Разглашение коммерческой тайны после увольнения работника

Вопрос о том, действуют ли обязательства о разглашении коммерческой тайны после увольнения сотрудника, остается дискуссионным. Большинство крупных компаний обязывают работника после расторжения трудовых отношений сохранять в тайне конфиденциальную информацию компании, даже не относящуюся напрямую к коммерческой тайне, но, исходя из буквы закона, такое обязательство не имеет юридической силы.

Общие правила сохранения коммерческой тайны

Коммерческая тайна относится к охраняемым законом массивам информации, ее ценность создается в силу неизвестности третьим лицам. Компания-работодатель, опираясь на нормы гражданского и уголовного законодательства, вправе оберегать коммерческую тайну и персональные данные от внимания третьих лиц и сотрудников. 

Незаконный сбор и разглашение коммерческой тайны могут стать основанием для:

• возмещения причиненного ущерба в рамках гражданского судопроизводства;
• привлечения к уголовной ответственности за разглашение банковской или коммерческой тайны.

Но, как показывает практика, работодатели часто не ограничиваются нормами закона «О персональных данных» или «О коммерческой тайне», вводя собственные механизмы ответственности, например, ограничивая право граждан на трудоустройство в другие компании после увольнения с целью избежать разглашения коммерческой тайны. Такая возможность вызвана тем, что государство устанавливает общие рамки регулирования режима коммерческой тайны, существенно большее внимание уделяя защите государственной, банковской, адвокатской или служебной. Неурегулированность вопроса ограничения прав работников в связи с тем, что им стали известны персональные данные или коммерческая тайна компании, создает возможность для широкого частного нормотворчества, что неоднократно освещалось в судебной практике. Так, в деле № 22-1079\19, рассмотренном Верховным судом Чувашской республики, прямо было отмечено, что ПАО «Сбербанк» своими внутренними документами может вводить только дисциплинарную, но никак не уголовную ответственность за ознакомление пользователя с данными лицевых счетов клиентов банка, хоть и относящимися к банковской тайне или к персональным данным.

Закон «О коммерческой тайне» в подпункте 2 п. 3 ст. 11 обязывает сотрудника не разглашать коммерческую тайну как самого работодателя, так и его контрагентов, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора. В предыдущей редакции нормы срок ограничения разглашения коммерческой тайны составлял три года.

Но, чтобы реализовать эту норму закона, работодателю придется вводить на предприятии режим коммерческой тайны. Для этого необходимо:

• принять положение о коммерческой тайне;
• составить перечень информации конфиденциального характера и оформить его в качестве приложения к положению, включив в него сведения, составляющие коммерческую тайну;
• ввести в трудовые договоры условия о неразглашении коммерческой тайны или персональных данных или подписать дополнительные соглашения к ним.

Работнику нужно подробно разъяснить условия работы с коммерческой тайной и персональными данными и получить его письменное подтверждение того, что он не только ознакомлен с ними, но и полностью понял свою ответственность.

С другой стороны, ст. 183 УК РФ, преследующая за незаконное получение и разглашение коммерческой тайны, предполагает, что ответственность распространяется не только на сотрудника, но и на любое иное лицо, незаконно получившее персональные данные или данные, относящиеся к коммерческой тайне, или разгласившее их.

Законность обязательства о неразглашении тайны после увольнения

Вопрос о законности обязательств о неразглашении персональных данных или коммерческой тайны окажется спорным в тех ситуациях, когда работодатель добавляет дополнительные требования к общему обязательству о неразглашении коммерческой тайны и персональных данных. 

Такими требованиями могут быть следующие:

• отказаться от устройства на работу в другие компании, если потребуется использование знаний и навыков, иных составляющих коммерческой тайны, полученных у конкретного работодателя;
• отказаться от устройства на работу к любым конкурентам;
• не заключать на новом месте работы договор с любым из контрагентов первого работодателя.

Все эти требования ограничивают правоспособность гражданина и не являются законными. Даже если подписывается обязательство об их соблюдении, заставить его работника их выполнять в судебном порядке невозможно. Существует Разъяснение Минтруда РФ № 14-2/В-642 «О дополнительном соглашении о неконкуренции», где такие условия соглашений с уволенными работниками прямо названы не подлежащими применению.

Закон предусматривает возможность использования коммерческой тайны компании после увольнения, для этого необходимо получить согласие работодателя и согласовать с ним условия использования конфиденциальной информации. Такая ситуация может возникнуть, например, когда уволенный работник продолжает выполнять отдельные поручения работодателя на основании договора на оказание услуг, в рамках такого документа допустимо использование коммерческой тайны, но недопустимо разглашение персональных данных.

Следует учитывать, что работник после увольнения выполняет обязательства о сохранении коммерческой тайны только в том объеме, в котором они были на него возложены в период работы в компании.

Изменение перечня конфиденциальных данных, относящихся к коммерческой тайне или условий их использования после увольнения никак не повлияет на объем его обязательств. Если в перечень конфиденциальной информации были внесены сведения, которые не могут быть отнесены к этой категории исходя из нормы закона, установление обязанности об их неразглашении является неправомерным и работник вправе обжаловать привлечение его к любой форме ответственности за это нарушение. 

Закон «О коммерческой тайне» в ст. 5 прямо называет эти категории данных:

• содержащиеся в учредительных документах;
• находящиеся в документах, на основании которых осуществляется предпринимательская деятельность;
• о составе имущества ГУПа или МУПа, государственного учреждения и об использовании ими средств региональных бюджетов;
• о загрязнении предприятием окружающей среды и соблюдении требований экологической безопасности, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности населения;
• о численности работников, штатном расписании, системе оплаты труда, об условиях труда, вредных и опасных, или об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
• о долгах компаний по выплате заработной платы и социальным выплатам;
• о нарушениях компанией законов РФ и о том, привлекалась ли она или ее руководство к ответственности за такие нарушения.

Помимо названных в законе позиций, не может быть отнесена к коммерческой тайне информация, раскрываемая в соответствии с требованиями закона, например, о существенных фактах хозяйственной деятельности акционерного общества, об аффилированных лицах, содержащаяся в годовом отчете.  

Практика применения нормы о сохранности коммерческой тайны

Обязательства о неразглашении иногда применяются не только в трудовых, но и в гражданско-правовых отношениях. В России существует практика, когда сотрудники, фактически состоящие с организацией в трудовых отношениях, заключают с ней гражданско-правовые договоры на подряд или оказание услуг. Это дает возможность компании сэкономить на налогах и заключать фактически срочные трудовые договоры в тех ситуациях, когда закон этого не позволяет. Несмотря на то, что ФНС преследует эту практику, признавая такие договоры фактическими трудовыми отношениями и доначисляя налоги, в региональной практике они продолжают встречаться. В такие договоры также иногда вносится норма о неразглашении коммерческой тайны в течение определенного времени после истечения срока их действия.

