Открыть полный текст документа

Статус ветеранов военной службы предоставлен отдельным категориям граждан

Внесены изменения в Федеральный закон «О ветеранах».

На заседании СФ одобрен Федеральный закон «О внесении изменения в статью 5 Федерального закона «О ветеранах». По этому вопросу выступил член Комитета СФ по обороне и безопасности Сергей Безденежных. Безденежных
Сергей Вячеславовичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Хабаровского края

Смотрите также

Документ направлен на совершенствование правовых отношений в сфере социальной защиты ветеранов военной службы. Федеральным законом расширяется круг лиц, являющихся ветеранами военной службы, посредством включения в него военнослужащих, в том числе уволенных в запас (отставку), постоянно проживавших в Автономной Республике Крым и г. Севастополе на день принятия в РФ Республики Крым и образования в составе РФ новых субъектов — Республики Крым и города федерального значения Севастополя, проходивших военную службу в дислоцированных на территориях Автономной Республики Крым и г. Севастополя частях и организациях Вооруженных сил Украины, других войсках, воинских формированиях и органах, в которых законодательством Украины была предусмотрена военная служба.

Согласно Федеральному закону, для приобретения статуса ветерана военной службы указанные лица должны быть награждены орденами или медалями СССР или РФ, либо награждены знаками отличия РФ, либо удостоены почетных званий СССР или РФ, либо награждены почетными грамотами Президента РФ или удостоены благодарности Президента РФ, либо награждены ведомственными знаками отличия Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, при условии общей продолжительности военной службы 20 лет и более.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Официальный сайт Администрации города Симферополя

В 2015 году в соответствии с Федеральным Законом от 16 декабря 1994г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее-Закон), осуществляется реализация мер социальной поддержки ветеранов и членов их семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий.

Согласно статьи 5 Закона, к ветеранам военной службы относятся:

1.Военнослужащие Вооруженных Сил СССР, Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, Объединенных Вооруженных Сил государств – участников Содружества Независимых Государств, созданных в соответствии с Уставом Содружества Независимых Государств, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия, при условии, что общая продолжительность военной службы указанных военнослужащих составляет 20 лет и более, а также военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей военной службы. Указанные требования распространяются на военнослужащих, уволенных с военной службы в запас (отставку).

2. Для лиц, указанных в настоящей статье, устанавливается звание “Ветеран военной службы”.

3. Порядок и условия присвоения звания “Ветеран военной службы” определяются Президентом Российской Федерации.

Согласно статьи 6 Закона, к ветеранам государственной службы относятся:

1. Лица, в том числе уволенные с государственной службы в запас (отставку), награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия и имеющие стаж или выслугу лет, необходимые для назначения пенсии по старости, за выслугу лет или иных видов пенсионного обеспечения, пожизненного содержания за работу (службу) на государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, в органах местного самоуправления, иных органах (организациях), работа в которых засчитывается в стаж государственной службы в соответствии с законодательством, а также лица, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей государственной службы.

2. Для лиц, указанных в настоящей статье, устанавливается звание “Ветеран государственной службы”.

3. Порядок и условия присвоения звания “Ветеран государственной службы” определяются Президентом Российской Федерации.

За получением более подробной информации жителей города Симферополя просим обращаться в Управления социальной защиты:

Центрального района – ул. 60 лет Октября, 13/64, тел. 44-85-10;

Железнодорожного района – ул. Горького,27, тел. 25-22-53;

Киевского района – бульвар Франко,25, тел. 60-03-40

Звание ветеранов военной службы предложено распространить на крымчан

Гражданам России, которые проходили военную службу в Крыму в «украинский период», могут дать право на присвоение звания ветерана военной службы. Это предполагает законопроект, который Госдума планирует рассмотреть во втором чтении 4 февраля.

Депутат Госдумы от Крыма Михаил Шеремет с коллегами предложил распространить право на получение звания ветерана военной службы также на граждан, которые проходили военную службу в Вооружённых Силах Украины на территории Крыма и Севастополя, и на момент воссоединения полуострова с Российской Федерацией постоянно там проживали. По оценке Военных комиссариатов Республики Крым и города Севастополя, число таких граждан Российской Федерации на полуострове составляет около 1000 человек, отмечают авторы инициативы.

Ветераны военной службы имеют право на различные льготы. Так, они получают повышенные пенсии и дополнительные выплаты. Такие ветераны не платят имущественный налог, а в ряде регионов их также освобождают от налога на транспорт. Кроме того, государство компенсирует им 50 процентов от суммы, уплаченной за услуги ЖКХ. Ветеранам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, также полагается субсидия на покупку или строительство жилья.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в октябре.

Сам себе законодатель. На что дают право удостоверения ветерана труда и военной службы?

В торговых заведениях, в кафе или, скажем, в парикмахерских клиент всегда прав. Автор жалобы в газету прав далеко не всегда. Счел собственное представление о справедливости федеральным законом, и вот вам пожалуйста. Лишь два письма.

Иллюстрация digitalconsumator/shutterstock.com

Л. Н. Арсентьев сообщил, что имеет удостоверение ветерана военной службы, которое получил в военкомате Приморского района еще в 1998 году. Однако в мае 2019 года по этому удостоверению его не пустили в метро на станции «Площадь Мужества». Контролеры отправили ветерана в кассу оплачивать проезд. Далее в письме: «по какому праву…», «допущен правовой беспредел…», «прошу в письменном виде сообщить…».

Безусловно, сообщим. Но предварительно хотелось бы выразить легкое удивление: сложилось впечатление, что наш читатель не был в метро лет десять. Иначе ему было бы известно, что давным-давно льготные категории, имеющие право бесплатного или частично оплачиваемого проезда, проходят через турникет не по удостоверениям, а по карточкам (именным, или не именным, или с «Подорожником» – по своему выбору).

С недавних пор перечень льгот для ветеранов военной службы (как и для почти всех льготных категорий) устанавливают власти регионов – по закону «О ветеранах» с поправками, вступившими в силу с 1 января нынешнего года. Федеральная власть оставила за собой лишь определение налоговых льгот: часть налогов ветераны военной службы не платят и не должны платить пошлины при обращении в суд.

В Петербурге перечень льгот таков.

