Содержание

ПРОТОКОЛЫ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА

Протокол № 1

заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера

от  25 сентября  2016 года

 

Присутствовали:

Тимофеева Т.Б.

Таранова О.С.

Гаусс О.А.

Егорова В.И.

 

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Слушали:

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., предложили в сентябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Решили:

в сентябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33» в следующем порядке:

 

воспитателям:

 

 

 

ФИО

 Занимаемая должность Сумма надбавки
Ветряк  Татьяна Александровна воспитатель 1455.72
Васютина Ольга Владимировна воспитатель 1007.81
Воловина Валентина Михайловна воспитатель 783.85
ЕрицянЛевон Валодевич воспитатель 559.89
ЕргнянРузаннаОганнесовна воспитатель 1007.81
Ермакова Ирина Ивановна воспитатель 1231.76
Игнатенко Елена Анатольевна воспитатель 559.89
Косухина Ирина Владимировна воспитатель 2911.44
Кулик  Анна Васильевна воспитатель 1455.72
Некрасова   Любовь Ивановна воспитатель 559.89
Некрасова   Мария Юрьевна воспитатель
1791.65
Новосельская Любовь Анатольевна воспитатель 783.85
Сургуч  Нинель Юрьевна воспитатель 1791.65
Сысоева  Валентина Васильевна воспитатель 1119.78
Тарасенко  Светлана Викторовна воспитатель 783.85
Кармазина  Татьяна Ивановна воспитатель 1455.72
Чеботникова Виктория Александровна воспитатель 3359.35
Чернова  Татьяна Владимировна воспитатель 2911.44
Федорина  Ольга Георгиевна воспитатель 559.89
Судакова Любовь Витальевна воспитатель 1231.76
Гладченко  Марина Алексеевна воспитатель 1007.81
Чернышова  Татьяна Николаевна воспитатель 1007.81
Удовенко  Татьяна Ивановна воспитатель 1903.63
Итого:   31241.97

 

учителям:

 

 

 

ФИО

Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 510.82
БрутянОфеляАшотовна учитель 1702.73
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 2043.27
Егорова Вера Ивановна учитель 3064.91
Жукова  Наталья Анатольевна учитель 1362.18
Зимина  Нина Ивановна учитель 1362.18
Портнов Алексанндр Михайлович учитель 1362.18
Мазеин Олег Викторович учитель 510.82
Москалева  Татьяна Алексеевна учитель 2724.36
ЩитоваАлла Васильевна учитель 1191.91
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1021.64
КувалкинаЛюдмила Ивановна учитель 340.55
Лысенко Наталья Владимировна учитель 2383.82
Паненко Нина Федоровна учитель 1532.45
Власова Илона Александровна учитель 1191.91
Бычкова Наталья Николаевна учитель 3746.00
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 2724.36
 Попов Елладиос Иосифович учитель 510.82
Каурова Елена Борисовна учитель 1021.64
АлышеваСветлана Валентиновна учитель 2043.27
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 2383.82
Ершова Ольга Федоровна учитель 1362.18
КоротяЕлена Игоревна учитель 681.09
Некрасова Татьяна Александровна учитель 2213.55
КарагозоваИрина Павловна учитель 1702.73
Белоногова Елена Витальевна учитель 851.36
Итого:   41546.55

 

 

педагогам ДО:

 

 

 

ФИО

 Занимаемая должность
Сумма надбавки
Нестерова М.Ф. Музыкальный руководитель 1207.00
Никульникова О.С. Учитель- логопед 1810.50
Чмыхалова Л.П. Музыкальный руководитель 402.33
Чичкан А.С. Педагог ДО 402.33
Великая З.О. Педагог- психолог 1911.08
Климченко И.Е. Социальный педагог 780.65
 Итого:   6513.89

 

 

 

 

 

Председатель:                                              Таранова О.С.

Секретарь:                                                    Тимофеева Т.Б.

***

Протокол № 2

заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера

от  25 октября  2016 года

 

Присутствовали:

Тимофеева Т.Б.

Таранова О.С.

Гаусс О.А.

Егорова В.И.

 

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Слушали:

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., Тимофееву Т.Б. предложили в октябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Решили:

в сентябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33» в следующем порядке:

 

 

 

