Содержание

Издания АКТИОН-МЦФЭР

БИЗНЕС-ПОЧТА АКТИОН

Группа компаний “Бизнес-Почта” с 2015 года является официальным партнером медиагруппы “Актион” – лидера российского рынка специализированной и профессиональной периодики. ЗАО “Актион-Медиа” и дочерние компании медиагруппы выпускают давно известные и любимые читателями журналы и газеты – “Главбух”, “Учет. Налоги. Право”, “Российский налоговый курьер”, “Кадровое дело” и др.

Агентство редакционной подписки и сервиса ГК “Бизнес-Почта” осуществляет подписку на необходимую профессиональную прессу непосредственно от лица издательств медиагруппы. Тесный контакт с редакциями позволяет нашему подписному агентству оперативно и развернуто представлять читателям необходимую информацию. С этой же целью мы внедряем и используем новейшие разработки в области телефонии и обработки информации.

Сегодня мы предлагаем вам более 160 наименований профессиональной периодики (бухгалтерия, финансы, право, делопроизводство, кадры, здравохранение, образование, госссектор и др.

).

ГК “Бизнес-Почта” постоянно ведет работу по расширению ассортимента периодических изданий, так, например, с 2016 года стали доступны подписки на журналы издательства “Коммерсантъ”, а также издания МЦФЭР (Международного Центра Финансово-Экономического развития).

Уровень сервиса и гарантии качества в ГК “Бизнес-Почта” – важные факторы, благодаря которым нам доверяют свыше 1 000 компаний-клиентов.

 

 

По вопросам приобретения подписки на электронные издания обращаться по телефонам (499) 290-50-80, (903) 653-08-01

Полный список изданий

 

Электронный журнал “Главбух”

Электронный журнал “Библиотека журнала Главбух”

Электронный журнал “Учет в строительстве”

Электронный журнал “Учет в сельском хозяйстве”

Электронный журнал “Учет в учреждении”

Электронный журнал “Учет в образовании”

Электронный журнал “Зарплата в учреждении”

Электронный журнал “Платные услуги учреждения”

Электронный журнал “Бюджетный учет и отчетность в вопросах и ответах”

Электронный журнал “Практика муниципального управления”

Электронный журнал “Казенные учреждения. Учет, отчетность, налогооблажение”

Электронная газета “Учет. Налоги. Право”

Электронный журнал “Финансовый директор”

Электронный журнал “Практическое Налоговое Планирование”

Электронный журнал “Арбитражная Налоговая Практика”

Электронный журнал “МСФО на практике”

Электронный журнал “Кадровое дело”

Электронный журнал “Директор по персоналу”

Электронный журнал “Справочник секретаря и офис-менеджера”

Электронный журнал “Российский налоговый курьер “

Электронный журнал “Упрощенка”

Электронный журнал “Зарплата”

Электронный журнал “Вмененка”

Электронный журнал “Бухгалтерия ИП”

Электронный журнал “Налоговед”

Электронный журнал “Арбитражная Практика для юристов”

Электронный журнал “Трудовые споры”

Электронный журнал “Уголовный процесс”

Электронный журнал “Юрист компании”

Электронный журнал “Корпоративный юрист”

Электронный журнал “Генеральный директор”

Электронный журнал “Коммерческий директор

Электронный журнал “ЖКХ: журнал руководителя и главного бухгалтера”

Электронный журнал “Управление многоквартирным домом”

Электронный журнал “Справочник кадровика”

Электронный журнал “Вопросы севера”

Электронный журнал “Для кадровика: Нормативные акты”

Электронный журнал “Справочник специалиста по охране труда”

Электронный журнал “Охрана труда в вопросах и ответах”

Электронный журнал “Нормативные акты по охране труда”

Электронный журнал “Налоговые споры”

Электронный журнал “Справочник руководителя образовательного учреждения “

Электронный журнал “Нормативные документы образовательного учреждения”

Электронный журнал “Справочник классного руководителя”

Электронный журнал “Справочник заместителя директора школы”

Электронный журнал “Справочник старшего воспитателя дошкольного учреждения”

Электронный журнал “Справочник руководителя дошкольного учреждения”

Электронный журнал “Управление образовательным учреждением в вопросах и ответах”

Электронный журнал “Управление начальной школой”

Электронный журнал “Медицинское обслуживание и организация питания в ДОУ”

Электронный журнал “Справочник педагога-психолога. Детский сад”

Электронный журнал “Справочник педагога-психолога. Школа”

Электронный журнал “Справочник музыкального руководителя”

Электронный журнал “Здравоохранение”

Электронный журнал “Главная медицинская сестра”

Электронный журнал “Справочник заведующего КДЛ “

Электронный журнал “Новая аптека”

Электронный журнал “Правовые вопросы в здравоохранении”

Электронный журнал “Заместитель главного врача: лечебная работа и медицинская экспертиза”

Электронный журнал “Управление качеством в здравоохранении”

Электронный журнал “Экономика ЛПУ в вопросах и ответах”

Электронный журнал “Экономика железных дорог”

Электронный журнал “Экономический вестник правоохранительных органов”

Электронный журнал “Справочник руководителя учреждения культуры”

Электронный журнал “Госзаказ в вопросах и ответах”

Электронный журнал “Госзакупки.ру Официальная информация. Письма. Комментарии. Административная практика “

Электронный журнал «Коммерсант ВЛАСТЬ»

Электронный журнал «Коммерсант ДЕНЬГИ»

Электронная газета «КОММЕРСАНТ»

Электронный журнал «Эксперт»

Электронный журнал «Директор школы»

Электронный журнал «Forbes»

Электронный журнал «Практика управления ДОУ»

Электронный журнал «Практика административной работы в школе»

Электронный журнал «HR-менеджмент. Практика управления персоналом»

Электронный журнал «IP-решения безопасности. Видеонаблюдение»

Электронный журнал «IP-телефония. АТС. Унифицированные коммуникации»

Электронный журнал «PR и реклама. Практические аспекты»

Электронный журнал «Автоматизация. Робототехника»

Электронный журнал «АХО: управление, технологии, практика»

Электронный журнал «Безопасность в нефтегазовом комплексе»

Электронный журнал «Вестник информационной безопасности»

Электронный журнал «Вестник нанотехнологий»

Электронный журнал «Вестник телекоммуникаций»

Электронный журнал «Виртуализация. Облачные структуры. Системы хранения данных»

Электронный журнал «Водохозяйственные комплексы и системы. Водоснабжение»

Электронный журнал «Городская архитектура. Градостроительство»

Электронный журнал «Госзакупки: тендеры, конкурсы, торги»

Электронный журнал «Автомобильный транспорт: грузовые перевозки»

Электронный журнал «Дорожно-строительная техника и технологии»

Электронный журнал «Железнодорожные перевозки»

Электронный журнал «ЖКХ: управление, инвестиции, технологии»

Электронный журнал «Закупки и снабжение»

Электронный журнал «Защита персональных данных»

Электронный журнал «Земельные отношения: регулирование. Практика. Региональные аспекты»

Электронный журнал «Землеустройство. Геоинжиниринг. Кадастровый учет»

Электронный журнал «Инженерные системы зданий»

Электронный журнал «Инновации: управление, инвестиции, технологии»

Электронный журнал «Интеллектуальные права. Авторское право. Патентное право. Товарные знаки»

Электронный журнал «Информационные технологии в госсекторе»

Электронный журнал «Ландшафтная архитектура. Благоустройство и озеленение города»

Электронный журнал «Логистика. Склад. Экспедирование»

Электронный журнал «Малый бизнес: проекты и решения»

Электронный журнал «Мобильные приложения и решения»

Электронный журнал «Начальнику службы безопасности. Security Director 2.0»

Электронный журнал «Охрана труда на производстве»

Электронный журнал «Подъемно-транспортная техника»

Электронный журнал «Пожарный надзор»

Электронный журнал «Промышленная безопасность: расследование инцидентов»

Электронный журнал «Промышленность: модернизация и импортозамещение»

Электронный журнал «Региональный туризм: проекты, инвестиции, тенденции»

Электронный журнал «Сельхозтехника»

Электронный журнал «Сети связи: строительство, управление, модернизация»

Электронный журнал «Сити-менеджмент. Местное самоуправление»

Электронный журнал «Стандарты качества»

Электронный журнал «Строительный надзор. Стройэкспертиза»

Электронный журнал «Строительство и ремонт автодорог. Дорожные фонды»

Электронный журнал «Строительство: технологии и материалы»

Электронный журнал «Таможенный союз. Таможенное регулирование»

Электронный журнал «Теплоэнергетика. Теплоснабжение. Теплосбережение»

Электронный журнал «Транспортная безопасность. Транспортный надзор»

Электронный журнал «Управление отходами: технологии переработки»

Электронный журнал «Фармпрепараты: клинические испытания и практика»

Электронный журнал «Экологическая безопасность. Зеленые стандарты»

Электронный журнал «Экономическая безопасность в бизнесе»

Электронный журнал «Электронное правительство. Электронные услуги»

Электронный журнал «Энергосберегающие технологии. Альтернативные источники энергии»

Электронный журнал «Энергоэффективность. Энергоаудит»

Электронный журнал «Административное право»

Электронный журнал «Делопроизводство»

Электронный журнал «Жилищное право»

Электронный журнал «Секретарское дело»

Электронный журнал «Трудовое право»

Электронный журнал «Управление персоналом»

Электронный журнал «БДМ. Банки и деловой мир»

Электронный журнал «Российская газета» (включает издание «Союз. Беларусь-Россия»)

Электронный журнал «Российская газета – Неделя»

Электронный журнал «Вестник экономического правосудия РФ»

Электронный журнал «ЗАКОН»

Электронный журнал «Вестник Арбитражного суда Московского округа»

Электронный журнал «Экономическое правосудие в Уральском округе»

Электронный журнал «Судебная практика в Западной Сибири»

Электронный журнал «Вопросы биологической , медицинской и фармацевтической химии»

Электронный журнал «Банковское обозрение» с приложениями «Best Practice» и «БАНКнадзор»

Электронный журнал «Нефть и капитал»

Электронный журнал «Транспорт»

Электронный журнал «Стандарты и качество»

Электронный журнал «Методы менеджмента качества»

Электронный журнал «Контроль качества продукции»»

Электронный журнал «Мир измерений»

Электронный журнал «Business Excellence»

Электронный журнал  «Бухгалтерский учет и налоги. Документы. Комментарии. Методические рекомендации»

Электронный журнал  «Кадры предприятия»

Электронный журнал  «Маркетинг в России и за рубежом»

Электронный журнал  «Менеджмент в России и за рубежом»

Электронный журнал  «Управленческий учет»

Электронный журнал  «Бухгалтерская газета»

Электронный журнал  «Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании»

Электронный журнал  «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги»

Электронный журнал  «Консультант бухгалтера»

Электронный журнал  «Советник юриста»

Рressa.ru

Электронные версии печатных изданий

http://pressa.ru/?gclid=CMm6y7ufvaECFQGRZgodTVBr9A

 

Бюллетень «Изменения климата в России»

Содержит полные тексты обзоров состояния и тенденций изменения климата России, начиная с 1998 г.

http://climate.mecom.ru/?C=N;O=D

 

Журнал «Вестник архивиста»

