связи, учителя и ученики взаимодействуют друг с другом независимо от того, где они находятся.

Видеоконференцсвязь улучшает взаимодействие ученика и преподавателя и обеспечивает структуру для планирования уроков.Это остается жизненно важным компонентом дистанционного обучения.

Гибридное дистанционное обучение

Гибридное дистанционное обучение сочетает в себе синхронные и асинхронные методы. Студенты получают крайние сроки для выполнения заданий и экзаменов. Затем они работают в своем собственном темпе.

Они отправляют задания через онлайн-форумы. Они поддерживают связь со своим инструктором. Тем не менее, они работают в своем собственном темпе. По мере продвижения учащиеся получают доступ к новым модулям.

Кто преуспевает в гибридном дистанционном образовании? Студенты, любящие независимость.

Онлайн-курсы по открытому расписанию

В категории асинхронных вы найдете онлайн-инструкции по открытому расписанию. Такие курсы предоставляют студентам большую свободу. За выполнение курсовой работы студенты получают:

  • Онлайн-учебники
  • Доска объявлений
  • Электронная почта
  • И многое другое

Учащимся устанавливаются крайние сроки. Затем инструктор дает им возможность работать в своем собственном темпе. Студенты, которые ценят самостоятельное обучение, преуспевают в этом формате. Однако это требует значительной самодисциплины и мотивации.

Студенты, не обладающие нужным набором навыков, могут найти такой подход устрашающим. Они могут быть ошеломлены подачей материала. У них может отсутствовать мотивация для эффективной проработки курса.

Фиксированные онлайн-курсы

Какой формат дистанционного обучения наиболее распространен? Онлайн-курсы с фиксированным временем.

Как они работают? Студенты заходят на сайт обучения в назначенное время.Они должны выполнять запланированные классные занятия в определенном темпе.

Эти действия часто включают в себя чаты и дискуссионные форумы. Онлайн-курсы с фиксированным временем поощряют взаимодействие студентов. Но тут мало места для самостоятельной игры.

Каковы преимущества дистанционного обучения?

Есть много преимуществ дистанционного обучения. Однако они различаются синхронной или асинхронной структурой курса.

К преимуществам можно отнести:

  • Вдохновение
  • Гибкость выбора
  • Адаптивность и свобода
  • Легкий доступ
  • Заработок во время обучения
  • Экономия денег и времени
  • Виртуальные поездки
  • Связь с другими учебными заведениями

Давайте взглянем на них преимущества.Мы выясним, почему они делают дистанционное обучение таким привлекательным.

Самовдохновение

Мотивированные студенты преуспевают в дистанционном обучении. Это побуждает студентов оставаться дисциплинированными.

Студенты берут на себя большую личную ответственность. Они должны оставаться хорошо организованными. Они должны хорошо работать в сети.

Гибкость выбора

Курсы дистанционного обучения также обладают гибкостью. Однако это зависит от структуры курса.Для многих курсов студенты устанавливают свое расписание. Они берут уроки в предпочитаемом ими месте.

Адаптивность и свобода

Преподаватели могут адаптировать дистанционное обучение к различным образовательным потребностям учащихся. И это дает студентам возможность учиться где угодно и в удобном для них темпе. Это остается адаптируемой формой обучения.

Легкий доступ

Некоторым невозможно посещать традиционные занятия. Обязанности на работе и в семейной жизни могут помешать.Дистанционное обучение обеспечивает легкий доступ к образованию. Студентам нужен компьютер и подключение к Интернету.

Заработок во время обучения

Для тех, кто работает полный рабочий день, непрерывное образование когда-то было вне поля зрения. Но сегодня они могут отточить и обновить свои профессиональные навыки.

Дистанционное обучение дает возможность делать это по вечерам и по выходным. Учеба больше не должна предшествовать карьере.

Экономия денег и времени

Дистанционное обучение также экономит деньги и время.Студентам (и преподавателям) не нужно беспокоиться о времени на дорогу до кампуса и обратно. У них также нет расходов на бензин, обслуживание автомобилей или парковку. Родители-одиночки могут избежать расходов по уходу за детьми и при этом получить ценный опыт обучения.

Курсы дистанционного обучения часто предоставляют учебные материалы в Интернете. Таким образом, учащиеся также могут исключить из общей суммы затраты на учебники. Только эти затраты могут сэкономить учащимся сотни долларов за семестр.

Виртуальные поездки

Дистанционное обучение позволяет студентам совершать виртуальные поездки.Эти «поездки» позволяют студентам познакомиться с местами, связанными с учебной программой. Студенты могут учиться в интерактивном режиме с помощью этого опыта.

Виртуальные поездки – это увлекательный способ привлечь студентов и интерактивные инструменты, на которые многие инструкторы полагаются для повышения заинтересованности.

Как работает дистанционное обучение?

Доступны различные виды дистанционного обучения. Тем не менее, инструкторы отправляют всю информацию студентам через Интернет.

Эта информация может поступать в виде:

  • Онлайн-учебники
  • Видео, записанные с экрана с использованием таких инструментов, как Snagit и Camtasia
  • Демонстрация слайд-шоу за кадром
  • Запланированные беседы между студентами и преподавателем

Что отличает лучшие курсы дистанционного обучения? Упор на удобные для студентов структуры и интерфейсы курсов.Узнайте больше о том, как создавать онлайн-курсы.

Типовой курс дистанционного обучения

Как выглядит типичный курс дистанционного обучения? Во многих высших учебных заведениях курсы дистанционного обучения имеют ту же продолжительность, что и очные – восемь недель или целый семестр.

Инструктор:

  • Задайте тему для каждой недели
  • Предоставьте темы для обсуждения
  • Публикуйте задания с подробными инструкциями.
  • Записывайте лекции, короткие видеоролики или презентации

Затем студенты проводят неделю:

  • Просмотр лекций, видео или презентаций
  • Поиск тем для обсуждения
  • Отправка сообщений для обсуждения
  • Отправка заданий
  • Участие в видеоконференцсвязи
  • Переписка с инструктором по электронной почте
  • И многое другое

Интересно узнать больше о том, как привлечь студентов через дистанционное обучение? Ознакомьтесь с этим полезным ресурсом.

Имеет ли ценность дистанционное обучение?

Совершенно верно. Хотя когда-то дистанционное обучение считалось неполноценной заменой традиционному образованию, теперь многие считают, что оно превосходит традиционное обучение в классе.

Это во многом из-за видео и технологий. Видео помогает сделать дистанционное обучение более привлекательным и помогает удерживать интерес учащихся.

Студенты не только более успешны, но и предпочитают дистанционное обучение.

77% академических лидеров оценивают онлайн-образование как равное или лучшее. С этим согласны 69% академических руководителей.

Дистанционное обучение – важная часть долгосрочных образовательных стратегий.

Каковы недостатки дистанционного обучения?

Преимущества дистанционного обучения очевидны, но есть и некоторые предупреждения, когда дело доходит до этого подхода к обучению.

Рассмотрим некоторые недостатки. Во-первых, студенты сталкиваются с более высоким риском отвлечения внимания в сети.Без личных встреч студенты могут потерять контроль над сроками и мотивацией.

Студенты, которые хорошо работают самостоятельно, могут легко преодолеть эти препятствия. Студенты, которым сложно расставить приоритеты, могут споткнуться. То же самое и с теми, кому не хватает организационных навыков и навыков планирования.

Дистанционное обучение также связано со скрытыми студенческими расходами. Эти расходы включают:

  • Получение доступа к надежному компьютеру
  • Наличие подключения к Интернету
  • Покупка веб-камеры (в некоторых случаях)
  • Обслуживание компьютера
  • Утилиты (например,ж., электричество для интернет-услуг)

Не все студенты имеют доступ к этим ресурсам. Дистанционное обучение может поставить их в явно невыгодное положение.

Медленное интернет-соединение ограничивает способность учащегося участвовать в онлайн-тестировании. У них может не хватать пропускной способности для просмотра видео или телеконференций.

Признаются ли степени дистанционного обучения?

В последние годы дистанционное обучение стало популярным. Осенью 2017 года 3,1 миллиона студентов высших учебных заведений обучались по онлайн-программам.И растет доля студентов, обучающихся полностью онлайн, которые обучаются в радиусе 50 миль от дома.

Дистанционное обучение также получило широкое признание и доверие. Лучшие онлайн-университеты сопоставимы со своими коллегами на кампусе.

Тем не менее, студентам все равно следует остерегаться мошенников. Прежде чем выбрать программу дистанционного обучения, им следует изучить аккредитацию учебного заведения.

Как выглядит аккредитация? Хотя это может варьироваться, аккредитация происходит на трех уровнях:

  • Программная аккредитация
  • Региональная аккредитация
  • Национальная аккредитация

Программная аккредитация подтверждает действительность определенных программ обучения. Региональная аккредитация означает, что региональные агентства одобрили определенные области обучения.

Национальная аккредитация означает, что программа соответствует федеральным требованиям аккредитации.

Зачем нужно дистанционное обучение?

Он обладает бесчисленными преимуществами, от большей гибкости до экономии времени и денег. Когда онлайн-обучение является интерактивным и увлекательным, студенты могут преуспеть. Вот почему многие инструкторы добавляют его в свои учебные пособия.

Заинтересованы в том, чтобы предоставить своим студентам самые инновационные ресурсы дистанционного обучения? Или вам нужна помощь в подготовке к дистанционному обучению? Мы вас прикрыли.

Лучшие практики для создания онлайн-курсов

Профессора не должны чувствовать, что они начинают с нуля. Вот наши главные советы по созданию лучших онлайн-курсов для ваших студентов.

1. Создайте приветственное видео

Пригласите своих студентов также создать приветственное видео и опубликуйте их на доске обсуждений, чтобы начать налаживать связи.

2. Сделайте вводный видеоролик для своего курса

Обычно это обзор учебной программы, схемы курса в LMS, заданий и политики выставления оценок, контактная информация, важные даты и, возможно, пошаговое руководство по конкретному учебному модулю.

3. Предоставлять еженедельные обновления и напоминания

Создайте запись экрана с веб-камерой, чтобы отметиться и пройти по тому месту, где вы сейчас находитесь, в программе курса. Укажите, какие задания должны быть выполнены, и ответьте на любые вопросы студентов.

4. Приглашение приглашенных докладчиков и экспертов

Используйте синхронные живые чаты, в которые приглашаются специалисты, которые делятся своим опытом и отвечают на вопросы.

5. Дайте содержательный отзыв

Может быть трудно дать обратную связь, когда вы не можете быть лицом к лицу со студентами.Используйте Snagit, чтобы вставлять краткие комментарии и выделять определенные области или записывать видео для более подробного устного отзыва.

6. Позвольте учащимся вести обсуждение

По мере создания онлайн-курсов постарайтесь сделать обсуждения более значимыми и интересными. Один совет – дать студентам возможность модерировать или вести дискуссионную доску, а не только участвовать. Это поможет предотвратить типичную тенденцию «подождать до последнего дня и что-нибудь опубликовать», которая может возникнуть у студентов.

7.Участвовать в обучении

Лучшее, что вы можете сделать для своих учеников, – это участвовать и поддерживать их в процессе обучения, даже на расстоянии. Оставайтесь активными на досках обсуждения, задавайте вопросы и комментируйте отдельные сообщения студентов.

Будущее дистанционного обучения

Большинство профессоров не уверены, что они смогут сделать онлайн-обучение столь же эффективным, как их очные курсы.

Но если вы втиснете традиционные методы обучения в свои онлайн-курсы, успех ваших учеников (и ваши оценки) пострадают.

Мы хотим, чтобы вы успешно преподавали онлайн. И лучший способ сделать это – привлечь ваших учеников с помощью видео.

Мы понимаем, что онлайн-обучение может быть устрашающим. И мы помогли тысячам профессоров по всей стране легко создавать видеоконтент для более эффективных курсов.

Camtasia помогает создавать простые и доступные видео, чтобы ваши уроки были увлекательными, а ученики – более успешными.

Вам не нужно изучать сложные инструменты или рабочие процессы для создания видео.Camtasia делает это легко, быстро и эффективно.

Если вам нужно создать приветственное видео, записать презентацию или записать целую лекцию, Camtasia позволяет легко привлечь ваших студентов с помощью видео.

Если вам нужны дополнительные ресурсы, воспользуйтесь нашим бесплатным контрольным списком по созданию эффективных видео для онлайн и смешанных курсов.

