Содержание

Заявление на увольнение по собственному желанию

Когда и как работником подается заявление на увольнение

Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ о желании уволиться работник сообщает работодателю письменно.

Заявление на увольнение по собственному желанию (далее — заявление на увольнение) носит уведомительный характер. После его подачи работник трудится еще 2 недели, поскольку считается, что работодателю нужно время на поиски замены увольняющегося другим работником.

Две недели работы после подачи заявления — это не строго установленный срок. Он может быть и больше на усмотрение работника, а также в случаях, прямо указанных в специальном законе.

Также в предусмотренных законом случаях работник может указать в заявлении срок меньше 2 недель и уволиться в указанную дату. Например, при выходе на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Наконец, стороны сами могут согласовать дату расторжения договора, минуя правило о 2-недельном сроке предупреждения (ч.

 2 ст. 80 ТК РФ).

Отсчет срока уведомления работодателя начинается со следующего дня после получения заявления.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе подробный путеводитель по увольнению.  Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить пробный доступ бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+. 

Как писать и подавать заявление на увольнение по собственному желанию – форма

Итак, заявление на увольнение должно быть составлено в письменной форме, устная форма не допускается.

Заявление об увольнении Скачать

Подать заявление можно любым способом, позволяющим определить дату получения документа (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 05.09.2006 № 1551-6):

  • вручить лично руководителю, который ставит на втором экземпляре заявления свою подпись и дату получения;
  • передать через секретариат организации, который регистрирует входящую корреспонденцию;
  • отправить курьером, заказным письмом или телеграммой и т.
     п.

Считается ли отправленным (полученным) электронное заявление об увольнении, вопрос на сегодняшний день открытый.

Полагаем, что электронное заявление будет считаться отправленным, если оно подписано электронной квалифицированной подписью (ч. 1 ст. 6 закона «Об электронной…» от 06.04.2011 № 63-ФЗ). Но определение и доказывание даты получения этого заявления работодателем будет сложным (см., например, решение Полесского районного суда Калининградской области от 13.05.2016 по делу № 2-209/2016).

Поскольку допустимость заявления об увольнении в электронной форме без электронной подписи законодательно не установлена, суды определяют ее по своему внутреннему убеждению, исходя из конкретной ситуации.

Например, в определении Красноярского краевого суда от 30.06.2015 по делу № 4Г-1010/2015 электронное заявление об увольнении без электронной подписи было признано отправленным (полученным), а последующее прекращение трудового договора — законным. Но этот случай скорее исключение, чем правило.

Пример (образец заполнения бланка) заявления на увольнение по собственному желанию

Перечислим, что должно быть вписано в бланк заявления на увольнение по собственному желанию:

  • должность и Ф. И. О. руководителя организации;
  • должность и Ф. И. О. заявителя;
  • формулировка, из которой следует желание работника расторгнуть договор;
  • дата увольнения или последний день работы;
  • дата подачи документа;
  • подпись работника.

Если работник намерен уволиться сразу или в пределах 2-недельного срока предупреждения, он должен обосновать это свое намерение. Как писать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки? Написать причину, приложить к заявлению подтверждающие документы.

Пример – заявление на увольнение по собственному желанию, подаваемое в связи с поступлением в вуз, прямо перед началом учебы. Тогда в заявлении пишется «в связи с зачислением в вуз (название)» и прикладывается копия приказа ректора о зачислении.

Текст заявления на увольнение по собственному желанию: нужен ли предлог «с» перед датой увольнения

Считается, что наличие предлога «с» перед датой увольнения в тексте заявления на увольнение по собственному желанию вносит путаницу при определении последнего рабочего дня.

Например, из формулировки «прошу уволить меня с 31 августа» с первого взгляда неясно, какой рабочий день станет последним — 30 или 31 августа.

Однако в судебной практике уже выработана устойчивая позиция по этому вопросу:

  1. Работник при оспаривании даты увольнения не может ссылаться на отсутствие предлога «с» перед датой увольнения в заявлении (решение Онгудайского районного суда Республики Алтай от 05.10.2017 по делу № 2-313/2017).
  2. Работодатель не может уволить в другую, не указанную в заявлении дату. Предлог «с» перед датой увольнения в заявлении значения не имеет, трудовой договор прекращается в дату, указанную заявителем (решения Ленинского районного суда г. Красноярска от 19. 04.2013 по делу № 2-1819/2013, Сухоложского городского суда Свердловской области от 06.09.2017 по делу № 2-786/2016).

Таким образом, если в заявлении об увольнении указана только одна дата, независимо от наличия/отсутствия предлога «с» трудовой договор нельзя прекратить раньше этой даты.

Отзыв заявления на увольнение: шаблон

Ч. 4 ст. 80 ТК РФ увольняющийся работник наделяется правом отозвать свое заявление на увольнение в течение срока предупреждения. Теоретически это возможно и в устной, и в письменной форме.

В спорах о восстановлении на работе работник доказывает факт получения работодателем отзыва заявления на увольнение. Момент получения этого документа имеет определяющее значение (решение Каменского райсуда Ростовской области от 11.11.2016 по делу № 2-2565/2016).

Если отзыв был составлен на бумажном носителе и вручен работодателю, то доказать указанный факт нетрудно.

По поводу отправки отзыва заявления электронным путем судебная позиция неоднозначна:

  1. Так как ТК РФ не содержит ограничений для отзыва заявления об увольнении путем телеграфного, электронного или почтового отправления, работник вправе направить отзыв любым из этих способов. Отправка сообщения до истечения срока предупреждения об увольнении будет означать намерение продолжить трудовые отношения (решение Славянского райсуда Краснодарского края от 16.05.2017 по делу № 2-497/2017).
  2. Электронное заявление об отзыве заявления на увольнение, как и само заявление в электронной форме, оценивается в рамках каждого конкретного дела. Например, Сорокинский райсуд Тюменской области счел, что такое сообщение доказательством быть не может, поскольку не подписано, на нем отсутствуют реквизиты, свидетельствующие о времени отправления и поступлении заявления к работодателю (решение от 09.03.2016 по делу № 2-26/2016).

ВАЖНО! Изъятие из отдела кадров поданного заявления на увольнение не означает его отзыв. Это может быть сочтено злоупотреблением правом (решение Семилукского райсуда Воронежской области от 28.09.2016 по делу № 2-1532/2016). 

Доказать устный отзыв заявления на увольнение практически невозможно, поэтому предлагаем воспользоваться шаблоном отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.

Образец отзыва заявления на увольнение Скачать

***

Подача заявления на увольнение является правом работника, согласовывать расторжение трудового договора с работодателем в этом случае не нужно.

Работник может отозвать свое заявление, если на его место не был приглашен другой сотрудник, которому отказать в трудоустройстве нельзя в силу закона.

В спорах о восстановлении на работе судами обращается внимание в первую очередь на сроки (дату получения работодателем заявления на увольнение или отзыва такого заявления, дату увольнения работника), а также на доказанность факта получения работодателем заявления или отзыва.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2021

Автор: Ольга Константинова

Если работник желает уйти со своей должности по собственной инициативе – он должен заблаговременно оповестить о своем решении работодателя, написав заявление на увольнение.

Бланк заявления, заполненный пример

Каждый гражданин, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ наделен правом расторгнуть действующий трудовой договор по собственному желанию.

ВАЖНО!

Ключевым документом, на основании которого будет произведено увольнение, будет являться заявление работника, в котором он изложит свои требования. Заявление должно быть составлено в простой письменной форме с указанием обязательных данных, но унифицированного образца при этом не существует.

Обычное заявление

В том случае, если сотрудник увольняется в стандартном порядке, в заявлении на увольнении ему потребуется указать только те данные, которые являются обязательными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В шапке документа следует указать:

  • название компании, с которой у работника заключен трудовой договор
  • ФИО непосредственного руководителя
  • данные увольняющегося сотрудника
  • должность заявителя и наименование подразделения

В основной части заявления потребуется указать:

  • наименование документа
  • ссылку на нормативно-правовой акт, на основании которого составляется заявление (в случае увольнения по собственному желанию – статья 80 Трудового Кодекса РФ)
  • дату составления документа
  • подпись сотрудника и ее расшифровку

На испытательном сроке

Основанием для назначения и прохождения испытательного срока служит статья 70 Трудового Кодекса РФ. В этом нормативно-правовом акте закреплен также и порядок увольнения сотрудника по собственному желанию в том случае, если он принял решение не проходить испытательный срок до конца.

Таким образом, работник имеет право уволиться по собственной инициативе во время испытательного срока в том случае, если данная работа оказалась неподходящей, либо отдельные условия ее выполнения по каким-либо причинам его не устраивают. Порядок увольнения описан в части 4 статьи 71 ТК РФ.

Работник, увольняющийся по собственному желанию, обязан заблаговременно (не позднее, чем за 3 рабочих дня) предупредить работодателя о своем решении и написать соответствующее заявление.

ВНИМАНИЕ!

В качестве основания для увольнения следует указать ссылку на ч.4 ст. 71 ТК РФ.

С компенсацией отпуска и других выплат

В том случае, если у сотрудника, который желает уволиться по собственному желанию, есть неиспользованные отпускные дни, его заявление на увольнение может дополнительно выражать дополнительные требования:

  • уход в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением (в соответствии с частью 2 статьи 127 ТК РФ)
  • требование о денежной компенсации за неиспользованный отпускной период в соответствии с частью 1 статьи 127 ТК РФ)

В том случае, если у работника накопились неиспользованные отпуска за предыдущие годы – они также могут быть компенсированы ему работодателем при увольнении по собственному желанию.

По состоянию здоровья

ВАЖНО!

В том случае, если причиной увольнении является ухудшение состояния здоровья, в заявлении на увольнение работник должен будет указать ссылку на пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ.

В соответствии с этим законодательным актом, в тексте заявления потребуется также упомянуть официальные медицинские документы, выданные гражданину, и служащие основанием для увольнения.

К ним относятся:

  1. Заключение специальной медико-социальной экспертизы, на основании которого гражданину присваивается инвалидность либо тем или иным образом ограничивается трудоспособность.
  2. Справка о присвоении инвалидности.
  3. Справка, в которой содержаться сведения о степени утраты трудоспособности.
  4. Заключение медицинского учреждения по результатам произведенного медосмотра.
  5. Заключение врача женской консультации.

Пенсионера

В том случае, если уволиться по собственному желанию хочет гражданин, достигший возраста выхода на пенсию, ему также потребуется написать заявление.

Расторжение трудового договора в случае увольнения пенсионера может произойти непосредственно в день обращения к руководству – законом не предусмотрена обязательная двухнедельная отработка для лиц, достигших пенсионного возраста.

ВАЖНО!

Если пенсионный возраст наступил в момент трудоустройства, и гражданин после этого изъявил желание разорвать трудовые отношения, то в заявлении ему потребуется указать причину своего решения так – «в связи с выходом на пенсию».

При повторном увольнении это основание становится не актуальным, и в заявлении следует указывать в качестве причины «по собственному желанию».

Что должно быть указано в документе

В заявлении на увольнение по собственному желанию независимо от причины такого решения и категории, к которой относится сотрудник, в обязательном порядке следует указать следующие данные:

  • наименование работодателя
  • ФИО руководителя
  • данные заявителя и занимаемую им должность
  • название документа
  • просьба об увольнении и основание для принятия такого решения
  • дата составления документа и подпись сотрудника

Что делать дальше, после написания заявления

После того, как написано заявление об увольнении, работник должен в четырнадцатидневный срок передать свои обязанности преемнику. Однако, в некоторых случаях, стороны могут договориться о необязательности отработки.

В таком случае приказ об увольнении по форме Т-8 может быть подписан руководством сразу же после регистрации заявления в кадровой службе.

