Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров – Хранение личных дел сотрудников в отделе кадров в 2018 году
Где и как должны храниться личные дела сотрудников? | Вопросы подписчиковСпасибо за сотрудничество. Вопрос: Где и как правильно должны храниться ЛИЧНЫЕ ДЕЛА сотрудников? Ответ на вопрос: Личное дело представляет собой систематизированный комплекс необходимых персональных и исходных учетных документов, характеризующих трудовую деятельность работника на различных должностях в данной организации или на руководящих должностях в определенной отрасли. […]
Читать далее...Назначение исполняющим обязанности по вакантной должности – Исполняющий обязанности при вакантной должности
Исполняющий обязанности при вакантной должности Журнал: Справочник кадровикаГод: 2008Автор: Костян Ирина Александровна Тема: Постоянный перевод на другую работу, Оформление приема на работу Должность начальника отдела вакантна, руководитель хочет назначить на нее специалиста предприятия, но сначала сделать его исполняющим обязанности. Насколько я знаю, так делать нельзя, нужно просто человека оформить на должность начальника отдела. Права ли я? […]
Читать далее...Персонала вывод персонала за штат – Вывод сотрудников за штат. Вывод за штат компании персонала и сотрудников при сокращении
Вывода персонала за штат организации: перевод сотрудников на аутстаффинг Переоформление персонала в аутстаффинговое агентство — практика, стремительно набирающая популярность в российской бизнес-среде. Использование данной технологии актуально при достижении различных целей предприятия. Вывод сотрудников за штат также обеспечивает сокращение постоянных издержек организации. Увольнение персонала приводит к уменьшению фонда оплаты труда. Сокращаются и совокупные отчисления от него. […]
Читать далее...Локальные акты трудовые – 9. Понятие и виды локальных трудовых актов.
Локальный нормативный акт, содержащий нормы трудового права Взаимоотношения работодателя и работника регулируются не только трудовым законодательством (Конституцией РФ, ТК РФ и т.д.), но и иными актами, содержащими нормы трудового права. К последним относятся в том числе локальные нормативные акты работодателя (ст. 5 ТК РФ). Что под ними понимается, напомним в нашей консультации. Локальные нормативные акты в трудовом праве – это… Локальные […]
Читать далее...Статья 80 тк рф увольнение по собственному желанию с отработкой – 80. ( ) /
Статья 80 ТКРФ увольнение по собственному желанию без отработки Когда работник обязан отработать 14 дней Трудовое законодательство, в частности статья 80 ТК РФ, не содержит такое понятие, как «отработка» перед увольнением по собственному желанию. Данный термин появился в обиходе работодателей и работников, но не имеет ничего общего с юридическими терминами. На практике все обстоит иначе. […]
Читать далее...Должностные обязанности бухгалтера ревизора – :
Бухгалтер ревизор обязанностиЗначение бухгалтера-ревизораСуществует множество специализаций для должности бухгалтера коммерческой организации. В настоящее время зачастую встречается потребность в бухгалтере по расчету заработной платы, банковским операциям, учету основных средств, бухгалтере по отражению в учете реализаций. Наличие данных специалистов характерно для компаний любого масштаба.Тем не менее все большее количество крупных фирм с целью минимизации бухгалтерских и налоговых […]
Читать далее...Как писать заявление по собственному желанию – Как писать заявление на увольнение в 2019 году
Заявление по собственному желанию: нюансы написания и примерПо статистике на сегодняшний день расторжение трудового договора в большинстве случаев происходит по инициативе работника. Желание уволиться может возникнуть по ряду причин: не устраивают условия труда, низкая заработная плата, не сложились отношения с коллективом, выход на пенсию, смена места жительства. Как грамотно уволиться по собственному желаниюВ заявлении нужно […]
Читать далее...Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами достигшими возраста – 63. , /
Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста […]
Читать далее...Больничный в период отпуска как оформить – Больничный во время отпуска: оплата, продление и оформление
Больничный во время отпуска: как оформить, исключения Последние изменения: Май 2019Отпускной и период отсутствия гражданина по болезни на работе – взаимно исключающие факторы для совместного начисления причитающихся выплат. Поэтому больничный во время отпуска не может оплачиваться по определению. Поскольку в листке по нетрудоспособности период болезни указывается медицинским учреждением, то переносу во временном интервале подлежит только […]
Читать далее...Должностная инструкция инспектора по кадрам в республике беларусь – Должностная инструкция инспектору по кадрам – образец РБ 2019. Белформа
404 – Страница не найдена ГлавнаяАгентство Регистр: издательство журналов Налоговый вестник, Финансовый директор, Юридический мир, Валютное регулирование и ВЭД, Кадровик. Управление персоналом, Секретарское дело, МСФО. Издательство деловой и художественной литературы. Справочно правовая база ЮСИАС ЖурналыАгентство Регистр: издательство и продажа журналов Налоговый вестник, Финансовый директор, Юридический мир, Валютное регулирование и ВЭД, […]
Читать далее...