Создание эффективных видео курсов [Контрольный список]

Этот контрольный список дает вам точное количество видеороликов, которые следует включать в каждый курс, чтобы вы могли легко привлекать студентов в режиме онлайн.

Загрузить сейчас

Дом | ТТУ К-12 | ТТУ

Аккредитовано Cognia ™

Cognia на национальном уровне признает районы, соответствующие строгим стандартам, ориентированным на продуктивную учебная среда, справедливое распределение ресурсов, отвечающее потребностям учащихся, и эффективное руководство. Получение аккредитации от Cognia Global Accreditation Комиссия означает, что ТТУ К-12 признан в стране и на международном уровне. как школа, отвечающая стандартам качества Cognia и приверженная постоянному улучшение.

Cognia – некоммерческая организация, обеспечивающая качество школ, школ округов и поставщиков образовательных услуг.


Признанный и одобренный

TTU K-12 учрежден и одобрен Советом по образованию штата и Техаса. Образовательное агентство (TEA).

Texas Tech High School определена TEA как кампус Purple Star, демонстрируя поддержку и приверженность удовлетворению уникальных потребностей связанных с военными студенты и их семьи.

Проверено и надежно

TTU K-12 – это отмеченная наградами онлайн-академическая программа, учрежденная штатом Техас. в 1993 г.С тех пор мы успешно обслужили более 460 000 студентов. от 71 страна мира.

Дистанционное обучение

Работа на дому – набор ИТ-инструментов

Работа на дому – набор ИТ-инструментов предоставляет обновленный список ИТ-ресурсов округа, которые можно использовать для работы из дома. Он включает ссылки на портал службы поддержки ITSS, Office 365, MyWeb, WebUI, Square9, SharePoint, Canvas, Zoom, телефоны, Adobe Creative Cloud, сброс пароля и т. Д., и предоставляет информацию о внутренних и внешних ИТ-ресурсах. Эта страница обновляется по мере появления новых технологических ресурсов.

Аренда ИТ-ресурсов – ноутбуки, точки доступа и т. Д.
Окружной офис и колледжи ссудили сотни компьютеров и дополнительные ИТ-ресурсы сотрудникам и студентам для удаленной работы / обучения. Сюда входят ноутбуки, моноблоки, Chromebook, iPad, точки доступа и другие предметы. Колледжи и районный офис управляют процессами запросов на получение ИТ-кредитов и их распределения на местном уровне и работают вместе, чтобы увеличить продажи ИТ-услуг в масштабах округа.К сожалению, учитывая глобальную пандемию, приходилось долго ждать новых ноутбуков и точек доступа, и мы ждем оставшихся партий из нескольких сотен ноутбуков и точек доступа для передачи в аренду. Если вам нужны ИТ-ресурсы для домашнего использования, сообщите об этом своему руководителю.

Рабочий телефон
Ваш рабочий телефон доступен как программный телефон на компьютере округа / колледжа с VPN или смартфоном. Приложение софтфона называется Mitel Connect . Он позволяет принимать / отправлять звонки со своего компьютера или смартфона по номеру рабочего телефона и обеспечивает доступ к телефонному справочнику округа.Если вы хотите использовать программный телефон Mitel Connect, обратитесь в службу поддержки ITSS.

Голосовая почта
Инструкции по доступу и переадресации голосовой почты доступны в Интернете.

Zoom
Zoom – это платформа для онлайн-конференций, которая поддерживает интерактивные аудио / видеоконференции, совместное использование экрана и доступна с компьютера, телефона или смартфона. Преподаватели и сотрудники CCC могут подписать на профессиональную лицензию бесплатно через TechConnect (также известную как Confer Zoom). Учащимся НЕ нужна учетная запись Zoom для посещения собрания Zoom. Zoom был интегрирован с Canvas, поэтому инструкторы могут планировать сеансы Zoom для своих онлайн-классов в Canvas. Zoom позволяет записывать собрания и может быть настроен на автоматическое предоставление стенограммы вместе с записью. Вы можете сохранять записи Zoom в облаке или на своем компьютере. Перейдите на страницу TechConnect Zoom, чтобы узнать больше о функциях безопасности Zoom и передовых методах защиты ваших собраний от незваных посетителей.Обязательно установите на свой компьютер последние обновления Zoom для обеспечения безопасности и использования новейших функций. Для дополнительной безопасности убедитесь, что у вас есть надежный пароль, и измените его, если вы подозреваете, что ваша учетная запись Zoom была взломана.

Бесплатный беспроводной доступ
Бесплатный беспроводной доступ предоставляется Xfinity WiFi в некоторых точках доступа («xfinitywifi») до дальнейшего уведомления.

Почта и репрография
Внешняя почта принимается Reprographics на MWF с 9:00 до 13:00.Если требуется, Reprographics может сканировать бумажные документы и преобразовывать их в PDF-файлы. Сканирование в PDF-файлы также можно выполнить дома с помощью смартфона и мобильного приложения, такого как Adobe Scan.

Adobe Sign
Сформирована пилотная группа для начала внедрения Adobe Sign для электронных подписей и рабочих процессов.

Виртуальные рабочие столы
В ближайшее время ITSS будет пилотировать виртуальные рабочие столы для сотрудников / менеджеров, у которых нет дома школьного компьютера или компьютера колледжа и которым требуется доступ к защищенным ресурсам, таким как коллега или общие диски с персонального компьютера.

Технические советы
Вы можете использовать OneDrive (часть Office365), чтобы легко обмениваться файлами с коллегами. Вы можете установить Microsoft Office и Adobe Creative Cloud на домашний компьютер в соответствии с окружными лицензионными соглашениями. Sophos Antivirus бесплатен для домашнего использования. Adobe Scan Мобильное приложение можно использовать для преобразования бумажных документов в цифровые PDF-файлы с возможностью поиска – оно входит в состав Adobe Creative Cloud. Camtasia – популярная программа для создания обучающих видеороликов с захватом экрана.Чтобы запросить лицензию, обратитесь к своему руководителю. Screencast-O-Matic также создает видео для захвата экрана и предлагает бесплатную онлайн-версию с ограниченными возможностями. Вы можете использовать Zoom для создания обучающих видеороликов с захватом экрана бесплатно, записав частный или групповой сеанс Zoom – видео можно настроить на автоматическую транскрипцию и сохранить в облаке или на локальном компьютере.

БЕСПЛАТНЫЕ И НИЗКИЕ ПЛАНЫ ИНТЕРНЕТА
Национальный альянс цифрового включения (NDIA) составил список текущих предложений интернет-провайдеров, которые помогут малообеспеченным домохозяйствам получить услуги по низкой цене или бесплатно. У большинства из них есть ограничения, связанные с доходом или зачислением в программу. В список также входят установленные, доступные на национальном уровне недорогие планы, предлагаемые некоммерческими организациями. Общая стоимость всех предложений составляет менее 20 долларов в месяц (без платы за установку).

AT&T предлагает безлимитные данные в Интернете и доступ в Интернет для семей с ограниченным доходом за 10 долларов в месяц в рамках программы «Доступ от AT&T».

Студенты Калифорнийских общественных колледжей имеют право на услугу California Connects Mobile Internet .Эта новая услуга мобильной точки доступа на базе Sprint предлагает общенациональное подключение к сети 4G LTE и позволяет пользователям подключать до 10 устройств с поддержкой Wi-Fi на срок до 10 часов без подзарядки и без контракта всего за 19,99 доллара в месяц.

Дистанционное обучение: обещания, проблемы и возможности


Дистанционное обучение: обещания, проблемы и возможности


Дуг Валентайн
Университет Оклахомы
Sottovoce7 @ aol. ком

Введение

Дистанционное обучение и его взаимосвязь к новым компьютерным технологиям вместе дали много обещаний область образования. Однако на практике комбинация часто не оправдывает ожиданий. того, что он пытается выполнить. \ Некоторые недостатки вызваны проблемами с технологией; другие больше связаны с администрированием, обучением методы или студенты. Несмотря на проблемы, многим пользователям нравятся такие технологии. как сжатое видео и увидеть продолжающийся рост в этой области.В этой статье будет рассмотрено некоторые из текущих исследований и размышлений о обещаниях, проблемах и будущие возможности в современном дистанционном обучении, особенно те виды, которые доставляется электронным способом.

История дистанционного обучения

Прежде чем обсуждать дистанционное обучение, мы должны взглянуть на то, как термин был определен в прошлом и как он определяется в настоящее время в литературе. Этот термин можно использовать для описания любой из множества учебных ситуаций.Хотя это считается новым термином, дистанционное обучение уже существует уже более 100 лет. Одной из ранних форм дистанционного обучения была осуществляется через заочные курсы, начатые в Европе. Это осталось основным средства дистанционного обучения до середины этого века, когда учебные радио и телевидение стали более популярными (Имель, 1996). Поскольку технологии изменилось определение дистанционного обучения. Видеозаписи лекций были стандартом в университетских и профессиональных курсах в течение последних двух десятилетия (Moore & Lockee, 1998).Аудиокассеты и уроки, отправленные через почта использовалась в заочных курсах для преподавания таких предметов, как иностранные язык в течение некоторого времени (Teaster & Blieszner, 1999). Сегодня Интернет и сжатое видео открыли новые направления дистанционного обучения, позволяя дистанционному обучению происходить в режиме реального времени. Живая видео инструкция есть самый популярный и быстрорастущий способ доставки в США (Остендорф, 1997).

Определения дистанционного обучения

С историей дистанционного обучения, охватывающего так много разных видов обучения среды, нам нужно найти определение, которое подходит для всех ситуаций.Там В современной литературе было предложено множество определений. Гринберг (1998) определяет современное дистанционное обучение как «запланированный опыт преподавания / обучения который использует широкий спектр технологий для связи с учащимися на расстоянии и предназначен для поощрения взаимодействия учащихся и сертификации обучения » (стр.36). Тистер и Близнер (1999) говорят, что термин дистанционное обучение был применен ко многим методам обучения: однако его основное отличие состоит в том, что учитель и ученик разделены в пространстве и, возможно, во времени » (стр.741). Десмонд Киган (1995) дает наиболее полное определение. Он говорит что дистанционное образование и обучение являются результатом технологического разделения учителя и ученика, что освобождает ученика от необходимости путешествовать «в определенное место в определенное время, чтобы встретиться с определенным человеком, чтобы пройти обучение» (стр. 7). Из этих определений мы видим, что ученик и учитель разделены пробелом, но не обязательно временем. Это будет включать сжатые видео, которое доставляется в реальном времени.Как указывалось ранее, этот тип живого видеоинструкции – это наиболее быстрорастущее средство дистанционного обучения на сегодняшний день. Из-за этого большая часть обсуждения здесь будет посвящена обещаниям. и проблемы этой технологии.

Обещания дистанционного обучения

Многие обещания дистанционного обучения носят финансовый характер. Университеты надеемся сэкономить деньги, давая образование студентам, которые не могут посещать занятия из-за времени или расстояния.Теоретически размер класса увеличивается. в то время как накладные расходы остаются прежними. В статье 2001 года Бертона Боллага и Марта Энн Оверленд, они говорят, что развивающиеся страны обращаются к государственной запускать программы дистанционного обучения, чтобы заменить постоянно растущее число учащихся и нехватка физического строительного пространства. Такие места, как Пекин, Джакарта и Страны Южной Америки, такие как Бразилия и Аргентина, начали использовать методы дистанционного обучения, чтобы охватить тех, кто любыми другими способами недоступен.Боллаг и Оверленд говорят, что такие страны, как Китай, уходят от «элитных» массовому образованию », и что« традиционные университеты не могут удовлетворить спрос » (стр. A29). Китай использует систему доставки радио и телевидения, чтобы обслуживать 1,5 миллиона человек. студенты, две трети которых учатся по программам на получение степени.

