Содержание

Увольнение директора ООО по собственному желанию, пошаговая инструкция

Увольнение гендиректора по собственному желанию — это процедура освобождения от должности главы организации, основанием для которого является решение самого этого лица. Освобождение от должности руководителя организации предполагает проведение дополнительных процедур и занимает больше времени, чем в случае рядового сотрудника.

Как расторгнуть отношения с директором фирмы

Директор — единоличный исполнительный орган компании. Без него функционирование любой организации не представляется возможным.

Функции работодателя по отношению к гендиректору ООО возложены на общее собрание участников. Расторгнуть трудовые отношения с руководителем возможно по ряду причин, в том числе допускается увольнение руководителя организации по собственному желанию — как любой другой сотрудник, он вправе в любое время заявить о желании уйти.

Расторжение отношений с руководителем — более трудоемкий процесс, чем с обычным специалистом, пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО следующая:

Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.

Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.

Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.

Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.

Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.

Шаг 6. Компания подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя. На основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.

Чтобы избежать вопросов со стороны трудовой инспекции, необходимо полностью соблюсти порядок расторжения контракта с директором организации.

Заявление о расторжении контракта

Документальное оформление увольнения директора ООО по собственному желанию начинается с составления заявления об уходе гендиректора.

В отличие от других сотрудников, директор организации пишет заявление за месяц до предполагаемой даты ухода из организации. Указание на это имеется в ст. 280 ТК РФ. Заявление адресуется общему собранию участников организации или собственнику компании.

В документе указываются:

  • данные работника;
  • данные работодателя;
  • день расторжения договора;
  • дата составления документа; подпись заявителя.

Свое желание покинуть организацию директор указывает в уведомлении, которое следует передать учредителям компании.

Уведомление об уходе директора

Один из важных элементов, который содержит порядок увольнения генерального директора по собственному желанию в 2020 году, — уведомление учредителей.

За месяц до ухода из фирмы руководитель подает уведомление о желании уволиться.

Этот документ высылается заказным письмом или передается лично. В нем указывается просьба о проведении внеочередного заседания участников или собственников фирмы. Документ содержит следующую информацию: место проведения собрания; время; вопросы, которые будут обсуждаться.

Согласование увольнения с учредителями организации

На собрании учредители обсуждают увольнение ген директора по собственному желанию. Участники общества не имеют права отказать руководителю в уходе из организации ранее срока, указанного в договоре.

Во время собрания учредители согласовывают срок увольнения генерального директора по собственному желанию — это необходимо для определения времени для поиска подходящего кандидата на место увольняющегося руководителя.

Распоряжение об уходе руководителя по собственному желанию издается от имени учредителей компании, на основании решения. В документе указываются:

  • наименование фирмы и ее реквизиты;
  • сведения об увольняющемся; причина ухода из организации;
  • дата прекращения договора.

Для оформления приказа используется унифицированная форма документа № Т-8, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, допускается оформление бумаги на бланке организации.

Внесение записи в трудовую книжку

Запись об уходе по собственному желанию в трудовую руководителя вносит сотрудник отдела кадров. После чего информация заверяется подписью работодателя и печатью организации.

В документе необходимо указать причину прекращения трудовых отношений с указанием ссылки на законодательство. Также указывается основание — приказ или решение.

Окончательный расчет

В части окончательного расчета процедура увольнения директора ООО по собственному желанию не отличается от прекращения трудовых отношений прочих сотрудников. Первому лицу фирмы обязаны выплатить:

  • зарплату за отработанное время;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Бывший гендиректор передает дела новому руководителю предприятия. Законодательно порядок передачи руководителем бумаг, связанных с деятельностью фирмы, при его уходе из организации не установлен. Если преемник еще не найден, дела передаются на хранение в архив или нотариусу.

Уведомление ФНС

Подпункт «л» пункта 1 и пункт 5 статьи 5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ устанавливают, кого уведомлять при увольнении генерального директора — налоговую службу. Организация обязана сообщить в ФНС сведения об уходе руководителя предприятия и изменении исполнительного органа фирмы. В налоговую инспекцию следует подать заявление, составленное по форме Р14001. Документ нотариально заверяется. Заявление подает новый гендиректор в течение трех суток со дня назначения на должность. После этого налоговая служба вносит информацию о смене руководителя компании в ЕГРЮЛ.

Если новый руководитель не выбран, заявление подписывает и подает прежний гендиректор.

Как уйти руководителю, если он является единственным учредителем

Рассмотрим частный случай, как уволить директора ООО по собственному желанию, если первое лицо одновременно является единственным организатором компании и ее собственником.

Первое лицо компании вправе в любое время написать заявление об уходе и принять решение о своем увольнении. Никого уведомлять о предстоящем увольнении не нужно. Процедура ухода значительно сокращается. Одновременно с принятием решения об увольнении единственный учредитель назначает нового гендиректора фирмы.

Ответственность гендиректора после увольнения

Даже если произошло увольнение гендиректора по собственному желанию, бывший руководитель несет ответственность за принятые им решения.

Возможна как материальная (в случае утраты или повреждения имущества организации) ответственность, так и уголовная (если руководитель совершил противоправные действия).

В этом случае бывший работодатель вправе подать иск в суд с требованием о привлечении к ответственности уволенного сотрудника. Максимальный срок, в течение которого это допускается, — один год с момента установления факта нарушения. Указание на это имеется в ст. 4.5 КоАП, ст.

 6.1 УПК РФ, ст. 78 УК РФ.

Кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора?

Если организации предстоит уволить гендиректора, необходимо правильно оформить документацию и внести запись в его трудовую книжку в соответствии с установленными нормативами. Должность гендиректора может занимать один из учредителей предприятия или наемный сотрудник, который не является собственником его имущества. Поэтому частный вопрос – кто подписывает трудовую книжку при увольнении директора? Рассмотрим эти и другие особенности процесса увольнения подробнее.

Внесение записей в трудовую книжку

По общему правилу гендиректор считается единственным единоличным исполнительным органом организации. Он принимает управленческие решения лично без оформления доверенности от учредителей. Соответственно, именно он выступает работодателем и отвечает за хранение трудовых книжек, а также внесение в них записей в соответствии с законодательством.

Пока организация работает, гендиректор имеет право издавать приказы по кадровым вопросам, в том числе, и в отношении себя. К примеру, он может сам себе предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, так как именно он непосредственный руководитель организации.

Также см. «Самое главное о зарплате гендиректора».

Если предстоит увольнение генерального директора, запись в трудовой должна быть подписана им самим (если нет иного уполномоченного им на это лица). Это положение о работе ООО закреплено в 40 статье Закона № 14-ФЗ. День увольнения официально считается последним рабочим днем, поэтому гендиректор имеет полное право действовать как руководитель организации, поскольку он является работодателем. Он самостоятельно заверяет запись в трудовой книжке подписью.

Запись в книжке также может быть заверена собственником общества – единственным учредителем или одним из них. Если с гендиректором заключают трудовой договор, его также подписывает одним из учредителей, действующим по поручению всех создателей общества.

Общие правила оформления

Нередко возникает вопрос о том, как уволить генерального директора. С записью в трудовой сложности возникают, так как в законодательстве не сделано исключений для руководителей организаций. Все документы кадрового учета в их отношении оформляют, как и для обычных сотрудников.

При увольнении в трудовой книжке должна быть отражена его причина. Перечислим наиболее распространенные формулировки:

  • по собственному желанию;
  • в связи с принятием решения собранием акционеров;
  • в связи с прекращением деятельности организации;
  • по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 278 Трудового кодекса (обычно эту норму используют, если гендиректора увольняют из-за ненадлежащего исполнения обязанностей).

В частности, в ст. 278 прописано, что трудовым договор может быть расторгнут из-за оснований, закрепленных им же. То есть, если учредители заключили договор с руководителем, и он не справился с выполнением возложенных на него обязанностей, в трудовой книжке должно быть указано увольнение именно по этой статье Трудового кодекса.

Также см. «Запись в трудовой книжке об увольнении при ликвидации предприятия».

Особенности увольнения гендиректора

Правильно оформить запись об увольнении генерального директора – не единственная задача учредителей ООО, которым предстоит сменить руководителя. Общество должно также:

  • провести собрание и подготовить решение о смене руководителя;
  • данные о смене исполнительного органа общества должны быть переданы в налоговую инспекцию в установленные сроки.

Также см. «Уведомляем ИФНС о смене генерального директора».

В день увольнения с бывшим руководителем предприятия должен быть проведен полный расчет. Он получает причитающиеся пособия

Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора 2021: изменения и поправки

Автор Виктория Андреевна На чтение 13 мин. Просмотров 55 Опубликовано

Запись в трудовой книжке при увольнении генерального директора образец

  1. Уведомление контрагентов о смене генерального директора в организации (обслуживающий банк, органы фонда соцзащиты, органы статистики).
  2. Обязательная подача заявления о смене руководителя в налоговый орган по месту регистрации организации (в течение 3 дней).

