Образец заполнения книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним образец – Образец книги учета движения трудовых книжек 2018
Заполняем книгу учета движения трудовых книжек Книга учета движения трудовых книжек должна быть у каждого работодателя. В статье мы рассмотрим правила, по которым мы заполняем книгу учета движения трудовых книжек, а также расскажем, как оформить книгу учета движения трудовых книжек, как вносить записи в книгу учета трудовых книжек, а также как оформить запись при направлении […]
Читать далее...Заявление о переводе на неполный рабочий день по инициативе работника – образец, как написать для перевода на сокращенную неделю?
порядок перехода на новый режим работы, образец заявления и приказаУстановление неполного рабочего дня может быть спровоцировано как причинами со стороны работодателя, так и со стороны работника.В последнем из двух представленных вариантов сотрудник должен составить соответствующее ходатайство на имя дирекции, при одобрении которого руководство издает отдельный приказ о специальном режиме для конкретного трудящегося. Законодателем установлен ряд […]
Читать далее...Требования к сотруднику при приеме на работу – Требования при приеме на работу к работнику
Требования при приеме на работу к работнику Перед приемом на работу в большинстве организаций соискатели проходят собеседование. На какие вопросы будущий сотрудник обязан ответить, а и вовсе запрещено спрашивать? Попробуем разобраться, какие требования предъявляются при приеме на работу к разным сотрудникам. Как происходит прием на работу? Объявление о наличии вакантных мест на предприятии. Собеседование. Заключение […]
Читать далее...Приказ на перевод – Форма Т-5 Приказ о переводе на другую работу в 2018 году
Приказ о переводе на другую должность, форма Т-5 При освобождении штатной единицы иногда целесообразней перевести на эту должность действующего сотрудника с опытом работы, и способности которого уже известны руководству, чем принимать со стороны неизвестного человека. Отделу кадров при этом необходимо правильно оформить перевод на другую должность, соблюдая установленный законодательством порядок. Оглавление статьиПорядок перевода сотрудника Перевод […]
Читать далее...Нужно ли писать заявление на отпуск генеральному директору самому себе – Образец заявления генерального директора себе на отпуск: кому пишет? (2019 год)
порядок оформления и образец документа По правилам действующего законодательства Российской Федерации, каждый сотрудник предприятия имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Об этом говорят статьи 114 и 115 Трудового кодекса России. Генеральный директор не является исключением, и, как остальные работники, имеет право на выход в отпускной период. Заявление на отпуск директораРуководитель предприятия является лицом, которое […]
Читать далее...Графік робочого часу 2019 – Норми тривалості робочого часу на 2019 рік
Норма тривалості робочого часу на 2019 рік РОЗРАХУНОК НОРМИ ТРИВАЛОСТІ РОБОЧОГО ЧАСУ НА 2019 РІК за календарем п’ятиденного робочого тижня N з/п Показники Місяць Усього за 2019 рік 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Кількість календарних днів 31 28 31 30 31 30 31 31 30 31 30 […]
Читать далее...Расчет при увольнении по собственному желанию – сроки выплаты в 2019 году, окончательный расчет, калькулятор
Расчет при увольнении по собственному желанию 2019 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальная ответственность Медосмотры Обучение и переподготовка Оплата труда […]
Читать далее...Аннулирование трудового договора – Аннулирование трудового договора \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс
Аннулируем трудовой договор – Все о кадрах Работодатель заключил с работником трудовой договор, в котором определен срок выхода на рабочее место. Но работник в силу каких-то причин к выполнению обязанностей не приступил. Что делать работодателю? Можно уволить работника за прогул, но тогда придется соблюдать специальную процедуру. Между тем для таких случаев Трудовым кодексом предусмотрено более […]
Читать далее...Выплаты при увольнении тк рф – ТК РФ расчет при увольнении в 2019 году
Выплаты при увольнении тк рф. lawyertop.ru Выходное пособие при увольненииЕсли работнику было выдано медицинское заключение, не позволяющее ему работать на условиях, по которым он принимался когда-то на эту работу, при этом работодатель предложил работу по другой должности, а работник отказался (или у работодателя нет подходящей вакансии). В таком случае работник увольняется по пункту 8 части […]
Читать далее...Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата – Рынок труда, занятость и заработная плата::Федеральная служба государственной статистики
Номинальная заработная плата – что это, среднемесячная номинальная зарплата Далеко не каждый сотрудник знает, что же это такое – номинальная заработная плата и чем она отличается от реальной. Однако данный показатель, равно как и индекс номинальной заработной платы или же среднемесячная номинальная заработная плата, крайне важен как для самих сотрудников, так и, в первую очередь […]
Читать далее...