Содержание

Правила охраны труда на предприятии

Техника безопасности на предприятии – это совокупность мероприятий организационного и технического характера, которые направлены на предотвращение на производстве несчастных случаев и на формирование безопасных условий труда.

С целью обеспечения охраны труда на всевозможных предприятиях, прикладываются все усилия для того, чтобы сделать труд работающих людей безопасным, а как итог, большие средства выделяются именно для осуществления этих целей.

На заводах, под подчинением у главного инженера завода, функционирует специальная служба безопасности, которая разрабатывает различные мероприятия, которые в будущем обязаны обеспечить каждому рабочему безопасные условия труда.

Кроме того, специальная служба безопасности контролирует уровень безопасности технике на производстве, ее состояние, а также следит за тем, чтобы абсолютно все принимаемые на предприятие рабочие, обучались безопасным приемам работы.

С целью абсолютного обеспечения охраны труда на заводах и на предприятиях систематически проводятся мероприятия, которые в последующем обеспечивают снижение получения травм на рабочем месте, а также значительно уменьшают возможность возникновения несчастного случая.

В основном, эти мероприятия основываются на следующем:

  • с целью предохранения работников мероприятия от ранений, улучшать конструкции действующего оборудования;

  • улучшение действующих конструкций, а также установка новых защитных приспособлений от машин, станков и нагревательных установок, которые устраняют возможности случаев травматизма.

Улучшение рабочих условий:

  • обеспечение хорошей вентиляции помещения, хорошей освещенности, избавление от пыли в местах отработки, избавление от отходов производства в свое время, поддержание и регулировка температуры в цехах и на рабочих местах;

  • во время работы оборудования, устранение возможности аварий, разрыва кругов шлифования, поломки дисковых пил, которые быстро вращаются, взрыва сосудов, разбрызгивания кислот, выброса расплавленных металлов, солей и пламени из нагревательных устройств, поражения электрическим током, внезапного включения электроустановок и тому подобное;

  • все поступающие на работу обязаны организованно ознакомиться со всеми правилами поведения на территории предприятия, а также со всеми правилами техники безопасности, должна проводиться постоянная проверка знаний работающими всех правил безопасности;

  • работающие должны быть обеспечены инструкциями по технике безопасности, а также плакатами, на которых наглядно проиллюстрированы опасные места производства, а также несчастные случаи, которые были предотвращены.

Рассмотрим таблицы, связанные с правилами охраны труда на машиностроительном производстве.

Таблица 1

Оптимальные нормы температуры, относительной влажности и скорость движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Сезон года

Категория работ

Темпера-  тура,     град. C

Относи-  тельная  влаж-    ность, %

Скорость движения воздуха, м/с,   не более

Холодный и переходный периоды   года

Легкая I          

20 - 23

60 - 40

0,2  

Средней тяжести IIа

18 - 20

60 - 40

0,2  

Средней тяжести IIб

17 - 19

60 - 40

0,3  

Тяжелая III        

16 - 18

60 - 40

0,3  

Теплый период    года

Легкая I          

20 - 25

60 - 40

0,2  

Средней тяжести IIа

21 - 23

60 - 40

0,3  

Средней тяжести IIб

20 - 22

60 - 40

0,4  

Тяжелая III        

18 - 21

60 - 40

0,5  

Таблица 2

Допустимые нормы температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений в холодный и переходный периоды года

Категория работ

Темпера-  тура      воздуха,  град. C

Относи-  тельная  влаж-    ность, %

Скорость движения воздуха, м/с

Температура    воздуха вне    постоянных    рабочих мест,  град. C

Легкая I          

19 - 25

75  

0,2  

15 - 26    

Средней тяжести IIа

17 - 23

75  

0,3  

13 - 24    

Средней тяжести IIб

15 - 21

75  

0,4  

13 - 24    

Тяжелая III        

13 - 19

75  

0,5  

12 - 19    

Таблица 3

Предельные величины вибраций, генерируемых машинами и передающихся на руки работающего или на рабочее место

Средне-    геометри-  ческая     частота,   Гц

Вибрации, передающиеся  на руки работающего

Вибрации, передающиеся на    рабочее место (при непрерыв- ном воздействии в течение    рабочего дня)

уровень ко- лебательной скорости,   дБ

колебатель-  ная ско-     рость, см/с

уровень коле-  бательной ско- рости, дБ

колебательная скорость,   см/м

2    

-    

-      

107      

1,12    

4    

-    

-      

100      

0,50    

8    

120    

5,0    

92      

0,20    

16    

120    

5,0    

92      

0,20    

32    

117    

3,5    

92      

0,20    

63    

114    

2,5    

92      

0,20    

125    

111    

1,8    

-    

-      

250    

108    

1,2    

-    

-      

500    

105    

0,9    

-    

-      

1000    

102    

0,6    

-    

-      

2000    

99    

0,45    

-    

-      

Таблица 4

Допустимая суммарная длительность воздействия вибрации за смену в зависимости от вибрационных характеристик ручных машин и рабочих мест

Превышение допустимых       уровней виброскорости в октавных полосах частот относительно санитарных норм

Допустимая суммарная длительность   вибрации за рабочую смену, мин.

