Содержание

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж?

Будет ли входить учеба в общий трудовой стаж

Если прямо отвечать на вопрос, то по действующему законодательству учеба не будет входить в трудовой стаж. Если же вы учились в период до 2002 года, то учеба учитывается. Под страховым стажем подразумеваются сроки, в которые за граждан вносились пенсионные начисления. Главное значение заключается в том, что он влияет на формирование пенсии. Сегодня минимальный стаж составляет 15 лет.

Пенсионное законодательство безостановочно модифицируется. По закону, действовавшему ранее, сроки обучения учитывались при назначении пенсии, но сейчас этого не происходит. Именно поэтому входит ли в стаж обучение в университете зависит от того, в какой период гражданин учился.

Учитывается ли учеба при подсчете общего трудового стажа

До 1992 года действовало постановление Совета Министров СССР No 590. Оно регламентировало порядок, по которому годы, потраченные на образование, входили в трудовой стаж при условии, что гражданин проходил обучение в высшей школе и среднеспециальных учебных заведениях.

Данное законодательство действовало до 2002 года.

Новый Федеральный закон убрал возможность учитывать учебу при подсчете трудового стажа. В соответствии со статьями данного закона, время обучения перестало рассматриваться при назначении пенсии. Кроме того, само понятие трудового стажа было изменено. В сегодняшнем законодательстве используется формулировка “страховой стаж”.

В 2015 году закон снова изменился. В законную силу вступили изменения, принятые еще в 2013 году. Они действуют и сегодня. Данные нововведение увеличили число периодов, которые учитываются в трудовой выработке, однако период получения образовательных услуг в законе не учли.

В соответствии с современным законодательством, в страховой выработке учитываются следующие периоды:

  • служба в армии;
  • получение пособия по нетрудоспособности или безработице;
  • уход за маленьких ребенком, который не достиг полутора лет;
  • проживание с семьей за рубежом;
  • проживание с супругом или супругой, являющимися военнослужащими, в населенном пункте, где нет возможности отыскать работу;
  • содержание под стражей, если это не обосновано;
  • уход за гражданином, который имеет инвалидность или достиг возраста более 80 лет.

Учеба входит в стаж только при условии, что гражданин проходил обучение в период до 2002 года, то есть до внесения изменений в основной закон.

Обучение и трудовой стаж

Если говорить об обучении в техникуме, то все зависит от периода получения образования в рассматриваемом учреждении. Период до 2002 года включается в страховой стаж. Если гражданин закончил учиться позже, срок не включается в трудовой стаж. В Советском Союзе учеба в вузе входила в трудовой стаж, однако в страховой стаж в России обучение не входит. Однако ничего не мешает студенту учиться на заочной форме обучения и в свободное время работать в качестве индивидуального предпринимателя или по трудовому договору. В такой ситуации отчисления за него будут уплачивать или он будет производить их лично.

Послевузовское образование также не учитывается, вопреки тому, как это было в советское время. Однако если брать интернатуру, то под ней подразумевается специализация в медицинском учреждении после получения соответствующего образования. Интерны получают зарплату, поэтому период засчитывается в страховой выработке.

Таким образом, обучение в учебных учреждениях будет засчитываться в страховой стаж лишь тем гражданам, которые учились в период до 2002 года. Сегодня нельзя получить страховую выработку за учебу.

Если студент трудоустроен и оплачивает взносы лично

При назначении пенсии всегда учитываются периоды какой-либо трудовой деятельности, в которые производилось отчисление взносов. Если студент работает по трудовому договору или в качестве индивидуального предпринимателя, а также уплачивает все пенсионные взносы, то данный период будет входить в трудовой стаж. Однако студент, магистр или аспирант при этом должен быть трудоустроен официально. Если говорить напрямую, то в данной ситуации учитывается не сам период получения образования, а именно трудовая деятельность в данное время.

Учеба в ведомственном вузе

Учеба может входить в выслугу лет для получения пенсионных выплат в органах внутренних дел в срок до 5 лет. Данный закон распространяется на сотрудников, которые пошли на службы до начала 2012 года. Кроме того, образование должно быть обязательно законченным. В соответствии с российским законодательством, поступление в вузы МО или МВД считается по факту зачислением на службу с подписанием контракта.

Отдельно также следует упомянуть о военнослужащих. Если военный обучается в гражданском вузе, то идет учет трудового стажа. В таком случае вид учебного заведения значения никакого не имеет. Стаж учитывается по определенному правилу: два месяца обучения закон приравнивает к одному месяцу службы.

Исходя из всей изложенной информации, современное российское законодательство не позволяет засчитывать период обучения в страховой стаж, поэтому и не учитывается Пенсионным фондом Российской Федерации. Однако, если гражданин учился до 2002 года, то есть до принятия нового закона, то образование пойдет в страховую выработку. Однако учеба в вузе при этом должна быть законченной. Засчитывается обучение в академии, вузе, университете, аспирантуре, докторантуре, техникуме и на курсах повышения квалификации. все статьи

Входит ли в трудовой стаж годы обучения в училище и в техникуме? – Адвокат в Самаре и Москве

Добрый день. Входит ли в трудовой стаж годы обучения в училище и в техникуме?

Адвокат Антонов А.П.

Добрый день!

Согласно ст. 12 Федерального закона «О страховых пенсиях», в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»;

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет; 7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации;

11) период осуществления судьей полномочий в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 года N 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации». Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Согласно п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве; периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов; служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре; периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и инвалидности I и II группы вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения; периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности; периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства; периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности; периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства; периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным; гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, — время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление; гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам — узникам фашистских концлагерей — время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

Таким образом, период обучения засчитывается в трудовой стаж, только если обучение происходило до 1 января 2002 года.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Остались вопросы к адвокату?

Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71  (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Трудовым стажем называется продолжительность трудовой, а также общественной деятельности, исчисляющейся в установленном порядке. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, установление и исчисление трудового стажа важно для получения предусмотренных Правительством РФ гарантий и компенсаций.

В общий трудовой стаж входят все периоды трудовой и другой деятельности, которые предусмотрены федеральным законом, вне зависимости от того, были ли перерывы в работе по трудовому договору, если в это время выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд. Также в трудовой стаж могут включаться периоды, когда по объективным причинам, которые государство признало уважительными, гражданин не осуществлял трудовую деятельность.

Входит ли учеба в трудовой стаж? На этот вопрос многие хотят получить ответ. Дело в том, что в действующем законодательстве не существует понятия «общий трудовой стаж». Пенсия назначается гражданам в соответствии со страховым стажем – суммарной продолжительностью периодов работы, а также другой деятельности, во время которых в Пенсионный Фонд РФ уплачивались страховые взносы.

До 1 января 2012 года, когда новые пенсионные законы еще не вступили в силу, подготовка к профессиональной деятельности, включающая в себя периоды обучения в училищах, высших, а также средних специальных учебных заведениях, наравне с работой входила в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления и назначения пенсии. В новое пенсионное законодательство вошел Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17. 12.2001 г. Именно на его основании сейчас осуществляется пенсионное обеспечение. А вот Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в РФ» свою силу утратил.

Именно закон от 17.12.2001 г. содержит такое понятие, как страховой стаж. Статья 10 закона гласит о том, что в страховой стаж входят периоды работы или иной деятельности, выполняемые на территории Российской Федерации, лицами, которые застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования.

Ответ на вопрос «входит ли учеба в трудовой стаж?» будет отрицательным. Периоды учебы не считаются работой, и за них не уплачиваются страховые взносы. По этой причине, согласно ст. 10 Закона от 17.12.2001 г., периоды обучения в высших или средних специальных учебных заведениях не могут быть включены в трудовой стаж, независимо от того, когда была назначена трудовая пенсия (до 1 января 2012 года или после).

