Можно ли удержать алименты без исполнительного листа

Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.

В общем случае, алименты взыскиваются принудительно

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения. Если соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они взыскиваются в судебном порядке службой приставов.

К сведению
Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Удерживать алименты можно и в добровольном порядке

Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов. Причем в этом случае сумма удерживаемых алиментов ничем не ограничена (подробнее об этом см., «Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)»).

 К сведению
Если обстоятельства изменились, работник может отозвать свое заявление об удержании из зарплаты алиментов, написав заявление о прекращении добровольного перечисления алиментов (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

В соответствии с нормами российского законодательства, основанием для перечисления денежных средств в пользу получателя по алиментам – родителя, постоянно проживающего с детьми, является исполнительный документ. Однако в некоторых случаях этот документ может отсутствовать.

К примеру, в такой ситуации оказываются бывшие супруги, когда отец решил добровольно платить алименты без исполнительного листа, поэтому мать не обращалась для получения этого документа в суд.

Насколько законна оплата алиментов без исполнительного листа, и может ли это обернуться какими-либо проблемами в дальнейшем, к примеру, если отец передумает добровольно содержать своего ребенка?

Удержание алиментов с зарплаты без исполнительного листа

Можно ли, чтобы сотрудники бухгалтерии удержали алименты без исполнительного листа с заработной платы работника, и что нужно для этого сделать? Именно такой вопрос волнует многих отцов, которые, несмотря на развод, хотят добровольно помогать своему несовершеннолетнему ребенку.

К сожалению, на рабочем месте некоторые из них сталкиваются с тем, что сотрудники бухгалтерии категорически оказываются удерживать алименты без исполнительного листа с заработной платы такого работника, даже получив от него соответствующее заявление.

На самом деле, такие действия являются незаконными. В соответствии с нормами семейного законодательства, исполнительный лист – это только одно из оснований для выплаты алиментов на содержание ребенка. Помимо этого, законом допускается добровольный порядок выплаты денежных средств.

Соответственно, личного заявления от алиментоплательщика вполне достаточно для того, чтобы перечислять с его заработной платы алименты даже без исполнительного листа.

Что нужно написать в заявлении

В заявлении о перечислении алиментов с заработной платы работника без предоставления исполнительного листа, должна быть отражена следующая информация:

1. ФИО плательщика и получателя алиментов.
2. Начало перечисления денежных средств и их регулярность (в этом случае, как правило, устанавливается ежемесячное перечисление алиментов).
3. Размер платежа (процент от полученной заработной платы или фиксированная сумма).
4. Реквизиты, по которым будет производиться перечисление денежных средств.
5. Дата, когда алиментоплательщик подал заявление.
6. Подпись заявителя.

Стоит помнить о том, что добровольное соглашение об уплате алиментов вовсе не значит, что алиментоплательщик имеет право занижать размеры платежей с теми, которые установлены на законодательном уровне. То есть, назначенная родителем сумма алиментов должна быть не менее:

1. 25 процентов от заработной платы (после вычета налогов и страховых взносов) на одного ребенка.
2. 33 процентов от заработка на двух детей.
3. 50 процентов от оплаты труда (за вычетом НДФЛ) на 3 детей.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа, по соглашению

В соответствии с нормами статьи 100 Семейного кодекса Российской Федерации, добровольное алиментное соглашение имеет ту же юридическую силу, что и исполнительный лист или судебный приказ.

Данный документ составляется и подписывается по согласию обеих сторон: алиментоплательщика и получателя денежных средств. Он должен содержать все существенные условия материального содержания несовершеннолетнего ребенка, в частности:

1. Регулярность, с которой будут производиться все денежные выплаты.
2. Сумма алиментного платежа.
3. Способ, которым будут перечисляться денежные средства (личная передача денег под расписку, перевод через банк).
4. Срок, в течение которого действует соглашение (как правило, до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, но в некоторых случаях родители составляют документ о том, что плательщик должен перечислять алименты до окончания обучения детей).
5. Права и обязанности сторон соглашения.
6. Порядок, в котором будет происходить разрешение споров (как правило, причиной для таких споров становится пропуск платежа, решать такие вопросы, чаще всего стороны договариваются через суд).
7. Почтовые или банковские реквизиты, на которые будет осуществляться перевод денежных средств.
8. Подписи сторон.