В Австралии Curtain University использует сжатую видеоконференцсвязь для связи удаленных студентов в Западной Австралии, а также для улучшения занятий по бизнес-исследованиям связавшись со студентами в Сингапуре.Другие примеры можно найти в Великобритания и Норвегия, где несколько сайтов были связаны друг с другом (Keegan, 1995). Конечно, в Соединенных Штатах также широко используется, как в обществе, так и в частный сектор. Из этих примеров и определения дистанционного обучения, что оно может удовлетворить обещание проводить занятия в географически широкое и разнообразное население. Не только это, но потребность, кажется, очень сильна для таких программ. По данным Американского совета по образованию, число студентов, обучающихся дистанционно, с 1995 по 1998 год увеличилось вдвое и составило 1.6 миллионов (Деварикс, 2001). Другой прогноз рынка гласит, что к 2002 г. 2,2 миллиона студентов будут обучаться по программам дистанционного обучения, что составляет 15 процентов всех студентов колледжей США (Rochester, et.al., 1999, цитируется в Dibiase 2000). Многие университеты испытывают необходимость контролировать свои расходы и повышать качество. обучения, сосредоточиться на потребностях клиентов и реагировать на давление со стороны конкурентов (Хорган, 1998, стр.1). Технологии дистанционного обучения могут помочь в решении этих проблем.В 1994 году Бэзом и Шеррит исследовали высшее образование. администраторов и государственных политиков, чтобы узнать, что, по их мнению, будет основные проблемы, с которыми столкнется американское высшее образование в следующем тысячелетии. Чаще всего они получали следующие ответы: одновременное удовлетворение повышенных требований сокращения ресурсов, увеличения или поддержания доступа, использования технологий больше эффективно и совместно использовать ресурсы в разных штатах, чтобы колледжи не должно быть всем для всех »(Стр.4). Дистанционное обучение, кажется, решает все эти проблемы. Администраторы надеются, что методы дистанционного обучения помочь сделать высшее образование более рентабельным (Dibiase, 2000). Этот тип Ответ можно рассматривать как быстрое решение для многих администраторов. Если не подошел серьезно, однако, дистанционные программы могут быстро стать второсортными.

Дистанционное обучение дает большие надежды на удобство использования времени и пространства. Студентам не обязательно физически находиться с инструктором в космосе и, в зависимости от в зависимости от используемого метода они не обязательно должны быть вместе во времени. Это большое преимущество для нетрадиционных студентов, которые не могут посещать обычные раз. Спутниковые кампусы, такие как недавно открывшиеся в Университете штата Арканзас открываются, вытягивают «скрытый рынок» взрослых студентов в малых городах и недавние выпускники средней школы, которые не хотят уезжать в большой город, чтобы получить образование. Кампусы-спутники могли бы помочь поступлению в школу. увеличиться в десять раз (Savoye, 2001).

Проблемы дистанционного обучения

Несмотря на обещания и очевидные преимущества дистанционного обучения, есть проблемы, которые необходимо решить.Эти проблемы включают качество обучения, скрытые затраты, неправильное использование технологий и отношение преподавателей, студентов, и администраторы. Каждый из них влияет на общее качество дистанционного обучения как продукта. Во многом каждая из этих проблем связана с другим. Мы рассмотрим каждый из этих вопросов отдельно.

Качество инструкции

Во-первых, качество обучения на расстоянии. обучающие программы.Качество обучения во многом зависит от отношения администрации и инструктора. Данные, собранные в исследовании 1999 г. Эллиот Инман и Майкл Кервин показали, что у инструкторов противоречивые взгляды об обучении дистанционному обучению. Они сообщают, что после преподавания одного курса большинство инструкторов были готовы научить другого, но они оценили качество курса только такое же или более низкое, чем у других классов преподавал в кампусе. Часто кажется, что администрация верит в Сама технология повысит качество класса.Паллофф и Пратт (2000) напоминают нам, что «технологии не учит студентов; эффективные учителя делать »(стр. 4). Они подчеркивают, что проблема не в самих технологиях, а в том, что как это используется при разработке и проведении курсов. Слишком часто инструкторы не планируйте свои уроки так, чтобы воспользоваться преимуществами представленных технологий. Это влияет на качество инструкции. Исследования показывают, что эффективность дистанционного обучения основывается на подготовке, понимании преподавателя потребностей студентов и понимание целевой группы (Омореги, 1997). Шеррит (1996) обнаружила в своем опросе руководителей высших учебных заведений что многие лица, принимающие решения, рассматривают дистанционные программы как второстепенное, «необходимое но несовершенная форма обучения »(стр. 2). Она пишет, что это отношение тоже было обнаружено в академических отделах, у которых «нет четких полномочий по корректировке своих учебная программа и инструкция должны соответствовать дистанционному обучению, выходящему за рамки поверхностного сотрудничества » (стр. 2). За это нет вознаграждения, а усилия уходят на исследования. время.Шерит также цитирует исследование Caffarella et al. сделано в 1992 году, в результате чего было обнаружено преподаватели вне кампуса должны быть «деморализованной кучкой, воспринимающей плохие условия труда, изоляция, личная и профессиональная депривация »(стр. 3). Такое отношение вряд ли кажется, способствует созданию эффективной учебной среды для студентов. Если администрации и инструкторам не хватает истинной приверженности, это обязательно отрицательно влияют на весь опыт дистанционного обучения.

Рентабельность

Второй вопрос – это реальная стоимость и экономическая эффективность расстояния. обучающие программы.Действительно ли они рентабельны? Исследование Phelps et al. al. (1991) обнаружили, что «потенциальная рентабельность использования онлайн-технологий в дистанционном образовании все еще неясно »(стр. 303). Исследование также показало что концепции затрат и эффективности не так просты, как сначала появляться. Аткинсон (1983, цитируется в Ng, 2000) отмечает, что «программа может быть эффективным, но не рентабельным, если фактически произведенные результаты не способствуют достижению целей программы: то есть могут быть эффективны при поступают неправильно »(стр.306). Нг также комментирует стоимость человеческого капитала. Он утверждает: «Человеческий капитал и затраты на преобразование – это расходы, которые могут легко недооценить »(стр. 306). Нг отмечает, что стоимость онлайн-курсов зависит от того, как они реализованы: в качестве усовершенствования или в качестве основного среда обучения. Если он будет реализован в качестве основного средства обучения, он будет значительно более дорогой. Обучающая цель различных подходов должна быть учтено. Если это не учтено администрацией, может быть затратами, которые не очевидны на первый взгляд.Caffarella et al. (1992) найдено в исследовании Университета Северного Колорадо, когда электронное дистанционное стоимость доставки сравнивалась с расходами на поездку инструктора непосредственно на сайт, наименее затратной альтернативой была живая инструкция с инструктором поездка на удаленный объект сокращает время занятий в классе. Эта альтернатива составляла треть стоимости любой другой альтернативы. Запуск сжатого видео Программа дистанционного обучения стоит недешево. Южный Арканзасский университет – Магнолия решил попробовать сжатое видео как альтернативу другим методам.Стартап оборудование для подразделения стоило около 80 000 долларов. Создание постоянного Телефонная линия T-1 стоила еще 1200 долларов в месяц (Weber, 1996). Эти затраты являются только стартапами и не отражают затрат на человеческий капитал, как обсуждалось ранее. Карр (2001) обсуждает отчет Калифорнийского государственного университета. Система, которая учитывала экономию средств в программах дистанционного обучения. Отчет обнаружил, что только на действительно больших курсах с большим количеством секций можно сэкономить быть возможно.Курсы, в которых обучается более 500 студентов, выиграют от такой настройки, в то время как по-прежнему было более рентабельным обучать небольшие группы в традиционном параметр. Затраты на запуск, техническое обслуживание и персонал также должны необходимо учесть реальную стоимость программы дистанционного обучения. В минимальное количество персонала, необходимого для доставки сжатого видео класса, будет быть одним инструктором и двумя техническими специалистами, по одному на каждой площадке. Это означает минимум из трех человек необходимо провести тот же курс, что и один инструктор в традиционная обстановка. Затраты, связанные с обучением технических специалистов и инструкторов. не следует упускать из виду. Для эффективного дистанционного обучения Персонал, выполняющий инструкции, должен быть хорошо обучен.

Неправильное использование технологий

Помимо стоимости технологии существует возможность неиспользования весь свой потенциал. Некоторые из этих проблем возникают из-за недостаточной подготовки, некоторые от отношения инструктора к использованию технологии, и другие по аппаратным проблемам.Кажется само собой разумеющимся, что инструкторам необходимо быть обученными использовать технологии дистанционного обучения, но слишком часто они этого не делают. И снова кажется, что администрация может посчитать, что сама технология улучшат курс. Развитие технологий не приводит к эффективному дистанционное обучение. Лучшие практики дистанционного обучения зависят от творческих, хорошо информированные инструкторы (Гринберг, 1998). Бейтс (1995) предполагает, что более новые технологии по своей сути не лучше старых, и многие уроки извлеченные из применения старых технологий, будут по-прежнему применяться к любым новым технологии. Опять же, инструктор должен быть обучен пользоваться обоими преимуществами. их опыт и способность адаптировать этот опыт к новой среде дистанционного обучения. Инструкторы должны быть обучены «не только пользоваться технологиями, но также изменить способ организации и доставки материала »(Паллофф & Pratt, 2000, стр. 3).

Роль технических специалистов

Один упускаемый из виду фактор успеха или неудачи программы дистанционного обучения – это роль, которую технические специалисты играют на расстоянии обучение.Конечно, они играют большую роль в технической доставке, но мало что известно о нетехнической деятельности техников, которые могли влиять на учебный процесс. В исследовании 1995 г. Olenski et al. др., обнаружили, что технические специалисты могут косвенно влиять на учебную среду. «ориентируя участников на технологию, уменьшая беспокойство участников »(включая инструктора),« и посоветовав инструктору по методики обучения »(стр. 3). Этот тип роли, если его отрицательно рассматривать инструктора, может иметь огромное влияние на качество презентации, но часто инструктор и технический персонал не встречаются до первого собрание класса. Оленский также обнаружил, что техники чувствовали, что инструкторы неадекватно ориентировались на оборудование и действительно не могли работать это до тех пор, пока у них не появится практический опыт. Техники тоже заметили разницу в инструкторах, которые могли адаптировать свои стили к технологиям, и те кто не мог.Те, кто адаптировался, были, по мнению техников, лучше всех. в проведении занятий. Итак, мы видим, что не только инструктору нужно адаптироваться. к образовательной среде, они также должны адаптироваться к другому человеку в комната, которая может помочь или помешать проведению урока. Большая часть результата зависит от отношения инструктора.

Проблемы с оборудованием

Неисправности оборудования и оборудования могут иметь большое значение ущерб эффективности дистанционного обучения. Когда проблема возникает в в классе все останавливается, и учебная среда прерывается. Если экземпляров слишком много, это может повлиять на весь курс. Например, если во время выступления инструктора погаснет диапроектор, альтернативный способ доставки этой информации можно легко найти. Однако если сжатый есть проблемы с видеопрезентацией, весь класс должен быть остановлен до проблема решена. Если инструктор продолжает урок, один сайт пропустит эту информацию.Картер (2001) провел исследование студентов, принимавших курсы по сжатому видео в Общественном колледже побережья Мексиканского залива Миссисипи программа. Один из заданных им вопросов касался оборудования и технологий. работает правильно. Его результаты из трех групп распространились по разным сайтов показали, что только 42% согласны с утверждением, что оборудование и техника работала правильно. Программа, изученная Тистером и Близнером (1999) обнаружил, что непредвиденные технические проблемы с системой привели к сокращению класса время и обсуждение, что негативно повлияло на общее качество презентации. В одной презентации связь была потеряна дважды до прибытия студентов. и десять раз во время учебного занятия. Во время этого конкретного сеанс никогда не было более четырех минут до подключения к одному из сайтов был утерян. Это может быть крайний пример, но согласно инструктору, участвовавшему в презентации, курс был «лучше, но похоже на прошлый опыт »(стр. 743). В Университете Южного Арканзаса – Магнолия, они обнаружили, что использование сжатого видео в качестве единственного средства доставки дистанционное образование оказалось не таким эффективным, как предполагалось.Из-за этого они разработали другую концепцию «электронного класса», которая не полагаться только на один способ доставки (Weber, 1996). Их опыт был таким сжатым у видео были проблемы с подключением, и оно не работало, передавая информацию прочитал лекцию. Отказ оборудования может быть очень неприятным. вещь для всех, кто занимается дистанционным обучением. Для инструктора это означает, что они можно хорошо подготовиться к занятию только к плохому соединению или отказу камеры привести к тому, что весь урок испортится. Для техника разочарование и неспособность обеспечить бесперебойную работу класса может повлиять на обзор преподавателя их компетенции, вызывая трения. Для студента невозможность получить поток в класс и ощущение прогресса могут помешать обучению процесс. Эти студенты привыкли к традиционному очному обучению и тем, кто не терпит двусмысленности, придется нелегко.

