Содержание

замечаний не выявлено — это… Что такое замечаний не выявлено?



замечаний не выявлено

General subject: no deviations found

Универсальный русско-английский словарь.
Академик.ру.
2011.

  • замечание, характеризующее его отношение
  • замечаний нет

Смотреть что такое «замечаний не выявлено» в других словарях:

  • Авиакатастрофа в Смоленске 10 апреля 2010 года — Авиакатастрофа в Смоленске 10 апреля 2010 года …   Википедия

  • Испытания РН Союз-2 — Участники испытаний в одной из пультовых  у пульта СУ РН Союз 2. Испытания РН Союз 2  процесс проверки правильности технических решений, заложенных при проектировании как со …   Википедия

  • Максим Грек — (в миру Михаил Триволис) (ок. 1470 – 12 XII1555) – писатель, публицист, переводчик. И. Денисов доказал тождество М. Г. с малоизвестным до того греком гуманистом Михаилом Триволисом, прояснив тем самым начальные страницы биографии писателя. М. Г.… …   Словарь книжников и книжности Древней Руси

  • Джонсон-Серлиф, Элен — Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Джонсон-Серлиф — Джонсон Серлиф, Элен Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Джонсон-Серлиф, Эллен — Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Джонсон-Серлиф Элен — Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Джонсон-Серлиф Э. — Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Джонсон-Серлиф Эллен — Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Элен Джонсон-Серлиф — Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

  • Эллен Джонсон-Серлиф — Элен Джонсон Серлиф Ellen Johnson Sirleaf …   Википедия

universal_ru_en.academic.ru

Следующее замечание — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Следующее замечание

Cтраница 1

Следующее замечание, относящееся к рассматриваемому вопросу, состоит в том, что приближение Буссинеска, описывающее влияние температуры на плотность, также широко применяется к переносу химических компонентов при малых разностях концентраций С0 — Сх. Рассуждения, аналогичные использованным при оценке Др, применимы и в этом случае, и выражение (2.5.2) часто является таким же хорошим приближением. Подробнее этот вопрос обсуждается в гл.
 [1]

Следующие замечания могут помочь ускорить вышеприведенную процедуру прямого неявного перебора.
 [2]

Следующие замечания относятся к регуляторам постоянного напряжения как на тиристорах, так и на транзисторах. Приведенная на рис. 3.9 схема может обеспечить работу двигателя лишь в первом квадранте характеристики частота вращения — момент.
 [3]

Следующее замечание, сделанное исследователями, очень важно: При относительно низких значениях выходного тока преимущества в КПД, создаваемые включением полевого транзистора, оправдывают некоторое усложнение схемы за счет появления управляющих цепей. То есть приходится вводить в схему управления дополнительный узел, осуществляющий в нужный момент коммутацию синхронного элемента.
 [4]

Следующие замечания дополняют таблицу.
 [5]

Следующие замечания относятся главным образом к определению углерода и водорода в горных породах.
 [6]

Следующие замечания относятся к вопросам, затронутым во введении.
 [7]

Следующее замечание упрощает рассмотрение.
 [8]

Следующее замечание показывает, что обычно сектор S, может быть расширен. Кривая, вдоль которой Re ( g — — q) О для некоторого j f i, может заменить луч в условиях теорем А и В. Кроме того, результаты, полученные в § 4 для z, изменяющегося вдоль луча, вообще говоря, справедливы при изменении z вдоль такой кривой. При помощи незначительного изменения предыдущих рассуждений можно получить асимптотические соотношения в некотором секторе Si, ограниченном двумя такими кривыми, но не содержащем ни одной такой кривой внутри. Далее, наши соотношения обычно могут быть распространены на примыкающий сектор.
 [9]

Следующее замечание позволяет расширить круг уравнений и систем уравнений, к которым можно применить аналогичное осреднение.
 [10]

Следующее замечание может быть весьма полезным. Например, существование симметрической / ( 1 ( 0) не предполагает, что f ( XQ) определена. Однако существование 6Г ( 0) предполагает существование этих последних производных.
 [11]

Следующие замечания могут помочь ускорить вышеприведенную процедуру прямого неявного перебора.
 [12]

Следующие замечания поясняют, почему эта гипотеза имела смысл.
 [13]

Следующее замечание относится к движению ложбин и гребней. Петерсен определяет эти линии как геометрическое место точек, в которых изобары имеют максимум или минимум кривизны. С теоретической точки зрения это определение не вызывает возражений. Это обстоятельство заставляет Петерсена идти на значительные упрощения.
 [14]

