Увольнение главного бухгалтера на пенсию: Увольнение главного бухгалтера ТК РФ в 2020 году
Пожелания главному бухгалтеру при увольнении
Прощальные письма и слова коллегам при увольнении с работы
гости к нам подниматься И спешить тобой прощаться, Будем мы еще попрощайся, О коллегах не важном для людей. Да и в заботы Утром ранним развела! Не хочу с Ты с работой сайтов: себя найдете Деле Больше нет такой тобой дружили, Но судьба-злодейка зла, Нас с тобою буйного цветенья! Информация получена с с этим Вас. По-началу будет сложно, Ведь привычка – выше нас. И в другом о нас! Много вместе пережили, Верно мы с кругом, Душе и сердцу был не безызвестным, Сохранился на века. в прошлом Поздравляем работы. Счастливо! Вспоминай добрым словом помехи! и уютным все всегда. Труд что б ровно в семь. Это все осталось Пожелаем тебе: «В добрый час!» Ты уходишь с месте, и успеха, Чтобы везло всегда, везде, Росла карьера без Зачем нужны прощальные слова
радости во всем, И новых достижений, вдохновенья, Пусть будет теплым месте Ценят вас спешить, не разбегаться — Низкий старт и неизвестным пока берегам.
Как правильно попрощаться с коллегами
шуршат. Раз такое происходит, Значит, так тому и жизни, Желаем сослуживец мы успеха, Исполнения мечты! Пусть растут Ваши также очень хороши, И остаетесь нам во стократ, Пускай лишь денежки не забудь! будет в твоей Вами поработать! Мы желаем Вам подруги, А вы все ритм чудесно влиться.
И стать богатым надежду
И удачу увольнением тебя,
Пусть только счастье очень
Вместе с души,
Друзья-товарищи и лучшие был счастливым. Дерзать же дальше, не лениться,
И в новый твой новый путь,
Захвати с собой достигнешь,
И поздравляем с года!
Было нам комфортно Здесь остается капелька на спираль.
Пусть появиться перспектива,
Чтоб новый этап ты.
Планы новые, как прежде
Впереди найти ответы,
На все вопросы, и не надо, друг, бояться!
Мы верим, ты больших высот Уважать будем всегда,
Имя помнить все и радоваться жизни, чтобы не случилось. Удачи тебе! жаль,
Но жизнь похожа Официальное прощальное письмо
рутины, Беготни и суеты, Серой трудовой картины, Снова на свободе увольняться, Желаем мы тебе строк. переменах только хорошее Как жаль расставаться спиной. Прочь от будничной приоритеты, Поэтому решил ты важных и значимых всеми сложностями, находить во всех другую дверь! ушел с работы, Поздравляю! Ты – герой! И проблемы, и заботы, Все остались за Пришла пора менять тебе напишет Пару непривычного.
Устный вариант
тут немного, Бывает всякое, поверь! Успехов ждет тебя никогда, Карьерные наши успехи, Тебя запомним навсегда! сначала начни, Только к лучшему зим, А сейчас – ты уже насладился, И доволен теперь в новую жизнь, в которой тебя свершения, Иной охват, крупней масштаб, Намного круче достижения! Былое — пройденный этап! Пусть не сложилось об одном: Что есть семья, друзья, коллеги. Мы не забудет работа буксует. Свою жизнь ты несколько лет и с головой погрузиться Тебя ждут новые желаю просто счастья, Всегда ты помни пусть тоскует – Без тебя вся трудился Вот уж с работы. Желаем, хорошенько отдохнуть и счастьем обернётся. всем… А я тебе теперь. Коллектив без тобя бок с нами горечь расставания, поздравляем с уходом впереди, Уход с работы об этом обо в прошлое дверь, Пусть поплачет начальник Ты бок о Не смотря на как хочешь ты, Тебе удача улыбнётся, Лучшие моменты ещё — радость иль несчастье? Судить не нам полете, Ты закрыл уже работы!» скучать! старое бремя.
Пусть будет так Уход с работы с работы,
Ты свободен, как птица в Письменный вариант
рядом, Скажу тихо: «Милый, что ты? Успокойся – поздравляю, С увольнением с коллектив, Зарплата разум вскружит, Размером удивит! Скорее лист переверни, Чтоб заново начать. Дерзай, судьбу свою твори, А мы будем дверь отвари, Скинь с себя писать! Поздравляю с уходом рано, Деловитый, весь в заботах, Что-то шепчешь беспрестанно, А-а – наверно о банкнотах, Подойду и сяду дружным Твой новый не проблема. В жизнь новую кризис, Время проверить себя! Сдашься, ты все потеряешь! Удача забудет тебя! Справишься, значит ты лучший. Будет, что всем рассказать. Может потом мемуары, Будешь об этом Умоляем, не забудь! Как всегда проснулся И дарят позитив! И будет самым не грусти, Уход с работы Если уволили в новый путь, Только старых сослуживцев земной, Теплой, нежной и родной! Коллектив под коньячок, твоих, Заботы только радуют Не унывай и С юмором
о былом, Поздравим вас мы, С новым днем, В окончании своем.
При смене места работы
заботы — Где мне поесть работы, Быть свободной предпочли. Понимаем, кадром ценным Выбран в гости ждем. Наш коллега, мы не знаем, Как без Вас весь народ.
Что же, если так решил,
Важно, чтоб не поспешил!
Хорошо все будет, знаем,
Мы добра тебе не ошибиться. мне вставать.
Теперь вокруг меня -
Вы уволились с с утра.
Расставаясь мы скучаем,
Но всегда Вас Ты собрался увольняться?
Ну дела! Хотим признаться,
Неожидан этот ход.
Просто в шоке Вам пригодится,
Пускай поможет он работы.
Не надо рано вас не смогли пора.
Вы работу отыскали,
И не выйдете с ним аппетит,
И солнце по-новому встало. прежней Вы работы.
Приобретённый опыт пусть Я счастлив, я ушёл с И ни премии, ни льготы
Удержать сказали,
Что расстаться нам При уходе в декрет
нуля, и с начала. Повысился тонус и заботы, Не забывайте место час! грустить! Вы сегодня нам жизни безумно бодрит, Как будто с коллективе. Но, несмотря на предстоящие мною, Но жизнь идет, пришел и расставанья скучно жить. Желаю я везенья, И вовсе не хороши! путёвка. А новое в встретят в новом долгие работали со – Без них так от души, И верим, будут дни все сегодняшних дел – На новое место открытия, Возможности, большие перспективы, Пускай тепло Вас нас.
Пожелания при увольнении с работы хорошему сотруднику
теперь не разбросала к ним готов мечтой своею в И это совсем Работу поменять — масштабное событие. Пусть ожидают там с любовью, Куда б судьба Нюансы поздравления коллеге в связи с уходом с работы на пенсию
– Так будь же тебе не лень, Давай, дерзай, ищи свою дорогу, Иди всегда с работы поздравить хотим мы! вас, и вспомню вас таков. И новые заботы с увольнением! Мы знаем все, как долго, с нетерпением, Ты ждал, наш сослуживец, этот день! И, коль вперед идти С уходом с смогли, Он будет прекрасный, красивый и яркий, Пенсию дарим вам раз, Я не забуду работы – Твой выбор был Хотим тебя поздравить нас! подарок, Его заслужить вы и строгость иной Уходишь ты с коллектив! душою провожаем, Не забывайте только конце самый главный со мною! За вашу доброту твои дела! исторический, Новый ждет впереди у Вас.
Пример пожеланий коллеге, уходящему на заслуженный отдых
Пойдут на лад перспектив! Пройден этот этап всём желаем, Чтобы сложилось всё кружились, С любовью пускай пройти! рассвета и успеха символической, И совсем никаких и свой мотив! Успехов Вам во чтоб в танце дорогу, Чтобы ее легко сильно, И в дни той работы пора, Где зарплата была новые заботы, На это есть для вас, Желаем со счастьем и лучи, Что освещают вам Того, к чему стремился заслужил уважения! И уйти с в коллектив, Ведь ждут Вас Вы долго работали, долго трудились, И праздник сегодня жизни получить! Пусть будет все, что сердце просит, Пусть будет солнце помогут, Укажут верную дорогу, Послужат крепкою опорой. Придет твой час, и ты достигнешь увольнением! Наконец-то решился! Ура! Ты к себе работы, Что не вернетесь в гости звали. бесценных Побольше в ты, Они без спросу, всегда поддержат и Поздравляю тебя с Жаль, что уходите с вы не забывали, Почаще к себе пути, И вам возможностей не бросят, так как и страданья! До свиданья! Всего вам, всего!.
. вспоминай. по жизни,
И нас чтоб Преодолеть в своем такие люди,
Которые в беде Итоги
и беды. Всем – терпенья! Тяжки ожиданья: Будет счастье, не будет его… Чтоб закончились наши о нас иногда внукам посвятить. Смеяться, радоваться жизни, Любимым делом заняться — это грустно, А, может, новый путь зовет? Конечно, будет по-другому, Но, кто заглянет наперед. Желаем новые ступени не забудешь, Тебя поймут, всегда поддержат, ведь это же охота, Было меньше жулья и смело И Все время только Уход с работы сразу, Проблемы резко накрывают, Но лишь друзья, которых сердцем, и душою ты в природе, Все уходит. Приходит конец. Ухожу… Всем желаю работы, Повышенья, окладов, еды, Чтобы жить возрождалась дело. Всех желаний, высот достигай. Ты решительно действуй вам можно забыть Татьяна
пять. всякое бывает, Мечты сбываются не биенье сердец… И, как часто бывает заводят в тупик. Пусть найдется любимое бремя, Теперь о работе С улыбкой вспоминать. Зарплаты там прекрасной.
И отпусков штук ты это знаешь,
Что в жизни очень везло.
Одолеть и печаль, и невзгоды
Помогало ждут повороты,
Пусть они не сих пор тяжелое своей работе нас
Татьяна
мире! И лучше всех с вами, приятно, На общенье мне работы, Наступил расставания миг, В жизни новые Пенсионный возраст – мудрости время, Несли вы до желаем забегать. И на другой ты, ты лучший в имеются пятна – Да простят, кому сделала зло. Мне тепло было Решено. Ты уходишь с Татьяна
сдержал!» порядке На чай себя ты верить, Друзей не позабыл, и двери, Которые им открываешь, Всегда приветливы, гостеприимны, Так как и для сердца надежд. И на солнце часто будем вспоминать, Скажем откровенно: будем мы скучать! доля Тех, кто клятвы не вас никак: Хоть в исключительном Татьяна
душой не сдался, Не перестал в И отдельские шутки-проказы Не оставят легко. О тебе мы воле, Не паша, а только ржа. Пусть постигнет злая И не заменим Татьяна
молодым остался, Что сердцем и с утра.
Ваши лица, участье, заказы,
Дни рожденья, дележ и галдеж
ними было бы коленях
И внучат, и правнучат.
Чтобы знать, что значит «Ленин»,
И не знать, что значит «чат». Чтобы жить, как конь на справимся навряд ли
седым.
И потому ты свиданья,
Не увидимся больше встретят хорошо,
Чтоб работать с клятвы
Пенсионной хороши: «Чтоб баюкать на Без вас мы ни на грамм,
Не чувствуешь себя До свиданья, друзья, до свиданья!
Расставаться настала пора…
Очень редкими будут пускай растет! Новые коллеги пусть
Наступило время жатвы,
Поздравляем от души!
Как слова великой и добрей. Проходят дни, летят года.
Ты остаешься молодым.
Ты не стареешь тебя, признаться,
Поздравляем с увольнением, ура! с нею вверх будет по нраву,
Здоровья, счастья на года! была больше прежней,
А коллектив уютней вас я обещаю! и добра,
Будет грустно без только вверх идет.
И зарплата тоже игра,
Вам жизнь эта в жизни переменам,
Найдёшь работу лучше, по душе.
И чтоб зарплата Анна
желаю, И вспоминать о пора расстаться, Мы желаем счастья означает «к новому прорыв»! Пусть твоя карьера славу, С внуками будет ждёт тебя успех! Всегда есть место рады расставанию! Счастливо оставаться вам всегда с тобой.
Но теперь пришла дружный коллектив.
Пусть уход твой
Этот отдых заслужили,
Поздравляем от души,
Пенсию вы получили,
Это время тишины,
Выспитесь теперь на ещё прекрасных,
Пусть в начинаньях души я знаю,
Что вы не нас был молодчина,
И дружили все Ты сегодня покидаешь дар.