Перед тем, как увольняющийся сотрудник отработает свой последний день, сотрудники кадровой службы должны будут выдать ему трудовую книжку, оригиналы или копии прочих документов, а также завершающий денежный расчет.

Обязательно ли отрабатывать 2 недели

Причины, по которым работодатель в обязательном порядке должен подписать заявление на увольнение и отпустить работника без двухнедельной отработки, закреплены на законодательном уровне.

К таким причинам относятся:

  1. Поступление в высшее или среднее образовательное учреждение.
  2. Наступление пенсионного возраста.
  3. Перевод супруга или супруги работника в другой регион Российской Федерации или за пределы государства.
  4. Если соответствующее право указано в трудовом или коллективном договоре.
  5. По иным обстоятельствам, перечисленным в ТК РФ.

Как отозвать заявление на увольнение по собственному желанию

За работником сохраняется право отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию. Сделать это можно до того, как истечет срок предупреждения о предстоящем увольнении (14 дней).

ВАЖНО!

Еще одним условием возможности отзыва является то, что к моменту получения прошения об отзыве заявления на увольнение работодатель не успел нанять на освобождающуюся должность другого работника.

Если перечисленные условия соблюдены – работник может продолжить трудиться в соответствии с условиями заключенного ранее трудового договора.

В соответствии с ТК РФ любой сотрудник может прекратить рабочие отношения по собственной инициативе. Увольнение может быть произведено только на основании поданного работником заявления.

 Чтобы уточнить интересующую Вас информацию по этому или другому вопросу обратитесь к юристу-консультанту с помощью формы ниже или позвоните по номеру, указанному на сайте. Более подробно о консультации можно узнать на странице Консультация. Первая консультация осуществляется абсолютно бесплатно.  

Заявление об увольнении – шаблон, образец

Настоящее Заявление об увольнении (далее “Заявление”) направляется работником для целей уведомления работодателя о расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника.

Документ представляет собой письмо, адресованное работодателю (как юридическому, так и физическому лицу-предпринимателю), и содержит информацию о причинах расторжения настоящих трудовых взаимоотношений, порядке компенсации неиспользованных дней отпуска, а также прочих условиях, которые требуют взаимного согласования сторонами.

Как использовать документ

Заявление об увольнении может быть направлено работником в любой момент, однако не позднее, чем за 14 (четырнадцать) календарных дней до желаемой даты расторжения трудового договора (контракта). Документ будет полезен сотруднику, который желает расторгнуть трудовой договор (контракт), однако не владеет информацией о том,

как правильно уведомить работодателя об увольнении. Кроме этого, документ может быть полезен в работе кадровых служб предприятий, учреждений и организаций работодателей.

Настоящее Заявление должно быть отправлено (или передано лично в руки) непосредственному руководителю работника или директору предприятия, в котором работает работник. Заявление должно быть подписано сотрудником лично.

Обращаем внимание, что настоящее Заявление не может быть использовано в случае расторжения гражданско-правовых договоров, по которым лицо выполняет работу или оказывает услуги (в частности, для договоров подряда, договоров на оказание услуг и т.п.).

Применимое законодательство

Настоящее Заявление об увольнении составлено в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом общепринятых правил составления заявлений такого типа.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.

По завершению вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2021

Трудовым кодексом устанавливается право работника на увольнение по собственному желанию. Однако, нельзя просто известить работодателя в устной форме и больше не появляться на рабочем месте. Существует законодательно установленный порядок увольнения и его обязаны придерживаться как кадровая служба, так и сам работник.

Смотрите выше видео: Как регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Для уведомления работодателя о своем желании уволиться гражданин обязан подать в кадровую службу письменное заявление. Форма заявления на увольнение по собственному желанию может быть различной, нет четких законодательных требований.

  • Оно может быть написано собственноручно или напечатано с использованием технических средств, но непременно заверено личной подписью.
  • Некоторые кадровики имеют в своем арсенале шаблонные заготовки, которые работник может заполнить, подписать и передать на рассмотрение.

Оформляется заявление в произвольном виде, поскольку строгих требований к нему не установлено, но следует придерживаться следующих правил:

  • в правом верхнем углу листа указывается наименование учреждения, должность и Ф.И.О. руководителя, в чей адрес адресуется заявление. Ниже – данные работника с указанием его должности, Ф.И.О.;
  • по центру листа с маленькой буквы прописывается слово «заявление.»;
  • далее следует текст документа в форме обращения и просьбы об увольнении.

Пример шаблона заявления на увольнения по собственному желанию:

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2021, с объяснением и без объяснения причины

Здесь можно скачать образец в формате Word:

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

По законодательству есть ряд случаев, когда работодатель не требует отрабатывать две недели, это связано с:

  • выходом на пенсию;
  • зачислением на учебу в ВУЗ по очной форме обучения;
  • переездом в другой населенный пункт;
  • если работодатель нарушил трудовые права гражданина и это зафиксировано судебным органом, инспекцией по труду, комиссией по трудовым спорам и т. д.

Поэтому необходимо указать причину увольнения. Работник вправе попросить об увольнении без отработки, если находится на длительном лечении;

  • следует обратить внимание на написание даты увольнения и указать «прошу уволить 4 апреля 2021 года», чтобы этот день уже был нерабочим;
  • основной текст завершает дата составления документа и личная подпись работника. Двухнедельный срок отработки будет отсчитываться от даты поступления заявления работодателю.

Сроки

Требования Трудового кодекса РФ обязывают граждан, желающих уволиться, извещать об этом работодателя за две недели до предполагаемого события. Это необходимо для того, чтобы была возможность у работодателя подыскать замену на освобождающуюся ставку. Одновременно работнику предоставляется возможность пересмотреть свое решение и отозвать заявление.

Из этого правила есть некоторые исключения:

  • за 3 дня до увольнения подают заявление лица, находящиеся на испытательном сроке, работающие по срочному договору, занятые на сезонных работах;
  • за 1 месяц до даты увольнения заявление подают: директор, заместитель директора, главный бухгалтер организации, а также спортсмен или тренер, с которыми заключен трудовой договор на период свыше четырех месяцев.

При этом важен момент, когда человек не обязан отрабатывать установленные дни, если находится на больничном листе или в отпуске.

Например, у гражданина Н. осталось 16 дней очередного отпуска. При выходе в отпуск он написал заявление об увольнении. Тогда по его истечение он будет уволен, поскольку дни отработки не продлеваются и не переносятся.

Образец заявления с предоставлением отпуска с последующим увольнением

Работник может подать заявление раньше или позже двухнедельного срока. В первом случае нужно быть готовым, что работодатель вправе обязать отработать две недели, если случай не попадает в разряд тех, по которым не требуется отработка. Это на усмотрение руководителя организации и он может отпустить гражданина с той даты, с которой он просит в заявлении, или оставить его на рабочем месте все 14 дней с даты подачи заявления.

Образец заявления об увольнении без отработки

Порядок подачи

Подать заявление работник, находящийся далеко от места работы, вправе письмом. При этом нужно знать, что направляется оно заказным письмом с уведомлением и описью. Уведомление необходимо, чтобы иметь информацию, что кадровая служба получила заявление, и знать дату получения. Именно от этого дня пойдет счет двухнедельной отработки, если она потребуется.

Опись вложения с указанием, какой именно документ находится в письме, составляется в двух экземплярах, на одном из которых почтовый работник ставит свою отметку.

Случаются ситуации, когда руководитель организации не согласовывает заявление работника с просьбой об увольнении по собственному желанию. Тогда в кадровую службу не передается информация, необходимая для соответствующего приказа, а в бухгалтерию – о произведении расчета. Работник не может быть уверен, что его заявление вообще попало руководителю на стол. Доказательством его подачи может быть лишь:

  • составление в двух экземплярах с отметкой на своем экземпляре о регистрации в книге входящей корреспонденции у секретаря или кадрового работника;
  • отправка письменным отправлением с уведомлением о получении.

Тогда можно отсчитывать двухнедельный срок от даты получения и не выходить на работу. Трудовое законодательство визу руководителя на заявлении не считает обязательной. Важным является только дата получения документа работодателем, которая становится отправной точкой времени отработки.

Можно ли отозвать заявление и как его аннулировать

В двухнедельный период гражданин вправе передумать увольняться и отозвать свое заявление (статья 80 ТК РФ). При этом не имеет значения, в какой из дней это произошло. Даже в последний день отработки он может воспользоваться такой возможностью.

Строгих требований к отзыву не предъявляется. Это может быть письменное уведомление или устный разговор, но обязательно в присутствии нескольких свидетелей, которые затем смогут подтвердить и правильно истолковать суть беседы. Чтобы избежать неприятных моментов, лучше оформить отзыв письменным заявлением. Оно также требует регистрации во входящей документации организации. При отказе секретаря или кадровой службы в приеме такого заявления, можно направить его по почте, но поступить оно должно не позднее последнего дня отработки.

По Трудовому кодексу существует только одна ситуация, когда работодатель может отказать работнику и не принять отказ от увольнения – когда ставка уже предложена и претендент переходит на нее из другой организации переводом. В этом случае действия принимающей стороны и отказавшей по причине того, что увольняющийся передумал, могут быть признаны неправомерными (статья 64 ТК РФ).

Образец отзыва заявления на увольнение 2021 года

Необходимо указать, что в случае, когда работник написал заявление на увольнение с предоставлением отпуска и последующим увольнением, есть особенность отзыва документа. Отказ от увольнения возможен только до момента выхода в отпуск и получения средств, которые являются окончательным расчетом по итогам работы в организации.

Может быть полезно: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Заявление на Увольнение по Собственному Желанию Альфа Банк

Заявление на Увольнение по Собственному Желанию Альфа Банк

Заявление на увольнение – образец

На основании ст. 80 ТК РФ я, Мошева О. В., прошу уволить меня с должности программиста 29 сентября 2016 г.
Если работник находится на испытательном сроке или он проработал менее 3 месяцев, нужно подать заявление об увольнении за 3 дня до планируемой даты увольнения.
Уволиться без отработки работник может лишь в исключительных случаях (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства или по соглашению сторон). Образец заявления на увольнение без отработки похож на обычное заявление об увольнении, однако здесь потребуется еще указать причину. Заявление об увольнении можно отозвать с помощью другого заявления, которое должно быть передано руководству не позднее, чем за сутки до даты увольнения. Если руководство еще не нашло другую кандидатуру на место работника, то оно будет одобрено. Если у работника остался нереализованным ежегодный оплачиваемый отпуск, работник может его потратить на отработку. альфа банк самара банкоматы на прием наличных? В этом случае нужно использовать образец заявления на отпуск, дополнив его фразой «с последующим увольнением по собственному желанию». Обратите внимание: продолжительность отпуска составляет 28 дней.

По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе

Планируется ввести чек-листы при проверках предпринимателей
Сначала они будут апробированы при проведении отдельных контрольных мероприятий.

Специальных форм для передачи таких сведений работнику не предусмотрено, поэтому ориентироваться следует на формы, утвержденные ПФР для представления соответствующих сведений ведомству. Например, форма СЗВ-М (утв. постановлением Правления ПФР от 1 февраля 2016 г. № 83п), раздел 6 формы РСВ-1 ПФР (приложение № 1 к постановлению Правления ПФР от 16 января 2014 г. № 2п) и др.
Екатерина Добрикова,
редактор-эксперт портала ГАРАНТ. РУ
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Форма № Т-8) Последняя актуализация: 24 марта 2017 г.