Следующее замечание является важным дополнением к теореме Якоби. Рассмотрим комплексное g — npo — странство как вещественное — пространство.
 [15]

Страницы:  

   1

   2

   3

   4




www.ngpedia.ru

ЗАСТРОЙЩИКОВ ОБЯЗАЛИ УСТРАНИТЬ ВЫЯВЛЕННЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ

В ходе проверок объектов строительства, проведенных по указанию
избранного мэра Архангельска Виктора Павленко, выявлены многочисленные
нарушения правил организации строительных площадок. По всем фактам
застройщиками вынесены предупреждения, наложены административные
штрафы. Если ситуация не будет меняться у нарушителей отзовут
разрешения на строительство.

Нарушения выявлены на следующих объектах:

ОАО «Архангельскгражданреконструкция» (директор Киткин С.В.), объекты:

«Многоэтажный жилой дом со встроенными помещениями общественного назначения на первом этаже по ул. Галушина».

Замечания: отсутствует примыкание к существующему проезду. Не организована мойка колес.

«Здание торгового центра на пересечении пр. Московского и ул. Галушина».

Замечания: временные дороги без твердого покрытия. Примыкания
к существующим дорогам нет (вынос грязи). Отсутствует паспорт объекта.
Ограждение завалилось.

Срок устранения замечаний — до 11 июня 2008 года.

ООО Агентство недвижимости «АГР» (директор: Киткин С.В.), объект:

«Многоэтажный жилой дом по пр. Новгородский (от ул. Поморской до ул. К. Либкнехта)».

Замечания: С территории стройплощадки не вывезен бытовой и
строительный мусор. Не организована мойка колес. Со стороны жилого дома
по пр. Новгородский нарушено ограждение – возможен доступ посторонних
лиц на строительную площадку. Не организована уборка прилегающей
территории. Временное электроснабжение объекта — кабель подвешен над
рабочим проездом транспорта и проходом людей.

Срок устранения замечаний — до 17 июня 2008 года

ООО «Поларис» (директор Машков Д. Е.), объект:

«Многоэтажный жилой дом со встроенно-пристроенными помещениями общественного назначения на ул. Галушина, 19».

Замечания: Песок и грязь выносится на ул. Галушина. Не организована мойка колес.

Срок устранения замечаний — до 11 июня 2008 года.

СПК «Соната» (председатель Соловьева Г.В.) подрядчик ООО «Промгражданстрой», объект:

«Многофункциональное здание с жилым комплексом на пересечении пр. Московского и ул. Галушина».

Замечания: Не организована мойка колес. Электрокабели через
рабочий проезд не защищены от повреждений. На ограждении вдоль
Московского проспекта – несанкционированная реклама. Песок со
строительной площадки выносится на тротуар и проезжую часть пр.
Московский. Отсутствуют указатели безопасного прохода, проезда.

Срок устранения замечаний — до 11 июня 2008 года.

ПЖСК «Молодежный» (председатель Широких А.В.), объект:

«3-4-х этажный жилой дом по ул. Минская» (первая очередь).

Замечания: На строительной площадке и на въезде с ул. Дачной
отсутствует твердое покрытие. Ограждение не соответствует ГОСТ, местами
отсутствует совсем. Отсутствует паспорт на объект, нет указателей
безопасного прохода, проезда. Не организована мойка колес.

Срок устранения — до 11 июня 2008 года.

ООО «Юность плюс» (директор Плесовский А. В.), объект:

«Многоэтажный жилой дом с помещениями общественного назначения на пересечении ул. Поморской и пр. Новгородский, (2 этап)»

Замечания: Отсутствуют ворота при въезде на строительную
площадку. Нет указателей безопасного прохода, проезда, паспорта
объекта. Отсутствует твердое покрытие на въезде.

Отсутствует тротуар по пр. Новгородский. Ограждение территории
частично нарушено, не окрашено, не соответствует требованиям. Мойка
колес не организована. Строительный мусор не вывозится

Срок устранения замечаний — до 17 июня 2008 года

ООО «Граунд» (директор Богомаз В. В.), объект:

«Многоэтажный жилой дом с помещениями обслуживания по пр. Обводный канал — ул. Володарского»

Замечания: Не организована мойка колес, песок выносится на пр. Обводный канал. Не организована уборка прилегающей территории.