Ирина 26.02.2021 в 09:44 У генерального директора заканчивается срочный трудовой договор ( срок 5 лет прошел, прописан Уставом общества). Есть одно НО. В этот период у генерального директора идет отпуск по уходу за ребенком. Учредитель в связи с окончанием срока трудового договора планирует освободить от занимаемой должности генерального директора и назначение на эту должность другого лица. Вопрос: Правомерно ли освободить генерального директора от занимаемой должности , но не расторгать трудовой договор, а перевести по заявлению работника ( она не против) на другую должность (например начальник отдела …). Т.е учредитель принимает решение об освобождении директора от занимаемой должности в связи с переводом … . Нет ли в данной ситуации риска в том, что если не расторгать трудовой договор с генеральным директором, он перейдет в бессрочный . При том , что оставлять прежнего директора не планируется.

Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора 2021

  1. при прекращении договора по истечению срока действия в трудовой книжке указывается ч.2 ст.77 ТК РФ;
  2. в случае увольнения по решению совета директоров, учредителя и т.д., оно может проводиться только на основании протокола, номер которого указывается в четвертой графе, в трудовую книжку вносится увольнении на основании п.2 ст.278 Трудового кодекса.

Заполнив титульную страницу трудовой книжки, сотрудник отдела кадров требует от работника поставить подпись, далее указывается дата, ставится печать предприятия. Любые изменения в личные сведения вносятся со ссылками на соответствующий документ (с номером и датой).

Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора 2021

Если действия директора привели к ущербу для компании по ТК РФ, то собственник или акционер предприятия может уволить сотрудника, предоставив необходимые доказательства. Но генеральный директор вправе оспорить увольнение в суде. И если суд примет решение о незаконности действия акционеров, то директор будет восстановлен в должности.

. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 755-93-21 (Москва)+7 (812) 565-34-08 (Санкт-Петербург)Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментарии 3 Спасибо!

Запись в трудовой книжке об увольнении в 2021 году

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Если до увольнения сотрудник будет находиться в отпуске или на больничном, то документ выдается по факту пребывания на рабочем месте. В большинстве случаев это последний день до ухода в отпуск. В этот же день должен быть произведен расчет и выплата компенсаций.

Запись в трудовую книжку об увольнение директора учредителя организации

  • директор организации должен заблаговременно (минимум за 30 дней до предстоящей даты увольнения) оповестить учредителей о своем желании уволиться. Для этого составляется специальное заявление, которое требуется отправить по почте с помощью заказного письма с уведомлением о получении;
  • после получения уведомления от руководителя организации, председатель должен собрать всех учредителей. На собрании должен быть поднят вопрос о досрочном сложении полномочий директора организации, а также о необходимости назначения приемника. По результатам собрания выносится окончательное коллективное решение (об увольнении директора по его инициативе), а также составляется протокол – документ, на основании которого будет произведено увольнение;

Директор организации, как и любой сотрудник, должен иметь собственную трудовую книжку, в которой отражается вся трудовая деятельность гражданина. Поэтому, если человек захочет оставить свой пост руководителя, то данная информация должна быть отражена в его трудовой.

Запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора 2021

Если заявление подавалось лично, то увольняющийся сотрудник должен проконтролировать наличие на нем отметки о принятии и регистрационного номера. При направлении уведомления почтой, датой подачи будет считаться момент его получения адресатом.

Генеральный директор не может быть лишен возможности прекратить трудовые правоотношения по собственному желанию. На внеочередном заседании обсуждается вопрос о реализации права, предусмотренного статьей 37 ТК РФ, а также согласовывается дата фактического прекращения исполнения служебных обязанностей, предусмотренных контрактом.

Запись об увольнении генерального директора в трудовой книжке если он единственный собственник

В ней законно может находиться обычная запись о не примечательном ничем особенным, назначении на должность директора. Назначение может произойти с опорой на основание приказа. В то же время в отличие от обычных работников директор предприятия принимается на работу путём Решения учредительного органа.

Таким образом, если собственниками имущества не установлен иной порядок ведения трудовой книжки в отношении руководителя организации, запись об увольнении руководителя может заверить его работодатель, заключавший с ним трудовой договор, в 4 графе следует указать решение собственников и заверить печатью организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке: образцы и формулировки

Основная часть, в которую вносят сведения о трудоустройстве и прекращении работы, представляет собой таблицу, состоящую из четырех граф. Разберемся, как происходит оформление трудовой книжки при увольнении по собственному желанию 2021. Инструкция по заполнению предписывает следующий порядок заполнения этого документа:

Под основанием со ссылкой на закон сотрудник, заполняющий трудовую книжку, и увольняемый работник ставят свои подписи (таким образом последний выражает свое согласие и ознакомление). Страница заверяется печатью фирмы (если она есть). Стоит помнить, что никакие сокращения при заполнении использовать нельзя, а все данные необходимо вносить четко и аккуратно. Любая ошибочная пометка может негативно отразиться в случае каких-либо судебных разбирательств.

Увольнение генерального директора: запись в трудовой книжке

В отношении руководителя федерального государственного унитарного предприятия такое решение принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2021 г. N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (абз. 3 п. 8 Постановления Пленума ВС № 21).

В силу ст. 273 ТК РФ руководителем организации признается физическое лицо, которое согласно Трудовому кодексу РФ, законодательству РФ, иным нормативным правовым актам субъектов РФ и органов местного самоуправления, а также учредительным документам юридического лица и локальным нормативным актам осуществляет руководство данной организацией, в том числе выполняет функции её единоличного органа.

Запись об увольнении в трудовой книжке генерального директора

Вопрос:
Из ООО увольняется единственный работник — генеральный директор.
Возможно ли внести запись об увольнении в трудовую книжку генерального директора самим генеральным директором?
Что при этом указывается как основание увольнения: приказ руководителя или протокол общего собрания учредителей?

Ответ:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Генеральный директор, являющийся единственным работником организации, должен в последний день работы сам издать приказ о своем увольнении и внести на его основании запись об увольнении в свою трудовую книжку.
Обоснование вывода:
Исходя из части шестой ст. 11, ст. 273 ТК РФ руководитель (единоличный исполнительный орган) организации является работником этой организации, условия труда которого регулируются не только общими, но и специальными (глава 43 ТК РФ) нормами трудового законодательства. Каких-либо особенностей увольнения генерального директора применительно к рассматриваемой ситуации главой 43 ТК РФ не предусмотрено. Поэтому в данном случае порядок увольнения руководителя организации регулируется общими нормами ТК РФ о прекращении трудового договора.
Так, ст. 84.1 ТК РФ предусматривает, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (унифицированная форма приказа об увольнении утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2021 N 1).
Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе утверждает штаты, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества (п. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). Представляется очевидным, что генеральный директор обладает этими полномочиями во все время работы, в том числе и в последний день работы (день увольнения либо день, предшествующий первому дню отпуска с последующим увольнением).
Таким образом, генеральный директор должен в последний день работы сам издать приказ о своем увольнении. В том случае, если в этот день генеральный директор по каким-то объективным причинам (например, временная нетрудоспособность) не работал или не подписал сам приказ о своем увольнении, это может сделать уполномоченное им на подписание такого рода приказов лицо*(1).
Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2021 N 225 «О трудовых книжках» (далее — Правила), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда РФ от 10.10.2021 N 69 (далее — Инструкция).
Согласно п. 10 Положения все записи в трудовой книжке, в том числе и запись об увольнении, вносятся на основании соответствующего приказа. Пунктом 5.1 Инструкции установлено, что в графу «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» трудовой книжки вносятся реквизиты приказа (распоряжения) или иного решения работодателя. Таким образом, в трудовой книжке в качестве основания увольнения сотрудника указывается именно соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.
В соответствии с п. 45 Правил ответственным за ведение трудовых книжек является работник, назначаемый приказом (распоряжением) работодателя. Как правило, им назначается сотрудник отдела кадров или менеджер по персоналу. Но в случае, если руководитель является единственным работником организации, ответственным за ведение собственной трудовой книжки является он сам.
Согласно п.п. 10, 35 Правил лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, в день увольнения работника должно внести в его трудовую книжку запись об увольнении, а также заверить все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя. Записи заверяются подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
В рассматриваемой ситуации, поскольку увольняемый сотрудник и ответственный за ведение трудовых книжек совпадают в одном лице, генеральный директор должен в день увольнения работника сам внести в свою трудовую книжку запись об увольнении, а также заверить все записи о трудовой деятельности у данного работодателя, расписавшись в книжке 2 раза: сначала как работодатель, потом как увольняемый работник.
______________________
*(1) При определении иного уполномоченного лица необходимо руководствоваться следующим. В силу прямого указания ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателей — юридических лиц в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Соответственно, генеральный директор общества вправе передать иному лицу полномочия на подписание кадровых документов, в том числе и приказов. На сегодняшний день в трудовом законодательстве не предусмотрена форма документа, которым генеральный директор может уполномочить иное лицо на подписание кадровых документов.
В правоприменительной практике зачастую в качестве таких документов используют доверенность, оформленную в соответствии с гражданским законодательством (ст. 185 ГК РФ), или изданный на основании ст. 8 ТК РФ генеральным директором локальный нормативный акт в произвольной форме (приказ, иной распорядительный документ) о возложении на определенного работника общества обязанностей по оформлению приема и увольнения работников. Однако в рассматриваемой ситуации, поскольку генеральный директор является единственным работником организации, уполномочить иное лицо на подписание кадровых приказов он может только посредством выдачи доверенности.

