Калькулятор стажа работы по трудовой книжке

Онлайн сервис, робота которого была разработана в соответствии с требованиями законодательных нормативов Российской Федерации.

В 2018 году понятия «трудовой стаж» как такового нет. С декабря 2001 года оно заменено на «страховой стаж». Он подразумевает период, в течение которого работающее лицо производило отчисления в Пенсионный Фонд. Время с момента начала работы и до увольнения засчитывается в выслугу, только при условии произведения выплат.

Как пользоваться сервисом

Программа выполнит расчеты бесплатно. Для того чтобы произвести подсчет нужно заполнить поля, куда ввести дату начала работы и окончания. В случае надобности ввести несколько дат, воспользуйтесь кнопкой «добавить еще» и увеличьте количество полей. Кроме того, можно персонализировать результат, заполнив графу «ФИО». После того, как вы ввели все данные в соответствии с записями в трудовой книжке или других документах, нажимаете «рассчитать». Внизу появится окошко с результатами, фамилией и инициалами

Также с помощью сервиса можно высчитать стаж на ту или иную дату для больничных листов. Алгоритм действий такой:

1. Введите данные:

• число;
• месяц;
• год прихода в организацию;

1. Жмите «рассчитать».
2. Получите результат на нужную вам дату.

Что нужно знать для расчетов

Расчет стажа в онлайн калькуляторе происходит, опираясь на законы о начислении пенсионных выплат. Поэтому нужно знать требования ФЗ перед заполнением полей в on-line режиме:

1. Авторское вознаграждение. Гражданам, которые продали авторское право или получали патенты и лицензии, этот период будет учтен, если были выплачены взносы.
2. Работа на физические лица. Трудящимся на физлица на основании заключенного между сторонами договора, засчитается выслуга при условии выплаченных взносов за тот период.
3. Труд в натуральном хозяйстве. Если человек, работающий на себя или фермерское хозяйство, получает возможность внести этот период в общий трудовой стаж. Но при условии выплаты соответствующих налогов.
4. Календарный порядок. Учитываются только даты, внесенные в налоговые декларации индивидуального предпринимателя или трудовую. В случаях, когда несколько рабочих периодов совпадают, тогда засчитывается один, наиболее выгодный для будущего пенсионера.

Также важно знать, что человек, имеющий право на пенсию по иностранным законам может рассчитывать на получение пенсионных выплат и в РФ. Если эти законы не совпадают с прописанными в законодательстве нормами, то это время в подсчет не войдет.

Электронный вариант подсчета в комфортных домашних условиях. С его помощью вы самостоятельно высчитаете непрерывной выслуги лет, что станет первой ступенькой в определении полагающихся вам выплат.

kalkulyator-stazha.ru

расчет трудового стажа по трудовой книжке, инструкция, как посчитать стаж в программе онлайн

Уметь рассчитать свой период работы необходимо каждому, для этого существует специальный калькулятор расчета стажа онлайн. Это связано с получением базовых расчетных показателей.

Они пригодятся как при расчете пенсионного обеспечения, так и в вопросах временной утраты работоспособности. Расчет стажа как раз и позволяет быстро найти нужные ответы.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Калькулятор стажа онлайн

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,
но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,
как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Введите даннные в калькулятор согласно Вашей трудовой книжке и нажмите — Рассчитать.

Способы расчета стажа

Для подсчета трудового опыта можно воспользоваться разными способами.

Каждый из них удобен и имеет свои особенности. Среди них:

1. Самостоятельный подсчет. Проводится на основании записей в трудовой книжке работника, а также трудового контракта или заключенного коллективного договора.
2. Рассчитать при помощи интернет сервиса. Всемирная сеть наполнена различными программами, позволяющими его рассчитать. Важный атрибут успеха — интернет и устройство, поддерживающее просмотр веб страниц.

Стоит отметить: принять во внимание нужно не только периоды трудовой деятельности на различных предприятиях, указанных в трудовой книжке.

Учитывается ещё и следующее:

• служба в вооруженных силах и МВД;
• декрет;
• время получения пособия по безработице;
• период, связанный с переездом к месту работы;
• время выполнения общественно полезного труда;
• проведенное время отбытия наказания, при условии вынесения оправдательного приговора;
• затраченное на уход за инвалидом 1-ой группы время, а также за ребенком-инвалидом, либо лицом требующим постоянного ухода.

Порядок самостоятельного расчета выглядит так:

1. Выписать дни, когда была начата работа, и дни, когда та была завершена.
2. Просуммировать полученные значения, получив в результате точное количество отработанного времени на каждом из мест работы.
3. Сложить результаты, полученные по периодам.
4. Определить количество полных дней, месяцев и лет.

Подсчет онлайн по трудовой книжке

Чтобы посчитать время, затраченное на труд в том или ином месте, а точнее суммарное его значение, не потребуется много знаний и времени.

