Как учитывается вренный стаж в украинской армии в общий стаж гражданам россии

Учитывается он на основании украинской трудовой книжки или ее копии, заверенной в установленном порядке, которые признаются в России без легализации (ст. 11 Соглашения от 14 января 1993 г.). Запомните главное Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала: Александр ТИМОШЕНКО, – Если крымчанин получил российский паспорт, то оформлять его на работу нужно в общем порядке, который распространяется на всех граждан РФ. Таким образом,начальник отдела кадров, юрисконсульт ЗАО «Арал Плюс»» (г. Одинцово Московской области): Таким образом, при трудоустройстве он должен представить все документы, которые предусмотреныстатьей 65Трудового кодекса. Татьяна ГРИЦИШЕНА, специалист по кадрам ФГБУ «Федеральный Центр Нейрохирургии» (г.

Входит ли армия в страховой или льготный виды стажа для пенсии

Важно

Как подтвердить армейский стаж Обычно годы, проведенные в рядах вооруженных сил, у солдатов срочников на листах трудовой книжки никак не отражены. При оформлении на заслуженный отдых возникает потребность подтверждать данный период службы официально.

Для того чтобы подтвердить свой общий стаж работы, специальный стаж, например, льготный с учетом времени армейской службы (если такое потребуется). Нужно предъявить в соответствующие органы (пенсионный фонд), ряд документов:

• военный билет;
• трудовую, если там имеются соответствующие пометки;
• справку из военкомата;
• подтверждение из воинской части.

Конечно, чтобы при оформлении на пенсию, долго не искать соответствующей документации, желательно своевременно при приеме на работу сразу после прохождения службы сделать соответствующую пометку.

Нужно ли учитывать период службы в вооруженных силах украины?

Воронежская обл.гражданстводокументытрудовые отношения 8 комментариев Эксперты Похожие проблемы Viktoriya Kochetkova, эксперт Менеджер по персоналу Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.

2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4…. 5 проблем 9065 решений 6533 Светлана Кошкарова, эксперт юрист (Практикующий юрист) 26 лет работы специалистом и начальником отделов методико-правового и назначения пенсий в краевых органах соцзащиты и ПФР.
Образование высшее юридическое. Почетный работник Минтруда России, Отличник и Почетный работник ПФР.

Служба в армии и стаж: учитывается или нет?

Правил, в общий трудовой стаж засчитывалась служба в Вооруженных Силах, Нацгвардии, Пограничных войсках, СБУ, внутренних войсках МВД, войсках гражданской обороны и других военных формированиях, образованных в соответствии с законами Украины, а также в органах внутренних дел. Начиная же с 28 февраля 2001 г. время службы в Вооруженных Силах не засчитывается в страховой стаж застрахованного лица (письмо Минтруда от 16.04.2010 №130/18/153-10).
С 01.01.2011 вновь изменилось законодательство Украины, в настоящее время Украина применяет понятие страховой стаж и включает в него только периоды, когда были уплачены страховые взносы.

В какой стаж входит армейская служба

Это относится и к тем случаям, когда человек решает посвятить армии всю свою жизнь. Если он служит по военному контракту, то он фактически получает официальное трудоустройство.

Более того, это даёт возможность для досрочного выхода на пенсию. Для этого необходимо добровольно отслужить определённое количество лет.

Внимание

На сегодня этот срок составляет 20 лет и по его окончании гражданин может стать полноправным пенсионером. Эта инициатива получает значительную поддержку со стороны государства в виде увеличенных пенсионных выплат.

Инфо

Учёт армейской службы при начислении пенсии по балльной системе Эта система, используемая для назначения пенсионных выплат, была утверждена в 2015-м году. Точный размер выплат определяется пенсионным коэффициентом, который для каждого гражданина рассчитывается индивидуально.

Чем он выше, тем больше денег будет получать гражданин, находясь на заслуженном отдыхе.

Засчитают ли украинский стаж работы после получения гражданства рф?

Служба в армии включается в состав основных разновидностей трудового стажа, однако существуют некоторые особенности учета времени службы в трудовом стаже, которые будут подробно рассмотрены в данной статье. Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение? Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника. 1. Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС) ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке.

Служба в армии входит в трудовой стаж

Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж. Каким образом подтверждается период пребывания работника на армейской службе? На основании таких документов как военный билет, справка о прохождении военной службы, трудовой книжкой, если в нее внесена соответствующая запись.

Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы. Как включается служба в армии в общий трудовой стаж? Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

1. Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст.

Входит ли служба в армии по призыву в общий трудовой стаж

То есть если молодой человек по состоянию здоровья был комиссован из армии раньше времени и успел отслужить только пять месяцев или три, то именно столько дней и будет причислено на тот или иной вид стажа. Входит ли служба в армии в страховой стаж Чем выше страховой стаж, тем больше будет размер пособия, которое начисляется на период больничного листа. Также имея страховой стаж, человек при начислении пенсии, имеет право на страховую часть пенсии. Временной период пребывания в рядах вооруженных сил, согласно фактическому календарю добавляется к общему страховому стажу, однако считается нестраховым периодом:

1. при получении пенсии;
2. оформлении больничных листов.

Происходит это по причине того, что на данный момент соответствующие выплаты человеком не производились.

Входит ли служба в армии в стаж для больничного листа в 2018 году

Случается, что призывник недолго служит и по каким-то причинам комиссован досрочно. Закон также предусматривает для него право на включение срока его службы, каким бы коротким он ни оказался, в общий трудовой период.

В стаж пойдёт также время обучения в военных учреждениях при предъявлении соответствующего диплома. Военный билет — основной документ для учёта сроков службы в войсках В каких видах стажа учитывается Годы, проведённые на военной службе, согласно соответствующим федеральным законам, включаются в стаж и влияют на размеры будущей пенсии.

ФЗ №400 «О страховых пенсиях» указано, что военнослужащие реализуют своё право на труд в виде обязательной или добровольной службы. Важно отметить, что армейские годы засчитываются во все виды стажа.

Но в каждом случае имеются определённые условия и ограничения.

