“Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 36. Раздел: “Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов” (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 07.06.1984 N 171/10-109) (ред. от 31.07.1995) – последняя редакция

Утвержден
Постановлением
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам и ВЦСПС
от 7 июня 1984 г. N 171/10-109

ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

ВЫПУСК 36

РАЗДЕЛ: “ПЕРЕРАБОТКА НЕФТИ, НЕФТЕПРОДУКТОВ, ГАЗА, СЛАНЦЕВ,
УГЛЯ И ОБСЛУЖИВАНИЕ МАГИСТРАЛЬНЫХ ТРУБОПРОВОДОВ”

Выпуск утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 7 июня 1984 г. N 171/10-109 после переработки Министерством нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР совместно с Центральным бюро нормативов по труду, Министерством газовой промышленности и Государственным комитетом по обеспечению нефтепродуктами СССР.

В данный раздел внесены дополнения и изменения в содержание тарифно-квалификационных характеристик в связи с внедрением в производство современного оборудования, введением новых государственных стандартов.

Профессии “Оператор технологических установок” и “Оператор (старший) технологических установок” объединены в одну с наименованием “Оператор технологических установок”. Переименованы семь профессий. Исключены и аннулированы в связи с изменением технологии производства профессии “Замерщик параметров на газогенераторах” и “Кантовщик туннельных печей”.

Тарифно-квалификационные характеристики являются обязательными при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим на предприятиях, в организациях и учреждениях всех отраслей народного хозяйства независимо от ведомственной подчиненности, где имеются указанные в настоящем разделе виды работ, кроме особо оговоренных случаев.

ВВЕДЕНИЕ

Раздел “Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов” Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) переработан с учетом дальнейшего улучшения организации, нормирования и стимулирования труда.

В разделе усовершенствованы тарификации аналогичных работ, уточнены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих в связи с изменением содержания труда под влиянием научно-технического прогресса, возросших требований к качеству продукции, квалификации, к знаниям, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих.

ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях и в организациях какого министерства, ведомства эти производства или виды работ имеются.

В ЕТКС, как правило, каждая профессия встречается только в одном разделе.

Настоящий выпуск включает специфичные профессии рабочих для данных производств или видов работ.

Профессии рабочих, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства или вида работ, помещены в разделе “Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства”.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда.

В дополнение к отдельным выпускам, содержащим тарифно-квалификационные характеристики как справочный материал при пользовании ЕТКС, изданы: “Перечень (алфавит) профессий, помещенных в ЕТКС, с указанием наименований профессий по ранее действовавшим тарифно-квалификационным справочникам”, “Перечень наименований профессий, предусмотренных действовавшими тарифно-квалификационными справочниками, с указанием измененных наименований профессий и разделов ЕТКС, в которые они включены”, а также “Перечень выпусков и входящих в них разделов”.

Порядок применения тарифно-квалификационных характеристик, присвоения и повышения разрядов, внесения изменений и дополнений приведен в Общих положениях Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, помещенных в выпуске 1 ЕТКС.

При присвоении рабочим высших квалификационных разрядов по профессиям, по которым требуется среднее специальное образование, следует руководствоваться Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 2 сентября 1977 г. N 288 (Бюллетень Госкомтруда СССР, N 12, 1977).

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ

%d0%b5%d0%b4%d0%b8%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%b8%d1%84%d0%bd%d0%be-%d0%ba%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%84%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b9%20%d1%81%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be%d1%87%d0%bd%d0%b8%d0%ba%20%d1%80%d0%b — со всех языков на все языки

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────Айнский языкАканАлбанскийАлтайскийАрабскийАрагонскийАрмянскийАрумынскийАстурийскийАфрикаансБагобоБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийБурятскийВаллийскийВарайскийВенгерскийВепсскийВерхнелужицкийВьетнамскийГаитянскийГреческийГрузинскийГуараниГэльскийДатскийДолганскийДревнерусский языкИвритИдишИнгушскийИндонезийскийИнупиакИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКиргизскийКитайскийКлингонскийКомиКомиКорейскийКриКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛюксембургскийМайяМакедонскийМалайскийМаньчжурскийМаориМарийскийМикенскийМокшанскийМонгольскийНауатльНемецкийНидерландскийНогайскийНорвежскийОрокскийОсетинскийОсманскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийРумынский, МолдавскийСанскритСеверносаамскийСербскийСефардскийСилезскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТатарскийТвиТибетскийТофаларскийТувинскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧеркесскийЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШайенскогоШведскийШорскийШумерскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЮпийскийЯкутскийЯпонский

 

Все языкиРусскийАнглийскийИспанский────────АймараАйнский языкАлбанскийАлтайскийАрабскийАрмянскийАфрикаансБаскскийБашкирскийБелорусскийБолгарскийВенгерскийВепсскийВодскийВьетнамскийГаитянскийГалисийскийГреческийГрузинскийДатскийДревнерусский языкИвритИдишИжорскийИнгушскийИндонезийскийИрландскийИсландскийИтальянскийЙорубаКазахскийКарачаевскийКаталанскийКвеньяКечуаКитайскийКлингонскийКорейскийКрымскотатарскийКумыкскийКурдскийКхмерскийЛатинскийЛатышскийЛингалаЛитовскийЛожбанМайяМакедонскийМалайскийМальтийскийМаориМарийскийМокшанскийМонгольскийНемецкийНидерландскийНорвежскийОсетинскийПалиПапьяментоПенджабскийПерсидскийПольскийПортугальскийПуштуРумынский, МолдавскийСербскийСловацкийСловенскийСуахилиТагальскийТаджикскийТайскийТамильскийТатарскийТурецкийТуркменскийУдмуртскийУзбекскийУйгурскийУкраинскийУрдуУрумскийФарерскийФинскийФранцузскийХиндиХорватскийЦерковнославянский (Старославянский)ЧаморроЧерокиЧеченскийЧешскийЧувашскийШведскийШорскийЭвенкийскийЭльзасскийЭрзянскийЭсперантоЭстонскийЯкутскийЯпонский

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий в 2021 году.