Ветеран военной службы, достигший 60 лет, получает ежемесячное пособие, индексируемое каждый год. Чтобы начать его получать, необходимо обратиться с заявлением в отдел соцзащиты администрации своего района. В 2019 году размер пособия равен 911 рублям. Ветеран получает деньги на тот же счет, на который ему перечисляют пенсию. Именно эту сумму гражданин может использовать для оплаты (или частичной оплаты) проезда в городском транспорте, самостоятельно зачисляя ее на единую проездную карточку любого вида, которую он сам же и оформляет.

Далее. По статье 62 Социального кодекса Петербурга, он получает право на возмещение 50% платежа ЖКХ, которое рассчитано на основе базовой единицы. То есть максимальная сумма возмещения – половина от размера оплаты, которая была бы начислена, если бы жилье ветерана соответствовало всем нормативам.

Ну и совсем свежая поправка в Социальный кодекс: ветераны военной службы (как и прочие льготники) получили право на бесплатный проезд в электричках. Но тоже не по удостоверению, а по проездному документу, оформленному по предъявлении в кассе удостоверения и паспорта.

Эти позиции закона очень просто запомнить, если бы не сосредотачиваться на обвинениях сотрудников метрополитена в произволе и беспределе.

Аналогичное настроение чувствуется и в письме С. Ф. Наумовой. Впрочем, автор этого текста назвала его заметками «О соцзащите…» и попросила опубликовать. Очевидно, чтобы уличить сотрудников социальной службы в нарушении законодательства. К сожалению (вернее, к счастью), нашу читательницу никто не вводил в заблуждение и отказ, который она получила, все-таки основан на законе.

В апреле нынешнего года после длительной и напряженной переписки и судебного процесса С. Ф Наумовой окончательно отказали в выдаче удостоверения «Ветеран труда», известив ее о том, что она не представила документов, дающих ей право на это звание, что нагрудный знак «Ветеран Уралмеханобра» и звание «Ударник коммунистического труда» и даже свидетельства об изобретениях таковыми документами не являются.

Женщина оскорбилась. Чиновные формулировки про наличие либо отсутствие права многие действительно воспринимают как удар по достоинству. Между тем это просто формулировки – бесстрастные и буквальные: мол, закон не предусматривает такого права.

В данном случае, при всем уважении к нашей читательнице, невозможно не согласиться с соцслужбой. В 2016 году вступили в силу новые условия получения знака «Ветеран труда». Изменилось многое. В частности, перечень ведомственных наград, которые являются основанием для присвоения «Ветерана труда». Все министерства своим приказом должны были определить какую-либо награду в своей отрасли, которая давала бы такое основание. Только одну!

К примеру, по ведомству Минздрава и Минкульта таким документом стала почетная грамота министерства. У Минобразования – министерский знак отличия. У Минпрома – медаль «Трудовая доблесть» и т. д. Иные документы – даже свидетельства об изобретениях – с 2016 года в перечне отсутствуют.

Это вовсе не означает, что граждане, не имеющие таких наград, недостойны или ущербны. Нет! Просто… у них нет таких наград.

Хочется, чтобы все-все пожилые граждане России имели бы такое материальное обеспечение, чтобы само слово «льготы» не приходило им на ум.

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 142 (6495) от 05.08.2019 под заголовком «Сам себе законодатель».

Материалы рубрики

Расширен перечень лиц, являющихся ветеранами военной службы

Федеральным законом от 18.02.2020 № 19-ФЗ внесены изменения в статью 5 Федерального закона «О ветеранах», в соответствии с которыми ветеранами военной службы являются военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку):

– проходящие (проходившие) военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, Вооруженных Силах СССР, Объединенных Вооруженных Силах государств – участников Содружества Независимых Государств, созданных в соответствии с Уставом Содружества Независимых Государств, или постоянно проживавшие в Автономной Республике Крым и городе Севастополе на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя, проходившие военную службу в дислоцированных на территориях Автономной Республики Крым и города Севастополя частях и организациях Вооруженных Сил Украины, других войсках, воинских формированиях и органах, в которых законодательством Украины была предусмотрена военная служба, награжденные орденами или медалями ССР или Российской Федерации, либо награжденные знаками отличия Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, при условии общей продолжительности военной службы 20 лет и более;

– проходящие (проходившие) военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, Вооруженных силах ССР, Объединенных Вооруженных Силах государств – участников Содружества Независимых Государств, созданных в соответствии с Уставом Содружества Независимых Государств, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Указом Президента Российской Федерации от 19.05.1995 № 501 утвержден порядок и условия присвоения звания «Ветеран военной службы».

Федеральный закон вступил в силу 18.02.2020.

Прокуратура г. Спасска-Дальнего

Назначение ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, ветеранам военной службы и другие в МО

Полное наименование услуги:

Назначение ежемесячных денежных выплат ветеранам труда, ветеранам военной службы, лицам, не отмеченным государственными или ведомственными наградами, имеющим трудовой стаж 50 лет и более, труженикам тыла, реабилитированным лицам, лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, лицам, награжденным знаком “Почетный донор СССР”, “Почетный донор России”, имеющим место жительства в Московской области(в части приема документов)

Орган, предоставляющий услугу:

Министерство социального развития Московской области

Право на получение услуги:

1. Физические лица

• ветераны труда при достижении ими возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, независимо от прекращения ими трудовой деятельности;
• ветераны военной службы при достижении ими возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, независимо от прекращения ими трудовой деятельности;
• лица, не отмеченные государственными или ведомственными наградами, имеющие трудовой стаж 50 лет и более;
• труженики тыла;
• реабилитированные лица;
• лица, признанные пострадавшими от политических репрессий;
• лица, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», получающие пенсию в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – заявители).

Условия предоставления услуги:

Бесплатно

Сроки предоставления услуги:

10 рабочих дней

Перечень необходимых документов:

• Заявление на имя руководителя территориального подразделения Министерства о назначении ежемесячной денежной выплаты с указанием способа получения (перечисление на счет, открытый в кредитной  организации; перечисление на счет федерального почтового отделения связи).
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Московской области (если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность).
• Пенсионное удостоверение — для ветеранов труда и ветеранов военной службы, лиц, не отмеченных государственными или ведомственными наградами, имеющих трудовой стаж 50 лет и более, тружеников тыла, лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР».
• Удостоверение о праве на льготы — для ветеранов труда и ветеранов военной службы, тружеников тыла, реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий, лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР».
• Трудовую книжку и (или) справку, подтверждающую наличие трудового стажа — для лиц, не отмеченных государственными или ведомственными наградами, имеющих трудовой стаж 50 лет и более.

