Содержание

проценты выплаты пособия по листу в зависимости от страховых периодов, сколько оплачивается, если срок работы меньше 6 месяцев


Законами РФ предусмотрен уход сотрудника в краткосрочный отпуск в связи с его временной нетрудоспособностью. При этом ему положены страховые выплаты на этот период.

Размер больничного пособия зависит от стажа работника за все время трудовой деятельности, при которой производились отчисления по социальному страхованию.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 - Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Больничный в зависимости от времени работы

Компенсация по временной нетрудоспособности вычисляется на основании среднего заработка за последние два года трудовой деятельности.

Сумма больничного пособия в процентном соотношении к зарплате может варьироваться.

Важно! Процент оплаты листа зависит от страхового стажа работника за весь период профессиональной деятельности, во время которой были произведены начисления в ФСС.

Так, размер пособия может как соответствовать сумме среднего дохода в размере 100 процентов, так быть и меньше него, если общее количество стажа не достает до установленного законом.

Также процент выплачиваемого пособия зависит от того, по какой причине был взят больничный лист: в связи с болезнью или с уходом за ребенком или членом семьи.

Процент пособия по листу в случае болезни

Если сотрудник ушел на больничный, то страховая компенсация за это время ему будет выплачиваться в размере среднедневного заработка за каждый день лечения.

В зависимости от того, сколько он проработал за все время по трудовому договору с уплатой страховых взносов,

зависит процент оплаты по листу нетрудоспособности.

Компенсация по больничному будет выплачена в следующем процентном соотношении от страхового стажа:

  • 8 лет и более – 100%;
  • 5 – 8 лет – 80%;
  • от 6 месяцев до 5 лет – 60%.

При получении травмы на производстве или заболевании в связи с профессией стаж не имеет значения. Пособие в таком случае выплачивается в полном размере средней зарплаты.

По уходу за больным ребенком

Согласно ст.183 ТК РФ работнику полагается пособие по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным членом семьи: ребенком до 15 лет или взрослым.

Важно! Размер пособия по нетрудоспособности в случае необходимости ухода за больным ребенком также может зависеть от заработанного страхового стажа.

Если несовершеннолетний в возрасте до 15 лет заболел и нуждается в домашнем уходе, его родителю страховое возмещение по больничному листу будет выплачено следующим образом:

  1. при страховом стаже от 8 лет – 100 % за первые 10 дней болезни и 50 % за остальные;
  2. 5 – 8 – 80 % и 50 % соответственно;
  3. от 6 месяцев до 5 лет – 60 % и 50 % соответственно.

Если ребенок возрастом до 15 лет нуждается в лечении и уходе в условиях стационара, то процент выплаты пособия будет рассчитываться так же, как и при условии больничного по болезни работника. То есть 100, 80 и 60 процентов в зависимости от длительности страховых периодов.

Как оплачивается листок, если отработано меньше 6 месяцев?

Если страховой стаж не превышает полгода, при расчете пособия процентное соотношение не учитывается.

В таком случае для расчета среднего заработка берется сумма МРОТ, актуальная на день открытия листа. Скачать образец заполнения больничного из МРОТ.

Следует также учитывать региональные показатели минимальной оплаты труда за месяц.

Таким образом, расчет выплаты по листу нетрудоспособности при условии работы меньше шести месяцев будет производиться по следующей формуле:

Формула:

Пособие при стаже до 6 месяцев = МРОТ * 24 мес./ 730 дн.*

Число календарных дней болезни.

Примеры для 2018 года

Ниже приведено несколько примеров зависимости процента оплаты по временной нетрудоспособности от длительности рабочих периодов.

Сколько процентов при стаже 4 года

Больничный лист был выдан в период с 19 по 30 апреля 2018 года.

Работник трудился:

  • на первом месте работы с 01.03.2014 по 30.05.2016;
  • на втором месте работы – с 01.06.2015 по настоящее время.

Сколько процентов применяется при таких исходных данных?

Расчет:

На первой работе его стаж составил 2 г. и 3 м., на второй – 1 г. и 11 м.

Всего — 4 года и 2 месяца.

При расчете больничного пособия его средний заработок будет умножаться на 60 процентов.

5 лет

Больничный листок был выдан на срок с 10 по 20 марта 2018 года.

Периоды деятельности:

  1. Сотрудник проработал на предприятии с 15.09.2012 по 15.03.2013.
  2. Затем перешел на другую работу и проработал период с 01.04.2013 по 01.04.2016.
  3. На третьем места работы он работает с 10.05.2016 по сегодняшний день.

Сколько процентов оплаты положено работнику.

Расчет:

Стаж на первом места работы составил 6 месяцев, на втором месте – 3 полных г., на третьем – 1 г. 10 м. и 10 дн..

Всего страховой период для оплаты листа нетрудоспособности составил 5 лет 4 месяца и 10 дней.

При такой длительности ему будет выплачена страховая компенсация в размере 80 процентов от среднедневной зарплаты.

7 лет

В больничном листе указан срок с 20 по 25 марта 2018 года.

Сотрудница проработала на разных предприятиях в такие периоды:

    • с 01.09.2010 по 25.07.2015 – 4 г. 10 м. и 25 дн.;
    • с 30.07.2015 по 20.03.2016 – 6 м. и 18 дн.;
    • 25.03.2016 года по настоящее время – 2 г.

    Всего ее стаж составил 7 лет 5 месяцев 13 дней.

    Пособие по больничному при страховом времени с 5 до 8 лет будет оплачено на 80 процентов.

    100 %

    Работнику был выписан больничный лист на период с 10 февраля 2018 года по 20 февраля 2018 года.

    За все время он работал на разных предприятиях:

    1. с 10.10.2009 по 20.11.2015 – 6 л. 1 м. и 10 дн.;
    2. с 30.11.2015 по сегодняшний день – 2 г. 2 м. и 20 дн.

    Общее время работы работника – 8 лет 4 месяца.

    Ему положено страховое возмещение в сумме 100 процентов.