Историко-азхивоведческий журнал

http://www. vestarchive.ru/

 

Журнал «Вестник гуманитарного научного обозрения»

http://www.journal.ingn.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=18

 

Журнал «Красота и здоровье»

http://www.kiz.ru/

 

Журнал «Мир России»

http://ecsocman.hse.ru/mirros/

 

Журнал «Молодой учёный»

http://www.moluch.ru/

 

Журнал «Московское научное обозрение»

http://www.journal.ingn.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=13

 

Журнал «Наука в России»

http://www.ras.ru/publishing/nauka.aspx

 

Журнал «Наука из первых рук»

Познавательный журнал

http://www.sciencefirsthand.ru/index.shtml

 

Журнал «Русский Newsweek»

http://www.runewsweek.ru/

 

Журнал «Студенческий меридиан»

http://www. stm.ru/

 

Журнал «Туризм и отдых»

http://www.d-mir.ru/journal/tio

 

Журнал «Человек без границ»

http://www.manwb.ru/Content/

 

Журнал «Человек и труд»

http://www.chelt.ru/

 

О космосе, науке, технологиях

http://www.infuture.ru/

 

World-newspapers.com

Каталог англоязычных газет, журналов и новостных сайтов, издающихся во всем мире. Поиск — по названиям изданий и аннотациям к ним. Можно выбрать издания по тематическим рубрикам или по стране публикации.В дополнение — раздел новостей, общих и специализированных. Поиск в нем — по изданию, новостям, и фото-галереям новостей

http://www.world-newspapers.com/

 

Журнал «Вестник РАН»

http://www.ras.ru/publishing/rasherald/rasherald_archive.aspx

 

Журнал «Вокруг света»

http://www.vokrugsveta.com/

 

Журнал «Вопросы литературы»

http://voply. livejournal.com/

 

Журнал «Вся Европа» (издание МГИМО)

http://www.alleuropa.ru/

 

Журнал «География и ресурсы»

http://www.irigs.irk.ru/gipr/journal.html

 

Журнал «Демоскоп Weekly»

Электронная версия бюллетеня «Население и общество» Института демографии Государственного университета – Высшей школы экономики

http://demoscope.ru/weekly/2009/0361/analit02.php

 

Журнал «Иностранная литература»

http://magazines.russ.ru/inostran/

 

Журнал «Искусство кино»

http://www.kinoart.ru/

 

Журнал «Итоги»

http://www.itogi.ru/

 

Журнал «КоммерсантЪ-Власть»

Аналитический еженедельник

http://www.kommersant.ru/vlast/

 

Журнал «Наука и жизнь»

http://www.nkj.ru/

 

Журнал «Научная периодика проблемы и решения»

http://nppir. ru/journal/

 

Журнал «Октябрь»

http://magazines.russ.ru/october/

 

Журнал «Русский журнал»

http://www.russ.ru/

 

Журнал «Русский курьер»

Главная

 

Журнал «Русский переплёт»

Литературный Интернет-журнал

http://www.pereplet.ru/

 

Журнал «Русский репортёр»

http://www.rusrep.ru/

 

Журнал «Сенатор»

http://senat.org/senat_editor/bg-rus.htm

 

Журнал «Справочник кадровика»

http://www.pro-personal.ru/journal/SK/

 

Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Электронная версия

http://e.sekretariat.ru/

 

Журнал «Экология и жизнь»

http://www.ecolife.ru/jornal/

 

Журнал «Экология производства»

http://www.ecoindustry.ru/

 

Журнал «Экология человека»

http://www. nsmu.ru/human_ecology/

 

Журнал «Эхо планеты»

http://www.ekhoplanet.ru/

 

Журнальный зал: литературно-художественные толстые журналы: «Знамя», «Новый мир», «Дружба народов», «Октябрь», «Континент», «Иностранная литература» и др.

http://magazines.russ.ru/magazines.html

 

Деловые журналы издательского дома «Панорама»

http://panor.ru/journals/

 

Российский научный электронный журнал «Российские электронные библиотеки»

http://www.elbib.ru/index.phtml?page=elbib/rus/journal

 

Электронный журнал «Kadrovik.ru»

Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента; Официальный сайт Национального союза кадровиков

http://www.kadrovik.ru/

 

Электронная библиотека современных литературных журналов

Специальный проект «Журнальный зал» в «Русском Журнале». На сайте размещены полные тексты следующих журналов: Арион, Вестник Европы, Вопросы литературы, Дружба народов, Звезда, Знамя, Иностранная литература, Континент, Неприкосновенный запас, НЛО, Новая Юность, Новый журнал, Новый лик, Новый мир, Октябрь, Отечественные записки, Старое литературное обозрение, Урал, Уральская новь.

http://magazines.russ.ru/

Справочник кадровика – флипбук страница 1-6

Журнал издает № 9сентябрь 2021 Инструкция, которая поможет  исправить ошибки  в трудовых договорах   34  12 85 104 Как действовать компании,  Вести личные дела  Когда по вине кадровиков  если прививка  можно проще. Как не делать  штрафуют компании  стала обязательной  лишнюю работу  и как этого избежать Электронная версия ISSN 1609-3437 e.spravkadrovika.ru 09 9 771609 343218

СЛОВО РЕДАКТОРА С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а   №   9,   2 021 Привычка учиться Пластический хирург Максвелл Мольц заметил, что его пациенты  привыкают к своему новому лицу за три недели. После его книги «Психокибернетика» стали считать, что привычка  появляется за 21 день. Привычка – результат многократного повторения. Получается,  что привычкой может стать что угодно, что вы захотите  и сможете повторять. Предлагаю получить привычку учиться  со «Справочником кадровика» за 21 день в сентябре. В этом специальном номере в конце каждой рубрики вас ждут  задания: кейсы, тесты, образцы документов. Они помогут  запомнить темы и отработать их на практике. Электронный журнал в сентябре мы составили полностью  из мини-курсов для решения кадровых задач. Вы получите письмо  на электронную почту с приглашением в электронный журнал.  Приходите по ссылке и бесплатно проходите мини-обучение. Если не получили письмо или у вас проблемы с доступом  в электронный журнал – звоните 8-800-555-66-00.  

Содержание С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а    № 9, сентябрь 2021 НОВОСТИ Что скорректировать в трудовых договорах  из-за новых правил по спецоценке   . . . . .  41 Номер одним взглядом  . . . . . . . . . . . . . . . .  4  Планы и обсуждения . . . . . . . . . . . . .  . . . . .  6  Контрольные точки, по которым стоит  Изменения в законодательстве  . . . . . . . . .  8 проверить трудовой договор  Дела сентября 2021-го . . . . . . . . . . . . . . . .  10 до прихода инспектора   . . . . . . . . . . . . . . . .   44  ОБРАЗЕЦ Тест  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  51 COVID-19 И ВАКЦИНАЦИЯ Как действовать компании, если прививка  ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ стала обязательной  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Шесть документов, которые защитят  Работники хотят привиться от ковида.   персональные данные сотрудников,  Как освободить их от работы  . . . . . . . . . . .  23 а компанию от претензий Роском-  надзора   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Как действовать, когда работник  Как организовать помещение   отказывается от прививки   . . . . . . . . . . .  29  отдела кадров. Подсказки   с иллюстрациями  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  68 ШПАРГАЛКА ДЛЯ КАДРОВИКА Персональные данные: ваши права  и гарантии   .  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  73  Что нужно знать о прививке  от COVID-19  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  31  ПАМЯТКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ПАМЯТКА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Кейсы   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  76 Кейсы   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  32 ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И ДРУГИЕ  ДОКУМЕНТЫ РАБОТНИКОВ Инструкция, которая поможет исправить  ошибки в трудовых договорах  . . . . . . . . . . . 34 Трудовая книжка, справка СТД-Р   и другие документы, которыми   Все документы, формы, приказы   сотрудники подтверждают стаж  . . . . . . .  78 этого номера вы можете скачать   Вести личные дела можно проще.  на e.spravkadrovika.ru Как не делать лишнюю работу  . . . . . . . .  85 2

№ 9, 2021 Учредитель: ООО КФЦ «Актион» Личная карточка. По каким пунктам  Издательство: ООО «Актион-МЦФЭР» пройдет инспектор, чтобы проверить,  127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8,   как�ведете документ   .  . . . . . . . . . . . . . . . . .   92  5-й этаж, комната 22 Издатель: Анна Александровна Голубева ОБРАЗЕЦ Редакция: Кейсы   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  101 Главный редактор – Анна Владимировна Батура Заместитель главного редактора – Зульфия Бурнашева ПРОВЕРКИ ГИТ Эксперт – Александрина Сергеева Эксперт – Анна Шестакова  Когда по вине кадровиков штрафуют  Специалист по НПА – Юрий Шматов компании и как этого избежать  . . . . . .  104 Выпускающий редактор – Ирина Демина Секреты коллег, которые помогут вам  Верстка – Вадим Соболев отложить исполнение предписаний  Дизайн-макет – Дмитрий Мацуев или�обжаловать решение инспектора  . . .  115 Адрес редакции: Как проходят проверки. На что имеет  127015, г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а, стр. 8 право�и что обязан делать инспектор   . . .  121  +7 (495) 937-90-82 Для писем: ШПАРГАЛКА ДЛЯ КАДРОВИКА 127015, г. Москва, а/я 100, «Актион»; [email protected] Отдел маркетинга: Тест  . . . . . . . . . . . . . . . . . .  . . . . . . . . . . . .  123 Руководитель – Наталья Молчановская +7 (495) 937-90-82, [email protected] УВОЛЬНЕНИЕ Размещение рекламы: +7 (495) 660-17-18, 730-55-14 Беременные, сотрудники с детьми,  Служба клиентской поддержки: инвалиды и другие защищенные  +7 (495) 937-90-82 (многоканальный) категории. Как нельзя их   Претензии по доставке направляйте  увольнять    . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  126 по факсу +7 (495) 933-52-62, [email protected] Как уволить сотрудника за разглашение  Служба подписки тайны   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  132 Кейсы   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  136 8 (800) 511-98-64 Ответы к кейсам и тестам  . . . . . . . .  137 по России звонок бесплатный Подписные индексы  «Почта России» – П2592 Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов.  Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Распространение  материалов журнала только с письменного разрешения редакции. Свидетельство о регистрации СМИ: ПИ № 77-64204 от 31 декабря 2015 года,  выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных  технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором) Подписано в печать 13. 08.2021. Дата выхода в свет 24.08.2021 Формат 84 Ч 108 1/16. Бумага мелованная. Усл. печ. л. 15,12.  Уч.-изд. л. 12,5. Тираж 70  000 экз. Изд. №  26545.  Цена свободная. 12+  Отпечатано в ООО ПО «Периодика». 105082, г. Москва,  Спартаковская площадь, д. 14, стр. 3. +7 (499) 267-44-57 © Актион-МЦФЭР, 2021 3