ЕТКС единый тарифно-квалификационный справочник

Что такое ЕТКС и зачем он нужен

Объяснение, что такое единый тарифно-квалификационный справочник, и его назначение содержится в письме Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216. Согласно письму, ЕТКС состоит из характеристик основных видов деятельности рабочих, исходя от сложности их выполнения, и соответствующих им тарификациях, требованиях, установленных к профнавыкам и знаниям работников.

Индивидуальное содержание, объем и ход выполнения трудодеятельности устанавливаются в организациях инструкциями, техкартами и другой документацией на каждом рабочем месте.

Для чего необходим ЕТКС:

• для установления тарифа (зарплаты). С помощью ЕТКС устанавливают сложность работы, выполняемой сотрудником;
• для создания программ, ориентированных на повышение квалификации;
• чтобы провести аттестацию в организации, для определения соответствия сотрудника занимаемой должности.
  С учетом ЕТКС на производствах разрабатывают ДИ для работников;
• для установления верного наименования конкретной должности.

Ст. 143 ТК РФ описывает тарифные системы оплаты труда. Сложность выполняемого труда определяется на основе его тарификации, которая, как и присвоение разрядов сотрудникам, производится организацией, применяя единый тарифный квалификационный справочник оплаты труда, порядок его использования устанавливается законодательством РФ.

Обязателен ли ЕТКС к применению

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, что ЕТКС носит для работодателя рекомендательный характер. ТК РФ разрешает организациям самостоятельно разрабатывать штатное расписание, наименование подразделений, наименования должностей (профессий) и трудовых функций работников, устанавливать категории (разряды) с учетом сложности и объема выполняемой деятельности.

Из ст. 57 ТК РФ ясно, что тарифно-квалификационный справочник по общеотраслевым профессиям рабочих следует применять при трудоустройстве в организации, в которых выполнение деятельности связаны с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений.

В этом случае название этих должностей, специальностей и требования к их квалификации должны совпадать с наименованиями и требованиями, указанными в документах: единый тарифно-квалификационный справочник профессий рабочих в 2021 г. или профессиональный стандарт.

Как пользоваться справочником

Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 содержит разъяснения о применении сборника тарифно-квалификационных характеристик основных профессий, разобраться, как пользоваться документом несложно.

Шаг 1. Специалист сначала отыскивает необходимый раздел.

Шаг 2. Затем выбирает конкретное наименование должности или профессии из списка.

По каждой должности в ЕТКС указываются:

• характеристика работ;
• что должен знать работник.

Также с его помощью устанавливается разряд работы по тарифно-квалификационному справочнику, например, специалист 1 разряда выполняет более сложные виды работ, чем специалист 2 разряда.

Что применять ЕТКС или профстандарт

Из письма Минтруда и соцзащиты РФ от 20.12.2018 № 14-3/ООГ-10216 понятно, где содержится тарифно-квалификационные характеристики рабочих и как их применять. Но не все работодатели знают, что использовать в работе: ЕТКС или профессиональный стандарт. В ст. 143 ТК РФ указано, что работодатель вправе применять любой документ.

Трудоустройство

Заявление о приеме на работу
Благодарим вас за интерес к вакансии в Объединенном школьном округе Кловис. Мы стремимся к подбору высококвалифицированных сотрудников. Заполнив онлайн-заявку, вы можете помочь нам ускорить процесс найма. Вы можете просмотреть объявления о вакансиях и заполнить заявку онлайн, выбрав нужную ссылку ниже. Нажмите на конкретную вакансию или список кандидатов, чтобы заполнить прикрепленное заявление.

После того, как вы заполните онлайн-заявку через Ed-Join, вы автоматически создадите профиль для будущего использования. Принимаются только онлайн-заявки.

Снятие отпечатков пальцев и тесты перед приемом на работу
В соответствии с законодательством штата Калифорния все кандидаты (классифицированные и сертифицированные) должны сдать отпечатки пальцев, прежде чем им будет разрешено начать работу. Отпечатки пальцев не могут быть переданы из какого-либо другого учреждения. С заявителей взимается плата за снятие отпечатков пальцев.Должности операций требуют снятия отпечатков пальцев, физического осмотра и теста на наркотики до приема на работу. Заявители будут нести эти расходы.

Сертифицированные кандидаты
Чтобы быть рассмотренным на сертифицированную должность, кандидат должен обладать следующими квалификациями:

• Степень бакалавра в полностью аккредитованном колледже или университете
• Действительный сертификат учителя Калифорнии для уровня и предметных областей, которые вы должны преподавать
• Подтверждение права на сертификацию (письмо о соответствии, удостоверение за пределами штата и т. д.)
• CBEST (если применимо)

Если вы соответствуете этим требованиям, пожалуйста, заполните заявку и верните ее нам как можно скорее. Полное заявление о приеме на работу по профессии включает в себя все следующее:

1. Заявление CUSD (должно быть подано в электронном виде через веб-сайт)
2. Актуальная копия стенограммы вашего колледжа, включая дипломы выпускников и студентов. (Если у вас есть студенческая копия стенограммы, этого будет достаточно для вашего первоначального заявления.)
3. Файл о размещении в колледже, в котором вы получили аттестат, или три (3) рекомендательных письма.
4. Копия вашего удостоверения преподавателя или письмо из вашего колледжа/университета, подтверждающее ваше право на сертификацию (для новых выпускников)
5. Проверка CBEST, если применимо
6. Заявление о философии образования
7. Резюме
8. План выполнения требований к учетным данным

Помощники инструктора
Помощник инструктора I и ассистент инструктора II, специальное образование и двуязычие должны соответствовать Федеральному закону «Ни одного отстающего ребенка» от 2001 г. (NCLB).NCLB предъявляет многочисленные требования к государственным и местным органам образования. Одно из этих требований заключается в том, что все парапрофессионалы, работающие в школах Title I, должны быть «высококвалифицированными». Чтобы быть «высококвалифицированным», парапрофессионал должен соответствовать одному из следующих требований:

1. Завершение не менее двух лет обучения в колледже (48 семестровых единиц). или
2. Наличие степени младшего специалиста или выше. или
3. Успешная сдача парапрофессионального экзамена.

Пожалуйста, приложите документацию (стенограммы, прохождение теста) к вашему заявлению.