    Полезное видео

    Из данного видео можно узнать, как рассчитывается страховой стаж работника, какие периоды входят, какие нет, как его длительность влияет на процент оплаты:

    Выводы

    При начислении пособия по нетрудоспособности обязательно учитывается страховые периоды работника за все время его трудовой деятельности.

    От этого зависит размер страховой компенсации, которая выплачивается в процентном соотношении к среднему заработку.


Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445

- Москва - ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 - Санкт-Петербург - ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь - если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

azbukaprav.com

Процент от стажа, оплата больничного листа в 2018 году

Статья рассказывает, как процент от стажа влияет на оплату больничного листа в 2018 году, разъясняет нюансы законодательства.

Как стаж влияет на размер начислений

Суммы выплат указываются в Законе № 255 «Об обязательном социальном страховании». В одной компании люди могут получать разные выплаты при расчете больничного листа. Сумма перечислений зависит от стажа.

Есть нюансы расчетов пособия по уходу за детьми. Имеются два варианта для оплаты больничного листа. Общие правила для расчета по стажу действуют, если ребенка лечат в больнице. Когда сотрудница сама сидит с ребенком дома, то по стажу оплачиваются первые 10 дней, а затем начисляются 50% от заработка.

Стаж работы включает время выполнения обязанностей по договору, государственную службу, военную службу. Включается и другая работа, подлежащая страхованию.

Алгоритм расчетов

Сведения о стаже работы берутся из книжки. Когда человек представляет два бланка, то один из них не имеет юридической силы.

На практике случается, что трудовая книжка отражает не все периоды работы, и тогда требуются дополнительные документы.

Важно! Трудовая деятельность подтверждается договорами, выписками их приказов, а также отчислениями на социальное страхование. Периоды работы принимаются в стаж для больничного листа в 2018 году, если корректно оформлены документы.

Указываются необходимые реквизиты (дата, номер, ФИО работника и стаж). Если человек изменял фамилию, нужны документы, подтверждающие достоверность справок.

2 основных правила подсчета стажа.

  1. Каждые 30 дней берутся за месяц, а 12 месяцев – за год.
  2. Когда в документах не указывается месяц трудовой деятельности, то для расчетов берется 1 июля. Если в месяце не указываются даты, то учитывается 15-ое число.

Пример. Кузнецов С.Н. представил работодателю справку о военной службе. В документе указывается время службы с 2015 по 2016 год. Включается продолжительность с 1 июля 2016 по 1 июля 2018 года.

Итак, считаются время нахождения на военной службе и уход за ребенком. Женщина в период ухода за детьми не работает, но время включается для оплаты. За время декрета сотрудницы имеют действующий контракт с компанией.

Как делаются выплаты при стаже менее 6-ти месяцев

Если человек отработал менее 6-ти месяцев, то больничный лист считается исходя из минимального размера оплаты труда.

2 случая, когда больничный считается исходя из МРОТ:

  • работник не имел дохода предшествующее время;
  • расчетная база оказалась менее 24-кратного МРОТ.

Когда доход человека превысил 24-кратный МРОТ, то происходит оплата больничного в зависимости от стажа. Однако общий размер пособия не должен быть выше минимального размера оплаты труда при стаже менее 6-ти месяцев.

Как размер выплат зависит от стажа

Если человек трудился более полугода, но менее 5-ти лет, то размер платежей составит 60% от дохода за 2 года. Есть важное правило: компания должна платить деньги даже бывшему сотруднику. Выплачиваются 60% от заработка, если человек стал временно нетрудоспособным в течение 30-ти дней после расторжения контракта. Правило установлено пунктом 2 статьи 7 Закона № 255.

Стаж для расчета больничного листа в 2018 году будет иметь значение, если человек сможет оспорить незаконное увольнение. Бухгалтер должен сделать корректировку. Выплаты делаются не позднее 10-ти дней с даты вступления судебного решения в силу.

Правила расчетов корректируются, если человек трудился от 5-ти до 8-ми лет. Процент оплаты больничного составляет 80% от средней заработной платы.

Если бухгалтер ошибся при расчетах, обязательно делается корректировка. Сначала составляется справка, где указывается об ошибке в выплатах, и затем на основании заявления работника производится перерасчет.

Больше всех повезло тем, кто трудился более 8-ми лет. Страховой стаж для больничного листа играет решающую роль. Сотрудники, отработавшие более 8-ми лет, получают 100% от заработка.

Есть один интересный момент. Если сотруднику не хватает несколько недель, чтобы стаж составил 8 лет, то выплачиваются 80%. Пока человек находится на больничном, также идет стаж. Но размер выплат не поменяется, если во время нетрудоспособности стаж увеличится до 8-ми лет.

Процент от стажа оплаты больничного листа в 2018 году зависит от выслуги на момент открытия листа нетрудоспособности. Руководство к действию утвердил Фонд социального страхования (письмо № 02-18/11-5676).

Порядок заполнения бланка

На больничном пишется страховой стаж. Информация заносится аккуратно, в пределах графы. Текст вносится печатными буквами черной ручкой.

Для всех расчетов отводятся 10 дней. Деньги выдаются одновременно с заработной платой. Как оплачивается период нетрудоспособности, зависит от вида выплат. В большинстве случаев делается однократная выплата, но некоторые осуществляются регулярно – например, пособие по уходу за ребенком.

Перед тем как принять лист, требуется проверить правильность заполнения. Иногда в больнице неправильно указывают фамилию работника или название компании.

Какие периоды включаются в стаж

Важно, какой стаж учитывается при расчете. Включаются не только работа по договору и военная служба, но и другие периоды. Человек не трудится, но время все равно засчитывается.

3 дополнительных периода, принимаемых для расчетов:

  • уход за ребенком;
  • уход за человеком, которому официально установлена первая группа инвалидности;
  • нахождение на больничном листе.

Минздравсоцразвития утвердил, как правильно рассчитать стаж по больничному листу (Приказ № 91 от 06.02.2007). Работа в качестве индивидуального предпринимателя включается, если есть подтверждение взносов в Фонд социального страхования.