Как правильно написать заявление на увольнение

Кстати, согласно приказу Роструда, писать о конкретных мотивах увольнения вы не обязаны.
Увольнение по статье, когда не вы уходите, а «вас уходят» — самый негативный вариант, «волчий билет», после него искать работу будет сложно. Мы в Антирабстве всегда советуем в таких случаях: нужно пытаться договариваться с работодателем — чем быть уволенным по статье, лучше написать заявление по собственному желанию. Просто чтобы уйти и не портить себе карьеру в будущем.
Во-первых, это желание работника быть уволенным в конкретный день и без установленной законом отработки (ч. 3 ст. 80 ТК). В этом случае уважительными причинами увольнения считаются: Кстати, если у вас остаются дни отпуска, то при увольнении вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Вот и весь правильный образец вам для примера.

Здесь только надо помнить о постылом отрабатывании, его срок начинает течь с момента получения работодателем вашего письма.

Как правильно писать заявление на увольнение? – Образцы

В зависимости от причин увольнения отличаются по второстепенным нюансам – пособия, выплаты, отработка.

Следует помнить , что документ подается минимум за 2 недели до желаемой даты увольнения.

16.02._____ г. _________ Попова Е. А. Уволить по трудовому договору можно на основе многих причин, начиная от собственного желания сотрудника и заканчивая грубым нарушением трудовой дисциплины, за что у работодателя есть право разорвать контракт в одностороннем порядке.

«Директору магазина «Саморезы»

Отработка дается для того, чтобы работодатель успел найти замену. Если такой человек уже имеется, то увольнение может произойти раньше положенного срока.


Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Невыход после написания заявления – серьезное нарушение. Срок отработки при увольнении по собственному желанию равен две недели с даты уведомления работодателя.

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. альфа банк саратов заполнить заявку на кредит? Он зависит от множества факторов.

Законодательно не предусмотрено санкций за подачу заявления с нарушением требований по оформлению. Однако не соответствие текста заявления общепринятым стандартам – причина для отказа работодателя уволить сотрудника. Образец заполнения заявления по собственному желанию – наглядный пример того, как надо составлять заявление, что писать, как оформлять прошение об увольнении.

Заявление на Увольнение по Собственному Желанию Альфа Банк

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов: Нет четкого определения или регламента того, как правильно пишется заявление на увольнение. Имеются лишь основополагающие ключевые тезисы того, что нужно обязательно соблюсти, и какие условия выполнить:

Как правильно написать заявление на увольнение

На практике многие компании, чтобы исключить возможные неприятные для себя последствия, формируют внутренний универсальный образец заявления на увольнение по собственному желанию. И когда работник решает уйти, все, что от него требуется, — это просто распечатать и подписать такой образец, указав свои данные.
ВАЖНО! Не будет нарушением и подача заявления на увольнение не лично в отдел кадров фирмы, а по почте (письмо Роструда РФ от 05.09.2006 № 1551-6).
Подробнее о том, когда сотрудник может забрать свое заявление об уходе, а когда поступить так он не имеет права, см. статью «Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию». Еще один важный реквизит заявления на увольнение — дата увольнения. Если работник и работодатель не имеют разногласий, то увольнение можно оформить и раньше окончания 2-недельного срока (ст. 80 ТК РФ). Так что если сотрудник хочет уйти с определенного числа, это тоже нужно указать в заявлении, например: «Прошу уволить меня по собственному желанию 11 февраля». Рекомендуем не использовать в заявлении предлог «с», например, «уволить с 11 июня», т. к. согласно ТК день увольнения является последним рабочим днем сотрудника и должен быть оплачен. Работодатель же может посчитать, что с 11 июня работник больше не выйдет на работу и откажется оплачивать этот день.

Образец и правила написания заявление на увольнение по собственному желанию

В ТК РФ прописаны уважительные причины, которые дают работнику право уволиться без обязательных отработок. Это:
02.08.2017 г. (Подпись заявителя)
Давыденко Ирины Александровны

  • работодателю лично;
  • руководителю отдела или непосредственному начальнику;
  • в отдел кадров;
  • в канцелярию организации или секретарю начальника;
  • руководству компании через почту.

Московской общеобразовательной школы № 125

Каких «подводных камней» следует опасаться в заявлении об увольнении по собственному желанию

Вообще говоря, у заявления об увольнении по собственному желанию обязательных реквизитов не так уж и много. И практически все они уже рассмотрены выше. Но не стоит забывать и о самом главном реквизите — подписи сотрудника. Очевидно, что она на заявлении обязательно должна быть. Без нее данный документ юридической силы не имеет.
Если же в нем присутствуют нейтральные выражения (прошу освободить меня от должности, слагаю с себя полномочия, прошу считать меня свободным и т п.), то на основании такого заявления издавать приказ об увольнении рискованно. Ведь работник в дальнейшем может заявить, что хотел всего лишь взять отпуск или отгул, или перевестись на другую должность.
Соответственно, если получено «неправильное» заявление, алгоритм действий нам уже известен: устная просьба переписать, а если не помогает, то служебная записка и распоряжение руководителя. И в завершение разговора о датах рассмотрим еще ситуацию, когда сотрудник подал заявление, в котором дата увольнения указана без учета двухнедельного срока уведомления, то есть работник просит уволить его до истечения этого срока. В статье «Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию» мы рассмотрели процедуру увольнения, а также сложные вопросы об увольнении в момент нахождения сотрудника в отпуске, на больничном и т д. А настоящую статью мы посвятим оформлению заявления об увольнении. Казалось бы, что может быть проще этого документа? Однако на практике возникает множество вопросов, которые зачастую ставят в тупик даже опытных кадровиков.

Как директору ООО уволиться по — собственному желанию

Собрание состоится 1 сентября 2014 г. в 10 ч 00 мин по адресу места нахождения общества: 111401, г. Москва, Владимирская, д. 31, стр. 2, офис 106.
Случается и такое, что участники просто бросают свою фирму. В таких ООО руководитель, как правило, единственный работник.
Сам же бывший руководитель подать такое заявление в ИФНС не может. Поэтому ему следует проследить, исключены ли сведения о нем из Ведь пока он числится в реестре как руководитель ООО, у него могут возникнуть трудности, к примеру:Известить участников о проведении общего собрания нужно не позднее чем за 30 дней до даты заседани Обратите внимание, что в этот срок каждый участник уже должен получить извещение. альфа банк саратов номер телефона на мичурина? Поэтому если оно направляется по почте, то дату заседания следует назначать с учетом «пробега» письма.

Порядок увольнения руководителя ничем не отличается от порядка увольнения любого другого работник Особенность лишь в том, что руководитель может сам подписать все документы, связанные со своим увольнением, — приказ, а также трудовую книжку, если в ООО нет другого работника, ответственного за ведение трудовых книже

Когда ООО состоит из одного участника, то со дня получения им указанного уведомления он считается уведомленным и об увольнении руководителя, и о необходимости принятия решения о назначении на эту должность новой кандидатур


Читать про другие услуги и продукты банка:
🅰 Новости Альфа Банка

Оформляем правильно: расторжение трудового договора по собственному желанию

По желанию (инициативе) работника может быть расторгнут трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Договор считается заключенным на неопре­деленный срок, если в нем не оговорен срок его действия (часть пятая ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Желание работника – главное условие

Желание работника является абсолютным ус­ловием для расторжения такого вида трудового до­говора, т.е. не зависит от согласия нанимателя.Традиционно это основание для увольнения именуется «по собственному желанию».

Одним из правил увольнения по собственно­му желанию является обязанность работника пре­дупредить нанимателя об увольнении письменно за один месяц (ст. 40 ТК). Предупреждение об увольнении может быть сделано как в период работы, так и во время вы­ходных дней, отпуска, в период выполнения госу­дарственных обязанностей и т.п. Месячный срок предупреждения является календарным, исчисля­ется на основании ст. 10 ТК и продлению не под­лежит.

Пример 1

Работник подал заявление об увольнении по соб­ственному желанию 13 мая 2010 г., и указанный факт соответствующим образом зафиксирован. Течение месячного срока начинается 14 мая 2010 г. и закан­чивается 13 июня 2010 г. В последний день работы наниматель обязан издать приказ (распоряжение) об увольнении по ст. 40 ТК, выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. При этом если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.

Днем подачи заявления признается день вруче­ния его нанимателю (соответствующему уполномо­ченному должностному лицу) либо день отправки заявления по почте (телефаксу и т.п.).

Причину можно не указывать

Причину увольнения в заявлении работник имеет право не указывать. Однако в ст. 40 ТК приведены обстоятельства, при наличии которых работник вправе требовать, а наниматель обязан его уволить по собственному желанию в любой указанный работником в заявлении срок без обя­зательной отработки месячного срока предупреж­дения.

К этим обстоятельствам относятся:

-состояние здоровья;

-пенсионный возраст;

-радиоактивное загрязнение территории;

-нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудо­вого договора.

Этот перечень не является исчерпывающим и может быть расширен.

Трудовой договор может быть расторгнут по собственному желанию работника до истечения месячного срока предупреждения

Трудовой договор может быть расторгнут по собственному желанию работника до истечения месячного срока предупреждения, если об этом имеется договоренность между работником и на­нимателем, а также в случаях, предусмотренных в коллективном договоре (часть вторая ст. 40 ТК).

Пример 2

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 13 мая 2010 г. с просьбой уволить его 20 мая 2010 г. Если наниматель на за­явлении работника учиняет запись о согласии на увольнение 20 мая 2010 г., то это свидетельствует о сокращении месячного срока предупреждения по соглашению сторон.

Наниматель вправе отказать в сокращении месячного срока предупреждения

Наниматель вправе отказать в сокращении месячного срока предупреждения, учинив соот­ветствующую резолюцию на заявлении работника о том, что согласен на увольнение после истече­ния месячного срока. В этом случае, если работ­ник не отзовет свое заявление об увольнении, он будет обязан отработать установленный законом месячный срок. Если же работник до истечения месячного срока предупреждения оставит работу без уважительных причин, то наниматель вправе уволить его по п. 5 ст. 42 ТК за прогул.

Следует помнить

Нанимателю нужно помнить, что в течение срока предупреждения ни одна из сторон не имеет права в одностороннем порядке расторгнуть тру­довой договор. Иными словами, если наниматель уволит работника до истечения месячного срока предупреждения и работник оспорит увольнение в суде, суд признает такое увольнение незаконным.

В коллективном договоре помимо установле­ния иных (менее чем один месяц) сроков могут указываться отдельные категории работников, ко­торым эти иные сроки предупреждения устанавли­ваются (например, для одиноких матерей, студен­тов заочной формы обучения и т.д.).

Работник имеет право отозвать заявление

Как уже указывалось выше, работник может до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому по законо­дательству не может быть отказано в заключении трудового договора (часть третья ст. 40 ТК).

К этой категории работников относятся:

 

-письменно приглашенные на работу в поряд­ке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними;

-прибывшие на работу в соответствии с заяв­кой нанимателя или заключенным договором по­сле окончания учебного заведения;

-прибывшие на работу после окончания государ­ственных учебных заведений по направлению и др.

Если по истечении срока предупреждения тру­довой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового до­говора считается продолженным.

Основания для признания увольнения незаконным

Желание уволиться должно возникнуть у ра­ботника добровольно. Запугивание и другие фор­мы насилия могут быть признаны основаниями для признания увольнения незаконным. Постановлени­ем Пленума Верховного Суда РБ от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законо­дательства о труде» в целях правильного примене­ния положений трудового законодательства разъяс­нено следующее.

Расторжение трудового договора по собственному желанию работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении явля­лась добровольным волеизъявлением.

Доводы истца о том, что наниматель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, подлежат тщательному исследованию в судебном заседании. Если истец утверждает, что заявление об увольнении было подано под угрозой его увольнения за винов­ные действия, то при установлении, что им действи­тельно были совершены такие действия и у нанима­теля имелись основания для его увольнения, подачу заявления об увольнении по собственному желанию нельзя считать вынужденной.

