Содержание

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней.

Планируется перенести следующие выходные: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Поскольку при шестидневной рабочей недели суббота выходным днем не является, выходные дни 6 января, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря не переносятся.

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Январь

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

 

Февраль

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

 

2

9

16

23

 

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

Март

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Апрель

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

Май

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

Июнь

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Июль

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

Август

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

Сентябрь

 

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Октябрь

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

 

Ноябрь

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

Декабрь

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

 

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

 

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

28

31

90

30

31

30

91

181

Рабочие дни

20

23

26

69

25

24

25

74

143

Выходные и праздничные дни

11

 5

5

21

5

7

5

17

38

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

151

159

446

167

159

159

485

931

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

135,8

143

401,2

150,2

143

143

436,2

837,4

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

90,2

95

266,8

 99,8 95

95

289,8

556,6

 

 

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

 II полугодие

2018 год

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

31

30

31

92

184

365

Рабочие дни

26

27

25

78

27

25

26

78

156

299

Выходные и праздничные дни

5

 4

5

14

4

5

5

14

28

66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

 176 184

160

520

184

168

167

519

1 039

1 970

При 36-часовой рабочей неделе

158,4

165,6

144

468

165,6

151,2

150,2

467

935

1 772,4

При 24-часовой рабочей неделе

105,6

110,4

96

312

110,4

 100,8

99,8

311

623

1 179,6

 

Пояснения к производственному календарю на 2018 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: 2017 год, 2016 год, 2015 год, 2014 год,2013 год, 2012 год, 2011 год,  2010 год, 2009  год.

www.klerk.ru

Производственный календарь на 2018 год (шестидневная рабочая неделя)

Производственный календарь на 2018 год (шестидневная рабочая неделя)

  Январь Февраль Март Апрель Май Июнь
Понедельник 1 8 15 22 29   5 12 19 26   5 12 19 26   2 9 16 23 30*   7 14 21 28   4 11* 18 25
Вторник 2 9 16 23 30   6 13 20 27   6 13 20 27   3 10 17 24   1 8* 15 22 29   5 12 19 26
Среда 3 10 17 24 31   7 14 21 28   7* 14 21 28   4 11 18 25   2 9 16 23 30   6 13 20 27
Четверг 4 11 18 25   1 8 15 22*   1 8 15 22 29   5 12 19 26   3 10 17 24 31   7 14 21 28
Пятница 5 12 19 26   2 9 16 23   2 9 16 23 30   6 13 20 27   4 11 18 25   1 8 15 22 29
Суббота 6 13 20 27   3 10 17 24   3 10 17 24 31   7 14 21 28   5 12 19 26   2 9 16 23 30
Воскресенье 7 14 21 28   4 11 18 25   4 11 18 25   1 8 15 22 29   6 13 20 27   3 10 17 24  
Номера
недель		 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 15 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

 

  Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь
Понедельник   2 9 16 23 30   6 13 20 27   3 10 17 24 1 8 15 22 29   5 12 19 26   3 10 17 24 31*
Вторник   3 10 17 24 31   7 14 21 28   4 11 18 25 2 9 16 23 30   6 13 20 27   4 11 18 25  
Среда   4 11 18 25   1 8 15 22 29   5 12 19 26 3 10 17 24 31   7 14 21 28   5 12 19 26  
Четверг   5 12 19 26   2 9 16 23 30   6 13 20 27 4 11 18 25   1 8 15 22 29   6 13 20 27  
Пятница   6 13 20 27   3 10 17 24 31   7 14 21 28 5 12 19 26   2 9 16 23 30   7 14 21 28  
Суббота   7 14 21 28   4 11 18 25   1 8 15 22 29 6 13 20 27   3* 10 17 24   1 8 15 22 29  
Воскресенье 1 8 15 22 29   5 12 19 26   2 9 16 23 30 7 14 21 28   4 11 18 25   2 9 16 23 30  
Номера
недель		 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53

 

 


Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
в 2018 году
 

2018 год Количество дней
Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни
Январь 31 20 11
Февраль 28 23 5
Март 31 26 5
I квартал 90 69 21
Апрель 30 25 5
Май 31 24 7
Июнь 30 25 5
II квартал 91 74 17
1-е полугодие 181 143 38
Июль 31 26 5
Август 31 27 4
Сентябрь 30 25 5
III квартал 92 78 14
Октябрь 31 27 4
Ноябрь 30 25 5
Декабрь 31 26 5
IV квартал 92 78 14
2-е полугодие 184 156 28
2018 год 365 299 66

 

 
КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2018 год (для шестидневной рабочей недели)
 
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2018 году при шестидневной рабочей неделе.
 
