Ведущий специалист должностная инструкция – права и специализация :: BusinessMan.ru
Типовые должностные обязанности ведущего специалиста инструкции
Подвергнем детальному рассмотрению правила документального оформления должностных обязанностей ведущего специалиста и предложим типовые формы необходимых документов.
Ведущие эксперты по документальному оформлению должностных обязанностей готовы бесплатно помочь вам решить проблему.
Оформите Интернет заявку на бесплатную консультацию специалиста и он ответит на все интересующие вопросы.
Порядок оформления должностных обязанностей ведущего специалиста
Трудовые права и обязанности ведущего специалиста отражаются в должностных инструкциях, создаваемых и применяемых на предприятии, независимо от его правовой организации.
Должностные инструкции разрабатываются для всех работников фирмы, включая ее руководство. Такие формы являются внутренними документами организации-работодателя и предназначены для документального закрепления возлагаемых на работников должностных обязанностей.
Все инструкции подлежат утверждению у руководителя и обязательному принудительному доведению до сведения всех работников, чьи трудовые функции они определяют.
Сведения об ознакомлении и получении своего экземпляра инструкции заносятся в специальный журнал учета выданных инструкций.
Содержание должностной инструкции
В документе могут быть отражены следующие трудовые обязанности и повышенные требования к ведущему специалисту:
- Обязательное наличие у трудящегося, замещающего данную должность, специального образования по профессии, определенной квалификации, ученой степени или иных специальных трудовых навыков.
- Прохождение предусмотренного квалификационного экзамена, собеседования, теста и иных подобных отборочных мероприятий.
- Соответствие обязательным требованиям по наличию специального стража по занимаемой должности, а также иного необходимого опыта работы.
- Документ может устанавливать должностную подчиненность ведущего специалиста, включая специальную подчиненность контролирующим и иным надзорным инстанциям и должностным лицам.
- Ведущий специалист должен знать и уметь применять:
- действующую нормативно-правовую базу,
- технические параметры использования вверенного оборудования, правила и руководства по их эксплуатации,
- правила обращения и техники безопасности с источниками повышенной опасности,
- действующие внутренние локальные документы работодателя по профилю своей трудовой деятельности,
Иные права и обязанности ведущего специалиста можно узнать скачав из прикрепленного файла типовую инструкцию.
Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии
[организационно-правовая форма, | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция ведущего специалиста бухгалтерии [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Ведущий специалист бухгалтерии принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по согласованию с главным бухгалтером.
1.2. Ведущий специалист бухгалтерии непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.
1.3. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется:
– действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими вопросы налогообложения, бухгалтерского учета и отчетности;
– уставом предприятия;
– приказами и распоряжениями директора, заместителя директора по финансовым вопросам и персоналу и главного бухгалтера;
– положениями об отделе бухгалтерского учета предприятия;
– правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;
– настоящей должностной инструкцией.
1.4. Ведущий специалист бухгалтерии должен знать:
– законодательство о налогах и сборах;
– законодательство о бухгалтерском учете;
– гражданское право, законодательство о труде;
– структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
– положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
– организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
– методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
– средства вычислительной техники и возможности их применения для целей налогового учета предприятия и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
II. Функции
На ведущего специалиста бухгалтерии предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Ведение налогового учета предприятия.
2.2. Составление налоговой отчетности предприятия.
2.3. Контроль за своевременным представлением налоговой отчетности в налоговые органы, соблюдением налоговой дисциплины.
2.4. Формирование учетной политики предприятия для целей налогообложения.
2.5. Контроль за своевременным и правильным исчислением и перечислением налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
2.6. Обобщение информации об изменениях в налоговом законодательстве с целью их своевременного применения в налогообложении доходов предприятия.
2.7. Налоговое планирование.
2.8. [Вписать нужное].
III. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист бухгалтерии предприятия обязан:
3.1. Осуществлять налоговый учет предприятия.
3.2. Формировать в соответствии с действующими законодательными нормами учетную политику предприятия для целей налогообложения с учетом различных видов деятельности предприятия с целью обеспечения стабильности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
3.3. Обеспечивать правильное и своевременное исчисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
3.4. Участвовать в разработке и внедрении на предприятии прогрессивных методов налогового учета.
3.5. Оказывать консультационную и методическую помощь сотрудникам предприятия по вопросам налогообложения, связанным с коммерческой деятельностью.
3.6. [Вписать нужное].
IV. Права
Ведущий специалист бухгалтерии предприятия имеет право:
4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с отделами предприятия, другими организациями и налоговыми органами.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности предприятия с целью оптимизации налогового учета.