Сегодня эту работу можно выполнить с помощью различных программ и интернет сайтов

Начинать процесс нужно с подготовки документов. К их числу относятся:

• трудовая книжка;
• трудовой контракт;
• коллективное соглашение.

Берёте даты, когда приступали к работе на том или ином месте, а так же даты окончания трудовой деятельности, вносите в программы подсчёта и в режиме онлайн получаете результат.

Плюсы онлайн-калькулятора

В настоящее время это действительно удобный и доступный каждому ресурс.

Несомненными его преимуществами являются:

• простота;
• отсутствие специальных знаний;
• скорость подсчета;
• автоматический режим работы.

От пользователя требуется всего внести известные ему данные в специальные поля, после чего нажать на кнопку «Рассчитать». Далее, калькулятор выполнит все сам и предоставит готовый результат.

Воспользоваться можно любым калькулятором, введя в поисковую строку «Онлайн калькулятор стажа». Информацию о нем можно получить на первых страницах выдачи поисковой системы. Так же можно воспользоваться сайтами, указанными выше.

Заключение

Познакомившись с процедурой подсчета стажа, можно отметить, что осуществить это можно как самостоятельно, так и с помощью современных устройств. При этом, за последними наблюдается явное преимущество. Данные, необходимые для осуществления расчетов, можно получить из документов, подтверждающих трудовые взаимоотношения работника.

Смотрите видео, в котором разъясняется, как пользоваться калькулятором стажа:

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

sovetnik.guru

Калькулятор стажа для пенсии онлайн: рассчитать самостоятельно

Расчёт стажа трудовой деятельности – процесс непростой и требует внимательности, особенно если рабочий промежуток времени велик. Показатель будет учтён при расчёте листка нетрудоспособности, а также для вычисления суммы больничного по беременности и родам. Калькулятор стажа для пенсии онлайн рассчитает величину практически самостоятельно, однако ряд показателей нужно будет ввести самому.

Программа в своих подсчётах руководствуется соответствующими законодательными актами, однако результат носит ознакомительный характер.

Законодательная база

В Российском законодательстве, начиная с 2001 года, понятие трудового промежутка времени трактуется, как страховой период. Наименование более точно для определения показателя, так как формируется последний непосредственно на основании внесённых в ПФР страховых отчислений официально трудящегося гражданина.

Для исчисления стажа следует руководствоваться федеральным законодательством «О трудовых пенсиях в РФ» №173. Документ получил силу закона с

1 января 2002 года.

По своему определению страховой стаж – это промежуток времени, когда российский гражданин трудился и ежемесячно отчислял в ПФ страховые перечисления.

Временные промежутки, которые будут учтены в стаже, чётко прописаны в законодательстве. Основную их часть составляет время, которое человек работал и отчислял взносы. Такие как:

• работа по контракту или трудовому договору;
• индивидуальное предпринимательство;
• государственная служба;
• работа в муниципальных образованиях.

Однако государство в формировании стажа учитывает не только время непосредственной трудовой деятельности. К показателю будут добавлены и следующие временные периоды жизни гражданина:

1. Служба в ВВС России и приравненная к ней деятельность.
2. Отведённое законодательством время для беременности и родов.
3. Полтора года отпуска по уходу за детьми.
4. Промежуток времени, когда россиянин:
   – получал выплаты по безработице;
   – участвовал в общественных работах, за которые был выплачен заработок;
   – переезжал для оформления на работу в иную местность, при этом он должен быть направлен федеральной службой занятости.
5. Неподкреплённые достаточной доказательной базой репрессии и заключения, которые были отменены.
6. Уход за:
   – человеком с ограниченными возможностями 1 группы;
   – ребёнком с ограниченными возможностями;
   – человеком, которому более 80 лет.

Важно!

Супруга военнослужащего или дипломата имеет возможность сопровождать мужа и при этом, если трудоустроиться у нее нет возможности, то данный промежуток времени будет зачислен в стаж, однако не боле 5 лет.

Сам показатель страхового стажа необходим для вычисления пенсии и сюда включаются:

• реально отработанное время;
• выходные, праздничные и отгулы;
• промежуток времени, на протяжении которого, по ряду причин, рабочее место за сотрудником сохраняется, например, больничный;
• время пребывания в дороге в иное место жительства по направлению федеральной службы;
• заключение в места лишения свободы неправомерно;
• вынужденное отсутствие на работе;
• время общественных работ, если за них была произведена оплата.

Остальные временные промежутки в страховой стаж включаться не будут, если иное не предусматривает закон.

Преимущества онлайн-калькулятора

Для того чтобы рассчитать страховой стаж вручную, необходимо:

1. Каждые 30 дней перевести в 1 месяц.
2. 12 месяцев приравнивается к одному году.
3. Годы суммируются.

Важно!

Дата увольнения сотрудника должна быть включена в страховой стаж.

Расчёт следует провести по каждому трудовому периоду

При самостоятельном вычислении следует помнить, что и служба в армии, и отпуск по уходу за ребёнком также следует включить. Здесь стоит помнить, что по уходу за ребёнком для расчёта берётся 1,5 года на каждого из детей, однако в сумме такой стаж не должен превышать 4,5 года. Например, если мать воспитывала 5 детей, то для расчёта страхового стажа будет взято только 4,5 года.

При использовании онлайн калькулятора самостоятельно исчислять ничего не нужно. Не понадобится также и владеть некоторыми тонкостями законодательства. Здесь гражданину достаточно знать периоды своей работы.

Потребуется ввести:

• дату приёма;
• дату увольнения;
• поставить, при необходимости, галочку в графах о службе в армии и количестве детей, с которыми гражданин находился в декретном отпуске.

Способы расчета стажа

Рассчитать трудовой стаж можно вручную самостоятельно.

Процедура проводится, основываясь на данных трудовой книжки гражданина.

• Посредством интернет-программы. Здесь на нашем сайте необходимо найти калькулятор стажа. Далее в программу следует внести данные, указанные в трудовой книжке:
• службу в ВВС;
• декретный отпуск;
• количество детей;
• промежуток времени, который гражданин не работал, но стоял на учёте в службе занятости и получал пособие по безработице;
• время переезда на работу в другую местность;
• общественную трудовую деятельность
• и так далее.

Все периоды следует отразить в форме калькулятора стажа для пенсии.

Расчёт стажа льготной пенсии также можно осуществить посредством калькулятора.

Что касается самостоятельного расчёта, то все трудовые периоды следует для начала выписать, затем, при помощи календаря, посчитать количество лет, месяцев и дней в каждом из периодов. Сложить полученные временные промежутки. Этот процесс достаточно сложный и длительный, тогда как интернет-сервис предлагает ввести только даты. Здесь ничего вычислять и суммировать не нужно.

Как рассчитать свой стаж

Рассмотреть работу онлайн калькулятора будет удобно на конкретном примере. Произведём расчёт стажа для пенсии при помощи калькулятора.

Васильева Т.Т. начала свою трудовую деятельность 1 июля 2008 года на предприятии «М». 24 июля 2014 года гражданка уволилась и 26 июля 2014 года приступила к работе на другом предприятии – «Р», где проработала до 04 июля 2018 года. У женщины есть один ребёнок, с которым она находилась в декретном отпуске.

Следует заполнить форму одного из предложенных калькуляторов:

1. Указывается число, когда Васильева Т.Т. была принята работу №1, то есть на предприятие «М» – 24.07.2008. Дату следует выбрать в предложенной вкладке. Сначала указывается год потом месяц и далее дата.
2. В графе увольнение таким же образом указывается дата – 24.07.2014.
3. Далее нужно кликнуть по кнопке: «Добавить место работы».
4. Появляется ещё строка с окнами для дат приёма и увольнения.
5. В первом окне нужно указать дату приёма Васильевой Т.Т. на предприятие «Р», во втором – указать дату увольнения.
6. Нужно поставить птичку напротив строки с вопросом: «Вы находились в отпуске по уходу за ребёнком?», так как у Васильевой Т.Т. есть ребёнок, с которым она находилась в декрете.
7. Будет отражена ещё одна вкладка, в которой нужно указать количество детей.
8. Нужно поставить отметку напротив цифры 1, так как у Васильевой Т.Т.1 ребёнок.
9. Далее нажимается клавиша «Расчёт».
10. Полученный результат высвечивается ниже формы: 11 лет 6 месяцев 5 дней – такой страховой стаж у Васильевой Т.Т. за период её трудовой деятельности.

Таким образом, становится понятно, как использовать калькулятор для расчёта стажа для пенсии.

Помимо данного сервиса, на нашем ресурсе можно найти калькулятор, который поможет осуществить расчёт пенсии по стажу работы.

pensiolog.ru

Калькулятор непрерывного стажа работы по трудовой книжке

Работать человек может где угодно – это его право и его выбор. Поэтому некоторые предпочитают работу неофициальную, на которой не надо производить ежемесячные отчисления в бюджет. Однако следует помнить, что наряду с социальным пакетом, который гарантируется любым работодателем при приеме на работу официально, есть еще один существенный момент. Работающий официально человек накапливает стажевые годы. А данная величина отнюдь не номинальная. От нее рассчитываются некоторые серьезные выплаты, например, компенсация времени проведенного на больничной койке или ухаживая за больным членом семьи.

Количество лет стажа позволяет также претендовать на определенный размер пенсионного пособия. В молодости данная перспектива кажется весьма туманной и далекой, но с приближением пенсионного возраста большинство работающих начинают задумываться о том, сколько они отработали и сколько получат.