Заполнение трудовой книжки при увольнении директора

Указывается наименование, дата составления и номер документа, которым был уволен директор организации. Поскольку, общее собрание участников (совет директоров) полномочно принимать решения о прекращении полномочий директора, то в трудовой указываются реквизиты соответствующего решения общего собрания участников (совета директоров).

Большинство положений ТК РФ являются обязательными к применению работодателем в отношении всех работников, не зависимо от должности. К таким положениям относится норма ТК РФ, обязывающая работодателя вести трудовую книжку (далее – «трудовую»), в том числе и директора.

Инструкция: как заполнить трудовую книжку при увольнении

Запись в трудовой об увольнении по собственному желанию 2021 года, равно как и по другим основаниям, вносится после издания соответствующего приказа, а формулировка должна соответствовать статье ТК РФ. Не допускаются помарки, исправления и сокращения слов. В статье мы приводим образец записи об увольнении в трудовой книжке 2021 года для разных случаев. Основные реквизиты:

Если увольнение в порядке перевода, запись в трудовой нужно сделать сперва «уволен в порядке перевода», а затем — «принят». Регламентируются действия пунктом 5 ст. 77 ТК РФ, основанием служит заявление работника. Вот так будет выглядеть образец:

Как в трудовую книжку внести запись об увольнении генерального директора

Подписывать увольнение имеет право только сам генеральный директор и должен это сделать до официального сложения своих полномочий. Это необходимо сделать даже в ситуации назначения на эту должность нового сотрудника.

  • при прекращении договора по истечению срока действия в трудовой книжке указывается ч.2 ст.77 ТК РФ;
  • в случае увольнения по решению совета директоров, учредителя и т.д., оно может проводиться только на основании протокола, номер которого указывается в четвертой графе, в трудовую книжку вносится увольнении на основании п.2 ст.278 Трудового кодекса.

Запись в трудовой книжке генерального директора: образец

Одним из важных источников, содержащих данные о трудовой биографии, выступает образец трудовой книжки директора. Ее заполняют несколько иначе, чем рядовым работникам. Она нужна для правильного исчисления трудового стажа и определения размера пенсии. Но прежде, чем ответить на поставленные вопросы, вкратце о порядке устройства на должность руководителя.

Прекращение производственных взаимоотношений возможно по разным причинам: закрытие бизнеса, решение собственника или совета директоров. Внесение необходимых сведений об этом в трудовую книжку – обязательно для руководства и представителей кадровой службы. Визировать эту процедуру имеет право руководитель (до официального прекращения деятельности).

Кто подписывает справку при увольнении генерального директора

Подскажите, как быть, как правильно? :'( Бабушка Лена 14-09-2021, 15:42:14 Сам себе пусть и заверит….как ответственный за отдел кадров……тем более книжки собираются отменить и все это будет неактуально :'( Бух из Далекого-далекого королевства 14-09-2021, 16:01:35 Сам себе, имея при этом еще 4-х соучредителей?

Обозначенная процедура применима к должности директора, когда он выступает в должности генерального директора, который может оказаться не единственным соучредителем. Статус директора может отличаться от статуса генерального, в этом случае и условия внесения записи будут другими. Если вы – директор организации, где отсутствуют делопроизводители, бухгалтера и т. п.

Увольнение генерального директора: запись в трудовой

Как правило, вопросы увольнения разрешаются в той же площади, как и заключение трудового договора. В ООО, АО директор должен быть уволен решением собрания участников или акционеров, если такой нюанс указан в уставе предприятия.

Отметка в трудовой книжке об увольнении генерального директора регламентирована ТК ст. 278. В соответствии с законодательством, руководитель может быть отстранен в случае объявления предприятия банкротом. При увольнении, в обязательном порядке, необходимо соблюдать процедуру его проведения.
Для отстранения руководителя необходимо решение арбитражной судебной инстанции, с четким указанием, что руководитель переведен на другую должность или договор с ним расторгнут. Исходя из варианта, разрабатывается приказ о прекращении трудовых взаимоотношений.

Государственный секретарь Миннесоты – Формы общества с ограниченной ответственностью Миннесоты

Следующие формы для Общества с ограниченной ответственностью (LLC) штата Миннесота по главе 322C доступны в формате pdf:

Используйте эту форму для регистрации компании с ограниченной ответственностью Миннесоты. Одно или несколько лиц могут образовать Общество с Ограниченной Ответственностью Миннесоты (LLC) в соответствии с Главой 322C, заполнив Устав организации.

ПРИМЕЧАНИЕ: При создании компании с ограниченной ответственностью в Миннесоте, которая будет «профессиональной фирмой», в ваших статьях потребуется дополнительный язык.Профессиональная фирма должна заявить, что она решает действовать в соответствии с Разделами 319B.01 – 319B.12 и подчиняется им, или что фирма решает действовать в соответствии с Законом о фирмах Миннесоты и подчиняется ему. Фирма должна включать список профессиональных услуг, которые она уполномочена предоставлять.

Типы профессиональных фирм: см. Список

    • Бухгалтерский учет
    • Архитектура
    • Сертифицированный дизайн интерьера
    • Хиропрактика
    • Стоматология и гигиена зубов
    • Машиностроение
    • Науки о Земле
    • Ландшафтная архитектура
    • Закон
    • Брак и семейная терапия
    • Медицина и хирургия
    • Оптометрия
    • Аптека
    • Фельдшер
    • Ортопедическая медицина
    • Профессиональное консультирование
    • Психология
    • Зарегистрированный медсестра
    • Социальная работа
    • Геодезия
    • Ветеринария

Дополнительные требования см. В Уставе Миннесоты, глава 319B.01 по 319B.12. (Статуи Миннесоты, главы 319B.01 – 319B.12.)

Устав компании LLC.pdf

Используйте эту форму для регистрации некоммерческой организации с ограниченной ответственностью Миннесоты в соответствии с главой 322C.

Некоммерческая компания с ограниченной ответственностью, которая желает подать заявку на освобождение от уплаты налогов 501 (c) (3) в Службу доходов (IRS), не должна использовать эту форму для своих статей из-за того, что IRS имеет дополнительные языковые требования. Дополнительную информацию о языковых требованиях можно получить из публикации IRS 557 по адресу http: // www.irs.gov/charities.

Устав некоммерческой организации

LLC.pdf

Используйте эту форму, чтобы изменить или изменить устав организации. В поправках к статьям необходимо указать, какие статьи были приняты, а какие статьи изменяются или добавляются. Корпорация должна иметь хорошую репутацию, чтобы подать поправку к статьям

.

Изменение Устава (ООО) .pdf

Используйте эту форму для подачи ежегодного продления один раз в календарный год .Плата за подачу ежегодного продления не взимается, если организация активна и имеет хорошую репутацию. Юридическое лицо, которое было распущено нашим офисом из-за непредставления ежегодного продления, может задним числом восстановить свое существование, подав заявление на продление в текущем году и уплатив соответствующий сбор. Если изменяется название компании или зарегистрированный офис и / или агента, требуется форма для внесения поправок.

Annual Renewal (LLC) .pdf

Используйте эту форму, чтобы изменить адрес зарегистрированного офиса и / или добавить или удалить зарегистрированного агента .Если вы удаляете агента, вы должны поставить «none» в поле, отведенное для имени агента. Требуется зарегистрированный адрес офиса в Миннесоте. Почтовый ящик сам по себе неприемлем. При назначении зарегистрированного агента это должно быть лицо, проживающее в Миннесоте, субъект Миннесоты или иностранный субъект, уполномоченный вести бизнес в этом штате.

Изменение юридического адреса / Agent.pdf

Используйте эту форму, чтобы преобразовать компанию с ограниченной ответственностью Миннесоты в другую организацию в соответствии с главой 322C.Вы должны приложить копию предлагаемого учредительного договора или учредительного договора для нового юридического лица.

