Содержание

Считается ли суббота выходным днем?

Вопрос

Здравствуйте. Работаю в строительной фирме. Часто возникает спор с жильцами о провидении ремонтных работ в выходные дни. В частности, в субботу. По-моему это зависит от того, какая у тебя рабочая неделя – пяти- или шестидневная. Вот и назрел вопрос к юристам. Является ли суббота выходным днем? В законе описано только обобщенное понятие: в выходные и нерабочие праздничные дни – с 22.00 часов до 9.00 часов.
Статья 3.8 Кодекса Республики Татарстан.
Если можно – ссылку на ответы к вопросам на законы или выписку из них.

Как получить юридическую помощь бесплатно

Нормативно – суббота выходным днем не является. Согласно части 2 статьи 111 Трудового кодекса РФ, общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Отсюда, с тем же успехом можно сказать, что выходными днями являются не только суббота, но понедельник, вторник, среда, четверг и пятница – все зависит от того, какой день поименован в качестве второго выходного на том или ином предприятии.


С другой стороны, если говорить об административной ответственности за нарушение тишины и покоя граждан (статья 3.8 Кодекса РТ об административных правонарушениях), то ответственность за «шумовой эффект” при проведении ремонтных работ прямо исключена диспозицией данной нормы в тех случаях, если работы носят характер аварийных и спасательных работ, а также других неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения.

Вернуться к списку вопросов

Задать вопрос

Мои ответы на www.

Комментарий к Статье 111 ТК РФ

Комментарий к статье 111

Общим выходным днем является воскресенье (ст. 111 Трудового кодекса РФ). Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Обычно выходные дни предоставляются подряд.

Другой комментарий к Ст. 111 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Часть 3 ст. 111 ТК РФ устанавливает особенности предоставления выходных дней в тех случаях, когда работа не может быть полностью приостановлена в общевыходные дни. Здесь порядок предоставления выходных дней каждой группе работников регулируется правилами внутреннего трудового распорядка. Например, в правилах внутреннего трудового распорядка может быть определено, что выходные дни работникам предоставляются в соответствии с графиками сменности, утвержденными в установленном порядке. Это относится, в частности, к работникам, для которых введен суммированный учет рабочего времени (см. ст. 104 ТК РФ и комментарий к ней).

2. Дополнительные выходные дни предоставляются определенным категориям женщин, лиц с семейными обязанностями. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (см.

ст. 262 ТК РФ и комментарий к ней).

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы (см. ст. 319 ТК РФ и комментарий к ней).

Основные положения

При 5-дневной рабочей неделе предоставляют 2 выходных дня каждую календарную неделю. При 6-дневной рабочей неделе предоставляют 1 выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье, кроме случаев, предусмотренных ст. 140 и 141 ТК. И только в исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом.

Второй выходной день при 5-дневной рабочей неделе устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работ (сменности), если иное не определено по соглашению сторон.

Оба выходных дня при 5-дневной рабочей неделе предоставляют, как правило, подряд. Однако в целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая ст. 147 ТК) Правительство по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу.

Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного ПВТР или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном ст. 142 и 143 ТК.

Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд (часть восьмая ст. 136 ТК).

Таким образом, выходные дни представляют собой перерывы в трудовой деятельности, предназначенные для отдыха работника.

Вместе с тем в отличие от Правительства и Президента наниматель не имеет права переносить рабочие или выходные дни в прямом смысле этого слова. В данном случае наниматель применяет положения ТК, регулирующие вопросы работы в выходной день.

Наниматель, конечно же, вправе изменять режим работы и отдыха, определенный ПВТР или графиком работ (сменности), но в этом случае следует помнить о соблюдении требований ст. 32 ТК. Так, в соответствии с указанной нормой законодательства наниматель имеет право в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами в порядке, предусмотренном ст. 32 ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенным в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признают системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмену неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

В то же время наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 35 ТК.

Оплата работы в праздничные (нерабочие) и выходные дни

Работа в праздничные и нерабочие дни оплачивается в двойном размере в соответствии со ст. 107 КЗоТ.

Таблица для печати доступная на странице: https://uteka.ua/tables/38098-0

Категория работников

Оплата труда

Сдельщики

По двойным сдельным расценкам

Работники, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам

В размере двойной часовой или дневной ставки

Работники, получающие месячный оклад

В размере:
– одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени

– двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа осуществлялась сверх месячной нормы

Оплата в указанном размере осуществляется за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день. Кроме того, двойной размер оплаты применяется только на временные (дневные) ставки или сдельные расценки.

На другие выплаты (доплаты, надбавки, премии и т. п.) эта норма не распространяется.

Работник, который работал в праздничный или нерабочий день, кроме двойной оплаты по желанию может получить другой день отдыха, который не оплачивается и является выходным днем (см. письмо Минтруда и соцполитики от 29.12.09 г. № 853/13/84-09).

В случае суммированного учета рабочего времени работа в праздничные и нерабочие дни по графику включается в норму рабочего времени за учетный период, установленную на предприятии. Часы работы, превышающие эту норму, считаются сверхурочными и оплачиваются в двойном размере в соответствии со ст. 106 КЗоТ (п. 11 Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденных приказом Минтруда и соцполитики от 19.04.06 г. № 138).

Общее количество сверхурочных часов за учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой часов за этот период. Оплата за все часы сверхурочной работы осуществляется в конце учетного периода.

Для исчисления сверхурочных часов работа в праздничные и нерабочие дни, проведенная сверх установленной на предприятии нормы рабочего времени, за учетный период не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Если же часы работы в праздничные (нерабочие) дни отработаны по графику, то есть в пределах установленной нормы рабочего времени, исключать их из количества сверхурочных часов не нужно (см. письмо Минсоцполитики от 17.02.12 г. № 51/13/116-12).

Чтобы определить часовую тарифную ставку для оплаты фактически отработанных часов в праздничные, нерабочие дни, нужно месячный оклад работника разделить на месячную норму продолжительности рабочего времени на соответствующий месяц, утвержденную правилами внутреннего трудового распорядка для этого работника (или его подразделения).

Согласно ст. 72 КЗоТ работа в выходной день может компенсироваться с согласия сторон в денежной форме в двойном размере или предоставлением другого дня отдыха.

Оплата за работу в выходной день исчисляется по правилам ст. 107 КЗоТ, как работа в праздничные и нерабочие дни.

Период для предоставления другого дня отдыха определяется с согласия сторон, но при возможности – через кратчайший промежуток времени после работы в выходной день.

Если работники согласно законодательству привлечены к работе в выходные дни, которые являются общими выходными днями (суббота, воскресенье) или определены графиком работы (сменности), и с согласия сторон избрана компенсация другим днем отдыха, то работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отгула не оплачивается.

Определенные КЗоТом нормы оплаты за работу в выходные, праздничные (нерабочие) дни являются минимальными государственными гарантиями. Работодатель может самостоятельно устанавливать более высокие уровни оплаты труда за работу в такие дни на основании ст. 97 КЗоТ и ст. 15 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».

Доплата за праздничные дни сдельщикам

Работникам, которые трудятся на условиях сдельной оплаты, выплачивается дополнительное вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе. Порядок его выплаты и размер устанавливаются коллективным договором организации, соглашением или локальным нормативным актом (ст. 112 ТК РФ).

Средний заработок, исходя из которого рассчитываются отпускные, определяется исходя из всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда работодателя (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Конкретно допвознаграждение за праздничные дни в перечне «трудовых» выплат в пользу работников не поименовано. Но поскольку этот список является открытым (пп. «о» п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922), это вознаграждение при расчете среднего заработка для сдельщиков учитывать тоже надо.

Уменьшать ли норму рабочего времени по производственному календарю сотрудникам за июль?

Существуют два мнения юристов по этому вопросу.

Первое, что нерабочие дни не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Таким образом, на июль должны действовать прежние нормы рабочего времени 2020 года, а выплаты работникам считать исходя из них.