Входит ли учеба в трудовой (страховой) стаж для начисления пенсии и в выслугу

При оформлении страховой пенсии пенсионеры сталкиваются с тем, что Пенсионный фонд не засчитывает период учебы в ПТУ или ВУЗе в стаже для начисления пенсии. Поэтому пенсионеры все чаще задаются вопросом: а входит ли в стаж учеба в училище либо институте по закону?

Ответ на этот вопрос однозначно сформулировать нельзя из-за множества нюансов. В первую очередь, необходимо различать понятия страховой и трудовой стаж — они подразумевают разные периоды. Кроме того, некоторые граждане уходят на пенсию по льготным основаниям, к примеру, по выслуге специального стажа (учителя, медработники). Для них тоже свои условия относительно учета учебы при начислении пенсионных выплат.

Каждый из возможных вариантов рассмотрим подробнее.

Как учитывается учеба в страховом стаже для начисления пенсии

Страховой стаж, согласно п. 2 ст. 3 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», это суммарная продолжительность работы либо иной деятельности, в течение которой в ПФР уплачивались страховые взносы. В него включают и иные периоды, за которые взносы не отчислялись, но их перечень строго ограничен (они перечислены в части 1 ст. 12 ФЗ № 400)

В перечень иных периодов обучение в училище или институте не входит, то есть этот период в страховой стаж не засчитывается. Но есть исключение:

  • Если гражданин учился по направлению от предприятия, ему могли сохранить выплату заработной платы на время обучения. Кроме того, он мог учиться и параллельно работать.
  • В таком случае, для включения учебы в страховой стаж нужно подтвердить факт получения ученической заработной платы (например, справкой из архива).

Вероятно, чтобы доказать право на учет этого периода при начислении пенсии, потребуется обратиться в суд. Судебная практика по подобным делам сложилась так, что решение принимается в пользу пенсионера.

Входит ли учеба в ПТУ, институте в общий трудовой стаж

Согласно ч. 3 и 4 ст. 36 закона № 400-ФЗ, нормы пенсионного законодательства, действующие до вступления закона «О страховых пенсиях», сохраняются применительно к определению размеров пенсий. Это значит, что пенсионные права, сформированные до 2002 года, учитываются при назначении пенсии согласно нормам старого законодательства (то есть ФЗ № 173 от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях»).

При назначении пенсии до 2002 года учитывался не страховой, а общий трудовой стаж. Это продолжительность работы или другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г. Пенсионные права, сформированные к тому моменту, были потом конвертированы в расчетный пенсионный капитал.

В продолжительность общего трудового стажа как раз и может включаться время учебы в училище либо институте. Но здесь тоже есть свои нюансы.

Согласно закону № 173-ФЗ, оценка пенсионных прав до 2002 года производилась по одной из двух формул:

Разница не только в формуле расчета, но и в условиях учета стажа:

  • В формуле из пункта 3 периоды работы до 2002 г. учитывают в календарном порядке в соответствии с их фактической продолжительностью. По пункту 4 — их учитывают с применением коэффициентов. Например, время работы в северных регионах учитывается в полуторном размере, служба в армии — в двойном размере и т.п.
  • Однако, при расчете по пункту 3 ограничивается максимальное значение заработка, а по п. 4 — максимальное значение пенсии.

И самое главное: при расчете по пункту 4 перечень учитываемых в стаже периодов больше. И именно при расчете по этим нормам в стаж входит учеба в училище, ВУЗе, аспирантуре, на курсах по подготовке кадров, повышении квалификации и так далее.

Если Пенсионный фонд производил оценку пенсионных прав до 2002 года по нормам п. 3 ст. 30, то период обучения в трудовом стаже не учитывался. Для большинства пенсионеров был выгоден именно этот вариант расчета, поэтому время учебы в институте, училище им не учитывали.

Фото pixabay.com

Засчитывается ли период обучения при определении права на досрочную пенсию

Чаще всего вопросом включения в стаж периодов учебы интересуются те, кто выходит на пенсию досрочно. Например, педагогические и медицинские работники. Они учатся довольно долго — помимо института может быть еще ординатура, интернатура и так далее. Поэтому учет в стаже периода учебы для них очень важен.

Для этих педагогов учеба засчитывается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет согласно Постановлению Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года. Однако, положения этого Постановления прекратили действие с 1 октября 1993 года. Соответственно, если обучение проходило до 01.10.1993 г., то учеба будет засчитана в специальном стаже, если позже — учитывать не будут.

Важное условие: время обучения в средних специальных или высших учебных заведениях будет засчитываться в спецстаж, если непосредственно перед этим периодом или после него были периоды трудовой деятельности по профессии (например, работа учителем, воспитателем и так далее).

Вполне вероятно, что Пенсионный фонд откажется засчитать учебу в специальном стаже. В этом случае необходимо получить письменный отказ от ПФР и обращаться в суд.

Для медицинских работников законом не предусмотрено включение периода учебы в стаж.

Вопрос-ответ

Можно ли пересчитать пенсию путем учета в стаже периода обучения? Кому это выгодно и есть ли риск, что выплаты от этого уменьшатся?

Пенсионер имеет право подать заявление в Пенсионный фонд о перерасчете его пенсии. Но нужно понимать, что засчитать обучение в стаже можно в случае, если пенсионные права до 2002 г. переоценить согласно п. 4 ст. 30 закона № 17-ФЗ.

  • Если ПФР рассчитал пенсию до 2002 г. по пункту 3 ст. 30, пенсионер может подать заявление на перерасчет по пункту 4 и учет срока учебы в ВУЗе или ПТУ.
  • Но нужно помнить, что при назначении пенсии ПФР всегда производит два варианта расчета (и по пункту 3, и по пункту 4). И вероятнее всего, если выплаты рассчитывали без учета периода обучения, значит такой вариант расчета был выгоднее для пенсионера. Но право на повторный расчет в любом случае есть.

Подав заявление на перерасчет, пенсионер ничего не теряет. Если окажется, что рассчитанная по другому методу пенсия меньше уже назначенной, сумма выплаты снижена не будет. Пенсионер продолжит получать прежний размер выплаты.

Как учесть учебу в трудовой стаж для пенсии

Учесть период учебы для пенсии можно, но не во всех случаях. Это зависит не только от учебного заведения: будь то институт или ПТУ.

Не менее важны годы обучения, ведь пенсионное законодательство менялось не раз. Поговорим о том в каких случаях учеба входит в стаж для назначения пенсии.

Для начала важно отметить, что стаж бывает трудовой – это периоды работы до 2002 года, а бывает страховой, так как с 2002 года в России введена обязательная уплата страховых взносов.

Поэтому на вопрос входит ли учеба в страховой стаж для пенсии, можно сразу однозначно ответить НЕТ.

Действующими правилами время обучения с 1 января 2002 в любых учебных заведениях не засчитывается для пенсии.

Другое дело, если пенсионер учился в советское время. В этом случае обучение по старым правилам засчитать можно.

Дело в том, что хотя действующие законодательство не засчитывает наши дипломы для пенсии, оно содержит важную для нас поправку. По Закону №400-ФЗ:

«При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица. »

Другими словами, если во время вашего обучения эти периоды включались в трудовой стаж для пенсии, то Пенсионный фонд обязан их учесть и сейчас.

По правилам, действующим до 1992 года в трудовой стаж, включалось обучение:

  • В училищах и школах системы профессионально-технического образования, на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации;
  • в ВУЗах, техникумах, медицинских и педагогических училищах, аспирантуре (включается в стаж, если до учебы человек работал).

А вот с 1992 по 2002 год наравне с работой учитывались все периоды обучения как в средних, так и высших учебных заведениях.

Поэтому можно сказать, что в трудовой стаж учеба входит. Например, учеба в техникуме до 1992 года будет зачтена, если Вы успели до нее поработать хотя бы один день. В тоже время она может быть учтена без дополнительных условий, если проходила с 1992 до 2002 года.