Срок устранения замечаний — до 17 июня 2008 года

ТСЖ «Старый город» (директор Суханов И. В.), объект:

«Жилой дом № 3 первой очереди застройки 144-го квартала (ул. Серафимовича, 67 – пр. Сов. Космонавтов)».

Замечания: Отсутствуют указатели безопасного прохода,
проезда, нет паспорта на объект. Отсутствует твердое покрытие временных
дорог, песок, грязь. Не организована мойка колес. Захламление
строительной площадки и прилегающей территории. Несанкционированное
складирование грунта на стройплощадке (перемешивание со строительным
мусором). Мойка миксера от остатков бетона (раствора) производится со
сливом остатков в складируемый на площадке грунт. На строительной
площадке в построечных условиях производится изготовление
железобетонных изделий (по предварительным данным – балконных плит). На
момент проверки велись сварочные работы по изготовлению арматурных
каркасов для использования в армировании при изготовлении ж/б изделий
на стройплощадке.

Срок устранения замечаний — до 17 июня 2008 года

ООО «Аквилон-Инвест» (директор Плесовский А. В.), объект:

«Многоэтажный жилой дом по ул. Воскресенской, 118, корп. 2».

Замечания: На въезде временная дорога из плит не подметена,
песок, грязь выносится на проезжую часть, а также прилегающую
территорию. Отсутствует забор вдоль временной дороги, отделяющей
детскую площадку. Закрыть детскую площадку забором. Не организована
мойка колес. Отсутствуют указатели безопасного прохода, проезда.
Застройщику предложено отсыпать щебнем – выполнить ремонт отдельных
мест – дорогу внутридворовую от ул. Воскресенская до стройплощадки
между домами № 116 и № 118.

Срок устранения замечаний — до 17 июня 2008 года

ООО «Адра-Н» (директор Гусейнов Н. Е.), объект:

«Здание кафе по ул. Тимме и ул. Нагорная».

Замечания: Нет указателей безопасного прохода, проезда,
паспорта объекта. Отсутствует защитный козырек над тротуаром со стороны
общежития. Защитный козырек опасен для пешеходов – торчат гвозди. Не
предъявлен акт на свод деревьев. Не убирается прилегающая территория –
тротуар по ул. Нагорной в песке. Не организована мойка колес.
Контейнеры для мусора общежития медуниверситета находятся на
стройплощадке.

Срок устранения замечаний — до 17 июня 2008 года

На следующих объектах все замечания, сделанные во время предыдущих проверок, застройщики своевременно устранили.

ООО «Северный город 2» (директор Полухин А.М.), объект:

«Детский сад и группа многоэтажных жилых домов» в районе пр. Московского д.41, корп.1».

На объекте чисто, временная дорога выполнена из дорожных плит.

 

ООО «Северстрой» (директор Вьюхин А.И.), объект:

Многоэтажный жилой дом по ул. Галушина».

Замечаний нет.

myarkhangelsk.ru

Письмо-разъяснение по замечаниям, при приемке работ

УСЛУГИ СТРОИТЕЛЯМ  ›
  
 

ОБРАЗЦЫ и ШАБЛОНЫ  ›
  
 

ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ  ›

  
 
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ  ›
  
 
СТРОЙПОДРЯД: ОБЩЕЕ ИНФО  ›

В ходе сдачи/приемки работ были обнаружены недочеты. Заказчик отметил замечания, в письменном виде. Подрядчик с этим не согласен или частично согласен.

Требуется составить письмо, разъяснение по замечаниям и направить его Заказчику.

Желательно получить от Заказчика ответное письмо с его комментариями.

В этом случае, все необходимые действия
В рамках отработки замечаний заказчика
выполнены,
все зафиксировано письменно.

Важно.
Своевременность.

Согласовательные письма должны быть сделаны сразу по факту получения замечаний.

То есть даты на письмах должны быть как можно «ближе» с фактической дате окончания работ. Во избежание пеней за просрочку.

Ниже приведены рекомендации по составлению письма, в скомпонованном виде прописаны все обязательные составные части письма.