Второе, что в соответствии со ст. 5 ТК РФ Федеральные конституционные законы могут регулировать трудовые отношения. Закон № 1-ФКЗ определил, что день голосования, который попал на рабочий день, становится нерабочим. Кроме того, оплата за работу в этот день должна быть произведена как за работу в нерабочий (праздничный) день. Если период не включается в рабочее время, то есть не является рабочим временем, то этот период должен уменьшить норму рабочего времени. Отметим, что правомерность уменьшения нормы рабочего времени на периоды, когда сотрудник не должен работать, подтверждает и Минтруд России (письмо от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727).

Так как вопрос до сих пор остается открытым, компаниям следует отслеживать появление комментариев со стороны официальных ведомств.

Привлечение к работе в государственный праздник и праздничный день

Работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими (ст. 147 ТК).
Перечень государственных праздников и праздничных дней, объявленных нерабочими, установлен Указом Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь». Не все государственные праздники и праздничные дни являются нерабочими. Если они являются рабочими, работа в такие дни производится в обычном порядке, как и в другие дни.

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, планируются заранее в графике работ (сменности) организаций в счет месячной нормы рабочего времени.

Неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться в государственные праздники и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком или по распоряжению нанимателя, если их нельзя было заранее предусмотреть.

Следовательно, неотложный характер работ не может быть продиктован экономическими причинами, например, тем, что наниматель заказал транспорт, но он не был вовремя загружен, в связи с чем возникла необходимость выполнять погрузочные работы в государственный праздник или праздничный день, так как в противном случае наниматель будет вынужден оплачивать простой транспорта.

Вместе с тем важно учитывать, что ТК различает такие понятия, как «выходной день», «государственный праздник» и «праздничный день», определяя схожие, но все же различающиеся правила для привлечения работников к работе в эти дни. Например, по каким-то причинам ТК не предусматривает при работе в государственные праздники и праздничные дни правил, аналогичных правилам ст. 143 ТК.

Вопросы премирования за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Премии за работу в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку. Данные положения ТК сформированы с учетом того, что премия является стимулирующей выплатой. В большинстве случаев нет необходимости исчислять размер премии с повышенной ставки (сдельной расценки), потому что эта выплата рассчитывается по определенным правилам и ее цель состоит в стимулировании персонала, а не в компенсации работы в выходной день. В то же время наниматель может предусмотреть и иные правила.

Так, наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде (ст. 7 ТК).
С учетом этого наниматель, если посчитает необходимым, вправе предусмотреть иной порядок расчета премии за работу в выходной день.

Юрий Веремейко, юрист

Работа в выходные дни с согласия работника и без его согласия

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 143 ТК (ст. 142 ТК).

ЭТО ВАЖНО! Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель, т.е. сам работник не имеет права выйти на работу в свой выходной день и требовать от нанимателя оплаты этого дня.

В ТК указано, что если к работе в выходной день привлекается несколько работников, наниматель должен получить согласие каждого из них.

Ситуация 1

Если наниматель привлекает к работе в выходной день начальника отдела структурного подразделения, ответственного за завершение срочных работ, который обратился к директору с предложением завершить работу в выходной день, и для этого необходима работа персонала этого структурного подразделения, следует получить согласие не только начальника структурного подразделения, но и каждого работника, который привлекается к работе в выходной день.

Перечень исключительных случаев, когда наниматель может привлекать работника к работе в выходной день без его согласия, приведен в ст. 143 ТК. В частности, наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный ПВТР или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;

2) предотвращения несчастных случаев;

3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения,
газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;

4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.

24 июня — выходной день?

24 июня 2020 года по Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» объявлен по пункту 3 Указа нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

Если отпуск сотрудника попадает на 24 июня, то нужно ли его переносить на один день?

Не включаются в число календарных дней отпуска только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (статья 120 Трудового кодекса РФ).

Так же, смотрим Цитату из Указа Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 года № 345:

«3. Объявить 24 июня 2020 г. нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы».

Как видим, 24 июня не является нерабочим праздничным днём. Следовательно, этот день не влияет на продолжительность отпуска и включается в календарные дни отпуска.

1 июля — выходной день?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» (далее — Указ Президента РФ No354) днём голосования объявлено 1 июля 2020 года.

Текст Указа Президента РФ № 354 сам по себе не содержит указания на статус 1 июля.

В связи с чем для его определения необходимо обратиться к Закону РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (далее — Закон РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ), на основании которого Президентом РФ и был издан соответствующий Указ.

Так, пункт 5 статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ, предусматривает, что, если днём общероссийского голосования определён рабочий день, этот день в силу данного Закона является нерабочим днём.

Таким образом 1 июля, (изначально будучи рабочим днем) в соответствии с Указом Президента РФ No354 и Законом РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ объявляется нерабочим днем.

Выходные и праздничные дни в Австрии в 2022 году

Выходные и праздничные дни в Австрии в 2022 году

 

Ниже указанные дни являются общегосударственными выходными. Помимо них существуют ещё региональные (земельные) праздники, но они, как правило, касаются только учащихся и государственных служащих.  

 

Суббота – выходной день для учащихся, работников предприятий и госслужащих. Магазины работают по сокращённому графику. Обычно до 17:00 или 18:00

 

Воскресенье – выходной день. Открыты только туристические объекты: музеи, сувенирные лавки, кафе и рестораны (не все). Открыты некоторые продуктовые магазины в центре Зальцбурга: Billa на набережной реки Зальцах в старом городе (11:00 – 15:00), Spar в доме-музее Моцарта (11:00 – 18:00), Spar на железнодорожном вокзале (9:00 – 22:00). С декабря по апрель на горнолыжных курортах открыты по воскресеньям продуктовые магазины с 9:00 до 13:00. С июня по сентябрь по воскресеньям и праздникам открыты продуктовые магазины на летних курортах, например, в озёрном крае Зальцкаммергут.

 

В субботу, воскресенье и праздничные дни банки закрыты. Обменять валюту можно только в будние дни. 

 

В Австрии существует шесть периодов школьных каникул и два периода семестровых. Начинаются и заканчиваются они в разное время в зависимости от земли:

 

Земля Зальцбург, Тироль, Каринтия, Бургенланд, Форарлберг: 14.02 – 20.02 (семестровые каникулы), 09.04 – 18.04 (пасхальные каникулы), 04.06 – 06.06 (Троица), 09.07 – 11.09 (летние каникулы), 27.10-31.10 (осенние каникулы), 24.12 – 06.01 (рождественские и зимние каникулы)

 

Вена и Нижняя Австрия: 05.02-13.02 (семестровые каникулы), 09.04 – 18.04 (пасхальные каникулы), 04.06 – 06.06 (Троица), 03.07 – 05.09 (летние каникулы), 27.10-31.10 (осенние каникулы), 15.11, 24.12 – 06.01 (рождественские и зимние каникулы)

 

Верхняя Австрия, Штирия: 21.02-27.02 (семестровые каникулы), 09. 04 – 18.04 (пасхальные каникулы), 04.06 – 06.06 (Троица), 09.07 – 11.09 (летние каникулы), 27.10-31.10 (осенние каникулы), 24.12 – 06.01 (рождественские и зимние каникулы)

 

 1 января – Новый год (Neujahr)

День отдыха и подготовки к рабочим будням. В центре Зальцбурга открыта новогодняя ярмарка, на которой можно вкусно покушать и поправить здоровье. С 12:00 со сцены перед собором звучит расслабляющая симфоническая музыка.

Читайте: Как встречают Новый год в Зальцбурге

Выходной день


6 января – Святые три короля (Drei Könige)

Католический праздник посвящённый трём волхвам Каспару, Мельхиору и Бальтазару несущим дары (золото, ладан и смирну) к колыбели младенца Иисуса Христа.