Экзамен на парапрофессионала можно сдать в школе для взрослых Clovis.
Пожалуйста, зарегистрируйтесь по телефону 559.327.2856

Операции
Заявления на рабочие должности принимаются на постоянной основе для замещения должностей охранников, общественного питания и водителей школьных автобусов. Ваша заявка будет оставаться активной в течение 6 месяцев. Если вы подаете заявление на замену водителя школьного автобуса и имеете все необходимые права, приложите к своему заявлению о приеме на работу следующее: действующую ксерокопию ваших действующих водительских прав штата Калифорния, отчет о вашем транспортном средстве, вашу медицинскую карту и специальное водительское удостоверение.

Управление профессий штата Нью-Йорк

В 1891 году медицина стала первой профессией, лицензированной Совет штата Нью-Йорк регентов. Уникальная система профессиональных регулирование, признанное образцом общественной защиты, вырос, чтобы охватить почти 1 000 000 практикующих и более 30 000 профессиональных юридических лиц по более чем 50 профессиям.

Руководствуясь Регентами, гражданским органом, профессии в рамках единой системы образования штата Нью-Йорк – Университет штата Нью-Йорк.Это признает Ключевую роль образование играет как в подготовке лицензированных специалистов, и в обеспечении их непрерывного развития.

Государственный департамент образования под руководством Регентов, осуществляет профессиональное регулирование через Управление Профессии при содействии государственных советов по профессиям.

Уведомление: возможный доступ к информации, позволяющей установить личность

Департамент образования штата Нью-Йорк (NYSED или Департамент) обнаружил недавний инцидент с безопасностью данных, который мог касаться личной информации некоторых кандидатов на получение профессиональной лицензии и тех, кто имел право на получение определенных профессиональных разрешений.

Обратите внимание, что несанкционированный доступ не подтвержден, и в NYSED не было сообщено о несанкционированном использовании этих данных. Департамент предоставляет это уведомление из-за большой осторожности.

NYSED предприняла немедленные действия для прекращения любого доступа к информации и предприняла соответствующие корректирующие действия для обеспечения безопасности всех данных, которыми владеет NYSED. Дополнительная информация доступна на нашей специальной веб-странице.

 

Информационное уведомление : Губернатор Кэти Хоукул издала Исполнительный указ № 4 об объявлении чрезвычайного положения в связи со стихийным бедствием в связи с нехваткой медицинских кадров в штате Нью-Йорк.

Кроме того, имейте в виду, что Декларации секретаря Министерства здравоохранения и социальных служб США, изданные в соответствии с федеральным Законом о готовности населения и готовности к чрезвычайным ситуациям (PREP), остаются в силе и продолжают предоставлять определенные разрешения и исключения для многих профессии и виды деятельности, связанные с текущим реагированием на чрезвычайные ситуации COVID-19. Эти положения включают разрешение расширенному списку специалистов для введения вакцины или проведения тестирования на COVD-19.В частности, Центр по контролю и профилактике заболеваний США недавно предоставил разъяснение о том, что федеральные положения о преимущественном праве Закона о PREP разрешают «квалифицированным лицам» (лицензированным специалистам и другим лицам, уполномоченным в соответствии с Законом) продолжать заказывать и применять покрываемые контрмеры COVID (тестирование, вакцинация, лечение, издание регламентных распоряжений, не связанных с пациентами, и другие меры реагирования) в соответствии с Законом, несмотря на прекращение действия чрезвычайных разрешений на уровне штата. Это означает, что федеральный закон разрешает отдельным лицам продолжать эти действия в Нью-Йорке, несмотря на законы штата, которые могут противоречить.Частным лицам следует обращаться к Декларации, Поправкам и Руководящим документам, выпущенным HHS США, для получения конкретной информации. Для получения дополнительной информации о тех категориях квалифицированных лиц, которым разрешено вводить вакцины против COVID-19 в соответствии с Декларацией Закона о ПОДГОТОВКЕ и поправками к ней: Информационный бюллетень Закона о ПОДГОТОВКЕ: Расширение штата специалистов по вакцинации против COVID-19. Дополнительную информацию о Законе о ПОДГОТОВКЕ можно найти на нашем веб-сайте.

Обращаем ваше внимание на то, что срок действия чрезвычайного положения в связи с стихийным бедствием в связи с COVID-19, объявленного бывшим губернатором Эндрю Куомо в соответствии с указом № 202 от 7 марта 2020 г., и каждым последующим указом № 202 истекает 25 июня 2021 г.Хотя срок действия нескольких исключений и разрешений, относящихся к уставам и положениям Раздела VIII, содержащимся в Исполнительном указе 202 и каждом последующем Исполнительном указе 202, уже истек, специалисты Раздела VIII должны безотлагательно вернуться к соблюдению всех законодательных и нормативных требований Раздела VIII, если только специально приостановлено или отменено в соответствии с Исполнительным указом 4.

Департамент тесно сотрудничает с другими агентствами штата Нью-Йорк и администрацией губернатора по вопросам, связанным с COVID-19.Пожалуйста, продолжайте следить за обновленными инструкциями на веб-сайте Департамента.

Дополнительная информация : важная информация для заявителей и лицензиатов, затронутых COVID-19

 

Остерегайтесь голосового фишинга — или «вишинга» — звонков, электронных писем или факсов

Управление профессий Департамента образования штата Нью-Йорк («SED») («OP») предупреждает всех о мошенничестве с вишингом, на которое было обращено наше внимание. Фишинговые или «вишинговые» мошенничества выдают себя за сотрудников SED, пытающихся получить лицензию и личную информацию от лицензиата.

Если вы получили запрос, который вы считаете подозрительным, не предоставляйте никакой информации. Чтобы убедиться, что запрос поступил от OP, свяжитесь с OP напрямую, используя контактную информацию на веб-странице OP по адресу www. op.nysed.gov.

Вы можете сообщить о подозрительных звонках в Федеральную торговую комиссию по адресу https://www.usa.gov/common-scams-frauds#item-37207.