Номер одним  взглядом ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ  Инструкция, которая поможет исправить ошибки в трудовых договорах Исправить сведения и условия в трудовом договоре непросто, особенно если работник  против. Сделали инструкцию, как скорректировать трудовой договор и что делать, если  сотрудник этого не хочет    с. 34 COVID19 И ВАКЦИНАЦИЯ   ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ И ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ   Вести личные дела можно проще.  Как действовать компании,   Как не делать лишнюю работу если прививка стала обязательной Инструкции, как вакцинировать сотрудни- Из статьи узнаете, как вести личное дело  ков, если прививка стала обязательной, в за- сотрудника, чтобы быстро находить нуж- коне нет. Множество разъяснений Роспотреб- ную информацию о сотруднике, не делать  надзора, Митруда и Роструда только путают  лишнюю работу и не получить претензии  работодателей.  Подготовили пошаговый ал- проверяющих. Некоторые документы  горитм с учетом всех разъяснений   с. 12   хранить нежелательно   с. 85 КАЛЕНДАРЬ СЕНТЯБРЬ  пн вт ср чт пт сб вс Календарные Рабочие Вых. и праздн. 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  30 22 8 13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  40-часовая 36-часовая 24-часовая 27  28  29  30  176 158,4 105,6 4

С п р а в о ч н и к   к а д р о в и к а  №9, сентябрь 2021 60  %   сотрудников   50   л  ет   10   д  ней   обязаны вакцини- срок хранения  срок обжалова- ровать московские  личного дела  ния предписания  компании   с. 12 сотрудника   с. 85 инспектора    с. 115 Персональные данные:   ПЕРСОН А ЛЬНЫЕ Д А ННЫЕ   ваши права и гарантии Персональные данные:  ваши права и гарантии Эта памятка поможет лучше понять, как работодатель  обрабатывает и защищает ваши персональные данные.  Сделали памятку для сотрудников, чтобы они  Здесь информация о том, какие сведения о вас нужны  понимали, что такое персональные данные,  компании, что делать, если они изменились и др.  Памят- и что делает компания для того, чтобы защи- ку вы также можете найти на корпоративном портале  тить эту информацию    с.  73 или информационном стенде. ПРОВЕРКИ ГИТ   УВОЛЬНЕНИЕ  Когда  по вине кадровиков штрафуют  Как уволить сотрудника  компании и как этого избежать за разглашение тайны Составили рейтинг нарушений   Как доказать, что сотрудник разглашает  работодателей по данным ГИТ. Узнаете,  коммерческую тайну или персональные  на что обратят внимание проверяющие  данные? Как уволить за такие нарушения?  в первую очередь. Сверьтесь с нашим  Отвечаем на эти вопросы и расскажем,  списком нарушений, чтобы убедиться, что  как заставить работника возмес тить  не повторяете ошибок коллег    с. 104 материальный ущерб    с.  132 ВАЖНЫЕ ДАТЫ ЭТОГО МЕСЯЦА 8  1  День знаний 19  День работников леса сентября  –    вебинар    seminar.pro-personal.ru   8  День финансиста 27  День воспитателя «Мини-курсы для решения    кадровых задач» 5


Журнал «Маркетинг: идеи и технологии»

Автор идеи и шеф-редактор журнала  с 2001 г.

Сергей Глубокий

 

Член Экспертного совета Ассоциации коммуникационных и маркетинговых агентств Республики Беларусь

Член Наблюдательного совета Премии «Народная марка»

Член жюри премии в области маркетинга Effie Awards Belarus.

Член жюри Международного фестиваля маркетинга и рекламы «Белый Квадрат»

Член жюри Локального фестиваля рекламы «Лама»

Член жюри профессионального конкурса в области маркетинга «Энергия успеха» («Маркетолог года»)

Один из инициаторов создания Гильдии маркетологов Беларуси

 

Образование, стажировки, степени, в т.ч. по маркетингу:

Школа бизнеса, Оснабрюкский университет (Оснабрюк, Германия)

Школа бизнеса и экономики, Университет Эншеде (Эншеде, Нидерланды)

Европейский гуманитарный университет (Вильнюс, Литва)

Стажировки в университетах Германии и Голландии

Обучение по программе МВА в рамках «Tempus Taсis» (Минск, Лондон, Оснабрюк, Эншеде), стажировка МВА

Сертификат ООН «Коммерциализация и маркетинг достижений науки и техники»

Школа бизнеса, Гринвичский университет (Лондон, Великобритания)

К. т. н., доцент по специальности «Экономика»

 

Опыт практической деятельности и консультирования по вопросам рекламы, маркетинга, сбыта – с 1988 г.:

всего более 120 организаций СНГ, такие как «Политехник», «Тиома», «КвалитетАудит», «Промкомплекс», «Белтехнология»МТЗ, МАЗ, МЗКТ, МПЗ, «Амкодор», концерны «Беллегпром» и «Белгоспищепром», «Слодыч» и др.

 

Руководитель Школы маркетинга и рекламы Факультета  маркетинга, менеджмента, предпринимательства БНТУ

 

Авторство и научно-редакторская деятельность:

Автор семинаров и тренингов для специалистов белорусских, немецких и голландских предприятий и проектов Tempus Taсis, руководитель некоторых выпускных работ МВА

 

Журналы «Маркетинг, реклама и сбыт», «Продажи», 11 монографий, свыше 600 статей по маркетингу, продажам и рекламе в Беларуси и СНГ, странах Балтии, автор 42 учебных и методических пособий, многочисленных книг

 

Редактор:
Михолап Сергей;

Менеджер по работе с органами государственного управления ОАО «Гомсельмаш», член Наблюдательного совета ОАО «Гомсельмаш», член Наблюдательного совета — независимый директор ОАО «Управляющая компания холдинга «Бобруйскагромаш», кандидат технических наук, доцент по специальности «Экономика», гранд-доктор МАИТ

 

Редактор:
Акулич Маргарита

Эксперт по маркетингу,  к. э.н.,  доцент.

Редактор:
Глушаков Владимир

бизнес-коуч с 1990 года.

Автор 27 книг по  бизнесу. Кандидат социологических наук, доцент.

 

Редактор:
Елена Еловая

 

Эксперт в области маркетинга, рекламы и продаж, начальник сектора маркетинга ФММП БНТУ, магистр экономических наук.

 

Редактор:
Журавлев Валерий

Маркетолог-аналитик, кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники.

 

Редактор:
Игорь Селицкий

Председатель правления ОО «Гильдия маркетологов»,  индивидуальный предприниматель по Digital-маркетингу, основная специализация: SEO

ООО МЦФЭР-ПРЕСС участие поставщика в закупках на ЕАТ

129.09.2021 100320550121100139 Предоставление неисключительного права использования электронной Базы данных (простая неисключительная лицензия) (в сфере ИКТ) ♛ победа 70 000 ▼0%
229. 09.2021 100260195121100094 Подписка на периодические издания ♛ победа 24 816 ▼0%
327.09.2021 100022154121100085 Приобретение неисключительных прав использования базы данных ЭС «Госзаказ» ♛ победа 100 000 ▼0%
423.09.2021 100067901121100387 Электронные периодические журналы: «Госзаказ в вопросах и ответах», «Госзакупки.ру» ♛ победа 15 576 ▼0%
516.09.2021 100113919121100021 Система Госзаказ Плюс. Для всех сотрудников. 12 мес. ♛ победа 98 000 ▼5%
607.09.2021 100156321121100080 Предоставление права (простая неисключительная лицензия) использования Базы данных – электронной системы «Госзаказ» ♛ победа 54 051 ▼0%
726.08.2021 100111296121100217 неисключительные права (простая неисключительная лицензия) использования Базы данных – справочная система «Система Кадры. ♛ победа 80 473 ▼0%
826.08.2021 100292421121100136 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ ♛ победа 53 189 ▼0%
924.08.2021 100219464121100122 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ ♛ победа 25 812 ▼0%
1020.08.2021 100067397121100318 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ ♛ победа 13 492 ▼54%
1111.08.2021 100017765121100209 Подписка на периодические издания ♛ победа 59 901 ▼0%
1210.08.2021 100306163121100274 Предоставление права доступа использования базы данных правовой электронной системы на условиях простой неисключительной лицензии для нужд Академии управления МВД России. ♛ победа 108 102 ▼0%
1309. 08.2021 100238118121100099 УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПО “ГОСФИНАНСЫ” ♛ победа 109 000 ▼0%
1422.07.2021 100311404121100123 ЖУРНАЛЫ ♛ победа 34 200 ▼0%
1514.07.2021 100275125121101294 печатные журналы ♛ победа 32 270 ▼0%
1609.07.2021 100275125121101287 Журналы( периодические печатные издания серии “Образцовый детский сад” для детского сада ) ♛ победа 36 354 ▼0%
1709.07.2021 100015822121100148 Услуги по передаче неисключительных прав использования баз данных ♛ победа 29 502 ▼0%
1806.07.2021 100113316121100074 Простая неисключительная лицензия на использование Базы данных – электронной системы «Госзаказ» ♛ победа 63 297 ▼0%
1929. 06.2021 100260195121100068 Подписка на периодические издания ♛ победа 13 596 ▼0%
2029.06.2021 100075575121100273 неисключительные права (простая неисключительная лицензия) использования Базы данных – электронная система «Госзаказ» Тариф Премиальный ♛ победа 62 360 ▼0%
2126.06.2021 100039555121100041 Передача неисключительных прав использования баз данных «Для кадровика. Нормативные акты, Справочник кадровика» ♛ победа 19 140 ▼9%
2225.06.2021 100259447121100089 ЭС “Госфинансы”. Вип-версия. Простая неисключительная лицензия на использование Базы данных. 2 пользователя. 12 мес. ♛ победа 85 446 ▼0%
2323.06.2021 100123982121100044 ЭС “Госфинансы”. Для бюджетных учреждений. Простая неисключительная лицензия на использование Базы данных. 1 пользователь. 12 мес. ♛ победа 94 444 ▼0%
2422.06.2021 100116386121100042 Передача неисключительных прав использования электронной системы «Госфинансы» ♛ победа 89 947 ▼4%
2510.06.2021 100124294121100083 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ ♛ победа 6864 ▼50%
2609.06.2021 100199566121100065 ЭС “Госфинансы”. Для бюджетных учреждений. 3 пользователя. 12 мес. ♛ победа 152 300 ▼0%
2707.06.2021 100199566121100062 ЭС “Госзаказ”. Тариф Премиальный. 3 пользователя. 12 мес. ♛ победа 179 900 ▼0%
2801.06.2021 100284242121100092 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ ♛ победа 15 576 ▼42%
2901. 06.2021 100124294121100078 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ отменена 6468 ▼16%
3031.05.2021 100153841121100066 Передача неисключительных прав использования базы данных «Госфинансы» ♛ победа 54 370 ▼0%
3129.05.2021 100083728121100012 Подписка на периодические издания ♛ победа 6534 ▼55%
3226.05.2021 100160872121100122 Поставка подписного периодического издания «Справочник кадровика» ♛ победа 24 816 ▼0%
3326.05.2021 100208843121100064 Передача неисключительных прав использования баз данных «Административная практика ФАС, Госзаказ в вопросах и ответах, Госзакупки.ру» ♛ победа 21 315 ▼0%
3421.05.2021 100163223121100028 Передача неисключительных прав использования базы данных «Госфинансы» ♛ победа 54 370 ▼0%
3520. 05.2021 100289934121100050 Передача неисключительных прав использования базы данных ЭС “Госзаказ” ♛ победа 104 588 ▼10%
3617.05.2021 100188130121100101 Поставка периодических печатных изданий ♛ победа 8888 ▼45%
3730.04.2021 100252335121100003 ЭС “Госфинансы”. Вип-версия. 1 пользователь. 12 мес. ♛ победа 73 100 ▼0%
3830.04.2021 100059894121100120 передача неисключительных прав использования баз данных в соответствии с техническим заданием ♛ победа 24 024 ▼0%
3927.04.2021 100306146121100089 Периодические подписные издания (журналы) ♛ победа 15 444 ▼0%
4027.04.2021 100178877121100046 Журналы ♛ победа 22 233.08 ▼0%
4126. 04.2021 100263370121100071 на передачу неисключительных прав использования базы данных «Система Юрист для бюджетных учреждений» ♛ победа 44 746 ▼0%
4222.04.2021 100086635121100065 ЭС “Госфинансы”. Для бюджетных учреждений. 1 пользователь. 12 мес. ♛ победа 62 246 ▼2%
4319.04.2021 100284718121100078 ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРАВ НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ♛ победа 87 444 ▼0%
4414.04.2021 100087436121100125 передача неисключительных прав использования электронных систем ♛ победа 83 222 ▼0%
4514.04.2021 100026665121100010 ЭС “Госзаказ”. Тариф Премиальный. Простая неисключительная лицензия на использование Базы данных. 1 пользователь. 12 мес. ♛ победа 74 485 ▼0%
4613. 04.2021 100267722121100064 ЭЛЕКТРОННЫЕ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЖУРНАЛЫ, УСЛУГИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ЛИЦЕНЗИЙ ♛ победа 33 132 ▼0%
4709.04.2021 100090409121100005 ЭС “Госфинансы”. Для бюджетных учреждений. 1 пользователь. 12 мес. ♛ победа 76 400 ▼0%
4807.04.2021 100141413121100065 Оказание услуг по предоставлению неисключительных прав (простая неисключительная лицензия) использования Базы данных – электронной системы «Госфинансы» ♛ победа 27 144 ▼0%
4901.04.2021 100159387121100035 Поставка переодических изданий ♛ победа 27 258 ▼0%
5030.03.2021 100192958121100005 Передача неисключительных прав использования базы данных “Госфинансы” ♛ победа 75 862 ▼0%