Отпуск или болезнь – не помеха

Нанимателю также следует помнить, что нахож­дение работника в отпуске, а также его времен­ная нетрудоспособность не препятствуют нанима­телю расторгнуть трудовой договор с работником по ст. 40 ТК. Но в некоторых случаях необходимо получить согласие компетентных органов.

Так, п. 3 ст. 38 Уголовно-исполнительного ко­декса РБ предусмотрено, что в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольняться по собственному желанию без пись­менного разрешения уголовно-исполнительной инспекции. Отказ в выдаче такого разрешения должен быть мотивирован и может быть обжало­ван в установленном законом порядке.

Если наниматель не уволил работника

Если наниматель по истечении срока предупреж­дения не выполнил своей обязанности уволить ра­ботника по собственному желанию и работник не передумал, то наступает ответственность: выплата среднего заработка за время вынужденного прогу­ла, в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. При этом не имеет значе­ния, что работник не сдал материальные ценности, не подписал обходной лист и др. Все эти и другие подобные вопросы должны решаться нанимателем в период предупреждения работника об увольнении.

Оформляем документы правильно

Приведем образец приказа об увольнении по желанию работника и образец записи в трудовую книжку работника при увольнении по данному ос­нованию.

Заявление на увольнение – образец

Заявление на увольнение – документ, который составляется работником с целью прекращения трудового договора с работодателем. В его составлении нет ничего сложного, однако стоит знать некоторые моменты, о которых мы и расскажем в этой статье.

Рассмотрим возможные причины увольнения, которые имеют место быть в организациях, общие правила оформления заявления на увольнение и приведем несколько образцов заявления на увольнение, которые используются в тех или иных ситуациях.

Возможные причины увольнения

Работник может быть уволен из организации в следующих случаях:

  • Принудительное увольнение работника по статье;
  • Увольнение по собственному желанию.

Принудительное увольнение работника по статье

Работодатель может уволить работника в случае, если он не соблюдает условия трудового договора. Например, если работник не справляется со своими обязанностями, отсутствует на работе без уважительной причины и др. Каждый из таких случаев регулируется определенной статьей в Трудовом кодексе РФ.

Для принудительного увольнения по статье организация готовит соответствующий приказ. Заявление на увольнение в данном случае не составляется, так как заявления всегда пишутся от имени работника, а в данном случае инициатива идет от руководства организации.

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – это увольнение работника по собственной инициативе. В данном случае работник по каким-либо причинам решил прекратить работать в организации. Например, при переезде на другое место жительства, при предложении работы в другом месте с лучшими условиями и др. В этом случае работнику нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и передать его работодателю.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого, если иной срок не установлен в трудовом договоре. Если работник находится на испытательном сроке, либо договор с работодателем был заключен менее 3 месяцев назад, работник обязан предупредить работодателя за 3 дня. Если из организации увольняется руководитель, он должен оповестить об этом не менее чем за месяц. Отсчет времени начинается со следующего дня после подачи заявления.

Таким образом, после подачи заявления работник должен отработать еще некоторый срок, установленный в Трудовом кодексе РФ, чтобы за это время работодатель смог найти замену работнику. Обратите внимание: если работник после подачи заявления не выйдет на работу без уважительной причины, работодатель может его уволить за прогулы!

Отработка не потребуется, если работник увольняется по причине поступления в учебное заведение, работник сменил место жительства или подошел срок выхода на пенсию. Также работнику не нужно будет отрабатывать, если он пришел к взаимному соглашению с работодателем, которое должно быть оформлено отдельным документом.

Работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, может отозвать свое заявление до увольнения не позже чем за сутки до дня увольнения, если на его место еще не была подобрана другая кандидатура, приглашенная в письменной форме. Отказ от увольнения пишется в свободной форме. Также можно просто забрать свое заявление на увольнение.

Как написать заявление на увольнение?

Существует ряд правил, которые нужно соблюдать при составлении заявления на увольнение:

  • Заявление может быть напечатано или написано от руки на листе формата А4.
  • В правом верхнем углу листа заполняется шапка. Здесь указывается ФИО и должность того, кому адресовано заявление (обычно директор) и ФИО и должность составителя заявления (работник).
  • Далее указывается заголовок «заявление».
  • После этого пишется текст заявления в свободной форме. Здесь необходимо указать причину увольнения. При увольнении по собственному желанию с отработкой достаточно написать «по собственному желанию». Также желательно указать дату увольнения. При ее расчете нужно учитывать сроки, установленные в Трудовом кодексе РФ (см. выше). Обратите внимание: если дата не будет указана, работодатель будет рассчитывать ее сам, и она может не совпасть с планируемой Вами датой!
  • После основного текста нужно указать дату составления заявления и поставить подпись с расшифровкой. Заявление обязательно должно быть подписано от руки!

Образцы заявления на увольнение (примеры)

Ниже приведены примеры заявлений на увольнение, которые используются в различных ситуациях.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Приведем 2 примера заявления на увольнение по собственному желанию. Они составлены с учетом двухнедельной отработки после подачи заявления:

Директору ООО «АйТи»
Виноградову М. С.
от программиста
Мошевой О. В.

заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 29 сентября 2016 г.

Дата: 15 сентября 2016 г. Подпись: ___________ / Мошева О. В.

Директору ООО «АйТи»
Виноградову М. С.
от программиста
Мошевой О. В.

заявление
об увольнении по собственному желанию.

На основании ст. 80 ТК РФ я, Мошева О. В., прошу уволить меня с должности программиста 29 сентября 2016 г.

Дата: 15 сентября 2016 г. Подпись: ___________ / Мошева О. В.

Образец заявления на увольнение без отработки

Уволиться без отработки работник может лишь в исключительных случаях (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства или по соглашению сторон). Образец заявления на увольнение без отработки похож на обычное заявление об увольнении, однако здесь потребуется еще указать причину.

Директору ООО «Сфера»
Алимову С. Г.
от аналитика
Воропаева Е. М.

заявление.

Я, Воропаев Е. М., прошу уволить меня по собственному желанию с должности аналитика 10 марта 2016 года без отработки в связи с выходом на пенсию.

Дата: 9 марта 2016 г. Подпись: ___________ / Воропаев Е. М.

Образец заявления на увольнение с отработкой в счет отпуска

Если у работника остался нереализованным ежегодный оплачиваемый отпуск, работник может его потратить на отработку. В этом случае нужно использовать образец заявления на отпуск, дополнив его фразой «с последующим увольнением по собственному желанию». Обратите внимание: продолжительность отпуска составляет 28 дней.

Директору АО «Светлый дом»
Гилевой Н. С.
от курьера
Деникина К. Д.

заявление.

Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2016 года по 17 августа 2016 года с последующим увольнением по собственному желанию.

Дата: 15.07.2016 Подпись: ___________ / Деникин К. Д.

Образец заявления на увольнение на испытательном сроке

Если работник находится на испытательном сроке или он проработал менее 3 месяцев, нужно подать заявление об увольнении за 3 дня до планируемой даты увольнения.

Директору ООО «Солнечный круг»
Огорельцеву Н. В.
от логиста
Ведерниковой А. К.

заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 6 июля 2016 г.

Дата: 3 июля 2016 г. Подпись: ___________ / Ведерникова А. К.

Образец заявления на отзыв заявления об увольнении

Заявление об увольнении можно отозвать с помощью другого заявления, которое должно быть передано руководству не позднее, чем за сутки до даты увольнения. Если руководство еще не нашло другую кандидатуру на место работника, то оно будет одобрено.

Директору ООО «Книжник»
Потаповой А. З.
от продавца
Петровой И. Е.

заявление.

Мое заявление об увольнении по собственному желанию от 25 декабря 2016 года прошу считать недействительным.

Дата: 29 декабря 2016 г. Подпись: ___________ / Петрова И. Е.

простых в использовании бесплатных писем об увольнении для различных ситуаций

Ряд бесплатных писем об увольнении, которые охватывают различные ситуации, включая увольнение на новую работу, увольнение из-за переезда или увольнение с работы ради учебы.

Вежливое и профессиональное письмо об увольнении гарантирует, что вы покинете компанию надлежащим образом.

Выберите шаблон заявления об увольнении, применимый к вашей конкретной ситуации, и просто адаптируйте его для себя.

Вы можете использовать это простое письмо об увольнении, если не хотите обсуждать причину своего ухода.

Базовое заявление об увольнении

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш адрес электронной почты

Дата

Г-жа Мэри Джонс
Менеджер по персоналу
Корпорация
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемая мисс Джонс (или имя если у вас неформальные отношения)

I получили удовольствие от работы в Корпорации и многому научились.я ценю как возможности, так и руководство, которое мне дали во время моя работа в компании.

Однако я решил что мне пора идти дальше, и это письмо служит моим формальный уход с должности Секретаря Корпорации. Во исполнение трудового договора даю вам две недели уведомление с сегодняшней даты Месяц День Год . Мой последний рабочий день будет Месяц День Год

Желаю Вам и Корпорации дальнейших успехов в будущем.

С уважением

Ваша подпись
Имя, набранное

Образец заявления об увольнении с указанием причины ухода


Есть ряд уважительных причин за увольнение с работы. Если вы хотите указать причину в своем заявление об отставке, выберите одно из этих писем об отставке Примеры.

Бесплатное письмо об увольнении для использования, когда вы приняли на другую должность .

1. Уход на новую работу

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш адрес электронной почты

Дата

Г-н Марк Грин
Финансовый директор
Clean Corporation
Адрес
Город, штат , Почтовый индекс

Уважаемый мистер Грин / Марк

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе с должности бухгалтера в Clean Corporation.Мой последний рабочий день будет (укажите дату через 2 недели или требуемый срок уведомления).

Уйти с работы в Clean Corporation было трудным решением, поскольку мое время здесь было таким позитивным и полезным. Я благодарен за все возможности, которые мне предоставили, и мне особенно понравилось быть частью вашей команды. Однако после долгих размышлений я принял новую возможность карьерного роста в другой компании.

Желаю вам и команде дальнейших успехов.

С уважением

Ваша подпись
Имя, набранное

Бесплатные письма об увольнении для использования при переезде или переезде для дальнейшего обучения .

2. Письмо об увольнении после переезда или дальнейшего обучения

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш адрес электронной почты

Дата

Г-н Джон Блэк
Директор по продажам
Dax Technology, Inc
Адрес
Город , Штат, почтовый индекс

Уважаемый мистер Блэк / Джон

К сожалению, Я пишу, чтобы подать заявление о моем уходе с должности торгового агента Dax Technology, Inc. Мой последний рабочий день будет Месяц День Год .Это два недели с сегодняшнего дня, в соответствии с моим трудовым договором.

У меня есть мне понравилось работать с вами и командой в Dax за последние два года, однако в связи с личными обстоятельствами я решил переехать в (Город / штат) / однако я решил в следующем году учиться в XYZ.

Спасибо за предоставленные мне возможности во время моей работы в Dax Technology и желаю вам и компании продолжающийся успех.

С уважением

Ваша подпись
Напечатанное имя

Как правильно уйти в отставку и оставить на правой ноте


Просмотрите контрольный список, как подать в отставку, чтобы понять свои права и обязанности перед работодателем, когда вы решите уволиться.

Бесплатное заявление об увольнении – как мне написать хорошее заявление об увольнении?

У нас есть ряд отличных примеров, которые помогут вам написать идеальное заявление об увольнении.

Посмотреть образец короткого заявления об отставке

Обязательное заявление об отставке.

Используйте бесплатный шаблон письма об отставке, чтобы структурировать свое заявление об отставке.

Если вы хотите подать в отставку по электронной почте, используйте этот образец сообщения об отставке.

Заявление об увольнении с продажи

Ваше собеседование при выходе


Ожидается ли, что вы пройдете собеседование перед отъездом? Просмотрите вопросы на выходном собеседовании и будьте хорошо подготовлены.