Объединенный школьный округ Элк-Гроув

Совет по образованию

---

Объединенный школьный округ Элк-Гроув управляется избранным Советом по образованию из семи членов. члена правления представляют семь географических регионов и избираются на четырехлетний срок. Избранный член студенческого совета служит сроком на один год в качестве члена с преимущественным правом голоса на заседаниях совета EGUSD. Для получения дополнительной информации об отдельных членах правления нажмите на их фото.

---

Процесс перераспределения доверенных лиц

Попечительский совет продолжает работу по переходу от гибридной избирательной системы At-Large к избирательной системе на уровне доверенных лиц.

Щелкните здесь, чтобы получить информацию о процессе перераспределения доверенных лиц.

---

Ниже приводится расписание регулярных заседаний Совета EGUSD на 2021–2022 учебный год, утвержденное Советом по образованию.

2021-2022 Расписание собраний:

• 20 июля 2021 г. – Информация о виртуальной встрече
• 10 августа 2021 г. – Информация о собрании
• 18 августа 2021 г. — Семинар Правления/Внеочередное заседание Правления: 20:30–15:00. – Информация о собрании
• 7 сентября 2021 г. – Информация о собрании
• 21 сентября 2021 г. – Информация о собрании
• 5 октября 2021 г. – Информация о собрании
• 19 октября 2021 г. – Семинар/Внеочередное заседание Правления: 8:30 – 15:00.м. – Отменено – Перенесено на 2 ноября 2021 г.
• 2 ноября 2021 г. — Семинар Совета директоров/Внеочередное заседание Совета директоров: 20:30–15:00. – Информация о собрании
• 16 ноября 2021 г. – Информация о собрании
• 7 декабря 2021 г. — Семинар Совета директоров/Внеочередное заседание Совета директоров: 20:30–15:00. – Информация о собрании
• 14 декабря 2021 г. – Информация о собрании
• 18 января 2022 г. – Информация о виртуальной встрече
• 26 января 2022 г. – Семинар Правления/Внеочередное заседание Правления: 8:30 – 15:00.м.
• 1 февраля 2022 г.
• 15 февраля 2022 г.
• 1 марта 2022 г. – Семинар/Внеочередное заседание Правления: 20:30 – 15:00.
• 22 марта 2022 г.
• 5 апреля 2022 г.
• 19 апреля 2022 г.
• 3 мая 2022 г.
• 17 мая 2022 г.
• 14 июня 2022 г.
• 28 июня 2022 г.

 Расписание встреч на 2020-2021 гг. / Архив информационных страниц

---

Повестки дня заседаний совета директоров

---

Объединенный школьный округ Элк-Гроув использует систему Agenda Online.Это веб-приложение позволяет вам получать доступ к информации о заседаниях совета директоров, включая повестки дня, вспомогательные документы и протоколы, с любого компьютера, имеющего доступ в Интернет.

Просмотр повестки дня заседания правления EGUSD*

*Обратите внимание: окончательные повестки дня будут доступны за 72 часа до даты/времени собрания.

Заархивированные повестки заседаний Совета директоров EGUSD
(с 2012 г. по июнь 2015 г.)

 

Протокол заседания Совета директоров

---

Нажмите здесь, чтобы просмотреть страницу протоколов заседаний правления EGUSD

 

Политики Совета

---

С правилами и административными положениями Объединенного школьного округа Элк-Гроув можно ознакомиться через систему GAMUT™ Калифорнийской ассоциации школьных советов (CSBA).

Политики и административные правила Совета

можно найти с помощью функции «Поиск GAMUT™» или просмотра по ключевому слову в «Указателе ключевых слов». Вы можете осуществлять поиск по кодовому номеру, названию полиса или конкретным словам и фразам.

Посмотреть правила и административные правила Совета школьного округа Elk Grove United School District

 

Резолюции Совета

---

 Нажмите здесь, чтобы просмотреть резолюцию Совета директоров EGUSD, страница

 

Видеозаседания совета директоров

---

Регулярные заседания совета школьного округа

Elk Grove записываются на видео и доступны на канале EGUSD на YouTube.

Мнения, высказанные любым представителем общественности во время заседаний Совета, не обязательно отражают точку зрения или мнение членов Объединенного школьного совета по образованию Элк-Гроув, округа или администраторов и сотрудников округа и являются исключительно мнением спикера. . Объединенный школьный округ Элк-Гроув и его Совет по образованию настоящим прямо отказываются от какой-либо ответственности или ответственности за любые ложные, клеветнические или клеветнические заявления, сделанные любым оратором во время заседаний Совета.

Объединенный школьный округ Элк-Гроув и его Совет по образованию не несут ответственности за какие-либо технические трудности, с которыми столкнулся зритель, а также за любые технические трудности, возникшие при создании или загрузке любой видеозаписи.

Любая несанкционированная ретрансляция любых видео-, аудиозаписей или неподвижных изображений видеозаписей заседаний Совета, сделанных Объединенным школьным округом Элк-Гроув, строго запрещена без предварительного письменного разрешения Совета по образованию Объединенного школьного округа Элк-Гроув или его представителя.

LBUSD – Комиссия за персонал: Дом

Информация о COVID-19

Из-за проблем со здоровьем и безопасностью, связанных с COVID-19, посетителям офиса кадровой комиссии рекомендуется запланировать встречу до прибытия.

Вопросы? Пожалуйста, позвоните по телефону 562-435-5708.

 

Видение

Высококвалифицированная разнообразная секретная рабочая сила.

Миссия

Мы находим квалифицированных кандидатов для удовлетворения потребностей округа.

Общие ценности

Ответственность — мы берем на себя ответственность за свои действия и решения.

Профессионализм – Мы обслуживаем всех участников и относимся к ним с уважением, заботой и терпением.

Командная работа. Мы используем различные точки зрения и опыт, работая вместе для достижения общих целей.

Прозрачность – Мы представляем и придерживаемся одной и той же информации для всех.

---

Кадровая комиссия состоит из трех резидентов LBUSD, назначенных управляющим государственной службы штата для надзора за управлением системой заслуг.Уполномоченные встречаются раз в две недели, чтобы принять решение по целому ряду вопросов, влияющих на занятость и компенсацию классифицированных сотрудников.

