Образец журнала учета рабочего времени Время прибытия на рабочее место сотрудников, время, которое фактически работники находятся на работе и время окончания работы, являются не только довольно существенными условиями соглашения работника с организацией, но и в некоторых случаях, имеет значение для начисления оплаты за работу.   Естественно на предприятии должен быть организован контроль за соблюдение сотрудниками […]

Приказ о допуске после стажировки: образецКак составить приказ о допуске после стажировки? Не секрет, что в ходе стажировки работники учатся на практике выполнять работу, которая им предстоит, и изучают ход производственно-технологического процесса. Общую информацию о стажировке знают все. А как правильно оформить такое обучение? Одним из необходимых документов является приказ о допуске после стажировки. Образец […]

образцы для скачивания, как написать правильно при досрочном прерывании декрета до 1.5 или 3 лет Работник, пребывающий в отпуске до 1.5 или 3 лет ребенка с целью ухода за ним, может по своему желанию выйти на работу раньше срока его окончания. Инициатива по прерыванию отпускного периода может исходить только от сотрудника. Свое намерение приостановить отдых […]

Образец согласия работника на видеонаблюдение рабочем месте Значит, компания может использовать только открытое видеонаблюдение – то, о котором работники предварительно осведомлены. Для этого компании нужно ознакомить работника с информацией о том, что в определенных помещениях ведется (будет вестись) видеонаблюдение, и сохранить доказательства такого уведомления. Подпись работника об ознакомлении может содержаться как в отдельном документе (например, […]

Типовая форма приказа о проведении проверки (распоряжение) В соответствии с новым приказом Министерства экономики и развития №620, который был издан 30 сентября 2018 года, в Закон №294 ФЗ, которым регулируется порядок проведения проверок со стороны органов контроля, перетерпел определенные изменения. В частности, была принята новая типовая форма распоряжения о проведении проверки в каких-либо компаниях или […]

Положение о суммированном учете рабочего времени образец 2018 Режим труда в организации — это главный критерий ее функционирования. График труда должен быть не только детально прописанным и утвержденным, но и закреплен в ряде локальных документов. При введении суммированного учета рабочего времени необходимо заблаговременно составить положение об установлении новых правил. Для внедрения положения необходимо придерживаться установленных […]

Журнал учета прохождения медицинских осмотров и алгоритм его организацииПрохождение медицинских осмотров регулируется законодательными актами, их учет ведется в специальном журнале. О порядке заполнения журнала учета прохождения медицинских осмотров можно узнать из этой статьи.Алгоритм медосмотраВ организациях ежегодно должен проводиться медосмотр.Это требования законодательной базы. Мероприятие проводится в следующей последовательности:Подготавливаются списки на прохождение. Все сведения фиксируются в картах […]

График производства работ График производства работ в строительстве – документ, который определяет порядок и продолжительность проведения работ с наиболее допустимым их совмещением, а также учитывает потребность в трудовых ресурсах (количественный, профессиональный, квалификационный состав) и средствах механизации. Организационные и технологические решения должны быть представлены в целесообразном и последовательном порядке. Строительный график работ может быть следующих типов: […]

Образец и порядок заполнения справки о стаже работы Справка о стаже работы – образеци порядок ее заполнения не установлены законодателем, поэтому работодатель составляет документ в произвольном виде. Справку представляют чаще всего в Пенсионный фонд РФ, если нет возможности доказать стаж трудовой книжкой, а также по запросу других организаций (например, в суд). В связи с этим […]

Анкета госслужащего – проверяем правильность заполнения При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации” (далее – Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ […]