Типовые должностные обязанности ведущего специалиста инструкции

Подвергнем детальному рассмотрению правила документального оформления должностных обязанностей ведущего специалиста и предложим типовые формы необходимых документов.
 

Ведущие эксперты по документальному оформлению должностных обязанностей готовы бесплатно помочь вам решить проблему.
 

Оформите Интернет заявку на бесплатную консультацию специалиста и он ответит на все интересующие вопросы.

 

 

Порядок оформления должностных обязанностей ведущего специалиста

 

Трудовые права и обязанности ведущего специалиста отражаются в должностных инструкциях, создаваемых и применяемых на предприятии, независимо от его правовой организации.
 

Должностные инструкции разрабатываются для всех работников фирмы, включая ее руководство. Такие формы являются внутренними документами организации-работодателя и предназначены для документального закрепления возлагаемых на работников должностных обязанностей.
 

Все инструкции подлежат утверждению у руководителя и обязательному принудительному доведению до сведения всех работников, чьи трудовые функции они определяют.
 

Подобный рассматриваемый официальный документ является дополнением срочного трудового договора с работником и не должен ему противоречить.
 

Сведения об ознакомлении и получении своего экземпляра инструкции заносятся в специальный журнал учета выданных инструкций.

 

 

Содержание должностной инструкции

 

В документе могут быть отражены следующие трудовые обязанности и повышенные требования к ведущему специалисту:

  1. Обязательное наличие у трудящегося, замещающего данную должность, специального образования по профессии, определенной квалификации, ученой степени или иных специальных трудовых навыков.
  2. Прохождение предусмотренного квалификационного экзамена, собеседования, теста и иных подобных отборочных мероприятий.
  3. Соответствие обязательным требованиям по наличию специального стража по занимаемой должности, а также иного необходимого опыта работы.
  4. Документ может устанавливать должностную подчиненность ведущего специалиста, включая специальную подчиненность контролирующим и иным надзорным инстанциям и должностным лицам.
  5. Ведущий специалист должен знать и уметь применять:
  • действующую нормативно-правовую базу,
  • технические параметры использования вверенного оборудования, правила и руководства по их эксплуатации,
  • правила обращения и техники безопасности с источниками повышенной опасности,
  • действующие внутренние локальные документы работодателя по профилю своей трудовой деятельности,

 

Иные права и обязанности ведущего специалиста можно узнать скачав из прикрепленного файла типовую инструкцию.

 

uristhome.ru

Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии

 

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

I. Общие положения

 

1.1. Ведущий специалист бухгалтерии принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по согласованию с главным бухгалтером.

1.2. Ведущий специалист бухгалтерии непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется:

— действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности;

— уставом предприятия;

— приказами и распоряжениями директора, заместителя директора по финансовым вопросам и персоналу и главного бухгалтера;

— положениями об отделе бухгалтерского учета предприятия;

— правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

— настоящей должностной инструкцией.

1.4. Ведущий специалист бухгалтерии должен знать:

— законодательство о налогах и сборах;

— законодательство о бухгалтерском учете;

— гражданское право, законодательство о труде;

— структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;

— положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

— организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

— методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

— средства вычислительной техники и возможности их применения для целей налогового учета предприятия и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

 

II. Функции

 

На ведущего специалиста бухгалтерии предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Ведение налогового учета предприятия.

2.2. Составление налоговой отчетности предприятия.

2.3. Контроль за своевременным представлением налоговой отчетности в налоговые органы, соблюдением налоговой дисциплины.

2.4. Формирование учетной политики предприятия для целей налогообложения.

2.5. Контроль за своевременным и правильным исчислением и перечислением налогов и сборов в бюджеты различных уровней.

2.6. Обобщение информации об изменениях в налоговом законодательстве с целью их своевременного применения в налогообложении доходов предприятия.

2.7. Налоговое планирование.

2.8. [Вписать нужное].

 

III. Должностные обязанности

 

Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист бухгалтерии предприятия обязан:

3.1. Осуществлять налоговый учет предприятия.

3.2. Формировать в соответствии с действующими законодательными нормами учетную политику предприятия для целей налогообложения с учетом различных видов деятельности предприятия с целью обеспечения стабильности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

3.3. Обеспечивать правильное и своевременное исчисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты различных уровней.

3.4. Участвовать в разработке и внедрении на предприятии прогрессивных методов налогового учета.

3.5. Оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам предприятия по вопросам налогообложения, связанным с коммерческой деятельностью.

3.6. [Вписать нужное].