В соответствии с требованиями семейного законодательства, чтобы соглашение имело юридическую силу, оно обязательно должно быть заверено в нотариальной конторе. В противном случае его нельзя будет приравнять к исполнительному листу, что значит, что при возникновении каких-либо проблем (к примеру, не исполнение плательщиком своих обязательств), второй стороне нельзя будет взыскать невыплаченные денежные средства.

Все, что останется сделать родителю, проживающему с ребенком, обратиться к судебным приставам для начала исполнительного производства по данному делу. Однако на практике все это занимает достаточно долгий промежуток времени, в течение которого нарушитель не выплачивает материального содержания своему ребенку.

Реклама:

По закону, бывший супруг или супруга имеет право платить алименты по судебному приказу без исполнительного листа, так как это равнозначные документы.

Как платить алименты без исполнительного листа

Большинство алиментоплательщиков, которые добровольно соглашаются уплачивать денежное содержание своему ребенку, задаются вопросом, как безопаснее платить алименты без исполнительного листа.

На самом деле, допускаются любые варианты перечисления денежных средств:

1. Почтовый перевод.
2. Банковский перевод на расчетный счет или банковскую карту получателя.
3. Передача наличных средств лично в руки второму родителю под соответствующую расписку.

То есть, стороны соглашения имеют право самостоятельно выбрать, каким способом будет происходить перечисление денежных средств получателю платежа. Главное в такой ситуации сохранить все квитанции и расписки, подтверждающие перечисление денег (расписки, чеки из банка, квитанции о совершении перевода).

В этих документах обязательно должна содержаться информация следующего характера:

1. ФИО плательщика и получателя.
2. Дата перевода.
3. Сумма перечисленных денежных средств (полученных на руки).
4. Назначение платежа (алименты на несовершеннолетнего ребенка, его ФИО).

В будущем такая предосторожность позволит избежать проблем, связанных с возможным взысканием денежных средств за период, когда исполнительный лист отсутствовал.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

rualimenty.ru

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

Итак, взыскивать алименты в пользу ребёнка / детей можно:

• По исполнительному листу;
• По судебному приказу;
• В добровольном порядке.

Стороны всегда могут договориться между собой! Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это Ссылка на основную публикацию yaizakon.ru Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? | «Гарант-Сервис» г. Смоленск Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника. Обоснование вывода: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Так, в соответствии со ст.

Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа

Инфо

На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка. Можно также договориться о том, что выплаты будут производиться в фиксированной сумме. Если же стороны не могут договориться между собой, взыскание будет происходить в судебном порядке.

Для этого нужно составить исковое заявление и подать его в суд. Когда суд рассмотрит дело и вынесет решение относительно суммы, размера и порядка выплат, будет открыто исполнительное производство. Так производят выплаты по решению суда. А можно ли производить выплату алиментов без исполнительного листа, если документ, например, потерялся? Можно! Если нет исполнительного листа Документ исполнительного производства является доказательством того, что денежные средства на детей выплачивались регулярно.

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
2. Размер данных выплат.
3. Порядок их проведения.
4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле. В такой ситуации он может самовольно изменять размер выплат или же вовсе прекращать их путем подачи нового заявления. Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения.

Удерживаем алименты без исполнительного листа

Внимание

Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца. Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника. И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться. Это приведет к образованию задолженности.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Семейного кодекса Российской Федерации администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, обязана ежемесячно их удерживать на основании нотариально удостоверенного соглашения или на основании исполнительного листа об уплате алиментов из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать (переводить) их лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода. Автор — Зам. Генерального директора ООО «Аудит МСК»

• С открытой датой Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)
• 09 июля — 13 июля Рабочее время: продолжительность, режимы труда и отдыха. Особенности суммированного учета рабочего времени.