Параметры для расчетов

Сколько процентов получит работник, зависит от того, сколько он отработал. Ответ по суммам зависит от следующих параметров:

  • продолжительность трудовой деятельности;
  • количество дней отсутствия в офисе;
  • средний доход, полученный за два года.

Считается доход за два предшествующих года. Полученная сумма делится на 730 дней. Если человек отработал 8 лет, то вся сумма платится полностью. Когда отработано 5 лет, то оплачиваться будут 60%.

Периоды, которые исключаются из стажа

Есть периоды, которые не берутся для расчетов:

  • время освобождения от трудовых обязанностей с сохранением заработной платы;
  • заключение под стражу или арест;
  • проведение судебной экспертизы.

Если человек специально нанес здоровью вред для получения выплат, в пособии отказывают.

Основания для снижения пособия

Есть случаи, когда оплачиваться пособие будет в меньшем размере:

  • человек нарушил предписания врачей или не приходил на осмотр вовремя;
  • травма получена в результате алкогольного опьянения.

Когда присутствует одно из этих условий, размер выплаты не будет превышать МРОТ.

Резюме

  1. Больничный зависит от стажа. Чем больше проработал человек, тем выше размер пособия.
  2. Для расчетов берется не только время работы, но и время оплачиваемого ухода за ребенком, военная служба. Что такое страховой стаж и как его считать, указывается в Правилах подсчета стажа.
  3. Учитывать годы, которые входят в выслугу, нужно по трудовой книжке. Также принимаются трудовые договора, выписки из приказов. Когда у работника информации нет, данные запрашиваются из пенсионного фонда. Сколько получит работник, зависит от выслуги.

kadrovyhdel.ru

размер стажа и другие условия, особенности

Одной из льгот официально трудоустроенных работников является компенсация больничного листа. В зависимости от страхового стажа, сотрудникам в определенных законодательством ситуациях может быть выплачено от 60 до 100% среднего заработка. На каких основаниях и что требуется для полноценной выплаты, рассказывается в данной статье.

Основные положения

Лист нетрудоспособности представляет собой документальное подтверждение заболевания гражданина, вследствие чего он определенный период отсутствует на рабочем месте. Это служит основанием для материальных выплат по временной неспособности работать и понесенных затрат на то, чтобы пройти курс лечения. Часть выплат по листу нетрудоспособности находится в прямой зависимости от стажа работы, зафиксированного в трудовых документах.

При вычислении размера выплат принимаются лишь полностью отработанный месяц и год, где 1 месяц — это 30 дней, а 1 год — 12 месяцев. Помимо этого, размер компенсации находится в прямой зависимости от заработной платы лица.

Регламентом определено, в каких случаях гражданину полагается частичная или полная оплата нетрудоспособного листа:

  1. Заболевание или же производственная травма самого сотрудника, которая ограничивает дальнейшее выполнение рабочих обязанностей;
  2. Уход за заболевшим родственником;
  3. Ребенок, младше 7 лет, находится на карантине;
  4. При наличии направления от врача на санаторное лечение.
Важно! Каждый вышеуказанный случай необходимо подтверждать документально.

Оплата больничного полностью в 2018-2019 году

Несмотря на уровень заболевания и величину заработной платы, выплата по больничному листу зависит от стажа рабочего и может выплачиваться в 100% размере лишь в нескольких случаях.

В 2018-2019 году на полную выплату вправе рассчитывать в следующих случаях:

  1. Лица, самостоятельно получившие травму на работе;
  2. Реабилитация больного члена семьи в амбулаторной форме;
  3. Уход за малышом, который проходит амбулаторное лечение;
  4. Беременные женщины, ушедшие в декрет, у которых стаж работы как минимум полгода.
Важно! Все вышеуказанные лица (кроме беременных женщин) должны иметь стаж работы 8 лет. Только при таких условиях полагается стопроцентная оплата больничного листа.

Для каких категорий работников

Не каждый работник, выполняющий трудовые обязанности в той или иной компании, может рассчитывать на компенсацию больничного листа. Выделяется только узкий и исчерпывающий перечень лиц, которые могут получить выплаты:

  1. Лица, заключившие с работодателем трудовой договор. Исключение: договор подряда;
  2. Лица, заключившие трудовой договор с индивидуальными предпринимателями;
  3. Лица, по собственной инициативе перечисляющие средства в страховой фонд;
  4. Члены кооперативов.

Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Необходимый размер стажа

Страховой стаж работника является одним из важных критериев для определения размера компенсации по больничному листу. Выделяется следующая величина стажа и соответствующий ей коэффициент:

  1. Если стаж меньше шести месяцев, то максимальный размер компенсации не может быть выше МРОТ в регионе проживания;
  2. Если стаж свыше 6 месяцев, но менее 5 лет, то выплаты производятся в районе 60% от средней величины заработка;
  3. Если стаж свыше 5 лет, но менее 8 лет, то выплаты производятся в районе 80% от средней величины заработка;
  4. Если же страховой стаж равен или превышает рубеж в 8 лет, то компенсация по больничному листу выплачивается в стопроцентном объеме.

Если работник в течение 8 лет без перерывов вносил страховые взносы в ФСС, то одним из положительных результатов данной процедуры является стопроцентная оплата больничного листа.

Внимание! Страховой стаж не имеет никакой взаимосвязи с рабочим. Во втором случае учитывается количество тех лет, которые гражданин проработал на том или ином предприятии, эти цифры указываются в соответствующей книжке. А уже страховой стаж — это показатель внесенных страховых взносов.

Документы для подтверждения

Для получения компенсации по больничному листу, работнику необходимо подтвердить свой страховой стаж. Для этого в бухгалтерию организации необходимо представить:

  1. Трудовую книжку или письменные трудовые договоры, если первого документа нет;
  2. Платежные документы бывших руководителей, подтверждающих уплату страховых взносов;
  3. Трудовые договоры, заключенные с иными работодателями;
  4. Справки из архивов;
  5. Выписки из приказов работодателя;
  6. Справка о стаже, которая выдается лично работодателем;
  7. Лицевой счет или ведомость на выдачу зарплаты.

