trudznatok.ru

Выплаты военнослужащим – условия и порядок предоставления

Существует два варианта армейской службы: на контрактной основе и на основании призыва. Все призванные в армию граждане и военнослужащие,  заключившие контракт, состоят на полном материальном гособеспечении. Общая выплата военнослужащим складывается из нескольких составляющих. Федеральный закон о выплатах военнослужащим регламентирует размер и порядок денежных расчетов. Существуют постоянные параметры, такие как должностной оклад и ставка по званию — они не меняются, пока человек занимает конкретную должность по Министерству обороны и находится именно в этом звании. При назначении на другую должность окладная часть изменится в большую или меньшую сторону в зависимости от того, произошло назначение на вышестоящую или нижестоящую ступень карьерной лестницы. После присвоения очередного воинского звания полагается и прибавка к жалованию: чем выше чин, тем выше оклад. Выплата по должности и по званию в совокупности называется окладом денежного содержания. Все пособия военнослужащим, регулярные и разовые выплаты рассчитываются исходя из размера оклада.

Узнайте какие льготы положены военнослужащим и как получить материальную помощь.

Выплаты военнослужащим по контракту

В состав российской армии входят различные виды войск, каждое подразделение выполняет свои задачи. Все воинские формирования работают на поддержание обороноспособности страны. Риск и нагрузки в различных частях не одинаковы. Помимо основных предусмотрены и дополнительные выплаты военнослужащим. Величина надбавок и основания к их начислению установлены федеральным законодательством. Всем без исключения военнослужащим по контракту, отслужившим более 2-х полных лет, осуществляется ежемесячная прибавка за стаж, которая начинается с 10% от оклада и растет в прямой зависимости от срока службы, достигая 40%.

Повышающий коэффициент

В некоторых случаях выслуга рассчитывается по льготным условиям. Повышающий на 0,3 коэффициент применяется при нахождении воинского подразделения за границей РФ. Полуторный коэффициент используется для некоторых категорий военнослужащих:

• несущих службу на минных тральщиках или подводных лодках;
• военных, чья служебная деятельность подразумевает регулярные парашютные прыжки;
• водолазов;
• летчиков.

Стоит отметить, что при заключении контракта в первый раз на солдатские и матросские должности, на сержантские и старшинские вакансии можно рассчитывать на выплату суммы, равной одному окладу денежного содержания. Выразив желание продолжить службу и заключив контракт на 3 года, военный получит один оклад. Подписание на 5 лет повторного контракта дает право на двойной оклад, а при заключении 10-летнего контракта сумма возрастет втрое.

Важно! Эти выплаты получат только солдаты, матросы, сержанты и старшины, выбравшие службу по контракту.

Курсантам и слушателям без офицерского звания при заключении контракта выплачивается двойной оклад по денежному содержанию.

Доплата за квалификационную категорию

Еще одной регулярной доплатой служит так называемая надбавка за классность. Приказ министра обороны выделяет 4 категории, по каждой из которых военнослужащий, имеющий соответствующую классную квалификацию, ежемесячно получает доплату в размере:

Для получения или подтверждения классности военнослужащие проходят аттестацию.

Секретность

Для военнослужащих, поступающих на службу в современную армию, открыт доступ к секретным документам и технике. За допуск к таким сведениям положены регулярные дополнительные выплаты, причем в данном случае они рассчитываются исходя из должностного оклада. Выделяют 3 основных степени секретности, по каждой положена своя надбавка:

• работа с секретными сведениями подразумевает доплату в 10%;
• совершенно секретные сведения дают дополнительные 20%;
• работая со сведениями категории «особой важности», можно рассчитывать на 25% доплату.

Внимание! Величина надбавки определяется исходя из важности сведений, и может достигать 65 %.

