кому положены и как получить

Этот материал обновлен 14.05.2021.

Дмитрий Сергеев

ветеран труда

Профиль автора

Артур Кубов

разобрался с законами о ветеранах

Обычно при словах «ветеран труда» люди представляют себе убеленного сединами человека, заработавшего это звание еще во времена СССР тяжелым трудом. На самом деле это не так.

В СССР такого звания не существовало. Вместо него была медаль «Ветеран труда» — ее давали в качестве поощрения за долгие годы работы. На выплаты или льготы наличие такой медали никак не влияло.

Само звание «Ветеран труда», льготы и доплаты для ветеранов появились только в 1995 году. Медалью награждать перестали, вместо нее выдают удостоверение — а вместе с ним льготы и доплаты.

Я расскажу, что нужно, чтобы получить такое звание, доплаты и льготы к нему.

Что вы узнаете

Статус «Ветеран труда»

Званием ветерана труда человека поощряют за многолетнюю работу и трудовые заслуги.

Государство не присваивает его автоматически. О своем праве на получение такого звания гражданин должен заявить. Даже если человек заработал государственные награды и стаж, без заявления звание не присвоят. Обращаться и предоставлять документы придется в министерство труда по месту регистрации.

Есть ли срок действия у статуса. Статус ветерана труда выдается один раз, подтверждать его каким-либо образом не нужно. Удостоверение бессрочное и действует на всей территории России.

Процедура лишения человека такого звания в законе не предусмотрена. Сделать это можно только в судебном порядке. Например, если органы власти решат, что оно выдано ошибочно или по подложным документам.

Даже в этом случае звание нельзя отменить просто решением какого-то ведомства. Сделать это можно только на основании судебного решения.

УЧЕБНИК

Как победить выгорание

Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

Начать учиться

Разновидности звания

Разновидности звания ветерана труда зависят от местного законодательства или даже от нормативных актов работодателя.

Федеральный статус присваивается на основании статьи 7 Федерального закона о ветеранах. В этом случае в удостоверении будет написано, что оно действует на всей территории Российской Федерации.

Удостоверение ветерана труда

Региональный. В некоторых субъектах РФ учредили дополнительные ветеранские звания. В их названии всегда указывают наименование субъекта РФ: например, «Ветеран труда Республики Марий Эл», «Ветеран труда Ростовской области». В этом случае в удостоверении будет указано, что оно действует на территории только одного субъекта федерации.

Для тех, кому присвоено такое звание, тоже действуют льготы и выплаты. Они устанавливаются региональными органами власти и действуют только на территории определенного региона.

Основания для присвоения таких званий могут отличаться от тех, что прописаны в федеральных законах. Как правило, такое звание присваивается лицам, имеющим награды субъекта федерации или с трудовым стажем на территории этого субъекта.

Например, в Мурманской области действует закон, который устанавливает звание «Ветеран труда Мурманской области». Получить только имеющие определенный стаж работы на территории области — не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Тот, кто работал, например, в Москве, такое звание получить не сможет.

Ветеран труда предприятия и организации. Бывает, что предприятие или организация учреждает собственное звание ветерана труда. Это законно: любая организация имеет право поощрять работников тем способом, который считает нужным. Никто не запрещает учредить собственное звание ветерана и установить для таких ветеранов собственные льготы. Например, выдавать за счет предприятия подарки на Новый год или предлагать бесплатно посещать заводской дом культуры по выходным.

Присваивать такие звания предприятие может любому по своему выбору, но звание ветерана предприятия не дает права на автоматическое признание ветераном труда федерального или регионального уровня. Это не мешает человеку обратиться в органы соцзащиты для получения федерального или регионального звания ветерана. Главное, чтобы для этого имелись основания.

При этом человек может иметь сразу три звания ветерана — федерального, регионального и ветерана предприятия — либо какое-то одно из них. Но надо понимать — звания «Ветеран труда», «Ветеран труда Энской области» и «Ветеран труда предприятия» — это разные звания. Наличие одного из них не дает автоматически права на получение всех остальных. И объем льгот и выплат по ним может быть разным. Либо этих льгот и выплат может вообще не быть.

Федеральные льготы

По федеральному закону все ветераны имеют право:

1. На получение пенсии, пособий и ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). ЕДВ — это постоянная добавка к пенсии ветерана, а пособия — ограниченные по времени выплаты.
2. Предоставление жилья.
3. Компенсацию расходов по ЖКХ.
4. Оказание протезно-ортопедической и медицинской помощи.

ст. 13 ФЗ «О ветеранах»: социальная поддержка ветеранов

В каком виде и размере предоставлять эти льготы, каждый регион решает по-своему.

Льготы в налоговой сфере. Статус ветерана труда не дает льгот по налогам на федеральном уровне. Налоговые льготы дают пенсионерам, а все ветераны труда — как раз пенсионеры, так что почитайте, какие льготы им положены.

Для примера возьмем ветерана труда из Омска. Она получила это звание, потому что работала с 12 лет, в 1943—1945 годах, а ее стаж составляет 40 лет.

Она пенсионерка, поэтому вправе не платить налог на имущество, налог с доходов и может получить вычет по земельному налогу.

Налоговые льготы

Дополнительный отпуск. Ветеранам труда не положен дополнительный отпуск, зато работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни работодатель не оплачивает. Поскольку все ветераны труда — пенсионеры, для них такая норма будет действовать.

Компенсация услуг ЖКХ. Ветераны труда имеют право на компенсацию коммунальных затрат. Им компенсируют такие расходы:

1. На содержание и ремонт жилья или наем жилого помещения.
2. На взнос за капремонт многоквартирного дома.
3. На оплату коммунальных услуг.
4. На оплату топлива, например дров или угля, если ветеран живет в доме, который не подключен к центральному отоплению.

Эти льготы оформляют в МФЦ. Сумма в квитанции меньше не станет, но ветеран труда получит прибавку к пенсии — это называется «денежный эквивалент скидки».

Например, в Омской области для ветеранов труда предусмотрена ежемесячная денежная выплата — 250 Р. А еще дают скидку 50% на оплату или наем жилья, холодную и горячую воду, водоотведение, электричество, газ и отопление. Если счетчики установлены, считают льготу по фактическому потреблению. Если счетчиков нет, считают по нормативу потребления.

Меры социальной поддержки в Омской области

Если человек живет не один, то 50% берут не от полной суммы в квитанции, а от доли, которая приходится на ветерана.

Существуют и максимальные значения стоимости коммунальных услуг, от которых допускается делать скидку. Расчет сложный, но поясним на примере нашего ветерана из Омской области.

Наша ветеран труда проживает в квартире общей площадью 60 м², с ней живут еще два члена семьи, приборов учета нет. Регион компенсирует ветерану расходы. Расчет денежного эквивалента скидки ведут от площади. Посчитаем, сколько ветеран труда получает за отопление.

Сначала высчитывают, сколько квадратов приходится на ветерана. Для этого общую площадь делят на количество жильцов: 60/3 = 20 м². Это выше максимального значения: если ветеран живет в семье из трех и более лиц, максимальная площадь, от которой дают скидку, — 18 м². Поэтому в нашем случае дальше в расчет берут только 18 м².

Поскольку счетчиков нет, далее рассчитывают по нормативу. Норматив потребления на 1 м² — 0,02 Гкал в месяц. Значит, ветеран потребляет 18 × 0,02 = 0,36 Гкал в месяц.

1 Гкал стоит 1566 Р. Доля ветерана = 1566 × 0,36 = 564 Р в месяц. От этой суммы и делают скидку 50%: 564/2 = 282 Р — это будет прибавка к пенсии за отопление.

Если бы ветеран жила одна, ограничение по площади было бы выше — 33 м². Фактически для квартиры в 60 м² скидка составила бы не 50%, а около 25%.

Еще ветеранам труда в Омской области дают скидку на вывоз мусора. Здесь норматив установлен не на площадь, а на человека — 130 Р, поэтому расчет проще: 130/2 = 65 Р.

Суммарно нашему ветерану труда компенсируют за коммуналку 1000—2000 Р в месяц.

Компенсация за протезирование зубов. Ветеранам труда делают бесплатное протезирование зубов. Воспользоваться этой льготой можно в любой медицинской организации вашего региона, которая заключила контракт с местным минздравом. Обычно это поликлиники. Их списки публикуют на сайтах региональных министерств здравоохранения.

ст. 13 ФЗ «О ветеранах»

Региональное законодательство устанавливает, как часто ветеран труда может пользоваться льготным протезированием: один раз в несколько лет. Льготное протезирование делают не сразу — сначала ветерана ставят в очередь.

Чтобы встать в очередь на льготные протезы, нужно прийти в подходящую поликлинику и написать заявление. У ветерана попросят паспорт и удостоверение ветерана труда. В зависимости от региона могут понадобиться дополнительные документы. Это можно уточнить в отделении соцзащиты.

Например, ветеран из Омска сначала должна узнать, какие поликлиники делают льготное протезирование. Родственники могут скачать список таких учреждений на портале Минздрава Омской области. Можно выбрать ближайшую поликлинику или ту, которую они посчитают лучшей. В Омской области дополнительных документов для постановки на очередь не требуют, а протезироваться бесплатно разрешают раз в 5 лет.

Региональные льготы

Регионы определяют величину льгот, установленных федеральным законом, и добавляют к ним свои меры поддержки. Например, льготы для ветеранов труда Москвы и Омска отличаются: ЕДВ в Москве на 750 Р больше, чем в Омске; в Москве ветераны имеют право на безлимитный бесплатный проезд на пригородных электричках, а в Омске — не более 30 поездок в месяц. Зато это могут быть поездки на автобусе или водном транспорте в пределах Омской области.

ст. 22 ФЗ «О ветеранах»

Список льгот для конкретного региона можно узнать на сайте правительства этого региона. Для оформления обращаются в многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг.

Социальная денежная помощь. Главный элемент денежной помощи — ежемесячная денежная выплата. Например, в Москве получают ежемесячную денежную выплату в размере 1056 Р, в Приморском крае — 620 Р, а наш ветеран труда из Омска ежемесячно получает 250 Р.

Социальная политика Приморья

Кроме ЕДВ в виде денег ветераны труда получают скидки за оплату или наем жилья, коммунальные платежи и капитальный ремонт. В разных регионах существуют выплаты на топливо, ремонт, газификацию и телефон, денежные компенсации проезда.

Документы для оформления в каждом регионе могут отличаться, точный список можно узнать на сайте правительства или в МФЦ. В общем случае понадобятся:

1. Паспорт.
2. Удостоверение ветерана труда.
3. Пенсионное удостоверение.
4. Банковские реквизиты.

Наш ветеран из Омской области каждый месяц получает 30 бесплатных поездок на транспортную карту. Если не успевает все потратить, поездки накапливаются. Для продления транспортной карты раз в 3 года ветеран обращается в МФЦ.

Льготы медицинского характера. Медицинские льготы выражаются в льготном получении протезов, ортопедических изделий, бесплатном санаторно-курортном лечении и бесплатных жизненно важных лекарствах.

Наличие, размеры и условия получения медицинских льгот также имеют региональные отличия. Например, ветераны труда в Москве получают бесплатные путевки в санатории, а ветераны в Омске медицинских льгот не имеют, кроме компенсации за протезирование зубов.

Индексация пособий и выплат. Индексация выплат ветеранам труда зависит от региона.

В Омской области в последние годы выплату не индексируют: с 2017 года наш ветеран труда получает 250 Р в месяц.

Льготы в Москве. Ветераны труда в Москве получают ежемесячно 1056 Р.

Кроме пособия ветераны труда Москвы имеют право на:

1. Бесплатный проезд в городском пассажирском транспорте, кроме маршруток и такси.
2. Бесплатный проезд в пригородных электричках.
3. Скидку 50% на коммунальные услуги.
4. Компенсацию расходов на домашний телефон тем, у кого он подключен, — 264 Р.
5. Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов. Если потребуются драгоценные металлы или металлокерамика, их придется оплатить.
6. Бесплатную путевку в санаторий при наличии медицинских показаний. Проезд к месту лечения и обратно по таким путевкам возмещают.

Меры социальной поддержки в Москве на 01.01.2021

Льготы в Санкт-Петербурге. Ветераны труда в Санкт-Петербурге ежемесячно получают 707 Р.

Кроме ЕДВ, они имеют следующие льготы:

1. Скидка 50% на оплату жилья и коммунальных услуг. При печном отоплении — скидка 50% на твердое топливо и услуги по его доставке.
2. Именной льготный билет на трамвай, троллейбус, автобус и метро по цене 465 Р.
3. Бесплатный проезд железнодорожным транспортом в поездах пригородного сообщения.
4. Скидка 90% на проезд с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения, но только на социальных маршрутах. Это маршруты, перевозчики на которых заключили с администрацией договоры на льготную перевозку.