Направление

Действия, содержание

Формулировка

Событие

Прописать событие

В ходе сдачи/приемки работ были обнаружены недочеты. Заказчик сделал замечания, в письменном виде. Подрядчик с этим не согласен или частично согласен

Дата события

Прописать дату (обязательно)

Дата, когда были фактически выполнены работы

Прогноз, если действия не согласованы

Прописать то, что может произойти

Работы не приняты, не оплачены. Просрочка по документам, пени и штрафы. Нарушение прописанного порядка сдачи-приемки работ

Что надо Подрядчику

Прописать необходимые для Подрядчика действия или результаты

Проинформировать Заказчика о том, что все (мотивированные) замечания устранены, и необходимо снова провести сдачу/приемку выполненных работ

Время реагирования Заказчика

Плюс 3, 5 или 10 дней к дате данного письма

Зафиксировать факт устранения недостатков, повторно провести сдачу/приемку выполненных работ до «___» _____ ____ г.

Просьбы к Заказчику

Или принять или назначить комиссию для принятия работ

Зафиксировать факт устранения недостатков, повторно провести сдачу/приемку выполненных работ

Обоснование

Прописать обоснование

Заказчик вправе отказаться от приемки результата работ в случае обнаружения недостатков, которые исключают возможность его использования в конкретных целях и не могут быть устранены Подрядчиком либо Заказчиком

Разумеется, можно объединять, не выделять в тексте письма или вообще не писать в письме некоторые пункты, но желательно, чтобы письмо было составлено на основании всех приведенных выше рекомендаций.

Письмо по замечаниям.

Шаблон.

   СКАЧАТЬ   

Общее инфо о письмах,
правилах их составления и отправки.

Перейти…

Действия, если письма своевременно не отправлены,
какие письма составлять в данном случае.

Перейти…

Действительно очень часто возникают ситуации, когда Подрядчик в принципе не согласен с замечаниям, или недостатки не препятствуют эксплуатации объекта, т.е. нет оснований отказываться от приемки работ,
но

Заказчик все равно работы не принимает, ссылаясь на недостатки.
.

Хотя основные работы выполнены, замечания отработаны,
но этого оказалось недостаточно.

Во избежание конфликтных ситуаций, для того, чтобы зафиксировать факт надлежащего выполнения работ, даже в формате «пост-фактум», необходимо подготовить комплект писем, разъяснительных, где должно быть зафиксировано как то, что работы сделаны вовремя, так и то, что недостаки, если они есть, или несущественны, или уже устранены.

Такие разъяснения практически невозможно подготовить по шаблонам. Необходима отработка по фактам, обстоятельствам, грамотная их интерпретация.

МЫ ГОТОВЫ

Сделать такие разъяснения, дабы упрочнить позицию Подрядчика в рамках
сдачи выполненных работ.

Для начала работы необходимо сконтактировать с нами и поставить нам задачу.

РЕЗУЛЬТАТ.
Письмо-разъяснение или комплект (если необходимо) разъяснительных писем.

По нашему опыту, наличие таких писем существенно усиливает позицию Подрядчика, позволяет разрешить спорные ситуации или не допустить их в принципе.

 НАЧАТЬ РАБОТАТЬ 

Как начать работать

 ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ 

Работаем со всеми регионами

ВОВРЕМЯ не ОТПРАВИЛИ  › 

Необходимое письмо не было
сделано и не было оправлено

Что делать в данном случае,
как все зафиксировать «пост-фактум»

ПРЕТЕНЗИИ при ПРИЕМКЕ  › 

Заказчик «придирается» к результатам
работ, необоснованно

Как в этом случае подписать
акты КС-2 и получить оплату

ОТКАЗ от приемки РАБОТ  › 

Заказчик отказывается принимать
работы, необоснованно

Как сдать работы, подписать акты
и получить вовремя оплату

ПЕНИ за ПРОСРОЧКУ  › 

Заказчик необоснованно начислил
и выставил «огромные» пени

Как исключить пени и штрафы
или их уменьшить

Организация работы ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА

Как организовать работу договорного отдела

Договорной отдел (ДОО).

Задачи и функции ДОО понятны всем.

Как правило их могут выполнять даже не юристы, знаний юридических тонкостей даже и не требуется.

Однако, за неимением ресурсов (в основном времени), возникает масса упущений, которые приводят к спорным ситуациям, в отношениях с Заказчиком.

При этом спора бы не возникло, к примеру, если бы своевременно, было оформлено и отправлено письмо для Заказчика.
То есть задача ДОО — это не только учет договоров, это ведение переписки с Заказчиком и т.п..