Правила зачета различных периодов службы в выслугу лет

Поэтому на вопрос включается ли в стаж данного вида армейская служба, однозначно отвечаем да, но на размеры соответствующих выплат, данный период никак не влияет. Входит ли армия в льготный стаж При формировании льготного стажа, часто в данный показатель включается и временной период прохождения армейской службы. Данный показатель засчитывается при оформлении человека на досрочную пенсию, по выслуге лет, по причине тяжелой трудовой деятельности или вредных условий труда. Также некоторые военнослужащие с определенными должностями тоже могут рассчитывать на льготный стаж, для получения достоверной информации на этот год лучше обраться за консультацией в соответствующий орган. Понятно, что обычный солдат срочник, получивший должность сержанта, при оформлении на льготную педагогическую пенсию свой период службы причислить не может.

Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Так, в зависимости от продолжительности стажа размер больничного может варьироваться от величины МРОТ до 100 процентов среднего заработка сотрудника (ст. 7

Федерального закона № 255-ФЗ). При этом периоды работы на территории иностранного государства учитываются, если между странами есть международный договор о взаимном признании стажа и подтверждающих его документов (п. 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91). Так как между Россией и Украиной заключено такое соглашение, то период работы в украинских организациях при исчислении пособий по временной нетрудоспособности засчитывается в страховой стаж (ст.

6 Соглашения от 14 января 1993 г.).
Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 31 декабря 2014 года включительно.

• пособия по временной нетрудоспособности, которые причитаются застрахованным лицам в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до 31 декабря 2014 года включительно, но не выплачены застрахованным лицам по состоянию на 1 января 2015 года, выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В стаж для оплаты больничного листа включаются все периоды, за которые по украинскому законодательству уплачивались взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности.

advokat-burilov.ru

служба в армии , учеба в ПТУ и льготный стаж – Пенсии и социальные выплаты – Отрасли права – Каталог статей

служба в армии , учеба в ПТУ и льготный стаж

“Засчитывается ли в пенсионный стаж для назначения пенсии на льготных условиях по списку №2 учеба в ПТУ и служба в армии?”
С 1 января 2006 года вступил в силу Закон Украины «Про внесення змін до деяких законів України щодо зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію на пільгових умовах, часу проходження строкової військової служби». В этом законе предусмотрено дополнение о том, что период прохождения воинской службы засчитывается в стаж работы, который дает право на назначение пенсии на льготных условиях, если на момент призыва на срочную воинскую службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом училище, работало по специальности или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до введения в действие Закона Украины «Про пенсійне забезпечення» или на пенсию по возрасту до вступления в силу Закона України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Время обучения в ПТУ и период службы в армии не должны превышать имеющегося стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях. В соответствии со ст.38 Закона Украины «Про професійно-технічну освіту», время обучения в ПТУ засчитывается в стаж работы по специальности, если перерыв между днем окончания училища и днем приема на работу по специальности не превышает трех месяцев.

Входит ли служба в армии (срочная и сверхсрочная) в льготный стаж, если работник до службы в армии работал в шахте (или в других вредных условиях) и после службы вернулся работать по своей профессии (список № 1 или № 2)?

Соответственно Закону Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” пенсионное обеспечение застрахованных лиц, которые работали или работают на подземных роботах, на работах с особо вредными по списку №1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на должностях, которые дают право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, которые соответственно ранее действующему законодательству, имели право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, осуществляется в соответствии с отдельным законодательством через профессиональные и корпоративные фонды.
К введению пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды указанным лицам пенсии назначаются за нормами этого Закона в случае достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа, предусмотренного Законом Украины “О пенсионном обеспечении”.
Лицам, которые работали на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и имели или будут иметь право на пенсию соответственно ст. 100 Закона Украины “О пенсионном обеспечении”, пенсии назначаются за нормами этого Закона, исходя из требований возраста и стажа, установленных ранее действующим законодательством.
По ст. 13 Закона…право на пенсии по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных роботах и с особо вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку №1 по результатам аттестации рабочих мест: мужчины – после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных роботах;
По ч.1 ст. 14 работники, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников и в металлургии – имеют право на пенсию независимо от возраста, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет, а работники ведущих профессий на этих работах: рабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горновыемочных машин, сталевары, горновые, агломератчики, вальцовщики горячего проката, – при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет.
Именно такой категории рабочих, которые работали до введения в действие Закона Украины “О пенсионном обеспечении” на работах с вредными и трудными условиями труда, предусмотренных раньше действующим законодательством (Законом СССР “О государственных пенсиях), пенсии по возрасту назначались на условиях требований ст. 100 указанного Закона, а именно:
а) лицам, которые имеют право на день введения этого Закона (01.01.1992 г.) полный стаж на указанных работах, которые давал право на пенсию на льготных условиях, пенсии в размерах, предусмотренных этим Законом, назначаются соответственно требованиям по возрасту и стажу, установленным ранее действующим законодательством, то есть с учетом требований исчисления льготного стажа с включением в него периода службы в армии при условии призыва в армию с работы, которая давал право на пенсию на льготных условиях;
Таким образом, лица, которые претендуют на пенсию по п. “а” ст.13, ч. 1 ст. 14 Закона Украины “О пенсионном обеспечении”, что требует непосредственной занятости полный рабочий день, и приобрели право на указанную пенсию с 01.01.2004 г., законных оснований причислять к указанному стажу периода службы в армии не имеют, поскольку период службы у армий зачисляется по Закону Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” к страховому (общему) стажу.
В настоящее время вопроса зачета периода службы в армии к стажу работы, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, решается на законодательном уровне.

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про внесення змін до деяких законів України щодо

зарахування до стажу роботи, який дає право на пенсію

на пільгових умовах, часу проходження строкової

військової служби

( Відомості Верховної Ради (ВВР), 2005, N 27, ст.361 )

Верховна Рада України п о с т а н о в л я є:

I. Внести зміни до таких законів України:

1. Абзац другий пункту 1 статті 8 Закону України “Про

соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх

сімей” ( 2011-12 ) (Відомості Верховної Ради України, 1992 р.,

N 15, ст. 190; 2004 р., N 36, ст. 446) доповнити двома реченнями

такого змісту: “Час проходження строкової військової служби

зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії

за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову

військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному

навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що

передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію

Закону України “Про пенсійне забезпечення” ( 1788-12 ) або на

пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом

України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

( 1058-15 ). Час навчання в професійно-технічному навчальному

закладі і час проходження строкової військової служби, які

зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати

наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових

умовах”.