ручные машины

рабочие места

0 дБ                      

320        

480        

До 3 дБ - 1,4 раза        

160        

120        

До 6 дБ - 2,0 раза        

80        

60        

До 9 дБ - 2,8 раза        

40        

30        

До 12 дБ - 4,0 раза        

20        

15        

Требования к профессиональному отбору и проверки знаний правил

1. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, должны проходить медицинские осмотры для определения пригодности их к поручаемой работе и предупреждения профессиональных заболеваний.

2. Проверка состояния здоровья работников должна проводиться как при допуске их к работе первоначально, так и периодически в процессе их производственной деятельности в порядке, установленном органами здравоохранения, в зависимости от степени опасности и вредности производства.

3. Работники, допускаемые к участию в производственном процессе, должны иметь профессиональную подготовку, в том числе и по безопасности труда, соответствующую характеру работ.

4. К тяжелым физическим работам, к выполнению работ с повышенной опасностью (погрузочно - разгрузочные работы, работы с горючими веществами и ядохимикатами, с источниками ионизирующих излучений, с лазерными установками, с машинами, генерирующими вибрацию, с лакокрасочными материалами, содержащими опасные растворители и свинцовые соединения и др.) не допускаются лица моложе 18 лет, беременные женщины и кормящие матери, а также лица, имеющие медицинские противопоказания.

5. Работники, участвующие в производственных процессах, должны знать:

5.1. Назначение и содержание выполняемых операций и связь этих операций с другими операциями;

5.2. Назначение и устройство используемого на этих операциях оборудования, оснастки, инструмента и приспособлений;

5.3. Возможные опасные и вредные производственные факторы при выполнении работ;

5.4. Приемы безопасного выполнения операций, назначение ограждений, предохранительных устройств и приспособлений оборудования, контрольно - измерительного оснащения и сигнальных систем предупреждения, способы и знаки оповещения об угрожающих и аварийных ситуациях;

5.5. Правила пожарной безопасности;

5.6. Способы оказания первой доврачебной медицинской помощи;

5.7. Правила поведения в чрезвычайных ситуациях;

5.8. Правила личной гигиены;

5.9. Правила внутреннего трудового распорядка в организации.

6. Обучение работающих безопасности труда должно проводиться в организации независимо от характера и степени опасности производства в соответствии с ГОСТ 12.0.004.

7. Список профессий и должностей рабочих и инженерно - технических работников, подлежащих обязательному обучению и аттестации, порядок их проведения должны быть определены на предприятии в соответствии с положениями

8. Обучение по охране труда на предприятии должно производиться для вновь принятых на работу, не имеющих профессии или меняющих профессию, при проведении различных видов инструктажа, при повышении квалификации. При этом:

8.1. Работники, входящие в состав комплексных бригад, должны обучаться безопасным методам труда как по основной, так и по совмещаемым профессиям;

8.2. Проверка знаний по безопасности труда проводится во время сдачи обучающимся экзамена квалификационной комиссии;

8.3. Вновь поступающие рабочие, независимо от предыдущего стажа и вида работ, могут быть допущены к работе после прохождения вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте и прохождения стажировки (для отдельных работ) под руководством высококвалифицированного рабочего, бригадира или другого специалиста, имеющего необходимую подготовку;

8.4. Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда или лицом, на которое возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж проводится по программе, утвержденной руководителем организации.

О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с подписью инструктируемого и инструктирующего;

8.5. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ для всех вновь принятых на предприятие работников, переводимых из одного подразделения в другое, работникам, выполняющим для них новую работу, командированным, учащимся и студентам, прибывшим на производственное обучение. Инструктаж проводится по инструкциям по охране труда для профессий или видов работ.

После первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний рабочие в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от стажа, опыта и характера работ) должны работать под наблюдением мастера или бригадира.

Допуск к самостоятельной работе фиксируется датой и подписью инструктирующего в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

8.6. Повторный инструктаж проходят все работающие (за исключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов и которые освобождены от первичного инструктажа на рабочем месте), как правило, раз в квартал, но не реже чем через шесть месяцев.

Инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работ с записью о проведении инструктажа в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;

8.7. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или группе работников одной профессии непосредственным руководителем работ с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологического процесса, оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов; при нарушении работниками требований безопасности труда; при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ, при выполнении которых предъявляются повышенные требования безопасности, и при перерывах более 60 дней для остальных работ.

studfiles.net

Охрана труда. Инструкция по охране труда. Обязанности сторон

Содержание страницы

Принимая человека в штат компании, многие работодатели под роспись знакомят его с правилами по охране труда, которые обязан соблюдать каждый сотрудник. Особенно такая практика распространена на крупных производственных предприятиях. Требования эти не выдумываются руководством организаций, а берутся из закона, а точнее из 214 статьи Трудового кодекса РФ.