Подписка на периодические издания на 2021 год / СПб ГБПОУ «СПб ТКУиК»

Образовательные ресурсы

Министерство образования и науки Российской Федерации: www. minobrnauki.gov.ru

Федеральный портал “Российское образование”: www.edu.ru

Единое окно доступа к образовательным ресурсам: window.edu.ru

Федеральный центр информационно- образовательных ресурсов: fcior.edu.ru

Площадка № 1

Площадка № 2

Площадка № 1


Б. Сампсониевский пр, д. 61

Газеты

Наименование издания

 

Российская газета

Ежедневное издание Правительства Российской Федерации.

Санкт-Петербургские ведомости

Ежедневное издание Северо-Западного региона.

Учительская газета

Старейшее общенациональное педагогическое издание. Публикует статьи, освещающие вопросы осуществления всеобщего среднего образования, оказывает помощь учителю в повышении профессионального мастерства, пропагандирует передовой опыт лучших образовательных учреждений.

Комсомольская правда Санкт-Петербург

Ежедневная и еженедельная газеты.

Журналы

Наименование издания

Будь здоров!

Журнал для тех, кто не хочет болеть и стареть. Статьи ведущих врачей, практические советы, рассказы об успешном опыте излечения, рецепты народной медицины. Полезен для всей семьи.

БУХ. 1С

Журнал адресован практикующим бухгалтерам, пользователям программных продуктов “1С”, а также всем, кто интересуется вопросами бухгалтерского учета, налогообложения и автоматизации хозяйственной деятельности предприятий.

Бухгалтерский учет

Старейший в России научно-практический журнал в области бухгалтерского учета.

В журнале публикуются самые последние новости по бухгалтерскому учету, налогообложению и законодательству для бухгалтера; практические материалы, обеспечивающие корректные взаимоотношения с налоговыми органами; разъяснения и советы лучших специалистов-практиков и разработчиков нормативных актов; ответы на вопросы читателей.

Вокруг света

Одно из самых известных научно-популярных страноведческих изданий, которое публикует материалы о путешествиях в различные страны и уголки земного шара, а также рассказывает о самых интересных и необычных явлениях в мире природы, космоса, науки и техники.

Герои всех исторических эпох. Биография. Подвиг. Портрет

Ежемесячный общественно-политический и практико-методический журнал.

В каждом номере читателей ждут эксклюзивные очерки, статьи о выдающихся героях нашего Отечества с оригинальными иллюстрациями.

Гражданская оборона и защита от чрезвычайных  ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Журнал для руководителей и специалистов, отвечающих за гражданскую оборону и защиту от чрезвычайных ситуаций. На страницах издания  оригинальные статьи, методические материалы, нормативно-правовые документы и комментарии к ним.

Делопроизводство

Ежеквартальный журнал «Делопроизводство» представляет интерес для людей всех профессий, чья деятельность связана с документами. Кроме общих вопросов, журнал освещает кадровое и бухгалтерское делопроизводство, и другие узкоспециализированные направления.

Живописная Россия

Российский географический журнал. Познавательно-просветительское издание для самых широких масс читателей по географии, истории, культуре, традициям нашей страны. В каждом номере отдельная вкладка посвящена одному из регионов России. Авторами статей являются выдающиеся географы, историки, высококвалифицированные журналисты.

Логистика

Журнал освещает актуальные проблемы и опыт оптимальной организации, управления материальными, а также информационными, финансовыми и сервисными потоками ресурсов, проводя большую работу по отбору эффективных практик и решений для логистов.

Логистика и управление цепями поставок

В каждом номере журнала – актуальная новостная информация, аналитические обзоры, практика лучших компаний по логистике и управлению цепями поставок. Авторы статей – ведущие профессора и специалисты передовых компаний по логистике и SCM.

Целью журнала является не только знакомство читателя с передовым опытом и современными технологиями логистики, но и освещение теоретических и практических вопросов управления цепями поставок.

Общепит: бизнес и искусство

Журнал посвящен вопросам современного общественного питания: характеристике постоянно обновляющегося ассортимента оборудования, потребительским свойствам, качества и безопасности пищевой продукции, юридическим вопросам, результатам маркетинговых исследований рынка предприятий общественного питания и т. д. В журнале представлены статьи ведущих специалистов в сфере общественного питания, а также смежных с общепитом областей – маркетинга, юриспруденции, бухгалтерского учета и др.

Отель

Журнал гостиничного бизнеса – первое профессиональное издание, появившееся на российском рынке. Ежемесячно предоставляет  интересную и полезную информацию по самым разным аспектам гостиничного дела.

Официальные документы в образовании. Бюллетень

Бюллетень нормативных правовых актов. Представлена полная нормативно-правовая база международного и федерального уровней (конвенции, рекомендации, кодексы, законы, указы, постановления, инструктивно-методические документы и т.д.) для работников всех типов ОУ, органов управления образованием субъектов РФ (с комментариями специалистов – экономистов, управленцев, юристов в сфере образования).

Охрана труда и пожарная безопасность

Журнал содержит аналитические статьи, действующие нормативно-правовые акты и методические материалы.

Смена

Ежемесячный иллюстрированный популярный гуманитарный журнал. Беседы с интересными людьми, молодёжные темы, тайны отечественной истории, судьбы великих художников, отечественная и зарубежная проза.

Современная торговля

В каждом номере журнала: новости торговли, маркетинг в опте и рознице, защита прав потребителя, контроль и ответственность в торговле, сертификация товаров и услуг, контрольно-кассовые машины, формирование товарного ассортимента, организация системы товароснабжения, безопасность, финансы торговой фирмы, ценообразование, торговля и рынок недвижимости, аренда – за и против, дизайн торгового зала, индустрия питания, юридический практикум, оборудование.

Современные проблемы сервиса и туризма

Научно-практическое издание по актуальным проблемам стратегического управления: современные инновационные подходы и передовой опыт в сфере туризма и сервиса, результаты исследований отраслевых тенденций, региональные аспекты, передовые технологии, дискуссии и мнения ведущих ученых и специалистов.

Современный ресторан

В каждом номере: современные подходы и технологии создания и функционирования ресторана, множество как оригинальных, так и апробированных на практике бизнес-идей, подбор помещения, концепция, дизайн и стиль, современное оборудование, выбор поставщиков, ценообразование и ценовая политика, учет, автоматизация, азбука чистоты. Формирование лояльности клиентов. Правовой и маркетинговый аспекты. Кадровая политика. Секреты успеха — интервью с владельцами и управляющими знаменитых ресторанов.

Социальное и пенсионное право

Журнал публикует статьи и комментарии ведущих специалистов отрасли, которые рассматривают вопросы правового обеспечения выплаты пенсий, пособий, компенсаций, субсидий, оказания социальных услуг, предоставления льгот, пособий и льгот гражданам с детьми, социального страхования, трудового (страхового) стажа.

Справочник кадровика (Электронный журнал)

Ведущий ежемесячный кадровый журнал. Решение практических вопросов. Тройная юридическая экспертиза. Разъяснения сложных вопросов трудового законодательства, инструкции по грамотному оформлению приема, перевода, увольнения, рекомендации по кадровому делопроизводству.

Справочник секретаря и офис-менеджера

Ежемесячный журнал для профессионалов. Ведущее издание для секретарей всех уровней и административных работников. Универсальный помощник в ежедневной профессиональной деятельности.

Справочник специалиста по охране труда

(Электронный журнал)

Профессиональный журнал, который освещает все вопросы охраны труда. Надежная защита от ошибок и штрафов: готовые практические решения и идеальные образцы документов от ведущих экспертов Минтруда, Роструда, ГИТ, МЧС.

Среднее профессиональное образование

Ежемесячный теоретический и научно-методический журнал для руководителей и преподавателей учреждений среднего профессионального образования, сотрудников научно-исследовательских учреждений и центров системы образования.

Технология и товароведение инновационных пищевых продуктов (Электронный журнал)

В журнале представлены материалы по научным и практическим проблемам производства и реализации пищевой продукции. Адресован научным работникам, аспирантам, преподавателя, студентам, работникам пищевой промышленности и торговли.

Товаровед продовольственных товаров

Журнал освещает наиболее важные и актуальные события, происходящие на рынке торговли, как в России, так и в других странах. Дает ответы на сложные и дискуссионные вопросы, информацию об основных тенденциях развития рынков товаров и услуг, рассказывает о последних изменениях в области товароведения продовольственных товаров.

Vitamin De (Витамин Де на немецком языке)

Молодежный журнал на немецком языке. Образование, политика, культура Германии. Рекомендован в качестве учебного пособия для изучения немецкого языка.

Площадка № 2

Учебный центр инженерно-технического образования


Кондратьевский пр., д.46

Газеты

Наименование издания

Санкт-Петербургские ведомости

Ежедневное издание Северо-Западного региона.

Комсомольская правда

Ежедневная и еженедельная газеты.