Результат предоставления:

Назначение заявителю ежемесячной денежной выплаты.

Основания для отказа и приостановки:

• отсутствие права на получение ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Законом Московской области № 36/2006-ОЗ «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области»;
• несоответствие документов.
• Заявителю может быть отказано в приеме к рассмотрению заявления, поступившего в форме электронного документа, в случае если в результате проверки усиленной квалифицированной подписи заявителя будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Жизненная ситуация:

Выход на пенсию

Выездное обслуживание временно приостановлено до нормализации

эпидемиологической обстановки

Выездное обслуживание

осуществляется приём по предварительной записи по телефону: 8 (800) 550-50-30

Часы работы

Уважаемые заявители!

Уточняйте по телефону горячей линии:

122 или 8 (800) 550-50-30 доб. 3-52212

*Единый номер 122 создан для централизации звонков в контакт-центры субъектов Российской Федерации. Принцип работы данного номера устроен таким образом, что соединение абонента происходит с оператором службы того региона, на территории которого производится вызов.
Абоненты, находящиеся на территории Московской области, позвонившие на номер 122, автоматически переключаются на единый контакт-центр Московской области.

Для оформления услуги по выпуску электронной подписи зарегистрируйтесь на сайте Удостоверяющего центра 

Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» городского округа Клин (МАУ “МФЦ” ГО Клин)

Адрес: 141601, Российская Федерация, Московская область,  городской округ Клин, город Клин, Советская площадь, дом 18А, 3 этаж

*Единый номер 122 создан для централизации звонков в контакт-центры субъектов Российской Федерации. Принцип работы данного номера устроен таким образом, что соединение абонента происходит с оператором службы того региона, на территории которого производится вызов.
Абоненты, находящиеся на территории Московской области, позвонившие на номер 122, автоматически переключаются на единый контакт-центр Московской области.

Список всех действующих МФЦ Московской области подробнее>

Информационный бюллетень USERRA VETS 3

Права на работу для ветеранов и членов резерва

Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур (USERRA 38 U.S.C. 4301-4335)

Министерство труда через Службу занятости и обучения ветеранов (VETS) оказывает помощь всем лицам, имеющим претензии по USERRA.

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA) уточняет и усиливает Статут о правах ветеранов на повторное трудоустройство (VRR).

USERRA защищает права на гражданскую работу и льготы для ветеранов и членов резервных компонентов. USERRA также вносит значительные улучшения в защиту прав и льгот участников службы, разъясняя законы, улучшая механизмы обеспечения соблюдения и добавляя сотрудников федерального правительства к тем сотрудникам, которые уже имеют право на получение помощи Министерства труда в обработке требований.

USERRA устанавливает совокупный период времени, в течение которого человек может отсутствовать на работе по воинской обязанности и сохранять право на повторное трудоустройство до пяти лет (предыдущий закон предусматривал четыре года активной службы плюс дополнительный год, если это было для удобства правительства. ).Существуют важные исключения из пятилетнего лимита, в том числе первоначальный набор на срок более пяти лет, периодическое обучение в Национальной гвардии и резерве, а также принудительное продление и отзыв действующей службы, особенно во время чрезвычайного положения в стране. USERRA четко устанавливает, что защита повторного трудоустройства не зависит от сроков, частоты, продолжительности или характера услуг, оказываемых лицом, при условии соблюдения основных критериев приемлемости.

USERRA обеспечивает защиту ветеранов-инвалидов, требуя от работодателей приложить разумные усилия для приспособления к инвалидности.У военнослужащих, выздоравливающих от травм, полученных во время службы или обучения, может быть до двух лет с даты завершения службы, чтобы вернуться на свою работу или подать заявление о повторном приеме на работу.

USERRA предусматривает, что вернувшиеся военнослужащие повторно трудоустроены на работу, которую они получили бы, если бы они не отсутствовали на военной службе (давний принцип «эскалатора»), с тем же стажем, статусом и оплатой, а также другими права и льготы, определяемые трудовым стажем.USERRA также требует, чтобы были предприняты разумные усилия (например, обучение или переподготовка), чтобы дать возможность вернувшимся военнослужащим обновить или повысить свои навыки, чтобы помочь им получить право на повторное трудоустройство. Закон четко предусматривает альтернативные должности для повторного трудоустройства, если военнослужащий не может претендовать на должность «эскалатора». USERRA также предусматривает, что пока человек проходит военную службу, считается, что он или она находится в отпуске или в отпуске, и имеет право на права, не связанные с трудовым стажем, предоставляемые другим лицам, находящимся на невоенных отпусках.

Страхование здоровья и пенсионного обеспечения для обслуживаемых участников обеспечивается USERRA. Лица, выполняющие военную службу более 30 дней, могут продолжить медицинское обслуживание, спонсируемое работодателем, на срок до 24 месяцев; однако от них могут потребовать уплату от до 102 процентов полной страховой премии. В случае военной службы продолжительностью менее 31 дня медицинское страхование предоставляется так, как если бы военнослужащий оставался на работе. USERRA разъясняет покрытие пенсионных планов, четко указывая, что все пенсионные планы защищены.

Период, в течение которого лицо должно подать заявление о повторном приеме на работу или вернуться на работу после службы в армии, зависит от времени, проведенного на военной службе. Если срок службы составляет менее 31 дня, член службы должен вернуться в начале следующего регулярного рабочего периода в первый полный день после выхода из службы, с учетом безопасной поездки домой и восьмичасового периода отдыха. Для службы продолжительностью более 30 дней, но менее 181 дня сотрудник службы должен подать заявление о повторном приеме на работу в течение 14 дней после увольнения со службы.Для службы продолжительностью более 180 дней заявление о повторном приеме на работу должно быть подано в течение 90 дней после освобождения от службы.