Выше перечислены документы, которые предъявляются работником в случае отсутствия у него трудовой книжки.

Действия по определению стажа

Определение трудового или страхового стажа — одна из важных процедур для сотрудника. Ведь эта информация поможет для получения ряда компенсаций, например, оплата больничного листа. Алгоритм действий в данном случае следующий:

  1. Собрать ряд документов, о которых было написано в предыдущем разделе;
  2. Определить период внесения взносов;
  3. Найти периоды, которые совпадают;
  4. Выбрать один из совпадающих периодов по заявлению самого работника.

Расчет производится по следующему плану: 30 дней выбранного периода переводятся в 1 месяц, а 12 месяцев — в 1 год. Процедура регламентируется Постановлением Правительства РФ от 2014 года № 1015.

Для понимания можно привести наглядный расчет.

Предположим, что Иванов А. вносил страховые взносы в следующие периоды:

  • 1 марта 2015 — 1 марта 2017 — то есть, 2 года.
  • 7 апреля 2007 — 9 сентября 2017 — то есть, 6 месяцев и 1 день.

Суммируя страховой стаж выходит, что Иванов А. отработал 2 года, 6 месяцев и 1 день. Соответственно, коэффициент получается равным 0,6.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о расчете больничного в 2018 году

lgoty-vsem.ru

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году

В течение периода временной нетрудоспособности, связанного с болезнью, травмой или уходом за больным родственником, гражданин вправе рассчитывать на получение компенсационной выплаты за счет Фонда социального страхования.

Размер пособия, которое выплачивается сотруднику по больничному листу, находится в зависимости от стажа работы и заработка работника за последние 2 года.

Основные сведения

С 2007 года при вычислении выплат по листу нетрудоспособности берется страховой стаж гражданина – это период его трудовой деятельности, в течение которого происходили ежемесячные отчисления за гражданина в ФСС.

Как продолжительность труда влияет на размер выплаты

Чем выше стаж работы человека, тем выше будет размер выплат по больничному. Проценты оплаты больничного листа в зависимости от периода трудовой деятельности (стажа) приведены в таблице:

Стаж для расчета выплаты Процент от среднего заработка
Более 8 лет 100%
5-8 лет 80%
Менее 5 лет 60%

При этом есть особенности начисления пособия, если работник был на больничном в связи с болезнью родственника.

При лечении ребенка амбулаторно (в домашних условиях) первые 10 дней больничного оплачиваются, исходя из стажа сотрудника, остальной период пребывания на больничном будет оплачен из расчета 50% от средней заработной платы.

Фото: размер оплаты больничного листа

Когда гражданин лечил и ухаживал за ребенком в стационаре или уход был необходим другому родственнику в амбулаторных условиях, расчет происходит по общим правилам в зависимости от стажа работы.

Законодательное регулирование вопроса

Законодательством утверждено, что все полученные гражданами листки нетрудоспособности должны быть оплачены, основываясь на рассчитанном страховом стаже.

Этот период высчитывается как сумма всего времени трудовой или иной деятельности человека, во время которой отчислялись взносы в ФСС. Данный факт прописан в статье 16 Федерального закона №255-ФЗ.

Под иной деятельностью понимаются периоды, которые перечислены в п.2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» (приказ Минздравсоцразвития №91 РФ от 6.02.2007 года).

В страховой стаж входит срок нахождения на военной или иной службе. Это указано в законе РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-I.

Особый порядок, учитывающий «нестраховые» периоды, нигде не определен. Поэтому учет таких периодов ведется по общим правилам.

В статье 11 закона 173-ФЗ определены правила расчета стажа для периодов нетрудоспособности. В этом нормативно-правовом акте перечислено, какое время должно быть учтено в страховом стаже наравне с работой, и какое работодатель должен включить в расчет при выплате пособия.

Правила предоставления компенсации

Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по месту работы гражданина.

Если застрахованное лицо имеет несколько рабочих мест, то пособия должны быть выплачены на каждом из них. Бланк листа нетрудоспособности можно скачать здесь.

Если деятельность работодателя прекращена на момент обращения лица, имеющего право на пособие по больничному листу, то выплаты происходят через ФСС.

Выплата пособия производится работодателем в порядке, который установлен для выплаты зарплаты сотрудникам.

Застрахованное лицо обязано предоставить работодателю заявление и больничный лист, выданный медицинским учреждением.

Если выплата назначается и выплачивается ФСС, то дополнительно должны быть предоставлены данные о доходе гражданина за прошедшие 2 полных года и документы, в которых подтвержден страховой стаж работника (трудовая книжка, договоры).

Если работник уволился или был уволен, и в течение 30 календарных дней после увольнения заболел, этот период также оплачивается по общим правилам.

Но должно быть соблюдено условие, что сотрудник еще не успел встать на учет в Центр занятости или устроиться на новое место работы.

Как правильно заполнить заявление

Бланк заявления на листок нетрудоспособности ФСС официально утвержден Приказом ФСС РФ от 17 сентября 2012 г. №335. Его можно найти и скачать на официальном сайте Фонда социального страхования.

В этом случае сумма пособия будет получена непосредственно через ФСС без участия работодателя на банковский счет работника или через отделение Почты России.

Заявление на предоставление пособия необходимо заполнить печатными буквами от руки или на компьютере.

Заполнению подлежат только те разделы, по которым заявляющее лицо имеет данные. Остальные графы заполнять не следует.

Но в большинстве случаев заявление, написанное в свободной форме на листе формата А4, подается на имя работодателя.

Оно пишется по шаблону компании и в основном содержит следующую информацию. В правом верхнем углу прописываются реквизиты организации, должность, фамилия и инициалы руководителя.

Далее необходимо указать информацию о заявителе – фамилия, инициалы, должность в компании, адрес регистрации. Ниже по центру листа пишется слово «Заявление».

Потом в свободной форме работник должен написать прошение о назначении и выплате компенсации по больничному листу.