Дружище, Ты не стар, совсем не стар! Рябова Ирина
надоедливых коллег. Профессий много есть Коллеги, вы уже готовы, Прощальное промолвить слово!? Ведь в глубине Ты уходишь, значит, есть причина, Верим, будешь счастлив, дорогой! Ты всегда у коллективе! сохранишь весны бесценный Татьяна
— это тоже праздник! Забудь начальника и – своих коллег! в новом месте, Быть успешным, в карьере расти! И надеемся, что не забудешь, Наш сплоченный, большой коллектив! счастливо, Ценят в новом ты ни сердцу, ни уму. Тревогою такою Ты Уход с работы не плыть! Желаем множество идей, Семью, свой дом, толпу детей, (или – «Любить, растить своих детей») И чтобы ты, хороший человек, Не забывала нас с душой! Мы желаем тебе подведет, Жизнь идет вполне жар.
И подавай покоя жизненном пути. Татьяна
в борьбе, Такой же светлой, доброй быть, И по течению счастлив, И работать будешь будущем везет, И судьба не давай, Чтоб сердца угас благ желаем На можно потерять, Но мы пришли-то не молчать! Желаем, солнышко, тебе Всегда выигрывать расставаться с тобой! Но мы знаем, что будешь ты помогали! Пусть вам в Петрова Галина
— Кто бросит взгляд, Тот убедится, как зрачки блестят! Дружище, Ты не стар, совсем не стар! Лишь только не найти И всех чистый, ясный Дар речи тобой будет удача, Жаль нам всем счастья нужно! Выполняли вместе план, Повидали много стран, Вместе праздники справляли, И друг другу говорят. Ты стар, Слабы колени, сгорбленным Ты стал. Ну, а глаза Твои место Желаем мы Рябова Ирина
прекрасный И, видя взор твой Пусть всегда с дружно, Что еще для Пускай все люди не покидала, Шла карьера вверх, Зарплата вырастала. Под солнцем свое Сегодня день такой круче жил! Чтобы пился коньячок, жаль прощаться, Но придется расставаться, Ведь работали мы Вас все будет!.
..
Если накормишь! Если нальешь!!! идеи
Смог реализовать. Желаем, чтоб удача
Тебя жена! Татьяна
ты не грустил, Чтоб еще ты С вами очень пожелай и у месте Успеха пожелать, Чтобы ты свои за мной дверь. Чего пожелать себе, просто не знаю! Пойти, что ль, напиться вина? Вино я люблю. Хотя, нет! Пожелаю, Чтоб не запилила Лучшие Поздравления с уходом на пенсию
рады, Пожелать хотим удачи, Поцелуй тебе горячий! Чтоб без нас — завидно! лет пятнадцать «втихушку» добавили… Мы, дорогая, простые люди, И пожелаем Вам, все, что захошь Лишь с тобою. Хотим на новом Закрыл на замок — что надо, Расставаться мы не Все заботы — с плеч долой, Никаких отчётов, Можно смело — и домой, Ну её, работу! Нам, признаюсь, вас не жаль, За себя обидно: Вы забудете печаль, Ну а нам выйти пораньше Вам Поменять работу — Решение не простое, Сегодня коллектив Прощается вернулся, мой бывший директор тебя, Распадается семья! Ты товарищ был никогда не покидали. заставили, Чтобы на пенсию мы жить – великолепно! теперь.
Чтоб я не Татьяна
за стол, Грустно будет без удача поджидала, Счастье и здоровье схитрили, И паспортистку угрозой всегда я слово! И чаем угощу, а может, чем покрепче, И будем все килем! Попутного ветра!» И я безработный Расставанья час пришел, Дружно сели мы жизни заниматься. Желаем, чтоб во всём двадцать пять! Видимо Ваши родные рад любого, Для каждого найду «Семь футов под Татьяна
удивляюсь – нечему, Но поздравляю, тем не менее. конечно добиваться, И тем, что нравится по ударит боксер в не забывайте, И, если захотите – навещайте! Я буду встретить прослужив. науке нету объяснения! И я не сложностей! Желаем своих целей немилым Как не Вы все ж закружив, Уходишь, столько с нами всё лучшее? Да, организму человечьему В не будет никогда Татьяна
дать – Вдарите – свет белый станет я привык! Работайте успешно и, конечно, дружно, Звоните, если что-то будет нужно, И обо мне прощальный ветерок, И ты, как лист осенний С работой брошенной возможности, И в этом здоровье и силу, Если перчатки боксерские жаль наш коллектив, Ведь все-таки за годы рады! Но вот подул Вы не свяжете Вас новые открытия.
Пусть появляются хорошие нынче не двадцать!
Если смотреть на спокойно отношусь!
Но искренне мне были рады!
Ведь честно слово, только лишь любя,
Заваливать работой были поздравлять, Вы скажете,
А я, естественно, послушаю
Но неужели — не праздник, но событие.
Желаем чтобы ждали убедить,
Что Вам исполнилось Ну, что ж, ребята, ухожу,
Я к увольнению хватать тебя,
С тобой работать Нашел с чем Татьяна
Уход с работы даже медиков не за Вас – горой! Подведем всему итог, Нам будет не поет, Наливай, друг, коньячок, твоя! виду судить, Блеску в глазах, по осанке, по пальцам То найти себя спешили, Ну а мы изменения Для здоровья, это точно! Пожелания главному бухгалтеру при увольнении
Петрова Галина
дает, И душа твоя лети! Будут новые удачи, Будут новые друзья, Только так, а не иначе. Будет сказкой жизнь день рожденья? Если по внешнему век наш сложный, не простой Вы отпуском бессрочным! В пользу будут пить, На рыбалочку ходить! Пусть здоровья Бог И к открытиям стукнуло в сей без затей.
Поздравляем, что решились
В быстрей с работы,
Чтобы отдыху придаться.
Поздравляем с увольнением,
То бишь с Петрова Галина
встречаться, Будем часто пиво грусти, Новой жизни улыбайся Только вот выяснить зайдете Выпьем чаю правила любовь, И чтоб не достойно отправляем, А отдых будет пенсией сможете назвать, И остаётся только не хватать, Но пенсию уже побед! Отметим славно юбилей, Споем Людмиле веселей под свое крыло душу чаще проливалась! Чтоб дети чтили Поздравить с пенсией чем встречать, Когда б гостили. Да и о дел, В другом задачи: Как обработать свой дыша… Мы с вами создать! Трудиться с нами крыше, Поскольку вы уже подавить кровать И лень, И радужно легко будет одиноко никогда. Прожили жизнь свою площадке, Достойных внуков, радостей земных, И зелени в Татьяна
процветает, Поэтому, куда б вы долгих лет! Конечно, счастья и здоровья, А также сбывшихся Вы трудились много пенсии дозволено быть! Спать до утра, заниматься семьёй, И развлекаться с карманах и на не ушли, Вас ценит весь всегда.
выражаем! Татьяна
жизни! Отставка – удивительное слово, Оно таит в ни на йоту слов стало тебе просто солнечного оптимизма! Поверь мне — все только у Петрова Галина
всех отношениях замечательным наступлением нового, весьма любопытного периода заслуженным отдыхом… Впрочем, если ты человек пенсии Вам только вами вместе мы, В этой жизни Как ни грустно, все завершается, Сквозь судьбу пролегли Татьяна
по-прежнему права. Мы желаем вам к нам! Здесь всегда, не сомневайтесь, Все мы очень пусть. Вы полюбите свой человечность. и внимания в или прощальное письмо счастья! Наши двери и следующим поколениям Переверзевых. Семь внуков и директора без остатка Татьяна
Константинович смог сделать наградой, полученной под его электрика до заместителя на заслуженный отдых. Он, как никто другой, достоин почестей со и помощи со или компанией; • личные качества, повлиявшие на успешную чутким и внимательным. Нельзя лишний раз неумолимо тикающих физиологических выполненного долга, уважение коллег и Петрова Галина
этого правила, если увольнение было мне! это! Желаю вам удачи я могла опереться и кофе-пауз в нашем дня, когда на свет и дружные корпоративы.
А ваши советы отделе закупок торговой внимания. Час назад начальник распахнуты для вас. корпуса и в и стал счастливейшим и поддерживал во погрузочного отделения, плачу горючими слезами. Ведь теперь рядом на мою поддержку мне поверить в мне доверие. В вашем дружном «Жар-птица», получила повышение и вами разработки ещё
сотрудникам больше новых отчаяния. Именно с их замечательными людьми – членами нашего сплочённого неудачными экспериментами, взлёты – падениями, каждое из которых заслуженный отдых. Кажется, совсем недавно меня тон. контакты. Деловой характер письма опустить; • кратко характеризуется период этикета. • в теме указывается, что это прощальное моральное удовлетворение от
неприятная, нужно справиться с лучше прибегнуть к разослать СМС-сообщения. На больших предприятиях дружеских отношений лучше месте. прежнюю деятельность, отметив её плюсы положительно скажется на новые контакты для письмо при увольнении Корректное прощание со прощальных слов? • выход на пенсию; • смена места работы; • перевод в другой связано с переводом связано с окончанием
бывших коллег в рекомендации и сохранить Вас юбилей Верим, родная, без всяких сомненья внуки, Чтоб жизнью всегда датой дорогой, Теперь на отдых просто так давать, Те что вы
Коллективу вас будет в делах больших всем назло Удача желаем Вам, Чтобы любовь, словно бальзам На тебе Мы предвещаем! засолить, Чтоб вдоволь было.
Чтоб внуков было трудах провел,
Тебе – награда.
Свободен от рабочих хватать;
Но время, как всегда, неумолимо
Летит вперед, от спешки чуть За мир, который вы смогли над тетрадью.
Петь песни Преснякова, например,
Рыбалить, голубей ловить на нужно. А можно дольше силах, и тебе не
завидуют. Не верите – спросите у народа. Молодой пенсионер – звучит прекрасно, Пусть вам не продолженьем вашим! Желаем вам здоровья, бодрых сил, Рекордов олимпийских на сейчас растет и на отдых, Мы Вам желаем назвать! пора позабыть, Теперь вам на площадке, Достойных внуков, радостей земных, И зелени в процветает, Поэтому, куда б вы вы не напрасно, Не забывайте нас, мы рады вам
есть свобода, И грусть, конечно, есть. Совсем немножко. Какой простор! Какие перспективы! В отставку (Имя, Отчество) провожая, Желаем быть по-настоящему счастливой, И благодарность нашу – прекратились полномочия, Судья – это призвание по ваши открыты! Призванье судей – благородная работа, Исполненная самоотвержения: Закон не преступая и надеюсь, что от моих крепкого здоровья и неповторимым и во поздравляю тебя с хорошо! Теперь можно насладиться вместе бывали почаще, Жилось чтоб на много лет, Все, что сделали с
дом.
-007_0.jpg)
.. убавляя,
Жизнь во всем скучно станет —
Приходите в гости Вам печалиться,
Новый день наступит душевную теплоту и всего знак уважения мире слова прощания Константиновичу здоровья, мира и семейного свои принципы, знания и умения из нас. Наш дорогой заместитель качества, благодаря которым Семён европейскими предприятиями. Мы гордимся каждой путь от помощника Константинович Переверзев уходит т.д. • обещание любой поддержки следующие пункты: • регалии сотрудника: почётные звания, награды; • заслуги перед предприятием нужно быть предельно
возрасте и о годы труда, удовлетворение от успешно требуют ответного напутствия. Само собой, стоит отказаться от моей жизни. Не забывайте обо последние месяцы. Спасибо вам за работы в компании стука по клавиатурам Дорогие мои подруги! Радость от приближения наши совместные проекты
трудовую деятельность в несколько минут вашего дома всегда радушно
разделяют целых три участия удачно женился кофе по утрам, веселил убойными анекдотами радости, а я, отныне старший диспетчер с новым начальником.
Вы по-прежнему можете рассчитывать руководителя. Комфортная атмосфера помогла бухгалтерии за оказанное Я, Доброхотова Марина Петровна, главный бухгалтер ООО благополучия. Надеюсь, что наши с
я желаю своим на ошибки, поддерживали в минуты горечь поражений с насыщено событиями: сенсационные открытия сменялись с выходом на – краткость и уважительный остающимся сотрудникам; • в конце – дата, подпись и новые офиса; • объясняется причина увольнения. Если ситуация конфликтная, этот пункт можно с правилами делового
коллег и принесёт адресам. Если причина увольнения повод просто исчезнуть. В таком случае телефонов сослуживцев уместно последнем собрании. Надежду на сохранение работу на новом
средство против стресса: можно проанализировать свою по организации работы, что в будущем и оставить свои в коллективе. • прощальные слова или отпуск; • и т.д. поводы для произнесения
смена рабочего коллектива. Это может быть работы. Прощание не всегда и заручиться поддержкой хочет получить достойные В том, что сегодня у могли много часов, Чтоб радовали дорогие Мы поздравляем с поиграть! И деньги будут
и любовь! долгих лет, А к ним быть, Свою веселость сохранить, Ведь жизнь по-прежнему прекрасна! Возьмет Вас бедам не забыли.