В дополнение к установлению правил и положений для трудоустройства они также служат апелляционной комиссией в случае дисквалификации или дисциплинарных взысканий.

Регулярные заседания Комиссии, как правило, проводятся раз в две недели по четвергам в 8:15 утра в здании B, комната 29 в офисе Комиссии по кадрам по адресу: 4400 Ladoga Avenue, Lakewood, CA

   Направления проезда и автобусные маршруты

Для связи с Комиссией по кадрам звоните по телефону (562) 435-5708.

---

Линда Вон
Участник

Теренс Улашевски
Заместитель Председателя

Шерил Бендер
Председатель

---

Управление персоналом

Контакт	Телефон/Адрес	Должность / Ответственность
Кеннет Като	(562) 997-8000 х. 7427	Исполнительный директор, Комиссия по кадрам и классифицированная занятость

Управление персоналом – Персонал

Контакт	Телефон/Адрес	Должность / Ответственность
Минди Риттер	(562) 997-8000 х.7432	Старший административный секретарь

Фойе и обслуживание гостей – Персонал

Контакт	Телефон/Адрес	Должность / Ответственность
Аиша Алекс	(562) 997-8000 х. 7439	Ассистент отдела кадров Переднее лобби
Лидия Смит	(562) 997-8000 x 7386	Ассистент отдела кадров Переднее лобби

Услуги по классификации – Персонал

Контакт	Телефон/Адрес	Должность / Ответственность
Сьюзан Лиминг	(562) 997-8000 х.7248	Аналитик по персоналу Классификационные исследования и обследования заработной платы
Аиша Алекс	(562) 997-8000 x 7439	Ассистент отдела кадров

Услуги по подбору и тестированию – Персонал

Контакт	Телефон/Адрес	Должность / Ответственность
Мария Линн Браунштейн	(562) 997-8000 х. 7426	Аналитик по персоналу Секретные услуги по подбору персонала, тестированию и перемещению
Хесус Риос младший	(562) 997-8000 x 7443	Младший аналитик по персоналу
Эми Ван Фоссен	(562) 997-8000 х.7402	Младший аналитик по персоналу
Джуди Алонсо	(562) 997-8000 x 7435	Техник по кадрам
Андреа Армас	(562) 997-8000 х. 7441	Техник по кадрам
Эшли Фернандо	(562) 997-8000 x.7434	Техник по кадрам
Джоанна Гусман	(562) 997-8000 х.7142	Техник по кадрам Опекуны и IA-специальный набор и сертификация
Ванесса Ортис	(562) 997-8000 x 7423	Техник по кадрам Подбор и сертификация службы питания
Алехандра Торрес	(562) 997-8000 х. 7429	Техник по кадрам

Сертификация и услуги по трудоустройству – Персонал

Контакт	Телефон/Адрес	Должность / Ответственность
Дейл Калтон	(562) 997-8000 х.7431	Менеджер службы сертификации Политика, практика, правила и нормы сертификации
Свободен	(562) 997-8000 x 7285	Супервайзер службы занятости Подготовка повестки секретного совета. Классифицированные места для летней школы
Свободен	(562) 997-8000 x 7224	Техник по кадрам
Оралия Лейва	(562) 997-8000 х.7228	Техник по кадрам Секретные оценки производительности Секретная служба поддержки замены системы
Энн Фоллетт	(562) 997-8000 x 7428	Техник по кадрам
Силауэ Тэлеифи	(562) 997-8000 х. 7425	Техник по кадрам

Talent Division / Замещающий офис OUSD

 

OUSD в настоящее время ищет и нанимает приглашенных учителей и все классифицированные замещающие должности на 21-22 учебный год.   

Все заявки кандидатов, прием на работу и адаптация проводятся онлайн.  

Читайте дальше, чтобы узнать больше о возможностях замены в OUSD!

 

. Вы можете связаться с нами по адресу [email protected]

.

 

Подача заявления на замещение сотрудника  

 

Как мне подать заявку на замещение сотрудника в OUSD?

В настоящее время мы набираем на 21-22 учебный год.Вы можете подать заявку на замещающие должности через портал вакансий OUDS:   

Нажмите здесь, чтобы перейти на портал вакансий OUSD

 

Найдите слово “заместитель” и подайте заявку на интересующую вас вакансию. Также здесь есть несколько ссылок на конкретные возможности замены

Замещающий учитель

Заместитель учителя дошкольного образования

Канцелярский заместитель

Замещающий Хранитель

Заместитель учителя

Замещающий специалист по учебной поддержке

Заместитель ассистента службы питания

Замещающая медсестра

 

 

 

 

О гостевом (замещающем) обучении 

 

  ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?… статистические данные показывают, что один полный год обучения каждого учащегося в детском саду до двенадцатого класса будет проводиться приглашенным (замещающим) учителем. Приглашенные преподаватели играют решающую роль в поддержании непрерывности обучения учащихся, и OUSD всегда ищет квалифицированных и заинтересованных кандидатов

  Преподавание в гостях – отличный способ изучить педагогическую сферу как профессию, предлагая возможности для практического опыта в различных классах и группах учащихся.

 

 

 

Каковы требования к приглашенному учителю?

 

• Официальная стенограмма степени бакалавра.
• Проходной балл CBEST или эквивалентный (дополнительные тесты базовых навыков см. в листовке CTC L-667), эквивалентный
• Пройдите проверку биографических данных (стоимость снятия отпечатков пальцев будет в диапазоне от 52 до 69 долларов США в зависимости от того, находятся ли ваши учетные данные в процессе)  

I Если вы уже сдали отпечатки пальцев для Консорциума округа Аламеда, вам не нужно снова печатать отпечатки пальцев, чтобы начать подписку на OUSD!

• Две недавние профессиональные рекомендации (через электронную форму в рамках процесса подачи заявки)
• Излечение от туберкулеза за последние 60 дней
• Право на получение разрешения приглашенного преподавателя
• Оригинал карточки социального обеспечения (копии не принимаются)
• Водительское удостоверение (удостоверение личности государственного образца, вид на жительство или паспорт

 

 

 

Нужны ли мне учетные данные для гостевого обучения?