ФИО

 Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 1023.80
БрутянОфеляАшотовна учитель 3071.40
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 1791,65
Егорова Вера Ивановна учитель 4863.05
Жукова  Наталья Анатольевна учитель 6142.80
Зимина  Нина Ивановна учитель 1791.65
Портнов  Алексанндр Михайлович учитель 1535.70
Мазеин  Олег Викторович учитель 2047.60
Москалева  Татьяна Алексеевна учитель 4863.05
Щитова Алла Васильевна учитель 1535.70
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1535.70
Кувалкина Людмила Ивановна учитель 1279.75
Лысенко Наталья Владимировна учитель 3583.30
Паненко Нина Федоровна учитель 2559.50
Власова Илона Александровна учитель 1791.65
Бычкова Наталья Николаевна учитель 6142.80
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 4351.15
 Попов Елладиос Иосифович учитель 3327.35
Каурова Елена Борисовна учитель 1791.65
Алышева Светлана Валентиновна учитель 3071.40
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 3839.25
Ершова Ольга Федоровна учитель 3071.40
Коротя Елена Игоревна учитель 2815.45
Некрасова Татьяна Александровна учитель 3071.40
Карагозова Ирина Павловна учитель 2559.50
Белоногова Елена Витальевна учитель 1279.75
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3583.30
Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3071.40
Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 3017.50
Никульникова  Ольга Сергеевна учитель- логопед 3621
Чмыхалова  Людмила Павловна музыкальный руководитель 804.67
Чичкан  Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 804.67
Великая  Зоя Оганесовна
педагог- психолог 2615.17
Климченко  Ирина Евгеньевна социальный педагог 2212.83
Ветряк  Татьяна Александровна воспитатель 2015.61
Васютина Ольга Владимировна воспитатель 4535.13
Воловина Валентина Михайловна воспитатель 1259.76
Ерицян Левон Валодевич воспитатель 1259.76
ЕргнянРузаннаОганнесовна воспитатель 2519.51
Ермакова Ирина Ивановна воспитатель 1511.70
Игнатенко Елена Анатольевна воспитатель 1259.76
Косухина  Ирина Владимировна воспитатель 5542.93
Кулик  Анна Васильевна воспитатель 2015.61
Некрасова   Любовь Ивановна воспитатель 1259.76
Некрасова   Мария Юрьевна воспитатель 4535.13
Новосельская  Любовь Анатольевна воспитатель 2519.51
Сургуч  Нинель Юрьевна воспитатель 4535.13
Сысоева  Валентина Васильевна воспитатель 2015.61
Кармазина  Татьяна Ивановна воспитатель 2519.51
Чеботникова  Виктория Александровна воспитатель 5794.88
Чернова  Татьяна Владимировна воспитатель 4031.22
Федорина  Ольга Георгиевна воспитатель 1259.76
Судакова Любовь Витальевна воспитатель 1763.66
Гладченко  Марина Алексеевна воспитатель 2015.61
Чернышова  Татьяна Николаевна воспитатель 2015.61
Удовенко  Татьяна Ивановна воспитатель 2519.51
Итого:   152148.81

 

 

 

Председатель:                                              Таранова О.С.

Секретарь:                                                    Тимофеева Т.Б.

 

***

Протокол № 3

заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера

от  25 ноября  2016 года

 

Присутствовали:

Тимофеева Т.Б.

Таранова О.С.

Гаусс О.А.

Егорова В.И.

Бычкова Н. Н.

Москалёва Т. А.

Лысенко Н. В.

Герасименко Н. Л.

 

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Слушали:

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., Тимофееву Т.Б. предложили в ноябре месяце 2016 года произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Решили:

в ноябре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33» в следующем порядке:

 

ФИО  Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 1689,42
Брутян Офелия Ашотовна учитель 2654,81
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3861,54
Егорова Вера Ивановна учитель 4826,92
Жукова  Наталья Анатольевна учитель 6516,35
Зимина  Нина Ивановна учитель 1689,42
Портнов  Александр Михайлович учитель 1448,08
Мазеин  Олег Викторович учитель 965,38
Москалева  Татьяна Алексеевна учитель 4102,89
Щитова Алла Васильевна учитель 1930,77
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1689,42
Кувалкина Людмила Ивановна учитель 965,38
Лысенко Наталья Владимировна учитель 6275,00
Паненко Нина Федоровна учитель 4344,23
Власова Илона Александровна учитель 2896,15
Бычкова Наталья Николаевна учитель 4344,23
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 3861,54
 Попов Елладиос Иосифович учитель 724,04
Каурова Елена Борисовна учитель 2413,46
Алышева Светлана Валентиновна учитель 2172,12
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 5792,31
Ершова Ольга Федоровна учитель 1930,77
Коротя Елена Игоревна учитель 724,04
Некрасова Татьяна Александровна учитель 2896,15
Карагозова Ирина Павловна учитель 2654,81
Белоногова Елена Витальевна учитель 1448,08
Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3620,22
Бовкун Лариса Викторовна учитель 1930,77
Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 2280,67
Никульникова  Ольга Сергеевна учитель- логопед 2888,85
Чмыхалова  Людмила Павловна музыкальный руководитель 1368,40
Чичкан  Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 1368,40
Великая  Зоя Оганесовна педагог- психолог 3192,94
Климченко  Ирина Евгеньевна социальный педагог 1976,58
Итого:    

 

 

 

Председатель:                                              Таранова О.С.

Секретарь:                                                    Лысенко Н.В.

 

***

 

Протокол № 4

заседания комиссии по выплатам стимулирующего характера

от  25 декабря  2016 года

 

Присутствовали:

Тимофеева Т.Б.

Таранова О.С.

Гаусс О.А.

Егорова В.И.

Бычкова Н. Н.

Москалёва Т. А.

Лысенко Н. В.

Герасименко Н. Л.

 

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Слушали:

по первому вопросу слушали Таранову О.С., Гаусс О.А., Тимофееву Т.Б. предложили в декабре месяце 2016 года произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Решили:

в декабре месяце 2016 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33» в следующем порядке:

 

ФИО  Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 1689,42
Брутян Офелия Ашотовна учитель 2654,81
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3861,54
Егорова Вера Ивановна учитель 4826,92
Жукова  Наталья Анатольевна учитель 6516,35
Зимина  Нина Ивановна учитель 1689,42
Портнов  Александр Михайлович учитель 1448,08
Мазеин  Олег Викторович учитель 965,38
Москалева  Татьяна Алексеевна учитель 4102,89
Щитова Алла Васильевна учитель 1930,77
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1689,42
Кувалкина Людмила Ивановна учитель 965,38
Лысенко Наталья Владимировна учитель 6275,00
Паненко Нина Федоровна учитель 4344,23
Власова Илона Александровна учитель 2896,15
Бычкова Наталья Николаевна учитель 4344,23
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 3861,54
 Попов Елладиос Иосифович учитель 724,04
Каурова Елена Борисовна учитель 2413,46
Алышева Светлана Валентиновна учитель 2172,12
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 5792,31
Ершова Ольга Федоровна учитель 1930,77
Коротя Елена Игоревна учитель 724,04
Некрасова Татьяна Александровна учитель 2896,15
Карагозова Ирина Павловна учитель 2654,81
Белоногова Елена Витальевна учитель 1448,08
Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3620,22
Бовкун Лариса Викторовна учитель 1930,77
Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 2280,67
Никульникова  Ольга Сергеевна учитель- логопед 2888,85
Чмыхалова  Людмила Павловна музыкальный руководитель 1368,40
Чичкан  Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 1368,40
Великая  Зоя Оганесовна педагог- психолог 3192,94
Климченко  Ирина Евгеньевна социальный педагог 1976,58
Итого:    

