Отпуск после больничного листа Ежегодно работникам должны предоставляться отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114, ч. 1 ст. 122 ТК РФ). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков у конкретного работодателя определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который должен быть утвержден не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). В том случае, когда работник […]

когда взять, кому положен без сохранения заработной платы Последние изменения: Сентябрь 2018 При возникновении внештатных жизненных ситуаций часто приходится отсутствовать на работе. Наемные сотрудники вправе попросить работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск за свой счет. В зависимости от социального статуса человека и причин пропуска, трудовым законодательством предусмотрено определенное количество дней, на которое могут рассчитывать наемные работники, и […]

Как подать заявку на вакантные рабочие места? Для подачи заявки на вакантные рабочие места необходимо предоставить в центр занятости  следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей – физических лиц) 2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных […]

Тк рф отсутствие на рабочем месте Трудовые отношения между работодателем и наемным работником представляют собой сложную систему норм и правил, касающуюся широкого спектра производственной деятельности.Нередко возникают спорные ситуации в вопросе определения понятия «прогул».Отсутствуя на рабочем месте без уважительной причины в течение продолжительного времени, работник совершает нарушение трудового распорядка, которое, согласно положениям трудового законодательства, называется прогулом.Многие […]

Профстандарты для педагогов с 2018 года: введения новых правилУчитель считается некой путеводной звездой в жизни каждого человека, поскольку он дает необходимые знания и навыки. Профессия ответственная, зачастую от нее зависит будущее ребенка, поэтому к педагогам выдвигаются особые требования. Профстандарты для педагогов в 2018 году включают ряд новых требований. Чтобы подтвердить профпригодность, работникам сферы образования необходимо […]

Гражданско-правовая ответственность работников и работодателя: особенности, нормы Наряду с уголовной, дисциплинарной и административной ответственностью часто говорят о гражданско-правовой ответственности. Иногда эти понятия бывают взаимосвязаны и проистекать один из другого. ГПО задевает разные области, поскольку правонарушения возникают не только на производстве. В каких случаях привлекают к ГПО на предприятии? Каким образом? Как эти вопросы отражены в […]

Как отдыхаем? Выходные и официальные праздничные дни в мае 2018 года в России Всем привет! Ура, весна идёт! Все вокруг волшебно и чудесно! Журчат ручьи, летят грачи, кричат скворцы — просыпается природа… Люди в преддверие праздников спешат узнать, как отдыхаем, в мае. Планируют куда поехать и чем заняться в эти длинные выходные, которые наступят совсем скоро. Садоводы, по […]

Как оформить стажировку правильно? Подобрали на students.superjob.ru стажера в свою команду? Как правильно оформить трудовые отношения со стажером, объясняет эксперт в области кадрового делопроизводства Валентина Митрофанова.Трудовой договор: срочный или бессрочный?Стажер только называется стажером — на самом деле с ним обязательно нужно заключить трудовой договор, как с любым работником. Такой трудовой договор может быть как срочным, […]

Полный профстандарт № 63 Специалист в области обращения с отходами УТВЕРЖДЕН приказомМинистерства трудаи социальной защиты Российской Федерации от«7» апреля 2014 г. № 203н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙСТАНДАРТ Специалиств области обращения с отходами 63 Регистрационныйномер Общиесведения Формированиеэффективной системы сбора,транспортировки, переработки иутилизации отходов производства ипотребления 16.006 (наименованиевида профессиональной деятельности) Код Основнаяцель вида профессиональной деятельности: Защитаокружающей среды и населения отнегативного воздействия […]

Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде Проведение границ между трудовым договором и смежными гражданско-правовыми договорами о труде имеет не только теоретическое, но скорее практическое значение. Такое положение связано с весьма прозаическими причинами. В ст. 5 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” от 2 июля […]