4.3. Своевременно получать от руководителей отделов предприятия документы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.4. Требовать от главного бухгалтера оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.5. [Вписать нужное].
V. Ответственность
Ведущий специалист бухгалтерии предприятия несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных административным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
VI. Взаимоотношения, связи по должности
Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.
Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, ведущий специалист взаимодействует:
6.1. С директором предприятия, с заместителем директора предприятия по финансовым вопросам и персоналу и главным бухгалтером по вопросам:
– получения: приказов, распоряжений, указаний, корреспонденции, относящихся к налоговому учету и вопросам налогообложения, а также присланных в адрес предприятия по вопросам налогообложения;
– представления: налоговых отчетов и другой информации, относящейся к вопросам налогообложения предприятия.
6.2. С руководителями отделов предприятия по вопросам:
– получения: информации и сведений, необходимых для ведения налогового учета предприятия;
– представления: методических рекомендаций по ведению коммерческой и финансово-хозяйственной деятельности предприятия для правомерного ведения налогового учета предприятия.
6.3. С сотрудниками бухгалтерии предприятия по вопросам:
– получения: любой информации, необходимой для ведения налогового учета предприятия;
– представления: служебных записок о начислении в бухгалтерском учете сумм исчисленных налогов и уплате их в бюджеты различных уровней.
6.4. С налоговыми органами по вопросам:
– получения: по согласованию с главным бухгалтером актов проверок правильности уплаты налогов в бюджет, актов выездных и камеральных проверок о нарушениях налогового законодательства, справок об отсутствии задолженности по уплате налогов в бюджеты различных уровней, запросов о проведении встречных проверок;
– представления: по согласованию с главным бухгалтером налоговых деклараций в сроки, установленные законодательством, годовой и квартальной отчетности, документов по требованиям о проведении встречных проверок, актов сверки по бюджетным счетам и другой необходимой информации для правильности исчисления и уплаты налогов и сборов.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
prom-nadzor.ru
Должностная инструкция ведущего специалиста банка
[организационно-правовая форма, | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция ведущего специалиста банка [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее приказом [вписать нужное] по представлению [руководителя структурного подразделения; иного должностного лица].
1.2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
1.3. Ведущий специалист банка должен знать:
– законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка;
– приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения;
– основы экономики, научной организации труда;
– перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка;
– правила использования вычислительной техники;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– основные положения единой государственной системы делопроизводства;
– [вписать нужное].
1.4. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно [руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу] и в своей деятельности руководствуется: положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией.
1.5. На время отсутствия ведущего специалиста банка (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.6. [Вписать нужное].
2. Должностные обязанности
Ведущий специалист банка:
2.1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.
2.2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения, систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.
2.3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.
2.4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
2.5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).
2.6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.
2.7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.
2.8. [Вписать нужное].
3. Права
Ведущий специалист банка вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающимися его деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного начальника от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководства).
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. [Вписать нужное].
4. Ответственность
Ведущий специалист банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. [Вписать нужное].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
prom-nadzor.ru
Должностная инструкция главного специалиста в отделе
УТВЕРЖДАЮ:
_______________________________
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Главного специалиста в отделе
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного специалиста в отделе [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания).
1.2. Главный специалист в отделе назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Главный специалист в отделе относится к категории специалистов и подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. На должность главного специалиста в отделе назначается лицо, имеющее:
- высшее профессиональное образование по специальности «Проектирование зданий» или высшее профессиональное образование и профессиональную переподготовку по направлению «Проектирование зданий и сооружений»;
- стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.5. Главный специалист в отделе должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
- распорядительные методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
- перспективы развития архитектурно-строительного проектирования;
- методы проектирования;
- организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;
- передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
- технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
- основы организации труда при проектировании;
- строительные нормы и правила;
- стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;
- основы стандартизации и патентоведения;
- экономику и организацию строительства;
- авторское право;
- программные комплексы и виды средств автоматизации проектных и вычислительных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила по охране труда.
1.6. Главный специалист в отделе обязан:
- своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
- объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения;
- соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;
- оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
- непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
- честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
- содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;
- всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- хранить служебную и коммерческую тайны;
- соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников организации, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Главный специалист в отделе в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.8. В период временного отсутствия главного специалиста в отделе, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
2. Должностные обязанности
Главный специалист в отделе осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Разрабатывает наиболее важные проектные решения по отдельному разделу (части) проекта.
2.2. Организует проведение патентных исследований с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и их патентоспособности.