USERRA также требует, чтобы военнослужащие заблаговременно уведомляли своих работодателей в письменной или устной форме обо всех военных обязанностях, за исключением случаев, когда уведомление невозможно, необоснованно или запрещено по военной необходимости. Сотрудник должен направить уведомление настолько заблаговременно, насколько это разумно в данных обстоятельствах. Кроме того, военнослужащие могут (но не обязаны) использовать накопленный отпуск или ежегодный отпуск при выполнении военной службы.

Министерство труда через Службу занятости и обучения ветеранов (VETS) оказывает помощь всем лицам, имеющим претензии по USERRA, включая сотрудников Федеральной и почтовой службы.

Если после расследования решение было безуспешным, военнослужащий может передать свою жалобу в Департамент юстиции для рассмотрения его интересов в соответствующем районном суде без каких-либо затрат для истца. Жалобы сотрудников Федеральной и Почтовой службы могут быть переданы в Офис Специального Юрисконсульта для рассмотрения их интересов в Совете по защите правоспособности (MSPB).Если будет доказано, что нарушения USERRA являются умышленными, суд может присудить неустойку. Лицам, которые предъявляют собственные претензии в суде или в MSPB, могут быть присуждены разумные гонорары адвокатов и экспертов-свидетелей, если они преобладают.

Военнослужащие спецслужб получают аналогичную помощь через генерального инспектора агентства.

Для получения дополнительной информации о программах трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США, обращайтесь в офис Службы занятости и обучения ветеранов:

региональных офисов.

Это одна из серии информационных бюллетеней, посвященных программам Министерства труда США.

Он предназначен только для общего описания и не имеет силы юридического заключения.

Город Нью-Йорк объявляет, что ветераны и действующие военнослужащие теперь защищены от дискриминации

21 ноября 2017 г.

Новый закон запрещает работодателям, арендодателям и поставщикам общественных помещений дискриминировать ветеранов и действующих военнослужащих

НЬЮ-ЙОРК –– Город Нью-Йорк начал применение нового закона, который защищает нынешних и бывших военнослужащих от дискриминации, предвзятости и преследований.В настоящее время в Нью-Йорке запрещено работодателями, арендодателями и поставщиками общественных помещений дискриминировать ветеранов и действующих военнослужащих из-за их военного статуса. Закон, принятый в 2016 году и подписанный мэром де Блазио в августе 2017 года, устанавливает защищенный класс для ветеранов и действующих военнослужащих в соответствии с Законом о правах человека Нью-Йорка, чтобы предоставить им прямой доступ к правосудию в случае нарушения их прав.

«Храбрые мужчины и женщины, которые рискуют своими жизнями ради нашей страны, заслуживают, чтобы к ним относились только с достоинством и уважением», – сказал мэр Билл де Блазио. «Этот закон гарантирует, что все военнослужащие и другие военнослужащие, как вернувшиеся, так и действующие, могут жить и работать без дискриминации в Нью-Йорке».

«Ветераны и военнослужащие на действительной военной службе вносят неоценимый вклад в наш город», – сказала комиссар Департамента по делам ветеранов Лори Саттон , MD . «Мы в долгу перед ними, чтобы их служение нашей стране было поводом для празднования, а не для дискриминации. Я приветствую создание этого нового закона для обеспечения защиты наших ветеранов и военнослужащих, которую они так заслуживают.”

«Этот новый закон гарантирует, что ветераны и действующие военнослужащие, которые рискуют своей жизнью ради этой страны, будут защищены от дискриминации и предвзятости», – заявила председатель и комиссар Комиссии Нью-Йорка по правам человека Кармелин П. Малалис. «Мы гордимся тем, что применяем этот новый закон, чтобы добиться справедливости для жертв и привлечь к ответственности нарушителей, чтобы храбрые люди, которые служат этой стране, получили достоинство и уважение, которых они так заслуживают».

«Ветераны посвятили годы своей жизни защите идеалов, которыми мы живем, и Совет по-прежнему привержен тому, чтобы сделать их потребности главным приоритетом, особенно когда речь идет о предотвращении дискриминации при найме на работу», – сказала Спикер городского совета Нью-Йорка Мелисса Марк -Viverito .«Мы гордимся тем, что приняли этот важный закон, и будем продолжать упорно работать, чтобы обеспечить благополучие наших ветеранов в Нью-Йорке».

Штат Нью-Йорк является домом для почти 900 000 ветеранов, 225 000 из которых называют Нью-Йорк своим домом, и почти 30 000 военнослужащих действующей службы и 30 000 сотрудников Национальной гвардии и резерва по всему штату. Ветераны и действующие военнослужащие могут сталкиваться с дискриминацией и предвзятостью из-за своего военного статуса в сфере занятости, жилья и общественных мест, таких как магазины, рестораны и такси.Наиболее распространенные формы дискриминации в отношении ветеранов и действующих военнослужащих включают негативные стереотипы о посттравматическом стрессовом стрессе, необоснованный страх перед развертыванием и неправильное представление о том, что ветераны и набор навыков военнослужащих не перейдут на гражданскую работу.

Комиссия Нью-Йорка по правам человека, которая обеспечивает соблюдение нового закона, имеет право штрафовать нарушителей гражданским штрафом в размере до 250 000 долларов за умышленные и злонамеренные нарушения закона и может присудить неограниченный компенсационный ущерб потерпевшим, включая ущерб, причиненный эмоциональным расстройством, и другие. преимущества.

Закон – это последняя попытка города устранить ненужные препятствия на пути к жилью, трудоустройству и общественным объектам для ветеранов и военнослужащих, а также обеспечить им ресурсы и защиту, необходимые для процветания. Помимо создания Департамента по обслуживанию ветеранов в 2015 году, мэр и городской совет за последние два года в четыре раза увеличили финансирование и штат сотрудников для поддержки Департамента, что также расширило возможности трудоустройства для наших ветеранов, запустил указатель ветерана IDNYC. , и выдвинула на первый план услуги по охране психического здоровья ветеранов.

Если вы ветеран или действующий военнослужащий и считаете, что подверглись дискриминации из-за военной службы или любого другого типа дискриминации в соответствии с Законом Нью-Йорка о правах человека, позвоните по инфолинии Комиссии по телефону 718-722-3131. Отчеты также могут подаваться анонимно, и их можно разместить на веб-сайте Комиссии.

Для получения дополнительной информации о новых средствах защиты прочтите информационный бюллетень и ответы на часто задаваемые вопросы на веб-сайте Комиссии по адресу NYC.Gov/HumanRights.