В судебной практике встречаются дела, когда работники, сотрудничающие с компанией на таких условиях, после завершения срока действия гражданско-правового соглашения передавали данные, относящиеся к конфиденциальной информации, третьим лицам и привлекались к ответственности. Так, конфиденциальные данные компании МТС были похищены бывшим сотрудником, которому действующий работник сообщил свой логин и пароль для входа в информационную сеть филиала. Действующий сотрудник ответственности не понес. Лицо, похитившее информацию, было приговорено к лишению свободы условно.

В судебной практике встречаются дела, когда работники после увольнения не только разглашали коммерческую тайну, ставшую известной в результате выполнения трудовых функций, но и, используя сохраненные служебные логин и пароль и удаленно подключаясь к корпоративной сети, похищали информацию для продажи в даркнете.

Такие преступления обычно преследуются по совокупности статей о разглашении коммерческой тайны и неправомерном доступе к компьютерной информации.

Информация, относящаяся к действительной коммерческой тайне – бизнес-планы, результаты НИОКР, – крайне редко бывает предметом судебных разбирательств. Подавляющее большинство дел связано с хищением и неправомерным распространением уволенными сотрудниками персональных данных клиентов, клиентских баз данных и других сведений, предназначенных для перепродажи и имеющих интерес для неограниченного круга лиц.
Ответственность по таким преступлениям, связанными с разглашением коммерческой тайны или персональных данных, обычно ограничивается условной, в возмещении ущерба компаниям отказывают, так как действительную ценность похищенных данных доказать крайне сложно.

19.02.2020

ЕБА заявила о незаконном распространении коммерческих данных ритейлеров. Как розничные сети могут защитить свои права?

Фото: focus. ua

На прошлой неделе Европейская бизнес ассоциация (ЕБА) заявила, что некоторые компании, занимающиеся маркетинговыми исследованиями неправомерно распространяют данные розничных сетей. В частности, речь идет о сборе, обработке и распространении коммерчески чувствительной информации, которая носит конфиденциальный характер. Эти недобросовестные компании, по данным ЕБА, получают коммерческую выгоду от использования данных. Одной из таких компаний является “МРЦ-Бренд”, относительно которой Антимонопольный комитет уже возбудил дело по обращению “Сильпо-Фуд” и украинского подразделения Metro C&C. Retailers обратился к адвокатам и юристам, которые рассказали насколько действенные такие шаги ритейлеров и что еще можно сделать, чтобы запретить использовать свои внутренние данные.

---

Дмитрий Муха, адвокат Inpraxi law 

В этой ситуации важно понять, какую информацию распространяли маркетинговые компании о которых говорит ЕБА. В заявлении ассоциации говорится о «комерчески чувствительной информации, которая носит конфиденциальный характер». То есть нет понимания, речь идет о коммерческой тайне или о конфиденциальной информации.

В случае, если распространяется коммерческая тайна, нужно обращаться в Антимонопольный комитет что, по итогу, сделали члены ассоциации. Речь идет о недобросовестной конкуренции, когда незаконно идет сбор, разглашение и распространение закрытой информации других компаний. Правда, стоит отметить, доказать этот факт будет достаточно проблематично. Расследование идет долго, но в случае выигрыша дела нарушитель заплатит штраф в размере до 5% дохода полученный в определенный период.

Если распространяется конфиденциальная информация, нужно обращаться в суд и требовать возмещения нанесенного ущерба. На это тоже потребуется время. В целом же, распространение информации достаточно обширная практика в Украине. Цифры может назвать АМКУ.

Владислав Грищенко, советник Ario Law Firm

Обращение в АМКУ, действительно, может быть эффективным инструментом. Но гораздо более оперативным и действенным может быть обращение в Национальную полицию о совершении уголовного преступления, предусмотренного статьей 231 Уголовного кодекса – «Незаконный сбор с целью использования или использование сведений, составляющих коммерческую или банковскую тайну». Это поможет установить все «утечки»… Это поможет установить все «утечки» коммерческой тайны – кто, что, когда, у кого, кому и как передавал. Если факт подтвердится и вина соответствующих лиц будет доказана, им грозит штраф от трех тысяч до восьми тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (17 грн; 51 000 – 136 000 грн – Ред.).

После внесения сведений в Единый реестр досудебного расследования и приобретения статуса потерпевшего, можно обратиться к следственному судье с ходатайством о временном доступе к электронным адресам и серверам с целью установить наличие информации, о которой говорилось в заявлении о преступлении. Эти же действия могут быть проведены во время обыска – следователи скопируют или изымут всю информацию.  Если данные или следы этих данных будут найдены – эксперты без труда установят даты создания писем или файлов, авторов и другие параметры, которые смогут идентифицировать «точку утечки».

Также стоит ходатайствовать о временном доступ к данным операторов сотовой связи, что может установить факт общения сотрудников компании (из которой произошла «утечка данных») с посторонними лицами, которые могут быть причастны к совершению преступления.

Поэтому, не исключено, что источником данных с коммерческой тайной для третьих лиц стали сотрудники компании, имевшие доступ к данными согласно штатному расписанию, или случайно получили доступ к таким данным. В таком случае их действия подпадают под ст. 232 Уголовного кодекса «Разглашение коммерческой или банковской тайны», и наказываются штрафом от одной тысячи до трех тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (17 000 – 51 000 грн – Ред.).

Автор: Юлия Белинская, Вероника Гаврилюк 

Читайте свежие новости и аналитику о ритейле и интернет-торговле в Украине на нашей странице в Facebook, на нашем канале в Telegram, а также подписывайтесь на нашу еженедельную e-mail рассылку.

Россети Урал – ОАО “МРСК Урала”

Согласие на обработку персональных данных

В соответствии с требованиями Федерального Закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» принимаю решение о предоставлении моих персональных данных и даю согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.

Наименование и адрес оператора, получающего согласие субъекта на обработку его персональных данных:

ОАО «МРСК Урала», 620026, г. Екатеринбург, ул. Мамина-Сибиряка, 140 Телефон: 8-800-2200-220.

Цель обработки персональных данных:

Обеспечение выполнения уставной деятельности «МРСК Урала».

Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных:

• — фамилия, имя, отчество;
• — место работы и должность;
• — электронная почта;
• — адрес;
• — номер контактного телефона.

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие:

Любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

Персональные данные в ОАО «МРСК Урала» могут обрабатываться как на бумажных носителях, так и в электронном виде только в информационной системе персональных данных ОАО «МРСК Урала» согласно требованиям Положения о порядке обработки персональных данных контрагентов в ОАО «МРСК Урала», с которым я ознакомлен(а).

Согласие на обработку персональных данных вступает в силу со дня передачи мною в ОАО «МРСК Урала» моих персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано мной в письменной форме. В случае отзыва согласия на обработку персональных данных.