Убедитесь, что у вас есть хорошая рекомендация по трудоустройству, прежде чем вы покинете .

Обратите внимание:

Эти образцы писем об увольнении представлены только в ознакомительных целях. Письма об увольнении должны быть отредактированы в соответствии с вашей личной ситуацией.

К началу страницы

Лучшие образцы писем об увольнении по личным причинам

В какой-то момент вам может потребоваться уволиться с работы, и если вы это сделаете, важно, чтобы вы ушли с положительной нотой.Письмо об увольнении служит вашим официальным уведомлением вашему работодателю о том, что вы уходите из компании.

В идеале вы должны уведомить вас как минимум за две недели, но случаются непредвиденные личные события, и у вас может не быть выбора, кроме как уйти с работы практически без уведомления. Хотя это и не идеально, но все же можно уйти с изяществом. В этой статье мы обсуждаем важность написания заявления об увольнении при отъезде по личным причинам, что включать в него, и предлагаем эффективные образцы писем об увольнении, которые помогут вам написать собственное.

Почему заявления об увольнении важны?

Когда вы решите уволиться с работы, важно оставаться дипломатичным и профессиональным, поскольку вы можете полагаться на работодателя как на ориентир для вашего персонажа при поиске работы в будущем. Ключевым элементом этого этикета является предоставление письменного заявления об увольнении с предполагаемым последним днем ​​работы, в идеале, по крайней мере, за две недели. Вы не обязаны сообщать о причинах увольнения, если вы не чувствуете себя комфортно, и вам не нужно сообщать своему начальнику, если он запрашивает причину – обычно это стандартный юридический протокол, который задают работодатели.

Если вы уезжаете по личным причинам, вам следует подойти к форматированию и формулировке вашего заявления об увольнении аналогично общему заявлению об увольнении. Вы сами решаете раскрыть характер ваших личных причин для ухода, однако, если вы это сделаете, ограничьте причину 1-2 предложениями в теле письма. См. Образцы писем об отставке, представленные ниже.

Что указывать в заявлении об отставке

  • Заявление о намерении уйти в отставку: В письме должно быть немедленно указано, что вы увольняетесь.Шаблон заявления об отставке или пример, на который можно сослаться, часто помогут вам прояснить ваше заявление и сделать его кратким и по теме.
  • Последний день работы: Эта важная деталь всегда должна быть в заявлении об увольнении. Помните, что нервы и стресс могут заставить нас забыть о вещах, и не забудьте указать эту деталь.
  • Благодарность своему боссу / работодателю: Дипломатическая отставка включает в себя выражение благодарности своему работодателю, особенно если вы научились и повысили свои навыки за время работы в компании.
  • Предложение о помощи при переходе: Хотя эта часть является необязательной, письма об увольнении часто содержат предложение помочь в переходе путем поиска и / или обучения замены. Это отличный способ завершить работу на респектабельной ноте.
  • Форматирование: Включите вашу личную контактную информацию в формальном формате.

По теме: Основные советы по этикету подачи заявления об отставке (плюс, что включить или исключить)

Образцы писем об отставке по личным причинам

При увольнении по личным причинам используйте следующий шаблон и примеры в качестве начала указать, чтобы написать заявление об увольнении.Выберите образец, который вы идентифицируете чаще всего, или используйте комбинацию букв и замените их в своих личных данных, связанных с вашей работой и ситуацией.

Пример 1: Шаблон

[Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат и почтовый индекс
Ваш номер телефона (необязательно)
Ваш адрес электронной почты (необязательно)]

[Дата]

[Имя работодателя и title
Название компании
Адрес компании, город, почтовый индекс штата]

Уважаемый [работодатель или представитель отдела кадров]:

С сожалением сообщаю вам, что я покидаю [название компании] через две недели.Из-за непредвиденных личных проблем я не могу продолжать выполнять свои обязанности, и я считаю, что освобождение должности отвечает интересам компании. Мой последний день будет [дата последнего рабочего дня].

Это было нелегкое решение, и я очень надеюсь, что мой отъезд не доставит вам или [компании] никаких затруднений или неудобств. Не стесняйтесь обращаться ко мне, если я могу помочь найти замену или сделать что-нибудь еще, чтобы сделать переход как можно более плавным для всех.

Спасибо за возможность внести свой вклад в вашу команду и за ваше понимание. Мне понравилось работать в [компании], и я дорожу своим временем здесь. Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи. Я с нетерпением жду возможности увидеть, как [компания] будет расти в будущем.

С уважением,

Ваша подпись (только на бумажном носителе)
Ваше введенное имя

Загрузить шаблон заявления об увольнении
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, перейдите в Файл> Открыть> и выберите правильный загруженный файл.

Пример 2: Отставка с уведомлением более чем за две недели

Jennifer Chow
553 Macadamia Lane
Madeira, CA 16385
567-459-1627
jenskymail.cho .com

15 августа 2019 г.

Луис Родригес, директор по продажам
Atlantis Solutions, LLC.
Business Loop Highway
Madeira, CA 16386

Уважаемый г-н.Родригес:

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я покидаю Atlantis Solutions через 28 дней с даты этого письма. Хотя мне очень понравилось работать в вашей команде, некоторые насущные личные проблемы требуют, чтобы я ушел в отставку и сосредоточился на указанных проблемах. Мой последний день будет 12 сентября 2019 года.

Я очень благодарен за все возможности, которые мне предоставили на этом пути. Пожалуйста, позвольте мне сделать все необходимое, чтобы обеспечить плавный переход после того, как я уйду.Есть несколько членов команды, которые, как я считаю, были бы сильными кандидатами на мою должность, или я был бы рад внести свой вклад в поиски внешней замены.

Еще раз хочу поблагодарить вас за возможность стать частью Atlantis Solutions. Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи, и желаю всего наилучшего вам и Atlantis в будущем.

С уважением,

Дженнифер Чоу (подпись, бумажное письмо)
Дженнифер Чоу (напечатанное имя)

Пример 3: Заявление об увольнении с уведомлением за две недели

Джейниса Питерсен, RVT
101 Берчбарк Лейн
Паркленд, Нью-Джерси 95674
557-983-4758
JPietersenRVT @ skynet.com

16 сентября 2019 г.

Sandra Cooper, DVM
Ветеринарная больница Parkland
9805 Main Street
Parkland, New Jersey 95674

Уважаемый доктор Купер, 9002

4 С большим сожалением вынужден сообщить вам о моем официальном уходе с должности ветеринарного техника в ветеринарной больнице Паркленда. Этот уход происходит по личным причинам, о которых я не хочу рассказывать, но которые находятся вне моего контроля и требуют моего немедленного внимания.Мой последний рабочий день будет через две недели с даты этого письма (30 сентября 2019 г.).

Примите мою благодарность за опыт, который я получил во время работы с вами. Я сделаю все от меня зависящее, чтобы обеспечить максимально плавный переход для всех в офисе. В течение следующих двух недель я посвящаю себя тому, чтобы все мои обязанности были выполнены до настоящего времени. Я более чем готов помочь в обучении своего заменяющего, если это возможно, до моего последнего дня.

Пожалуйста, оставайтесь на связи со мной. Мой личный мобильный телефон 557-983-4758, а мой адрес электронной почты – [email protected]

Я с любовью буду помнить время, проведенное в Паркленде. Я желаю вам всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Janeisa Pietersen, RVT (подпись)
Janeisa Pietersen, RVT (напечатано)

Пример 4: Заявление об увольнении без уведомления

Alonso5 Cotton Road
Sweetwater, Maine 56395
295-854-7254
JulioA @ seekmail.net

2 декабря 2019 г.

Д-р Оуэн Тафт, директор по библиотеке и информатике
Институт информационных наук штата Мэн
78935 University Way
Sweetwater, Maine 56395

Уважаемый Доктор Тафт:

Пожалуйста, примите это письмо как мое официальное заявление об уходе с должности в MIIS с 6 декабря 2019 г. и примите мои искренние извинения за невозможность предоставить уведомление за две недели.Сожалею, что из-за не зависящих от меня семейных проблем я должен немедленно уйти в отставку.

Я сделаю все, что в моих силах, чтобы за это время выполнить как можно больше работы, чтобы облегчить переход следующему человеку в этой роли. Большое вам спасибо за поддержку, которую вы оказали мне во время моего пребывания в Институте. Я очень ценю годы вашего руководства и желаю вам всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Алонсо Хулио (подпись, бумажная копия письма)
Алонсо Хулио (напечатано)

Пример 5: Отставка по электронной почте

Тема: Отставка – Роб К.Смит

Уважаемый доктор Джонас,

Это электронное письмо служит моим официальным увольнением с должности координатора медсестры в больнице Ньютаун с 10 февраля 2020 года.

Я не могу переоценить свою благодарность за вашу поддержку и помощь в течение последних четырех лет. Время, проведенное здесь, дало мне бесценные уроки в области управления здравоохранением, а также в области командной работы и управления временем, среди многих других. Я определенно буду скучать по работе с вами и командой и надеюсь, что вы останетесь на связи.Я желаю вам только самого лучшего.

Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу чем-нибудь помочь во время перехода.

С уважением,
Роб К. Смит
[email protected]
523-870-1738

Подробнее: Как написать заявление об увольнении по личным причинам (с примером )

Как написать профессиональное письмо

Что такое заявление об отставке?

Заявление об увольнении используется для увольнения с профессиональной должности.Если вы планируете уволиться с работы, важно предоставить своему работодателю заявление об увольнении, чтобы поддержать профессиональные отношения, а также создать бумажный след, который документирует ваш запланированный отъезд и график. Использование образцов писем об увольнении упростит создание этого документа для вашего работодателя.

Образцы писем об увольнении

Ваше письмо может отличаться в зависимости от характера вашей должности и ваших отношений с работодателем. Однако все письма должны включать ваше имя и контактную информацию, дату и имя человека, которому вы адресовали письмо, которое обычно будет вашим прямым руководителем, а также их контактную информацию.

Образец основного заявления об увольнении

Уважаемый [Имя],

Я хотел бы сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности [название должности] для [название работодателя], вступившей в силу [дата]. Я ценю возможности профессионального и личностного развития, которые я получил на этой должности. Мне понравилось работать в компании, и я ценю поддержку, оказанную мне во время моей работы. Если я могу оказать какую-либо помощь во время этого перехода, сообщите мне.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке письма на бумажном носителе)

Образец официального заявления об отставке

Уважаемый [Имя],

Хочу сообщить вам, что я ухожу в отставку с должности [должность] в [название компании]. Эта отставка вступает в силу с [дата].

Я хочу выразить свою признательность за поддержку, которую я получил, а также за возможности, которыми я пользовался за годы работы в [название компании].Мне очень понравилось работать в [название компании], и я чрезвычайно благодарен за поддержку, которую вы мне оказали, когда я преследовал свои цели профессионального и личностного роста.

Чтобы сделать переход как можно более плавным, я готов оказать любую помощь в передаче моих обязанностей моему преемнику.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке письма на бумажном носителе)

Образец сообщения об отставке по электронной почте

Уважаемый [Имя]:

Пожалуйста, примите это сообщение как уведомление о том, что я покидаю свою должность в [название компании] до [дата].

На протяжении многих лет я работал в [название компании] и ценил вашу поддержку и профессиональное руководство. Желаю и вам, и компании успехов в будущем.

Если я могу оказать какую-либо помощь в течение этого переходного периода, пожалуйста, дайте мне знать. Я с радостью сделаю это. Пожалуйста, информируйте меня о моем накопленном отпуске, окончательном графике работы и льготах.

Вы также можете связаться со мной через мою личную электронную почту или по телефону [адрес электронной почты] или [личный номер телефона].