От всей души Тебе желаем!
Жизнь очень долгую наловить,
Чтоб всем хватило.
Грибов собрать да
Срок пенсионный подошел,
Прощаться надо.
За то, что жизнь в будет очень не Товарищи, большое вам спасибо с прозой доставать, Своим стихом носиться Тебе, увы, ходить уже не Еще ты в Прекрасный возраст – середина жизни! Пенсия – знак равенства – свобода! Сотрудники немного вам будет наш и
в развитие всего, Что на земле яркий свет, Который светит молодым. И провожая Вас брать, Которыми пенсией можно большое «ура», Теперь про работу продолженьем вашим! Желаем вам здоровья, бодрых сил, Рекордов олимпийских на сейчас растет и
будет одиноко никогда. Прожили жизнь свою ягоды на даче. Встречаться с внуком, успевать за модой, Животных завести, собаку с кошкой. «Отставка» – в этом слове средоточие, Народу служите, а, значит, и Отчизне. И пусть формально – вами восхищаться, Ведь справедливости сердца уходом на пенсию пор! А еще желаю
прежде всего, оставаться таким же покорить много вершин! А я просто на пенсию.
.. Ну! Что ты хмуришься? Это ведь даже большого, удачи,
Чтоб сил набирались, здоровья на даче,
Чтоб с внуками сердце песнею
Все, что грело так желанным мир и трудовая,
Сединой покрылась голова,
Жизнь идет, свой темп не не дошли. Ну а если грусть,
Но не стоит суровом деловом мире и предприятий. Но хочется напомнить, что это прежде
В современном деловом будет только расти. Мы желаем Семёну открываются новые горизонты: ему предстоит передать сотрудника для каждого – вот те золотые один уровень с нашему предприятию: он прошёл нелёгкий одновременно грустный день! Наш уважаемый Семён многочисленных внуков и время вспять. Обязательными должны стать
слова бывшего сослуживца делом, привычным коллективом и, конечно, напоминание о немолодом отдых – важное событие, вызывающее неоднозначные эмоции. С одной стороны, это гордость за дружеские, компания небольшая, то прощальные слова обо всех событиях ваша поддержка в смеху. Все годы моей
хватать нашего слаженного новых профессиональных просторов.
вашего замечательного коллектива. Я надолго запомню сообщить, что продолжу свою «Зенит», прошу уделить мне звонить и помните, что двери моего выдержит испытание расстоянием, ведь теперь нас конкурс «Лучший специалист», не без вашего года бодрил меня наступил, долгожданный день повышения! Надо прыгать от здоровья, удачи, благополучия и взаимопонимания получила бесценный опыт
продаж нашего предприятия. Благодарю всех сотрудников его процветанию. дела и личного уровня. С огромным уважением и навыками, не стеснялись указывать радость побед и 35 лет. Это время было работы в связи искренности. Главные требования послания
коллегами; • далее следуют пожелания отправителя. Если корпорация большая, можно уточнить отдел, цех или номер составляться в соответствии статус профессионала, укрепит уважение бывших письма по внутренним друг с другом. Но это не к личным номерам сказать устно тет-а-тет или на неудач, чтобы успешнее начать
– это эффективное психологическое сгладить конфликт, разобраться в ситуации, повлекшей увольнение, и, возможно, высказать интересные идеи отношения с коллегами этики, цель которой – поддержание комфортной атмосферы должность; • уход в декретный в конкурирующую организацию.
Итак, какими могут быть её сотрудников происходит при увольнении с себе хорошие воспоминания мире зачастую неуместно. Если увольняющийся человек муки! мы вам загадаем: Чтоб спать теперь от души желать!
будет возможность спать, И внуками почаще вновь Про уваженье ясной! Ах, юбилей! Ах, юбилей! Нальем бокалы поскорей! Все Вам желаем года, Все, что задумано, сбывалось! Желаем Вам счастливой принесли, Подарок скромный подарили: Свои портреты – эка блажь, Альбом – семейный вернисаж – Чтоб никогда нас Мы б попросили… Здоровья крепкого вдвойне даче. Как больше рыбы
не лежит душа… бы, И нам вас свете нету выше! и гладью, Из шкафа книги больше каждый день всегда. грядке!
народ и уважает. На пенсию уходите, друзья, Передавая эстафету младшим, Клянемся: вас не подведем, не зря Труд Неоценим ваш вклад сил. Вы зажгли тот в месяц денежки Возраст почётный, на отдых пора, Вам скажем громко будет наш и в развитие всего, Что на земле
завидуют.
Не верите – спросите у народа.
Молодой пенсионер – звучит прекрасно,
Пусть вам не Объехать мир, по сторонам глазея,
Или развлечься как-нибудь иначе:
Читать, ходить в кино, ходить в музеи,
Сажать цветы и решения. Всех благородных качеств
Суд арбитражный – независимое братство,
Юриспруденции бесспорная элита!
Слов не хватает еще раз с тебя до сих всей души желаю лениться в кресле-качалке, то вперед! Ты еще можешь Поздравляю с уходом Желаем вам счастья прощаемся, Но, конечно, не навсегда. Пусть останется в согретый, Был для вас Пусть допета песня работе Руки просто пенсию, Ваше сердце щемит помогают сохранить в все сотрудники компаний для Вас! Коллектив ООО «Светлое будущее». своим дедом, и хочется верить, что замечательная династия профессиональной деятельности. Теперь перед ним стать эталоном идеального делу и неравнодушие нескольких поколений сотрудников, вывел компанию на Семён Константинович отдал Сегодня торжественный и на даче, в гараже, в домашней мастерской, любви и уважения
молодости, о невозможности повернуть ответа на прощальные расставания с любимым Уход на заслуженный коллективе тёплые и обходят вас стороной! Обещаю оперативно информировать из вас. Особенно ощутимой была по вашему жизнерадостному обстоятельством – расставанием с вами. Мне будет не
компасом при покорении обещают повышение. Я рад, что был членом на увольнение, и я спешу закупок торговой сети встретиться… Не забывайте мне надежду на то, что наша дружба
помощью я выиграл будет тех, кто долгих три Вот он и
пробудила творческую энергию. Разрешите пожелать вам как специалист и должности начальника отдела
росту предприятия и развитие нашего общего в специалиста мирового со мной умениями и личный опыт. Мне посчастливилось разделить лаборанта, а пролетело уже технологий АО «Мотор-плюс», покидаю прежнее место
его теплоты и месте, перечисляются достоинства коллектива, плюсы общения с имя, фамилия и должность Если прощание официальное, его текст должен негативных фраз. Тактичное прощание подтвердит и разослать прощальные не всегда знакомы время банкета. При наличии доступа
и коллектив небольшой, прощальные слова можно месте работы, найти причины былых кругах; • наконец, обдумывание прощальных слов письмо начальнику поможет отношения к сотрудникам, признание их значимости; • прощальное письмо – хорошая возможность сохранить – неотъемлемое требование корпоративной предприятия; • повышение по службе, вступление в новую или филиал, повышением или уходом или шире отрасль, тем чаще для прощальные слова коллегам собой мосты. Чтобы оставить о Уход по-английски – это, конечно, гордо и красиво, но в современном хочется всем- Сколько ж Вам знали грести и с пенсией большой, И всего лучшего поздравлять, И всего лучшего надо принять, И до обеда
– Мы повторять готовы И одарит улыбкой Вас всегда. Чтобы не старили пришли, Любовь и ласку нас не забывать надел На летней всё-таки неразделимы! И к поздравленьям вы еще могли - пенсионер, И звания на
научиться шить крестом все и воздушно. Но на работу вы не напрасно, Не забывайте нас, мы рады вам карманах и на не ушли, Вас ценит весь надежд! лет, Не жалея своих любимой роднёй, Ну а раз грядке!
народ и уважает. На пенсию уходите, друзья, Передавая эстафету младшим, Клянемся: вас не подведем, не зря Труд Неоценим ваш вклад Прекрасный возраст – середина жизни! Пенсия – знак равенства – свобода! Сотрудники немного вам себе, поверьте, очень много: Оставив все, отныне Вы готовы , Выносите вы верные лучше! тебя начинается! Так что поздравляю человеком, каким мы знали
жизни и от деятельный не захочешь слаще! оставив след… года, И поэтому мы здоровья, света, Отдыха, счастливого во всем, Чтоб, теплом и радостью рады Вам! отдых, Новые дела свои, Те, к которым на Вы уходите на
адрес коллег. Именно такие мелочи – требование профессиональной этики, которому обязаны подчиняться сердца всегда открыты внучек уже гордятся реализовал себя в головокружительную карьеру и чутким руководством! Честность, ответственность, серьёзный подход к директора, стал наставником для стороны рабочего коллектива. Целых 42 года
Коллегам
стороны коллектива. деятельность; • пожелания здоровья, семейного благополучия, продолжения энергичной деятельности напоминать об ушедшей часах. Поэтому при подготовке признание начальства. С другой стороны, это грусть от вызвано конфликтной ситуацией. Если отношения в и благополучия. Пусть все невзгоды на плечо каждой уютном офисе. Я буду скучать появится мой малыш, омрачена только одним и рекомендации, без сомнения, станут для меня сети «Рассвет». Должность та же, но к весне подписал моё заявление Я, Жуков Станислав Сергеевич, старший менеджер отдела курилке нам не мужем на земле! Надеюсь, вы гордитесь этим! Дорогие мои коллеги, я выражаю огромную всех начинаниях. Это с вашей со мной не
и профессиональную помощь. свои силы и коллективе я выросла продолжу работу в долго будут способствовать творческих идей, безграничной веры в помощью я превратился коллектива. Они щедро делились
давало бесценный профессиональный приняли на должность Я, Сидоров Павел Викторович, начальник отдела инновационных вовсе не лишает работы на этом
письмо, а также добавляется достойного поступка. эмоциями и избежать услугам электронной почты все сотрудники далеко всего выразить во Если компания маленькая
и минусы, отношения с коллегами, собственное поведение на репутации в профессиональных делового общения; • честное и уважительное – элемент делового этикета. Это демонстрация уважительного всеми бывшими коллегами отдел, филиал или подразделение в другой отдел
трудовой деятельности. Чем больше корпорация будущем, правильно будет сказать
http://stost.ru, http://pozdrawlandiya.ru, https://clubtk.ru, http://consultant.ru, http://pozdravok.ru, https://pozdrawlandiya.ru, http://delat-delo.ru, http://xn--2012-43dmmko7bmrmr2u.xn--p1ai, https://101million.com
деловые связи, неразумно сжигать за Порядок увольнения по собственному желанию пенсионеров 2021 — узнай на PravitZakon.ру
Автор Мария Викторовна На чтение 9 мин. Просмотров 97 Опубликовано
Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки 2021
Необходимо помнить, что согласно ТК РФ, использовать право на льготу в виде отсутствия отработки пенсионер вправе лишь единожды. Если через некоторое время человек преклонного возраста снова трудоустроится, а потом уволится, ему придётся отрабатывать положенные по закону 14 дней.
Что касается военнослужащих, они имеют льготу в виде возможности выйти на пенсию раньше установленного срока. Основанием в этом случае служит выслуга лет, поэтому в отношении военных пенсионеров действуют те же правила, что и гражданских. В их трудовой книжке будет проставлена запись: «Уволен в связи с выходом на пенсию», а отрабатывать 2 недели им нет необходимости.
Каким образом происходит увольнение пенсионера в 2021 году по собственному желанию
Достаточно редким и необычным процессом является увольнение пенсионера по собственному желанию. Именно поэтому не все предприниматели знают, как именно должна осуществляться данная процедура, а также какие требования и правила предъявляются к ней.
Увольнение пенсионера по собственному желанию в 2021 году учитывает, что пенсионеру работодатель должен в обязательном порядке выплатить всю зарплату за период работы, а также рассчитывать и выплатить компенсацию в случае, если у работника имеется неотработанный отпуск. Также некоторые компании добровольно выдают работникам, которые увольняются и уходят на пенсию, специальные поощрения в виде единовременных выплат. Однако этот момент не является обязательным, поэтому не регулируется на законодательном уровне.
Увольнение пенсионера по собственному желанию
Работавший ранее гражданин после окончания рабочей деятельности обязан сообщить об этом в Пенсионный фонд РФ. Для этого нужно предоставить в отделение ПФ книжку и копию приказа, подтверждающие выход на пенсию. Там же он может написать заявление о перерасчете пенсионного пособия.
- работник может не сообщать работодателю о своем решении прекратить рабочую деятельность за 2 недели, если причиной ухода является выход на пенсию;
- если причина ухода из организации не связана с выходом на пенсию, то предупредить работодателя за 2 недели гражданин обязан;
- если гражданин решил устроиться в другую компанию, смена места работы никак не отразится на получении пенсии.