Особые условия

Несение службы в тяжелых условиях подразумевает выплату надбавки. Каждый месяц к зарплате доплачивается сумма, составляющая определенный процент от должностного оклада. Степень ответственности и сложности возложенных задач влияет на размер доплаты:

• если воинская часть расположена в Москве, Санкт-Петербурге и соответствующих областях, размер доплаты составит 10%;
• за знание иностранных языков положена надбавка 10%, если в работе используется один западный язык. Денежные выплаты военнослужащим, применяющим один восточный и два (и более) западных языка, составят уже 20%;
• доплата 20% положена наземным авиационным специалистам, экипажам боевой колесной и гусеничной техники, а также инструкторам, обучающим вождению указанного оснащения и специалистам, связанным с ядерным топливом и его отходами;
• надбавка от 5 до 30% выплачивается военным, чья деятельность связана с несением боевых дежурств;
• доплата до 50% осуществляется сотрудникам медслужбы, военнослужащим, задействованным в космической программе, экипажам надводных судов, сотрудникам разведывательных подразделений и некоторым другим категориям военных;
• доплата до 70% положена экипажам подлодок, в том числе атомных и летному составу, выполняющему установленные нормы налета;
• надбавка, равная 100% оклада, выплачивается сотрудникам центрального аппарата Минобороны.

Полный список и величину надбавок можно уточнить в тексте Приказа Министра обороны № 2700.

Доплата за риск в мирное время

Некоторые воинские специальности подразумевают исполнение служебных обязанностей повышенной опасности. Рискуя жизнью и здоровьем, военные получают денежную компенсацию.  Ежемесячная надбавка за выполнение таких задач может достигать 100% должностного оклада. Право на получение этой выплаты имеют:

• Военнослужащие, чьи служебные обязанности подразумевают спуск под воду и работу в сложных условиях плохой видимости. Приказ Министерства обороны регламентирует доплату в зависимости от вида работ, их сложности и совокупного времени их выполнения. Общая сумма выплаты по этой категории не может превышать 100% оклада.
• Военные, чьи служебные обязанности подразумевают прыжки с парашютом и десантирование с техникой. Процент надбавки зависит от количества и сложности прыжков, но не может превысить 50% оклада по должности.
• Военнослужащие-взрывотехники получают надбавку за работы, связанные с обнаружением и разминированием взрывчатых предметов, причем размер выплаты рассчитывается индивидуально в зависимости от степени опасности проведенных работ, но общая сумма доплаты не превышает половины оклада.
• До половины оклада по должности выплачивается летному составу, совершающему вылет и посадку на палубу кораблей.
• Служащим космодрома «Байконур» и в экологически кризисных местах полагается надбавка 20%.
• Право на дополнительные выплаты за риск в мирное время имеют военнослужащие, работающие в медучреждениях, лабораториях, санэпидотрядах с вредными или опасными условиями службы.

Приведенный выше список далеко не полный в связи с большим количеством воинских специальностей, сопряженных с риском для человека.

Полевые выплаты

Когда возникает необходимость выдвинуться на учения из мест постоянного расположения части, военнослужащим положены полевые доплаты. Расчет этой надбавки идет за каждый день полевого выхода и составляет 2% должностного оклада. Общая сумма не может превышать 60% окладной части. Перечисленными надбавками дополнительные выплаты не исчерпываются.

Ежегодные выплаты

Военнослужащим, не имеющим взысканий и эффективно выполняющим свои обязанности, каждый месяц выдается поощрение за добросовестное отношение к службе. Общая величина этой премии за год не должна превышать 3-кратный размер месячного денежного содержания. Согласно действующему законодательству, военнослужащим могут устанавливаться иные выплаты, в том числе ежегодные. Подав рапорт на оказание матпомощи, контрактник раз в год может получить один оклад денежного содержания. Если рапорт не был подан, а военнослужащий имеет право получить матпомощь, оклады выплачиваются в конце года. Помимо регулярных доплат предусмотрены единовременные пособия военнослужащим, проходившим военную службу.