Товары конверсии согласно главе 322C.pdf

Заявление о роспуске не прекращает деятельность общества с ограниченной ответственностью. Чтобы заполнить эту форму, организация должна быть распущена в результате мероприятия, указанного в Уставе Миннесоты 322C.0701. В этом случае требуется отдельная форма заявления о прекращении действия в соответствии с Уставом главы Миннесоты 322C.0702.

Заявление о роспуске (ООО «322С») .pdf

Используйте эту форму, если вы хотите прекратить деятельность Общества с ограниченной ответственностью в соответствии с Уставом главы Миннесоты 322C. 0702.

Заявление о расторжении (322C LLC) .pdf

Используйте эту форму, если вы хотите переехать в другую юрисдикцию или из другой юрисдикции в соответствии с Главой 322C.

322C Domestication.pdf

Форма согласия требуется, если существует конфликт между названием компании, которую вы регистрируете, и существующим названием компании .Существующая компания должна дать согласие на использование вами имени. Форма согласия должна быть отправлена ​​вместе с исходным документом или поправкой, которую вы хотите внести.

Согласие на использование имени.pdf

Используйте эту форму, чтобы изменить официальный адрес электронной почты , указанный в вашей документации. Этот адрес электронной почты может использоваться для отправки ежегодных напоминаний о продлении и других важных уведомлений, которые могут потребовать действий или ответов.

Изменение официального адреса электронной почты. pdf

Информацию о регистрации компании с ограниченной ответственностью (LLC) см. В Законе Миннесоты , глава 322C .

3 обязательных документа для ООО

Две из самых заманчивых особенностей ООО – это то, что оно не позволяет владельцам бизнеса нести личную ответственность за вещи, связанные с бизнесом, и обеспечивает сквозной налоговый статус. Он также требует меньше формальностей и требует меньше юридических документов.

Если вы задумываетесь о регистрации в качестве LLC, вам следует убедиться, что все юридические документы вашего LLC заполнены и подготовлены надлежащим образом.Три основных документа для создания ООО:

1) Устав организации

Устав организации, также называемый Сертификатом организации, является эквивалентом Устава корпорации. Считайте это строительными блоками вашего ООО.

Основные элементы, требуемые в Уставе / Сертификате организации, включают:

  • Название вашей компании : Убедитесь, что ваше имя не создает потенциальных конфликтов с другим названием компании, уже зарегистрированным в штате, где вы регистрируете свою LLC.
  • Бизнес-цель
  • Основное место деятельности
  • Зарегистрированный агент : Это юридическое или физическое лицо, которое будет получать официальные документы и юридические документы от вашего имени, включая документы, связанные с судебными процессами. Зарегистрированный агент должен находиться в штате, в котором зарегистрирована ваша LLC, и иметь физический адрес.
  • Структура управления : Имеется в виду, есть ли у вашей LLC один менеджер, два или более менеджеров, или все участники являются менеджерами?
  • Срок действия ООО : В некоторых штатах требуется указать, как долго будет действовать ваше ООО.Некоторые штаты устанавливают установленный законом предел продолжительности (обычно несколько десятилетий). Но вы можете продлить свой LLC на более длительный срок, если он все еще работает, когда вы подойдете к концу этого периода.

2) Операционный договор

Операционное соглашение определяет права и обязанности участников Общества с ограниченной ответственностью. В нем также говорится о распределении доходов ООО между его участниками.

Хотя по закону вы не обязаны подавать операционное соглашение для создания вашей компании с ограниченной ответственностью, вам необходимо подготовить этот юридический документ LLC, чтобы он соответствовал корпоративным формальностям компании.

То, что вы включаете в свое операционное соглашение, будет зависеть от вашего бизнеса, но операционные соглашения обычно включают:

  • Если участников несколько, необходимо описать способ принятия ключевых бизнес-решений
  • Доля собственности участников
  • Как будут распределяться прибыли и убытки
  • Право голоса
  • Что произойдет, если владелец умрет или захочет выйти из бизнеса
  • Как можно ликвидировать ООО

Все участники должны подписать операционное соглашение, чтобы оно было действительным.

3) Идентификационный номер сотрудника

Всем предприятиям, независимо от структуры, необходим EIN (идентификационный номер сотрудника). Вместо номера социального страхования вы должны использовать свой EIN во всей деловой документации. Вам также понадобится ваш EIN, чтобы открыть счет в коммерческом банке. Чтобы получить EIN, вам или вашему адвокату необходимо заполнить форму IRS SS-4.

В дополнение к вышеуказанным документам вам также необходимо подать годовой / двухгодичный отчет в штат, в котором зарегистрировано ваше ООО.

Итак, каков самый эффективный способ подать заявку на регистрацию LLC? Давайте будем честными, есть миллион онлайн-сервисов, которые вы можете использовать для этого, но они используют общие описания и соглашения. и , вероятно, они не будут стоить намного дешевле, чем услуги адвоката. Так стоит ли рисковать тем, правильно ли вы формируете основу своего бизнеса?

Поскольку ваши юридические потребности столь же уникальны, как и бренд, над созданием которого вы так усердно работаете, работайте с юристом, который понимает ваше видение, чтобы вы были настроены на успех.

Doing Business As (DBA): что это такое и зачем это нужно?

Не знаете, как вести бизнес в качестве (также известного как администратор баз данных, вымышленное название компании или вымышленное название компании)? Мы разбиваем его на части, чтобы вы могли определить, нужно ли его малому предприятию подавать.

Компания использует ведение бизнеса как (DBA), когда имя, под которым она работает, отличается от ее юридического зарегистрированного имени.

В жизни и в бизнесе все не всегда так, как кажется. И это нормально.Некоторые люди меняют свои имена по личным или профессиональным причинам. Отчество, сокращенное имя или прозвище могут казаться более естественными и подходящими. Нет ничего плохого в том, чтобы иметь имя, которое все знают, и имя, которое указано в свидетельстве о рождении и паспорте.

Коммерческая версия этого называется d

oing business as (DBA) .

В этой статье мы разберем их для вас, чтобы вы могли решить, подходит ли вам администратор баз данных. Мы также расскажем вам, , как подать DBA , чтобы вам было предельно ясно, как это работает и какие обязанности у вас есть.

Что именно

ведет бизнес как ?

В США администратор баз данных сообщает общественности, кто является настоящим владельцем бизнеса. DBA также называется вымышленным бизнес-названием или вымышленным бизнес-названием . Он возник как форма защиты потребителей, поэтому недобросовестные владельцы бизнеса не могли попытаться избежать юридических проблем, работая под другим именем.

Когда кто-то подает DBA, он обычно распространяется в какой-то газете (возможно, вы заметили все эти записи о «фиктивном названии компании» в местных объявлениях).Это позволяет сообществу точно знать, кто стоит за бизнесом.

Зачем малому бизнесу

DBA, имя ?

В целом, есть две причины, по которым бизнесу в США может понадобиться получить DBA:

ИП

Если вы ведете свой бизнес в качестве индивидуального предпринимателя, вам необходимо подать заявление на получение DBA, если название вашей компании отличается от вашего. Например, если индивидуальный предприниматель Гордон Фландерс хотел назвать свой садовый магазин Green Thumbs McGee’s, ему нужно было подать DBA.

В некоторых случаях вам не нужен администратор баз данных, если название вашей компании представляет собой комбинацию вашего имени и описания вашего продукта или услуги. В случае с Гордоном, если бы его бизнес назывался «Садоводческие услуги Гордона Фландерса», ему не понадобился бы администратор баз данных. Но если это просто его имя (например, Gordon’s Gardens Service), то требуется администратор баз данных, потому что это не его полное официальное имя.

Если вы не уверены, нужно ли вам подавать DBA, свяжитесь с офисом вашего местного (городского или окружного) клерка и спросите их, необходимо ли это.

Для корпораций и обществ с ограниченной ответственностью (ООО)

Быстрое напоминание о том, что представляет собой корпорация и ООО:

Когда вы регистрируете свой бизнес, вы создаете отдельное от вас юридическое лицо. Это означает, что вы будете освобождены от любой личной ответственности, связанной с вашим бизнесом.

ООО – это гибрид корпорации и индивидуального предпринимателя. Как и корпорация, владельцы ООО не будут нести личную ответственность по обязательствам, но компания не будет жить дальше, если владелец умирает или предприятие объявляет о банкротстве.

Если вы подали заявку на регистрацию в качестве корпорации или ООО, вы уже зарегистрировали свое название компании и вам не нужен администратор базы данных. Однако вам нужно будет получить администратора баз данных, если вы планируете вести бизнес с именем, отличным от имени, указанного в ваших документах LLC / корпорации.