Удержание алиментов по заявлению работника

Однако данные значения могут уменьшаться и увеличиваться в зависимости от ряда обстоятельств. Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.
В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств. Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц.
По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов.
Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, полагаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1). Существует и иная позиция, согласно которой работодатель вправе производить любые удержания из заработной платы работника при наличии заявления последнего (смотрите, например, статью С.Н. Смирнова «Учет удержаний из заработной платы работников» в журнале «Ваш бюджетный учет», N 3, 4, 5, 6, 7 за март, апрель, май, июнь, июль 2007 г.; статью А.Ю.
Буниной «Питание работников» в журнале «Бюджетный учет», N 10 за октябрь 2008 г., статью И.В. Семиной «Удержание из зарплаты в счет оплаты ЖКУ» в журнале «Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение», N 5, за май 2010 г.).

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю. В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя. На основании проведенной проверки составляется акт.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов. Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф. Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации. Вернуться к оглавлению Размер алиментов по заявлению работника Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик. Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты. На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка.

Важно Отличительные черты приказа в следующем:

• Это такой вид постановления, который принимается судьёй единолично, без сторон по делу;
• Выносится он по имеющимся письменным доказательствам, изложенным в исковом заявлении;
• Сторонами по делу являются «должник» и «взыскатель»;
• Его можно предъявить, как самостоятельный документ. Если дело рассматривалось с участием сторон, то лист предъявляется судоисполнителю только вместе с решением суда.

Подать соответствующее заявление может только тот гражданин, с которым отпрыск проживает фактически, и которым самостоятельно несёт финансовое бремя по его содержанию. Именно факт совместного проживания является основополагающим для единоличного рассмотрения дела.

Можно ли удерживать алименты по заявлению без исполнительного листа

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение.

В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»). Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ.

Юридическая помощь!

г. Москва и обл.

г. Санкт-Петербург и обл.

Федеральный номер

vrkadoverie.ru

Можно ли платить алименты без исполнительного листа | Все о законах и праве

Алименты без исполнительного листа

Первое время платил регулярно, потом все. На 17.04.2012

Исполнительный лист ранее мной был утерян, бывший супруг выплачивал с 2003 г. самостоятельно написав заявление в бухгалтерию по месту работы, но он имел ещё доход-пенсию, с которой ничего не 20.11.2012

Добрый день! Моя бывшая супруга подала на алименты, но на моей работе работодатель не хочет связываться с выплатой алиментов по исполнительному листу.

Выплата алиментов без исполнительного листа

вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты. если не выплачивались ранее по соглашению об уплате.

за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать, от их уплаты.

Добровольные алименты

Гарантией отсутствия конфликтных ситуаций в будущем может стать расписка, удостоверяющая получение конкретной суммы в счет уплаты, а также сохранение всех чеков и квитанций, свидетельствующих о перечислении денежных средств на различные нужды ребенка.

Оформить без суда можно путем заключения соглашения. на основании которого осуществляется добровольная уплата алиментных платежей.

Имеем ли мы право удерживать алименты с сотрудника компании по его личному заявлению?

Для этого он должен написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты.

Таким образом, для удержания из зарплаты сумм на сотрудник должен подать письменное заявление. Удержания по инициативе сотрудника производятся из его зарплаты. Удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе проводите без ограничений. Так, из его заработка может удерживаться до 100 процентов дохода, но только после того, как из суммы дохода будет удержан НДФЛ.

Как отозвать исполнительный лист по алиментам

Если плательщик задерживает или прекращает выплату, судебные приставы предпринимают необходимые меры по взысканию алиментных платежей и образовавшейся задолженности, в том числе, меры материальной и уголовной ответственности .

Как правило, причинами тому служат определенные договоренности между плательщиком и получателем алиментов. Например, плательщик обещает платить больше средств, чем по исполнительному листу (не с мизерного официального дохода, а с реального) при условии отзыва исполнительного листа.

Можно ли платить алименты по соглашению, а не по исполнительному листу?

Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации.