Меры социальной поддержки ветеранов труда в Санкт-Петербурге

В других регионах. В каждом регионе свое законодательство о льготах для ветеранов труда. В этих законах часто сложно сориентироваться.

Простой способ узнать о них — спросить у сотрудников социальных служб при подаче документов на присвоение звания либо при получении удостоверения. Они расскажут про региональные льготы и дадут ссылки на конкретные законы.

Они обязаны давать такие пояснения. Если отказываются объяснять устно — можете направить в их адрес письменный запрос. На ответ у чиновников будет 30 дней, и отказать они точно не смогут.

Примеры льгот ветеранам труда в некоторых регионах

Льгота	Ленинградская область	Омская область	Приморский край
ЕДВ	707 Р	250 Р	1056 Р
Бесплатный проезд	Нет, но продают социальный проездной за 465 Р	Есть, 30 поездок в месяц	Есть, кроме маршруток
Компенсация ЖКХ	Скидка 50%	Скидка 50%	Скидка 50%

Ленинградская область

Бесплатный проезд

Нет, но продают социальный проездной за 465 Р

Компенсация

Скидка 50%

Омская область

Бесплатный проезд

Есть, 30 поездок в месяц

Компенсация

Скидка 50%

Приморский край

Бесплатный проезд

Есть, кроме маршруток

Компенсация

Скидка 50%

Денежная компенсация вместо льгот

Не всем ветеранам нужны сразу все льготы. Например, человек по состоянию здоровья не может часто куда-то ездить, а ему положен бесплатный проезд. Для таких случаев существует возможность монетизации: ветеран отказывается от льготы, например от бесплатного проезда, а взамен получает ежемесячную выплату. Например, если ветеран труда Москвы откажется от льготы на бесплатный проезд по городу, то получит компенсацию 400 Р, а если откажется от проезда по пригородным железным дорогам, то дополнительно будет получать 199 Р.

Выплаты гражданам, отказавшимся от льгот, в Москве

Точный список льгот, которые можно монетизировать, и размер компенсации конкретной льготы можно узнать в региональном ведомстве социальной защиты или в МФЦ. Заявление подают в МФЦ. Для этого нужно предъявить удостоверение ветерана труда и паспорт.

Условия получения

Стаж для получения звания. На звание ветерана труда могут претендовать люди, имеющие определенный законом стаж работы или службы. Размер стажа зависит от дополнительных условий.

ст. 7 ФЗ «О ветеранах»

Варианты требований по стажу

Условие	Необходимый стаж
Человек имеет госнаграды: ордена или медали СССР или РФ; почетные звания СССР или РФ; почетные грамоты или благодарности президента Российской Федерации	Не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин Выслуга лет, необходимая для назначения пенсии. Например, для сотрудников правоохранительных органов она составляет 20 лет. Если служили на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, то меньше
Человек имеет ведомственные награды	Не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, 15 из которых в соответствующей награде отрасли Выслуга лет, необходимая для назначения пенсии, и 15 лет службы в соответствующем награде ведомстве
Человек никаких наград не имеет, но начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны	Не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин

Условие

Необходимый стаж

Человек имеет госнаграды: ордена или медали СССР или РФ; почетные звания СССР или РФ; почетные грамоты или благодарности президента Российской Федерации

Не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин

Выслуга лет, необходимая для назначения пенсии. Например, для сотрудников правоохранительных органов она составляет 20 лет. Если служили на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, то меньше

Человек имеет ведомственные награды

Не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, 15 из которых в соответствующей награде отрасли

Выслуга лет, необходимая для назначения пенсии, и 15 лет службы в соответствующем награде ведомстве

Человек никаких наград не имеет, но начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны

Не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин

Подтверждать стаж придется трудовой книжкой, справкой или архивными выписками.

Наличие наградных знаков. Государственные награды — это высшая форма поощрения граждан России государством. Виды государственных наград и порядок награждения установлены указом президента № 1099. Обладатели высших званий, орденов, знаков отличия, медалей и почетных званий РФ получают звание ветерана труда без ограничений по стажу работы в одной отрасли.

Обладатели таких наград могут претендовать на звание ветерана труда при условии, что имеют стаж работы или службы не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности.

Как это работает, объясню на собственном примере. Стаж моей службы в МВД на момент выхода на пенсию составил 17 лет. Служил я в районе, приравненном к Крайнему Северу, и этого стажа мне хватило для назначения пенсии. Государственных наград у меня не было, но были ведомственные, которыми меня наградило МВД. Это дало мне право на получение звания ветерана труда.

Почетные и памятные медали, значки, знаки, грамоты и прочие подобные награды, выданные коммерческими и некоммерческими организациями или независимыми профсоюзами, к ведомственным знакам отличия не относятся.

Трудовая деятельность ребенком во время Великой Отечественной войны. Тем, кто начал трудовую деятельность ребенком во время Великой Отечественной войны, наличие наград не требуется. Для присвоения звания ветерана труда они должны были отработать не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

То, что человек работал ребенком в годы войны, можно подтвердить документами и справками, а если их нет — подойдут характеристики, грамоты, рекомендации или профсоюзные билеты. В годы войны такие документы зачастую совсем не оформлялись либо были утеряны за давностью лет. Если документов совсем нет, подойдут показания двух свидетелей, которые могут подтвердить факт такой работы. Свидетелей должны опросить сотрудники пенсионного фонда и составить соответствующий протокол. Если оба свидетеля подтвердили стаж работы — его зачтут.

Другой возможности подтвердить стаж закон не предусматривает.

Необходимые документы

Список документов. Для получения звания обычно требуются следующие документы:

1. Трудовая книжка. По ней проверяют, имеет ли человек достаточный стаж для получения права на присвоение звания.
2. Для несовершеннолетних, работавших в годы войны, — справки, подтверждающие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года.
3. Пенсионное удостоверение либо заменяющий его документ. Например, справка о страховом стаже. Ее дает пенсионный фонд.
4. Документы, подтверждающие факт награждения. Это могут быть наградные удостоверения, почетные грамоты, приказы или выписки из них.
5. Фотография размером 3 × 4 сантиметра, 1 штука.
6. Паспорт с отметкой о регистрации по месту жительства.
7. Заявление о предоставлении звания ветерана труда. Бланк для его заполнения дадут по месту оформления.

Все эти документы необходимо предъявить в оригинале, а также предоставить их копии. Оригиналы документов, за исключением заявления, сверят с копиями и вернут заявителю. Копии останутся в ведомстве, уполномоченном на оформление звания.

Дополнительные документы, если статус оформляется через представителя. Бывает, что человек не может самостоятельно обратиться за оформлением ветеранского звания и лично подать заявление. Например, он не может это сделать по состоянию здоровья, находится в больнице или в отъезде.

В этом случае потребуется еще один дополнительный документ — доверенность. Она может быть составлена в простой рукописной форме. О том, как ее правильно составить, мы рассказывали в отдельной статье. Основное условие — доверитель должен быть дееспособным.

Если законный представитель решит сам сдать документы на получение ветеранского звания, ему потребуется подтвердить свои полномочия. Для этого он должен предоставить судебное решение о признании пенсионера недееспособным и копию своего паспорта.

Процедура получения звания

Куда обращаться. Присвоением звания занимаются органы социальной защиты. В разных регионах название этих органов может немного отличаться. Это может быть департамент, отделение соцзащиты, министерство труда или социальной политики. Например, в Ленинградской области этим занимается Комитет по социальной защите населения Ленинградской области, в Челябинской области — Министерство социальных отношений Челябинской области, в Омской области — Министерство труда и социального развития, а в Москве — Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.

На сайте Министерства труда и соцразвития Омской области дан телефон справочно-консультационной службы. Он же — телефон МФЦ

Кто именно присваивает звание ветерана и выдает удостоверение, проще всего узнать на сайте госуслуг. Для этого достаточно войти в свою учетную запись и в строке поиска ввести словосочетание «ветеран труда». Сайт по адресу проживания определит регион и направит вас на страницу с данными государственного органа, уполномоченного присваивать такие звания.

В некоторых регионах, например в Хакасии, документы на получение звания можно подать электронно — через госуслуги. Я получал это звание в конце 2019 года в Республике Тыва, где возможности направить документы через госуслуги в тот момент не было — пришлось обращаться лично. В 2021 году все осталось без изменений — госуслуги все так же предлагают лично предоставить документы в министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Порядок действий:

1. Собрать все документы, подготовить их копии и сделать фотографию.
2. Узнать адрес и часы приемы соцзащиты.
3. Прийти туда и подать заявление, сдать документы.
4. В назначенный срок снова прийти в соцзащиту и получить удостоверение.

Я подал заявление меньше чем за 15 минут. Документы о награждении были у меня на руках, трудовая книжка и фотография тоже. Копии документов я сделал сам — отсканировал и распечатал их.

Адрес и часы приема Министерства труда и социальной политики Республики Тыва я узнал на сайте госуслуг. Я ожидал застать очередь желающих получить такое звание, но никого не было. Сотрудница сверила все документы с оригиналами, забрала копии, а мне выдала расписку и сказала, что готовое удостоверение я могу забрать через месяц. Я вернулся через месяц, расписался в получении удостоверения и получил его на руки.

Срок. Сроки принятия решения о присвоении звания ветерана труда либо об отказе зависят от субъекта Российской Федерации. В Москве решение принимается в течение 10 суток после приема документов, в Брянской области — 15 суток, а в Республике Тыва, где я подавал документы, на принятие решения потребовалось 30 суток.

В любом случае ни в одном из регионов решение не может быть принято позднее чем через 30 дней.

Стоимость. Плата за предоставление звания ветерана труда законом не предусмотрена. Документы обязаны принять бесплатно, за выдачу и оформление удостоверения платить тоже не требуется.

Особенности получения звания для отдельных категорий граждан

Для пенсионеров МВД. Сотрудникам МВД, Росгвардии, Минобороны и других силовых ведомств разрешается выходить на пенсию до установленного законом возраста. Для этого считают выслугу, дающую право выхода на пенсию.

Как это работает, объясню на собственном примере. Для сотрудников полиции выслуга, дающая право выхода на пенсию, — 20 лет. Но службу я проходил в районе, приравненном к Крайнему Северу, и стаж для права выхода на пенсию мне считался в льготном исчислении — 1 календарный год за полтора. Таким образом, отслужив 17 лет, я получил право выхода на пенсию. После выхода я получил ведомственное пенсионное удостоверение.

ст. 13 ФЗ о пенсии за выслугу лет

Выход на пенсию по выслуге лет дает право на получение звания ветерана труда. В этом случае необязательно иметь трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии: не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, — можно сразу обращаться за присвоением звания ветерана труда. Главное, чтобы были награды. Я так и сделал — и стал ветераном труда в 45 лет.

Так выглядит мое удостоверение ветерана. Внешне оно ничем не отличается от любого другого

Для учителей. Для работников сферы образования отдельных правил получения звания ветерана труда не установлено. А вот перечень наград у них свой. Он утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 1223.

Этот приказ вступил в силу 9 февраля 2016 года, изменения в него вносились в 2017 году. Если учитель получил награду раньше, а теперь она не попала в перечень, получить звание ветерана труда все равно можно.

Ирина Валерьевна в 2015 году получила ведомственную награду — звание «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации». С 2016 года такое звание перестало существовать. Роли это не играет. В момент присвоения все было законно, и при выходе на пенсию Ирина Валерьевна сошлется на свое звание — это будет основанием для присвоения звания ветерана труда.

Получение без наград по стажу. Получить федеральное звание ветерана труда для тех, у кого нет наград и есть только стаж, возможно только для граждан, которые в детском возрасте работали во время войны. В остальных случаях, каким бы большим ни был стаж, получить федеральное звание ветерана труда не имея наград невозможно.

Почему могут отказать

Если все документы в порядке — оснований для отказа нет. Но бывают проблемные случаи.

Отсутствие подтверждающих деятельность документов. Если документально стаж подтвердить не получается, у органов социальной защиты нет обязанности искать подтверждение. Это должен сделать заявитель.

Отсутствие записей или свидетелей о медалях. Если нет подтверждения того, что человек получал награды, ему тоже могут отказать. Так бывает: сами медали сохранились, а удостоверения о награждении утеряны. Предоставить медали или их фотографии не получится: требуются не они сами, а документы об их получении.