Например, если бы Гордон зарегистрировал свой бизнес как садовый центр Green Thumbs McGee’s, его бизнесу необходимо было бы подать администрацию баз данных, чтобы также работать под «SpringFlowersGaroding.com» или «Spring Flowers‘ R ’Us.Точно так же, если бы он открыл еще один садовый магазин, ему понадобился бы администратор баз данных для «Весеннего садового магазина».

Короче говоря, вам нужен администратор баз данных для работы с любыми вариациями вашего исходного имени.

Почему «Ведение бизнеса» может быть хорошей бизнес-стратегией

Подача заявки на DBA звучит как много лишней бумажной работы, но на самом деле есть важные причины для того, чтобы привести ваших администраторов в порядок:

1. Самый простой способ зарегистрировать свое имя

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, подача заявки на DBA – это самый простой и наименее затратный способ использования фирменного наименования.Вы можете создать отдельную профессиональную бизнес-идентичность, не создавая LLC или корпорацию.

2. Вы можете управлять несколькими предприятиями

Для LLC или корпораций администратор баз данных позволит вам вести более одного бизнеса без необходимости создавать отдельную LLC или корпорацию для каждого из них.

Допустим, Гордон хочет заняться ландшафтным дизайном, заключением контрактов, уходом за деревьями и уборкой снега. Он может создать корпорацию с относительно общим названием и использовать администратора базы данных для каждого отдельного бизнеса.Его суб-администраторы баз данных могут включать «Ландшафтный дизайн Green Thumbs McGee», «Green Thumbs McGee’s Tree Maintenance» и т. Д. Это сократит его документы и расходы, когда он управляет несколькими проектами.

3. Администраторы баз данных обеспечивают соответствие вашего бизнеса

Если ваша компания является ООО или корпорацией, вы пользуетесь определенной правовой защитой. Однако эти меры защиты могут быть аннулированы, если вы работаете под другим именем и не подали заявку на DBA. Например, Гордон мог зарегистрировать компанию Green Thumbs McGee’s, но если он подписал контракт с клиентом просто на условиях Green Thumbs (или какой-либо другой разновидности), этот контракт может не иметь силы в суде.

4. Вы не хотите вести бизнес под своим именем

Многие индивидуальные предприниматели предпочитают простоту открытия бизнеса под своим личным именем. Но другие хотят уединения и разделения между собой и своим бизнесом. Если вы подадите администратору баз данных под другим именем, вам не нужно будет указывать свое личное имя в общедоступных записях всякий раз, когда упоминается ваша компания.

5. Вам нужно креативное или отличительное название компании

Гордон Фландерс – прекрасное имя, но Green Thumbs McGee’s создает яркий образ зелени и промышленности.Многие компании дают своему бизнесу название, соответствующее продукту или услуге, которые они предоставляют.

Кто может обвинить Илона Маска в том, что он назвал свой бизнес в честь инженера-первопроходца Николы Тесла, или Сары Блейкли за умное и странно вызывающее воспоминания название компании Spanx? Но если бы они начали с «Электромобилей Илона» или «Суживающего нижнего белья для женщин», они могли бы использовать администраторов баз данных для продолжения ведения своего первоначального бизнеса под новыми и улучшенными названиями.

6. Ваш банк просит администратора базы данных открыть бизнес-счет

Многие банки требуют, чтобы индивидуальные предприниматели и партнерства имели администратора баз данных, прежде чем открывать банковский счет для бизнеса. Многие банки просят предоставить регистрацию DBA или сертификат вымышленного имени в качестве доказательства регистрации имени.

7. Вы хотите выйти на другой рынок под новым доменным именем

Интернет-продажи могут быть огромными для любого бизнеса. Вместо того, чтобы пытаться сделать один веб-сайт всем для всех, вы можете сегментировать свой онлайн-рынок, регистрируя администраторов баз данных для различных подмножеств продуктов или услуг.

Таким образом, вы можете создавать отдельные веб-сайты, специально ориентированные на клиентов с разными потребностями (например,г., LandscapingTools.com, SnowRemoval.com). У вас может быть столько вымышленных имен, сколько захотите (в пределах разумного), и все под одной крышей.

8. Заявить претензию на название вашей компании

Когда вы подаете заявку на DBA, вы также объявляете имя, которое вы выбрали, всему миру, публикуя его. В некоторых штатах регистрация DBA не мешает другой компании зарегистрировать то же имя, но стоит проверить, так ли это в вашем штате. Позже это могло бы избавить от многих проблем.

Все еще не уверены, что ведете бизнес так, как вам удобно?

Если вам интересно, выгоден ли администратор баз данных для вашего бизнеса, проконсультируйтесь с юристом, который расскажет о возможных преимуществах.

Тонкости подачи документов для DBA

Правила, требования, формы и сборы, связанные с подачей заявки на DBA, различны в каждом штате и округе. SBA США предоставляет диаграмму с подробным описанием заявок DBA от штата к штату. В некоторых штатах индивидуальные предприниматели и полное товарищество подают документы в один офис, а корпорации, LLC и другие юридические лица – в другой.Формы DBA также могут отличаться. Время, необходимое для обработки DBA, также варьируется. Лучше всего узнать, как работает ваш штат или округ.

Вот дополнительная информация о регистрации DBA:

Хорошая репутация

Если вы зарегистрированы или имеете ООО, вас могут попросить подтвердить, что у вашего бизнеса хорошая репутация. Вы можете запросить сертификат о хорошей репутации у государственного секретаря. Есть несколько предприятий, которые подготовят и заполнят для вас необходимые формы.(Поиск в Google «Certificate of Good Standing» сузит список.)

Вы не можете использовать Inc. или Corp.

Помните, что вы не можете добавить Inc. или Corp. в конце вашего DBA (например, Green Thumbs McGee’s, Inc.), если ваша компания не зарегистрирована. То же самое и с ООО.

Объявление вашего администратора базы данных

В вашем штате или округе вас могут попросить объявить о вашем администраторе баз данных, разместив объявление в местной газете, чтобы общественность узнала о вашей заявке.

Разные способы оплаты и подачи заявок

Способы оплаты и подачи документов для DBA зависят от штата / округа.Некоторые позволяют платить дебетом или кредитом; для некоторых требуется денежный перевод или кассовый чек. В некоторых штатах подача документов может осуществляться онлайн, в то время как другие хотят, чтобы вы отправляли нотариально заверенные документы в их офисы. Чтобы быть уверенным, обратитесь в офис вашего штата / округа.

Рассмотрите возможность подачи заявления на получение идентификационного номера работодателя

Чтобы не использовать ваш номер социального страхования для идентификации вашего бизнеса, рассмотрите возможность подачи заявления на получение идентификационного номера работодателя. Это помогает разделить личные и деловые вопросы.

DBA необходимо продлить

Во многих штатах регистрацию DBA необходимо продлевать каждые пять лет или около того. Сделайте пометку, чтобы подать заявку на продление до истечения ее срока, чтобы вы могли продолжать легально управлять своим администратором баз данных.

Изменения, которые вы вносите, могут повлиять на ваш администратор базы данных

Если информация в вашей документации администратора базы данных изменяется (например, вы регистрируете или становитесь LLC, перемещаете свой бизнес или назначаете нового партнера, должностного лица или члена), вам может потребоваться пересмотреть свой администратор базы данных. Некоторые штаты требуют, чтобы компании подали поправку.Другие требуют совершенно новой регистрации. Обязательно обновляйте свой администратор базы данных.

Подумайте дважды о том, чтобы пропустить шаг администратора базы данных

Если все это кажется проблемой, и вы хотите использовать вымышленное имя без регистрации, подумайте еще раз. Незаконно вести бизнес под незарегистрированным вымышленным именем. Некоторые штаты налагают суровые наказания за отказ зарегистрировать имя администратора базы данных, в том числе гражданские и уголовные.

Один из способов упростить процесс подачи документов администратором баз данных – это нанять службу регистрации юридических документов, которая поможет вам точно соблюдать требования вашего округа и штата.Какой бы метод вы ни выбрали, вы не сможете начать пользоваться своим администратором баз данных, пока не получите сертификат фиктивного имени.

Заключительные мысли о DBA

Название вашей компании – это больше, чем просто имя. Администратор баз данных может стать мощной частью вашей бизнес-стратегии.

Подумайте, как вымышленное имя может помочь вам построить, расширить или даже упростить вашу работу. Вы можете проконсультироваться с юристом или бизнес-консультантом, чтобы обсудить преимущества DBA. И убедитесь, что они заполнены и обновлены должным образом.

Счастливого наименования!

Этот пост был обновлен в ноябре 2020 года.

об авторе

Фрилансер и клиент FreshBooks Хизер Хадсон была писателем-фрилансером более 17 лет. Как владелец малого бизнеса, она понимает триумфы и проблемы жизни предпринимателя. И как давний клиент FreshBooks, она всегда ищет способы работать умнее, а не усерднее.Вы можете узнать больше о ее работе на сайте heatherhudson.ca.