Другое дело как представленный в Пенсионный фонд документ об образовании может помочь пенсионеру.

В первую очередь диплом может оказаться полезным, если человеку не хватает минимального стажа для установления страховой пенсии по старости. В этом случае ПФР обязан учесть время обучения по действующим на тот момент правилам для подсчета права.

Во-вторых, период учебы может быть учтен не только для права, но и для расчета пенсии по «старому» закону. Это бывает выгодно в тех случаях, когда отношение средней зарплаты пенсионера к средней по стране в тот же период менее 1,2 и выработан низкий стаж.

Для того чтобы узнать учтена ли учеба в вашем трудовом стаже необходимо запросить справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах. В ней отражены все периоды учтенного в ПФР стажа.

Итак, давайте подведем итоги. Учеба может быть засчитана в трудовой стаж до 2002 года в зависимости от типа учебного заведения. Это будет необходимо, если Вам не хватает минимального стажа для права на пенсию по старости.

Для расчета учеба входит в трудовой стаж, если у человека заработная плата была ниже средней по стране и период работы был менее 20 лет.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

Юридическая консультация > Трудовое право > Трудовой стаж: разновидности, особенности, входит ли учеба в трудовой стаж

В трудовой стаж входит вся трудовая официальная деятельность человека. Обычно его продолжительностью интересуются перед выходом на пенсию, так как от него зависит величина выплат от государства. Наибольшее значение при расчете пенсии имеет страховой стаж, то есть весь период, когда средства перечислялись в Пенсионный фонд.

Что такое общий трудовой стаж?

В трудовой стаж входит и не только работа

До 2007 года при начислении пенсии огромное значение имел непрерывный стаж. Учитывалась та деятельность, которая была непрерывной, при этом неважно, у одного или нескольких работодателей. В настоящее время его продолжительность уже не учитывается, и расчет пенсионных выплат ведется по другим принципам.

Часто людей интересует, входит ли учеба в трудовой стаж, время службы в армии и обучения в профучилище. Да, согласно законодательству, пенсия начисляется не только за время официальной работы, однако в стаж могут войти еще некоторые периоды:

  • Военная служба. По закону в стаж включается не только служба по контракту или в органах ОВД, но и служба в ВС по призыву
  • Период временной нетрудоспособности. Если трудоспособность вызвана уважительными причинами и оплачивается государством (пособие по инвалидности), то этот период также должен быть учтен в общем трудовом стаже.
  • Декретный отпуск. По закону, родившая женщина имеет право на декретный отпуск, который должен включаться в трудовой стаж, до того, как ребенок достигнет полуторагодовалого возраста. То же самое касается рождения и второго ребенка. Однако общий «декретный стаж» не может превышать трех лет, поэтому все последующие декретные отпуска к трудовому стажу относиться не будут.
  • Общественные работы и пребывание в МЛС. Если гражданин находился в колонии строгого режима или поселении и при этом был задействован в работах, этот период также войдет в трудовой стаж. В колониях также можно получить образование и аттестат об окончании вечерней школы.
  • Уход за нетрудоспособным или пожилым человеком. Человек, не имеющий возможности трудоустроиться из-за ухода за инвалидом первой группы, должен официально оформить этот момент в Пенсионном фонде. Тогда он будет получать пособие и весь этот период ухода войдет в трудовой стаж. То же самое касается ухода за пожилым человеком старше 80 лет.

Когда учеба должна войти в стаж?

Есть несколько разновидностей трудового стажа

Трудовой стаж имеет несколько разновидностей. Это стаж госслужбы, страховой и специальный стаж. Первая разновидность вопросов не вызывает – это те годы, что человек отработал на госслужбе.

Страховой стаж – это количество лет за все время с совершеннолетия до пенсии, когда происходили отчисления в Пенсионный фонд. Специальный стаж касается работы на вредном производстве, экологически небезопасных районах, когда человек может рассчитывать на получение пенсии досрочно.

Наиболее часто задаваемый вопрос – входит ли учеба в трудовой стаж. По закону, годы, проведенные в школе или техникуме, вузе, никакого отношения к трудовому стажу не имеют. Однако во всех правилах есть свои исключения.

Если говорить о страховом стаже, то учеба никаким образом к нему не относится и на пенсию не влияет. Во время учебы в школе или институте никаких пенсионных отчислений не происходит, поэтому годы учебы в стаж не войдут, даже если человек затем идет работать по специальности.

Однако это правило не касается военнослужащих. Молодые люди, обучающиеся в специальных учреждениях, находящихся в ведомстве МВД или Министерства обороны, могут быть уверены, что их трудовой стаж начинается с момента поступления. Когда человек поступает в такое учебное заведение, он автоматически становится военнослужащим.

С 2015 года минимальным стажем для получения пенсии является срок в 15 лет. он дает право на выплату минимальной пенсии, то есть около прожиточного минимума. Лучший вариант – это стаж в 30-35 лет. Если человек рассчитывает получить звание «ветеран труда» и дополнительные льготы, то учеба учитывается даже в том случае, если после обучения он пошел работать не по специальности.

Так, например, врачи, получая звание ветерана труда, должны предъявить дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие, что они обучались в медучилище и мединституте. В стаж не включается неофициальная трудовая деятельность. Если нет трудового договора, официального оформления и регулярных страховых отчислений, при начислении пенсии этот период не будет приниматься во внимание

Специальный стаж

Существует и такое понятие как специальный трудовой стаж

Понятие специального стажа касается не всех профессий и областей, он может начисляться работникам медицинской сферы, военнослужащим, педагогам, летчикам-испытателям и т.д.

В специальный стаж учеба включаться не будет. Медработники могут рассчитывать на получение пенсии досрочно, если их трудовая деятельность протекала в поселках или селах не менее 25 лет или в городе не менее 30 лет.

Специальный стаж важен при определении пенсии по возрасту при особых условиях труда и пенсионных выплат по выслуге. Пенсия по выслуге лет касается работников бюджетной сферы. При истечении определенного срока (20-25 лет в зависимости от профессии) человеку полагаются пенсионные выплаты, даже если он еще не достиг пенсионного возраста и не собирается увольняться.

Поначалу рассчитывать на такие выплаты могли только госслужащие (федеральные), летчики-испытатели, космонавты и некоторые военнослужащие. Эти профессии неизменно связаны с физическими нагрузками, стрессами. Но со временем этот список расширялся, в него вошли врачи и педагоги. Для получения пенсионных выплат по выслуге лет нужен только паспорт и трудовая книжка. В некоторых случаях могут потребовать справки с места работы.

На досрочную пенсию также имеют право люди, трудившиеся в особых условиях: в неблагоприятной экологической обстановке, на вредном производстве, при работе с различными ядами и химикатами, в регионах с повышенным уровнем радиации, в условиях тяжелого физического труда.

При этом пенсия по возрасту положена в 50 лет у мужчин и в 45 лет у женщин. Учитывается не только возраст работника, но и количество проработанных на вредном производстве лет. На получение досрочной пенсии могут рассчитывать следующие граждане:

  1. Работницы текстильной промышленности, если труд был признан тяжелым.
  2. Представительницы женского пола, если они работали водителями и машинистами на различной технике, например, на тракторе, строительной технике и других машинах.
  3. Мужчины, работающие водителями тяжелой техники, в шахтах, на рудниках и т.д.

Особенности определения страхового стажа

Досрочная пенсия возможна в определенных случаях

Определение страхового стажа уже приводилось выше. Именно он учитывается при подсчете пенсии по возрасту, инвалидности, по потере кормильца или при досрочном уходе на пенсию. Непрерывность страхового стажа не имеет значения. Суммируются все периоды трудовой деятельности, когда в Пенсионный фонд поступали отчисления.

Как известно, чтобы получать пенсию нужно и иметь определенный стаж, и достигнуть пенсионного возраста. В некоторых случаях возможна досрочная пенсия. По новым правилам, страховой стаж составляет минимум 15 лет, а возраст – 55 лет у женщин и 60 – у мужчин. В этом случае можно говорить о пенсии по возрасту.