Указывается способ получения выплаты — на банковский счет (с указанием необходимых реквизитов) или наличными через бухгалтерию предприятия.

Желательно сослаться на Закон №255-ФЗ, который обязывает работодателя оплатить больничный. Ниже пишется слово «Приложение» и перечисляется список прилагаемых к заявлению документов. Далее заявитель должен поставить дату и подпись.

Можно ли рассчитать онлайн

Все чаще бухгалтера пользуются программными продуктами или онлайн-средствами при совершении расчетов.

Онлайн-калькулятор для подсчета больничных сотрудникам – инструмент, предназначенный облегчить процедуру расчета.

Фото: расчет больничного онлайн

При этом все необходимые данные будут учтены, и сумма пособия будет посчитана за несколько минут. Для вычисления суммы компенсации онлайн потребуется больничный лист и сумма заработной платы сотрудника за 2 последних года, предшествующих периоду болезни.

Если стаж работника менее 6 месяцев, то расчет будет производиться, исходя из минимального размера оплаты труда.

После того, как в поля, требуемые для заполнения, будет введена вся необходимая информация, калькулятор автоматически посчитает размер пособия.

Данный инструмент является хорошим подспорьем для самого сотрудника, который хочет самостоятельно проверить правильность начисления ему больничных пособий.

На некоторых интернет-ресурсах при использовании калькулятора также выводятся подсказки со ссылками на нормативно-правовые акты, которые применяются при вычислениях.

При работе с калькулятором следует знать или иметь при себе следующие данные:

  1. Сумму заработной платы за предыдущие полные 2 года.
  2. В поле районного коэффициента следует указать тот показатель, который действует в регионе деятельности работодателя. По умолчанию используется коэффициент 1.
  3. Стаж должен быть рассчитан как количество полных лет, которые отработаны гражданином.
  4. Если общий страховой стаж менее полугода, то в поле стажа ставится 0, а расчет пособия происходит по МРОТ.
  5. Если сотрудник находился на больничном по причине производственной травмы, то размер заработка для вычислений не ограничивается.
  6. Сумма пособия для граждан, которые проживают в регионах Крайнего Севера и заключили договор с работодателем до 01.01.2007 года, рассчитывается как 100% вне зависимости от стажа.

Входит ли служба в армии

Служба в армии должна быть учтена при подсчете почти всех видов стажа, применяемых в Российской Федерации. К ним относятся:

  1. Общий трудовой стаж, которые участвует в ряде расчетов, связанных с начислением пенсии.
  2. Страховой, на основе которого с 2002 года происходит установление пенсии, а с 2007 года – определяется процент выплат по больничному листку.
  3. Льготный стаж, который имеет значение при выходе гражданина на пенсии раньше срока.

Армейская служба учитывается в страховом стаже как нестраховой период на основании ее фактической продолжительности в календарных днях.

Таким образом, служба в армии (как в российской, так и в советской) обязательно должна быть засчитана при расчете суммы по больничному листу.

Период службы должен быть подтвержден путем предъявления военного билета, справкой о прохождении службы, или трудовой книжкой, в которой должна быть внесена соответствующая запись на основе документа, который свидетельствует о нахождении в армии.

Время, которое сотрудник, официально трудоустроенный и выполняющий свои рабочие обязанности, пребывал на больничном, должно быть оплачено.

Размер выплаты зависит от длительности страхового стажа лица, его среднедневного заработка, рассчитанного на основе заработной платы за прошедшие 2 полных года, а также от причины, по которой сотрудник временно отсутствовал на рабочем месте.

lgotywiki.ru

Как зависит процент больничного от стажа? :: BusinessMan.ru

Конечно, рассчитывать пособие по больничному должен бухгалтер предприятия. Однако сотруднику не лишним будет знать, как по закону происходит выплата денежных средств при наступлении временной нетрудоспособности. Каждый человек должен примерно представлять, какую сумму денег он получит после выздоровления. Не секрет, что для любого работника оплата листка временной нетрудоспособности происходит индивидуально. От чего же зависит процент больничного? От стажа и среднемесячного дохода сотрудника. Разберем данный вопрос подробнее.

Что будет учтено при оплате больничного?

Для того чтобы спокойно уйти на больничный и не переживать по поводу денег, сотруднику необходимо знать свой стаж. Стоит отметить, что в законодательстве были внесены изменения, и теперь при выплате денег по листку временной нетрудоспособности учитывается не общая продолжительность работы человека, а лишь время трудовой деятельности с отчислениями в ФСС. Например, если трудовой стаж сотрудника длится уже 15 лет, а страховой стаж 5 лет, процент больничного будет рассчитан, исходя из 5 лет.

Какие периоды будут учтены?

  • Время нахождения на государственной службе.
  • Работа по трудовому договору. Многие работодатели не стремятся заключать договор с сотрудником, а выдают зарплату в конверте, не производя отчислений в фонд соцстраха. Процент больничного от стажа зависит напрямую. По этому при наступлении болезни работник рискует остаться без средств для существования.
  • Создание ИП, но лишь в том случае, если предприниматель станет производить отчисления в ФСС.
  • Служба в армии, МЧС или правоохранительных органах.
  • Адвокатская деятельность, нотариальные услуги, работа частных детективов и даже личных телохранителей войдет в страховой стаж.
  • Фермерская работа, при условии внесения взносов в фонд соцстрахования.
  • Депутатская работа. Депутаты, занимающие постоянный пост в Государственной Думе, Совете Федерации или в региональных органах власти, могут не переживать за оплату больничного листа.
  • Каждый заключенный, находящийся в колонии и исправно посещающий исправительные работы, повышает процент больничного. От стажа освободившегося гражданина будет напрямую зависеть дальнейшая сумма выплат.
  • Время нахождения на больничном, листок временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, а также отпуск по уходу за ребенком являются неотъемлемой частью страхового стажа.

Таким образом, любой работник, с заработков которого удерживаются отчисления в ФСС, сможет рассчитывать в дальнейшем на более высокие проценты по стажу при начислении больничного листа.