 

IV. Права

 

Ведущий специалист бухгалтерии предприятия имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с отделами предприятия, другими организациями и налоговыми органами.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью оптимизации налогового учета.

4.3. Своевременно получать от руководителей отделов предприятия документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Требовать от главного бухгалтера оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.5. [Вписать нужное].

 

V. Ответственность

 

Ведущий специалист бухгалтерии предприятия несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным и гражданским  законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

VI. Взаимоотношения, связи по должности

 

Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, ведущий специалист взаимодействует:

6.1. С директором предприятия, с заместителем директора предприятия по финансовым вопросам и персоналу и главным бухгалтером по вопросам:

— получения: приказов, распоряжений, указаний, корреспонденции, относящихся к налоговому учету и вопросам налогообложения, а также присланных в адрес предприятия по вопросам налогообложения;

— представления: налоговых отчетов и другой информации, относящейся к вопросам налогообложения предприятия.

6.2. С руководителями отделов предприятия по вопросам:

— получения: информации и сведений, необходимых для ведения налогового учета предприятия;

— представления: методических рекомендаций по ведению коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности предприятия для правомерного ведения налогового учета предприятия.

6.3. С сотрудниками бухгалтерии предприятия по вопросам:

— получения: любой информации, необходимой для ведения налогового учета предприятия;

— представления: служебных записок о начислении в бухгалтерском учете сумм исчисленных налогов и уплате их в бюджеты различных уровней.

6.4. С налоговыми органами по вопросам:

— получения: по согласованию с главным бухгалтером актов проверок правильности уплаты налогов в бюджет, актов выездных и камеральных проверок о нарушениях налогового законодательства, справок об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты различных уровней, запросов о проведении встречных проверок;

— представления: по согласованию с главным бухгалтером налоговых деклараций в сроки, установленные законодательством, годовой и квартальной отчетности, документов по требованиям о проведении встречных проверок, актов сверки по бюджетным счетам и другой необходимой информации для правильности исчисления и уплаты налогов и сборов.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

 

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

prom-nadzor.ru

Должностная инструкция ведущего специалиста банка

 

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]

[число, месяц, год]

М. П.

 

Должностная инструкция ведущего специалиста банка [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

1. Общие положения

 

1.1. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее приказом [вписать нужное] по представлению [руководителя структурного подразделения; иного должностного лица].

1.2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.

1.3. Ведущий специалист банка должен знать:

— законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка;

— приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения;

— основы экономики, научной организации труда;

— перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка;

— правила использования вычислительной техники;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— основные положения единой государственной системы делопроизводства;

— [вписать нужное].

1.4. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно [руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу] и в своей деятельности руководствуется: положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией.

1.5. На время отсутствия ведущего специалиста банка (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

1.6. [Вписать нужное].

 

2. Должностные обязанности

 

Ведущий специалист банка:

2.1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.

2.2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения, систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.

2.3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.

2.4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.

2.5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).

2.6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.

2.7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.

2.8. [Вписать нужное].

 

3. Права

 

Ведущий специалист банка вправе:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающимися его деятельности.

3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного начальника от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководства).

3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. [Вписать нужное].

 

4. Ответственность

 

Ведущий специалист банка несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. [Вписать нужное].

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

 

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

 

prom-nadzor.ru

Должностная инструкция главного специалиста в отделе

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного специалиста в отделе

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста в отделе [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).

1.2. Главный специалист в отделе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный специалист в отделе относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность главного специалиста в отделе назначается лицо, имеющее:

  • высшее профессиональное образование по специальности «Проектирование зданий» или высшее профессиональное образование и профессиональную переподготовку по направлению «Проектирование зданий и сооружений»;
  • стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Главный специалист в отделе должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
  • распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
  • перспективы развития архитектурно-строительного проектирования;
  • методы проектирования;
  • организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
  • технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
  • основы организации труда при проектировании;
  • строительные нормы и правила;
  • стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;
  • основы стандартизации и патентоведения;
  • экономику и организацию строительства;
  • авторское право;
  • программные комплексы и виды средств автоматизации проектных и вычислительных работ;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда.

1.6. Главный специалист в отделе обязан:

  • своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
  • объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения;
  • соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;
  • оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
  • непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
  • честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
  • содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;
  • всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
  • хранить служебную и коммерческую тайны;
  • соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников организации, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.7. Главный специалист в отделе в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия главного специалиста в отделе, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный специалист в отделе осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает наиболее важные проектные решения по отдельному разделу (части) проекта.