Воспользуйтесь калькулятором ниже для расчёта трудового стажа:

Дата приема

Дата увольнения

Место работы №1

Добавить место работы

Удалить место работы

 

Что такое трудовой стаж?

Общий трудовой стаж – это время, при котором работающий исправно отчислял налоги для физических лиц.

Подоходный налог отчисляется сегодня в размере 13% со всех заработанных сумм. Именно такой размер уходит в государственную казну. Эти суммы позволяют оплачивать пенсии, пособия на детей, материнский капитал, оплачивать листы нетрудоспособности и многое другое. Сегодня работающий человек содержит других нуждающихся, а на пенсии такое содержание будет платиться уже ему. Если же человек не работал или работал, но неофициально, а соответственно не платил налоги, то он не может рассчитывать на содержание из бюджета.

Выяснить, сколько лет человек отработал, можно только путем подсчета трудового стажа.

Расчет трудового стажа возможен по трудовой книжке в некоторых случаях по иным документам. Если отработанное время по какой-то причине не внесено в трудовую книжку, необходимо разыскать приказы о приеме и увольнении, заключенные договора или иные документы. Потому что доказать количество отработанных лет можно только по официальным документам, написанным на фирменных бланках и имеющим круглые печати.

Какие периоды включаются в стаж?

Разъяснение о том, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке базируются на основном моменте, какие периоды должно учитывать, а какие нет. Большинство женщин, будучи работающими уходят в декретные отпуска. На это время запись в трудовой книжке не прерывается, но за этот период сотрудница не выплачивает подоходный налог, а потому это время выпадает из общего стажа.

Поэтому считать стаж по трудовой книжке следует крайне внимательно. Разъяснения по вопросам стажа работы содержит Федеральный закон №173 от 2014 года. Статья 10 ФЗ-173 четко определяет, что страховой стаж по трудовой книжке — это лишь то время, за которое уплачивались пенсионные взносы. Учитывается любая работа, производимая на территории РФ, а также за границей, при условии, что было заключено соглашение об уплате налогов в российскую казну. В иных случаях отработанное время не засчитывается.

В стаж могут быть засчитаны иные периоды, например:

1. Служба в армии. Несение альтернативной службы, позволяет и это время включить в считающиеся страховые годы.
2. Декретный отпуск, который выдается на уход за родившимся малышом, также не считается.
3. Когда человек числился на бирже труда и получал пособие по безработице.
4. Дни и месяцы, которые были потрачены на общественные работы, которые носили бесплатный характер.
5. Годы тюремного заключения, если заключенный не работал в этот период.
6. Время, которое является потраченным на уход за детьми-инвалидами или пожилыми родственниками.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали
(за ними следовали) периоды трудовой деятельности, за которые платились страховые взносы.

Способы подсчета стажа

Разобравшись с законодательной базой РФ и основными понятиями, перейдем к тому, как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке.

Расчет стажа сегодня можно произвести двумя путями:

1. По старинке несложно посчитать общий и страховой стаж вручную. Для этого не обойтись без ручки и листа бумаги.
2. Воспользовавшись калькулятором стажа работы по трудовой книжке.

И в том, и в другом случае для расчета понадобятся официальные данные, то есть даты приема и увольнения с мест работы.

Если рабочий задумался, как считать стаж вручную, то ему понадобится:

1. Расчертить лист на несколько колонок.
2. В первой будет дата приема, указанная в трудовой книжке, во второй увольнения, в третьей указывается разность между этими двумя датами.
3. Третья колонка подсчитывает полученные результаты. Для этой процедуры не обойтись без калькулятора для расчета.

При наличии возможности воспользоваться онлайн-калькулятором никакие подручные предметы не понадобятся. Достаточно будет взять данные в трудовой книжке и перенести их в нужные окошки на сайте. При заполнении всех колонок и активировании кнопки «вычислить» сайт автоматически высчитает количество отработанных дней, месяцев и лет.

Наличие непрерывного стажа на протяжении всей жизни снимает данную проблему вовсе. Из общего времени выслуги, по правилам подсчета, будет необходимо высчитывать только периоды фактического не отчисления страховых сумм.

По какой формуле можно рассчитать стаж?

Как таковой формулы расчета, которая устанавливает, как посчитать стаж по трудовой, не существует. Но существуют общие правила, которые подсказывают, как правильно посчитать отработанный страховой период.

Чтобы понять, как посчитать трудовой стаж, берем выписку всех рабочих периодов:

1. Прием на работу ДД.ММ.ГГГ (1).
2. Увольнение с места работы ДД.ММ.ГГГГ(2).
3. Получаем разность двух показателей ДД.ММ.ГГГГ(3).
4. Итак по каждой записи в трудовой.
5. Все полученные показатели ДД.ММ.ГГГГ(3) считаются в итоговую сумму. Причем дни плюсуются с днями, месяцы — с месяцами, а годы — с годами.
6. Дни переводятся в месяцы, например, получилось 126 дней. Эта сумма делится на 30 (таково среднее количество дней в месяце). В результате подсчитанной суммы получается 4 месяца 6 дней. Месяцы плюсуются к ММ.
7. Если количество полученных месяцев больше 12, то они также переводятся в годы.
8. Все суммируется совокупно.