Получить пенсию досрочно могут люди, являющиеся опекунами или родителями инвалидов, а также матери-героини и люди, работавшие в условиях Крайнего Севера определенное количество лет.
Пенсию по инвалидности получают люди, имеющие на руках официальный документ, подтверждающий их состояние. Если человек имеет приобретенную инвалидность, он может рассчитывать на пенсию даже при отсутствии определенного страхового стажа, поскольку работать он уже не в состоянии.

Однако есть важное условие – человек не должен быть виновником собственной инвалидности. Нельзя нанести себе увечье и получать пенсию. Если суд установит, что увечье было нанесено умышленно, инвалиду будет отказано в получении денежных выплат. Если человек, получивший инвалидность, имеет хороший страховой стаж, величина пенсионных накоплений будет выше. Принимается во внимание не только сам стаж, но и величина зарплаты.

На пенсию по инвалидности могут рассчитывать лица, получившие увечье в результате хронического заболевания, бытовой или производственной травмы, заболевания, вызванного особенностями профессии.

Пенсия по потере кормильца положена семье погибшего человека, на чьем содержании они находились. Обычно пенсии полагаются детям или внукам, братьям, сестрам, которым покойный приходился опекуном. По сути, размер страхового стажа в данном случае неважен, но важно само его присутствие. Если его нет совсем, человек, достигший пенсионного возраста, столкнется с различными трудностями при оформлении документов.

А вам интересно зачем нужен трудовой стаж? А если его нет или не хватает…как пойти на пенсию? Ответ ищите в видеосюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Поделиться

ВКонтакте

Класс

WhatsApp

Telegram

    

Учёба не считается? Почему в пенсионные расчеты невыгодно включать студенческие годы

“В моей трудовой книжке значится учеба в профессионально-техническом училище (1975 – 1979 гг.), раньше это входило в трудовой стаж. Сейчас же, если посмотреть в «Госуслугах» свой трудовой стаж, то эта учеба уже туда не включается. Подскажите, почему так произошло?” – спрашивает Алексей Л. из Ульяновска.

Ответ подготовлен специалистами реготделения Ассоциации юристов России и ульяновского госюрбюро:

– В СССР и постсоветской России учеба действительно входила в трудовой стаж. Правда, в некоторых случаях – к примеру, если человек учился в вузе, техникуме и т.п. с 1972 по 1991 годы – период обучения включался в стаж при условии, если до учебы человек работал (согласно Постановлению Совмина СССР от 3 августа 1972 года № 590).

С 2002 года такой подход отменили. Но при этом в законе осталась оговорка, позволяющая все-таки учесть время обучения. Дословно она звучит так:

«При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица» (статья 13, пункт 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

То есть если ранее учеба включалась в стаж, то, в принципе, это можно сделать и сейчас, если так захочет пенсионер. Другое дело, будет ли это выгодно человеку?

Специалисты Пенсионного фонда указывают на то, что существует несколько вариантов (формул) подсчета пенсии. В идеале ее размер должен подсчитываться так, чтобы человек смог получить больший размер пенсионных начислений. Как показывает практика, включать учебу в стаж выгодно только тем, у кого зарплата во времена СССР и в 1990-е года была на уровне 60% или ниже средней по стране.

Иными словами, в большинстве случаев включать стаж учебы невыгодно, поэтому Пенсионный фонд не учитывает этот период. Если пенсионер сомневается в верности математических расчетов, он всегда может обратиться в местный отдел ПФР, чтобы получить подробные распечатки того, как был подсчитан размер его пенсии.

Как включить исследование в свое резюме // Исследования в бакалавриате // Университет штата Миссури

Резюме являются важными документами для всех видов пакетов приложений – вакансий, стипендий, аспирантуры и т. Д. Ваше резюме должно вписываться в общий пакет, подчеркивая ваши достижения в краткой форме, которая может быть подробно изложена в вашем личном заявлении, сопроводительном письме или рекомендательных письмах. Важно адаптировать свое резюме к той или иной должности или программе, на которую вы претендуете.Одной информации нужно уделять больше внимания, чем другой, в зависимости от того, что могут искать рецензенты.

Разумное использование пространства

В общем, резюме должно быть не более двух страниц – если у вас нет большого количества презентаций или публикаций, которые необходимо указать. Избегайте тенденции добавлять в свое резюме что-то новое, чтобы выглядеть впечатляюще. Используйте соответствующий опыт, который у вас есть, и определите, что в нем впечатляло (например, продемонстрированная независимость, новаторство, упорство или упорство; помогли улучшить методы работы в лаборатории; с течением времени получили дополнительные обязанности и т. Д.))

  • Некоторые вещи могут быть НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИМ – оставьте их. Все хорошо!
    • Рецензент предпочел бы прочитать о двух должностях, которые у вас были актуальны, чем пытаться просеять семь или восемь клубов или описания должностей в фаст-фуде.
  • Что еще в вашем «пакете»? Как вы можете использовать их в своих интересах? Убедитесь, что ваша информация согласована!
    • Расшифровка стенограммы?
    • рекомендательных писем?
    • Личное заявление?

Куда девать опыт

Обычно резюме отформатированы так, что ваша последняя должность указывается первой.Однако не ставьте на первое место работу в Dairy Queen, если вы претендуете на должность исследователя. Вместо этого рассмотрите возможность использования некоторых из следующих разделов:

  • Успеваемость
  • Опыт исследований
  • Опыт работы / трудоустройство
  • Деятельность колледжа
  • Волонтерская работа
  • Презентации и публикации

Вам не нужны все эти категории, особенно если у вас нет актуального, интересного или недавнего опыта работы с ними.Не чувствуйте себя обязанным пытаться подогнать свое резюме под чужой шаблон. Составьте список того, что вы хотите включить, а затем разработайте категории, соответствующие вашему опыту и истории. Имейте в виду, что эти категории со временем будут меняться (например: через пять лет после поступления в колледж вам больше не нужно будет включать раздел «Деятельность в колледже»).

Что включить

Научный руководитель
  • Всегда указывайте информацию своего наставника.
    • Имя
    • Позиция
    • Отделение
    • Университет
    • Направление исследований
  • Это не только показывает, что вы работали напрямую с преподавателем на вашей должности, но и рецензенты могут быть знакомы с работой вашего наставника, что может дать вам преимущество.
  • Некоторые студенты проводят несколько лет с одним наставником и / или работают над множеством проектов с одним наставником.
    • Рассмотрите возможность составления списка проектов и достижений, достигнутых группой в первую очередь, прежде чем начинать работу из года в год.
    • Если вы получали финансирование из разных источников в разное время, поместите список этих источников в конце опыта в этой позиции.
Должности, периоды времени
  • Используйте то, что имеет смысл (иногда названия отдела кадров не имеют смысла)
  • Убедитесь, что название должности понятно рецензенту, т. Е. Не является аббревиатурой.
    • Вместо «Стипендиат МУУРС» скажите «Студент-исследователь, финансируемый Программой стипендиатов бакалавриата МУ».
  • Будьте конкретны, перечисляя свои должности.
    • Лето 2017 (9 недель, дневная стажировка)
    • Академический год 2018-2019 (15 часов в неделю)
Финансирование
  • Если вы выиграли стипендию / премию для финансирования своего исследования:
    • Что означает эта награда?
    • Будет ли кто-нибудь за пределами кампуса знать, что это такое?
    • Была ли программа выборочной?
    • Какая была сумма вознаграждения?
    • Каков срок действия награды?
  • Вы можете перечислить различные источники финансирования в конце соответствующего раздела
  • Поговорите со своим наставником о вашем конкретном источнике финансирования.Многие исследовательские проекты финансируются за счет грантов, и важно правильно указать источник финансирования.
    • Внешнее финансирование (например, от государственного учреждения, такого как NIH) впечатляет. Обязательно перечислите это.
Опыт

Вам нужно найти время, чтобы серьезно подумать о своем опыте и о том, как он позволил вам расти и созревать как исследователю. Задайте себе эти вопросы во время мозгового штурма о своем опыте:

  • В каких областях вы преуспели?
  • Какие уроки вы извлекли?
  • Что вы улучшили по сравнению с человеком перед вами?
  • Как вы проводили время?
  • Какие навыки вы приобрели?
  • Какие результаты исследования были достигнуты?
  • Как долго вы были в лаборатории?

