Содержание

Как внести изменения в трудовую книжку

Содержание статьи

Ведение трудовых книжек в организации обычно возлагается на специалиста кадровой службы. Поскольку заполнение трудовых книжек ответственным специалистом производится вручную, то не могут быть исключены всякого рода описки и вероятность внесения ошибочных записей. Рассмотрим некоторые часто встречающиеся примеры того, как внести изменения в трудовую книжку.

Как правильно внести исправление в трудовую книжку?

Исправление записей в данном документе может осуществляться по трем причинам:

  1. невнимательность ответственного лица при заполнении трудовой;
  2. изменение личных сведений о работнике (Ф.И.О., даты рождения, образования, специальности и профессии).
  3. признание того, что увольнение или перевод были произведены незаконно.

Исправление неправильной записи в трудовой должна производить организация-работодатель, которая внесла эту неверную запись в трудовую книжку своего сотрудника. Также эту ошибочную запись может исправить организация-работодатель, у которого в данный момент работает этот сотрудник, при условии, что будет предоставлен подтверждающий документ от бывшего работодателя, который эту ошибку допустил.

Как исправить запись в трудовой книжке, когда неправильная запись была внесена из-за невнимательности ответственного лица

Такие исправления производятся только в разделах о работе или о награждениях. При этом следует использовать п.30 Правил  ведения и хранения трудовых книжек № 225 (далее Правила), где отмечено, что зачеркивание ошибочных записей в данных разделах не допускается. Такие исправления возможно осуществить только путем внесения записи в соответствующий раздел о недействительности ошибочной записи. Затем следует произвести правильную запись.

Если же была допущена неточность в новой трудовой книжке при заполнении ее титульного листа, то такая ошибка не подлежит исправлению, поскольку этот бланк будет считаться испорченным и подлежит замене на новый. В этом случае расходы на приобретение нового бланка возмещает работодатель, а об испорченном бланке составляется акт.

Исправляя ошибки в разделах о работе и о награждениях, следует придерживаться также и п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 (далее Инструкция) в котором дана последовательность внесения таких исправлений. В данном пункте Инструкции прописано, что после неверной записи следует поставить последующий порядковый номер, затем дату внесения данной записи и в третьей графе сделать запись следующего содержания: «Запись за номером таким-то недействительна». Далее вносится правильная запись.

Ошибки при заполнении трудовых книжек могут быть допущены самые разнообразные, но исправляются они по одному принципу. Примеры, которые будут приведены ниже позволят понять, как правильно исправлять такие ошибочные записи.

Пример 1. Если была сделана ошибка в должности работника

Исправление этой ошибки следует производить в точности по описанию, приведенному в части 2 п. 1.2  Инструкции, где дается описание правильной последовательности проведения таких исправлений. В нашем случае ошибочная должность заменяется на правильную,  например:

1

2

3

4

Закрытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ЗАО «Альтернатива»)
8 10 04 2012 Принят в финансовый отдел на должность Приказ от
инженера 10. 04.2012  № 25-к
9 10 04 2012 Запись за номером 8 недействительна.
Приказ от
Принят в финансовый отдел на должность 10.04.2012  № 25-к
экономиста
 Пример 2. Ошибочную запись заметили после увольнения работника

Как быть, если ошибку в записи о приеме на работу обнаружили только после того, как оформили запись об увольнении?

Исправление следует начать с записи названия организации, которая эту ошибку допустила, затем проставить порядковый номер и дату внесения данного исправления. Далее нужно вписать фразу о недействительности ошибочной записи и сделать правильную запись с реквизитами приказа. Исправленную таким образом запись следует заверить соответствующей подписью и печатью работодателя.

Для наглядности приведем пример исправления такой записи, где ошибка была допущена в графе №2, а именно в месяце приема на работу:

1

2

3

4

Закрытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ЗАО «Альтернатива»)
8 10 03 2012 Принят в финансовый отдел на должность Приказ от
экономиста 10. 04.2012  № 25-к
9 09 12 2013 Уволен по собственному желанию, пункт 3 Приказ от
статьи 77 Трудового кодекса Российской 09.12.2013 № 92-к
Федерации
Инспектор по кадрам   Подпись   Е.В. Лушина
                                                            Печать
Закрытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ЗАО «Альтернатива»)
10 09 12 2013 Запись за номером 8 недействительна.
10 04 2012 Принят в финансовый отдел на должность Приказ от
экономиста 10.04.2012  № 25-к
Инспектор по кадрам   Подпись   Е.В. Лушина
                                                            Печать
 Пример 3. Исправление неверно записанного  названия организации

Как правильно сделать исправление такой записи?

Когда пишется название организации, порядковый номер не ставят. Ни в Правилах, ни в Инструкции нет четкого указания, как произвести исправление ненумерованной записи. Поэтому на практике бытуют разные варианты исправлений в наименовании работодателя, например, такой:

1

2

3

4

Открытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ОАО «Альтернатива»)
В наименовании организации допущена
ошибка
Закрытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ЗАО «Альтернатива»)
9 10 02 2014 Принят в финансовый отдел на должность Приказ от
экономиста 10. 02.2014 № 8-к

Однако мы придерживаемся того мнения, что и для такого неординарного случая, как ошибка в названии организации, следует также соблюдать порядок исправления записей описанного в п. 1.2 Инструкции, поскольку иного способа исправлений в официальных документах не приведено.

Для исправления такой ошибки следует присвоить последующий порядковый номер неверной записи с названием организации, а затем признать запись под этим номером недействительной, например:

1

2

3

4

10 Открытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ОАО «Альтернатива»)
11 10 02 2014 Запись за номером 10 недействительна
Закрытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ЗАО «Альтернатива»)
10 02 2014
Принят в финансовый отдел на
Приказ от
должность экономиста 10. 02.2014 № 8-к

Как правильно внести изменения в трудовую книжку, если у работника поменялись личные данные?

Если рассматривать вопрос о внесении такого рода исправлений, то их следует разделить на два пункта.

1. Исправление записей фамилии, имени и отчества, а также даты рождения

Исправление этих данных следует производить при наличии приказа об их изменении, основываясь на порядок, приведенный в п. 2.3 Инструкции. Для издания такого приказа потребуется заявление работника с приложением подтверждающих документов.

Если у соответствующего специалиста по кадрам есть все необходимые основания для внесения на титульный лист трудовой таких изменений, то он должен зачеркнуть аккуратно одной чертой прежнюю запись и рядом вписать новые данные. Затем на внутренней стороне обложки трудовой книжки ему нужно будет сделать ссылку на документы, подтверждающие факт изменения этих данных, заверить своей подписью и поставить печать.

Пример исправления записи в связи с изменением фамилии сотрудницы после ее вступления в брак:

Фамилия изменена на фамилию «Павлова» на основании свидетельства о браке серия _____ № ______ от «___» _____ 20___г. и паспорта серия _____ № ______ выданного ________________________________________»___» _____ 20___г.Инспектор по кадрам   Подпись   Е.В. ЛушинаПечать

 

Герб                    Трудовая книжкаРФ                          ЛГ-Ш  № 5360587Фамилия   Голуб   Павлова                        _ Имя  Ольга                                                  _

Отчество Антоновна                               _

 

2. Изменение сведений об образовании, специальности или профессии

Если ваш сотрудник получил новое образование, специальность или профессию, то он должен предоставить в отдел кадров соответствующий документ.

На основании подтверждающего документа специалист по кадрам вносит необходимую запись в соответствующую графу первой страницы трудовой книжки, если эта графа не была заполнена, либо дополнение к записи, которая уже имеется на данный момент. Заметим, что в данном случае применяется п. 2.4 Инструкции, и ранее внесенные записи зачеркивать не следует, а просто рядом с ними надо записать дополнительную информацию.

Как внести исправление в трудовую книжку о незаконности увольнения или перевода

Если работник не согласен с переводом на другую работу либо с формулировкой своего увольнения, он имеет право обратиться в контрольно-надзорный орган, комиссию по трудовым спорам либо в суд.

Если работодателем получен документ о признании незаконности увольнения или перевода, например, по решению суда, то ему придется восстанавливать своего работника на прежней работе, менять формулировку увольнения и т.д.

Приведем пример того, как можно сделать запись в трудовую, если  бывшего сотрудника по решению суда восстановили на работе:

1

2

3

4

Закрытое акционерное общество
«Альтернатива»  (ЗАО «Альтернатива»)
8 10 04 2012 Принят в финансовый отдел на должность Приказ от
экономиста 10. 04.2012  № 25-к
9 11 06 2013 Уволен за прогул, подпункт «а»  пункт 6 Приказ от
статьи 81 Трудового кодекса Российской 11.06.2013 № 52-к
Федерации
Инспектор по кадрам   Подпись   Е.В. Лушина
                                                            Печать
10 09 12 2013 Запись за номером 9 недействительна, Приказ от
восстановлен на прежней работе 09. 12.2013  № 95-к

Если же нужно поменять формулировку причины увольнения, то в этом случае следует применять ч. 7 ст. 394 ТК РФ, и новая дата увольнения должна соответствовать дате вынесения решения судом. Также в данной ситуации по заявлению этого работника работодатель обязан будет оформить дубликат трудовой книжки без внесения записи с незаконной причиной увольнения.

Изменение формулировки увольнения

Изменение формулировки увольнения в трудовой книжке производится в случае, когда работнику она была сделана по ошибке, либо признана таковой по решению суда иди по соглашению с работником.

Когда в формулировке записи об увольнении может быть допущена ошибка

Причин, по которым приходится вносить изменения в запись об увольнении в трудовую книжку может быть несколько. К ним относятся следующие:

  1. Незаконное увольнение. Часто бывает, что работника увольняют по негативному основанию без законных оснований или с ошибками при оформлении документов.  В этом случае работник может получить решение суда, о том, что его увольнение было незаконным и заставить работодателя исправить запись, либо признать ее недействительной.
  2. Кадровик при заполнении трудовой книжки допустил ошибку и в качестве основания указал не ту статью ТК РФ, либо неверно проставил дату или реквизиты приказа.
  3. Кадровик заполнил трудовую книжку, а работник и работодатель в этот момент пришли к решению об увольнении по другому основанию. Например, работнику внесли запись о сокращении, а он увольняется по соглашению сторон и получает все положенные ему выплаты сразу.

Допущенную ошибку необходимо исправить. Делают это на основании различных документов. Это могут быть:

  • Решение суда;
  • Соглашение сторон;
  • Приказ об увольнении и т.д.

Обычно на основании этих документов работодатель издает свой распорядительный документ, в котором приказывает изменить запись об увольнении.

Запись исправляет организация, допустившая ошибку. В отдельных случаях, когда вышеуказанной компании уже не существует, исправление может внести либо предыдущий, либо действующий работодатель.

На основании чего вносится исправление в запись

Как уже было сказано выше, изменение формулировки записи об увольнении производится только на основании документального подтверждения.

Решение суда

Самый распространенный способ оспорить неправомерное увольнение, это оспорить его в суде. Изменение формулировки увольнения по решению суда  происходит следующим образом:

  1. Работник составляет и подает иск о признание его увольнения незаконным, либо изменении формулировки основания об увольнении. Срок подачи иска составляет один месяц с того момента, как человек получил трудовую книжку на руки. Если данный срок упущен, то его можно восстановить при наличии уважительных причин.
  2. Получение решения суда. Оно предоставляется работодателю, который должен внести в трудовую соответствующие исправления. Работодатель имеет право обжаловать данное решение в суде следующей инстанции.
  3. Изменение записи в трудовой  на указанную в решении суда, либо признание записи об увольнении недействительной.

Иногда изменение записи может быть произведено по мировому соглашению между истцом и ответчиком. Данное соглашение может быть подписано между работником и работодателем либо до начала рассмотрения дела, либо во время судебного процесса до вынесения решения. После того, как мировое соглашение заключено, судебное делопроизводство прекращается.

Соглашение сторон

Изменение формулировки увольнения по соглашению сторон происходит в случае, если обе стороны согласны это сделать.

Законодательство не регулирует, в каких случаях может заключаться такое соглашение.

Несколько примеров, когда формулировка может быть изменена по данному основанию:

  • Работника уволили по одной из негативных статей, но затем работодатель учел его прошлые заслуги и разрешил ему уволиться по собственному желанию.
  • Работодатель поторопился с увольнением и не оформил все документы как положено, поэтому чтобы избежать судебного разбирательства он соглашается изменить запись об увольнении.
  • Временная работница была уволена, по окончанию срока трудового договора, но в связи с ее беременностью работодатель идет ей на встречу (при условии, что он не знал об этом факте до увольнения) и продляет ей договор до родов, чтобы она могла получить пособие по больничному листу.

Соглашение сторон составляется в письменном виде  в двух экземплярах. Работодатель свой экземпляр вкладывает в личное дело работника и на его основании издает приказ о внесении исправления в трудовую книжку работника.

Иногда такое соглашение не оформляется, стороны просто приходят к устному согласию. В этом случае, приказ, на основании которого была внесена неправильная запись, аннулируется и издается новый.

Обнаружение ошибки

Допущение ошибки при внесении записи об увольнении довольно распространенная ситуация. Порядок ее исправления зависит от времени, когда она была обнаружена.

Если ошибка была обнаружена сразу после внесения, то ее исправляют следующим образом:

  1. Работник указывает работодателю на ошибку, либо ее замечает сам кадровик.
  2. Делают новую запись, в соответствии с той, что указана в приказе об увольнении. В этом случае не нужно никаких дополнительных приказов работодателя.

Если работник обнаружил ошибку в тот момент, когда он уже устроился на новую работу и в его трудовой книжке стоит запись об этом, порядок исправления немного меняется.

В этом случае исправить ошибку может:

  • Бывший работодатель, к которому работник должен обратиться с соответствующим заявлением.
  • Текущий работодатель, которому работник приносит соответствующие документы (справку, копию приказа) с прежнего места работы.

Исправление записи делается в соответствии с Инструкцией о ведении и заполнении трудовых книжек.

Как внести изменение в трудовую книжку

Исправление  в трудовую книжку можно внести двумя способами: либо исправить запись, либо выписать работнику дубликат, в котором не будет ошибочной записи.

Признание записи недействительной

Порядок изменения формулировки об увольнения путем признания записи недействительной происходит следующим образом:

  1. Сразу после неправильной записи делается следующая: «запись за № … недействительна (признать недействительной)». Ей также присваивается порядковый номер.
  2. Сразу после нее делают правильную запись, которую заверяют подписью и печатью.

Исправлять записи в трудовой книжке, в разделе информация о работе, можно только таким способом, зачеркивание категорически запрещено.

Данный метод применяется, даже если ошибка допущена в дате записи или в реквизитах приказа, послужившего основанием для увольнения.

Если после неправильной записи уже внесены другие, то порядок исправления не изменяется:

  • Ставится порядковый номер и вносится информация о том, какая запись (указывается ее номер) не действительна.
  • Затем ставится следующий порядковый номер и вносится правильная запись.

При исправлении записи в трудовой книжке не указывается основание, по которому она производится. Обычно оно вкладывается в личное дело работника, а на его основании издается приказ, который и вносится в трудовую книжку.

Оформление дубликата

Если работник не хочет чтобы неправильная запись оставалась в его трудовой книжке (например, об увольнении за прогул), он может подать заявление о том, чтобы работодатель выписал ему дубликат. Порядок исправления записи в трудовой книжке выглядит следующим образом:

  1. Работник пишет заявление на имя работодателя с просьбой выписать ему дубликат. Если формулировка изменяется из-за ошибки допущенной работодателем, то бланк дубликата оформляется за счет организации.
  2. Лицевая часть дубликата заполняется в том же порядке, что и трудовая книжка, с той лишь разницей, что вверху страницы ставится запись «Дубликат».
  3. Затем на первой строке раздела о работе вносится информация об общем стаже работника.
  4. Далее вносится информация обо всех периодах работы в хронологическом порядке.
  5. Период работы в организации, которая внесла ошибочную запись, в общий стаж не засчитывается. Данные о работе в ней делаются в обычном порядке, с той лишь разницей, что в качестве основания для увольнения указывается правильная статья ТК РФ.
    Работник может выбирать способ, которым будут вноситься исправления в его трудовую. Работодатель не может отказаться выписать дубликат.

Что делать, если работодатель отказывается внести исправление в трудовую книжку

Если работодатель отказывается внести исправления в трудовую, то работник может предпринять следующие действия:

  • Написать работодателю письменное требование о внесении исправления на основании исполнительного листа.
  • Передать исполнительный лист приставам, которые начинают делопроизводство по выполнению решения суда.

Если работодатель мотивирует свой отказ тем, что он будет обжаловать решение суда в вышестоящей организации, он нарушает действующее законодательство, поскольку решение вступило в силу и подлежит исполнению. Исключение может составить случай, когда организация подала заявление о приостановлении судебного решения и суд ее удовлетворил.

В иске необходимо точно указать свое требование – изменить запись, в противном случае суд может только признать увольнение незаконным, но не обяжет работодателя внести изменения, чем тот может воспользоваться и отказать работнику.

Исправление записи об увольнении в трудовой книжке производится только на основании надлежащим образом оформленных документов. Запись может быть внесена путем исправление или оформления дубликата, на выбор работника.

15 коротких ответов ПФР про электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года у работодателей появились новые обязанности в связи с введением электронных трудовых книжек. Вопросов по этому поводу много и не всегда на них можно быстро найти ответ. Мы собрали в статью 15 наиболее интересных вопросов, на которые были даны ответы работниками Пенсионного фонда во время вебинара, проводившегося Новороссийской торгово-промышленной палатой.

1. Работодатель передает данные по форме СЗВ-ТД только по кадровым движениям после 1 января 2020 года. А как же быть с теми работниками, которые написали заявление о переходе на электронную трудовую книжку? Откуда в ней появятся данные прошлых лет и прошлых работодателей?

Законодательством не предусмотрена конвертация всей бумажной трудовой книжки.  В электронную базу будут попадать только сведения о трудовой деятельности после 1 января 2020 года. По остальным периодам работы подтверждение – старая трудовая бумажная книжка. Т.е. полностью электронная трудовая книжка будет только у работников, начавших трудовую деятельность в 2020 году. и не пожелавших оформлять бумажную книжку, а так же у граждан, устраивающихся на работу впервые после 1 января 2021 года. Поэтому бумажную трудовую книжку надо обязательно сохранить и ни в коем случае не выбрасывать.

2. Сотрудник принес заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в какой срок надо отдать ему бумажную трудовую?

Сразу после приема заявления. Но вообще срок законом не установлен, можно его установить локальным актом.

3. Ни один сотрудник нашей организации не написал заявления о переходе на электронную трудовую книжку. Надо ли по ним сдавать форму СЗВ-ТД в случае каких-либо кадровых движений (увольнение, перевод на другую должность и т.п.)