ЗАДАЧИ

Просто и прозрачно «видеть» состояние по договорам

Организовать работу ДОО с минимумом сотрудников и затрат

ФУНКЦИИ

Систематизация

Реагирование

Грамотность и убедительность

СЛОЖНОСТИ

Видимая, но не фактическая сложность реализации

Негативные последствия упущений, даже самых «незначительных»

ПРИНЦИПЫ

Минимальные затраты

Простота реализации

Образцы и шаблоны

Функции сотрудников договорного отдела выполняют и руководитель компании, и инженеры, и даже секретари (за неимением юристов).

Очевидно, что поручив задачу одному сотруднику, к примеру, секретарю, «вооружив» его всем необходимым,
можно получить требуемый результат, оптимизацию договорной работы.

РЕАЛИЗАЦИЯ

Данная задача очень проста в реализации.

САМОСТОЯТЕЛЬНО

Используя материалы сайта, образцы и шаблоны.

С НАШЕЙ ПОМОЩЬЮ

Мы готовы отработать в данном направлении, как по частичным задачам, так и по комплексному ведению договорной работы.

КАК НАЧАТЬ
 ›      

ОТДЕЛЬНЫЕ БЛОКИ
 ›      

ПИСЬМА и ОТВЕТЫ НА НИХ
 ›      

СПОРНЫЕ СИТУАЦИИ
 ›      

ВЫСШИЙ ПИЛОТАЖ
 › 

Множество компаний данную задачу уже успешно реализовали, преимущества очевидны.

СИСТЕМАТИЗАЦИЯ

Все под рукой

Сразу видно, что и как делать по каждому договору

ПРОСТОТА

Простота реализации

Не требуется дополнительной юридической подготовки

ШАБЛОНЫ

Готовые шаблоны

Инструкции и советы по работе с шаблонами и образцами

ДОСТУПНОСТЬ

Дистанционный формат

Работа в любое время и с любого устройства

Основа для получения оплаты и успешной работы — грамотные и своевременные действия Подрядчика.

 БАЗА ЗНАНИЙ 

Действия Подрядчика в различных ситуациях, как действовать, какие письма отправлять, что требовать и т.д., пошаговые инструкции и алгоритмы.

Применение данных рекомендаций позволит грамотно и БЫСТРО среагировать на ту или иную ситуацию.

 


 
Требуется заменить один материал на другой

 


 
Надо оформить допработы по контракту

 


 
Надо увеличить объем работ

 


 
Надо увеличить сроки выполнения работ

 


 
Вместо оплаты — претензия по качеству

 


 
Отказ принимать скрытые работы

 


 
Допработы не согласованы с Заказчиком

 


 
Заказчик не является на объект

 


 
Заказчик вносит корректировки в ходе работ

 


 
Начислена пеня за просрочку

 


 
Заказчик отказывается платить вообще

 


 
Письменные претензии вместо оплаты

Ответы на наиболее часто возникающие вопросы по договору подряда.

Как получить оплату
  ›

  
 

Как подписать акты
  ›

  
 

Как уменьшить пени
  ›
  
 

Как оформить допработы
  ›

  
 

Как увеличить смету
  ›
  
 

Самые востребованные шаблоны (образцы) писем.

ЗАМЕНА МАТЕРИАЛОВ  ›
 
 

ПРИОСТАНОВКА РАБОТ  ›
 
 

ПЕРЕНОС СРОКОВ  ›
 
 

СОГЛАСОВАНИЕ ДОПРАБОТ  ›
 
 

СОСТАВИТЬ ПИСЬМО  ›
 
 

Более 70 % наших клиентов обращаются к нам повторно либо рекомендуют нас своим коллегам!

 ЦЕНЫ на НАШИ УСЛУГИ 

МЫ ГОТОВЫ

помочь Вам в решении всех вопросов по договорам подряда

   ► 
Грамотно и быстро подготовить письма, разъяснения и т.п.

   ► 
Подготовить ответы на претензии, разъяснения по необходимым действиям.

   ► 
Проконсультировать, грамотно ответить на вопросы: по телефону,
      
по электронной почте, при встрече.

РЕЗУЛЬТАТ: решение задачи с минимальными затратами времени и денег!

 НАЧАТЬ РАБОТАТЬ 

РАБОТАЕМ

СО ВСЕМИ

РЕГИОНАМИ

 ЗАДАТЬ ВОПРОС 

Принципы нашей работы: грамотность, своевременность, безошибочность.