Журналы

Наименование издания

Автоматизация в промышленности

Научно-технический журнал  ориентирован на специалистов по промышленной автоматизации. Это промышленные предприятия, заказчики средств и систем автоматизации, производители программных и технических средств автоматизации, фирмы-интеграторы, проектные и конструкторские организации, учебные заведения, кафедры автоматизации, все организации, специализирующиеся на разработке, усовершенствовании, внедрении и эксплуатации на производстве программно-аппаратных средств, программно-технических комплексов и низового оборудования, т.е. всех компонентов, необходимых для создания современных и модернизации действующих систем автоматизации производства.

Герои всех исторических эпох. Биография. Подвиг. Портрет

Ежемесячный общественно-политический и практико-методический журнал.

В каждом номере читателей ждут эксклюзивные очерки, статьи о выдающихся героях нашего Отечества с оригинальными иллюстрациями.

Законодательная и прикладная метрология

Журнал обеспечивает специалистов-метрологов официальной информацией в области законодательной метрологии и метрологической деятельности.

Защита информации. Инсайд

На страницах журнала печатаются статьи российских и иностранных ученых в области информационной безопасности и защиты информации, материалы по безопасности компьютерных систем, технической защите информации, аудиту безопасности систем и программного кода, тестированию, анализу защищенности и оценке соответствия по требованиям безопасности информации.

Знание – сила

Научно-популярный и научно-художественный журнал

Публикует материалы о достижениях в различных областях науки:  физике, астрономии, космологии, биологии, истории, экономике, философии, психологии, социологии.

Компоненты и технологии

Журнал информирует читателей о последних исследованиях и разработках в области радиоэлектроники и электронных компонентов, о новейших технологиях в радиоэлектронике, об основных направлениях и перспективах развития отечественного и мирового рынка электронных компонентов. Тематически журнал охватывает все разделы современной радиоэлектроники, затрагивая весь спектр электронных компонентов: микросхемы, цифровые сигнальные процессоры DSP, АЦП и ЦАП, дисплеи, оптоэлектроника и светодиоды, разъемы и соединители, а также материалы об источниках питания, датчиках, схемотехническом моделировании, САПР.

Контроль качества продукции (Методы оценки соответствия)

Журнал о контроле качества, оценке соответствия, аккредитации, сертификации, измерениях, испытаниях, системе контроля и оценке соответствия в России и ЕС, нормировании в техническом регулировании.

Контрольно-измерительные приборы и системы

Научно-технический журнал. Все о контрольно-измерительной технике: приборы и системы, компьютерные средства измерений, датчики и др. Вопросы метрологического обеспечения. Новинки мирового рынка.

Мир измерений

Метрологический научно-технический журнал публикует сведения о средствах измерений, включенных в Госреестр. Предназначен для специалистов метрологических служб, органов по сертификации.

Моделист-конструктор

Ежемесячный популярный научно-технический журнал. В каждом номере журнала публикуются чертежи и схемы самых разнообразных конструкций — от приспособлений для домашнего хозяйства до самодельных микроавтомобилей и любительских самолётов (в этом плане журнал является единственным в стране), а также материалы по истории техники и движению самодеятельных конструкторов в стране и за рубежом.

Популярная механика

Ежемесячный журнал о том, как устроен наш мир. Для всех, кто хочет знать о научных изобретениях, сделанных в России и по всему миру, об инновационных технологиях, последних разработках в области космоса, авиации, автомобилей, оружия и компьютеров, которые в скором будущем могут перевернуть нашу жизнь.

Радио

Ежемесячный научно-популярный технический журнал.

Родина

Ежемесячный исторический иллюстрированный журнал. Вся история России от Рюрика до наших дней.

Смена

Ежемесячный иллюстрированный популярный гуманитарный журнал. Беседы с интересными людьми, молодёжные темы, тайны отечественной истории, судьбы великих художников, отечественная и зарубежная проза.

Современная электроника

Научно-технический журнал для специалистов, занимающихся разработкой и производством электроники.

Техника молодёжи

Ежемесячный научно-популярный журнал. Сенсации науки, техники, медицины. Идеи, изобретения, феномены. Загадки, фантастика, аномальные явления.

Технология машиностроения

Обзорно-аналитический, научно-технический и производственный журнал. Основная задача журнала –  информирование читателей о состоянии и перспективах развития определяющих технологических направлений в машиностроении, новейших технологических процессах, проблемах экономики и организации производства, основных аспектах государственной технической политики.

Физкультура и спорт

Российский иллюстрированный научно-популярный и литературно-художественный журнал по проблемам физической культуры и спорта.

 

Общежитие «Дом студента»


ул. Лабораторная, д.7

Газеты

Наименование издания

Российская газета

Ежедневное издание Правительства Российской Федерации.

Санкт-Петербургские ведомости.

Ежедневное издание Северо-Западного региона.

Журналы

Наименование издания

Знание – сила

Научно-популярный и научно-художественный журнал

Публикует материалы о достижениях в различных областях науки:  физике, астрономии, космологии, биологии, истории, экономике, философии, психологии, социологии.

 

Журнал по управлению персоналом онлайн. Обзор зарубежных журналов по управлению персоналом

Мы решили обновить опубликованный ранее список профессиональных журналов для работников кадровых служб. При подборе журналов мы ориентировались на электронные журналы с удобными и полезными сайтами, на которых есть свободный (бесплатный) доступ к номерам в архиве, а также другая информация: новости, шаблоны документов, форумы, библиотеки и т.д.


1) Практический журнал «Кадровое дело ». На сайте имеется частичный доступ к статьям, также есть правовая база, конкурсы, тесты, мероприятия.
2) Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия ». Частичный доступ, удобный поиск по ключевым словам, также на сайте можно получить консультацию специалиста.
3) Журнал «Штат » выпускается издательством HR Media с середины 2006 года. Действительно современный журнал, в котором публикуются авторитетные российские и зарубежные эксперты. Статьи находятся частично в свободном доступе.
4) Национальный союз кадровиков выпускает журнал «Кадровик.ru ». Выборочно статьи можно скачать в pdf формате в свободном доступе.
5) Издательская группа «Дело и сервис » издает журналы «Менеджмент в России и зарубежом», «Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги с вкладкой «Документы и комментарии». Выкладываются статьи в свободном доступе из архива.
6) Ежемесячный журнал «Служба кадров и персонал ». Частично статьи выложены в свободном доступе. Также, здесь можно скачать документы и инструкции по охране труда.
7) Журнал «T&D Director » публикует информацию о рынке консалтинговых, кадровых и тренинговых услуг, HR-менеджменте и корпоративной культуре компаний, развитии и обучении персонала. Статьи журнала частично в свободном доступе, так же на сайте есть новости, блоги профессионалов и другая полезная информация.
8) Журнал «Кадровик » издается в комплекте из пяти тетрадей: трудовое право для кадровика; кадровый менеджмент; кадровое делопроизводство; рекрутинг; официальные документы и нормативные акты для кадровика. Частично материалы журнала в свободном доступе в pdf формате.
9) Журнал «Кадровик Плюс ». Ежемесячный журнал, выходит с 2007 года. Статьи в частичном доступе.
10) Журнал «Кадровик практик ». На сайте имеется частично доступная библиотека «пакет кадровика» с шаблонами документов.
11) Ежемесячный журнал «Кадровые решения » профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR. Некоторые рубрики в свободном доступе.
12) Журнал «Кадры предприятия ». На сайте в свободном доступе статьи из архива.
13) Украинский журнал «Менеджер по персоналу ». На сайте в рубрике «библиотека статей» есть материалы в свободном доступе.
14) Журнал «Обучение и карьера ».
15) Журнал Справочник по управлению персоналом.
16) Журнал «Справочник кадровика ». На сайте много полезной информации: вопросы- ответы, типовые формы документов и т.п.
17) Ежемесячный журнал «Охрана труда и социальное страхование ». На сайте можно скачать документы и рекомендации, которые помогут наладить работу по охране труда.
18) Журнал «Управление персоналом ». На сайте доступен архив номеров, в который два раза в месяц добавляются полные версии статей и публикаций.
19) Журнал «Трудовые споры ». На сайте имеются актуальные новости по данной тематике. В свободном доступе архив номеров журнала.
20) Журнал «Человек и труд ».
Надежда Евстигнеева

1. http://www.top-personal.ru – журналы «Управление персоналом» и «Трудовое право»

2. http://kdelo.ru/ – практический журнал по кадровой работе «Кадровое дело»

3. http://www.rhr.ru/ – портал RHR «Человеческие ресурсы»: Новости, HR-исследования, HR-законодательство, HR-технологии, HR-управление, HR-реальность, HR-контакты, HR-события, Корпоративное здоровье, HR-словарь, HR-интересно

4. http://www.4hr.ru/ – журнал Human Resources. Новости. События. Документы.

5. http://www.hr-journal.ru – Электронный журнал про управление персоналом: Колонки и спецпроекты: Обзоры событий и публикаций; HR-книги; HR-фишка; Мнения; HR-бизнес; Управление персоналом IT-компании; Управление персоналом в метафорах; Атмосфера. Новости. Статьи. HR-форум.

6. http://www.kadrovik-praktik.ru – Справочная база (бесплатная), книги, журналы, семинары, форум, тесты по кадровой работе. Журнал «Кадровик-практик». Информационное кадровое сопровождение. Форум кадровиков. Кадровый самоаудит. Учебный центр для кадровиков он-лайн. Самоучитель по кадровому делопроизводству. Тесты. Электронная газета по кадровому делопроизводству. Новости трудового законодательства.

7. http://www.kapr.ru/ – журнал «Кадры предприятия»

8. http://www.hrm.ru – Ведущий портал о кадровом менеджменте. Форумы НRM. Справочники. НR библиотека. Вебинары.

9. http://www.hrm.ua – журнал HRMagazine и HR-блоги

10. http://www.hr-director.ru/ – Директор по персоналу – практический журнал по управлению человеческими ресурсами

11. http://www.pro-personal.ru – Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом: Кадровые документы. Нормативка. Кадровый университет. Вопросы и ответы по HR-тематике, кадровому делопроизводству и трудовому законодательству. Журналы «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом», «Все для кадровика», «Нормативные акты для кадровика»

12. http://dps.smrtlc.ru – сайт Соловьева Д.П.: Учебные материалы. Методические материалы. Конкретные ситуации. Авторские работы. Энциклопедия управления персоналом.

13. http://obucheniepersonala.com/ – Обучение персонала: библиотека, документы, методы обучения персонала, мировой опыт, новости образования взрослых, оценка обучения персонала, система обучения персонала, управление талантами

14. http://hr-portal.ru/ – HR-сообщество и публикации: Публикации по разделам «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство», «Работа и карьера». Образцы документов и методики. Форум. Блоги. Работа соискателям и работодателям

15. http://www.maguru.ru/ – Модульная программа «Руководитель XXI века» семинары и тренинги, книги, статьи по управлению персоналом

16. http://hrpuls.ru/ – Пульс кадровой индустрии: HR-новости, НR-мероприятия, HR-блоги, HR-wiki, Каталог рекрутеров, Исследования и опросы

17. http://www.aup.ru/articles/personal/ – Административно-управленческий портал: статьи по управлению персоналом и кадрам

18. http://career.passion.ru/entsiklopediya-karery/ – Энциклопедия карьеры

19. www.trainings.ru – портал корпоративного управления – каталог тренинговых компаний, дистанционное обучение, оценка персонала, компетенции, коучинг, аттестация персонала, методы обучения, командообразование, оценка эффективности обучения, e-learning, выставки, конференции по управлению персоналом

20. hrliga.com – Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом – Библиотека статей. Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Форум.