Нерабочие праздничные дни
 
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.
 
Перенос выходных дней
 
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 “О переносе выходных дней в 2018 году” перенесены следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 6 января, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря не переносятся.
«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2018 года.
В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
 
Определение нормы рабочего времени
 
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

www.kubzan.ru

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей недели

Большая часть работающих граждан в нашем государстве и практически во всех странах мира привыкли выходить на производственный участок в офисе, на заводе, в поле пять дней в неделю и два дня посвящать собственному отдыху. Но некоторые профессии и производства требуют использования шестидневной рабочей недели.

Стоит разобраться, чем отличается производственный календарь 2018 года при нормировании трудовой недели на шесть дней с единственным официальным выходным.

Содержание статьи

Причины официальной разработки и законодательного утверждения данного документа

Вне зависимости от числа периодов занятости, используется «пятидневка» или «шестидневка», только жесткая регламентация на официальном уровне помогает четко определить дни работы и отдыха. Такой документ разрабатывается на уроне руководства государства и принимается ежегодно.

Очередной документ на следующий год был принят 14 октября 2017 года. Нормативным документом для формирования табелей стало в данном случае выпущенное Постановление Правительства РФ№1250.

Особенностью формирования на законодательном уровне такого обязательного ежегодного документа становится выполнение строгой регламентации, которая ложится в основу формирования производственных графиков каждого работника любого производства.

Стоит обратить внимание именно на понятие «каждого». Оно означает необходимость исполнения пунктов постановления любыми структурами вне зависимости от формы собственности.

Часто на частных предприятиях, особенно относящихся к категории МП и СП, на такое требование не всегда обращают внимание. Хотя исполнять законодательство Российской Федерации в любых сферах деятельности каждая структура обязана. В случае нарушения данного Постановления сотрудник имеет право обратиться в Трудовую инспекцию.

Постановление №1250 рассматривает все формы занятости:

  1. При работе с одним или двумя выходными в стандартном и привычном режиме с понедельника по пятнику или субботу.
  2. Сменный.
  3. Вахтовый и другие.

Пристальное внимание уделяется случаям изменения привычного распорядка посещения производственной площадки с понедельника по субботу включительно. Такой вариант является «шестидневкой» и требует строгой регламентации и внимательного контроля кадровыми службами за счет возможной невольной переработки.

Для исключения любых разночтений Постановление №1250 отдельно регламентирует и формирует правила взаимоотношения со служащим или рабочим, выполняющим свои производственные обязанности с понедельника по субботу и имеющим только один полагающийся официально выходной день – воскресенье.

В этом документе основанием для организации порядка взаимодействия становятся таблицы. Они поступают в отдел кадров производства и становятся основой для формирования табелей занятости и заработной платы, расчета периода служебного отпуска и других показателей.

Все табели разрабатываются в отделах кадров на основании Постановления №1250. Только после выпуска документа представители кадровых служб получают право начинать формировать календарь отпусков всех специалистов любой организации.

Такой график обязательно разрабатывается до новогодних праздников и утверждается руководством организации. В течение календарного периода в график могут вноситься изменения и корректировки.

Таблицы трудового календаря

На государственном уровне ежегодно выпускаются официальные таблицы, в которых каждые сутки года строго расписываются по числу участков труда и отдыха. Для облегчения работы представителей кадровых служб, бухгалтерии, руководства производства и самих штатных сотрудников они разбиваются поквартально. В этих ситуациях применяются специализированные таблицы трудового календаря.

I квартал 2018 года

Январь

понедельник18152229
вторник29162330
среда310172431
четверг4111825
пятница5121926
суббота6132027
воскресенье7142128

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 20 рабочих;
  • 11 выходных.