ОАО «МРСК Урала» вправе продолжить обработку персональных данных при наличии оснований, предусмотренных в п. 2-11 ч. 1 ст. 6 Федерального Закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Срок хранения моих персональных данных – 5 лет.

В случае отсутствия согласия субъекта персональных данных на обработку и хранение своих персональных данных ОАО «МРСК Урала» не имеет возможности принятия к рассмотрению заявлений (заявок).

HR может помочь предотвратить незаконное присвоение коммерческой тайны

Специалисты по персоналу могут предпринять шаги, чтобы уменьшить незаконное присвоение коммерческой тайны, но закон необходимо будет изменить, прежде чем компании смогут применять гражданские средства правовой защиты против похитителей коммерческой тайны в федеральном суде.

По словам Жаклин Джонсон, юриста Littler из Далласа, незаконное присвоение коммерческих секретов – это «невероятно распространенное явление». Многие сотрудники копируют файлы перед тем, как уйти из одной компании в другую. Однако незаконное присвоение не всегда мотивируется злыми намерениями, добавила она. Сотрудник, уходящий из одной компании в другую, может взглянуть на рабочий продукт, созданный на прежнем работодателе, и ошибочно подумать, что это его или ее. Она отметила, что скопированные списки клиентов и контактная информация также являются распространенными формами незаконного присвоения коммерческой тайны.

Упреждающие действия

Работодатели должны письменно информировать новых сотрудников о том, что они никогда не должны приносить файлы, принадлежащие бывшим работодателям, на новое место работы, сказал Джонсон. И менеджеры должны быть обучены тому, чтобы не расспрашивать новых сотрудников о коммерческих секретах конкурентов, добавил Джонсон.

Сейчас украсть коммерческую тайну проще, чем 20 лет назад, сказал Джонсон, отметив, что когда-то сотрудники использовали копировальные машины для незаконного присвоения таких секретов. Теперь они могут использовать электронную почту или флешку.

Существующий закон о государственной коммерческой тайне защищает коммерческую тайну от незаконного присвоения. Но «не вся служебная информация достигает уровня коммерческой тайны», – предупредила она, заявив, что компании должны идентифицировать свои коммерческие секреты, а затем разработать меры защиты. Защита может включать соглашения о конфиденциальности и неразглашении для всех, кто имеет доступ к коммерческой тайне.По словам Джонсона, другими полезными инструментами являются соглашения о неконкуренции, в которых сотрудники соглашаются не работать на конкурента работодателя в течение определенного периода, и соглашения об отказе от требований клиентов.

Коммерческие тайны могут быть источником жизненной силы организаций, – отметил Роберт Миллиган, поверенный Сейфарта Шоу в Лос-Анджелесе. От сотрудников, имеющих доступ к коммерческой тайне, следует потребовать подписать соглашение о неразглашении и сообщить, что они должны хранить секреты в тайне. Он отметил, что если позже они оспорят это, компания сможет указать на соглашение в считанные секунды.

Хотя это звучит резко, Джонсон сказал, что работодатель должен рассмотреть вопрос о немедленном увольнении кого-либо, если он или она подадут заявление об увольнении, чтобы работать на конкурента. По ее словам, этот человек «потенциально может быть кротом». Но она отметила, что эта ситуация будет зависеть от того, насколько работодатель доверяет или не доверяет работнику.

Штраф в размере 360 миллионов долларов

Кража коммерческой тайны может в конечном итоге дорого обойтись вору, как обнаружила в апреле 2015 года южнокорейская промышленная компания Kolon Industries.Компания признала себя виновной в сговоре с целью кражи коммерческих секретов DuPont, американской химической компании, базирующейся в Уилмингтоне, штат Делавэр, с использованием технологии кевлара. Кевлар, высокопрочное синтетическое волокно, используется в бронежилетах, волоконно-оптических кабелях и автомобильных изделиях. По данным ФБР, Колон был приговорен к выплате 85 миллионов долларов в виде уголовных штрафов и 275 миллионов долларов в качестве реституции.

Бывший сотрудник DuPont, признавший себя виновным в краже коммерческой тайны и воспрепятствовании осуществлению правосудия в декабре 2009 года, был приговорен к 18 месяцам тюремного заключения.

«Защита американских компаний от кражи их коммерческих секретов является приоритетом для ФБР», – сказал ответственный специальный агент Адам Ли. «Каждый год миллиарды долларов США теряются из-за иностранных конкурентов, которые стремятся сократить незаконные коммерческие операции путем кражи ценных передовых технологий».

Отсутствие федеральных средств правовой защиты

Хотя ФБР может привлекать к уголовной ответственности похитителей коммерческой тайны на основании Закона об экономическом шпионаже 1996 года, закон не дает владельцам коммерческой тайны частного права на подачу иска в федеральный суд, отметил Сен.Чак Грассли, Род-Айова, 2 декабря 2015 г. на слушаниях по Закону о защите коммерческой тайны предложил закон, который предоставит правообладателям коммерческой тайны.

«Я слышал от предприятий, практиков и экспертов правоохранительных органов, что создание такого средства правовой защиты улучшит закон, продвигая единообразие и уменьшая процедурные препятствия, с которыми теперь сталкиваются компании, когда украденная информация переправляется через границы штата. Тщательно составленное законодательство восполнит этот пробел в законе », – сенатор Патрик Лихи, вице-президент., заявили в судебном заседании.

Компании могут подавать иски в суды штата, но законы штата предъявляют другие требования к получению судебных запретов, и некоторые судьи судов штата не так опытны в рассмотрении исков, связанных с интеллектуальной собственностью, как федеральные суды, пояснил Джонсон.

«Проблема не только в различиях в законе о коммерческой тайне от штата к штату», – сказал Джеймс Пули, юрист из Кремниевой долины, Калифорния, написавший « секретов: управление информационными активами в эпоху кибершпионажа» (Verus, Press 2015), в судебном заседании.Проблема также носит процедурный характер.

«Если дело в Иллинойсе требует дачи показаний свидетеля в Калифорнии, истец должен подать прошение в суд своей страны, чтобы санкционировать снятие показаний, а затем подать иск в Калифорнии на основании приказа Иллинойса, чтобы обеспечить требуемую повестку в суд», – сказал он. сказал. «В течение недель или месяцев этого процесса свидетельница могла легко покинуть страну с секретами в кармане».

Джонсон заявил, что в соответствии с предлагаемым законодательством можно будет наложить арест на имущество бывшего сотрудника, подозреваемого в хранении коммерческой тайны, если будет доказана немедленная и непоправимая травма, например, когда это лицо считается подверженным риску бегства из страны.

Аллен Смит, J.D., менеджер SHRM по вопросам трудового законодательства. Следуйте за ним @SHRMlegaleditor .