Согласно традиции в период с Нового года до дня Трёх королей, дети, разделившись на группы, устраивают колядки. Каждая группа состоит из трёх волхвов представляющих 3 континента, 3 расы и 3 возраста, и ребёнка несущего закреплённую на шесте “Вифлеемскую звезду”. В наше время ещё обязательно присутствие одного взрослого. Так называемые Sternsänger (Звёздные певчие) ходят по домам, колядуют, поют рождественскую песнь и читают стихи. За это принято давать денежные пожертвования, которые затем идут на благотворительность. На дверях дома или квартиры, где было сделано пожертвование, пишется освещённым в церкви мелом символика C+M+B (Christus Mansionem Benedicat), что означает: Христос, благослови этот дом.

Выходной день


17 апреля – Пасха (Ostersonntag) Воскресенье

18 апреля – Пасхальный понедельник (Ostermontag) Понедельник

Важнейший христианский праздник. В канун пасхи в церквях зажигают пасхальные огни, знаменуя возрождение жизни. Во время праздничной службы освящают пасху, кексы в форме ягнёнка, сыры, колбасы, яйца. Освящёнными продуктами принято поделится с близкими и/или позавтракать ими в кругу семьи. Также к пасхе сплетают и освящают пасхальные кусты (Palmbusch), после чего происходят пышные “пальмовые процессии”.

Читайте: Пасха в Зальцбурге

Выходной день


1 мая – Государственный праздник (Staatsfeiertag)

День труда, солидарности рабочих и справедливости. 1 мая в Австрии также отмечают начало сельско-хозяйственного сезона с установкой майского дерева, а так же это день матери и день молодёжи.

Читайте: Установка майского дерева

Выходной день

 


26 мая – Вознесение (Christi Himmelfahrt)

Возвращение Иисуса Христа через 40 дней после воскресения (пасхи) к своему Отцу в царствие небесное. В этот день, как правило, церковные приходы устраивают обряд первого причастия для детей.

Выходной день


6 июня – Троица (Pfingstsonntag) Воскресенье

7 июня – Пятидесятница (Pfingstmontag) Понедельник

 Праздник основания христианской церкви. Во время праздничной процессии выпускают голубей, как символ сошедшего на апостолов Святого Духа. В этот день, как правило, в церковных приходах устраивают обряд конфирмации, одного из 7 таинств миропомазания в католической церкви.

Выходной день

  
16 июня – Праздник тела и крови Христова (Fronleichnam)

Праздник возник в 13 веке на основе видения монахини августинского монастыря Юлианны Льежской. Согласно легенде ей явилась церковь в виде диска луны. На диске проступало чёрное пятно. Святая трактовала это как недостаток чествования “евхаристии” – преображения крови Христа в вино и плоти в хлеб.

К празднику Фронляйхнам здания церквей украшают цветами и молодыми берёзами. После службы верующие выходят на улицу для праздничной процессии. Во главе крёстного хода идут дети и подростки, несущие библии и распятия. Позади почётные горожане держат балдахин (символ неба), под которым идёт священник с монстранцией в руках. Для праздника пекут особый хлеб (плоть Христа), который помещают в сосуд внутри монстранции. Замыкают процессию музыканты и жители.

Выходной день


15 августа – Вознесение Богородицы (Mariä Himmelfahrt)

Вознесение Девы Марии телом и душой на небеса. Принято освящать лечебные травы, целебные отвары и заживляющие мази на основе кореньев. Также распространены процессии на подобии Тела и крови Христова.

Выходной день


26 октября – День независимости и нейтралитета (Nationalfeiertag)

Отмечается событие вывода войск Союзников и СССР (1955 год) с территории Австрии после Второй мировой войны. Тогда были провозглашены основные принципы нового австрийского государства: вечный нейтралитет и демократия. В Вене проходят небольшие военные парады. Президент поздравляет граждан. Проводятся тематические экскурсии. Экскурсантам показывают правительственные здания изнутри. В остальной Австрии 26 октября обычный выходной день. 

Выходной день


1 ноября – День всех Святых (Allerheiligen)

 

1 ноября – день памяти о всех святых и христианах-мучениках, зародившийся в 7 веке после превращения Пантеона (Храма всем Богам) в храм Девы Марии и всем мученикам. Молодёжь в канун Дня всех Святых отмечает Хэллоуин в развлекательных заведениях. Дети на американский манер ходят ряженными по домам и колядуют за подарки произнося фразу: Süsses oder Saueres (сладкое или кислое). 2 ноября посвящён всем усопшим близким и называется Allerseelen. 1 и 2 ноября – родительские дни. Проводятся поминальные церемонии на кладбищах, устанавливаются свечи у мемориалов, могилы украшают традиционными украшениями осенних цветов, тиса, самшита и омелы. 

Выходной день

 

2.11 День всех усопших ( Allerseelen) – выходной день у учащихся и госслужащих. Рабочий день в сфере торговли. 


8 декабря – Непорочное зачатие девы Марии (Maria Empfängnis)

 

Католический праздник. Догма о рождении Марии не унаследовавшей первородный людской грех своих родителей Анны и Иоакима. Дева Мария была предопределена стать матерью сына Божьего Иисуса Христа. 

Выходной день. Рабочий день только в сфере торговли


24 декабря – Святой вечер (Heiliger Abend)

Для придания ещё более сильного чувства ожидания скорого рождения Христа в церковной традиции с 6 века стал отмечаться Святой вечер (сочельник). В канун Рождества завершают последние приготовления к Большому празднику. Под ёлку кладут подарки, устанавливают миниатюрный хлев с младенцем Христом в яслях, по всему дому развешивают образы ангелов называемых Кристкиндл (Christkindl).

Святой вечер – это день поста. Но в современном мире, люди себя не сильно ограничивают в кушаньях. К столу принято подавать жареного гуся, индейку, рыбу или отварную говядину Тафельшпитц (Tafelspitz), пьют горячее вино и пунш. К 23:00 верующие идут в церковь. В 00:00 под звон колоколов люди чествуют появившегося на свет Мессию. В этот день принято делать пожертвования на благие дела.

Читайте: Рождественский Зальцбург

Рабочий день. Магазины и торговые центры работают по сокращённому графику (до 13:00)


25 декабря – Рождество (Weihnachten)

Постулат о рождении Иисуса Христа 25 декабря был принят папой римским Григорием в 4 веке, поскольку Библия не указывает точной даты.

Рождество – это семейный праздник. В этот день близкие и родственники проводят время вместе. Есть те, кто предпочитает спокойный расслабленный день: посмотреть фотографии, какой-нибудь всеми любимый фильм, выйти на прогулку. А кто-то проводит время активно, поехав кататься на лыжах, санках или коньках. Обязательная составляющая праздника – посещение службы в церкви, после которой вручаются подарки. Рождественская ярмарка в центре Зальцбурга открыта 24, 25 и 26 декабря до 15:00. 

Магазины и большинство ресторанов в рождественские праздники закрыты!

Выходной день


26 декабря – День святого Стефана (Stefanitag)

День святого Стефана (Степана), первого христианского мученика, отмечается 26 декабря. Но для большинства австрийцев – это просто второй выходной после Рождества. В этот день навещают дальних родственников и друзей. Во многих деревнях и посёлках проводятся скачки на лошадях (Stefaniritt), после которых священники благословляют наездников и лошадей.

Выходной день

 

31 декабря – Сильвестр (Silvester)

До XVII века в Европе за начало и окончание календарного года принимались разные даты. В 1691 году папа римский Иннокентий XII установил единый стандарт: 31 декабря – конец года, 1 января – начало года. До календарной реформы в Священной римской империи последним днём года считался 24 декабря, а первый 6 января. Всё, что было между ними, называли «междулетием». 31 декабря в католических странах именуют Сильвестр в память дня смерти папы римского Сильвестра (335). Новый год встречают с фейерверками и салютом. Во многих городах Австрии отказались от пиротехники в пользу лазерного шоу. Друзья и родственники дарят друг другу символичные подарки: подковы с набитыми на них пожеланиями, игрушечных трубочистов и марципановых поросят.