В случае утраты документов о награждениях органы соцзащиты не обязаны их искать или делать запросы.

В любом случае сбор всех документов, подтверждающих право на получение звания ветерана труда, — это обязанность заявителя.

Что делать, если отказали. Посмотрите на причину отказа. Если не хватает документов, попробуйте их найти или направить запросы в архивы. Возможно, архивные выписки помогут подтвердить трудовой стаж или факты награждения. В этом случае, возможно, удастся обойтись без длительных судебных разбирательств.

Если документы найти не получается — можно попробовать найти свидетелей.

Если не работает ни один из этих вариантов и вы считаете отказ необоснованным, его можно обжаловать. Делают это двумя способами:

1. Досудебное обжалование. В этом случае направляют жалобу на имя руководителя органа соцзащиты, который отказал, либо пользуются порталом досудебного обжалования. Я рекомендую портал досудебного обжалования на госуслугах. Там можно пожаловаться на действия сотрудников любого министерства или ведомства. Но можно отправить жалобу заказным письмом или передать в ходе личного приема. О том, как это правильно сделать, мы рассказывали в статье «Как правильно подать жалобу в любое ведомство».
2. Обжаловать отказ в суде. В этом случае суд не привлечет чиновника к ответственности, а проверит основания для отказа. Если суд решит, что отказ был незаконным, он обяжет чиновников устранить нарушения.

Судебная практика по делам. Частая проблема — доказать, что человек работал в период войны. Иногда ее приходится решать в суде. Вот реальный пример.

Мужчина во время войны был ребенком и работал в колхозе. Документов об этом не сохранилось, но нашлись свидетели, которые смогли подтвердить этот факт. Пенсионный фонд отказался засчитывать это время в трудовой стаж. Они пояснили, что по законам того времени членами колхоза могли быть только граждане старше 16 лет — а гражданину исполнилось 16 лет только после войны, в 1946 году.

Мужчина обратился в суд. Первая инстанция согласилась с пенсионным фондом, но мужчина обжаловал решение суда.

Кассационная инстанция рассмотрела дело. Действительно, человек начал работать в колхозе до 16 лет. Это было нарушением законодательства, но сам факт работы пенсионный фонд не оспаривает, а свидетели подтверждают. В том, что права нарушили и допустили к работе раньше чем положено, вины мужчины нет. Решение суда первой инстанции отменили и признали, что мужчина работал ребенком во время войны.

Часто люди требуют присвоения им звания ветерана, имея почетные памятные медали, знаки или значки, и получают отказы.

Женщина в 1984 году за успехи на производстве была награждена знаком «Ударник коммунистического труда». В 2011 году она обратилась с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда». Министерство социального развития Оренбургской области ей отказало — решили, что этот знак не учрежден органом государственной власти, а значит, оснований для присвоения звания нет. Женщина обратилась в суд.

Суд первой инстанции отказал ей в удовлетворении иска, однако вторая инстанция признала отказ незаконным. Дело дошло до Верховного суда России.

Верховный суд обратился к законам, действовавшим в 1984 году. Выяснилось, что знак «Ударник коммунистического труда» был учрежден профсоюзом, а профсоюз не орган государственной власти. Раз так — награда не ведомственная, поэтому оснований для присвоения женщине звания ветерана труда нет.

Что делать, если удостоверение «Ветеран труда» утеряно

Потерять удостоверение — не означает потерять само звание ветерана труда. Удостоверение — это просто документ, подтверждающий наличие льгот. С его утерей льготы ветерана не прекращаются, но ветеран труда, у которого нет удостоверения, не может подтвердить право на эти льготы.

В случае утери удостоверения выдается его дубликат. Выдать его должен тот же государственный орган, который выдавал утерянное удостоверение. Для получения дубликата нужно подать заявление. Форма такого заявления законом не установлена, обычно в нем указывают:

1. Полные данные заявителя — фамилию, имя, отчество, дату рождения, адрес проживания и телефон.
2. Просьбу восстановить утерянное удостоверение ветерана труда.
3. Дату и подпись.

К заявлению нужно будет приложить фотографию — ее наклеят на дубликат.

Плата за выдачу дубликата не предусмотрена. Срок его выдачи, как правило, не может превышать 30 дней.

Получить удостоверение ветерана труда в Москве 2021 год / Госуслуги Москвы

Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы,

ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, работников МФЦ

1. Заявитель имеет право подать в досудебном (внесудебном) порядке жалобу на принятые (совершенные) при предоставлении государственной услуги решения и (или) действия (бездействие) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, ГБУ МФЦ города Москвы, их должностных лиц, государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, работников МФЦ.

2. Подача и рассмотрение жалоб осуществляется в порядке, установленном главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”, Положением об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг города Москвы, утвержденным постановлением Правительства Москвы от 15 ноября 2011 г. N 546-ПП “О предоставлении государственных и муниципальных услуг в городе Москве”, настоящим Регламентом.

3. Заявитель может обратиться с жалобами в случаях:

3. 1. Нарушения срока регистрации запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также порядка оформления и выдачи расписки в получении запроса и иных документов (информации) от заявителя.

3.2. Требования от заявителя:

3.2.1. Документов, представление которых заявителем для предоставления государственной услуги не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы, в том числе документов, получаемых с использованием межведомственного информационного взаимодействия.

3.2.2. Обращения за предоставлением услуг, не включенных в утвержденный Правительством Москвы перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг.

3.2.3. Внесения платы за предоставление государственной услуги, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

3.2.4. Представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ “Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг”.

3.3. Нарушения срока предоставления государственной услуги.

3.4. Отказа заявителю:

3.4.1. В приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы для предоставления государственных услуг, по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

3.4. 2. В предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

3.4.3. В исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо в случае нарушения установленного срока таких исправлений.

3.5. Иных нарушений порядка предоставления государственных услуг, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

4. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) государственных гражданских служащих города Москвы, проходящих государственную гражданскую службу города Москвы в ОСЗН района УСЗН АО города Москвы, рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя (уполномоченного заместителя руководителя) ОСЗН района УСЗН АО города Москвы по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам рассматриваются руководителем (уполномоченным заместителем руководителя) Департамента.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя Департамента, в том числе на решения руководителя (уполномоченного заместителя руководителя), принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, подаются заявителями в Правительство Москвы и рассматриваются Главным контрольным управлением города Москвы.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) работников МФЦ, совершенные при предоставлении государственных услуг по принципу “одного окна” в соответствии с соглашением о взаимодействии с Департаментом, рассматриваются директором (уполномоченным заместителем директора) ГБУ МФЦ города Москвы.

Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) директора (уполномоченного заместителя директора) ГБУ МФЦ города Москвы, принятые по поступившим в досудебном (внесудебном) порядке жалобам, рассматриваются Комитетом государственных услуг города Москвы.

5. Жалобы могут быть поданы в органы исполнительной власти города Москвы, подведомственные им организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб в соответствии с настоящим Регламентом (далее – органы и организации, уполномоченные на рассмотрение жалоб), в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме одним из следующих способов:

5. 1. При личном обращении заявителя (представителя заявителя).

5.2. Почтовым отправлением.

5.3. С использованием официальных сайтов органов и организаций, уполномоченных на рассмотрение жалоб, в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5.4. Через МФЦ.

5.5. С использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы с момента реализации на Портале соответствующей технической возможности.

6. Жалоба должна содержать:

6.1. Наименование уполномоченного на рассмотрение жалобы органа (организации) либо должность и (или) фамилию, имя и отчество (при наличии) соответствующего должностного лица, которому направляется жалоба.

6.2. Наименование органа исполнительной власти города Москвы, МФЦ либо должность и (или) фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, государственного гражданского служащего города Москвы, работника МФЦ, решения и (или) действия (бездействие) которых обжалуются.

6.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.

6.4. Дату подачи и регистрационный номер запроса на предоставление государственной услуги (за исключением случаев обжалования отказа в приеме запроса и его регистрации).

6.5. Сведения о решениях и (или) действиях (бездействии), являющихся предметом обжалования.

6.6. Доводы, на основании которых заявитель не согласен с обжалуемыми решениями и (или) действиями (бездействием). Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

6.7. Требования заявителя.

6.8. Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии).

6.9. Дату составления жалобы.

7. Жалоба должна быть подписана заявителем (его представителем). В случае подачи жалобы при личном обращении заявитель (представитель заявителя) должен представить документ, удостоверяющий личность.

Полномочия представителя на подписание жалобы должны быть подтверждены доверенностью, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статус и полномочия законного представителя заявителя подтверждаются документами, предусмотренными федеральными законами.

8. Поступившая жалоба подлежит регистрации в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

9. Максимальный срок рассмотрения жалобы составляет 15 рабочих дней со дня ее регистрации. Срок рассмотрения жалобы составляет 5 рабочих дней со дня ее регистрации в случаях обжалования заявителем:

9.1. Отказа в приеме документов.

9.2. Отказа в исправлении опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

9.3. Нарушения срока исправлений опечаток и ошибок.

10. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение об удовлетворении жалобы (полностью или в части) либо об отказе в удовлетворении жалобы.

11. Решение должно содержать:

11.1. Наименование органа или организации, рассмотревших жалобу, должность, фамилию, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе.

11.2. Реквизиты решения (номер, дату, место принятия).

11.3. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства заявителя.

11.4. Фамилию, имя, отчество (при наличии), сведения о месте жительства представителя заявителя, подавшего жалобу от имени заявителя.

11.5. Способ подачи и дату регистрации жалобы, ее регистрационный номер.

11.6. Предмет жалобы (сведения об обжалуемых решениях, действиях, бездействии).

11.7. Установленные при рассмотрении жалобы обстоятельства и доказательства, их подтверждающие.

11.8. Правовые основания для принятия решения по жалобе со ссылкой на подлежащие применению нормативные правовые акты Российской Федерации и нормативные правовые акты города Москвы.

11.9. Принятое по жалобе решение (вывод об удовлетворении жалобы или об отказе в ее удовлетворении).

11.10. Меры по устранению выявленных нарушений и сроки их выполнения (в случае удовлетворения жалобы).

11.10(1). Информацию о действиях, осуществляемых органом исполнительной власти города Москвы, органом местного самоуправления, подведомственной органу исполнительной власти и органу местного самоуправления организацией, предоставляющими государственную услугу, многофункциональным центром предоставления государственных услуг в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также извинения за доставленные неудобства и информацию о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги (в случае удовлетворения жалобы).

11.10(2). Аргументированные разъяснения о причинах принятого решения (в случае отказа в удовлетворении жалобы).

11.11. Порядок обжалования решения.

11.12. Подпись уполномоченного должностного лица.

12. Решение оформляется в письменном виде с использованием официальных бланков.

13. К числу указываемых в решении мер по устранению выявленных нарушений в том числе относятся:

13.1. Отмена ранее принятых решений (полностью или в части).

13.2. Обеспечение приема и регистрации запроса, оформления и выдачи заявителю расписки (при уклонении или необоснованном отказе в приеме документов и их регистрации).

13.3. Обеспечение оформления и выдачи заявителю результата предоставления государственной услуги (при уклонении или необоснованном отказе в предоставлении государственной услуги).

13.4. Исправление опечаток и ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги.

13.5. Возврат заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

14. Орган или организация, уполномоченные на рассмотрение жалобы, отказывают в ее удовлетворении в случаях:

14.1. Признания обжалуемых решений и (или) действий (бездействия) законными, не нарушающими прав и свобод заявителя.

14.2. Подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами города Москвы.

14.3. Отсутствия у заявителя права на получение государственной услуги.

14.4. Наличия:

14.4.1. Вступившего в законную силу решения суда по жалобе заявителя с тождественными предметом и основаниями.

14.4.2. Решения по жалобе, принятого ранее в досудебном (внесудебном) порядке в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы (за исключением случаев обжалования ранее принятых решений в вышестоящий орган).

15. Жалоба подлежит оставлению без ответа по существу в случаях:

15.1. Наличия в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностных лиц, а также членов их семей.

15.2. Если текст жалобы (его часть), фамилия, почтовый адрес и адрес электронной почты не поддаются прочтению.

15.3. Если в жалобе не указаны фамилия заявителя (представителя заявителя) или почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым должен быть направлен ответ.

15.4. Если в орган или организацию, уполномоченные на рассмотрение жалобы, поступило ходатайство заявителя (представителя заявителя) об отзыве жалобы до вынесения решения по жалобе.