Отношение к дистанционному обучению

Несмотря на проблемы с оборудованием, которые могут или не могут работать с новыми достижениями в технологиях, мы должны вернуться к инструкторам и их отношение к преподаванию в среде дистанционного обучения как главный потенциальный барьер на пути к эффективному дистанционному образованию.Как и в любом образовательном В ситуации инструктор может задать тон обучению в учебной среде. Этот инструктор должен быть должным образом обучен и мотивирован, чтобы быть эффективным. An инструктор должен обладать технологическими навыками и уверенностью, чтобы использовать все электронные устройства, чтобы быть действительно эффективными в электронном классе. Преподаватели также должны изменить способ предоставления информации. Хотя лекция не работает, мультимедийные презентации проходят успешно (Вебер 1996).Конечно, это означает больше времени на подготовку инструктора и инструктора. должна быть мотивация. (Walcott 1994, цитируется по Carter, 2000), найденный в изучение дистанционного обучения взрослых, которое «эффективно устраняет пробелы между Классное и дистанционное обучение, преподаватели должны смотреть на дистанционное обучение с точки зрения студентов »(стр. 249). Преподаватели также должны знать получения учебных материалов, раздаточных материалов, тестов и других предметов для занятий оба сайта одновременно.Инструкторам важно выработать чувство общности между сайтами, добиться максимального участия и получить участники должны принять участие в процессе. Идея обучения как совместного процесс очень важен, когда ученики разделены расстоянием. В соответствии к исследованию Паллоффа и Пратта (2000), «процессы совместного обучения помогают студенты для достижения более глубоких уровней генерации знаний через создание общих целей, совместного исследования и общего процесса создания смысла » (стр. 6). Инструктор должен знать об этом при дистанционном обучении. окружающая среда и поощрять совместное обучение и чувство общности среди студентов.

Еще одно важное соображение для инструктора это их взгляд на цель дистанционного образования. Есть два основных мысли по этому поводу. Шлоссер и Андерсон (1994, цитируется по Imel, 1998) утверждают, что задумался над обзором литературы по дистанционному обучению. Они утверждают, что цель дистанционного образования в Соединенных Штатах – «предложить дистанционное образование. Студент получит такой же опыт, как и при традиционном очном обучении насколько возможно »(стр.3). Это означало бы, что педагогика дистанционного обучения не сильно отличается от того, что используется в обычном классе. Бейтс (1995) другая идея. Он предполагает, что вместо использования технологий для воспроизведения традиционных методы, его следует использовать для улучшения обучения. Холмберг (1989) также обсуждает эти две школы мысли и приходит к выводу, что дистанционное образование как способ образования само по себе имеет совсем другие последствия (чем просмотр это вместо очного обучения). Преподаватель должен решить какое отношение они примут, потому что оно оказывает глубокое влияние на их подход к инструкции.

Инструкторам также необходимо внести изменения. к технологии. Инструктору, привыкшему к визуальным подсказкам, может быть сложно для адаптации к такой ситуации, как сжатое видео. Студенты на пульте сайт не всегда находится в поле зрения инструктора. Уэст (1994) призывает приспосабливаться отсутствие визуальных подсказок – серьезная адаптация для инструктора.Часть этого можно облегчить путем хорошего общения с техническим специалистом, но, как мы ранее было замечено, что общение не всегда присутствует. Макнайт (2000) утверждает что близость и зрительный контакт являются важными факторами в образовании, которые ограничены в среде дистанционного обучения. Она говорит, что мы по своей сути признаем связь, которую они обеспечивают, но в среде дистанционного обучения они «серьезно, а иногда и навсегда скомпрометированы» (стр. 2). Она утверждает что профессора не могут наблюдать эмоции студентов и не могут обнаруживать «моменты беспокойства», тем самым ограничивая их способность реагировать на учеников потребности.Это обременяет преподавателя и заставляет студентов реагировать. иначе, чем в традиционном классе. Как мы видели ранее, создание сообщества – важный фактор для преподавателя в эффективном класс. Инструктор должен сделать все возможное, чтобы преодолеть ограничения технологии. и вовлечь студентов в среду взаимодействия, которая может работать на создают ощущение настоящего класса (Hiltz & Wellman, 1997).

Обеспокоенность инструктора

У инструкторов есть другие опасения по поводу дистанционного обучения, в первую очередь, как это изменит их роль в образовании.Кларк (1993) найден в национальный опрос отношения преподавателей высшего образования к тому, что умеренно положительное отношение к дистанционному обучению в целом, но умеренно отрицательное отношение к собственному использованию этого. Написав о преподавателях географии, Гобер (1998) обеспокоен тем, что, если они слишком полагаются на методы дистанционного обучения, дисциплина «рискует потерять нашу коллективную душу в погоне за удобством, рентабельность и подотчетность »(стр. 130). Инструкторы беспокоятся о размещать свои учебные материалы в Интернете, потому что, оказавшись там, знания и навыки проектирования курсов в этом материале находятся вне их владения.Это ставит администрация может нанять менее квалифицированных и более дешевых рабочих для доставки технологически подготовленного курса (Noble, 1998, цитируется в Dibiase, 2000). Инструкторы не всегда уверены, что администрация стоит на расстоянии. обучение. Хорошие инструкторы по дистанционному обучению не всегда получают вознаграждение. Срок пребывания в должности и продвижение по службе обычно не признают отличного преподавания вне кампуса. что, по сути, отнимает драгоценное время от исследовательских программ »(Sherritt, 1996, стр. 4). Это ставит преподавателей в отставку, когда они пытаются опубликовать ведомство признано. Увеличенное количество времени, необходимого для адекватного подготовка к дистанционному обучению отвлекается от деятельности, которую они будут оценивать на, например, написание грантов и публикация. Многие инструкторы беспокоят действительны и должны быть рассмотрены администрацией по мере того, как дистанционное обучение становится чаще встречается, как и прогнозируется.

Обеспокоенность студентов

Наконец, студенты и их проблемы. с дистанционным обучением.Не все студенты подходят для этого типа обучение и не все предметы лучше всего преподаются через эту среду. Более зрелым студенты с наибольшей вероятностью добьются успеха при дистанционном обучении. Успешный студент должен обладать рядом характеристик, таких как толерантность к двусмысленности, потребность в автономии и способности быть гибкими (Threkeld & Brzoska, 1994). Харди и Боаз (1997) обнаружили, что «по сравнению с большинством очного обучения среды, дистанционное обучение требует от учащихся быть более сфокусированными, лучше тайм-менеджеры, а также возможность работать независимо и с членами группы » (п. 43). Многие изучающие дистанционное обучение отличаются от традиционных студентов. в том, что они уже занимаются профессией. У них есть четко определенные цели и более мотивированы (Dibiase, 2000). Как мы видели ранее, студенты дистанционного обучения нужно чувствовать себя частью сообщества. Гринбург (1998) описывает это как виртуальную обучающее сообщество.

Студенты в этих сообществах часто испытывают меньшее давление работать индивидуально, и больше давления, чтобы сотрудничать и быть частью team (Кантор, 1998, цит. по: Гринберг, 1998).Участие в совместной процесс обучения – важная часть формирования основы обучения сообщество. Когда это не поощряется, участие обычно низкое и диалог отсутствует (Palloff & Pratt, 2000). Студентам тоже нужно внимание инструкторов. Это может быть более верным в ситуации на расстоянии, чем в традиционной школьный класс. В ситуации, когда зрительный контакт и близость ограничены, студенты нельзя ни дисциплинировать, ни подтвердить зрительным контактом и языком тела (Макнайт, 2000). Студентам также может быть трудно читать реакцию члены класса удаленного местоположения. Отсутствие взаимодействия может вызвать проблемы. когда есть особое мнение, которое нельзя уловить невербальным сигналы и ошибочно воспринимаются как словесная атака. Этот тип недопонимания может вызвать проблемы сообщества по мере продвижения класса. Справедливо сказать Это сжатое видео может усилить сильные и слабые стороны преподавателя. Студенты склонны замечать отсутствие организации и направления и реагировать с апатией и прогулами (West, 1994).

Выводы

Что мы можем сделать из обещаний и проблем дистанционного обучения? Есть ли возможности для улучшения в будущем? Технология, несомненно, будет продолжать совершенствоваться, и цена будет падать по мере того, как технологии склонен к изменению после того, как он войдет в широкое употребление. Мы уже видим улучшение в системы доставки сжатого видео и компьютерного обучения. Несмотря на проблемы студентов с дистанционным обучением, исследования показывают, что они относительно довольны тем, что получают. Исследование студентов Университета Индианы из Пенсильвании обнаружили, что 75% очень довольны полученными инструкциями. и 90% оценили технологию как удовлетворительную (Fergusin & Wijekumar, 2000). Другое исследование Harner et al. (2000) было проведено по дистанционному обучению бухгалтерскому учету. курс в Университете Коннектикута. Они обнаружили, что 57,5% возьмут другой такой конечно. Два других вывода были в целом благоприятными и включали комментарии. о том, как можно улучшить курс.Первый предложил инструкторам быть уверенным в среде, и что студентам нужно больше руководство о том, как в полной мере использовать преимущества презентации (Teaster & Blieszner, 1999). Второй показал, что студенты очень довольны преподавателями. и конечно, но это прямое взаимодействие с инструктором роли не играет. в удовлетворенности студентов (Inman & Kerwin, 1999).

Казалось бы, один элемент, который требует немедленного улучшения с инструкторами.В литературе указывается на необходимость адаптации инструкторов их методы обучения в формате дистанционного обучения. Киган (1995) показывает множество отличных способов, с помощью которых инструкторы могут лучше подготовиться к занятиям, в том числе использование мультимедиа, голосовой голос и даже размер шрифта. Инструкторы также необходимо понимать, что технический специалист является неотъемлемой частью опыта дистанционного обучения и относиться к ним как к таковым. Часто мнения и общение между техником и инструктором также не используются, потому что роль техника неясна, или существует общее восприятие разницы в статусе между ними (Olenski et al., 1995). Инструкторы должны быть мотивированы достойно подготовиться к занятиям. Часть ответственности за мотивацию должны лежать на администрации и их поддержке программы. “Так как преподавание в классе дистанционного обучения предполагает новую роль инструкторов, администраторов должны предоставить им время, инструменты и обучение, чтобы познакомиться с этими новыми обязанности »(Инман и Кервин, 1999, с.586). Администрации необходимо обучать и обучать инструкторов этой роли и способам решения проблем. Шерритт (1996) обнаружила в своем опросе руководителей высшего образования, что «По каким-либо причинам руководители высших учебных заведений и политики понимают потребность в технологиях. Но, не имея духа для дистанционного обучения, они не могут заставить себя поддержать его адекватным персоналом, простыми принадлежностями, и разумный операционный бюджет & rdquo; (стр. 4). Такое отношение администрации ничего не может сделать, кроме как проникнуть в преподавателей и студентов.Администраторы необходимо тщательно взвесить свои цели и задачи при принятии дистанции образовательная программа.

Несмотря на потребность в улучшении, будущее дистанционного обучения кажется светлым. Растущее число студентов, обучающихся на дистанционных курсах обучения, подчеркивает необходимость «всестороннего и вдумчивого развития дистанционного образования, если он должен стать образовательной моделью будущего »(Harnar, et al., 2000, стр. 37). Несмотря на стоимость, координацию и обучение, которые необходимо вложить в программа, она имеет «большой потенциал для предоставления и получения образовательных программ. на удаленные объекты и обратно »(Weber, 1996, стр.219). Возможно, Киган (1995) ставит лучше всего, когда он говорит: «Задача состоит в том, чтобы разработать рентабельные и эффективные с точки зрения образования системы для использования в новом тысячелетии новых технологий, которые позволяют впервые в истории (электронное) обучение студентов очно на расстояние »(стр. 53).


Ссылки

Basom, M., & Sherritt, C. (1992). Высшее образование проблемы в двадцать первом веке: опрос руководителей высшего образования и политики.Документ , представленный на Ежегодной международной конференции Администраторы высшего образования, Ницца, Франция.

Бейтс, Т. (1995). Технологии: открытое обучение и дистанционное обучение . Нью-Йорк: Рутледж.

Боллаг Б. и Оверленд М.А. (2001). Разработка страны переходят на дистанционное образование. Хроника высшего образования, 47 (40), 29-31.

Caffarella, E. , et al. (1992). Анализ рентабельность различных электронных альтернатив для доставки на расстояние образование по сравнению с дорожными расходами на обучение вживую. Грили, Колорадо: Университет Северного Колорадо, Западный институт высшего образования. (ЭРИК Служба размножения документов № ЕД 380 127).