Да, нужно.  Даже если у всех работников трудовые книжки на бумажном носителе, работодатели обязаны формировать сведения о кадровых движениях и направлять их в ПФР.

4. В организации у некоторых работников оформлено внутреннее совмещение (не совместительство). Надо ли направлять СЗВ-ТД в случае такого оформления или прекращения его.

Нет, не нужно, поскольку отдельный трудовой договор по внутреннему совмещению не составляется. И раньше сведения о таком совмещении в трудовые книжки не вносились.

5.  Надо ли сдавать СЗВ-ТД, если работник переведен на временную работу.

Нет, записи о таких переводах не делаются ни в бумажную книжку, ни в электронную

6. Должность работника переименована. Надо направлять СЗВ-ТД об этом?

Да, надо. Поскольку такое переименование и раньше указывалось в трудовой книжке.

7.  Сотрудник был принят на работу 10 лет назад. За все эти годы никаких кадровых изменений не было. Он увольняется в 2020 году. Что надо указать в СЗВ-ТД? А если был перевод на другую должность, например, в 2018?

В первом случае указывается прием на работу 10 лет назад и увольнение в 2020 году. Во втором случае запись о переводе на другую должность в 2018 и увольнение в 2020 году.

8. Работник устроился в 2018 году в ООО «Ромашка», в 2019 году Ромашка переименовалась в ООО «Василек», о чем сделана запись в трудовой книжке.  Что указываем в СЗВ-ТД при увольнении работника?

В сведениях СЗВ-ТД указываются кадровые изменения по конкретному работнику. Поэтому в приведенном примере в форме, которую сдает Василек, будет указан прием на работу в 2018 году и увольнение. О том, что Ромашка переименовалось в Василек, ПФР и так знает.

9. В форме СЗВ-ТД есть графа Код выполняемой функции. Кто должен её заполнять?

Код будут с 2021 года указывать только те работодатели, которые используют профессиональные стандарты.

10. Работодатель обязан при увольнении выдать работнику, отказавшемуся от ведения бумажной трудовой, сведения о трудовой деятельности СТД-Р. Но как быть, если нет возможности работнику вручить под подпись эти сведения?

Работодатель обязан в день увольнения выдать форму СТД-Р. Если работник не явился, то её надо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Ответственность за невыдачу формы такая же, как за невыдачу бумажной трудовой книжки.

11. Если работник выбрал бумажный вариант трудовой книжки, надо ли выдавать ему СТД-Р при увольнении?

Нет, не нужно. Запись об увольнении у него будет в бумажной трудовой книжке.

12. Сейчас работодатель может увидеть в бумажной трудовой книжке где и на каких должностях трудился раньше работник. В случае перехода на электронную трудовую книжку такой возможности не будет. Может ли работодатель получить сведения из электронной базы ПФР о самостоятельно, без участия работника?  

 Нельзя, это персональные данные работника. Работник сам должен предоставить сведения.

13. Пришел устраиваться на работу человек и заявил, что он нигде раньше не работал. Как мы можем это проверить?

Вы можете предложить ему предоставить сведения из электронной базы ПФР. Если он нигде не работал, ему выдадут пустую форму. Но заставить предоставлять такие сведения нельзя.

14. Кто и на каком основании может оштрафовать за несдачу СЗВ-ТД?

Пенсионный фонд является оператором ведения электронной книжки.  А вот штрафовать за нарушения по сведениям СЗВ-ТД он не может. Это может сделать Роструд, по ст.5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства. Но ПФР в случае выявления нарушений будет Роструд о них информировать.

15. В течение 2020 года никаких кадровых движений по работнику не было и заявления о переходе на электронную трудовую книжку он не писал. Надо ли подавать какие-то сведения по нему?

Да, в срок до 15 февраля 2021 года надо отправить в ПФР форму СЗВ-ТД с последней кадровой записью до 1 января 2020 года.

Еще 14 ответов от Пенсионного фонда

Как внести изменения (исправления) в трудовую книжку

Титульный лист

Изменения в титульный лист трудовой книжки вносите, если изменились анкетные данные сотрудника, сведения о его образовании, профессии или специальности. Например, изменилась фамилия в связи с вступлением в брак, изменилось имя, отчество или дата рождения, было получено дополнительное образование и т. п. Об этом сказано в пункте 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Изменились анкетные данные

Изменения в данные трудовой книжки о фамилии, имени, отчестве, дате рождения сотрудника внесите в следующем порядке.

Прежнюю запись аккуратно зачеркните одной чертой, а сверху (снизу либо на той же строке, где есть место) запишите новые сведения. Зачеркнутая запись должна легко читаться.

На внутренней стороне обложки трудовой книжки сделайте пояснение со ссылкой на документы, на основании которых были внесены изменения, с указанием их номеров и дат. Текст пояснения заверьте печатью организации (кадровой службы, если у нее есть своя печать) и подписью лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Основанием для внесения изменений служат следующие документы сотрудника:

  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • свидетельство об изменении фамилии, имени, отчества и т. д.

Вносить изменения в трудовую книжку со слов ее владельца нельзя. Такой порядок установлен в пункте 2.3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, и пункте 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Пример внесения изменений в титульный лист трудовой книжки. Сотрудник организации сменил фамилию

Секретарь организации вышла замуж и сменила фамилию. Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, внес изменения на титульном листе ее трудовой книжки.

Совет: акционерные общества и ООО вправе не применять печать. Но пока от печатей лучше не отказываться. Объяснение такое.

7 апреля 2015 года вступил в силу Закон от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ. Статьями 2 и 6 данного закона предусмотрено, что акционерные общества и ООО теперь вправе (а не обязаны) иметь печать. Сведения о наличии печати общество отражает в уставе.

В то же время продолжают действовать пункты 2.2, 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69) и пункт 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Эти подзаконные акты предусматривают, что запись на титульном листе и записи об увольнении нужно заверять печатью. Об этом напомнил Роструд в письме от 15 мая 2015 г. № 1168-6-1.

Во избежание споров рекомендуем продолжать использовать печать при ведении трудовых книжек.

Еще один момент. Чтобы отказаться от печатей, обязательно внести изменения в устав своей организации.

Ситуация: на какой документ нужно сделать ссылку в трудовой книжке, если у сотрудника изменилась фамилия (на паспорт или на свидетельство)?

При изменении анкетных данных сотрудника можно сделать ссылку как на оба документа – и на паспорт, и на соответствующее свидетельство (свидетельство о браке, об изменении фамилии), так и на один из них, если все необходимые данные содержатся в одном документе. Если одного документа недостаточно, ссылка делается на оба.

Изменились сведения об образовании или о профессии

Изменение сведений об образовании, профессии, специальности сотрудника в титульный лист трудовой книжки внесите следующим образом.

Прежние сведения не зачеркивайте, а просто дополните их через запятую новой информацией. Если данные об образовании, профессии, специальности в трудовой книжке отсутствовали, то просто заполните пустые строки.

При получении второго образования одного уровня (например, второго высшего образования) в строке «Образование» ничего не меняйте, а в строке «Профессия, специальность» укажите еще одну полученную профессию.

Такие правила установлены в пункте 2.4 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Изменилось название организации

Если в процессе работы меняется наименование организации или происходит изменение типа или вида ее организационно-правой формы (например, было ООО, а стало ЗАО), то необходимо внести соответствующие изменения в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки (п. 3.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Пример внесения изменений в раздел «Сведения о работе» трудовой книжки. Изменение типа организационно-правовой формы коммерческой организации

На общем собрании ЗАО «Альфа» принято решение о преобразовании в ОАО «Альфа». На основании приказа о преобразовании были внесены записи в трудовые книжки сотрудников.

Изменилась должность сотрудника

Изменение в наименовании должности сотрудника может быть связано:

  • с переводом на другую постоянную работу;
  • с переименованием должности.

При переводе происходит изменение условий трудового договора и трудовой функции сотрудника (ст. 72.1 ТК РФ).

Изменение наименования должности без изменения трудовой функции переводом не является (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ). При этом провести такое переименование можно как по соглашению сторон, когда обе стороны согласны на изменение, так и в одностороннем порядке по инициативе работодателя (ст. 72, 74 ТК РФ).

Если переименование должности происходит по соглашению сторон, то оформить его нужно по общим правилам изменения трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Для этого составьте дополнительное соглашение к трудовому договору сотрудника, должность которого планируется переименовать. На основании дополнительного соглашения издайте приказ об изменении наименования должности. Внесите сведения о переименовании должности в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.

Параллельно внесите изменения в штатное расписание, указав в нем новое название должности.

Если сотрудник не согласен на переименование должности, то работодатель может изменить название должности в одностороннем порядке, при условии что такое переименование вызвано организационными или технологическими изменениями (ст. 74 ТК РФ).

Ошибки в разделах «Сведения о работе» или «Сведения о награждениях»

Если вы обнаружили в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» трудовой книжки сотрудника неправильную или неточную запись, ее нужно исправить. Исправления можно внести двумя способами.

Первый – сотрудник самостоятельно обращается в организацию, которая допустила в трудовой книжке ошибку, и там ее исправляют в установленном порядке.

Второй способ – организация, где сотрудник трудится сейчас, направляет запрос предыдущему работодателю и на основании его официального ответа вносит в трудовую книжку исправления. Вносить исправления в трудовую книжку сотрудника по новому месту работы можно на основании копий приказов о приеме на работу, переводе и увольнении, об отмене этих приказов, а также справок и выписок из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов и т. п.).

Такой порядок установлен в пункте 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, запись об исправлении вносит ее правопреемник. Если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы. Если неправильную или неточную запись в трудовой книжке сделал предприниматель, который прекратил свою деятельность, исправления должны быть внесены также по новому месту работы. Такой порядок установлен в пункте 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

В разделах трудовой книжки «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» нельзя ничего зачеркивать, подчищать и замазывать корректирующей жидкостью. Все неверные записи должны быть в установленном порядке признаны недействительными.

Об этом сказано в пункте 1.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.

Пример исправления неверной записи, сделанной в трудовой книжке сотрудника в другой организации

В трудовой книжке бухгалтера организации В.Н. Зайцевой была обнаружена ошибка, которую допустил предыдущий работодатель при приеме ее на работу.

Исправление в трудовую книжку было внесено по новому месту работы сотрудницы, на основании копии приказа от предыдущего работодателя о приеме на работу от 14 декабря 2006 г. № 290-к.

Исправление неверных записей

Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке сотрудника оформите в следующем порядке.

В графе 1 поставьте порядковый номер, следующий за последней записью. В графу 2 впишите дату внесения записи, а в графе 3 укажите: «Запись за номером таким-то недействительна». Затем напишите правильный вариант записи.

В графе 4 повторите номер приказа, на основании которого была неверно внесена запись в трудовую книжку. Если же сам приказ был издан с ошибкой, а затем отменен, то в графе 4 укажите дату и номер отменившего его приказа. Если запись в трудовой книжке верна, но ошибочно указаны реквизиты приказа, запись воспроизведите без изменений, а в графе 4 укажите правильные реквизиты.

По такой схеме исправьте все неточные или неправильные записи: о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях (в т. ч. и запись о переводе или увольнении, если эти действия признаны судом, трудовой инспекцией или самой организацией незаконными).

Пример исправления неверной записи, сделанной в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки в наименовании должности сотрудника

А.В. Дежнева 13 октября 2016 года принята в организацию на должность кассира. При заполнении трудовой книжки была допущена ошибка в наименовании должности Дежневой.

Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, сделал исправительную запись в ее трудовой книжке.

Пример заполнения раздела «Сведения о работе» трудовой книжки. Сотрудник восстановлен на работе по решению суда

А.В. Лампочкин был принят на работу в организацию в январе 2006 года на должность мастера производственного обучения. В сентябре 2008 года Лампочкина уволили за совершение аморального проступка.

Лампочкин обратился в суд о восстановлении его на работе в прежней должности. Суд признал незаконным решение руководителя организации об увольнении сотрудника и обязал организацию восстановить Лампочкина по прежнему месту работы. Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, внес записи о восстановлении Лампочкина на работе в его трудовую книжку в день вынесения судебного решения.

Когда можно оформить дубликат

Если недействительной признана запись об увольнении или переводе, сотрудник имеет право попросить вместо ее исправления оформить дубликат трудовой книжки, где неверная запись будет отсутствовать.

Правила исправления неверной записи изложены в пункте 1.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69 и разделе III Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Ситуация: как в трудовой книжке исправить грамматическую ошибку, допущенную в наименовании организации?

Применить схему исправления неточных и неправильных записей нельзя, так как записи о наименовании организации не нумеруются. Однако можно поступить следующим образом. После последней записи в разделе «Сведения о работе» без указания порядкового номера и основания внесения записи сделайте отметку о том, что в наименовании организации допущена ошибка. Дальше укажите правильный вариант.

Пример исправления грамматической ошибки, допущенной в наименовании организации при заполнении трудовой книжки сотрудника

При заполнении раздела «Сведения о работе» в трудовой книжке сотрудника была допущена грамматическая ошибка в наименовании организации.

Сотрудник, ответственный за ведение кадрового учета, сделал исправительную запись в трудовой книжке.

Ситуация: что делать, если обнаружена неверная запись в трудовой книжке, но уже оформлено увольнение сотрудника, поставлены все подписи и печать?

Если в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях» трудовой книжки сотрудника была обнаружена неправильная или неточная запись, ее нужно исправить (п. 27 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225).

Исправить неверную запись, обнаруженную после увольнения, может как бывший работодатель, так и новый на основании соответствующих документов, представленных прежним работодателем.

Чтобы исправить неверную запись в трудовой книжке сотрудника, обнаруженную уже после его увольнения, нужно сделать следующее. Создайте в трудовой книжке новый блок – вновь напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении и дату. После этого внесите необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить печать, подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись владельца книжки, как при увольнении.

Если в организации нет кадровой службы (сотрудника, отвечающего за ведение кадрового учета), записи в трудовой книжке может подписывать руководитель (предприниматель).

Такой порядок следует из пункта 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

Совет: акционерные общества и ООО вправе не применять печать. Но пока от печатей лучше не отказываться. Объяснение такое.

7 апреля 2015 года вступил в силу Закон от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ. Статьями 2 и 6 данного закона предусмотрено, что акционерные общества и ООО теперь вправе (а не обязаны) иметь печать. Сведения о наличии печати общество отражает в уставе.

В то же время продолжают действовать пункты 2.2, 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69) и пункт 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Эти подзаконные акты предусматривают, что запись на титульном листе и записи об увольнении нужно заверять печатью. Об этом напомнил Роструд в письме от 15 мая 2015 г. № 1168-6-1.

Во избежание споров рекомендуем продолжать использовать печать при ведении трудовых книжек.

Еще один момент. Чтобы отказаться от печатей, обязательно внести изменения в устав своей организации.

Как расположить данные в таблице Excel по алфавиту

Идет загрузка.

Одной из наиболее распространенных функций электронной таблицы Excel является сортировка данных по алфавиту.

Эта функция чрезвычайно полезна для организации списков имен, городов и т. Д. Хотя существует несколько способов расположить строки и столбцы в алфавитном порядке, самый надежный способ - дать инструкции в рамках функции «Сортировка», которая находится на вкладке «Данные».

Кроме того, есть ярлыки для быстрой реорганизации ячеек с «А на Я» или с «Я на А». Эти ярлыки находятся на вкладках «Данные» и «Главная».

Excel автоматически пытается отсортировать в алфавитном порядке по вертикали по столбцам, но вы можете легко настроить этот параметр для сортировки по строкам по горизонтали.

Вот как это сделать.

Ознакомьтесь с продуктами, упомянутыми в этой статье:
Microsoft Office 365 для дома (от 99,99 долларов США при лучшей покупке)
Macbook Pro (от 1299 долларов США при лучшей покупке)
Microsoft Surface 2 (от 1999 долларов США при лучшей покупке)

Как расположить столбцы в алфавитном порядке в Excel

1. Откройте электронную таблицу Excel, которую необходимо расположить по алфавиту на компьютере Mac или ПК.

2 . Выберите данные, которые вы хотите отсортировать, или ничего не выделяйте, если вы хотите отсортировать весь документ.

3. Перейдите на вкладку «Данные» вверху страницы.

Найдите вкладку «Данные» в верхней части таблицы.Марисса Перино / Business Insider

4. Щелкните «Сортировать», расположенный в центре панели инструментов.

5. Откроется всплывающее окно с подробностями о том, как сортировать строки и столбцы. Excel автоматически заполнит инструкции для сортировки данных по столбцу A от A до Z.

6 . Щелкните раскрывающееся меню «Столбец», чтобы перейти к столбцу B (или другому столбцу, если у вас их больше двух).

Вы можете сортировать данные по любому столбцу. Марисса Перино / Business Insider

7. Если в вашем списке есть заголовки, установите флажок в правом верхнем углу. Это исключит верхнюю строку из сортировки, и столбец теперь будет помечен как таковой (вместо столбца A).

8. Выберите, хотите ли вы по-прежнему систематизировать по этому первому столбцу или по другому столбцу, снова щелкнув раскрывающееся меню «Столбец».

9. Выберите, хотите ли вы расположить по алфавиту от «А до Я» или от «Я до А» из раскрывающегося меню в разделе «Порядок».

Выберите, как вы хотите расположить в алфавитном порядке.Марисса Перино / Business Insider

10. После выбора нажмите «ОК». Это автоматически заменит ваши столбцы в алфавитном порядке (или в обратном порядке, если вы выберете).

Ваши данные будут реорганизованы по столбцам.Марисса Перино / Business Insider

Эти параметры, наряду с быстрыми клавишами, также находятся на вкладке «Главная».

Как расположить в алфавитном порядке по строкам в Excel

1. Вы также можете расположить в алфавитном порядке по строкам в той же опции «Сортировка».

2. Снова откройте всплывающее окно «Сортировка» и нажмите кнопку «Параметры…».

Нажмите "Параметры…" Марисса Перино / Business Insider

3 .Вас спросят, хотите ли вы выполнить сортировку сверху вниз или слева направо. Выберите «Сортировать слева направо» для сортировки по строкам. (Excel автоматически пытается сначала отсортировать по столбцам.)

4. Нажмите «ОК».

Переключитесь на алфавитный порядок слева направо.Марисса Перино / Business Insider

5. Вы также можете нажать кнопку «минус» (-), чтобы полностью удалить действие столбца и начать заново, создав новую инструкцию. Нажмите кнопку «плюс» (+), а затем «Параметры…», чтобы указать порядок строк.

6. Не забудьте установить флажок «У моего списка есть заголовки», если это применимо.

7. Выберите, хотите ли вы расположить по алфавиту от «А до Я» или от «Я до А» из раскрывающегося меню в разделе «Порядок».

Предоставьте инструкции для сортировки данных по строкам.Марисса Перино / Business Insider

8. После выбора нажмите «ОК». Это автоматически заменит ваши столбцы в алфавитном порядке (или в обратном порядке, если вы выберете).

