Рубрика: Разное
Главный энергетик обязанности – Главный энергетик
Главный энергетик Должностная инструкция главного энергетикаzip Вы можете скачать должностную инструкцию главного энергетика бесплатно. Должностные обязанности главного энергетика Утверждаю_____________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее ________________________________организационно – правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА ——————————————————————- (наименование учреждения)00.00.201_г. №00 I. Общие положения1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика_______________________________ (далее – «предприятие»). Название […]
Читать далее...Трехступенчатый контроль – Как проводить трехступенчатый контроль?
Как проводить трехступенчатый контроль? Что такое трехступенчатый контроль Трехступенчатый контроль – это один из способов отслеживать состояние условий и охраны труда в организации, трудовую дисциплину на рабочих местах, соблюдение стандартов безопасности труда, норм, правил, инструкций и других правовых актов по охране труда. Его основной задачей является: выполнение комплекса мероприятий по охране труда; определение сотрудников, ответственных […]
Читать далее...Закон о соцзащите инвалидов в рф в последней редакции – ” ” 24.11.1995 N 181- ( ) /
Закон об инвалидах — 181 ФЗ действующий на 2019 год Инвалид – это человек, который в силу определенных причин частично или полностью утратил трудоспособность. Инвалиды являются уязвимой группой населения - их реже берут на работу, они чаще подвергаются дискриминации, их социальная адаптация затруднена и так далее. Чтобы защитить права инвалидов, был […]
Читать далее...Внесение изменений в трудовой договор – Порядок внесения изменений в трудовой договор
Как оформить изменение условий трудового договора в 2019 годуТрудовой договор, составляемый при оформлении на работу, содержит основные условия труда работника. Но часто возникают случаи, когда необходимо произвести изменение условий трудового договора. В зависимости от ситуации это можно сделать как с согласия работника, так и без него.Каким образом можно внести изменения в договор?Статья 72 ТК РФ говорит о том, что все изменения должны проводиться только с согласия […]
Читать далее...Какой документ позволяет выдать наличные деньги под отчет сотруднику – 2019: , , ,
Новые образцы для подотчета с 19 августа 2019 году Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальная ответственность clubtk.ruМожно ли выдавать в […]
Читать далее...Запись о переводе в трудовой книжке – на другое подразделение, перевод директора
➤ Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переводе Узнайте, как правильно внести такую информацию. Даем примеры записей и советы экспертов. Скачайте полезные документы: Отражается ли перевод на другую должность в трудовой книжке В законодательстве закреплены два типа переводов — временный и постоянный. Временный перевод. Если сотрудник переходит временно, запись о переводе на другую […]
Читать далее...Запись о переводе в трудовой книжке – на другое подразделение, перевод директора
➤ Как правильно сделать запись в трудовой книжке о переводе Узнайте, как правильно внести такую информацию. Даем примеры записей и советы экспертов. Скачайте полезные документы: Отражается ли перевод на другую должность в трудовой книжке В законодательстве закреплены два типа переводов — временный и постоянный. Временный перевод. Если сотрудник переходит временно, запись о переводе на другую […]
Читать далее...График сменности по тк рф – 103. /
норма часов по Трудовому кодексуСменный график работы, Трудовой кодекс, норма часов – понятия, не чуждые руководителю и кадровику. Наличие определённых правил и норм формирования графика работы сотрудников позволяет увеличить интенсивность производства, а также эффективно применять имеющиеся ресурсы предприятия. При формировании графика смен и установки часов работы нужно соблюдать главное требование законодателя – количество часов отдыха […]
Читать далее...Что делать если работник после увольнения не забирает трудовую книжку – Порядок действий, если работник не забирает трудовую книжку после увольнения
Что делать если работник не возвращает трудовую книжку? Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальная ответственность Медосмотры clubtk.ruРаботник не забирает трудовую […]
Читать далее...Оплата по соглашению сторон при увольнении – Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации: особенности
размер и срок и какие полагаются?Соглашение сторон, достигнутое при увольнении, наиболее спокойный и мирный вариант расторжения трудовых отношений. Однако данный вид разрыва трудового договора имеет массу нюансов, которые должен учитывать каждый работодатель. По закону, трудовые отношения расторгаются в любое время года, если используется трактовка «Соглашение сторон». Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения […]
Читать далее...