«Слишком часто мы благодарим ветеранов словами, а не действиями.Мы оставили их уязвимыми и незащищенными, когда они вернутся домой », – сказал член Совета Джумаан Д. Уильямс . «Этот закон обеспечивает столь необходимую защиту и поддержку тем, кто служил в военной форме, запрещая дискриминацию по признаку ветерана или военного статуса. Я горжусь своей работой по принятию этого законопроекта и тем, что этот закон поможет обеспечить выполнение обещаний, которые мы дали нашим ветеранам ».

«Как американцы, мы обязаны сделать так, чтобы героев нашей страны не только ценили, когда они вернутся домой, но и защищали от дискриминации.Нью-Йорк добился больших успехов в том, чтобы стать одним из самых дружелюбных к ветеранам городов в стране, но многое еще предстоит сделать », – сказал член совета Эрик Ульрих . «Как председатель Комитета ветеранов я горжусь тем, что поддерживаю этот новый закон, который защитит 225 000 храбрых мужчин и женщин в военной форме, которые называют Нью-Йорк своим домом».

Майкл ДенДеккер, председатель Комитета ветеранов, сказал: «Я хотел бы поздравить мэра и городской совет Нью-Йорка с принятием закона, который защитит действующий военный персонал от дискриминации.Нам необходимо защитить активных и сдержанных военнослужащих от работодателей и арендодателей, которые ставят прибыль выше национальной безопасности. Нам нужно, чтобы эти члены и их семьи знали, что по возвращении у них будет работа и место жительства ».

«Когда вступит в силу новый закон, добавляющий текущую или предыдущую службу в силовых структурах к Закону о правах человека города, наш город сможет помочь защитить ветеранов и активных военнослужащих от дискриминации в жизненно важных вопросах», – сказал исполнительный директор . из Brooklyn Defenders Services Лиза Шрайберсдорф .«Я благодарю мэра де Блазио, спикера Марка-Виверито, члена совета Уильямса и общественного адвоката Летицию Джеймс за предоставление Комиссии по правам человека Нью-Йорка силы и ресурсов для борьбы с усугубляющейся дискриминацией, с которой сталкиваются наши клиенты-ветераны, участвующие в правосудии, например, с барьерами. на работу, образование и жилье. Я рассчитываю на сотрудничество с Комиссией, чтобы помочь ветеранам и военнослужащим нашего города получить необходимое и заслуженное возмещение ».

«Этот закон создает важную альтернативу государственной и федеральной защите, которая может длиться так долго, что некоторые ветераны не могут отстаивать свои требования», – сказала Коко Калхейн, директор проекта «Защита ветеранов» .«Предоставление местных средств правовой защиты для дискриминации мужчин и женщин в военной форме не только обеспечивает права ветеранов, но и дает понять, что город Нью-Йорк ценит тех, кто служил и приносил жертвы».

«Мы гордимся тем, что этот закон был принят на собраниях наших членов, и мы благодарим общественного адвоката Летицию Джеймс и члена Совета Джумаан Уильямс за их лидерство в представлении и поддержке включения прошлой и нынешней военной службы в действенный Закон о правах человека нашего города. ”Сказала Кристен Л.Роуз, ветеран армии США и директор-основатель Альянса ветеранов Нью-Йорка . «Мы гордимся многими ветеранами и членами семей, которые рассказали о своем опыте дискриминации, призывая членов Совета Нью-Йорка принять это в качестве закона. Это прекрасный пример того, что общественные защитники и выборные должностные лица могут вместе сделать для защиты и улучшения жизни ветеранов Нью-Йорка, военнослужащих и их семей ».

###

Ветераны и военные службы – Ветераны и военные службы

50 Сильная карьерная готовность и профессиональное развитие

UofSC недавно стал партнером 50strong, чтобы еженедельно предоставлять вам возможность напрямую связываться с ведущими военными работодатели, которые ценят ваше образование и навыки!

Серия спонсируется Amazon, ADP и TEKsystems и включает в себя участие Руководители военных / ветеранских инициатив в Boeing, Booz Allen Hamilton, Deloitte, Disney, Johnson & Johnson, Lowe’s, Mayo Clinic, Microsoft, Northrop Grumman, Procter & Gamble, Republic Services, Ricoh, U-Haul, USAA и Wells Fargo.

Центр передового опыта ветеранов и военных

901 Sumter St., Byrnes Building, STE 105

Этот центр служит домом для наших ветеранов и студентов, связанных с военными, и повысить нашу общую способность поддерживать это студенческое население на протяжении всего их жизненный цикл студента в Южной Каролине.

Наше стремление служить тем, кто служит, непоколебимо, и мы с нетерпением ждем возможности объявить новые программы и партнерства по мере того, как мы продолжаем совершенствовать.

признан “Лучшим для ветеринаров”

UofSC был признан в рейтинге Military Times «Лучшее для ветеринаров» на 2021 год. Университет занимает 23-е место на юго-востоке и 92-е место среди государственные университеты по всей стране.UofSC имеет академиков, услуги на территории кампуса и карьерная поддержка, чтобы помочь вам реализовать свои академические и карьерные амбиции.

Вы подходите?

Начиная с 6 мая 2021 г., чтобы считаться «квалифицированным лицом», пользующимся льготами. (ветеран или иждивенец) больше не требуется для начала посещения в течение трех Дата увольнения ветерана.Это вступает в силу летом 2021 года.

Согласно разделу 59-112-50 Свода законов Южного Кавказа, ветераны (и иждивенцы), которые поступил в государственные высшие учебные заведения S.C. и получил помощь в обучении в соответствии с главой 30 или главой 33, разделом 38 Кодекса США имеют право платить в штате плата за обучение и сборы независимо от продолжительности проживания застрахованного лица в этом состоянии.

Заявление на обучение ветеранов в государственных учреждениях

Порядок изменения для нынешних студентов

Если вы недавно получили приказ о развертывании в качестве действующего военнослужащего, резервист или членом Национальной гвардии и пропустит основной семестр, см. Отвод студентов, призванных на действительную военную службу (ACAF 3.05) для получения подробной информации о полной процедуре вывода. Приемная комиссия сохранит проинформирован о любых предстоящих сроках, основанных на указанном вами семестре возврата.