16. Решение об удовлетворении жалобы или об отказе в удовлетворении жалобы направляется заявителю (представителю заявителя) в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем его принятия, по почтовому адресу, указанному в жалобе. По желанию заявителя решение также направляется на указанный в жалобе адрес электронной почты (в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного должностного лица). В таком же порядке заявителю (представителю заявителя) направляется решение по жалобе, в которой для ответа указан только адрес электронной почты, а почтовый адрес отсутствует или не поддается прочтению.

В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной или муниципальной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

17. В случае оставления жалобы без ответа по существу заявителю (его представителю) направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем регистрации жалобы, письменное мотивированное уведомление с указанием оснований (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

18. Жалоба, поданная с нарушением правил о компетенции, установленных пунктом 4, направляется в срок не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем ее регистрации, в орган, уполномоченный на рассмотрение жалобы, с одновременным письменным уведомлением заявителя (его представителя) о переадресации жалобы (за исключением случаев, когда в жалобе не указаны почтовый адрес и адрес электронной почты для ответа или они не поддаются прочтению). Уведомление направляется в порядке, установленном для направления решения по жалобе.

19. Подача жалобы в досудебном (внесудебном) порядке не исключает права заявителя (представителя заявителя) на одновременную или последующую подачу жалобы в суд.

20. Информирование заявителей о судебном и досудебном (внесудебном) порядке обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственной услуги, должно осуществляться путем:

20.1. Размещения соответствующей информации на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы, информационных стендах или иных источниках информирования в местах предоставления государственных услуг.

20.2. Консультирования заявителей, в том числе по телефону, электронной почте, при личном приеме.

21. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

При выявлении нарушений порядка предоставления государственных услуг города Москвы, ответственность за совершение которых установлена Кодексом города Москвы об административных правонарушениях, должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалобы, также должно направить копии имеющихся материалов в Главное контрольное управление города Москвы в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем вынесения решения по жалобе (но не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем истечения установленного федеральным законодательством срока рассмотрения жалоб на нарушения порядка предоставления государственных услуг).

Восстановить равенство льгот ветеранов труда федерального уровня на всей территории РФ

Первоначально в ст. 22 Федерального закона № 5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 г. приводился перечень льгот, который распространялся на всю территорию РФ. Кроме того, там содержалось указание, что «Органы государственной власти субъектов Российской Федерации за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации вправе устанавливать ветеранам труда дополнительные льготы».
Но со временем (видимо, вследствие появления региональных ветеранов) эта норма претерпела радикальное изменение: «Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации». То есть, вопреки логике, финансовое обеспечение поощрения ветеранов труда федерального значения было переложено на местные бюджеты, которым практически повсеместно вовсе не до «дополнительных льгот».
В результате сложилась парадоксальная картина: люди, отмеченные за заслуги перед всей страной, имеют разный уровень вознаграждения – в зависимости от доходов конкретного региона, в котором они проживают. Иными словами, федеральных ветеранов фактически уравняли с региональными, получившими признание, исходя из менее строгих и не столь значительных критериев (в основном, просто по выслуге лет). А в таких суперобеспеченных регионах, как Москва и Санкт-Петербург, благополучие которых базируется на концентрации финансовых потоков со всей Российской Федерации, даже обычные пенсионеры (не ветераны труда), отгороженные от остальной страны местными социальными картами, имеют более значительную материальную поддержку.
В итоге, иногородний ветеран труда федерального значения, оказавшийся в столичном городе должен, к примеру, оплачивать проезд в городском и пригородном транспорте в полном объеме. Очевидно, что при низком уровне пенсий, отсутствии ощутимых доплат в регионах и разорительных тарифах на проезд в столицах это крайне накладно. И просто унизительно, так как гражданин, чьи заслуги были отмечены на федеральном уровне, находясь на территории Российской Федерации, но за чертой своего региона, по логически необъяснимой причине утрачивает права на льготы и поэтому ощущает себя обделенным и даже обманутым человеком.

Практический результат

1. Соблюдение равенства граждан РФ, отмеченных за заслуги перед государством на федеральном уровне, независимо от региона их фактического проживания.
2. Увеличение возможностей местных бюджетов по материальной поддержке ветеранов регионального уровня за счет снятия финансовой нагрузки по обеспечению льгот ветеранов федерального значения.

Дополнительные материалы

Департамент по труду и социальной защите населения Костромской области: Ветераны труда

Вопросы – ответы о присвоении 

гражданам званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»

1) Каким нормативным актом Костромской области определен порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда «Костромской области»?

В Костромской области  порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определен постановлением губернатора Костромской области от 13 августа 2008 года № 289 «О присвоении званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области».

2) Какие изменения внесены в 2016 году в федеральное и областное  законодательство в части присвоения звания «Ветеран труда»?

Начиная с 1 июля 2016 года на основании  статьи 7 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается:

лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде по состоянию на 30 июня 2016 года при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

3) Какие награждения принимаются к рассмотрению после 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» (далее – Порядок), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578.

После 1 июля 2016 года в соответствии с Порядком федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия в труде, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Федеральные службы и федеральные агентства, подведомственные федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, не вправе учреждать знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

4) Какие награждения принимаются к рассмотрению до 1 июля 2016 года для присвоения звания «Ветеран труда»?

К ведомственным знакам отличия в труде относятся награды, учрежденные федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации (министерства, службы, агентства) за особые отличия в труде (службе)  и продолжительный добросовестный труд. В положениях о данных наградах, указывается, что они являются ведомственными.

К ведомственным знакам отличия в труде относят почетные звания, заслуженные звания работников отрасли (ведомства), нагрудные знаки, ведомственные медали, почетные грамоты, благодарности, почетные дипломы, почетные знаки, нагрудные значки.

Также учитываются государственные  и другие награды, решение о награждении которыми принято от имени Президиума Верховного Совета СССР, РСФСР, Совета Министров СССР, РСФСР, Верховного суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР, РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства, Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства Российской Федерации, председателями Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, руководителем Администрации Президента Российской Федерации, председателями Конституционного суда Российской Федерации, Верховного суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного суда Российской Федерации, Генеральным прокурором Российской Федерации.

5) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»?

Награды Центросоюза, Федерации независимых профсоюзов, ДОСААФ, РОСТО,ЦК ВЛКСМ, Росохотрыболовсоюза, Всероссийского общества инвалидов, знак «Почетный донор России», знак «Почетный донор СССР», награды, учрежденные коммерческими (акционерными обществами) и некоммерческими организациями (федеральными государственными унитарными предприятиями, фондами, палатами), корпорациями, войсковыми частями, а также медали и дипломы ВДНХ, знак «Ударник коммунистического труда», дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных соревнованиях и иных конкурсах,  именные часы, денежные премии.

Награды Федеральной службы статистики Российской Федерации (Росстата) за участие в переписи населения, сельскохозяйственной переписи до 01.07.2016  рассматриваются как ведомственные, только в отношении работников,  которые состояли в штате органов статистики (согласно записи в трудовой книжке).

6) Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда Костромской области»?

В соответствии с Законом Костромской области от 8 июня 2006 года № 32-4-ЗКО «О звании «Ветеран труда Костромской области» звание «Ветеран труда Костромской области присваивается при наличии установленного трудового стажа  40 лет – для мужчин, в том числе 25 лет на территории Костромской области и 35 лет – для женщин, в том числе 23 года на территории Костромской области и одного из следующих награждений Костромской области:

1) награда Костромской области (орден, медаль), учрежденная законом Костромской области;

2) звание «Почетный гражданин Костромской области» или почетное звание Костромской области, учрежденное законом Костромской области;

3) награда губернатора Костромской области – орден «Труд. Доблесть. Честь» или медаль «Труд. Доблесть. Честь»;

4) почетное звание «Заслуженный рационализатор Костромской области» или «Заслуженный изобретатель Костромской области», которое было присвоено на основании постановления Костромской областной Думы от 26 июня 1997 года № 132.

7) Какие награждения не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда Костромской области»?

При присвоении звания «Ветеран труда Костромской области» не учитываются почетные грамоты администрации Костромской области и Костромской областной Думы, а также награждения от имени органов исполнительной власти Костромской области (департаменты, управления), муниципальных  и областных учреждений, органов местного самоуправления, а также почетные грамоты

8) Какие документы нужно предоставить для присвоения званий «Ветеран труда и «Ветеран труда Костромской области»?

1) заявление;

2) паспорт;

3) если заявитель обращается через своего представителя, то документ, подтверждающий его полномочия;

4) награждение, установленное законодательством;

5) документ, подтверждающий трудовой (страховой) стаж либо выслугу лет в календарном исчислении, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет (для пенсионеров: справка органа, осуществляющего пенсионное обеспечение граждан, либо трудовая книжка для заявителей, не получающих пенсию: справка учреждения, организации, предприятия о трудовом стаже либо выслуге лет, в случае прекращения трудовой деятельности заявителя – трудовая книжка).

9) Куда необходимо обратиться гражданам для присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области»?

Для присвоения звания «Ветеран труда Костромской области» и «Ветеран труда» можно обратиться с заявлением (скачать здесь) и документами в ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению» по месту жительства, через информационный ресурс «Единый портал Костромской области» в виде электронных документов, подписанных электронной подписью, а  также отправить заявление и документы почтовым отправлением в ОГКУ «Центр социальных выплат» (156029, г. Кострома, ул. Советская, д.123).

Срок предоставления государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда» и «Ветеран труда Костромской области» составляет 64 рабочих дня со дня регистрации заявления и комплекта документов в МФЦ либо ОГКУ «Центр социальных выплат».

Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий должностных лиц департамента, территориального органа, ОГКУ «ЦСВ», МФЦ  при предоставлении государственной услуги в судебном или досудебном (внесудебном) порядке.

Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ,
с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», региональной информационной системы «Единый портал Костромской области», а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Кому присваивается звание “Ветеран труда”?

В Федеральный закон от 12 января 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» (в частности, в статью 7 «Ветераны труда») внесены изменения, которые вступили в силу 1 июля 2016 г.

Согласно этим изменениям с 1 июля 2016 г. Ветеранами труда считаются лица:

• награжденные орденами или медалями СССР или РФ,
• удостоенные почетных званий СССР или РФ,
• награжденные почетными грамотами Президента РФ или удостоенные благодарности Президента РФ,
• награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет, в календарном исчислении;
• начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

При этом ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», учреждаются федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство РФ, а награждение ими осуществляется Правительством РФ.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, госкорпорациями и награждение данными знаками определяются указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством РФ.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ. В Челябинской области таким актом является Положение о порядке присвоения звания «Ветеран труда», утвержденное постановлением губернатора от 20 апреля 2006 г. №111, также в измененной с 1 июля 2016 г. редакции.

В пункте 4-1 Положения отмечено, что такие ведомственные знаки отличия в труде, как, почетные грамоты, дипломы, благодарности, нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, ведомственные медали, почетные заслуженные звания, решение о награждении которыми принято Правительством РФ, руководителями федеральных органов власти, руководителем Администрации Президента РФ, руководителями аппаратов палат Федерального Собрания и Аппарата Правительства РФ, руководителями Конституционного суда РФ, Верховного суда РФ и Высшего Арбитражного суда РФ, руководством Генеральной прокуратуры РФ, руководителями межгосударственных (межправительственных) органов, созданных государствами – участниками Содружества Независимых Государств с участием РФ, руководителями органов государственной власти СССР и РСФСР, учитывались при присвоении звания «Ветеран труда» только по состоянию на 30 июня 2016 г.

С 1 июля 2016 г. для присвоения звания «Ветеран труда» учитывается только такой ведомственный знак отличия, который конкретно предусматривает право на присвоение этого звания. Например, в соответствии с приказом Минпромторга РФ от 28 октября 2016 г.№3838 таким знаком является медаль «Трудовая доблесть».

Информация актуальна на 14.04.2020 г.

Назначение и выплата ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, удостоенным звания «Ветеран труда Республики Бурятия»

Получатели услуги: физические лица

Гражданине, удостоенные звания “Ветеран труда Республики Бурятия”, не имеющие право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и имеющие доход менее 1,5 величин прожиточного минимума, устанавливаемого на соответствующий финансовый год в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ “О прожиточном минимуме в Российской Федерации”.

Ведомство: РГУ «Центр социальной поддержки населения Республики Бурятия».

Срок предоставления услуги: решение подразделения РГУ о предоставлении ежемесячной денежной выплаты либо об отказе в ее предоставлении принимается в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления о предоставлении ежемесячной денежной выплаты с документами.