Солдатам-срочникам

Призванные на срочную службу мужчины нашей страны имеют право получать денежное довольствие, состоящее из должностного оклада и надбавок, а вот жалование за звание для солдат не предусмотрено. Выплаты солдату-срочнику осуществляются за допуск к секретности, прыжки с парашютом, за погружения и взрывотехнические работы. Надбавка к окладу положена солдатам-отличникам физподготовки, квалифицированным специалистам. По увольнению срочник получит два оклада. Если у призывника есть беременная жена и/или дети, не достигшие 3-летнего возраста, его семья получает выплаты от государства.

Если ваша ситуация выходит за рамки этой статьи, задайте свой вопрос, или обсудите его в блоке комментариев.

nagrazhdanke.ru

Приказ 2700 – Первый портал пенсионеров

• Приказ 2700
• Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации по 2700 Приказу МО
• II. Оклады денежного содержания (Приказ 2700 МО)
• Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (по 2700 приказу МО)
• Оклады по воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (по 2700 приказу МО)
• Оклады по воинским должностям слушателей, курсантов, адъюнктов и докторантов – приказ 2700
• III. Ежемесячные дополнительные выплаты по 2700 приказу МО
• Ежемесячная надбавка за выслугу лет по приказу 2700
• Надбавка за классность по 2700 приказу
• Надбавка за секретность (Приказ МО 2700)
• Надбавка за особые условия (по 2700 приказу)
• Надбавка за риск
• Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны по 2700
• Приказ 2700 Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование и занимающим воинские должности юридической специальности
• Приказ 2700 Ежемесячное пособие военнослужащим из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• IV. Иные дополнительные выплаты по 2700 Приказу
• Матпомощь по 2700 Приказу МО
• Повышающие коэффициенты к денежному довольствию
• Коэффициенты за высокогорье и пустыни
• Северные надбавки по 2700 Приказу МО
• V. Отдельные выплаты военнослужащим по (2700 Приказ)
• Размер командировочных за границу
• Размер подъемного пособия и суточных при служебных перемещениях
• Размер единовременного пособия при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту
• Размер единовременное пособия при увольнении с военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по призыву по 2700 приказу
• VI. Порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях по приказу минобороны 2700
• Оклады за звание в МО
• Должностные оклады Минобороны
• Размеры окладов по призыву Минобороны
• Выплаты надбавки за прыжки с парашютом
• Размеры повышающих коэффициентов к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах
• II. Размеры повышающих коэффициентов к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах (по 2700 приказу)
• Все страницы

Страница 10 из 32

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

49. Военнослужащим в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее в настоящем разделе – надбавка), в следующих размерах:

а) 25 процентов оклада по воинской должности – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

б) 20 процентов оклада по воинской должности – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

в) 10 процентов оклада по воинской должности – за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно».

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на отдельных воинских должностях, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», может устанавливаться надбавка в размере до 65 процентов оклада по воинской должности. Конкретный размер надбавки определяется Министром обороны Российской Федерации при утверждении перечня этих воинских должностей в зависимости от объема сведений, к которым военнослужащие имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, а также продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

50. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются военнослужащие, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к государственной тайне и на которых возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (специальных) обязанностей.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также продолжительности и периодичности в течение года.

51. Надбавка выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника), который издается, как правило, в начале календарного года.

В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская должность (согласно номенклатуре (перечню) должностей работников, подлежащих оформлению на допуск), номер, число, месяц, год допуска к государственной тайне, дата начала выплаты надбавки и ее размер в процентах.

При назначении на воинскую должность (временном исполнении воинской должности) выплата надбавки производится со дня, указанного в приказе соответствующего командира (начальника) о выплате указанной надбавки.

52. Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем:

прекращения допуска к государственной тайне;

прекращения доступа к сведениям, составляющим государственную тайну.

• Оклады и надбавки с 2012 года >

pensionary.ru