Читайте: Встреча Нового года в Зальцбурге

Рабочий день с сокращённым графиком

Теги: Зима в Зальцбурге, Пасха, Майское дерево, Рождество, Рождественские рынки

 

 

Можно ли установить дворнику 5-дневную 8-часовую рабочую неделю с выходными днями в понедельник и вторник? – НТВП Кедр

Распечатать

Вопрос:

Можно ли установить дворнику 5-дневную (8-часовую) рабочую неделю с выходными днями понедельник и вторник? Если нет, то каким образом оформить трудовые отношения с рабочими днями, в которые входят суббота и воскресенье?

 

Ответ юриста

Учитывая нормы Трудового кодекса РФ, при 5-дневной рабочей неделе воскресенье должно являться выходным днем, при этом второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).

{Вопрос: Статья 111 ТК РФ устанавливает общий выходной день – воскресенье. Правомерно ли в правилах внутреннего трудового распорядка организации установить пятидневную рабочую неделю с выходными днями в понедельник и вторник? Как быть с переносами праздничных дней, приходящихся на выходные? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2015) {КонсультантПлюс}}

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

ст. 111, “Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) {КонсультантПлюс}

Выходные и рабочие дни являются составной частью режима рабочего времени.

Под режимом рабочего времени ТК РФ понимает распределение рабочего времени в течение суток, недели, месяца, другого календарного периода.

В соответствии со ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Как установлено ст. 111 ТК РФ, всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день, при этом общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Как правило, оба выходных дня должны предоставляться подряд. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник). Определение второго выходного дня производится в правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре.

Работникам в непрерывно действующих организациях, когда в силу характера работы или по производственно-техническим условиям работа не может быть приостановлена, а также работникам организаций, где работа не может прерываться в общий выходной день (например, в связи с необходимостью обслуживания населения (магазины, транспортные организации, театры, музеи и др.)), выходные дни в различные дни недели могут предоставляться поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка в тех случаях, когда по производственно-техническим или организационным условиям невозможно установить для всех общеустановленный или общий выходной день (ч. 3 ст. 111 ТК РФ).

{Вопрос: Статья 111 ТК РФ устанавливает общий выходной день – воскресенье. Правомерно ли в правилах внутреннего трудового распорядка организации установить пятидневную рабочую неделю с выходными днями в понедельник и вторник? Как быть с переносами праздничных дней, приходящихся на выходные? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2015) {КонсультантПлюс}}

Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или трудовым договором может быть предусмотрен такой режим рабочего времени и отдыха, при котором работы производятся и в общепринятые выходные и нерабочие праздничные дни. Как правило, данный режим устанавливается при сменной работе.

Если в соответствии с режимом рабочего времени работа выполняется в предусмотренный ч. 2 ст. 111 ТК РФ общепринятый выходной день, то запрашивать согласия работника в таком случае не требуется.

При установлении определенного режима рабочего времени выходные дни для некоторых категорий работников могут не совпадать с выходными днями, которые предусмотрены общим правилом, действующим у работодателя. Например, для работников администрации, бухгалтерии и отдела кадров выходными днями являются суббота и воскресенье, а для работников, занятых на ремонтных работах, – иные дни, предусмотренные графиком смен (вторник и среда или воскресенье и понедельник). Поэтому работодатель не обязан соблюдать правила привлечения к работе в выходной день (согласие на такую работу, оплата труда в повышенном размере), если графиком установлена работа в общепринятые выходные дни.

В ч. 6 ст. 113 ТК РФ определены категории работ, осуществление которых допускается в нерабочие праздничные дни. К ним относятся:

- работы в непрерывно действующих организациях;

- работы по обслуживанию населения;

- неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни {КонсультантПлюс}

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, также могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в пределах срока заключенного договора. Наличие письменного согласия является обязательным условием для привлечения их к работе (ч. 1 ст. 290 ТК РФ).

Для привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в других случаях (не установленных Трудовым кодексом РФ) работодателю необходимо не только получить письменное согласие работников, но и учесть мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 113 ТК РФ, разд. 4 Рекомендаций Роструда по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней (утверждены на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1 от 02. 06.2014 (далее – Рекомендации Роструда)). Если у работодателя отсутствует профсоюз, то для привлечения работников к работе в указанной ситуации достаточно их письменного согласия (разд. 4 Рекомендаций Роструда).

Письменное согласие или отказ работника от работы в выходной или нерабочий праздничный день могут быть зафиксированы, например, в уведомлении, в котором работнику предлагается выйти на работу и указываются причины, вызвавшие такую необходимость.

Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни {КонсультантПлюс}

Исходя из изложенного, дворнику с 5-дневной (8-часовой) рабочей неделей нельзя установить выходные дни понедельник и вторник. В данной ситуации для дворника может быть установлен сменная работа. 

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, июль 2019 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

В Госдуме призвали сделать 31 декабря выходным днем

Правительство РФ сделало 31 декабря 2021 года нерабочим днем, но не на постоянной основе Фото: Размик Закарян © URA.RU

В России необходимо на постоянной основе сделать 31 декабря выходным днем. Такое мнение в разговоре с URA.RU высказали члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин и Светлана Бессараб.

В конце 2020 года правительство РФ утвердило 31 декабря 2021 года нерабочим днем. Согласно документу, 2 и 3 января 2022 года и так были бы нерабочими днями, поскольку выпадают на субботу и воскресенье. В итоге выходные дни перенесли на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря. При этом новогодние каникулы у россиян продлятся с 1 по 9 января включительно.

«Очевидно, что 31 декабря и так нерабочий день. В лучшем случае, работают до обеда. Фактически, начинается подготовка к корпоративу. Я считаю, что, это правильное решение, и его надо переводить на постоянную основу», — сказал Андрей Алехин.

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с URA.RU согласилась с коллегой. «Думаю, что так можно сделать, чтобы раз и навсегда закрыть эту тему, чтобы люди больше не беспокоились. Они действительно уже ждут 31 декабря, зная, что это выходной день и можно начинать готовиться к Новому году», — сказала депутат Госдумы.

При этом Бессараб отметила, что, если 31 декабря станет постоянным выходным, то придется переносить выходные дни, предназначенные для других праздников. «Нужно быть готовыми к тому, что может какой-то весенний праздник подвинем. Например, первомайские длительные выходные. Вряд ли сейчас работодатели обрадуются, если мы введем 15-й выходной день, особенно в условиях пандемии, когда и так сложная ситуация», — подчеркнула парламентарий.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA. RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

В России необходимо на постоянной основе сделать 31 декабря выходным днем. Такое мнение в разговоре с URA.RU высказали члены комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Алехин и Светлана Бессараб. В конце 2020 года правительство РФ утвердило 31 декабря 2021 года нерабочим днем. Согласно документу, 2 и 3 января 2022 года и так были бы нерабочими днями, поскольку выпадают на субботу и воскресенье. В итоге выходные дни перенесли на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря. При этом новогодние каникулы у россиян продлятся с 1 по 9 января включительно. «Очевидно, что 31 декабря и так нерабочий день. В лучшем случае, работают до обеда. Фактически, начинается подготовка к корпоративу. Я считаю, что, это правильное решение, и его надо переводить на постоянную основу», — сказал Андрей Алехин. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с URA.RU согласилась с коллегой. «Думаю, что так можно сделать, чтобы раз и навсегда закрыть эту тему, чтобы люди больше не беспокоились. Они действительно уже ждут 31 декабря, зная, что это выходной день и можно начинать готовиться к Новому году», — сказала депутат Госдумы. При этом Бессараб отметила, что, если 31 декабря станет постоянным выходным, то придется переносить выходные дни, предназначенные для других праздников. «Нужно быть готовыми к тому, что может какой-то весенний праздник подвинем. Например, первомайские длительные выходные. Вряд ли сейчас работодатели обрадуются, если мы введем 15-й выходной день, особенно в условиях пандемии, когда и так сложная ситуация», — подчеркнула парламентарий.