Февраль

понедельник5121926
вторник6132027
среда7142128
четверг181522
пятница291623
суббота3101724
воскресенье4111825

Всего:

  • 28 календарных дней;
  • 23 рабочих;
  • 5 выходных.

Март

понедельник5121926
вторник6132027
среда7142128
четверг18152229
пятница29162330
суббота310172431
воскресенье4111825

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 26 рабочих;
  • 5 выходных.

В общей сложности в первом квартале:

  • 90 календарных дней;
  • 69 рабочих;
  • 21 выходной.

II квартал 2018 года

Апрель

понедельник29162330
вторник3101724
среда4111825
четверг5121926
пятница6132027
суббота7142128
воскресенье18152229

Всего:

  • 30календарных дней;
  • 25 рабочих;
  • 5 выходных.

Май

понедельник7142128
вторник18152229
среда29162330
четверг310172431
пятница4111825
суббота5121926
воскресенье6132027

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 24 рабочих;
  • 7 выходных.

Июнь

понедельник4111825
вторник5121926
среда6132027
четверг7142128
пятница18152229
суббота29162330
воскресенье3101725

Всего:

  • 30 календарных дней;
  • 25 рабочих;
  • 5 выходных.

В общей сложности за второй квартал 2018 года:

  • 91 календарный день;
  • 74 рабочих;
  • 17 выходных.

В общей сложности на первое полугодие 2018 года:

  • 181 календарный день;
  • 143 рабочих;
  • 38 выходных.

III квартал 2018 года

Июль

понедельник29162330
вторник310172431
среда4111825
четверг5121926
пятница6132027
суббота7142128
воскресенье18152229

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 26 рабочих;
  • 5 выходных.

Август

понедельник6132027
вторник7142128
среда18152229
четверг29162330
пятница310172431
суббота4111825
воскресенье5121926

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 27 рабочих;
  • 4 выходных.

Сентябрь

понедельник3101724
вторник4111825
среда5121926
четверг6132027
пятница7142128
суббота18152229
воскресенье29162330

Всего:

  • 30 календарных дней;
  • 25 рабочих;
  • 5 выходных.

В общей сложности в третьем квартале 2018 года:

  • 92 календарных дня;
  • 78 рабочих;
  • 14 выходных.

IV квартал 2018 года

Октябрь

понедельник18152229
вторник29162330
среда310172431
четверг4111825
пятница5121926
суббота6132027
воскресенье7142128

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 27 рабочих;
  • 4 выходных.

Ноябрь

понедельник5121926
вторник6132027
среда7142128
четверг18152229
пятница29162330
суббота3101724
воскресенье4111825

Всего:

  • 30 календарных дней;
  • 25 рабочих;
  • 5 выходных.

Декабрь

понедельник310172431
вторник4111825
среда5121926
четверг6132027
пятница7142128
суббота18152229
воскресенье29162330

Всего:

  • 31 календарный день;
  • 26 рабочих;
  • 5 выходных.

В общей сложности в четвертом квартале:

  • 92 календарных дня;
  • 78 рабочих;
  • 14 выходных.

В общей сложности во втором полугодии:

  • 184 календарный день;
  • 156 рабочих;
  • 28 выходных.

В общей сложности в 2018 году:

  • 365 календарных дня;
  • 299 рабочих;
  • 66 выходных.

Порядок определения выходных и праздничных дней

2018 годКоличество дней
Календарные дниРабочие дниВыходные и праздничные дни
Январь312011
Февраль28235
Март31265
I квартал906921
Апрель30255
Май31247
Июнь30255
II квартал917417
1-е полугодие18114338
Июль31265
Август31274
Сентябрь30255
III квартал927814
Октябрь31274
Ноябрь30255
Декабрь31265
IV квартал927814
2-е полугодие18415628
2018 год36529966

Как отдыхаем в 2018 году? Ответ на вопрос — в данном видео.

Пояснения на 2018 год

С помощью производственного календаря работодатель получает возможность контролировать порядок расчетов со своими штатными сотрудниками. При его содействии и применении определяется продолжительность отпусков, составляются графики деятельности.