Охрана труда на предприятии: основные моменты

Правила по охране труда не просто так придуманы законотворцами. Они обеспечивают защиту наемных работников от несчастных случаев, а в случае непредвиденных происшествий, послуживших причиной травм на производстве, являются гарантией того, что сотрудник получит какую-либо компенсацию.

Для каждого вида работ в Трудовом кодексе определены свои требования. За их соблюдением, ровно как за соблюдением санитарных норм и правил, обязаны следить административные сотрудники. Исполнители же, непосредственно занимающиеся производственными процессами, должны строго следовать разработанным инструкциям по охране труда.

Каждый сотрудник должен вносить свой вклад в создание безопасного производства и в случае обнаружения каких-либо неполадок в работе оборудования или пренебрежения к нормам охраны труда со стороны других людей, обязан предупредить об этом своего работодателя.

Это позволит избежать травмоопасных ситуаций и предпринять своевременные меры к обеспечению дальнейшей их профилактики.

Средства коллективной и индивидуальной защиты

На многих производствах без индивидуальных средств защиты работа невозможна и каждый сотрудник обязан уметь ими пользоваться. Для того, чтобы избежать вредного воздействия опасных факторов, персоналу вменена обязанность применять различные приспособления для защиты головы, кожи, органов дыхания, глаз, рук, ног. При проведении высотных работ также требуется пользоваться определенными защитными средствами.

Индивидуальная защита

Все средства индивидуальной защиты делятся на три категории:

  • специальная обувь;
  • специальная одежда;
  • иные средства.

Если со спецодеждой и спецобувью все понятно, то про иные средства защиты следует сказать чуть подробнее. К ним относятся:

  • для рук: краги, перчатки, рукавицы;
  • для глаз: специальные защитные очки;
  • для органов слуха: наушники, беруши;
  • для лица и головы: шлемы, щитки, каски;
  • для органов дыхания: противогазы, ватно-марлевые повязки, респираторы;
  • для кожи: очистители и специальные кремы;
  • для высотных работ – тросы и предохранительные пояса.

Коллективная защита

Если группа людей работает в опасных условиях, неважно, природных или искусственно созданных, то они должны быть обеспечены коллективной защитой. Что это такое? Под коллективной защитой понимаются:

  • устройства для нормализации освещения;
  • устройства для улучшения воздушной среды;
  • защитные средства от опасных производственных факторов.

В случаях, когда к моменту начала исполнения трудовых обязанностей работникам не были выданы исправные защитные приспособления, а также, если это необходимо, спецодежда и спецобувь, они вправе отказаться от возложенных на них функций. Кроме того, все сотрудники, пользующиеся защитными средствами, должны быть заранее проинструктированы о том, как их правильно применять, причем обучение должно провестись как теоретическое, так и практическое.

Обязанности работника по использованию средств защиты

Каждый сотрудник, в законном порядке ознакомленный с правилами по охране труда и выполняющий свою работу в условиях, требующих применения защитных средств, обязан:

  • использовать средства защиты в течение всей рабочей смены;
  • применять защитные средства так, как прописано в правилах их эксплуатации;
  • сообщать работодателю обо всех поломках и неисправностях защитных устройств, причем делать это нужно своевременно;
  • бережно относиться к защитным приспособлениям;
  • повторно проходить обучение по пользованию защитой, если обнаружились факты ее неправильного применения или обновилась модификация.

Охрана труда: инструктаж

Перед тем, как приступить к своей работе, сотрудник обязан пройти инструктаж по охране труда. Это касается всех вновь принятых в штат организации людей – их необходимо коротко ознакомить с условиями и правилами производственных процессов. Данную работу с ними должен проводить либо кадровик, либо специалист по охране труда.

Исполняется эта процедура в специально отведенном помещении при использовании всех необходимых пособий и средств защиты.

Кроме общего инструктажа, если того требуют условия работы, специалист по охране труда должен провести еще и инструктаж непосредственно на рабочем месте, а также впоследствии периодически проводить инструктажи внеплановые, целевые и повторные.

В инструктаж входит:

  • оглашение закона и инструкций по охране труда;
  • предупреждение сотрудника о имеющихся опасных факторах на производстве;
  • обучение безопасному выполнению работ;
  • обучение первой помощи, в случаях травм у персонала.

После прохождения инструктажа, новый сотрудник обязан поставить подпись в соответствующем документе об ознакомлении с действующими на предприятии нормами и правилами.