Студенты, которые должны явиться на действительную военную службу во время зачисления в семестр или семестр в Университет Южной Каролины подчиняется установленным академическим правилам, когда вернуться, но будет рассмотрена возможность реадмиссии в том же учебном заведении. статус на момент вывода.

• Если студент бакалавриата полностью отстраняется и остается отсутствующим более чем на одной специальности полный семестр, студент должен подать заявление о реадмиссии с отказом от любого заявления платеж.
• аспирантов, призванных на действительную военную службу, либо с перераспределением обязанности, и не возвращаются в течение четырех семестров после их выхода из семестра должны свяжитесь с их академическим подразделением, чтобы узнать о конкретных процедурах продолжения учебы дипломная программа.

Студенты, желающие реадмиссии, должны ознакомиться с процедурами реадмиссии бывших студентов, как указано в Бюллетене бакалавриата.

Заполните форму уведомления об активной службе

«Международная программа MBA Университета Южной Каролины выделялась среди других лучшие школы из-за их глобально ориентированной учебной программы, языкового обучения и, в частности, погружение на международный рынок.Проведя свое исследование, я понял, что Школа Мура мне больше всего подошла ».

Эндрю Киркланд, Армия США, международный MBA ’19

Жить в Городе Пурпурного Сердца в Великом Сообществе Защиты Америки

Одно из крупнейших военных поселений штата находится в районе Мидлендс.В Колумбия, первый город Пурпурного сердца в штате и часть Великого американского оборонительного сообщества 2019 года, является домом для крупнейшей тренировочной базы армии США в Форт-Джексоне, на юге страны. Национальная гвардия Каролины и объединенная база национальной гвардии Макинтайр, Министерство обороны подрядчики, военные пенсионеры и ветераны, а также резерв армии США.

Вирджиния создает новые средства защиты для действующих военнослужащих, ветеранов и членов их семей

1 июля губернатор Вирджинии Нортэм подписал законопроект Сената 1410, который внес поправки в несколько антидискриминационных законов штата Вирджиния, чтобы запретить дискриминацию на основе «военного статуса».”Для целей различных поправок термин« военный статус »определяется как:

: (i) действующий военнослужащий, выполняющий постоянную службу в Вооруженных силах Соединенных Штатов или их резервный компонент, включая Национальную гвардию США и Национальную гвардию Вирджинии, (ii) ветеран, который был действующим военнослужащим, уволенным или освобожденным оттуда на условиях, отличных от бесчестных, или (iii) супругом или ребенком действующего военнослужащего или ветерана, или лицом, имеющим какие-либо отношения с действующим военнослужащим или ветераном, где действующая служба член или ветеран предоставили более половины поддержки, по крайней мере, за 180 дней до предполагаемого действия, которое, если оно будет доказано, будет представлять собой незаконную дискриминацию в соответствии с настоящей главой.

Устав с внесенными в него поправками ранее запрещал дискриминацию на основании «статуса ветерана». Новый закон вступил в силу сразу после подписания.

Законы с поправками включают Закон Вирджинии о правах человека, который запрещает дискриминацию в общественных местах и ​​местах работы. Новый закон также внес поправки в Закон Вирджинии о справедливом жилищном обеспечении, который запрещает дискриминацию при продаже или аренде жилья любым лицом. Он также запрещает дискриминацию со стороны «любого физического или другого лица, включая любое кредитное учреждение, чей бизнес включает участие в сделках, связанных с жилой недвижимостью.Термин «сделка, связанная с жилой недвижимостью» включает в себя «предоставление или покупку ссуд или предоставление другой финансовой помощи (i) для покупки, строительства, улучшения, ремонта или содержания жилья» или (ii) обеспеченных жилой недвижимостью. . »

Новый закон не внес поправок в раздел 6.2-501 Кодекса штата Вирджиния, согласно которому «любой кредитор дискриминирует любого заявителя в отношении любого аспекта кредитной операции по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения. , пол, семейное положение, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, беременность, роды или связанные с ними заболевания, возраст, инвалидность или статус ветерана при условии, что заявитель имеет право заключать контракт.”

Права ветеранов и военный отпуск

Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур (USERRA) вступил в силу 13 октября 1994 года. USERRA уточнила и усилила Закон о правах ветеранов на повторную работу.

USERRA потенциально распространяется на каждого человека в стране, который служит или служил в силовых структурах, и распространяется на всех работодателей в государственном и частном секторах, включая федеральных работодателей.

Закон направлен на обеспечение того, чтобы те, кто служит своей стране, могли сохранять свою гражданскую работу и льготы, а также могли искать работу без дискриминации из-за своей службы.

В целом USERRA предусматривает, что вернувшиеся военнослужащие имеют право на повторное трудоустройство на работу, которую они получили бы, если бы не отсутствовали на военной службе (положение, известное как принцип «эскалатора»), с таким же стажем, статус и оплата труда, а также другие права и льготы, определяемые трудовым стажем.

Однако USERRA также требует, чтобы были предприняты разумные усилия (например, обучение или переподготовка), чтобы дать возможность возвращающимся сотрудникам обновлять или повышать свои навыки, чтобы помочь им получить право на повторное трудоустройство.

Закон предусматривает альтернативные должности для повторного трудоустройства, если военнослужащий не может претендовать на должность «эскалатора».

USERRA также подтверждает и поясняет, что пока человек проходит военную службу, считается, что он или она находится в отпуске или в отпуске, и имеет право на права, не связанные с трудовым стажем, предоставляемые другим лицам, находящимся на невоенных отпусках.

Лица, несущие военную службу более 30 дней, могут по своему усмотрению продолжить медицинское обслуживание, спонсируемое работодателем, на срок до 18 месяцев; однако от них могут потребовать уплату до 102 процентов полной страховой премии.

В случае военной службы продолжительностью менее 31 дня медицинское страхование предоставляется так, как если бы военнослужащий оставался на работе.

USERRA разъясняет покрытие пенсионных планов, четко указывая, что все пенсионные планы защищены.

Кроме того, USERRA обеспечивает усиленную защиту ветеранов-инвалидов, требуя от работодателей принятия разумных мер для приспособления к инвалидности.

Закон Коннектикута требует, чтобы работодатели предоставляли отпуск любому служащему, который должен присутствовать на собраниях или учениях военного резерва или национальной гвардии в обычные рабочие часы.