Используйте конкретные числа или другие квалификаторы, когда это применимо, чтобы показать, сколько у вас было работы, усилий, независимости или упорства.

Нет
До
Ассистент ученика Студент-лаборант (10 часов в неделю)
Мытая посуда и приготовленные растворы Посуды и растворы для лаборатории на 10 человек
Ухаживал за растениями Ответственный за благополучие 100 образцов рассады
Введенные данные Введены данные для исследования с участием 200 пациентов
Расшифровка интервью Расшифровка 500 страниц интервью
Кодированные интервью с использованием системы кодирования Кодирование 300 интервью с использованием системы кодирования с более чем 90 вариантами
Отличник проекта Конкурентоспособный университетский проект, финансируемый в рамках программы MU Honors Program (7 студентов отобраны из 75 заявок).Студенты-исследователи получили стипендию в размере 7000 долларов и 2 000 долларов на лабораторное оборудование для финансирования их независимого исследовательского проекта.
Летний стажер Летний стажер-исследователь по молекулярной биологии, финансируемый Национальным научным фондом исследовательского центра для студентов. Онкологический центр доктора медицины Андерсона, Хьюстон, Техас. Работал над характеристикой гена Notch-1 под руководством доктора Джона Смита (Департамент молекулярной биологии). Эксперименты включали использование ПЦР.
Публикации и презентации

Если ваш опыт публикаций и презентаций ограничен, рекомендуется включить его вместе с соответствующим опытом. Однако, если у вас есть обширный или впечатляющий опыт (например, вы выиграли награду за презентацию на конференции или представили свою работу законодателям штата на Дне исследований для студентов в Капитолии штата), включите новую категорию специально для презентаций и / или публикации.

Презентации

  • Включить полный список авторов
  • Включить полное и официальное название
  • Включить, если это была стендовая или устная презентация (например, 15-минутная презентация)
  • Включить местоположение, событие
  • Укажите дату (минимум месяц и год)
  • Включите любую награду
  • Посоветуйтесь со своим наставником, чтобы узнать, был ли опубликован плакат, в котором вы соавтором, где-либо еще.

Публикации

  • Полное цитирование при публикации
  • In Press – журнал, дата?
  • На рассмотрение вынесено – журнал / дата
  • В разработке
  • Держите этот список в актуальном состоянии!
    • Посоветуйтесь со своим наставником, сколько проектов не завершено к тому времени, когда студенты заканчивают обучение.

Последние напоминания

  • Знай свою аудиторию
  • Количественно
  • Объясните (или по буквам)
  • Организуйте в соответствии с вашей ситуацией
  • Упростите отслеживание – особенно. если у вас есть «свободное время»
  • Регулярно обновляйтесь и начните убирать ненужные и менее впечатляющие вещи!
    • Но иметь полное и связное резюме.
  • Имейте систему обновления / систематизации ваших резюме.
  • Знайте, как вы называете свой PDF-файл!
    • Используйте профессиональный язык, так как большинство файлов отправляется в электронном виде – рецензент увидит, если вы назвали файл «Лучшее резюме».
    • Включите свои имя и фамилию, а также название должности в имя файла.
      • например: Jane Doe Resume – Biochemistry REU, UT Austin
      • Это гарантирует, что рецензент знает, кто вы и на что вы претендуете, даже не открывая файл.

Мы рекомендуем студентам посетить Центр карьеры MU в Центре успеха студентов, чтобы получить помощь по их конкретным потребностям в подаче заявления.

Могу ли я включить место учебы в резюме? | Работа

Как и многие другие люди с высшим образованием, вы работали неполный рабочий день на работе-учебе, чтобы оплачивать свое образование. То, как вы включите этот опыт, во многом зависит от типа работы, которую вы выполняли, и от типа работы, которую вы ищете. Тем не менее, включение вашей работы и учебы в свое резюме обычно является хорошей стратегией.

Соображения

Программа Federal Work Study предусматривает федеральное финансирование для работы на условиях неполного рабочего дня для студентов и аспирантов, нуждающихся в финансовых средствах.Вы должны заполнить Бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам, чтобы определить, имеете ли вы право на учебу на рабочем месте, а также на другую помощь студентам, финансируемую из федерального бюджета. Вы можете работать в кампусе или за его пределами; Работа вне кампуса должна иметь какое-то отношение к вашему курсу обучения и служить общественным интересам. Вам также должны платить не меньше, чем текущая федеральная минимальная заработная плата, но вам могут платить больше в зависимости от ваших должностных обязанностей.

Работа, связанная с карьерой

Многие рабочие места и учеба напрямую связаны с вашими основными или карьерными целями.В таких случаях эти рабочие места дают возможность обойти проблему поиска работы без соответствующего опыта работы. Если вы специализируетесь на естественных науках, у вас может быть учеба в лаборатории на территории кампуса. Журналисты могут иметь оплачиваемые должности в школьной газете.

Transferable Skills

Если ваша работа и учеба не связаны напрямую с вашей специальностью или типом работы, которую вы ищете, они все равно могут быть ценным дополнением к вашему резюме. Если вам удалось работать неполный рабочий день, поддерживать хороший средний балл и участвовать во внеклассных мероприятиях, работодатели признают, что у вас хорошие навыки управления временем.Вы также можете подчеркнуть передаваемые навыки, которые вы приобрели во время учебы, такие как обслуживание клиентов, лидерство, командная работа, навыки общения или навыки работы с компьютером.

Составление резюме

Если у вас есть опыт работы, летняя работа и другой опыт работы, который тесно связан с типом работы, которую вы ищете, обычное резюме в обратном хронологическом порядке – хороший выбор. Вам не нужно указывать в своем резюме, что это были должности «работа-учеба»; это то, что вы можете обсудить во время интервью.Если ваш опыт работы и учебы напрямую не связан с желаемой работой, вы можете выбрать функциональное резюме, в котором подчеркиваются ваши передаваемые навыки, с разделом в конце, в котором перечислены ваши должности.

Ссылки

Ресурсы

Биография писателя

Крис Бланк – независимый писатель и консультант-исследователь с более чем 20-летним опытом. Бланк специализируется на анализе социальной политики, текущих событиях, массовой культуре и путешествиях. Его работы появлялись как в Интернете, так и в печатных изданиях.Он имеет степень магистра социологии и доктора юридических наук.

Глоссарий по качеству аналитики

_________________________________________________________________

Стаж работы

определение ядра

Опыт работы – это привязка периода работы (оплачиваемой или добровольной) к программе обучения, независимо от того, является ли опыт работы неотъемлемой частью программы обучения.

пояснительный контекст

Виды стажа работы

Опыт работы может принимать различные формы, начиная от традиционных стажировок (стажировка, совместное обучение), через «живую» проектную работу и заканчивая неполной занятостью. Можно выделить три основные категории опыта работы (Харви и др. . 1998; Литтл и др. . 2001; Харви и др. ., 2002):

· организованный опыт работы в рамках программы обучения;

· организованный опыт работы вне программы обучения;

· ad hoc опыт работы вне программы обучения.

Категории частично совпадают. Например, волонтерская работа может быть аккредитована учебными заведениями, иногда организована как внешняя по отношению к программе обучения или может быть специальной работой, выполняемой студентами.