Собянин объявил 31 декабря выходным днем в Москве: Общество: Россия: Lenta.ru

Мэр Москвы Сергей Собянин рекомендовал работодателям сделать 31 декабря выходным днем. Об этом он объявил в эфире телеканала «Россия 24».

Градоначальник напомнил, что такое решение рекомендовал принять президент Владимир Путин.

Мы, конечно, не можем всех обязать 31 числа не работать, но обяжем свои бюджетные организации и тех [работников], которые не задействованы в подготовке Нового года и прохождения праздников. И рекомендуем всем другим предприятиям и организациям 31 декабря сделать для горожан выходным днем

Сергей Собянин

31 декабря объявил нерабочим и губернатор Московской области Андрей Воробьев.

Путин поддержал идею выходного

По мнению главы государства, в этот день работа складывается своеобразная, поэтому лучше 31 декабря официально сделать нерабочим.

Кроме того, президент отметил, что у россиян и так много праздников в Новый год: «Одним больше — одним меньше, там уже, наверное, не убудет от нас».

Большинство регионов уже объявили 31 декабря выходным

Первым такое решение принял врио губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков. Эту идею поддержали и в других регионах, в том числе в Санкт-Петербурге.

После рекомендации президента соответствующее решение приняли власти Свердловской, Ростовской и Астраханской областей, Дагестана, Удмуртии, Башкирии, Алтайского края и ряда других регионов.

Каждый второй россиянин поддерживает идею выходного в последний день года

48 процентов жителей страны хотели бы отдыхать в этот день, свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ. Свое желание они объяснили нехваткой времени для подготовки к празднику. Четверть респондентов заявила, что в этот день «никто толком не работает» из-за сокращения графика или корпоративов.

48процентов

россиян хотят отдыхать в последний день года

Обратного мнения придерживаются 14 процентов опрошенных. Еще 36 процентов относятся к идее выходного безразлично.

Работодатели могут сами отпускать сотрудников домой

Если работодатель выступает с такой инициативой, ему необходимо разобраться с вопросом оплаты данного дня, заявил руководитель Роструда Иван Шкловец. По его словам, сделать это можно с помощью издания локального нормативного акта.

При этом Шкловец подчеркнул, что предоставить сотруднику дополнительный день отдыха без сохранения зарплаты можно только в том случае, если он сам этого захочет.

Госдума отказалась сделать 31 декабря постоянным выходным

С таким предложением выступили депутаты от ЛДПР. Законопроект был отклонен Госдумой на пленарном заседании 26 ноября.

Материалы по теме:

Законопроект внесли в ноябре 2019 года. Авторы инициативы предлагали осуществлять перенос выходных дней таким образом, чтобы 31 декабря был нерабочим. При этом общее количество выходных дней они хотели оставить таким же.

В 2021 году последний день года точно будет нерабочим

Дело в том, что эта дата выпадает на пятницу. Суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы после длинной недели у россиян было три выходных дня — с воскресенья 21 февраля по вторник 23 февраля.

В 2021 году в России будет семь длинных выходных. Зимой — с 1 по 10 января и с 21 по 23 февраля. Весной — три праздничных дня в марте (6-8-го числа) и шесть в мае (1-3-го и 8-10-го числа). Еще три выходных назначены на 12-14 июня, четыре — на 4-7 ноября.

Быстрая доставка новостей — в «Ленте дня» в Telegram

25 Декабря 2021 Выходной или рабочий день? Узнайте, как отдыхаем на 25 Декабря в 2021 году в России.

Суббота, 25 Декабря 2021 года. Это выходной день.

Рабочий ли день 25 Декабря 2021?
Нет, 25 Декабря – это суббота, выходной день в 2021 году.
Какие выходные на 25 Декабря 2021?
На 25 Декабря выпадает суббота, обычный выходной день.
Какие праздники на 25 Декабря 2021?
25 Декабря нет государственных праздников России.
График работы 25 Декабря 2021 года:
25 Декабря отдыхаем, это суббота.
25 Декабря выходной или нет?
 Да, 25 Декабря отдыхаем, т.к. это суббота.
25 Декабря 2021 как отдыхаем?
 Отдыхаем весь день, т.к. это суббота.
25 Декабря рабочий день или нет?
 Нет, 25 Декабря нерабочий день, т. к. это суббота.

Роструд напомнил о длинной рабочей неделе — РТ на русском

Россиян ожидает единственная в 2021 году шестидневная рабочая неделя. Суббота, 20 февраля, станет последним трудовым днём недели, после чего будут длинные выходные — с 21 по 23 февраля включительно. Следующий продолжительный период отдыха ожидает россиян с 6 по 8 марта. Вслед за этими выходными будет четырёхдневная рабочая неделя. В общей сложности в 2021 году насчитывается 30 праздничных дней, напомнили в Роструде.

В Роструде напомнили, что с 15 по 20 февраля будет единственная в нынешнем году шестидневная рабочая неделя.

Шестым рабочим днём окажется суббота, 20 февраля. Позднее в производственном календаре будут три выходных — с 21 по 23 февраля включительно. Оставшаяся часть рабочей недели будет трёхдневной — с 24 по 26 февраля.

По информации Роструда, в 2021 году россиян в общей сложности ждёт 30 праздничных дней. Всего в 2021 году 365 календарных дней, при этом рабочих — 247, праздничных и выходных — 118.

Кроме того, в 2021 году предусмотрен ряд переносов выходных дней, в частности, с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября, с воскресенья, 3 января, на пятницу, 31 декабря, и с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля.

Следующие продолжительные выходные будут в марте. В частности, в этом месяце будет четырёхдневная рабочая неделя (с 9-го по 12-е): в связи с празднованием Международного женского дня нерабочими объявлены суббота, воскресенье и понедельник (6—8 марта).

В мае российские граждане будут дважды работать по сокращённой рабочей неделе — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая. Это связано с празднованиями Дня весны и труда (с 1 по 3 мая) и Дня Победы (с 8 по 10 мая).

В следующем месяце, июне, четырёхдневная рабочая неделя будет с 15 по 18 июня (вторник — пятница), поскольку с 12 по 14 июня у россиян будет три выходных по случаю Дня России.

Трёхдневная рабочая неделя ожидает россиян с 1 по 3 ноября в связи с празднованием Дня народного единства, а также переносом одного из январских праздников на 5 ноября.

Заключительная в 2021 году сокращённая рабочая неделя в России будет с 27 по 30 декабря. Это связано с тем, что 31 декабря (пятница) объявлен выходным днём постановлением правительства РФ.

Напомним, что в 2020 году 31 декабря не был объявлен выходным днём на федеральном уровне, однако власти всех субъектов РФ приняли соответствующее решение после рекомендации со стороны президента Владимира Путина.

Предложение сделать 31 декабря выходным адресовали Путину в ходе совместного заседания Госсовета и Совета по нацпроектам 23 декабря. Путин согласился с инициативой. Вместе с тем президент отметил, что на федеральном уровне пока невозможно объявить последний день уходящего года выходным. В этой связи он порекомендовал субъектам принять соответствующее решение.

Позднее министр труда и соцзащиты Антон Котяков рассказал, что Минтруд разработает необходимые поправки к Трудовому кодексу, чтобы сделать 31 декабря нерабочим днём.

«В соответствии с поручением президента мы в 2021 году разработаем поправки к Трудовому кодексу, которые позволят сделать 31 декабря выходным днём», — приводит его слова Интерфакс.

Котяков добавил, что «такое решение по 2021 году уже принято», напомнив о постановлении правительства.

Условия труда в морозы

В январе Роструд напомнил работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и организации труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

В ведомстве обратили внимание, что работодателю необходимо оценить риск воздействия на работников холодных температур и для его снижения принять меры, изложенные в методических рекомендациях «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». Этот документ утверждён главным государственным санитарным врачом РФ.

В рекомендациях указано, что к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Кроме того, они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, которые соответствуют климатическим условиям.