Карр, С. (2001). Союз издает справочник, в котором говорится о высокой стоимости дистанционного образования. Хроника высшего образования, 47 (35), 39-41.

Картер А. (2001). Интерактивное дистанционное обучение: Последствия для взрослого учащегося. Международный учебный журнал СМИ, 28 (3), 249-261.

Christensen, E. et al. (2001). Восприимчивость к дистанционному обучению: эффект технологий, репутации, ограничений и предпочтений в обучении. Журнал of Research on Computing in Education, 33 (3), 263-276.

Кларк, Т. (1993). Отношение ППС к дистанционному обучению: Национальный опрос. Американский журнал дистанционного образования , 7 , 19-33.

Дерварикс, К. (2001).Поддержка строит на расстоянии обучение. Неделя общественного колледжа , 14 (1), 3-5.

Дибиасе, Д. (2000). Дистанционное образование – фаустовское торговаться? Журнал географии в высшем образовании, 24 (1), 130-136.

Фергюсон, Л., и Виджекумар, К. (2000). Эффективный разработка и использование сетевой среды дистанционного обучения. Профессиональный Безопасность, 45 (12), 28-33.

Гобер П. (1998). Дистанционное обучение и география душа. Информационный бюллетень AAG, 33 (5), 1-2.

Гринберг, Г. (1998). Технологии дистанционного обучения: передовой опыт К-12 настройки. IEEE Technology and Society Magazine , (Winter) 36-40.

Harner, M., et al. (2000). Измерение эффекта дистанционное обучение на основе опыта обучения: преподавание бухгалтерского учета через Picturetel. Международный журнал учебных средств массовой информации, 27 (1), 37-50.

Hiltz, S.R., & Wellman, B. (1997).Синхронный обучающая сеть как виртуальный класс. Связь ACM, 40 (9), 44-49.

Холмберг, Б. (1989). Концепция, основной персонаж, и возможности развития дистанционного образования. Дистанционное обучение, 10 (1), 127-135.

Хорган, Б. (1998). Преобразование высшего образования с использованием информационных технологий: первые шаги. (Онлайн). Доступно: http://microsoft.com/education/hed/vision.html.

Имель, С.(1998). Мифы и реалии дистанционного обучения. Колумбус, Огайо: Информационный центр ERIC по вопросам образования взрослых, карьеры и профессионального образования. Штат Огайо Университет. (Eric Document Reproduction Service No. ED 414 446).

Инман Э. и Кервин М. (1999). Инструктор и отношение студентов к дистанционному обучению. Журнал общественного колледжа Исследования и практика, 23 (6), 581-592.

Киган Д. (1995). Технологии дистанционного обучения в новом тысячелетии: сжатое видео обучение. ZIFF Papiere. Хаген, Германия: Институт для исследований в области дистанционного образования. (Eric Document Reproduction Service No. ED 389 931).

Макнайт, М. (2000). Дистанционное обучение: экспрессия эмоции в видео-уроках. Документ представлен на Ежегодном собрании Конференция по составу и коммуникации в колледжах, Миннеаполис, Миннесота. (Eric Document Reproduction Service No. ED 441 270).

Мур Д. Р. и Локки Б. Б. (1998).Таксономия пропускной способности: соображения и принципы, которыми можно руководствоваться при проектировании и предоставление дистанционного образования. Неопубликованная рукопись: Государственный университет Портленда.

Нг, К. (2000). Стоимость и эффективность онлайн-курсов в дистанционном образовании. Открытое обучение, 15 (3) 301-308.

Olesinski, R. et al. (1995). Оператор роль в дистанционном обучении по видео. Работа , представленная на Учебной Технологии SIG, Сан-Франциско, Калифорния. (Услуга размножения документов ERIC № ED 387). 123).

Омореги, М. (1997). Дистанционное обучение: эффективное образовательная система доставки. (Информационный анализ 1070). (Документ ERIC Услуга размножения ЕД 418 683).

Остендорф, В.А. (1997). Обучение по телевидению . Преподавание и обучение на расстоянии: что нужно для эффективного проектирования, реализации и и оценивать программы. (71), 51-57.

Palloff, R., & Pratt, K.(2000). Совершая переход: помощь учителям преподавать онлайн. Работа, представленная на EDUCAUSE: Продумывая. Нашвилл, Теннесси. (Номер услуги репродукции документов ERIC ED 452 806).

Phelps, R.H. et al. (1991). Эффективность и затраты дистанционного обучения с использованием компьютерной коммуникации. Американский журнал дистанционного обучения, 5 (3), 7-19.

Савой, К. (2001). Дистанционное обучение по-настоящему кампусы. Christian Science Monitor , стр. 15, 21.

Schlosser, C.A., & Anderson, M.L. (1994). Расстояние образование: обзор литературы. Вашингтон, округ Колумбия: Ассоциация образовательных Связь и технологии. (Услуга размножения документов ERIC № ED 382 159).

Шеррит, К. (1996). Фундаментальная проблема с дистанционными программами в высших образование. (Заключение № 120). Точки зрения. (Размножение документа ERIC Услуга № ЕД 389 906).

Чайник, П., & Близнер, Р. (1999). Обещания и подводные камни интерактивного телевидения в обучении развитию взрослых и старение. Образовательная геронтология, 25 (8), 741-754.

Threlkeld, R., & Brezoska, K. (1994). Исследовательская работа в дистанционном образовании. В Уиллисе, Б. (ред.) Стратегии дистанционного обучения и Инструменты. Энглвуд Клиффс: Публикации по образовательным технологиям.

Вебер Дж. (1996). Восприятие сжатого видео . Доклад представлен на Летней конференции Ассоциации пользователей малых компьютеров. Норт-Миртл-Бич, Южная Каролина. (ERIC Document Reproduction Service No. ЕД 405 838).

Уэст, Г. (1994). Адаптация к преподаванию и обучению при использовании интерактивных сжатое видео. T H E Journal, 21 (9), 71-74.


Интернет-журнал Администрации дистанционного обучения, Том V, номер III, осень 2002 г.
Государство Университет Западной Джорджии, Центр дистанционного обучения
Назад to Journal of Distance Learning Administration Contents

Пример из арабского открытого университета в Кувейте



Абстракция

Недавняя революция в информационных технологиях (ИТ) значительно изменила восприятие и мышление общества о мире, в котором мы живем.Из-за множества преимуществ дистанционное обучение было определено педагогами, учеными, академиками и исследователями как один из наиболее эффективных способов повышения качества обучения. В этом исследовании изучаются возможные факторы, влияющие на принятие студентами дистанционного обучения в Арабском открытом университете в Кувейте. Переменные, изучаемые в исследовании, включают самоэффективность компьютера, технологические факторы, учебный дизайн и характеристики преподавателя. Для изучения этих переменных использовались описательный количественный план исследования и анализ методов вывода.Полученные данные свидетельствуют о том, что для улучшения системы дистанционного обучения учреждениям дистанционного обучения необходимо учитывать компьютерную самокомпетентность, технологические факторы, социальную среду и характеристики преподавателя.

Фон

Дистанционное обучение было введено в Кувейте в 2004 году с учреждением заочной бакалаврской программы, направленной на повышение квалификации преподавателей. Арабский открытый университет (AOU) – единственный университет в Кувейте, предлагающий дистанционное образование.В АОУ обучается более 7000 студентов. В настоящее время университет предлагает более 50 онлайн-курсов по 12 программам на 4 основных факультетах: экономики, информационных систем, образования и административных наук (AOU, 2005).

AOU – единственный университет в Кувейте, который реализует метод преподавания-обучения с использованием режимов открытого и дистанционного обучения. Как и в любом другом открытом университете, AOU открыт для всех. Студентам разрешено учиться с большой степенью автономии, и они могут выбирать или разрабатывать свои собственные учебные программы.Нет ограничений по возрасту, периоду регистрации, времени до завершения и т. Д. Взаимодействие лицом к лицу (F2F) отсутствует, за исключением случаев, когда это осуществляется с помощью печатных и электронных носителей.

AOU использует программное обеспечение Moodle для управления обучением (LMS) для онлайн-обучения, обучения и общения. Moodle – это система управления контентом для онлайн-обучения, направленная на оснащение инструкторов инструментами для предоставления студентам материалов для совместной и совместной учебной деятельности.Основные функции Moodle включают объявления, управление курсами, календарь, совместное использование файлов, дискуссионные форумы, чаты, онлайн-викторины и оценки курсов. И преподаватели, и студенты могут настраивать функции на своих личных страницах.

Очевидно, что внедрение системы онлайн-обучения не гарантирует качественного образования. По-прежнему существует множество проблем, обычно связанных с технологическими факторами, включая проблемы доступа, подключения, знакомства с Интернетом и т. Д.Хотя развитие технологий позволило преодолеть или свести к минимуму эти препятствия, похоже, что при использовании системы дистанционного обучения проблемы переместились в сторону учащегося. Учащиеся могут чувствовать себя изолированными и немотивированными (Saade and Bahli, 2005). Следовательно, если дистанционное обучение призвано преодолеть множество препятствий, с которыми сталкиваются студенты, необходимо изучить принятие DL с точки зрения студентов.

Целью данного исследования было изучить факторы, влияющие на принятие студентами дистанционного обучения в AOU.С этой целью исследование проверило набор гипотез, связанных со средой DL. Это было реализовано с помощью структурированной анкеты, заполненной студентами AOU.

Факторы, влияющие на прием на дистанционное обучение

Многие профессионалы дистанционного обучения и ученые признают, что DL является упрощенной версией метода преподавания и обучения (Compeau and Higgins, 1995). Использование инновационных информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) подняло вопросы об эффективности дистанционного обучения по сравнению с традиционным форматом обучения в классе.В настоящее время предметом многочисленных споров является вопрос о том, преобразовало ли распространение курсов, предлагаемых в Интернете, и способ использования этой технологии традиционный формат учебных занятий в среду DL (Arbaugh, 2000; Rovai & Barnum, 2003). Таким образом, принятие студентами DL является одним из критических факторов, который следует оценивать, чтобы адекватно оценить, может ли успешное внедрение системы DL поддерживать учебно-педагогическую деятельность и опыт студентов (Martins & Kellermans, 2004).

Исследователи дистанционного обучения утверждают, что существует взаимосвязь между внешними факторами (например, самоэффективностью компьютера, технологическими факторами, учебным планом и характеристиками преподавателя) и тем, что классифицируется как факторы принятия DL (а именно, воспринимаемая простота использования и воспринимаемая полезность) . Технические проблемы и низкий уровень технических навыков студентов – это два из восьми основных факторов, которые, по мнению исследователей DL, представляют собой наиболее серьезные препятствия для онлайн-обучения (Muilenburg & Berge, 2005).

Компьютерные навыки

Компьютерная компетентность (CC) определяется как оценка своих способностей в области информационных технологий (Compeau and Higgins, 1995). Компетентность студента (SCC) измеряется частотой использования компьютера, знанием программного обеспечения, частотой использования Интернета и типом использования Интернета. Считается, что эти концепции играют важную роль в успехе модели DL. Гипотетически, студент с высокой компьютерной грамотностью, скорее всего, будет иметь положительное расположение / склонность к среде DL, учитывая, что на уровне технических знаний мало и / или ограничены проблемы.Работа Дауни (2006) показывает, что CC влияет на положительное отношение учащегося к информационным технологиям. Следовательно, мы предлагаем следующую гипотезу:

h2: Компьютерные навыки положительно влияют на принятие учащимися систем дистанционного обучения.

Технологические факторы

Использование ИКТ (Информационно-коммуникационные технологии) в среде DL предполагает, что ИКТ играли и будут играть значительную роль в этой области. Это будет особенно актуально по мере распространения ИКТ, других Интернет-технологий и компьютерных технологий.Это плодотворное и быстрое развитие было признано профессионалами DL и учреждениями как возможность проводить виртуальные занятия и доставлять материалы курса через компьютерные сети. В DL используются как синхронные сети (например, видеоконференцсвязь), так и асинхронные сети (например, электронная почта, комнаты для обсуждения). По данным Poon et al. (2004), в развивающихся странах по-прежнему отсутствуют технологические факторы, необходимые для внедрения систем DL, тем более, что ИТ-инфраструктуры в этих странах бледнеют по сравнению с инфраструктурами развитых стран.Эффективное и действенное использование ИТ для предоставления основанных на DL компонентов онлайн-курса не только критично для принятия студентами DL, но и важно для успеха обучения студентов. К ИТ-инструментам относятся пропускная способность сети, сетевая безопасность, доступность сети, плагины для аудио и видео, приложения для создания курсов, доступность Интернета, обучающие мультимедийные услуги, видеоконференцсвязь, системы управления курсами и пользовательский интерфейс. Таким образом, успех модели DL обязательно связан с разумными и осторожными инвестициями университета в свою ИТ-инфраструктуру.Это требует наличия прочной, богатой и надежной ИТ-инфраструктуры, которая способна предоставить курсам необходимые инструменты, чтобы сделать процесс доставки максимально плавным. Из приведенного выше обсуждения мы выдвинули гипотезу:

h3: Технологические факторы положительно влияют на воспринимаемую полезность систем дистанционного обучения.