Важно! Если в процессе работы на одном и том же предприятии работник по каким-либо причинам будет переведен с одного участка работы на другой, он обязан снова пройти инструктаж и стажировку, но уже в соответствии с новым профилем.

Обязанности работника по предупреждению руководства о нештатных ситуациях

Каждый сотрудник предприятия в случае травмы или проявления профессионального заболевания у него лично или у кого-либо из коллег обязан оповестить об этом руководство. То же самое необходимо сделать, если в процессе работы внезапно появились обстоятельства, угрожающие здоровью и жизни людей.

Если случилась травма, то пострадавшему обязательно нужно оказать первую помощь и незамедлительно доставить его в ближайший медицинский пункт. В случае появления опасности, грозящей людям или производственному процессу, каждый работник должен немедленно прекратить выполнение своих обязанностей и сообщить об этом своему непосредственному начальству.

Действия при пожаре: правила охраны труда

Если на каком-либо производственном участке обнаружилось возгорание, то нужно:

  1. Немедленно позвонить в пожарную часть и, если возможно, сообщить о происшествии руководству предприятия;
  2. Начать тушить пожар при помощи средств пожаротушения и подручных устройств.

Медицинские осмотры по правилам охраны труда

Медицинские осмотры также являются частью соблюдения правил по охране труда.

Причем проводиться они должны за счет работодателя и с определенной регулярностью.

Цель их — предупреждение развития профессиональных заболеваний. Первый медицинский осмотр должен проводиться перед трудоустройством сотрудника для определения уровня его здоровья и соответствия его будущей работе, последующие – в процессе трудовых будней с той частотой, которая установлена индивидуально в каждой конкретной организации.

Во время прохождения медосмотров, все сотрудники организаций должны освобождаться от своей работы. Если медосмотр не пройден, то работник не имеет права получить допуск к выполнению своих профессиональных функций. При выявлении каких-либо противопоказаний, руководство предприятия может перевести сотрудника на другой производственный участок.

Важно! Каждый работник должен знать о том, что в случае несоблюдения правил охраны труда, он может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Это закреплено в Трудовом Кодексе РФ.

Таким образом, соблюдение норм охраны труда гарантирует всем работникам предприятий и организаций безопасный труд. Если же сотрудники компаний, ранее предупрежденные о необходимости придерживаться правил охраны труда, их нарушают, то ответственность в случае возникновения нештатных ситуаций и их последствий ложится на них. Причем в особо опасных случаях, это может быть не только дисциплинарное взыскание, а даже административное и уголовное наказание. Именно поэтому, лучше не нарушать правила, действующие на производстве, а следовать им со всей возможной тщательностью.

assistentus.ru

9. Правила и инструкций по охране труда

Согласно 212 ТК РФ работодатель обязан разработать, совместно с соответствующим выборным органом и утвердить инструкции по охране труда для работников организации.

Минтруд России постановлением от 17.12.02 №80 утвердил «Положение о порядке разработки государственных нормативных требований по охране труда».

Положение устанавливает единый порядок для органов исполнительной власти и руководителей организации независимо от форм, собственности в части разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, а также контроля за их соблюдением.

Правила по охране труда содержат требования:

  • к технологическим процессам, производствам, помещениям, оборудованию, материалам;

  • к применению средств индивидуальной защиты;

  • к профессиональному отбору и проверке знаний.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые разрабатываются и утверждаются Минтрудом России.

Отраслевые – соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России.

Инструкции по охране труда для работников или видов работ разрабатываются в каждой организации на основе ТИПОВЫХ.

Правила. Типовые инструкции по охране труда

Инструкции по охране труда для профессии или работы

Требования межотраслевых и отраслевых правил должны быть согласованы с органами Федерального надзора России в части вопросов, относящихся к их компетенции.

Правила по ОТ разрабатываются с учетом достижений науки, техники, передового опыта в организации производства, с соблюдением требований ст-тов ССБТ, строительных и санитарных норм и правил, норм безопасности, гигиены и эргономических нормативов.

Они предназначены для работодателей и специалистов, участвующих в создании производства и организации труда.

Требования правил по ОТ, типовых инструкций по ОТ, других нормативных актов по ОТ, должны быть конкретизированы в инструкции по ОТ работника, составленной применительно к конкретному рабочему месту и условиям труда.

Инструкции по ОТ могут быть:

  • типовыми (отраслевыми)

  • для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места

Типовые инструкции разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по ОТ. Инструкции разрабатывает непосредственный руководитель работ, начальник цеха, согласно с инженером. Утверждает работодатель и проф. комиссия. Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать разделы:

  • общие требования по охране труда,

  • требования по охране труда перед началом работы,

  • требования по охране труда во время работ

  • требования по охране труда в аварийной ситуации

  • требования по охране труда по окончании работ

В разделе «Общие требования» должны быть изложены:

  • сведения о применении и распространении правил;

  • перечень опасных и вредных производственных факторов, характерных для работы или профессии, установленных по ГОСТ 12.0.003 ССБТ

  • возраст допускаемого к работе;

  • другие общие положения, характерные для профессии или работы.