Все это, а также профессионализм и доскональное знание тонкостей и нюансов как в законодательстве, так и в практике позволяют нам эффективно помогать нашим клиентам на любой стадии: от подписания контракта до получения оплаты

Мы оказываем полный комплекс юридических услуг строительным и проектным компаниям.

Помощь при вступлении в СРО, для участия в тендерах. При этом отрабатываются как Строительные СРО в Перми, так и другие регионы (актуально для СРО в Проектировании или в Изысканиях).

Подготовка аукционных заявок. Первые и вторые части заявок. Помощь в участии и победе в аукционах.

Функционал. Сопровождаем процесс регистрации ООО, ИП. Помогаем при перерегистрации ООО, в частности сопровождаем процедуры смены ОКВЭД, входа или выхода учредителей, смены Директора ООО, смены адреса или наименования. При этом работа может выполняться дистанционно, мы готовим комплекты.

Стройподряд. Помощь в составлении писем и разъяснений, исковые заявления и отзывы для строительных компаний, уменьшение или обнуление пеней, согласование допработ и т.п. эти и другие задачи решаются дистанционно, с гарантией результата.

Наши услуги грамотны и своевременны, работать с нами удобно и выгодно.

 ПОЛУЧЕНИЕ новых ЗАКАЗОВ и КОНТРАКТОВ

Работаем со всеми
регионами

ПРОСТОТА РЕАЛИЗАЦИИ  

Все делается просто, быстро
и без дополнительной подготовки

  ПОДРОБНЕЕ  

Этим предложением
уже воспользовались
более ста наших
клиентов, положительно
его оценив

РОСТ ДОХОДОВОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ

Больше тендеров 

Больше контрактов

Работа на субподряде

Оплата допработ 

Уменьшение пеней 

Ускорение оплаты

ОПЫТ и НАРАБОТКИ 

ДИСТАНЦИОННО

МИНИМУМ ЗАТРАТ 

Не требуется дополнительных
вложений для достижения результата

Получение новых

заказов

 Работа на Госзаказе

Как ВЫИГРАТЬ тендер

Грамотное участие

Тактики на торгах

Грамотно и понятно

Применимо на практике

  Электронный класс

Пошаговые инструкции

Полезные советы

Образцы и шаблоны

Знания и опыт

Полезные материалы

СТРОЙПОДРЯД

 Оптимизация работы

Как получить оплату по контракту вовремя

Как оформить допработы, чтобы их потом оплатили

Как заменить материал
в ходе работ

Ответы на иные вопросы, советы и рекомендации

u-nika.com

Отчеты об устранении замечаний


























Дата проведения проверки

Наименование инструктирующего органа, цель проверки

Нарушения или замечания

2014 год

06.02.2014-07.02.2014

ОНД МО г. Набережные Челны УНД ГУ МЧС России по Республике Татарстан.


 


Цель: Проверка соблюдения требований противопожарной безопасности.

Нарушений не выявлено.

28.10.2014

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан.


 


Цель:  плановая выездная проверка

Выявленные нарушения устранены.

10.11.2014

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Республике Татарстан.


 


Цель:  плановая выездная проверка

Выявленные нарушения устранены.

2015 год

26.02.2015

Санитарно-бактериологические исследования (производственный контроль)

Результаты санитарно-бактериологических исследований  соответствуют требованиям.


 

17.04.2015-30.04.2015

Приволжское управление Федеральной службы по экологическому, техническому  и атомному надзору (Ростехнадзор) на основании распоряжению №1116 от 09.04.2015г.


 


Цель: Проверка соблюдения юридическим лицом в процессе осуществления деятельности.

Нарушений не выявлено.

06.05.2015

Санитарно-бактериологические исследования (производственный контроль)

Результаты санитарно-бактериологических исследований  соответствуют требованиям.

02.07.2015

ОЭБ и ПК УМВД России по г. Набережные Челны на основании распоряжения №49 от 02.07.2015г.


 


Цель: Проверка бухгалтерской отчетности по расходованию бухгалтерских средств

23.09.2015

Прокуратура г. Набережные челны (помощник прокурора)


 


Цель:  Проверка условий проживания, и обеспечения техническими средствами реабилитации.

Нарушений не выявлено.

Сентябрь 2015

Комплексное техническое обслуживание вентиляционных систем  ООО «БиНЭО»


 


Цель: Проверка технического состояния вентиляционных систем.