Присутствие в обществе

Во время интерактивного совместного обучения стратегии, которые способствуют развитию у дистанционных учащихся чувства единства и принадлежности, по-видимому, имеют решающее значение для успешного обучения (So & Kim, 2005).В результате социальное присутствие кажется особенно важным для восприятия дистанционными учащимися психологической дистанции с их инструктором и другими учениками (Gunawardena & Mclsaac, 2004). Исследование Гунавардены и Маклсаака показывает, что удержание и удовлетворение учащихся в значительной степени зависят от способности среды, материалов и услуг системы ДО, позволяющих учащимся чувствовать себя социально присутствующими и связанными с преподавателем и другими учащимися.

Социальный контекст обучения – важный элемент коммуникационных технологий.Социальное присутствие присуще самим СМИ. По сути, социальное присутствие – это степень, в которой человек воспринимается как реальный человек в компьютерных коммуникациях (Shank and Sitze, 2004). Среда дистанционного обучения, предназначенная для поддержки совместного обучения, должна разрабатываться таким образом, чтобы учитывать социальную природу процесса обучения. Социальное сотрудничество дает учащимся возможность проверять и защищать свои взгляды, а также обогащает и расширяет их понимание путем изучения взглядов других (Richardson, 2003).Основываясь на нашем обзоре ранее упомянутой учебной литературы, мы выдвинули гипотезу:

h4: Социальное присутствие играет важную роль в успехе систем дистанционного обучения.

Характеристики инструктора

Характеристики преподавателя являются важными факторами, которые, по-видимому, влияют на восприятие студентами DL. Успешное внедрение DL зависит не только от передовых технологий, но и от характеристик преподавателя.Успех модели DL определяется способностью преподавателя развивать и поддерживать определенный уровень совместной учебной деятельности и инициатив. Преподаватель также должен быть фасилитатором в DL, и эта характеристика играет важную роль в мотивации и поощрении обучения студентов. Взаимодействие и общение между преподавателями и студентами также являются важной частью онлайн-обучения (Wegner et al, 1999).

Что касается характеристик инструктора, Коллис (1995, стр.146) показывает, что инструктор играет центральную роль в эффективности онлайн-доставки. Он пишет: «Эффективность обучения зависит не от технологии, а от ее учебной реализации». Волери и Лорд (2000) также утверждают, что техническая компетентность преподавателей и их отношение к студентам могут быть решающими факторами успеха онлайн-обучения.

Положительное отношение преподавателя к технологиям, интерактивный стиль преподавания и контроль над технологиями при чтении лекций являются одними из наиболее значимых переменных, которые могут повлиять на мотивацию студента пройти онлайн-курс.Предыдущие исследования показали, что оперативность преподавания технологий положительно связана с эффективностью электронного обучения (Rovai & Barnum, 2003; Baker, 2004). Между тем, преподаватели должны знать, что их непосредственное поведение и социальное присутствие (или его отсутствие) могут влиять на удовлетворенность, мотивацию и обучение студентов (Richardson and Swan, 2003; Arbaugh, 2001).

h5: Характеристики преподавателя имеют важное влияние на восприятие студентами системы дистанционного обучения.

Методология

В данном исследовании использовался описательный количественный план исследования. Популяция исследования состояла из студентов дистанционного обучения из Арабского открытого университета (AOU). Прибыли участники из 12 разных программ. Данные были получены путем удобной выборки респондентов. Анкета, написанная на арабском языке, была разработана для сбора данных по следующим переменным: компьютерная компетентность (CC), технологические факторы (TF), социальное присутствие (SP) и характеристики преподавателя (IC).

Анкета состояла из трех разделов. Первый раздел состоял из личных вопросов (например, возраст, пол, средний балл и заявленный основной предмет). Второй раздел состоял из вопросов, в которых проверялось, насколько студенты знакомы с компьютерными технологиями. Третий раздел включал вопросы, в которых исследовалось отношение студентов к ДО. Анкета была введена через Moodle LMS, и только зарегистрированные студенты могли получить доступ к анкете. Анкета была доступна в течение одной недели, чтобы у студентов было достаточно времени, чтобы полностью ответить на вопросы.

Окончательная версия анкеты была реконструирована в попытке преодолеть некоторые незначительные проблемы, такие как двусмысленность. Всего было разработано 38 вопросов, чтобы собрать информацию обо всех переменных и факторах, которые проверяли гипотезы. Каждое утверждение в анкете было основано на шкале Лайкерта, и каждому ответу были присвоены веса для установления нормально распределенных оценок. Весовые коэффициенты ответов на анкету были распределены следующим образом:

  1. Ссылается на «Полностью согласен»
  2. означает «Согласен»
  3. Относится к «Нейтральному»
  4. Относится к «Не согласен»
  5. Относится к «Совершенно не согласен»

Сбор данных

Студентов, участвовавших в этом исследовании, попросили ответить на вопросы анкеты.Ответы были закодированы, и элементы были проверены на образец ответа. На основании отзывов респондентов не было сочтено необходимым изменять формулировку инструмента. Всего среди студентов АОУ было случайным образом роздано 360 анкет. Все ответы на опрос были получены успешно, и только 21 был неполным. Онлайн-опросы проводились и собирались в период с 10 ноября 2008 г. по 17 ноября 2008 г. с использованием системы Moodle LMS.

Надежность и действительность

Чтобы гарантировать надежность измерения теста (внутреннюю согласованность), альфа Кронбаха была вычислена и сообщена для каждой шкалы, которая измеряла исследуемые концепции.Тщательная формулировка, формат и содержание значительно повысили надежность вопросов. Во время выполнения этого исследования было проведено пилотное исследование для проверки надежности и валидности инструмента исследования. Надежность инструмента была рассчитана с использованием альфы Кронбаха. Результаты пилотного исследования (проанализированного с использованием альфы Кронбаха) показали, что вопросы были надежными. Общий альфа-балл для пилотных данных составил 0,977, что свидетельствует о высокой надежности инструмента.

Срок действия был установлен путем сравнения содержания инструмента с известным инструментом в области компьютерной компетенции. Это сравнение использовалось для подтверждения уверенности в том, что инструмент точно представляет информацию, которую мы стремились собрать. Основываясь на результатах пилотного проекта и советах членов комитета, не было необходимости изменять какие-либо основные части вопросов анкеты. Однако необходимо было внести поправки в небольшую область: формулировка вопросника была изменена, чтобы прояснить смысл и понимание для респондентов.

Результаты и анализ

Анкета приема студентов была направлена ​​на изучение удовлетворенности студентов дистанционной моделью обучения. Принятие студентов можно определить как восприятие студентами опыта колледжа и воспринимаемой ценности образования (Astin, 1993). Другими словами, в этой анкете была предпринята попытка определить отношение студентов к дистанционному обучению. Выявление такого отношения определило бы решающие факторы успеха дистанционного обучения.

SPSS версии 16.0 использовался для разработки кодовой книги и проведения статистического анализа данных (SPSS, 2008). Данные, собранные в ходе опросов, были проанализированы описательно, и полный набор описательных статистических данных был использован для анализа исследовательских гипотез с первой по восьмую. Четыре гипотезы этого исследования были сформулированы для проверки гипотез исследования. Использовались два разных статистических метода анализа. Метод описательной статистики использовался для получения средних значений и процентов ответов, чтобы сравнить эти значения друг с другом и с установленной критической точкой / точкой отсечения (3 для вопросов по шкале Лайкерта).Вторым использованным методом был метод вывода, который добавлял достоверности выводам описательной статистики. Используя этот метод, были использованы тесты дисперсии (ANOVA) и хи-квадрат, чтобы вычислить p-значения вопросов исследования и измерить их с уровнем значимости 0,05.

Демографические данные респондентов

В таблице 1 представлены демографические данные студентов АОУ, заполнивших анкету. Демографические переменные включали пол студента, полученные кредиты, средний балл и уровень владения языком.В нем приняли участие 195 (57,5%) женщин и 144 (42,5%) мужчин. Что касается среднего балла, 45,7% (n = 155) студентов имели средний балл более 2,67.

Описательный анализ часов, потраченных студентами на ДО, показал, что 23,9% (n = 81) участников потратили менее 30 часов, 29,2% (n = 99) потратили от 31 до 60 часов, 25,7% (n = 87) потратили от 61 до 90 часов, а 21,2% (n = 72) потратили более 90 часов. Только 4,1% (n = 14) студентов оценили свое владение английским языком как плохое, а 95,9% (n = 325) оценили свое владение английским языком как удовлетворительное или хорошее.

Таблица 1

Профиль респондентов по полу, кредитам, среднему баллу и уровню владения языком

Частота

Процент

Пол

1 (Мужской)

144

42.5%

2 (гнездо)

195

57,5%

Заработанные кредиты

1 (0-30)

81

23,9%

2 (31-60)

99

29.2%

3 (61-90)

87

25,7%

4 (91+)

72

21,2%

GPA

1 (ниже 2,0)

49

14.5%

2 (2,0 – 2,67)

135

39,8%

3 (2,68 – 3,33)

103

30,4%

4 (3,34 – 4,0)

52

15,3%

Знание языка

1 (Плохо)

14

4.1%

2 (удовлетворительно)

202

59,6%

3 (Хорошо)

123

36,3%

Major

1 (английский)

24

7.1%

2 (ИСУ)

157

46,3%

3 (бизнес)

158

46,6%

Чтобы определить уровень владения компьютером, участникам было задано несколько вопросов, связанных с типом использования компьютера. Подавляющее большинство студентов (98,8%) имели компьютеры. У всех студентов были учетные записи электронной почты.Большинство участников имели опыт использования компьютеров и всемирной паутины. Статистика частоты показала, что 71,1% (n = 241) участников использовали компьютеры более двух часов в день, а 67,8% (n = 230) использовали World Wide Web более трех часов в день.

Проверка и обсуждение гипотез

Для проверки гипотез исследования был проведен корреляционный анализ. Корреляционный анализ использовался для определения силы и направления связи между факторами-предикторами (компьютерная самокомпетентность, технологические факторы, социальное присутствие и характеристики преподавателя).

h2: Компьютерные навыки положительно влияют на принятие студентами систем дистанционного обучения.

Результаты показали, что 31,1% (n = 102) студентов, не посещавших ориентационные занятия LMS, считали, что дистанционное обучение не помогло им лучше понять свои курсы. Только 7,4% (n = 25) из тех, кто присутствовал на ознакомительных сессиях LMS, заявили о том же убеждении. Этот вывод согласуется с результатами, которые показывают, что 28,9% (n = 98) тех, кто посещал ориентационные занятия LMS, не согласны с идеей о том, что дистанционное обучение лучше, чем традиционное, по сравнению только с 9.4% (n = 32) из ​​тех, кто не посетил ориентационные занятия. Результаты также показали, что 55,4% (n = 188) студентов, которые использовали Интернет более трех часов в день, считали, что DL помог им стать самообучающимися. Только 5,8% (n = 20) заявили, что DL не достигла этого результата. Таким образом, можно сделать вывод, что компьютерная компетентность играет важную роль в принятии студентами дистанционного обучения.

h3: Технологические факторы положительно влияют на воспринимаемую полезность систем дистанционного обучения.

Таблица 2 показывает результаты, относящиеся к социальному присутствию в среде DL. С сиг. 0,007 и 0,001 соответственно, социализация в среде DL и трудности адаптации к ней оказались важными элементами социальных факторов в среде DL.

Таблица 2

Тест ANOVA для технологических факторов

Отношение

Факс

Sig.

Дистанционное обучение лучше традиционного

. 574

.682

DL лучше, чем традиционное обучение

.576

.681

DL помог мне развить уверенность в себе

1,514

.198

Слабая социализация в ДО

3.615

.007 *

Мне сложно адаптироваться к DL

5,548

0,001 *

h4: Социальное присутствие играет важную роль в успехе систем дистанционного обучения.