Ваши данные будут реорганизованы по столбцам.Марисса Перино / Business Insider

Эти параметры, наряду с быстрыми клавишами, также находятся на вкладке «Главная».

Как расположить по алфавиту в Excel с помощью ярлыков

Вы также можете быстро расположить по алфавиту, щелкнув ярлыки «AZ» или «ZA». Это простой способ изменить порядок ячеек, особенно для выделения небольшого пакета данных.

Однако Excel автоматически попытается выполнить сортировку по первому столбцу (или по последним сохраненным инструкциям), поэтому часто лучше использовать функцию «Сортировка», чтобы указать строки или столбцы, как описано выше.

1. Выберите ячейки, которые нужно расположить в алфавитном порядке.

2 . Перейдите на вкладку «Данные», где вы увидите кнопки «А-Я» и «Я-Я», расположенные в центре панели инструментов рядом с функцией «Сортировка».

3. Выберите способ организации ячеек.

Найдите ярлыки с алфавитным расположением на вкладке «Данные». Марисса Перино / Business Insider

4. В зависимости от того, какой выбор вы сделали, вас может приветствовать всплывающее окно, подтверждающее эту область вашей электронной таблицы. В этом случае выберите «Продолжить с текущим выбором», а затем «Сортировать ...». Это изменит порядок только выделенных вами данных. Нажмите «Отмена», если вы допустили ошибку и предпочитаете отсортировать весь документ.

Продолжите с текущим выбором для сортировки ячеек.Марисса Перино / Business Insider

5 . Вы также можете найти эти ярлыки «AZ» и «ZA» на вкладке «Главная».

Найдите ярлыки с расположением по алфавиту на вкладке «Главная».Марисса Перино / Business Insider

Учет операционной аренды для ASC 842 Объяснение с примером

Новые стандарты учета аренды существенно меняют порядок учета операционной аренды. В этом блоге мы представим исчерпывающий пример учета операционной аренды в соответствии с ASC 842.В частности, как перевести операционную аренду со старого стандарта учета аренды ASC 840 на новый стандарт ASC 842. Мы будем использовать сценарий из реальной жизни, который один из наших клиентов любезно разрешил нам использовать в качестве примера.

Что такое операционная аренда?

Операционная аренда - это договор, по которому владелец актива, именуемый арендодателем, предоставляет кому-либо, арендатору, доступ к этому активу. Как правило, арендатор может использовать актив в течение периода времени, который меньше экономического срока службы актива, в обмен на внесение арендатором платежей в течение согласованного периода времени.

Как в ASC 840, так и в ASC 842 аренда подразделяется на две категории. Термин «операционная аренда» существует в обоих стандартах, хотя порядок учета в каждом стандарте разный. В соответствии с ASC 840 существовала классификация капитальной аренды. Это было изменено на терминологию финансовой аренды в ASC 842, но учет согласован для этой классификации между двумя стандартами.

Когда дело доходит до учета операционной аренды в соответствии с ASC 840 и ASC 842, есть несколько явных изменений.

Условия операционной аренды в соответствии с ASC 842 по сравнению с ASC 840: что меняется?

Согласно ASC 840 операционная аренда считалась внебалансовыми операциями. Расходы на аренду, связанные с соглашениями, были признаны в отчете о прибылях и убытках, но не повлияли на баланс. Это затрудняло понимание объема взятых на себя обязательств. Это также может затруднить сравнение между компаниями, в зависимости от того, имеют ли они разные подходы к аренде или аренде.основные фонды. Стремясь повысить прозрачность, FASB выпустил ASC 842, Аренда . Одно из положений этого нового стандарта заключается в том, что все договоры аренды должны признаваться в балансе компании. Для операционной аренды ASC 842 требует признания актива в форме права пользования (ROU) и соответствующего обязательства по аренде при начале аренды.

Операционная аренда и идентификация финансовой аренды в соответствии с ASC 842

Классификация аренды в соответствии с ASC 842 относительно аналогична операционной аренде vs.критерии капитальной аренды согласно ASC 840, но некоторые «яркие линии» для классификации были удалены в соответствии с более «основанным на принципах» подходом ASC 842. Чтобы аренда была классифицирована как финансовая, она должна соответствовать одному из пяти критерии финансовой аренды, перечисленные ниже. Если аренда не соответствует ни одному из этих критериев, она классифицируется как операционная аренда:

1. Переход права собственности к арендатору

По окончании срока аренды право собственности на базовый актив переходит к арендатору.

2. Вариант покупки

Соглашение об аренде предоставляет арендатору опцион на покупку актива, реализация которого имеется с достаточной степенью уверенности.

3. Срок аренды большей части оставшегося срока службы актива

Срок аренды составляет большую часть оставшегося срока экономической службы базового актива.

Примечание. Совет по стандартам финансового учета предоставил некоторые дополнительные пояснения о том, что «основная часть» будет соответствовать пороговому значению 75%, используемому в ASC 840.

4. Приведенная стоимость представляет «практически всю» справедливую стоимость актива

Приведенная стоимость суммы оставшихся арендных платежей практически равна или превышает справедливую стоимость всех базовых активов. Если применимо, любая гарантия остаточной стоимости от арендатора, которая еще не включена в арендные платежи, также будет включена в расчет дисконтированной стоимости.

Примечание: Совет по стандартам финансового учета предоставил некоторые дополнительные пояснения о том, что «практически все» будет соответствовать 90% -ному порогу, используемому в ASC 840.

5. Специализация актива

Базовый актив носит настолько специализированный характер, что ожидается, что он не будет иметь альтернативного использования арендодателю в конце срока аренды.

Требуется ли капитализация аренды для всех договоров операционной аренды согласно 842?

Нет. Организация может выбрать учетную политику для учета операционной аренды со сроком аренды 12 месяцев при переходе / начале аренды (и у которой нет опциона на покупку, исполнение которого является разумно уверенным) в соответствии с подходом признания в соответствии с ASC. 840, который не требует капитализации арендного актива или обязательства в балансе.

Кроме того, хотя в ASC 842 нет исключения для активов с низкой стоимостью, некоторые компании установили порог капитализации. Подобно порогу капитализации для основных средств, компания определила, что аренда ниже этого значения несущественна для компании и, следовательно, не признается.

Пример учета операционной аренды и бухгалтерские записи

Ниже приведен полный пример перехода к операционной аренде с ASC 840 на новый стандарт ASC 842.

Подробная информация о примере договора аренды:

Сначала предположим, что арендатор подписывает договор аренды со следующими предикатами:

Срок аренды

Срок, начинающийся 1 апреля 2016 года (дата начала) и продолжающийся сто двадцать (120) полных календарных месяцев. Арендатору должен быть предоставлен доступ в помещения за шестьдесят (60) дней до даты начала установки оборудования и мебели («период раннего доступа»). Такой доступ регулируется всеми положениями и условиями настоящего договора аренды, за исключением того, что дата начала аренды и выплата арендной платы не инициируются этим.

Пособие на улучшение жильцов

Арендатор получил TIA или пособие на улучшение жилого фонда в размере 1,2 миллиона долларов в качестве стимула для подписания договора аренды от арендодателя. Арендодатель оплатил подрядчику строительство улучшений. Улучшения были построены до периода раннего доступа.

Транспортные расходы

Арендатор также получил от арендодателя компенсацию в размере 30 000 долларов на переезд.

Базовая аренда

Согласно договору аренды, датой начала аренды является три полных календарных месяца после того, как арендатор открывает бизнес в этом месте.Базовая арендная плата составляет 205 000 долларов в месяц; с ежегодным увеличением в годовщину начала аренды на 3%.

Допущения

Предположим, что аренда классифицируется как операционная аренда, что арендатор является частной компанией, что ставка, заложенная в договоре аренды, неизвестна, а справедливая стоимость здания составляет 300 миллионов долларов. Предположим, арендатор открыл бизнес в этом месте 1 июня 2016 г. Предположим, что ставка привлечения дополнительных заемных средств компании составит 6% в 2016 г. и 9% в 2022 г.

Вот шаги, которые необходимо предпринять для правильного перехода на аренду, указанную выше:

Шаг 1: Определите срок аренды согласно ASC 840

Срок аренды, указанный в контракте, составляет 120 месяцев, однако в документе указано, что арендатору будет предоставлен доступ в соответствии со всеми условиями, изложенными в арендном документе, в течение периода «раннего доступа». Если предположить, что период раннего доступа начался 1 февраля 2016 г., то для целей GAAP аренда действительно началась в эту дату (дата начала аренды в бухгалтерском учете), а срок аренды составляет 122 месяца; с 1 февраля 2016 г. по 31 марта 2026 г.

Примечание. Чтобы понять разницу между датой начала аренды, датой исполнения, датой владения и т. Д., Прочтите эту статью о том, когда начинается аренда.

Шаг 2: Определите общие арендные платежи согласно GAAP

Дата начала аренды - 1 сентября 2016 года (3 месяца с даты открытия арендатором бизнеса). Общая сумма арендных платежей составляет 26 863 751 доллар США.

Шаг 3: Подготовьте линейный график амортизации согласно ASC 840

Срок аренды 122 месяца (из шага 1), общая арендная плата составляет 26 863 751 доллар (из шага 2).Таким образом, прямые ежемесячные расходы на аренду, рассчитанные на основе базовой арендной платы, составляют 220 195 долларов (26 863 751 доллар, разделенные на 122 месяца).

См. Ниже снимок экрана с графиком частичной линейной амортизации.

Обратите внимание, однако, что существует общий стимул в размере 1 230 000 долларов США (1,2 миллиона долларов США в виде надбавок за улучшение условий жизни арендатора + 30 000 долларов США в виде расходов на переезд). Согласно ASC 840, эти льготы должны амортизироваться в течение срока аренды также линейным способом, в результате чего ежемесячный кредит на расходы по аренде составляет 10 082 доллара (1 230 000 долларов / 122 месяца).

Примечание. Чтобы понять, как ведется учет надбавок за улучшение работы арендаторов в соответствии с ASC 840, прочтите наш блог о надбавках TI.

В результате корректировки стимулов периодические расходы по аренде в отчете о прибылях и убытках составляют 210 113 долларов (220 195 долларов - 10 082 доллара).

Как будет отражен период безаренты в графике погашения

Семь месяцев бесплатной аренды включены в таблицу амортизации, так как они необходимы для линейного расчета арендной платы. Ниже приводится сводка столбцов в таблице амортизации, на которые влияет бесплатная арендная плата:

  • Столбец «Денежные средства»: Это точная сумма, выплачиваемая каждый месяц.
  • Столбец «Расходы»: Расходы должны быть равномерно распределены в течение срока аренды - линейно. Компания делит общую сумму платежа на количество месяцев аренды.
  • Отсроченная аренда: Это разница между понесенными расходами и выплаченными денежными средствами. В первые семь месяцев компания получает бесплатную арендную плату, поэтому сумма отсроченной арендной платы представляет собой сумму расходов за месяц.

Шаг 4. На дату вступления в силу ASC 842 определите общую сумму платежей за оставшийся срок аренды в соответствии с новым стандартом учета аренды

.

Для частных компаний с календарным годом дата вступления в силу нового стандарта аренды, ASC 842, - 1 января 2022 года.Запись о переходе регистрируется на дату перехода, либо с самого раннего из представленных сравнительных периодов, либо, если компании используют практическое средство и не представляют сравнительную финансовую отчетность, по состоянию на дату перехода.

Большинство частных компаний будут использовать практический прием, поэтому мы сделаем это в нашем примере и предположим, что это компания с календарным годом. Таким образом, дата перехода для этой компании - 1 января 2022 года. Общая сумма оставшихся платежей с 1 января 2022 года по 31 марта 2026 года составляет 12 852 672 доллара США.

Шаг 5: Рассчитайте обязательство по операционной аренде (приведенная стоимость оставшихся арендных платежей)

Поскольку компания использует практическую целесообразность перехода и не представляет сравнительных финансовых показателей, согласно ASC 842, компании необходимо будет рассчитать приведенную стоимость оставшихся арендных платежей на дату перехода. FASB рекомендует использовать ставку, заложенную в договоре аренды, однако арендатору практически невозможно ее определить. FASB говорит, что если эту ставку невозможно определить, используйте ставку по займам арендатора.А какую ставку по займу использовать? На какую дату выбрать ставку?

В нашем примере выберите курс по состоянию на 1 января 2022 г., дату перехода. Если бы компания не решила использовать практическое средство перехода и представляет сравнительную финансовую отчетность, вы бы использовали ставку заимствования на 2021 год, а не на 2022 год.

Используемая ставка заимствования является очень важным различием между ASC 840 и ASC 842. Согласно ASC 840 компании будут использовать ставку, по которой они могли бы заимствовать средства на аналогичный срок для покупки арендованного актива.Руководство не требовало от компаний использовать обеспеченную ставку заимствования. Таким образом, компании часто используют ставку, предоставленную Казначейством, которая представляет собой револьверную ставку компании. В соответствии с ASC 842 компании должны использовать ставку, по которой они могли бы получить средства для заимствования под обеспечение в течение аналогичного срока для этого конкретного актива. Эти суммы могут быть самыми разными (средства на покупку арендованного актива обычно намного больше, чем выплаты в течение срока аренды, особенно при аренде недвижимости).

В этом примере ставка привлечения дополнительных заемных средств составляет 9%, а выплаты производятся в конце месяца. Используя эти факты и инструмент расчета приведенной стоимости LeaseQuery, приведенная стоимость минимальных арендных платежей составляет 10 604 260 долларов США. Это обязательство по аренде на 1 января 2022 года.

Примечание. Щелкните здесь, чтобы узнать, как использовать Excel для расчета приведенной стоимости арендных платежей.

Сейчас мы хотим сделать очень важный момент: приведенная выше сумма приведенной стоимости (10 604 260 долларов США) основана на данных Excel.Если вы пересчитываете этот пример с помощью программного обеспечения для учета аренды и получаете это точное число выше (платежи производятся в просрочку), то нам неприятно говорить вам об этом, но ваше программное обеспечение не совсем точное.

Это связано с тем, что программное обеспечение предполагает, что в первый месяц аренды проценты не выплачиваются. Эта проблема означает, что ваше программное обеспечение все еще использует Excel в фоновом режиме для выполнения расчетов, что не очень хорошо. Полученное вами число должно быть немного ниже, чем указанное выше, опять же из-за процентов, выплаченных в первый месяц.

При суммировании по нескольким договорам аренды эта разница может быть значительной. Вы могли бы добавить гораздо большее обязательство в свой баланс, если ваше программное обеспечение рассчитывает его таким образом. Если вы используете LeaseQuery, он рассчитывает эту сумму точно. Помните об этом, просматривая демонстрацию программного обеспечения для учета аренды от выбранных вами поставщиков.

Шаг 6: Расчет актива в форме права пользования (с записью в журнале)

Согласно стандарту учета аренды FASB, актив ROU представляет собой обязательство, рассчитанное на шаге 5 выше, скорректированное с учетом отсроченной аренды и льгот по аренде.В этом примере это обязательство в размере 10 604 260 долларов США плюс остаток отсроченной аренды по состоянию на декабрь 2021 года плюс неамортизированный стимулирующий баланс по состоянию на декабрь 2021 года.

Ниже приведена часть таблицы из шага 3 для дат с сентября 2021 года по март 2022 года, чтобы показать, как мы приходим к сальдо отсроченной арендной платы и неамортизированному сальдо поощрительного вознаграждения по состоянию на 31.12.2021:

Формула актива в форме ФПП представляет собой обязательство по аренде в размере 10 604 260 долларов США плюс 1 622 743 доллара США (отсроченная аренда на декабрь 2021 года) плюс 514 180 долларов США (неамортизированные льготы по состоянию на декабрь 2021 года).Это дает нам общий актив ROU в размере 8 467 336 долларов. Запись в журнале для записи актива ROU при переходе будет выглядеть следующим образом:

После регистрации актива ФПП и обязательства по аренде на переходном этапе вы должны подготовить таблицу амортизации согласно ASC 842, чтобы помочь в расчетах периодических проводок, которые вы будете делать в дальнейшем. Ниже мы представили график амортизации на дату перехода для нашей частной компании.

На этом мы завершаем пример, показывающий, как перейти от текущих правил учета аренды к новым.

Статьи по теме

Если вам понравился этот пост, подумайте о прочтении следующих блогов по учету аренды:

Рабочих листов для помощи вашим клиентам

Дину Карназесу исполнилось 30 лет, и он чувствовал себя в ловушке. Несмотря на успешную карьеру и счастливый брак, он был потерян и разочарован.

В тот вечер он был пьян и гулял с друзьями в ночном клубе Сан-Франциско, когда к нему подошла красивая молодая женщина. Они нашли общий язык мгновенно. Так или иначе, от того, что он решит дальше, зависит его будущее.

Возможно, неожиданно он извинился и ушел. Вернувшись домой, он рылся в коробках, достал старую пару кроссовок и сделал то, чего не делал со времен колледжа: он начал бегать (Karnazes, 2006).

И он продолжал и продолжал, прославившись несколькими победами на ультрамарафонах и бегом по Америке. С тех пор он был назван журналом Time одним из «100 самых влиятельных людей мира» ().

Изменения могут принимать разные формы.Иногда мы выбираем это, а иногда это просто происходит.

Транстеоретическая модель изменений объясняет этапы, через которые мы проходим, когда меняем свое поведение, и дает понимание, которое нам нужно, чтобы вмешаться и двигаться дальше по жизни.

В этой статье мы рассмотрим модель, исследуем этапы и множество факторов, участвующих в изменениях, и определим рабочие листы, которые могут помочь вам или вашему клиенту.

Прежде чем вы продолжите, мы подумали, что вы, возможно, захотите бесплатно загрузить наши три упражнения по достижению целей.Эти подробные, научно обоснованные упражнения помогут вам или вашим клиентам ставить перед собой практические цели и овладевать методами, которые позволят изменить поведение на долгое время.

Какие стадии изменений?

Транстеоретическая модель изменений (ТТМ) - результат анализа более 300 психотерапевтических теорий - была первоначально разработана в 1977 году Джеймсом Прохаска из Университета Род-Айленда и Карло Ди Клементе (Prochaska & Velicer, 1997).

TTM предлагает теорию принятия здорового поведения и его прохождения через шесть различных стадий изменений: предварительное размышление, созерцание, подготовка, действие, поддержание и прекращение.

TTM - это модель, а не единственный метод изменения, объединяющая четыре ключевых конструкции и временное измерение, отсутствующее в других теориях того времени, которое может помочь клиенту понять трансформацию поведения.

  • Этапы изменения
    Каждый из шести этапов должен быть завершен, чтобы внести поведенческие изменения в образ жизни клиента.
  • Процессы изменений
    Десять процессов охватывают важнейшие механизмы, приводящие к изменениям.
  • Критические маркеры изменений
    Убеждения и уверенность развиваются по мере того, как клиент проходит стадии.
  • Контекст изменения
    Такие факторы, как риск, ресурсы и препятствия, создают контекст и влияют на изменение.