Создание общества с ограниченной ответственностью / Департамент занятости и экономического развития Миннесоты

То, как вы создаете и управляете компанией с ограниченной ответственностью в Миннесоте, регулируется законодательством штата, и рекомендуется ознакомиться с уставом, чтобы получить хорошее общее представление о том, что регулируется законодательством.

Среди прочего, законы включают такие основы, как устав организации; полномочия и интересы участников; руководство и менеджмент; распределение прибыли; ссуды и обязательства, а также слияние, обмен, передача или роспуск.

Устав организации

Все начинается с подачи учредительного документа государственному секретарю и уплаты пошлины за регистрацию. Вы можете подать онлайн-заявку или заполнить и отправить бумажную форму.

Устав организации может дополнять или изменять многие из основных положений, изложенных в законодательстве штата.Поверенный должен помочь в составлении устава организации, чтобы гарантировать, что потребности и желания членов, а также юридические требования соблюдены. Вот некоторые ключевые компоненты статей.

Название общества с ограниченной ответственностью

Закон штата содержит определенные требования для наименования компаний с ограниченной ответственностью. Название ООО должно быть:

.
  • Быть на английском или любом другом языке, выраженном английскими буквами
  • Содержат слова «общество с ограниченной ответственностью» или «профессиональное общество с ограниченной ответственностью» или аббревиатуры LLC или PLC
  • Не содержать слов «корпорация» или «инкорпорированный» или сокращений одного или обоих слов.
  • Не содержать слов или фраз, которые указывают или подразумевают, что LLC организована для чего-либо, кроме законной деловой цели.

Имя, которое вы выберете, также должно отличаться от имен любых других LLC, корпораций, товариществ с ограниченной ответственностью, товариществ с ограниченной ответственностью или любого зарезервированного имени, вымышленного имени, товарного знака или знака обслуживания, уже хранящихся в файле с государственным секретарем.Вы можете узнать, доступно ли нужное вам название компании, выполнив поиск в базе данных государственного секретаря. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам в поиске.

Зарегистрированный офис

Компания с ограниченной ответственностью должна иметь зарегистрированный офис в штате Миннесота в физическом месте (например, не в почтовом ящике), где можно найти лицо, представляющее компанию. Зарегистрированный офис может быть местом, где находится бизнес, или может находиться в другом месте. Допустимые адреса зарегистрированного офиса включают в себя полный адрес улицы, сельский маршрут и поле с сельским маршрутом, номер пожарного или направления от ориентира до местоположения офиса. Если указаны направления, необходимо указать почтовый адрес в том же или соседнем городе. Все адреса должны иметь почтовый индекс.

Зарегистрированный агент

Несмотря на то, что это не обязательно, LLC может указать зарегистрированного агента в уставе организации. В этом случае необходимо указать полное имя агента и он должен находиться в зарегистрированном офисе.

Каждый раз, когда компания с ограниченной ответственностью перемещает или меняет своего зарегистрированного агента, она должна сообщать новую информацию Государственному секретарю об изменении адреса / формы агента.

Имена, адреса и подписи организаторов

В статьях организации должны быть указаны имена и полные почтовые адреса, включая почтовые индексы, каждого из организаторов. Должен быть хотя бы один организатор. Каждый организатор должен быть не моложе 18 лет и должен подписывать статьи.

Прочие резервы

Есть много положений, которые могут быть изменены в уставе организации, но не обязательно должны появляться в статьях, чтобы должным образом образовать компанию с ограниченной ответственностью. Некоторые из этих положений включают:

  • Право принимать, изменять или отменять операционное соглашение принадлежит совету управляющих
  • Управляющие служат на неопределенный срок, который истекает на следующем очередном собрании членов
  • Компания с ограниченной ответственностью должна разрешить кумулятивное голосование для управляющих
  • Отсутствующим губернаторам может быть разрешено дать письменное согласие или несогласие с предложением
  • Для решения совета управляющих может потребоваться большинство голосов.
  • Для решения совета управляющих требуется голосование большинства присутствующих управляющих.
  • Письменное решение совета управляющих, принятое без собрания, должно быть подписано всеми управляющими.
  • Все участники имеют равные права и предпочтения во всех вопросах, не предусмотренных Советом управляющих.
  • Член имеет определенные преимущественные права, если иное не предусмотрено советом управляющих
  • Количество голосов каждой доли участия пропорционально сумме, отраженной в необходимых отчетах о взносах членов
  • Члены участвуют в распределении пропорционально стоимости, отраженной в необходимых отчетах о взносах членов
  • Члены участвуют в прибылях и убытках пропорционально стоимости, отраженной в необходимых отчетах о взносах участников

Поправки к Уставу

Компания с ограниченной ответственностью может вносить поправки в свой устав, чтобы включить или изменить любое положение, которое требуется или разрешено появляться в статьях, или опустить любое положение, включение которого не требуется.Поправки требуются при внесении каких-либо изменений в устав организации, и вы должны подать форму поправки к статьям министру.

Поправка должна быть одобрена большинством голосов участников, если только статьи не требуют большего большинства, или поправка увеличит большинство, уже требуемое в уставе закрытой компании с ограниченной ответственностью. Если это большее большинство должно быть принято, поправка должна быть одобрена этим более высоким большинством.

Статьи о поправках должны включать название компании с ограниченной ответственностью, как оно указано в записях государственного секретаря, текст поправки и заявление о том, что поправка была принята в соответствии с законодательством штата. Статьи о внесении изменений должны быть подписаны лицом, уполномоченным компанией с ограниченной ответственностью подписывать такие документы.

Посторганизационные проблемы

После того, как LLC сформирована, она должна выполнить определенные начальные задачи, такие как получение идентификационных номеров федеральных и государственных налоговых органов, получение номера учетной записи работодателя по страхованию от безработицы, создание и ведение бухгалтерских книг и записей бизнеса, вызов и проведение первое собрание совета управляющих или его членов и принятие других мер.

Все действия и решения, принимаемые компанией с ограниченной ответственностью через ее управляющих, менеджеров и членов, должны соответствовать уставу организации, операционному соглашению и применимому законодательству. Все действия и решения должны фиксироваться в журнале учета компании. Рекомендуется получить конкретные рекомендации по вопросам, связанным с организацией, у юриста и налогового консультанта.

Годовая регистрация

Компании с ограниченной ответственностью как из Миннесоты, так и не из штата Миннесота должны регистрироваться у государственного секретаря один раз в год.Вы можете продлить регистрацию онлайн или заполнить бумажную форму.

Отказ подать иск приведет к административному прекращению. Восстановление может произойти в течение одного года с даты административного прекращения, заполнив регистрационную форму и уплатив пошлину за восстановление.

Операционные соглашения

Многие аспекты бизнеса можно контролировать с помощью документа, называемого операционным соглашением, который по функциям аналогичен корпоративному соглашению акционеров. Операционные соглашения зависят от обстоятельств каждой компании с ограниченной ответственностью, и члены компании с ограниченной ответственностью должны проконсультироваться с юрисконсультом при заключении или подписании таких соглашений.

Узнать больше

Консультанты в нашем офисе поддержки малого бизнеса могут помочь вам больше узнать о компаниях с ограниченной ответственностью. В нашей сети центров развития малого бизнеса есть специалисты, расположенные в девяти основных региональных офисах и нескольких вспомогательных центрах по всему штату.

В нашем руководстве по открытию бизнеса в Миннесоте подробно рассматривается этот и другие важные вопросы.

Общество с Ограниченной Ответственностью – Отдел Корпораций

Варианты подачи документов

Подать онлайн с помощью кредитной карты.

ИЛИ

Заполните заполняемую форму PDF с помощью компьютера.

  • Распечатайте и подпишите.
  • Отправьте его в Отдел корпораций с требуемой оплатой.

ИЛИ

Распечатайте PDF-форму.

  • Завершите его синими или черными чернилами.
  • Подпишите.
  • Отправьте его в Отдел корпораций с требуемой оплатой.

Варианты оплаты

  • Сделайте все чеки к оплате в Департамента штата Флорида . Чеки и денежные переводы должны быть оплачены в валюте США в банке США.
  • К оплате принимаются кредитные карты MasterCard, Visa, Discover и American Express.
  • Предоплаченная учетная запись электронного файла Sunbiz.

Обработка

  • Файл онлайн: Обработано в порядке поступления.
  • Файл по почте: Обработано в порядке поступления.