Опасные и вредные производственные факторы

Классификация:

  • допускаемые ст-тами (санитарными нормами) уровни, концентрация и другие параметры опасных и вредных производственных факторов, свойственных производственным процессам;

  • требования безопасности, предъявляемые к организации производственных процессов;

  • требования по охране окружающей природной среды;

  • требования пожаро и взрывобезопасноти, предъявляемые к производственным процессам;

  • требования безопасности, которые должны учитываться в технологической документации.

В инструкции должны быть определены меры по охране труда (безопасности):

  • перед началом работ

  • в процессе работы,

  • по окончании работ,

  • в аварийных ситуациях.

Типовые инструкции, требования безопасности изложенные в эксплутационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, не заменяют инструкцию по ОТ работника.

Эти документы учитываются при составлении инструкции по ОТ работника:

    • по профессиям,

    • на отдельные виды работ.

В каждой организации, где применяют наемный труд, независимо от форм собственности, работодатель обязан утвердить Перечень инструкций по ОТ работников по профессиям и на отдельные виды работ, по которым, в установленном порядке, должны производиться инструктажи исполнителей работ.

Перечень разрабатывается на основе действующего штатного расписания, включением в него инструкций по ОТ работников по каждой профессии и инструкций для исполнителей отдельных наиболее опасных видов работ.

Как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ должна быть разработана только одна инструкция.

Текст инструкции

  • подготавливается руководителями структурных подразделений предприятия;

  • согласовываются со службой ОТ организации, соответствующей технической службой организации, при необходимости – выборным профсоюзным или иным уполномоченным работниками органом

  • утверждается работодателем

Инструкция по охране труда – это не учебник для повышения квалификации, а руководство по исполнению производственных функций, разработанное с целью исключения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Установлено два вида документов, подтверждающих знания работников по безопасности и ОТ при исполнении ими производственных обязанностей:

Проверка знаний по ОТ осуществляется в объеме программы обучения. Инструкция по ОТ составляется в максимально сжатом виде (2-3 листа), включением в нее сведений, рассчитанных на определенную квалификацию работника.

Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда

Правила и инструкции по ОТ пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет.

Инструкции по профессиям и видам работ, связанных с повышенной опасностью, пересматривается 1раз в 3 года (в соответствии с Правилами).

До истечения этих сроков они могут быть переработаны и изменены в следующих случаях:

  • при изменениях законодательных актов, стандартов, норм и правил по ОТ;

  • при внедрении новой техники и технологии;

  • по результатам расследований аварий и несчастных случаев;

  • по указанию вышестоящих органов;

  • пересмотра типовой инструкции;

  • изменения технологического процесса или условий работы, а также при использовании новых видов оборудования, материалов, аппаратуры, инструментов.

Обеспечение работников инструкциями

Руководитель службы ОТ, а там, где этой службы нет, руководитель обязан выдать в каждое структурное подразделение организации, требующиеся для обеспечения безопасности, инструкции по ОТ с регистрацией факта их выдачи в журнале установленной формы.

У каждого руководителя цеха, участка, отдела должен быть в наличии комплект действующих инструкций по ОТ для всех работников, участвующих в процессе производства.

Инструкции для работников могут быть:

  • выданы им на руки под расписку в личной карточке инструктажа;

  • вывешены на рабочем месте;

  • храниться в ином, доступном для работников месте.

Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда

Осуществляется органами надзора России. Профессиональные союзы осуществляют общественный контроль за соблюдением правил и инструкций по ОТ.

Контроль за выполнением требований инструкций для работников возлагается:

Выполнение требований инструкций следует проверять при осуществлении всех видов контроля.

14

studfiles.net

Правила и нормы охраны труда

Защита интересов наемных работников и обеспечение безопасности их труда на рабочих местах – предназначение действующего законодательства в сфере охраны труда. Оно устанавливает правила и нормы охраны труда, чтобы у работодателей не было возможности ущемлять сотрудников в их праве на безопасные условия работы. Основная цель введения стандартов охраны труда – защита здоровья и жизни работников, минимизация производственных рисков и ограждение человека от вредного воздействия окружающей его среды в рабочее время. Какие основные правила и нормы охраны труда действуют на предприятиях? Расскажем об этом в нашей статье.

Суть охраны труда

Трудовым кодексом РФ под понятием охраны труда закреплено определение его в виде комплекса мероприятий, осуществляемых непрерывно для сохранения жизни и здоровья персонала предприятий при реализации ими своих трудовых функций. Обозначенные мероприятия направлены на то, чтобы максимально приблизить существующие в организации условия труда к нормативам безопасных, поддержание достигнутых положительных результатов и совершенствование технологий для снижения вредного их воздействия на организм людей.