Искренне,

[Ваше имя]


Получите бесплатные ставки для сравнения

Воспользуйтесь нашей сетью юристов, запросите бесплатные ставки и найдите подходящего юриста для работы.

Получить ставки сейчас

Образец письма об отставке, вступившего в силу немедленно / кратко или без уведомления

Уважаемый [Имя]:

Примите это письмо как уведомление о том, что я ухожу в отставку с должности [название должности] в [название компании], начиная с завтрашнего дня [дата].Я прошу прощения за то, что не могу предоставить больше уведомлений. Однако по независящим от меня обстоятельствам я должен немедленно уйти в отставку.

Я хочу выразить свою признательность за поддержку, которую вы оказали мне во время моего пребывания в [название компании]. Пожалуйста, отправьте мою последнюю зарплату по указанному выше адресу. Еще раз приносим извинения за возможные неудобства.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке письма на бумажном носителе)

Заявление об увольнении с образцом причины

Уважаемый [Имя],

Цель этого письма – объявить о моем уходе из [название компании], вступающем в силу через две недели с сегодняшнего дня, [число].

Я хочу, чтобы вы знали, что это было нелегкое решение, поскольку последние [количество лет на вашем посту] были для меня полезными как в личном, так и в профессиональном плане. Я многому научился в своей роли и получил удовольствие от наблюдения [выделите ключевые аспекты того, что вы узнали / наблюдали в своей роли].

Я принял это решение, потому что принял должность [название должности] в [название компании]. Эта возможность позволяет моей семье переехать в район, более близкий к нашим семьям, и это даст мне возможность профессионального роста.Желаю вам и компании всего наилучшего. Я надеюсь снова пересечься с вами в будущем.

Искренне,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке письма на бумажном носителе)

Образец заявления об увольнении с конкретной должности (медсестра)

Уважаемый [Имя]:

Обращаюсь к вам, чтобы сообщить о моем уходе с должности [должность] в [название компании]. Мой последний рабочий день будет [число].

Работа в [название компании] была во многом вознаграждена, и я желаю только самого лучшего всем пациентам и персоналу этого учреждения.Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я помочь в переходный период.

С уважением,

[Ваше имя]

Подпись (при доставке письма на бумажном носителе)

Посмотреть дополнительные образцы писем об отставке

Что включить в заявление об отставке

Изображение через Unsplash автор: Christinhumephoto

В большинстве случаев заявление об увольнении должно быть простым. Полезно включить:

  • Название вашей должности.
  • Ваш последний день в компании. (Желательно, чтобы до этого дня оставалось не менее двух недель.)
  • Ваша признательность за возможности, предоставляемые вашей ролью.

Вы также можете включить другие элементы, например причину ухода, если применимо. Например, если вы переезжаете, указание этого в качестве причины для увольнения может помочь вашему работодателю лучше понять ваши долгосрочные цели и место, где вы хотите жить.

Многие сотрудники подчеркивают свою готовность помочь в переходный период в своем заявлении об увольнении.Эта помощь может быть в форме обучения заменяющего – если компания может нанять кого-то до вашего последнего дня – или предоставления письменных материалов, которые помогут вашему замещающему взять на себя обязанности как можно более беспрепятственно. В этом письме не нужно брать на себя слишком радикальные меры, например, отложить свой последний рабочий день или помочь найти или нанять замену. Включая это заявление, вы показываете, что готовы поддерживать компанию до конца.

Вы также можете написать письмо, которое прощается с вашими коллегами или членами команды.Это письмо отличается от письма об отставке тем, что вы не информируете свою команду о своем решении уйти в отставку с подробностями об отставке, а скорее выражаете им признательность и прощаетесь.

Вот дополнительные советы написать заявление об увольнении.

Что не указывать в заявлении об увольнении

Независимо от условий вашего увольнения или причины вашего отъезда, ваше заявление об увольнении должно быть позитивным и профессиональным.Многие работодатели хранят письма об увольнении сотрудников в своих кадровых или кадровых файлах и могут ссылаться на эти письма, если они получат запросы на рекомендации или другую информацию в будущем. Критическое, негативное или плохо написанное письмо может негативно отразиться на вас и даже повлиять на рекомендацию, предоставленную вашим бывшим работодателем.

Вам следует избегать включения любых проблем, с которыми вы столкнулись за время работы в компании. Оставьте критику в адрес ваших коллег, руководителей или компании в целом и оставьте ее как можно более позитивной.

Вот еще несколько советов для написания идеального заявления об увольнении.

Когда подавать заявление об увольнении

Рекомендуемый срок подачи заявления об увольнении – не менее двух недель до запланированного вами последнего дня. У некоторых сотрудников есть контракты, в которых указаны условия отъезда, поэтому обязательно соблюдайте любые сроки, указанные в вашем контракте, если это применимо. Вот дополнительная информация о нарушении контракта.

Вы можете направить еще больше уведомлений, но всегда лучше предоставить как минимум две недели, поскольку это профессиональная вежливость, которая дает работодателю время для поиска замены.Поскольку в будущем вам может понадобиться использовать этого работодателя в качестве ориентира, поддержание этих профессиональных отношений и предоставление достаточного количества уведомлений могут принести вам пользу.

Когда вы будете готовы перейти к новой возможности, используйте это руководство, чтобы написать профессиональное и положительное заявление об увольнении, которое позволит вам поддерживать хорошие отношения с вашим работодателем и предоставить необходимую информацию.

Как написать заявление об увольнении (2021) | Шаблон письма

Вы приняли предложение и не знаете, как написать заявление об увольнении? Вы пришли в нужное место.

Вы хотите закончить хорошие отношения, если это вообще возможно, когда пишете заявление об увольнении.

За время работы техническим специалистом по подбору персонала я прочитал много писем с уведомлением об увольнении. Это часть делового мира, и это происходит ежедневно.

Вы хотите выбрать правильный тон и баланс, когда пишете двухнедельное уведомление.

Имея это в виду, я приведу пошаговый шаблон письма об увольнении, которое вы можете использовать, и приведу примеры писем об увольнении.

Зачем писать заявление об увольнении?

При увольнении с работы вы должны написать заявление об увольнении в качестве профессиональной любезности.

В этом профессиональном письме об увольнении содержится официальный период уведомления вашего нынешнего работодателя о том, что вы покидаете эту должность.

Он также информирует менеджера о том, что потребуется замена, чтобы взять на себя рабочие обязанности и ответственность.

Не уведомляйте своего работодателя за короткий срок, когда увольняетесь на новую работу, будьте профессиональны.

Контрольный список официального заявления об увольнении

Хорошее заявление об увольнении должно включать как минимум следующее.

  • Текущая дата
  • Название и адрес компании
  • Заявление об увольнении
  • Укажите, какой будет ваш последний день
  • Двухнедельный период уведомления
  • Ваша должность
  • Ваша признательность за возможность
  • Предложение помощи в переходный период
  • Ваше имя и подпись

3 шага Образец заявления об увольнении Пример шаблона

Профессиональные письма об увольнении не требуют творчества или долгих продуманных процессов.Просто убедитесь, что они написаны профессионально.

Вы хотите уволиться с текущей работы на самых лучших условиях. Если возможно, оставить положительную ноту – это идеальный вариант.

Когда вы уходите со своей должности, вы, скорее всего, поговорите со своим начальником во время собеседования при выходе. Это хорошее время, чтобы обсудить причины вашего отъезда, если вы того пожелаете.

Важно помнить, что когда-нибудь вам понадобится ваш начальник как справочник, поэтому избегайте написания чего-либо спорного, вульгарного или оскорбительного.

Сообщите менеджеру за две недели, чтобы он нашел подходящую замену на вашу должность.

Никогда не сжигайте мост, потому что никогда не знаешь, когда он может понадобиться на пути к трудоустройству.

1. Укажите должность, с которой вы уходите, указав дату вступления в силу.

[Сегодняшняя дата]

[Название компании]

[Адрес компании]

[Город, штат, почтовый индекс]

[имя вашего менеджера],

Это письмо информирует вас о моем намерении уйти в отставку с моей должности [название нынешней должности] в [название компании].Это вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня [текущая дата]

2. Поблагодарите своего работодателя за предоставленную возможность

Никогда не бывает плохой идеей сказать спасибо за предоставленную возможность. Это показывает класс и профессионализм.

Вы можете упомянуть о положительных отношениях, а также о том, чему вы научились и что вам понравилось во время работы. Даже если вы ненавидите свою работу, все равно хорошо сказать спасибо.

Это гарантирует, что повторяя код , вам может понадобиться ваш менеджер в качестве справочного номера в будущем.Оставайтесь в хороших отношениях, даже если потенциальная рекомендация – единственная причина.

Великие компании сверяют отзывы с бывшими менеджерами. Яркая рекомендация предыдущего босса может иметь значение.

Я ценю время, которое я провел здесь, работая здесь [должность]. Я многому научился в этой роли, например [перечислить некоторые усвоенные навыки или обязанности]. Я знаю, что полученные здесь знания будут мне полезны на протяжении всей моей карьеры, и я благодарен за предоставленную возможность.

3. Предложите помощь в переходный период

Вы не хотите, чтобы последние две недели на работе были неудобными. Поддерживайте открытость каналов связи и предлагайте помощь в переходный период.

Заявите, что вы завершите любую работу, которую сможете, и будете готовы передать ее, когда придет время.

Я буду рад помочь обучить новых членов команды, если это необходимо. Я планирую выполнять свои обязанности в течение последних двух недель в меру своих возможностей.Если я могу чем-то помочь в переходном процессе, пожалуйста, дайте мне знать.

Я надеюсь оставаться на связи и в будущем и желаю компании дальнейших успехов.

С уважением,

[Ваша собственноручная подпись]

[Ваше полное имя]

Пример письма об отставке с уведомлением за две недели

Ниже приведены несколько примеров заявления об отставке Прочтите, что поможет вам составить собственное персональное официальное уведомление.

Эти примеры писем об увольнении должны дать вам несколько идей, над которыми нужно работать.

Пример заявления об увольнении № 1

29.10.2021

Gears and Widgets Inc

123 Engineering Lane

Атланта, Джорджия 30303

Кевин,

Это письмо информирует вас о моем намерении уйти с должности старшего инженера-механика в Gears and Widgets Inc. Это вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня 29.10.2021.

Я ценю время, которое я провел здесь, работая старшим инженером-механиком. Я многому научился в этой роли, например, о новых методах нисходящего проектирования сборок в SolidWorks. Мне нравилось находить новые способы стать эффективным инженером при работе над проектами.

Я знаю, что полученные здесь инженерные знания будут мне полезны на протяжении всей моей карьеры, и я благодарен за предоставленную возможность.

Я буду рад помочь обучить новых членов команды, если это необходимо.Я также буду выполнять свои обязанности в течение последних двух недель в меру своих возможностей. Если я могу чем-то помочь в переходный период, пожалуйста, дайте мне знать.

Я надеюсь оставаться на связи и в будущем и желаю компании дальнейших успехов.

С уважением,

Джон Смит

Пример письма об увольнении № 2

17.06.2021

Developer Central Inc

123 Software Lane

Даллас, Техас 75201

Уважаемая Дженнифер, Уважаемый

Пишу, чтобы сообщить Вам о моем уходе с должности.Разработчик программного обеспечения .NET с Developer Central Inc. Это вступит в силу через две недели с сегодняшнего дня 17.06.2021

Я ценю время, которое я провел здесь как разработчик программного обеспечения .NET. Я многому научился в этой должности, пока развитие лучшего понимания C #. Я знаю, что опыт и знания, полученные здесь, будут мне полезны на протяжении всей моей карьеры, и я благодарен за предоставленную возможность.

Я был бы доволен переходным периодом и завершу свою работу в течение последних двух недель.