Наряду с этим для работников, чей труд проходит на улице или в неотапливаемых помещениях, должен быть предусмотрен перерыв для обогрева. При этом подобные паузы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате.

Отмечается, что температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне +21…+25 °C. Эти помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп.

В ведомстве подчеркнули, что бездействие работодателя в вопросе управления профессиональными рисками влечёт административную ответственность. Если бездействие работодателя приведёт к причинению вреда здоровью работника, должностным лицам может грозить ответственность вплоть до уголовной.

Maryland Holidays — праздничные дни

Maryland Holidays — праздничные дни

БАНКОВСКИЕ ПРАЗДНИКИ

В Мэриленде, когда обязательный банковский выходной день отличается от соответствующего федерального выходного дня, банковское учреждение должно быть закрыто в один выходной день и может быть закрыто в оба. При отсутствии соответствующего федерального праздника для одного из следующих обязательных выходных дней банковское учреждение может открываться или закрываться в этот день (статья Кодекса о финансовых учреждениях, раздел 5-705).

Если официальный выходной день отличается от соответствующего федерального выходного дня, банковское учреждение может быть закрыто в оба праздника.

Овсянка Четвертого июля, Маунт-Вернон-Плейс, Балтимор, Мэриленд, июль 2015 г. Фото Сары А. Хэнкс.

2021
1 января (пятница) Новый год
18 января (понедельник) День рождения доктора Мартина Лютера Кинга-младшего (наблюдается)
15 февраля (третий понедельник) День президентов
31 мая (понедельник) День памяти
5 июля (понедельник) День Независимости* (отмечается)
6 сентября (первый понедельник) День труда
11 октября (понедельник) День Колумба (наблюдается)
11 ноября (четверг) День ветеранов
25 ноября (четвертый четверг) День благодарения
24 декабря (пятница) Рождество (праздник)
31 декабря (пятница) Новый год (праздник)

2022
17 января (понедельник) Др. День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего (отмечается)
21 февраля (третий понедельник) День президентов
15 апреля (пятница) Страстная пятница
30 мая (понедельник) День памяти
20 июня (понедельник) 15 июня День национальной независимости* (отмечается)
4 июля (понедельник) День независимости
5 сентября (первый понедельник) День труда
10 октября (понедельник) День Колумба (наблюдается)
11 ноября (пятница) День ветеранов
24 ноября (четвертый четверг) День благодарения
26 декабря (понедельник) Рождество (праздник)
    *Если У. S. Конгресс назначает другой день для соблюдения, день, назначенный Конгрессом, становится официальной датой.
Конституционные управления и агентства Мэриленда

Департаменты Мэриленда
Независимые агентства Мэриленда
Исполнительные комиссии, комитеты, рабочие группы и консультативные советы Мэриленда
Университеты и колледжи Мэриленда
Округа Мэриленда
Муниципалитеты Мэриленда
Краткий обзор Мэриленда

Мэриленд Онлайн-руководство
Поиск в Руководстве
Электронная почта: [email protected] Copyright 9 сентября 2021 г. Государственный архив штата Мэриленд

2-й субботний банк отдыха в 2022

2-й субботний банк праздник44 января 22 января 2022JAN 224 2-й субботний банк Праздник4 26 февраля, 2022FEB 264 Holi4 марта 26, 2022MAR 264 14 апреля 2022APR 144 MAHAVIR JAYANTIAT 4-й субботний банк Праздник4 субботы4 2-й субботний банк праздник4 4-й субботний банк праздник4 2-й субботний банк праздник44 MUHARRAM 900244 Fridayfri20ASTAMI 90024 27 августа, 2022AUG 27 4-й субботний банка4 SEP 24, 2022SEP 244 02 октября, 2022OTT 02 900 144 24 октября, 2022OCT 244
января 08, 2022Jan 08
Subbirdsat
4-й субботний банк
Wednesdaywed 26 января, 2022 jan 26 День Республики
12024, 2022feb 12
SubbraySat 4-й субботний банк Праздник
субботы MAR 12, 2022MAR 12 2-й субботний банк праздник
9, 2022MAR 19
9002MAT
СубботаСб 09 апреля 2022 г. 09 апреля 2-я суббота Банковский выходной 900 20
Четвергтутор
апр 23, 2022APR 23
TuestuestueTue 03 мая, 2022 мэй 03 UL-FITR
май 07, 2022 мэт 07
21 мая 2022 мэй 21 4-й субботний банк праздник
Subbirdysat июн 11 июня, 2022 июня 11 2-й субботний банк праздник
25022 Jun 25 июня, 2022JUN 25
Jul 9002JUL 09
Sundaysun 10 июля 2022 г. 10 июля Курбан-Байрам
СубботаСб Июль 23, 2022JUL 23 4-й субботний банк праздник
JUL 30, 2022JUL 30
13 августа 2022AUG 13 2-й субботний банк
Mondaymon 15 августа 2022aug 15 День независимости
19 августа
Subbirdsat SEP 10, 2022sep 10 2-й субботний день праздник
Sundaysun Mahatma Gandhi Mayse
Wednesdaywed 05 окт 2022 05 окт Душера
субботы октября 08, 2022OTT 08 2-й субботний банк праздник
22 октября, 2022OCT 22 4-й субботний банк Праздник
Mondaymon Deepavali / Дивали
WednesdayWed 26 октября, 2022Oct 26 Говардхан Пуджа
TuesdayTue 8 ноября, 2022Nov 08 Гуру Нанака Джаянти
SaturdaySat 12 ноября, 2022Nov 12 вторую субботу Праздник банков
Subbirdsat 26 ноября, 2022NOV 26 4-й субботний банк праздник
1022DEC 10 22222DEC 10 2-й субботний банка
Subbirdsat 24, 2022DEC 24 4-я суббота, выходной день
ВоскресеньеВс Декабрь 25, 2022 25 декабря Рождество

Праздничные дни

Все банки и финансовые институты Бангладеш закрыты по пятницам и субботам, а также в следующие праздничные дни в году 2022:
Праздник Дата Количество выходных
День шахида и Международный день родного языка 21 февраля, понедельник 01 день
День рождения отца нации Бангабандху Шейха Муджибура Рахмана 17 марта, четверг 01 день
*Шаб-и-Барат 19 марта, суббота 01 день
День независимости и Национальный день 26 марта, суббота 01 день
Бенгальский Новый год 14 апреля, четверг 01 день
* Джуматул Вида 29 апреля, пятница 01 день
*Шаб-и-Кадар 29 апреля, пятница 01 день
Первомай 01 мая, воскресенье 01 день
*Ид-уль-Фитр 02, 03 и 04 мая, понедельник, вторник и среда 03 дня
*Будда Пурнима (Бойшакхи Пурнима) 15 мая, воскресенье 01 день
Банковский выходной 01 июля, пятница 01 день
*Ид-уль-Ажа 09, 10 и 11 июля, суббота, воскресенье и понедельник 03 дня
*Мохаррум (Ашура) 09 августа, вторник 01 день
День национального траура 15 августа, понедельник 01 день
* Джанмаштами 18 августа, четверг 01 день
Дурга Пуджа (Биджоя Дашами) 05 октября, среда 01 день
*Ид-и-Миладун-Наби (S) 09 октября, воскресенье 01 день
День Победы 16 декабря, пятница 01 день
Рождество 25 декабря, воскресенье 01 день
Банковский выходной 31 декабря, суббота 01 день
Всего 24 дня
* При условии появления Луны.  

Банки открыты сегодня? Федеральные банковские праздники 2022

Федеральная резервная система, которая регулирует банковскую систему страны, ежегодно отмечает 11 федеральных государственных праздников, которые могут повлиять на доступность ваших средств в вашем банке и задержать любые депозиты, которые вы сделали или планируете сделать.

Большинство банков закрыты в День Мартина Лютера Кинга-младшего. Но есть вероятность, что отделение вашего банка может быть открыто.

Депонирование чека в федеральный праздник может привести к задержке поступления ваших средств — с учетом депозита до следующего рабочего дня.