Какие периоды считать не страховыми?

На основании закона весь период нахождения на больничном должен быть оплачен. Важно помнить, что все выходные и праздничные дни, пришедшиеся на период нетрудоспособности сотрудника, не будут бесплатными.

Однако не каждый работник знает, что существуют особые промежутки времени, когда даже у застрахованного человека может не засчитываться страховой стаж. Исключаем:

  • Периоды отстранения от трудовой деятельности. Не секрет, что для продолжения труда многим сотрудникам необходимо проходить ежегодный медицинский осмотр. В случае уклонения от него, работника не имеют права допускать к работе.
  • Время нахождения под арестом.
  • Период простоя.
  • Время учебного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы. По законодательству продолжительность нахождения на больничном во время ежегодного отпуска будет оплачен, а сам отдых будет автоматически продлен на количество больничных дней.

Чем подтверждаем стаж?

Главным документом каждого работника в нашей стране является трудовая книжка. Она способна подтвердить трудовой стаж работника. Однако в редких случаях (при потере книжки или ошибочной записи в трудовой) работник в качестве подтверждающей стаж бумаги может предоставить трудовой договор. Кроме этого, сотрудник сможет запросить у работодателя справку из бухгалтерии или выписку из приказа для подтверждения факта трудоустройства. Для военнообязанных граждан подтверждающим документом является военный билет, а также иные справки и документы, выданные в военных комиссариатах или архивах.

Кто будет платить?

На основании Российских законов оплату больничного листа производят из 2 источников: из средств работодателя (первые 3 дня) и из средств ФСС (все последующие дни больничного).

Сотруднику следует помнить, что при оформлении листка нетрудоспособности для ухода за своим ребенком, для лечения в санатории, при протезировании или карантине, документ станет оплачиваться за счет средств ФСС.

Больничный лист: получаем, приносим, считаем

Как правило, для того чтобы произвели выплату пособия в связи с болезнью, работнику необходимо вовремя предоставить документы в отдел кадров. Какой процент больничного от стажа будет оплачен гражданину, во многом зависит от сотрудника кадровой службы. Именно он обязан подсчитать общее количество отработанных лет и указать его на представленной документации. При вычислении размера пособия во внимание не берется количество отработанных на предприятии лет. Кадровый работник должен учесть лишь те года, когда гражданин, осуществляя трудовую деятельность, исправно платил взносы в ФСС.

Влияние стажа на оплату больничного

Для того чтобы правильно подсчитать количество лет трудового стажа, необходимо сложить все периоды трудовой деятельности. При вычислении страхового стажа не стоит обращать внимание на перерывы в работе. Только определенное количество лет позволит работнику рассчитывать на то, что ему будет произведена оплата больничного 100 процентов. Стаж следует считать следующим образом: каждые отработанные 30 дней приравниваются к 1 месяцу, а 12 месяцев следует считать за 1 календарный год. Такие перерасчеты стоит произвести лишь в том случае, если сотрудник отработал неполный месяц или довольно часто менял место работы. Если у работника имеется полностью отработанный период (месяц или год), то никаких перерасчетов трудового времени производить не следует.

Если в трудовой книжке сотрудника не указана точная дата трудоустройства и увольнения (не прописано число), то кадровик будет вести отсчет стажа с 15 числа. В том случае, если указан лишь год службы (не обозначены месяц и число), то по правилам кадровые сотрудники считают период с 1 июля соответствующего года.

Считаем заработок сотрудника

Помимо страхового стажа для оплаты больничного листка очень важен размер доходов работника. Как подсчитать среднемесячный заработок?

Для подсчета среднего дохода стоит принять во внимание суммарную зарплату за последние 2 года, предшествующих наступлению страхового случая. Таким образом, если работник только устроился на новое место службы и внезапно заболел, ему лучше будет принести справки о заработках с предыдущих рабочих мест.

Для вычисления среднедневного дохода следует полученный заработок за 2 года разделить на общее число дней за этот период, то есть на 730.

Процент больничного от стажа: считаем самостоятельно

Все прекрасно понимают то, что бухгалтера тоже люди, поэтому ошибки при расчетах больничного листа нельзя исключать. Для того чтобы получить правильную сумму, работнику лучше самостоятельно вычислить свое пособие в связи с временной нетрудоспособностью. В приведенной ниже таблице указана зависимость процента от страхового стажа:

Таблица 1
Страховой стаж сотрудника Размер пособия в %
От полугода до 5 лет 60
5-8 лет 80
Более 8 лет 100

Таким образом, если работник имеет страховой стаж 6 лет, процент больничного будет составлять лишь 80% от среднемесячной оплаты. Работнику, который уже 10 лет производит отчисления в ФСС, оплатят листок нетрудоспособности в полном объеме.

Исключения из правил

Расчет выплат будет производиться, исходя из суммы МРОТ, если работник ушел на больничный в связи с травмой или заболеванием, связанным с алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением.

Кроме того, при наступлении беременности и родов ФСС оплатит женщинам больничный лист 100 процентов (стаж работы женщины должен быть более 6 месяцев). В полном объеме оплачивают также листки нетрудоспособности, выданные гражданам в связи с травмой, полученной на производстве, ветеранам ВОВ, а также гражданам, участвовавшим в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.

Посчитаем?!

Для примера представим такую ситуацию:

Сотрудник компании "Ника" находится на больничном с 15 по 25 января 2016 года. В данную фирму гражданин устроился с 15 января 2014 года, а до этого работал на предприятии под названием "Победа" с 5 февраля 2008 года по 27 октября 2013 года.