 

 

 

Председатель:                                              Таранова О.С.

Секретарь:                                                    Лысенко Н.В.

 

 

***

 

Протокол № 5

заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера

от  23 января  2017 года

 

Присутствовали:

Таранова О.С.

Тимофеева Т. Б.

Гаусс О.А.

Егорова В.И.

Бычкова Н. Н.

Москалёва Т. А.

Лысенко Н. В.

Герасименко Н. Л.

 

Повестка дня:

  1. Об установлении надбавок за интенсивность и высокие результаты и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов педагогическим работникам ГКОУ РО «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Слушали:

Таранову О.С., Тимофееву Т. Б.

Предложили:

 в январе месяце 2017 года произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33»

Решили:

в январе месяце 2017 произвести оплату стимулирующего характера за результативность и качество работы по организации образовательного и воспитательного процессов  педагогическим работникам ГКОУ РО   «Новочеркасская специальная школа-интернат  №33» в следующем порядке:

 

ФИО  Занимаемая должность Сумма надбавки
Бочков Александр Геннадьевич учитель 255,14
Брутян Офелия Ашотовна учитель 0
Герасименко Наталья Леонидовна учитель 3827,06
Егорова Вера Ивановна учитель 4592,47
Жукова  Наталья Анатольевна учитель 5102,75
Зимина  Нина Ивановна учитель 2806,51
Портнов  Александр Михайлович учитель 1275,69
Мазеин  Олег Викторович учитель 1275,69
Москалева  Татьяна Алексеевна учитель 5613,02
Щитова Алла Васильевна учитель 2806,51
Галицкая Наталия Семеновна учитель 1275,69
Кувалкина Людмила Ивановна учитель 1785,96
Лысенко Наталья Владимировна учитель 3827,06
Паненко Нина Федоровна учитель 2551,37
Власова Илона Александровна учитель 2551,37
Бычкова Наталья Николаевна учитель 4847,61
Трубачева Ульяна Андреевна учитель 3827,06
 Попов Елладиос Иосифович учитель 1020,55
Каурова Елена Борисовна учитель 4082,20
Алышева Светлана Валентиновна учитель 3061,65
Трубачёв Юрий Владимирович учитель 3827,06
Ершова Ольга Федоровна учитель 3571,92
Коротя Елена Игоревна учитель 2296,24
Некрасова Татьяна Александровна учитель 4082,20
Карагозова Ирина Павловна учитель 2806,51
Белоногова Елена Витальевна учитель 1785,96
Ковалёва Любовь Анатольевна учитель 3571,95
Бовкун Лариса Викторовна учитель 2041,10
Нестерова Мария Федоровна музыкальный руководитель 3113,3
Никульникова  Ольга Сергеевна учитель- логопед 2075,53
Чмыхалова  Людмила Павловна музыкальный руководитель 1037,77
Чичкан  Александр Сергеевич педагог дополнительного образования 1037,77
Великая  Зоя Оганесовна педагог- психолог 3735,95
Климченко  Ирина Евгеньевна социальный педагог 1245,32
Становова Татьяна Николаевна педагог дополнительного образования 830,2
Итого:   93444,14

 

Воспитателям:

1 Ветряк Т.А.   1404,418
2 Васютина О.В. 5898,555
3 Воловина В.М. 1404,418
4 Ерицян Л.В. 1404,418
5 Ергнян Р.О. 6741,206
6 Ермакова И.И. 1404,418
7 Игнатенко Е.А. 1404,418
8 Косухина И.В. 4494,137
9 Федорина О.Г. 0,000
10 Кулик А.В.   1404,418
11 Некрасова Л.И. 1404,418
12 Некрасова М.Ю. 5617,672
13 Судакова Л.В. 0,000
14 Кармазина Т.И. 1966,185
15 Гладченко М.А. 1404,418
16 Чернышова Т.И. 1685,302
17 Новосельская Л.А. 2527,952
18 Сургуч Н.Ю. 2808,836
19 Сысоева В.В. 1966,185
20 Тарасенко С.В. 0,000
21 Удовенко Т.И. 2808,836
22 Чеботникова В.А. 6460,323
23 Чернова Т.В. 4494,137
  Итого: 58704,67

 

 

Председатель:                                             Тимофеева Т. Б.

Секретарь:                                                     Таранова О.С.

***

schkola33.ru

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат

Трудовой кодекс наделяет работодателей полномочиями по созданию внутренней системы оплаты труда на базе основной зарплаты и доплат компенсационного, стимулирующего типа (ст. 129 ТК РФ). На предприятиях госсектора премиальные распределяются коллегиально комиссией. Основой для изданий приказа о премировании является протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. Поговорим о документе подробно.