В случае применения на производстве графика из шести рабочих периодов в семидневке используются положения ст. 100 Трудового кодекса Российской Федерации. Подобный режим может вводиться для всего производства или для отдельных сотрудников.

Важно учитывать обязательное сохранение в виде выходного дня именно воскресенья. В общей сложности количество используемых отрезков времени потребуется сохранить в размере сорока, как и при «пятидневке». Если выход на служебное место происходит в предпраздничный период, продолжительность выполнения обязанностей сокращается на 60 минут. Это предписывает статья 95 ТК РФ. В ней указывается необходимость посещения службы перед праздником тем, кто на «шестидневке», 5 часов.

Такая перспектива указана в связи с необходимостью уравнять в нормах занятости каждого жителя страны для достижения официальных 40 часов занятости в каждые 7 дней. Такое право предусмотрено в трудовом законодательстве государства. Вне зависимости от производственных необходимостей предприятия, такое правило нарушать никому не дозволяется.

В законодательстве другие временные рамки строго не отражены. Их определяет работодатель. В числе распространенных вариантов:

  • 5 раз подряд по 7 часов;
  • перед выходным 5.

Правила, позволяющие не выходить на место выполнения штатных задач официально, определяются для всех граждан государства, на «пятидневке» или «шестидневке», 112 статьей ТК РФ.

Эта статья указывает периодом обязательного назначения отдых от трудовой деятельности в новогодний и рождественский период, приходящийся в 2018 году на даты с 1 по 8 января. Православное Рождество Христово в нашем государстве также относится к категории распространяющихся на всех жителей вне зависимости от религиозной принадлежности выходных.

Все в стране 23 февраля будут не посещать свое рабочее место в честь Дня защитника Отечества. Такая возможность предлагается и в Международный женский день 8 марта.

На 1 мая приходится праздничный день в честь Праздника Весны и Труда. Не нужно посещать офис или завод в День Победы 9 мая.

Все граждане нашего государства отдыхают в День России 12 июня и 4 ноября в День народного единства.

Стоит обратить внимание на предусмотренную в статье 6 Кодекса возможность устанавливать дополнительные выходные и нерабочие дни, объявляемые на основании принимаемых региональными законодательными собраниями законами. Существуют  и иные варианты нормативно-правовых актов. Подтверждает подобную возможность Постановление от 21 декабря 2011 года №20-ПВ11, принятое Президиумом Верховного Суда Российской Федерации.

Еще одним официальным законодательным документом, позволяющим местным властям устанавливать дни праздника и отдыха, становится выпущенное 10 июля 2003 года Письмо Министерства труда России №1129-31. Эта возможность указана в 8 пункте.

Присутствует возможность назначения дат религиозных праздников в виде основания для невыхода гражданами на работу. Она указана в 7 части 4 статьи Федерального закона от 29 сентября 1997 года №125-ФЗ.

Переносы дат отдыха, распространяющиеся на «шестидневку»

Вне зависимости от пяти или шестидневного графика деятельности в 2018 году утверждены фиксированные переносы таких вариантов основания для непосещения точки выполнения положений трудового контракта:

  1. В пятницу, 9 марта, жители государства будут отдыхать в результате переноса входящего в состав официальных Новогодних каникул 6 января.
  2. Так как Рождество Христово 7 января в 2018 году приходится на воскресенье, этот день будет переведен на 2 мая.
  3. Для продления общей продолжительности графика официального невыхода на трудовые места суббота 28 апреля переносится на предшествующий Дню Весны и Труда 1 мая понедельник 30 апреля.
  4. Вместо субботы 9 июня по аналогичной причине происходит перенос выходного на понедельник 11 июня.
  5. 29 декабря все выйдут на работу, вместо этого остаться дома можно будет в понедельник 31 декабря.

Такой порядок устанавливается принятым 14 октября 2017 года Постановлением Правительства РФ №1250. Основанием для ежегодного принятия официального документа становится зафиксированное в ТК РФ статьей 112, часть 5, требование рационального использования подобных периодов.

Перед праздником продолжительность нахождения на работе сокращается на 60 минут. Если календарно дата приходится на субботу или воскресенье, но официально является трудовой, так как был осуществлен перенос, никаких изменений в длительности периода выполнения производственных обязанностей не предусмотрено.