Как мы продвигаемся через изменения?

Наше восприятие изменений - например, изменение диеты или увеличение количества физических упражнений - со временем меняется. На более ранних этапах мы видим больше минусов, чем плюсов, но со временем, на более поздних этапах, баланс сдвигается, и мы начинаем видеть увеличивающуюся пользу от изменения поведения.

Модель помогает нам понять не только процесс, с помощью которого клиенты намеренно изменяются, но и поддержку со стороны самих себя и других, которая может помочь.Таким образом, он представляет собой полезный инструмент для терапевтов, консультантов и медицинских работников, работающих с клиентами и пациентами.

TTM определяет шесть стадий готовности, которые испытывает человек, пытающийся измениться (Prochaska & Velicer, 1997; Liu, Kueh, Arifin, Kim, & Kuan, 2018):

  1. Предварительное размышление - неспособность признать необходимость изменений
  2. Созерцание - серьезное рассмотрение необходимости изменений
  3. Подготовка - внесение небольших изменений
  4. Действие - упражнения менее шести месяцев
  5. Техническое обслуживание - регулярные тренировки продолжительностью более шести месяцев
  6. Прекращение действия

Последний этап, завершение, возможно, больше относится к пункту назначения - конечному состоянию.В этот момент, даже если ему скучно или он в депрессии, он не вернется к своему прежнему способу совладания (Prochaska & Velicer, 1997).

Однако важно отметить, что поведение клиента на более ранних этапах может быть нелинейным. Вместо этого это происходит циклически; они могут вернуться - или вернуться - к предыдущим стадиям, прежде чем перейти к следующей.

Человек может поддерживать свою диету месяцами, но затем в отпуске вернуться к своим старым привычкам. Через несколько недель они могут начать повторно рассматривать вопрос о возвращении к своей новой диете или искать другие варианты.

Что влияет на изменение?

Многие факторы влияют - усиливая или ослабляя - способность клиента меняться.

TTM перечисляет 10 процессов, которые способствуют переходу между этими этапами; важные из них включают самоэффективность, равновесие в принятии решений и соблазны.

Действительно, самоэффективность - вера в нашу способность меняться - имеет решающее значение для планирования и выполнения действий, необходимых для достижения поставленных нами целей и борьбы с искушением рецидива.

В результате клиенты с высокой самоэффективностью лучше принимают вызовы и настойчиво преодолевают препятствия.

Восприятие человеком положительных и отрицательных аспектов изменения своего поведения также имеет решающее значение для успеха. Они должны уравновесить все «за» и «против», чтобы решить, продолжать ли путь, отступить или сдаться.

Для успешного изменения требуется, чтобы клиент поверил, что преимущества перевешивают недостатки.

Но помощь есть.

Действительно, вмешательства, основанные на ТТМ, привели к существенным улучшениям при применении во многих дисциплинах, включая рабочее место и медицинские учреждения (Liu et al., 2018; Freitas et al., 2020).

Затем мы рассмотрим шесть этапов изменения, чтобы понять, что значит быть на каждом из них, его цель и задачи, которые, когда они выполнены, помогают человеку перейти к следующему (руководствуясь Prochaska & Velicer, 1997).

Этап 1: Предварительное размышление

«Меня не нужно менять.”

Статус клиента

Изменение не требуется, не требуется и не возможно.

Клиентская цель

Серьезно подумайте о необходимости изменения поведения.

Описание

Стадия предварительного созерцания наступает, когда у клиента нет намерения ни сейчас, ни в будущем (обычно это составляет шесть месяцев), чтобы изменить свое поведение.

Например, « Я не собираюсь заниматься спортом или бегать ».

Скорее всего, они либо недостаточно информированы, либо не информированы.

Клиент либо не знает, либо не знает подробностей о пользе для здоровья изменения своего поведения и занятиях физическими упражнениями.

Возможно, они пытались раньше, без видимого успеха, и стали деморализованными или подавленными.

Задачи
  • Повысьте осведомленность клиентов о том, почему необходимы изменения.
  • Обсудите риски, связанные с их текущим поведением.
  • Заставьте клиента рассмотреть возможность изменения.

Этап 2: Созерцание

«Я могу измениться».

Статус клиента

Промедление. Заказчик намерен внести изменения в течение шести месяцев.

Клиентская цель

Примите решение измениться в ближайшем будущем.

Описание

Клиент хорошо осознает плюсы внесения изменений, но он также хорошо осведомлен о минусах.

Например: « Я знаю, что для здоровья мне нужно похудеть, но мне нравится фастфуд.

Уравновешивание затрат и выгод может привести к амбивалентности - смешанным и противоречивым чувствам, которые заставляют клиента застревать, часто на длительный период.

Задачи
  • Рассмотрите плюсы и минусы существующего поведения.
  • Взвесьте все «за» и «против» нового поведения.
  • Определите препятствия для изменений.

Этап 3: Подготовка

«Я изменюсь. Действительно!!"

Статус клиента

Стремятся изменить свое поведение.

Клиентская цель

Разработайте план действий по организации ресурсов и стратегии, чтобы изменения произошли.

Описание

Клиент намеревается перейти к этапу действия в ближайшее время - обычно в течение следующего месяца - но его еще нет.

Например: « Мне нужно понять, какая поддержка доступна, и предоставить ее, прежде чем я бросу курить.

Обычно клиент начинает действовать, например, посещать тренажерный зал, посещать занятия или общаться с личным тренером.

Задачи
  • Увеличьте приверженность клиента.
  • Запишите цели клиента.
  • Разработайте план изменений.

Этап 4: Действие

«Я начал меняться».

Статус клиента

План вступил в силу, действия продолжаются, формируется новая модель поведения.

Клиентская цель

Новая модель поведения сохраняется в течение разумного периода времени (обычно шесть месяцев).

Описание

Клиент добился хороших результатов; они изменили свой образ жизни за последние шесть месяцев.

Например: « Я хожу в тренажерный зал по понедельникам, средам и пятницам каждую неделю, и я следую плану, установленному моим тренером.

За их новым поведением наблюдают другие люди, будь то физические упражнения, более здоровое питание или отказ от курения.

Задачи
  • Реализовать план.
  • Пересмотрите и при необходимости отредактируйте план.
  • Преодолевайте трудности и сохраняйте приверженность.
  • Награда за успехи.

Этап 5: Техническое обслуживание

«Я изменился».

Статус клиента

Новый образец поведения сохранялся в течение разумного периода времени и теперь стал частью образа жизни клиента.

Клиентская цель

Поддерживать новое поведение на долгое время.

Описание

На стадии обслуживания клиент становится уверенным, что может продолжить свой новый образ жизни, и изменение поведения становится неотъемлемой частью его жизни.Не менее важно то, что у них меньше шансов рецидивировать - падать или возвращаться в прежнее состояние.

Например, « Я уверен, что могу выбирать здоровую пищу дома, на работе или когда выхожу из дома ».

Согласно данным исследований самоэффективности и соблазнов, поддерживающая терапия может длиться от шести месяцев до пяти лет (Prochaska & Velicer, 1997).

Задачи
  • Поддерживайте поведение в нескольких ситуациях.
  • Продолжайте интеграцию в жизнь.
  • Разработайте стратегии выживания.
  • Избегайте регресса или возврата к старым привычкам.

Этап 6: Рецидив

«Я вернул по-старому».

Статус клиента

Вернулся на более раннюю стадию.

Клиентская цель

Подтвердите обязательство и снова начните проходить каждый этап.

Описание

Рецидив - это форма возврата к более ранней стадии.Это не стадия сама по себе, а неспособность сохранить существующую позицию в изменении поведения либо в результате бездействия (например, прекращение физической активности), либо в результате неправильной деятельности (например, снова начать курить).

К сожалению, рецидивы типичны для многих поведенческих изменений, связанных со здоровьем. Но это не неизбежно.

Например, « Я был на улице вчера вечером и начал курить. С тех пор я продолжаю.

Курильщик начинает курить, новый бегун бросает курить, диета окончена, фастфуд снова в меню.

Задачи
  • Определите триггеры, связанные с рецидивом.
  • Подтвердите приверженность переменам.
  • Еще раз посетите задачи, связанные с этапом, на который вернулся клиент.

Этап 7: Прекращение действия

«Я изменился навсегда».

Статус клиента

Соблазна вернуться к старым образам поведения больше нет.

Клиентская цель

Не требуется; изменение поведения является частью того, кем является клиент.

Описание

Успех. У клиента нулевой соблазн, а его самоэффективность - 100%.

Они не вернутся к своим старым привычкам, например, если они спорят со своим партнером, недовольны работой или вмятины в своей машине. Нездоровая привычка больше не является частью их способа справиться.

Напротив, новое поведение является частью личности и образа жизни человека и сохраняется в течение долгого времени.

Например: « Я уже несколько лет занимаюсь физическими упражнениями, и даже после выздоровления после длительной травмы продолжаю делать это.

Задачи
  • Не требуется. Старые привычки клиента остались в прошлом.

Обратите внимание, что альтернативная точка зрения состоит в том, что прекращение никогда не достигается. Всегда есть риск вернуться к прежним нездоровым привычкам, даже через несколько лет. На этой картинке человек всегда остается только на стадии обслуживания.

5 рабочих листов для помощи вашим клиентам

Следующие рабочие листы помогают клиенту в планировании, внедрении и поддержании поведенческих изменений:

Модель пятерки А

Система пяти А была создана, чтобы помочь бросить курить, но с тех пор успешно справилась с другими вредными привычками для здоровья (например,g., чрезмерное употребление алкоголя, недостаток физических упражнений и злоупотребление психоактивными веществами).

5 As Инструкция
Спросите Используйте простой вопрос для сбора и анализа информации о клиенте,

например, идентифицировать употребление табака.

Консультации Определите необходимое изменение поведения и предложите клиенту сделать это изменение,

например, рекомендую курильщику подумать о том, чтобы бросить курить.

Согласен Определите стадию изменения, на которой находится клиент,

e.g. Готов ли курильщик бросить курить?

Ассистент Помощь должна соответствовать стадии, в которой находится клиент,

Например, используйте консультирование, обучение или фармакотерапию, чтобы помочь им бросить курить.

Упорядочить Организация мероприятий внутри и вне консультации,

, например, назначить последующие встречи, направить их на другой ресурс и отслеживать изменения.

Рабочие листы для принятия решений

Изменения наиболее эффективны при наличии мотивации и «поддержки» со стороны клиента.

Таблица баланса принятия решений предоставляет отличный способ зафиксировать плюсы и минусы обсуждаемого изменения.

Этапы изменений

Рабочий лист «Стадии изменений» можно бесплатно загрузить для ознакомления клиента с этапами трансформации поведения и рецидива.

План профилактики рецидивов

План предотвращения рецидивов предоставляет полезный ресурс для определения навыков совладания и социальной поддержки, а также потенциального воздействия рецидива в поведении.

Постановка целей

Постановка целей имеет решающее значение для любой трансформации. Он обеспечивает фокусировку, отслеживает прогресс и обеспечивает соответствующую поддержку и ресурсы для достижения успеха.

Наша таблица целей SMART предлагает ценный инструмент для определения и документирования реалистичных, достижимых и привязанных к срокам целей.

4 способа использования мотивационного интервью

Мотивационное интервью может использоваться с клиентом, чтобы преодолеть чувство двойственности и найти самомотивацию, необходимую для изменения его поведения.

Этот подход оказался успешным в качестве средства лечения состояний здоровья и преодоления зависимости.

Аббревиатура OARS предлагает руководство по набору основных вопросов, которые следует использовать на раннем этапе и на постоянной основе во время собеседования:

Открытые вопросы

Предложите кому-нибудь рассказать свою историю, не ведя и не направляя их.

Как я могу вам помочь с…?
Что вы пробовали раньше, чтобы внести изменения?

Утверждения

Признавайте чьи-то сильные стороны и поведение, ведущее к положительным изменениям.

Отличная идея.
Мне было приятно поговорить с вами сегодня.

Светоотражающее прослушивание

Хорошее внимание необходимо для построения доверия, взаимодействия и развития мотивации, необходимой для изменений.

Сосредоточьтесь на реальном сообщении, повторяя или перефразируя сказанное.

Итак, вы чувствуете, что…
Вам интересно,…?

Сводки

Это особый способ использования рефлексивного слушания, часто в конце обсуждения темы или когда интервью подходит к концу.

Итак, насколько я понимаю…
Это то, что я слышал; пожалуйста, дайте мне знать, если я что-то пропустил.

Ответы на вышеуказанные вопросы используются в процессе планирования с клиентом.

Ресурсы PositivePsychology.com

Следующие ресурсы помогут вашему клиенту пройти через шесть этапов, снизив вероятность рецидива.

Удовлетворение основных потребностей

Удовлетворение основных психологических потребностей может помочь клиенту избежать застревания и неспособности продолжить позитивные изменения в поведении.

Рабочий лист вопросов WDEP

Используйте этот список вопросов, чтобы помочь клиенту понять, чего он хочет, что он делает, оценить, работает ли он, и следовать своему плану, чтобы изменить ситуацию к лучшему.

Рабочий лист абстракции

Загрузите и заполните этот рабочий лист, чтобы определить поведение, которое необходимо изменить, понять, как это сделать, и визуализировать, как это будет выглядеть.

Рабочий лист для самостоятельной речи

Используйте внутренний голос клиента, чтобы мотивировать его на изменения в своей жизни, с помощью этого листа самонаправленной речи.

Лист замены вознаграждения

Определите и задокументируйте вознаграждения, которые возникнут в результате изменения поведения, чтобы мотивировать клиента.

Самостоятельный договор

Помощь клиенту в составлении самоконтракта на изменения, которые он хочет внести, может быть эффективным способом формирования обязательства.

Намерения по реализации

Мы часто не действуем в соответствии с нашими благими намерениями. Если… то планирование может предложить эффективную стратегию для претворения целей в жизнь.

Построение самоэффективности маленькими шагами

Самоэффективность со временем может расти в результате цикла достижений и укрепления уверенности. Этот инструмент помогает клиенту добиваться поставленных целей, начиная с небольших шагов.

Выход из зоны комфорта

Установки роста должны воплощаться в действия, обычно за пределами зоны комфорта. Этот визуальный инструмент помогает клиенту взвесить затраты и выгоды.

17 Мотивация и упражнения для достижения цели

Если вы ищете более научно обоснованные способы помочь другим в достижении их целей, эта коллекция содержит 17 проверенных инструментов мотивации и достижения целей для практиков.Используйте их, чтобы помочь другим воплотить их мечты в реальность, применяя новейшие научно обоснованные методы изменения поведения.

Сообщение о приеме домой

Иногда мы сбиваемся с пути.

Мы не всегда хорошо питаемся, регулярно занимаемся спортом, пьем достаточно воды, не торопимся учиться, кладем телефон и не проводим время с друзьями и семьей.

Нам нужно измениться. Но часто мы не осознаем или плохо осведомлены о том, что не так, или не знаем, как начать процесс.

Понимание шагов к личной трансформации - отличное место для начала и где TTM может помочь.

Шесть стадий модели не всегда могут точно соответствовать нашему поведенческому изменению, переход между стадиями может показаться неясным, а причины рецидива - неточно определенными, но это может помочь вам в достижении ваших целей.

TTM предлагает нам понимание пути, который мы должны пройти, чтобы переместиться от того места, где мы сейчас находимся, туда, где мы хотим быть, описывая полезную абстракцию того, что происходит, когда мы говорим об изменениях.

Модель представляет собой объектив, через который мы можем смотреть на себя и наших клиентов.

Задайте себе вопрос: Что я хочу изменить? Я готов начать? На каком этапе я нахожусь в своем путешествии?

Используйте ответы, а также TTM, предоставленные инструменты и поддержку со стороны семьи и друзей, чтобы добиться желаемых вами изменений в жизни.

Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте скачать наши три упражнения для достижения целей бесплатно.

  • Фрейтас, П. П., Менезеш, М. К., Сантос, Л. К., Пимента, А. М., Феррейра, А. В., и Лопес, А. С. (2020). Транстеоретическая модель - это эффективное вмешательство по контролю веса: рандомизированное контролируемое исследование. BMC Public Health, 20 (1).
  • Карназес, Д. (2006). Ультрамарафонец: Признания бегуна на всю ночь. Аллен и Анвин.
  • Лю, К. Т., Куех, Ю. К., Арифин, В. Н., Ким, Ю., и Куан, Г. (2018). Применение транстеоретической модели к изменениям поведения и физической активности студентов университета. Границы в психологии, 9 .
  • Prochaska, J. O., & Velicer, W. F. (1997). Транстеоретическая модель изменения поведения в отношении здоровья. Американский журнал укрепления здоровья, 12 (1), 38–48.
Приложение

K-1 (Форма 1041) - Вычеты, кредиты и другие элементы - Поддержка

Эта статья посвящена исключительно вводу вычетов, кредитов и других элементов, которые находятся в строках 9–14 приложения K-1 ( Форма 1041) Форма подачи бенефициара 1040.Чтобы ввести K-1 (форма 1041) в налоговую программу, в главном меню налоговой декларации (форма 1040) выберите:

  • Меню доходов
  • Арендная плата, роялти, юридические лица (Sch E, K-1, 4835, 8582 )
  • K-1 Input - выберите «New» и дважды щелкните в форме 1041 K-1 Estate / Trust, чтобы перейти в меню ввода информации о заголовке K-1. Для продолжения необходимо ввести всю информацию в этом меню. Внизу этого экрана пользователь должен выбрать, принадлежит ли K-1 имуществу или трасту.

После ввода всей необходимой информации выберите «OK», появится экран редактирования K-1 1041. Этот экран редактирования K-1 1041 имеет два отдельных раздела, озаглавленных «Заголовочная информация» и «Доход, отчисления, кредиты и другие статьи».

Ниже приводится основная информация о разделе «Отчисления, кредиты и другие элементы» меню редактирования расписания K-1 1041. Для получения дополнительной информации о требованиях к Приложению K-1 (Форма 1041) см .: Инструкции к Приложению K-1 (Форма 1041) для Формы заполнения бенефициара 1040.

Прямые отчисления

Поле 9 может содержать прямо пропорциональные отчисления на отчисления на амортизацию или истощение сверх дохода от 1041 организации (см. Rev. Rul. 74-530, 1974-2 C.B. 188). Вычет из амортизации и истощения должен распределяться между трастом и бенефициарами на основе пропорции чистого бухгалтерского дохода. Если по условиям трастового инструмента или по закону штата, который имеет юрисдикцию в отношении траста, доверительный управляющий требуется для распределения амортизации или истощения траста, весь вычет должен быть отнесен к трасту по форме 1041, и никакая сумма не будет находится в графе 9 с кодом A или B.В трастовых ситуациях, когда ни закон штата, ни трастовый инструмент не запрещают такое распределение, а в случае имущества вычет из амортизации или истощения распределяется между трастом / имуществом и бенефициарами по форме 1041, а распределение бенефициаров будет указано в таблице K -1 (Форма 1041), поле 9 с кодом A или B.