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Необходимые документы:

1. Паспорт заявителя;
2. Удостоверение “Ветеран труда Республики Бурятия”;
3. Сведения о доходах за 3 последних месяца, предшествующих обращению за установлением ежемесячной доплаты к пенсии, за исключением сведений о размере и выплатах пенсии через отделения Пенсионного фонда Российской Федерации;
4. Трудовая книжка;
5. Лицевой банковский счет заявителя, открытый в кредитном учреждении с платежной системой карты “МИР”.

Нормативно-правовые акты:

• Постановление Правительства Республики Бурятия от 12 января 2012 г. N 4 “О порядке назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, удостоенным звания “Ветеран труда Республики Бурятия”, Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 8 февраля 2013 г. N 27 “Об утверждении административного регламента Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия по предоставлению государственной услуги по предоставлению ежемесячной доплаты к пенсии гражданам, удостоенным звания “Ветеран труда Республики Бурятия”;
• Закон Республики Бурятия №1123-VI от 15.09.2020 г. “О величине прожиточного минимума пенсионера в Республике Бурятия на 2021 год”

Как получить звание «Ветеран труда»

Уважаемая Тамара Тагировна!

Редакция АО «Издательский дом «Учительская газета» рассмотрело Ваше обращение по вопросу получения звания «Ветеран труда».

В своем обращении Вы указываете, что получили отказ в присвоении данного звания.  Ввиду отсутствия текста с отказом, мы не можем прокомментировать сложившуюся ситуацию.

При этом Вы прилагаете  копию удостоверения  к нагрудному знаку  «Почетный работник воспитания и просвещения РФ», выданный Вам Министерством Просвещения РФ на основании приказа Министерства Просвещения России от 15.10.2019 г. № 109/н.

Указанный нагрудный знак является ведомственной наградой Министерства Просвещения РФ.

Нагрудным знаком “Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации” награждаются работники, связанные с образовательным процессом и его управлением, работники сферы воспитания, опеки и попечительства, по делам несовершеннолетних, работники детских домов, специальных учреждений и других бюджетных учреждений, деятельность которых не связана с образовательным процессом), при условии, что  :

• стаж в установленной сфере не менее 10 лет,
• стаж в организации не менее 3 года.

АО «Издательский дом «Учительская газета» представляет Вам для информации порядок предоставления звания «Ветеран труда» (в сфере образования).

В соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) “О ветеранах” с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны труда. (в ред. Федеральных законов от 27.11.2002 N 158-ФЗ, от 29.12.2015 N 388-ФЗ)

В соответствии со ст. 7 ФЗ «О ветеранах» ветеранами труда являются лица награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” регламентируется Постановлением Правительства РФ от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия”.

Настоящее Постановление утверждает Положение об учреждении ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и о награждении указанными знаками отличия.

Положение устанавливает порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда” (далее – знаки отличия), федеральными министерствами, федеральными службами и федеральными агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – федеральные органы исполнительной власти), а также порядок награждения знаками отличия.

Знаки отличия являются видом награждения федеральными органами исполнительной власти лиц за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

Федеральный орган исполнительной власти вправе учредить один знак отличия.

Вид знака отличия определяется федеральным органом исполнительной власти самостоятельно с учетом требований  Положения.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ “О ветеранах»), пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. N 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания “Ветеран труда”, федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия” Министерство просвещения Российской Федерации издало приказ от 10 января 2019 г. N 5 “О ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации, дающем право на присвоение звания “Ветеран труда” (зарегистрировано в Минюсте России 15.03.2019 г. № 54058).

Согласно п.1 Положения о ведомственном знаке отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” ведомственной наградой Министерства просвещения Российской Федерации, дающей право на присвоение звания “Ветеран труда” является знак отличия Министерства просвещения Российской Федерации “Отличник просвещения” (далее – знак отличия).

Знаком отличия награждаются работники системы образования за заслуги в труде и продолжительную работу в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения, дополнительного образования детей и взрослых, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан, социальной поддержки и социальной защиты обучающихся, иных сферах ведения Минпросвещения России (далее – сфера образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан).

При награждении Знаком отличия к кандидатам предъявляются следующие требования:

• стаж работы в сфере образования, воспитания, опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан – не менее 15 лет;
• стаж работы (службы) в представляющей ходатайство о награждении Знаком отличия организации (органе) – не менее 3 лет.

В случае ликвидации организации или реорганизации с передачей прав и ответственности другому юридическому лицу стаж работы кандидата на награждение сохраняется.

• наличие одной ведомственной награды Минпросвещения России (почетная грамота, нагрудный знак, медаль, почетное звание) за добросовестный труд и заслуги (достижения) в сфере образования или иного федерального органа исполнительной власти, ранее осуществлявшего функции в сфере образования.
• наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности;
• отсутствие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
• отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Награждение Знаком отличия возможно не ранее чем через 3 года после награждения ведомственной наградой Минпросвещения России.

Таким образом , инициировать процедуру получения  Знака отличия «Отличник просвещения», дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» , Вы можете через три года с момента получения Вами нагрудного знака «Почетный работник воспитания и просвещения РФ».

38 Кодекс США, § 4212 – Акцент на трудоустройстве ветеранов в соответствии с федеральными контрактами | Кодекс США | Закон США

Ссылки в тексте

Закон об инвестициях в рабочую силу 1998 г., упомянутый в подст. (a) (2) (A), является Pub. L. 105–220, 7 августа 1998 г., 112 Stat. 936, и был отменен Pub. L. 113–128, раздел V, §§506, 511 (a), 22 июля 2014 г., 128 Stat. 1703, 1705, вступает в силу с 1 июля 2015 г. Полную отнесение этого Закона к Кодексу см. В таблицах.

Распоряжение № 12985, указанное в подст.(a) (3) (A) (iii) изложен как примечание перед разделом 1121 Раздела 10 «Вооруженные силы».

Поправки

2012 — Подсек. (г) (3). Паб. Л. 112–154 доп. П. (3).

2002 – пп. (а). Паб. L. 107–288, §2 (b) (1), исправленный подст. (а) в целом. До внесения поправок в подст. (а) гласит следующее: «Любой контракт на сумму 25 000 долларов или более, заключенный любым департаментом или агентством на закупку личного имущества и неличных услуг (включая строительство) для Соединенных Штатов, должен содержать положение, требующее, чтобы сторона, заключающая договор с Соединенными Штатами, должна предпринять позитивные действия для найма и продвижения по службе квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов эпохи Вьетнама, недавно уволенных ветеранов и любых других ветеранов, которые служили на действительной военной службе во время войны или в кампании или экспедиции. для которых был авторизован значок кампании.Положения этого раздела применяются к любому субподряду, заключенному генеральным подрядчиком при выполнении любого контракта на закупку личного имущества и услуг неличного характера (включая строительство) для Соединенных Штатов. В дополнение к требованию позитивных действий по найму таких ветеранов по таким контрактам и субподрядам, а также в целях содействия выполнению такого требования, Президент должен выполнять положения этого раздела путем опубликования нормативных актов, требующих, чтобы (1) каждый такой подрядчик обязался соблюдать такой контракт, чтобы немедленно перечислить в соответствующий местный офис службы занятости все свои вакансии, за исключением того, что подрядчик может исключить вакансии на руководящие и высшие руководящие должности, должности, которые должны быть заполнены внутри организации подрядчика, и должности продолжительностью три дня или менее и (2) каждый такой местный офис должен отдавать таким ветеранам приоритет при направлении на такие вакансии.”

Подсек. (c). Паб. L. 107–288, §2 (b) (2) (A), вычеркнуто «подходящее» перед «вакансиями» и заменено «подраздел (a) (2) (B)» на «подраздел (a) (2). ) этого раздела ».

Подсек. (г) (1). Паб. L. 107–288, §2 (b) (2) (B) (i), вычеркнуто «из этого раздела» после «подраздел (a)» во вводных положениях.

Подсек. (d) (1) (A), (B). Паб. L. 107–288, §2 (b) (2) (B) (ii), подпункты с поправками. (A) и (B) в целом. До внесения поправок подпар. (A) и (B) читать следующим образом:

«(A) количество сотрудников в рабочей силе такого подрядчика, по категории работы и месту приема на работу, которые являются ветеранами-инвалидами, ветеранами времен Вьетнама, недавно уволенными ветеранами или другими ветеранами, которые служили на действительной службе в течение война или в кампании или экспедиции, для которой был утвержден значок кампании;

«(B) общее количество новых сотрудников, нанятых подрядчиком в течение периода, охватываемого отчетом, и количество таких сотрудников, которые являются ветеранами-инвалидами, ветеранами времен Вьетнама, недавно уволенными ветеранами или другими ветеранами, которые служили на действующая военная служба во время войны, кампании или экспедиции, для которых был выдан значок кампании; а также”.

Подсек. (г) (2). Паб. L. 107–288, §2 (b) (2) (C), вычеркнуто «из этого подраздела» после «параграфа (1)».

2000 — Подсек. (а). Паб. L. 106–419, §322 (a), в первом предложении добавлено «недавно разлученные ветераны» после «ветераны вьетнамской эпохи».

Подсек. (d) (1) (A), (B). Паб. L. 106–419, §322 (b), после слов «ветераны вьетнамской эпохи» добавлено «недавно разлученные ветераны».

1998 – п. (а). Паб. L. 105–339, §7 (a) (1), в первом предложении заменил «25 000 долларов» на «10 000 долларов» и «ветераны с особыми инвалидами, ветераны времен Вьетнама и любые другие ветераны, которые служили на действительной военной службе во время войны, кампании или экспедиции, для которых был утвержден знак кампании »для« ветеранов-инвалидов и ветеранов Вьетнамской эпохи ».

Подсек. (б). Паб. L. 105–339, §7 (a) (2), заменено «ветеран, подпадающий под первое предложение подпункта (a)» на «ветеран с особыми недостатками или ветеран вьетнамской эпохи».

Подсек. (d) (1) (A), (B). Паб. L. 105–339, §7 (a) (3), заменено «ветераны с особыми инвалидами, ветераны времен Вьетнама или другие ветераны, которые служили на действительной военной службе во время войны, кампании или экспедиции, для которых имеется значок кампании. был разрешен »для« ветеранов Вьетнамской эпохи или ветеранов-инвалидов ».

Подсек. (d) (1) (C). Паб. Л. 105–339, §8, добавлен пп. (С).

1994 – пп. (а) (1). Паб. L. 103–446 заменил «все свои вакансии, за исключением того, что подрядчик может исключить вакансии на руководящие и высшие руководящие должности, должности, которые должны быть заполнены внутри организации подрядчика, и должности продолжительностью три дня или менее» на «все подходящих вакансий ».

1991 – Pub. L. 102–83, §5 (a), раздел 2012 этого заголовка перенумерован на этот раздел.

Подсек. (c). Паб. L. 102–83, §5 (c) (1), заменено «4107 (c)» на «2007 (c)».

Паб. L. 102–83, §4 (b) (8), заменено «министр труда» на «секретарь».

Подсек. (г). Паб. L. 102–83, §4 (b) (8), заменено «секретарь труда» на «секретарь», где бы оно ни появлялось.

1982 — Подсек. (г). Паб. Л. 97–306 добавлен пп. (г).

1980 – п. (а). Паб. L. 96–466, §801 (j), добавлено слово «особый» после слова «квалифицированный» и заменено «правила, которые требуют» на «правила в течение 60 дней после даты вступления в силу этого раздела, какие правила должны требовать».

Подсек. (б). Паб. L. 96–466, §509, среди прочих изменений, заменено ссылкой на ветерана-инвалида ссылкой на ветерана-инвалида, исключены положения, касающиеся подачи жалобы любым ветераном, имеющим право на компенсацию по инвалидности, который считал, что подрядчик имел дискриминировали такого ветерана, потому что такой ветеран был инвалидом по смыслу статьи 706 (6) заголовка 29, и заменил положения, касающиеся подачи жалобы министру труда, положениями, касающимися подачи жалобы в Служба занятости ветеранов Министерства труда и оперативное направление жалобы секретарю.

1978 – п. (б). Паб. Закон № 95–520 разрешает подачу жалобы ветераном, имеющим право на компенсацию по инвалидности в соответствии с законами, находящимися в ведении Администрации ветеранов, на основании дискриминации подрядчика в отношении ветерана из-за того, что ветеран является инвалидом.

1976 – п. (б). Паб. L. 94–502, §607 (2), слово «подрядчика» заменено на «его».

Подсек. (c). Паб. L. 94–502, §605, добавлен подст. (c).