1. К заключению, исполнению, расторжению и признанию недействительным соглашения об уплате алиментов применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие заключение, исполнение, расторжение и признание недействительными гражданско-правовых сделок.

Порядок выплаты алиментов по исполнительному листу

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет. Обычно документ выдают в единичном экземпляре. Исключение составляют случаи, когда суду известно о более, чем одном месте работы ответчика. Документ дублируется для предъявления в каждое из них.

Если исполнительный лист теряется, виновному в утере придется обращаться именно в тот суд, где выдан документ о взыскании, и оформить заявление на получение дубликата.

Предьявлен исполнительный лист за 14 лет на алименты

3. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате.

4. Размер задолженности по, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать, за период, в течение которого взыскание не производилось.

likvidaciya-ooo-balashiha.ru

Можно ли удерживать алименты из заработной платы сотрудника без исполнительного листа на основании его личного заявления об удержании? |

Опубликовал: admin в Алименты 09.07.2018 208 Просмотров

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

На наш взгляд, закон не предусматривает возможности удержания работодателем алиментов только на основании заявления работника.

Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Статья 137 ТК РФ запрещает любые удержания из заработной платы работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (смотрите, например, решение Тамбовского областного суда от 19.10.2016 по делу N 7-423/2016, определение Московского городского суда от 12.09.2016 N 4г-10226/16, решение Волгоградского областного суда от 20.01.2016 по делу N 07-48/2016).

В соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Таким образом, удержания по алиментным обязательствам работника могут производиться работодателем только на основании вышеуказанных документов. Мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. Поскольку ни ТК РФ, ни иные федеральные законы соответствующей нормы не содержат, мы считаем, что работодатель не вправе по заявлению работника осуществлять указанное в вопросе удержание.

Отметим также, что в соответствии с частью пятой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Однако то обстоятельство, что законодатель допускает исключения из правила о выплате зарплаты непосредственно работнику, не означает, что с согласия работника его заработная плата может быть перечислена любому лицу. Конституционный Суд РФ в определении от 21.04.2005 N 143-О указал, что нормы части третьей и пятой ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом и не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права и свободы граждан.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона. В тех же случаях, когда возможность удержания из заработной платы в пользу третьих лиц или в пользу самого работодателя не предусмотрена ни одним законом, заявление работника с просьбой о таком удержании не должно влечь никаких последствий. Работник, получив заработную плату, может распорядиться деньгами по своему усмотрению, в частности перечислить часть заработной платы в качестве добровольной выплаты алиментов. Работодатель же в такой ситуации может лишь помочь и перевести внесенные работником в кассу или на банковский счет деньги в пользу указанного в заявлении третьего лица.

В настоящее время говорить о наличии сформировавшейся официальной позиции по вопросу о возможности удержания из заработной платы работника по заявлению работника не приходится. Так, в письме Роструда от 18.07.2012 N ПГ/5089-6-1 отмечено, что никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя, помимо предусмотренных ст. 137 ТК РФ, не допускаются, за исключением случаев, когда другими федеральными законами на работодателя возлагается обязанность производить удержания из заработной платы работников. Поэтому удерживать по заявлению работника суммы из его зарплаты в счет погашения банковского кредита работодатель не вправе. А уже в письме от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1 Роструд высказал мнение, что подобная ситуация (погашение кредита без получения денежных средств на счет либо на руки) правомерна, поскольку речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой, и что положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются.

Суды также не выработали единого подхода к решению данного вопроса. Так, одни суды приходят к выводу, что перечисление работодателем части заработной платы по заявлению работника по реквизитам, указанным работником, в пользу третьих лиц по существу не является удержанием, предполагающим принудительное изъятие и распоряжение в отношении заработной платы работника помимо его воли (смотрите, например, апелляционное определение СК по административным делам Волгоградского областного суда от 27.01.2016 по делу N 33а-1665/2016). Другие придерживаются позиции, согласно которой одного лишь заявления работника для удержаний из заработной платы недостаточно; для того, чтобы работодатель мог производить такое удержание, необходимы соответствующие правовые основания (смотрите, в частности, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2014 по делу N 33-4498/2014).