21. http://opersonale.ru/ – Трудовое право. Оплаты и выплаты. Трудоустройство. Кадровый учет. Управление. Полезное: калькуляторы отпускных, декретных, больничных.

22. http://www.podborkadrov.ru/magazines/?PAGEN_1=1&by=NAME&order=asc – Сайт Сообщества менеджеров по подбору персонала; адреса сайтов журналов по вопросам персонала

22.1. http://www.grebennikoff.ru/all/personnel/ – Издательский дом «Гребенников» журналы и книги:

ü «Управление корпоративной культурой»,

ü «Управление человеческим потенциалом»,

ü «Управление развитием персонала»,

ü «Мотивация и оплата труда»,

ü «Технологии командной игры»,

ü «Мотивация персонала: разработка системы, оценка эффективности»,

ü «Управление и мотивация сотрудников отдела продаж»,

ü «Поиск и оценка персонала: эффективные методики и приемы»

22.2. http://www.zarplata.ru/ – Журнал «Работа и зарплата»

22.3. http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=kadrovik_ru&file=showdigest&num=95#kt – Журнал «Кадровик.Ру»

22.4. http://tddirector.ru/ – Журнал «T&D Director.Бизнес-обучение и развитие персонала»

22.5. http://panor.ru/journals/trudpravo/ – Журнал «Вопросы трудового права»

22.6. http://www.kadrovik-plus.ru/ – Журнал «Кадровик Плюс»

22.7. http://www.profiz.ru/kr/ – Журнал «Кадровые решения»

22.8. http://www.profiz.ru/se/ – Справочник экономиста

22.9. http://www.km-magazine.ru/ – Журнал «Кадровый менеджмент»

22.10. http://kapr.ru/ – Журнал «Кадры предприятия»

22.11. http://www.hrmedia.ru/ – Журнал «Штат»

22.12. http://www.e-personal.ru/ – Журнал «Элитный персонал»

Программные продукты

1. http://www.hrsoft.ru/ – Центр Кадровых технологий: Каталог программных продуктов по управлению персоналом

2. http://www.leadercommand.ru/ – программный продукт ЛидерТаск – система управления делами

3. http://www.intranetno.ru/tags/E-LEARNING_sistemy/ – E-Learning системы – интранет-система для обучения сотрудников

4. http://ihrs.su/ – IHRS – автоматизированная система по подбору кадров, ведению кадрового документооборота, хранению документов, сбору статистики и контролю

5. http://www.experium.ru/ru/ – Experium – профессиональная программа для рекрутмента

6. http://hrexpress.ru/ – HR Express – профессиональный программный продукт для специалистов по подбору персонала

7. http://prezi-narusskom.ru/ – программный продукт для выполнения презентаций Presi.com

8. http://altfind.ru/programmy/prezicom – программные продукты для разработки презентаций

На сегодняшний день в Интернете представлено достаточно большое количество интернет-ресурсов, посвященных HR-менеджменту. Они помогают следить за новыми трендами, обмениваться опытом и быть в курсе последних событий.

Предлагаем вам ознакомиться с обзором самых заметных ресурсов по HR-менеджменту.

Сайт ориентирован на HR-менеджеров и руководителей бизнеса. На портале собрана достаточно большая база с данными о тренинговых и консалтинговых компаниях. Отдельно стоит отметить удобную навигацию по поиску и фильтрации тренингов и событий в области HR-менеджмента. Эта функция позволяет быстро находить мероприятия по интересующим тематикам.

Также на портале активно развивается направление вебинаров по HR-менеджменту. Они проводятся на бесплатной основе, а потом выкладываются на ресурс. К настоящему времени архив насчитывает более 200 записей.

На сайте есть много справочной информации в разных форматах – интервью, материалы, статьи, обзор книг, результаты исследований. Отдельно стоит отметить карту знаний, которая позволяет быстро находить нужную информацию в соответствующих разделах. Также выделена площадка для общения в виде форума.

Зарегистрированные пользователи могут подписаться на рассылку, в которой анонсируются все активности портала – новые материалы, приглашение на опросы, интересные дискуссии, вебинары.

Кадровик. Ру – это национальный союз кадровиков, объединивший в едином информационном поле людей со всей страны, профессионально занимающихся HR-менеджментом. Здесь предоставляются возможности быть в курсе всех изменений в законодательстве, обмениваться опытом, следить за активностью объединения, участвовать в сертификации и обучении.

Национальный союз кадровиков дополнительно выпускает ежемесячный журнал KADROVIK.RU. На сайте собраны дайджесты всех номеров. При желании есть возможность подписаться на журнал, а также стать автором его статей.

Национальный союз кадровиков принял единые профессиональные стандарты для профессии кадровика, которые можно пройти через сертификацию, предложенную объединением.

На главной странице первоочередно отображаются свежие новости. Далее можно найти информацию об обучении кадровому менеджменту, полезные и познавательные статьи, законы и нормативы, рубрику «Круг чтения», в которой представлены профильные книги с рецензиями от пользователей и банк должностных инструкций, который доступен зарегистрированным пользователям. Также есть форум для обмена опытом.

Сайт HRTIME.RU – это первая российская интернет-биржа в HR-сфере. Здесь можно размещать тендеры на проектные работы в области подбора, оценки и развития персонала, а также выступать в качестве исполнителя по таким проектам.

HRTime также предлагает услуги онлайн-агентства, позволяющие подбирать персонал в штат или выбирать исполнителей для HR-проектов “под ключ”. HRtime развивает проект по обучению, который представлен базой заявок на «учебные задачи». Если есть необходимость получить дополнительные знания, можно оставить заявки на интересующие темы, а впоследствии получить отклики и выбрать подходящий формат и содержание курсов.

Раздел «Помощь» создан для взаимовыручки коллег по HR-менеджемнту. Участники сервиса делятся друг с другом полезными материалами и рекомендациями в разделе «Библиотека».

Этот сайт является результатом ребрендинга онлайн-справочника «Энциклопедия карьеры» от компании HeadHunter, эксперта в области поиска персонала, который объединил на своей площадке материалы из разных проектов компании, таких как «Карьерный консультант», HeadHunter Live, «Образование», Образовательного центра HeadHunter, Career.ru, Премии «HR-Бренд», Службы исследований. Также доступны разделы «Энциклопедии карьеры»: Резюме, Собеседование и Профессии. Они по-прежнему обновляются и пополняются.

С помощью удобного сервиса поиска по специализациям можно быстро и легко находить информацию по интересующим тематикам. Для соискателей портал будет полезен при профессиональном самоопределении, подготовке к собеседованиям и выборе компании для будущего трудоустройства.

Рубрика «Исследования» предоставляет обзоры рынка труда. Для профессионалов в области HR-менеджмента создан целый раздел, посвященный управлению персоналом, включающий – новости, библиотеку и полезные материалы.

HR-MAXIMUM – портал, содержащий полезную информацию по вопросам управления персоналом. Сайт предлагает удобную навигацию с подробным рубрикатором по специализациям HR-менеджмента. Ленту новостей портала организует компания UCMS Group Russia, которая является экспертом в области кадровых аутсорсинговых услуг, поэтому на сайте представлена самая актуальная информация, включающая тренды развития аутсорсинговых компаний и изменений законодательства.

Также на сайте аккумулирована информация о предстоящих мероприятиях – обучении и образовании, семинарах, курсах, тренингах. Под отдельным пунктом меню «Самое читаемое» собраны популярные статьи и материалы.

6. pro-personal.ru

Pro-personal – это портал профессионального сообщества кадровиков. Читателям и подписчикам предлагается в удобном формате получать полезную и актуальную информацию о трудовом законодательстве России и о технологиях управления персоналом. Посетители могут подписаться на журналы «Справочник кадровика», «Все для кадровика», «Управление персоналом», «Справочник по управлению персоналом», «Для кадровика: нормативные акты» или читать дайджест номеров на сайте.

Гости портала могут просматривать все ветки форума, новости в кадровой области, быть в курсе изменений в трудовом законодательстве и кадровых мероприятий. Для зарегистрированных пользователей добавляются еще возможности общения на форуме, пользование «Тематическим навигатором», комментирование блогов и статей и еще некоторые функции по работе с документами. Подписчики получают полный пакет перечисленных услуг плюс возможность читать электронные версии всех журналов, просматривать видео-лекции, ответы экспертов на вопросы и еще многое другое.

7. hr-journal.ru

Hr-journal.ru является сайтом журнала «Работа с персоналом». HR-специалисту пригодится рубрикатор, расположенный в левой колонке. Он легко позволяет сориентироваться в интересующих темах.

В правом углу удобное поле для поиска информации по ключевому запросу, а также анонс ближайших мероприятий и событий в HR-сфере.

Особенность данного сайта – открытый и закрытый доступ к материалам. В открытом доступе любой человек, зашедший на сайт, может прочесть те статьи, которые интересны на данный момент. В закрытом доступе – только эксклюзивная авторская информация с описанием технологий и особенностей работы с персоналом, проблем HR-менеджмента.

Кроме отечественных профессионалов-практиков на страницах журнала и на сайте опытом делятся и зарубежные специалисты HR-сферы.

Для зарегистрированных пользователей открыт форум. Здесь можно общаться, задавать вопросы, оставлять комментарии.

На сайте hr-portal.ru общаются и находят партнеров и друзей, выражают свое мнение в обсуждении различных вопросов. Приветствуется обмен опытом и знаниями в HR-менеджменте. Есть возможность получать новые знания, навыки и умения.

Форум доступен для просмотра всем, а зарегистрированные пользователи могут активно общаться на нем. Блоги также позволяют поддерживать общение и размещать свои статьи и материалы. Сайт имеет свой журнал и магазин с полезными книгами.

Приветствуется активное участие в жизни сайта: публикация документации, HR-инструментов, новостей. Есть возможность вносить предложения, озвучивать идеи и высказывать замечания.

Дорогие читатели!

Мы рады представить Вашему вниманию первый выпуск электронного журнала «сайт». Наш журнал посвящен актуальным вопросам управления персоналом, как в России, так и за рубежом.

Создавая журнал, мы стремились к тому, чтобы все публикуемые в нем статьи отвечали на самые животрепещущие вопросы управления персоналом.

Важность эмоционального интеллекта в трудовой деятельности: почему он важнее, чем свойства личности

Когда, если не сейчас?! Оценка персонала в условиях кризиса

Шевченко Надежда Валерьевна

Работа с персоналом как направление деятельности сильно пострадало от обрушившегося на нас кризиса. А ведь кризис – самое время обратить внимание на человеческие ресурсы. В данной статье мы рассмотрим систему оценки персонала компании «РОДЭКС Групп» и ее практическое значение для преодоления кризиса. В основе оценки лежит методика «360 градусов», что позволяет рассмотреть сотрудника с разных точек зрения и одновременно повысить объективность и эффективность оценки. Модели компетенций, которые разрабатываются для каждой должности, помогают более точно определить соответствие сотрудника требованиям компании и зоны его развития. Если оценка проведена добросовестно как со стороны менеджера по оценке, так и всех остальных участников процесса оценки, то полученная информация поможет намного эффективнее использовать человеческий капитал компании. Результаты оценки в условиях кризиса применимы при принятии всех кадровых решений, будь то увольнение, передвижение или повышение. Обладая информацией о потенциале сотрудников, об их сильных и слабых качествах, мы сможем гораздо эффективнее организовать их деятельность, выделить лучших и подумать, что делать с теми, кто недотягивает до нашей высокой планки. Таким образом, оценка персонала как никогда важна для компании в условиях кризиса, когда работать надо активнее и интенсивнее, чтобы его преодолеть.