1974 – п. (а). Паб. L. 93–508, §402 (1), (2), заменено «Любой заключенный контракт на сумму 10 000 долларов или более» на «Любой заключенный контракт», «сторона, заключающая договор с Соединенными Штатами, должна предпринять утвердительные меры. нанимать и продвигаться по службе »для« при найме лиц для выполнения такого контракта сторона, заключающая договор с Соединенными Штатами, должна уделять особое внимание трудоустройству »и« Помимо требования о принятии на работу таких ветеранов по таким контрактам и заключает субподряды, и в целях содействия выполнению такого требования Президент «должен» вместо «Президент должен».

Подсек. (б). Паб. L. 93–508, §402 (3), заменено «относящееся к трудоустройству ветеранов» на «относящееся к уделению особого внимания ветеранам при трудоустройстве».

Бывший. Ord. № 11701. Наем ветеранов федеральными агентствами, государственными подрядчиками и субподрядчиками.

Пр. Ord. № 11701, 24 января 1973 г., 38 F.R. 2675, предоставил:

16 июня 1971 года я издал Указ № 11598, чтобы облегчить трудоустройство вернувшихся ветеранов, потребовав от федеральных агентств, федеральных подрядчиков и их субподрядчиков внести список вакансий в системы службы занятости.Раздел 503 Закона 1972 года о помощи ветеранам времен Вьетнама (Public Law 92–540; 86 Stat. 1097) добавил новый раздел 2012 года [теперь 4212] в раздел 38 Кодекса Соединенных Штатов, который, по сути, предоставляет законодательные полномочия. расширить программу, разработанную в соответствии с указанным приказом, в отношении государственных подрядчиков и их субподрядчиков.

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, в силу полномочий, предоставленных мне разделом 301 Раздела 3 Кодекса Соединенных Штатов и как Президенту Соединенных Штатов, настоящим приказано следующее:

Раздел 1.Министр труда издает правила и положения, требующие, чтобы каждый департамент и агентство исполнительной власти Федерального правительства перечисляли подходящие вакансии в соответствующем офисе Государственной службы занятости или Службы занятости Соединенных Штатов. Этот раздел не должен толковаться как требующий найма лиц, направленных таким учреждением, или как заменяющий любые требования Закона о государственной службе. Правила, положения и приказы по реализации этого раздела должны быть разработаны в консультации с Комиссией по государственной службе.

сек. 2. Министр труда настоящим назначается и уполномочен осуществлять без одобрения, ратификации или иного действия президента полномочия президента в соответствии с разделом 2012 [теперь 4212] раздела 38 Кодекса Соединенных Штатов.

сек. 3. Министр труда собирает информацию об эффективности программы, установленной в соответствии с этим приказом и разделом 2012 [теперь 4212] раздела 38 Кодекса Соединенных Штатов, а также о том, в какой степени система службы занятости удовлетворяет потребности в трудоустройстве ветераны.Министр труда должен время от времени отчитываться перед Президентом о своей оценке эффективности этого приказа вместе со своими рекомендациями относительно дальнейших действий, которые Секретарь считает целесообразными.

сек. 4. Соответствующие департаменты и агентства по согласованию с Министром труда выпускают такие поправки или дополнения к правилам и положениям о закупках, которые могут потребоваться для выполнения целей настоящего приказа и Раздела 2012 [теперь 4212] Раздела 38 Закона. Кодекс Соединенных Штатов.За исключением случаев, предусмотренных законом, все исполнительные департаменты и агентства должны сотрудничать с министром труда, предоставлять министру труда такую ​​информацию и помощь, которые ему могут потребоваться при выполнении своих функций в соответствии с настоящим приказом, и соблюдать с правилами, положениями и приказами Секретаря.

сек. 5. Утратил силу Распоряжение № 11598 от 16 июня 1971 года.

рабочих мест для ветеранов | CMS

Фон:

9 ноября 2009 г. президент Обама подписал Указ № 13518 «Наем ветеранов в федеральном правительстве», который учредил Инициативу по трудоустройству ветеранов.В этой инициативе изложена стратегия помощи мужчинам и женщинам, которые служили в вооруженных силах нашей страны, найти работу в федеральном правительстве. Это также подчеркивает важность согласования талантов этих людей с ключевыми должностями в федеральных агентствах, чтобы правительство могло лучше выполнять задачи миссии и лучше обслуживать граждан.

CMS с гордостью названа одним из лучших работодателей для ветеранов по версии Forbes в 2020 году.

Ресурс для советов по федеральному резюме, заявок на работу в США и многого другого!

Пожалуйста, посмотрите наш веб-семинар Federal Hiring 360: A Guide Federal Employment for the Military Community.Этот информационный веб-семинар предназначен специально для представителей военного сообщества (ветераны, действительные военнослужащие, супруги военнослужащих и т. Д.) И направлен на информирование соискателей работы по различным темам, касающимся федерального процесса найма, включая федеральные резюме, федеральный процесс подачи заявок. , (виртуальные) советы по собеседованию и построение вашего бренда в LinkedIn.

Предстоящие события для ветеранов

Стремясь привлечь и нанять достойных мужчин и женщин, которые гордо служили нашей стране, CMS принимает участие в следующих предстоящих мероприятиях по набору ветеранов:

MilitaryX (HireX) Виртуальное мероприятие по найму ветеранов Балтимора : 4 октября 2021 г.
Виртуальное мероприятие по найму наших героев – для нескольких отраслей : 7 октября 2021 г. : 19 октября 2021 г.
VA’s Veteran Ready & Employment (VR&E) & Microsoft / MSSA Virtual Job Fair , 19 ноября 2021 г.

Щелкните здесь, чтобы посмотреть ранее записанный веб-семинар, специально предназначенный для ветеранов, посвященный резюме в федеральном масштабе, процессу подачи заявления в федеральный округ, эффективному собеседованию, социальным сетям и многому другому!

Миссия:

Программа по трудоустройству ветеранов была создана в соответствии с указом президента США Барака Обамы № 13518 «Инициатива по трудоустройству ветеранов».Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) признают жертвы, принесенные ветеранами, и стремятся нанять ветеранов в соответствии с инициативой. Таким образом, CMS гордится тем, что поддерживает прием на работу тех, кто с честью служил нашей стране. Мы стремимся к трудоустройству ветеранов, используя специальные полномочия по найму, описанные ниже.

Специальные органы по найму ветеранов:

• 30% или более нетрудоспособных ветеранов Назначение
• Супруги военнослужащие
• Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)
• Прием на работу ветеранов (VRA)

Полномочия по назначению ветеранов с 30% или более инвалидностью

Назначение

Орган по найму ветеранов с ограниченными возможностями 30% или более позволяет агентствам без конкурса назначать подходящего кандидата на любую должность, на которую он или она имеет квалификацию.Кандидату не нужно подавать заявку на объявление о вакансии через USAJobs, но он должен соответствовать основным квалификационным требованиям для этой должности. Для этого авторитета нет ограничений по уровню обучения. Первоначальные встречи ограничены по времени, не менее 60 дней; однако кандидаты могут быть неконкурентно преобразованы в постоянный статус в любое время в течение ограниченного по времени назначения.

Требования к участникам

Ветераны-инвалиды, вышедшие в отставку с военной службы, со стажем инвалидности, связанной со службой, 30% и более; и ветераны-инвалиды, которые имеют рейтинг Департамента по делам ветеранов, указывающий на подлежащую компенсации инвалидность в связи с оказанием услуг в размере 30% или более.

Как подать заявку

• Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
• Убедитесь, что вы отметили свое 30% или более право на участие в программе ветеранов в своем профиле вакансий в США и во всех заявках.
• Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
• Используйте «Открытые для общественности», а также «Ветераны» пути найма на вакансии в США для поиска вакансий.
• Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурсное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Дополнительный вариант заявки – Рассмотрение объявления о конкретной вакансии

Соответствующие критериям кандидаты, которые идентифицируют интересующую должность через объявление о вакансии на сайте www.USAJobs.gov, могут запросить неконкурсное рассмотрение вне рамок традиционного процесса подачи заявок. Кандидаты должны подать пакет заявки специалисту по кадрам, указанному в объявлении, с указанием в строке темы номера объявления о вакансии.(Например, CMS-ABCD-DE-16-1234567)

В теле письма должна быть указана просьба рассмотреть вопрос со стороны Управления по найму ветеранов-инвалидов на 30% или более на эту должность.

Пакет заявления ДОЛЖЕН содержать: 1) подробное резюме, 2) Рейтинг компенсируемой нетрудоспособности Департамента по делам ветеранов, 3) Свидетельство об освобождении от активной службы (форма DD-214), член- 4 Копия (или копия, показывающая характер выписки), 4) стенограммы (если требуется положительное образование или квалификация путем замены образования) и 5) сопроводительное письмо (необязательно).

Отказ предоставить всю необходимую документацию или не указать номер объявления о вакансии в строке темы, приведет к потере рассмотрения вакансии. После рассмотрения заявок специалист по персоналу ответит напрямую, определив квалификацию и статус направления (то есть направлен к менеджеру по найму). Отдельные электронные письма требуются для каждой должности, на которую кандидат запрашивает рассмотрение.

Супруги военные

Назначение

Неконкурентный орган по назначению супругов-военнослужащих позволяет агентствам назначать определенных супругов-военнослужащих без использования традиционных процедур конкурсных экзаменов.Агентства могут использовать это право при заполнении конкурентных служебных вакансий на временной (не более 1 года), на срок (более 1 года, но не более 4 лет) или на постоянной основе. Полномочия не дают супругам права на назначение по сравнению с любым другим заявителем – они используются по усмотрению агентства.

Требования к участникам

В соответствии с пересмотренным 5 U.S.C. 3330d (b), глава агентства теперь может назначать на неконкурентной основе: супруга военнослужащего, находящегося на действительной службе, супруга полностью инвалида военнослужащего или супруга умершего военнослужащего. вооруженные силы.

Как подать заявку

• Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
• Убедитесь, что вы указали право вашего супруга-военного в своем профиле работы в США и во всех заявках.
• Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
• Используйте варианты найма «Открыто для публики» и «Супруга военного» на сайте USA Jobs для поиска вакансий.
• Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурсное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Дополнительный вариант заявки – Рассмотрение объявления о конкретной вакансии

Супруги, имеющие право на участие, которые идентифицируют интересующую должность через объявление о вакансии на сайте www.USAJobs.gov, открытое для широкой публики или правительства, могут запросить неконкурентное рассмотрение вне рамок традиционного процесса подачи заявления.Кандидаты должны подать пакет заявки специалисту по кадрам, указанному в объявлении, с указанием в строке темы номера объявления о вакансии. (Например, CMS-ABCD-DE-16-1234567)

В теле письма должна быть указана просьба супруга-военного рассмотреть эту должность.

Пакет заявления ДОЛЖЕН содержать: 1) – подробное резюме и 2) – подтверждающую документацию, подтверждающую право на участие на основании соответствующей категории супруга.

Отказ предоставить всю необходимую документацию или не указать номер объявления о вакансии в строке темы, приведет к потере неконкурентного вознаграждения за вакансию. После рассмотрения заявок специалист по персоналу ответит напрямую, определив квалификацию и статус направления (то есть направлен к менеджеру по найму). Отдельные электронные письма требуются для каждой должности, на которую кандидат запрашивает рассмотрение.

Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA)

Назначение

Закон 1998 года о возможностях трудоустройства ветеранов с поправками (VEOA) представляет собой конкурентный орган по назначению услуг, который может использоваться только при заполнении постоянных конкурентоспособных должностей в сфере услуг.Это позволяет ветеранам, имеющим право на участие, подавать заявки на объявления о вакансиях, которые открыты только для так называемых «статусных» кандидатов, что означает «текущих конкурентоспособных сотрудников службы». Кандидаты могут найти такие объявления на сайте www.USAJobs.gov, обычно называемые объявлениями о поощрении за заслуги. Кандидаты VEOA имеют право на участие, если агентство набирает сотрудников из сторонних источников.

Требования к участникам

Чтобы иметь право на назначение VEOA, последнее увольнение ветерана должно быть оформлено на почетных условиях (это означает почетное или общее увольнение), И кандидат должен быть либо:

• Право на льготы (определено в разделе 5 U.S.C.2108 (3)), ИЛИ
• Ветеран, проработавший 3 или более лет активной службы.

При подаче заявления в рамках VEOA правомочные ветераны должны оценивать и занимать место среди наиболее квалифицированных по сравнению с текущими соискателями, чтобы их можно было рассматривать для назначения.