Чтобы определить общий страховой стаж сотрудника, необходимо рассчитать его по каждому предприятию:

  • Трудовая деятельность в фирме "Победа" длилась 4 года (2009-2012 гг.) 19 месяцев (с марта по декабрь 2008 года и с января по сентябрь 2013 года) 52 дня (периоды с 5 по 29 февраля 2008 года и с 1 по 27 октября 2913 года). В данном случае следует осуществить перевод месяцев в годы, а дней в месяцы. Таким образом, гражданин трудился в фирме "Победа" 5 лет 7 месяцев 22 дня.
  • Работа в компании "Ника" продолжалась 1 год (полный 2015 год) 11 месяцев (с февраля по декабрь 2014 г.) 31 день (периоды с 15 по 31 января 2014 г. и с 1 по 14 января 2016 г.). При пересчете получаем стаж в фирме "Ника" 2 года 1 день.

Общая продолжительность страхового стажа гражданина составляет 7 лет 7 месяцев 23 дня. Обратившись к таблице 1, определяем, стаж 7 лет - процент больничного составляет 80 % от среднего заработка работника.

Исходя из вышесказанного, оплата листка временной нетрудоспособности напрямую зависит от страхового стажа и заработка сотрудника, и при этом каждый человек может самостоятельно посчитать примерную сумму пособия.

businessman.ru

Зависимость процента оплаты больничного листа от стажа

30 марта 2016

Просмотров: 1307

Зависит ли процент больничного от стажа? Многих работников интересует этот вопрос. Деньги за временную нетрудоспособность начисляются, исходя из разных причин. К примеру, в соответствии со страховым стажем размер процента по больничному должен быть либо достаточно высоким, либо довольно низким.

Детали выдачи больничного листа

Больничный лист в связи с краткосрочной нетрудоспособностью выдается квалифицированным врачом-профессионалом с лицензией ФСС, который работает в медицинской организации.

Больничные пишут на специальном бланке, на котором присутствует официальная система защиты. При наличии этого документа полагается определенная выплата за промежуток временной нетрудоспособности, основную ее часть выплачивает Фонд социального страхования.

В первую очередь больничные получают заболевшие или травмировавшиеся работники.

Получить начисления по временной нетрудоспособности можно и в этих случаях:

  1. Заболевший ребенок (нужно посидеть с малышом, поухаживать за ним).
  2. Заболевший совершеннолетний близкий родственник (может потребоваться забота о нем).
  3. Беременность или роды.
  4. Реабилитация после хирургического вмешательства или трудной стоматологической операции.
  5. Недавнее нахождение сотрудника в зоне карантина и возможное заражение.

Поводы, по которым выдаются листы временной нетрудоспособности, не оказывают никакого влияния на размер выплат. Многие считают, что больничные должны выдавать на все время временной нетрудоспособности, потому что в этом заключен весь смысл: не приступать к рабочим обязанностям до тех пор, пока не почувствуешь себя настолько хорошо, чтобы выйти на место работы. На самом деле больничные все же имеют определенное ограничение во временном промежутке.

Основной случай подразумевает выдачу листа временной нетрудоспособности на 30 календарных дней. Но иногда складывается такая ситуация, что заболевание затягивается или травма оказывается очень серьезной и требуется еще некоторое время, чтобы полностью оправиться от болезни. Что же тогда предпринять? Необходимо созвать медицинскую комиссию, в которой должен присутствовать и лечащий врач. Грамотные специалисты тщательно осмотрят больного и могут продлить больничный еще на пару месяцев (в некоторых случаях продлевают на целый год).

Если лист временной нетрудоспособности выписал стоматолог, его максимальная продолжительность будет чуть меньше, чем у выписываемых другими медиками, но комиссия по своему усмотрению может продлить его на длительное время. Конечно, абсолютно все дни, проведенные вне работы по причине краткосрочной нетрудоспособности, должны оплачиваться. Проценты на больничный никак не связаны с его продолжительностью.

Наибольшая продолжительность больничного по уходу за нездоровым малышом, возраст которого не превышает 7 лет - до полного выздоровления малыша. Если малыш достиг 7 лет, но ему еще не исполнилось 15, документ выдается на 15 календарных дней.

Если уход требуется более взрослым детям, бланк выписывают на точно такой же промежуток времени, что и для ухода за совершеннолетними родственниками, - максимум на 7 дней.

В связи с беременностью или родами длительность периода краткосрочной нетрудоспособности - 140 дней. Еще один нюанс - 70 дней из них дается на предродовой период, остальные - на послеродовой, но сотрудница имеет право сама для себя распределить эти дни. К примеру, взять 60 дней на время до родов и 80 после. Главное, чтобы общее число дней оставалось неизменным.

Если женщина после перенесенных родов будет ощущать себя неудовлетворительно или ребенок будет иметь какие-то проблемы со здоровьем, больничный может быть продлен. Если молодая мамочка ожидает сразу нескольких детей, его выдают сразу на 194 дня.

Больные, которые перенесли операцию, получают лист временной нетрудоспособности на все время после операции, требуемое для полного восстановления работника. Обычно этот временной промежуток составляет не более 10 дней, но его могут и продлить, если сотрудник имеет плохое самочувствие или заживляющий процесс идет достаточно медленно.

Также может учитываться и время, которое пациент затратил на дорогу, если она проходила достаточно далеко от места жительства или места работы.

Каким образом оплачивается больничный? Все листы временной нетрудоспособности должны полностью оплачиваться.

Все рабочие дни, в которые сотрудник не появлялся на рабочем месте, оплачиваются так: первые 3 дня оплачиваются руководством, все остальное должен оплатить ФСС (не считая больничного по беременности и родам, за него в полном объеме платит Фонд).

Зависимость больничного от стажа

В чем заключается зависимость процентов выплаты по больничному от стажа? Безусловно, учитывается не трудовой стаж, а страховой, то есть тот период, в котором сотрудник официально был зафиксирован на месте работы и за него платили средства в Фонд.

Проценты по больничному в зависимости от стажа:

  1. Выдается 100%, если страховой стаж достигает 8 лет.
  2. Выдается 80%, если страховой стаж находится в пределах от 5 до 8 лет.
  3. Выдается 60%, если страховой стаж еще не достиг 5 лет.

Работодатель имеет полное право возместить с сотрудника неправильно рассчитанные выплаты, если бухгалтер ошибся в расчете или если сотрудник предоставил неверные сведения своему руководству.