Выходной день также может привести к задержке оплаты счета, если дата обработки приходится на федеральный праздник.

Федеральный выходной день может также означать, что ваше местное отделение закрыто.

Вот праздничные дни Федеральной резервной системы с 2022 по 2023 год:

Праздничные дни Федеральной резервной системы 2022 2023
Новый год янв.1* 1 января**
День Мартина Лютера Кинга 17 января 16 января
День Президента 21 февраля 20 февраля
День памяти 30 мая 29 мая
10 июня День национальной независимости 19 июня** 19 июня
День Независимости 4 июля 4 июля
День труда сент.5 4 сентября
День Колумба 10 октября 9 октября
День ветеранов 11 ноября 11 ноября*
День благодарения 24 ноября 23 ноября
Рождество 25 декабря** 25 декабря

* Совет управляющих Федеральной резервной системы закрыт 1 ноября. 10, 2023.

**Совет управляющих закрыт 20 июня 2022 г., 26 декабря 2022 г. и 2 января 2023 г.

Источник: Федеральная резервная система

праздники

Роуз Освальд Поэлс начала работать в Ассоциации банкиров Висконсина более 20 лет назад. В то время Освальд Поэлс, который сейчас является президентом и исполнительным директором группы, говорит, что многие банки были открыты по праздникам, таким как день рождения Мартина Лютера Кинга-младшего, День Колумба и День ветеранов.

«Современный мир совсем другой, — говорит Освальд Поэлс.

Все больше банков предпочитают закрываться в праздничные дни Федеральной резервной системы, такие как день рождения Вашингтона или День Колумба. Освальд Полс говорит, что некоторые банки могут воспользоваться закрытием в будний день, чтобы либо провести обучение всего персонала, либо стать волонтером в обществе.

Chase, PNC и Wells Fargo, например, будут закрыты в 11 праздничных дней Федерального резерва в 2022 году или в день, когда отмечается праздник.

Банки могут открываться в праздничные дни Федеральной резервной системы

Банк может открыться в праздничные дни Федеральной резервной системы. Транзакции обычно обрабатываются так же, как и в выходные дни.

Например, если вы подписываете документы для отправки внутреннего банковского перевода в своем банке в субботу утром, этот перевод не будет обработан до утра понедельника, при условии, что понедельник не является выходным днем ​​Федеральной резервной системы. То же самое происходит, если вы вносите чек в банк (или онлайн, или в банкомат) в праздничный день.Если ваш банк открыт в один из выходных дней Федеральной резервной системы, Федеральная резервная система, скорее всего, вновь откроется на следующий рабочий день. Сетевые транзакции автоматизированной клиринговой палаты (ACH) также не обрабатываются в праздничные или выходные дни.

Федеральная резервная система закрыта во второй понедельник октября в связи с Днем Колумба. Таким образом, если вы вносите чек на свой банковский счет в субботу перед этим праздником, самый ранний срок, когда этот чек будет полностью доступен, как правило, приходится на вторник, если банк имеет доступность в тот же день.

По словам Освальда Поэлса, клиенты в банке, которые не могут получить деньги в тот же день, не получат свои деньги до среды.

Онлайн-доступ в праздничные дни Федеральной резервной системы

Онлайн-доступ должен быть таким же в праздничные дни, как и в любой другой день или ночь. Конечно, это при условии, что сайт банка не работает из-за технического обслуживания или другой проблемы.

«Если вы используете онлайн-банкинг, если вы используете удаленный ввод депозитов через свой телефон для внесения депозитов, все технологические функции по-прежнему работают», — говорит Освальд Поэлс.«Таким образом, вы можете проводить эти транзакции. Но эффект от того, что это означает (на праздники ФРС), — это совсем другая история».

Несмотря на то, что вы можете внести чек с мобильного устройства в один из этих праздников, вполне вероятно, что транзакция не будет обработана до следующего рабочего дня.

Как правило, вы также можете открыть банковский счет онлайн в праздничные дни Федеральной резервной системы, как и в вечернее время или в выходные дни. Это включает в себя текущие счета, сберегательные счета, счета денежного рынка или компакт-диски.

Другие праздники и новый праздник

Банки обычно открыты в Черную пятницу, в канун Рождества и Нового года, хотя возможно, что ваш банк решит закрыться досрочно в один из этих дней.

«Все проходит через систему нормально (в эти дни), потому что ФРС также открыта», — говорит Освальд Поэлс.

С принятием 19 июня Дня национальной независимости в 2021 году Федеральная резервная система добавила в свой календарь дополнительный выходной день. Как и другие федеральные праздники с определенной датой, 19 июня отмечается в пятницу до или в понедельник после, если 19 июня выпадает на субботу или воскресенье соответственно.

Оплата счетов в дни праздников Федеральной резервной системы

Всегда лучше оплачивать счета на несколько дней раньше.Таким образом, если праздничные или выходные дни вы не заметите, счет будет оплачен вовремя.

«Если вы настроили автоматическую оплату счетов со своей учетной записи, мы надеемся, что большинство людей организуют оплату счетов таким образом, чтобы дата начала транзакции не была буквально последним днем, когда должен быть выставлен счет», — говорит Освальд Поэлс.

Автоматические платежи по счетам, которые приходятся на праздничные дни Федеральной резервной системы или в выходные дни, не будут обрабатываться до следующего рабочего дня.

«Убедитесь, что вы оставляете себе достаточную свободу действий от фактической даты оплаты до момента подачи вами запроса на оплату счета», — говорит Освальд Поэлс.

Подробнее:

SUNY Нью Пальц | Управление кадров, разнообразия и инклюзивности

Календарь праздников 2021

 

.

ДАТА

ДЕНЬ

ПРАЗДНИК

КОММЕНТАРИИ

1 января Пятница Новый год Нет занятий; офисы закрыты
янв. 18 Понедельник Доктор Мартин Лютер Кинг-младший. День Нет занятий; офисы закрыты
12 февраля Пятница День рождения Линкольна Занятия в сессии; офисы открыты 1
15 февраля Понедельник День рождения Вашингтона Занятия в сессии; офисы открыты 2
31 мая Понедельник День памяти Нет занятий; офисы закрыты
19 июня Суббота 19 июня Нет занятий; отделения закрыты 4
4 июля Воскресенье День Независимости (Отмечается, понедельник, 5 июля) Нет занятий; отделения закрыты   4
сент. 6 Понедельник День труда Нет занятий; офисы закрыты
11 октября Понедельник День Колумба Нет занятий; офисы закрыты
2 ноября Вторник День выборов Занятия в сессии; офисы открыты 1
11 ноября Четверг День ветеранов Занятия в сессии; офисы открыты 2
Ноябрь.25 Четверг День благодарения Нет занятий; офисы закрыты
26 ноября Пятница День после Дня Благодарения Нет занятий; офисы открыты 3
25 декабря Суббота Рождество Нет занятий; отделения закрыты   4

КОММЕНТАРИИ

1  День рождения Линкольна и день выборов являются «плавающими праздниками» (если не указано иное) для сотрудников M/C, непреподавательского состава и сотрудников, представленных CSEA и PEF. Сотрудники Службы безопасности и ответственные за безопасность переговорные подразделения соблюдают все перечисленные праздники (без плавающих выходных).

2 Занятия проходят, и в офисах будет ограниченное количество сотрудников UUP, MC и основных секретных сотрудников. Сотрудники UUP могут запросить выходной день с одобрения руководства, и в таком запросе не должно быть необоснованно отказано.

  3 Неосновной персонал может взять выходной и взимать плату за свое время с разрешения руководителя.

4 В соответствии с Правилами посещаемости, если выходной день приходится на субботу, предоставляется отгульный день. Когда праздник выпадает на воскресенье, он отмечается в следующий понедельник. В случае сотрудников, чей обычный рабочий день приходится на субботу или воскресенье, они должны соблюдать выходной день в эту фактическую дату.