Руководители первичных трудовых коллективов как агенты службы персонала: теория, анализ и результаты исследований

Джон Парсел и Сью Хатчинсон

В исследованиях, направленных на изучение взаимосвязей между HRM и эффективностью деятельности, недостаточно внимания уделяется роли руководителей первичных трудовых коллективов, на которых возлагается ответственность за реализацию тех или иных HR-инициатив. Нами был проведен опрос работников 12 «высокоэффективных» компаний, целью которого было установить, насколько приверженность работников организации и эффективность их работы зависят от особенностей лидерского поведения и удовлетворенности от реализации программ в области управления персоналом. Установлено, что оба параметра в значительной степени влияют на особенности поведения работников и их эффективность. В конце статьи приводятся результаты исследования, направленного на развитие менеджерских навыков у руководителей.

Подбор лидеров: анализ объявлений

Метод экспертной оценки в управлении персоналом

В настоящее время все большее число процедур и методов оценки персонала, строится на экспертных оценках. Основным при использовании этих методов является умение грамотно спланировать и провести опрос экспертов. В статье рассмотрен перечень требований, которым должен отвечать эксперт, приведен ряд методов оценки достоверности полученных результатов, рассмотрены процедуры присвоения весов, построения рейтингов, а также описаны способы оценки степени согласованности мнений экспертов. Кроме того, даны практические рекомендации и приведены примеры использования данного подхода в практике.

Корпоративные университеты в Германии

Иевлева Валерия Валерьевна

Целью исследования является изучение корпоративных университетов в немецких компаниях, которые успешно реализовали данный проект. Материал носит практический характер и дает информацию для подготовки рекомендаций, способных повысить эффективность КУ.

В этом аналитическом обзоре использованы материалы, предоставленные федеральным министерством образования Германии, а также других открытых источников информации, в том числе корпоративных сайтов.

Мы решили обновить опубликованный ранее список профессиональных журналов для работников кадровых служб. При подборе журналов мы ориентировались на электронные журналы с удобными и полезными сайтами, на которых есть свободный (бесплатный) доступ к номерам в архиве, а также другая информация: новости, шаблоны документов, форумы, библиотеки и т.д.


1) Практический журнал «Кадровое дело ». На сайте имеется частичный доступ к статьям, также есть правовая база, конкурсы, тесты, мероприятия.
2) Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия ». Частичный доступ, удобный поиск по ключевым словам, также на сайте можно получить консультацию специалиста.
3) Журнал «Штат » выпускается издательством HR Media с середины 2006 года. Действительно современный журнал, в котором публикуются авторитетные российские и зарубежные эксперты. Статьи находятся частично в свободном доступе.
4) Национальный союз кадровиков выпускает журнал «Кадровик.ru ». Выборочно статьи можно скачать в pdf формате в свободном доступе.
5) Издательская группа «Дело и сервис » издает журналы «Менеджмент в России и зарубежом», «Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги с вкладкой «Документы и комментарии». Выкладываются статьи в свободном доступе из архива.
6) Ежемесячный журнал «Служба кадров и персонал ». Частично статьи выложены в свободном доступе. Также, здесь можно скачать документы и инструкции по охране труда.
7) Журнал «T&D Director » публикует информацию о рынке консалтинговых, кадровых и тренинговых услуг, HR-менеджменте и корпоративной культуре компаний, развитии и обучении персонала. Статьи журнала частично в свободном доступе, так же на сайте есть новости, блоги профессионалов и другая полезная информация.
8) Журнал «Кадровик » издается в комплекте из пяти тетрадей: трудовое право для кадровика; кадровый менеджмент; кадровое делопроизводство; рекрутинг; официальные документы и нормативные акты для кадровика. Частично материалы журнала в свободном доступе в pdf формате.
9) Журнал «Кадровик Плюс ». Ежемесячный журнал, выходит с 2007 года. Статьи в частичном доступе.
10) Журнал «Кадровик практик ». На сайте имеется частично доступная библиотека «пакет кадровика» с шаблонами документов.
11) Ежемесячный журнал «Кадровые решения » профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по HR. Некоторые рубрики в свободном доступе.
12) Журнал «Кадры предприятия ». На сайте в свободном доступе статьи из архива.
13) Украинский журнал «Менеджер по персоналу ». На сайте в рубрике «библиотека статей» есть материалы в свободном доступе.
14) Журнал «Обучение и карьера ».
15) Журнал Справочник по управлению персоналом.
16) Журнал «Справочник кадровика ». На сайте много полезной информации: вопросы- ответы, типовые формы документов и т.п.
17) Ежемесячный журнал «Охрана труда и социальное страхование ». На сайте можно скачать документы и рекомендации, которые помогут наладить работу по охране труда.
18) Журнал «Управление персоналом ». На сайте доступен архив номеров, в который два раза в месяц добавляются полные версии статей и публикаций.
19) Журнал «Трудовые споры ». На сайте имеются актуальные новости по данной тематике. В свободном доступе архив номеров журнала.
20) Журнал «Человек и труд ».
Надежда Евстигнеева

Электронный журнал – обзор

Переход к цифровым коллекциям

В эпоху печати библиотеки поддерживали исследования, прежде всего, путем создания коллекций соответствующих материалов и оказания специализированной поддержки в их использовании. Были отобраны, приобретены и поддержаны коллекции книг и журналов, которые пополнились специальными коллекциями, соответствующими институциональным потребностям. Такие коллекции часто принимают форму архивов и рукописей, слайдов и, особенно в технических и научных областях, серой литературы в форме технических отчетов, рабочих документов и неопубликованных материалов конференций.

Многие библиотеки, особенно в условиях интенсивных исследований, нанимали библиотекарей, специализирующихся на предметных областях, для оказания помощи исследователям в конкретных дисциплинах. Эти библиотекари будут тесно сотрудничать со своими клиентами, обеспечивая дальнейшее развитие коллекций в соответствии с информационными потребностями и продвигая существующие услуги и коллекции библиотеки. В 1980-х это представляло собой одну из фундаментальных ролей библиотекаря-исследователя, поскольку исследователи справлялись с проблемой резкого увеличения объема доступной информации в сочетании с несовершенными системами обнаружения и поиска.Была выражена озабоченность по поводу объема исследований, финансируемых государством, которые проводились в Соединенном Королевстве, которые без необходимости воспроизводили работу, которая уже упоминалась в литературе, но не была обнаружена исследователями (Martyn, 1987).

Широкое распространение онлайн-сетей в середине 1990-х годов открыло новые возможности для открытия и распространения научных публикаций. Издатели были внимательны к возможностям распространения контента в электронном формате, а их клиенты были в равной степени восприимчивы к тестированию возможностей новых подходов к доставке.В 1995 году Совет по финансированию высшего образования в Великобритании учредил Инициативу по лицензированию пилотных участков (PSLI), в рамках которой было предоставлено финансирование для того, чтобы материалы четырех издателей могли быть доступны участвующим университетам. Такой центральный подход означал, что библиотеки и исследователи британских университетов первыми начали применять электронные журналы. Обзор PSLI пришел к выводу, что постоянный доступ пользуется огромной поддержкой, и рекомендовал привлечь гораздо более широкий круг издателей (HEFCE, 1998).

Раннее признание и использование электронных журналов было более широко распространено среди ученых в области науки и техники. Это считалось неизбежным: большая часть раннего контента была из этих областей, и было сочтено, что ученые, работающие в области гуманитарных и социальных наук, менее комфортно используют компьютеризированные технологии. Другие проблемы были связаны с архивным доступом к содержимому журнала (в случае выхода издателя из бизнеса или потерей доступа к онлайн-журналу), плохой доступностью статистики использования, обложением НДС на электронный контент 1 и качеством фотографических изображений и иллюстраций.Однако общее мнение библиотекарей, ученых и издателей было одной из сильных сторон публикации журнальных статей в Интернете. На фоне восторженного приема электронных журналов издатели быстро вводили новшества как в отношении платформ, через которые был доступ к их контенту, так и бизнес-моделей, с помощью которых библиотеки покупали контент.

В 1996 году Academic Press стала первым издателем, предложившим академическим библиотекам модель подписки, известную как Big Deal, и которая теперь представляет собой доминирующий подход, используемый крупными издателями и крупными университетскими библиотеками и консорциумами для лицензирования доступа к журнальному контенту. .По сути, «Большая сделка» предлагает библиотекам возможность подписаться в электронной форме на большие пакеты названий журналов. Эта модель подписки поначалу широко приветствовалась: она предлагала элегантный ответ на кризис сериалов в начале 1990-х годов и использовала преимущества развития компьютерных сетей во многих системах высшего образования.

Кризис сериалов был вызван высоким ежегодным повышением цен на научные журналы в сочетании с застойными бюджетами библиотек.До конца 1990-х академические библиотеки приобретали коллекции преимущественно в печатной форме. Хотя практика варьировалась от одной библиотеки к другой, в целом, предметные библиотекари или библиотекари по связям, консультируясь со своими академическими клиентами, определяли материалы для добавления в коллекцию. Коллекции журналов представляли собой заголовки, на которые подписывались на постоянной основе, с небольшими изменениями из года в год. Многие библиотеки решили ограничить расходы, создав отдельные фонды для разовых покупок, таких как книги, и фонды для периодических расходов, таких как журналы, рефераты и услуги индексирования.Однако сочетание ограниченного бюджета и высокого роста цен на журналы в 1980-х и 1990-х годах заставило многих отказаться от названий (Blake, 1986). Такие отмены были предметом горячих споров внутри университетов, и во многих учреждениях преподаватели голосовали за исключения титулов. В такой обстановке было трудно разместить в фондах библиотеки добавление новых названий, и зачастую это достигалось только путем соглашения об отмене существующих названий по той же цене подписки. Признание влияния сокращения количества подписок усугублялось продолжающимся увеличением количества выпускаемых новых журналов, отчасти для размещения растущего объема журнальной литературы, выпускаемой исследовательскими институтами и университетами.

Почти каждая академическая библиотека работала с одним или несколькими агентами по выпуску сериалов, которые помогали управлять своими подписками. Вместо того, чтобы иметь дело напрямую со многими отдельными издателями, библиотеки назначили бы небольшое количество посредников, такие компании, как Swets и Faxon, действовать от их имени. Агенты, в свою очередь, будут иметь дело с издателями и библиотеками счетов, управлять циклом подписки и отмены, а также заниматься обычным процессом «претензий», связанным с обнаружением или заменой отсутствующих выпусков названий.