Выслуга лет высчитывается и иным способом. Все отработанное переводиться в дни, а затем делиться на 30. Полученная сумма делится на 12. Однако этот метод может запутать человека, который подбивает рассчитанный период впервые.

Пример расчета

Для примера расчета по первой предложенной формуле возьмем следующие исходные данные:

1. 01.04.1996 (прием) – 01.09.2001 (увольнение) = 00 дн. 05 мес. 05 лет.
2. 02.09.2001 – 15.12.2015 = 13 дн. 03 мес. 14 лет.
3. 05.04.2016 – 01.09.2017 = 26 дн. 05 мес. 1 год.
4. Итого: 39 дн. 13 мес. 20 лет.
5. Округляем 39 дн. = 1 мес. и 9 дн.
6. 14 мес. это 1 год и 2 мес.
7. Получаем общий стаж 21 год 2 месяца и 9 дней.

Во втором случае:

1. Пункт 4 переводим в дни 20*365 = 7300, 13*30 = 390.
2. Все суммируем 7300+390+39=7729 дней.
3. 7729/30=257,63.
4. 257,63/12= 21,47

Получается 21 год 1 месяц и 17 дней. Разность между полученными суммами обусловлена округлениями при подсчете во втором случае. Но на конечный результат это не влияет, потому что при выслуге учитываются лишь года, но не дни.

Калькулятор трудового стажа

Дата приема

Дата увольнения

Место работы №1

Добавить место работы

Удалить место работы

znatoktruda.ru

онлайн расчет по трудовой книжке

В трудовой стаж входит время, когда гражданин занимался трудовой деятельностью в установленном законом порядке. Наличие трудового стажа необходимо, чтобы пользоваться гарантированными компенсациями, предусмотренными государством. К трудовому стажу также относятся периоды, когда гражданин не работал, но по объективно уважительным причинам.

Трудовой стаж может быть нескольких видов:

• Стаж государственной службы.
• Страховой стаж – общая продолжительность трудовой деятельности, в процессе которой выплачивались взносы в Пенсионный фонд.
• Специальный стаж – при некоторых видах трудовой деятельности предусмотрена досрочная пенсия по достижении определенного стажа.

Сегодня достаточно 5 лет стажа для получения пенсии при достижении соответствующего возраста. При начислении пенсии учитываются вся трудовая деятельность, независимо от перерывов. Основное условие – уплата страховых взносов. 

Кроме, собственно, работы, в трудовой стаж входят:

• Служба в армии, органах внутренних дел или в уголовно-исполнительной системе.
• Временная нетрудоспособность, подтвержденная документами.
• Уход за ребёнком до полутора лет, в общей сложности – не более трех лет.
• Получение пособия по безработице.
• Переезд для трудоустройства в другую местность по направлению службы занятости.
• Участие в общественных работах.
• Время заключения в местах лишения, ограничения свободы или репрессий, при условии, что привлечение к уголовной ответственности было необоснованным. Для репрессированных – при условии реабилитации.
• Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или лицом старше 80 лет.

Перечисленные периоды присоединятся к трудовому стажу при условии, что непосредственно до или сразу после них человек работал и отчислял средства в Пенсионный фонд. Время обучения не включается в трудовой стаж.

Пенсия за выслугу лет или льготная пенсия полагается, если имела место трудовая деятельность на вредных производствах, в тяжелых климатических условиях и т. д.

Непрерывный трудовой стаж – продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании страхового стажа и зависит только от периодов, в течение которых производились страховые взносы.

Непрерывный трудовой стаж не учитывается при оплате больничных листов и при установлении размера пенсии. Но при расчёте общего трудового стажа учитываются периоды, когда человек не работал. В некоторых случаях страховой стаж нужно сравнивать с непрерывным, и если непрерывный стаж превышает страховой, размер пенсии (пособия) будет исчисляться по непрерывному стажу.

Как считать непрерывный трудовой стаж

Непрерывность стажа сохраняется:

• При переходе с одного места работы на другое в течение одного месяца.
• После увольнения по собственному желанию до трудоустройства но новом месте должно пройти не более трех недель.
• Для женщин во время беременности, матерей, чьи дети не достигли 14 лет (дети-инвалиды до 16 лет).
• При увольнении по собственному желанию по причине перевода супруга (супруги) на работу в другую местность.
• Для лиц, получающих пенсию по старости, при новом трудоустройстве перерыв в работе не учитывается.