Классификация стимулирующих надбавок

Бюджетные структуры используют широкий спектр надбавок стимулирующего характера. Перечислим их:

  • выплаты, назначаемые в процентном отношении к окладу за непрерывность стажа, за выслугу лет;
  • фиксированные или коэффициентные надбавки за результативность рабочего процесса;
  • надбавки за сложность, напряженность труда, интенсивность деятельности, за особые достижения и качество.

Количественные характеристики оцениваются по шкале, в которой каждому диапазону присваивается процент надбавки. Например, при стаже работы от 1 до 5 лет размер доплаты будет 5% от оклада по должности. С увеличением стажа процент будет повышаться.

Качественные критерии носят субъективный характер. Порядок их оценки регламентируется внутренними актами, составленными на базе отраслевых нормативных документов.

Универсальной и востребованной является балльная система. На протяжении всего учетного периода сотрудникам начисляются баллы за выполняемую ими работу. После завершения периода все накопленные персоналом бонусы суммируются. Общий премиальный фонд распределяется между членами трудового коллектива с привязкой к стоимости балла в текущем периоде. Перед распределением денежных средств собирается комиссия и составляется Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. В школе, или детском саду без этого документа не обойтись.

Работа комиссии в назначении премиальных сумм

Для распределения премий и других мотивирующих надбавок на бюджетных предприятиях создаются специальные комиссии. От них требуется:

  • повысить прозрачность процесса распределения фонда стимулирующих выплат;
  • создать прозрачную, понятную всем схему распределения денег между членами коллектива;
  • минимизировать влияние субъективных факторов при оценке результатов труда персонала.

После каждого собрания оформляется протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. В ДОУ или институте порядок оформления подобных документов аналогичен. В документе обозначаются принятые решения и их аргументация. В состав коллегиального органа входят представители трудового коллектива. Обязанности и полномочия участников заседаний фиксируются внутренними нормативными актами учреждения.

В ходе заседания члены комиссии рассматривают оценочные листы каждого сотрудника, соотносят достигнутые им показатели со установленной шкалой оценок. После обсуждения и проведения голосования принимается итоговое решение о назначении надбавок по всему персоналу предприятия. Ход заседания в обязательном порядке протоколируется.

Содержание протокола о распределении премии

Основанием для начисления бухгалтерией премии и других стимулирующих надбавок является приказ руководства организации. Распоряжение базируется на данных протокола заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. Образец этого документа должен содержать следующую информацию:

  • сведения о председателе комиссии и ведущем протокол секретаре с указанием их штатных должностей и Ф.И.О.;
  • список лиц, принимающих участие в заседании;
  • тема собрания и вопросы, подлежащие рассмотрению;
  • в разделе протокола «Слушали» тезисно отражается суть выступлений членов комиссии, касающихся распределения фонда стимулирующих надбавок и достигнутых работниками результатов;
  • раздела «Выступили» содержит мнения других участников заседания комиссии, решивших высказать свое мнение. Например, в данном разделе фиксируются предложения членов комиссии, несогласных с предложенным по порядком распределения денежных средств;
  • в завершающем разделе «Решили» приводится итоговое решение по распределенным надбавкам;
  • результаты голосования.

Документ утверждается подписями председателя и секретаря, заверяется всеми участниками заседания комиссии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

blogkadrovika.ru

Протокол по стимулирующим выплатам образец

» Протоколы

Образец положения по стимулирующим выплатам

протокол №____от__________

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по распределению стимулирующих выплат

I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Комиссия по распределению стимулирующих выплат (далее «комиссия») создается с целью распределения средств, предусмотренных в Фонде оплаты труда организации (далее ФОТ) на стимулирование и премирование работников, а также средств, поступающих для стимулирования работников из других источников (межбюджетные трансферты, внебюджетные поступления и т.д.)

1.2 Комиссия формируется из представителей от каждой категории работников

(административно-управленческого, педагогического и обслуживающего персонала) и

представителей от профсоюзного комитета.

1.3 Состав комиссии утверждается на общем собрании работников большинством голосов участников собрания.

II ПОЛНОМОЧИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

2.1 Комиссия на своем первом заседании избирает из состава комиссии председателя,

заместителя председателя и секретаря комиссии.

2.2 Комиссия рассматривает все поступившие справки, результаты мониторингов, записки

и т.п. о результатах работы всех работников организации за установленный в

организации период, за который производится премирование, стимулирование

работников.

2.3 Информация о результатах работы административно-управленческого персонала

подается в комиссию руководителем организации до _____ числа каждого месяца

(квартала, года) о результатах работы педагогического персонала - заместителем

руководителя по_______ до_______ числа соответствующего периода о результатах

работы обслуживающего персонала заместителем руководителя по______ до_______

числа соответствующего периода.

2.8 Протокол заседания комиссии или выписка из протокола заседания комиссии о

принятом решении по установлению размеров стимулирующих выплат работникам

направляется руководителю организации для издания приказа о выплате

стимулирующих надбавок, доплат, премий.

2.9 Решение комиссии об установлении размеров стимулирующих выплат доводится до

сведения работников путем размещения информации на стендах.

2.10 В случае несогласия с решением комиссии работник может обратиться с письменным

Протоколы заседания стимулирующей комиссии

Протокол № 1

Заседания комиссии

по распределению стимулирующего фонда

Присутствовали: председатель комиссии заведующая Федорова М.В.

Члены комиссии: гл. Бухгалтер Бабенко В.А. - секретарь

Повестка дня:

1.Отчеты воспитателей по критериям и показателям, утвержденным от 01.03.2013 года.

2.Установленный стимулирующий фонд на сентябрь.

3. Утверждение стимулирующих выплат за сентябрь.