Нормативные положения требований в области охраны труда содержатся в ряде правовых документов, в их числе Трудовой кодекс РФ – вопросам безопасности рабочего процесса посвящен Х раздел. Регламентирующий характер носят отраслевые и межотраслевые правила и нормы охраны труда с типовыми инструкциями и положениями, содержание которых утверждается органами исполнительной власти. Методическую основу решения проблемных вопросов в сфере охраны труда составляют локальные инструкции учреждений по охране труда.

Положения и правила

В Положениях об охране труда может быть уделено внимание подробному раскрытию правил и норм по охране труда по таким направлениям:

  • система организации работы на объектах компании, правила осуществления деятельности для разных категорий работников;
  • основы техники безопасности с учетом специфики производственного цикла;
  • компенсационные выплаты и возможность получения льгот при воздействии на организм работника в процессе трудовой деятельности вредных условий производства;
  • принципы мониторинга действий должностных лиц на предприятии;
  • регламентация работы органов, создаваемых с целью надзора за соблюдением правил охраны труда и контроля исполнения предписанных законодательством мероприятий;
  • установление норм ответственности отдельных должностных лиц и работодателя за правонарушения в сфере охраны труда.

Правила и нормы охраны труда в зависимости от широты влияния могут быть классифицированы на три группы:

1Единые (общие).
2Межотраслевые.
3Отраслевые.

Между собой выделенные категории правил отличаются степенью охвата целевых сегментов. Отраслевые документы способны регулировать только отдельные отрасли, они подлежат утверждению ведомственными органами по профилю деятельности предприятий. Межотраслевые нацелены на регламентацию деятельности сразу нескольких сегментов производственного хозяйствования. Единые нормы затрагивают общие вопросы охраны труда и обязательны для исполнения всеми работодателями страны.

Как утверждаются правила охраны труда

Работодателю необходимо зафиксировать нормы и правила охраны труда на предприятии. На первом этапе готовится основа для разработки правил функционирования предприятий с учетом норм охраны труда. Для этого:

  • систематизируются выявленные в ходе проверок недостатки и «пробелы» в сфере регулирования вопросов, связанных с безопасностью труда;
  • формируется перечень неактуальных норм и положений;
  • оценивается эффективность действующих стандартов;
  • формулируется задание для внесения правок в действующие правовые акты и дополнения их новыми правилами.

На следующем этапе разрабатывается черновая редакция свода правил с комментариями и правками заинтересованных юридических лиц. Полученные отклики на проект документа анализируются, на основе полученной информации вносятся правки в свод правил, составляется окончательный вариант правового документа и передается на согласование с органами власти и профсоюзными структурами.

Завершающий блок действий – утверждение новых правил в ведомстве, регистрация документа. Юридическую силу акт приобретает с момента его публикации. После доведения обновленной версии правил охраны труда до всех заинтересованных лиц через средства массовой информации начинается применение на практике новых норм и стандартов работы.

Мера ответственности за несоблюдение правил

Обязательность соблюдения правил и норм охраны труда предусмотрена для обеих сторон трудового процесса. При нарушении отдельных правовых норм к виновным лицам может быть применена гражданско-правовая ответственность, меры дисциплинарного воздействия, методы административного наказания или использован инструментарий принуждения уголовного права. Если нарушение правил повлекло причинение материального урона, реализация наказания может быть в виде возмещения суммы ущерба.

Дисциплинарной ответственности подвергаются все сотрудники, которые допустили в своей деятельности невыполнение положение инструкций по вопросам охраны труда. Аналогичные меры воздействия рекомендуется применять в отношении должностных лиц, халатно относящихся к выполнению должностных обязанностей, касающихся безопасности труда на предприятии. Меры воздействия административного права озвучиваются в ст. 5.27.1 КоАП, применяются к:

  • нарушениям общего характера;
  • случаям игнорирования правил проведения спецоценки;
  • неправомерному допуску работника к труду;
  • отказу работникам в средствах защиты и при повторении нарушения.

Тяжкие преступления в отношении здоровья и жизни работников наказываются по правилам ст. 143 УК РФ.

blogkadrovika.ru

Правила по охране труда

Правила по охране труда - свод правил и нормативных документов, которые обязаны исполнять как работодатели всех уровней, так и работники. Эти правила распространены на все виды деятельности от крупных производств до небольших частных предприятий, работающих на территории РФ.

Правила по охране труда обязаны выполнять на всех этапах производственных процессов. Правила по охране труда регулируют отношения между работодателем и работником, и предусматривает нормы для безопасного ведения трудовой деятельности и продуктивного выполнения рабочих задач.

В правилах прописаны нормы эксплуатации производственного оборудования, а также условия хранения вредной или опасной для окружающей среды и жизнедеятельности продукции, утилизации производственных отходов и прочие нюансы.