В 2018 году всех жителей страны ожидают длинные Новогодние каникулы. Они установлены с 30 декабря 2017 года и продлятся до 8 января. Насладиться длительным невыходом на службу можно будет 23-25 февраля, 8-11 марта, 29 апреля-2 мая, 10-12 июня и 3-5 ноября.

При формировании графика потребуется учитывать обязательное требование сохранять длительность занятости сотрудника на «шестидневке» перед воскресеньем в размере 5 часов. Больше этот показатель быть не может.

Порядок расчета норматива и используемые показатели

В 91 статье ТК РФ указывается строгая необходимости проведения такого расчета при учете обязательных 40 часов за 7 дней в неделю. Полученное общее число делят на 6.

Именно полученный результат закладывается в основу определения периодов занятости на «шестидневке» штатных единиц производственной организации.

Указанная продолжительность выделяется на исполнение нормы или оказания указанных в трудовом контракте услуг. Они становятся основой определения трудозатрат.

Этот норматив не случаен. Он разработан с учетом возможности сохранения нормального состояния здоровья занятого на выполнении служебных задач человека. Правило действует в структурах любой формы собственности. Меньшим число быть может. Такую перспективу подразумевает сокращенный график. Общую численность всех данных в следующем году определило Министерство труда.

Далее расчет осуществляется по простой формуле. Заданный уровень 40 единиц делится на 6, то есть на количество временных промежутков для выполнения служебных задач. Далее берется количество дней выхода для выполнения заданий для обеспечения деятельности.

Воскресенья не учитываются как законодательно закрепленный период отдыха. Например, в июле 21 рабочий день. Получается, что в этом месяце будет отработано 168 часов. Они  принимаются за норму.

Важно не забывать учитывать даты праздников, которые из расчета исключаются. Выбрав июль в примере, такой показатель вводить не потребуется. Показатели потом будут просуммированы за отчетный период, которым является месяц, квартал, полугодие или год. Всего в 2018 году потребуется потратить на выполнение служебных функций 1970 отрезков по 60 минут.

Сотрудникам кадровых службы и руководителям организаций любой формы собственности при осуществлении собственных производственных обязанностей требуется учитывать именно этот показатель.

В случае присутствия в служебном договоре упоминания о «ненормированном рабочем дне», требуется знать об отсутствии возможности требовать от специалиста выходить на место занятости раньше зафиксированного в служебных приказах и нормативных актах показателя или оставаться за своим станком или офисным столом дольше в безвозмездном и обязательном режиме. Это словосочетание подразумевает возможность официальной фиксации (переработки) или наличие временного отрезка, который будет возмещен. Иное является нарушением трудового законодательства.

В заключении стоит отметить, что ежегодная законодательная фиксация всех перечисленных параметров помогает работнику и работодателю ответственно относиться к выполнению своих обязанностей, без нарушений прав каждой из сторон при выполнении задач в шестидневном режиме.

Дополнительное видео по календарю представлено ниже.

znaybiz.ru

Как отдыхаем в ноябре 2018 года в России при 6 дневной рабочей неделе

Всего в 2018 году 365 календарных дней. Однако в России довольно много праздничных дней. Также к ним присоединяются выходные дни (при шестидневной рабочей неделе –воскресенье).

Статьей 112 Трудового кодекса РФ определены нерабочие праздничные дни, а Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Эти нормативные правовые акты являются основной для формирования производственного календаря на 2018 год с выходными и праздничными днями.

Производственный календарь на 4 квартал при шестидневной рабочей неделе

Как отдыхаем в ноябре 2018 года при шестидневной рабочей неделе

Большая часть праздничных дней в 2018 году, которые являются нерабочими днями, уже позади. Пролетели новогодние каникулы, праздники 8 марта и 23 февраля, отмечен День Победы 9 мая и День России 12 июня. Впереди остался только 1 праздничный нерабочий день, который выпадает на ноябрь. И это прекрасный шанс устроить себе мини-отпуск посреди ноябрьской слякоти.