Расчет стажа работы на примерах

По Пенсионному законодательству, действующему с 2002 года, размер пенсии не так тесно связан с продолжительностью стажа, как в советские времена. Главное – учесть количество лет, когда выплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Мужчины и женщины, имеющие 5 лет трудового стажа, могут получать пенсию по старости по достижении 60 и 55 лет соответственно. Это правило не распространяется на тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

В обязательные 5 лет стажа включаются:

• Для женщин – отпуска в связи с рождением ребенка и уходом за ним до 1,5 лет (2 отпуска – 3 года).
• Для мужчин – время срочной службы в армии (2 года).

Страховой стаж исчисляется по календарю. Если несколько периодов работы совпадают по времени, человек сам вправе выбрать тот из них, который дает право на большую по размеру пенсию. 

bbf.ru

Калькулятор подсчета стажа работы по трудовой книжке

Расчёт трудового стажа ведут российские работодатели, социальные службы и ПФР при назначении пособий и пенсий. Методика трудоёмкая, так как необходимо складывать дни, месяцы и годы во многих периодах деятельности гражданина. Для ускорения процесса были разработаны программы, в том числе бесплатные, на многих информационных ресурсах в интернете.

Онлайн-сервисы

Калькулятор подсчётов трудового стажа на всех сайтах выглядит примерно одинаково и представляет собой форму из нескольких пустых окошек, которые нужно заполнить пользователю, а затем нажать кнопку «Рассчитать».

Обычно предлагается вписать следующую информацию:

1. Дата приёма и увольнения с работы (периоды стажа). Заполняется столько полей, сколько есть записей в трудовой книжке. Можно самостоятельно набрать цифры на клавиатуре или отметить числа на календаре.
2. Дополнительные сроки. Сюда входит прочая деятельность, которая даёт по закону право на страховой стаж — индивидуальное предпринимательство, единичные заработки и пр. Заполняются даты начала и конца периода.
3. Прохождение воинской службы. Варианты — нет, 1, 1,5, 2 года.
4. Отпуск по уходу за новорождёнными. Выбирается количество от 1 до 3 или поле не заполняется.

На конкретное число возможно указать уже известный страховой стаж. После запуска программа быстро рассчитывает результат. Как быть уверенным в полученных данных? Можно самостоятельно проделать операции или воспользоваться другим сайтом.

Принцип работы онлайн-калькуляторов расчёта стажа по трудовой книжке заключается в механическом сложении периодов, заданных пользователем. Программа не контролирует правомерность включения тех или иных этапов. Поэтому очень важно знать правила и критерии расчёта страхового стажа.

Законодательная база

Основной нормативный документ, регулирующий определение выслуги лет для граждан России в 2018 г. – № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях». Именно на положения этого акта следует ориентироваться в вопросе, как посчитать стаж по трудовой книжке калькулятором. Кроме того, остаются легитимными статьи закона № 173-ФЗ от 17.12.2001, которые касаются рабочего стажа.

Прочая нормативная база:

1. Правила подсчёта от 02.10.2014 № 1015.
2. Методика для определения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам от 06.02.07 № 91.
3. Письмо ФСС РФ от 30.10.2012, № 15-03-09/12-3065П.
4. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006.

В 2002 году было введено понятие «страховой стаж» – суммарный период, на протяжении которого уплачивались взносы в ПФР. Сюда также включаются иные, установленные правовыми документами, сроки. До этого существовал «трудовой стаж», этот термин продолжает использоваться для назначения отпускных и социальных гарантий, а также для деятельности до 2002 г. Если не углубляться в детали, то оба понятия считаются взаимозаменяемыми.

Непрерывный рабочий стаж по действующему законодательству не влияет на размер пенсий, но в отдельных случаях применяется для повышающих зарплатных коэффициентов и премий.

Больничное пособие

На информационных сайтах можно найти калькулятор стажа работы по трудовой книжке с учётом особенностей начисления сумм по ВПТ.

Важно точно определить размер выслуги, так как оплата больничных зависит от количества отработанного времени:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

 

№	Стаж, год	Пособие по ВПТ, среднемес. ставка
1	менее 0,5	Минимальный месячный оклад
2	0,5 — 5	60%
3	5 — 8	80%
4	более 8	100%

Для декретных применяется среднедневной тариф, если срок отчислений в соцстрах превышает полгода. Пособие по нетрудоспособности в результате несчастного случая или профессионального заболевания не зависит от длительности работы и назначается в полном объёме.

Страховой стаж для выплат по больничным листам определяется в годах и месяцах, для чего все периоды, обозначенные в трудовой книжке, переводятся в эти единицы измерения, с учётом следующих правил:

• для остаточных дней 30 = 1 полный мес.;
• если в документах не указана дата — берётся 15 число;
• при отсутствии названия месяца — 1 июля;
• расчёт ведётся на момент выдачи листа.