Флорида ООО Формы

Нужно как можно скорее обновить Sunbiz? Если ваша организация была создана до 1 января этого года, подайте свой годовой отчет или измененный годовой отчет с помощью кредитной карты. Обновления будут опубликованы в течение нескольких минут после подачи заявки! Цель годового отчета или измененного годового отчета – обновить или проверить информацию вашей организации о наших записях. Те коммерческие организации, которые были созданы или вступили в силу после 1 января -го этого года, не должны составлять годовой отчет и должны выбрать и отправить соответствующую форму поправки по почте.

Формы отказа

Формы преобразования

Форма слияния

Бланки выписок

Вернуться к началу

Иностранное ООО Формы

Формы преобразования

Форма слияния

Вернуться к началу

Устав компании LLC – Бесплатный шаблон

Как писать статьи организации

Как минимум, вам потребуется название вашего ООО, зарегистрированный агент, основной адрес и подпись организатора. В некоторых штатах есть дополнительные особые требования, такие как информация об управлении и членах. Наш всеобъемлющий шаблон Устава ООО охватывает эти и другие темы:

Статья 1: Имя

Название вашей компании обычно должно включать «LLC», «L.L.C.» или «Limited Liability Company». Чтобы убедиться, что ваше имя еще не используется в вашем штате, вы можете выполнить поиск по названию компании, чтобы проверить его наличие.

Статья 2: Основной и почтовый адрес

Ваш основной адрес – это ваш официальный служебный адрес.Обычно требуется почтовый адрес. Вы также можете добавить почтовый адрес, который может быть почтовым ящиком.

Статья 3: Зарегистрированный агент

В этом разделе вы указываете своего зарегистрированного агента и зарегистрированный офис. Зарегистрированный агент принимает юридические уведомления, такие как вызов в суд, от имени вашего ООО. Ваш зарегистрированный офис – это адрес в вашем штате, по которому агент доступен в обычные рабочие часы. У вас нет такого времени (или вы не хотите указывать здесь свою личную информацию)? Многие компании предпочитают нанимать услуги зарегистрированного агента, например Northwest.

Статья 4: Заявление о принятии от зарегистрированного агента

Некоторые штаты требуют, чтобы зарегистрированные агенты подтверждали свое назначение подписанным заявлением. Это гарантирует, что никто не будет назначен без его ведома. Заявление также заверяет государство, что кто-то активно берет на себя ответственность за роль зарегистрированного агента.

Статья 5: Срок действия

Продолжительность – это срок существования вашего ООО. Большинство LLC являются бессрочными, то есть действуют до тех пор, пока не будут распущены.

Статья 6: Управление

Управлять ООО могут как его участники, так и менеджеры. Если участники управляют повседневными операциями, ваша LLC «управляется участниками». Если LLC нанимает или назначает одного или нескольких менеджеров для ведения бизнеса, LLC «управляется менеджером».

Статья 7: Члены

Участников являются собственниками ООО. Здесь вы можете указать имена и адреса участников. Обратите внимание, что не во всех штатах информация о членах LLC требуется в Уставе организации.

Статья 8: Первоначальный взнос

Первоначальные взносы в капитал – это то, как участники «покупают» ООО. Члены вносят денежные средства или активы в обмен на свою долю владения. Хотя эта информация обычно документируется в операционном соглашении LLC, вы можете указать здесь свои первоначальные взносы.

Статья 9: Цель

Ваша бизнес-цель – это то, чем фактически планирует заниматься ваша компания как бизнес. В некоторых штатах достаточно иметь общую цель («вести любой законный бизнес»), но в других штатах требуется указать конкретный вид деятельности («ремонт и обслуживание мотоциклов»).

Статья 10: Ответственность

Ограниченная ответственность – одно из важнейших преимуществ ООО. В этом разделе содержится заявление, подтверждающее, что участники и менеджеры не несут личной ответственности по долгам и обязательствам компании.

Статья 11: Организатор

Организатор подписывает и представляет Устав организации. Организатором может быть член или менеджер, или кто-то еще, кого вы уполномочили заполнять эти документы. Если вы нанимаете Northwest для создания своего ООО, мы будем вашим организатором.

Одинаковы ли требования для создания ООО в каждом штате?

Нет. Каждый штат определяет свои собственные процедуры и требования для создания ООО. Итак, открытие LLC в Нью-Джерси будет немного отличаться от открытия LLC в соседнем Нью-Йорке. Во всех штатах взимается пошлина за подачу заявки.

Чтобы обеспечить предоставление всей необходимой информации, в большинстве штатов есть собственная форма Устава, которую вы можете скачать с веб-сайта государственного агентства. Вы также можете найти эти формы, а также плату за регистрацию штата на страницах LLC для отдельных штатов (просто выберите свой штат в раскрывающемся списке на странице «Руководство по LLC»).Однако наш шаблон Устава ООО будет соответствовать общим требованиям большинства штатов.

Нужно ли мне подавать статьи организации с другими формами?

Иногда – это зависит от штата. Например, в Пенсильвании требуется протокол регистрации, а в Неваде требуется несколько дополнительных форм, в том числе Первоначальный список менеджеров или управляющих членов.

Опять же, вы можете посетить наши отдельные страницы LLC с помощью нашего Руководства по LLC, чтобы узнать о конкретных государственных требованиях.Или, что еще лучше, позвольте нам сделать тяжелую работу и нанять нас для создания вашего ООО для вас.

Распускание некоммерческой корпорации | Национальный совет некоммерческих организаций

Ликвидация организации может быть трудным и эмоциональным процессом, но есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы процесс свертывания вашей некоммерческой организации прошел как можно более гладко.

Возможно, организация свою миссию выполнила. Возможно, существуют непреодолимые проблемы для устойчивости организации.Возможно, другая организация в достаточной мере удовлетворяет потребности, для решения которых была создана некоммерческая организация, или ваша некоммерческая организация объединяется с другой некоммерческой организацией и в результате распускается. Какой бы ни была причина сворачивания операций, мы подготовили для вас все необходимые шаги.

Заявление об отказе от ответственности. Роспуск – это изменение корпоративного статуса вашей некоммерческой организации, которое регулируется законодательством штата. Мы настоятельно рекомендуем обратиться за советом к юристу, бухгалтеру (в отношении окончательных документов IRS) или другому профессиональному консультанту, который имеет опыт работы с законами штата, касающимися роспуска освобожденных от налогов организаций, а также сможет провести вас через необходимые шаги для уведомления IRS в то время, когда некоммерческая организация больше не работает . Эта статья не является юридической консультацией .

По ступенькам

При рассмотрении описанных ниже шагов вы, конечно же, должны учитывать влияние на сообщество. Скорее всего, найдутся волонтеры и сотрудники, члены правления и те, кого обслуживает миссия некоммерческой организации, которым придется внести значительные коррективы, когда некоммерческая организация закроет свои двери. Кроме того, вероятно, возникнут вопросы о том, почему организация сворачивается, поэтому одна из частей процесса – «управление сообщениями».”

Поскольку федеральный закон требует, чтобы благотворительная некоммерческая организация, освобожденная от налогов, которая ликвидирует , распределяла свои оставшиеся активы ТОЛЬКО другой освобожденной от налогов организации (см. Приложение N IRS 990), процесс роспуска требует идентификации других некоммерческих организаций, чтобы спросить, есть ли эти организации примут определенные активы ликвидируемой некоммерческой организации. («Активы» могут включать денежные средства или материальное имущество, такое как автомобили и офисное оборудование, и / или нематериальную собственность, такую ​​как содержимое базы данных, или интеллектуальную собственность, принадлежащую ликвидируемой организации.) Передача активов может также требовать юридических документов, таких как имущественные документы, контракты и регистрации товарных знаков. (Вам потребуется «инвентаризация» активов для плавного управления этой частью процесса.)

Шаг №1 Роль Совета директоров

Совет директоров проголосует за роспуск организации, но на этом его работа не заканчивается. Перед принятием важного решения, такого как роспуск некоммерческой организации, совет директоров должен достичь консенсуса и предпринять официальное корпоративное действие (голосование, которое документируется в протоколе собрания), чтобы подтвердить, что роспуск является правильным путем.Обычно это достигается, когда правление голосует за одобрение «плана роспуска» (который требует, чтобы план был составлен в первую очередь! См. Шаг № 2), но роль правления в принятии решения о том, отвечает ли продолжение операций наилучшим интересам организации. начинается задолго до составления плана и продолжается после голосования по принятию плана.

  • В некоторых случаях окончательное выключение – не единственный вариант. Некоммерческие организации, как и коммерческие, могут решить реорганизовать свою структуру в процессе банкротства.
  • Убедитесь, что вы проверили, что в собственном учредительном документе организации (или «свидетельстве о регистрации») и в уставе говорится о роспуске.

Практические указатели

Члены совета директоров могут не знать, что процесс «сворачивания» организации требует времени и на самом деле, вероятно, продлится несколько месяцев после прекращения деятельности, поэтому важно, чтобы хотя бы минимальное количество членов совета требуемые уставом, остаются в силе, чтобы помочь в процессе роспуска.