Таблица 3 показывает результаты отношения студентов к социальному присутствию в среде дистанционного обучения. При средней оценке 3,71 учащиеся в целом положительно оценивали роль дистанционного обучения в преодолении застенчивости.При среднем значении 3,50 отношение студентов к социализации в среде DL было отрицательным. Тест Манна-Уитни использовался, чтобы определить, играет ли пол значительную роль в отношении студентов к DL. В таблице 3 ниже показаны результаты этого анализа.

Таблица 3

Социальные факторы по полу

Отношение

Среднее значение

Стд.Отклонение

Sig. (Двусторонний)

Слабая социализация в ДО

3,50

1,108

.122

DL помог мне развить уверенность в себе

3,71

.971

. 215

Преодолеть застенчивость

3.10

1.082

.380

DL лучше, чем традиционное обучение

4,15

1,190

.082

Результаты, представленные в таблице 3, не указывают на какой-либо значительный уровень связи между полом учащихся и их отношением к социальным факторам среды ДО.

h5: Характеристики преподавателя имеют важное значение для восприятия студентами систем дистанционного обучения.

Таблица 4 показывает результаты анализа отношения студентов к роли преподавателя. Результаты показали тесную связь между отношением студентов к роли преподавателя и их отношением к ДО. Таблица 5 показывает, что все средние значения были около 3, что говорит о том, что студенты не уверены в своем опыте общения с инструкторами.

Таблица 4

Отношение студентов к роли инструктора

Среднее значение

Стд.Отклонение

Преподаватели использовали несколько методов разработки учебных программ

3,21

1,129

Преподаватели постоянно поддерживали связь с нами

3,05

1,192

Инструкторы побудили нас заниматься самообучением

3,53

1.050

Заключение

Понимание представлений учащихся о дистанционном обучении – первый шаг в разработке и внедрении успешной среды онлайн-обучения. Основная цель этого исследования состояла в том, чтобы проанализировать факторы, влияющие на принятие учащимися электронного обучения. Высшим учебным заведениям необходимо сосредоточить внимание на удовлетворенности учащихся, чтобы постоянно совершенствовать программы онлайн-обучения. Такой тщательный мониторинг обеспечит успех, осуществимость и жизнеспособность программ онлайн-обучения в будущем.

Результаты показывают, что для улучшения систем дистанционного обучения учреждения дистанционного обучения должны решать следующие вопросы: компьютерная самокомпетентность, технологические факторы, социальная среда и характеристики преподавателей. Результаты настоящего исследования показывают, что на удовлетворенность студентов и их принятие дистанционным обучением в значительной степени повлияли четыре фактора, рассматриваемые в гипотезе. Результаты показывают, что одни только информационные технологии не приводят к качественному обучению.Технология не является самоцелью; его роль – служить процессу обучения.

Результаты показывают, что респонденты отрицательно относятся к среде дистанционного обучения. Результаты также показывают, что отношение студентов к социализации в среде ДО было отрицательным. Этот вывод указывает на проблему с существующей настройкой среды DL. Эта проблема может быть вызвана ложными ожиданиями студентов из-за недостатков их технической и педагогической направленности.Учебные заведения и преподаватели должны создавать возможности и выделять ресурсы для оказания помощи студентам в развитии компьютерных навыков и опыта, необходимых для онлайн-обучения.

По результатам исследования ниже представлены некоторые важные рекомендации:

  1. Аккредитованные курсы, посвященные использованию ИКТ в обучении, могут быть встроены в организацию. В этих курсах следует делать упор на ориентацию на LMS. Части этих курсов должны быть посвящены объяснению принципов дистанционного обучения и его отличий от традиционного обучения.Предоставление студентам подходящей технической и педагогической ориентации на ранних этапах позволяет им добиться успеха в их будущем опыте в среде DL.
  2. Необходимо ввести программы развития персонала. В таких программах деятельность по развитию персонала может быть разработана таким образом, чтобы объединить возможности онлайн-обучения и очного обучения, чтобы сотрудники могли получить опыт онлайн-обучения с точки зрения студентов. Программа должна включать механизм оценки соблюдения персоналом требований среды DL.
  3. Необходимо проводить непрерывные семинары для персонала. Эти семинары должны предоставить сотрудникам возможность поделиться опытом, идеями и размышлениями со своими коллегами. Семинары должны проводиться экспертами ДО, которые могут обсудить обоснование, принципы и учебные мероприятия среды ДО.
  4. Обучение онлайн – это чуждый мир для многих студентов. Таким образом, преподаватели должны обеспечить развитие у студентов чувства принадлежности к сообществу в мире дистанционного обучения.Этого можно достичь, быстро отвечая на запросы студентов, организовывая дискуссионные группы и устраивая виртуальные рабочие часы.

Список литературы

Подушка безопасности, Т. (2001). Как непосредственное поведение инструктора влияет на удовлетворенность учащихся и их обучение на веб-курсах. Business Communication Quarterly , 64 (4), 42-54.

Астин, А. (1993). Что имеет значение в колледже: четыре критических года снова и снова. Сан-Франциско: Джосси-Басс

Баркер, А.(2003). Развитие факультета для обучения онлайн: образовательные и технологические вопросы. Журнал непрерывного образования в области сестринского дела, 34 (6), 273-278.

Коллис, Б., 1995. Прогнозирование влияния мультимедиа в образовании: уроки из литературы. Компьютеры в образовании и обучении взрослых 2 (2), 136–149.

Gunawardena, C. N., & Mclsaac, M. S. (2004). Дистанционное обучение. В Д. Йонассен (ред.), Справочник по исследованиям в области образовательных коммуникаций и технологий (2-е изд.) (стр. 355–395). Блумингтон, Индиана: Ассоциация образовательных коммуникаций и технологий.

Мартинс, Л. Л. и Келлерманс, Ф. У. (2004). Модель принятия студентами бизнес-школы веб-системы управления курсами. Академия менеджмента Обучение и образование , 3 (1), 7-28.

Мюленбург, Л. Ю., и Берге, З. Л. (2005). Студенческие барьеры для онлайн-обучения: факторное аналитическое исследование. Дистанционное обучение, 26 (1), 29-48.

Пун, W.C., Low, K.L. И Йонг, Д. (2004). Исследование среды веб-обучения (WBL) в Малайзии. Международный журнал управления образованием , 18 (6), 374-385.

Ричардсон, Дж. К. и Свон, К. (2003). Изучение социального присутствия в онлайн-курсах по отношению к восприятию обучения и удовлетворенности студентов. Журнал асинхронных обучающих сетей , 7 (1), 68-88.

Роваи, А.П. и Барнум, К. (2003). Эффективность онлайн-курса: анализ взаимодействия студентов и восприятия обучения. Журнал дистанционного образования, 18 (1), 57-73.

Сааде Р. и Бахли Б. (2005). Влияние когнитивного восприятия на воспринимаемую полезность и воспринимаемую простоту использования в онлайн-обучении: расширение модели принятия технологий. Информация и менеджмент, 42, 317-327.

Со, Х. Дж. И Ким Б. (2005). Учебные методы для компьютерного совместного обучения (CSCL): обзор тематических исследований. Доклад представлен на 10-й конференции CSCL, Тайбэй, Тайвань.

Волери, Т., Лорд, Д., 2000. Критические факторы успеха в онлайн-образовании. Международный журнал управления образованием, 14 (5), 216–223.

Лучшие практики дистанционного обучения

От комиссара Коркорана

9 марта 2020 года губернатор ДеСантис издал Постановление 20-52 – Управление в чрезвычайных ситуациях – Чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в связи с COVID-19 и объявил чрезвычайное положение для нашего штата. В ответ на это распоряжение Департамент образования Флориды (FDOE) представил доступную информацию и ресурсы для учащихся, родителей и школьных округов во время расширенных весенних каникул для учащихся, которые переходят на дистанционное обучение.

Школьные округа Флориды ответили на этот призыв вдохновенным отношением и чрезвычайно новаторскими планами по дистанционному обучению, чтобы обеспечить беспрепятственный переход учащихся к этому новому способу «ходить в школу». Здесь можно найти лучшие практики округа.

Не только округа отвечают, но и частные компании и государственные агентства предлагают множество услуг бесплатно или со скидкой для семей и студентов нашего штата. Вы можете увидеть на нашей странице “Ресурсы для семей” обширный список.

Вы можете найти больше обновлений CO-VID19 на нашей странице экстренного реагирования FDOE.

Соображения при создании плана непрерывности обучения • Соображения по поводу равенства и доступа студентов • Соображения для студентов с ограниченными возможностями • Соображения для изучающих английский язык (ELL) • Рекомендации по кибербезопасности • Провайдеры бесплатного Интернета и связи • Ресурсы виртуального класса

Соображения при создании плана непрерывности обучения

  • План непрерывного обучения – это план продолжения обучения в виртуальной или альтернативной среде.
    • В настоящее время в округах есть системы управления обучением, которые можно использовать для продолжения обучения в онлайн-формате. Это может включать видео- или аудиоинструкцию, в которой основное общение между учеником и его учителем осуществляется через онлайн-платформу, обучающее телевидение, видео или другие инструкции, основанные на компьютере или технологиях.
    • Виртуальная школа Флориды (FLVS) стала партнером FDOE, чтобы предложить всем школьным округам поддержку учащихся и повышение квалификации учителей с учетом среды онлайн-обучения.
    • Персонал округа должен разработать или усовершенствовать свой план непрерывности обучения, чтобы подготовиться к возвращению учеников, обучению и подготовке к отодвинутому на задний план окну тестирования. Это должно включать в себя обучение и повышение квалификации учителей для максимально беспрепятственного выполнения их уникального плана непрерывности обучения. У каждого округа и школы разные планы в отношении онлайн-обучения, учитывая, что не все дети и семьи будут иметь доступ к устройствам, Интернету или онлайн-обучение может не соответствовать потребностям каждого учащегося.
    • FDOE доступен для помощи школам и округам в их планах

Элементы плана могут включать, помимо прочего, следующее:

  • Краткосрочные и долгосрочные цели, подготовка к неизвестному периоду времени, в настоящее время запланированному для закрытия школьного кампуса
  • План оказания помощи учителям в анализе последовательности курса, чтобы они могли разработать план, охватывающий содержание и стандарты, необходимые для выполнения запланированной программы, и обеспечить обучение тому, как продолжать проводить обучение
  • Спектр вариантов обучения для различных уровней обучения, например, полностью интерактивная учебная программа или интерактивная учебная программа с индивидуальным или небольшим групповым взаимодействием с учителями
  • Континуум методов обучения, таких как сочетание технологий, новаторское использование других средств массовой информации (например, телевидение), бумажные пакеты или выездные встречи для ограниченного числа студентов в соответствии с требованиями социального дистанцирования
  • Спланируйте, как позволить учителям взаимодействовать друг с другом для совместной работы над предложениями для учащихся, обмена эффективными практиками или корректировки подходов для обеспечения взаимодействия с учащимися.

Вы можете увидеть больше лучших практик наших школьных округов Флориды здесь!

Округ Майами-Дейд делится своим планом непрерывности обучения

Соображения, касающиеся равенства и доступа студентов

  • В эти трудные времена мы не можем терять из виду потребности наших студентов из группы самого высокого риска. Хотя во многих семьях есть устройства и соответствующие возможности подключения, во многих их нет. Наряду с планированием непрерывности, школы должны проводить оценку доступа к устройствам и возможности подключения к Интернету для своих учеников и в сообществе.
  • Школы должны оценить, как все учащиеся смогут получить доступ к электронному обучению, учитывая все следующие факторы:
    • Есть ли у них доступ в Интернет?
    • Есть ли у них доступ к устройству или какие альтернативы существуют для доступа к устройству?
    • Насколько ваши ученики знакомы с устройством и необходимая поддержка, чтобы убедиться, что они знакомы с работой с его функциями
  • Несколько компаний предложили свои услуги бесплатно или со скидкой, чтобы помочь в построении моста для равенства и доступа для всех студентов. Вы можете найти этот список ресурсов доступа и Интернета здесь.

Рекомендации для студентов с ограниченными возможностями

Учащиеся с ограниченными возможностями особенно уязвимы, и постоянная поддержка со стороны преподавателей имеет решающее значение в эти нестабильные времена. В максимально возможной степени важно, чтобы школы адаптировали дистанционное обучение для предоставления образовательных преимуществ своим учащимся с ограниченными возможностями.