 

Вам необходимо 30-дневное разрешение на замену, которое является «суб-учетным документом». Это сертификат Калифорнийской комиссии по аттестации учителей, который позволяет вам преподавать в классах, но ограничивает вас не более чем 30 днями работы в одном классе в год (и 20 днями работы в классах специального образования).

 

 

 

 

 

 

О Секретных (неучебных) Заменителях

  

  Нанимает ли OUSD заместителей на должности, не связанные с преподаванием?

Округ нуждается в подменных сотрудниках на классифицированных должностях ежедневно: школьные охранники, смотрители, ассистенты общественного питания, парапедагоги специального образования и специалисты по поддержке обучения, а также заменители канцелярских работников (канцелярские заместители заменяют секретаря, клерка посещаемости и должности административного помощника).

 

Каковы требования к классифицированным замещающим должностям?

Чтобы претендовать на классифицированные замещающие должности, вам необходимо пройти проверку биографических данных, продемонстрировать хорошее здоровье и предоставить подтверждение об окончании средней школы. Для некоторых заданий могут потребоваться дополнительные оценки, чтобы продемонстрировать адекватные канцелярские навыки.

 

  

 

Ресурсы для приглашенных преподавателей

 

 

 

Остались вопросы? Свяжитесь с нами по адресу: [email protected]    

О нас | Объединенный школьный округ Paradise Valley

Посмотрите нашу демографическую информацию более подробно.

О PVSchools

Объединенный школьный округ Парадайз-Вэлли (PVSchools) расположен почти на 100 квадратных милях к северо-востоку от Феникса и к северу от Скоттсдейла, в районе, ограниченном 7-й авеню и Пима-роуд, а также Северной авеню и Джомакс-роуд.

Посмотреть карты границ района

Миссия

Воспитывать мыслителей мирового класса.

Видение

Наши ученики станут лидерами завтрашнего дня, обладая навыками, знаниями и уверенностью, чтобы реализовать свои мечты в постоянно меняющемся мире.

Наши убеждения

• Каждый член нашего сообщества играет важную роль в успехе наших учащихся, поддерживая позитивную среду обучения, ориентированную на учащихся.
• Крайне важно обеспечить равенство и доступ к высококачественному образовательному опыту для всех.
• Важными навыками для достижения успеха являются сотрудничество, творчество, общение и критическое мышление.
• Культура сотрудничества и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наших целей.
• Необходимо учиться на протяжении всей жизни.

Наши школы

PVSchools имеет 28 начальных школ; одна школа К-8; семь средних школ для 7-х и 8-х классов; пять средних школ для 9-12 классов, две альтернативные школы; две онлайн-школы; одно специализированное дошкольное учреждение; и 25 других дошкольных учреждений.

• Во всех начальных школах есть бесплатный детский сад полного дня.
Средние школы
• предлагают двойное зачисление и кредиты колледжа.
• PVOnline, аккредитованный провайдер онлайн-обучения, предлагает курсы для 1–12 классов. Учащийся может посещать школу полностью онлайн и по-прежнему участвовать в спортивных и других внеклассных мероприятиях в школе, расположенной в границах их школы.
• На каждом уровне — начальной, средней и старшей школе — в округе есть школы Титула I.

Округ также предлагает дошкольные учреждения, дошкольные учреждения для одаренных детей, вечерние занятия и услуги специального образования, а также ряд фирменных программ.

Ознакомьтесь с нашими фирменными программами

Студенческое население

Округ обслуживает около 30 000 учащихся, примерно треть из которых приехали из-за пределов округа или за пределы своей школы по открытой регистрации.

Узнайте больше об открытой регистрации

Инструктор и вспомогательный персонал

Район является одним из крупнейших работодателей в Северной долине, где работает около 3700 человек. Штат включает:

• Преподаватели высшей квалификации
• Школьные медсестры, полный рабочий день, во всех наших школах
• Лицензированные сертифицированные специалисты, такие как школьные психологи, логопеды и другие специалисты, занимающиеся поддержкой ребенка в целом
• Специалисты по поддержке образования.Районные операции поддерживаются профессионалами во многих областях, включая ИТ, транспорт, питание и бизнес-операции
.

Наши учителя

Квалификация

Высококвалифицированный учитель соответствует федеральным требованиям для этого назначения, включая все следующие критерии:

• Полностью сертифицирован и/или лицензирован государством.
• Имеет как минимум степень бакалавра в четырехгодичном учебном заведении.
• Демонстрирует компетентность в каждой основной академической предметной области, которую они преподают.

В PVSchools 100 процентов классных учителей имеют высокую квалификацию. Кроме того, многие из наших парапедагогов, которые работают с учителями, соответствуют определению высококвалифицированных специалистов для своих ролей в классе.

Узнайте о учителях, сертифицированных Национальным советом

Преподаватели, сертифицированные Национальным советом, признаны передовыми в своей профессии, и только 3 % преподавателей США соответствуют этому стандарту. PVSchools считает, что этот интенсивный, многолетний процесс сертификации помогает повысить качество учителей, сосредоточив внимание на практике в классе, обучении на основе стандартов и достижениях учащихся.

PVSchools имеет одну из самых высоких концентраций учителей, сертифицированных национальным советом, среди всех округов Аризоны.

Повышение квалификации

На каждом этапе своей карьеры PVSchools стремится помогать учителям повышать свой профессиональный уровень. Наши программы включают в себя:

• Программа наставничества, которая поддерживает новичков в профессии в течение первого и второго года обучения в классе.
• Профессиональные обучающие сообщества, способствующие сотрудничеству и постоянному совершенствованию.
• Центр повышения квалификации учителей, где учителя учатся друг у друга, используя информационные и видеотехнологии, чтобы наблюдать за методами опытных практиков. Этот инновационный подход вызвал интерес со стороны университетов и округов по всей стране.
• Нынешние учителя и сотрудники PVSchools приглашаются посетить наш веб-сайт профессионального развития.

Подробнее о Центре повышения квалификации учителей

В PVSchools мы стремимся к обучению на протяжении всей жизни для учащихся и сотрудников.Наш Центр развития учителей — инновационная программа, которая обеспечивает живое наблюдение в классе, индивидуальное обучение, видеотрансляции и обсуждения с учителями — помогает учителям постоянно совершенствовать свою профессиональную практику. Центр стремится наладить сотрудничество между учителями, тренерами и администраторами для обмена знаниями и передовым опытом.