2. Частину першу статті 2 Закону України “Про загальний

військовий обов’язок і військову службу” ( 2232-12 ) (Відомості

Верховної Ради України, 1999 р., N 33, ст. 270) доповнити абзацом

другим такого змісту:

“Час проходження строкової військової служби зараховується до

стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на

пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову

службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному

навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що

передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію

Закону України “Про пенсійне забезпечення” ( 1788-12 ) або на

пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом

України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”

( 1058-15 ). Час навчання в професійно-технічному навчальному

закладі і час проходження строкової військової служби, які

зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати

наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових

умовах”.

II. Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності з 1 січня 2006 року.

2. Встановити, що особи, яким раніше призначено пенсії

відповідно до Закону України “Про пенсійне забезпечення”

( 1788-12 ), мають право на обчислення стажу з урахуванням

положень цього Закону та відповідно на перерахунок пенсій.

3. Кабінету Міністрів України:

привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим

Законом;

забезпечити перегляд і скасування міністерствами та іншими

центральними органами виконавчої влади нормативно-правових актів,

що суперечать цьому Закону.

Президент України В.ЮЩЕНКО

м. Київ, 2 червня 2005 року

N 2636-IV

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про пенсійне забезпечення вiд 05.11.1991

1. Ввести в дію Закон України “Про пенсійне забезпечення”

( 1788-12 ):

з 1 січня 1992 року – в частині норм, що стосуються

призначення і виплати пенсій та коригування рівнів пенсій,

призначених до введення цього Закону;

з 1 квітня 1992 року – в повному обсязі.

Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування вiд 09.07.2003

01.01.2004 – Набрання чинності

З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про соціальний і правовий захист військовослужбовців
та членів їх сімей

Стаття 8. Основні права військовослужбовців, пов’язані
з проходженням служби

1. Використання військовослужбовців для виконання завдань, не
пов’язаних з військовою службою, забороняється та тягне за собою
відповідальність згідно із законом. Військовослужбовці можуть
залучатися до участі у ліквідації наслідків аварій, катастроф,
стихійного лиха та в інших окремих випадках лише за рішенням
Верховної Ради України. ( Абзац перший пункту 1 статті 8 із
змінами, внесеними згідно із Законом N 1768-IV ( 1768-15 ) від
15.06.2004 )

Час перебування громадян України на військовій службі
зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи
за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час
проходження строкової військової служби зараховується до стажу
роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових
умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа
навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі,
працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на
пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України “Про
пенсійне забезпечення” ( 1788-12 ) або на пенсію за віком на
пільгових умовах до набрання чинності Законом України “Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” ( 1058-15 ).
Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час
проходження строкової військової служби, які зараховуються до
пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи,
що дає право на пенсію на пільгових умовах. { Абзац другий пункту
1 статті 8 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2636-IV
( 2636-15 ) від 02.06.2005, N 328-V ( 328-16 ) від 03.11.2006 }

Військовослужбовцям гарантується свобода наукової, технічної
та художньої творчості.

www.pravo-ukraine.ru

Засчитывается ли служба в армии в льготный трудовой стаж?

Засчитывается ли служба в армии в льготный трудовой стаж?

Здравствуйте Прошу Вашей помощи и разъяснения в следующей ситуации : С 3.09.1993 г. ученик проходчика занятый полный рабочий день на подземных работах (согласно записям в трудовой) 15.11.93 переведен подземным проходчиком… следующая запись с этой же датой 15.11.93 уволен в связи с призывом в армию 10.07.95 принят проходчиком…(служба с 18.11.93 по 10.06.95) Казалось бы, что никаких вопросов не может возникнуть, но есть один казус : с 28.10.93 по 15.11.93 был бесплатный отпуск. Вопрос: засчитывается ли в данной ситуации армия в льготный стаж исходя из: Согласно Закону № 2636 время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо училось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, которая предусматривала право на пенсию на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном обеспечении или на пенсию по возрасту на льготных условиях до вступления в силу Закона о пенсионном страховании. Ответ:Здравствуйте. То, что прерывания трудового стажа в данной ситуации я не вижу – это однозначно. Будет ли засчитана армия в льготный трудовой стаж – я не могу с точностью ответить на этот вопрос, так как это буту оределять сотрудники пенсионного фонда, тем более, что в данный момент в Украине происходят постоянно и большие изменения в трудовое и бюджетное законодательство.

Спасибо за понимание.С уважением, Ирина Невалённая.

Разьясните,пжлста, входит ли в настоящее время срочная служба в армии в подземный стаж для назначения пенсии по выслуге лет? Вопрос интересный и непростой.

С 01.01.2004г. действует новый пенсионный закон – Закон Украины № 1058-IV Об общеобязательном государственном пенсионном страховании.

В этом законе уже отсутствуют понятия трудовой стаж и трудовая пенсия. Не предусмотрены и никакие льготные виды стажа.

Кроме того, в этом законе не предусмотрены и пенсии по выслуге лет и льготные сроки выхода на пенсию (до достижения пенсионного возраста).

Все эти понятия – из прошлой жизни – из старого Закона Украины № 1788-XII О пенсионном обеспечении.

Старый закон не отменен и потому еще действует.

Однако пенсии по нему малоинтересны – максимальная пенсия для подземщиков (по Списку №1) составляет четыре минимальных,

а минимальная осталась на уровне 2003 года – 50 гривен.

Так что максимум, что светит по этому закону – 200 грн.

Ну, еще плюс добавка 12% по Постановлению КМУ № 1783-2003-п.

Итого, 224 грн.

Такая пенсия на сегодня явно не интересна.

При наличии права на пенсию по возрасту – возраст 60 лет – целесообразно оформить пенсию по новому закону (1058-IV).

Пенсии по этому закону являются страховыми (хотя некоторые чиновники еще по-старинке продолжают их называть трудовыми).

При назначении пенсии по этому закону из стажа по Списку №1 в двукратном размере (год за два) зачтется только та часть, которая приобретена до вступления в силу нового закона, т.е. 01.01.2004г. а начиная с этой даты любой стаж (в этом законе он называется страховым стажем) засчитывается только в однократном размере.

При наличии права на трудовую пенсию по возрасту (по закону № 1788-XII) на льготных условиях – до достижения 60 лет (мужчинам), – отсутствует право на страховую пенсию (по закону № 1058-IV).

Однако есть несколько интересных вариантов.

Но приведенной информации недостаточно для их краткого и конкретного описания, а полное описание всех вариантов явно выходит за рамки публичной консультации.

Учет службы в армии в льготный стаж также имеет ряд особенностей – требуется более подробная информация (например, был период, когда военная служба засчитывалась в специальные виды стажа только при условии призыва в армию с такой работы и возвращения на неё после демобилизации,

и были периоды, когда достаточно было одного из этих условий).

После 01.01.2004г. служба в армии (как и вообще любая работа) засчитываются в страховой стаж не более чем в однократном размере – никакой льготный стаж с этой даты не учитывается.

PS. Дополнительно см. мой ответ Optimister’у.

Nickolas

как стажа позволяющего выйти на пенсию раньше чем предусмотренно законодательством.

ab42 выйти на пенсию раньше чем предусмотренно законодательством ?

Дык, это самое законодательство и не позволит – ведь им же не предусмотрено. rolleyes. ab51

Об отмене закона, которым предусматривался учёт льготного стажа военной службы, слышу впревые.Закон Украины № 1058-IV Об общеобязательном государственном пенсионном страховании

вообще отменил учёт любого льготного стажа.

Однако

4. Періоди трудової діяльності та інші періоди, що

враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання

чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку

і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше.

При цьому за кожний повний рік стажу роботи, до набрання

чинності цим Законом, на підземних роботах, на роботах з особливо

шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1

виробництв, робіт, професій, посад і показників ( 36-2003-п ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(’36-2003-п’)) ),

затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких

давала право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу

додатково зараховується по одному року.

И кроме того, см.

2. Пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали

або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо

шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1

та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за

списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників,

затверджених Кабінетом Міністрів України ( 36-2003-п ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(’36-2003-п’)) ), та за

результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право

на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу

років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали

право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років,

здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні

та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та

корпоративні фонди:

1) особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, пенсії

призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного

віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України

Про пенсійне забезпечення ( 1788-12 ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘1788-12’)) ).

Виплата пенсій особам, які були безпосередньо зайняті повний

робочий день на підземних роботах (. ) з видобутку вугілля, сланцю, руди та

інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників, за

списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів

України ( 36-2003-п ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(’36-2003-п’)) ), та особам, пенсії яким призначені

відповідно до пунктів в-е та ж статті 13 Закону України Про

пенсійне забезпечення ( 1788-12 ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘1788-12’)) ), здійснюється до 1 січня 2005

року за рахунок коштів Пенсійного фонду, а з 1 січня 2005 року –

за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення

пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону ( Абзац

п’ятий підпункту 1 пункту 2 розділу XV із змінами, внесеними

згідно із Законом N 2613-IV ( 2613-15 ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘2613-15’)) ) від 31.05.2005 )

2) окремим категоріям працівників залежно від умов праці за

результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за

рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5

років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в

порядку ( 937-2007-п ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘937-2007-п’)) ), визначеному Кабінетом Міністрів України.

внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘107-17’)) ) від 28.12.2007 >

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до

статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону

N 489-V ( 489-16 ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘489-16’)) ) від 19.12.2006 >

3) особам, які працювали на роботах із шкідливими і важкими

умовами праці та мали або матимуть право на пенсію відповідно до

статті 100 Закону України Про пенсійне забезпечення ( 1788-12 ([Only registered and activated users can see links]&gt&lt/b&gt:OpenDoc(‘1788-12’)) ),

пенсії призначаються за нормами цього Закону, виходячи з вимог

віку та стажу, встановлених раніше діючим законодавством.

3. Тимчасово, до прийняття відповідного закону:

особи, хворі на гіпоф.

інваліди по зору I групи.

жінки, які народили п’ятеро або більше дітей.

За вибором матері.

військовослужбовці. які брали участь у бойових діях, а.

Военная служба – особый род человеческой деятельности, направленной на защиту своего Отечества. Нередко она проходит в экстремальных условиях, в условиях повышенной опасности. Поэтому исполнение воинских обязанностей в период нахождения в рядах армии и флота регламентируется соответствующими законами и общевоинскими уставами, в том числе специальным законом о пенсионном обеспечении военнослужащих.

Для тех граждан, которые не имеют необходимой выслуги лет для получения пенсии, установленной для военнослужащих, согласно ст.90 Закона от 20 ноября 1990 г. “О государственных пенсиях в Российской Федерации” период прохождения военной службы в рядах Вооруженных Сил как Российской Федерации, так и бывшего СССР засчитывается только в общий трудовой стаж.

Не случайно также, что в тексте ст.94 Закона от 20 ноября 1990 г. в перечне периодов “работы (службы)” из всех многочисленных имеющихся в отраслях экономики служб выделена и конкретно указана отдельной строкой лишь военная служба по призыву (она засчитывается в двойном размере в общий трудовой стаж, установленный ст. 10).

Что касается льготного пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда для прапорщиков (а именно эта категория военнослужащих претендует на него), то, надо сказать, они являются начальствующим составом и в соответствии с воинскими уставами систематически выполняют обязанности (несение дежурств, нахождение в карауле, командирская учеба, исполнение функций старшего автомашины при перевозке людей и военного имущества и т.п.), не связанные с работами, предусмотренными Списками № 1 и № 2.

Довольно часто они ставят вопрос о включении в специальный трудовой стаж периода прохождения службы на одном из арсеналов, где в готовом виде храняться поступающие с заводов-изготовителей ядерные заряды – сложные специальные устройства, содержащие внутри прочных герметичных металлических конструкций радиоактивные вещества.

Подразделом I раздела XXII Списка № 1, на который ошибочно ссылаются авторы писем, предусмотрены работники, постоянно занятые на работах непосредственно с радиоактивными веществами, но не с готовыми изделиями, в которые заключены радиоактивные вещества.

Источники:
law-clinic.net, www.urist.in.ua, 24on-line.com

Следующие в разделе:

03 февраля 2019 года

konsultatsiya.bfmac.com

Служба в армии входит в трудовой стаж в 2019 году

Граждане Российской Федерации обязаны проходить воинскую подготовку. Но у многих возникают вопросы относительно распределения стажа.

Можно ли считать годы, проведенные на службе в общий и льготный варианты стажа, понимают не все. Здесь есть законодательные нормы, которые следует рассматривать в разрезе индивидуальной ситуации.

Для каких его видов она имеет значение

Конституционно в России прохождение армейской программы закреплено за мужской частью населения. Именно для них предусматривается обязательное привлечение к поступлению в ряды защитников.