Закон Коннектикута также запрещает дискриминацию в отношении военнослужащих.

Юридическая клиника для военных и ветеранов

Юридическая клиника для военных и ветеранов в первую очередь обслуживает бывшие военнослужащие с низким доходом, которые в настоящее время лишены возможности получать Департамент по делам ветеранов (VA), медицинское обслуживание и пособия по инвалидности, потому что статуса выписки.Студенты представляют клиентов перед военными управленческих советов и ВА. Студенты также могут быть опытными ветеранами. консультанты по льготам для действующего военного защитника.

Варианты зачисления и кредитные часы

• Полный год (осенний и весенний семестр) – 4 кредитных часа в семестр
• Только осенний семестр – 4 кредитных часа
• Только весенний семестр – 4 кредитных часа

Приобретенные навыки

• Юрист Навыки
  • Собеседование и консультирование клиентов
  • Разработка темы и теории
• Существенные Знания
  • Быстрое развитие знаний
  • Профессиональная ответственность
  • Психическое здоровье и закон
• Принятие Инициатива
  • «Владение» случаем и мышление мультидисциплинарно
  • Знание, когда обращаться за помощью
  • Понимание ценности государственной службы
• Уверенность
  • Комфортность работы в «серых зонах»

Требования

• Обязательное курсы: Нет
• Сопутствующие реквизиты Курсы: нет

Факультет

Клинический доцент права

3077 Зал Ван Хекке-Веттах

Адъюнкт-клинический доцент права

Адъюнкт-профессор психического здоровья и права

Права на трудоустройство военнослужащих

Сотрудники и соискатели со статусом военного или ветерана теперь имеют право на защиту закона штата в соответствии с Законом о справедливой занятости и жилищном обеспечении Калифорнии (FEHA) , который делает незаконными дискриминацию или преследование человека на основании статуса военного или ветерана. .

В дополнение к правам, предусмотренным FEHA, Закон о трудоустройстве и повторном трудоустройстве в силовых структурах (USERRA) обеспечивает защиту по федеральному закону военнослужащим, возвращающимся на работу после периода службы в силовых структурах, включая членов резервов или Национальной гвардии, а также запрещает дискриминацию работодателей на основании военной службы или обязанностей. Закон Калифорнии также предоставляет права на повторное трудоустройство, аналогичные тем, которые предоставляются USERRA.

FEHA распространяется на любого члена или ветерана вооруженных сил США, резерва вооруженных сил США , национальной гвардии США и национальной гвардии Калифорнии .

Покрытие USERRA включает более широкий круг лиц, в том числе: «[лицо], которое является членом, подает заявку на членство, выполняет, выполнило, подает заявку на выполнение или имеет обязательство оказывать услуги в форменная служба.”

Запрещенные практики в соответствии с FEHA включают:

• Отказ в приеме на работу или трудоустройстве лица на основании военного статуса или статуса ветерана;
• Отказ в выборе лица для прохождения программы обучения, ведущей к трудоустройству, на основании военного статуса или статуса ветерана;
• Действия, запрещающие или увольняющие лицо с работы или с программы профессиональной подготовки, ведущей к трудоустройству на основании военного статуса или статуса ветерана;
• Дискриминация лица, получающего компенсацию, на основании военного статуса или статуса ветерана;
• Дискриминация в условиях или привилегиях при приеме на работу на основании военного статуса или статуса ветерана; или
• Преследование на основании военного статуса или статуса ветерана.

FEHA позволяет работодателям запрашивать у заявителя военный статус или статус ветерана с целью предоставления преференции ветерана в соответствии с законом.

Помимо военного статуса или статуса ветерана, FEHA запрещает дискриминацию по признаку расы, религиозного вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физической инвалидности, умственной отсталости, состояния здоровья, генетической информации, семейного положения, пола, пола, гендерной идентичности, гендерное выражение, возраст или сексуальная ориентация.

Если у вас есть физический или умственный недостаток, вы можете иметь право на разумное приспособление к работе. Дополнительную информацию см. В информационном бюллетене «Инвалиды на рабочем месте: разумное приспособление».

В зависимости от конкретных обстоятельств вам могут быть доступны другие права. Например, у вас может быть право на отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках , который позволит вам взять отпуск для ухода за супругом, сыном, дочерью, родителем или ближайшими родственниками, выздоравливающими после серьезной болезни. болезнь или травма, полученные при исполнении служебных обязанностей.Дополнительную информацию см. В нашем информационном бюллетене «Отпуск по семейным военнослужащим».

В Калифорнии сотрудники, которые работают не менее 20 часов в неделю у работодателей с 25 и более сотрудниками, имеют право взять до 10 дней неоплачиваемого отпуска с сохранением работы, пока их супруга находится в отпуске из-за работы.

Административная помощь: Лицо, желающее подать иск в соответствии с FEHA, должно сначала «исчерпать» свои административные средства правовой защиты, подав иск против работодателя в Калифорнийский Департамент справедливого найма и жилья (DFEH) в течение одного года с момента предполагаемого дискриминационная практика.Затем DFEH расследует ваше заявление, чтобы определить, желает ли он возбудить дело против вашего работодателя.

Право на подачу иска в суд: После подачи жалобы в DFEH лицо, желающее продолжить рассмотрение своего иска по FEHA в суде, может сделать это, но только после получения « права на подачу иска к уведомлению ». Во время подачи жалобы в DFEH может быть запрошено «право на подачу искового уведомления»; в качестве альтернативы, можно подождать решения расследования DFEH, после чего DFEH выдаст «уведомление о праве на подачу иска», и истец может подать иск в суд в это время.

USERRA – это федеральный закон, который обеспечивает защиту рабочих мест и льгот военным резервистам США. Конгресс принял этот закон, чтобы поощрять людей становиться резервистами, сводя к минимуму неудобства для резервистов, которые должны оставить свою работу, когда их призывают на службу. USERRA также запрещает дискриминацию по признаку военного статуса ветеранов.

Вы должны уведомить своего работодателя о необходимости отпуска и намерении вернуться.Уведомление может быть как устным, так и письменным. Однако, если вы «отправлены» до того, как вы сможете надлежащим образом уведомить своего работодателя, требование об уведомлении может быть отложено или отменено.