Отдел профессионального развития помогает нашим учителям постоянно развивать свою практику с помощью ресурсов, углубленного обучения, индивидуальной поддержки и доступа к данным.

• Начинающие учителя-наставники
• Текущая курсовая работа
• Профессиональная библиотека
• Ресурсы для профессиональных учебных сообществ
• Поддержка государственных стандартов
• Центр повышения квалификации учителей

Не стесняйтесь звонить 602-449-2130 для получения более подробной информации по любому из вышеуказанная информация.

Сотрудникам PVSchools рекомендуется ознакомиться с доступными курсами повышения квалификации.

Привлечение и удержание лучших

Наша средняя зарплата учителей превышает среднюю зарплату в округе и по всей Аризоне.Кроме того, нашим учителям выплачивается заработная плата в зависимости от результатов работы; компенсация за специализированные навыки и за повышение их квалификации путем получения сертификата национального совета; а также беспошлинные рабочие дни с плановым периодом.

Посмотреть и подать заявку на текущие вакансии

Участие родителей

Округ стремится к участию родителей, включая волонтерство в классах или на специальных мероприятиях, работу в школьных советах, которые помогают давать советы директорам, организациям родителей и учителей, а также участие в Объединенном родительском совете (UPC), коалиции членов PTO из всех школ в район.Округ и школы предоставляют электронные, текстовые и телефонные обновления по важным вопросам, чтобы информировать родителей.

Узнайте больше о волонтерской деятельности в PVSchools

Подробнее о UPC

История PVSchools

Прочтите об истории нашего района

Неблагоприятное начало

1913 год был благоприятным во многих отношениях: впервые был введен федеральный налог, Генри Форд запустил свой сборочный конвейер, суфражистки участвовали в голосовании, вопросы, приведшие к Первой мировой войне, кипели, и были найдены дети. приз в их Cracker Jacks в первый раз.

Здесь, в Аризоне, граждане гордились своим новым статусом штата, полученным всего за год до этого, а вновь прибывшие восхищались красотой области на севере Феникса, такой зеленой и усеянной желтыми цветами Пало-Верде и пурпурными цветами деревьев Айронвуда, которые они назвали это райская долина. При всей своей красоте окружающая среда была суровой. Остались только те, кто готов выдержать жару, скорпионов, песчаные бури и гремучие змеи.

В 1913 году немногие выносливые выразили свою решимость сделать Райскую долину своим домом, открыв однокомнатную школу в полумиле к востоку от 32-й улицы и Кактуса.

В первый год в школе Саннисайд учились 14 мальчиков и 21 девочка, и она стала предшественником Объединенного школьного округа Парадайз-Вэлли, 7-го по величине округа Аризоны, в котором обучается 31 500 учащихся на географической территории размером с Флагстафф. Район площадью 98 квадратных миль ограничен 7-й авеню и Пима-роуд, а также Северной авеню и Джомакс-роуд.

Медленное начало

За свою 100-летнюю историю рост округа то замедлялся, то ускорялся по мере развития сообщества.Когда в этом районе не удалось обеспечить права на воду для орошения, многие собрались и уехали. На самом деле нет записей о школе с 1920 по 1923 год, вероятно, потому, что в этом районе не было 10 детей, необходимого для работы.

На протяжении оставшихся 20-х годов школа работала только с основными предметами. В школе, переехавшей в 1918 году в похожее на сарай здание на северо-восточном углу 32-й улицы и Гринуэя, не было водопровода в помещении, но она гордо могла похвастаться «открытым помещением — одним для мальчиков и одним для девочек.Учащиеся занимались чтением, письмом и арифметикой, а также приносили дрова для печи.

К 1930 году обеспокоенные граждане знали, что им нужно готовиться к росту. Эдвин Нисбет пожертвовал землю для новой школы (на месте нынешней средней школы Гринуэй), которую он первоначально купил по 50 центов за акр. Тем не менее, в 30-х и 40-х годах этот район обслуживала одна школа
. В конце 1940-х годов, когда в районе впервые появилось электричество, район начал расти.

Взрывной рост

Когда закончилась Вторая мировая война, начался бум.Первые поселенцы — в их честь названы некоторые знакомые имена из бродячих улиц — наконец увидели, что их инвестиции в этот район окупились. Среди них Беллы, Нисбеты, О’Клэры, Норрисы и Вондрасекы.

К 1956 году в округе было 259 учеников, которые должны были посещать десятый класс средней школы Phoenix Union. Ситуация изменилась в 1957 году с открытием средней школы Парадайз-Вэлли (которая была перестроена в 1993 году). Округ средней школы Парадайз-Вэлли был образован в 1957 году, а в июле 1976 года округ средней школы объединился с округами начальной и средней школы в Объединенный школьный округ Парадайз-Вэлли.

Готовясь к бэби-бумерам, в 60-х годах округ построил четыре школы. В течение следующих десятилетий некоторые школы были закрыты, а другие реконструированы, но рост и строительство были постоянными для района. Проекты включали 13 школ в 70-х, 11 школ в 80-х, 10 в 90-х и девять с 2000 года, последней из которых была начальная школа Ларкспур в северном Фениксе – совершенно новая школа, построенная рядом с существующей школой с таким же названием.

Сегодня и завтра

К столетнему юбилею округа в 2013 году он вырос до 53 школьных участков и вспомогательных объектов.Новое строительство в районе отражает меняющиеся потребности по мере того, как район развивался вместе с сообществом. Технологии были движущей силой, поскольку округ уделяет особое внимание подготовке учащихся с навыками 21 века. То же самое касается обслуживания расширяющихся территорий, поскольку рост продолжается в самых северных частях Феникса и Скоттсдейла.

Конечно, когда одна из первых учителей ехала по дорогам, не лучше коровьих тропинок, на автомобиле Willys Knight, чтобы поприветствовать своих 24 учеников, она вряд ли могла представить себе такой большой и прогрессивный район, как то, что сейчас называется Объединенным школьным округом Парадайз-Вэлли.