Правила по охране труда (ПОТ) для отраслей народного хозяйства разрабатываются министерством труда. В них утверждены основные требования, предъявляемые к условиям труда работников, оговорены условия труда и отдыха, а также предписаны основные требования, предъявляемые к работникам всех уровней, начиная от спец одежды, средств индивидуальной защиты и заканчивая нормирование рабочего дня и льготами для работников.

Правила по охране труда отраслевого и межотраслевого значения утверждены на законодательном уровне и считаются обязательными для исполнения всеми заинтересованными сторонами.

Правила по охране труда устанавливают права на охрану труда и ориентированы на создание условий труда, которые отвечают условиям сохранения жизни и здоровья рабочих в процессе их труда.

Правила по охране труда - комплекс нормативных актов, которые направлены на обеспечение безопасных условий для сотрудников любого уровня. Нормы эти прописаны в законе, в трудовых договорах, правилах ТБ, а также в инструкциях и приказах. К ним относятся:

• нормативы организации труда на предприятии;

• техника безопасности и гигиена труда;

• компенсация, предусмотренная работникам вредных производств;

• контроль за охраной труда;

• ответственность должностных лиц за нарушение Правил по охране труда.

Согласно Правил по охране труда работник при устройстве, должен пройти инструктаж по ТБ, получить основы знаний по безопасной и эффективной работе, узнать приемы оказания неотложной помощи при несчастных случаях. Работник предупреждается работодателем о вредных условиях труда, которые прописаны в трудовом договоре, в котором работник дает на работу согласие во вредных условиях.

Работодатель проводит регулярные проверки знаний ТБ, экзаменуя работников предприятия. Количество проверок строго регламентировано законодательством. Но если на производстве происходит несчастный случай, то возможно проведение внепланового экзамена по ТБ.

Работодатель обязан снабдить работника спецодеждой и СИЗ, предусмотренными Правилами охраны труда, а также проводить бесплатное медицинское обследование.

Соблюдение Правил по охране труда производит специальные инспекции и государственные органы. На предприятии во время производственного процесса контроль за выполнением правил производится ИТР и руководством предприятия.

Все действия рабочих на предприятии должны производиться соответственно с должностным инструкциям, каждая из которых имеет номер и утверждена свыше. В инструкциях предусмотрены общие нормы охраны труда, действия работника перед началом и после окончания работы, а также расписывает действия сотрудников в случае возникновения ситуация внештатных.

За нарушение Правил по охране труда предусмотрены различные виды ответственности, зависимо от тяжести нарушения, может быть дисциплинарная, административная, материальна или уголовная ответственность.

Правила по охране труда защищают рабочего во время работы на производстве любого уровня, а также защищают его в случае потери здоровья или увечья на производстве. Этот свод нормативных актов, которые необходимо неукоснительно соблюдать работодателям всех уровней и работникам.

www.fire-service.ru

9.3. Общие правила охраны труда

Производство строительно-монтажных работ по усилению и реконструкции фундаментов значительно отличается от нового строительства стесненными условиями и ограниченностью фронта работ, наличием специфических процессов (разрушение, выправление, укрепление, подведение и т.п.). Поэтому все этапы работ по усилению и реконструкции должны быть отражены в проекте производства работ. Особое внимание уделяется мероприятиям по охране труда, созданию дополнительных настилов, навесов, экранов, ограждений, временного освещения, вентиляции и т.д.

В проекте производства работ [22] с большой тщательностью разрабатываются вопросы создания оптимальных условий выполняемых работ, четко определяются пути транспортирования материалов и конструкций, строго регламентируется работа машин и механизмов. Особое внимание уделяется разработке решений и мероприятий, обеспечивающих совмещение строительно-монтажных работ с действующим производством. Должны предусматриваться мероприятия по повышению технологичности проектных решений, дающих возможность сократить затраты труда и стоимость реконструкции и усиления. Выполнение работ подлежит обязательному согласованию с соответствующими службами.

Прохоркин С.Ф. Реконструкция промышленных предприятий

Работы по переустройству фундаментов требуют оснащения строительных организаций дополнительными специальными механизмами и приспособлениями, так как в действующих цехах ограничивается или исключается возможность применения громоздких механизмов и землеройной техники. Поэтому при усилении и реконструкции обычно используют наиболее простые механизмы: лебедки, тельферы, тали, электрокары, мачты, кран-балки, автопогрузчики, транспортеры, тракторы типа "Беларусь", мостовые краны, домкраты, подъемники, автовышки и другие механизмы.

При переустройстве фундаментов и подземных сооружений требуется неукоснительное соблюдение правил техники безопасности производственной санитарии и пожарной безопасности. Все рабочие должны знать порядок выполнения работ по усилению и реконструкции и правила выполнения этих работ, а также пройти инструктаж по технике безопасности.