Слушали:

воспитателей о проделанной работе по критериям и показателям, об объемах выполненных мероприятий

главного бухгалтера о размере стимулирующего фонда на сентябрь, согласовании стоимости и расчета стимулирующей выплаты

Протокол № 1

заседания комиссии

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 06.07.2013

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии - Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии - Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за январь - июнь 2013 года.

Слушали:

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 485. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 51 балла

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-25,5 балла

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 25,5 балла

Кайзер И.М. – воспитатель – 43 балла

Коломейцева А.В. – воспитатель – 44 баллов

Павлицкая С.Д. – воспитатель – 51 балл

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 46 баллов

Дель Н.И. - воспитатель - 43 балла

Шипулина И.А. – учитель-логопед – 51 баллов

Соловьева А.Ю. – музыкальный руководитель – 54 баллов.

Зайцева Е.А. – воспитатель - 51 балл

Протокол № 2

заседания комиссии

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 01.10.2013

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии - Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии - Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за июль 2013 года.

Слушали:

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 371. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 69 балла

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 балла

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 балла

Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балла

Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов

Дель Н.И. - воспитатель - 44 балла

Зайцева Е.А. – воспитатель - 51 балл

Протокол № 3

заседания комиссии

по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам

МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 01.11.2013

Присутствовало 5 человек:

Председатель комиссии - Зайцева Т.Г. Секретарь комиссии - Кайзер И.М.

Члены комиссии: Кандабарова Г.А. Соловьева А.Ю. Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

за август 2013 года.

Слушали:

По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 455. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 баллов

Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 баллов

Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балл

Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов

Павлицкая С.Д. – воспитатель – 64 балл

Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов

Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ

СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Общие положения

1.1. Настоящее Положение о комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №2 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития воспитанников» (МАДОУ №2)  (далее - Положение) разработано с целью регулирования и распределения стимулирующих средств учреждения между сотрудниками учреждения.

1.2. Положение определяет порядок работы Комиссии  по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников МАДОУ №2 (далее учреждение)

2. Задачи Комиссии по распределению стимулирующих выплат для работников учреждения

2.1 . Комиссия создается с целью мониторинга и оценки качества работы работников учреждения.

2 .2. Работа по мере необходимости над совершенствованием критериев и показателей распределения   стимулирующих выплат фонда заработной платы.

2.4. Анализ конфликтных ситуации для внесения изменений в действующие положения.

3. Состав Комиссии и порядок ее работы

3.1. В состав Комиссии включается не более 7 членов. В комиссию обязательно включают председателя профсоюзной организации, представителя от педагогического коллектива и технического персонала.

Комиссия формируется из лиц, которые заинтересованы принять участие в ее деятельности.

3.2. Персональный состав Комиссии (нечетное число членов) определяется на собрании трудового коллектива открытым голосованием на текущий учебный год. На основании выписки из протокола собрания трудового коллектива руководитель учреждения  издает приказ «О составе Комиссии по распределению выплат стимулирующего характера на текущий учебный год».

3.2. Заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

3.3. Председателя и секретаря Комиссия избирает на первом заседании.

3.3.1. Председатель  комиссии:

-  проводит заседания комиссии

-  распределяет обязанности между членами  комиссии

- несет ответственность за оформление и хранение индивидуальных карт работников   в течение квартала.

-  предварительно изучает документы и представляет их на заседании комиссии

3.3.2. Основными обязанностями  Секретаря являются:

- оказание содействия председателю комиссии в исполнении им его функций, в том числе в установлении повестки дня, даты и времени проведения заседания

- решение всех организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением заседаний комиссии

- обеспечение уведомления членов комиссии о дате, времени и месте заседаний, повестке дня

- ведение протоколов заседаний  комиссии  оформление протокола заседания в 5-дневный срок сводного оценочного листа, выписки из протоколов.

- внесение в индивидуальные карты данных мониторинга работников на основании сведений, представленных руководителями служб учреждения, а также рекомендаций комиссии.

- рассматривает материалы по самоанализу деятельности работников в соответствии с утвержденными критериями

- осуществляет анализ и оценку результатов мониторинга профессиональной деятельности работников по утвержденным критериям и показателям, позволяющий провести рейтинговый подсчет баллов, на основе которого производится определение размера выплат стимулирующего характера на следующий период. Кроме этого при установлении баллов по критериям, учитывается мнение родителей с помощью анкетирования.

- запрашивает дополнительную информацию о деятельности работника в пределах своей компетентности

- принимает решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера или не назначении  выплат стимулирующего характера

- утвержденный  комиссией сводный оценочный лист  подписывается председателем и членами комиссии и  является приложением к  протоколу о выплатах стимулирующего характера .

3.5. На основании протокола комиссии руководитель учреждения издает приказ о распределении выплат стимулирующего характера, а также обеспечивает гласность в вопросах определения подходов и критериев их установления. Не назначение  выплат стимулирующего характера после рассмотрения комиссией оформляется приказом руководителя учреждения с указанием периода и причин, повлекших не назначение данных выплат.

3.6. В процессе рассмотрения оценочных листов работников комиссия осуществляет проверку подходов к оценке выплат стимулирующего характера по каждому работнику, подсчитывает количество набранных баллов каждым  работником отдельно и общее количество баллов набранных работниками учреждения по категориям работников.

- Расчет стоимости одного балла производится следующим образом: сумма средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера для каждой категории работников, делится на количество набранных работниками баллов.

Исходя из количества набранных работником баллов, производится определение суммы выплат стимулирующего характера: стоимость одного балла умножается на количество установленных в индивидуальной карте работника баллов.