Любой прямо пропорциональный вычет, такой как амортизация, рассматривается бенефициаром как понесенный в той же деятельности, что и имущественная масса или траст.Однако характер такого вычета может быть определен так, как если бы вычет был произведен непосредственно бенефициаром. Чтобы помочь бенефициару определить любые применимые ограничения потерь пассивной активности, организация 1041 должна была приложить отдельную таблицу к Приложению K-1 (Форма 1041) для Формы 1040 подачи бенефициара, показывающая долю бенефициара в прямо пропорциональных вычетах, полученных по каждой сделке. или бизнес, аренда недвижимости и другая деятельность по аренде.

Строка 9 A - Прямые пропорциональные вычеты - Амортизация Сумма в графе 9 с использованием кода «А» представляет долю налогоплательщика в амортизационных отчислениях, о которых сообщила недвижимость или траст.Если элементы в этом меню ввода K-1, которые были введены для полей 6-8, обозначены как пассивные действия, суммы, введенные в этой строке 9A, автоматически перейдут в форму 8582, рабочий лист 3, где на основе других пассивных элементов, влияющих на налогоплательщик, он определит, будет ли разрешена какая-либо сумма в Приложении E (Форма 1040), строка 33, столбец (c). Если элементы в этом меню ввода K-1, которые были введены для полей 6-8, обозначены как непассивный доход, то суммы, введенные в этой строке 9A, автоматически перейдут в график E (форма 1040), строка 33, столбец. (е).

Строка 9 B - Прямые пропорциональные вычеты - Истощение - Сумма в графе 9 с использованием кода «B» представляет долю налогоплательщика в вычете на истощение, о котором сообщила наследственная масса или траст. Если элементы в этом меню ввода K-1, которые были введены для ячеек 6-8, обозначены как пассивные действия, суммы, введенные в этой строке 9B, автоматически перейдут в форму 8582, рабочий лист 3, где на основе других пассивных элементов, влияющих на налогоплательщик, он определит, будет ли разрешена какая-либо сумма в Приложении E (Форма 1040), строка 33, столбец (c).Если элементы в этом меню ввода K-1, которые были введены для полей 6-8, обозначены как непассивный доход, то суммы, введенные в этой строке 9B, автоматически перейдут в график E (форма 1040), строка 33, столбец. (е).

Строка 9 C - Прямые пропорциональные вычеты - Амортизация - Сумма в графе 9 с использованием кода «C» представляет долю налогоплательщика в амортизационном вычете, о которой сообщила недвижимость или траст. Если элементы в этом меню ввода K-1, которые были введены в поля 6-8, обозначены как пассивные действия, суммы, введенные в этой строке 9C, автоматически перейдут в форму 8582, рабочий лист 3, где на основе других пассивных элементов, влияющих на налогоплательщик, он определит, будет ли разрешена какая-либо сумма в Приложении E (Форма 1040), строка 33, столбец (c).Если элементы в этом меню ввода K-1, которые были введены в поля 6-8, обозначены как непассивный доход, то суммы, введенные в этой строке 9C, автоматически перейдут в график E (форма 1040), строка 33, столбец. (е).

Вычеты по налогу на наследство

Строка 10 - Удержание налога на наследство - Если какой-либо доход в отношении наследника (IRD) был включен в вычет из распределения доходов, произведенный организацией, выпустившей K-1 (Форма 1041) по форме 1041 этой организации, и этому наследству или трасту также разрешен вычет в соответствии с разделом 691 (c) для любого уплаченного налога на наследство, относящегося к такому доходу, тогда бенефициару разрешается вычет по налогу на наследство пропорционально его или ее доле в любом распределении, которое состоит из такой доход.Распространенными примерами дохода в отношении наследника (IRD) являются единовременные выплаты от IRA, которые были произведены непосредственно в имение или траст, а не напрямую бенефициару, отсроченные компенсационные выплаты умершего в наследство или проценты по сбережениям США. Связь. См. Инструкции к форме 1041 - Налоговая декларация США для недвижимости или трастов.

Сумма в графе 10, если в Приложении K-1 (Форма 1041) состоит из налога на наследство, который был уплачен с пропорциональной доли получателя в IRD.Суммы, введенные в этой строке, автоматически поступят в Строку 28 Таблицы A (Форма 1040) в качестве Прочих вычетов с пометкой «ФОРМА ВЫЧИСЛЕНИЯ НАЛОГОВОГО НАЛОГА K-1» и суммой в графе 10. Поскольку этот элемент внесен в Таблицу A ( Форма 1040) Строка 28 как прочие вычеты, не накладывается ограничение, согласно которому расходы должны превышать 2% от суммы, указанной в форме 1040, строка 38 (Скорректированный валовой доход).

Вычеты за последний год

Строка 11 A - Вычеты за последний год - Избыточные вычеты - Сумма в графе 11 с использованием кода «A» представляет долю налогоплательщика в излишних вычетах, о которых сообщает имение или траст.Избыточные вычеты при расторжении происходят только в течение последнего налогового года траста или наследственного имущества, когда общие вычеты (за исключением благотворительного вычета и суммы освобождения юридического лица, заявленной в форме 1041) превышают валовой доход в течение этого налогового года. До 2018 года суммы, введенные в этой строке, автоматически поступают в Таблицу A (Форма 1040), Строка 23 как Прочие вычеты как Прочие расходы с пометкой, указывающей на сумму в графе 11, которая исходит из «ВЫЧИСЛЕНИЯ ЗА ПРЕКРАЩЕНИЕ К-1.«В соответствии с Разным вычетом, заявленным в Строке 23 Приложения А (Форма 1040), налогоплательщик может вычесть только ту часть этих расходов, которая превышает 2% от суммы в Форме 1040, строка 38 (Скорректированный валовой доход).

Начиная с налоговой декларации за 2018 год , суммы, указанные в графе 11 с кодом «A», предназначены только для информационных целей. Налогоплательщики больше не могут требовать в качестве разных вычетов с учетом 2% скорректированного валового дохода любой такой вычет, включая избыточные вычеты, разрешенные бенефициару при прекращении наследства или траста.Публикация 529 - Разные удержания.

Строка 11 B - Вычеты за последний год - Перенос краткосрочного капитального убытка - При прекращении доверительного управления или наследства наследника имущества, бенефициар, унаследовавший имущество, может вычесть любой неиспользованный перенос капитальных убытков (с учетом капитала Лист переноса убытков в Инструкциях по Приложению D (Форма 1041)). Суммы, указанные в Графе 11B, представляют собой перенос краткосрочного капитального убытка предприятия, и эта сумма автоматически переходит в График D (Форма 1040), Строка 5.

Строка 11 C - Вычеты за последний год - Перенос долгосрочного капитального убытка - После прекращения доверительного управления или наследства наследника имущества, бенефициар, унаследовавший имущество, может вычесть любой неиспользованный перенос капитальных убытков (в зависимости от капитала Лист переноса убытков в Инструкциях по Приложению D (Форма 1041)). Суммы, указанные в Графе 11B, представляют собой перенос долгосрочного капитального убытка предприятия, и эта сумма автоматически переходит в График D (Форма 1040), Строка 12.

Строка 11 D - Вычеты за последний год - Перенос чистого операционного убытка - регулярный налог - При прекращении доверительного управления или наследства наследника, бенефициар, унаследовавший его имущество, имеет право вычесть любой неиспользованный переходящий остаток NOL (и любой ATNOL) для в обычных целях и в целях AMT, если переход будет допущен к наследству или трасту в более позднем налоговом году, но для расторжения. Суммы, указанные в графе 11, с использованием кода D представляют собой неиспользованные переходящие суммы NOL для любого имущества, полученного бенефициаром, и эта сумма автоматически поступит в форму 1040, Приложение 1, Line 21 с пометкой «NOL».

Строка 11 E - Вычеты за последний год - Перенос чистых операционных убытков - альтернативный минимальный налог - Как указано в Строке 11D, после прекращения доверительного управления или наследства наследника, бенефициар, унаследовавший его имущество, имеет право вычесть любой неиспользованный NOL (и любой ATNOL) переходящий остаток для обычных целей и целей AMT, если переход будет допущен к наследству или трасту в более позднем налоговом году, но для расторжения. Суммы, указанные во вставке 11 с использованием кода E, представляют собой переносимые суммы альтернативного минимального налогового чистого операционного убытка для любого имущества, полученного бенефициаром.Эта сумма НЕ включается в налоговую декларацию. Вместо этого любая сумма в поле 11 с использованием кода E должна быть введена в форму 6251, часть I, строка 11, доступ к которой осуществляется из главного меню налоговой программы, выбрав, меню других налогов, альтернативный минимальный налог (6251), альтернативный налог нетто. Операционный вычет.

Альтернативный минимальный налог (AMT)

Информация, содержащаяся в графе 12, коды от A до I Приложения K-1 (форма 1041) для формы 1040 для подачи бенефициара, используется налогоплательщиком / бенефициаром для подготовки формы 6251.Для получения подробной информации по каждому из этих элементов, содержащихся в Графе 12, см. Инструкции для бенефициара, предоставленные имуществом или трастом, и Инструкцию к форме 6251.

Строка 12 A - Корректировка для целей минимального налога - Сумма в графе 12 с использованием кода «A» представляет долю налогоплательщика в общих корректировках AMT , которые сообщаются имуществом или трастом для дивидендов, капитала прибыль и другие выгоды. Суммы, указанные в этой строке, автоматически поступают в форму 6251, строка 15.

Строка 12 B - Корректировка AMT, относящаяся к квалифицированным дивидендам - Сумма в графе 12 с использованием кода «B» представляет долю налогоплательщика в общих корректировках AMT, о которых было сообщено наследственной массой или трастом в графе 12, с использованием код «B» для квалифицированных дивидендов. Суммы, содержащиеся в графе 12 с использованием кода «B», обычно не указываются отдельно в форме 6251, строка 15, поскольку они обычно включаются в сумму, указанную в строке 12A - Корректировки для целей минимального налога.

Строка 12 C - Корректировка AMT, относящаяся к краткосрочному приросту капитала - Сумма в графе 12 с использованием кода «C» представляет долю налогоплательщика в общих корректировках AMT, о которых было сообщено наследственным имуществом или трастом в графе 12, используя код «C» для краткосрочного прироста капитала. Суммы, содержащиеся в графе 12 с использованием кода «C», обычно не указываются отдельно в форме 6251, строка 15, поскольку они обычно включаются в сумму, указанную в строке 12A - Корректировки для целей минимального налога.

Строка 12 D - Корректировка AMT, относящаяся к приросту долгосрочного капитала - Сумма в графе 12 с использованием кода «D» представляет долю налогоплательщика в общих корректировках AMT, о которых было сообщено наследственным имуществом или трастом в графе 12, используя код «D» для долгосрочного прироста капитала. Суммы, содержащиеся в графе 12 с использованием кода «D», обычно не указываются отдельно в форме 6251, строка 15, поскольку они обычно включаются в сумму, указанную в строке 12A - Корректировки для целей минимального налога.

Строка 12 E - Корректировка AMT, связанная с неперехваченным разделом 1250 Прибыль - Сумма в поле 12 с использованием кода «E» представляет долю налогоплательщика в общих корректировках AMT, о которых было сообщено наследственным имуществом или трастом в поле 12 , используя код «A» для Прироста Раздела 1250. Суммы, содержащиеся в графе 12 с использованием кода «E», обычно не указываются отдельно в форме 6251, строка 15, поскольку они обычно включаются в сумму, указанную в строке 12A - Корректировки для целей минимального налога.

Строка 12 F - Корректировка AMT, связанная с 28% -ным приростом ставки - Сумма в поле 12 с использованием кода «F» представляет долю налогоплательщика в общих корректировках AMT, о которых было сообщено наследственным имуществом или трастом во вставке 12 , используя код «А» для 28% повышения ставки. Суммы, содержащиеся в графе 12 с использованием кода «F», обычно не указываются отдельно в форме 6251, строка 15, поскольку они обычно включаются в сумму, указанную в строке 12A - Корректировки для целей минимального налога.

Кредиты

Строка 13 A - Кредит на расчетные налоги - Получатель учитывает эту сумму как уплату расчетного налога. Форма 1041-T должна быть своевременно подана фидуциаром наследственного имущества или траста, чтобы бенефициар мог получить кредит на эти налоговые платежи. Суммы, указанные в поле 13 с кодом «A», автоматически поступают в форму 1040, строка 65 как «Расчетные налоговые платежи».

Строка 13 B - Резервные удержания - Суммы, указанные в графе 13 с кодом «B», автоматически поступают в форму 1040, строка 64 как часть удерживаемого федерального подоходного налога.Если сумма указана в графе 13 с кодом B, налогоплательщик должен приложить копию этого приложения K-1 (форма 1041) к форме 1040 бенефициара к форме 1040. Чтобы приложить копию приложения K -1 (Форма 1041) для формы 1040 бенефициара при подаче декларации в электронном виде, сохраните документ в формате PDF в своей системе, а затем в главном меню 1040 перейдите в Личная информация, затем в Другие категории и прикрепите документ PDF .

Строка 13 C - Жилищный кредит для малообеспеченных - Доверительный управляющий должен предоставить налогоплательщику отчет, в котором указана сумма для отчета в строках 4 и 11 формы 8586.Если единственным источником кредита для налогоплательщика является транзитная организация, такая как имущество или траст, налогоплательщик может указать суммы из строк 4 и 11 формы 8586 непосредственно в форме 3800, часть III, строки 1d и 4d, соответственно. Суммы, содержащиеся в поле 13 с кодом «C», не переносятся автоматически в форму 1040. Вместо этого к форме 8586 и форме 3800 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты, Общий бизнес-кредит» (3800), Бизнес-кредиты за текущий год, форма 8586, часть I - Здания, введенные в эксплуатацию до 01.01.2008, кредит от сквозных организаций.Выберите NEW и введите EIN, имя, количество и тип K-1 3800. См. Инструкции к форме 8586 - Жилищный кредит для малоимущих.

Строка 13 D - R Кредит на реабилитацию и кредит на энергию - Суммы, указанные в Блоке 13, Код D, представляют собой долю налогоплательщика в квалифицированных расходах на восстановление и другую информацию. Налогоплательщику необходимо заполнить форму 3468, относящуюся к операциям с арендой недвижимого имущества, используя код D. Если имущество или траст отчитываются о расходах по более чем одному виду деятельности, в прилагаемом отчете будут отдельно указаны расходы.К форме 3468 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800)», Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 3468. См. Инструкции к форме 3468 - Инвестиционный кредит.

Строка 13 E - Прочие квалифицируемые инвестиции C redit - Этот код используется для сообщения квалифицированных инвестиций для расчета квалифицируемого кредита на перспективный угольный проект, квалификационного кредита на проект газификации и квалификационного кредита на расширенный проект в области энергетики.Доверительный управляющий должен предоставить налогоплательщику отчет, в котором указана необходимая информация и где ее следует сообщить в форме 3468. Форму 3468 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты, Общий бизнес-кредит» (3800), Бизнес-кредиты за текущий год, форма 3468. См. Инструкции к форме 3468 - Инвестиционный кредит.

Строка 13 F - Кредит возможности трудоустройства - Суммы, указанные в графе 13, код F, представляют собой долю налогоплательщика в кредите возможности трудоустройства.Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форму 5884, строка 3. К форме 5884 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты», «Общий бизнес-кредит». (3800), Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 5884, Кредит на возможность работы от сквозных организаций, выберите «Создать» и заполните меню. См. Инструкции к форме 5884 - Кредит на возможность работы.

Строка 13 G - Кредит для взносов по страхованию малого бизнеса - Суммы, указанные в графе 13, код G, представляют собой долю налогоплательщика в кредите на взносы по страхованию малого бизнеса, уплаченные имуществом или трастом.Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8941. Форму 8941 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8941, затем Кредит от сквозных организаций. См. Инструкции к форме 8941 - Кредит для выплаты взносов на медицинское страхование мелких работодателей.

Строка 13 H - Производитель биотоплива кредит - Суммы, указанные в графе 13, код H, представляют собой долю налогоплательщика в кредите производителю биотоплива для недвижимости или траста.Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 6478. Форму 6478 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 6478, затем Кредит от сквозных организаций. См. Инструкции к форме 6478 - Кредит производителя биотоплива.

L ine 13 I - Кредит для увеличения исследовательской деятельности - Суммы, указанные во вставке 13, Код I, представляют собой долю налогоплательщика в Кредит для увеличения исследовательской деятельности для недвижимости или траста.Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 6765. Форму 6745 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 6745, затем Кредит от сквозных организаций, выберите Новый и заполните меню. См. Инструкции к форме 6765 - Кредит для увеличения исследовательской деятельности.

Строка 13 J - Кредит на возобновляемую электроэнергию и добычу угля в Индии - Суммы, указанные во вставке 13, код J, представляют собой долю налогоплательщика в кредите на возобновляемую электроэнергию, переработанный уголь и индийскую добычу угля, полученную имуществом или трастом .Юридическое лицо (траст или имущество) должно предоставить заявление с Приложением K-1 (Форма 1041) для формы подачи бенефициара 1040, в котором отдельно указана сумма кредита, которую налогоплательщик / бенефициар должен указать в строке 19 формы 8835, включая выделение кредита Части II на производство в течение 4-летнего периода, начинающегося с даты ввода объекта в эксплуатацию, и на производство после этого периода. Любая введенная здесь сумма не будет отражена ни в какой форме или графике формы 1040. Эта сумма должна быть введена в форму 8835.К форме 8835 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты», «Общие бизнес-кредиты» (3800), «Бизнес-кредиты за текущий год», а затем форму 8835. Суммы в выписке, предоставленные фидуциаром для производства в течение 4-летнего периода. начиная с даты ввода объекта в эксплуатацию, а для производства после этого периода следует ввести в соответствующие меню ввода, обозначенные как «Транзитные кредиты юридическим лицам в течение 4-летнего периода или Indian Coal» или «Все другие кредиты от сквозных организаций». .См. Инструкции к форме 8835 - Кредит на возобновляемую электроэнергию и добычу угля в Индии.

Строка 13 K - Кредит занятости сообщества Empowerment Zone - Суммы, указанные во вставке 13, код K представляют долю налогоплательщика в программе Empowerment Zone Community Employment Credit, которая указывается в форме 8844. К форме 8844 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800), Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8844, затем Форма 8844 Кредит от сквозных организаций.Выберите NEW и введите EIN, имя, количество и тип K-1 3800. См. Инструкции к форме 8844 - Трудовой кредит в зоне полномочий.