При проведении работ нужно обеспечить безопасность передвижения и работы как строительных рабочих, так и рабочих действующего производства. Необходимо оградить опасные зоны, выставить предупредительные и запрещающие надписи и установить указатели переходов. Рабочие места должны быть хорошо освещены. На месте усиления должно быть минимальное количество материалов и конструкций. Нельзя загромождать траншеи, котлованы и площадки материалами и конструкциями, которые в данный период мешают выполнению основных работ. Заранее заготовленные конструкции усиления и материалы необходимо хранить на специальном складе, расположенном недалеко от объекта реконструкции.

Правила техники безопасности разрабатываются совместно руководителем работ по усилению и реконструкции и администрацией действующего предприятия; ответственность за их соблюдение несут обе стороны. Сложные и особо опасные работы выполняются после инструктажа рабочих и выдачи письменного допуска, прилагаемого к наряду.

Все находящиеся в зоне производства работ электросети и коммуникации переносятся или ограждаются от возможных повреждений. Не допускается перегрузка строительных конструкций материалами, конструкциями и оборудованием. Конструкции и откосы, находящиеся под угрозой обрушения, необходимо укрепить до начала производства работ. При устройстве креплений траншей и котлованов необходимо учитывать нагрузки от конструкций, материалов и оборудования, находящихся на их бровке или в зоне обрушения откосов.

Усиление фундаментов во многих случаях требует предварительной разгрузки несущих конструкций. Заранее необходимо запроектировать способ разгрузки усиливаемых фундаментов с указанием последовательности и величины разгрузки. При этом нельзя допускать перегрузки других конструкций здания или сооружения.

При производстве работ по усилению необходимо иметь в виду, что условия передачи давлений на грунт изменяются при двухстороннем и одностороннем уширении подошвы фундаментов, увеличении глубины ее заложения и пересадке фундаментов на сваи. Чаще всего происходит изменение напряженного состояния грунтового основания в результате углубления пола подвала или разработки котлована около фундаментов, что может привести к выпору грунта из основания в сторону уменьшения пригрузки.

Гидравлические натяжные устройства должны быть проверены до начала работ на максимальное давление масла в системе. Маслонасосные станции нельзя располагать под напрягаемыми элементами и поэтому длина шлангов должна быть достаточной и заранее проверенной. Работы на высоте более 1 м следует выполнять с огражденных подмостей и лесов.

Наиболее вредны для здоровья человека работы по химическому закреплению грунта. Поэтому следует применять малотоксичные инъекционные растворы. При производстве работ по закреплению и упрочнению грунтов должны соблюдаться общие правила по технике безопасности для работ на паровых, компрессорных, гидравлических и электрических установках, а также для строительных и горных работ.

При выполнении работ в закрытых и загазованных условиях обязательно предусматривается принудительная вентиляция.

На месте производства работ необходимо оборудовать медицинский пункт с набором медикаментов для оказания неотложной помощи при отравлениях и других травмах.

Приведенные правила техники безопасности при усилении и реконструкции фундаментов не исчерпывают всех вопросов, которые могут возникнуть при выполнении этих работ. Поэтому все приемы безопасных методов ведения работ должны детально прорабатываться в каждом конкретном случае при разработке проекта производства работ.

xn--h1aleim.xn--p1ai

Межотраслевые общие правила по охране труда. Глава 1. Общие положения.

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ОБЩИЕ ПРАВИЛА
по охране труда
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии с законодательством о труде и охране труда наниматель обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами (межотраслевыми и отраслевыми правилами охраны труда, санитарными правилами и нормами и другими), техническими нормативными правовыми актами (государственными, межгосударственными и отраслевыми стандартами, строительными нормами и правилами и другими), принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний.

2. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны при осуществлении нанимателями любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции), ремонте и техническом обслуживании производственных объектов, конструировании, изготовлении (модернизации), эксплуатации станков, машин, механизмов и иного оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты, применении в производстве материалов и химических веществ, разработке и проведении технологических процессов, организации производства и труда.

3. Межотраслевые общие правила по охране труда (далее – Правила) распространяются на всех нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов деятельности.

4. При отсутствии в настоящих Правилах и других нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах требований, обеспечивающих безопасные условия труда, наниматель принимает меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.

5. На основе настоящих Правил, других нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, с учетом конкретных условий труда нанимателем принимаются или приводятся в соответствие с ними инструкции по охране труда, другие локальные нормативные акты.

6. Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с Порядком разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда, утвержденным постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 14 июня 1994 г. № 82 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., № 10).

7. Контроль за состоянием охраны труда в организации осуществляется нанимателем, профсоюзом в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 103, 5/4377), организациями, в подчинении которых находится данная организация, специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля в соответствии с законодательством.

8. Лица, виновные в нарушении настоящих Правил, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством.

autoconsalt.by