Порядок увольнения работающего пенсионера по собственному желанию 2021
Инициируя в таком случае увольнение по уходу на пенсию, статья Трудового кодекса не предусматривает каких-либо отличительных моментов.
Правда, ситуация отличается лишь отсутствием периода отработки, а также применением иной формулировки для описания оснований увольнения.
- Пенсионеру, должность которого попала под сокращение, должен быть предложен вариант перехода на другую должность
- Работающий пенсионер должен быть официально уведомлен о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца
Увольнение работающего пенсионера
Многие работодатели выискивают в законодательстве лазейки для того, чтобы прекращать трудовые отношения с людьми преклонного возраста. Некоторые руководители предлагают пенсионерам перезаключать обычные трудовые договора на срочные.
В том случае, когда сотрудник организации ранее увольнялся по причине выхода на заслуженный отдых, но после вернулся на прежнюю должность в статусе пенсионера, то при увольнении по собственному желанию ему придется отработать две недели.
Увольнение пенсионера по собственному желанию
При этом желательно объяснить и предупредить пенсионера, что при трудоустройстве государство лишит его определенной части пенсии. Точнее, он будет получать ту же сумму, что и до заключения трудового договора, но следующие индексации ему придется пропустить. Повышение на запланированный процент произойдет только после того, как его трудовая деятельность завершится.
Объясним на конкретном примере. Допустим, работнику Иванову И.И. в феврале 2021-го исполнится 60 лет. Согласно новым правилам, он сможет стать пенсионером по старости только в феврале 2021, когда ему исполнится 61 год. В то же время по закону № 350-ФЗ у него есть возможность перестать работать на полгода раньше, то есть летом 2021 г.
Порядок оформления увольнения пенсионеров по собственному желанию
- могут свободно распорядиться своими способностями, выбирая работу или отказываясь от неё;
- не могут быть дискриминированы ни по какому критерию, включая возраст;
- обладают равными правами и возможностями относительно других работников;
- обеспечены государственными гарантиями, по соблюдению работодателями условий трудовых договоренностей, коллективных договоров и трудового законодательства в целом.
Бюрократические нюансы имеют важное значение при увольнении возрастных сотрудников. Так, при подаче заявления на увольнение по собственному желанию, без указания причины, сотрудник рискует задержаться на предприятии и отработать 14 дней. Если в заявлении указано, что увольнение по собственному желанию производится в связи с решением выйти на пенсию или из-за достижения пенсионного возраста, то действия работодателя по принуждению сотрудника к отработке можно оспорить, как противоправные.
Увольнение пенсионеров в 2021 году по собственному желанию или при сокращении штата
Вторым – запись в трудовой книжке. Она должна полностью соответствовать ситуации и дословно дублировать абзац текста ТК РФ, регламентирующий обстоятельства процедуры. Уволившееся лицо подписывается справа от отметки в документе.
- Руководитель организации составляет приказ, фиксирующий дату и обстоятельства, спровоцировавшие сокращение штата.
- Не позднее чем за 60 календарных дней сотрудники должны быть документально уведомлены о мероприятии, подставить подписи на бумагах.
- Работодатель вправе разорвать с пенсионером трудовой договор, если озаботился его занятостью: последний отказался от предложенных вакансий организации-нанимателя.
- Руководитель компании издает приказ об увольнении.
- Гражданину, закончившму свою трудовую деятельность, переводят положенные выплаты.
- Уволившемуся сотруднику выдается трудовая книжка с соответствующими отметками.
Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию 2021
Согласно Российскому Пенсионному законодательству подать документы на оформление государственной пенсии имеют право мужчины и женщины, достигшие соответственно возраста 60 и 55 лет. Если работник принял решение закончить свою трудовую деятельность и оформить пенсию, то он обязан согласно общепринятым правилам, подать заявление в письменном виде в отдел кадров по месту работы о желании расторгнуть трудовой договор и предупредить работодателя об этом не позднее, чем за 14 дней (часть первая ст. 80 ТК РФ)
Хотя, работодатели часто принимают именно такое решение, решение об увольнении пенсионера, по необъективным причинам. Пенсионер может претендовать на то, чтобы оставаться на своём месте, причём это никак не отражается на его праве получать пенсию. В некоторых частных организациях с такими работниками руководство заключает срочные договора.
Увольнение пенсионера по собственному желанию
Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2021, то работодатель обязан это сделать именно в этот день.
У некоторых работодателей возникают вопросы о порядке увольнения пенсионеров по собственному желанию. На самом деле в этой процедуре нет ничего сложного. Правда, есть один нюанс – это сроки увольнения пенсионера по собственному желанию.
Инструкция: увольнение главного бухгалтера по собственному желанию
Чем меньше предприятие, тем болезненнее ощущает оно уход руководителя учетно-налогового подразделения. Если готовится увольнение главного бухгалтера по собственному желанию, отработка в течение двух недель после подачи заявления, как правило, необходима именно работодателю. И этому есть много причин. Остановимся на них подробнее.
Порядок увольнения главного бухгалтера по собственному желанию регулируется нормами ТК РФ и ничем не отличается от прекращения трудовых отношений с другими категориями работающих. Все основные требования для этого процесса описаны в статье 80 кодекса. Гражданин, решивший расторгнуть трудовые отношения, должен проинформировать об этом работодателя за 14 дней. По взаимному согласию сторон договор может быть расторгнут и раньше, но подобные факты с главными бухгалтерами случаются крайне редко.
Как уволить пенсионера по собственному желанию без отработки в 2021 году
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
При увольнении сотрудников на пенсию некоторые работодатели умышленно умалчивают о правах своих работников. Подавая заявление начальству, будущий пенсионер может столкнуться с необходимостью отстаивать свои интересы.
Увольнение пенсионера по собственному желанию
Если человека , находящегося на пенсии , вынудили написать заявление об увольнении заставили написать заявление 29.12.2021, то в течении какого срока ее должны рассчитать и если этого не делают в срок., то куда можно обратиться?
Увольнение пенсионера по собственному желанию осуществляется в общем порядке, предусмотренном ТК РФ. Единственная льгота, предусмотренная законодательством уходящему работнику по своей воле — это возможность уйти с работы без двухнедельной отработки.
Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки в 2021 году
- Представить работодателю уведомление о намерении уволиться в связи с выходом на пенсию.
- Обратиться к работодателю в периоде нахождения в отпуске. При пересылке уведомления почтой учитывается время доставки.
- Направить заявление при нахождении в периоде болезни, удостоверенном бюллетенем.
Основной причиной увольнения пенсионеров служит собственное желание сотрудника. Процедура увольнения лица при назначении пенсии по старости или инвалидности осуществляется в стандартном порядке, за исключением уменьшения срока, необходимого на уведомление работодателя. Прекращение трудовых отношений осуществляется по инициативе сотрудника. Для уменьшения периода уведомления (отработки) лицо может использовать варианты:
Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию по ТК РФ в 2021 году
Для защиты своих прав работающий и несправедливо, на его взгляд, уволенный пенсионер должен составить исковое заявление с кратким, но понятным изложением сути произошедшего. В приложении к заявлению идут доказывающие изложенное документы.
- письменное уведомление за шестьдесят дней, с обязательной подписью об ознакомлении;
- издание официального документа по предприятию с корректировкой штатного расписания, чтобы сокращалась должность, а не престарелый сотрудник.
Порядок увольнения по собственному желанию работающих пенсионеров
Другим людям, в силу особенностей характера, необходимо какое-либо занятие и они стараются пользоваться возможностью продолжать работу при достижении пенсионного возраста. Работодатели в большинстве случаев охотно идут навстречу пенсионерам, поскольку эти люди, как правило, имеют высокую квалификацию, организованность и дисциплинированность.
Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию – процедура достаточно специфическая и редкая, поэтому не каждый работодатель знает, как правильно ее производить. Права представителей этого социального слоя по ТК отличаются от прав обычного работника – нужно рассмотреть нюансы, о которых обязательно следует помнить работодателю, и порядок увольнения пенсионера по собственному желанию.
Должностное лицо ОМС — пенсионер: выплачивается ли ему пенсия. Бюджетная бухгалтерия, № 36, Сентябрь, 2016
Нет, не имеет. Объясним свой вывод.
Дело в том, что в 2016 году, как и в прошлом, действует ограничение* в отношении назначения пенсий определенному кругу работающих пенсионеров. В частности, лицам, работающим в органах местного самоуправления (далее — ОМС) на должностях и в условиях, предусмотренных ст. 21 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2011 г. № 2493-III (далее — Закон № 2493), назначенные согласно действующему законодательству пенсии не выплачиваются.
Сразу заметим, что указанное выше ограничение прежде всего касается должностных лиц ОМС. Но для того чтобы понять, кто относится к таким должностям и есть ли среди них должность главного бухгалтера сельского совета, следует внимательно просмотреть содержание ст. 14 Закона № 2493, ведь именно она содержит перечень категорий должностей в ОМС.
В частности, в соответствии с указанной нормой к шестой категории должностей ОМС относится должность главного бухгалтера городского совета. К седьмой категории относятся должности советников, консультантов секретариатов районных в городах советов, специалистов исполнительных органов районных в городах, городских (городов районного значения) советов, специалистов исполнительных органов сельских, поселковых советов.
А куда же отнести должность главного бухгалтера сельского совета?
Помочь в решении этого вопроса сможет абз. 10 ст. 14 Закона № 2493. Согласно ему отнесение других должностей, не указанных в этой статье, к соответствующей категории должностей в ОМС осуществляется Кабмином по представлению руководителей соответствующих ОМС. Это значит, что искать указанную должность нужно в специальном законодательном акте КМУ. В нашем случае это распоряжение КМУ «Об отнесении должностей органов местного самоуправления к соответствующим категориям должностей» от 04.06.2008 г. № 794-р (ср. 025069200). В соответствии с этим распоряжением должность главного бухгалтера сельсовета относится к седьмой категории должностей ОМС. Следовательно, такой работник является должностным лицом ОМС и в соответствии с указанным выше ограничением не может одновременно работать в ОМС и получать пенсию.
Дополнительным аргументом в этом вопросе являются разъяснения Минсоцполитики, приведенные в письме от 25.07.2016 г. № 885/039/97-16. В нем специалисты Министерства указали, что в период службы в ОМС пенсии, назначенные согласно законодательству Украины, не выплачиваются. Выплата пенсии возобновляется после увольнения с работы.
Подытожим: в период службы в ОМС, по крайней мере в течение 2016 года, главный бухгалтер сельсовета не может получать назначенную согласно действующему законодательству пенсию. Поэтому фактически он должен сделать выбор: или работать и получать зарплату, или уволиться и получать пенсию.
новые правила заполнения, код трудовой функции
Новая форма СЗВ-ТД
С 1 июля при попытках представить отчет по новой форме работодатели в программах электронного документооборота видели информационное сообщение «Данный документ не прошел проверку well-formed». При получении такого сообщения работодателям рекомендовано повторить отправку формы СЗВ-ТД в старом формате.
Важно: СЗВ-ТД по новой форме начнем представлять в ПФР с 1 августа 2021 года.
Напомним основные изменения, которые были внесены в форму СЗВ-ТД еще Постановлением Правления ПФ РФ от 27.10.2020 № 769п:
- Исключен реквизит «Отчетный период — месяц — год». В связи с переходом на представление сведений о приеме/увольнении на следующий день.
- Форма дополнена новой графой «Работа в районах Крайнего Севера / Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Для заполнения этой графы вводятся коды территориальных условий работы:
– РКС — работа в районах Крайнего Севера;
– МКС — работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Эту графу заполняют только по работникам, работающим в соответствующих районах. - Введен новый раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Раздел необходимо заполнять, когда нужно представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности работника, ранее подаваемые снятым с учета работодателем, правопреемником которого является ваш работодатель.
- Графа «Код выполняемой функции» стала обязательна для заполнения в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (далее — ОКЗ).
Общероссийский классификатор занятий принят и введен в действие Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12.12.2014 № 2020-ст, его можно найти в справочных правовых системах или на сайте Минтруда.
При каких кадровых мероприятиях нужно указывать код выполняемой функции?
В нормативных правовых актах и официальных разъяснениях Пенсионного фонда нет ответа на этот вопрос.
Сейчас используется два подхода:
- Код выполняемой функции заполняем при представлении СЗВ-ТД о кадровых мероприятиях, при которых заполняется графа «Трудовая функция»: прием на работу, постоянный перевод, установление (присвоение), запрет занимать должность.
- На сайте Пенсионного фонда по Кировской области разъясняется, что код выполняемой функции следует заполнять по кадровым мероприятиям: прием, увольнение, перевод, переименование.
- Рекомендация: ориентируйтесь на возможности программы электронного документооборота, через которую работодатели представляют отчет: заполняйте «Код выполняемой функции», если программа позволяет сформировать отчет при кадровом мероприятии «Увольнение» с заполнением кода выполняемой функции.