После прохождения первичной подготовки, граждане могут претендовать на заключение контракта. Тогда кроме опыта в военной части они получают за это и оплату.

Учет стажа возможен не только при службе по контракту, но и в условиях пребывания там по призыву. Этот период включается в основные разновидности формирования отчетного периода для ПФР и других структур.

Но важно учитывать, что есть особенности в плане того, как засчитывается армия в разных видах стажа:

Общий трудовой	Это основной баланс, по которому ведется учет всех позиций гражданина. С 2002 года данная структура не имеет правового значения, но все же применяется для расчета пенсионного пособия для тех, кто работал до нововведений
Страховой	Этот вариант применяется с 2002 годы и все больничные выплаты с 2007 года отчисляются на его основании
Льготный	Особые условия трудовой деятельности предполагают дополнительные гарантии. Стаж такого типа предполагает возможность более раннего выхода на пенсию и получение высокого уровня обеспечения

Для того, чтобы иметь достойный доход по пенсии в старости, нужно учитывать то, с какого года осуществлялись работы и какими были отчисления.

Если сборы производились, то в отчетные периоды будет включение. И в отношении армии все виды учета применяются.

Входит ли служба в армии

Такой вид занятости обязателен для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет. Существуют варианты отсрочек, но большинство населения проходит подготовку по программам вооруженных сил.

В России армия входит в стаж труда. Но здесь нужно понимать особенности присовокупления отдельных дат и периодов.

В России сложности возникают из-за того, что перерасчет пенсии не всегда можно провести самостоятельно и убедиться в его верности.

Это связано с изменениями в расчетах и отсутствии четкой и структурированной политики в плане формирования стажа.

Для каждого отдельного случая может применяться свой вариант. Потому и стоит знать, каким образом начисляют стаж по общим характеристикам, страховым и льготным.

Общий стаж

Общий трудовой стаж с 2002 года не начисляется и те, кто имеют года труда или нахождения в армии до этой даты, получают расчеты с его учетом. Все остальные пользуются понятием страхового стажа.

Используют же ОТС для вычисления в следующем перечне ситуаций:

Вся пенсия или ее часть	Заработана до 2002 года
Выполнение трудовой деятельности	Осуществлялось на Крайнем Севере или в приравненных территориях в условиях наличия фиксированных выплат
Труд осуществлялся в сфере сельского хозяйства	На основании чего возникает право получения надбавок к основной сумме выплаты
Установление пенсионных платежей в досрочном режиме	—
У гражданина присутствует звание ветерана труда	Что позволяет использовать разный набор услуг в социальной сфере
Для государственных служащих	Которые получают финансирование за основании выслуги лет

Если у гражданина, принадлежащего к одной из данных категорий есть еще и служба в армии, то ее добавляют к общему количеству лет.

Но здесь существуют четкие показатели регулировки:

Армейские периоды	Включают в соответствии с тем, сколько календарных дней осуществлялась служба
Увеличение периода возможно в два раза	Но в такие условия подпадают те, кто находились на службе по призыву. В три раза увеличивают стаж для служащих, принимавших участие в боевых действиях. На столько же прибавляют количество лет и для тех, кто работал в частных предприятиях и организациях в условиях повышенного риска для жизни и здоровья
Государственные работники	Автоматически получают двойной стаж по факту пребывания в армии

Страховой

Именно этот вариант стажа для молодого поколения становится решающим в плане обеспечения их пенсией.

Опираться при расчете следует на два таких фактора влияния страхового периода:

Каков размер пенсионных сумм	Которые положены гражданину
Сколько денежных средств	Может получить работник при оформлении больничного листка

Служба в армии входит в трудовой стаж такого вида. Хотя стоит отметить, что сам период несения службы не является страховым и отчислений гражданин в эти сроки не осуществляет.

Заработной платы в рамках армии не начисляется и потому проводить сборы в ПФР и другие контролирующие органы не представляется возможным.

Есть особенности и в плане увеличенных периодов, которые присутствуют в понятии общего трудового стажа.

В страховых суммах таких операций не проводится и фиксируется четкое количество календарных дней.

Важной особенностью зачисления показателей периодов в страховую группу является наличие рабочего места у призывника.

Осуществление трудовой деятельности должно примыкать к призывному периоду — непрерывный переход к службе и обратно. Тогда пребывание в армии будет засчитываться в срок страхового порядка.

На период призыва за гражданином государство сохраняет место труда. Замораживается также пребывание на определенной должности и не изменяется размер оклада. По завершению срочной службы возможно восстановление на работу на прежних условиях.

Зачисляется ли армейская в льготный период

Такой вариант периода предполагает наличие дополнительных государственных гарантий. Основные привилегии в данной области касаются:

Более раннего выхода на пенсию	Раньше, чем стандартно установленный пенсионный возраст
Наличие льгот и социального обеспечения	Оформляется для отдельных категорий пенсионеров
Повышенные платежи по суммам	Начисление осуществляется с надбавками и дополнительными коэффициентами

Льготный период могут получить служащие в армии в нескольких случаях. Досрочный выход на пенсию предусмотрен для тех, кто находился в тяжелых условиях:

• работал в органах внутренних дел;
• на вредных производствах;
• на Крайнем Севере;
• когда труд был связан с пребыванием под землей.

Если выполнение воинских заданий было связано с риском для жизни и здоровья, то также можно рассчитывать на присовокупление этого периода к льготному.

К таким позициям относится отбывание периода в рядах ВС в условиях военных действий, в высокогорных регионах на Крайнем Севере и так далее.

Подобные варианты предусмотрены и для тех, кто пребывал в рядах советской армии. Это старшее поколение, которое имеет привилегии в связи с отсылкой их в Афганистан и другие горячие точки мира.

Для начислении пенсии

Государственные нормативные документы оговаривают то, что гражданин может рассчитывать на включение в расчет пенсии таких периодов службы:

По общеобязательному призыву	Срочная армейская повинность
В случае заключения контрактного пребывания в рядах российской армии	На добровольной основе

Стоит отметить, что для расчетов пенсии включают и несение государственной службы в таких организациях как:

• подразделения противопожарной направленности;
• в отделениях и структурах Министерства внутренних дел России;
• в органах, занимающихся контролем за оборотом наркотических средств;
• в таможенной сфере;
• в уголовной и исполнительной структурах.