Например:

Работник предоставил БЛ от 6.11.17. В организации числится с 2.02.17, стаж 9 мес. 4 дн. Предшествующие трудовые периоды:

1. ОАО «1» с 2.03.15 по 24.12.15 — 9 мес. 23 дня.
2. ООО «2» с 25.12.15 по 1.02.17 — 1 год 1 мес. 8 дн.

Суммарный страховой стаж составит 1 г. 19 мес. 35 дн., в переводе на полные сроки — 2 г. 8 мес.

Пенсия

Методика расчёта выслуги по возрасту имеет небольшие отличия.

Калькулятор трудового стажа действует по принципу:

1. Из даты окончания периода вычитается начало работы и прибавляется 1.
2. Результат представляется в годах, месяцах и днях.

Для стажа, вычисляемого до 2002 г., применяются корректирующие коэффициенты (базовый — 0,55, максимальный —  0,75) в зависимости от выработки. В 2018 г. государство гарантирует выплату пенсии при наличии 9 лет выслуги. В дальнейшем эта цифра будет постепенно повышаться.

Граждане РФ имеют право на различные виды пенсий:

1. По возрасту. На текущий момент — это 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Если подать документы позже, при начислении пособия применяется корректировка в сторону увеличения сумм. Индивидуальные предприниматели получают выплаты на общих основаниях.
2. Досрочная. Назначается сотрудникам вредных производств на 5 или 10 лет раньше срока, в зависимости от профессии, условий работы и стажа.
3. Особая. Предназначена для тех, кто служил в северных регионах. Льготы получают женщины с общей выслугой 20 лет, из них 12 должны быть отработаны в особых условиях. Для мужчин границы установлены на уровне 25 и 15 лет соответственно.
4. Государственная. Выплачивается из средств бюджета, а не пенсионного фонда, отдельным категориям граждан. Например, чиновникам, инвалидам, родственникам погибших при исполнении специальных заданий.

Пример расчёта:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

В трудовой книжке претендента на пенсию следующие записи:

1. Служба в Вооружённых силах РФ с 9.07.2002 по 12.07.2003.
2. ОАО «4» с 2.09.2003 по 8.06.2013.
3. ООО «5» с 15.06.2013 по 1.07.2018.

Из конечных дат вычитаются начальные, начиная с дней, потом месяцы и т. д.

Для первого периода: 12-9=3; 7-7=0; 2003-2002=1. Согласно методике, прибавляются 1 сутки, в результате получается 1 год 4 дня.

Во второй записи количество месяцев в дате увольнения меньше, чем в начале срока. В этом случае делается перенос из числа лет: 6+12=18; 2013-1=2012. Расчёт: 8-2=6; 18-9=9; 2012-2003=9. Плюсуются 1 сутки, результат: 9 лет 9 месяцев 7 дн.

В третьем периоде нужно увеличить количество дней в конечной дате, заняв 30 из числа месяцев: 1+30=31; 7-1=6. Вычисление стажа: 31-15=16; 6-6=0; 2018-2013=5. Плюс 1 сутки, получается 5 лет 17 дн.

Суммируются все данные: 4 + 7 + 17 = 28; 0 + 9 + 0 = 9; 1 + 9 + 5 = 15. Общий результат 15 лет 9 мес. 28 дн.

Какие периоды включаются в расчёт

В нормативных документах указан перечень деятельности, относящейся к страховой выслуге:

1. Работа по трудовому договору в РФ или за границей, когда уплачивались взносы в соцфонды.
2. Государственная служба.
3. Индивидуальное предпринимательство.
4. Нахождение в рядах армии.
5. Получение пособия в фонде занятости.
6. Время на больничном.
7. Арест по незаконному обвинению.
8. Присмотр за ребёнком до полуторагодовалого возраста.
9. Уход за инвалидом 1 гр., малолетним с ограниченными возможностями или престарелым свыше 80 лет.
10. Для мужа/жены военнослужащего, которые не работали по независящим от них причинам, но не более 60 мес.
11. Пребывание заграницей супругов дипломатов и прочих государственных кадров, не больше 5 лет.

Для самозанятых граждан, работников по договорам на физлиц, ремесленников в стаж включаются периоды, в которых осуществлялись взносы в ПФР. Если временные отрезки деятельности совпадают, например, человек был предпринимателем и числился на полставки в организации, то выбирается только один срок, по желанию гражданина. При совмещении специальностей стаж рассчитывается по основной профессии.

Главным документом, подтверждающим правомерность включения периодов в страховую выслугу, является трудовая книжка. После 2002 года в пенсионной системе содержится вся информация об уплаченных взносах.

Дополнительно могут предоставляться:

1. Трудовые и гражданско-правовые договоры.
2. Справки с места работы или из уполномоченных организаций.
3. Выдержки из кадровых документов.