2.2. Организует проведение патентных исследований с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и их патентоспособности.

2.3. Подготавливает предложения об использовании в проекте наиболее прогрессивных и экономичных конкурентоспособных проектных решений.

2.4. Формирует задания на разработку разделов (частей) проекта и выдает их исполнителям.

2.5. Проверяет соответствие разработанных проектных решений выданному заданию.

2.6. Осуществляет техническое руководство разработкой разделов (частей) проекта при использовании средств автоматизации проектирования и участвует в решении связанных с этими разделами (частями) вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства, ввода в действие объектов и освоения проектных мощностей.

2.7. Участвует в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.

2.8. Осуществляет авторский надзор за строительством по вопросам, входящим в его компетенцию.

2.9. С учетом фактического состояния строительства подготавливает предложения о внесении изменений в рабочую документацию при введении в действие новых нормативных документов.

2.10. Анализирует и обобщает опыт проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, подготавливает на этой основе предложения по совершенствованию проектирования и реализации мероприятий по повышению технико-экономического уровня проектных решений.

2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.

2.12. Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специальности.

2.13. Руководит подчиненными ему работниками.

В случае служебной необходимости главный специалист в отделе может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный специалист в отделе имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.

3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью структурного подразделения.

3.5. При необходимости осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений Компании.

3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя Компании).

3.9. Требовать от руководства геологической организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.10. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Компании в пределах своей компетенции.

3.11. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.

3.12. Вести служебную переписку со структурными подразделениями Компании и внешними организациями по вопросам, относящимся к повышению квалификации, обучению и развитию персонала.

3.13. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1 Главный специалист в отделе несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы главного специалиста в отделе осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного специалиста в отделе является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного специалиста в отделе определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный специалист в отделе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

instrukzii.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА БАНКА — Должностные инструкции — Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА БАНКА

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

 

 

 

(директор;
иное должностное лицо,

¤

00.00.0000  № 00

уполномоченное
утверждать

 

 

ведущего специалиста банка

должностную
инструкцию)

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия,
инициалы)

 

00.00.0000 г.

 

 

 

 

I. Общие положения

 

Ведущий
специалист банка назначается на должность и освобождается от нее

 

 

по представлению

 

.

 

(руководителя
структурного подразделения; иного

 

 

.

должностного
лица)

 

 

2. На должность
ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению
деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или
аналогичной работы не менее 2 лет.

3. Ведущий
специалист банка должен знать:

3.1.
Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к
деятельности банка.

3.2.
Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся
деятельности структурного подразделения.

3.3.
Основы экономики.

3.4.
Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления
деятельности банка.

3.5.
Основы научной организации труда.

3.6.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

 

 

 4. Ведущий специалист банка подчиняется
непосредственно

 

 

 

(руководителю

 

 

.

структурного
подразделения; иному должностному лицу)

 

 

5. На время
отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Ведущий
специалист банка:

1.
Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной
аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных
направлений деятельности структурного подразделения.

2.
Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных
материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся
к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы
структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и
готовит предложения по ее улучшению.

3.
Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее
прогрессивных и эффективных методов работы.

4.
Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов
банка, готовит предложения по ее улучшению.

5. При
необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по
оформлению денежных операций (документов).

6.
Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов
нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного
подразделения.

7.
Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет
контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает
необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в
пределах своей компетенции.

 

 

III. Права

 

Ведущий
специалист банка вправе:

1.
Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.

2.
Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей
структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.
Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению
задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных
подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).

4.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных
обязанностей и прав.

 

 

IV. Ответственность

 

Ведущий
специалист банка несет ответственность:

1. За
ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За
правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

3. За
причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым
и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Должностная инструкция разработана в
соответствии с

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия,
инициалы)

 

 

00.00.0000

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

 

 

 

Начальник юридического отдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия,
инициалы)

 

 

 

 

00.00.0000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия,
инициалы)

 

 

00.00.0000

 

 


Чиллер – это холодильная машина, которая служит для охлаждения воды или другого холодоносителя (например, водного раствора гликоля). Также как и обычный холодильник, чиллер потребляет электроэнергию для того, чтобы забрать тепло в одном месте и передать его в другое место. Охлажденная чиллером вода может применяться в системах кондиционирования воздуха или в производственных процессах (например, в пищевой промышленности). Тепло, выделяемое чиллером, выбрасывается в окрущающее пространство или передается теплоносителю, если чиллер необходимо разместить в помещении. Это тепло тажке можно использовать для нагрева горячей воды или воздушного отопления.

 

rid.by