Особый расчет проводится в случае соответствия должности и службы отдельным перечням. К таким профессиям относят:

Обслуживание ядерных боеприпасов,	Хранение их в отведенных под это сооружениях
Служба в ракетных войсках — стратегической направленности	Учитываются те периоды, когда гражданин находился на боевом дежурстве
Пребывание в структуре военно-морских сил	Входит в данный перечень и надводный и подводный флот

Видео: доплата к пенсии тем, кто служил в Советские Времена

Для больничного

Для того, чтобы выплата по больничному листку была максимальной, стоит правильно рассчитывать страховой стаж.

Государственными органами было установлено понятие об обязательности страхования жизни гражданина. В период пребывания в армии человек не получает заработную плату и отчисления в ФСС не производится.

Но такой период относится к обязательному государственному требованию. В связи с этим принято решение включить нахождение в армии в страховой стаж. На основании этого, при пересчете годов труда обязательно нужно учитывать и армию.

Нюансы относительно моментов по выслугам 2002 и 2007 года роли не играют. Все граждане без исключение имеют право на внесение данного периода в страховой.

Необходимые документы для включения лет в срок

Для того, чтобы внести информацию по поводу службы, следует подтвердить данный факт. Делается это при помощи простого набора документов.

Он прописан в Федеральном законе №27-ФЗ “Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования”.

К базовому запросу допускается предоставление одного из таких документов или сведений:

• трудовой договор — контракт или иной договор;
• справки о пребывании в вооруженных силах;
• военные билет;
• показания свидетелей — достаточно слабый аргумент, который не может являться основанием для установления характера работы.

Включение разных дат в общий показатель по стажу регулируется отдельным законодательством.

Относительно армии по призыву все даты фиксируются и применяются как для расчета пенсий, так и для начисления больничных пособий.

juristhere.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж

На фоне ажиотажа вокруг изменений пенсионных законов и исчисления стажа труда, вопросы включения отдельных периодов, таких, как служба в армии.

Один из моих недавних клиентов, занимаясь процедурой оформления пенсии, столкнулся с рядом нюансов, о которых известно не каждому гражданину.

Многие из них выясняются только в процессе исчисления трудового стажа. Одновременно отмечу, что сотрудники пенсионного фонда нередко также о них не знают, особенно те, кто только начал свою профессиональную деятельность.

Вид

Прежде чем начать разговор о нюансах, отвечу на основной вопрос – армейская служба в стаж входит, но в ряде случаев имеет определяющее значение.

К таким видам относятся:

• Общий трудовой;
• Страховой;
• Льготный, дающей возможность выхода на пенсию досрочно.

Подтверждающим документом выступает военник. Справка со службы и запись в трудовой также входят в число подтверждающих факт документов.

С 2002 года общий трудовой утратил свое определяющее значение, но продолжает использоваться для расчетов при определении пенсионных выплат до обозначенного периода. Соответственно, если гражданин служил в период с 2000 по 2002 год, то сей период в стаж входит и в расчетах пенсии применяется.

Тот же принцип действует для тех мужчин, которые служили в любой период до указанного выше года и уже получившие право на пенсионные выплаты в связи с возрастом.

Одновременно с этим, вопрос службы и стажа значим для следующих правовых ситуаций:

• Для тех, кто имел опыт трудовой деятельности в регионах крайнего севера и приравненных к ним территориях, при повышении фиксированных пенсионных выплат;
• В ситуации установления прав при досрочном выходе;
• При оформлении льгот социальной направленности в связи с наличием или получением статуса ветерана труда;
• При расчетах пенсионного стажа и начислений для категории государственных служащих.

При включении армейского периода в общий срок работы имеется ввиду календарное время, проведенное в рядах вооруженных сил.

Но в определенных случаях допустимо его увеличение:

• Если служба по призыву – то предусмотрено двукратное увеличение, а для участников сражений – трехкратное;
• Двукратное для служивших по призыву при расчетах общего трудового периода и стажа на госслужбе.

Армия и страховой стаж

Сей момент актуален для будущих пенсионеров, попадающих под действие нового пенсионного законодательства. В данной ситуации во внимание берется общая календарная продолжительность армейской службы:

• Для пенсий, в ситуации, когда срок службы граничит с периодом трудовой деятельности, например, прерывая его или являясь его логичным продолжением;
• При расчетах стажа для больничных листов.

Армия и льготный стаж

В рамках исчисления льготного стажа армейский период учитывается при досрочном выходе на пенсию, если пенсионер работал на вредных производствах или тяжелых условиях труда, а также в связи с выслугой лет для военнослужащих, если занимаемая должность обозначена законодателем.

Законодательные и практические моменты

Возможно, выше перечисленные моменты не совсем понятны простым обывателям, а значит, требуют иллюстраций в виде конкретных примеров и жизненных ситуаций.

Одной из самых распространенных является ситуация, связанная с историческими событиями прошлого столетия – распадом СССР.

Причина в том, что многие сегодняшние пенсионеры проходили службу на территории бывших советских республиках, а ПФР данные периоды не засчитывает в стаж, аргументируя отказ тем фактом, то на момент подачи документов республики являются самостоятельными государствами.

Между тем, законодательно установлена обязательность включения этих лет в трудовой период. В силу этого, последнее приходится доказывать через суд.

Нередко вопросы возникают и при расчетах льготного стажа, когда служба в армии и период трудовой деятельности проходили на Крайнем Севере. В таких ситуациях армейские годы включаются лишь в общий период стажа, а для льготного стажа они не применимы. Последнее также установлено законодательно и действия, вернее, расчеты ПФР вполне обоснованны.

Среди часто задаваемых вопросов звучат моменты об обучении в военных образовательных учреждениях. Последние по закону также участвуют в исчислении периода стажа наравне со службой в армии. Контрактная служба также включается в годы стажа и положительно влияет на размеры пенсионных выплат. Периоды обучения подтверждаются дипломами и справками из образовательного учреждения.

Когда службу в армии не зачтут

Основания, дающие право не учитывать периоды службы в армии, заключаются в том, что по окончании службы гражданин не работал вообще или не был официально трудоустроен.

Периоды обучения также могут не зачесть, если студент был отчислен за правонарушения или неуспеваемость, а также учился менее одного года.

Резюмируя сказанное выше, целесообразно повторить, что годы армейской службы и обучения в военных образовательных учреждениях входят в общий стаж работы и участвуют в расчетах пенсии, включая те ситуации, когда местом службы являлись бывшие советские республики.