В этой атмосфере финансовых ограничений и громоздких систем управления сериалами концепция «большой сделки» была воспринята как приносящая большую пользу библиотекам. Как правило, предлагаемые библиотечным консорциумам издатели предоставляют каждому членскому учреждению доступ к обширному диапазону контента, часто ко всему списку журналов, в режиме онлайн, в обмен, как правило, по цене оригинальной подписки на печатные издания плюс электронная надбавка (обычно известная как p + e) ​​около 10%.Такие лицензии часто были многолетними и предусматривали ежегодное повышение цен. В первые годы «большой сделки» это увеличение обычно составляло около 6 процентов в год.

«Большое дело» с энтузиазмом восприняли как библиотекари, так и ученые. Как мы уже отметили, библиотеки обеспечивают доступ к научным публикациям, и «крупная сделка» мгновенно изменила тенденцию к закрытию журналов. Многие более мелкие библиотеки, которые исторически могли предоставлять относительно небольшой выбор названий, теперь могли предлагать доступ к тому же контенту, что и их коллеги, интенсивно занимающиеся исследованиями.

Исследователи, в частности, были победителями, потому что они хотели получить доступ к как можно большему количеству литературы, и как писатели они приветствовали расширение потенциальной читательской аудитории своих работ. По оценкам, за десятилетний период до 2009 г. количество журналов, доступных в академических библиотеках, увеличилось более чем вдвое.

Несмотря на эти очевидные достижения, в тот же период библиотекари, в частности, начали оспаривать проведение «Большой сделки». Поскольку стоимость годовых лицензий росла, почти всегда превышая темпы роста библиотечных бюджетов, финансирование библиотек стало сокращаться.Почти весь бюджет библиотеки на серийные издания можно было потратить на небольшое количество лицензий Big Deal, и во многих случаях расходы на книги были сокращены, чтобы гарантировать непрерывную оплату лицензий Big Deal. Это оказалось особенно сложной задачей для гуманитарных и социальных наук, где традиционно книжным дисциплинам были сокращены «свои» фонды сбора, якобы для того, чтобы сохранить доступ к крупным сделкам, которые в первую очередь служили науке.

Библиотекари также признали, что пакеты журналов будут содержать названия, которые мало или совсем не используются, но без возможности удалить подписку на них, чтобы сэкономить деньги.В модели подписки по заголовкам, распространенной в эпоху печати, неиспользованные заголовки будут аннулированы, а средства высвобождены для более приоритетных нужд, но крупная сделка не позволяет легко реализовать такой подход.

На протяжении большей части последних десяти лет библиотеки справлялись с сочетанием сокращения затрат и отмены менее используемых продуктов, часто услуг индексации и реферирования. Они также стремились получить скидки от издателей, например, путем предоставления досрочной оплаты за период подписки или путем объединения в консорциумы для обеспечения выгодных цен для крупных закупок.Такие подходы принесли некоторое облегчение, но мировой финансовый кризис 2008 года усилил внимание к устойчивости Большой сделки. В ряде исследований сообщалось о влиянии кризиса на финансирование государственного сектора, которое оказало очень серьезное влияние на бюджеты многих библиотек, а также на доходность инвестиций, что сказалось на тех библиотеках, которые полагаются на доход от пожертвований для обеспечения части своего годового финансирования. (CIBER, 2009; Research Information Network, 2010a). Ассоциация исследовательских библиотек США (ARL, 2009) и Международная коалиция библиотечных консорциумов (ICOLC, 2009) сыграли важную роль в привлечении внимания издателей к нехватке финансирования библиотеки и поиске выхода из тяжелой финансовой ситуации при сохранении доступа. к существенному содержанию исследования.

Для сравнения, приобретение книг оказалось намного проще. Многие библиотеки распределяли свои книжные фонды по предметам или академическим отделам, и выбор рассматривался как общая ответственность библиотекарей и академического персонала. Программы одобрения были обычным явлением: продавец книг поставлял подборку новых публикаций «на одобрение». Селекторы будут делать выбор с тем преимуществом, что смогут видеть весь элемент, а не краткие детали в глянцевом каталоге. Те книги, которые нужно было купить, были оставлены, а другие возвращены продавцу.В других случаях маркетинговые материалы издателей, обзоры книг и молва, часто от ученых, будут влиять на процесс отбора. Однако сохранялась обеспокоенность по поводу того, что многие книги были приобретены, но никогда не использовались: недавнее исследование в Корнелле (Исполнительный комитет по развитию коллекции, 2010 г.) показало, что 55% книг в коллекции, изданной с 1990 г., никогда не распространялись. Однако некоторые библиотеки, часто национальные библиотеки и престижные академические библиотеки, несут ответственность за создание коллекций независимо от их активного использования, стремясь сохранить развитие знаний для будущих поколений ученых.Эта роль фундаментальна.

Для многих библиотек, однако, бюджетные и пространственные ограничения означают, что выбор должен быть в большей степени сосредоточен на том, что активно пользуется спросом, дополненным разумным и осознанным выбором, чтобы получить сбалансированную коллекцию. В некоторых случаях это означало, что больше внимания уделялось приобретению материалов, рекомендованных клиентами библиотеки. В других случаях он был проинформирован путем мониторинга запросов на межбиблиотечный обмен (механизм, с помощью которого библиотека получает запрошенную книгу из коллекции другого учреждения) и приобретения, а не заимствования этих книг в печатном виде (Allen et al., 2003).

С появлением электронных книг привлечение клиентов библиотеки к развитию коллекций приобрело новый фокус, благодаря появлению моделей приобретения, основанных на патронах, предлагаемых такими агрегаторами, как ebrary и Ebook Library. С помощью этих моделей библиотека может загружать сведения о широком спектре книг в местный каталог (книги могут представлять все или часть предложений агрегатора). Клиенты библиотеки могут получить доступ ко всей электронной книге через службу, а библиотека оплачивает и добавляет к своим текущим коллекциям заголовок, когда он просматривался определенное количество раз – количество просмотров, запускающих покупку, может быть определено библиотеки, при этом цена покупки меняется соответственно.Многие приветствовали такой подход как противоядие от восприятия, что пакеты журналов Big Deal содержат много непрочитанного. Клиенты библиотеки могут просматривать все, что может заинтересовать, но только повторный просмотр приведет к пополнению текущей коллекции. Также предлагаются варианты модели, особенно на рынке учебников для студентов, например, посредством краткосрочной аренды доступа к предмету, оплачиваемой библиотекой, и аренды электронных книг, оплачиваемых студентом, в коммерческих службах, таких как Amazon, а также в печатном виде у таких книжных магазинов, как Barnes and Noble.Эти решения лучше развиты в США, где существует культура покупки учебников студентами, чем в Великобритании, где библиотеки традиционно играли более важную роль.

На момент написания, ближайшее будущее для моделей приобретения библиотек неясно. Нехватка финансирования вполне реальна, как и спрос на контент со стороны крупных издателей. В следующие несколько лет особое внимание будет уделяться устойчивости Большой сделки в долгосрочной перспективе. Можно с уверенностью сказать, что «большое дело» и модели научного общения составляют лишь часть значительных изменений, затрагивающих университетские библиотеки.Поэтому уместно подумать о некоторых более широких изменениях, чтобы понять их взаимосвязь и то, как каждый элемент может поддерживать другой.

Стоимость журнала

перейти к содержанию

Открытый доступ

Гостевой доступ к рефератам – рефераты всех журналов Elsevier находятся в свободном доступе
  • Research5Life – Предоставляет пользователям в развивающихся странах широкий доступ к исследованиям в области сельского хозяйства, здравоохранения и окружающей среды либо бесплатно, либо по сильно сниженным ценам.
  • Walk in Access – Многие университеты предоставляют публичный доступ к нашей платформе ScienceDirect.
  • Открытый доступ – Elsevier предлагает авторам все больше вариантов публикации в открытом доступе. Статьи, опубликованные в открытом доступе, немедленно и постоянно доступны как подписчикам, так и читающей публике. Для получения дополнительной информации о том, как опубликовать открытый доступ, см. Наш раздел открытого доступа и щелкните здесь, чтобы выполнить поиск материалов с открытым доступом на ScienceDirect.

Отдельные исследователи

Большинство исследовательских библиотек и учреждений подписываются на журналы Elsevier через нашу онлайн-платформу ScienceDirect. Обратитесь к своему библиотекарю или специалисту по информации, чтобы узнать, есть ли у вас доступ.

Исследователи, не связанные с учреждением, или которым просто нужен удобный доступ к названию, недоступному в их библиотеке, могут воспользоваться нашими вариантами личного доступа.

Отдельные статьи и заголовки
  • Плата за просмотр – вариант транзакционной продажи статей с помощью кредитной карты для случайных корпоративных или неаффилированных пользователей, получающих доступ к ScienceDirect.
  • Персональный доступ через магазин Elsevier – предлагает персональные подписки в Интернете или в печатном виде на многие из наших изданий.

Библиотеки и учреждения

Отдельные статьи и заголовки
  • Предоплаченные транзакции – институциональные клиенты могут приобретать пакеты предоплаченных статей и глав в электронных книгах на ScienceDirect. Цена по запросу.
  • ArticleChoice – Предварительно приобретенные наборы из 20, 50, 100, 200 или 500 статей и глав в электронных книгах. Чтобы узнать подробности, нажмите здесь.
  • Индивидуальные заголовки – Индивидуальный выбор заголовков журналов для учреждений.
  • Распечатать прайс-лист 2022 для библиотекарей и агентов по подписке – полный список доступен в виде документа Microsoft Excel. Сравните его с прайс-листом печати на 2021 год.

Коллекции

Большое значение для институтов, специализирующихся на исследованиях

Любое количество из 27 тематических коллекций может быть добавлено к вашему Полному соглашению, с опциями промежуточных резервных файлов на основе дисциплины (с 1995 г. по настоящее время) или без них (1994 г.) и старше).

Дополнительная информация

Специальные подписки

Коллекции тематических журналов

Подписки на специальные журналы, включая The Lancet, Cell, New Scientist, Clinics Review, статьи, семинары, испанскую или Doyma Collection и французскую или Masson Collection.

Всесторонний доступ

Лучшее соотношение цены и качества для широких исследований

Freedom collection – Доступ практически ко всем журналам на ScienceDirect.

  • Решения

  • Исследователи

  • Субъектов

  • О компании Elsevier

  • Чем мы можем помочь?


Elsevier.com опрос посетителей

Мы всегда ищем способы улучшить качество обслуживания клиентов на Elsevier.com.
Мы хотели бы попросить вас предоставить момент вашего времени , чтобы заполнить небольшую анкету, в конце вашего визита .

Если вы решите принять участие, откроется новая вкладка браузера, чтобы вы могли заполнить опрос после завершения посещения этого веб-сайта.

Заранее благодарим за уделенное время.

Принять отклонить

Интернет-ресурсов – Государственная библиотека Калифорнии

Следующие онлайн-ресурсы пополняют коллекции Государственной библиотеки Калифорнии.Эти ресурсы доступны должностным лицам и сотрудникам правительства штата Калифорния, а также всем посетителям наших читальных залов. Сотрудники штата Калифорния, сотрудники законодательного органа штата, назначенные должностные лица штата и члены правления, должностные лица и служащие Государственного суда, а также преподаватели и сотрудники Калифорнийского университета или Университета штата Калифорния могут получить библиотечную карту штата, подав онлайн-заявку или позвонив по номеру (916) 323-9843.

Academic Search Ultimate (многопрофильные научные журналы)