Коммерческие тайны и обязанность идентифицировать их с достаточной точностью | Вайнтрауб Тобин

Одним из первых элементов, которые истец должен доказать для успешного рассмотрения иска о коммерческой тайне, является то, что он является владельцем действительной коммерческой тайны. Для этого закон, как правило, возлагает на истцов обязанность указывать коммерческую тайну с достаточной степенью детализации, чтобы добиться успеха. Как недавно было признано Девятым судебным округом, это бремя позволяет судам и истцам находить «грань между защитой уникальных инновационных технологий и жесткой конкуренцией». В деле InteliClear, LLC против ETC Global Holdings, Inc. (решение было вынесено 15 октября 2020 г.) Девятый судебный округ рассмотрел вопрос о том, удовлетворил ли истец бремя «достаточной конкретности» и допустил ли суд первой инстанции ошибку при вынесении решения в упрощенном порядке. ответчику, когда его ходатайство было подано после всего лишь одного дня обнаружения.

В начале 2000-х InteliClear создала электронную систему для управления различными услугами биржевых брокеров и ценных бумаг под названием «InteliClear Systems», которая использовала реляционную базу данных на языке структурированных запросов для обработки миллионов сделок в день. В 2008 году ETC Global Holdings (через своего предшественника, а затем и дочернюю компанию) лицензировала систему InteliClear и подписала лицензионное соглашение по программному обеспечению. Условиями этого соглашения было признание того, что предоставляемая информация InteliClear «является конфиденциальной, является собственностью и защищена авторским правом», и что ETC согласилась сохранять эту конфиденциальность.

Примерно десять лет спустя, в 2017 году, ETC решила расторгнуть лицензионное соглашение по программному обеспечению. В соответствии со своими условиями ETC должна была удалить всю базу данных InteliClear из своих систем и подтвердить, что это было сделано.

До закрытия ETC разрабатывала собственную электронную торговую систему. Примерно в то время, когда расторжение соглашения с ETC вступило в силу, InteliClear заметила, что есть некоторые сходства между новой торговой системой ETC и системой InteliClear, на которую она ранее лицензировала.Архитектор InteliClear System заметил, что среди этих сходств была таблица с теми же «уникальными именами», что и InteliClear System. В течение следующих нескольких месяцев ETC и InteliClear вели переговоры о проведении компьютерной судебно-медицинской экспертизы двух систем. В конце 2018 года судебно-медицинский эксперт выпустил отчет, в котором был сделан вывод о наличии «множества доказательств» того, что элементы системы ETC идентичны системе InteliClear. В 2018 году InteliClear подала в суд на ETC за незаконное присвоение коммерческой тайны в соответствии с федеральным Законом о коммерческой тайне ответчика («DTSA») и Калифорнийским унифицированным законом о коммерческой тайне («CUTSA»).

Обнаружение по делу началось 20 мая 2019 года, и через день ETC подала ходатайство о вынесении упрощенного судебного решения по претензиям, касающимся коммерческой тайны. (Заявление InteliClear о недобросовестной конкуренции было отклонено ранее в соответствии с доктриной преимущественного права.) После ознакомления с ходатайством об упрощенном судебном порядке окружной суд удовлетворил ходатайство ETC и вынес решение по претензиям InteliClear в отношении коммерческой тайны. Окружной суд установил, что InteliClear не смогла в достаточной степени идентифицировать свои предполагаемые коммерческие секреты, и что это дефект, который не может быть исправлен с помощью дальнейшего обнаружения. InteliClear обжаловала это решение в Девятом округе.

Учитывая, что решение было вынесено путем упрощенного судебного разбирательства, а не после судебного разбирательства, Девятый округ начал с признания стандартов, в соответствии с которыми он рассматривает постановление суда низшей инстанции в упрощенном порядке. Во-первых, он должен был рассмотреть доказательства, которые были представлены в связи с ходатайством об упрощенном судебном решении, в «свете, наиболее благоприятном для неподвижной стороны», то есть InteliClear. Девятый округ также отметил, что суммарное решение должно быть отменено, «если доказательства таковы, что разумные присяжные могут вынести вердикт для InteliClear».Наконец, Девятый округ пришел к выводу, что, поскольку элементы заявления о коммерческой тайне согласно DTSA или CUTSA почти идентичны, его анализ этих требований будет таким же.

Девятый округ начинается с того, что официальное определение коммерческой тайны является относительным “широким”. По сути, коммерческая тайна имеет некоторую независимую экономическую ценность от того, что она не является общеизвестной, и представляет собой информацию, которая может включать «все формы и типы финансовой, деловой, научной, технической, экономической или инженерной информации, включая модели, планы, компиляции, программы. устройства, формулы, конструкции, прототипы, методы, приемы, процессы, процедуры, программы или коды.Кроме того, чтобы выиграть дело по делу о коммерческой тайне, истец должен доказать, что он не только обладает коммерческой тайной, но и принял разумные меры для защиты секретности этой информации.

InteliClear, как было отмечено Девятым округом, несет бремя идентификации заявленных коммерческих секретов и должна «описывать предмет коммерческой тайны с достаточной детализацией, чтобы отделить его от вопросов, связанных с общими знаниями в торговле». Важно отметить, что Девятый судебный округ отметил, что истец, являющийся коммерческой тайной, должен «четко ссылаться на материальные коммерческие тайны», а не просто ссылаться на «систему», которая потенциально может претендовать на защиту коммерческой тайны. То есть Девятый округ предупредил, что истец «не может просто полагаться на фразы« уловить все »или определять категории коммерческой тайны, которые они намереваются использовать в суде», истец должен быть конкретным. Суд аргументировал это тем, что возложение на истца коммерческой тайны бремени по идентификации своей информации с разумной конкретностью дает ответчику «конкретную идентификацию» для подготовки опровержения.

Установив, что суд низшей инстанции допустил ошибку, Девятый округ пришел к выводу, что InteliClear «описала свои коммерческие секреты как« уникальный дизайн и концепции системы InteliClear System, а также уникальное программное обеспечение, формулы, процессы, программы, инструменты, методы, таблицы, поля, функциональные возможности ». и логика, с помощью которой его компоненты взаимосвязаны и обрабатывают данные ».В поддержку этой позиции InteliClear представила декларацию своего системного архитектора, в которой «описаны конкретные таблицы, столбцы таблиц, идентификаторы учетных записей, коды и методологии, которые InteliClear объявила« коммерческой тайной »». Хотя окружной суд, казалось, повлиял на позицию ETC о том, что эти идентификаторы все еще «неясны», Девятый округ пришел к выводу, что разумное жюри могло прийти к выводу, что эти таблицы с уникальным дизайном и соответствующая информация могут быть коммерческой тайной, подлежащей защите. Девятый округ пришел к выводу, что это был разумный результат, учитывая, что в то время, когда ETC подала ходатайство об упрощенном судебном решении, не было обнаружено никаких открытий.