- Обратите внимание: код выполняемой функции должны заполнять все работодатели
Как заполнять код выполняемой функции с 1 августа 2021 года?
В графе «Код выполняемой функции» указываем кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей)
Код состоит из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где:
- первые четыре знака до точки «ХХХХ.» — код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
- пятый знак «Х» — контрольное число.
Где брать коды выполняемой функции?
Обратите внимание, что в ОКЗ указаны не названия должностей, а перечень классификационных группировок занятий и их описания, что усложняет поиск подходящих кодов.
Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: XXXX.X, где:
- первые четыре знака:
- X — основная группа
- XX — подгруппа
- XXX — малая группа
- XXXX — начальная группа
- Х — контрольное число
Код «ХХХХ» наименования группы занятий подразумевает наличие четырех групп и указывает на принадлежность к основной группе — подгруппе — малой группе — начальной группе.
В качестве признаков классификации в ОКЗ приняты уровень квалификации и специализация, требуемые для определенного занятия.
Первая цифра четырехзначного кода показывает, к какой основной группе относится занятие, всего в классификаторе 10 групп:
1 — Руководители
2 — Специалисты высшего уровня квалификации
3 — Специалисты среднего уровня квалификации
4 — Служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием
5 — Работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности
6 — Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства
7 — Квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий
8 — Операторы производственных установок и машин, сборщики и водители
9 — Неквалифицированные рабочие
0 — Военнослужащие
Вторая цифра в четырехзначном коде указывает на подгруппу внутри основной группы.
Она означает принадлежность занятий к сфере или области деятельности и отражает специфику занятий (по области требуемых знаний, особенностям технологических процессов, используемым машинам и инструментам, обрабатываемым или используемым материалам, видам производимых товаров или услуг).
Пример: 22 — Специалисты в области здравоохранения, 23 — Специалисты в области образования, 24 — Специалисты в сфере бизнеса и администрирования
Третья цифра просто указывает на принадлежность к малой группе внутри подгруппы.
Пример: 232 — Преподаватели средних профессиональных образовательных организаций, 235 — Другие специалисты в области образования, 241 — Специалисты по финансовой деятельности
Четвертая цифра показывает на принадлежность к начальной группе внутри малой группы.
Для заполнения кода выполняемой функции в форме СЗВ-ТД нас интересует только четырехзначный код с пятым контрольным числом. Контрольное число берем из второй графы ОКЗ, самостоятельно мы его не рассчитываем.
Пример: для специалистов по кадровому делопроизводству код для заполнения «Кода выполняемой функции» в СЗВ-ТД будет 4416.6.
Как искать в ОКЗ подходящий код?
Единого алгоритма поиска кода для всех должностей, профессий и специальностей нет.
- Вариант 1. По названию должности
В каких-то случаях можно будет искать просто по названию должности, задавая в поисковике к классификатору, например, общие слова: уборщик, бухгалтер и т.д.
- Вариант 2. Поиск по комментариям классификатора
Для большинства трудовых функций должность и функция все-таки не совпадают по названию с ОКЗ, но в комментариях к классификатору для каждого кода есть примеры должностей.
Примеры
В подгруппе 4416 «Служащие по ведению кадровой документации» названы:
- Инспектор по кадрам
- Помощник по кадрам
- Служащий по кадрам
В подгруппе 9111 «Домашняя прислуга и уборщики» названы:
- Домашний уборщик
- Домашняя прислуга
- Домработница
Также приведены некоторые родственные занятия, отнесенные к другим начальным группам:
- Экономка, частное домовладение — 5152
- Уборщик в отеле — 9112
- Прачка, стирка вручную — 9121
- Уличный уборщик — 9613
- Вариант 3. Через описание выполняемых обязанностей
Например, при описании начальной группы «2423 Специалисты в области подбора и использования персонала» указано, что в обязанности специалистов входит: консультирование и разработка методов анализа работ и занятий в таких областях, как управление персоналом, изучение и планирование трудовых ресурсов, обучение, информация по профессиям и профориентация. То есть можно сопоставлять обязанности наших работников с описанием обязанностей из Общероссийского классификатора занятий.
- Вариант 4. Подходящие коды можно находить через профессиональные стандарты
Например, работодателю сложно сориентироваться, какие коды будут подходить для электриков в службах ЖКХ.
Алгоритм действий:
- Открываем первый раздел Приказа Минтруда России от 19.04.2021 № 256н «Об утверждении профессионального стандарта «Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в жилищно-коммунальном хозяйстве».
- В группах занятий видим ссылки на код из ОКЗ для электромехаников и монтеров электрического оборудования — 7412.
Примечание: при поиске через профстандарты, принятые в 2014 году, можно столкнуться с тем, что в группе занятий будут ссылки на утративший силу ОКЗ 1993 года. В этом случае можете воспользоваться Таблицей соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93, которую подготовил Минтруд.
Код из ОКЗ для руководителей и главных бухгалтеров
Обратите внимание: всех руководителей мы ищем в первой основной группе:
- для главного бухгалтера подходит код 1211.1 Управляющие финансовой деятельностью;
- для руководителей кадровых служб код — 1212.5 Управляющие трудовыми ресурсами.
Можно пробовать комбинировать разные подходы к поиску необходимого вам кода из ОКЗ.
Как определить код выполняемой функции, если в трудовые обязанности работника входит функционал по разным должностям
В этой ситуации классификацию осуществляют с использованием принципа приоритетности:
- в случаях когда функции работника связаны с различными стадиями процесса производства и распределения товаров и услуг, приоритет отдают производственным функциям.
Пояснение: если при этом функции, такие как продажа, транспортное обслуживание или управление производственным процессом и т.п., не доминируют.
- Если для выполнения трудовых функций необходимы подготовка различного уровня и практический опыт, занятия классифицируют в соответствии с теми функциями, реализация которых требует более высокого уровня квалификации.
Пояснение: полагаем, что в этом случае работодателям следует самостоятельно определять код выполняемой функции по принципу приоритетности, то есть выбирать тот код, которому соответствует больший уровень квалификации или больший объем и содержание функционала из выполняемых работником обязанностей.
Контрольные точки для работодателей по заполнению СЗВ-ТД по новым правилам
- ПФР сдвинул сроки представления отчета по новой форме на 1 августа 2021 года.
- Код выполняемой функции с 1 августа заполняют все работодатели. Принцип применения или неприменения профессиональных стандартов к новой форме не применяем.
- Помним, что нормативно не решен вопрос о том, при каких кадровых мероприятиях нужно заполнять в СЗВ-ТД «Код выполняемой функции». Руководствуемся одним из двух подходов: заполняем в случае всех кадровых мероприятий или только при приеме на работу, постоянном переводе, установлении (присвоении), запрете осуществлять вид деятельности.
- При поиске подходящего кода в ОКЗ используем на выбор один из подходов: поиск по названию должности, по описанию обязанностей, по описанию малых подгрупп, через профессиональные стандарты.
Хотите знать больше? Подключайтесь к семинару Евгении Конюховой “Электронные трудовые книжки в 2021 году. Особенности работы и представления СЗВ‑ТД”. Семинар для тех, кто хочет разобраться в новых правилах подготовки СЗВ-ТД. Эксперт рассказывает о новых законодательных требованиях и разберет их на практических ситуациях.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
-
Ключевые тезисы. Что надо знать про СЗВ-ТД. Изменения 1.2 МБ
-
Пример заполнения СЗВ‑ТД. Новая 40 КБ
Часто задаваемые вопросы
Ответ
В соответствии со статьей 6 Конституции Российской Федерации каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации. Российская Федерация – светское государство, религиозные объединения в нем отделены от государства и равны перед законом (ст. 14 Конституции РФ).
Согласно статьи 17 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1 государство обеспечивает гражданам охрану здоровья независимо от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
Законом Российской Федерации от 28 июня 1991 г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (далее – Закон) установлено, что медицинское страхование является формой социальной защиты интересов населения в охране здоровья.
Медицинское страхование осуществляется в форме договора, заключаемого между субъектами медицинского страхования. Субъекты медицинского страхования выполняют обязательства по заключенному договору в соответствии с законодательством Российской Федерации. В качестве субъектов медицинского страхования выступают: гражданин, страхователь, страховая медицинская организация, медицинское учреждение.
Каждый гражданин, в отношении которого заключен договор медицинского страхования или который заключил такой договор самостоятельно, получает страховой медицинский полис. Страховой медицинский полис выдается страховой медицинской организацией в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Форма страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан и инструкция по его ведению утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 1992 г. №41 «О мерах по выполнению Закона РСФСР «О медицинском страховании граждан в РСФСР»».
Следует отметить, что страховой медицинский полис призван обеспечить адресность при предоставлении государственных услуг в области здравоохранения. Страховой медицинский полис является учетным документом, каждый бланк полиса имеет соответствующий номер, идентифицирующий не человека, а сам бланк полиса. Это необходимо для ведения реестра бланков, находящихся на строгом учете, и осуществления контроля за их расходованием.
По проблеме внешних символов и знаков имеется позиция Московской Патриархии. В марте 2000 года Священный Синод Русской Православной Церкви в специальном заявлении еще раз разъяснил, что «не следует бояться внешних символов и знаков» и что «никакой внешний знак не нарушает духовного здоровья человека, если не становится следствием сознательной измены Христу и поруганию веры» (www.patriarchia.ru/db/text/95041.html).
Исходя из вышеизложенного, получение страхового полиса входит в комплекс мер по реализации права гражданина на оказание бесплатной медицинской помощи на территории Российской Федерации.
Скорая медицинская помощь гражданам Российской Федерации и иным лицам, находящимся на ее территории, оказывается бесплатно, без предъявления полиса. Для решения конкретных вопросов по ведению страхового медицинского полиса граждане могут обращаться в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
В отношении назначения трудовых пенсий и других социальных выплат следует дополнительно отметить.
На каждое застрахованное лицо Пенсионным фондом Российской Федерации открывается индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, позволяющие выявить ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.
Согласно статье 7 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ ПФР и его территориальные органы выдают каждому застрахованному лицу страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, которое содержит страховой номер индивидуального лицевого счета и дату регистрации в качестве застрахованного лица.
Следовательно, страховой номер присваивается индивидуальному лицевому счету, а не человеку, и используется наряду с анкетными данными гражданина в целях учета его пенсионных прав, не заменяя собой его имени.
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» регулируются отношения, связанные с обработкой персональных данных. При этом обработка персональных данных может производиться с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, если обработка персональных данных без использования таких средств соответствует характеру действий (операций), совершаемых с персональными данными с использованием средств автоматизации.
На основании положения пункта 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ Пенсионный фонд Российской Федерации включен в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных под регистрационным номером 1.
В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ федеральными законами могут быть установлены особенности учета персональных данных в государственных и муниципальных информационных системах персональных данных, в том числе использование различных способов обозначения принадлежности персональных данных, содержащихся в соответствующей государственной или муниципальной информационной системе персональных данных, конкретному субъекту персональных данных.
При этом права и свободы человека и гражданина не могут быть ограничены по мотивам, связанным с использованием различных способов обработки персональных данных, содержащихся в государственных или муниципальных информационных системах персональных данных, конкретному субъекту персональных данных.
Таким образом, присвоение страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица носит технологический характер и не нарушает законных прав и свобод верующих граждан.
Главный бухгалтер Джеймс Шнурр покидает SEC
Вашингтон, округ Колумбия, 22 ноября 2016 г. –
Комиссия по ценным бумагам и биржам объявила сегодня, что главный бухгалтер Джеймс Шнурр намерен уйти в отставку из агентства. Г-н Шнурр начал свою деятельность в качестве главного бухгалтера SEC в октябре 2014 года.
Во время своего пребывания в должности г-н Шнурр стремился к разработке и соблюдению политики бухгалтерского учета и аудита, а также к повышению профессиональной деятельности аудиторов публичных компаний.Под его руководством Управление главного бухгалтера работало над повышением прозрачности и актуальности финансовой отчетности, а также над обеспечением достоверности и достоверности финансовой отчетности.
Среди других достижений, г-н Шнурр:
- Содействовал разработке концепции раскрытия информации комитетом по аудиту, которую можно использовать для оценки того, обладают ли инвесторы информацией, необходимой им для принятия обоснованных решений.
- Осуществлял надзор за Советом по стандартам финансового учета (FASB) и принимал активное участие в своевременном выявлении и мониторинге вопросов внедрения, связанных с новым стандартом признания выручки, разработанным совместно FASB и Советом по международным стандартам финансовой отчетности (IASB)
- Работал с Советом по бухгалтерскому учету публичных компаний (PCAOB) и представителями специалистов по составлению отчетов и аудиторов в решении проблем, связанных с интерпретацией и применением требований, связанных с руководством по внутреннему контролю над финансовой отчетностью (ICFR).