Строка 13 L - Индийский кредит на трудоустройство - Суммы, указанные в графе 13, код L, представляют собой долю налогоплательщика в индийском кредите на трудоустройство в имуществе или трасте. Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8845. Форму 8845 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8845, затем Кредит от сквозных организаций, выберите Новый и заполните меню.См. Форму 8845 - Инструкции по получению кредита на трудоустройство в Индии.

Строка 13 M - Орфанные лекарства Кредит - Суммы, указанные в графе 13, код M, представляют собой долю налогоплательщика в кредите на лекарства для сирот в имуществе или трасте. Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8820. Форму 8820 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8820, затем Кредит от сквозных организаций, выберите Новый и заполните меню.См. Форму 8820 - Инструкции по кредитованию орфанных лекарств.

Строка 13 N - Кредит на услуги по уходу за детьми и учреждения, предоставляемые работодателем - Суммы, указанные в графе 13, код N, представляют собой долю налогоплательщика в кредите на услуги по уходу за детьми и учреждениям, предоставленные работодателем для имущества или доверительного фонда. Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8882. К форме 8882 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8882, затем Кредит от сквозных организаций, выберите Новый и заполните меню.См. Форму 8882 - Кредит для ухода за детьми, предоставляемого работодателем - Общие инструкции.

Строка 13 O - Кредит на биодизельное топливо и возобновляемое дизельное топливо - Суммы, указанные во вставке 13, код O, представляют собой долю налогоплательщика в кредите на биодизельное топливо и возобновляемое топливо для недвижимости или траста. Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8864. Форму 8864 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8864, затем Кредит от сквозных организаций, выберите Новый и заполните меню.См .: - Инструкции к форме 8864 - Кредит на биодизель и возобновляемые источники топлива.

Строка 13 P - Кредит держателям налоговых кредитных облигаций - Суммы, указанные в графе 13, код P, представляют собой долю налогоплательщика в кредите держателям налоговых кредитных облигаций на имущество или траст. Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8912. Форму 8912 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты», а затем «Кредит для держателей налогов». Кредитные облигации (8912).См. - Инструкции к форме 8912 - Кредит держателям налоговых кредитных облигаций.

Строка 13 Q - Кредиты для выплаты дифференцированной заработной платы работодателю - Суммы, указанные в графе 13, код Q, представляют собой долю налогоплательщика в Кредите на дифференцированную выплату заработной платы работодателя для имущества или траста. Любая сумма, введенная здесь, не будет перенесена ни в какую форму или график в форме 1040. Эта сумма должна быть введена в форме 8932. Форму 8932 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав, Кредиты, Общий бизнес-кредит (3800) , Бизнес-кредиты за текущий год, Форма 8932, затем Кредит от сквозных организаций, выберите Новый и заполните меню.См. Форму 8932 - Кредит для выплаты дифференцированной заработной платы работодателю - Общие инструкции.

Строка 13 R - Повторное получение кредитов - Суммы, указанные в графе 13, код R представляет информацию о любых кредитах, которые налогоплательщик / бенефициар может потребовать вернуть. Доверенное лицо юридического лица, выпустившего Приложение K-1 (Форма 1041) для формы подачи бенефициара 1040, должно предоставить бенефициару отчет с информацией, необходимой для определения любого возврата кредита.

Прочая информация

Строка 14 A - Проценты, не облагаемые налогом - Суммы, указанные в графе 14, код A представляют долю налогоплательщика в процентах, освобожденных от налогообложения. Эта сумма автоматически поступит в форму 1040, строка 2b.

L ine 14 B - Иностранные налоги - Суммы, указанные в графе 14, код B, представляют собой долю налогоплательщика в иностранных налогах, уплачиваемых имуществом или трастом. Любая введенная здесь сумма не будет отражена ни в какой форме или графике формы 1040.Налогоплательщик должен указать эту сумму как детализированный вычет в форме 1040, Приложение A, строка 6, или вы можете получить кредит на уплату иностранного налога в форме 1040, Приложение 3, строка 48.

Schedule A, Line 6, можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав «Детализированное меню вычета», «Налоги, которые вы заплатили», «Другие налоги», а затем нажмите F10, чтобы ввести «Уплаченные иностранные налоги» в качестве описания и суммы. Форму 1040, Приложение 3, Строку 48 можно получить из главного меню налоговой программы, выбрав «Кредиты», а затем «Зачет по иностранным налогам».

Строка 14 C - Доходы от квалифицированной производственной деятельности - Если какой-либо из доходов, сообщаемых имуществом или трастом, связан с квалифицированной производственной деятельностью, связанной с нефтью, суммы, указанные во вставке 14, код C, представляют этот доход. Доверительный управляющий должен предоставить налогоплательщику отчет, содержащий информацию, которая используется для расчета вычета внутренней производственной деятельности в форме 8903. Во многих случаях фактическая сумма не указана в поле 14, код C, но вместо этого K-1 будет иметь ссылка на прилагаемое заявление.Информация, содержащаяся в этом отчете, должна быть введена непосредственно в форму 8903. Сумма, указанная в строке 14C, будет автоматически перенесена в строку 7 формы 8903. К форме 8903 можно получить доступ из главного меню налоговой программы, выбрав «Корректировки», затем «Внутреннее производство». Деятельность (8903). См. Инструкцию по заполнению формы 8903 - Удержание от деятельности по внутреннему производству.

Строка 14 D - Заработная плата работодателя W-2 - Суммы, указанные во вставке 14, код D представляют собой сумму заработной платы по форме W-2, сообщаемую налогоплательщику корпорацией, и используются для расчета любых вычетов по внутренней производственной деятельности.Сумма, введенная в это поле, автоматически переместится в строку 17 формы 8903. См. Инструкции к форме 8903 - Удержание внутренней производственной деятельности.

Строка 14 E - Чистый инвестиционный доход - Сумма, указанная в графе 14, код E, представляет собой долю налогоплательщика в инвестиционном доходе (проценты, дивиденды и т. Д.) От траста или имущества. Этот доход должен был быть признан в другом месте этого K-1 в статьях доходов. Сумма, указанная в графе 14, код E, предназначена только для информационных целей.Никакая сумма, указанная в этом поле, не поступит в Форму 4952 или Форму 1040, Приложение B. Однако суммы, введенные в другом месте для процентов, дивидендов и т. Д., Будут переведены в Форму 4952.

Строка 14 F - Валовой доход от сельского хозяйства и рыболовства - Сумма, указанная в графе 14, код F, представляет собой долю налогоплательщика в доходе от сельского хозяйства и рыболовства, который был включен в строку 6. Этот доход указывается отдельно, чтобы определить, подлежит ли налогоплательщик к пени за недоплату расчетного налога. Эта сумма автоматически переносится как валовой доход от сельского хозяйства и рыболовства из формы K-1 в таблицу E (форма 1040), дополнительный доход и убыток, строка 42.

Строка 14 G - Валовые поступления от внешней торговли - Суммы, указанные в графе 14, код G, представляют собой долю налогоплательщика в валовой выручке от зарубежной торговли (FTGR) фонда недвижимости или траста, полученной в результате определенных видов деятельности в связи с соответствующей торговой собственностью. Эту сумму следует рассматривать как часть FTGR налогоплательщика и вводить в форму 8873 для определения исключения из экстратерриториального дохода. Любая введенная здесь сумма не будет отражена ни в какой форме или графике формы 1040. В настоящее время налоговая программа не поддерживает форму 8873; однако после заполнения формы 8873 любое исключение из дохода будет внесено в строку «Прочие вычеты» или «Прочие расходы» налоговой декларации или таблицы.Если налогоплательщик подает Таблицу C (Форма 1040), введите «Исключение экстерриториального дохода из Формы 8873» и сумму в Части V Приложения C. Если налогоплательщик подает Таблицу E (Форма 1040), введите «Форму 8873». и сумма в строке «Другое» в разделе «Расходы» в Части I. См. Инструкции к форме 8873 - Исключение экстерриториального дохода.

Строка 14 H - Корректировка для инвестиционного дохода по разделу 1411 - Суммы, указанные в графе 14, код H, представляют собой долю налогоплательщика в любых корректировках чистого инвестиционного дохода траста или имущества, которые происходят в результате выборов в соответствии с разделом 1411 (Правило раздел 1.1411-10 (g)), чтобы исключить определенный доход, полученный от владения акциями контролируемой иностранной корпорации (CFC) или квалифицированного избирательного фонда (QEF). Эта сумма вводится в Форме 8960, Строка 7. В настоящее время налоговая программа не переводит эту сумму автоматически в Форму 8960. См. Инструкции к Форме 8960 - Налог на чистые инвестиции - Физические лица, Имущество и трасты.

Строка 14 I - Учет квалифицированного коммерческого дохода - Суммы, указанные в графе 14, код I, представляют собой долю налогоплательщика в статьях Раздела 199A, которые были переданы этому бенефициару / налогоплательщику имуществом или трастом.Налогоплательщик должен получить разбивку по статьям раздела 199A, необходимые для расчета любых вычетов из дохода от предпринимательской деятельности. После входа в строку 14, меню кода I в налоговой программе, пользователю будет предоставлено меню для ввода доходов по разделу 199A, заработной плате по разделу 199A W-2, нескорректированной основе по разделу 199A, дивидендам REIT по разделу 199A и доходу PTP по разделу 199A, которые должен соответствовать информации, предоставленной имуществом или трастом. Введенные суммы автоматически попадают в соответствующую таблицу вычета квалифицированного коммерческого дохода («QBID») в меню расчета налогов и используются для расчета любого QBID.

Строка 14 Z - Прочая информация - Суммы, указанные в графе 14, код Z, представляют собой долю налогоплательщика в других элементах информации, не найденных где-либо еще в Приложении K-1 (форма 1041) Доля бенефициара в доходах, вычетах, кредитах и ​​т. Д. Налогоплательщик должен получить инструкции от траста или наследственного фонда, необходимые для решения вопросов, содержащихся в этом поле.

ПРИМЕЧАНИЕ : Это руководство по вводу вычетов из Таблицы K-1 (Форма 1041) в налоговую программу.Это не является налоговой консультацией.


Дополнительные ресурсы:

Инструкции по приложению K-1 (1041) для бенефициара, заполняющего форму 1040

Инструкции по заполнению формы 1041 - Декларация о подоходном налоге в США для недвижимости или трастов

Приложение К-1 (Форма 1041) - Обзор

Приложение К-1 (Форма 1041) - Информация о заголовке

График К-1 (Форма 1041) - Статьи доходов

<

Известные проблемы SAP SuccessFactors для версии 1H 2021

Решение SAP SuccessFactors Описание проблемы Справочный номер Справочный номер программы просмотра новых возможностей, связанный с этой проблемой Статус Дата обновления
Калибровка После того, как пользователь изменяет оценки нескольких сотрудников одновременно, он может добавлять комментарии только для первой темы, если включена функция принудительного комментирования.
Нам известно об этой проблеме и мы работаем над ее решением.
CAL-7513 Решено 21 июля
Калибровка Если вы выберете рассчитанный рейтинг из источника данных «Производительность» в шаблоне калибровки и укажете диапазон в направляющей, заданный вами диапазон будет утерян после того, как вы сохранили шаблон калибровки и повторно открыли его. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. CAL-7371 CAL-7091 Решено 23 апреля
Компенсация Когда поле «Утвержденная дата» сопоставляется с любым токеном в Управлении сопоставлением шаблонов документов при создании шаблонов создания документов для уведомлений по электронной почте или сертификатов присуждения, тогда вместо даты утверждения в уведомлениях по электронной почте или сертификатах присуждения отображается пустое значение. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.
РНР-5092 Решено 4 июня
Компенсация Если программа типа «благодарность» или программа типа валюты / баллов не имеет максимального / минимального нормативного значения и в программы этого типа вносятся изменения после выпуска за 1 полугодие 2021 г., номинации на спотовую награду не пройдут с ошибкой. Номинации на спотовые награды также не пройдут для новой программы типа благодарности или новой программы типа валюты / баллов, которая не имеет максимальной / минимальной ориентировочной стоимости и создается после выпуска в первом полугодии 2021 года.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Существует временное решение этой проблемы с помощью существующих программ валют / баллов. Обходной путь - добавить ту же сумму, что и нормативная сумма, для максимальной / минимальной нормативной суммы и 0 для суммы приращения.

Обходной путь для программы типа "Спасибо" заключается в том, чтобы отредактировать программу типа "Благодарность" в разделе "Управление данными" и добавить "Максимальный нормативный объем" как 0 в разделе рекомендаций.

РНР-5105 Решено 28 мая
Центр сотрудников При редактировании настраиваемых полей в утвержденной единственной утвержденной записи статус не меняется на «Отправлено».
Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
ТИМ-19066 ТИМ-18185 Больше не воспроизводится
Центр сотрудников Измененные значения компонентов оплаты не сохраняются в информации о компенсации в правилах, в которых используется сценарий правила «Деривация причины события». Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Обходной путь: создайте то же правило, используя сценарий основного правила (а не сценарий правила причины события), и убедитесь, что для всех групп компонентов оплаты, упомянутых в правиле, для флага «Показать в пользовательском интерфейсе компьютера» установлено значение true (фактическая видимость для пользователей можно управлять с помощью разрешений).Затем по основному правилу можно установить причину события.
ECT-166601 Решено 21 июля
Центр сотрудников При импорте журнала заданий с использованием API OData, если полезная нагрузка содержит данные для нескольких пользователей и более 100 записей, данные не импортируются. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Обходной путь: измените полезную нагрузку, чтобы включить не более 100 записей, и снова импортируйте данные.
ECT-165881 Решено 14 мая
Центр сотрудников Проблема в том, что прямое распространение для повторяющихся записей компонентов оплаты не работает для удаленных данных.

Это влияет на всех клиентов, использующих прямое распространение информации о компенсации с компонентами периодической оплаты.

Нам известно об этой проблеме и мы работаем над ее решением.

Для этой проблемы нет обходного пути.

ECT-164603 Решено 23 апреля
Центр сотрудников В настоящее время невозможно создать специальный отчет - профиль сотрудника для значков.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Для этой проблемы нет обходного пути.

ECT-164760 Решено 23 апреля
Центр сотрудников Когда вы добавляете данные для иждивенцев существующих сотрудников, не вся информация синхронизируется с российским центром обработки данных.При добавлении данных синхронизируется только информация о человеке и информация о человеке. При удалении данных синхронизируется только личная информация, адрес и информация о личных отношениях.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Для этой проблемы нет обходного пути.

ECT-165331 Решено 30 апреля
Центр сотрудников При добавлении и удалении компонента оплаты в процессе нового найма поля Годовая группа заработной платы не обновляются.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Для этой проблемы нет обходного пути.

ECT-165432 Решено 30 апреля
Центр сотрудников Когда вложения добавляются в новый найм с помощью мастера нового найма или MPH или повторно нанимают сотрудников, поля users_sys_id и person_id_external не добавляются автоматически в запись журнала, которая требуется для целей аудита.

Это касается всех клиентов юридических лиц в России, использующих функцию защиты данных в России.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.

ECT-165582 Решено 14 мая
Центр сотрудников При импорте истории заданий, если ваш файл импорта содержит неверную информацию о связи между основными объектами и / или универсальными объектами, импорт данных завершится ошибкой.

Решение: загрузите журналы и устраните проблему с помощью службы поддержки клиентов SAP. Обратитесь к KBA 3049455 для получения более подробной информации.

Нам известно об этой проблеме и мы работаем над ее решением.

ECT-165880 Решено 30 апреля
Центр сотрудников При импорте данных, если вы установили пользовательское значение для настройки порога реального времени на странице Импорт данных сотрудника, вместо этого используется значение по умолчанию (10), чтобы определить, должно ли задание выполняться синхронно или асинхронно в зависимости от числа записей, присутствующих в вашем файле импорта.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Обходной путь: в настоящее время обходного пути нет.
ECT-166905 Решено 4 июня
Центр сотрудников Причина события становится обязательным полем при использовании ODATA для операций «Исправить» для записей информации о задании в централизованных службах. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.
ECT-167375 Решено 28 мая
Центр сотрудников Записи легенды «Сегодня», «Выбрано», «Рабочий день», «Нерабочий день» в Календаре командных отсутствий неправильно переведены на польский язык.

Мы не планируем выпускать патч, так как он только на польском языке и только легенда в пользовательском интерфейсе, которая не переведена правильно.

ТИМ-19917 Решено
Центр сотрудников Проблема возникает только для разрешений в новом пользовательском интерфейсе табеля рабочего времени.
При добавлении и сохранении допуска с настраиваемым полем типа Список выбора отображается идентификатор списка выбора вместо значения списка выбора. После обновления страницы имя значения раскрывающегося списка отображается правильно для припусков. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
ТИМ-23234 Решено 9 июля
Центр сотрудников При использовании функции правила сальдо, например, «Вычислить сальдо ()» в правиле переноса начисления, права не пересчитываются правильно для типов счетов учета рабочего времени с методом предоставления прав «Право на передачу».Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. ТИМ-23429 Решено 28 мая
Центр сотрудников Когда пользователь запрашивает отсутствие на своем мобильном устройстве, которое включает 4 апреля 2021 года, когда часы переводятся обратно в часовой пояс Сиднея, к результату API добавляется дополнительный день. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Временное решение: запросите отсутствие в веб-интерфейсе пользователя, который работает должным образом.
ТИМ-23639 Решено 14 мая
Центр сотрудников У нас есть проблема с очисткой основных данных, если один из объектов предупреждения неактивен.
Обхода нет.
Мы работаем над исправлением этой проблемы.
ТИМ-23712 Решено 7 мая
Центр сотрудников Manager видит две ненужные вложенные вкладки «Учетные записи времени» и «График работы» в инструментальных средствах администратора времени, когда включено время отключения для LOA.
Для этой проблемы нет обходного пути.
Мы работаем над решением проблемы.
ТИМ-23796 Решено 14 мая
Центр сотрудников Импорт информации о задании с использованием централизованных служб может привести к ошибке, связанной с проверкой варианта регистрации времени. Ошибка может возникнуть, если поле варианта записи времени не включено в модели данных Информация о задании. Значение по умолчанию не устанавливается, если в записи информации о вакансии нет изменений поля, связанных со временем.
В качестве временного решения заказчик может отключить централизованные службы информации о вакансиях в инструментах администрирования.
Мы работаем над исправлением этой проблемы.
ТИМ-24048 Решено 28 мая
Центр сотрудников Если отсутствие включает в себя вложение, в диалоговом окне просмотра отсутствия не отображаются данные при запуске с помощью Time Workbench.
Обходной путь - нажать «Изменить отсутствие», а затем снова открыть диалоговое окно «Просмотр отсутствия».
Мы работаем над исправлением этой проблемы
ТИМ-24087 Решено 28 мая
Центр сотрудников При внесении изменений на экране «Создать выплату» в инструментальных средствах администратора времени дата проводки изменяется автоматически. За каждое произведенное изменение поля вычитается один день.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Обходной путь 1. Прежде чем нажимать кнопку «Отправить» в пользовательском интерфейсе выплаты, настройте Дату проводки на желаемый день проводки +1.Поэтому, если вы хотите, чтобы дата публикации была 19 мая, измените ее на 20 мая и нажмите «Отправить». Ошибка изменяет дату на 19 мая, и тогда она будет сохранена в базе данных.