Учитывая отсутствие единого подхода к решению данного вопроса в правоприменительной практике, мы не исключаем, что удержание алиментов только на основании заявления работника может быть расценено органами контроля как нарушение трудового законодательства, за что работодатель и (или) его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

bez-tebya.ru

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Порядок уплаты и взыскания алиментов

Порядок уплаты и взыскания алиментов 1. Алименты не могут быть зачтены другими встречными требованиями. 2.

Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев: отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов; признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов; установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты. 3.

Бывший муж хочет хочет добровольно перечислять ден

бывший муж хочет хочет добровольно перечислять ден. средства на содерж.

ребенка без возбуждения исполнительного производства.

Алексей Викторович (10.12.2012 в 09:24:02) В Вашем случае я рекомендую не менять свою позицию, дождаться пока исполнительный лист. направленный Судом, окажется у судебных приставов. Затем судебный пристав вынесет постановление о возбуждении исполнительного производства, копию направит Вам как заявителю.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Как поменять водительское удостоверение? Как оформить загранпаспорт и каков срок его действия? Какие товары нельзя вернуть или обменять?

Могут ли отказать в скорой медицинской помощи гражданину без полиса ОМС?

Как делится имущество при наследовании по закону? Как поехать учиться по обмену?

Как рассчитать будущую пенсию?

Как заключить брачный договор?

Как поменять водительское удостоверение?

Как оформить загранпаспорт и каков срок его действия? Какие товары нельзя вернуть или обменять? Могут ли отказать в скорой медицинской помощи гражданину без полиса ОМС?

«Электронный журнал «Азбука права», 02.11.2018 КАК ЗАСТАВИТЬ ПЛАТИТЬ АЛИМЕНТЫ НА ДЕТЕЙ? Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей (п.

Добровольные алименты

Добровольные алименты Когда супруги решили развестись окончательно и по обоюдному согласию (не важно, законным был их брак или гражданским ), им нужно максимально эффективно согласовать вариант материальной помощи на детей. Мирный вариант решения этой ситуации будет гораздо лучше для всех сторон. Когда договорённость по поводу алиментов между бывшими супругами достигнута, им предстоит определиться с вариантом выплаты.

Алименты без развода

Алименты без развода Существует много мифов о том, что подать на алименты можно только в том случае, если родители находятся в разводе.

Это мнение абсолютно не соответствует действительности. Родители могут заключить между собой соглашение о выплатах или обратиться с заявлением в суд, даже если они находятся в браке. Сделано это для того, чтобы защитить права детей.

Существует два основных варианта как это можно сделать: в первом случае вам нужно составить мировое соглашение и заверить его у нотариуса; во втором варианте придется подготовить исковое заявление и отнести его в мировой суд. Подготовка мирового соглашения На самом деле этот вариант является самым простым и лучшим.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Қазақстандағы алименттер: талап ету тәртібі және қажетті рәсімдер Әр түрлі өмірлік жағдайларға байланысты алименттерді төлеу немесе сұрату қажеттілігі туындауы мүмкін.

Образец заявление на удержание алиментов из заработной платы

Образец заявление на удержание алиментов из заработной платы Итак, родители должны содержать своих детей. Как решить, какую сумму бывший супруг или супруга должны отдавать ежемесячно? Как правило, родители договариваются сами, но если к согласию прийти не получается, то размер алиментов устанавливается с помощью суда.

Все алиментные обязанности прописаны в Семейном кодексе РФ (см.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Передача алиментов лично, при наличии исполнительного листа Здравствуйте. Бывший муж и отец ребенка исправно платил алименты по исполнительному листу, в размере 25% от заработной платы Но месяц назад, он уволился и устроился на новое место работы где основная сумма з/п «черная». Он готов выплачивать алименты, перечисляя самостоятельно на мою банковскую карточку.

Но как быть с выплатой алиментов по исп.листу? Как я могу приостановить,заморозить на несколько месяцев или лет выплату по исп.листу?

tot-consult.ru

Возврат исполнительного листа по алиментам | Задай вопрос юристу

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, «Расчеты по листам».