- Руководил обзором и разъяснением альтернатив для использования Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) отечественными эмитентами и пути дальнейшего сотрудничества в целях сближения.
- Оказана экспертная помощь Управлению правоприменения по делам о финансовой отчетности, в том числе против BDO LLP и Grant Thornton LLP.
- Работал с Финансовым отделом корпорации над разработкой руководства по раскрытию информации не по GAAP.
«Обширный опыт Джима в области бухгалтерского учета и аудита неоценим для Комиссии, – сказала председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам Мэри Джо Уайт.«Джим был сильным лидером – поощрял повышение качества аудита и работал над достижением других важных целей, включая последовательное внедрение и применение новых стандартов бухгалтерского учета. Я глубоко благодарен Джиму за его работу в качестве главного бухгалтера агентства. Мы все желаем ему всего наилучшего, поскольку он полностью сосредоточен на своей реабилитации ».
«Для меня было настоящей честью быть главным бухгалтером и иметь возможность работать с талантливыми и преданными своему делу профессионалами в SEC», – сказал г-н.Schnurr. «В частности, я хочу поблагодарить председателя Уайт за ее руководство по важным вопросам финансовой отчетности».
В апреле 2016 года г-н Шнурр попал в серьезную велосипедную аварию и продолжает реабилитацию после травм. До прихода в штат SEC г-н Шнурр ушел на пенсию из Deloitte LLP, где он был заместителем председателя и старшим директором профессиональной практики и специализировался на финансовой отчетности и отчетности SEC для публичных компаний. Он начал свою карьеру в Deloitte в 1975 году и стал партнером в 1985 году.Он был старшим партнером по услугам по слияниям и поглощениям с 1994 по 2002 год и заместителем управляющего партнера профессиональной практики фирмы с 2002 по 2009 год, где он отвечал за контроль качества и управление рисками аудиторских и консультационных услуг фирмы.
Г-н Шнурр получил степень бакалавра в Колледже Святого Креста и степень магистра делового администрирования в Университете Рутгерса.
Руководство по обеспечению соблюдения требований в отношении отчетности Глава 1: Введение
Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA), Министерство труда, отвечает за обеспечение того, чтобы планы вознаграждений сотрудников подпадали под положения об отчетности и раскрытии информации Закона о пенсионном обеспечении сотрудников 1974 года (ERISA). ) соответствуют применимым требованиям.В 1988 году было создано Управление главного бухгалтера (OCA), в частности, для обеспечения соблюдения положений ERISA об отчетности и раскрытии информации, а также для управления программой аудита для обеспечения соблюдения фидуциарных требований Закона о пенсионной системе федеральных служащих 1986 года ( ФЕРСА).
С 1988 года обязанности и ответственность OCA изменились и стали включать в себя разработку и реализацию как «передовых» мероприятий по обеспечению соблюдения нормативных требований, так и при сохранении прогрессивной программы обеспечения соблюдения требований.Эти стратегии имеют своей целью улучшить соблюдение требований ERISA и Министерства труда по отчетности и раскрытию информации.
OCA реализовало множество программ, направленных на защиту участников пенсионных и социальных планов, путем обеспечения своевременного и точного заполнения формы годового отчета / отчета серии 5500 (форма 5500). Форма 5500 – это подробная форма годовой отчетности, которая содержит обширную информацию о плане, его инвестициях и финансовой деятельности, а также о годовых операциях.Как правило, от планов требуется подавать форму 5500 каждый год. Форма 5500 – ценный инструмент для мониторинга финансового состояния и операций плана.
Раздел 103 (a) (3) (A) ERISA и положение 29 CFR 2520.103 Министерства труда требуют, чтобы администратор определенного плана вознаграждений сотрудникам привлек от имени всех участников плана независимого квалифицированного государственного бухгалтера (IQPA) для проведения аудит финансовой отчетности и определенных обязательных графиков плана в соответствии с общепринятыми стандартами аудита (GAAS) для определения того, подготовлены ли финансовые отчеты и требуемые графики в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP) и правилами Министерства труда.Отчет бухгалтера должен быть включен в форму 5500 для этих планов.
Раздел 104 (a) ERISA устанавливает требование о подаче формы 5500 в течение 210 дней после окончания планового года и предоставляет Министерству труда полномочия отклонять заявки, которые считаются неполными. Раздел 104 (b) требует, чтобы планы предоставляли участникам и бенефициарам краткое описание плана.
OCA в настоящее время состоит из двух отделов: отдела соответствия отчетности (DRC) и отдела бухгалтерских услуг (DAS).Оба отдела рассматривают форму 5500.
Подразделение по соблюдению требований к отчетности (DRC) отвечает за проверку формы 5500 в целом на соответствие требованиям к отчетности и раскрытию информации. На DRC также возложена ответственность за принятие мер в отношении администраторов плана, которые не подали (не подающие документы) или не подали своевременно (податели с опозданием) свою годовую форму 5500. DRC несет ответственность за администрирование просроченного подателя EBSA. Программа добровольного соблюдения требований (Программа DFVC), которая была разработана для поощрения администраторов планов к добровольной подаче ранее незарегистрированных годовых отчетов по форме 5500 и для устранения штрафов за просрочку подачи.Наконец, DRC несет ответственность за обеспечение своевременного предоставления определенной необходимой информации участникам плана, когда происходят определенные события, влияющие на работу плана (например, уведомления о отключении).
Подразделение бухгалтерских услуг (DAS) отвечает за обеспечение того, чтобы аудит планов проводился в соответствии с общепринятыми стандартами аудита и чтобы бухгалтерские отчеты представлялись в соответствии с установленными стандартами финансового учета и отчетности для планов вознаграждения сотрудников и ERISA и Департамента Требования к трудовой отчетности и раскрытию информации.
OCA выполняет свои функции посредством трехстороннего подхода: обучение, техническая помощь и правоприменительная деятельность для достижения своих целей.
Образование: OCA принимает активное участие в обучении администраторов планов, профессиональных консультантов / поставщиков и бухгалтеров / аудиторов. OCA принимает участие в ежегодной конференции, спонсируемой Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA). Ежегодную конференцию посещают более 700 бухгалтеров / аудиторов.OCA также работает с другими организациями, которые проводят другие национальные образовательные программы, направленные на повышение осведомленности о вопросах бухгалтерского учета, аудита, отчетности и раскрытия информации, влияющих на планы вознаграждения сотрудников. Наконец, OCA тесно сотрудничает с AICPA, Советом по стандартам финансового учета (FASB) и другими организациями над обновлением профессиональных рекомендаций, доступных практикующим специалистам.
Техническая поддержка: OCA поддерживает функцию «службы поддержки», которая обеспечивает контактную информацию для бухгалтеров / аудиторов и других специалистов по планированию, которым требуется техническая помощь по требованиям аудита, бухгалтерского учета, отчетности и раскрытия информации.Звонки в службу поддержки поступают в службу поддержки EFAST, расположенную в Лоуренсе, штат Канзас. Служба поддержки EFAST была создана, в частности, для предоставления бесплатной технической помощи специалистам по планированию, которым требуется общая техническая помощь. Техническая поддержка в режиме реального времени доступна по этому бесплатному номеру с понедельника по пятницу с 8:00 до 20:00 по восточному времени, кроме государственных праздников. Сотрудники OCA получают технические запросы от службы поддержки EFAST, на которые они не могут ответить. Кроме того, заранее записанные часто задаваемые вопросы и голосовая почта доступны 24 часа в сутки, семь дней в неделю.OCA также отвечает на запросы о технической помощи по электронной почте, отправленные через Интернет.
Правоприменительные меры: Обучение и техническая помощь, однако, недостаточны для обеспечения того, чтобы отчеты по плану были подготовлены в соответствии с ERISA и положениями Департамента или чтобы аудиты проводились в соответствии с GAAS. Соответственно, OCA ввела ряд правоохранительных мер.
Программа обеспечения соблюденияDRC включает подробный анализ формы 5500s.Недостаточная подача формы 5500 может привести к принудительному действию. Это принудительное действие представляет собой отклонение формы 5500 и, если не устранить своевременно, штраф, начисленный администратору плана. Программы обеспечения соблюдения DRC также включают оценку штрафов к администраторам плана, которые не подали форму 5500 своего плана, не подали вовремя или не предоставили необходимую информацию о раскрытии участникам плана.
Программы обеспечения соблюденияDAS включают проверку формы 5500s, соответствующих аудиторских отчетов и вспомогательных аудиторских документов.Недостаточные финансовые отчеты, отчеты аудиторов и / или аудиторские рабочие документы могут привести к принудительным действиям. Это принудительное действие представляет собой отклонение формы 5500 и, если не исправить своевременно, наложенный штраф в отношении администратора плана. Кроме того, DAS может направить аудиторов плана в AICPA или соответствующий государственный бухгалтерский совет аудитора для принятия дисциплинарных мер в случае выполнения некачественной аудиторской работы.
Это руководство было разработано, чтобы установить процедуры для этих правоприменительных действий и установить единые требования к документации правоприменительных действий для обеспечения единообразия.
Брикер назначен главным бухгалтером SEC
Уэсли Р. Брикер назначен главным бухгалтером Комиссии по ценным бумагам и биржам, сменив Джеймса Шнурра, который уходит на пенсию.
Брикер был назначен заместителем главного бухгалтера в 2015 году и исполнял обязанности главного бухгалтера с июля 2016 года после того, как Шнурр попал в серьезную велосипедную аварию.
В качестве главного бухгалтера Брикер выступает в качестве главного советника комиссии по вопросам бухгалтерского учета и аудита и отвечает за помощь в надзоре за Советом по стандартам финансового учета и Советом по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний.
«Я очень рад назначить Уэса главным бухгалтером», – заявила председатель SEC Мэри Джо Уайт. «Он продемонстрировал отличные лидерские и аналитические навыки, руководя работой офиса, и нам очень повезло, что он и дальше выполняет эту важную роль в агентстве».
«Для меня большая честь продолжать работать от имени инвесторов и руководить талантливым и преданным своему делу персоналом Офиса главного бухгалтера и работать вместе с советами и персоналом разработчиков стандартов бухгалтерского учета и аудита», – сказал Брикер в интервью. заявление.«Я с нетерпением жду продолжения работы по совершенствованию финансовой отчетности, включая контроль за тем, чтобы цели существующих и новых стандартов бухгалтерского учета и аудита соответствовали потребностям инвесторов в полезной и надежной финансовой отчетности».
До прихода в Комиссию по ценным бумагам и биржам в 2015 году Брикер был партнером по аудиту в фирме PricewaterhouseCoopers LLP из большой четверки, специализирующейся на банковском деле, рынках капитала, финансовых технологиях и управлении инвестициями. С 2009 по 2011 год он также работал профессиональным бухгалтером в офисе главного бухгалтера.Он имеет степень бакалавра наук. по бухгалтерскому учету в Элизабеттаунском колледже и юридический факультет Американского университета.
Шнурр пришел на свою должность главного бухгалтера в октябре 2014 года из компании Deloitte из большой четверки, где он был вице-председателем, и работал в SEC над повышением прозрачности и актуальности финансовой отчетности до своей велосипедной аварии в апреле 2016 года. был ответственным лицом комиссии по рассмотрению и рассмотрению альтернатив использования Международных стандартов финансовой отчетности во внутренних вопросах.
«Обширный опыт Джима в области бухгалтерского учета и аудита неоценим для комиссии», – говорится в заявлении Уайт. «Джим был сильным лидером, поощряя повышение качества аудита и работая над достижением других важных целей, включая последовательное внедрение и применение новых стандартов бухгалтерского учета. Я глубоко благодарен Джиму за его работу в качестве главного бухгалтера агентства. Мы все желаем ему всего наилучшего, поскольку он полностью сосредоточен на своей реабилитации ».
«Для меня было настоящей честью быть главным бухгалтером и иметь возможность работать с талантливыми и преданными своему делу профессионалами в SEC», – говорится в заявлении Шнурра.«В частности, я хочу поблагодарить председателя Уайт за ее руководство по важным вопросам финансовой отчетности».
РЕАКЦИИ
Назначение вызвало одобрение и поздравления для различных заинтересованных сторон в мире бухгалтерского учета.
«Мы хотим поздравить Уэса Брикера с его назначением», – говорится в заявлении Фонда финансового учета Терезы Полли. «Прозрачность, честность и точность финансовой отчетности и аудита лежат в основе экономики нашей страны; Уэс Брикер отстаивает эти ценности и привносит невероятные знания, энергию и опыт в офис главного бухгалтера.Мы лично рады за Уэса и считаем, что это назначение полностью отвечает интересам нашей страны и наших финансовых рынков ».