3.7. Комиссия принимает решение о размере постоянных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам учреждения, большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение комиссии оформляется протоколом.

Утвержденный  комиссией сводный оценочный лист  подписывается председателем и членами комиссии и  является приложением к  протоколу о выплатах стимулирующего характера.

3.8. Работник  вправе подать в  комиссию обоснованное письменное заявление о своем несогласии с оценкой его профессиональной деятельности в течение 3 дней с момента ознакомления с оценочным листом для определения размера стимулирующих выплат. Комиссии обязана принять обоснованное письменное заявление работника о его несогласии с оценкой результативности его профессиональной деятельности. Комиссия обязана проверить обоснованность заявления работника и дать ему аргументированный ответ по результатам проверки в течение трех дней после принятия заявления работника. В случае установления в ходе проверки факта, повлекшего ошибочную оценку профессиональной деятельности работника, выраженную в оценочных баллах, Комиссия принимает меры для исправления допущенного ошибочного оценивания.

3.8.1. Комиссия рассматривает письменные обращения работников учреждения  по вопросам выплат стимулирующего характера и по каждому письменному обращению принимает решение в сроки, определенные соответствующим локальным нормативным актом учреждения.

4. Делопроизводство

4.1. Протоколы заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат.

5.2. Оценочные листы работников.

Образцы протоколов заседаний комиссии по стимулирующим выплатам

Тарифы ОМС" ДОБАВЛЕН ДОКУМЕНТ: Протокол заседания комиссии по. Наличие у работников диплома государственного образца о неполном высшем. Педагогическим работникам, получившим диплом государственного образца о высшем. Комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда ( экспертная. Договор - Образцы заявлений - Реквизиты для родительской платы - Полезные. комиссии, ведет протоколы заседаний, выдает выписки из протоколов и (или) решений. Скачать: Протоколы заседаний комиссии по распределению стимулирующих выплат за 2012-2013 г. Стимулирующая часть (в т.ч. централизованная часть) должна быть не менее. Заседании комиссии по стимулирующим выплатам работникам ДОУ до 14 числа. Работники имеют право присутствовать на заседании комиссии по премированию. Порядок, условия и размеры выплат указываются в дополнительном соглашении к. Стороны договорились регулярно на заседаниях Комиссии по охране труда ФТИ им.

Источники:
tpogpo.tomsk.ru, madou-levocha.caduk.ru, skazka18.ucoz.ru, xn--2-7sbm4am4a.xn--p1ai, regulus-rus.ru

Следующие документы:


Комментариев пока нет!


Вас может заинтересовать
Популярное

zayavlenievsud.ru

Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

Протокол № 1

заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

работникам (непедагогическим) детского сада № 1 п.Шилово

от 26 января 2018г.

Присутствовали: Волкова О.Д.- заведующая; Давкина В.В. – завхоз, Архипкина Н.В. – воспитатель, председатель профгруппы, Швецова В.А. - старшая медицинская сестра, Якушина А.М. - младший воспитатель.

Повестка дня:

  1. Выборы председателя и секретаря комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работникам (непедагогическим) детского сада № 1 п.Шилово на 2018год.

  2. Рассмотрение результатов профессиональной деятельности непедагогических работников за период октябрь - декабрь 2017г.

3. Утверждение сводного оценочного листа за период работы октябрь - декабрь 2017г.

  1. Утверждение итоговых баллов в денежном эквиваленте.

 

В начале заседания Волкова О.Д. предложила выбрать председателя и секретаря комиссии. Архипкина Н.В. предложила на пост председателя комиссии Давкину В.В. Голосование показало: «за» - 5 человек, «против» - нет, «воздержалось» - нет. Принято единогласно.

На пост секретаря комиссии Волкова О.Д. предложила кандидатуру Швецову В.А. Голосование показало: «за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержалось» - нет. Принято единогласно.

 

Швецова В.А. представила на рассмотрение комиссии карточки учета личных достижений непедагогических работников за период октябрь- декабрь 2017г.

№ п/п

Ф.И.О. работника

Количество баллов выставленное работником

Количество баллов выставленное комиссией

Примечание

1.

Гришаев А.А.

8

8

Без изменений

2

Давкина В.В.

10

10

Без изменений

3

Долина М.Ю.

7

3,5

Без изменений. Так как 0,5 ставки, то 3,5 балла.

4

Дьячин А.Д.

6

6

Без изменений

5

Емельянова Е.В.

8

8

Без изменений

6

Жохова Н.А.

8

8

Без изменений

7

Кинякина Е.В.

7

7

Без изменений

8

Курнухина Н.И.

8

8

Без изменений

9

Синицын М.В.

9

9

Без изменений

10

Тишина Г.В.

7

7

Без изменений

11

Якушев С.В.

6

6

Без изменений

12

Якушина А.М.

8

8

Без изменений

13

Иванова Е.В.

15

15

Без изменений

14

Швецова В.А.

8

8

Без изменений

Проголосовало: «за»-5 человек, «против»-нет, «воздержались»-нет.

Давкина В.В. предложила утвердить сводный оценочный лист за период октябрь-декабрь 2017г. непедагогических работников.

Проголосовало: «за»-5 человек, «против» -нет, «воздержались»-нет.