2.3. Подготавливает предложения об использовании в проекте наиболее прогрессивных и экономичных конкурентоспособных проектных решений.
2.4. Формирует задания на разработку разделов (частей) проекта и выдает их исполнителям.
2.5. Проверяет соответствие разработанных проектных решений выданному заданию.
2.6. Осуществляет техническое руководство разработкой разделов (частей) проекта при использовании средств автоматизации проектирования и участвует в решении связанных с этими разделами (частями) вопросов на всех стадиях и этапах проектирования, строительства, ввода в действие объектов и освоения проектных мощностей.
2.7. Участвует в согласовании проектных решений и в обсуждении проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
2.8. Осуществляет авторский надзор за строительством по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.9. С учетом фактического состояния строительства подготавливает предложения о внесении изменений в рабочую документацию при введении в действие новых нормативных документов.
2.10. Анализирует и обобщает опыт проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов, подготавливает на этой основе предложения по совершенствованию проектирования и реализации мероприятий по повышению технико-экономического уровня проектных решений.
2.11. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.
2.12. Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, работе семинаров и конференций по своей специальности.
2.13. Руководит подчиненными ему работниками.
В случае служебной необходимости главный специалист в отделе может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Главный специалист в отделе имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства Компании, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3.3. Присутствовать на совещаниях комитетов и рабочих групп, других собраниях сотрудников по направлению деятельности.
3.4. Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью структурного подразделения.
3.5. При необходимости осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений Компании.
3.6. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.8. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя Компании).
3.9. Требовать от руководства геологической организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Компании в пределах своей компетенции.
3.11. Представлять структурное подразделение во взаимоотношениях с внешними организациями по направлению деятельности в пределах своей компетенции.
3.12. Вести служебную переписку со структурными подразделениями Компании и внешними организациями по вопросам, относящимся к повышению квалификации, обучению и развитию персонала.
3.13. Самостоятельно принимать решения по планированию своего рабочего времени.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1 Главный специалист в отделе несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ – и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков организации или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.
4.2. Оценка работы главного специалиста в отделе осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы главного специалиста в отделе является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы главного специалиста в отделе определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью главный специалист в отделе может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
С инструкцией ознакомлен ______/____________/ «__» _______ 20__ г.
(подпись)
instrukzii.ru
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА БАНКА – Должностные инструкции – Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции
ИНСТРУКЦИЯ
ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА БАНКА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | УТВЕРЖДАЮ | ||
|
| ||
| (директор; иное должностное лицо, ¤ | ||
00.00.0000 № 00 | уполномоченное утверждать
| ||
ведущего специалиста банка | должностную инструкцию) | ||
|
|
|
|
| (подпись) |
| (фамилия, инициалы) |
| 00.00.0000 г. |
|
|
I. Общие положения
Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее
по представлению |
| . |
| (руководителя структурного подразделения; иного
| . |
должностного лица) |
| |
2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
3. Ведущий специалист банка должен знать:
3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка.
3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения.
3.3. Основы экономики.
3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.
3.5. Основы научной организации труда.
3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно |
|
|
| (руководителю
| . |
структурного подразделения; иному должностному лицу) |
| |
5. На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
II. Должностные обязанности
Ведущий специалист банка:
1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.
2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.
3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.
4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).
6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.
7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.
III. Права
Ведущий специалист банка вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – то с разрешения руководства).
4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Ведущий специалист банка несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с |
|
|
|
|
|
| ||
Руководитель структурного подразделения |
|
|
|
| ||
|
| (подпись) |
| (фамилия, инициалы) | ||
|
| 00.00.0000 |
|
| ||
|
|
|
|
| ||
СОГЛАСОВАНО: |
|
|
|
| ||
Начальник юридического отдела |
|
|
|
| ||
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
| (фамилия, инициалы) |
|
|
|
|
00.00.0000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||
С инструкцией ознакомлен: |
|
|
|
| ||
|
| (подпись) |
| (фамилия, инициалы) | ||
|
| 00.00.0000 |
|
| ||
Чиллер – это холодильная машина, которая служит для охлаждения воды или другого холодоносителя (например, водного раствора гликоля). Также как и обычный холодильник, чиллер потребляет электроэнергию для того, чтобы забрать тепло в одном месте и передать его в другое место. Охлажденная чиллером вода может применяться в системах кондиционирования воздуха или в производственных процессах (например, в пищевой промышленности). Тепло, выделяемое чиллером, выбрасывается в окрущающее пространство или передается теплоносителю, если чиллер необходимо разместить в помещении. Это тепло тажке можно использовать для нагрева горячей воды или воздушного отопления.
rid.by