Примечания:

У ветеранов и бывших резервистов, имеющих право на участие в акции, есть и другие варианты празднования Дня памяти, Дня независимости и Дня ветеранов. Работники могут запросить дополнительную информацию в отделе заработной платы.

Вот список государственных праздников в январе 2022 года.

Люди во всех сферах жизни во многом зависят от банков. Банки помогают выполнять несколько важных финансовых функций и операций в нашей жизни. Отслеживание банковских праздников является важным шагом при планировании нашей банковской деятельности в личной, социальной, профессиональной и деловой жизни.

Новый год — отличное время для планирования на год вперед. Зная праздничные дни в январе, первом месяце года, вы можете заранее планировать свои финансы и транзакции, не избегая перерывов и разочарований в последнюю минуту.

В Индии банковская политика, графики и праздники объявляются под руководством Резервного банка Индии. Государственные праздники в Индии бывают двух типов: национальные и региональные, причем первые применимы ко всем штатам страны, а вторые – только к соответствующим штатам. Поэтому важно, чтобы вы сверились со списком выходных дней штата, чтобы подтвердить праздник.

Банки в Индии не работают по воскресеньям, кроме второй и четвертой субботы всех месяцев.Вот праздничные дни в январе 2020 года, которые позволят вам заранее спланировать свои банковские операции.

Праздники банка в январе 2022

4 День4 Отпуск Описание г.4 Суббота4 Новогодний день1944 2 января 20224 в воскресенье4 Manman Jayanthi204 выходных 90024 по всей Индии гг.444 выходных по всей Индии4 в воскресенье 9019 4 день миссионер4 Swami Vivekananda Jayanti4 Wivekananda Jayanti 90024 WEST BENGAL4 14 января 20224, пятница4 MAGH BIHU, MAKAR SANKRANTI, TUSU PUJA4 суббота4 PONGAL / TIRUVALLUVAR DAY4 TAMIL NADU, Andhra Pradesh4 16 января 202244 выходных94 по всей Индии4 Sunday44 Четвертие4 по всей Индии44 23 января 2022194 900 144 вторник94 выходных4 31 января 20224 Мне Phi
Дата
Дата Подальчусь в Штатах
1 января 2022
1 января 2022
2 января 2022
2 января 2022
Sunday
8 января 2022 г. суббота по всей Индии
9 января 2022
9 января 2022
9 января
11 Январь 2022 Вторник
12 января 2022
Несколько штатов
15 января 2022
16 января 2022
Kanuma Panduga, Ужавар Тирунал, Андхра-Прадеш, Pondicherry, и Tamil Nadu
22 января 2022
Выходные дни По всей Индии
23 января 2022 Sunday Netaji Subhas Chandra Bose Jayanti West Bengal, Tripura, Odisha и Assam
25 января 2022
26 января
26 января
26 января 2022 Среда День республики по всей Индии
30 января 2022 9001 94 в воскресенье по всей Индии
г. понедельник Ассам

Выходные дни, которые могут привести к задержке Прямой депозит 2021-2022

 

 

Это снова то время года, когда приближается сезон отпусков.Время года, когда происходит шквал подарков, маркетинговых акций, скидок, праздничных вечеринок и мероприятий, которые начинаются сразу после Хэллоуина и продолжают набирать обороты до конца года.

 

Несмотря на то, что праздничный сезон предназначен для выражения чувства благодарности и радости, он также может вызвать сильный сезонный стресс для многих предприятий, поскольку потребности бизнеса в сочетании с праздничными мероприятиями могут быть непосильными.

 

Предприятиям никогда не рано задуматься о праздничном сезоне и о том, как это может повлиять на определенные задачи.Лучше всего начать с того, чтобы знать, когда Федеральная резервная система и большинство банков наблюдают, чтобы вы могли планировать важные административные задачи, такие как начисление заработной платы, на эти праздники.

 

Не забудьте отметить в своих календарях, так как ниже мы приводим список оставшихся федеральных праздников в 2021 году, а также когда Федеральная резервная система и большинство банков отмечают:

 

Федеральные праздники до конца 2021 года

  • День ветеранов — четверг, ноябрь.11, 2021

  • День благодарения — четверг, 25 ноября 2021 г.

  • Рождество — суббота, 25 декабря 2021 г.

 

Примечание. Праздники, выпадающие на выходные, имеют другую структуру. Согласно Федеральной резервной системе, «в праздничные дни, выпадающие на субботу, банки и отделения Федеральной резервной системы будут открыты в предыдущую пятницу; однако Совет управляющих будет закрыт. В праздничные дни, выпадающие на воскресенье, все офисы Федеральной резервной системы будут закрыты в следующий понедельник.

 

Федеральные праздники в 2022 г.

  • День Нового года – суббота, 1 января 2022 г.

  • День Мартина Лютера Кинга-младшего – понедельник, 17 января 2022 г.

  • День рождения Вашингтона — понедельник, 15 февраля 2022 г.

  • День памяти – понедельник, 30 мая 2022 г.

  • День независимости – понедельник, 4 июля 2022 г.

  • День труда — понедельник, сентябрь.5, 2022

  • День Колумба — понедельник, 10 октября 2022 г.

  • День ветеранов — пятница, 11 ноября 2022 г.

  • День благодарения — четверг, 24 ноября 2022 г.

  • Рождество — воскресенье, 25 декабря 2022 г.


Теперь, когда вы знаете о предстоящих праздниках, ниже приведены несколько советов и рекомендаций по оплате отпускных, чтобы убедиться, что ваша заработная плата не испортит праздничное настроение у всех.

 

Праздники и прямой депозит.

Ниже приведен отрывок из предыдущего блога PrimePay.

Сегодня предприятия и даже некоторые банки гораздо более снисходительны, когда речь идет о закрытии праздничных дней и выходных. Некоторые банки могут фактически оставаться открытыми в праздничные дни. Однако важно понимать, что даже если банк может быть открыт, если Федеральная резервная система закрыта, никакие деньги не перемещаются.

Также важно учитывать график автоматизированной клиринговой палаты (АКИ).ACH — это сеть электронных финансовых транзакций в США, которая используется для транзакций между предприятиями, прямого депозита, оплаты коммунальных услуг, социального обеспечения, платежей в электронной торговле и налоговых платежей.

Двумя национальными поставщиками ACH являются резервные банки и сеть электронных платежей (EPN), что означает, что они полагаются на каждую организацию для обработки ваших депозитов. Поскольку ACH следует тем же правилам, что и Федеральная резервная система, ваш прямой депозит не может быть обработан в праздничные дни.

 

 

Советы по оплате отпускных.

 

Будьте последовательны

Если вы решили заплатить своим сотрудникам за день до праздника, рекомендуется продолжать делать то же самое каждый год.

 

Будь прозрачным

Убедитесь, что ваши сотрудники знают, получают ли они оплату за федеральный праздник или нет. Общение является ключевым.

 

Распространение расписания

Составьте расписание в начале года, чтобы убедиться, что год идет по плану.Обязательно поделитесь ею с сотрудниками, чтобы все знали, когда им будут платить в течение года.

Практический пример.

Если вы решите заплатить своим сотрудникам до Дня благодарения, вот пример того, как вы могли бы обработать свою платежную ведомость на 2021 год.

М

Если вы обычно обрабатываете в среду или четверг для даты проверки в пятницу, запланируйте обработку на один день раньше. Если дата проверки выпадает на четверг, 25 ноября 2021 г., запланируйте изменить ее на среду, 24 ноября 2021 г., или на пятницу, 26 ноября 2021 г.

 

 

Вы представляете организацию с 500 и более сотрудниками?

Повысьте качество работы сотрудников, упростите регистрацию и уменьшите административную нагрузку на отдел кадров с помощью решений корпоративного класса, которые повышают эффективность, соответствие требованиям и конкурентоспособность на рынке.

Щелкните здесь, чтобы узнать о нашем корпоративном решении.

Пожалуйста, прочитайте наш отказ от ответственности здесь.