 

По следующему вопросу выступила Швецова В.А. Для определения итоговых баллов в денежном эквиваленте производится подсчет баллов, набранных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого работника за период октябрь-декабрь 2017г. Баллы суммируются по категориям работников: непедагогические работники - всего 88,5 баллов, главный бухгалтер – всего 15 баллов, старшая медицинская сестра всего 9 баллов. Размер стимулирующей части фонда оплаты труда делится на общую сумму баллов 88,5. В результате получается денежный эквивалент 1 балла. У главного бухгалтера размер стимулирующей части фонда оплаты труда делится на максимальное количество баллов-16 и получается денежный эквивалент одного балла. У старшей медицинской сестры размер стимулирующей части фонда оплаты труда. делится на максимальное количество баллов – 14 и получается денежный эквивалент одного балла.

 

 

Решение:

  1. Утвердить сводный оценочный лист профессиональной деятельности непедагогических работников (за исключением главного бухгалтера, старшей медицинской сестры)за октябрь - декабрь 2017г.

  2. Утвердить сводный оценочный лист профессиональной деятельности главного бухгалтера за октябрь - декабрь 2017г.

  3. Утвердить сводный оценочный лист профессиональной деятельности старшей медицинской сестры за октябрь-декабрь 2017г.

  4. Утвердить итоговые баллы в денежном эквиваленте на период 09 января 2018г. по 31 марта 2018г.

Председатель комиссии: _______________ Давкина В.В.

Секретарь: ________________ Швецова В.А.

Члены комиссии: ________________ Архипкина Н.В.

_________________ Волкова О.Д.

_________________ Якушина А.М.

 

 

Протокол № 2

заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам детского сада № 1 п.Шилово

от 26 января 2018 г.

Присутствовали: Волкова О.Д.- заведующая; Архипкина Н.В.- воспитатель, председатель профгруппы; Маткова Л.Н. – воспитатель, Нуфреченкова В.В. - старший воспитатель, Сергунина Н.В. - воспитатель.

Повестка дня:

  1. Выборы председателя и секретаря комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам детского сада № 1 п.Шилово на 2018год.

  2. Рассмотрение результатов профессиональной деятельности педагогических работников за период октябрь-декабрь 2017 г.

3. Утверждение сводного оценочного листа за октябрь - декабрь 2017 г.

4. Утверждение итоговых баллов в денежном эквиваленте.

 

В начале заседания Волкова О.Д. предложила выбрать председателя и секретаря комиссии. Архипкина Н.В. предложила на пост председателя комиссии Нуфреченкову В.В. Голосование показало: «за» - 5 человек, «против» - нет, «воздержалось» - нет. Принято единогласно.

На пост секретаря комиссии Нуфреченкова В.В. предложила кандидатуру Сергуниной Н.В. Голосование показало: «за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержалось» - нет. Принято единогласно.

Сергунина Н.В. представила на рассмотрение комиссии карточки учета личных достижений педагогических работников за октябрь - декабрь 2017 г.

№ п/п

Ф.И.О.воспитателя

Количество баллов, выставленное воспитателем

Количество баллов, выставлен

ное комиссией

Примечание

1

Архипкина Н.В.

33

35

Неправильный подсчет баллов

2

Барановская Н.А.

34

34

Без изменений

3

Гришаева К.П.

17

7,65

Без изменений. 7,65 балла, так как 0,45 ставки.

4

Кузина Ю.Е.

38

38

Без изменений

5

Куликова Н.В.

37

37

Без изменений

6

Маркешкина М.В.

32

32

Без изменений.

7

Маткова Л.Н.

43

43

Без изменений

8

Нуфреченкова В.В.

10

5

Без изменений. 5 баллов, так как 0,5 ставки

9

Сергунина Н.В.

41

41

Без изменений

Проголосовало: «за»-5 человек, «против»-нет, «воздержались»-нет.

По второму вопросу слушали Нуфреченкову В.В. Она предложила утвердить сводный оценочный лист педагогов за октябрь — декабрь 2017 г.

Проголосовало: «за»-5 человек, «против» -нет, «воздержались»-нет.

 

Для определения итоговых баллов в денежном эквиваленте производится подсчет всех баллов, набранных в процессе мониторинга профессиональной деятельности педагогов за октябрь-декабрь 2017г., на который делится сумма стимулирующей части фонда оплаты труда педагогов . Размер стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников делится на общую сумму баллов 272,65. В результате получается денежный эквивалент 1 балла

 

 

Решение:

1. Утвердить сводный оценочный лист профессиональной деятельности педагогических работников за октябрь - декабрь 2017г.

2. Утвердить итоговые баллы в денежном эквиваленте на период с 09 января 2018 г. по 31 марта 2018 г..

 

Председатель комиссии: _______________ Нуфреченкова В.В.

Секретарь комиссии: __________________ Сергунина Н.В.

Члены комиссии: ______________ Архипкина Н.В.