Министерство образования США (DOE)

Департамент готов предложить рекомендации, техническую помощь и информацию о любой доступной гибкости в рамках закона, чтобы гарантировать, что все студенты, включая студентов с ограниченными возможностями, продолжат получать отличное образование в это трудное время.

Рекомендации для изучающих английский язык (ELL)

Ниже приводится список ресурсов по классам ELL.

Элементарный

Средняя школа

Средняя школа

Все классы

Руководство по кибербезопасности

Поскольку школьные округа и колледжи переходят на онлайн-обучение, имейте в виду, что хакеры кибербезопасности действительно готовы извлечь выгоду из кризиса. Вот что вы можете сделать, чтобы защитить себя и свой школьный округ или колледж:

  • Убедитесь, что на устройствах установлена ​​последняя версия антивирусной защиты.
  • Используйте многофакторную аутентификацию для любых учетных записей, для которых она доступна.
  • Работает только при безопасных интернет-соединениях, защищенных паролем.
  • Избегайте доступа к любой конфиденциальной или конфиденциальной информации из общедоступной сети Wi-Fi.
  • Будьте в курсе фишинговых писем, призванных побудить вас нажать на последнее и лучшее предложение, связанное с защитой от коронавируса, или со срочными инструкциями от вашего начальника или коллеги. Цель состоит в том, чтобы заставить вас ничего не подозревать загрузить вредоносное ПО на свое устройство и в систему округа или колледжа.
  • Избегайте использования Bluetooth в общественных местах – это простой способ для хакеров подключиться к вашему устройству.
  • Обязательно немедленно сообщайте о любых потерянных или украденных устройствах, чтобы минимизировать риск мошенничества.

Советы адаптированы из «Будьте особенно бдительны в отношении кибербезопасности во время кризиса», Harvard Business Review.

Провайдеры бесплатного Интернета и связи

AT&T

AT&T расширила право участия в своей программе недорогого Интернета, и новые клиенты получают 2 месяца бесплатного обслуживания.Помимо получателей SNAP, расширение распространяется на домохозяйства, участвующие в Национальной программе школьных обедов и Head Start. Узнайте больше – https://m.att.com/shopmobile/internet/access/

Безлимитный домашний Интернет AT&T

Все абоненты проводного домашнего интернета AT&T, а также фиксированного беспроводного интернета могут использовать безлимитный интернет. Кроме того, мы продолжим предлагать доступ в Интернет для соответствующих критериям домохозяйств с ограниченным доходом за 10 долларов в месяц через нашу программу Access from AT&T. Мы расширили право на получение доступа от AT&T для домашних хозяйств, участвующих в Национальной программе школьных обедов и Head Start. Кроме того, мы предлагаем клиентам AT&T новый доступ от двух месяцев бесплатного обслуживания.

Кроме того, чтобы помочь семьям оставаться на связи в это неопределенное время, AT&T также финансирует 60 дней бесплатного доступа и неограниченное использование Caribu, приложения для видеосвязи, которое позволяет членам семьи читать, рисовать и играть в игры друг с другом, находясь в доме. далекие локации.Приложение Caribu, которое объединяет детские книги, раскраски и игры, будет бесплатно доступно для семей по всей стране и во всем мире в течение следующих двух месяцев.

Microsoft

Microsoft предлагает бесплатную 6-месячную пробную версию Office 365 G1, включая Microsoft Teams, теперь доступна. Microsoft предоставляет эту специальную пробную лицензию G1 для правительства США в ответ на возросшую потребность сотрудников работать из дома из-за вспышки COVID-19.Office 365 и Teams могут помочь преодолеть разрыв в общении между преподавателями, учащимися, родителями и опекунами, предоставляя виртуальные классы и доступ к заданиям с помощью домашних устройств.

Кроме того, Microsoft Teams может улучшать, дополнять и дополнять любые существующие планы обучения в чрезвычайных ситуациях, чтобы округа могли тратить меньше времени на «как» и больше времени на студентов, семьи и преподавателей, пострадавших в этой сложной ситуации. См. Другие полезные ресурсы для Microsoft Teams ниже:

Comcast / Xfinity

Comcast предлагает бесплатный Wi-Fi, откладывая отключение услуг из-за кризиса с коронавирусом.Карта точек доступа Xfinity WiFi доступна на сайте www.xfinity.com/wifi. Для тех, у кого дома есть ученики школьного возраста, Comcast создал новые образовательные коллекции для всех уровней обучения в партнерстве с Common Sense Media. Клиенты говорят «образование» в свой голосовой пульт X1 или Flex для использования. Xfinity не будет взимать штрафы за просрочку платежа с клиентов, которые не могут оплатить свой счет из-за воздействия COVID-19.

  • Xfinity WiFi точек доступа по всей стране будут доступны для всех, кто в них нуждается бесплатно, включая абонентов, не использующих Xfinity Internet.Посмотреть карту доступных точек доступа можно здесь. Оказавшись в точке доступа, потребители должны выбрать имя сети «xfinitywifi» в списке доступных точек доступа, а затем запустить браузер.

Cox Communications

Новые клиенты получат первый месяц обслуживания бесплатно . Предложение доступно до 12 мая 2020 г. Удаленная поддержка клиентов предоставляется бесплатно с настоящего момента до 12 мая 2020 г. Домашний модем включен.

  • 9,95 $ в месяц (плюс налоги)
  • 10 Мбит / с
  • Без срочных обязательств
  • Без депозита
  • Без платы за установку

Спектр / Устав

Charter Communications, материнская компания Spectrum, объявила в пятницу, что с 16 марта она сделает свои услуги доступными для бесплатных на 60 дней для семей с K – 12 и / или студентов колледжей, которые еще не имеют доступа в Интернет через компанию.Дополнительная услуга Wi-Fi в доме за 5 долларов в месяц.

  • Бесплатный интернет-модем
  • Высокоскоростной Интернет на 30 Мбит / с
  • Нет данных колпачков
  • Нет контрактов

Корпоративные решения для телеобразования (PDF)

T-Mobile

В течение следующих 60 дней c текущих клиентов будут иметь неограниченное количество данных со смартфона (за исключением роуминга), дополнительные 20 ГБ мобильной точки доступа / услуги модема и дополнительные бесплатных данных до 5 ГБ данных в месяц.Увеличение количества бесплатных данных для школ и учащихся, использующих наши программы цифрового обучения EmpowerED, чтобы каждый участник имел доступ как минимум к 20 ГБ данных в месяц.

Спринт

Sprint объявил, что в течение следующих 60 дней не будет отключений или штрафов за просрочку платежа. Доступны другие предложения:

  • Бесплатные международные тарифы на звонки из США в страны, определенные CDC как уровень 3
  • Тарифные тарифные планы: неограниченные данные на 60 дней и дополнительные 20 ГБ данных мобильной точки доступа в месяц в течение 60 дней

Verizon

Verizon не взимает плату за просрочку и прекращение обслуживания до 13.05.20.Все сборы за активацию и обновление снимаются, если они были приобретены в My Verizon Online, по телефону, в службе поддержки клиентов, в чате или у официальных розничных продавцов. Бесплатные международные звонки будут предложены в страны, определенные CDC как уровень 3.

Ссылка века

Century Link отказался от штрафов за просрочку платежа и прекращения предоставления услуг частным лицам или малым предприятиям на следующие 60 дней. Все ограничения на использование данных также приостанавливаются для клиентов-потребителей.

Ресурсы виртуального класса

Яблоко

Удаленное обучение с использованием Apple

По мере того, как K – 12 и высшие учебные заведения по всему миру внедряют дистанционное обучение, у Apple появляются новые ресурсы, которые помогут вам.

Apple предлагает бесплатную 90-дневную пробную версию Final Cut Pro:

Виртуальные индивидуальные занятия со специалистами Apple Professional Learning доступны бесплатно, чтобы помочь преподавателям отточить свой подход к онлайн-обучению и рабочим процессам учащихся. Отправьте электронное письмо на адрес [email protected], чтобы запросить сеанс виртуального коучинга.

Чтобы поддержать ваш переход к среде онлайн-обучения, мы создали серию Apple Education Learning Series. Каждый видеоролик, представленный командами Apple Education Leadership и Learning, разработан, чтобы помочь преподавателям использовать встроенные функции своих продуктов Apple, чтобы обеспечить удаленное обучение для всех учащихся.

В продолжение серии преподаватели могут также участвовать в виртуальных конференциях, проводимых специалистами Apple по профессиональному обучению. Посетите расписание виртуальных конференций, чтобы найти события. Виртуальные конференции доступны только на английском языке. Напишите на [email protected] для получения дополнительной информации. Здесь вы найдете рекомендации по очистке продуктов Apple.

Магазин приложений создал коллекцию «Учись и учись из дома», чтобы помочь педагогам и родителям максимально эффективно использовать свои продукты Apple.Кроме того, мы приглашаем вас подписаться на нас в Twitter @AppleEDU, чтобы поговорить с другими учителями об удаленном обучении, а также присоединиться к Центру обучения учителей Apple, чтобы быть в курсе использования продуктов и услуг Apple.

Специалист по образовательной программе Dell

Специалисты по образовательной стратегии Dell EMC K-12 сосредоточены на поддержке школьных округов при разработке моделей трансформации для поддержки будущей готовности учащихся. В число стратегов Dell входят бывшие преподаватели с обширным опытом успешного внедрения технологий и инициатив в области обучения.

Google

Создание Google Класса

Google разрешает клиентам G Suite for Education использовать премиум-функцию Hangouts Meet бесплатно до 1 июля. Группы могут проводить виртуальные встречи, включая прямую трансляцию и возможность записи.

  • Онлайн-руководства по этикету
  • Виртуальные музеи – Google Arts & Culture объединилась с более чем 500 музеями и галереями по всему миру, чтобы предложить всем и каждому виртуальные туры и онлайн-выставки некоторых из самых известных музеев.

МАСШТАБ / Умный

ZOOM / Clever объединились, чтобы предоставить возможность видеоконференцсвязи премиум-класса, полностью бесплатно для всех округов, где школы закрываются . Если ваш округ закрыт или планируется его закрытие, вы можете запросить бесплатную учетную запись Zoom для своего округа, заполнив форму, указанную здесь. Учетные записи Zoom, созданные с помощью Clever, могут помочь учителям проводить онлайн-классы с помощью следующих функций:

  • Нет ограничения по времени на занятиях
  • Единый вход через ваш Clever Portal
  • Поддержка ПК, Mac, Chromebook, iPad, телефонов Android и iPhone

Adobe

Adobe предоставляет домашний доступ к Creative Cloud до 31 мая 2020 года для школ и колледжей, у которых в настоящее время есть доступ только к лабораторным работам для студентов, без каких-либо дополнительных затрат.

Affinity

Affinity предлагает бесплатную 90-дневную пробную версию всего набора Affinity, 50% для тех, кто предпочел бы приобрести Affinity, и обещание привлечь для работы более 100 внештатных креативщиков.

Перекидная сетка

Flipgrid на 100% бесплатен для всех преподавателей, учащихся и семей. Вовлекайте и расширяйте возможности каждого голоса в классе или дома, записывая вместе короткие потрясающие видео и делясь ими!

ОТИС для преподавателей

ОТИС предлагает бесплатных курсов повышения квалификации для преподавателей и учителей, а также серию вебинаров по дистанционному обучению.Это включает, помимо прочего, SMART Learning Suite Online, Google и Microsoft Teams.

Фонд LEGO

LEGO Foundation предлагает The Playline , которая позволяет проводить виртуальные встречи с преподавателями и программировать в прямом эфире с помощью ZOOM, позволяя вовлекать молодых учащихся и поддерживать связь с преподавателями!

Фонд Моник Бёрр

Monique Burr Foundation – это некоммерческая организация, которая предлагает личные тренинги по защите детей и защите прав детей в штате Флорида.Чтобы приспособиться к этому времени, эти учебные программы предлагаются в виде прямых трансляций или записанных занятий на оставшуюся часть 2019-2020 учебного года.

Newsela

С сегодняшнего дня и до конца учебного года любой учитель, которому это нужно, может бесплатно получить доступ к полному набору продуктов Newsela, чтобы помочь им в реализации своих планов непрерывности обучения. Мы также предлагаем частые ресурсы для профессионального обучения, чтобы помочь им развить свои навыки дистанционного обучения.

Zoom’s YouTube

.