Не учитывается служба при расчетах льготного стажа в определенных ситуациях. Сам факт службы подтверждают военным билетом или справками с места службы. При их отсутствии направляются запросы по месту службы или в архивы вооруженных сил.

grazhdaninu.com

Входит ли служба в армии в трудовой стаж или нет

Чтобы при достижении пенсионного возраста получать определенного рода выплаты от государства в свою пользу, человек обязан быть официальным образом трудоустроен. Для этого у него должна иметься трудовая книжка с соответствующими записями с места работы.

Совокупность времени, потраченного на виды деятельности, признанные трудовыми, образует такое понятие, как стаж.

Он может быть трудовым или страховым. В первом случае в расчет принимаются все годы, проведенные на официальном месте работы, а во втором — период, в течение которого производились выплаты в ПФ РФ. При определенных условиях служба в армии включается и в трудовой, и в страховой стаж.

Что такое трудовой и страховой стаж?

Термин «трудовой стаж» используется для обозначения продолжительности работы за все время, предшествующее выходу на пенсию. В общий входит:

• время в воинских подразделениях;
• периоды временной нетрудоспособности, если они включены в обязательное социальное страхование;
• отпуск по уходу за ребенком;
• время, потраченное на поиск работы, при условии обязательной постановки на учет в службе занятости;
• командировка;
• уход за несовершеннолетним ребенком, получившим группу инвалидности;
• уход за пожилым родственником, инвалидом;
• пребывание в исправительном учреждении, при условии получения последующего оправдательного решения суда и реабилитации.

В ряде случаев еще вносят время проживания женщины совместно с мужем, выполняющим дипломатическую или военную миссию (важное условие для начисления — отсутствие возможности для занятия официальной деятельностью в месте проживания). Максимальная величина — 5 лет. Указанные виды деятельности заносятся только в том случае, если до этого индивидуум уже где-либо работал.

Термин трудовой стаж в последние 10 лет для расчета пенсии практически не используется.

Начиная с января 2003 г., пенсионное законодательство оперирует таким понятием, как «страховой стаж». Рассчитывается он на основании внесенных в фонд пенсионного страхования взносов, а не времени, проведенном на определенной работе. Так, если человек трудился на предприятии 25 лет, 10 из которых руководитель его не производит отчислений в ПФ, то размер пенсии будет рассчитан, исходя не из 25 фактических трудовых лет, а на основании всего 15.

Таким образом, трудовой период — это количество отработанных лет, а страховой — число лет, на протяжении которых самим работником или работодателем производились взносы в Пенсионный Фонд РФ. В него включают все виды официальной деятельности, сведения о которых были занесены в трудовую книжку.

При расчете страхового периода учитываются не все годы работы, а только те, на протяжении которых производились отчисления по договору социального страхования.

Для чего необходим подсчет стажа?

Подсчет страхового стажа позволяет заинтересованному лицу получить больше сведений о размере будущей пенсии. При необходимости увеличения его у будущего пенсионера имеется возможность самостоятельного внесения взносов в ПФ РФ. Для этого достаточно обратиться в местное отделение ПФ и оформить необходимые документы, позволяющие производить такие взносы самостоятельно (воспользоваться данной возможностью можно с 2015 г.).

Заняться подсчетом накопленных страховых взносов лучше заранее. В этом случае имеется возможность исправить положение и получать в будущем достойное денежное обеспечение.

Входит ли служба в армии в стаж?

Служба в вооруженных силах засчитывается:

• в общий трудовой;
• в страховой;
• в льготный период.

При этом подсчет трудовых лет производят на основании календарной продолжительности нахождения в армии. Исключения делают для лиц, впервые призванных на службу, а также граждан, выполняющих воинский долг в условиях боевых действий. Для данных категорий военнослужащих срок страхового стажа увеличивается в 2 и 3 раза соответственно. Государственные служащие, являющиеся призывниками, также имеют право на двойной расчет их стажа. Так, в страховой период военнослужащего по призыву вместо 1 календарного года вносится 2.

При расчете страхового стажа служба в армии засчитывается, как его не страховой период.

Расчет производится исходя из ее календарной продолжительности. Главное условие для начисления пенсии — примыкание не страхового периода к страховому. Так, если после армии молодой человек никуда официально не устроился, то данный вид стажа ему будет недоступен.

Для увеличения продолжительности страховых лет и досрочного выхода на пенсию к рассмотрению принимают любые виды стажа, в том числе и тот, что был зачислен после службы в армии. Он также дает право на получение пенсии до достижения официального пенсионного возраста.

Основанием для включения военной службы в стаж являются:

• ч. 1, ст. 12 ФЗ РФ «О страховых пенсиях»;
• ФЗ РФ №76-ФЗ, от 1998 года «О статусе военнослужащих».

В последнем из указанных документов четко прописано, что служба в армии входит в трудовой стаж, поскольку она считается реализацией гражданами их права на трудовую деятельность. Такое включение позволит избежать случаев уклонения от исполнения обязанностей перед государством по причине отсутствия стажа и страха потери престижной должности.

Условия для включения службы в стаж

Для включения службы в армии в страховой стаж необходимо:

• обратиться в ПФ;
• представить документы, подтверждающие прохождение ее в конкретный календарный период;
• представить документы, свидетельствующие об обучении в военных заведениях.

Для получения начислений за годы службы нет необходимости предоставлять трудовую книжку. Это время автоматически вносится в стаж, даже если были перерывы между контрактами. Один календарный год в войсках приравнивается к такому же году работы на любой гражданской должности. При этом главным условием включения имеющихся лет службы в стаж является время ее прохождения. Так, утративший с 2002 г. свое значение общий трудовой стаж, с включением в него лет службы в армии, используется для расчета пенсии следующих категорий граждан:

• служивших в армии до 2002 г.;
• трудившихся в условиях Крайнего Севера и получивших право на фиксированные выплаты к пенсии;
• работавших в сельском хозяйстве и заслуживших право на надбавки к пенсии;
• имеющих право на досрочное оформление пенсии;
• получивших звание «Ветеран труда»;
• вышедших на пенсию по выслуге лет.

Армейская служба может считаться одним из оснований для увеличения продолжительности стажа и раннего выхода на пенсию. При этом для прохождения ее необязательно увольняться с работы. Страховой и трудовой стаж можно не прерывать, для этого достаточно вернуться на прежнее место работы после исполнения своих конституционных обязанностей.