Как подать заявку

• Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
• Убедитесь, что вы отметили свое 30% или более право на участие в программе ветеранов в своем профиле вакансий в США и во всех заявках.
• Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
• Используйте «Открытые для общественности», а также «Ветераны» пути найма на вакансии в США для поиска вакансий.
• Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурсное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Прием на работу ветеранов (VRA)

Назначение

VRA – это особый орган, с помощью которого агентства могут без конкурса назначать ветерана до уровня GS-11.Кандидату не нужно подавать заявку на объявление о вакансии через USAJobs, но он должен соответствовать основным квалификационным требованиям для этой должности. Назначенцы VRA первоначально нанимаются на двухлетний период. Успешное завершение 2-летнего назначения в VRA приводит к постоянному назначению на государственную службу.

Требования к участникам

Право на получение VRA имеют:

• Ветераны-инвалиды; или
• Ветераны, проходившие действительную службу в Вооруженных Силах во время войны, кампании или экспедиции, для которых был выдан агитационный значок; или
• ветеранов, которые, проходя действительную службу в вооруженных силах, участвовали в военной операции Соединенных Штатов, за которую была присуждена медаль за службу в вооруженных силах; или
• ветеранов уволены с действующей службы за последние 3 года.

Минимальных требований к службе нет, но человек должен проходить действительную военную службу, а не действительную военную службу для обучения. Предпочтение ветеранов распространяется на пулы кандидатов.

Как подать заявку

• Посетите USA Jobs, чтобы просмотреть открытые вакансии CMS и подать заявку онлайн на любые интересующие вакансии.
• Убедитесь, что вы отметили свое 30% или более право на участие в программе ветеранов в своем профиле вакансий в США и во всех заявках.
• Сделайте свое резюме доступным для поиска на сайте USA Jobs, чтобы агентства, занимающиеся поиском кандидатов, могли вас найти.
• Используйте «Открытые для общественности», а также «Ветераны» пути найма на вакансии в США для поиска вакансий.
• Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы запросить неконкурсное рассмотрение объявления о конкретной вакансии.

Дополнительные ресурсы для ветеранов

Feds Hire Vets – веб-сайт «все включено», посвященный найму ветеранов федеральными правительственными агентствами.

Vet Guide – подробное руководство, посвященное объяснению предпочтений ветеранов, специальных полномочий по найму ветеранов и дополнительных льгот при трудоустройстве ветеранов.

ebenefits – универсальный магазин онлайн-инструментов и информации о льготах для раненых воинов, ветеранов, военнослужащих и членов семей военнослужащих.

VETS – Служба занятости и обучения ветеранов (Министерство труда США)

Наем героев – Наем героев был запущен в 2011 году как общенациональная инициатива, призванная помочь ветеранам и супругам-военнослужащим найти значимую работу.На сегодняшний день Hiring Heroes проводит ярмарки вакансий по всей стране.

Обзор предпочтений ветеранов – Обзорная страница, описывающая различные уровни предпочтений ветеранов при найме на федеральном уровне.

Советник по предпочтениям ветеранов – инструмент, предоставляемый Министерством труда США, чтобы помочь ветеранам определить, какой тип ветеранов они получают.

Дополнительные ресурсы для ветеранов и контакты можно найти здесь (PDF)

Штат Орегон: Соискатели

В дополнение ко всем Персонал WorkSource Oregon (WSO) – ветеран Представители, штат Орегон Департамент занятости реализует три специализированные программы по всему Орегону, чтобы помогать ветеранам, лицам, имеющим на это право, и предприятиям общаться друг с другом.

Ветераны-инвалиды Информационно-пропагандистская программа (DVOP) : DVOP специалисты проходят профессиональную подготовку для оказания эксклюзивных услуг по удовлетворению потребности в трудоустройстве и обучении ветеранов-инвалидов, инвалидов ветераны, ветераны и лица, имеющие право на участие. Специалисты DVOP активно участвуют в информационно-разъяснительной работе по увеличению осведомленность о программе и участие среди тех, кто сталкивается с наибольшими препятствиями на работу. Специалисты DVOP обеспечивают индивидуальный индивидуальный подход. служба занятости, которая может включать в себя оценки, планы трудоустройства, карьерный рост консультации, направление к вспомогательным службам (жилье, тренинги, подключение к вакансии и многое другое).Ваш ветеран-представитель WSO порекомендует подходящих соискателей к DVOP для получения дополнительных индивидуальных услуг.

Местный Представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) : Профессионально обученные LVER проводят информационно-разъяснительную работу с бизнес-сообществом и участвуют в адвокации усилия по найму руководителей для увеличения возможностей трудоустройства для ветераны, поощряют прием на работу ветеранов-инвалидов и в целом помогают ветераны, чтобы получить и сохранить работу.LVERs искать рабочие места для ветеранов и подходящих лиц, используя их установленные сети. LVER проводят семинары для работодателей и мастер-классы по поиску работы для ветеранов, ищущих трудоустройство и содействие приоритету службы в отношении занятости, услуги по обучению и трудоустройству ветеранов всем персоналом Центры WorkSource.

Консолидированные позиции (CP) : Эти позиции выполняют роль как DVOP, так и LVER.

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. “Рик” [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаец, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. “Чуй” [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] González-Colón, Jenniffer [R-PR] Хорошо, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Gosar, Paul A. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Льеу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- Нью-Йорк] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортес Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Дом | Медальон HIREVets

Последние новости программы и обновления

август 2021 г.

American Systems Corp., Midsize No. 3 | Лучшие рабочие места

Virginian-Pilot Online Inside Business – 16 августа 2021 г. – Сотрудникам American Systems есть чем гордиться. Они выиграли несколько наград … В 2019 и 2020 годах U.S. Министерство труда удостоило компанию золотой медальона HIRE Vets за ее усилия по интеграции американских ветеранов обратно в рабочую силу.

август 2021 г.

Начните проверять свой список – декабрь скоро будет!

DE OFCCP Неделя Обзор: август 2021 г. – Агентство по трудоустройству и обучению ветеранов (VETS) Министерства труда США хочет помочь работодателям подготовиться к получению награды 2022 HIRE Vets Medallion. Крайний срок соответствия критериям для получения награды в 2022 году – 31 декабря 2021 года.Критерии зависят от размера компании…

июль 2021 г.

Губернатор

Нортэм объявляет о технических решениях MI для расширения производственных мощностей в Чесапике

Канцелярия губернатора – Ричмонд, штат Вирджиния – 2 июля 2021 г. – Губернатор Ральф Нортам сегодня объявил, что MI Technical Solutions, Inc. (MITS), государственный подрядчик малого бизнеса, предоставляющий услуги информационных технологий для военных судов, инвестирует 520 000 долларов в расширение своей объект в городе Чесапик.MITS… недавно был награжден медальоном HIRE Vets Medallion 2020 от Министерства труда США за свои усилия по набору, найму и удержанию ветеранов.

апрель 2021 г.

VictoryShares: смешивание ESG, военная поддержка

ETF.com – 29 апреля 2021 г. – ETF фокусируется на американских компаниях, которые уделяют приоритетное внимание найму ветеранов и поддержке их в качестве сотрудников. … Новая компания может быть добавлена ​​через … получение наивысшего уровня признания программы HIRE Vets Medallion Министерства труда (Platinum) и программы ESGR Министерства обороны (Премия свободы).С помощью этих опросов и программ признания мы можем гарантировать, что компании нашего ETF действительно отстаивают передовой опыт для ветеранов.

апрель 2021 г.

RISE Armament удостоен награды за ветеран найма Focus

Американский стрелок – 22 апреля 2021 г. – RISE Armament недавно получила золотой медальон от программы HIRE Vets Medallion Министерства труда США … «Для нас большая честь получить это признание», – сказал Мэтт Торрес, президент RISE Вооружение.«Но более того, мы гордимся тем, что нанимаем ветеранов, которые играют важную роль в успехе нашей компании».

апрель 2021 г.

CAE USA занимает 15-е место в рейтинге лучших мест для работы в 2021 году

Philadelphia Business Journal – 22 апреля 2021 г. – CAE USA твердо привержен программам, которые поддерживают и поощряют прием на работу и удержание ветеранов вооруженных сил, и был удостоен награды Gold Medallion Award и Platinum Medallion Award от HIRE VETS. программа U.Правительство С.

Программные критерии

Министерство труда начнет прием заявок на получение медальона 2022 HIRE Vets Medallion 31 января 2022 года. Ознакомьтесь с графиком на 2022 год. Для начала выберите размер своей компании ниже, чтобы просмотреть критерии получения золотых и платиновых наград, или загрузите таблицу со всеми критериями.

Таблица, в которой перечислены критерии получения награды Программы Gold и Platinum HIRE Vets Medallion для мелких работодателей

Требования малого работодателя	Платина	Золото
Доля новых сотрудников, являющихся ветеранами	10%	7%
ИЛИ
Доля уволенных ветеранов	85%	75%
И
Доля ветеранов	10%	7%
Программы помощи ветеранам интеграции	Должно быть не менее ДВУХ из следующих: Ветеранская организация или группа специалистов Программа лидерства Инициатива ветеранов кадров Программа дифференциала заработной платы Программа помощи в оплате обучения	НЕТ
Регистрационный взнос	$ 90	$ 90

Таблица, в которой перечислены критерии награждения Gold и Platinum HIRE Vets Medallion Program для средних работодателей.

Требования среднего работодателя	Платина	Золото
Доля новых сотрудников, являющихся ветеранами	10%	7%
ИЛИ
Доля уволенных ветеранов	85%	75%
И
Доля ветеранов	10%	7%
Программы помощи ветеранам интеграции	Должны иметь ОБА из следующего: Ветеранская организация или группа специалистов Программа лидерства И ОДИН из следующих: Инициатива ветеранов кадров Программа дифференциала заработной платы Программа помощи в оплате обучения	Должен иметь ОДИН из следующего: Ветеранская организация или группа специалистов Программа лидерства
Регистрационный взнос	$ 190	$ 190

Таблица, в которой перечислены критерии получения награды Программы Gold и Platinum HIRE Vets Medallion для крупных работодателей

Требования крупного работодателя	Платина	Золото
Доля новых сотрудников, являющихся ветеранами	10%	7%
Доля уволенных ветеранов	85%	75%
Программы помощи ветеранам интеграции	Должен иметь ВСЕ следующее: Ветеранская организация или группа специалистов Программа лидерства Специализированный (-ие) специалист (-ы) по персоналу Программа дифференциала заработной платы Программа помощи в оплате обучения	Должны иметь ОБА из следующего: Ветеранская организация или группа специалистов Программа лидерства
Регистрационный взнос	$ 495	$ 495

ветеранов и супругов военных | FEMA.gov

Наем на неконкурентной основе

Предпочтение ветеранам

Федеральные формы

Супруги военнослужащих

Апелляции

Дополнительные ресурсы

Вы приобрели опыт и знания на военной службе, что сделало вас уникальной квалификацией для службы. Продолжайте свое служение и присоединяйтесь к нашей миссии по оказанию помощи, координируя готовность к чрезвычайным ситуациям, планирование и реагирование.

Процесс найма в федеральном правительстве сильно отличается от процесса найма в частном секторе.В частности, при приеме на работу в федеральном масштабе ветераны часто имеют право воспользоваться преференциями при приеме на работу и быстрее найти работу. Вы должны соответствовать следующим юридическим требованиям:

• Требуется почетное или общее увольнение.
• Военные пенсионеры в звании майора, капитан-лейтенанта или выше не имеют права, если они не являются инвалидами. -Конкурентный найм

  Ветераны могут быть назначены на федеральные должности без конкуренции с широкой общественностью, и FEMA может нанять вас без публикации объявления о вакансии.Ветераны, имеющие право на работу в специальных органах по найму, могут быть наняты на неконкурсной основе, если они соответствуют критериям отбора и квалификации для этой должности. На FedsHiresVets.gov есть самая свежая информация о путях найма в правительство.

  Узнать больше

  Существуют специальные агентства по найму, созданные специально для ветеранов. Для рассмотрения в специальных неконкурентных органах по найму ветеранов отправьте резюме, документ об увольнении (DD214, член 4), документ о предпочтении ветеранов (SF15) и документы об инвалидности женщинам-ветеранам @ fema.dhs.gov .

  Убедитесь, что вы защищаете свою личность, удаляя любую личную информацию (PII), такую ​​как номер социального страхования или любую идентифицирующую информацию.

  Если вам нужны разумные приспособления при подаче заявления на вакансию или прохождении собеседования в FEMA, пожалуйста, свяжитесь с [email protected].

  Конкурсный прием на работу и предпочтение ветеранов

  В рамках конкурса вакансии публикуются на сайте USAJobs.gov, и любой желающий может подать заявку. Программа Veterans ’Preference присуждает ветеранам баллы во время конкурсной подачи заявок, что дает им преимущество при трудоустройстве.