Обращаясь к вопросу о том, приняла ли InteliClear «разумные меры для сохранения такой информации в секрете», Девятый округ сосредоточил внимание на постановлении окружного суда о том, что, хотя система InteliClear имеет функции, которые были «необычными» в других подобных системах, они не были как правило, неизвестно, и что некоторые из этих функций были «видимы конечным пользователям … которые не связаны обязательствами по конфиденциальности». Девятый округ отклонил оба этих вывода.

Во-первых, Девятый округ при рассмотрении доказательств, представленных InteliClear, сосредоточил внимание не только на том факте, что некоторые из функций могли быть «необычными», но скорее на том, что способ, которым система InteliClear использовала эту информацию в сочетании, был «уникальным. в отрасли.Девятый округ признал, что базы данных в отрасли в определенной степени будут частично перекрываться, но пришел к выводу, что InteliClear продемонстрировала, в целях опровержения суммарного суждения, «что комбинация и взаимосвязь ее компонентов базы данных уникальны».

Затем Девятый округ пришел к выводу, что жюри может сделать вывод, что InteliClear приняла разумные меры для защиты своей коммерческой тайны. Это свидетельство включало в себя шифрование ее базы данных и требование от лицензиатов согласиться с положениями о конфиденциальности для защиты секретности коммерческой тайны.Принимая во внимание вышесказанное, Девятый округ пришел к выводу, что разумное жюри могло бы найти части системы InteliClear, которые не являются «общеизвестными» или «легко устанавливаемыми для других».

Наконец, Девятый округ обеспокоен тем, что суммарное судебное решение было вынесено на столь раннем этапе судебного разбирательства. Обычно вопрос о том, описал ли истец заявленную информацию о коммерческой тайне с «достаточной конкретностью», решается при определении объема допустимого раскрытия. Например, в судах штата Калифорния ответчик может попытаться заблокировать открытие до тех пор, пока истец не выполнит свое бремя описания заявленной коммерческой тайны с «достаточной конкретностью» в соответствии с разделом 2019 Гражданского кодекса Калифорнии.210. (Федеральные окружные суды в Калифорнии, как правило, расходятся во мнениях относительно того, следует ли следовать указаниям раздела 2019.210 при управлении раскрытием дела о коммерческой тайне, находящемся на рассмотрении в федеральном суде.)

Девятый округ счел достаточным, чтобы, возражая против ходатайства ETC об упрощенном судебном решении, InteliClear представила декларации, свидетельствующие о том, что она разумно полагала, что получит дополнительную информацию при обнаружении, которая позволит ей уточнить идентификацию заявленной коммерческой тайны.Девятый округ рассудил, что «даже небольшое открытие позволило бы InteliClear прояснить такие незаметные моменты, которые позволили бы продвинуть потенциально заслуживающее внимания дело». Таким образом, Девятый округ пришел к выводу, что «вынесенное упрощенное судебное решение было поспешным, преждевременным и не допускало развития вопросов для разрешения», и постановил отменить упрощенное судебное решение.

Решение InteliClear Девятого округа может расстроить ответчиков по делам о коммерческой тайне, поскольку оно, кажется, предоставляет истцу коммерческой тайны дополнительные возможности для обозначения заявленной коммерческой тайны как части его иска, даже позволяя раскрыть информацию ответчика перед этим.Это, вероятно, приведет к тому, что дела о коммерческой тайне должны будут пройти, по крайней мере, некоторый период обнаружения, прежде чем суммарное судебное решение станет целесообразным.

копий плохих художников. Хорошие художники воруют: торговые секреты в мире искусства

«Копия плохих художников. Хорошие художники воруют »- Пабло Пикассо

В маленьком мире эксклюзивных и высококлассных продаж произведений искусства конкурирующие галереи неизбежно формируют и поддерживают отношения друг с другом. Так обстоит дело с партнером галереи Леви Горви Доминком Леви и соучредителем Lehmann Maupin Group Рэйчел Леманн, которые знают друг друга более 20 лет. Теперь Lehmann Maupin вовлечен в битву за коммерческую тайну со своим бывшим директором по продажам Боной Ю, которая в настоящее время работает у Леви Горви. В этом сплоченном сообществе художников новость об иске о коммерческой тайне против бывшего сотрудника, по общему признанию, более шокирующая, чем типичная история о краже коммерческой тайны в Кремниевой долине, когда сотрудники уходят в компании-конкуренты так же часто, как и приходят.Но неудивительно, что коммерческие секреты в арт-индустрии так же ценны для их владельцев, как и для лидеров технологической индустрии, потому что в обоих мирах отношения с клиентами являются ключевыми.

Вот почему Lehmann Maupin Group не легкомысленно относится к их подозрениям в том, что их бывший директор по продажам уничтожил коммерческую тайну компании и украл информацию о клиентах после ее ухода в конкурирующую галерею. Согласно жалобе, когда Бона Ю покинула Lehmann Maupin прошлой осенью и присоединилась к Леви Горви, она скопировала файлы, содержащие ценные коммерческие секреты и , «злонамеренно поврежденные» или удалила другие файлы.Lehmann Maupin утверждает, что г-жа Ю сделала это, чтобы получить конкурентное преимущество в отрасли, одновременно препятствуя бизнесу Lehmann Maupin. Жалоба «» требует возмещения убытков в результате нарушения Закона о защите коммерческой тайны, Закона о хранимых коммуникациях, соглашений о конфиденциальности и законодательства Нью-Йорка. ”

Доминк Леви из галереи Леви Горви выступил в защиту г-жи Ю, публично заявив, что она «чрезвычайно опечалена» обвинениями против г-жи.Ю, и добавив, что мир искусства «не место для такого агрессивного поведения». Галерея Леви Горви не фигурирует в качестве ответчика в этом судебном разбирательстве. Ответ г-жи Ю должен быть отправлен 29 января.

Этот случай проливает свет на некоторые интересные проблемы, которые затрагивают гораздо более крупные и широко освещаемые отрасли. Во-первых, ни одна отрасль не застрахована от судебных разбирательств по поводу коммерческой тайны. Когда ключевые сотрудники приносят на стол бесценные и незаменимые знания, они часто оказываются втянутыми в судебные тяжбы о коммерческой тайне со своими бывшими работодателями.Независимо от того, несет ли г-жа Ю ответственность за обвинения, выдвинутые против нее в этом деле, уходящие сотрудники часто не осознают своих обязательств по защите коммерческих секретов своих бывших сотрудников. Важно проконсультировать людей по законам, касающимся кражи коммерческой тайны, до того, как они уйдут из одной компании в компанию-конкурента, независимо от того, работают ли они в художественной галерее или в гиганте технологической индустрии.