В ноябре 2018, помимо привычных россиянам выходных в конце недели, будет еще один нерабочий день, а именно 4 ноября. На эту дату в России приходится День народного единства, который пришел на смену празднику в честь Октябрьской революции 1917 года.

Поскольку праздничный день в этом году выпадает на воскресенье, то выходной переносится на понедельник, 5 ноября.

Таким образом, при шестидневной рабочей неделе трудящиеся будут отдыхать 2 дня — 4 и 5 ноября, суббота, 3 ноября будет рабочей, но рабочее время сократится на час.

День народного единства: 5 фактов из истории праздника

1. День народного единства — один из самых молодых официальных праздников в России. Отмечается ежегодно с 2005 года.

2. В России существует 5 памятников Минину и Пожарскому: на Красной площади в Москве, в Нижнем Новгороде около церкви Рождества Иоанна Предтечи, в Эрмитаже находятся каминные часы в виде миниатюры памятника, и в городе Ирмино на территории детского сада установлена малая копия памятника.

3. 4 ноября отмечается сразу два праздника — День народного единства и День Казанской иконы Божией матери.

4. Традиционно центром празднования считается Нижний Новгород, поскольку именно он является родиной ополчения. Праздник 4 ноября в Нижнем Новгороде проходит с большим размахом.

5. Праздник 4 ноября отмечался еще задолго до 2005 года. В 1649 году царь Алексей Михайлович издал указ, по которому 22 октября (после перехода на новый календарь — 4 ноября) праздновался День Казанской иконы Божией матери как покровительницы ополчения.


Традиции праздника

Сегодня этот праздник символизирует сплочённость народа, благодаря которой появилась возможность разгромить польских захватчиков российской власти. Этот праздник даёт возможность не только вспомнить об одной из великих побед, но и напоминает россиянам о том, что Россия — многонациональная страна, и только общими усилиями можно победить врага. По сегодняшний день пышные и грандиозные патриотические празднования проходят по всем городам Российской Федерации. Народные гуляния проходят с весёлыми развлекательными программами, концертами и салютами.

pronedra.ru

Производственный календарь на 2020 год при шестидневной рабочей неделе

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Скачайте Производственный календарь на 2020 год при пятидневной рабочей неделе, а также производственные календари за прошлые годы.

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Январь

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

Февраль

 

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

 

Март

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Апрель

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

Май

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

Июнь

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Июль

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

Август

 

3

10

17

24

31

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

2

9

16

23

30

 

Сентябрь

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

 

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

 

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Октябрь

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

Ноябрь

 

2

9

16

23

30

 

3

10

17

24

 

 

4

11

18

25

 

 

5

12

19

26

 

 

6

13

20

27

 

 

7

14

21

28

 

1

8

15

22

29

 

Декабрь

 

7

14

21

28

1

8

15

22

29

2

9

16

23

30

3

10

17

24

31

4

11

18

25

 

5

12

19

26

 

6

13

20

27

 

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Такой порядок установлен приказом Минздравсоцразвития № 588н. Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

 

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

31

29

31

91

30

31

30

91

182

Рабочие дни

20

24

25

69

26

23

25

74

143

Выходные и праздничные дни

11

 5

6

22

4

8

5

17

39

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

136

152

168

456

175

135

167

477

933

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

136,8

151,2

410,4

157,4

121,4

150,2

429

839,4

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

91,2

100,8

273,6

 104,6 80,6

99,8

285

558,6

 

 

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

 II полугодие

2020 год

Количество дней

Календарные дни

31

31

30

92

31

30

31

92

184

366

Рабочие дни

27

26

26

79

27

24

27

78

157

300

Выходные и праздничные дни

4

 5

4

13

4

6

4

14

27

66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

 184 168

176

528

176

159

183

518

1 046

1 979

При 36-часовой рабочей неделе

165,6

151,2

158,4

475,2

158,4

143

164,6

466

941,2

1 780,6

При 24-часовой рабочей неделе

110,4

100,8

105,6

316,8

105,6

 95

109,4

310

626,8

1 185,4

Пояснения к производственному календарю на 2020 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: 2019 год, 2018 год, 2017 год, 2016 год, 2015 год, 2014 год,2013 год, 2012 год, 2011 год,  2010 год, 2009  год.

www.klerk.ru