Обходной путь 2: после отправки выплаты с неправильной датой проводки вы можете перейти в Центр администрирования> Управление данными, найти экземпляр «Выплата по счету времени» и вручную исправить дату до правильного значения.

Обходной путь для сценариев прекращения: вы можете просто использовать сценарий выплаты администратора и выполнить выплату здесь, используя обходной путь, уже упомянутый в Обходном пути 1.Затем обычное завершение может быть обработано без выплаты там выплаты. Это потребует дополнительных усилий, но в настоящее время это единственный обходной путь для сценария прерывания до даты исправления.

ТИМ-24173 Решено 28 мая
Центр сотрудников Если период блокировки данных определен для EmployeeTime и если период блокировки перекрывается с отсутствием, которое ограничивается во время выполнения обработки завершения прекращения, возникает ошибка «Ошибка сохранения: извините, вы не можете редактировать время сотрудников вне указанного периода доступа.У вас также могут отсутствовать необходимые разрешения ».
Эту ошибку не следует выдавать, поскольку обработка завершения завершения является этапом технического выполнения.
Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Для этой проблемы нет обходного пути.

ТИМ-24992 Решено 9 июля
Голы Когда пользователи каскадно каскадируют личные цели, таблицу поиска метрик нельзя редактировать, потому что нельзя получить поле таблицы поиска метрик.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

ТГМ-14446 ТГМ-10735 Решено 23 апреля
Голы Ошибка в электронном письме с напоминанием об отчете о состоянии возникает, когда пользователи сохраняют изменения в настройках диаграммы согласования целей.
Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
ТГМ-14559 ТГМ-11622 Решено 28 мая
Интеграция Сообщение об ошибке, связанное с разрешениями, отображается при сохранении интеграции в центре интеграции и при сохранении артефакта безопасности в центре безопасности соответственно.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.
Для получения дополнительной информации см .:
https://launchpad.support.sap.com/#/notes/3058040
https://launchpad.support.sap.com/#/notes/3056281
ИНТ-11961 Решено 28 мая
Интеграция Имеются несоответствия, связанные с пользовательским интерфейсом, в следующих плитках: другие ключи, сертификаты доверия HTTPS и корневой центр сертификации SAP Cloud в Центре безопасности.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для получения дополнительной информации см .: https://launchpad.support.sap.com/#/notes/3056646
ИНТ-12793 ИНТ-9586 Решено 28 мая
Интеграция Имеются несоответствия, связанные с пользовательским интерфейсом, в следующих плитках: Конфигурации OAuth, Сертификаты X509 и Настройки места назначения в Центре безопасности. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для получения дополнительной информации см .: https://launchpad.support.sap.com/#/notes/3056646
ИНТ-12794 ИНТ-9586 Решено 28 мая
Обучение В определенных сценариях, когда администратор создает новый элемент под руководством инструктора, продолжительность по умолчанию отображается как 8 часов, но после сохранения продолжительность, отображаемая на вкладке «Шаблон повестки дня», составляет 80 часов. Это происходит, когда в предпочтительном для администратора шаблоне числового формата точка не используется в качестве десятичного разделителя.
Временное решение: измените предпочтительный шаблон числового формата на тот, в котором в качестве десятичного разделителя используется точка.
LRN-114085 Решено 21 июля
Обучение Пользователи сталкиваются с проблемами с контентом SCORM 2004 и SCORM 2004 2nd Edition, когда функция «Домашняя страница курса» включена для курсов с онлайн-контентом под руководством преподавателя, а объекты контента связаны с элементом без пакета SCORM.В SCORM 2004 пользователи не могут запускать объекты содержимого. Для SCORM 2004 2nd Edition пользователи могут запускать контент, но не могут заполнить объект контента. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Обходной путь: импортируйте содержимое SCORM как полный пакет, а не отдельные объекты содержимого, и свяжите пакет с элементом.
LRN-107612 LRN-82509 Решено 28 мая
Обучение Когда администратор экспортирует устаревшие вопросы со связанным изображением, изображение не экспортируется вместе с вопросом.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. LRN-113101 Работает как ожидалось 28 мая
Обучение Когда администратор экспортирует экзамен, значение поля «Число объективных вопросов для включения в экзамен» устанавливается равным максимальному количеству активных вопросов в цели вместо максимального количества вопросов в экзамене. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. LRN-113182 Решено 18 июня
Прием на работу Формат даты по умолчанию MM / DD / YYYY используется для электронной подписи форм соответствия Канаде вместо указанного формата YYYY / MM / DD в Федеральном TD1 Канады.
Для этой проблемы нет обходного пути.
Мы работаем над решением проблемы.
OBX-18054 Решено 21 июля
Прием на работу Когда представитель компании загружает документы формы I-9, документы не отображаются на панели управления.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Обход проблемы: Представитель компании может просматривать загруженные документы в Центре администрирования> Управление документами.

OBX-16797 OBX-12372 Решено 7 мая
Прием на работу При просмотре формы I-9 PDF информация о новом сотруднике усечена и трудна для чтения.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

OBX-17032 OBX-12372 Решено 7 мая
Прием на работу Когда представитель компании заполняет форму I-9, раздел 2, сведения о работодателе фиксируются, но не заносятся в контрольный журнал I-9.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

OBX-17190 Решено 7 мая
Прием на работу В регистрационных документах подписанные страницы для подписей форм I-9 Раздел 1 и Раздел 2 доступны как отдельные PDF-файлы, а не объединены в один объединенный PDF-документ.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

OBX-17412 OBX-12372 Решено 30 апреля
Прием на работу Когда новый сотрудник обновляет свою документацию по форме I-9 List A, это обновление не записывается в форму PDF и не записывается для аудита.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

OBX-17424 Решено 7 мая
Прием на работу Когда менеджер по найму заполняет форму I-9, раздел 2, на странице сведений о кандидате отображается, что задача была выполнена внешним пользователем, а не менеджером по найму.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

OBX-17475 Решено 7 мая
Прием на работу Когда представитель компании добавляет карту I-551 в Раздел 3, поле номера I-551 помечается как обязательное. Это поле должно быть необязательным для поддержки старых карт, выпущенных до 1992 года.

Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

OBX-17480 Решено 7 мая
Прием на работу Плитка To-Do для задачи полного соответствия отображается на домашней странице до тех пор, пока процесс E-Verify не будет завершен, даже когда выполнены другие задачи соответствия нового сотрудника.Эта проблема затрагивает только новых сотрудников в тех экземплярах, которым назначена задача E-Verify.
Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
OBX-17949 Решено 11 июня
Управление эффективностью Рейтинги в Stack Ranker не могут быть сохранены. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Обход проблемы: ставьте оценки прямо в форме.

ПМУ-14057 Решено 23 апреля
Управление эффективностью После использования инструмента импорта пользователей клиенты получат по электронной почте уведомление о результатах задания, которое содержит информацию о непредвиденных ошибках. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. ПМУ-16378 Решено 21 мая
Управление эффективностью Функция «Открыть и сохранить документы» в настройках шаблона формы работает некорректно.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. ПМУ-16391 Решено 28 мая
Платформа После переноса компетенций из Построителя профилей должностей в Центр возможностей, разрешения на основе ролей, необходимые для создания компетенций и управления ими в Центре возможностей, не включаются автоматически. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Обходной путь: настройте разрешения на основе ролей для Центра возможностей в Центре администрирования:

- Центр управления возможностями> Структура библиотеки возможностей: чтобы иметь возможность создавать и управлять структурой библиотеки возможностей, состоящей из библиотек, категорий и групп.

- Центр управления возможностями> Компетенции: чтобы иметь возможность создавать и управлять компетенциями.

Дополнительные сведения см. В разделах, посвященных настройке разрешений на основе ролей, в руководстве «Центр возможностей».

EAS-28219 Решено 30 апреля
Платформа В устаревшем средстве выбора компетенций, где пользователи добавляют компетенции в формы управления эффективностью, компетенции и семейства компетенций не перечислены в алфавитном порядке на вкладке «По ролям».Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением. EAS-28571 Решено 28 мая
Платформа В управляемом опыте Spot Award, когда вы выбираете нескольких кандидатов, устанавливаете индивидуальную сумму вознаграждения для первого кандидата и устанавливаете сумму вознаграждения для другого кандидата, сумма вознаграждения первого кандидата исчезает. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Решение:

Вручите награды номинантам по очереди.

или

Сделайте кандидата, которого вы хотите наградить, с индивидуальной суммой последним выбранным.

EAS-28736 Решено 25 мая
Презентации Плитка «Сводная информация о группе» не отображается в разделе «Моя группа» для менеджеров, которым предоставлены необходимые разрешения.
Нам известно об этой проблеме и мы работаем над ее решением.
TRVW-2943 Решено 28 мая
Набор персонала Ярлыки некоторых полей даты в Рекрутинг ошибочно отображаются как "устаревшие".Однако на функциональность это никак не повлияет. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.
RCM-95817 Решено 7 мая
Набор персонала При сохранении вакансии теряется дополнительная информация пользователя.
Для этой проблемы нет временного решения. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
RCM-95836 Решено 11 июня
Набор персонала Нижняя граница не отображается для полей оператора при создании заявки на странице краткой формы заявки. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.
RCM-96223 RCM-84032 Решено 28 мая
Набор персонала Если имя оператора содержит апостроф ('), имя не отображается при сохранении вакансии, если оператор имеет разрешение на запись в поле.
Для этой проблемы нет временного решения. Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
RCM-96764 Решено 28 мая
Набор персонала Значение поля оператора теряется при выполнении любого действия «Сохранить» с заявкой.
Обходные пути:
- Отключите параметр «Скрыть имя пользователя в пользовательском интерфейсе» в «Настройках функций платформы» в Центре администрирования.
- Отключите расширенный поиск для универсального пользователя с помощью переключателя функций.Чтобы отключить, войдите в консоль переключения функций и выберите переключатель «AFT_UPS_DisableUniversalPersonAdvancedSearch». Нажмите «Изменить» и укажите название компании, чтобы выключить переключатель.
RCM-96782 Решено 18 июня
Отчетность Если настраиваемое поле, основанное на должности или компетенции, настроено в другом объекте (например, jobInfo), настраиваемое поле отображается дважды в таблице (Информация о вакансии) в отчетах Story.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.

Для этой проблемы нет обходного пути, так как она не влияет на отчеты. Хотя поле появляется дважды, это одно и то же поле, и вы можете выбрать любое из них для целей отчетности.

AYT-35302 AYT-30254 Решено 7 мая
Отчетность Если партнер по внедрению или группа поддержки SAP Cloud обновляет настройки вашей компании, это может привести к исчезновению отчетов в электронных таблицах, представлений списков и обзоров в центре внимания.Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
Для этой проблемы нет временного решения.
AYT-43590 Решено 11 июня
Управление преемственностью Параметр «Скрыть записи истории выдвижений по преемственности до этой даты (оставьте поле пустым, чтобы показать все записи)» (в Центре администрирования> Настройка номинаций) не действует в функции «Просмотр истории выдвижений кандидата в карточке таланта и людях. Профиль".
Мы знаем об этой проблеме и работаем над ее решением.
SCM-15593 Решено 4 июня

Excel: введите ряд месяцев, дней или более с помощью маркера заполнения

При перетаскивании всплывающая подсказка показывает значения, которые необходимо заполнить.
  1. Когда вы отпустите кнопку мыши, Excel заполнит ряд названиями месяцев.

Дополнительные сведения: Excel может расширять многие другие встроенные серии в дополнение к названиям месяцев:

  • Янв продлится до февраля, марта и так далее.
  • ПОНЕДЕЛЬНИК будет распространяться на ВТ, СР и т. Д.
  • Q1 продлится до Q2, Q3, Q4, Q1. (Также Qtr 1 или 1 квартал)
  • Комната 10 будет расширена на Комнату 11, Комнату 12 и так далее.
  • 1-й период продлится до 2-го периода, 3-го периода и так далее.
  • Сегодняшняя дата (нажмите Ctrl +;) будет перенесена на завтрашнюю дату.
  • Для кварталов и лет используйте 1 квартал 2015 года или 1Q-15 или 1Q15.

Попался: Excel может расширить многие встроенные серии, но может ли он считать 1, 2, 3 и так далее? Если вы введете 1 в ячейку B1 и перетащите маркер заполнения вниз, как вы думаете, что вы получите? 1, 2, 3.Что вы получите на самом деле? 1, 1, 1.

Многие люди говорят мне ввести 1 в B1, 2 в B2, выбрать B1: B2 и перетащить маркер заполнения. Хотя это работает, есть более быстрый способ: вы можете ввести 1 в B1, а затем, удерживая клавишу Ctrl, перетаскивать маркер заливки. Excel заполнится цифрами 1, 2, 3. Либо выберите 1 и пустую ячейку рядом с 1. Перетащите вниз. Excel заполнит 1, 2, 3.

Клавиша Ctrl может использоваться для копирования вместо заливки. Выберите дату или текст. Чтобы скопировать без увеличения, перетащите маркер заливки, удерживая нажатой клавишу Ctrl.

Дополнительные сведения: если вы забыли удерживать нажатой клавишу Ctrl, вы можете открыть раскрывающееся меню «Параметры автозаполнения», которое появляется в конце диапазона. Вы можете выбрать Fill Series, чтобы изменить 1, 1, 1, 1 на 1, 2, 3, 4.

Попался: значок «Параметры заливки» бывает сложно игнорировать. Это особенно раздражает, если скрывает данные. Клавиша Esc не убирает его. Один из быстрых способов убрать значок - изменить размер столбца на листе.

Если вам нужно заполнить нечетные числа, вы можете ввести 1 в B1 и 3 в B2.Выберите B1: B2 и перетащите маркер заполнения.

Есть и другие варианты заполнения. Один из интересных вариантов - Заполнить будние дни. Вы вводите дату начала в ячейку, помещаете указатель ячейки в эту ячейку, щелкаете правой кнопкой мыши и перетаскиваете маркер заполнения на несколько ячеек. Всплывающая подсказка укажет, что вы заполняете серию ежедневными датами. Когда вы отпустите кнопку мыши, у вас будет несколько вариантов. Выберите Заполнить будние дни, чтобы заполнять только даты с понедельника по пятницу.

Чтобы заполнить 15-е и последнее число каждого месяца, выберите обе даты, щелкните правой кнопкой мыши маркер заполнения и перетащите.Когда вы отпустите кнопку мыши, выберите «Заполнить месяцы».

Досудебное вмешательство в связи с тяжкими преступлениями (PTI) в Тампе, округ Хиллсборо, Флорида

Если вам было предъявлено обвинение в совершении уголовного преступления, и у вас не было ранее судимости или было только незначительное уголовное дело, вы можете иметь право на участие в программе досудебного вмешательства (PTI). Прокуратура штата в округе Хиллсборо может предложить эту программу либо на предварительной основе до предъявления обвинения (до того, как будет подан какой-либо обвинительный документ), либо после того, как обвинительный документ будет подан и вам будет официально предъявлено обвинение.

Во время пандемии COVID-19 (коронавируса) одним большим преимуществом PTI является то, что он может быть быстрее, чем ожидание суда.

Felony PTI является более интенсивным, дорогостоящим и требует много времени, чем программа вмешательства в мелкие правонарушения (MIP).

Если у прокурора есть мотивация разрешить дело до суда, ваш адвокат по уголовным делам может убедить прокурора предъявить обвинение как проступок (или изменить обвинение на проступок, если обвинения в уголовном преступлении уже были предъявлены). с целью сделать дело приемлемым для MIP.

Прокуратура штата Тампа определяет правила, которые будут применяться к программе PTI. В некоторых случаях государственная прокуратура желает изменить эти правила или найти обходное решение, чтобы лицо, впервые объявленное не имеющим на это право, все еще могло пройти программу PTI.

Многие люди обращаются за досудебным вмешательством, не понимая требований приемлемости. В результате заявка PTI может быть отклонена или участник может быть отклонен.

После того, как суд получит уведомление об отклонении или отказе в досудебном вмешательстве, суд выдает уведомление о возбуждении уголовного дела.Если человек пропустит дату суда, то суд выдает капиас за неявку (в протоколе ареста указано как АРЕСТ НА КАПИАС ИЛИ ГАРАНТИЯ О СУДЕБНОМ СКАМКЕ).

Поверенный по программе PTI в Тампе, Флорида

Опытные адвокаты по уголовным делам могут помочь вам определить, является ли программа утечки информации лучшим способом разрешения дела. В таком случае адвокат поможет вам принять участие в программе на самых лучших условиях.

Для вступления в PTI необходимо отказаться от важных прав, таких как возможность оспаривать обвинения на основании срока давности.Чтобы поступить в PTI, вы должны отказаться от права на ускоренное судебное разбирательство.

Адвокаты по уголовным делам в юридической фирме Sammis в Тампе, Флорида, представляют клиентов по обвинениям в тяжких преступлениях и проступках на всей территории округа Хиллсборо, Флорида.

Мы можем помочь вам решить, является ли участие в программе переадресации вызовов лучшим способом решения вашего дела. Мы также представляем интересы клиентов после отклонения, отказа или неявки PTI в суд.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы обсудить ваше дело с опытным юристом в Тампе, Флорида.

Звоните 813-250-0500.


Что такое досудебное вмешательство в преступление в Тампе, Флорида?

Во Флориде программы предварительного расследования уголовных преступлений (PTI) фактически предоставляются через F.S. §948.08 и §948.16. Программы вмешательства на уровне уголовных преступлений контролируются Департаментом исправительных учреждений (DOC).

DOC осуществляет программу предварительного расследования уголовных преступлений (PTI) в Тампе, округ Хиллсборо, Флорида, для Тринадцатого судебного округа.

Цель программы PTI - дать правонарушителю, впервые совершившему тяжкое уголовное преступление, возможность избежать клейма уголовного приговора, отвлекая дело от судьи и процесса суда первой инстанции.

Обвиняемые, обвиняемые в квалифицируемом уголовном преступлении третьей степени, могут быть одобрены для участия в этой программе, которая, как правило, недоступна для более серьезных обвинений.

Если вам предъявлены более серьезные обвинения, прокурор иногда соглашается уменьшить обвинения, чтобы вы получили право на участие в программе PTI в Тампе, штат Флорида.

После того, как ваш поверенный подаст заявку и обсудит условия, штат подаст уведомление о закрытии файла. Запрос основан на том факте, что обвиняемый был принят в Программу досудебного вмешательства и отказался от своего права на скорое судебное разбирательство.