Я ценю ваши советы на протяжении многих лет и надеюсь оставаться на связи в будущем. Я желаю вам и компании всего наилучшего в будущем.

С уважением,

Сара Ричардс

Можно ли уйти в отставку по электронной почте?

Вы не должны увольняться по электронной почте. Профессиональный способ уволиться с работы – лично доставить подписанное заявление об увольнении соответствующему лицу.

Однако, если вы работаете удаленно, электронное письмо с использованием указанного выше шаблона может работать в зависимости от ситуации.

Можете ли вы написать заявление об увольнении от руки?

Вы должны напечатать заявление об увольнении и подписать его собственноручной подписью. Это потому, что так будет легче читать.

Однако вы можете написать письмо от руки, если хотите.

«Письменное общение» означает, что вы должны оставить бумажный след документации.

Вместо того, чтобы использовать электронную почту или факс, вы должны доставить настоящий лист бумаги на всякий случай.

В некоторых юрисдикциях могут действовать разные законы в зависимости от того, где вы живете.

Если у вас возникнут проблемы, вы всегда можете проконсультироваться с экспертом, например, с адвокатом.

Заключение

При обсуждении того, как написать заявление об увольнении, вам следует подумать о том, чтобы сделать следующее. Лучший способ уйти в отставку – это напечатать письмо, распечатать его, затем подписать и доставить соответствующему лицу.

Если у вашего отдела кадров есть определенные правила при увольнении, следуйте им.

Удачи на новом месте.

Думаете о том, чтобы бросить курить, но не нашли подходящей возможности? Обратитесь в наше кадровое агентство или позвоните нашим специалистам по найму разработчиков программного обеспечения сегодня.

Бесплатный шаблон письма об увольнении [Обновление 2021] Майкл Page

Вы немного поразмыслили и решили, что пора уходить с работы. Уезжаете ли вы, чтобы заключить более выгодную сделку в другом месте, преследовать другие цели или даже оставить нежелательные условия работы, важно тактично уйти в отставку.

Хорошие отношения укрепят ваш профессионализм и помогут найти хорошую рекомендацию для вашей следующей должности. Хотя некоторые люди считают это простой формальностью, составление вдумчивого, хорошо написанного заявления об увольнении – один из наиболее важных аспектов изящного ухода с работы.

Ниже мы обрисовали в общих чертах, что писать в заявлении об отставке, и включили примеры писем об отставке, которые вы можете использовать в качестве основы для своего собственного заявления об отставке.

Заявление об увольнении формата

Ваше заявление об увольнении должно быть кратким и вежливым письмом, подтверждающим ваше намерение уволиться с работы. Важно указать важные сведения о своем уходе, включая дату выхода, должность, с которой вы уходите, и дату вашего последнего дня.

Вы можете включить предложение с указанием причин ухода, если тон будет профессиональным. Выделите ключевые вещи, которые вы узнали и что вам понравилось в работе и в компании. Помните, что для будущих рекомендаций важно поддерживать хорошие отношения с вашим менеджером.

Вы можете подготовить уведомление об отставке к моменту встречи со своим руководителем или подготовить его после обсуждения (например, если вы договорились о специальном периоде уведомления).

Вот простой формат заявления об увольнении:

[Текущая дата]

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый [имя руководителя],

Пожалуйста, примите это письмо как официальное уведомление о моем уходе с должности [должность] в [название компании]. Мой последний день в компании будет [дата].

Хочу поблагодарить вас за возможность работать в [компании] за [годы службы].За это время мне очень понравились «X», «Y» и «Z».

В ближайшие недели до [дата окончания] я буду рад помочь любым способом в процессе перехода. Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне, если после моего отъезда вам понадобится дополнительная информация о проектах «X», «Y» или «Z».

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]

Как видите, тон позитивный и профессиональный, а все важные детали переданы лаконично.

Шаблон заявления об увольнении для новой возможности

[Текущая дата]

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый [имя руководителя],

Пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности [должность] в [название компании]. Мой последний день в компании будет [дата].

Мне недавно предложили другую роль, которая позволит мне вдвое сократить время в пути и проводить больше времени с семьей в нерабочее время.

Я получил огромное удовольствие от своего времени в [компании] за [годы работы] и хотел бы поблагодарить вас за все возможности, которые мне здесь предоставили.

В ближайшие недели до [конечной даты] я полностью готов оказать помощь в обеспечении плавного перехода.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]

Шаблон заявления об увольнении с предварительным уведомлением

[Текущая дата]

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый [имя руководителя],

Пишу, чтобы сообщить вам о моем решении выйти из [компании], вступившем в силу [дата].Я понимаю, что переход нового человека на роль [должности] займет некоторое время, и хотел бы как можно больше уведомить об этом.

За время работы в [компании] я многому научился и профессионально вырос. Спасибо за ваше руководство и поддержку на протяжении многих лет.

Пожалуйста, обращайтесь ко мне с любыми вопросами о проектах, над которыми я работаю. Я рада помочь всем, чем могу, в процессе перехода.

Я желаю вам всего наилучшего и дальнейших успехов.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]

Шаблон заявления об увольнении с работы, которая не подходит

[Текущая дата]

Имя руководителя

Название компании

Адрес

Уважаемый [имя руководителя],

Пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности [должность] в [название компании].Мой последний день в компании будет [дата].

За время работы в [название компании] я понял, что объем должности, к сожалению, не такой, как я ожидал, и поэтому хотел бы изучить другие возможности.

Спасибо за понимание. Я искренне ценю всю поддержку и руководство, которое вы оказали в наше время, работая вместе.

Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь обеспечить плавный переход, чтобы не доставить неудобств вам или компании.Я желаю вам всего наилучшего в будущем.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваше напечатанное имя]

Если вы ищете новую работу, обратитесь к специалисту по подбору персонала Майкла Пейджа сегодня.

Вот два образца писем об увольнении, которые вы можете использовать.

Поговорить с начальником и сказать ему, что вы уходите из компании, иногда может быть немного неловко и неудобно.Независимо от того, уходите ли вы, потому что у вас есть лучшие возможности, или потому что рабочая среда токсична, очень важно уйти с работы изящно.

Вы не хотите сжигать мосты со своими коллегами или начальником, даже если вы можете больше не встретиться с ними. В конце концов, это профессиональная обстановка, и обязательно нужно оставить хорошее впечатление.

Вот как уйти в отставку

В большинстве случаев вашему начальнику будет интересно узнать причины вашего ухода.Насколько вы хотите, воздерживайтесь от негативных высказываний. Сформулируйте свою историю так, чтобы в ней не было грязного белья или негативных эмоций. Вместо этого оставьте это подшучиванию до поздней ночи с лучшими друзьями.

Вот несколько причин, по которым можно вернуться в отставку, если у вас нет подходящей:

  • «Я решил вернуться в школу и продолжить учебу»

Никто не может обвинить вас в том, что вы планируете преследовать свои личные устремления, например, получить степень магистра или, возможно, даже доктора философии.Ваш начальник может даже посоветовать вам уйти в отставку, чтобы вы могли продолжить обучение на дневном отделении.

  • «Я ухожу, потому что хочу сменить карьеру и изучить другую новую отрасль / среду »

Это отличный вариант для тех, кто много лет работает в одной компании. Начальство понимает, что пребывание в одной среде может подавить ваш личный и профессиональный рост. Они сочувствуют вашей потребности бросить вызов себе для карьерного роста.

Для тех, кто только один-два года в мире работы, вы можете сообщить своему начальнику, что вы хотели бы получить доступ к разнообразному опыту работы и отраслям, пока это еще возможно.

  • «Мне нужно уехать по личным обстоятельствам»

Это может включать что угодно, начиная от финансовых причин (возможно, эта компания не платит вам так хорошо, как вы хотели бы получать), личных причин, семейных обстоятельств и т. Д. Это широкое и общее заявление.Приготовьтесь к дальнейшему расследованию, если вы используете это как причину своего ухода. Подготовьте несколько убедительных ответов, чтобы ваш босс понял, почему вам нужно уйти с работы и ненадолго уйти от рабочих обязанностей.

Разобравшись с этим, давайте перейдем к реальной сделке. Вот два образца письма об увольнении, которые вы можете использовать независимо от того, планируете ли вы продолжить учебу или хотите изменить свой карьерный путь.

Форма 1 – Заявление об увольнении для дальнейшего обучения

(дата письма)
(имя супервайзера)
(должность / звание супервайзера)
(адрес компании)

Уважаемый (супервайзер),

Пишу, чтобы сообщить вам, что подам заявление об увольнении с работы в качестве (вашей должности) в (название компании).Поэтому я хотел бы направить уведомление (требуется срок уведомления), вступающее в силу с сегодняшнего дня. Мой последний день работы в (название компании) будет (ваше последнее свидание).

Я увольняюсь из (название компании), так как я решил продолжить обучение на дневном отделении, чтобы получить (название образовательного сертификата – бакалавр / магистр / доктор философии и т. Д.) (Предмет, который вы планируете изучать) от (название школы) . Хотя это было трудное решение, я хотел бы получить дальнейшее образование, которое, как я считаю, поможет мне в моем карьерном росте в будущем.

Я хотел бы поблагодарить вас и команду за безоговорочную поддержку и руководство, когда я был в (название компании). Работа (ваша должность) в (название компании) открыла для меня множество возможностей, и я отточил здесь свои (укажите тип навыка) навыки. Я считаю, что эти навыки по-прежнему будут мне полезны, когда я продолжу учебу.

Будьте уверены, что я помогу вам с переходом моей работы и обязанностей на (имя вашего замещающего). Дайте мне знать, если я могу предложить какую-либо другую помощь, чтобы упростить этот процесс.

Еще раз хочу поблагодарить вас за ваше руководство и помощь во время моей работы в (название компании). Надеюсь поддерживать связь в будущем. Желаю (название компании) и (название вашей команды / отдела) всего наилучшего.

С уважением,

(Ваша подпись)
(Ваше имя)
(Дата отставки)

Шаблон 2 – Заявление об увольнении при смене карьеры

(дата письма)
(имя супервайзера)
(должность / звание супервайзера)
(адрес компании)

Уважаемый (супервайзер),

Примите это письмо как официальное уведомление о том, что я ухожу в отставку с (вашей должности) в (название компании).Мое последнее свидание будет (последнее свидание). Я буду выполнять свой период уведомления (продолжительность периода уведомления) по мере необходимости, начиная с сегодняшней даты.

Я подаю заявление об увольнении в (название компании), поскольку я решил встать на новую траекторию своей карьеры. Это было нелегкое решение. Однако после долгих размышлений я готов перейти к новой роли в новой среде. Я буду работать (вставьте краткое и общее описание новой компании).

Спасибо за все советы и возможности, которые вы мне предоставили в течение (продолжительности работы) во время моей работы в (название компании).Я благодарен за проекты, над которыми я работал, и дорожу профессиональными отношениями, которые у меня были с вами и другими коллегами по команде.

В течение этого (периода уведомления) я буду следить за тем, чтобы моя работа была завершена и была готова к передаче (имя заменяющего). Обратите внимание, что я сделаю свой переходный период как можно более плавным. Я также готов помочь (имя заменяющего) с ролями и обязанностями до ухода.

Желаю вам и компании всего наилучшего.

С уважением,

(Ваша подпись)
(Ваше имя)
(Дата отставки)


Эти шаблоны являются лишь рекомендацией. Не стесняйтесь настраивать его так, чтобы он соответствовал вашим обстоятельствам. Если вы действительно хотите написать заявление об отставке с нуля, ознакомьтесь с этой статьей, чтобы узнать, как вы можете структурировать свое заявление об отставке. Также писать заявление об увольнении – это не КОНЕЦ . Предстоит еще разразиться на выездном собеседовании и небольшая прощальная речь, которую вы должны будете сказать своим коллегам, чтобы объявить о своем уходе.Это может быть немного сложно, особенно если вы уходите в отставку впервые. Советы, которые у нас есть, могут пригодиться!

