Перенос отпуска в связи с больничным: можно ли перенести часть отдыха из-за листа нетрудоспособности, как правильно оформить Во время отпуска человек может заболеть, но компенсировать себе эти дни продлением. Процедура продления автоматическая. Однако, порой, работник хочет перенести часть отдыха, выпавшего на больничный, на другой срок. Можно ли так сделать? Процедура переноса имеет свои особенности, рассмотренные […]

Имеет ли право директор муниципального учреждения работать по совместительству или совмещению в своем учреждении? // Руководители учреждений культуры назначаются на должность по решению главы муниципального образования.Имеет ли право директор муниципального учреждения работать по совместительству или совмещению в своем учреждении?Требуется ли согласование на работу по совместительству с главой муниципального образования?Согласно части первой ст. 60.1 ТК РФ […]

Сокращения в табеле учета рабочего времени, расшифровкаДля того чтобы более эффективно организовать контроль работы на предприятии используется система сокращений в табеле учета рабочего времени. Это не просто необходимый документ, который обязаны вести в каждой компании, но он имеет также и практическое значение. Табель применяется для контроля распределения нагрузки и времени сотрудников. Также с его помощью […]

Случаи полной материальной ответственности работникаУстановленные Трудовым кодексом Российской Федерации случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем.Материальная ответственность работника — это особый вид ответственности, заключающийся в обязанности работника возмещать ущерб, который был им причинен работодателю вследствие нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.Различают два вида материальной ответственности работника:ограниченная материальная ответственность;полная материальная ответственность.Случаи полной материальной ответственности, когда работник […]

Работа и эпилепсия Поговорим об актуальной для многих теме: работа и эпилепсия Больные эпилепсией считают поиск работы одной из основных проблем. Работа и эпилепсияВо многих странах мира высок уровень безработицы среди больных эпилепсией и достигает 50%. Такая же картина наблюдается и в России. Из общего числа больных, состоящих на учете в диспансерах, 50 — 60% трудоустроены. По окончании общеобразовательной […]

Совместительство и испытательный срок В общем случае при заключении трудового договора работодатель может предусмотреть условие об испытательном сроке. Напомним, что испытательный срок – это период, устанавливаемый вновь принятому работнику для проверки его соответствия поручаемой работе (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Если в трудовом договоре условия об испытательном сроке нет, считается, что работник принят на […]

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, 2019, 2018 – Документы делопроизводства предприятия – Образцы и бланки договоров Приложение № 2 к постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности                                                                                                                                                            , (наименование организации) далее именуемый “Работодатель”, в […]

Письмо о приглашении на работу (Образец заполнения) – образец РБ 2018. Белформа Файл текстовой версии: 1,0 кб Открыть документ в галерее: Текст документа: НА БЛАНКЕ ДЛЯ ПИСЬМА 04.07.2011 N 548 Директору ООО “Восток” На N _ ад _ Викторову В.В. ул. Красивая, 3 О приглашении на работу 220012, г. Минск Просим Вас уволить с […]

Учитель, знай свои права! Учебная нагрузка педагогов и основания ее измененияПри тарификации на новый учебный год необходимо помнить о следующих базовых принципах: • любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору; • уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: а) при изменении учебных программ и б) при уменьшении количества обучающихся или […]

29. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты В системе мер по охране здоровья трудящихся на производстве важная роль принадлежит средствам индивидуальной защиты. Их назначение – предотвратить или уменьшить воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты применяют только в тех случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, […]