  Тип предпочтения

  0-балльное предпочтение

  При подаче заявления о приеме на работу в федеральном масштабе

  Если вы классифицированы как предпочтение с нулевым баллом, вы будете оцениваться только на основе вашей квалификации. При приеме на работу вы должны предоставить форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.

  Вы имеете право на 5-балльное предпочтение, если вы обслуживались во время любого из следующих событий:

  • Во время войны С 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.
  • В течение 180 или более дней подряд после 31 января 1955 г. и до 15 октября 1976 г.
  • Во время войны в Персидском заливе со 2 августа 1990 г. по январь 2, 1992
  • В течение 180 или более дней подряд с 11 сентября 2001 года до даты, установленной президентским заявлением или законом в качестве последней даты операции «Свобода Ирака»
  • В кампании или экспедиции, для которых был утвержден значок кампании или в период с 28 апреля 1952 г. по 1 июля 1955 г.

  Чтобы получить 5-балльное предпочтение, вы должны предоставить форму DD214 «Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы», чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях.

  Вы имеете право на получение 10-балльной льготы, если вы обслуживались в любое время и у вас есть инвалидность, связанная с предоставлением услуг, или если вы получили Пурпурное сердце.

  • Чтобы получить 10-балльное предпочтение, вы должны предоставить: Форму DD214, Свидетельство об освобождении или увольнении с активной службы, чтобы документально подтвердить свое увольнение на почетных или общих условиях
  • Форма SF-15, Заявление на получение 10-балльного предпочтительного письма ветеранов из регионального отделения по делам ветеранов (VA) с указанием вашего рейтинга инвалидности

  Ветераны-инвалиды получают 10-балльное преимущество независимо от их рейтинга инвалидности.

  Федеральные формы

  В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вам может потребоваться заполнить следующие формы. Внимательно прочтите инструкции, чтобы определить, какие из них вам понадобятся.

  DD214 – Свидетельство об освобождении или увольнении с действительной службы: DD-214 выдается военнослужащим после увольнения с действительной службы. Он содержит информацию о ваших датах военной службы и увольнения. Как ветеран, вы можете бесплатно получить копии своей формы DD 214 «Отчет о разлучении» и другие военные и медицинские записи в Национальном архиве.Пожалуйста, посетите раздел «Запрос документации о военной службе» для получения дополнительной информации.

  SF-15 – Заявка на получение 10-балльной привилегии ветеранов: SF-15 используется федеральными агентствами и экзаменационными офисами OPM для вынесения решения по искам отдельных лиц о предпочтении ветеранов.

  Обратите внимание, что вместо SF-15 может быть достаточно письма от VA, содержащего следующее:

  • Сроки службы
  • Выписка
  • Инвалидность

  Советы для супругов военнослужащих

  Федеральное правительство учредило уполномоченный орган для супругов-военнослужащих.Несмотря на то, что супруги не будут получать преференции ветеранов, они имеют право претендовать на работу в федеральных органах власти. Вот что вам нужно знать.

  Как супруг, вы можете иметь право на работу, если вы:

  • Супруга военнослужащего, действующего на военную службу (это не обязательно связано с боевыми действиями)

  Дополнительные советы для супругов-военнослужащих

  Апелляции

  Закон о возможностях трудоустройства ветеранов (VEOA) делает умышленное нарушение предпочтений ветеранов запрещенной кадровой практикой.Если вы имеете право на льготы и считаете, что агентство нарушило какое-либо из ваших прав в соответствии с законами или постановлениями о льготах для ветеранов, вы можете подать официальную жалобу в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда (VETS). Это агентство, по закону, которому поручено расследовать нарушения предпочтений ветеранов при приеме на работу на федеральном уровне. Если VETS не может разрешить жалобу в течение 60 дней, вы можете подать апелляцию в Merit Systems Protection Board (MSPB).

  Закон 1994 года о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в военной службе (USERRA) запрещает дискриминацию при приеме на работу, удержании, продвижении по службе или каких-либо льготах при приеме на работу на основании вашей военной службы.Министерство труда через систему VETS помогает всем лицам, имеющим претензии USERRA.

  Если вы ветеран-инвалид и считаете, что агентство дискриминировало вас при приеме на работу из-за вашей инвалидности, вы можете подать жалобу на дискриминацию по инвалидности в соответствующее агентство в соответствии с правилами, регулируемыми Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве.

  Дополнительные ресурсы

  для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине

  NC Commerce »

  Для ветеранов, ищущих работу в Северной Каролине

  Развернуть

  Наша команда в отделе кадровых решений оказывает опытную помощь ветеранам, переходящим сотрудникам службы и имеющим на это право супругам, ищущим работу.Северная Каролина, где проживает почти 800 000 ветеранов и несколько важнейших оборонных сооружений страны, понимает потребности и проблемы военной жизни.

  Как это работает

  Ветераны могут посетить свой Центр карьеры NCWorks и воспользоваться следующими бесплатными услугами:

  • Оценка карьеры
  • Информация о рынке труда
  • Доступ к возможностям обучения, ярмаркам вакансий и мастерским
  • Подготовка к собеседованию
  • Поддержка резюме и сопроводительного письма
  • Помощь с NCWorks Online
  • Доступ к компьютерам и бесплатный Интернет
  • Помощь при поступлении на федеральные программы трудоустройства и обучения, по которым ветераны получают приоритет обслуживания

  Некоторые ветераны сталкиваются с серьезными препятствиями, которые затрудняют им поиск подходящей работы, особенно ветераны, которые переходят к гражданской жизни.В большинстве офисов есть специализированный персонал, все из которых являются ветеранами, которые работают в тесном сотрудничестве с работодателями, чтобы создать больше возможностей для ветеранов и предоставить ветеранам следующие услуги:

  • Помогите разработать план и цели трудоустройства
  • Коучинг в индивидуальной и групповой обстановке
  • Направление в службы поддержки, включая профессиональную реабилитацию, транспорт, услуги по уходу за престарелыми, продукты питания и питание, а также в некоммерческие организации, занимающиеся проблемами бездомности

  Существенными препятствиями для трудоустройства считаются следующие критерии:

  • Инвалиды
  • Бездомность
  • Без работы не менее 27 недель
  • Криминальное прошлое (выпущено за последние 12 месяцев)
  • Нет аттестата средней школы или GED
  • Низкий доход
  • От 18 до 24 лет
  NCWorks Online

  Официальный сайт штата по поиску работы NCWorks Online дает ветеранам доступ к объявлениям о вакансиях в течение 24 часов, прежде чем они станут общедоступными.Система предоставляет информацию о возможностях обучения, местных услугах и других ресурсах, доступных ветеранам. Работодатели также могут искать исключительно кандидатов-ветеранов.

  Стажировка

  Ветераны, участвующие в программе ученичества, могут продолжать получать льготы по закону о военнослужащих, даже если они работают в рамках ученичества. Узнайте больше об ученичестве.

  Как подать заявление

  Обратитесь в центр карьеры NCWorks, чтобы узнать больше об услугах NCWorks для ветеранов и других ресурсах или программах.

  Ветераны также могут использовать Портал для ветеранов NCWorks для поиска работы и возможностей обучения в своих областях. Регистрация бесплатна.

  Чтобы получить дополнительную информацию о наших услугах, позвоните на горячую линию государственной службы для ветеранов: (919) 814-0452.

  Инициативы по трудоустройству ветеранов

  • North Carolina For Military Employment (NC4ME) – это государственно-частное партнерство, призванное сделать Северную Каролину штатом номер один по занятости в армии.
  • CyberVetsUSA – это программа, которая предоставляет бесплатное обучение и возможности трудоустройства ветеранам, военнослужащим, переходящим военнослужащим, Национальной гвардии и резервистам, а также их супругам. CyberVetsUSA, предлагающая новейшие кибер-курсы и сертификаты от некоторых ведущих технологических компаний отрасли, представляет собой путь от навыков к работе, который направлен на то, чтобы быстро найти востребованную кибер-карьеру для тех, кто пришел из армии.
  • USA Jobs for Veterans – USA Jobs – официальный универсальный источник федерального правительства для федеральных вакансий и информации о занятости.
  • На веб-сайте G.I.Jobs есть советы по карьере для переходящих военнослужащих, включая советы по составлению эффективных резюме, советы по прохождению собеседований и различные другие полезные советы по карьере. Пользователи могут подписаться на бесплатную цифровую подписку на G.I. Журнал “Работа”. Г.И. Джобс оказывает полезную помощь лицам, переходящим с военной службы на гражданскую карьеру, и дает дружественным к военным работодателям универсальный инструмент для набора новых военнослужащих.
  • Feds Hire Vets предоставляет информацию о трудоустройстве в федеральном масштабе для ветеранов, военнослужащих, переходящих на военную службу, их семей и федеральных служащих.
  • U.S. Military Pipeline – здесь соискатели могут создать профиль, пройти оценку карьеры, просмотреть и подать заявку на работу в различных отраслях по всей Северной Каролине. Соискатели должны создать учетную запись, чтобы подать заявку на работу, но учетная запись бесплатна.
  • Recruit Military – это компания, принадлежащая ветеранам, которая помогает американским ветеранам в достижении их мечты: образование, ветеранская и гражданская карьера, новый бизнес и владение франшизой, обучение и многое другое. Эта услуга предоставляется ветеранам и их супругам бесплатно.
  • Сайт CareerOneStop – это портал для ветеранов, ищущих работу, обучение и финансовую помощь после службы в армии. Сайт включает в себя переводчика вакансий MOS / MOC из военных в гражданские, доступ к информации о карьерных ресурсах, прогнозам занятости и вакансиям, которые востребованы.
  • Military.com – это бесплатный сайт, который предлагает ресурсы о переходе в армию, ветеранских вакансиях, советы по карьере, преобразователи военной профессии и другую информацию, связанную с трудоустройством, предназначенную для военных.
  • Фонд Торговой палаты США запустил общенациональную инициативу «Наем наших героев», призванную помочь ветеранам и супругам-военнослужащим найти достойную работу. Ветераны могут найти ссылки на ярмарки вакансий в своем районе и в других частях США.
  • Программа для раненых воинов (AW2) – это официальная программа армии США, которая помогает и защищает тяжело раненых, больных и раненых солдат, ветеранов и их семей. Свяжитесь с Информационным центром раненых воинов по телефону 1 (800) 342-9647.

  Государственные и федеральные ресурсы для ветеранов

  • Министерство труда США, Служба занятости и обучения ветеранов (VETS) – VETS обслуживает ветеранов Америки и разделяет военнослужащих, подготавливая их к значимой карьере, предоставляя ресурсы и знания в области занятости, а также защищая их права на трудоустройство.
  • VETS также контролирует Программу помощи в переходный период (TAP), которая в настоящее время проводится подрядчиками на отдельных военных объектах.Он разработан для удовлетворения потребностей разлученных военнослужащих и их супругов, облегчая переход от военной службы к гражданской работе.
  • Армейская программа карьеры и выпускников (ACAP) была создана армией, чтобы помочь своим военнослужащим преуспеть в их переходе от военной службы. Эта программа проводится совместно с TAP. Программа предоставляет разнообразные услуги по помощи в переходный период, включая помощь в трудоустройстве, помощь при переезде и консультации по вопросам карьеры для работодателей.
  • Департамент по делам ветеранов – всемирный ресурс, который предоставляет информацию о программах для ветеранов, льготах, возможностях по всему миру и программном обеспечении для автоматизации медицинской деятельности.
  • Линия помощи ветеранам в кризисных ситуациях связывает ветеранов, переживающих кризис, их семьи и друзей с квалифицированными, заботливыми сотрудниками Департамента по делам ветеранов через конфиденциальную бесплатную горячую линию, онлайн-чат или текстовые сообщения. Ветераны и их близкие могут позвонить по телефону 1 (800) 273-8255 и нажать 1, поговорить в чате или отправить текстовое сообщение на номер 838255, чтобы получить конфиденциальную поддержку 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году.
  • Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины защищает ветеранов и их семьи, предлагая помощь через сеть районных и окружных офисов по обслуживанию ветеранов. DMVA помогает ветеранам и их семьям в установлении требований, привилегий, прав и льгот, на которые ветераны могут иметь право в соответствии с федеральными законами, законами штата или местными законами.
  • Центр занятости ветеранов предоставляет государственные и частные возможности трудоустройства, составителя резюме, переводчика военных навыков и доступ к подробным ресурсам по карьере и обучению.Сайт является частью федеральной инициативы объединения сил.
  .