Организованный опыт работы в рамках программы обучения

Существует три основных варианта опыта работы в рамках программы обучения.

Во-первых, обычная программа с прикрепленным к ней элементом опыта работы в качестве необязательного или обязательного компонента; в том числе:

· традиционные размещения на сэндвич-курсах;

· небольшой стаж работы по несэндвич-программам;

· клинические или практические стажировки по некоторым профессиональным степеням;

· «Живые» проекты: сотрудничество студентов и работодателей;

· слежка за работой.

Проделанная работа может или не может быть напрямую оценена для окончательного присуждения награды. Сэндвич-стажировки по-прежнему считаются парадигмой опыта работы, хотя на них зачисляется относительно немного студентов. В 1999 г. в Великобритании около 17,5% от общего числа студентов, обучающихся на дневном отделении, были задействованы в программах «толстые или тонкие сэндвичи» или «без сэндвичей».

Во-вторых, общие модули опыта работы, доступные студентам по ряду программ, к ним относятся:

· годовые размещения, не привязанные к конкретной программе;

· кредит на работу по совместительству, срочную или отпускную работу;

· кредит на добровольную (неоплачиваемую) работу;

· программы, разработанные студенческими союзами для выборных должностных лиц.

Базовые модули часто оцениваются и учитываются при окончательной оценке. Они также могут получить отдельную аккредитацию. В Университете Уэльса в Аберистуите уже более 20 лет действует общая программа «Год трудоустройства», которую выбрали пять процентов студентов.

В-третьих, опыт работы по программе, которая полностью или преимущественно осуществляется на рабочем месте. Это может включать профессиональное обучение, например, непрерывное профессиональное развитие (CPD), обучение в аспирантуре или аккредитацию предшествующего экспериментального обучения (APEL).

Организованный опыт работы вне программы обучения

Студенты также получают организованный опыт работы вне программы обучения. Существует ряд таких возможностей, включая национальные программы, такие как CRAC Insight Plus (2002) и STEP (2002) в Великобритании, опыт работы, организованный Международной ассоциацией по обмену студентами для получения технического опыта (IAESTE, а также различные волонтерские мероприятия на в национальном или международном масштабе.

Специальный опыт работы вне программы обучения

Все чаще учащиеся получают опыт работы посредством случайной работы, работы на условиях неполного рабочего дня или на каникулах, а для студентов-заочников – за счет собственной полной занятости или другой деятельности. Недавние опросы показывают, например, что около 60 процентов студентов очного отделения в Великобритании работали во время семестра, а более 80 процентов студентов дневного отделения работали во время летних каникул. Традиционно неполный рабочий день во время семестра рассматривался как «вмешательство» в академическую работу.Сейчас в большинстве британских университетов есть клубы по трудоустройству для студентов. В некоторых местах к обучению на неполный рабочий день относятся более серьезно и придают большое значение.

аналитический обзор

E-skills UK 2004, определите это как:

Опыт работы – это период временной занятости студента в рамках целей обучения и оценки, в течение которого студент берет на себя управление процессом обучения.

Национальный совет по опыту работы имеет то же определение для того, что он описывает как «качественный опыт работы», но добавляет следующее:

Следующие пункты представляют собой исчерпывающее определение качественного опыта работы:

· студент проходит обучение в высшем учебном заведении (ВУЗ) для определения потенциальных результатов обучения

· цели ставятся (вузами, работодателем и студентом)

· супервизия осуществляется супервизором, обученным целям и результатам обучения в процессе работы – академический супервизор и посещения имеют место

· дается регулярная обратная связь

· оценка дается во время стажа работы и по окончании

· где необходимо, реализуется проект

· учеба и достижения изложены студентом в письменной форме

· проводится оценка, в том числе оценка развития навыков (вузом, работодателем и студентом)

· признание, кредит или сертификат выдается

· Этот идеал не будет возможен для всех студентов, имеющих опыт работы в бакалавриате, например, при работе с временной шкалой неполный рабочий день.Минимум, который может быть включен в заголовок «качество», будет включать:

· задачи поставлены (студентом)

· обратная связь дана

· оценка проводится по окончании опыта

· учеба и достижения изложены студентом в письменной форме

· проводится оценка развития навыков (студентом) с одобрения работодателя

связанные проблемы

As Alison Blackwell et al .(2000) итого:

Требования, предъявляемые к опыту работы в рамках школьной или высшей учебной программы, могут быть сведены в следующие рубрики:

  1. Изменение отношения учителей . Условия трудового стажа должны символизировать, что к миру труда следует относиться серьезно. Также есть надежда, что опасения на рабочем месте «отразятся» на некоторых учителях.
  2. Более актуальная учебная программа . Опыт работы может повлиять на учебную программу двояко.Напрямую, потому что он становится частью учебной программы, которая, как минимум, является символом того, что мир труда является законной частью обучения. Еще более прямо, когда опыт работы способствует итоговой оценке. И косвенно, когда мир труда «просачивается» в другие части учебной программы, так что на протяжении всей программы больше внимания уделяется развитию тех качеств и навыков, которые работодатели ищут в новых сотрудниках.
  3. Информирование работодателей .Участие в программах получения опыта работы может помочь работодателям лучше понять, чем занимается высшее образование и в каких условиях оно действует.
  4. Сигнал о возможности трудоустройства (Харви и др. , 1998).
  5. Мотивация учащихся к получению более высоких оценок .Это можно увидеть в терминах «тяги» и «толчка». Тяга – это когда опыт работы дает учащемуся направление карьеры, которое может повысить мотивацию для получения необходимых оценок. Этот толчок часто наблюдал один из нас, который раньше руководил схемой производственной практики на базе школы. После недели трудоустройства заметное меньшинство студентов сказали что-то вроде: «Я действительно собираюсь готовиться к экзаменам сейчас», потому что я знаю, что если я их не получу, то это [работа с опытом работы] Я собираюсь сделать это ».

Можно также утверждать, что опыт работы играет важную роль в развитии студентов как учащихся на протяжении всей жизни. Это может подтвердить идею о том, что рабочее место является важным местом для непрерывного обучения, которое все чаще рассматривается как ключ к благополучию в основанной на знаниях, высококвалифицированной и гибкой экономике. В целом, опыт работы можно рассматривать как «недостающий ингредиент» в системе высшего образования, что, безусловно, является точкой зрения работодателей (Harvey et al , 1997).В этом документе рассматривается влияние опыта работы на обучение и возможности трудоустройства студентов, а также отмечаются некоторые последствия учебной программы, которые требуют внимания, если мы хотим реализовать ее потенциал как компонента преобразующего обучения.

смежные области

См. Также

бутерброд

кооперативное образование

обучение на рабочем месте

обучение на рабочем месте

Источники

Блэквелл, А.Боуз, Л., Харви, Л., Хескет А.Дж. и Найт, П., 2000, «Преобразование опыта работы в высшем образовании», British Educational Research Journal , 27 (3), 269–85, версия в формате pdf доступна здесь.
Электронные навыки Великобритания, 2004 г., Опыт работы , http://www.e-skills.com/cgi-bin/wms.pl/430

, страница недоступна по этому адресу 4 февраля 2011 г.

Харви, Л., Гилл, В. и Мун, С. с Астон, Дж., Боуз, Л. и Блэквелл, А., 1998, Опыт работы: расширение возможностей для студентов .Центр исследований качества (CRQ), Бирмингем.

Доступен здесь (важный документ, загрузка которого занимает несколько секунд).

Харви, Л., Мун, С. и Джилл, В. и Бауэр, Р., 1997, Работа выпускников: организационные изменения и атрибуты студентов . Бирмингем, Центр исследований качества (CRQ) и Ассоциация специалистов по подбору персонала (AGR).

Харви, Л. и Локк, В. с Мори, А., 2002, Повышение возможностей трудоустройства, признание разнообразия: установление связей между высшим образованием и миром труда. Лондон, университеты Великобритании. Доступна здесь.