В зависимости от продолжительности действительной службы вы должны незамедлительно вернуться на работу после завершения активной службы. Если вы находитесь на службе и отсутствуете на работе менее 31 дня, вы должны вернуться к работе в первый полный день после завершения службы, не считая времени на дорогу домой и восьмичасового отдыха.Если вы отсутствуете на работе от 31 до 180 дней, вы должны подать заявление о повторном приеме на работу в течение 14 дней после прохождения военной службы. Если вы отсутствуете на работе более 180 дней, вы должны подать заявление о повторном приеме на работу в течение 90 дней после прохождения военной службы. (Примечание: поскольку резервистов необходимо повторно нанимать, «заявление» на самом деле является уведомлением о намерении вернуться к работе, а не типичным заявлением о приеме на работу, которое несет в себе риск отклонения.)

Если ваш работодатель может доказать, что он столкнется с «чрезмерными трудностями» (а не просто неудобством) из-за значительных трудностей или расходов, он освобождается от необходимости повторно нанимать вас.Является ли что-то чрезмерным затруднением или нет, зависит от многих факторов (например, работодатель прекратит работу, если ему придется повторно нанять вас), которые, как правило, трудно доказать работодателям.

Обычно нет. Когда вы вернетесь из военного отпуска, ваш работодатель должен предоставить вам должность, на которой вы были бы, если бы вы никогда не уходили, при условии, что вы имеете квалификацию для работы или можете стать квалифицированным после того, как ваш работодатель приложит разумные усилия, чтобы помочь вы становитесь квалифицированным.Кроме того, вы должны получать повышение заработной платы, продвижение по службе и выслугу лет, как если бы вы никогда не уходили.

Да. Хотя большинство сотрудников действуют «по собственному желанию», то есть их могут уволить по любой причине, если она не носит дискриминационного характера (например, по признаку расы, пола, религии, национального происхождения и т. Д.) Или по причинам, нарушающим государственная политика (например, сообщение о небезопасных условиях работы), военная служба может изменить ваш статус занятости «по желанию».Если ваша военная служба длилась более 30 дней, но менее 181 дня, в течение 180 дней после того, как вы снова начнете работать, ваш работодатель может уволить вас только при наличии уважительной причины. Если вы прослужили более 180 дней, то в течение одного года после того, как вы снова начнете работать, ваш работодатель может уволить вас только по уважительной причине.

USERRA требует, чтобы ваш работодатель предоставил вам разумные приспособления, если вы столкнулись с какой-либо инвалидностью, связанной с оказанием услуг, независимо от того, будет ли инвалидность защищена в соответствии с ADA (Закон об американцах с ограниченными возможностями) или его аналогом в Калифорнии, FEHA (Закон о справедливой занятости и жилье). .Если вы не соответствуете требованиям на должность, которую вы бы занимали из-за инвалидности, связанной с предоставлением услуг, ваш работодатель должен перевести вас на другую должность с таким же стажем, статусом и оплатой, если такая должность доступна.

Хотя некоторые работодатели могут предоставлять оплачиваемые дни военного отпуска, они не обязаны это делать. Однако, если ваш работодатель решает оплачивать служащего во время военного отпуска, необходимо единообразно распространить эту политику на всех резервистов.

Ваш работодатель не может требовать, чтобы вы использовали мой отпуск, пока вы находитесь в отпуске в армии, и не может помешать вам использовать свой отпуск, если вы решите это сделать.

Ваш работодатель обязан продлевать ваше медицинское страхование в течение 30 дней, пока вы находитесь на военной службе. По истечении 30 дней федеральный закон, известный как «КОБРА», требует, чтобы ваш работодатель продлил ваше медицинское страхование на срок до 36 месяцев, но может потребовать, чтобы вы выплачивали до 102% его полной страховой премии по плану.

Если вы находитесь на действительной военной службе более 30 дней, вы и ваши иждивенцы должны получать медицинское обслуживание военнослужащих. За дополнительной информацией об этих программах обращайтесь в свою воинскую часть.

Наконец, другой закон, известный как Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA), может дать вам и вашей семье право зарегистрироваться в другом групповом плане медицинского страхования, например, в групповом плане медицинского страхования работодателя вашего супруга. У вас есть возможность зарегистрироваться независимо от других применимых периодов регистрации другого плана.Чтобы получить право на участие, вы должны подать заявку на участие в другом плане в течение 30 дней с момента потери права на страховое покрытие по плану вашего текущего работодателя. После запроса на эту специальную регистрацию вы должны быть застрахованы в другом плане не позднее первого дня первого месяца, следующего за вашим запросом на регистрацию. Если вы будете находиться на действительной службе более 30 дней в рамках текущего плана, страховое покрытие в другом плане посредством специальной регистрации может быть дешевле, чем ваше продолжающееся покрытие COBRA, поскольку другой работодатель часто оплачивает часть страхового взноса.

Ваш пенсионный план не должен быть затронут из-за отпуска из армии. Ваш пенсионный кредит должен быть таким, каким он был бы, если бы вы никогда не уезжали. Если от вас требуется вносить взносы сотрудников в ваш пенсионный план, вам должна быть предоставлена ​​возможность восполнить любые пропущенные взносы в течение периода, в три раза превышающего продолжительность военной службы, но не более пяти лет.

Вы можете подать жалобу в Департамент труда или обратиться в суд напрямую.Если ваш работодатель нарушил USERRA, он может нести ответственность за различные убытки, включая потерю заработной платы, гонорары адвокатам, гонорары свидетелей-экспертов и другие расходы, понесенные в результате судебных разбирательств. USERRA не имеет срока давности (определенный период времени, в течение которого сотрудник должен подать иск), но если вы намереваетесь подать в суд на своего работодателя за нарушение USERRA, вы должны сделать это как можно скорее, чтобы сохранить доказательства по делу. это может быть вам полезно.

Этот информационный бюллетень предназначен для предоставления точной общей информации о юридических правах, связанных с трудоустройством в Калифорнии.Тем не менее, поскольку законы и юридические процедуры подвержены частым изменениям и различным толкованиям, Общество юридической помощи – Правовой центр по вопросам занятости не может гарантировать актуальность информации в этом информационном бюллетене и не несет ответственности за любое ее использование.