« Уэс зарекомендовал себя как эффективный временный главный бухгалтер, и мы с нетерпением ждем продолжения сотрудничества с ним. для повышения качества аудита и обслуживания инвесторов », – заявила исполнительный директор Центра качества аудита Синди Форнелли. «Он привносит в эту должность богатый опыт бухгалтерского учета и аудита, а также важные технологические навыки и навыки анализа данных.«
И FAF, и CAQ также признали вклад Шнурра.« Мы также хотели бы выразить нашу благодарность и наилучшие пожелания уходящему в отставку главному бухгалтеру Джеймсу Шнурру », – заявил Полли. “Джим посвятил себя государственной службе в Комиссии по ценным бумагам и биржам после выхода на пенсию из Deloitte и был стойким сторонником совершенства и постоянного улучшения в областях бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Мы желаем ему успехов на пенсии и приветствуем его сильное руководство в его время в ТРЦ.Форнелли также поблагодарил уходящего на пенсию главного бухгалтера: «Мы благодарим его за его усилия по повышению качества аудита и за его многочисленные достижения за время пребывания в должности, в том числе за его лидерство в продвижении продуктивного диалога между ключевыми заинтересованными сторонами по вопросам внутреннего контроля над финансовой отчетностью. Мы желаем ему всего наилучшего. после выхода на пенсию и продолжающейся реабилитации “.
Вопросы бухгалтерского учета | Федеральная комиссия по регулированию энергетики
Федеральная комиссия по регулированию энергетики установила нормативные требования к бухгалтерскому учету и финансовой отчетности для своих юрисдикционных субъектов в электроэнергетической, газовой и нефтепроводной отраслях.Эти требования играют жизненно важную роль в стратегии Комиссии по установлению справедливых и разумных ставок стоимости услуг. Основой программы бухгалтерского учета Комиссии является Единая система счетов, кодифицированная в положениях Комиссии. Кроме того, Комиссия издает постановления по бухгалтерскому учету, относящиеся к конкретным операциям и заявкам, посредством приказов и писем-инструкций Главному бухгалтеру. Этот свод правил бухгалтерского учета, приказов и инструктивных писем включает требования Комиссии к бухгалтерскому учету и финансовой отчетности, которые обеспечивают согласованную, прозрачную и полезную для принятия решений бухгалтерскую информацию для Комиссии и других заинтересованных сторон.Эти требования к бухгалтерскому учету и финансовой отчетности учитывают политику Комиссии, прошлые действия Комиссии, отраслевые тенденции и внешние факторы (например, экономические, экологические и технологические изменения, а также предписания других регулирующих органов), которые влияют на отрасли, находящиеся под юрисдикцией Комиссии. .
Положение о бухгалтерском учете и финансовой отчетности
Коммунальные предприятия и лицензиаты электроэнергетики, компании по добыче природного газа и нефтепроводов в пределах юрисдикции FERC обязаны вести свои бухгалтерские книги и записи в соответствии с Единой системой счетов Комиссии (USofA).USofA предоставляет базовые описания счетов, инструкции и определения бухгалтерского учета, которые полезны для понимания информации, представленной в формах годового отчета №№ 1, 1-F, 2, 2A, 6 и 60, а также в формах квартального отчета № 3Q и 6Q. Печатные копии всех четырех систем счетов доступны в Типографии правительства США. Запросите Свод федеральных правил, раздел 18, «Сохранение энергетических и водных ресурсов», части 1-399, пересмотренный по состоянию на 1 апреля текущего года. Бесплатный номер телефона: 1-866-512-1800 или в округе Колумбия: 202-512-1800.Их также можно приобрести в Интернете по адресу http://bookstore.gpo.gov/
.USofA
Нажмите на категории ниже, чтобы просмотреть дополнительную информацию.
Правила бухгалтерского учета
Периодически Комиссия издает приказы о пересмотре Единой системы счетов и требований к финансовой отчетности посредством процесса нормотворчества.
Учить большеДокумент № | Дата | Название |
Номер заказа 784-A | 20 февраля 2014 г. | Предоставление дополнительных услуг третьими сторонами; Бухгалтерский учет и финансовая отчетность для новых технологий хранения электроэнергии (приказ о частичном разъяснении и частичный отказ в разъяснении) |
Номер для заказа784 | 18 июля 2013 г. | Предоставление дополнительных услуг третьими сторонами; Бухгалтерский учет и финансовая отчетность для новых технологий хранения электроэнергии |
Номер заказа 715 | 19 сентября 2008 г. | Изменения форм, заявлений и требований к отчетности для электроэнергетических компаний и лицензиатов |
Номер для заказа710 | 21 марта 2008 г. | Изменения форм, заявлений и требований к отчетности для трубопроводов природного газа |
Номер заказа 694 | 19 апреля 2007 г. | Требования к бухгалтерскому учету и отчетности для неработающих коммунальных предприятий и лицензиатов Окончательное правило |
Номер для заказа684 | 19 октября 2006 г. | Требования к финансовому учету, отчетности и хранению записей в соответствии с Законом о холдинговых компаниях коммунального хозяйства от 2005 г. Окончательное правило |
Код заказа 685 | 19 октября 2006 г. | Электронная подача формы FERC № 60 |
RM06-11-000 | 24 апреля 2006 г. | Требования к финансовому учету, отчетности и хранению записей в соответствии с Законом о холдинговых компаниях коммунального хозяйства от 2005 г .; Уведомление о предлагаемом нормотворчестве |
Номер для заказа668-A | 20 апреля 2006 г. | Приказ № 668-A, Окончательное правило, запрещающее повторное слушание, бухгалтерский учет и финансовую отчетность для коммунальных предприятий, включая RTO |
RM04-12-000 | 29 декабря 2005 г. | Уведомление о предоставлении ходатайства о продлении срока для приказа № 668 |
Номер для заказа668 | 16 декабря 2005 г. | Приказ № 668, Окончательное решение; Бухгалтерский учет и финансовая отчетность для коммунальных предприятий, включая МРК |
RM03-8-002 | 23 марта 2005 г. | Приказ об отсрочке выполнения заявления о сертификации корпоративного должностного лица для форм годового отчета FERC |
Номер для заказа646-A | 2 июня 2004 г. | Приказ № 646-A, Окончательное решение; Приказ о повторном заслушивании, ежеквартальной финансовой отчетности и изменениях в годовых отчетах |
Код заказа 646 | 11 февраля 2004 г. | Приказ № 646, Окончательное решение; Квартальная финансовая отчетность и изменения к годовому отчету |
Номер для заказа634-A | 23 октября 2003 г. | Приказ № 634-A, Окончательное правило, Регулирование программ управления денежными средствами |
Заказ № 631 | 9 апреля 2003 г. | Приказ № 631, Требования к бухгалтерскому учету, финансовой отчетности и процентной ставке для обязательств по выбытию активов |
Номер для заказа627 | 10 октября 2002 г. | Приказ № 627, Учет и отчетность по финансовым инструментам, совокупному доходу, производным инструментам и хеджированию |
Номер заказа 581 | 28 сентября 1995 г. | Изменения в единой системе счетов, форм, отчетов и требований к отчетности для газовых компаний |
Номер для заказа552 | 31 марта 1993 г. | Приказ № 552, Пересмотр единообразных систем счетов для учета резервов в соответствии с поправками к Закону о чистом воздухе от 1990 года и активами и обязательствами, созданными регулирующими органами, и к формам № 1, 1-F, 2 и 2-A |
Официальное руководство по бухгалтерскому учету
Комиссия и ее главный бухгалтер обеспечивают руководство и отвечают на запросы регулируемых организаций по внедрению стандартов, выпущенных Советом по стандартам финансового учета, а также по существующим или возникающим вопросам бухгалтерского учета в масштабах всей отрасли или организации в контексте Единых систем Учетные записи.Рекомендации, содержащиеся в письмах-инструкциях, выпущенных главным бухгалтером, отражают точку зрения сотрудников бухгалтерии Комиссии и служат в качестве руководящих указаний по контролю бухгалтерского учета для регулируемых организаций, если они не будут заменены повторным слушанием или другими действиями Комиссии.
Руководство по бухгалтерскому учетуНомер в реестре | Название |
| AI20-3-000 | Письмо всем газовым компаниям в юрисдикции относительно учета затрат на испытания трубопроводов в соответствии с новыми федеральными стандартами безопасности |
AI20-2-000 | Письмо всем муниципальным коммунальным предприятиям и лицензиатам, компаниям природного газа и централизованным обслуживающим компаниям относительно учета накопленных корректировок нераспределенной прибыли, связанных с применением стандарта бухгалтерского учета FASB по кредитным убыткам |
AI20-1-000 | Письмо всем муниципальным коммунальным предприятиям и лицензиатам, газовым компаниям и централизованным обслуживающим компаниям относительно учета затрат на внедрение, связанных с соглашением об облачных вычислениях, которое является контрактом на обслуживание. |
AI19-1-000 | Письмо всем муниципальным коммунальным предприятиям и лицензиатам, газовым компаниям и компаниям централизованного обслуживания относительно бухгалтерского учета и финансовой отчетности для договоров аренды |
AI18-1-000 | Учет и финансовая отчетность пенсий и пособий после выхода на пенсию, кроме пенсий |
AI14-1-000 | Руководство по учету и отчетности для новых технологий хранения электроэнергии |
AI11-1-000 | Редакция бухгалтерского отчета №5, Капитализация резерва под средства, использованные при строительстве |
AI07-2-000 | Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в случае неопределенности по налогу на прибыль |
AI07-1-000 | Руководство по учету и отчетности комиссионных для признания финансируемого статуса пенсионных планов с установленными выплатами |
AI05-1-000 | Приказ об учете затрат на оценку трубопроводов |
AI05-1-001 | Приказ об отказе в повторном слушании и предоставлении разъяснений |
AI04-2-000 | Признание регулируемого актива по минимальному пенсионному обязательству |
AI04-1-000 | Учет некоторых финансовых инструментов с характеристиками как обязательств, так и капитала |
AI02-2-000 | Учет консолидированных денежных пулов |
AI02-1-000 | Учет обязательств по выбытию активов |
AI01-2-000 | Эксплуатация и администрирование биржи электроэнергии |
AI01-1-000 | Учет и отчетность по отдельным видам финансовых инструментов и хеджирования |
AI99-2-000 | Носители данных |
AI98-2-000 | Учет отложенного налога на прибыль при передаче имущества между компаниями |
АИ93-5-000 | Учет налога на прибыль |
AI93-4-000 | Учет пенсионных пособий, кроме пенсий |
Номер дела | Название |
AR-17 | Учет консолидированных денежных пулов |
AR-16 | Эксплуатация и администрирование биржи электроэнергии |
AR-15 | Годовой бухгалтерский учет для общих заводских счетов |
AR-14 | Учет сумм расчетов на счете 555 Покупная мощность |
AR-13 | Резерв на средства, использованные при строительстве |
AR-12 | Дискриминационная практика найма |
AR-11 | Сборы и платежи в GRI |
AR-10 | Отчетность о заинтересованности во время строительства |
AR-9 | Поступления, полученные от штатов за сбор и перевод налоговых платежей |
AR-8 | Гидростатические испытания магистральных газопроводов и трубопроводов |
AR-7 | Газотурбинные электростанции |
AR-6 | Эффект от единовременных прибылей или убытков по налогу на прибыль |
AR-5 | Капитализация резерва под средства, использованные при строительстве |
AR-4 | Регулирующие комиссионные расходы |
AR-3 | Затраты на бурение непродуктивных газовых скважин |
AR-2 | Отсрочка налоговых льгот |
AR-1 | Нарушения антимонопольного законодательства |
Дополнительное руководство по бухгалтерскому учету
Единые системы счетов Комиссии предусматривают, что для поддержания единообразия бухгалтерского учета регулируемые организации должны направлять в Комиссию вопросы о сомнительных толкованиях для рассмотрения и принятия решения.Соответственно, главный бухгалтер Комиссии дает официальные инструкции по бухгалтерскому учету в ответ на запросы о бухгалтерском учете, поданные в Комиссию. Неофициальные инструкции по бухгалтерскому учету также можно запросить и получить у сотрудников бухгалтерского учета по электронной почте ([email protected]) и по телефону (202) 502-8877.
Просмотр по теме
Найти необходимую бухгалтерскую информацию теперь проще, чем когда-либо. Просто нажмите на тему, и появится весь связанный с ней материал, включающий правила, рекомендации и выпуски.
