Код компенсации при увольнении в 2 ндфл в 2019 году — Ведущий Юрист Компенсация отпуска при увольнении НДФЛ в 2018 году Соответственно, за каждый полностью отработанный месяц работник вправе претендовать на 2,33 дней отпуска (28 дней /12 месяцев). Как уже было сказано выше, за основу при расчете количества неиспользованных дней отпуска берется продолжительность отпуска для […]

Учебный отпуск совместителю | Законные основания В случае если количества отработанного времени недостаточно для предоставления отпуска совместителю (составляет менее полугода), то отдых предоставляется авансом (в счет будущего отпускного периода). Если период отдыха работника на основном месте работы не совпадает с периодом, предоставляемым работодателем по дополнительному месту работы, то он может быть продлен на соответствующую разницу […]

Сверхурочная работа по ТК РФ в 2019 году Периодически на предприятиях возникает необходимость в привлечении сотрудников к работе помимо установленного в трудовом договоре рабочего времени. В таких случаях работодатель и работник должны знать свои права и обязанности. Ведь существуют случаи, когда привлечь к сверхурочным работам нельзя, даже если сотрудник согласен поработать. Понятие сверхурочной работы, а […]

Обособленное подразделение: создаем и регистрируем Только что созданное ООО довольно часто не имеет собственного или арендованного офиса и числится только по юридическому адресу. Это может быть домашний адрес руководителя (учредителя) или адрес с почтово-секретарским обслуживанием. Пока еще реальная деятельность не ведется, а предназначенная для ООО корреспонденция, особенно от официальных органов, доходит своевременно, такая ситуация нормальна. […]

Отдельные виды гражданско-правовых договоров Договор купли-продажи.По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать другой стороне (покупателю) вещь (товар) в собственность, а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену). Договор поставки.По договору поставки поставщик (продавец), осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок (сроки) производимые или закупаемые им товары покупателю […]

что это, образец приказа, правила оформления Последние изменения: Июнь 2019С точки зрения закона, депремирование – это не вычет штрафа из зарплатного отчисления, а отказ премировать работника по причинам низких показателей работы и неисполнению других параметров. Чтобы влиять на качество исполняемой работы и отношение к обязанностям работодатель вправе применять варианты поощрения и наказания. Поощрения часто регулируются […]

Вынужденный простой по независящим причинам Обновление: 1 марта 2018 г. Одной из причин приостановления деятельности предприятия может являться вынужденный простой по независящим причинам. А вот правильно определить, какие причины зависели от воли сторон, а какие нет не всегда удается. Что такое простой? Законодатель довольно мало внимания уделяет простою, а его понятие […]

Профстандарт “40.049 Специалист по логистике на транспорте” Приказ Минтруда России от 08.09.2014 N 616н (ред. от 12.12.2016) “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по логистике на транспорте” (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2014 N 34134) Обобщенные трудовые функции Возможные наименования должностей, профессий Требования к образованию и обучению Требования к опыту практической работы Трудовые функции Трудовые действия код […]

Должностная инструкция офис менеджера: разбираем типовой образец Хотите разработать должностную инструкцию для офис-менеджера? Не уверены, какие права и обязанности туда включить? Узнайте, как правильно оформить этот документ. Из статьи вы узнаете: Должностная инструкция — это главный организационный документ, который дает возможность работодателю разграничить права и обязанности между сотрудниками, а также наладить взаимосвязи отдельных должностей. Она […]

В расчетном периоде на отпуск «за свой счет» приходятся праздничные дни: учитываем при расчете отпускных. Оплата труда, № 22, Ноябрь, 2016 При предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы надо учитывать такую особенность. Праздничные и нерабочие дни ( ст. 73 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.71 г., далее — КЗоТ) не учитываются только при […]