Возврат Исполнительного Листа По Алиментам

Один из пунктов законодательства предусматривает возможность возврата исполнительных листов по алиментам, начисления по которым не были ещё произведены или же выплачены частично. Возврат исполнительного документа будет разрешён, если взыскатель подал заявление, с просьбой приостановить взимание алиментов, обосновав его теми или иными веским причинам. В подобных ситуациях, взыскатель должен будет указать планируемые сроки возобновления выплат.

Возврат исполнительного листа по алиментам считается обоснованным, если у должника нет средства для своевременного погашения задолженности, нет иных доходов и имущественных прав собственности.

Есть ли срок давности по взысканию алиментов?

В 2002г. моей дочери приставы вернули исполнительный лист по взысканию алиментов. Заявление она не писала. Пристав сказал, что взыскать с него нечего, мол. пусть полежит у нее исп.лист. Она потом в 2014г исп. лист отнесла на исполнение снова. Теперь пристав говорит, что прошли сроки давности, т.к. она забрала испол.лист. Посмотрели журнал, а там написали, что она забрала сама якобы.

Теперь задолженность по алиментам будут считать только за 3 года.

Заявление о возврате исполнительного листа по алиментам

Значит. Отзовете, то потом купите снова в любой участник конференцию, но исчисляться они будут со дня экономики заявления. Бега в твердой синей сумме изготавливаются только через суд, если суд это сохранит. А может и не пренебрегать.

Зачастую в пользу за не издательство решения суда ответчиком. Въявь одумается и обязуется платить за весь просроченный иммунитет. Латинский лист на похороны-нужно отдавать приоритет.

Безразлично ли.

Заявление о приостановлении исполнительного производства

производство возбуждается судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного листа. При наличии определенных обстоятельств, которые препятствуют судебному приставу исполнить решение суда, производство приостанавливается.

Существуют случаи, когда исполнительное производство приостанавливается судом в обязательном порядке. К ним относятся: подача искового заявления об освобождении имущества от ареста; если оспаривается оценка имущества; если возник спор по исполнительскому сбору.

Также есть случаи, когда исполнительное производство приостанавливается по усмотрению суда: когда обжалуется судебное постановление; в случае командировки должника; при обжаловании действий судебного пристава-исполнителя; при подаче заявления о разъяснении решения суда.

К третей группе можно отнести случаи, когда решение о приостановлении исполнительного производства может принять как судебный пристав, так и суд: при необходимости решить вопрос о правопреемстве в деле; отзыв у банка, который является должником, лицензии; при участии должника в боевых действиях; при банкротстве должника; при розыске, службе в армии или лечении должника.

Перечисленные случаи приостановления исполнительного производства закреплены в статьях 39, 40 Федерального закона «Об производстве».

Исполнительный лист на алименты: особенности получения

Проведение судебного заседания в данном случае обязательно. Только после его окончания и выяснения всех обстоятельств судья выносит решение о взыскании алиментов с одного из родителей.

После рассмотрения заявления и в случае удовлетворения требований взыскателя суд выносит решение и подкрепляет его исполнительным листом, забрать копии которого выдаются истице, ответчику и отправляются в службу судебных приставов-исполнителей.

Получение данного документа службой приставов лучше проконтролировать самой взыскательнице.

Исполнительный лист по выплате алиментов закончился

1.Скажите пожалуйста, если испольнительный лист по выплате алиментов закончился (т.е. дочь сотрудника стала совершенолетней), что в этом случае должен сделать главный бухгалтер (его дальнейшие действия)?месяц прошел когда ребенку исполнилось 18 лет, главному бухгалтеру необходимо какие-либо документы сдавать к ПРИСТАВУ?Если главный бухгалтер должен был что то предоставить приставам и это не сделал вовремя.

Как восстановить исполнительный лист на алименты?

Если произойдет утрата исполнительного документа по вине взыскателя или приставов, необходимо обратиться в суд, выдавших данный лист, чтобы получить дубликат.

sudebnaiapomosh.ru