Больничный с учетом заработка

Необходимо подсчитать абсолютно все доходы сотрудника, которые облагаются налогами за предыдущие 2 года, и разделить их на общее количество официально отработанных дней.

Беременная женщина, которая уходит в декрет не в первый раз, может взять те 2 года, которые она проработала до предыдущего больничного, а не 2 последних года.

Те сотрудники, которые совсем недавно начали работать на данном месте, должны получать плату, учитывая минимальный размер оплаты труда.

Иногда денежные средства по листу краткосрочной нетрудоспособности, рассчитывая средний уровень заработной платы, не могут дотянуться до минимального размера оплаты. Тогда нужно сделать добавление, чтобы в конечном счете требуемое число получилось.

Похожие статьи

Автор:

Иван Иванов

Поделись статьей:

Оцените статью:

Похожие статьи

vseobip.ru

Какой процент оплаты больничного листа?

Выплаты по временной нетрудоспособности оплачиваются в зависимости от нескольких факторов. Например, в зависимости от страхового стажа, который влияет на процент оплаты больничного листа. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Нюансы выдачи больничных листов

Больничные листы или листы временной нетрудоспособности выписывает сертифицированный медик – специалист медицинского учреждения, получившего одобрение Фонда социального страхования. Больничный лист выписывается на официальном бланке формата А4 со специальной системой защиты – поскольку по больничным листам положены выплаты за период временной нетрудоспособности, большая часть которых производится за счет средств Фонда.

Кто получает больничные листы?

Помимо работников, которые заболели или травмировались, больничный можно получить в следующих случаях:

  • если заболел ребенок;
  • если заболел взрослый близкий родственник;
  • по беременности и родам;
  • для восстановления после операции или при проведении сложной операции на зубах;
  • если работник побывал в карантинной зоне и мог заразиться.

Несмотря на то, что выплачиваемый процент больничного от стажа в прямой зависимости, причина, по которой выдан больничный лист, на выплаты не влияет.

На какой срок выдают больничные листы?

Считается, что больничный лист должен быть выдан на весь период временной нетрудоспособности, ведь в этом и заключается суть больничного: не выходить на рабочее место, пока не будешь чувствовать себя достаточно хорошо, чтобы исполнять рабочие обязанности. Но у больничных листов тоже есть ограничение по длительности.

Больничные листы в общем случае

В общем случае больничный лист могут выписать лишь на тридцать дней. Что же делать, если болезнь затянулась или травма сложная и на ее лечение требуется куда больше месяца? В таком случае созывается врачебная комиссия (куда обычно входит также лечащий врач) и после осмотра пациента больничный лист могут продлить на несколько месяцев – даже на целый календарный год.

Если больничный лист выписывал зубной техник или фельдшер, его максимальный срок будет немного меньше, чем у больничного листа, выписанного, например, терапевтом или хирургом, но по решению врачебной комиссии такой больничный лист также могут продлить и на год.

Разумеется, все дни временной нетрудоспособности должны быть оплачены. И процент начисления больничного от длительности больничного не зависит.

Больничные листы по уходу за ребенком и взрослым родственником

Максимально продолжительный больничный лист выдают по уходу за ребенком, которому ещё не исполнилось семи лет – на весь период лечения. Если же ребенку уже есть семь лет, но пока нет пятнадцати, больничный лист выпишут на пятнадцать дней.

Больничные листы по уходу за более взрослыми детьми выписываются на такой же срок, что и для ухода за взрослым родственником – на три дня, максимум на неделю.

Больничные листы по беременности и родам

Общая продолжительность периода временной нетрудоспособности – сто сорок дней. При этом предполагается, что семьдесят дней даются до родов и семьдесят дней после, но работница может сама перераспределять дни, например, взять восемьдесят дней до родов и шестьдесят после. Общее количество все равно остается неизменным.

В зависимости от того, как пройдут роды, как будет чувствовать себя женщина и ребенок, больничный лист могут продлить. Если же детей ожидается несколько, больничный лист выписывают на сто девяносто четыре дня.

Больничные листы для восстановления после операции

p>Листы временной нетрудоспособности больным после операции выдают на весь период, который требуется для окончательного выздоровления. В среднем на десять дней, но больничный могут и продлить, если пациент плохо себя чувствует или процесс заживления идет медленнее, чем ожидалось.

В больничный лист учтут также время, необходимое на дорогу, если, например, пациент приезжал на операцию издалека.

Как оплачиваются больничные листы?

Все листы временной нетрудоспособности оплачиваются в полном объеме и за все дни, в которые работник вынужденно не выходил на рабочее место: первые три дня оплачивает работодатель из своих средств, все остальные дни оплачивает Фонд социального страхования (кроме больничных по беременности и родам, которые полностью оплачивает Фонд).

Выплата больничного по стажу

Зависит ли процент оплаты больничного от стажа? В целом да, но речь идет не об общем трудовом стаже, а о страховом стаже – периоде, когда работник официально числился на каком-либо рабочем месте и за него производились отчисления в Фонд социального страхования.

В зависимости от этого стажа выплачивают:

  • сто процентов – если страховой стаж составляет более восьми лет;
  • восемьдесят процентов – если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет;
  • шестьдесят процентов – если страховой стаж менее пяти лет.

Выплата больничного по заработку

Помимо процента по стажу, для выплат по больничному рассчитывают также средний заработок работника за последние два календарных года.

Для этого подсчитывают все облагаемые налогом доходы работника за два последних года (беременные, уходящие на новый больничный лист, могут взять для расчета не два последних года – которые они провели в декретном отпуске, – а два предшествующих года) и делят их на количество отработанных календарных дней.

Работники, которые только поступили на работу, получают выплаты по минимальному размеру оплаты труда.

Если выплаты по больничному из расчета среднего заработка не дотягивают до размера минимальной оплаты, необходимо произвести надбавку, чтобы получить такое число.

Надеемся, наша статья дала ответила Вам на вопрос, сколько процентов оплачивается по больничному листу.

ipinform.ru

hr-portal.ru