Стратегическое планирование для защиты коммерческой тайны в соответствии с Единым законом о коммерческой тайне JSTOR

Абстрактный

Деятельность бизнес-профессионалов ежедневно раскрывает им коммерческую тайну, такую ​​как списки клиентов, результаты бизнес-исследований и конфиденциальные рыночные данные. Стратегия, необходимая для защиты коммерческой тайны в соответствии с Законом о единой коммерческой тайне и другими соответствующими законодательными актами, должна быть частью планирования бизнес-стратегии. В последние годы многие фирмы подали иски, требуя судебных запретов на использование и возмещение ущерба в результате незаконного присвоения или кражи их коммерческих секретов. Хотя многие из этих фирм занимаются высокими технологиями (например, IBM, Sprint, NCR, General Electric), многие нет. В список организаций, которые потребовали возмещения ущерба в соответствии с законами о коммерческой тайне, входят медицинские практики, фирмы по подбору персонала, страховые компании, крупный производитель моющих средств (Procter & Gamble), развлекательные компании и даже ведущая косметическая фирма (Mary Kay).Угроза незаконного присвоения коммерческой тайны значительна и продолжает расти. Фирмы, которые полагаются на свои коммерческие секреты, чтобы дать им конкурентные преимущества, должны иметь систематический план действий, который обеспечит адекватную защиту секретов. Каждая фирма принимает меры для защиты денежных средств и других материальных активов. Многие фирмы обнаруживают, что не менее важно защищать нематериальные активы, такие как ценные коммерческие секреты, которые необходимы для постоянного благополучия фирмы.Фирмы, располагающие ценной информацией, которая имеет решающее значение для их непрерывного успеха, должны иметь систематический план действий, который определяет, защищает и контролирует непрерывную защиту информации. Представленный план должен помочь менеджерам в обеспечении максимального уровня правовой защиты коммерческой тайны.

Информация о журнале

The Journal of Managerial Issues (JMI) – это академический журнал по менеджменту, который выходит ежеквартально и использует процесс двойного слепого рецензирования.Цель JMI – способствовать развитию знаний, непосредственно связанных с теорией организаций и практикой управления. Он публикует и распространяет результаты новых и оригинальных научных исследований среди широкой аудитории, состоящей из преподавателей и администраторов университетов, руководителей предприятий, консультантов, служащих и государственных служащих. JMI действует как мост между академическим и бизнес-сообществом.

Информация об издателе

Питтсбургский государственный университет (PSU) – один из шести университетов штата Канзас, в котором обучается около 7300 студентов.Он расположен на юго-востоке Канзаса в городе Питтсбург. У PSU есть более 100 академических программ, распределенных между колледжами искусств и наук, бизнеса, образования и технологий. Студенты ПГУ извлекают выгоду из небольших классов, сложных курсов, квалифицированных и преданных своему делу преподавателей и современных аудиторий. Университет в целом аккредитован Комиссией по высшему образованию Северо-Центральной ассоциации колледжей и школ, а также некоторыми его колледжами и / или программами (Бизнес-колледж Келче аккредитован AACSB).

4 главных преимущества защиты коммерческой тайны | WHGC, P.L.C.

Защита коммерческой тайны позволяет владельцам пользоваться определенными преимуществами, которые патент не может предоставить

* Эта статья впервые появилась в журнале Inside Counsel 18 сентября 2014 г . :

Если вы предприниматель, которому сказали, что ваше изобретение не имеет права на получение патента, не теряйте надежды. Тот факт, что ваше творение не соответствует требованиям патента, не означает, что оно вообще не может быть защищено.Коммерческие тайны могут быть жизнеспособной альтернативой, поскольку этот вид интеллектуальной собственности позволяет защищать многие типы информации, которые не квалифицируются как патентоспособный объект. Коммерческая тайна может состоять из почти любой ценной закрытой информации, включая процесс, компиляцию, устройство или методику. Короче говоря, если рассматриваемая информация может быть использована для получения экономического преимущества перед конкурентами , потому что конкуренты не знают ее , это, вероятно, квалифицируется как коммерческая тайна.

Обычно коммерческие тайны охватывают такие вещи, как списки клиентов, рецепты, формулы, программное обеспечение или незапатентованные (но не обязательно непатентованные) изобретения. Известные коммерческие секреты включают запатентованный поисковый алгоритм Google, рейтинговую систему New York Times «Список бестселлеров», химическую формулу WD-40 и рецепты таких известных продуктов, как Twinkies, английские кексы Thomas ‘и Mrs. Field’s печенье с шоколадной крошкой. Защита коммерческой тайны позволяет владельцам этих хорошо известных продуктов не только сохранять свои права интеллектуальной собственности, но и пользоваться определенными преимуществами, которые патент может не предоставить.

Преимущество №1: В отличие от патентов, коммерческая тайна может охватывать «абстрактные идеи»

В июне 2014 года Верховный суд вынес решение по делу Alice Corp. против CLS Bank International , , постановив, что, если метод или процесс основан на абстрактной идее, он не будет преобразован в патентоспособное изобретение. просто потому, что это реализовано с помощью компьютера. Понятно, что это постановление вызвало опасения по поводу того, что патенты на многие другие существующие программные продукты теперь могут быть аннулированы. Поэтому в будущем инженерам может быть разумно рассмотреть вариант получения защиты коммерческой тайны для своих программных проектов, чтобы избежать такой неопределенности.

Пока исходные коды и алгоритмы имеют ценность и хранятся в секрете, суды постановили, что они могут быть защищены как коммерческая тайна. И даже если программное обеспечение имеет право на получение патента, оно все равно может претендовать на защиту коммерческой тайны. Как отметил Верховный суд Калифорнии в своем решении в мае 2014 года по делу Altavion, Inc.v. Konica Minolta Systems Laboratory Inc. , до тех пор, пока патентоспособная идея держится в секрете, сама идея может представлять собой информацию, защищаемую законом о коммерческой тайне. Будет ли предоставлен статус коммерческой тайны или нет, во многом зависит от того, сможет ли информация быть легко выяснена конечными пользователями. Если можно сохранить конфиденциальность, идея, скорее всего, является действительной коммерческой тайной.

Преимущество №2: Защита коммерческой тайны может длиться бесконечно

Хотя срок действия патентов обычно составляет до 20 лет, а авторских прав – до 100 лет, коммерческая тайна потенциально может длиться вечно.Пока коммерческая тайна остается секретной , срок защиты не истекает. Именно так Coca Cola все эти годы смогла удержать «Товар 7x» – засекреченные ингредиенты, придающие кока-коле ее неповторимый вкус – из рук конкурентов. Если бы Джон Пембертон просто запатентовал кока-колу, предполагая, что формула в то время считалась патентоспособной, ему пришлось бы раскрыть ингредиенты в процессе подачи заявки. Таким образом, весь мир узнал бы секретный рецепт кока-колы более века назад.