В крайних случаях стаж подтверждается через высшие инстанции на основании показаний свидетелей.

tvoeip.ru

Как посчитать трудовой стаж для пенсии

С 2013 года в закон «О трудовых пенсиях» были внесены поправки, согласно которым стал учитываться стаж работы в периоды ухода за ребенком и службы в армии. Чтобы узнать окончательную сумму страховой части самостоятельно, следует указать точный промежуток времени работы трудоспособного гражданина. Как посчитать трудовой стаж для пенсии (калькулятор)? Для этого необходима точная информация по периодам устройства и увольнения с работы.

Содержание статьи

Калькулятор для расчета трудового стажа: как им пользоваться?

Чтобы правильно произвести расчет, понадобится документ, подтверждающий занятость. Им обычно является трудовая книжка. Однако за период деятельности могли быть такие случаи, когда работодатель не производил пенсионных отчислений в Фонд. В этом случае ПФР не учитывает тот период, когда отсутствовали поступления средств (ст. 10, пункт 1 из ФЗ № 173). Дополнительным условием для подсчета является тот факт, что рабочее место гражданина должно находиться на территории РФ.

Для подсчета выслуги потребуется выполнить следующие действия:

1. При наличии трудовой книжки вписать в пустые поля даты приема и увольнения с работы.
2. Указать количество лет, потраченных на службу в Вооруженных Силах.
3. Выбрать количество детей, за которыми пришлось ухаживать в декретном отпуске. На одного маленького гражданина начисляется стаж в пределах 1,5 лет.
4. Нажать кнопку «Рассчитать».

Полученный период можно сравнить с данными из ПФР. Информация указывается на первом листе сведений о состоянии индивидуального счета гражданина РФ. Получить его можно в Фонде путем личного посещения либо в электронном виде через портал «Госуслуг».

ВНИМАНИЕ! Если гражданин не работал по договору, а числился индивидуальным предпринимателем, годы для расчета можно взять в налоговых декларациях.

Какая информация потребуется для самостоятельного расчета трудового стажа?

Для подсчета понадобится знать:

• Периоды работы за весь срок деятельности. При этом день увольнения засчитывается в расчет.
• Годы, проведенные на военной службе.
• Срок декретного отпуска.

Если возникают спорные ситуации, когда в ПФР нет данных по декретному отпуску, военной службе или периоду рабочей деятельности на определенном месте, в Фонд следует представить документы, подтверждающие факт стажа. Это может быть договор с работодателем, военный билет, справки.

Какие периоды учитываются в страховой стаж, а какие нет?

Обычно для расчета принимаются отметки в трудовой книжке о приеме и увольнении работника. В страховой стаж не начисляется период ухода за ребенком, который достиг 1,5-летнего возраста. Если в срок декрета родитель работал по договору, дополнительно к отпуску стаж работы не начисляется.

За выслугу не учитываются периоды, когда работник выполнял деятельность неофициально или за пределами территории РФ.

Законодательная база для вычисления трудового стажа

В России существует основной Федеральный Закон, определяющий правила начисления трудовой (страховой) пенсии, их виды, формулы вычисления, категории граждан, которым полагаются начисления. ФЗ-173 «О трудовых пенсиях…» был принят в 2001 году. В июле 2013 года были внесены поправки. Однако подобные меры были недостаточными для улучшения пенсионной системы.

С 1 января 2015 года ФЗ 173 не применяется (кроме правил вычисления и формул) в связи с выходом другого документа, а именно ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Изменения и дополнения вступили в силу с начала 2017 года.

Все статьи, пункты и поправки, вносимые в Федеральные Законы, не противоречат Конституции РФ. Основной документ государства содержит девять глав, а также заключительные и переходные положения.

Зачем нужно знать свой трудовой стаж?

Период, который определяет трудовую деятельность у конкретного работодателя, влияет на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, декрета, выплаты при временной нетрудоспособности.

По законодательству, гражданину РФ полагается оплачиваемый отпуск в течение двух недель через полгода работы на одном месте. После года трудовой деятельности можно взять освобождение от работы на месяц.

Очень важен стаж для будущих мам, выходящих в декрет. За основу для начисления пособий и выплат берутся предыдущие доходы за несколько прошлых лет. Если до беременности женщина не была трудоустроена официально, пособие начисляется в минимальном размере.

Калькулятор стажа для пенсии онлайн позволяет рассчитать свою выслугу исходя из информации, взятой из трудовой книжки. Он суммирует период деятельности и предоставляет точные данные с учетом службы в армии и периода ухода за ребенком. Калькулятор упрощает и экономит время для подсчета.

Информацию о стаже, который зарегистрирован в ПФР, можно посмотреть и сравнить со сведениями индивидуального счета гражданина. Если отчисления от одного из работодателей не были произведены, трудовой стаж Фондом не начисляется. В этом случае могут быть расхождения между полученной выслугой, посчитанной калькулятором, и данными, которые установил Пенсионный фонд.

pfrf-kabinet.ru