Трудовая книжка днр – Образец трудовой книжки Донецкой Народной Республики
Порядок выдачи трудовой книжки при увольненииГосударственная инспекция по вопросам соблюдения законодательства о труде Донецкой Народной Республики напоминает, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В […]
Читать далее...Киров районный коэффициент 2019 – Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год
Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год№Наименование субъекта РФРазмер РК1Республика Адыгея 2Республика Алтай: на всей территории1,4 Кош-Агачский, Улаганский районы1,43Республика Башкортостан: на всей территории1,154Республика Бурятия: на всей территории1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы1,35Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск1,76Республика Дагестан: для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря1,2 для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 […]
Читать далее...Рабочее место прораба – Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)
Должностная инструкция производителя работ (прораба) Скачать должностную инструкцию прораба (.doc, 69КБ) I. Общие положения Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее […]
Читать далее...Приказ об увольнении директора – Приказ об увольнении директора: образцы приказов
Приказ об увольнении директора в 2019 году В любой организации есть различные отделы. Отдел кадров занимается оформлением принятий на работу, увольнением, содержанием трудовых книжек и ведением личных карточек. Одним из важных документов в кадровом деле является приказ об увольнении сотрудника. Существуют пошаговые инструкции по увольнению рядовых работников. Расторжение контракта с директором несколько отличается и ошибки […]
Читать далее...Как писать заявление на учебный отпуск – Образец заявления на учебный отпуск 2019 года
Заявление на учебный отпуск: образец 2019 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют clubtk.ruОбразец заявления на учебный отпуск 2019Закон защищает право работников на образование […]
Читать далее...Может ли работник взять отпуск за свой счет на 1 год – : ,
Могу ли я взять отпуск за свой счет на 1 год с сохранением рабочего стажа и работы? Елена, добрый день! Предоставление отпуска без сохранения заработной платы регилируется трудовым законодательством. Ст. 128 ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен […]
Читать далее...Как правильно отозвать из отпуска работника – Отзываем сотрудника из отпуска – пошаговая инструкция
Работника вызывают из отпуска: порядок действий Лето – пора отпусков. Естественно, что каждый работник хочет провести это время полноценно, получить новые впечатления и хороший отдых от рабочих будней. Однако порой случаются такие непредвиденные ситуации, когда этим планам не удается осуществиться. В силу определенных причин у работодателя может возникнуть необходимость отозвать работника из ежегодного отпуска. Как […]
Читать далее...При увольнении по собственному желанию уважительные причины – Уважительные причины увольнения по собственному желанию
Уважительные причины увольнения по собственному желаниюКаждый гражданин имеет право на свободный труд.То есть он сам может выбрать для себя вид трудовой деятельности или же вообще от неё отказаться, в отличие от советских времён, когда в ходу были законы против тунеядства. Также он свободно может расторгнуть трудовой договор или контракт, если у него возникнет такое желание. […]
Читать далее...Нужно ли при приеме на работу согласие на обработку персональных данных – Брать ли согласие с работника на обработку его персональных данных? | Вопросы подписчиков
Персональные данные при приеме на работу Персональные данные Глобальная информатизация общества затронула все сфере человеческой деятельности . начиная от общения людей в обычных социальных сетях и заканчивая принятием стратегических решений на государственном уровне. Неслучайно страны, в которых эти процессы начались в 80-ые гг. ХХ века, ранее всех озаботились вопросами регулирования образующихся информационных потоков. В нашей […]
Читать далее...Запись в трудовой книжке об увольнении внутреннего совместителя образец – Увольнение по совместительству и запись в трудовой книжке — образец 2019
Увольнение совместителя: запись в трудовой Совместитель – это специалист, выполняющий постоянное занятие дополнительным трудом в свободные, от основного труда, часы. Совместителем можно стать внутренним, где основное и добавочное занятие размещается в одном учреждении или внешним – здесь специалист работает на разных фирмах.Законодательством РФ разрешено совместителю иметь множество добавочных работ (с разумной ограниченностью занятого времени), ведь […]
Читать далее...