Вентиляционное оборудование работает согласно своих технических характеристик и санитарных норм.

26.02.2015

Санитарно-бактериологические исследования (производственный контроль)

Результаты санитарно-бактериологических исследований  соответствуют требованиям.

17.04.2015-30.04.2015

Приволжское управление Федеральной службы по экологическому, техническому  и атомному надзору (Ростехнадзор) на основании распоряжению №1116 от 09.04.2015г.


 


Цель: Проверка соблюдения юридическим лицом в процессе осуществления деятельности.

Нарушений не выявлено.

06.05.2015

Санитарно-бактериологические исследования (производственный контроль)

Результаты санитарно-бактериологических исследований  соответствуют требованиям.

02.07.2015

ОЭБ и ПК УМВД России по г. Набережные Челны на основании распоряжения №49 от 02.07.2015г.


 


Цель: Проверка бухгалтерской отчетности по расходованию бухгалтерских средств


 

23.09.2015

Прокуратура г. Набережные челны (помощник прокурора)


 


Цель:  Проверка условий проживания, и обеспечения техническими средствами реабилитации.

Нарушений не выявлено.

Сентябрь 2015

Комплексное техническое обслуживание вентиляционных систем  ООО «БиНЭО»


Цель: Проверка технического состояния вентиляционных систем.

Вентиляционное оборудование работает согласно своих технических характеристик и санитарных норм.

16.12.2015

Отделение по надзорной деятельности по Комсомольскому р-ну МО г. Набережные Челны УНД и ПР ГУ МЧС по РТ

Выявленные нарушения устранены.

2016 год

02.02.2016

Отделение по надзорной деятельности по Комсомольскому р-ну МО г. Набережные Челны УНД и ПР ГУ МЧС по РТ

Выявленные нарушения устранены.

24.02.2016

Территориальный отдел Управления Роспотребнадзор по Республики Татарстан (Татарстан) в городе Набережные Челны, Актанышском районе

Выявленные нарушения устранены.


 

14.03.2016 г.

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

Выявленные нарушения устранены.

29.03.2016 г.

Отделение по надзорной деятельности по Комсомольскому р-ну МО г. Набережные Челны УНД и ПР ГУ МЧС по РТ

Выявленные нарушения устранены.

23.05.2016 г.

Челнинское территориальное отделение Привожского управления Ростехнадзора

На сегодняшний день предписание не выписано

sobes.tatarstan.ru

пошаговая процедура, как привлечь работника за дисциплинарный проступок, сколько действует предупреждение, как обжаловать меру

Главная » Работа и право » Как правильно применить дисциплинарное взыскание в виде замечания на работника за проступок, сколько нужно для увольнения

Что значит замечание, его относят к одному из наиболее популярных видов дисциплинарных взысканий. Зачастую его предъявляют за легкие проступки. Такая мера может выдвигаться работнику инициатором отдела в случаи незначительных нарушений дисциплины. К примеру, сотрудник не выполнил указания начальства. Для того чтобы в дальнейшем иметь возможность предъявлять дисциплинарные взыскания при приёме на работу нужно ознакомить его с рабочей инструкцией. После ознакомления работник должен поставить подпись под документом.

Директор фирмы вправе предъявить замечание сотруднику в таких случаях: тот нарушает трудовую дисциплину, не в полном объёме выполняет свои обязанности или же вовсе прогуливает работу. О том можно ли уволить за прогул беременную женщину, читайте в следующей статье…

Статья 192 Трудового Кодекса РФ содержит информацию о видах дисциплинарного взыскания. К основным видам дисциплинарных мер относят:

  • Устное замечание. Считается одним из щадящих видов дисциплинарного взыскания.
  • В виде выговора. Бывает как простой, так и строгий вид выговора.
  • К наиболее тяжкому дисциплинарному взысканию относят – увольнение сотрудника. Процедура отличается тем, что информация о причине увольнения в обязательном порядке вноситься в трудовую книжку сотрудника. Издается приказ об увольнении.