______________ Волкова О.Д.

______________ Маткова Л.Н.

xn--1--7kcjizvybw4f.xn--p1ai

Протокол распределения стимулирующих выплат в доу



Протокол заседания и принятые решения подписываются председателем, секретарем и. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат МБДОУ детский сад Берзка. Общее положение Комиссия по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам МБДОУ. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам образования МОУ Рамонской СОШ 2 Рамонского района 6 от г. А учителям и воспитателям ДОУ, доводят до средней по. Образец протокола распределения стимулирующих выплат в доу. Образец Протокола По Распределению Стимулирующих Выплат В Доу. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат в феврале 2014 г. Комиссия является коллегиальным органом, действующим в соответствии с Положением о комиссии по распределению выплат стимулирующего. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда для работников. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат в МОУ. Повестка дня распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ. Следовательно, огласка ежемесячного решения о распределении стимулирующих выплат в коллективе не. Вы в протоколе заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат можете отдельно прописать данный вопрос и осуществить выплату, если Вы это на. Заседании комиссии по стимулирующим выплатам работникам ДОУ до 14 числа. Протокол 1 заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера от 22 февраля. Бокситогорский Центр дополнительного образования О центре Информация о. Протоколы комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда. ДОУ воспитателю, который плохо справился с открытым занятием, снижают процент начисляемой суммы стимулирующей выплаты. Протокол за август 2014г. ДОУ протокол заседания приведен в приложении 2. ПРОТОКОЛЫ КОМИССИИ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА. Протокол Комиссии По Распределению Стимулирующих Выплат В Доу Образец. Стимулирующие выплаты медработникам кому положены и как получить. Все начисления стимулирующих выплат должны производиться согласно внутреннему документу об оплате труда в учреждении. Положение о создании Комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ. Профсоюз рассматривает предложения руководителя о распределении мотивации.На заседании комиссии по распределению стимулирующего фонда председатель Резниченко Г. В статье рассмотрим какие стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2018 году предусмотрены, как и где их. Протокол заседания и принятые решения подписываются председателем, секретарем и всеми. Окончательное решение комиссии оформляется в протоколе заседания. Узнать об 23 июл 2015 Протокол распределения стимулирующих выплат в доу

ДОУ стимулирующие выплаты высчитывают исходя из суммы в шестьдесят процентов. ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ.

ped.kz

Протоколы комиссии по распределению стимулирующих выплат

Протокол № 1
заседания комиссии
по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам
МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 06.07.2013

Присутствовало 5 человек:
Председатель комиссии - Зайцева Т.Г., Секретарь комиссии - Кайзер И.М.
Члены комиссии: Кандабарова Г.А., Соловьева А.Ю., Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»
за январь - июнь 2013 года.

Слушали:
По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 485. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 51 балла;
Борисович О.А.инструктор Ф.К.-25,5 балла
Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 25,5 балла
Кайзер И.М. – воспитатель – 43 балла;
Коломейцева А.В. – воспитатель – 44 баллов;
Павлицкая С.Д. – воспитатель – 51 балл;
Фаридонова О.Н.. – воспитатель – 46 баллов;
Дель Н.И. - воспитатель - 43 балла
Шипулина И.А. – учитель-логопед – 51 баллов;
Соловьева А.Ю.. – музыкальный руководитель – 54 баллов.
Зайцева Е.А. – воспитатель - 51 балл

Протокол № 2
заседания комиссии
по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам
МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 01.10.2013

Присутствовало 5 человек:
Председатель комиссии - Зайцева Т.Г., Секретарь комиссии - Кайзер И.М.
Члены комиссии: Кандабарова Г.А., Соловьева А.Ю., Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»
за июль 2013 года.

Слушали:
По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 371. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Зайцева Т.Г. – воспитатель – 69 балла
Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 балла
Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 балла
Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балла
Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов
Фаридонова О.Н. – воспитатель – 55 баллов
Дель Н.И. - воспитатель - 44 балла
Зайцева Е.А. – воспитатель - 51 балл

Протокол № 3
заседания комиссии
по распределению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам
МБДОУ детский сад №18 «Сказка»

от 01.11.2013

Присутствовало 5 человек:
Председатель комиссии - Зайцева Т.Г., Секретарь комиссии - Кайзер И.М.
Члены комиссии: Кандабарова Г.А., Соловьева А.Ю., Шипулина И.А.

Отсутствовало –

Повестка дня: распределение надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса педагогам МБДОУ детский сад №18 «Сказка»
за август 2013 года.

Слушали:
По первому вопросу слушали председателя комиссии о том, что размер надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса за определенный период определяется следующим образом: производится подсчет баллов, накопленных в процессе мониторинга профессиональной деятельности каждого педагога в рамках внутрисадовского контроля за прошедший период. Суммируются баллы, полученные всеми педагогами – общая сумма баллов – 455. Педагогам устанавливают надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса дифференцированно в зависимости от результата, положив в основу установленную норму: каждому критерию соответствует определенное количество баллов. Педагоги представили в комиссию по установлению надбавки за результативность и качество работы по организации образовательного процесса результаты самооценки своей деятельности в соответствии с критериями и показателями – оценочные листы.

Борисович О.А.инструктор Ф.К.-26 баллов
Борисович О.А. – воспитатель 0,5 – 26 баллов
Кайзер И.М. – воспитатель – 51 балл
Коломейцева А.В. – воспитатель – 49 баллов
Павлицкая С.Д. – воспитатель – 64 балл;
Фаридонова О.Н.. – воспитатель – 55 баллов;
Шипулина И.А. – учитель-логопед – 53 балла
Соловьева А.Ю.. – музыкальный руководитель – 64 балла
Соловьева А.Ю.. – музыкальный руководитель 0,25 – 16 баллов
Зайцева Е.А. – воспитатель 1,25 - 51 балл

skazka18.ucoz.ru

gauslines • Blog Archive • Протокол доу заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат доу

Добавил Модератор
Проверил модератор
Рейтинг файла 975 звезд
Скорость MAX
Поблагодарили 581 раз
Язык файла Русский
Скачано раз 475
Источник Интернет
Файл добавлен 05/05/2018 11:21:42

Протоколы заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты. На заседании Комиссии анализируются предоставленные материалы. Образец протокола по стимулирующим выплатам в доу. Протоколы заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат. Протокол 1 заседания комиссии по установлению выплат стимулирующего характера от 22 февраля. Повестка дня распределение надбавки за результативность и качество работы по организации. Протокол комиссии по распределению стимулирующих выплат в доу. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам образования МОУ Рамонской СОШ 2 Рамонского района 6

gauslines.informe.com