Поскольку государственный прокурор соглашается отложить судебное преследование по делу до успешного завершения программы, дело закрывается в течение этого периода времени.


Правонарушения, не подлежащие изменению в Флориде

Только уголовные преступления третьей степени имеют право на получение PTI. Хотя государственная прокуратура не рекламирует этот вариант, известно, что управление изменило обвинение на другое обвинение исключительно с целью включения дела в программу предварительного заключения.

Не все обвинения в тяжких преступлениях третьей степени имеют право на PTI (хотя во время кризиса COVID-19 прокуратура штата делает исключения из этих правил). Примеры тяжких преступлений третьей степени, которые обычно не подлежат утечке, включают:


Делает ли меня непригодным для участия в моей предыдущей записи?

Чтобы иметь право на участие в Программе предварительного расследования в Тампе, заявитель не должен иметь ранее арестованных и / или осужденных за совершение уголовных преступлений совершеннолетних и не более одного (1) судимости за ненасильственное мисдиминорное преступление.

Если заявителю исполнилось двадцать пять (25) лет или меньше, и у него есть сведения о совершении уголовных преступлений в отношении несовершеннолетних, свидетельствующие о несоблюдении уголовного законодательства, по мнению государственной прокуратуры, заявитель может быть дисквалифицирован для участия в программе PTI. .


Что делать, если я невиновен или прокурор не может доказать дело?

Если вы не виновны в этом, то программа PTI, вероятно, не лучший вариант для вас. Вступление в программу по сути означает признание правонарушения, даже если это делается неформально.

Для таких специалистов, как школьные учителя и сертифицированные педагоги, медсестры и медицинские работники, военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов, участие в любой программе по отвлечению внимания, может привести к окончанию карьеры.

Для негражданина переезд также может вызвать серьезные иммиграционные проблемы.

По данным веб-сайта государственной прокуратуры:

«Все заявители должны предоставить программе PTI по ​​уголовным преступлениям нотариально заверенное напечатанное под присягой заявление с подробным описанием фактов и обстоятельств преступления, за которое заявитель был арестован / обвинен.

Если представленное таким образом заявление под присягой не содержит фактов, свидетельствующих о знании или поведении со стороны заявителя, подтверждающих его вину по всем элементам правонарушения (включая стоимость украденных предметов, если применимо), фактически или юридически, в По мнению государственной прокуратуры, эта служба не дает согласия на участие заявителя в программе.

Все адвокаты и заявители должны ознакомиться с Руководством Государственной прокуратуры по предварительному вмешательству на предмет условий, при которых данное заявление под присягой может быть использовано против обвиняемого.”


Нужен ли мне поверенный по уголовным делам для PTI?

Да, обычно это не лучший проект, сделанный своими руками. Если вы можете позволить себе нанять частного адвоката, вам следует это сделать.

Если вы не можете позволить себе услуги частного адвоката, вы можете подать заявление на получение услуг государственного защитника. Адвокат из офиса государственного защитника может представлять вас в процессе подачи заявления в PTI.

Либо частный поверенный, либо поверенный из офиса государственного защитника может помочь вам определить, имеете ли вы право на участие в программе PTI, в ваших же интересах участвовать в программе и другие последствия, связанные с вступлением в PTI.Эти другие последствия могут длиться всю жизнь, поэтому важно поговорить с опытным адвокатом.

Имейте в виду, что все, что вы скажете в заявлении PTI, может быть использовано против вас в суде в качестве опровергающего доказательства в целях импичмента.

Если Заявитель принят в программу PTI и впоследствии неудовлетворительно исключен из Программы, заявление МОЖЕТ быть использовано в качестве доказательства в деле государства по усмотрению прокурора в случае судебного разбирательства по обвинению, по которому Заявитель подал заявку на вступление в программа.


Чем отличается PTI от испытательного срока?

Программа PTI очень похожа на испытательный срок, хотя испытательный срок назначается судом после заявления перед судьей. С другой стороны, программа отвлечения является добровольной после того, как вы перейдете от судьи в добровольную программу.

Если вы нарушите испытательный срок, вас могут посадить «без залога», а затем приговорить к любому наказанию, которое судья первоначально мог бы приговорить, в том числе к пяти (5) годам тюремного заключения за тяжкое преступление третьей степени.

С другой стороны, если вы нарушаете условия PTI, ваше дело просто снова заносится в календарь перед судьей, и вы можете возобновить борьбу через обычный судебный процесс, если вы не подали заявление о признании вины.

Имейте в виду, что любое заявление, сделанное вами в процессе подачи заявления, может быть использовано против вас в суде.

Причина, по которой кто-то может не завершить программу, включает:

  1. обвинение в нарушении закона при нахождении под надзором;
  2. соглашение считается недействительным, поскольку установлено, что у вас есть предыдущие обвинения в совершении уголовных преступлений в отношении совершеннолетних; или
  3. соглашение считается недействительным, поскольку ваш иммиграционный статус больше не действителен или истек.

Что произойдет, если я успешно завершу программу?

Если вы успешно завершите годичную программу PTI, то обвинение будет снято. Для завершения программы PTI вам потребуется выполнить несколько задач, которые могут включать:

  • выплатить потерпевшему полную компенсацию, если применимо;
  • полное обучение самосовершенствованию;
  • не попадать в беду в период наблюдения;
  • - ежемесячно отчитываться в отделе пробации;
  • выполнить до 40 часов общественных работ; и
  • оплачивает стоимость завершения программы.

Что делать, если я хочу бороться с обвинениями, а потом решу пойти на диверсию

Согласно веб-сайту Государственной прокуратуры, Государственная прокуратура придерживается позиции, согласно которой снятие показаний или рассмотрение существенных ходатайств лишат ответчика права участвовать в рассмотрении дела PTI.

В некоторых случаях от этого права может отказаться прокурор, ведущий дело. Если у прокурора возникнут проблемы с доказательством своей правоты, у него может появиться сильная мотивация нарушить это правило.


Когда я узнаю, имею ли я право на замену?

Прокуратура штата обычно предлагает PTI при предъявлении обвинения или вскоре после этого, если вы имеете на это право. Если вы имеете на это право, то определенные документы должны быть заполнены и предоставлены в Департамент исправительных учреждений в течение определенного периода времени после предъявления обвинения.

После получения заявления сотрудник PTI рассмотрит и обработает его, чтобы определить, соответствует ли ответчик требованиям программы.Весь процесс может занять от 30 до 90 дней с момента получения заявки в офис PTI.

После получения заявления сотрудник PTI рассмотрит и обработает его, чтобы определить, соответствует ли ответчик требованиям программы. Весь процесс может занять от 30 до 90 дней с момента получения заявки в офис PTI.

Если вы хотите, чтобы вас рассматривали в отношении предварительной версии PTI, ваш адвокат должен действовать быстро.


Что делать, если я живу за пределами штата?

Прокуратура штата в округе Хиллсборо, штат Флорида, теперь заявляет, что PTI может быть заполнен за пределами штата с помощью того, что DOC называет «статусом отправки по почте».Обвиняемый и сотрудник службы пробации будут общаться по телефону / почте / электронной почте, и ему / ей необходимо будет предоставить доказательства выполнения условий.

Оплата судебных издержек, сборов и возмещения (при наличии таковых) производится через онлайн-платежную систему DOC под названием J-Pay. В PTI за пределами штата обвиняемые физически ни перед кем не сообщаются. Обычно им не нужно возвращаться во Флориду, если они соблюдают все условия.

Единственной причиной для возврата может быть дата суда отклонения PTI для рассмотрения несоответствия, выданного DOC.Я не верю, что уведомление в школу является частью протокола DOC, но его всегда можно добавить в качестве особого условия.

В некоторых случаях прокурор может не согласиться на статус почтового отправления. Мы также слышали о случаях, когда ответчик соответствует требованиям PTI и впоследствии находится под надзором в штате Флорида Департаментом исправительных учреждений Флориды (DOC), но, поскольку они планируют проживать за пределами штата в течение периода надзора, Прокуратура штата может потребовать от ответчика признать свою вину по предъявленным обвинениям и отложить вынесение приговора сроком на один год.

Затем надзор подпадал под действие Межгосударственного договора о надзоре за совершеннолетними правонарушителями. Во многих случаях это сводит на нет многие преимущества согласия на переадресацию. Чтобы иметь право по соглашению, Департамент исправительных учреждений занимает позицию, согласно которой правонарушитель должен признать себя виновным и отказаться от права на судебное разбирательство, чтобы иметь право на надзор в соответствии с Межгосударственным соглашением.

Затем, если вы завершите программу (как определено государственной прокуратурой), вам может быть разрешено отозвать свое признание вины, и дело будет закрыто.С другой стороны, если государственная прокуратура установит, что вы не смогли завершить программу, суд вынесет вам приговор, и прокурор может выступить против любого ходатайства об отзыве заявления.

Для заявления, полученного по истечении 45 (сорока пяти) дней с момента предъявления обвинения, требуется письмо об отказе от государственной прокуратуры.

Чтобы получить этот отказ, адвокат обвиняемого по уголовным делам должен отправить запрос по почте, факсу или электронной почте с объяснением уважительной причины задержки.Опять же, это требование может быть отменено помощником государственного прокурора, назначенным для рассмотрения дела, при определенных обстоятельствах.


Что делать, если меня арестуют за новое преступление во время нахождения в PTI?

Программа досудебного вмешательства (PTI) - это форма досудебного освобождения, которая подлежит отмене при обнаружении вероятной причины того, что освобожденный совершил новое правонарушение в соответствии с законодательством Флориды. 903.0471. Харрис против Райана , 147 So. 3d 1100 (Fla. 3d DCA 2014).

Адвокат по уголовным делам может, однако, утверждать, что, как только судья решит не отменять «предварительное освобождение» PTI, государство не может требовать изменения предварительного освобождения PTI без доказательства уважительной причины, т.е.е. изменение обстоятельств.

Если судья, явившийся в первую очередь, знал о PTI и новом правонарушении и не отменил досудебное освобождение PTI, оно не может быть впоследствии отменено другим судьей на том основании, что обвиняемый совершил новое правонарушение.


Право на преступления, связанные с наркотиками, в программе PTI

Многие обвинения в совершении тяжких преступлений, связанных с наркотиками, имеют право на участие в программе Drug PTI. Как объяснялось выше, некоторые преступления, связанные с наркотиками, включая хранение героина, ЛСД, метамфетамина или полграмм или более кокаина, не имеют права на участие в программе PTI по ​​наркотикам.

Кроме того, прокурор не разрешает обвиняемому, обвиняемому в квалифицируемом правонарушении, участвовать в программе, если факты или обстоятельства указывают на то, что обвиняемый участвовал в торговле, продаже или незаконном обороте наркотиков.

участника PTI могут быть подвергнуты выборочному тестированию на наркотики. Один положительный результат теста на наркотики приведет к исключению обвиняемого из программы. Хотя лица, которым отказали в приеме PTI, могут по-прежнему иметь право на участие в суде по наркотикам в соответствии с правилами этой программы.

Обвиняемые, заключившие Соглашение об отсрочке судебного преследования (DPA) в суде по наркотикам, не имеют права на участие в программе PTI по ​​уголовным делам.


Требования для подачи заявления в PTI в округе Хиллсборо

Чтобы быть принятым в программу PTI для Тринадцатого судебного округа в округе Хиллсборо, Флорида, адвокат по уголовным делам поможет клиенту заполнить следующие документы, которые затем будут представлены в программу:

  1. Рабочий лист интервью PTI, подписанный и нотариально заверенный;
  2. Felony PTI Initial Data Sheet;
  3. Копия информации;
  4. Копия аффидевита с вероятной причиной;
  5. Заявление о приеме, напечатанное, подписанное и нотариально заверенное;
  6. Отказ от прав, подписанный и нотариально заверенный;
  7. Соглашение об отсрочке судебного преследования, подписанное и засвидетельствованное; и
  8. Контрольный список документов PTI.

PTI Информация о досудебном вмешательстве

Согласно Управлению государственной прокуратуры тринадцатого судебного округа, вы обязаны связаться с PTI и назначить и записаться на прием для участия в программе. Контактная информация для программы PTI:

Предварительное вмешательство PTI 7825 N Dale Mabry, Ste 200
Tampa, FL 33614
(813) 975-6524
DACCO
7402 N 56th St, Building 500
Tampa, FL 33617

Во время одной из первых встреч с PTI вы подпишете соглашение PTI.В Соглашении будут изложены все условия PTI, которые вы должны соблюдать. Если вы не соблюдаете все эти условия или не подписываете соглашение PTI, ваше дело будет возвращено в суд для дальнейшего судебного разбирательства.

PTI - это 18-месячная программа, контролируемая Департаментом исправительных учреждений.


Условия PTI в округе Хиллсборо

Стандартные условия PTI включают:

    • Требование ежемесячной отчетности
    • обязательное посещение школы или работа
    • минимум 50 часов общественных работ
    • нет огнестрельного оружия или оружия
    • оплата 40 долларов в месяц расходы на супервизию
    • плюс любые судебные издержки или сборы, а также компенсация, если применимо.

Кроме того, вы должны уведомить своего работодателя о своем статусе PTI и разрешить вашему должностному лицу посещать вас дома или на работе. Могут также потребоваться особые условия PTI. Полный список требований см. В вашем соглашении PTI.

В дополнение к стандартным условиям, особые условия могут включать: реституцию, отсутствие контактов, отсутствие насильственных контактов, дисквалификацию DCF, класс воспитания или оценку лечения.

Дополнительные расходы могут включать 100 долларов на проект помощника потерпевшего, 130 долларов на расследование, 100 долларов на судебное преследование, 12 долларов гонорара за обработку документов, 2 доллара в месяц трастового фонда на обучение, 50 долларов за подачу заявления государственного защитника или 1 доллар за каждый месяц наблюдения за First Шаг округа Хиллсборо, штат Флорида.


Суд по наркотикам PTI округа Хиллсборо

Если вас направят в суд по наркотикам PTI, ваше дело будет передано в отдел суда по наркотикам, и DACCO рассмотрит ваше дело.

Если будет установлено, что вы соответствуете требованиям PTI суда по наркотикам, у вас будут требования в дополнение к стандартным условиям PTI.

Находясь в этой программе, вы должны воздерживаться от употребления всех запрещенных наркотиков и алкоголя. Вы должны предоставить свой транспорт для участия в программах лечения.

Вам необходимо будет пройти курс лечения от наркозависимости, который может включать выборочный анализ мочи, иглоукалывание и посещение консультации.

Кроме того, вы соглашаетесь с тем, что в случае невыполнения требований к вам могут быть применены судебные санкции, включая тюремное заключение. Также будут проводиться периодические рассмотрения дел в суде и ежемесячные визиты к вашему офицеру.


Досрочное прекращение программы PTI

Досрочное расторжение рассматривается в индивидуальном порядке.Для рассмотрения возможности досрочного прекращения вы должны успешно выполнить все условия PTI и пройти как минимум 9 месяцев наблюдения.

PTI не начинается до тех пор, пока вы не подпишете соглашение PTI. Если у вас есть дополнительные вопросы о том, что от вас требуется, вы можете обратиться к соглашению PTI. Если вы успешно завершите PTI, ваши обвинения будут сняты.


Формы для участия в программе PTI

Следующая форма обычно используется для вступления в программу PTI в округе Хиллсборо, штат Флорида.

В ОКРУЖНОМ СУДЕ ТРИНАДЦАТОГО СУДЕБНОГО ОКРУГА

В округе Хиллсборо, Флорида,

ОТДЕЛЕНИЕ УГОЛОВНОГО ПРАВОСУДИЯ

ШТАТ ФЛОРИДА,

v.

________________,

ЗАЩИТНИК.

ЗАКАЗ, РАЗРЕШАЮЩИЙ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ВМЕШАТЕЛЬСТВА

ЭТА ПРИЧИНА предстала перед ПОЧЕТНЫМ СУДЬЕЙ __________ по согласованию с помощником государственного прокурора _____________ и адвокатом защиты ______________ относительно включения Подсудимого в Программу досудебного вмешательства (PTI).

Государство и оборона устанавливают:

  • Следующие условия PTI: ———– Укажите все без исключения особые условия или укажите, если применяются стандартные условия PTI. ———-
  • Быстрое испытание не допускается для участия в программе PTI.
  • На основании понимания и согласия Ответчика адвокат Ответчика подписал от имени Ответчика форму Канцелярии государственного прокурора «Контактная информация и особые условия». Эта форма требуется прокуратурой штата и используется офисом внутри компании для содействия Программе PTI.
  • Штат официально уведомляет о том, что закрывает дело, чтобы позволить Ответчику участвовать в Программе PTI.

Суд, рассмотрев условия адвоката и получив полную информацию в помещениях в нем, настоящим: ПРИКАЗЫВАЕТСЯ И ПРИГЛАШАЕТСЯ, что Ответчику приказано явиться по адресу 1313 N. Tampa Street, Suite 124, Tampa, Florida 33602 не позднее 13:00 на ____________.

Все дальнейшие судебные разбирательства отменяются, чтобы позволить Ответчику завершить Программу PTI.

СОВЕРШЕНО И ЗАКАЗАНО в г. Тампа, округ Хиллсборо, Флорида, ______, 2020 г.

_________________________

СУДЬЯ ОБЪЕКТА

ТРИНАДЦАТЫЙ СУДЕБНЫЙ ОКРУГ округа Хиллсборо, Флорида

Копии отправлены на:

Адвокат защиты

Прокуратура

Департамент исправительных учреждений Флориды


Дополнительные ресурсы

Службы пробации и надзора для взрослых 13-го судебного округа - Посетите веб-сайт Управления исправительных учреждений Флориды, чтобы узнать больше о программе предварительного расследования уголовных преступлений (PTI) Тринадцатого судебного округа в округе Хиллсборо, штат Флорида.Найдите информацию о Окружном офисе Тампы Управления пробации, Южном региональном офисе, расположенном по адресу:

138 - ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВО В ТАМПЕ
1313 N. Tampa Street, Suite 219S
Tampa, Florida 33602
(813) 975-6524
Факс: (813) 233-3761

Программы переадресации: PTI… увольнение… проблема решена… или не так ли? - Найдите статью в The Florida Bar Journal, октябрь 2008 г., том 82, № 9, в которой объясняется история программ диверсии уголовных преступлений и мелких правонарушений во Флориде под руководством Ф.С. §948.08 и §948.16. В статье обсуждаются побочные последствия вступления в программу. В статье также определены вопросы, вызывающие озабоченность, связанные с признанием вины или ответственности, уведомлением работодателя и посещениями на работу или в школу, запретом на исключение, положениями об обязательном пожертвовании и последствиями нарушения программы утечки. В статье поясняется, что для заключения соглашения о вмешательстве требуется консультация с адвокатом по уголовным делам, поскольку нарушение условий программы диверсии может быть привлечено к клиенту в оценочном листе кодекса уголовного наказания.