Литтл Б., Мун С., Пирс Д., Харви Л. и Марлоу-Хейн Н., 2001, Характер и степень опыта работы студентов . CIHE / DFES, Лондон.

Национальный совет по опыту работы (NCWE), 2004, Добро пожаловать в Национальный совет по опыту работы, что такое опыт работы? http://www.prospects.ac.uk/cms/ShowPage/Home_page/What_is_work_experience___students_/p!eaLedi

, страница недоступна по этому адресу 4 февраля 2011 г.

.

авторское право Ли Харви 2004–2021


РОМАН Кто взорвал мечеть Бирмингема?

верхний

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Домашняя страница

Почему опыт работы необходим

Выпускникам средней школы приходится принимать важные решения после школы. Что я хочу делать со своей жизнью? Куда мне подать заявку?

Многие решают изучать конкретный предмет и оставляют выбор университета на волю случая.Эксперты считают, что это неразумно. Каждое учебное заведение имеет свой индивидуальный акцент в обучении. И этот акцент действительно должен соответствовать вашим целям.

Истории профессионального успеха так же разнообразны, как и люди, которые их пишут. Однако все эксперты сходятся во мнении, что ранний опыт работы важен. Сегодня это даже более важно, чем несколько лет назад.

Те, кто надеется на постоянную работу на полную ставку сразу после получения теоретической степени, делают это напрасно.Чтобы избавить своих студентов от стажировок и стажировок после окончания учебы, некоторые университеты объединяют практические семестры и обязательные стажировки. Практические лекции, семинары по межличностным навыкам и независимые проекты также часто являются частью их учебного расписания.

Это может потребовать от студентов большей вовлеченности и независимости на раннем этапе, но также имеет преимущества для них как выпускников. Чтобы понять, имеет ли это для вас смысл, примите во внимание следующие моменты.

Опыт работы помогает найти направление.

В то время как некоторые степени ориентированы конкретно на подготовку к тому, чтобы стать профессиональным практикующим специалистом (например, в области инженерии или архитектуры), другие интенсивно работают со всей областью (например, исследованиями в области СМИ или бизнесом). Из-за этого многим студентам сложно сформулировать стремление к карьере. Проходя стажировку или работая для студентов, вы сможете узнать, какие профессии вам действительно подходят.

Вы получаете квалификацию.

Это очевидное преимущество.Те, у кого хватило смелости попробовать свою первую работу раньше, имеют больше квалификации, чтобы показать ее. У вас есть возможность улучшить свои ИТ-навыки, отточить свой стиль письма или улучшить представление собственных идей. В зависимости от области вы развиваете навыки, которые впоследствии понадобятся вам в профессиональной жизни.

Вы получаете новые навыки межличностного общения.

Помимо оценок в школе и университете, работодателям важны и другие навыки. Вы можете улучшить важные мягкие навыки, такие как тайм-менеджмент или командная работа, только через опыт работы.Это не обязательно во время стажировки. Вы также можете подготовиться в школьных проектах и ​​студенческих инициативах.

Вы становитесь более конкурентоспособными.

То, что потенциальные работодатели ценят в соискателях, является так называемой «центральной темой». В идеале это постоянная нить, проходящая через ваше резюме. Он должен показать, что ваше развитие является последовательным, а аргументы в пользу каждого отдельного шага логичны. Если вы уже преследовали свои интересы в создании имиджевых видеороликов во время учебы в области кинематографии, это показывает вашу способность к завершению и настойчивости.И это может окупиться в конкурентных ситуациях.

Вы устанавливаете профессиональные контакты.

Те, кто уже работал над проектом во время учебы, получают одно решающее преимущество. Они устанавливают свои первые контакты на местах раньше, чем все остальные. Это могут быть студенты из ваших инициатив и коллеги по стажировкам и подработкам. Они дают вам ценную информацию об области, в которой вы, возможно, захотите поработать позже. Если повезет, вы получите одну или две возможности для профессионального роста благодаря вашему опыту работы, выходящему за рамки учебы.

В БиТС и БТК ранний опыт работы был интегрирован в концепцию в течение многих лет. Студенты начинают работать над собственными проектами на профессиональном оборудовании еще во время учебы. Они также получают свой первый опыт работы на стажировках, интегрированных в программу.

Опыт работы во время вашего исследования – Vitae Website

Зачем нужен опыт работы?

Вы можете подумать, что у вас уже достаточно занятий для исследовательского проекта, но опыт работы вне вашего сектора занятости или дисциплины может принести вам пользу.Планируете ли вы остаться в академической среде или хотите изучить варианты карьеры, выходящие за рамки вашего текущего опыта, стажировка или профессиональное размещение могут вам помочь:

  • развивать коммерческую осведомленность и узнавать о приоритетах бизнеса
  • развивать профессиональные навыки, такие как командная работа или финансовые навыки
  • решать, подходит ли вам конкретный карьерный путь. Опыт из первых рук может быть не совсем таким, как вы ожидаете.
  • Расширьте сеть людей, которые могут поддержать ваше будущее развитие карьеры.
  • продемонстрируйте в своем резюме, что вы взяли на себя инициативу, чтобы получить опыт, и что вы серьезно относитесь к работе в конкретном секторе или области.

Вам также могут помочь:

  • развивать самосознание
  • развивать новые перспективы
  • посмотреть, как ваши исследовательские навыки могут быть применены в новом контексте
  • найти новые способы применения ваших исследований и продемонстрировать их потенциальное влияние
  • познакомиться с возможными будущими сотрудниками
  • сделать успешную работу приложения за пределами вашей области или сектора.

Создание рабочего места

Сначала выясните, есть ли у вас какие-либо формальные схемы для слежки за работой, трудоустройства или обмена знаниями.Например, вы можете проконсультироваться с отделом развития бизнеса вашего учреждения, службой карьерного роста, вашим непосредственным руководителем или руководителем или со своим спонсором.

Если ничего подходящего вам недоступно, настройте собственное размещение.

  • Обдумайте возможности в вашем собственном или других университетах, обратитесь к другим группам или отделам с целью изучения новых навыков и получения новых знаний
  • Поговорите с отделом кадров в организации, в которой вы хотели бы получить место
  • Обратитесь к человеку, которого вы хотите поработать с / shadow и объяснить, что вы хотите сделать и почему.Не извиняйтесь, но будьте готовы к отказу.
  • Четко изложите, что вы ищете. Это должно включать: продолжительность стажировки, уровень обязательств, ожидаемых от компании / физического лица, что вы можете предложить, что вы хотите получить от этого.

Получите максимум от своего опыта работы

Планируйте то, чего вы хотите достичь. Реалистично оценивайте, чего можно достичь за отведенное время.

  • Поговорите с людьми. Получите представление об организации и о том, каково там работать
  • Делайте заметки.Вы получите полезный список номеров телефонов, адресов электронной почты, фактов, мыслей и наблюдений.
  • Станьте волонтером. Людям нравится тот, кто помогает. Если вы хорошо делаете базовые вещи, они с большей вероятностью предложат вам более ответственную работу.
  • Наблюдайте за работой других. Вы не можете ожидать, что сразу начнете выполнять работу высокого уровня, но вы можете многому научиться, наблюдая, как работают другие.
  • Задавайте вопросы
  • Общайтесь. Обедайте с людьми и присоединяйтесь к ним для общественных мероприятий

Знайте, что вам обещали.Если вам не хватает опыта, сообщите об этом кому-нибудь, кто сможет решить эту проблему.

Дополнительные практические советы и рекомендации можно найти в нашей публикации для исследователей: Исследователь по размещению.

Как получить ценный опыт работы во время учебы | Guardian Careers

Получение опыта работы во время учебы – один из лучших способов улучшить ваши перспективы поиска работы. Потенциальные работодатели хотят видеть доказательства того, что вы активно развиваете основные рабочие навыки и строите свое резюме. Разнообразный опыт работы также позволяет вам проверить возможные карьеры и узнать о конкретной работе, организации или секторе, а также завязать полезные контакты.Кроме того, если вы настроены на программу выпускников в конкретной организации, предыдущий опыт работы с ними часто может открыть вам дверь.

