Как пишется заявление по собственному желанию на увольнение – Образец: Заявление на увольнение
Заявление на увольнение по собственному желанию: пишем парвильно Работник – не раб, он имеет право расторгнуть договор с любым работодателем, будь то ИП или Газпром. В статье 77 Трудового кодекса РФ перечислены все необходимые для этого основания, одно из них – собственное желание работника. Заявление на увольнение по собственному желанию оформляется в свободной форме, какого-то единого […]
Читать далее...Как пишется заявление по собственному желанию на увольнение – Образец: Заявление на увольнение
Заявление на увольнение по собственному желанию: пишем парвильно Работник – не раб, он имеет право расторгнуть договор с любым работодателем, будь то ИП или Газпром. В статье 77 Трудового кодекса РФ перечислены все необходимые для этого основания, одно из них – собственное желание работника. Заявление на увольнение по собственному желанию оформляется в свободной форме, какого-то единого […]
Читать далее...Функционал по должности – Чем отличаются функции от должностных обязанностей
Чем отличаются функции от должностных обязанностей Развитие трудовых отношений привело к тому, что круг полномочий и компетенций каждого сотрудника получил точное определение. Руководство порой заставляет своих работников выходить за рамки должностных обязанностей и выполнять несвойственные им функции. Точное разграничение понятий поможет сотрудникам организаций лучше понимать свои права и, соответственно, аргументировано отстаивать их. Что такое функции […]
Читать далее...Как проверить исключена ли организация из егрюл – Как проверить исключена ли организация из ЕГРЮЛ, признаки недействующего юридического лица
Можно ли вернуть в ЕГРЮЛ исключенную компанию | Журнал «Главная книга» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 25 мая 2018 г. Содержание журнала № 11 за 2018 г. А.Ю. Никитин,эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложениюЕсли организация исключена из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа, то у кредиторов и участников остается шанс оспорить исключение. Но […]
Читать далее...Инструкция действия при пожаре персонала – Типовая Инструкция о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре 2019
Инструкция о действиях персонала по эвакуации людей при пожареИнструкция, в которой последовательно прописаны действия персонала по эвакуации людей в случае возникновения пожара, должна присутствовать только на тех объектах, где имеются помещения с одновременным массовым, более 50 чел., пребыванием людей. Данная инструкция дополняется подробным схематическим планом эвакуации. Каждые полгода работники проходят тренировки согласно инструкции. В инструкции […]
Читать далее...Работа 2 на 2 отзывы – . –
Отзыв о проекте Работа Дома 2 (РД2) от участника по-чесноку или “вся правда о…”Привет, друзья!Если Вы следите за моими публикациями, наверняка обратили внимание, что я очень резко вдруг перестал писать о всяких Юго-Восточных азиях и переключился на тему удаленной работы. Тому способствовал один переломный момент.1 июня 2014 года я окончил обучение в центре подготовки удаленных специалистов […]
Читать далее...Акт о продлении срока службы спецодежды образец – Продление сроков использования СИЗ
Как происходит списание спецодежды? Инструкция по применению Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня мы будем заниматься продлением и/или списанием спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ). В этой заметке вы сможете бесплатно скачать ряд примеров локальных нормативных документов, с помощью которых будет осуществляться продление и/или списание спецодежды и других СИЗ. В целях списания и/или продления срока […]
Читать далее...E kdelo ru – Электронный журнал «Кадровое дело»
Как уволить по статье, если работник грозит пойти в судУвольнение по виновному основанию работники оспаривают в 90 процентах случаев. Поэтому готовьтесь к тому, что вашу позицию придется защищать в суде. Если серьезных причин для такой радикальной меры нет, убедите директора расстаться с сотрудником мирным путем. Если же работник не готов идти на компромиссы, подберите документы, которые обоснуют его вину. В этой статье обозначим контрольные […]
Читать далее...Дисциплинарное взыскание статья 192 трудового кодекса рф – 192. /
Применение дисциплинарных взысканий по ст. 192 ТК РФ — Трудовая помощь Когда сотрудники организации совершают проступки, работодатель имеет право наказать их в соответствии с нормами ст. 192 ТК РФ. В комментариях к этому нормативному акту указано, что на работника за единичное нарушение разрешается накладывать только одно дисциплинарное взыскание. Такие строгие меры необходимы для поддержания трудовой […]
Читать далее...Срок уплаты ндс за 3 квартал – Срок уплаты НДС за 3-й квартал
Сроки уплаты НДС за 3 квартал 2018 года — Для милых дам Сроки уплаты НДС за 3 квартал 2018 года Компании и индивидуальные предприниматели уплачивают НДС по итогам каждого квартала. Перечислять надо по 1/3 налога каждый месяц. Но есть и исключения. Смотрите сроки уплаты НДС за 3 квартал 2018 года в таблице. Плательщики НДС и […]
Читать далее...