Кому начисляется стаж за службу в армии?

Стаж за трудовую деятельность в армии начисляется всем военнослужащим, вне зависимости от времени и места призыва, характера деятельности, возможного получения вознаграждения за выполнение воинских обязанностей (служба по контракту).

Он начисляется не только призывникам и контрактникам, но также и гражданам, обучающимся в военных вузах. При этом для расчета пенсии принимается во внимание весь период обучения, вне зависимости от его продолжительности.

Чтобы стаж был засчитан гражданину, проходящему службу по призыву, после ее окончания нужно устроиться на работу. Сделать это следует не позже чем в течение 12 календарных месяцев после демобилизации.

Документы для подтверждения службы в армии

Выше уже говорилось о том, что для подтверждения стажа, накопившегося во время службы, нет необходимости вносить его в трудовую книжку, но если такое желание имеется, то первую запись в данном документе производит руководитель предприятия, на котором бывший призывник получил работу.

Для внесения подобной записи необходимо получить справку о демобилизации (выдается командованием части) и предоставить обязательно ее в отдел кадров предприятия. После проставления записи в трудовой книжке выделяется графа, в которой указывают дату возвращения сотрудника на работу либо дату его увольнения.

Если такой записи нет, то для включения армии в трудовой период достаточно обратиться в ПФ, предоставив в качестве подтверждающих документов:

• военный билет;
• диплом об окончании военного института, училища;
• справку из военно-лечебного учреждения (выдается при получении военнослужащим травмы и нахождения его на соответствующем лечении).

В большинстве случаев обозначенных документов оказывается достаточно для зачисления нескольких лет службы в трудовой, или страховой стаж. При этом важно понимать, что служба в армии в трудовой стаж включена и позволяет заслужить его даже тем категориям граждан, которые при обычных обстоятельствах были бы лишены такой возможности.

znatoktruda.ru

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии?

Жизнь каждого человека наполнена различными событиями и этапами. Каждый из них влияет на продолжительность его профессиональной активности и в будущем сказывается на величине социальных выплат. Частым является вопросы о том, какие именно периоды зачисляются при расчете пенсионных пособий? В представленной публикации вы найдете ответы на заданные вопросы.

Как засчитывается в трудовой стаж служба в армии?

Осуществляться армейская служба может двумя способами:

• По призыву рядовых;
• В случае заключения контракта.

Российские нормы права гласят о том, что служба в армии включается в трудовой стаж. При этом учитываются оба варианта. Время пребывания в войсках РФ оказывают влияние на величину пенсионных выплат.

Однако при зачислении данного интервала времени в выслугу лет учитываются некоторые особенности:

• При расчете каждый день, проведенный в войсках будет соответствовать одному дню трудового стажа;
• Время нахождения в рядах войск будет включаться в выслугу лет при условии наличия периода официального трудоустройства;
• Перерывы в осуществляемой деятельности не влияют на результат зачисления;
• Подтвердить это время можно путем предоставления военного билета или иных свидетельств;
• Обучение в заведениях для военнослужащих также засчитывается. Для подтверждения этого факта следует предоставить свидетельства, подтверждающие данный факт.

В ряде случаев армейская служба может засчитываться в стаж иным образом:

• Зачисляемый срок может быть увеличен в два раза, если гражданин призывался в войска;
• В три раза, когда призывник участвовал в военных действиях.

Входит ли служба в армии в общий трудовой стаж?

При расчете продолжительности общей трудовой деятельности важным является включение периода службы в армии. Следует отметить, что этот срок входит в следующие типы стажа:

• В общий, который берется во внимание при некоторых расчетах;
• В страховой — является основным видом стажа;
• Льготный, дающий преимущества при уходе на заслуженный отдых раньше времени.

Чтобы время пребывания в войсках было зачислено в общую выслугу лет ее следует подтвердить доказательствами.

Входит ли в страховой стаж служба в армии?

Ввиду изменений в положениях законодательства наибольшую значимость приобрел страховой стаж при начислении пенсии. В данный срок могут входить этапы, когда по каким — либо причинам не осуществлялась трудовая деятельность. К таким периодам относится армейская служба. Она учитывается в следующих моментах:

• Для начисления пенсионных выплат;
• Для расчета больничного листа.

По законодательству под страховым стажем понимает продолжительность профессиональной деятельности в течение которой производятся отчисления в фонд.
Чтобы получать достойную пенсию требуется иметь необходимое количество баллов и длительности работы. Поэтому, период в рядах вооруженных сил РФ будет включаться в страховую выслугу только, если после осуществлялась официальная трудовая деятельность.

Входит ли в трудовой стаж служба в армии по призыву?

В настоящий момент российским законодательством предусмотрена возможность осуществления службы по призыву. Согласно указанному способу граждане призываются в ряды вооруженных сил для осуществления службы. Соответствующий временной интервал будет включаться в трудовой стаж призывника. Единственным критерием необходимым для соблюдения будет продолжение труда после окончания времени в войсках.

Входит ли срочная служба в армии в трудовой стаж для пенсии?

Законодательством предусмотрена возможность пойти в армию по личной инициативе. Такой вид службы осуществляется путем заключения контракта с выплатой заработной платы.
При таком способе службы в вооруженных силах страны происходит совмещение работы и службы. Ввиду этого происходит отчисление средств в страховой фонд. Следовательно данный промежуток времени будет включаться в срок для начисления пенсии.

Входит ли служба в армии в льготный трудовой стаж?

Льготный трудовой стаж представляет способ преждевременного выхода на пенсию.
Подобный способ применим для граждан, которые трудились в особых условиях. Кроме того, служба в армии также может входить в льготный стаж. При этом граждане, прошедшие армию могут рассчитывать на некоторые льготы, которые имеют значение для социальных выплат.
Одним из условий для преждевременного выхода на пенсию является нахождение в российских войсках.

Время пребывания в рядах вооруженных сил считается периодом, когда граждане не имеют возможность быть официально трудоустроенным и вносить вклады в страховой фонд. Поэтому государство обеспечило такой части населения включение этого промежутка в общий срок труда. Это означает, что при начислении пенсии этот период будет учитываться.

Скачать последнюю редакцию Федерального закона»О трудовых пенсиях» можно здесь

Читайте далее

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): Загрузка…

russiansu.ru