Законодательный округ и округ Конгресса

Вам рекомендуется связаться с вашим законодательным органом, чтобы высказать свою озабоченность по поводу того, как финансируется государственное образование в Аризоне.

Вы можете получить доступ к системе запроса на выступление Законодательного собрания, чтобы ваш голос был услышан по важным законопроектам, влияющим на государственное образование. Просто отправьте электронное письмо по адресу [email protected], указав свое имя и фамилию, и Expect More Arizona создаст учетную запись от вашего имени.

После того, как вы сможете войти на веб-сайт Законодательного собрания штата Аризона, нажмите «Новый запрос», а затем выполните поиск либо по номерам счетов, либо выбрав Комитет по образованию.Когда вы увидите перечисленные счета, не забудьте нажать «Добавить запрос», чтобы оставить свой комментарий.

Не забудьте указать свою принадлежность к родителю, члену сообщества или избирателю, оставляя комментарий.

Обратитесь к избранным должностным лицам

Свяжитесь с местным законодателем. Сообщите им, что вы думаете о влиянии бюджета на образование вашего ребенка.

Все наши школы расположены в округе Конгресса 6.

Посмотрите в приведенных ниже списках, в каком законодательном округе находится каждая из наших школ.Под списками вы найдете ссылки на веб-сайт Законодательного собрания штата Аризона, которые помогут вам найти и связаться с представителями штата и/или сенатором штата от вашего законодательного округа.

Законодательный округ 15

• Начальная школа Боулдер-Крик
• Начальная школа Медного Каньона
• Начальная школа теней пустыни
• Средняя школа теней пустыни
• Подготовительная школа Desert Spring
• Начальная школа пустынных троп
• Средняя школа исследователей
• Начальная школа у камина
• Средняя школа Горизонта
• Начальная школа Свободы
• Средняя школа горной тропы
• Начальная школа Норт-Ранч
• Средняя школа Пиннакл
• Начальная школа Quail Run
• Начальная школа песочницы
• Начальная школа Sky Crossing
• Средняя школа восхода солнца
• Начальная школа Сансет-Каньон
• Академия Шепчущего Ветра
• Начальная школа лесного пожара

Законодательный округ 20

• Начальная школа Cactus View
• Начальная школа Игл-Ридж
• Промежуточная школа Эхо-Маунтин
• Начальная школа Эхо-Маунтин
• Средняя школа Северного Каньона
• Школа Roadrunner

Законодательный округ 23

• Начальная школа Грейхок
• Подготовительная школа Пиннакл Пик
• Соноранская начальная школа неба

Законодательный округ 28

• Начальная школа Кампо Белло
• Начальная школа Дезерт-Коув
• Средняя школа Гринуэй
• Начальная школа Хидден-Хиллз
• Начальная школа Индиан-Бенд
• Начальная школа живокости
• Начальная школа шахты Меркурий
• Средняя школа Паломино
• Начальная школа Паломино
• Средняя школа Райской долины
• Средняя школа Шэдоу-Маунтин
• Средняя школа Ши
• Общественная школа Суитуотер
• Средняя школа Виста-Верде

Найдите представителей своего штата.

Найдите сенатора своего штата.

Посетите страницу государственного суперинтенданта общественного образования.

Посетите веб-сайт губернатора Аризоны.

Возможности трудоустройства – Человеческие ресурсы – Служба поддержки

Благодарим вас за интерес к работе в Northwest Education Services. Все заявки на работу у нас должны быть поданы через нашу систему подачи заявок Unified Talent.

Чтобы создать полный файл перед приемом на работу, пожалуйста, заполните онлайн-заявку.Ваша информация будет храниться в активном статусе в течение одного учебного года. Если ваша квалификация соответствует нашим требованиям, мы свяжемся с вами для получения дополнительной информации и возможного собеседования.

31 января 2020 г. компания

Northwest Education Services перешла на систему подачи заявок Unified Talent . Заявки, поданные до этой даты, были заархивированы на один год.

Чтобы подать заявку на открытые в настоящее время вакансии, мы просим вас создать учетную запись в нашей системе Unified Talent. После того, как вы создадите учетную запись и предоставите всю необходимую информацию о приложении, вы сможете подать заявку на несколько вакансий на этой платформе. Перейдите по ссылке выше, чтобы начать использовать портал Unified Talent Applicant Portal.

Ресурсы для переезда

 

Креативное побережье Мичигана

Ваш путеводитель по переезду в Траверс-Сити и тому, как заставить его работать!

ХОТИТЕ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О ЖИЗНИ В СЕВЕРНОМ МИЧИГАНЕ?

Посетите Michigan’s Creative Coast – универсальный ресурс по переезду, где можно найти все, что вам нужно, чтобы жить, реализовать свою карьеру и оставаться на связи в регионе Гранд-Траверс.

Свяжись с северным навигатором! Выступая в качестве «региональных послов», северные навигаторы — это люди, которые уже живут здесь, которые решили жить здесь, и которые могут помочь вам, как новичку (или потенциальному новичку), почувствовать себя желанными и связанными, предлагая при этом знания о региональном образе жизни, отдых, школы, здравоохранение, недвижимость, промышленность и карьерные возможности.

Законы о школьной безопасности и отношениях с общественностью

Закон о школьной безопасности

С 1 января 2006 г. все школьные округа штата Мичиган должны соблюдать ряд публичных законов, касающихся школьной безопасности (2005 PA 129-131 и 138).Начиная с 1 января 2006 г. все сотрудники, как новые, так и действующие, должны будут пройти проверку на наличие судимостей, проводимую полицией штата Мичиган (MSP) и Федеральным бюро расследований (ФБР). Новый закон также требует, чтобы вы, как сотрудник округа/школы, самостоятельно сообщали своему работодателю и Департаменту образования штата Мичиган, когда вам было предъявлено обвинение/обвинение в совершении преступления. Вы должны сделать это в течение трех рабочих дней, иначе вы будете виновны в дополнительном преступлении. Сотрудники сообщат эту информацию в отдел кадров по телефону 231-922-6262.Перейдите в SafeSchools для получения дополнительной информации.

Поправки к государственным законам

П.