Другая сторона медали, однако, заключается в том, что защита коммерческой тайны может быть потеряна в мгновение ока. После того, как ноу-хау будет обнародовано посредством раскрытия информации или любых других средств, маловероятно, что статус коммерческой тайны когда-либо удастся восстановить. Кроме того, в отличие от патентов, для конкурентов вполне приемлемо проанализировать коммерческую тайну и выяснить, как она создается с помощью обратного проектирования. Как только кто-то узнает секрет, он может сам подать заявку на патент, что позволит ему исключить других, включая изобретателя, из создания, использования, продажи, предложения для продажи или импорта запатентованного изобретения на срок патент.Поэтому жизненно важно предпринять предупредительные меры для сохранения секретности и принять постоянные меры для обеспечения безопасности информации.

Например, рецепт

Coke, как сообщается, надежно заперт в хранилище и известен только двум руководителям, и этим двум людям запрещено летать вместе. Такие меры безопасности очень важны, потому что кража коммерческой тайны может означать потерю самого ценного актива компании. В 2006 году служащая Coca Cola Джойя Уильямс и двое ее сообщников попытались продать секретную информацию Coca Cola заклятому конкуренту Pepsi.Pepsi предупредила Coca Cola о попытке кражи, и это позволило Coca Cola скоординировать операцию с ФБР. Уильямс был пойман и осужден. Она была приговорена к восьми годам заключения в федеральной тюрьме и обязана выплатить 40 000 долларов в качестве компенсации. Два ее сообщника получили аналогичные суровые приговоры.

Как показывает этот случай, незаконное присвоение коммерческой тайны – это не только гражданское дело, рассматриваемое на уровне штата, оно также может считаться федеральным преступлением. В соответствии с Законом об экономическом шпионаже (EEA) Министерство юстиции будет преследовать в судебном порядке тех, кто незаконно использует коммерческую тайну, связанную с продуктами или услугами, продаваемыми в межгосударственной (или международной) торговле.Однако, как правило, соблюдение коммерческой тайны обеспечивается на уровне штатов, где 47 штатов приняли Единый закон о коммерческой тайне (USTA). С кодификацией закона Калифорнии можно ознакомиться на сайте Cal. Гражданский кодекс §§ 3426-3426.11. Единственные штаты, которые еще не приняли USTA, – это Массачусетс (на рассмотрении), Нью-Йорк и Северная Каролина.

Преимущество № 3: Защита коммерческой тайны сравнительно дешевая, и ее легко получить

Коммерческие тайны могут вступить в силу немедленно, и они не требуют многих авансовых платежей, которые обычно связаны с патентным преследованием.Например, для подачи заявки на патент обычно требуется нанять поверенного для выполнения патентного поиска и составить спецификацию, в которой подробно описывается – на экспертном уровне – как создается изобретение и как оно используется. К коммерческой тайне таких требований не предъявляется, поэтому этих трудоемких и дорогостоящих шагов можно избежать.

Однако, вероятно, потребуются обширные текущие меры для обеспечения конфиденциальности информации, что может повлечь за собой значительные расходы. Как отмечалось выше, если информация когда-либо будет раскрыта общественности, защита коммерческой тайны может быть потеряна навсегда.Таким образом, очень важно, чтобы доступ к информации был ограничен для ограниченного числа лиц, и чтобы эти люди подписали соглашение о неразглашении (NDA). Условия, которые должны быть выполнены для удовлетворения требований к коммерческой тайне, различаются в разных странах, но общие стандарты, которые необходимо соблюдать, можно найти в статье 39 Соглашения о торговых аспектах прав интеллектуальной собственности (Соглашение ТРИПС).

Преимущество № 4: Получение коммерческой тайны может создать ауру таинственности

В некоторых случаях компании используют свой статус коммерческой тайны не только для защиты, но и для получения известности.Например, продвигая идею о том, что рецепт чего-то вроде смеси для пончиков Krispy Kreme или куриного теста KFC известен только избранным, маркетологи могут создать ажиотаж.

Например,

Bush’s Baked Beans подчеркивает, что их рецепт является «тщательно охраняемым семейным секретом» в серии телевизионных рекламных роликов. В этих местах семейная собака, Дюк, похоже, готова продать рецепт по разумной цене. Хотя эта шутка призвана заставить зрителей улыбнуться, результаты кампании не вызывают хихиканья.Согласно Advertising Age, эти рекламные ролики помогли компании Bush Baked Beans почти удвоить ее долю рынка до 80% за несколько коротких лет.

СОСТАВЛЯЮЩИЙ АВТОР

Патрик Сун

Патрик Сун – поверенный в WHGC, P.L.C . , чья практика сосредоточена на интеллектуальной собственности. Помимо работы в WHGC, г-н Сун добровольно работает в Американской ассоциации юристов, где он работает редактором и руководителем отдела мультимедиа в Технологическом комитете по судебным разбирательствам в секции судебных разбирательств ABA.[электронная почта защищена].

СОСТАВЛЯЮЩИЙ АВТОР

Ребекка Беллоу – поверенный WHGC, P.L.C. , чья практика сосредоточена на судебных процессах, гражданских судебных процессах и интеллектуальной собственности. Г-жа Беллоу также представляет клиентов в широком спектре судебных дел, включая общие и сложные гражданские споры, нарушение прав на патенты и товарные знаки, а также правонарушения в сфере бизнеса. [адрес электронной почты защищен]

Конфиденциальная информация и коммерческая тайна Образцы статей: 829 образцов

Конфиденциальная информация и коммерческая тайна .Во время приема на работу Руководителя стороны признают, что Компания должна раскрыть или уже раскрыла Исполнительному руководителю для использования при приеме на работу Исполнительного директора, и что Исполнительный орган будет иметь доступ и иным образом использовать, приобретать, создавать или добавлять определенные ценные вещи, уникальная, служебная и секретная информация Компании, Банковской холдинговой компании и Банка (материальная или нематериальная, хранящаяся или хранимая в электронном виде), включая финансовые отчеты, чертежи, проекты, руководства, бизнес-планы, процессы, процедуры, формулы, изобретения, ценовая политика, списки и контакты клиентов и потенциальных клиентов, контракты, источники и идентификационные данные поставщиков и подрядчиков, финансовая информация о клиентах Компании, Банковской холдинговой компании и Банка и другие документы, материалы или информация, являющиеся собственностью Компании, Банковской холдинговой компании и Банка в отношении их соответствующих предприятий и деятельности, или способ, которым C Компания, Банковская холдинговая компания и Банк ведут бизнес, который является ценным для Компании, Банковской холдинговой компании и Банка при ведении их бизнеса, потому что информация хранится конфиденциально и обычно не известна их конкурентам или широкой публике ( “Конфиденциальная информация”).Конфиденциальная информация не включает информацию, общеизвестную или легко получаемую из общедоступных источников или публичных записей, за исключением случаев, когда Исполнительный орган заставляет Конфиденциальную информацию стать общеизвестной или легко полученной из общедоступных источников или публичных записей. В той степени, в которой Конфиденциальная информация повышается до уровня коммерческой тайны в соответствии с применимым законодательством, тогда Исполнительный орган должен во время работы Руководителя и до тех пор, пока Конфиденциальная информация остается коммерческой тайной в соответствии с применимым законодательством (или в течение максимального периода времени в противном случае разрешено применимым законодательством) (i) защищать и поддерживать конфиденциальность такой коммерческой тайны и (ii) воздерживаться от раскрытия, копирования или использования любой такой коммерческой тайны без предварительного письменного согласия Компании, за исключением случаев, когда это необходимо для выполнения Исполнительным должностным лицом своих обязанностей, пока работает в Компании.В той степени, в которой Конфиденциальная информация, определенная выше, не превышает уровня коммерческой тайны в соответствии с применимым законодательством, Исполнительный орган должен во время работы Руководителя и в течение одного года после любого добровольного или недобровольного увольнения (либо Компанией, либо Executive), (i) …