В каком случае требуется объявление замечания как мера взыскания

Прежде всего, стоит отметить, что замечание считается нестрогим видом наказания. Работодатель может объявить как в случаях, которые закреплены Трудовым Кодексом, так и по своему усмотрению. За любой проступок можно применить лишь один из видов дисциплинарных взысканий. Наиболее распространённые случаи, когда работодатель объявляет замечание:

  1. За систематическое опоздание на работу. Время от времени он раньше времени покидает рабочее место.
  2. Работник отказывается от выполнения своих обязанностей или же выполняет их халатно.
  3. Нарушает трудовую дисциплину.
  4. Не реагирует на замечание со стороны руководства.
  5. Наносит небольшой ущерб фирме.

Замечание относится к дисциплинарному взысканию. Оно служит неким предупреждением. Исходя из того, что порядок применения дисциплинарных взысканий не прописан в Трудовом Кодексе, замечание может объявляться в устной форме. К примеру, директор фирмы на ежедневном собрании предъявил сотруднику замечание. Главное – наложение дисциплинарного взыскание должно проводиться в течение месяца. Если же этот фактор ранее не был принят во внимание, то вынесение взысканий становиться невозможным.

Образец приказа о наложении замечания

Порядок оформления и как правильно

Прежде всего, директор фирмы должен выявить нарушения и зафиксировать его в обязательном порядке. Привлечь к взысканию при невыполнении обязанностей, которые не зафиксированы в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Если же дисциплинарный проступок был выявлен начальством, то порядок наложения замечания к работнику и пошаговая процедура будет следующей:



Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:




Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте. Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!


  • Составление документации, которая подтверждает наличие проступка со стороны сотрудника. Документ должен быть представлен сотруднику для ознакомления.
  • Директор фирмы или начальник отдела вправе потребовать от нарушителя написать объяснительную записку. Если в течение двух рабочих дней записки нет, то директор в присутствии свидетелей составляет акт об отсутствии объяснительной.
  • Пишется докладная записка непосредственным руководителем.
  • Следующий этап – оформление приказа о наложении за совершение дисциплинарного проступка. В приказе должна содержаться информация о нарушении, которые должны быть подкреплены статьей Трудового Кодекса.
  • Зафиксировать выдачу приказа в журнале приказов.
  • Ознакомление работника с приказом. Работник подписью подтверждает то, что он прочёл приказ и принял во внимание содержимое документа. В случае если сотрудник отказался подписать приказ о наложении взыскания, директор компании составляет дополнительный акт в присутствии свидетелей.

Возможно ли лишение премии

Лишение премии вызывает бурю эмоций со стороны сотрудника. Очень часто, начальство при предъявлении замечания лишает работника премии, но законно ли это? Лишение

премии при такой мере считается незаконным, так как ни одна из статей Трудового Кодекса не содержит информации о депремировании сотрудников при наложении дисциплинарного взыскания.

Сколько нужно замечаний для увольнения?

Законодательство Российской Федерации не содержит информации о конкретном числе замечаний или же выговоров, которые станут причиной для увольнения. Но согласно статье 81 ТК РФ, увольнение может применяться:

  • Выявлено невыполнение своих обязанностей сотрудником, который ранее привлекался к тому или иному виду дисциплинарных взысканий.
  • Имел грубое нарушение трудового договора.
  • Отсутствует на рабочем месте без веской причины. Помимо этого, к нему уже применялся такой вид дисциплинарного взыскания.

Из этого следует, что решение об увольнении работника, к которому применялся один из видов мер дисциплинарных взысканий остаётся за начальством.

Видео

Что делать если работники систематически опаздывают, может ли работодатель по закону наложить штраф и как повлиять на сотрудников:

Последствия наложения

Стоит отметить, что наложение замечания не фиксируется в трудовой книжке сотрудника. Ведь оно служит предупреждением для работника. К основным видам последствий относят:

  1. Лишение премии. Это возможно лишь в тех учреждениях, которые используют премиальную оплату.
  2. Увольнение. Происходит при выявлении еще одного проступка со стороны сотрудника. Срок действия замечания как дисциплинарного взыскания составляет – 12 месяцев. Если в течение этого времени на сотрудника налаживают еще одно взыскание, его увольняют.

Может ли быть обжаловано работником?

Как замечание может быть обжаловано сотрудником? Для этого нужно обратиться в учреждение, которое занимается решением трудовых споров. Работнику нужно написать заявление в трудовую инспекцию, понадобятся такие документы, как:

Вышеперечисленные документы необходимо предъявить организации, которая занимается решением трудовых споров. На оспаривание сотруднику отводиться 3 месяца.


Юридическая консультация!

У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

Консультация юриста совершенно бесплатна!

Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

 

ourdocs.ru