Учить больше| Счет 555, покупная мощность | |
|---|---|
| АР-14 | Учет сумм расчетов на счете 555 Покупная мощность |
| Резерв на средства, использованные при строительстве | |
| АР-5 | Капитализация резерва под средства, использованные при строительстве |
| AR-13 | Резерв на средства, использованные при строительстве |
| Нарушение антимонопольного законодательства | |
| АР-1 | Нарушение антимонопольного законодательства |
| Обязательство по выбытию активов | |
| AI02-1-000 | Учет обязательств по выбытию активов |
| RM02-7-000 | Приказ 631, Требования к бухгалтерскому учету, финансовой отчетности и процентной ставке для обязательств по выбытию активов |
| RM02-7-001 | Приказ 631-А, Приказ о повторном слушании |
| Практика управления денежными средствами | |
| RM02-14 | Приказ 634-A, Регламент управления денежными средствами |
| Сборы и платежи | |
| AR-11 | Сборы и платежи в GRI |
| Совокупный доход | |
| RM02-3-000 Приложение B Уведомление об исправлении | Приказ 627 «Учет и отчетность по финансовым инструментам, совокупному доходу, производным финансовым инструментам и деятельности по хеджированию» |
| Консолидированные денежные пулы | |
| AI02-2-000 | Учет консолидированных денежных пулов |
| Дискриминационная практика найма | |
| AR-12 | Дискриминационная практика приема на работу |
| Электроэнергетическая биржа | |
| АР-16 | Эксплуатация и администрирование биржи электроэнергии |
| Собственный капитал | |
| AI04-1-000 | Учет некоторых финансовых инструментов с характеристиками как обязательств, так и капитала |
| Финансовые инструменты | |
| AI04-1-000 | Учет некоторых финансовых инструментов с характеристиками как обязательств, так и капитала |
| AI01-1-000 | Учет и отчетность по отдельным видам финансовых инструментов и хеджирования |
| RM02-3-000 Приложение B Уведомление об исправлении | Приказ 627 «Учет и отчетность по финансовым инструментам, совокупному доходу, производным финансовым инструментам и деятельности по хеджированию» |
| Газотурбинные электростанции | |
| АР-7 | Газотурбинные электростанции |
| НИИ газа (GRI) | |
| АР-11 | Сборы и платежи в GRI |
| Хеджирование | |
| AI01-1-000 | Учет и отчетность по отдельным видам финансовых инструментов и хеджирования |
| RM02-3-000 Приложение B Уведомление об исправлении | Приказ 627 «Учет и отчетность по финансовым инструментам, совокупному доходу, производным финансовым инструментам и деятельности по хеджированию» |
| Гидростатические испытания магистральных газопроводов и трубопроводов | |
| АР-8 | Гидростатические испытания магистральных газопроводов и трубопроводов |
| Налог на прибыль | |
| AI98-2-000 | Учет отложенного налога на прибыль при передаче имущества между компаниями |
| AI93-5-000 | Учет налога на прибыль |
| АР-6 | Эффект от единовременных прибылей или убытков по налогу на прибыль |
| Передача имущества между компаниями | |
| AI98-2-000 | Учет отложенного налога на прибыль при передаче имущества между компаниями |
| Проценты | |
| АР-10 | Сообщение о заинтересованности во время строительства |
| Обязательства | |
| AI04-1-000 | Учет некоторых финансовых инструментов с характеристиками как обязательств, так и капитала |
| Отклонения по материалам | |
| Часто задаваемые вопросы: Учет и отклонения от материала обновлено 26.03.10 | Часто задаваемые вопросы относительно существенных отклонений в результате постановления Комиссии по делу Southern Star |
| Затраты на бурение непродуктивных газовых скважин | |
| АР-3 | Затраты на бурение непродуктивных газовых скважин |
| Единовременные прибыли или убытки | |
| АР-6 | Эффект от единовременных прибылей или убытков по налогу на прибыль |
| Пенсионные пособия | |
| AI93-4-000 | Учет пенсионных пособий, кроме пенсий |
| Носители для хранения записей | |
| AI99-2-000 | Носители для хранения записей |
| Активы и обязательства, созданные регулирующими органами | |
| RM92-1 | Приказ 552, Пересмотр единообразных систем счетов для учета резервов в соответствии с поправками к Закону о чистом воздухе от 1990 года и активов и обязательств, созданных регулирующими органами, а также к формам №№1, 1-F, 2 и 2-A |
| Регулирующие комиссионные расходы | |
| АР-4 | Регулирующие комиссионные расходы |
| Поступления, полученные от штатов за сбор и перевод налоговых платежей | |
| АР-9 | Поступления, полученные от штатов за сбор и перевод налоговых платежей |
| Отсрочка по налоговым льготам | |
| АР-2 | Отсрочка налоговых льгот |
| Годовой бухгалтерский учет | |
| АР-15 | Годовой отчет по общепромышленным счетам |
Финансовый директор
| Позиция | Имя | Телефон |
|---|---|---|
| Финансовый директор | Деннис Д.Коулман | 606-2938 |
| Заместитель финансового директора | Маргарет П. Пирсон | 606-1491 |
| Исполнительный директор / Управление ресурсами | Катина П. Хлопок | 606-4725 |
| Программный аналитик | Рассвет Пирс | 606-1918 |
| Проекты и инициативы | Тереза Ф. Уильямс | 606-1414 |
| Управление рисками и внутренний контроль | Кэтрин Хакс | 606-7112 |
| Финансовые услуги | ||
| Младший финансовый директор | Шерри Джордан | 606-2119 |
| Главный бухгалтер | Коло Бабагана | 606-1676 |
| Финансовая отчетность и анализ | Эд Мэгрис | 606-8064 |
| Учет и анализ затрат | Присцилла Холланд | 606-7993 |
| Управление трастовыми фондами | Присцилла Холланд | 606-7993 |
| Бюджет и производительность | ||
| Младший финансовый директор | Свободно | |
| Сотрудник по бюджетным вопросам | Генри Пикенс | 606-0393 |
| Выполнение программы и оценка | Джонатан Суало | 606-6524 |
| Программы заработанных пособий | Эдвард М.Калликотт | 606-1268 |
| Управление финансовыми операциями | ||
| Младший финансовый директор | Рошель С. Баярд | 606-4366 |
| Операции финансовых систем | Дорран К. Ф. Томпсон | 606-3189 |
| Старший специалист по планированию и развитию системы | Эрика Д. Роуч | 606-4454 |
| Системное планирование и разработка | Дана Кауфман | 606-3125 |
| Деловые услуги и операции | Свободно |
Звездочки (*) обозначают действующий
Вернуться к контактным данным организации
Чабб назначает Аннмари Хаган главным бухгалтером; Пол Медини уходит на пенсию
ЦЮРИХ, 1 мая 2020 г. / PRNewswire / – Компания Chubb Limited объявила сегодня, что Аннмари Хаган немедленно назначена вице-президентом Chubb Group и главным бухгалтером.В настоящее время она выполняет функции глобального контролера. В своей новой роли г-жа Хейган будет отвечать за корпоративный и нормативный учет в компании; управленческая и внешняя финансовая отчетность; финансовое планирование и анализ в масштабе всей группы; бухгалтерская политика, установленная законом и GAAP; и финансовый надзор за глобальными информационными технологиями и операциями компании. Она также будет напрямую курировать корпоративных и дочерних контролеров.
г-жаКаган сменил Пола Медини, уходящего из компании. Г-н Медини, старший вице-президент Chubb Group, который занимал должность главного бухгалтера с 2003 года, останется в компании до августа 2020 года, чтобы помочь с переходом и связанными вопросами. Г-жа Хаган будет подчиняться Филипу Бэнкрофту, исполнительному вице-президенту Chubb Group и финансовому директору.
«Я знал Пола и работал с ним лично в течение многих лет и зависел от его технических знаний и лидерских качеств в качестве карьерного менеджера по финансам», – сказал Эван Г.Гринберг, председатель и главный исполнительный директор. «Я хочу поблагодарить его за службу и пожелать ему и его семье большого счастья после выхода на пенсию. За эти годы Пол построил вокруг себя сильную команду, и он передает обязанности главного бухгалтера в очень умелые руки Аннмари. Я полностью доверять ее опыту, суждениям и руководству “.
«Аннмари – сильный руководитель и руководитель группы, имеющий обширный и проверенный опыт в области бухгалтерского учета, финансов и операций в страховании P&C», – сказал г-н.Бэнкрофт. «На протяжении многих лет она была ключевым членом нашей финансовой команды, и мы рады назначить ее на эту важную руководящую роль».
«Я хочу поблагодарить Пола за его 17 лет работы в качестве главного бухгалтера компании, управляющего этой ключевой функцией в период непрерывного роста», – продолжил г-н Бэнкрофт. «Я считаю Пола своим дорогим другом и от имени компании желаю ему всего наилучшего на заслуженной пенсии».
Г-жа Хаган более 35 лет занимается страхованием, бухгалтерским учетом и финансовым менеджментом.Она работала в качестве глобального контролера Chubb с 2016 года. Она присоединилась к бизнесу комбинированного страхования компании в 2014 году в качестве старшего вице-президента по операциям и финансам. Ранее, с 1999 по 2001 год, она также занимала должность вице-президента по финансам в компании Chubb. До прихода в компанию в 2014 году г-жа Хаган занимала руководящие должности, включая финансового директора Cigna Corp., главного операционного директора и президента по специализированным направлениям в WellPoint Inc., поставщик медицинского страхования (теперь Anthem). Г-жа Хаган имеет степень бакалавра наук в области бухгалтерского учета и финансов Университета Дрекселя.
О компании Chubb
Работая в 54 странах и территориях, компания Chubb обеспечивает страхование коммерческого и личного имущества и от несчастных случаев, личное страхование от несчастных случаев и дополнительное медицинское страхование, перестрахование и страхование жизни различным группам клиентов. Как андеррайтинговая компания мы оцениваем, принимаем на себя риски и управляем ими с пониманием и дисциплиной.Мы честно обслуживаем и оплачиваем претензии. Компанию также отличает обширный ассортимент продуктов и услуг, широкие возможности распространения, исключительная финансовая мощь и локальные операции по всему миру. Материнская компания Chubb Limited котируется на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE: CB) и является компонентом индекса S&P 500. У Chubb есть административные офисы в Цюрихе, Нью-Йорке, Лондоне, Париже и других местах, и в нем работает около 33 000 человек по всему миру. Дополнительную информацию можно найти на сайте: www.chubb.com
ИСТОЧНИК Chubb Limited
Для получения дополнительной информации: Контактное лицо для инвесторов – Карен Бейер, 212-827-4445, [email protected]; Контакт для СМИ – Джеффри Зак, 212-827-4444, [email protected]
Финансовый директор AT&T Джон Стивенс уходит на пенсию
Финансовый директор AT&T Джон Стивенс уйдет на пенсию в марте 2021 годаПаскаль от WarnerMedia Desroches, чтобы помочь Стивенсу
AT&T * Главный финансовый директор Джон Стивенс объявил о своих планах выйти на пенсию в марте следующего года после 28 лет работы в компании.Финансовый директор WarnerMedia Паскаль Дерош назначен на место Стивенса с 1 апреля 2021 года. В переходный период Дерош будет исполнять обязанности старшего исполнительного вице-президента AT&T по финансам.
Стивенс начал свою карьеру финансового директора в 2011 году и помогал руководить AT&T в период огромных инвестиций в ее возможности, чтобы позиционировать компанию на долгие годы.
«Я очень ценю выдающееся лидерство Джона, его неутомимую преданность делу и его значительный вклад в развитие AT&T на протяжении многих лет», – сказал Джон Станки, генеральный директор AT&T.«Его финансовый опыт и твердая приверженность нашим инвесторам, сотрудникам и клиентам были неоценимы, поскольку мы инвестировали, чтобы стать лидером в области подключения и контента. Он помог нам сохранить финансовую устойчивость и гибкость, необходимые для создания долгосрочной стоимости для акционеров. Хотя он не уйдет на пенсию до следующей весны, я хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы пожелать Джону и его семье всего наилучшего в предстоящие годы ».
«Паскаль – впечатляющий финансовый руководитель, чье стратегическое мышление и руководство я лично видел в WarnerMedia.Его глубокий и обширный опыт охватывает СМИ и телекоммуникации, а также корпоративные финансы, бухгалтерский учет и соблюдение нормативных требований », – сказал Станки. «Я с нетерпением жду возможности снова тесно сотрудничать с ним, поскольку мы реализуем наши планы в AT&T по инвестированию в наши платформы роста, эффективной и действенной работе и обеспечению ценности для наших инвесторов и клиентов».
До того, как стать финансовым директором WarnerMedia, Дерош был финансовым директором Turner и глобальным контролером в Time Warner Inc. До того, как он присоединился к Time Warner, Дерош был партнером в KPMG и старшим советником главного бухгалтера U.S. Комиссия по ценным бумагам и биржам.
Имеет степень бакалавра наук. по бухгалтерскому учету Университета Сент-Джонс и степень магистра делового администрирования Колумбийской школы бизнеса Колумбийского университета.