Влияние Директивы ЕС о коммерческой тайне на финансовые учреждения | Уганда | Глобальная юридическая фирма

Воздействие Директивы на отдельные государства-члены будет зависеть от действующего режима.Директива стремится обеспечить минимальный уровень защиты на всей территории ЕС. Государства-члены могут предоставить более широкую защиту, если это не противоречит определенным гарантиям, изложенным в Директиве.

Определение коммерческой тайны

Директива впервые предоставит единообразное определение «коммерческой тайны» для всех государств-членов. Статья 2 (1) Директивы гласит:
«(1)« коммерческая тайна »означает информацию, которая отвечает всем следующим требованиям:

1. Это секрет в том смысле, что он не является общеизвестным или легкодоступным для лиц в кругах, которые обычно имеют дело с рассматриваемой информацией, как тело или точная конфигурация и сборка его компонентов;
2. Он имеет коммерческую ценность, потому что является секретным;
3. При данных обстоятельствах лицо, законно контролирующее информацию, предприняло разумные меры для ее сохранения в секрете.”

Это определение отражает формулировку статьи 39 (2) Соглашения ВТО по торговым аспектам прав интеллектуальной собственности (известного как Соглашение ТРИПС), а также аналогично определению коммерческой тайны в США в соответствии с Единообразной Закон о коммерческой тайне.

Определение должно дать банкам ориентир в отношении того, что можно, а что нельзя защитить. Однако то, что составляет «коммерческую ценность» или какие «разумные шаги» для того, чтобы информация подпадала под определение коммерческой тайны, не всегда может быть полностью ясным для банков или даже национальных судов.Как и в случае с любым другим законодательным актом ЕС, если в национальном суде возникает вопрос о толковании, этот суд должен запросить предварительное решение в Суде Европейского Союза (CJEU). Таким образом, может пройти некоторое время, прежде чем будет предоставлено юридическое руководство, а до тех пор сфера действия Директивы, по крайней мере, по ее периметру, будет несколько неясной.

Соответственно, банки должны продолжать придерживаться практики заключения соглашений о неразглашении информации и обеспечения конфиденциальности в таких соглашениях, как трудовые договоры.

Навыки и знания сотрудников

Директива признает, что в отношении сотрудников могут возникать сложные проблемы. Если сотрудник работал в течение длительного периода времени, границы между собственными навыками и знаниями сотрудника и коммерческой тайной, принадлежащей компании, могут стать размытыми. Директива признает, что между ними существует противоречие, и подчеркивает в Статье 1 (3), что коммерческие тайны защищены, а опыт и навыки, честно приобретенные в ходе обычной работы, – нет.Вопрос о том, была ли информация получена «честно и в ходе обычной работы», снова является потенциально спорным.

Законное и незаконное получение, использование и разглашение коммерческой тайны

Статьи 3 и 4 Директивы определяют, что считается законным, а что – незаконным приобретением, использованием и разглашением коммерческой тайны.

Законное приобретение, например, возникает, когда коммерческая тайна получена путем (i) независимого открытия или создания или (ii) наблюдения, изучения, разборки или тестирования продукта или объекта (сделанных общедоступными), а также всеобъемлющее положение, которое гласит, что приобретение является законным, если оно получено с помощью любой другой практики, которая в данных обстоятельствах соответствует добросовестной коммерческой практике.

Директива предусматривает довольно широкое основание для иска, если коммерческая тайна была приобретена, использована или раскрыта незаконным образом. Например, помимо незаконного получения коммерческой тайны, когда имел место «несанкционированный доступ к любым документам, объектам, материалам, веществам или электронным файлам, их присвоение или копирование, законно находящиеся под контролем держателя коммерческой тайны. , содержащие коммерческую тайну или из которых коммерческая тайна может быть выведена », получение коммерческой тайны также считается незаконным, если имело место« любое другое поведение, которое в данных обстоятельствах считается противоречащим честной коммерческой практике ».

Использование и раскрытие информации в первую очередь считается незаконным, если это будет нарушением контракта или соглашения о конфиденциальности. Опять же, национальные суды могут запросить у CJEU разъяснения относительно того, что означает «честная коммерческая практика».

Средства правовой защиты, такие как временные и окончательные судебные запреты и постановления об аресте, предусмотрены Директивой.

Контрактные товары

Директива также создает новую концепцию «контрафактных товаров». Чтобы квалифицироваться как товары, нарушающие авторские права, сами товары не должны раскрывать коммерческую тайну, достаточно, например, чтобы дизайн, характеристики, функционирование, производственный процесс или маркетинг товаров значительно выиграли от коммерческой тайны (которая была приобретена незаконно, использованные или раскрытые).
Банки могут возбуждать иски против лиц, торгующих контрафактными товарами. Даже если эти лица не знают о незаконном использовании коммерческой тайны, достаточно показать, что они должны были знать при данных обстоятельствах. Это может быть ценным оружием, препятствующим третьим сторонам извлекать выгоду из ценных коммерческих секретов сторон. Однако следует учитывать меньшее психическое состояние, когда ответчик должен был знать, что имеет дело с контрафактными товарами.Дело, в котором ответчик должен был знать, но фактически не знал, что он имел дело с контрафактными товарами, неизбежно потребует раскрытия коммерческой тайны ответчику, что не всегда может быть желательно. Таким образом, захочет ли потенциальный истец подать иск в соответствии с этим положением, будет зависеть от обстоятельств и оценки плюсов получения компенсации и минусов разглашения коммерческой тайны.

Сохранение конфиденциальности в суде

Последняя ключевая особенность Директивы заключается в том, что она обеспечивает сохранение конфиденциальности во время судебных разбирательств, помогая избежать опасений, что само дело, возбужденное для защиты коммерческой тайны, само по себе приведет к их раскрытию.Например, английские суды уже привыкли к тому, что слушания проходят, по крайней мере, частично, при закрытых дверях, чтобы сохранить конфиденциальность информации.