Как написать лучшее заявление об отставке

Итак, вы уходите в отставку, а? Может быть, вы нашли работу получше, может быть, вам нужно сменить место нахождения, может быть, вы начинаете собственное дело. Может быть, вы наконец-то услышите этот голос в своей голове, который шепчет «иди ткать циновки у моря» или что-то в этом роде. Как бы то ни было, вы обязательно найдете несколько полезных образцов шаблонов того, как написать заявление об увольнении.

И если вы больше не можете стоять на работе каждый день, и все, что вы знаете, это то, что вам нужно уйти как можно скорее, ознакомьтесь с нашим постом «Следует ли вам уходить с работы, не назначив другую?»

Так же, как есть много причин для увольнения, есть также много способов написать заявление об увольнении. Следует принять во внимание несколько моментов. Какова цель вашего письма? Вы хотите оставаться на связи со своим начальником и коллегами и поддерживать хорошие и крепкие мосты (и сети)? Вы хотите обойти Эдварда Сноудена и свистком выйти через парадную дверь? С вами ужасно обошлись, и вы просто хотите доказать это своему скупому боссу? Вы попали в этот особенно неудобный сценарий, когда вам нужно уйти, не отбыв срок уведомления?

Какими бы ни были обстоятельства вашего отъезда, приведенные ниже образцы помогут вам составить эффективное и надлежащее заявление об увольнении.Мы расскажем, что включить, что не учитывать, когда и как это сделать.

Совет: Даже если вы уверены, что начальник разрушил вашу жизнь, и есть часть вас, которая хочет сказать им, что вы уходите, самым публичным и непрофессиональным образом, «прилепите это к ним» как бы , мы бы порекомендовали вам немного сдержать эти инстинкты, потому что вы никогда не знаете, кого знает ваш начальник… и было бы совершенно неловко, если бы ваш небольшой всплеск был передан кому-нибудь на следующем месте работы.Сделайте куклу вуду, если нужно, просто оставьте свое заявление об уходе, хорошо?

Используйте эти примеры в качестве руководства:

Уволен в связи с переездом

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в Smith Industries. Недавно мне предложили новую возможность с компанией, расположенной намного ближе к дому, и я решил принять их предложение.

В настоящее время я трачу два часа в день в поездках, и эта новая возможность позволит мне больше времени проводить с супругом / детьми / пожилыми родителями.Мой последний день работы в Smith Industries будет 20 апреля.

Мои годы в Smith Industries были одними из лучших в моей жизни. Я буду скучать по своей работе и замечательным коллегам, с которыми я имел удовольствие работать все это время. Я не могу отблагодарить вас за все возможности и опыт, которые вы мне предоставили за время работы в компании.

Я ценю вашу поддержку и понимание и желаю вам всего наилучшего. Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь в последние несколько недель моего пребывания здесь.

С уважением,

Ваше имя

Уволение по личным причинам, о которых вы не хотите сообщать:

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в Smith Industries. Из-за непредвиденных личных проблем я больше не могу выполнять свои обязанности, и я считаю, что освобождение этой должности отвечает интересам компании. Мой последний день работы в Smith Industries будет 20 апреля.

Я очень надеюсь, что мой уход не доставит вам или Smith Industries каких-либо неудобств. Не стесняйтесь спрашивать, считаете ли вы, что я могу каким-либо образом помочь с поиском замены или могу ли я что-нибудь сделать, чтобы облегчить переход.

Я очень ценю ваше понимание. Несмотря на личные проблемы, с которыми я сталкиваюсь, мне действительно понравилось работать здесь. Я надеюсь, что мы сможем оставаться на связи, и я с нетерпением жду возможности увидеть, как Smith Industries будет расти в будущем.

С уважением,

Ваше имя

Если вы являетесь независимым подрядчиком, уходите в отставку:

Уважаемый мистер Джонс,

Я очень ценю возможности для внештатной работы, которые вы мне предоставили. Хотя я благодарен за проекты, я ухожу с работы в качестве независимого подрядчика, чтобы продолжить работу по найму на полную ставку.

Я буду доступен в течение следующих двух недель, если у вас есть задания, с которыми вам нужна моя помощь.

Кроме того, если у вас есть дополнительные вопросы по проектам, которые я завершил, не стесняйтесь обращаться ко мне по (номер телефона и адрес электронной почты).

С уважением,

Ваше имя

Уволен в связи с изменением карьеры

Уважаемый мистер Джонс,

Я пишу, чтобы официально уведомить вас о моем уходе с должности в Smith Industries. Я буду работать в местной маркетинговой компании и с нетерпением жду нового направления моей карьеры, хотя мне будет не хватать работы с вами.

Спасибо за поддержку и возможности, которые вы мне предоставили в течение последних нескольких лет. Мне очень понравилось проводить время с компанией. Если я могу сделать что-нибудь, чтобы облегчить переход моих коллег, пожалуйста, дайте мне знать.

Желаю вам и компании всего наилучшего. Я очень надеюсь, что наши пути снова пересекутся в будущем.

Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я чем-нибудь помочь в последние несколько недель моего пребывания здесь.

С уважением,

Ваше имя

Уволился, потому что у вас была лучшая возможность

Уважаемая госпожа Галлисано,

С сожалением сообщаю вам, что ухожу с должности консультанта по продажам.Я хотел бы лично поблагодарить вас за предоставленную мне возможность работать вместе с вами в такой замечательной компании. Здесь я научился многим новым навыкам и желаю вам и команде всего наилучшего в будущем.

Я хочу быть полностью честным и откровенным в отношении того, почему я ухожу из компании. Мне предложили возможность работать в другой компании, которая лучше соответствует моим карьерным целям. (Если вы хотите уточнить здесь, вы можете.) Обучение и образование, предлагаемые в новой компании, предоставят мне инструменты, которые мне понадобятся для дальнейшего роста в качестве консультанта по продажам с целью в конечном итоге перейти в руководящая должность.

Это было нелегкое решение для меня, однако это возможность, которую я не могу упустить.

Я не собираюсь причинять вам неудобства этой новостью и надеюсь, что вы примете мои самые искренние извинения за то, что 25 июля стал моим последним днем ​​здесь. Еще раз спасибо за все, что вы для меня сделали.

С уважением,

Ваше имя

Уволен в связи с открытием собственного дела

Итак, если ваше предприятие не имеет ничего общего с вашей текущей работой, процесс должен быть четким.Если, например, вы работаете на производителя оливкового масла и уезжаете, чтобы открыть собственную компанию по производству оливкового масла, прочтите следующий пункт этой статьи. Процесс может быть немного сложнее.

Уважаемая миссис Кресвелл,

С сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности аналитика данных. Мне очень понравилось работать в компании, и вы были фантастическим менеджером последние два года. Я многому научился у вас и у команды, и мне будет не хватать работы в той позитивной среде, которую вы здесь создали.

Причина, по которой я ухожу из компании, заключается в том, что я открываю собственное дело. Это мечта, которая у меня была в течение некоторого времени, и я чувствую, что сейчас лучшее время для реализации моих планов.

Надеюсь, вы поддержите это решение, поскольку я принял его нелегко. Я, конечно же, проработаю свой период уведомления и буду много работать, чтобы составить подробный документ о передаче для моей замены.

Еще раз спасибо.

С уважением

Ваше имя.

Уволился работать на соискателя

Прежде всего, взгляните на свой существующий контракт, чтобы увидеть, содержит ли он пункт о недопустимости конкуренции, который запрещает вам работать на конкурента в течение определенного периода времени после увольнения.Разумно проконсультироваться с юристом, прежде чем принимать предложение о работе от конкурента, если в вашем текущем контракте есть пункт о недопустимости конкуренции.

Это заявление об отставке обычно сложнее написать и отправить, чем обычное заявление об отставке, особенно если ваш нынешний начальник – друг или наставник. Но не беспокойтесь. Это твоя жизнь и твоя карьера. Если вы меняете работу, чтобы улучшить свою карьеру или улучшить финансовое положение себя или своей семьи – вы поступаете правильно.Также стоит отметить, что вам не нужно раскрывать имя вашего нового работодателя в заявлении об увольнении. Возможно, лучше проявить профессионализм, если не сказать немного расплывчато в отношении своего следующего карьерного роста. Ваш менеджер неизбежно созовет собрание, и именно здесь вы лично сообщите ему, что соглашаетесь на работу у прямого конкурента.

Уважаемая г-жа Морли,

С сожалением сообщаю вам, что ухожу в отставку с должности менеджера по цифровому маркетингу. Мне очень понравилось работать в компании, и я буду вечно благодарен за обучение, дружбу и наставничество, которые вы мне предложили в то время.

Это было очень трудное решение, но я считаю его правильным. Я буду соблюдать период уведомления в соответствии с моим трудовым договором, однако я понимаю, что если вы предпочитаете, я немедленно уйду. Кроме того, я готов и готов провести полную передачу для моей замены.

С уважением,

Ваше имя.

Если вы покидаете компанию к конкуренту, будьте готовы к резкому выходу из здания. Не принимайте это на свой счет, это всего лишь мера предосторожности, чтобы убедиться, что интеллектуальная собственность компании в безопасности.

Когда вы не можете отсрочить срок уведомления

Уважаемый мистер Джонс,

С сожалением сообщаю вам, что я немедленно ухожу с занимаемой здесь должности помощника по маркетингу по личным причинам. Мой последний день будет завтра. Я знаю, что это неожиданно, но я рад помочь вам в процессе замены, чтобы облегчить переходный период. Я чрезвычайно благодарен компании Smith Industries за предоставленные мне возможности. Работа здесь в течение последних трех лет была очень важна для моего личного роста, и я всегда буду помнить коллег и друзей, которых я здесь приобрел.

Если я могу что-то сделать, чтобы облегчить этот переход, дайте мне знать. Я не собираюсь причинять вам неудобства этой новостью и надеюсь, что вы примете мои самые искренние извинения за то, что 20 апреля стал моим последним днем ​​здесь. Если потребуется, я буду готов ответить на вопросы по телефону или электронной почте из дома в течение следующих нескольких недель.

Я очень ценю ваше понимание в этом вопросе. Я получил огромное удовольствие от пребывания здесь.

С уважением,

Дополнительные чаевые перед увольнением
  1. Сначала поговорите со своим боссом. Если возможно, сначала лично расскажите своему начальнику о своем плане уйти в отставку. Затем отправьте официальное письмо, чтобы точно указать дату окончания. Если вы решили отправить электронное письмо, выбирайте тему с умом. Что-то вроде «Спасибо» обычно хорошо работает.
  2. Объясняйте причины кратко. Не нужно вдаваться в подробности о причине вашего отъезда.
  3. Вы можете просто сказать: «Мне недавно предложили новую должность». Вы можете указать дополнительную информацию (например, название компании или должность, или причину, по которой вы соглашаетесь на эту новую работу).Однако сделайте письмо кратким.
  4. Оставайся позитивным. Возможно, вам придется попросить совета у вашего работодателя в будущем. Поэтому оставайтесь позитивными, когда говорите о своей нынешней компании. Не вдавайтесь в подробности о том, насколько эта новая работа намного лучше вашей нынешней. Выразите благодарность за время, проведенное с компанией.
  5. Проявите искреннюю признательность. Большинство людей – плохие лжецы, но неплохо распознают, когда другие обманывают. Нет нужды портить возможность нетворкинга ложью.Например, если вас подталкивают по другим причинам, оставайтесь честными, но в то же время профессиональными. Даже плохая работа обычно имеет хорошие стороны. Разберитесь, кто они, и похвалите их.