Где искать возможности

Служба карьерного роста в университете – хорошее место для начала, особенно если вы ищете работу, связанную с курсом, или работу с частичной занятостью у местных работодателей.

Но также проведите собственное исследование и определите потенциальные организации. Не выбирайте только известные компании – более мелкие компании могут дать вам столько же полезного опыта и с меньшей вероятностью будут перегружены приложениями.Обратитесь к работодателям, о которых вы уже слышали, из уст в уста или через семью, друзей или других лиц.

Также выгодно быть стратегическим. Решите, что вы хотите получить от этого опыта, например, пробелы в навыках, которые нужно заполнить, типы опыта, которые вы хотите развить, или понимание бизнеса, который вы хотите изучить. Зная заранее, почему вы заинтересованы, вам будет проще написать убедительное резюме и сопроводительное письмо.

Советы по применению

Прямой подход часто бывает успешным в небольших организациях, которые не могут позволить себе широко размещать рекламу.Подойдите лично к своему резюме и сопроводительному письму, чтобы произвести хорошее впечатление: посмотрите со стороны и будьте готовы сказать, почему вы к ним обращаетесь.

Более крупные компании могут уже иметь формальную структуру заявки, особенно если они используют более короткие сроки размещения в качестве кадрового потока для своих программ для выпускников. Будьте готовы к более конкурентному и более длительному процессу подачи заявок.

Независимо от размера организации, ваши прикладные материалы должны быть целенаправленными и сфокусированными. Хотя ваше резюме может выглядеть примерно одинаково для аналогичных ролей или организаций, ваше сопроводительное письмо – это ваша возможность действительно выделиться.

Ваше резюме

Будьте краткими: одностраничное резюме с соответствующими деталями показывает, что вы можете расставлять приоритеты и систематизировать информацию. Максимально используйте ваши ключевые аргументы: качества, которые хотят видеть работодатели, такие как энтузиазм, любопытство, готовность много работать, а также желание учиться и вносить свежие идеи. Найдите способы продемонстрировать это на конкретных примерах не только из предыдущего опыта работы, но также из внеклассных занятий и других ваших интересов.

Пример макета:

Имя и контактные данные

Краткий профиль / цель.Например: «Яркий, грамотный в области информационных технологий, английский студент, желающий работать в сфере маркетинговых коммуникаций».

Разделы навыков (необязательно) и опыта или раздел вашего образования. Решите, что должно быть наиболее заметным, в зависимости от того, на что вы претендуете.

Раздел опыта

Если вы уже сделали что-то подобное, разместите это на видном месте и подробно опишите, чему вы научились или чего достигли:

Ассистент по маркетинговым коммуникациям (июнь 2013 г.)
Отредактированная и отредактированная рекламная литература для Оксфордского фестиваля искусств

Отметьте любые случаи, когда предыдущие работодатели или руководители были впечатлены вами: «Три года подряд нанимали повторно, чтобы помогать посетителям на литературном фестивале.«

Там, где это возможно, количественно оцените влияние вашей работы:» Выступил волонтером в местной благотворительной организации, взаимодействуя с представителями общественности для повышения осведомленности, что привело к увеличению пожертвований на 10% ».

Раздел« Образование »

Оцените ценность ваша учеба понятна работодателю. Используйте такие фразы, как “обучен …”, чтобы провести параллели между вашей степенью и потребностями работодателя. Руководство по профилям трудоустройства студентов, опубликованное Академией высшего образования, определяет навыки, полученные в различных дисциплинах, и отображает их навыков и атрибутов, которые ценят работодатели, таких как когнитивные навыки, деловая осведомленность и т. д.Например, выпускник английского языка обычно может «использовать передовые навыки грамотности для эффективного общения в соответствующем стиле»; или «последовательно и убедительно применять устойчивые письменные и устные аргументы».

Поскольку ваш образовательный раздел, скорее всего, будет довольно длинным, вы можете разделить его на разделы, такие как внеклассные мероприятия, стажировки или учебные мероприятия. Включите примеры, демонстрирующие ваши ключевые качества, и примените бизнес-точку зрения к своим достижениям.Например: «Исследовал ряд разнообразных текстов, чтобы стать соавтором записи в блоге об устойчивом образе жизни для студенческого журнала, набрав более 10 000 просмотров страниц».

Ссылки

Информация о рефери часто опускается в резюме, но включение одного или двух (например, репетиторов) может укрепить ваше приложение.

Ваше сопроводительное письмо

Не пишите просто «пожалуйста, прикрепите мое резюме». Сопроводительное письмо является важным элементом вашего заявления, поскольку вы можете использовать его, чтобы точно объяснить, почему вы заинтересованы в опыте работы в этой организации.В полной мере используйте свое исследование – расскажите, почему вы восхищаетесь продуктами или услугами организации и почему вы так заинтересованы в получении там опыта работы. Установите свои связи и, если возможно, напишите человеку, а не «Уважаемый господин / госпожа».

Например:

Уважаемая миссис Смит,

Мой брат (имя) работал на вас прошлым летом и очень ценил возможность узнать / получить практический опыт в …

Максимально эффективное использование вашего опыта работы

Подумайте о том, какие навыки вы развили, какой вклад вы внесли, и опишите их в убедительных выражениях.Решите, где ваш опыт работы будет иметь наибольшее влияние на ваше резюме – например, в разделе опыта работы или в разделе вашего образования (особенно если у вас было место в рамках вашей степени). Также укажите свой опыт работы в сопроводительном письме, особенно если он помог подтвердить ваш выбор карьеры.

Если вы добились хороших результатов, попросите своего начальника или менеджера дать вам письменную рекомендацию или оценку. Обратная связь поможет вам лучше понять свои сильные стороны, а также области, в которых нужно развиваться.Оставайтесь на связи с людьми, с которыми вы работали, через такие платформы, как LinkedIn: контакты, которые вы устанавливаете сейчас, могут быть полезны на ранних этапах вашей карьеры.

Этот контент предоставляет вам Guardian Professional . Чтобы получать больше контента и подобных советов прямо на свой почтовый ящик, подпишитесь на наши еженедельные обновления и электронную книгу карьеры .

Исследование взаимосвязи между стажем работы и характеристиками профессиональной этики студентов-медсестер.

PDF-версия также доступна для скачивания.

Кто

Люди и организации, связанные либо с созданием диссертации, либо с ее содержанием.

Какие

Описательная информация, помогающая идентифицировать эту диссертацию.Перейдите по ссылкам ниже, чтобы найти похожие предметы в Электронной библиотеке.

Когда

Даты и периоды времени, связанные с этой диссертацией.

Статистика использования

Когда в последний раз использовалась эта диссертация?

Взаимодействовать с этой диссертацией

Вот несколько советов, что делать дальше.

PDF-версия также доступна для скачивания.

Ссылки, права, повторное использование

Международная структура взаимодействия изображений

Распечатать / Поделиться


Печать
Электронная почта
Твиттер
Facebook
Tumblr
Reddit

Ссылки для роботов

Полезные ссылки в машиночитаемом формате.

Ключ архивных ресурсов (ARK)

Международная структура взаимодействия изображений (IIIF)

Форматы метаданных

Изображений

URL

Статистика

Кеганс, Лойд.Исследование взаимосвязи между стажем работы и характеристиками профессиональной этики студентов-медсестер со степенью бакалавра., диссертация, Май 2006 г .; Дентон, Техас. (https://digital.library.unt.edu/ark:/67531/metadc5265/: по состоянию на 23 сентября 2021 г.), Библиотеки Университета Северного Техаса, Цифровая библиотека UNT, https://digital.library.unt.edu; .

.