Организация не подлежит официальному роспуску до тех пор, пока документы о роспуске не будут поданы в штат и не будут завершены другие заключительные шаги, такие как подача окончательного годового отчета (форма 990) в IRS. Вполне могут быть дополнительные корпоративные действия, которые нужно будет предпринять задолго до последнего дня активных операций.

Важно, как правление взаимодействует с сообществом, сотрудниками, волонтерами и другими заинтересованными сторонами (включая доноров); может быть сложно сбалансировать прозрачность с соблюдением конфиденциальности, но общественность будет ожидать, что правление некоммерческой организации будет прозрачным, а также уважать конфиденциальный характер некоторых финансовых или личных элементов процесса ликвидации.

Шаг № 2 Составление плана роспуска

Если руководство организации решит, что ликвидация – лучший вариант, организации потребуется «план роспуска». «План роспуска» – это, по сути, письменное описание того, как некоммерческая организация намеревается распределить свои оставшиеся активы и решить оставшиеся обязательства. (В конечном итоге «свидетельство» или «статьи о роспуске» будут поданы в государственное агентство, которое занимается регистрацией компаний.Эта регистрация будет уведомлять государство включения о планах организации по роспуску.) IRS также необходимо уведомить через Приложение N формы IRS 990, Ликвидация, прекращение, роспуск или существенное отчуждение активов .

Практические указатели

  • Штат может предоставить шаблонную форму, которую некоммерческая организация может использовать в качестве официального плана роспуска (например, этот очень простой план роспуска из штата Иллинойс), но для практических целей «план» вашей организации должен включать все активы и обязательства, которые вы можете идентифицировать; план также должен описывать, как будут выполняться обязательства и какие некоммерческие организации получат оставшиеся активы, а также справедливая рыночная стоимость этих активов.Правление также должно задокументировать, кто за что и когда будет нести ответственность, чтобы обеспечить подотчетность на протяжении всего процесса роспуска.
  • Приложение N требует, чтобы ликвидируемая некоммерческая организация сообщила: a описание активов, дату распределения, справедливую рыночную стоимость активов и информацию о получателях активов , поэтому Таблица N служит хорошим руководством какие детали должны быть задокументированы организацией при распределении своих активов.
  • Обязательно ознакомьтесь с процедурой в вашем штате: в некоторых штатах некоммерческая организация не может просто подать свой план роспуска, не выполнив других шагов, таких как подача ходатайства в суд (Нью-Йорк) или , запрашивающего разрешение от генерального прокурора ( Мичиган) для утверждения плана роспуска.
  • Вот список правительственных агентств штата, которые занимаются регистрацией, а также другим концом «жизненного цикла» – роспуском.
  • После того, как «свидетельство» или «статьи о роспуске» будут поданы в государство, штат поставит на статьях о роспуске отметку «подано» и вернет официальный документ по указанному адресу.

Шаг № 3 Выплата обязательств некоммерческой организации

Необходимо указать все обязательства вашей некоммерческой организации, включая налоги. Не забывайте о будущих договорных обязательствах. Затем составьте план погашения текущих долгов и прекращения повторяющихся или будущих обязательств.(Некоторые некоммерческие организации имеют в своих бухгалтерских книгах ограниченный будущий доход или будущие обязательства. Здесь может потребоваться опыт бухгалтера!). Определите, можно ли выполнить все эти обязательства за счет имеющихся денежных средств или необходимо продать некоторые активы, чтобы высвободить денежные средства для оплаты обязательств.

  • Если ваша организация не может погасить свои долги и у нее недостаточно оставшихся активов, банкротство может быть лучшим вариантом.
  • Окончательная финансовая отчетность не должна отражать оставшихся обязательств (или активов).

Шаг № 4 Распределение активов

По закону ваша организация должна передать все оставшиеся активы другой освобожденной от налогов организации или государству. (См. Учредительный договор и / или устав вашей организации, а также Приложение N к форме IRS 990). Это означает, что в процессе роспуска ваша некоммерческая организация не может передавать свою собственность отдельным лицам, включая членов правления, других волонтеров, сотрудников или тех, кто обслуживает . Однако некоммерческая организация может продавать свои активы, если физическое или юридическое лицо, покупающее актив, платит разумную сумму, в идеале «справедливую рыночную стоимость».”

  • Начните с инвентаризации активов, затем спланируйте, какие активы будут проданы / переданы / внесены.
  • Для некоторых активов может потребоваться внешняя оценка / оценка, в то время как денежная стоимость других будет очевидной.
  • Не упускайте из виду регистрацию товарных знаков как потенциальный актив, который необходимо передать.
  • Задокументируйте все передачи и продажи, отмечая тот факт, что передача активов осуществляется только другим организациям, имеющим статус общественной благотворительной организации, освобожденной от налогов («501 (c) (3)»), или федеральному / государственному / племенному / местному правительству.

Практические указатели

  • Крайне важно, чтобы все оставшиеся активы распределялись в соответствии с 1) федеральным законодательством и законодательством штата, 2) уставом или учредительным актом вашей организации, 3) планом роспуска.

Шаг № 5 Другие юридические вопросы

Когда какое-либо предприятие прекращает свою деятельность, возникают правовые последствия, такие как прекращение договоров аренды и других договоров, например, связанных с операциями (то есть физическим заводом), программами, финансовым менеджментом (т.д., аудитор некоммерческой организации) и, возможно, человеческие ресурсы (т. е. независимые подрядчики и консультанты).

Практические указатели

  • Прочтите каждый из существующих контрактов вашей некоммерческой организации, чтобы определить соответствующие способы решения проблемы невозобновления или расторжения контракта, отметив, сколько уведомлений требуется для расторжения каждого контракта, а также любые штрафы, за которые ваша организация будет нести ответственность. в результате досрочного прекращения.
  • После того, как правление примет решение о прекращении работы, организация должна уведомить сотрудников (и волонтеров), у которых могут возникнуть вопросы, начиная от времени их последнего рабочего дня и заканчивая их правом на получение компенсации по безработице, поэтому будьте готовы помочь им. с их собственным переходом на работу.
  • Общайтесь через назначенных представителей с получателями услуг некоммерческой организации, чтобы они могли заранее договориться об альтернативных вариантах.
  • Ваша организация должна также проинформировать доноров, спонсоров и поставщиков о решении прекратить участие и убедиться, что всем донорам на период до закрытия были вручены подарки.

ШАГ № 6 Уведомить другие государственные учреждения

После подачи статей / плана роспуска в штат, свяжитесь с различными государственными органами, чтобы проинформировать эти офисы о том, что некоммерческая организация больше не работает.Государственные агентства, которые могут иметь отношение к вашей некоммерческой организации, включают генерального прокурора или другого представителя государственной благотворительной организации, регулирующего регистрацию благотворительных предложений, налоговую инспекцию штата, департамент труда штата (если у некоммерческой организации есть сотрудники) и любые государственные лицензирующие органы, такие как департамент здравоохранения или социальных служб, которые могли аккредитовать или лицензировать деятельность некоммерческой организации. Более крупные рабочие места могут иметь обязательства в соответствии с законами штата о предупреждении (уведомление о корректировке и переподготовке работников).

Шаг № 7 Уведомить IRS

Следующий шаг – сообщить IRS, что организация официально распущена в том состоянии, в котором она была зарегистрирована.

Способ сообщить IRS о роспуске организации – заполнить окончательную форму IRS 990 (и 990-T, если применимо). Форма 990 должна быть подана в течение 4 месяцев и 15 дней после последнего дня последнего завершенного финансового года организации, но если некоммерческая организация закрывает свои двери в середине года, она может подать форму 990, как только она выполнила все требования штата о роспуске. , даже если финансовый год еще не закончился.Заполнители формы 990-N должны подать окончательную форму 990-N за последний завершенный финансовый год.

Примечание: если ваша организация подает обычную форму IRS 990 или 990-EZ:

  • В поле B в заголовке первой страницы вы должны установить флажок « Окончательный возврат / прекращено ».
  • Предоставьте Приложение N, в котором задокументированы некоммерческие организации, которым ваша организация передает свои оставшиеся активы.

Для групп, закрывающих свои двери перед подачей заявления на освобождение от уплаты налогов

Если ваша организация никогда не подавала заявку на получение статуса освобождения от уплаты налогов, но получала «EIN» (идентификационный номер работодателя), отправьте письмо в IRS с просьбой «закрыть аккаунт EIN организации».Если у вас есть копия Уведомления о присвоении EIN, приложите ее к письму. Если нет, обязательно укажите полное юридическое название организации, адрес и EIN.

ресурсов

Прочие ресурсы, относящиеся к штату, примечание

.